導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財務(wù)會計制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞 財務(wù)管理 會計制度

隨著全球經(jīng)濟化的到來，我國社會主義市場經(jīng)濟也融入到了國際市場當中，這不僅有利于我國主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，還有效的提高了人們的生活水平。不過，這也使得我國企業(yè)在經(jīng)濟競爭中要面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為此大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，就對財務(wù)會計制度進行適當?shù)母倪M和完善，從而推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。下面我們就對新時代企業(yè)財務(wù)會計制度的現(xiàn)狀和相關(guān)內(nèi)容進行簡要的介紹。

一、財務(wù)會計中存在中的問題

（一） 財務(wù)理念淡薄，管理觀念陳舊

目前，我國大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，對財務(wù)會計管理并不重視。而且部分企業(yè)管理人員由于管理素質(zhì)不高，對財務(wù)管理知識沒有一個系統(tǒng)的認識，這就導(dǎo)致企業(yè)在財務(wù)管理的過程中存在著許多問題，使得企業(yè)的經(jīng)濟效益受到了一定的影響。

（二） 會計基礎(chǔ)工作不到位，財會人員整體水平偏低

l、存在“任人唯親”的思想，對財會人員的選用不能夠做到人盡其才

大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，沒有嚴格按照“持證上崗”的用人原則，來對企業(yè)會計工作人員進行選擇。而且其中還存在著一定的“任人唯親”的思想，這就導(dǎo)致企業(yè)所選用的財會人員在實際工作中無法起到人盡其才的作用，這就導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟效益和財務(wù)會計管理工作受到一定的影響。

2、財會人員學(xué)歷層次、職稱不達標，沒有發(fā)揮會計主管的職能

部分企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，對會計機構(gòu)所從事的工作不夠明確，而且會計工作人員對其自身的崗位職責(zé)還不夠清楚，整個就導(dǎo)致許多企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，出現(xiàn)成本費用核算不實，控制不嚴，會計信息失真等情況。而且由于財會人員咋在學(xué)歷、資質(zhì)等方面存在著一定的差異，這就使得人們在對會計工作的過程中，無法充分的發(fā)揮出會計主管工作的職能，為此我們在對其企業(yè)進行財務(wù)會計工作時，就要對財務(wù)會計工作人員的工作能力進行嚴格的要求，從而將企業(yè)的成本控制和經(jīng)濟效益有機的結(jié)合在一起。

（三）財務(wù)核算制度不健全，內(nèi)部會計控制薄弱

當前企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，財務(wù)會計制度主要存在著制度不健全、企業(yè)賬目混亂、會計信息失真等方面的情況。這不僅對企業(yè)的經(jīng)濟效益有著十分嚴重的影響，還關(guān)系到了社會工作的利益。而且企業(yè)在進行財務(wù)管理的過程中，企業(yè)管理人員對其并不重視，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計工作控制的力度受到嚴重的影響，因此我們在對企業(yè)財務(wù)會計制度確定的過程中，一定要嚴格按照我國相關(guān)的法律規(guī)范來進行擬定。

二、加強企業(yè)財務(wù)會計管理的方法

（一）從自身出發(fā)，全面提升企業(yè)家的管理水平

首先，企業(yè)財務(wù)管理部門要依據(jù)當前法律法規(guī)的前提下，結(jié)合企業(yè)財務(wù)實際狀況，建立健全符合企業(yè)發(fā)展所需的內(nèi)部控制制度。其次，企業(yè)財務(wù)管理部門要在全面考慮企業(yè)內(nèi)外部各個方面因素的前提下，圍繞企業(yè)最終目標，認真編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，建立并完善企業(yè)財務(wù)責(zé)任指標體系。最后，財務(wù)管理部門要按照財務(wù)預(yù)算目標加強管理、定期檢查、嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲措施，以財務(wù)預(yù)算和財務(wù)制度為依據(jù)對經(jīng)濟行為進行嚴格的監(jiān)督與控制。

（二）提高財會人員的整體素質(zhì)，健全企業(yè)財會基礎(chǔ)工作

首先，要重視會計人員的繼續(xù)教育，改善會計隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，如經(jīng)常進行有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。其次，加強職業(yè)道德教育，努力提高財會人員素質(zhì)，同時要落實會計委派制，保障財會人員的職責(zé)和權(quán)益。

（三） 拓寬融資渠道，加強企業(yè)融資能力

1、塑造良好企業(yè)形象以加強企業(yè)的融資能力

企業(yè)形象所產(chǎn)生的公信度直接關(guān)系到融資的難易程度。所以，企業(yè)應(yīng)該健全內(nèi)部控制制度，規(guī)范會計作賬，增加企業(yè)知名度和美譽度，建立良好的企業(yè)文化。同時，企業(yè)還應(yīng)積極尋求靈活的融資方式。

2、改善企業(yè)融資環(huán)境，拓寬融資渠道

第一，我們應(yīng)該積極倡議國家加大金融機構(gòu)對企業(yè)的融資支持。國家應(yīng)督促商業(yè)銀行盡早建立和完善專為企業(yè)服務(wù)的金融機構(gòu)，改善企業(yè)的融資現(xiàn)狀。并且能探討和分析為企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗，搶先占領(lǐng)市場，從而促進金融業(yè)和企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。第二，國家應(yīng)加強宏觀調(diào)控，改革、完善資本市場。國家可利用低稅率、放低利率以及再貸款、再貼現(xiàn)等方式，提高銀行對企業(yè)貸款額度、放寬企業(yè)的貸款期限和貸款條件、鼓勵金融機構(gòu)針對企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，改善金融機構(gòu)對企業(yè)的服務(wù)方式和手段等。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部會計控制機制，發(fā)揮財務(wù)管理作用

l、加強企業(yè)管理者的內(nèi)部控制意識

經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們，管理者的重視程度決定著一個企業(yè)內(nèi)部會計控制的有效程度。倘若連管理者都不重視會計內(nèi)部控制機制，那么任何內(nèi)部控制都難于施行或落到實處。因此，要加強對企業(yè)管理者進行內(nèi)部控制作用和意義方面的教育。讓管理者注重內(nèi)部會計控制機制的構(gòu)建以及內(nèi)部控制制度的施行，使企業(yè)會計人員都將內(nèi)部會計控制機制的建設(shè)當作一項長期的工作任務(wù)來執(zhí)行。

2、建立科學(xué)合理的內(nèi)部會計控制體系

首先，嚴格實行不相容職務(wù)相分離的規(guī)定。然后，合理設(shè)計財務(wù)會計相關(guān)工作崗位，明確區(qū)分職與責(zé)，并對相關(guān)職權(quán)建立制約機制。再者，對涉及“授權(quán)批準”這一會計相關(guān)工作的責(zé)任范圍、程序等內(nèi)容作明確界定，統(tǒng)籌分配各部門授權(quán)批準的權(quán)限。要以《會計法》或國家統(tǒng)一的會計制度為準則，建立符合本企業(yè)目前狀況的會計制度，規(guī)定各種會計證帳的標準處理程序，如會計憑證、會計賬簿和財務(wù)報告的處理。不斷完善會計檔案以及會計工作交接辦法，對會計人員崗位施行責(zé)任到人的追究制度，建立科學(xué)的內(nèi)部控制體系。

三、結(jié)束語

由此可見，我們在企業(yè)財務(wù)會計管理的過程中，首先必須要從提高管理者的素質(zhì)，加強對企業(yè)財會工作的重視程度等方面做起，其次在按照我國相關(guān)的法律法規(guī)來對其財會制度進行相應(yīng)的改進和完善，從而有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使得企業(yè)在當前社會主義市場經(jīng)濟體制下可以得到健康的發(fā)展。

參考文獻：

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新版財務(wù)會計制度中將醫(yī)院成本核算的科室區(qū)進行了分類，分別為醫(yī)療輔助類、臨床服務(wù)類、行政后勤類與醫(yī)療技術(shù)類，科室成本分攤表現(xiàn)為三級分攤。我們將我院的科室區(qū)按照這種分類法進行了重新的整理和分類，另外還根據(jù)新制度的要求，將成本核算的分攤等級也進行了調(diào)整。這種改變與調(diào)整也將利于我們對各科室的成本能夠有更有效的分析與統(tǒng)計，加強各個分攤等級的各科室成本的調(diào)控。

二、成本類別

(一)固定資產(chǎn)的折舊公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)在現(xiàn)在的制度下不計提折舊，盡管可通過計提修購基金進而滿足報廢的時候可方便重構(gòu)，但是會造成基金與資產(chǎn)同時面臨著虛增，因此，此時的成本核算也不完全。新版的財務(wù)會計制度規(guī)定，醫(yī)院應(yīng)該在預(yù)計的使用年限里按照固定資產(chǎn)的性質(zhì)利用工作量法或者平均年限法的方法計提折舊。新版財務(wù)制度里還明確了開展醫(yī)療全成本核算的醫(yī)院或地方應(yīng)該在成本核算的基礎(chǔ)上，把進行科教項目所花費的無形資產(chǎn)的攤銷與固定資產(chǎn)折舊均算進成本核算的范圍內(nèi)。這種改變真實地表現(xiàn)出了醫(yī)院固定資產(chǎn)的使用情況，還提高了成本核算的準確性。同時在目前也需要注意到，在實際的進行醫(yī)院成本核算的地方或是醫(yī)院，需要注意到明確醫(yī)院計算固定資產(chǎn)的范圍，同時也需要注意到將科教項目的支出以及無形資產(chǎn)的攤銷納入到成本核算的實際范圍中。通過這種形式，能夠較好的提升醫(yī)院在實際成本核算過程中的準確性。

(二)藥品支出的核算當前的會計制度把醫(yī)院的支出進行了具體的劃分：財政專項支出、藥品支出、醫(yī)療支出與其他支出，這種方式有利于醫(yī)院進行更好的成本管理。但是在實際運用中，要將藥品支出和醫(yī)療區(qū)分開來是很不容易的，因為它們核算的對象基本相似，因此很難區(qū)分開來，只能通過會計人員的主觀判斷，通過分攤來處理。

