導語：如何才能寫好一篇員工先進事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

優(yōu)秀員工先進事跡材料范文(一)我叫xx，是xxx一名普通電工。被榮幸的評為了2019年度xx優(yōu)秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。

在施工生產這個大環(huán)境里，經過多年的培訓和錘煉，使我充分理 “忠誠敬業(yè)、開拓進取、學習創(chuàng)新”的企業(yè)精神及一系列先進企業(yè)文化的深刻涵義，作為一名電工，他雖然不能像經營管理者那樣直接為集團創(chuàng)造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。

施工現場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經營環(huán)境。施工現場電力常年超負荷運行，為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細排查了解情況，并把各類電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數。

每當因供電不足，影響設備的正常運行，并時常出現停電現象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之通風設施不好，又悶又熱，工作人員在崗位待不住，不愿多停留，及大影響了正常工作。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了設備的正常運行。在滿負荷的情況下，為了保證正常用電，我不定時地到外供電變壓器監(jiān)測電流、為總開關通風降溫。炎熱的夏天，地表溫度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個往返現場與變壓器及各商戶之間的路程達很遠，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦，卻換來現場舒適的經營環(huán)境，當看到出租率持續(xù)上升，客流量不斷增多的時候，我內心也感到了一絲爽意，因為我盡了應盡的責任。

一名合格的員工，除了有較強的事業(yè)心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。

現場有30臺設備，一到夏季滿負荷工作，經常出現保護停機，還時常出現故障，維修費用較高，通過向專業(yè)人員請教和觀察，了解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機散熱片，保持每臺機組的清潔和良好散熱性，由于精心的養(yǎng)護，三年來所有空調沒出現一次保護停機和故障，節(jié)約維修費用9000余元。

現場配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節(jié)現場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節(jié)約了1300余元的開支。

平時工作中，我將丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮(zhèn)流器和開關等物料保存下來，修繕后已備他用。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理后當作一拖用。幾年來，現場內各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒有購買一支新的，為現場節(jié)約了4500余元。

為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節(jié)省開支500多元。

工作人員少，工作繁雜，為了給領導減輕負擔，自己在巡視中，見到一些問題，不論是份內還是份外，都能積極主動的協(xié)調解決。有一次衛(wèi)生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環(huán)境，見狀我立即進行疏通，當打開主干管檢查孔排查時，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的情況下，我不顧身上的污漬，強忍著刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是現場公共場所的整潔和良好的購物環(huán)境。

優(yōu)秀員工先進事跡材料范文(二)辛**,2019年6月4日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現優(yōu)秀，目前擔任組長兼生產部涂布機8#機上膠主手。在2019年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。

他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發(fā)揮出色。

他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現的產品質量問題能及時的判斷和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。

在帶領新人方面，也做的非常到位,對他們耐心的輔導,把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們,使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。

在業(yè)余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動.如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。

在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。

優(yōu)秀員工先進事跡材料范文(三)夏**，男，1991年出生于湖北省麻城市張家畈鎮(zhèn)，他于2019年3月來到公司工作，自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現優(yōu)秀，在機臺主手的帶領下，夏遠壽不斷的學習，并加強自我的操作技能.

雖然進廠時間不是很長,但他勤奮好學，很快掌握了操作技能和應變技巧。正是他快速的反映能力和敏銳的洞察力才使得他在工作中能很好表現。“學似逆水行舟，不進則退”，要求人們必須每天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會倒退，會被淘汰。在竟爭如此激烈和十分殘酷的社會，只有你比別人先起步，比別人多付出，你才能有立足之地。而目標是行動的方向和驅動力，只有一個明確的目標，人才會有動力。而社會的進步及企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)奮圖強、勤奮好學、有想法、抱負和目標的員工。

篇2

該同志在飲食服務一線工作2年多，日常工作中一直以員工就餐滿意為宗旨，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，與同事相處融洽，團結協(xié)作，富有團隊精神；平時樸實大方，為人正派，樂于助人。對就餐員工文明禮貌，熱情周到，扎扎實實地做好服務工作；作為后勤服務人員，始終堅持"把簡單的事做好就是不簡單",工作中能夠認真對待每一件事，遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去對待。餐廳工作盡管是一項平凡的工作，但十分辛苦而又瑣碎且責任重大。

