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去年8月份以來(lái)，根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)的統(tǒng)一部署，我部在全縣組織系統(tǒng)開(kāi)展了以“深化開(kāi)門(mén)評(píng)部活動(dòng)，樹(shù)立公道正派形象”為主題的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。今年圍繞主題相繼開(kāi)展了深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”和組織系統(tǒng)“講黨性講正氣講紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?？h委組織部和廣大組工干部思想上高度重視、行動(dòng)上積極迅速、措施上認(rèn)真落實(shí)，整個(gè)活動(dòng)主題鮮明，形式靈活多樣，工作穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，取得了良好的成效。在**年全縣機(jī)關(guān)部門(mén)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議考核中，我部列同類(lèi)第一名。市委組織部去年在我縣召開(kāi)了組織部門(mén)“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。今年上半年，我部作為南京市學(xué)教活動(dòng)面上的點(diǎn)，迎接了省委組織部重點(diǎn)抽查。

一、學(xué)教活動(dòng)的基本情況及做法

（一）在營(yíng)造氛圍上下功夫。我部高度重視這次學(xué)教活動(dòng)，著重從增強(qiáng)組工干部公道正派的意識(shí)和能力入手，提高對(duì)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)重要性認(rèn)識(shí)，把“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高自身服務(wù)水平、樹(shù)立良好形象的有利契機(jī)，對(duì)學(xué)教活動(dòng)作了精心組織和安排。一是著力營(yíng)造氛圍：我部召開(kāi)全體人員會(huì)議，認(rèn)真收看賀國(guó)強(qiáng)部長(zhǎng)的電視錄相講話(huà)，傳達(dá)貫徹省市會(huì)議精神，統(tǒng)一思想。并通過(guò)多種方式大力宣傳學(xué)教活動(dòng)的意義、內(nèi)涵和成效。在我縣黨建網(wǎng)和原《南京日?qǐng)?bào)·**版》上開(kāi)辟“樹(shù)公道正派形象”專(zhuān)欄，利用縣有線(xiàn)電視不定期宣傳14次，編發(fā)15期《**組織工作·學(xué)教活動(dòng)專(zhuān)刊》，在學(xué)教過(guò)程中，我部又精心設(shè)計(jì)了8塊學(xué)教活動(dòng)成果展板，擴(kuò)大學(xué)教活動(dòng)影響力。二是健全學(xué)教網(wǎng)絡(luò)：為切實(shí)推進(jìn)學(xué)教活動(dòng)順利開(kāi)展，我部成立了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，親自抓、負(fù)總責(zé)。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并分鄉(xiāng)鎮(zhèn)口、組織口、干部口、辦公室口、老干部口、人事口六個(gè)口子包括全縣組工干部職工（我部打字員、駕駛員也一樣參與、一樣考核）及老干部、人事局工作人員在內(nèi)的共68名學(xué)教對(duì)象參加了集中學(xué)習(xí)，通過(guò)整體推進(jìn)、分塊實(shí)施，為學(xué)教活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展提供了組織保證。三是精心制定方案：為確保學(xué)教活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，我部在廣泛研究討論的基礎(chǔ)上，擬定了詳實(shí)的學(xué)教計(jì)劃。制定下發(fā)了“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)、深化和拓展學(xué)教活動(dòng)及組織系統(tǒng)“三講”教育實(shí)施意見(jiàn)，圍繞一個(gè)主題，明確各階段具體目標(biāo)。