(三)無形資產(chǎn)的攤銷新版財務(wù)會計制度將無形資產(chǎn)進行了新的詮釋，還將無形資產(chǎn)分成了累計攤銷與無形資產(chǎn)，促進無形資產(chǎn)計提的攤銷處理。在實際的進行攤銷的過程中，往往會被分為“無形資產(chǎn)”以及“累計攤銷”兩個部分。在這兩個部分中會加強對于無形資產(chǎn)的累積賬務(wù)的處理情況。而在本次研究中，我們發(fā)現(xiàn)需要按照固定資產(chǎn)的折舊形式進行相關(guān)的成本核算，同時需要對于無形資產(chǎn)急性攤銷。

三、收入類別

(一)藥事服務(wù)費收入新版財務(wù)會計制度新增了藥事服務(wù)收入。盡管這種收入和藥品收入很相近，難以區(qū)分，但是將藥事服務(wù)收入單獨列出是有必要的，應(yīng)與治療收入和檢查收入列為同一個等級。

(二)材料收入與藥品收入新版財務(wù)會計制度將材料收入增設(shè)在了醫(yī)療收入下的二級科目。因為現(xiàn)如今醫(yī)院中材料收入所占的比例越來越大了，所以有必要將其單獨列出，以便對其進行管理。

四、結(jié)束語

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一、完善并加強醫(yī)院預(yù)算管理

預(yù)算管理是醫(yī)院財務(wù)管理工作的重要組成部分，不僅僅關(guān)系到醫(yī)院各種資源的優(yōu)化配置，還影響到醫(yī)院日?；顒拥挠行Ч芾怼Ｔ谶M行預(yù)算管理的過程中必須要將醫(yī)院的收支平衡作為重要目標，同時也要激發(fā)各個科室和部門的工作熱情，通過合理的預(yù)算管理來降低成本保證經(jīng)營成果。首先在預(yù)算管理工作時要避免主觀隨意，改變原有的預(yù)算編制策略，嚴格落實新財務(wù)會計制度，從醫(yī)院的實際出發(fā)，將增量預(yù)算、彈性預(yù)算等結(jié)合起來，確保預(yù)算數(shù)額的科學(xué)合理。其次，在進行預(yù)算管理時，可以對醫(yī)院的預(yù)算目標進行分解，并將分解的任務(wù)下發(fā)到下面的科室部門，發(fā)揮醫(yī)院職工的創(chuàng)造性，在保證預(yù)算管理合理性的同時，也能夠提高醫(yī)院的整體管理水平。最后，為了確保預(yù)算管理的科學(xué)性，必須要對資金進行高效管理，醫(yī)院的各項經(jīng)費開支都必須按照相關(guān)制度進行，讓有限的資金發(fā)揮無限的價值，確保醫(yī)院的生存發(fā)展。

二、注重和提高財務(wù)人員素質(zhì)

財務(wù)人員的素質(zhì)會直接影響到醫(yī)院財務(wù)管理工作的水平，因此在新財務(wù)會計制度下，醫(yī)院必須要重視培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)管理人員，從而使財務(wù)人員能夠?qū)⒆约旱膶I(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)為醫(yī)院的財務(wù)管理工作貢獻力量。一方面，主管財務(wù)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須要對財務(wù)管理的各項制度了然于胸，也要認真學(xué)習(xí)和貫徹新財務(wù)會計制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，確保財務(wù)管理工作正常運行；另一方面，醫(yī)院要根據(jù)財務(wù)管理工作的實際需要培養(yǎng)財務(wù)人員，提高他們的綜合素質(zhì)。在人員培養(yǎng)的過程中必須嚴格落實和執(zhí)行會計法的各項規(guī)定，從業(yè)人員必須要在接受專業(yè)教育之后才能夠投入到財務(wù)管理工作中，同時也要確保專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的雙向提高。除此以外，還要對財務(wù)人員進行定期的考核，激發(fā)他們的創(chuàng)新精神和服務(wù)意識，使他們在競爭中獲得發(fā)展也更好地投入到財務(wù)管理工作中。

三、重視并落實財務(wù)風(fēng)險管理

風(fēng)險管理同樣是新財務(wù)會計制度下醫(yī)院財務(wù)管理工作不可忽視的內(nèi)容，這就要求醫(yī)院在進行財務(wù)管理和決策時要提高風(fēng)險意識，立足長遠，進行有效的風(fēng)險管理控制。醫(yī)院的財務(wù)管理部門要時刻保持清醒的頭腦和極高的警惕性，時刻保持風(fēng)險意識，將潛在的危機扼殺在搖籃中，對各項財務(wù)報表進行深入分析，不能夠被表面穩(wěn)定的現(xiàn)象迷惑。尤其是當醫(yī)院面臨財務(wù)風(fēng)險的時候，財務(wù)管理人員必須用科學(xué)有效的風(fēng)險管理和運功風(fēng)險的能力才能夠積極的應(yīng)對，保障醫(yī)院財務(wù)管理工作順利運行。醫(yī)院要定期對財務(wù)管理工作進行監(jiān)管和審計，查看醫(yī)院是否存在資金浪費和流失等財務(wù)風(fēng)險，一旦發(fā)現(xiàn)不合理的財務(wù)管理現(xiàn)象就必須提起高度重視，并積極給予解決，避免財務(wù)風(fēng)險給醫(yī)院帶來巨大損失。

四、建立與健全成本管理體系

醫(yī)院財務(wù)管理工作中成本管理體系的建立和健全是十分必要的，也是落實新財務(wù)會計制度的重要工作內(nèi)容。首先要對醫(yī)院的成本管理職責(zé)和權(quán)限進行重新的劃分，對下屬的科室部門配備專門的管理工作人員，以便更好地對不同科室部門的指標完成狀況進行監(jiān)督審核，嚴格落實崗位責(zé)任制度，確保每一個科室部門都能夠按照成本管理和控制的指標來完成工作。另外不同的科室和部門之間，要進行互相的約束和監(jiān)督。另外在財務(wù)管理中的成本管理工作開展過程中會存在不相容的崗位例如會計和出納、復(fù)核和報銷等，因此在處理這些業(yè)務(wù)時，就必須要有兩個人參加，這樣二者可以相互約束，也能夠很好地做好事前的檢查和事后的管理。

五、加強內(nèi)部控制和財務(wù)監(jiān)管

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關(guān)鍵詞：財務(wù)分析；指標體系；會計制度；醫(yī)院

前言：

醫(yī)院的財務(wù)分析是指通過恰當?shù)姆治鲈u價標準，對醫(yī)院的經(jīng)營狀況，財務(wù)狀況以及現(xiàn)金流量等進行分析，指出醫(yī)院現(xiàn)存的問題，以及對醫(yī)院未來的發(fā)展提出可行性的意見和建議，建立并完善醫(yī)院的財務(wù)分析指標體系，加強對現(xiàn)金流量和非財務(wù)指標的重視程度，對成本管理指標進行對比，滿足醫(yī)院新會計制度的要求。

一、醫(yī)院財務(wù)分析指標體系存在的問題

（一）對現(xiàn)金流量指標不夠重視

現(xiàn)在醫(yī)院都在尋求新的發(fā)展，而大部分醫(yī)院都選擇了現(xiàn)代企業(yè)管理的方向發(fā)展，現(xiàn)金流量指標是現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的中心，醫(yī)院應(yīng)對現(xiàn)金流量給予充分的重視，加強對現(xiàn)金流量指標的重視程度，但是從目前的現(xiàn)狀來看，大部分醫(yī)院并未重視現(xiàn)金流量指標，資金周轉(zhuǎn)也常出現(xiàn)問題，同時，很多醫(yī)院在對市場沒有詳細考察的情況下，就隨意的擴張經(jīng)營范圍，擴張的速度超過了醫(yī)療服務(wù)水平的提高進度，并未促進當?shù)氐尼t(yī)療發(fā)展，嚴重時則會引發(fā)財務(wù)危機。

（二）忽視非財務(wù)指標的分析

在現(xiàn)代的醫(yī)院財務(wù)分析中，財務(wù)人員依賴財務(wù)報表中的數(shù)據(jù)，過于重視對醫(yī)院歷史財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，而忽視了對醫(yī)院現(xiàn)狀的財務(wù)數(shù)據(jù)的分析。非財務(wù)信息相較于歷史財務(wù)信息，更具有預(yù)期性，對醫(yī)院未來的發(fā)展有更加明確具體的判斷，同時也對決策的制定更具有參考意義；醫(yī)院也只有將非財務(wù)信息融入到醫(yī)院的財務(wù)分析中來，建立信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化與管理系統(tǒng)信息化，才能夠在醫(yī)院的管理中及時發(fā)現(xiàn)問題，從而綜合多方面的因素，給出解決方案，促進醫(yī)院的長遠發(fā)展。

（三）成本管理指標標準缺乏對比性

新醫(yī)院財務(wù)會計制度的建立，要求醫(yī)院能夠提供完整的成本核算報表以及分析報告，同時建立并完善成本管理指標和計算方法，但是每個醫(yī)院的狀況都不相同，對成本單元的設(shè)定范圍也有所差別，在醫(yī)輔、醫(yī)療以及管理科室方面都有自己的特點，在財務(wù)分析中所得出的醫(yī)療技術(shù)成本，臨床服務(wù)成本，以及管理費用等也都存在細微差別，但是新會計制度中并沒有對這一點做出詳細的解釋，同時也沒有明確相關(guān)科室性質(zhì)的定義，財務(wù)數(shù)據(jù)的作用大大減弱，成本管理指標標準缺乏對比性，對醫(yī)院決策的制定也無法提供參考。

二、新醫(yī)院財務(wù)會計制度下建立財務(wù)分析指標體系的措施

（一）關(guān)注財務(wù)管理的動態(tài)