為此，吳峰兢兢業(yè)業(yè)，堅持不懈，具有較強的業(yè)務技能及較好的服務意識，業(yè)績突出。"職工能夠滿意是我最大的追求",為了這個追求，總是能夠在日常的工作中不斷嚴格要求自己和員工，充分利用時間與同事們一起研究如何去創(chuàng)新菜肴，如何能讓菜肴更加符合就餐員工的口味。每天都要對各類菜品原料驗收的抽樣、紅案切配及加工流程、生產安全的巡視、食品留樣與記錄。嚴把食品質量關。按不同的食品種類嚴格紅案工作區(qū)域同時嚴格執(zhí)行食堂管理標準，做到各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放。根據季節(jié)變化對菜品反復推敲，想方設法更新菜肴新品種，按規(guī)范流程就進行實踐，極大地豐富了經營品種。為了滿足部分員工就餐遲的需求，主動延長晚餐供應時間，從而提高了服務質量，得到了就餐員工及領導的充分認可，對餐廳日常經營起到了積極有效的作用，在職工餐廳起到示范帶頭作用。

"7.15"肺鼠疫疫情的發(fā)生，轟動了玉門這座安靜的油城，綜合服務處作為油田公共服務的重點保障單位，突如其來的鼠疫，對全處的整體服務能力、應急反應速度無疑是一次嚴峻的考驗。

篇3

2004年xxxx先后在xx、xx、xx、xx開辦分公司。在分公司開辦初期，特別是xx分公司，由于受到地方保護阻礙等諸多困難，使得網絡速度發(fā)展緩慢。針對此種情況，xxxx迅速作出反應，制定應對措施，僅用短短一個月時間，不僅開拓新的市場還擴大了網絡。

xx分公司之所以走出了可行的創(chuàng)新發(fā)展之路在于貫徹執(zhí)行“兩手抓”的方針，即一手抓發(fā)展，一手抓管理。

一手抓發(fā)展，這是堅持“兩手抓”的中心環(huán)節(jié)。發(fā)展才是硬道理，沒有持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，企業(yè)的一切都是空談。xx分公司堅持品類優(yōu)勢的原則，以xx產品為主打，引進xx品牌，在當地做大做強，增強其綜合競爭力與抗風險能力。

一手抓管理，這是堅持“兩手抓”的重要保證。xx分公司采用與總部相同的供應鏈系統(tǒng)對進貨環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)、庫存、客戶資源等方面因地制宜進行創(chuàng)新管理。

對于進貨環(huán)節(jié)，分公司嚴把進貨渠道，將責任落實到人，誰經手，誰負責，保證商品無假貨，遵行“低價無假貨”的服務承諾。在流程上嚴格執(zhí)行公司制定的《分公司購進、退貨的規(guī)范流程》，使得進貨環(huán)節(jié)有序的進行。

銷售環(huán)節(jié)最為復雜，因為銷售決定最終的業(yè)績和利潤，所以認識到對銷售環(huán)節(jié)控管最為重要。xx分公司的供應鏈系統(tǒng)與總部實時相連，當日銷售數據能實時反饋至總部，總部根據配貨、銷售、盤點數據綜合分析銷售和庫存。其次，要求對庫存定期盤點，根據配貨和盤點數據核算理論銷售業(yè)績，對比實際的銷售業(yè)績，核算庫存、利潤和損耗。最后，針對批發(fā)、以及部分超市，無法核實其實際庫存的，系統(tǒng)根據配貨和退貨數據，對總出庫數據進行匯總，從整體上分析客戶的銷售情況。為了在快速有效地滿足顧客需求的基礎上實現低成本的運營，實行庫存額度核定，在保證安全庫存的前提下，達到保底庫存時，必須停止進貨。還通過定期查詢未達帳，以保證帳貨相符反映真實庫存情況。當庫存結構不合理時，及時調整庫存結構，加速商品資金周轉，使其在良性的軌道上運行。

xx分公司清楚認識到客戶是企業(yè)的巨大財富，贏得客戶將贏得利潤。其利用供應鏈系統(tǒng)建立客戶檔案系統(tǒng)，為客戶建立個人卡號，對其進行跟蹤服務、定期拜訪、簽訂核心客戶分銷協(xié)議、制定年度獎勵辦法，還加強服務措施和服務功能，定期、不定期上門溝通、洽談，征求意見，反饋意見，想客戶之所想，使客戶享受到一站式服務，讓客戶真正感受到自己是上帝。在服務決勝負的當今市場，如此周到入微的服務在客戶中形成口碑效益，一位客戶在反饋意見中說到：“到xxxx，省心、省力、省錢??！真是一舉三得！