（二）在學(xué)習(xí)形式上求多樣。為了確保學(xué)教活動(dòng)的效果，我部不斷創(chuàng)新改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法。一是量化學(xué)習(xí)指標(biāo)。我們要求每位學(xué)教對(duì)象在集中學(xué)習(xí)階段至少要自學(xué)規(guī)定必讀的10篇文章，并做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，至目前為止，學(xué)教對(duì)象共撰寫(xiě)讀書(shū)筆記近400余篇；規(guī)定每個(gè)學(xué)教對(duì)象要按照要求參加集中學(xué)習(xí)，確有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，做到事后補(bǔ)課，共組織17場(chǎng)次集中學(xué)習(xí)，每場(chǎng)次學(xué)習(xí)時(shí)間在3小時(shí)以上。今年8月27日下午，我部組織“三講”集中學(xué)習(xí)，正逢部機(jī)關(guān)2名同志參加市委組織部召開(kāi)的會(huì)議未能參加學(xué)習(xí)，2同志回溧已經(jīng)下班，但還是請(qǐng)學(xué)教辦的同志及時(shí)給他們進(jìn)行了補(bǔ)課，了解和掌握了學(xué)教會(huì)議精神。二是拓展學(xué)習(xí)形式。在具體學(xué)習(xí)過(guò)程中，我部結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、大會(huì)中心發(fā)言與專(zhuān)題研討相結(jié)合，共有64人次大會(huì)交流發(fā)言，召開(kāi)學(xué)教各類(lèi)座談?dòng)懻?場(chǎng)次，分了3個(gè)組深入鎮(zhèn)、部門(mén)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”調(diào)研活動(dòng)，并組織部分組工干部赴蘇北、山東等地學(xué)習(xí)先進(jìn)作法，組織“如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)”、“如何保持黨員先進(jìn)性”、“《致加西亞的信》、《你屬于哪種人》讀后感”等3個(gè)專(zhuān)題研討。組織開(kāi)展“三個(gè)為什么”大討論活動(dòng)，推動(dòng)“講黨性講正氣講紀(jì)律”教育的深入。三是開(kāi)展征文競(jìng)賽。為了豐富學(xué)教形式，我部組織開(kāi)展樹(shù)公道正派形象征文競(jìng)賽，制定了獎(jiǎng)勵(lì)措施，并把獲獎(jiǎng)的26篇征文匯編成冊(cè)，發(fā)至各基層黨委。同時(shí)評(píng)選出11篇優(yōu)秀征文上報(bào)市委組織部，有一篇征文獲省級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)，兩篇獲市級(jí)特別獎(jiǎng)，一篇獲市級(jí)一等獎(jiǎng)?？h委書(shū)記楊海寧也對(duì)學(xué)教活動(dòng)高度重視，也應(yīng)約邀親自撰寫(xiě)了題為《堅(jiān)持公道正派，為率先發(fā)展提供組織保障》的征文，并在新華社江蘇分社出版的《書(shū)記決策》上刊出。今年10月份，我部又圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)《決定》及“5+1”法規(guī)性文件精神開(kāi)展了學(xué)習(xí)征文競(jìng)賽，將征文的對(duì)象擴(kuò)大到社會(huì)各界，并通過(guò)**黨建網(wǎng)站向社會(huì)作了宣傳，當(dāng)前這項(xiàng)工作已進(jìn)入征文回收階段。

（三）在開(kāi)門(mén)納言上做文章。我們把聽(tīng)取意見(jiàn)、查找差距、交流思想、開(kāi)展批評(píng)階段作為整個(gè)學(xué)教活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，從各個(gè)層面多方征求、深查和細(xì)擺組工干部自身建設(shè)、思想政治建設(shè)、廉潔自律和整體工作等方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，力求從深層次找準(zhǔn)問(wèn)題。

首先，征求意見(jiàn)求“廣”。以發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)基層座談會(huì)、上門(mén)征求意見(jiàn)、個(gè)別走訪(fǎng)、公布投訴電話(huà)、黨建網(wǎng)站公布電子信箱等形式向廣大干部群眾征求對(duì)組工干部的意見(jiàn)和建議。組織開(kāi)展了“五十百千”征求意見(jiàn)活動(dòng)，即全體學(xué)教對(duì)象每人單獨(dú)走訪(fǎng)征求5名以上普通黨員、群眾的意見(jiàn)建議；各學(xué)教口子召開(kāi)了共17場(chǎng)征求意見(jiàn)座談會(huì)，征求基層對(duì)縣、鎮(zhèn)兩級(jí)組織工作的意見(jiàn)和建議；先后邀請(qǐng)退休的縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)人士、縣管干部、青干班學(xué)員、普通群眾共180多人座談，分別從不同的崗位、不同的角度為我們提出了大量中肯的意見(jiàn)和建議；共發(fā)放征求意見(jiàn)表1.5萬(wàn)余份，超額完成原計(jì)劃的數(shù)千份，從征求意見(jiàn)的回收情況來(lái)看，廣大黨員干部和群眾對(duì)這次學(xué)教活動(dòng)很關(guān)注，有的認(rèn)真填寫(xiě)了征求意見(jiàn)表，有的還寫(xiě)了書(shū)面信函，提出了較具體的意見(jiàn)和建議。其次，談心交心求“深”。引導(dǎo)干部職工認(rèn)真對(duì)照《組工干部行為規(guī)范》和“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫”的辦法，深入查找自身在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)小組和各學(xué)教口子共召開(kāi)了7場(chǎng)民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)之間、同志之間互相談心交心，溝通思想，互相幫助分析存在的缺點(diǎn)和不足，全體學(xué)教對(duì)象都形成個(gè)人自查反思材料，剖析思想根源，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第三，查擺問(wèn)題求“準(zhǔn)”。對(duì)征求到的意見(jiàn)建議，按照原汁原味的原則，及時(shí)進(jìn)行了全面認(rèn)真的匯總整理。共征求到意見(jiàn)建議65條，其中肯定方面的有8條，關(guān)于部機(jī)關(guān)的意見(jiàn)和建議有6條，干部工作有20條，基層組織建議有27條，其他方面的4條。在對(duì)所征求的意見(jiàn)進(jìn)行梳理、歸納后，分門(mén)別類(lèi)地反饋給各科室和廣大組工干部。