醫(yī)院的財務(wù)管理涉及面比較廣，醫(yī)療器械也隨著技術(shù)的進步而不斷更新，醫(yī)院的醫(yī)護人員的流動也比較頻繁，因此，做好財務(wù)管理的動態(tài)管理工作十分重要。對于醫(yī)院的舊設(shè)備可以采用變賣或者合理的利用來為醫(yī)護工作提供日常所需，而新設(shè)備的購置則應(yīng)該通過招標進行，嚴格按照相關(guān)政策法規(guī)的要求，對醫(yī)院使用的設(shè)備也應(yīng)該定期進行檢查與維修，不僅是對病人負責(zé)任，也是對醫(yī)院的長遠發(fā)展考慮，更好的掌控醫(yī)院的固定資產(chǎn)。對醫(yī)院的醫(yī)護人員進行嚴格的考核，對于優(yōu)秀的員工給予獎勵，提高醫(yī)護人員的競爭意識，也為醫(yī)護人員的發(fā)展營造公平的環(huán)境，使醫(yī)護人員能夠全心全意的為醫(yī)院服務(wù)。

（二）財務(wù)管理信息化

我國的信息技術(shù)高速發(fā)展，已進入信息化時代，醫(yī)院的財務(wù)管理工作也應(yīng)進行信息化管理。將醫(yī)院的醫(yī)療信息上傳到醫(yī)院的官網(wǎng)上，實現(xiàn)資源的共享，提高資源的使用效率，通過網(wǎng)絡(luò)整合醫(yī)院的藥物出售與庫存狀況，并相應(yīng)的進行價格的調(diào)整，從而實現(xiàn)信息資源的整合，提高工作效率。對工作人員進行專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作，增強工作人員使用信息技術(shù)的能力，也使財務(wù)管理更加科學(xué)化，信息化，避免了信息的流失，有利于醫(yī)院的長遠發(fā)展。

（三）財務(wù)管理科學(xué)化

現(xiàn)在醫(yī)療市場競爭激烈，必須進行精細的財務(wù)管理才能夠保持為增加競爭力，財務(wù)預(yù)算是醫(yī)院控制成本的重要手段，科學(xué)的財務(wù)預(yù)算能夠?qū)崿F(xiàn)資金的合理分配，為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在綜合分析各項因素的基礎(chǔ)上，全面預(yù)測醫(yī)療收支，精心計算醫(yī)院的財務(wù)預(yù)算，使醫(yī)院能夠正常的運營，同時也能夠支持醫(yī)院的科研工作，投資一些長期醫(yī)療項目，平衡好關(guān)系，做到統(tǒng)籌兼顧。

（四）制定財務(wù)管理控制制度

想要使醫(yī)院能夠高效的運行，就必須加強醫(yī)院內(nèi)務(wù)財務(wù)控制制度，制定科學(xué)的，符合醫(yī)院長遠發(fā)展的控制制度，在新醫(yī)改背景下，醫(yī)院應(yīng)積極進行自身分析，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗，從細節(jié)層面上完善醫(yī)院的內(nèi)部控制制度。醫(yī)院內(nèi)部的人才管理工作也應(yīng)該做到定期考核，保證專崗專權(quán)，不越權(quán)，使每筆資金都能夠得到合理的應(yīng)用，監(jiān)督資金的使用渠道，發(fā)揮財務(wù)管理控制制度的作用，引進資產(chǎn)負債表觀，規(guī)范醫(yī)療業(yè)務(wù)活動產(chǎn)生的資產(chǎn)以及負債的計量，明晰收入費用表的各項收益，實現(xiàn)以資產(chǎn)負債表觀為主導(dǎo)的財務(wù)理念。

（五）完善醫(yī)院資金管理

完善醫(yī)院的資金管理工作，確保每筆資金都嚴格按照流程使用，可以在每個部門設(shè)置專門的醫(yī)保人員，專門管理醫(yī)院的醫(yī)保工作，縮短資金的滯留時間，也為醫(yī)院的發(fā)展減少問題，醫(yī)院的財務(wù)部門也應(yīng)該嚴格核對醫(yī)院的財務(wù)工作，杜絕公款挪用現(xiàn)象的發(fā)生，使每筆資金都能夠發(fā)揮其作用，做到專款專用，同時加快資金的周轉(zhuǎn)速度，保證資金的安全。

（六）提高員工的專業(yè)素質(zhì)

醫(yī)院的會計信息化建設(shè)不僅提供了信息的處理速度，也使得員工的工作壓力降低，但是工作人員仍需要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，醫(yī)院應(yīng)定期對員工進行培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)，工作人員還應(yīng)提高對信息技術(shù)的掌握，從而能夠更好的處理醫(yī)院的會計信息，增強責(zé)任感，實現(xiàn)逐級管理，周邊績效指標與員工的考核制度息息相關(guān)，考核的周期可以根據(jù)醫(yī)院具體的實際情況來確定，也可以按照半年到一年為考核周期，為實現(xiàn)人力資源管理的最大化提供支持。建立一支高效的專業(yè)人才隊伍，建立和完善計算機系統(tǒng)，使財務(wù)管理的工作更加的符合現(xiàn)代化要求，為醫(yī)院儲備充足的人才，為長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。以醫(yī)院的目標為自己的工作目標，促進自己不斷提高專業(yè)技能，更好的促進醫(yī)院的現(xiàn)代化發(fā)展。

（七）加強醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境建設(shè)

新會計制度的建立，要求醫(yī)院加強內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，健全自身組織環(huán)境，設(shè)置符合自身發(fā)展的管理組織結(jié)構(gòu)，從而制定出科學(xué)合理的決策，同時還應(yīng)建立院級、科級的兩級管理責(zé)任制，建立明確的決策機制；良好的法律環(huán)境也是科學(xué)決策必不可少的因素，醫(yī)院的財務(wù)管理人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)以及監(jiān)督制度，不做違法亂紀的事情，主動了解現(xiàn)在的稅收環(huán)境，對各種稅率以及稅種都有基本的認識；完善醫(yī)院內(nèi)部的信息化建設(shè)，建立醫(yī)院局域網(wǎng)，實現(xiàn)資源的共享，滿足醫(yī)院經(jīng)營管理以及臨床服務(wù)發(fā)展的需要，與衛(wèi)生行政部門保持聯(lián)系，實現(xiàn)無阻礙溝通。

三、結(jié)語

綜上所述，在新醫(yī)院財務(wù)會計制度的指導(dǎo)下，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)自身的實際狀況，建立符合其長遠發(fā)展的財務(wù)分析指標體系，采用科學(xué)的分析方法，對醫(yī)院的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況進行全面的分析，利用不同的財務(wù)指標對醫(yī)院的經(jīng)營管理進行綜合的動態(tài)分析，從而更加了解醫(yī)院的現(xiàn)狀，從服務(wù)的角度出發(fā)，制定科學(xué)合理的決策來實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高，及時解決醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中出現(xiàn)的問題，實現(xiàn)醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展。提高信息利用率，醫(yī)院應(yīng)對工作人員加強培訓(xùn)，從而提高其專業(yè)素質(zhì)，促進信息技術(shù)應(yīng)用能力的提高，同時會計信息化建設(shè)也應(yīng)符合財會制度的發(fā)展需求，提高醫(yī)療管理水平，促進醫(yī)院管理效率的提高，滿足現(xiàn)代化發(fā)展的要求，在新會計制度下，實現(xiàn)醫(yī)院財務(wù)分析新的發(fā)展。

參考文獻：

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[2]馮華偉.新醫(yī)院財會制度下的會計信息化建設(shè)對策的若干思考[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2015，05（05）：156—157.

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篇5

關(guān)鍵詞:財務(wù)會計 管理 制度

企業(yè)財務(wù)會計制度是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度和會計制度的總稱，具體內(nèi)容包括財務(wù)管理和會計核算。財務(wù)管理一般是指關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的投資、籌資、資金運營以及利潤分配等管理活動；會計核算是以企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交易事項為主要的對象，記錄并反映企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營的活動。由此可見，企業(yè)財務(wù)制度對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，本文針對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計制度相關(guān)內(nèi)容進行以下分析探討。

一、企業(yè)財務(wù)會計制度的作用

一般來說，企業(yè)單位資金運動的情況信息是企業(yè)經(jīng)營者作出重要性決策的主要依據(jù)，而企業(yè)的財務(wù)會計工作能夠完整地揭示企業(yè)單位的經(jīng)濟信息。所以企業(yè)財務(wù)會計制度對于它自身的發(fā)展有著決定性的作用，主要表現(xiàn)為：

首先，保障投資者和債權(quán)人的利益。因為企業(yè)單位的投資者和債權(quán)人一般不會參與企業(yè)的日常經(jīng)營活動，只是通過一些基本的財務(wù)經(jīng)濟信息作出維護自身利益的有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決定。所以，財務(wù)會計工作的規(guī)范化可以保證企業(yè)單位的投資者更為清楚地了解到企業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)營狀況，企業(yè)單位債權(quán)人的債權(quán)能否得到清償?shù)认嚓P(guān)事宜。

其次，保障普通職員和公共社會的利益。企業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)乎到企業(yè)單位股東的利益，而且直接影響著普通職員的切身利益。由于企業(yè)單位經(jīng)濟是社會經(jīng)濟的重要組成部分，所以企業(yè)的經(jīng)濟效益也直接地影響著社會經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定、有序的發(fā)展。

再次，有利于擴大企業(yè)影響，吸收資金。健全的財務(wù)會計制度能夠保證企業(yè)單位的發(fā)展的同時獲得社會各界的廣泛關(guān)注。公開且規(guī)范化的制度能夠讓社會各界清楚地了解企業(yè)單位的運營和盈利狀況，一旦出現(xiàn)經(jīng)營較好的企業(yè)單位，必然會吸引到社會各界人士的投資加盟，進一步擴大企業(yè)的影響，推動企業(yè)單位進一步發(fā)展。