篇4

我叫石xx，xx市xx區(qū)人。我于2001年進入國人xx公司工作，從一名普通員工做起，十多年來，我與公司一起成長，見證了公司的成長壯大，先后做過機工組長、線長、主任、生長調度、經理。2008年公司正式成立制造二部之后，我又擔任制造二部經理至今。我管理的制造二部生產車間有員工x人，80%是女員工。該車間全體員工在生產一線工作，吃苦耐勞，團結奮進，在我的帶領下，大家同心同德，具有無私的奉獻精神，良好的職業(yè)道德，務實的工作作風，為公司的壯大和發(fā)展作出了不可磨滅的功績。全車間員工團結一心，愛崗敬業(yè)，把車間的生產搞得紅紅火火，使公司的產品產量保持在同行業(yè)的先進水平，質量一等一級品率達到100%，為公司創(chuàng)造了利潤，為社會創(chuàng)造了財富。今天，我能站在這里做演講，首先要感謝我的員工們，感謝她們對我工作的支持。同時感謝公司所有關心我、支持我的領導和同事們。下面，我就如何在本職崗位上履職盡責、干好本職工作，談一點體會：

一、堅持學習充電，提高個人綜合素質。

結合工作實際，我認真學習了黨的路線、方針、政策及公司的各項規(guī)章制度，牢記公司使命任務和戰(zhàn)略發(fā)展目標，用先進的企業(yè)文化和管理理念有效開展工作。我深感工作中自己的文化素質和綜合能力不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務，工作之余我閱讀了許多企業(yè)管理方面的書籍，購買了與企業(yè)管理相關的DVD培訓課程講座。通過堅持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質，工作能力也進一步提高。雖然我學歷不高，但我深深懂得：現在社會是充滿競爭的社會，是終生學習的時代，只有通過不斷地學習，<蓮>及時更新思想觀念，更新知識結構，才能勝任自己的崗位，才能有效地履行自己的工作職責。

二、愛崗敬業(yè)，扎實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

在工作上，我能夠本著負責、認真、盡職盡責的態(tài)度，無條件的承擔公司布置給我的各項任務，并盡力以最優(yōu)秀的標準來嚴格要求自己，要求員工，工作業(yè)績突出，成績顯著。

在擔任制造二部經理這一年半的時間里，我本著一切為了公司發(fā)展的原則，經常帶領員工加班加點，有時工作到深夜。我花了大量時間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關系，能及時掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會、學習等時間開展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時，我還關心她們的生活情況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。通過對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛煉，我的組織協(xié)調能力和管理能力等各方面素質都得到了很大的提高。

三、生活中作風踏實，待人真誠。

篇5

他，就是xxx公司員工xxx同志。

一心撲在工作上

自從*年來到xxx公司那一天開始，他就把自己交給了公司。他打破了自己的生物鐘，白天從事營銷工作，晚上兼管值班，工作沒有節(jié)假日，工作不分白日晝夜，一年三百六十五個日日夜夜，他都是戰(zhàn)斗在工作第一線。

他從不把自己看著是一名打工仔，而是企業(yè)地地道道的主人，把自己的命運和企業(yè)的生存和發(fā)展緊緊捆在一起，只要認為對于企業(yè)有利，他都總是積極主動去做。貨場的清潔衛(wèi)生，他不要分文報酬，天天主動打掃，說“其他同志較遠，我離家較近，我作為一名老同志，應該多替他們做點事”。平時，他看到貨場里，哪里商品堆碼得不整齊，他總要及時堆碼好，遇到較重的東西，還要和顏悅色的請人協(xié)助。因此，我們不論什么時候到xxx公司貨場，看到的都是整齊潔凈的貨場，這不能不說與他這種強烈的主人翁精神有關。