（四）在落實(shí)整改上求實(shí)效。為了使學(xué)教活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，不圖形式，真正落在實(shí)處，在活動(dòng)中，我們始終堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改、即知即改的思路，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，按照“有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題”，提出了20條整改措施，如針對(duì)創(chuàng)新組織工作意見(jiàn)和建議，下發(fā)了《**年全縣特色性組織工作安排計(jì)劃》，要求各學(xué)教口子結(jié)合各自的工作實(shí)際，創(chuàng)新一些特色性工作。如針對(duì)干部工作方面征求到的意見(jiàn)和建議，我部及時(shí)加強(qiáng)和完善干部選拔任用、考察等方面工作。創(chuàng)新干部考察方法，今年研究制訂了《**縣縣管領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核辦法（試行）》，推行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核制；把談話(huà)對(duì)象由過(guò)去只局限于部門(mén)中層有關(guān)人員擴(kuò)大到部門(mén)服務(wù)對(duì)象、行風(fēng)監(jiān)督員等，有效提高了考察的針對(duì)性；健全完善干部選拔任用機(jī)制，僅今年，通過(guò)公推競(jìng)崗，擇優(yōu)選拔41名同志擔(dān)任縣管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)助理職務(wù)。

（五）在長(zhǎng)效機(jī)制上出實(shí)招。為鞏固學(xué)習(xí)教育的成果，使之經(jīng)?；⒅贫然乐埂皹?shù)組工干部形象”活動(dòng)出現(xiàn)“曇花一現(xiàn)”現(xiàn)象，制定下發(fā)了《關(guān)于建立“樹(shù)組工干部公道正派形象”長(zhǎng)效管理機(jī)制的通知》，健全組工干部學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持每月的集中學(xué)習(xí)，每季度對(duì)機(jī)關(guān)干部的讀書(shū)情況進(jìn)行互查互評(píng)，開(kāi)展組工干部英語(yǔ)、信息技術(shù)和普通話(huà)培訓(xùn)；制定了《關(guān)于完善部長(zhǎng)辦公會(huì)制度的意見(jiàn)》，完善部長(zhǎng)辦公會(huì)分工合作、集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策等方面的工作制度，另外，修訂完善了《縣委組織部?jī)?nèi)部管理十項(xiàng)規(guī)定》、《組工干部和各鎮(zhèn)組織工作的考核評(píng)比辦法》等制度，建立組工干部作風(fēng)評(píng)議制度，每年對(duì)組工干部作風(fēng)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)議，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；聘請(qǐng)了40名部風(fēng)監(jiān)督員，加強(qiáng)和落實(shí)部風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高了部規(guī)范化管理水平。還根據(jù)工作的需要，調(diào)整了部機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)置，使之更具科學(xué)性。

二、以學(xué)教活動(dòng)為抓手，推進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、創(chuàng)特色

在開(kāi)展學(xué)教活動(dòng)過(guò)程中，我們充分認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展好“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)對(duì)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要的意義，在活動(dòng)中，我部結(jié)合本地、本部門(mén)的實(shí)際，做到“三個(gè)結(jié)合”，從而有效推動(dòng)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