最后，有利于政府部門的宏觀調(diào)控。市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，離不開政府的宏觀調(diào)控作用。企業(yè)單位在統(tǒng)一的財務(wù)會計制度下進行資金的籌集分配，并詳細記錄企業(yè)經(jīng)營狀況，實際上是對市場經(jīng)濟的如實反映，有利于政府部門及時準確地掌握市場發(fā)展動態(tài)，并制定相關(guān)的應(yīng)對措施，調(diào)節(jié)控制市場經(jīng)濟的發(fā)展方向，保證市場經(jīng)濟帶動企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。

二、企業(yè)財務(wù)會計制度制定的原則

根據(jù)《公司法》規(guī)定：公司應(yīng)當依照法律、法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。一個企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計事務(wù)不僅關(guān)系到整個企業(yè)的運營狀況，還關(guān)乎企業(yè)股東、債權(quán)人、公司職員和社會的公共利益。所以在制定企業(yè)財務(wù)會計制度時應(yīng)該遵循以下幾個原則：

(一)規(guī)范化

不管是對企業(yè)單位財務(wù)制度還是會計制度來說，都需要進一步規(guī)范化。因為對于大多數(shù)信息使用者來說，他們并不是財會專業(yè)人員，這就需要對財務(wù)會計數(shù)據(jù)進行規(guī)范，保證大多數(shù)人通過財務(wù)會計信息能夠了解到企業(yè)單位的營業(yè)狀況以及盈利能力。

(二)可操作性強、兼顧企業(yè)內(nèi)部管理

企業(yè)單位相關(guān)制度的制定是為了規(guī)范企業(yè)職員的工作行為，所以在制定企業(yè)財務(wù)會計制度的時候需要結(jié)合企業(yè)的具體狀況，制定符合實際要求的制度。如：小企業(yè)在進行會計制度的制定時，需要盡量簡化會計核算工作，避免出現(xiàn)過多的會計方法和職業(yè)判斷，保證信息的可靠性；一般的中小型企業(yè)，財務(wù)會計信息的使用者一般是企業(yè)單位內(nèi)部管理人員、債權(quán)人以及政府稅務(wù)部門工作人員，所以在制定相關(guān)制度時要充分考慮到工作人員的能力水平，保證財務(wù)會計制度簡單易懂、可操作性強。

同時，需要明確企業(yè)財務(wù)會計更多地是為了服務(wù)企業(yè)內(nèi)部各部門的工作，所以在制定相關(guān)制度時，要保證企業(yè)內(nèi)部管理制度的順利進行，始終以保證成本效益為原則。

(三)保障相關(guān)人員的利益

企業(yè)的主要目的就是盈利，在企業(yè)單位的運營過程中要始終把利益放在首位考慮。對于企業(yè)的投資者、債權(quán)人以及工作人員來說，他們的利益是保證這個企業(yè)健康運營的重要標準。所以在制定企業(yè)財務(wù)會計制度時，必須維護企業(yè)相關(guān)人員的利益，才能更好地調(diào)動他們每個人的積極性，帶領(lǐng)企業(yè)單位繼續(xù)向前發(fā)展。

(四)盡量與稅法保持一致

企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展與我國社會經(jīng)濟的發(fā)展息息相關(guān)，國家根據(jù)企業(yè)的運營狀況確定征收稅額。國家稅法雖然根據(jù)國家政策和企業(yè)的納稅能力進行征稅，但是對于一般的企業(yè)來說，應(yīng)該盡量避免人為增加企業(yè)稅務(wù)負擔。減少由于企業(yè)財務(wù)會計制度造成的企業(yè)期末納稅調(diào)整工作，提高工作人員的工作效率。

三、總結(jié)

總之，財務(wù)會計制度的制定不僅僅是企業(yè)內(nèi)部制度的確定，更是影響整個企業(yè)發(fā)展的重要因素。所以，在進行企業(yè)單位財務(wù)會計制度的制定時，需要根據(jù)企業(yè)自身的基本情況，在盡量保證企業(yè)投資者、債權(quán)人、工作人員的利益下，尋求企業(yè)最大的發(fā)展空間。

參考文獻：

[1]束一.關(guān)于企業(yè)會計內(nèi)部控制制度優(yōu)化措施的探討[J]. 中國市場, 2011, (48): 79

[2]姜永濤,楊倩,王永杰.等.我國中小企業(yè)會計制度建設(shè)問題的研究[J]. 民營科技, 2012, (1): 64

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關(guān)鍵詞：財務(wù)會計 制度 改革

財務(wù)會計制度對企業(yè)而言至關(guān)重要，不僅應(yīng)當著眼實行和改革，同時也需要結(jié)合市場經(jīng)濟實際情況來進行全方位的改革，因為企業(yè)財務(wù)會計制度的改革需要結(jié)合國家政策的相關(guān)制度法則，并將社會主義經(jīng)濟發(fā)展作為最主要的目的。因此，新時期企業(yè)財務(wù)會計制度進行改革迫不及待。

一、財會制度改革的背景及意義

回顧1978年改革開放以來，我國逐漸走上了經(jīng)濟建設(shè)的道路，社會的快速發(fā)展也同時推動著各項制度的發(fā)展，財務(wù)會計制度也同時得到了升級，但隨著改革時間的推移，市場經(jīng)濟的日漸活躍，經(jīng)濟活動很快就形成了利益網(wǎng)絡(luò)，證券及股票市場相應(yīng)出現(xiàn)，股份制、租憑制企業(yè)的大量涌現(xiàn)，對外貿(mào)易的快速成立等方向的出現(xiàn)。而企業(yè)會計制度作為市場經(jīng)濟重要組成部分，在市場中的每一個環(huán)節(jié)都需要展現(xiàn)出市場的必然要求，不僅需要展現(xiàn)會計行業(yè)的獨特性，還要展現(xiàn)經(jīng)濟活動相互聯(lián)系的特點。但是，我國所實施的會計制度大多數(shù)是從國外引進，雖然至21世紀以來開始有所轉(zhuǎn)變，逐漸發(fā)展成為現(xiàn)代化的會計制度，但仍然在一定程度上有著明顯的不足。因此，財會制度改革已經(jīng)迫在眉睫。

隨著改革步伐的推進，對外開放的日益擴大，以及社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國在基礎(chǔ)會計制度上進行修訂完善的企業(yè)會計制度，其諸多問題已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出來。其主要表現(xiàn)為現(xiàn)行的財務(wù)會計制度的門類日漸增多，經(jīng)濟種類的差異使得企業(yè)對會計制度的需要也逐漸出現(xiàn)了差異。同時，現(xiàn)行的財務(wù)會計制度某些部分存在不規(guī)范的情況，非常不利于經(jīng)濟的發(fā)展，尤其限制了對外開放和外向型經(jīng)濟的發(fā)展。總而言之，現(xiàn)行會計制度有較多的地方需要進行進一步完善。

當前的制度中分部門、分行業(yè)的統(tǒng)一會計制度中有非常多的方面有問題，首先在會計信息的比較上來看，表面上而言，各行各業(yè)均有其各自的會計制度辦法，但國家卻很難通過綜合匯總對該行業(yè)的具體進行掌握，并且通過經(jīng)濟杠桿來進行宏觀調(diào)節(jié)。其次，現(xiàn)行的制度嚴重缺乏靈活和主動性，仍然非常難以適應(yīng)市場經(jīng)濟多變且充滿活動的趨勢。

二、新時期企業(yè)財務(wù)會計制度改革的幾點建議

就財務(wù)會計制度而言，第一，應(yīng)當將改革放到首位上，結(jié)合經(jīng)濟體制的改革趨勢，對財務(wù)會計制度進行科學(xué)合理的創(chuàng)新改革，使其更加符合企業(yè)發(fā)展的需求，符合時代進步的需求。在進行改革的過程中，不僅需要結(jié)合實踐操作的需要，同時也需要重點加強理論學(xué)習(xí)，最為重要的是要將兩者合二為一，才是推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素。第二，對會計核算模式進行有效的改革，通過對核算原則進行改革，并能夠通過會計平衡公式推行制造成本法，同時還應(yīng)當將會計報表的體系進行改革。就以上面方面而言，會計準則應(yīng)當符合我國各行各業(yè)的需要，對各個企業(yè)均能夠非常適用，并且能夠使各企業(yè)有更加明確的方向，具備駕馭所有會計制度的能力；同時會計核算的原則也明顯展現(xiàn)出來，其能夠有效統(tǒng)一和協(xié)調(diào)各個行業(yè)的核算辦法，使各行各業(yè)的會計信息資料更加具有可比性；在進行改革時，應(yīng)當結(jié)合“資產(chǎn)—負債+所有者權(quán)益”的平衡公式，使會計信息在多方面均能夠滿足其他的需要；大力推行制造成本法，這更加有利于理順會計信息的投入和產(chǎn)出的關(guān)系，能夠更好地為經(jīng)濟政策提供可靠的參考信息。同時能夠充分展現(xiàn)保護投資的需求，在以往長期的過程中，多將國家稅收等作為主體的方式，使得投資關(guān)系得不到明確，因此會計準則的改革應(yīng)當盡可能地將各個方面協(xié)調(diào)起來，使企業(yè)能夠根據(jù)自己的特點進行其各自的會計核算。另外，從內(nèi)部財務(wù)管理開始著手進行改革工作。重點從管理及核算方式上進行，逐步建立起資產(chǎn)聯(lián)結(jié)的會計主體。并且采取分別管理、本別統(tǒng)計等方式，再通過各種數(shù)據(jù)進行匯總處理。