他這種強烈的事業(yè)心和責任感，使他一走上工作崗位就忘記了一切，哪怕是親情，也得讓路。20*年8月2日，對于他說，是一個非常特殊的日子——愛妻生日。然而，xx高速公路B17標xx路段是公司通過投標取得的新客戶，這一天是第一個交貨日，領導安排他送貨。他為了取信于客戶，開辟新業(yè)務，他只字未提愛妻的生日，欣然接受了交貨任務。在送貨的途中，由于送貨的車是一個載重45噸的大卡車，到烏揚的路又窄又爛，小橋又多，他克服了諸多困難，經過艱辛的工作，按照客戶的要求及時準確無誤地完成了交貨任務。一直到晚上八點才返家，全天顆粒未進，這時才感到肌腸淋漉。然而,家人還在耐心地等待著他歸來，共慶愛妻生日。他的先進事跡，集團公司所有員工無不為他這種為了工作，舍小家為大家的精神所感動。

勇挑重擔

他總是以“老驥伏櫪，志在千里”的氣度，渾身有使不完的勁，工作從不揀輕怕重，勇挑重擔，為領導分憂。

他所在的xx公司，成天就是和xx材料打交道，不是送貨交貨，就是接貨押貨，押運貨物風餐露宿，忍饑挨餓是常有的事。他只要聽說，他總是搶在先，跑在前，主動承擔繁重任務，并且每次不論有多大困難，也不論有多大阻力，他總是以百折不撓的毅力，以艱苦卓絕的精神，順利完成任務。

去年八月的一天，他押運一臺裝有50噸鋼材的貨車到xxx七標xx工地，由于下雨路滑，路況狹窄，貨車不能運達目的地。只身一人處異鄉(xiāng)，餐不能進，夜不能寐，他沒有退卻，也沒有向領導叫苦，而是積極向困難挑戰(zhàn)，主動想辦法。他一邊聯(lián)系接貨方，說明情況，請求諒解，并表示將一定想法送達目的地。又一邊踏著泥濘的山路，聯(lián)系車輛中轉，組織人員上下車中轉，經過一天一夜勞苦奔波，終于完成了押運、交貨任務。客戶看到他滿身泥濘，感動不已。

去年9月，公司為了把貨場打扮得美觀規(guī)范，樹立良好的企業(yè)形象，需搭建規(guī)范型材貨架，他和其他員工一道擠出工作空閑時間，頂著35度以上的列日高溫，清理了50平方米的貨場，然后又自己動手，灌注水泥地基。施工中，不論是重體力，還是其他活，他總是踴躍參加，時時處處搶先實干。兩天共清理轉運出原貨場堆放的糟鋼、角鋼、鋼管及石條6噸多，棄土4噸多，為企業(yè)節(jié)約臨時工開支500多元。

建言獻策

他不僅工作積極肯干，勇挑重擔，而且善于以主人翁的姿態(tài)，關注企業(yè)的經營與管理，關注著企業(yè)的生存和發(fā)展，用自己的一言一行捍衛(wèi)著企業(yè)的聲譽，維護著企業(yè)的形象。并積極主動向企業(yè)建言獻策，全年累計為企業(yè)提出合理化建議15條，為企業(yè)節(jié)約開支和創(chuàng)造效益上萬元。

篇6

年工作至今，在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助支持下，我的工作能力有了很大的提高，業(yè)務素質不斷提升，在做好本職工作的同時，圓滿的完成好上級交付的各項任務，工作期間曾多次被評為、等榮譽稱號。十三年，銳意進取，激情不減，竭心竭力在自己平凡的工作上做著不平凡的業(yè)績，全心全意為公司又好又快的發(fā)展奉獻著自己微薄的力量。本文轉載自chazidian.com事跡材料網

