導(dǎo)語：工會理論政策研究意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，以理論創(chuàng)新指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,現(xiàn)就做好2013年全省工會理論政策研究工作提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞建設(shè)幸福目標(biāo)，深入研究工運(yùn)事業(yè)及工會工作重大問題，以理論創(chuàng)新推動體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，不斷提高工會工作科學(xué)化水平。

二、重點(diǎn)課題

（一）關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，引領(lǐng)職工共筑中國夢的研究。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，是全國人民的共同愿望和偉大事業(yè)，需要包括工人階級在內(nèi)的全體人民的勞動創(chuàng)造和團(tuán)結(jié)奮斗。各級工會要著重加深對中華民族偉大復(fù)興中國夢的理解，深入研究如何引導(dǎo)工人階級充分發(fā)揮模范帶頭作用，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強(qiáng)、民族復(fù)興的偉業(yè)之中，把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起；著重加深對緊緊依靠工人階級發(fā)展中國特色社會主義的理解，認(rèn)真總結(jié)“創(chuàng)新筑夢•勞動圓夢”主題宣傳活動中的經(jīng)驗做法。

（二）關(guān)于全面提升職工素質(zhì)，引導(dǎo)職工在建設(shè)幸福中建功立業(yè)的研究。“推進(jìn)跨越發(fā)展、建設(shè)幸福”是偉大而豪邁的事業(yè)，既反映了我市廣大職工的共同意愿，又為廣大職工提供了施展才能的廣闊舞臺。各級工會要深入研究如何充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，有效運(yùn)用喜聞樂見的形式和互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，探索創(chuàng)新更加貼近職工的主題教育活動，充分激發(fā)廣大職工建功立業(yè)勞動熱情和創(chuàng)造活力。深入研究如何創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容和手段，培養(yǎng)選樹一大批首席員工、金牌工人等高技能人才，為“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略的實(shí)施提供充足的人才儲備。圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，深入研究如何深化創(chuàng)新“建高地、亮絕活、爭先鋒”活動、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的內(nèi)容和形式，積極總結(jié)推廣勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的成功經(jīng)驗，大力探索人才（勞模）創(chuàng)新工作室和職工技能實(shí)訓(xùn)基地等經(jīng)驗做法，發(fā)揮廣大職工在推動幸福建設(shè)中的主力軍作用。

（三）關(guān)于堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終保持工運(yùn)事業(yè)正確政治方向的研究。中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分。各級工會組織和廣大工會干部要將工會發(fā)展道路放在中國特色社會主義事業(yè)的大背景下進(jìn)行研究，深入研究、準(zhǔn)確把握中國工會與西方工會的本質(zhì)區(qū)別，市場經(jīng)濟(jì)條件下與計劃經(jīng)濟(jì)條件下工會工作的職責(zé)與區(qū)別，在對比研究中揭示工會發(fā)展道路的特點(diǎn)、優(yōu)勢及其強(qiáng)大生命力。

（四）關(guān)于改進(jìn)勞模服務(wù)工作，切實(shí)發(fā)揮勞模示范、引領(lǐng)作用的研究。各級工會要以管理勞模、服務(wù)勞模為己任，密切與勞模的溝通聯(lián)系，深入研究推薦評選勞模等榮譽(yù)稱號的經(jīng)驗做法，完善勞模評選預(yù)報制度和考察制度，變傳統(tǒng)的直出直入型評選過程為學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、宣傳勞模、爭做勞模的全過程。研究新形勢下勞模精神和生活需求的變化，探索如何更好的做好困難勞模幫扶救助工作，幫助勞模解決實(shí)際問題。研究“勞模創(chuàng)新工作室”等經(jīng)驗做法，發(fā)揮勞模的行業(yè)帶頭作用，提高勞模的影響力。研究如何發(fā)揮勞模協(xié)會借鑒交流、相互學(xué)習(xí)的平臺作用，增強(qiáng)勞模協(xié)會活力，提高勞模的凝聚力。