三、企業(yè)財會制度改革的影響

（一）對銀行經(jīng)營管理的影響

開展企業(yè)財務(wù)會計制度改革是將銀行推向市場的改革方式，能夠?qū)y行帶領(lǐng)到自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)營方向上來，使其能夠更加獨立。財會制度改革能夠轉(zhuǎn)變銀行的經(jīng)營管理模式，同時也能夠使各類型的金融企業(yè)有更加公平的平臺，使銀行業(yè)務(wù)逐漸走向國際。同時也更加便于進行資本的籌集，既能夠成功對投資者權(quán)益進行保護，也能夠使企業(yè)的資本更加流動，使企業(yè)資金的運轉(zhuǎn)更加正常。

（二）對國有資產(chǎn)保增值的影響

新時期企業(yè)財務(wù)會計制度的改革能夠為國有資產(chǎn)創(chuàng)造更加優(yōu)秀的環(huán)境，搭建更好的增值平臺，并且也有利于財務(wù)政策的合理化和公平化。此外，還需要充分考慮企業(yè)所面臨的風(fēng)險境地，通過財務(wù)政策的進一步完善來完成補償事項，以此來提高企業(yè)的風(fēng)險承受能力。

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關(guān)鍵詞：流程管理；高校財務(wù)會計；財務(wù)流程；信息化建設(shè)

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國社會各方面都在發(fā)生著深刻的變化，高校的教育體制也在進行深化改革，在招生教學(xué)方面都有著多樣的管理方式。近些年來，大多數(shù)高校的辦學(xué)規(guī)模在持續(xù)擴大，也增加了其財務(wù)管理的難度。某些高校在拓展規(guī)模的時候，過于追求速度，在財務(wù)管理方面出現(xiàn)了問題，比如在教學(xué)方面的投入較少，而大肆進行建設(shè)其他樓宇。

一、高校財務(wù)會計管理以及制度現(xiàn)狀

（1）高校會計內(nèi)控制度需要完善。雖然當前高等學(xué)校教育事業(yè)在不斷發(fā)展，但是還沒有及時跟上經(jīng)濟改革的步伐，也就使得當前財務(wù)會計制度沒有及時執(zhí)行，沒有約束到財務(wù)管理工作的開展，這樣就使得高校資產(chǎn)在安全方面存在隱患。并且在高校的財務(wù)管理崗位上，經(jīng)常出現(xiàn)人員的變動，不能形成有效的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，也使得當中存在著人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的情況。這些都會削弱財務(wù)管理的水平，同時崗位設(shè)置也不合理。比如收付款業(yè)務(wù)由多人進行處理，采購物品不經(jīng)驗收就直接入賬，這些都會滋生腐敗現(xiàn)象。并且在財務(wù)投資方面缺少評估和監(jiān)管機制，使得高校資金運用出現(xiàn)問題。另外，高校在日常的財務(wù)會計處理中，片面重視貨幣性資產(chǎn)的管理，卻在固定資產(chǎn)盤查和清點工作上出現(xiàn)疏忽。

（2）財務(wù)運行機制不健全。高校因為其特殊的管理方式，大多采用的是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的財務(wù)管理方式，這樣在實際的操作過程中，存在著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和財權(quán)分配相矛盾的問題。高校財務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)也存在著兩種極端情況，過于民主或者過于松散。目前高校普遍采用校長負責(zé)制，在財權(quán)分配上基本是由校長和一些中層干部來進行處理。雖然這種形式對財權(quán)有相關(guān)規(guī)定，但是沒有形成相對應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任追究制，在實際的審批權(quán)方面，沒有達到應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，相對來說只把開源節(jié)流責(zé)任落實到財務(wù)會計人員身上，就不利于高校財務(wù)制度的有效建立。

（3）財務(wù)管理監(jiān)督不到位。作為國家出資投資的高等院校，它的所有人也是國家，這也是一種國有教育資產(chǎn)。但是由于體制方面的問題，國家機構(gòu)放松了項目投資的經(jīng)營效益，對資產(chǎn)管理方面不作太多要求，而是在資產(chǎn)的投入方面交給了高校負責(zé)任進行管理。雖然國家是投資人，在這個過程沒有及時進行監(jiān)督，出現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)不一的情況，不能有效監(jiān)督財務(wù)管理工作。高校管理者不需要承擔高校運作效益的實際責(zé)任，進一步使得高校資源配置缺乏有效監(jiān)督和管理。因此在這種情況下，高校在財務(wù)管理上擁有較多的自，相對來說就會不作細致的成本核算，從而使得高校的財務(wù)管理工作不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（4）財務(wù)人員結(jié)構(gòu)合理化有待提高。目前的高等教育在擴招的前提下，規(guī)模也在不斷擴大，相應(yīng)的在市場經(jīng)濟體制下，高校的財務(wù)管理內(nèi)容以及制度也隨著復(fù)雜起來。但是在這個發(fā)展的過程中，高校在教學(xué)以及科研質(zhì)量方面雖然重視，而財務(wù)會計制度以及管理方面有所放松。某些高校管理人員任人唯親，使得財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位沒有專業(yè)人員擔任，崗位搭配不合理，信息化技術(shù)能力較低，知識更新速度跟不上高校教育發(fā)展速度，不能為高校管理決策人提供有效的財務(wù)數(shù)據(jù)作為政策參考，這對高校的財務(wù)管理工作形成了較為嚴重的負面影響。隨著高校新會計制度的頒布和實施，財務(wù)會計人員需要不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，才能適應(yīng)信息化發(fā)展和高校財務(wù)管理工作的執(zhí)行。

二、加強高校財務(wù)流程管理的意義

（1）有利于財務(wù)會計制度的簡化。財務(wù)制度優(yōu)化離不開財務(wù)管理的科學(xué)化，因此加強財務(wù)流程的管理，能夠使得財務(wù)會計人員在職責(zé)流程的梳理和確認之時，可以更為詳細的熟悉財務(wù)管理方面的內(nèi)容。在此情況下，財務(wù)管理工作的實施者和管理者就需要對其中存在的重復(fù)業(yè)務(wù)進行甄別和判斷，盡量簡化在財務(wù)制度方面的程序。在流程管理的基礎(chǔ)上，這就可以使得財務(wù)管理的程序更為科學(xué)化與明晰，簡化和刪除不必要的程序，使得高校財務(wù)會計制度進行合理優(yōu)化和簡化。

（2）提高財務(wù)崗位制度的優(yōu)化水平。在財務(wù)流程管理的過程當中，每個管理人員都需要進行動態(tài)化的管理，能夠找出一些不太合理的職責(zé)安排，并且注意其中存在的職責(zé)和權(quán)力分配不到位的情況，對于這些工作量不平衡的情況及時進行分析解決。會計崗位制度的后期，管理者需要根據(jù)定崗、定責(zé)與定人員的任務(wù)，來進一步分配各個方位的任務(wù)，盡力去避免不同崗位間的職責(zé)重復(fù)。因此，財務(wù)流程管理工作能夠促進財務(wù)會計崗位之間的聯(lián)系，使考核的指標更為公正，密切財務(wù)會計人員之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。

（3）促進會計內(nèi)控力度的強化。財務(wù)內(nèi)控力度是流程管理的一個重要意義，財務(wù)流程的管理工作和任務(wù)，可以說是高校財務(wù)管理者對于高校財務(wù)工作的再一次確認。在實際財務(wù)會計管理的過程中，通過流程管理能夠發(fā)現(xiàn)一些明顯存在不足的工作內(nèi)容與環(huán)節(jié)?；诖?，制定高校的財務(wù)制度，財務(wù)會計人員就能夠針對高校財務(wù)管理任務(wù)提出針對性的建議，制定實際性與可行性相統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度，明確財務(wù)會計管理的重點與關(guān)鍵節(jié)點，更為有效地使得程序合法化與規(guī)范化，對高校財務(wù)風(fēng)險予以控制。

三、加強高校財務(wù)流程管理以及制度優(yōu)化的建議

（1）重視財務(wù)流程管理的事前控制。在進行財務(wù)流程管理之前，要做好前期的準備工作，為財務(wù)流程管理工作質(zhì)量的提高打好堅實基礎(chǔ)。首先要做好前期的準備工作，對財務(wù)流程管理進行細致謀劃，積極動員大家參加到流程管理的活動中去，盡力要求所有高校人員參加到會計制度優(yōu)化的全過程中，出謀劃策。并在此過程中對高校財務(wù)流程管理以及制度優(yōu)化的重要性予以分析，還要對詳細的制度優(yōu)化過程進行安排，結(jié)合當前高校的財務(wù)制度以及管理現(xiàn)狀，細致分析所可能遇到的問題，針對性地提出可以解決的辦法。在此過程中要協(xié)調(diào)好高校每個部門之間的關(guān)系，積極配合好財務(wù)管理部門對財務(wù)流程的管理和制度優(yōu)化。除此之外，在開展財務(wù)流程管理以及制度細化工作之前，需要根據(jù)高校情況制定出一個科學(xué)合理的財務(wù)流程管理和制度優(yōu)化方案，通過問卷了解高校財務(wù)制度運行的財務(wù)流程，根據(jù)高校的財務(wù)管理現(xiàn)狀分析所存在的問題。

（2）加強高校財務(wù)流程管理的過程控制?；诹鞒坦芾淼南嚓P(guān)理論，可以知道財務(wù)流程管理是一個復(fù)雜長期的過程，需要多方面的聯(lián)動配合，在此之前，需要在了解高?，F(xiàn)行制度的基礎(chǔ)上，對目前的高校財務(wù)管理工作進行梳理和確認，這樣可以使得每個部門以及人員能夠有效地了解到財務(wù)流程管理的重要性和方式，當然也可以使得財務(wù)流程管理工作進行得更加流暢，適用于高校財務(wù)制度優(yōu)化的全過程。高校財務(wù)會計制度優(yōu)化，也要結(jié)合財務(wù)工作的實際意義和內(nèi)涵，以決策科學(xué)化和監(jiān)督合理化為目的予以確認，更加有效加強高校財務(wù)流程管理，從自身發(fā)展的實際作為出發(fā)點。在梳理崗位職責(zé)，進行流程管理的過程中國，要加強崗位職能的實際效益，使得其職責(zé)與工作程序可以明晰化，提高其在制度與實際管理的和諧水平。只有這樣，對高校的財務(wù)會計工作內(nèi)容進行全面的整理，基于流程管理的方法，明確各部門財務(wù)指標，明確崗位職責(zé)，高校財務(wù)會計的工作質(zhì)量才可以迅速提升，而財務(wù)會計制度的程序化與規(guī)范化才可以持續(xù)深入進行。