一、弘揚優(yōu)秀的聯(lián)通作風，保持正確的工作態(tài)度從部隊到地方，雖褪去了神圣的綠色軍裝，但刻在骨子里的軍人本色卻一點也未消褪。進入公司擔任包片線務員以來，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。先將怎么學懂專業(yè)知識，怎樣開展本職工作，怎樣為客戶提供優(yōu)質服務，怎樣在技術上攻堅克難等問題安排在工作日程上，一系列的“怎樣做”也時刻督促我去樹立正確的工作態(tài)度，做好自己的每一項工作，以百分百的工作責任感和事業(yè)心去弄扎實搞明白，安心求上進，踏實謀發(fā)展。我時刻告誡自己，既曾身為優(yōu)秀軍人，現則爭做優(yōu)秀員工。選擇的，必是無悔的，無悔的，必是要用心做好的。美國作家羅曼&8226;文森特&8226;皮爾曾出書《態(tài)度決定一切》，該書后來享譽全球，由此可以看出態(tài)度對于做好工作的重要性。在平凡的工作中，我始終堅持這一點，把正確的工作態(tài)度貫穿于我的整個聯(lián)通生涯。

二、積極鉆研業(yè)務知識，嫻熟掌握業(yè)務技能記得剛到公司的時候，為了能盡快做好本職工作，我主動放棄了許多休息時間，犧牲了與家人、朋友相聚的時間，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習公司各項業(yè)務知識，我深深明白，要做好線務員工作，必須要了解公司全面知識，特別是專業(yè)線路維修、維護和公司開展的各項服務，我除了上班鉆研業(yè)務知識外，還時常利用下班時間翻閱相關資料，購買相關書籍進行學習，工作中遇到不懂的地方時，我能積極向領導和一些老前輩們請教，通過自己的刻苦鉆研，很快我就能做好線務員工作，工作成績也受到領導、同事和客戶的一致好評。本文轉載自chazidian.com事跡材料網

篇7

優(yōu)秀員工先進事跡材料

XXX，女，2007年入職，現任人力資源部經理。 該同志自2013年1月調入人力資源部至今，已經從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負責人。

工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了上級領導的認可。

一、主動學習，提高專業(yè)技能，增強人力資源工作業(yè)務能力。

萬事開頭難。2013年1月，XXX同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業(yè)部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。

起步的順利并沒有讓XXX對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學習，XXX同志于2015年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗，讓她覺得受益非淺。

二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。

人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數據、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。XXX同志深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進，根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。

在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內部工作程序，注重溝通，調動員工積極性。2019年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動關系，簽訂勞動合同，XXX同志為保證續(xù)簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進行現場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。

三、端正修養(yǎng)，用操守嚴把制度關。

人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復雜的顯著特點，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態(tài)度開展工作。對于這一點要求，XXX同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。

在人力資源工作的保密制度上，XXX同志更能意識到保密內容對于公司穩(wěn)定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規(guī)定和工作要求。

四、從細節(jié)做起，為各部門提供服務，為領導做好參謀助手

篇8

一個大專畢業(yè)生，主導與國際專家合作項目，帶領4名碩士研究生進行技術改造，似乎不是很現實，但是這種事情就發(fā)生在他的身上，他姓名秦xx，男，漢族，xx省xx市人， 2002年畢業(yè)于xx大學，大專學歷，憑借著多年來從一名化工操作工不斷努力直到化工技術改造項目負責人，這是草根逆襲的具體體現，正是適應我省工業(yè)強省的精神代表，正是實現個人夢中國夢的典型事例。

一、大專畢業(yè)生立足于崗位，不斷學習，提升自我。

秦xx，于2002年畢業(yè)于xx大學，2004年從xx老家來到xx省xx縣星火工業(yè)園，從一員普通的化工操作員做起，在工作中發(fā)現對化工的了解甚少，發(fā)現了自己的不足，期間不斷的學習和掌握化工知識，先后到各大型化工企業(yè)學習，購買各類書籍，經過數十年來的不斷積累，化工知識得到了長足的進步，“機會總是留給又準備的人”，正是由于這種不斷進取的精神，在企業(yè)的發(fā)展需要專業(yè)技術人才挑大梁時，有人擔當，于2014年開始秦xx開始組建研發(fā)部門。

二、迎接挑戰(zhàn)，歷盡艱辛組建研發(fā)系統(tǒng)。

企業(yè)產品氯磺化聚乙烯橡膠在不斷的海外市場拓展中，面臨著市場激烈的競爭和廝殺，發(fā)現了產品與國外先進的產品存在著一定的不足，如原材料的選擇（PE的類型及分子量的大小，分子分布等）、反應工藝的關鍵點控制、后部加工的方式等，為了能夠進入國外市場，在國外高端市場中占領一席之地，產品性能的提高已經是急需解決的事情，面臨著國內同等數據欠缺、技術滯后的現狀，勇于迎接挑戰(zhàn)，制定了合理的技術提升規(guī)劃方案。