（一）做到與轉(zhuǎn)變組工干部觀(guān)念相結(jié)合。在學(xué)教活動(dòng)中，我們強(qiáng)化組工干部四個(gè)方面觀(guān)念，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一是科學(xué)發(fā)展觀(guān)。組織了廣大組工干部學(xué)習(xí)了總書(shū)記在江蘇視察工作時(shí)的講話(huà)，領(lǐng)會(huì)和把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神實(shí)質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求，還邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家，就如何樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)舉辦了“周末課堂”培訓(xùn)講授，結(jié)合本職工作，每人撰寫(xiě)了心得體會(huì)；二是公道正派觀(guān)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步加深了對(duì)公道正派內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)公道正派的自覺(jué)性，能做到管好自己，清正廉潔；在考察干部過(guò)程中，能出以公心，全面地了解干部、公正地評(píng)價(jià)干部；敢于堅(jiān)持原則，不做老好人；工作中能謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，表現(xiàn)出良好的綜合素質(zhì)；三是為民謀利觀(guān)。我部建立了組工干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、幫扶老黨員制度以及部機(jī)關(guān)結(jié)隊(duì)幫扶村制度，定期深入基層開(kāi)展調(diào)查研究和幫扶活動(dòng)，增強(qiáng)組工干部公仆意識(shí)；四是創(chuàng)新思維觀(guān)。創(chuàng)新是組織工作的生命線(xiàn)。廣大組工干部利用學(xué)教契機(jī)，廣學(xué)知識(shí)，不僅學(xué)政治理論、組織業(yè)務(wù)知識(shí)，而且學(xué)習(xí)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化等知識(shí)，增強(qiáng)組工干部放射性思維能力，創(chuàng)新出組織工作許多新的舉措。