（3）增強財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)能力。財務(wù)會計人員的專業(yè)技術(shù)水平關(guān)系到高校財務(wù)制度優(yōu)化的有效制定和執(zhí)行，并且也影響這會計管理工作的進行。一般來說，新的會計制度，就會提出新的要求，這也就對高校的財務(wù)管理工作提出了更高的要求。在這種情況下，財務(wù)會計人員需要在專業(yè)技術(shù)能力上注意，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，更加滿足當前高校要求的財務(wù)會計制度優(yōu)化發(fā)展的需要。因此，會計專業(yè)人員需要不斷充實自己的專業(yè)知識，進一步提升專業(yè)技能。除此之外，作為高校單位更加需要對財務(wù)工作人員進行專業(yè)有序的培訓(xùn)，使得其可以明確自己的職責(zé)，豐富和完善專業(yè)財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)，有利于提升其財務(wù)會計的管理水平。更多的是，在信息化建設(shè)的前提下，財務(wù)管理工作需要這些人員更加增強責(zé)任感，提升計算機操作水平，端正工作態(tài)度，學(xué)習(xí)全新的會計制度和信息化，認真面對這些新變化，逐步適應(yīng)新會計制度下的財務(wù)管理要求以及制度優(yōu)化。因此，高校要挑選并且培養(yǎng)出一批專業(yè)與高道德水平較高的會計人員來負責(zé)每一個崗位。同時采用精細化的信息管理平臺來增強其科學(xué)化操作能力，使每一項財務(wù)流程以及會計制度都得以落實，進一步提升財務(wù)管理以及制度優(yōu)化的質(zhì)量。

（4）提高高校會計信息化管理水平。信息化管理是預(yù)算的輔助硬件，信息化的預(yù)算有利于準確進行會計控制?；谛畔⒒芾淼念A(yù)算，可以更好地監(jiān)督資金的運用和統(tǒng)籌管理，系統(tǒng)化的把握財務(wù)預(yù)算，使得財務(wù)管理工作可以更加有序進行。與此同時，還可以使得高校會計規(guī)避風(fēng)險，避免無限制的支出而出現(xiàn)赤字?；诖司鸵訌姼咝Ｘ攧?wù)管理工作的信息化建設(shè)水平，這也是加強其財務(wù)管理工作的切入點。在這方面需要重視信息化技術(shù)平臺的搭建，通過這個平臺對財務(wù)報表進行全面系統(tǒng)化的分析，更加及時找出存在的問題和缺陷。最后，在信息化管理方面，需要對高校財務(wù)會計制度進行優(yōu)化，從細微處入手，使得每項財務(wù)會計制度有據(jù)可依，切實執(zhí)行下去。高校的財務(wù)管理工作是高校管理工作的重要組成部分，而高校財務(wù)流程管理工作以及制度優(yōu)化也是提高會計工作質(zhì)量的重要保障。高校管理者也要關(guān)注財務(wù)流程管理工作，增強財務(wù)信息化工作水平，使財務(wù)工作人員按照規(guī)章進行辦事，使得高校財務(wù)管理更加趨于科學(xué)化。只有財務(wù)流程管理達到科學(xué)化的水平，高校財務(wù)管理工作質(zhì)量才能提高。

作者:陳紀南 王怡 單位:江蘇大學(xué)

參考文獻：

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2.張嵐.新高校會計制度下的高校財務(wù)管理研究.中國總會計師，2014（12）.

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關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；財務(wù)會計制度；會計科目 

        公立醫(yī)院的財務(wù)會計制度是由各級政府財政部門制定的，公立醫(yī)院組織財務(wù)活動和處理財務(wù)關(guān)系的行為規(guī)范。 

        一、公立醫(yī)院財務(wù)會計制度實施過程中存在的問題 

        （一）固定資產(chǎn)虛設(shè) 

        公立醫(yī)院對固定資產(chǎn)折舊的會計處理為，借：“醫(yī)療支出、藥品支出”等科目，貸：“專用基金—一般修購基金”。這種不采取計提折舊，而是按固定資產(chǎn)賬面價值的一定比率提取修購基金的辦法，反映了公立醫(yī)院支出、凈資產(chǎn)的增加，但固定資產(chǎn)原值始終反映在資產(chǎn)負債表中，導(dǎo)致計提修購基金不能真實反映固定資產(chǎn)價值，造成了固定資產(chǎn)的虛增，提供的財務(wù)信息也失去應(yīng)有的真實性和可靠性。 

        （二）未將無形資產(chǎn)資本化 

        公立醫(yī)院的無形資產(chǎn)主要有醫(yī)療技術(shù)專利權(quán)、非專利技術(shù)以及醫(yī)院的信譽等。而作為高技術(shù)、高風(fēng)險醫(yī)療服務(wù)行業(yè)，公立醫(yī)院為了適應(yīng)自身發(fā)展的需要，必然建立和吸收外界一些能給自身帶來較大經(jīng)濟價值的科研項目，其費用大、成本高，公立醫(yī)院不將其資本化，卻直接反映在當期損益（支出）中，導(dǎo)致期末收支結(jié)余不真實，不能準確核算當期財務(wù)成果。 

        （三）壞帳準備計提基數(shù)不準確 

        公立醫(yī)院每年年末按照應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費的3%～5%提取壞賬準備金，但是公立醫(yī)院實行預(yù)收醫(yī)療款制度，在發(fā)生壞賬時，計提的壞賬準備低于實際的發(fā)生的壞賬。其真實的醫(yī)療欠費就不僅僅是在院病人所欠費用，而應(yīng)該減去當期的預(yù)收醫(yī)療款。因此，壞賬準備的計提基數(shù)應(yīng)為應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費減去預(yù)收醫(yī)療款加上其他應(yīng)收款的余額。 

        （四）報表體系不完整 

        公立醫(yī)院會計核算適度采取權(quán)責(zé)發(fā)生制，用來反映當期的收益和費用。而《醫(yī)院會計制度》規(guī)定，公立醫(yī)院報送報表有主報表（包括“資產(chǎn)負債表”、“收入支出總表”、“基金變動表”），輔助報表（包括“醫(yī)療收支明細表”、“藥品收支明細表”），以及一個財務(wù)情況說明書。缺少反映公立醫(yī)院現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物變動情況的現(xiàn)金流量表，不能有效的反映醫(yī)院的業(yè)務(wù)活動、現(xiàn)金運轉(zhuǎn)效益。 

        （五）缺少醫(yī)療風(fēng)險的會計科目 

        現(xiàn)行公立醫(yī)院財務(wù)會計制度缺乏抗風(fēng)險的內(nèi)容。

除了在經(jīng)濟賠償發(fā)生時列入“其他支出”科目，在當前的醫(yī)療糾紛的處理中，未涉及抗風(fēng)險的財務(wù)保障問題，未考慮醫(yī)療事故可能導(dǎo)致經(jīng)濟賠償?shù)呢攧?wù)后果，一旦發(fā)生嚴重的醫(yī)療事故，巨大的經(jīng)濟賠償必然會嚴重影響醫(yī)院工作的正常進行。使公立醫(yī)院財務(wù)制度抗風(fēng)險能力進一步惡化，同時不利于反映當期成本支出的增減情況。

   二、改革公立醫(yī)院財務(wù)制度的建議 

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【關(guān)鍵詞】新財務(wù);會計制度;成本核算

財務(wù)部門是企業(yè)不可或缺的部門，對企業(yè)未來的良性發(fā)展有重要意義。由于醫(yī)院的特殊性，新財務(wù)會計制度下對醫(yī)院成本核算提出了新的要求，為此，醫(yī)院必須要加大對財務(wù)會計制度的管理力度，對財務(wù)從業(yè)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，完善成本核算組織體系，保證醫(yī)院成本核算的工作效率和工作質(zhì)量。

一、醫(yī)院開展成本核算的重要性和意義

隨著社會不斷的發(fā)展，我國國民經(jīng)濟的深化改革，醫(yī)院應(yīng)緊跟時展的腳步，與市場經(jīng)濟的實際需求相結(jié)合，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，創(chuàng)新成本核算、競爭、效益方面的意識。第一，醫(yī)院開展成本核算，建立成本核算機制，不僅能夠適應(yīng)市場的環(huán)境和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的競爭環(huán)境，還能最大限度的獲得較小的能耗，實現(xiàn)效益最大化。第二，由于醫(yī)院的經(jīng)濟收入渠道主要來源于藥品收入、財政補助和醫(yī)療服務(wù)收入，存在一定的局限性，對醫(yī)院的健康發(fā)展有限制作用。而醫(yī)院開展成本核算，能夠為政府扶持和制定醫(yī)療服務(wù)定價提供真實、可靠的數(shù)據(jù)支持，進而促進醫(yī)院的醫(yī)療保險費用的改革方式日益完善，有效減少醫(yī)療、人力資源和管理成本，提升醫(yī)護人員的日常工作效率，增加醫(yī)院的經(jīng)濟效益和公益效益，有利于醫(yī)院的蓬勃發(fā)展。第三，成本核算工作在整個醫(yī)院管理工作占有重要地位，成本核算能夠準確剖析某一時期醫(yī)院各科室的盈虧項目的具體情況，為醫(yī)院調(diào)整不合理的收入結(jié)構(gòu)和制定財務(wù)預(yù)算，提供真實準確的信息依據(jù)，充分了解醫(yī)院當前的成本管理現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)存在的成本管理管理缺陷，進而實現(xiàn)嚴格控制醫(yī)院成本、降低能耗和患者看診的經(jīng)濟壓力。