為了解決問題，規(guī)劃中的重中之重是組建研發(fā)系統(tǒng)，于2014年，先后十余次走訪北京化工大學、青島科技大學、四川大學、浙江大學等十幾院校，與學校相關技術科研人員深入交流，尋找適合企業(yè)的科技人才，于2014年7月，由6名碩士研究生、6名本科專業(yè)生正式組成的研發(fā)團隊，并與浙江工業(yè)大學建立研發(fā)合作平臺，與美國原杜邦工程師建立顧問合作關系。研發(fā)系統(tǒng)完善的體系的建立，為氯磺化聚乙烯技術改進、產品性能提升理論研發(fā)打下基礎。

三、四處求教，理論研究取得成效，進入試驗階段

2014年7月開始，不斷對氯磺化聚乙烯產品的性能檢測，并同國外相同產品對比，針對兩者間的差距，帶領研發(fā)團隊不斷討論、分析、檢測；并向國內相關專業(yè)院校進行咨詢，如：PE的選擇，根據北京化工研究院的十余檢測數據分析，分子量、分子分布找到更接近國外的，并且更適合企業(yè)客戶的聚乙烯型號；

根據性能對比，依據國內專家及杜邦工程師的指導，分析出，生產工藝及生產設備也存在一定的不足，為此，開始組建小型生產試驗裝置，對生產設備及工藝進行優(yōu)化。

四、小試裝置建立，初步實現既定目標

2014年10月開始，與xx省化工設計院、浙江工業(yè)大學不斷交流探討，制定了小試裝置的工藝流程及設備初步構想。2014年12月同蘇州法德爾設備制造有限公司進行反應設備結構技術討論，確定最終反應設備制作方案。2015年1月小試裝置所有設備確定完成，3月開始設備安裝，在設備安裝過程，親自在安裝現場，進行指導，優(yōu)化工藝管線，為了保證工程進展順利，連續(xù)20天奮斗在現場一線，正是這種專于精業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神深受公司以及員工的好評。

五、改造項目的預期效益

篇9

——她們是公平正義的守護者

她們立足本職、忠于職守、愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮檢察職能，為維護__經濟社會穩(wěn)定，構建和諧__做出了積極的貢獻。20__年，偵查監(jiān)督科2名女檢察官辦理各類審查逮捕案件141件227人，均在法定期限內審結；公訴科3名女檢察官辦理各類刑事案件108件157人，占辦案總數的45%，所辦案件均未出現判無罪的情況。民事行政檢察科2名女檢察官受理各類民事行政申訴案件線索11件，立案9件，提請抗訴2件，建議提請抗訴7件，辦理法律監(jiān)督調查案件2件，并積極做好息訴服判工作。綜合部門6名女檢察官積極為辦案服務，為辦案工作解決后顧之憂，提供了堅實有力的后勤保障。在辦案的同時，她們積極宣傳法制，以案釋法，共撰寫宣傳、信息、調研等各類材料500余篇，實現了辦案的法律效果、政治效果和社會效果有機統(tǒng)一。

——她們是柔情滿懷的執(zhí)法者

她們滿懷“關愛心、母親心、正義心”，始終關注社會和諧進步，在維護婦女兒童權益、促進青少年健康成長等方面發(fā)揮了積極作用。院(來源：文秘站 ）婦委會被評為“全市先進婦聯(lián)組織”。女檢察官們充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，成立了未成年人案件辦案組，進一步完善未成年人犯罪案件的辦案方式，建立健全未成年人刑事案件辦理制度。20__年，女檢察官辦理未成年人案件37人，全面落實未成年人合法權益告知制度，并有效利用訊問和法庭教育對未成年人進行教育、感化和挽救。如在辦理姜某等人搶劫案的過程中，針對肖某、陳某系在校學生，在共同犯罪中系從犯，犯案后認罪態(tài)度較好等情況，決定對肖某、陳某實行6個月的考察，要求其每月上交一次書面匯報，促使其進一步悔過自新?？疾炱跐M后，女檢察官又深入學校了解他們在考察期內的實際表現后，對其依法作出了相對不處理，使其重歸健康成長道路。同時，在辦案過程中，女檢察官對未成年被害人也給予特別關注，將人性化關懷延伸到案件外。如在辦理望某某案、屈某某案中，兩名被害人均系未成年人，一方面女檢察官嚴把事實關和證據關，另一方面主動與被害人交流，鼓勵其以積極的心態(tài)面對未來的生活，并做好其家長的思想工作，為其營造寬松的成長環(huán)境。在公訴科女檢察官們共同努力下，公訴科先后榮獲“宜昌市優(yōu)秀青少年維權崗”、“全省優(yōu)秀青少年維權崗”等光榮稱號。