（二）做到與推進(jìn)組織工作結(jié)合起來(lái)。學(xué)教中我部做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好活動(dòng)節(jié)奏和進(jìn)度，將開(kāi)展學(xué)教活動(dòng)與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持一手抓工作、一手抓學(xué)教活動(dòng)，堅(jiān)持用開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，用各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)的質(zhì)量檢驗(yàn)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成效，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。大家圍繞如何開(kāi)展好這次學(xué)教活動(dòng)，提高組織工作水平和成效，積極理思路、找對(duì)策，有力推動(dòng)了各方面工作的創(chuàng)新。如在基層組織建設(shè)方面，一是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式。設(shè)立了20個(gè)農(nóng)村菜果、蠶桑等特色支部、36個(gè)農(nóng)村企業(yè)支部、11個(gè)村老年支部、1個(gè)縣外流動(dòng)黨員服務(wù)部支部和1個(gè)駐外辦事處支部等。二是創(chuàng)新三大工程活動(dòng)載體。建立了一批雙帶示范基地，全縣477個(gè)村兩委干部中，有項(xiàng)目的村干部已達(dá)296人，影響帶動(dòng)了500多個(gè)農(nóng)村黨員、3萬(wàn)多名農(nóng)村群眾參與到致富行列中來(lái)；認(rèn)真落實(shí)非公企業(yè)黨組織建黨率和覆蓋面“兩個(gè)百分百”目標(biāo)任務(wù)，全縣3982家非公企業(yè)，建立黨組織156家，應(yīng)建率與覆蓋面均達(dá)100％,開(kāi)展了“星級(jí)評(píng)定”活動(dòng)，不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作水平；組織縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員2343人全部到社區(qū)報(bào)到，選擇服務(wù)崗位，開(kāi)展“樹(shù)形象、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)黨建建設(shè)。三是村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)方面有新舉措。健全了村干部選拔任用機(jī)制，通過(guò)“兩推一選”，一大批有開(kāi)拓精神、“雙帶”能力強(qiáng)的黨員進(jìn)入了村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子；健全激勵(lì)約束機(jī)制，逐步提高了村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，村書(shū)記由原來(lái)的1200元/年提高到1500元/年，村主任、會(huì)計(jì)由原來(lái)的1080元/年提高到1350元/年，健全完善村干部談心談話(huà)、誡勉、離任審計(jì)制度；健全村干部考核評(píng)比制度，在全縣村干部中開(kāi)展村黨員、村民代表評(píng)議村干部以及鎮(zhèn)黨委政府和機(jī)關(guān)干部評(píng)議村干部的“雙評(píng)”活動(dòng)，每年評(píng)比表彰10名“人民滿(mǎn)意村官”，發(fā)揮典型示范作用。四是創(chuàng)新黨員教育管理途徑。全面推行發(fā)展黨員公示制、票決制，推行了農(nóng)村黨員“卡式管理”、無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等辦法，試行了不合格黨員誡勉制、勸退制。在干部管理與教育方面，一是不斷完善選人用人機(jī)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央6個(gè)法規(guī)性文件精神，推進(jìn)干部人事制度改革，加大公推競(jìng)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，做到“三個(gè)注重”：注重干部的思想政治素質(zhì)、注重干部的政績(jī)、注重干部的群眾公認(rèn)程度。去年對(duì)2個(gè)縣級(jí)部門(mén)正職和5個(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng)職位進(jìn)行了公推競(jìng)崗，今年又一次性拿出17個(gè)部門(mén)正副職領(lǐng)導(dǎo)職位和23個(gè)助理職位在全縣公推公選，一批有活力的干部走上領(lǐng)導(dǎo)及助理崗位。二是深化干部的考核與監(jiān)督。完善制定了實(shí)績(jī)考核制、群眾評(píng)議制、考察責(zé)任制，建立了干部提醒談話(huà)、述職述廉、重大事項(xiàng)申報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。近年來(lái)，以“四派”形式先后外派300多名干部赴外招商，選派34名優(yōu)秀年輕干部到省、市、縣機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，挑選了113名縣級(jí)機(jī)關(guān)干部到鎮(zhèn)村掛職鍛煉，委派14名干部為縣重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目服務(wù)，鍛煉了干部隊(duì)伍。四是落實(shí)干部大規(guī)模培訓(xùn)任務(wù)。去年以來(lái)，共舉辦各類(lèi)主體班次45個(gè)，培訓(xùn)各類(lèi)黨員干部7500余人次。其中縣管主體班次16個(gè)，培訓(xùn)各類(lèi)黨員干部3000余人次，舉辦周末課堂九期，聽(tīng)課的縣級(jí)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部2700余人次。舉辦干部學(xué)歷培訓(xùn)12期，600余名黨員干部參加培訓(xùn)。五是人才工作落到實(shí)處。建立了人才流動(dòng)“綠色通道”，開(kāi)展了人才分類(lèi)，目前共梳理出各類(lèi)鄉(xiāng)土人才5000多名，有2人被評(píng)為省“333”工程培養(yǎng)對(duì)象，2人被評(píng)為市中青年拔尖人才，5人被評(píng)為市行業(yè)學(xué)科帶頭人。

（三）做到與超前謀劃工作相結(jié)合。利用集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)這一契機(jī)，組織深入基層調(diào)研、座談?dòng)懻?，明確目標(biāo)，制定措施，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作打好基礎(chǔ)。如今年我部將“保先”教育準(zhǔn)備工作與學(xué)教活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展了黨員調(diào)查摸底、基層調(diào)研以及社區(qū)、機(jī)關(guān)部門(mén)“保先”教育座談會(huì)，根據(jù)上級(jí)部署和要求，結(jié)合基層特點(diǎn)，探討“保先”教育的措施。又如今年年底，我部將謀劃明年工作與學(xué)教活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，將學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)《決定》精神作為學(xué)教的重要內(nèi)容，召開(kāi)了全體組工干部學(xué)習(xí)座談會(huì)，暢談明年設(shè)想與打算，各業(yè)務(wù)口也及時(shí)書(shū)面上報(bào)明年的初步打算。我部還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了組織委員2005年組織工作研討會(huì)，結(jié)合各鎮(zhèn)特色性工作，進(jìn)一步明確明年的創(chuàng)新思路，做到超前謀劃明年組織工作。

三、主要收獲及成效

一年多來(lái)，我部經(jīng)過(guò)深入開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)，按照市委組織部提出的“四個(gè)爭(zhēng)當(dāng)”的目標(biāo)要求，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，取得學(xué)教活動(dòng)新的成果，進(jìn)一步樹(shù)立了組織部門(mén)的形象。