二、新財務(wù)會計制度下醫(yī)院成本核算

（一）成本核算的流程

成本核算是指醫(yī)院嚴格按照分攤方法和遵循規(guī)范化、細致化、精確化的原則將醫(yī)院的各項醫(yī)療環(huán)節(jié)、管理活動所產(chǎn)生的費用進行整合和分析，計算得出的醫(yī)院運營成本，最終成為醫(yī)院科學(xué)決策的依據(jù)。在新財務(wù)會計制度下，醫(yī)院成本核算工作可分為總成本、科室成本、醫(yī)療服務(wù)成本以及病種成本，整個成本核算過程需要經(jīng)過各科室的協(xié)助并進行分攤，最終由臨床科室接收各科室轉(zhuǎn)移的成本，其分攤步驟如下：首先：一級分攤，行政科室分攤管理費用至輔助、臨床、技術(shù)科室中，然后將計入各科室的費用納入整個核算體系，無法直接計入的費用再進行分攤。其次，二級分攤。根據(jù)對照參數(shù)和各種價格將輔助科室的內(nèi)部成本分攤至臨床、技術(shù)科室。最后，三級分攤，臨床科室接收技術(shù)科室分攤的內(nèi)部成本。這種核算流程便于獲取醫(yī)院的成本信息和各科室的具體的成本情況，在一定程度上提高了醫(yī)院財務(wù)工作的效率。

（二）收入類別和成本類別

1.收入類別。新財務(wù)會計制度下，將傳統(tǒng)的藥品收入和醫(yī)療收入結(jié)合為醫(yī)療收入，以醫(yī)療收入為基礎(chǔ)，二次劃分為二級明細科目，即藥事服務(wù)費和材料收入，由于材料收入所占比重較大，可將其作為獨立的二級明細科目，便于財物人員對材料和整個醫(yī)院收入的管控。醫(yī)療收入中藥事服務(wù)重點在服務(wù)，與純粹的藥品收入有所區(qū)別，單獨管控也具有一定意義?？傊?，對醫(yī)院的收入進行精細的分類，保證了數(shù)據(jù)進行的完整和準確，為醫(yī)院的整個成本核算提供系統(tǒng)的、完善的數(shù)據(jù)研究。2.成本類別。財政專項支出、藥品支出、醫(yī)療支出以及其他支出是醫(yī)院在新財務(wù)會計制度下劃分的四類成本。醫(yī)院精細的劃分主要是為了將醫(yī)療服務(wù)的收入補償給藥品支出，但現(xiàn)實情況難以將以和藥品消耗的成本進行明確的劃分。

三、新財務(wù)會計制度下醫(yī)院成本核算的具體應(yīng)用

（一）扎實的做好各項相關(guān)的準備工作

在正式進行核算工作前，利用新財務(wù)會計制度，做好各項相關(guān)的準備工作，為后續(xù)的成本核算活動提供良好的基礎(chǔ)條件，第一，明確劃分執(zhí)行成本核算過程的單位，對各科室的職工采取編碼策略，并細致劃分各個核算單元，按照醫(yī)院的規(guī)定明確核算工作的具體內(nèi)容。第二，不斷創(chuàng)新成本核算理念，定期組織財務(wù)部門的工作人員參與專業(yè)培訓(xùn)活動，提高財務(wù)從業(yè)人員核算的專業(yè)能力，加強工作人員的成本意識，并對現(xiàn)有工作流程的弊端進行改進，充分發(fā)揮財務(wù)從業(yè)人員的價值。第三，強化管理、清查核算資產(chǎn)，醫(yī)院的所有資產(chǎn)（固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)）需要有專門的資產(chǎn)管理部門進行資產(chǎn)管理，在具體的管理工作中，將成本核算按照單元進行分類，嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四，由于醫(yī)院具有特殊性質(zhì)，再加上不斷發(fā)展的信息技術(shù)和成本核算方法，醫(yī)院人資部門將員工考勤制度落實到位，制定科學(xué)的考勤報表，構(gòu)建完善的人力資源信息庫，為后期的人員績效考核提供真實可靠的依據(jù)，并對財務(wù)人員和醫(yī)務(wù)人員開展培訓(xùn)工作，利用各種形式的活動，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（二）構(gòu)建完善的成本核算組織體系

只有構(gòu)建完善的成本核算組織體系，才能確保醫(yī)院財務(wù)管理工作朝著精細化、科學(xué)化和規(guī)范化的方向發(fā)展，成本核算組織體系的構(gòu)建是現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的必要趨勢，完善的成本核算具體措施如下：第一，建立成本核算領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)小組屬于醫(yī)院成本核算組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，組長：院長；副組長分管副院長；小組成員：各科室具體負責(zé)人員組成；成本核算領(lǐng)導(dǎo)組具體工作內(nèi)容包括按照規(guī)定的核算制度，制定成本核算的具體實行方法。第二，建立成本核算工作組，組長：財務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)；副組長；財務(wù)部門負責(zé)人員；小組成員；各工作項目的會計從業(yè)人員組成，主要工作職責(zé)是對醫(yī)院管理、衛(wèi)生醫(yī)療、人力資源的成本進行具體核算工作，準確編制各類成本報表，為成本核算領(lǐng)導(dǎo)組進行正確決策提供真實可靠的依據(jù)。第三，建立信息技術(shù)小組，由醫(yī)院信息部門的人員構(gòu)成，主要負責(zé)醫(yī)院的技術(shù)工作，通過建立財務(wù)管理信息化系統(tǒng)，保證醫(yī)院核算的精確、高效和有序。對成本核算系統(tǒng)進行檢修和維護，及時找出并解決系統(tǒng)內(nèi)部存在的問題和潛在隱患。

（三）明確成本核算項目、費用要素以及核算原則

根據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度，將成本核算項目劃分為：衛(wèi)生材料費用、人員經(jīng)費以及其他費用，費用要素包括折舊費、工資津貼、各項福利待遇、社保費、績效津貼、日常檢修費等，在進行成本核算期間，成本核算人員嚴格遵循分期核算原則、合法原則、可靠性原則、謹慎性原則等，全方位的把握核算內(nèi)容，確保無任何遺漏，提升醫(yī)院核算工作的高質(zhì)高效。此外，成本核算是一項較為復(fù)雜的工作，涉及領(lǐng)域廣泛，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加大成本核算的管理制度，促進醫(yī)院的健康發(fā)展。

四、總結(jié)

成本核算工作質(zhì)量的高低，對促進醫(yī)院資源配置的合理化及醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化具有重要作用，能夠提升醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備使用率和資金的利用率以及醫(yī)院的市場競爭力。

參考文獻

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關(guān)鍵詞企業(yè)財務(wù)會計告；規(guī)范和完善；發(fā)展趨勢

隨著我國市場經(jīng)濟的深入變革，以及經(jīng)濟全球化，數(shù)字化的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟活動日益復(fù)雜，企業(yè)財務(wù)會計告的使用范圍也日益擴大，現(xiàn)有的企業(yè)財務(wù)會計告已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟環(huán)境的日新月異，于是如何完善和發(fā)展企業(yè)財務(wù)會計告就成了當務(wù)之急。

一、企業(yè)財務(wù)會計告概述

企業(yè)財務(wù)會計告是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定時期的財務(wù)狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的書面文件?！镀髽I(yè)會計制度》規(guī)定，財務(wù)會計告由會計表、會計表附注和財務(wù)情況說明書組成。其中，會計表是財務(wù)會計告的主體和核心。

會計表是以日常會計核算資料為主要依據(jù)，按照一定的格式加以匯總、整理，用來總括地反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的文件。會計表附注是為便于會計表使用者理解會計表的內(nèi)容而對會計表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法及主要項目等所作的解釋。財務(wù)情況說明書是為了解和評價企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果所提供的書面資料。

二、企業(yè)財務(wù)會計告的現(xiàn)狀和問題

隨著經(jīng)濟時代的變遷，傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)會計告已經(jīng)不能滿足企業(yè)、大眾及其利益相關(guān)者的需要。雖然《企業(yè)會計制度》實施以后，這種情況有所改善，但是現(xiàn)有的企業(yè)財務(wù)會計告還存在著多方面的問題，在筆者看來，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

信息的不完整，不能滿足使用者的需求

現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)會計告存在的一個重要問題就是信息的不完整性。這是由于隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，企業(yè)財務(wù)會計告的使用者大大增加，除了企業(yè)直接投資者，債權(quán)人外，還有政府、顧客、社會伙伴、社會公眾等。而現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)告由于在向使用者提供時通常不會告與交易無關(guān)卻于某方非常重要的會計信息，因此對某方面信息的缺乏，即時不會影響與之相關(guān)的利益方，但是對企業(yè)日后的經(jīng)營決策，其他使用者的使用有著消極影響，因此無法滿足各利益方的需求。

非實時性

現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)會計告大多側(cè)重歷史數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，因為是一種非實時性的記錄，因此其時效性受到很大的影響。尤其是一些企業(yè)的財務(wù)會計告周期較長，時限過寬，年度表要求年度末四個月出，可想而知這樣的信息的滯后已經(jīng)不能滿足企業(yè)及相關(guān)方面的快速決策、投資評估等經(jīng)營組織的需要?；谶@樣的信息所做的決策的可靠性也就大大降低。

信息不確定性，可靠性較低

另一方面，現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)會計告的信息質(zhì)量很大程度上取決于會計的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因為人為因素的不確定性，導(dǎo)致了財務(wù)信息的不確定性，一方面表現(xiàn)在現(xiàn)有技術(shù)的發(fā)展，還不可靠的計量人力資源、知識產(chǎn)權(quán)等這樣的軟資產(chǎn)；另一方面，財務(wù)表項目內(nèi)容中本身就存在估計判定的成分，難以確定數(shù)字準確表達其涵蓋意義；再者，現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)會計告還有粉飾的成分存在，雖然會計提供單一準確數(shù)字的表，但是不同使用者根據(jù)自己需要對之進行的不同再分析，再加工，再粉飾，進一步降低了告的可靠性。