（五）關(guān)于著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動工會積極參與社會管理創(chuàng)新的研究。構(gòu)建社會主義和諧勞動關(guān)系，既是維護(hù)和發(fā)展職工合法權(quán)益的重要基礎(chǔ)，也是工會參與社會管理創(chuàng)新的切入點(diǎn)和重要手段。各級工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共省委省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)的意見》，深入研究如何在新形勢下進(jìn)一步深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，積極探索如何處理好工會與企業(yè)、職工的關(guān)系，推動企業(yè)與職工建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。深入研究如何有效參與涉及職工權(quán)益的配套法規(guī)和政策措施的制定修改，推動《勞動合同法》（修正案）等法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，促進(jìn)依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。深入研究如何充分發(fā)揮工會調(diào)解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用，參與社會矛盾糾紛“大調(diào)解”工作體系建設(shè)，加強(qiáng)對勞動關(guān)系發(fā)展?fàn)顩r的分析研判，做好防范抵御工作，力爭將矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)，以勞動關(guān)系和諧、職工隊伍穩(wěn)定促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

（六）關(guān)于充分發(fā)揮工會的特點(diǎn)和優(yōu)勢，著力促進(jìn)解決職工群眾民生問題。堅持以人為本,切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，既是工會的基本職責(zé)，又是黨的群眾路線在工會工作中的具體體現(xiàn)。各級工會要深入研究如何發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商，推動廣大職工特別是低收入職工率先實(shí)現(xiàn)收入基本翻一番。深入研究如何進(jìn)一步深化“安康杯”競賽活動，依法維護(hù)職工安全健康權(quán)益。深入研究如何根據(jù)社會需求的變化，不斷創(chuàng)新工會促進(jìn)就業(yè)扶持創(chuàng)業(yè)工作，幫助職工多渠道多形式就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。積極探索建立健全完善企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，不斷推動基層民主建設(shè)，切實(shí)保障職工的民主政治權(quán)益。深入探索如何創(chuàng)新工會幫扶工作，推動將工會幫扶工作納入政府公共服務(wù)體系，推動將符合條件的困難職工納入政府救助范圍，解決廣大職工尤其是困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的實(shí)際問題。

（七）關(guān)于著力以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會自身建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會的研究。中央、省委、市委就改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾作出相關(guān)規(guī)定，各級工會要按照中央、省委、市委要求，對加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)進(jìn)行深入探索研究。要深入研究如何進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)普遍建會工作，特別是小微企業(yè)建會和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)試點(diǎn)工作。深入研究如何進(jìn)一步完善工會干部關(guān)懷激勵機(jī)制建設(shè)，引導(dǎo)他們牢固樹立為黨的工運(yùn)事業(yè)不懈奮斗的信念。圍繞開展為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，深入研究如何深化服務(wù)職工在基層活動，完善聯(lián)系職工群眾的長效機(jī)制，暢通聯(lián)系職工群眾的渠道，提高服務(wù)職工群眾的能力水平，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)力量，進(jìn)一步強(qiáng)化對理論政策研究工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合開展“走基層、下車間、與職工面對面”活動要求，面向基層、深入實(shí)際、找準(zhǔn)問題、提出對策。各級工會領(lǐng)導(dǎo)同志要親自確定調(diào)研課題，放下架子、鋪下身子，“身入”、“心入”基層調(diào)研，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全會參與、全面推進(jìn)工會理論政策研究工作的新局面。

（二）求真務(wù)實(shí)，端正學(xué)風(fēng)。做好工會理論政策研究工作，必須有的放矢，緊密結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的實(shí)際情況，增強(qiáng)理論政策研究的針對性、實(shí)效性；同時，必須堅持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，力戒浮光掠影、大而化之，要在解決實(shí)際問題上下功夫、見實(shí)效。

（三）努力推動工會理論政策研究多出優(yōu)秀成果。各縣市區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會要對理論政策研究成果嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真篩選，于9月15日前擇優(yōu)集中向市總工會推薦，各縣市區(qū)總工會最少3篇，最多5篇，市產(chǎn)業(yè)工會、市總機(jī)關(guān)各部室至少1篇。參加評選的成果應(yīng)是論文、研究報告或調(diào)查報告，所報送的文章必須與職工情況和工會工作有關(guān)。文章報送時必須由作者和報送單位就真實(shí)性作出承諾，因文章虛假造成的一切不良后果由作者和報送單位承擔(dān)，同時對選送單位進(jìn)行通報批評。往年獲獎?wù)撐牟灰貜?fù)報送。報送方式為單位統(tǒng)一報送，填寫《2013年全市工會理論政策研究論文申報表》，將申報表報送市總工會辦公室。