（一）組工干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)學(xué)教活動(dòng)，組工干部的服務(wù)意識(shí)、勤政意識(shí)、廉政意識(shí)、工作責(zé)任心明顯增強(qiáng)，廣大組工干部牢固樹(shù)立了“組織部門(mén)無(wú)小事”的觀(guān)念，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在工作上，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，出手的文件、材料都反復(fù)斟酌、層層把關(guān)；在生活上，言談舉止、待人接物都能與組織部門(mén)的職業(yè)身份相符合，不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該說(shuō)的不說(shuō)；在認(rèn)識(shí)上，主動(dòng)性、積極性增強(qiáng)，改變了以往整天在辦公室“埋頭苦干”的現(xiàn)象，深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作、深入群眾調(diào)查研究、談心談話(huà)的時(shí)間多了，組工干部的工作效率也提高了。

（二）公道正派形象不斷得到提升。通過(guò)學(xué)教活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)門(mén)納言、自我整改，不僅為廣大組工干部創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，而且進(jìn)一步加強(qiáng)了組工干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)完善部長(zhǎng)辦公會(huì)工作制度，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅(jiān)持民主決策制，廣大組工干部不斷增強(qiáng)遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性，不斷擺正自身位置，自律意識(shí)、為民服務(wù)意識(shí)普遍提高，努力成為公仆隊(duì)伍中的典范，樹(shù)立了組工干部紀(jì)律最嚴(yán)、作風(fēng)最正、工作最實(shí)、團(tuán)結(jié)最好的表率形象。學(xué)教活動(dòng)的廣泛深入開(kāi)展，為真正把組織部門(mén)建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型部門(mén)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提升了組織部門(mén)的整體形象。

（三）組工干部工作能力得到全面提高。通過(guò)學(xué)教活動(dòng)廣大組工干部認(rèn)識(shí)到，組工干部不僅要做到政治強(qiáng)、作風(fēng)正，而且要做到知識(shí)廣博、業(yè)務(wù)精通，具有依法照章抓好組織工作的能力和與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新組織工作的能力。組工干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我加壓的意識(shí)更強(qiáng)了，工作和學(xué)習(xí)的積極性更高了，工作周密，能做到超前、有計(jì)劃性、主動(dòng)性。調(diào)查問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力提高了，不斷增強(qiáng)了組工干部的實(shí)際工作能力。

以上是我部一年來(lái)學(xué)教活動(dòng)的主要做法、認(rèn)識(shí)和收獲，我縣“樹(shù)組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)雖然取得了明顯成效，但與上級(jí)組織部門(mén)的要求及區(qū)縣兄弟部門(mén)相比，還存有一定差距，下一步我部將繼續(xù)抓好學(xué)教活動(dòng)中制定出的各項(xiàng)措施的落實(shí)，堅(jiān)持長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固學(xué)教成果，努力打造出一支適應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)組織工作發(fā)展、服務(wù)于基層群眾的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、開(kāi)拓型組工干部隊(duì)伍。

1、以打造學(xué)習(xí)型組工干部為龍頭，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念。持之以恒地加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)教育，不斷充實(shí)和更新組工干部政治理論、法律法規(guī)、組工業(yè)務(wù)、科技、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，進(jìn)一步提高組工干部的思想認(rèn)識(shí)和工作能力，建立一支“復(fù)合型”的組工干部隊(duì)伍。

2、以健全制度為重點(diǎn)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。以機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，不斷鞏固學(xué)教活動(dòng)成果，進(jìn)一步修訂和完善內(nèi)部管理制度、全縣干部隊(duì)伍管理、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等規(guī)章制度，提高組織工作規(guī)范化水平。

3、以創(chuàng)新工作為目標(biāo)，把“公道正派”、“三講”的要求落到實(shí)處。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，不斷創(chuàng)新自身建設(shè)的方法、載體和途徑，拓展組織工作思路，提高組工干部五個(gè)方面能力，即吃透上情，洞察下情，了解外情，提高認(rèn)識(shí)判斷能力；公道正派，知人善任，提高慧眼識(shí)才能力；深入基層，融入群眾，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力；勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，提高開(kāi)拓創(chuàng)新能力；甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利，提高拒腐防變能力。