——她們是充滿愛心的奉獻者

女檢察官們積極響應區(qū)婦兒工委號召，自覺把關愛弱勢群體融入檢察工作，形成幫扶困難婦女兒童的良好氛圍。自20__年以來，全院女干警集體擔當一名單親兒童的“愛心媽媽”，定期看望慰問，以精神鼓勵、物質幫助等方式使其重新感受母愛。同時，女檢察官們還主動聯(lián)系幫扶了一個困難小女孩。她的父親因涉嫌濫伐林木罪被__區(qū)法院判處有期徒刑，家中僅剩下患有精神病的母親。經辦案的女檢察官與當地政府溝通、協(xié)調，小女孩的母親被送往當地福利院，小女孩也免費就讀于__區(qū)霧渡河鎮(zhèn)中心小學。當檢察官“媽媽”去看望小女孩時，她的臉上露出了久違的笑容，檢察官“媽媽”們也露出了欣慰的笑容。

——她們是爭先創(chuàng)優(yōu)的佼佼者

篇10

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**年12月，我進入了常吉高速公路官莊隧道所，從事隧道管理辦公室工作。新鮮的工作，良好的環(huán)境，帶給了我前進的工作動力，感覺每一天都是充滿了鮮活的元素。雖然進入隧道隊時間不長，但是在隧道隊里我所經歷的一個個感動故事，現在每每想起，還是讓我感到無限的溫暖和感懷，下面兩個真實的故事講述的就是在我身邊真實發(fā)生的。

故事一：主人公劉曉生是我們隧道所的一名消防員，他的老家在河南省禹州市。劉曉生工作上積極上進，干起工作來不怕苦不怕累，出于工作上的需要，他留在了湖南上班，而他的家人都在河南生活，家里四世同堂，上有老人需要照顧，下有年幼的孩子需要看護。但是由于路途遙遠，工作時間緊張，劉曉生無暇顧及家里人，生活重擔全都壓在了妻子身上。常年超負荷的勞作拖垮了妻子柔弱的身體。**年8月，劉曉生妻子不幸患上了腎病綜合癥，從此漫長的求醫(yī)之路便成為了她的全部生活內容。巨額的醫(yī)藥費用讓劉曉生家人的生活陷入困境，家徒四壁，就連孩子上學都是由親戚救濟維持，常常陷入輟學的窘境。所里領導了解到這個情況后，身先力行，號召全所職工奉獻愛心，短短的一天時間里就為劉曉生妻子捐獻了8000多元的愛心款。

故事二：愛心是永恒的，不分時間和空間的限制。今年初，我們系統(tǒng)內有一名剛剛參加工作的女孩子，在一次體檢中查出得了白血病。年輕的生命出現了危機，剛剛綻放青春的花蕾就要凋謝。聽到這個不幸的消息后，單位領導再一次號召大家伸出救助之手，大家爭先恐后捐款捐物，奉獻愛心，愛心再一次在我們這個高速公路之家里流淌。

讓人感到溫暖的故事一個又一個在我們身邊發(fā)生，讓人感懷，讓人溫暖。獻一份愛心，就是為他人點亮一盞希望的明燈；做一件善事，就是為自己蘊蓄生命的記憶；我們的愛，不僅清新天空，也凈化靈魂；我們的愛，不僅感動蒼生，也惠及后人，讓愛繼續(xù)，讓愛繼續(xù)在我們高速公路上涌動，帶給我們更多的心靈感動吧。