側(cè)重總結(jié)，忽略分析，缺乏預(yù)見性

正如我們所知道，現(xiàn)行財務(wù)會計告?zhèn)戎赜跉v史數(shù)據(jù)的總結(jié)，大多只是各種表，數(shù)字的羅列，雖然經(jīng)過會計信息的處理和分析，但是這種基于歷史成本的會計告無法具有對未來企業(yè)發(fā)展決策狀況的分析，缺乏預(yù)見性，無法預(yù)見可能出現(xiàn)的經(jīng)營風(fēng)險，尤其是對價格波動性強的金融工具，無法呈現(xiàn)及時的預(yù)警，致使監(jiān)督治理部門或者企業(yè)造成決策失誤等嚴重后果。

過分強調(diào)利潤分析，忽略其他信息

因為企業(yè)自身對盈利的渴求，現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)告過分強調(diào)收入與費用的配比，也就是最終利潤的分析，忽略了其他重要信息的披露。這些信息一方面包括資產(chǎn)負債的分析，企業(yè)實際現(xiàn)金流量狀況等財務(wù)信息，一方面也包括企業(yè)的社會聲譽、社會責(zé)任、以及貨源，銷售等渠道的相關(guān)信息。也就是說從現(xiàn)行告上看，使用者無法通過這些方面的信息展示了解該企業(yè)的財務(wù)狀況。這也是現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)會計告的局限。

會計行為缺乏規(guī)范和制約

會計行為對財務(wù)會計告的影響不言而喻。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的普遍推行，對會計工作提出了新的要求，會計行為規(guī)范必須進一步完善和發(fā)展。另一方面，目前一些企業(yè)財務(wù)會計告存在著粉飾行為甚至是弄虛作假，這是謀求企業(yè)短期利益或者私人利益，忽視長期利益，國家利益的行為。實際情況是，目前存在的會計規(guī)范得不到遵循、會計信息失真等問題，大多與領(lǐng)導(dǎo)行為不當、缺乏外部監(jiān)管具有緊密的聯(lián)系。

三、企業(yè)財務(wù)會計告的規(guī)范和完善

綜上我們可以看出，現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)會計告存在著種種亟待解決的問題，而高科技的迅猛發(fā)展，金融創(chuàng)新，國際經(jīng)濟融合，給我們的經(jīng)濟環(huán)境帶來了日新月異的變化和風(fēng)險，使企業(yè)財務(wù)會計告面臨著規(guī)范和完善的迫切形勢。

第一，現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)會計告需要規(guī)范。為了使從根本上規(guī)范財務(wù)會計工作以及經(jīng)濟行為，我國于2001年1月1日實施了《企業(yè)財務(wù)會計告條例》，這個條例使財務(wù)會計告的編制走上了法制化，規(guī)范化的道路。其目的就是為了保證企業(yè)財務(wù)會計告的真實和完整，使財務(wù)會計告的編制有章可循，有法可依。同時，規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計告提供不是會計人員個人行為，企業(yè)負責(zé)人也應(yīng)該對其質(zhì)量負責(zé)。雙管齊下，才能杜絕不規(guī)范不合法的會計行為。

第二，現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)會計告還需進一步完善。由于現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)會計告的分析流于形式，無論是內(nèi)容還是方法都不夠深入，因此應(yīng)該完善的企業(yè)財務(wù)會計告不僅是一個體系，更是一個創(chuàng)新的體系。完善企業(yè)財務(wù)會計告體系，首先，應(yīng)明確企業(yè)財務(wù)會計告的目標。這個目標應(yīng)該定位于為國家、企業(yè)、債權(quán)人、公眾提供真實、準確、及時、完整的財務(wù)信息。其次，完善現(xiàn)行的財務(wù)分析的八比率指標的指標體系基礎(chǔ)上創(chuàng)新深入的分析指標和方法，建立起適應(yīng)新經(jīng)濟形勢下比較通行的指標模版。另外，完善財務(wù)會計表中的信息披露，增加財務(wù)表的批注，取消無用信息，增加有用信息，如無形資產(chǎn)的相關(guān)分析；金融衍生工具、企業(yè)風(fēng)險等相關(guān)信息；企業(yè)貨源及銷售渠道分析；企業(yè)社會聲譽及信用評估等。再者，盡可能縮短表的提供期限和周期，及時提供財務(wù)會計告，保證所提供財務(wù)信息的及時性。最后，除了通用的規(guī)范化的企業(yè)財務(wù)會計告以外，增加專項告，提供非凡指標和財務(wù)信息分析，滿足不同使用者的需要。

四、新會計準則對企業(yè)財務(wù)會計告的影響

2006年2月15日，財政部了新的會計準則，包括一項基本準則和三十八項具體準則，自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)執(zhí)行。這標志著中國與國際財務(wù)告準則實質(zhì)趨同的企業(yè)會計準則體系正式建立。新會計準則的建立，核心是確保企業(yè)財務(wù)會計告的數(shù)據(jù)更加真實，提高會計信息質(zhì)量，規(guī)范會計行為。其中具體準則中關(guān)于財務(wù)告的準則，規(guī)范了各類企業(yè)財務(wù)會計告的列要求，新會計準則對會計信息質(zhì)量的要求更加趨同國際標準。新會計準則的一個亮點是公允價值的運用，但是公允價值在什么情況下可以用，限制比較多。新會計準則充分考慮了中國非凡的經(jīng)濟環(huán)境和會計環(huán)境，修訂了若干業(yè)務(wù)核算準則，較多地壓縮了會計估計和會計政策的選擇項目、限定了企業(yè)利潤調(diào)節(jié)的空間范圍，使得企業(yè)利潤的虛假可能性降低。另外，企業(yè)合并會計處理更注重企業(yè)的經(jīng)濟實質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)合并會計處理方法的變革、合并表基木理論的變革、以及金融工具準則的變革等方面。新晨

五、未來企業(yè)財務(wù)會計告的發(fā)展趨勢

未來的企業(yè)財務(wù)會計告的發(fā)展主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

未來企業(yè)財務(wù)會計告的目標

目前，我國的企業(yè)財務(wù)會計告大多建立在受托責(zé)任占主導(dǎo)地位的目標之上，然而隨著我國市場經(jīng)濟變革的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度建立，以及我國加入WTO后面臨的世界性的挑戰(zhàn)，通過財務(wù)會計告披露的未來發(fā)展前景，盈利猜測、現(xiàn)金流量信息，企業(yè)信用評估等信息，吸引更多資本和投資者，就成了更高的目標。

未來企業(yè)財務(wù)會計告的方式

隨著網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化的經(jīng)濟生活已經(jīng)逐步展開。未來企業(yè)財務(wù)告將從信息表格載體，到傳輸方式，再到查詢閱覽方式都將向網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)移。未來的企業(yè)財務(wù)告的載體將不僅僅依靠于紙張這種不易存儲的物質(zhì)，而更多的依靠于磁介質(zhì)或者光電介質(zhì)等。網(wǎng)絡(luò)傳輸、閱覽、搜索將加快財務(wù)會計告查詢速度，同時財務(wù)信息的記錄與表述也不僅僅靠文字、表格或數(shù)字，將會出現(xiàn)圖片、音頻與視頻等多媒體形式的載體。

信息量增大

未來信息量逐漸增大，必然會造成信息的冗余，甚至出現(xiàn)信息的混亂。對于企業(yè)外部使用者來說，有些信息是不必要的也是無意義的，但是對于企業(yè)內(nèi)部又是不可缺少的。因此，對于財務(wù)會計告的信息量治理也是未來企業(yè)財務(wù)會計告的特點。財務(wù)會計告的外部使用者可以通過一種交互式的告來獲取信息，由于權(quán)限的設(shè)置，可以查詢局域信息而不涉及到無關(guān)的冗余信息。

交互式的實告系統(tǒng)

未來的企業(yè)財務(wù)會計告是一個交互式的實告系統(tǒng)。財務(wù)會計告的編制時間縮短，周期減小，增強了告的時效性和可靠性。所謂的實時性是相對的實時性，可以根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營情況、決策需要調(diào)節(jié)告時間。同時交互式的系統(tǒng)可以將企業(yè)的財務(wù)信息置于企業(yè)治理者的監(jiān)督之下，確保信息的準確性和可靠性。另外這種交互系統(tǒng)可提供給使用者，通過反饋參與告生成過程。

多元化展現(xiàn)非貨幣信息

未來的企業(yè)財務(wù)會計告將更注重展現(xiàn)多元化的非貨幣信息，包括無形資產(chǎn)，數(shù)字資產(chǎn)等非財務(wù)信息。但是值得指出的是，假如這些方面都有會計部門來披露，那么會計部門涉及的工作量必然增加，且其信息的可靠性無法得到保證。因此，分部式的財務(wù)會計告成為解決此問題的有力手段。不同部門通過交互式的系統(tǒng)，參與告的編制和生成。比如，人力資源部門可以參與人力資源信息的分析和披露。這種告體系既能保證信息的多元化，也能保證信息的可靠性。

對于未來企業(yè)財務(wù)會計告可能的發(fā)展模式，理論界眾說紛紜，莫衷一是，但是透過新經(jīng)濟的時代特征，我們可以預(yù)見未來企業(yè)財務(wù)會計告的大體發(fā)展趨勢，這種趨勢可以很好的解決目前存在的問題，突破傳統(tǒng)的局限性，以適應(yīng)新時代的需要。

參考文獻

高淑東.知識經(jīng)濟下企業(yè)財務(wù)會計告的發(fā)展趨勢.商業(yè)時代，2005，.

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