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人才工作是一項(xiàng)重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，只有堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)人才觀，按照同志提出的“開闊視野、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新機(jī)制、改進(jìn)方法”的要求，深刻認(rèn)識(shí)、正確把握并自覺遵循其基本規(guī)律，才能不斷提高整體水平，開創(chuàng)新的局面。

1．正確把握人才和發(fā)展的關(guān)系，既要遵循人才工作自身的規(guī)律，又要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，提高在大局下行動(dòng)的自覺性。人才是發(fā)展之本，人才資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。而人才的成長、集聚又同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)，人才的價(jià)值只有在發(fā)展中才能得到最終體現(xiàn)。對(duì)此，山西省各級(jí)黨委政府一方面堅(jiān)持把人才作為發(fā)展之本，把人才工作放在十分重要的位置來抓，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。另一方面，堅(jiān)持把發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞抓住中部崛起機(jī)遇、建設(shè)新型能源和工業(yè)基地對(duì)人才的大量需求，確立人才工作的目標(biāo)任務(wù)，制定人才工作的政策措施，檢驗(yàn)人才工作的實(shí)際成效。從而使人才資源的規(guī)劃、開發(fā)、調(diào)配和利用等與全省的重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重要攻關(guān)課題和重要工作布局緊密配合，兩者相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。

2．正確把握重點(diǎn)和整體的關(guān)系，既要突出抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，又要全面重視各級(jí)各類人才，促進(jìn)人才資源綜合開發(fā)。培養(yǎng)造就高層次人才是人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略抓手。我們突出重點(diǎn)，制定符合我省實(shí)際需要的高層次人才培養(yǎng)規(guī)劃，采取切實(shí)措施，推動(dòng)高層次人才脫穎而出、健康成長、發(fā)揮才干。同時(shí)，注重發(fā)揮高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的“龍頭”帶動(dòng)作用，統(tǒng)籌兼顧各個(gè)層次、各個(gè)門類的人才需求，對(duì)各類人才，一視同仁，在服務(wù)上一個(gè)尺度，力求實(shí)現(xiàn)不同層次、不同職業(yè)、不同年齡人才的協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來，我們還十分重視非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織的人才隊(duì)伍建設(shè)，重視培養(yǎng)造就一大批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的青年人才，尤其重視高校畢業(yè)生這一國家十分寶貴的人才資源，重視老齡人才資源的開發(fā)利用。

3．正確把握政府和市場的關(guān)系，既要加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，又要堅(jiān)持市場配置人才資源的改革取向，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制。各級(jí)黨委政府必須重視加強(qiáng)宏觀調(diào)控，在統(tǒng)籌規(guī)劃、力量整合、政策支持、環(huán)境保障等方面發(fā)揮作用。企業(yè)、高校、科研院所等在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面，要發(fā)揮用人單位的主體作用。市場在人才資源配置中處于主導(dǎo)地位，起著重要的基礎(chǔ)性作用。我省人大頒布了《人才市場管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)專業(yè)化、信息化、企業(yè)化、國際化的人才市場體系建設(shè)，按照管辦分離、政事分開的要求，推進(jìn)政府部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的體制改革，加快各類人才市場、勞動(dòng)力市場的聯(lián)網(wǎng)貫通、信息共享，形成了政府部門宏觀調(diào)控、市場主體公平競爭、行業(yè)協(xié)會(huì)嚴(yán)格自律、中介組織提供服務(wù)的運(yùn)行格局。

4．正確把握規(guī)范和引導(dǎo)的關(guān)系，既要認(rèn)真制定和落實(shí)政策措施，又要重視加強(qiáng)輿論宣傳工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境。政策環(huán)境和輿論環(huán)境，是影響和決定人才工作的兩大要素。近年來，省委省政府組織各有關(guān)部門研究制定了一大批切合實(shí)際、操作性強(qiáng)的政策措施，逐步形成了統(tǒng)一、配套、科學(xué)、完善的政策體系，促進(jìn)了人才工作的規(guī)范化、制度化、法制化。同時(shí)，加大對(duì)科學(xué)人才觀、人才工作政策措施、優(yōu)秀人才典型等的宣傳力度，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，從而使科學(xué)人才觀深入人心，優(yōu)秀人才典型贏得廣泛認(rèn)同，人才政策得到切實(shí)貫徹。

5．正確把握競爭和合作的關(guān)系，既要努力掌握競爭的主動(dòng)權(quán)，又要加強(qiáng)區(qū)域人才的合作與交流，有效發(fā)揮人才作用。競爭要求合作，合作提升競爭能力。面對(duì)我省對(duì)人才的大量需求，我們強(qiáng)調(diào)要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，積極應(yīng)對(duì)競爭，主動(dòng)參與競爭，努力把握競爭的主動(dòng)權(quán)，把大批優(yōu)秀人才吸引、凝聚到山西改革發(fā)展的事業(yè)中來。順應(yīng)目前人才開發(fā)一體化的趨勢，我們注重加強(qiáng)同中部各省之間、同周邊省市之間、同產(chǎn)業(yè)相近地區(qū)之間的人才合作，使我省人才競爭能力得到提升。同時(shí)，積極采取措施，打破各種體制性障礙，引導(dǎo)人才有序流動(dòng)，促進(jìn)人才在地區(qū)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制組織中的合理分布。

6．正確把握省外和省內(nèi)的關(guān)系，既要積極大量地引進(jìn)高層次緊缺人才，又要十分注意發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。引進(jìn)人才是必須的，尤其對(duì)不發(fā)達(dá)地區(qū)更有緊迫性。近年來，我們堅(jiān)持按需引進(jìn)、引以致用，不求所有、但求所用，不斷加大引進(jìn)人才的工作力度。省政府制定了《引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》，設(shè)立了1000萬元的人才引進(jìn)專項(xiàng)資金，開辟了引進(jìn)人才的綠色通道，并連續(xù)兩年在北京等地舉辦大規(guī)模的招才引智大會(huì)，引進(jìn)了一批急需的高層次人才。與此同時(shí)，把穩(wěn)定、激活現(xiàn)有人才擺到更為突出的位置。

7．正確把握待遇和事業(yè)的關(guān)系，既要提高人才待遇水平，又要拓展人才干事業(yè)的空間，使其有用武之地而無后顧之憂。為人才提供必要的物質(zhì)待遇，給優(yōu)秀人才以較高的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。省委省政府對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才給予重獎(jiǎng)，建立完善高級(jí)專家、高級(jí)技師政府津貼制度，各地及各個(gè)企業(yè)、高校都對(duì)人才待遇作出了明確規(guī)定。對(duì)于人才而言，其價(jià)值取向是發(fā)揮自身特長，追求工作上的成就、事業(yè)上的建樹。我們十分注意尊重人才的這種價(jià)值取向，努力開辟途徑、搭建平臺(tái)、優(yōu)化環(huán)境、消除障礙，鼓勵(lì)和支持人才干事創(chuàng)業(yè)、貢獻(xiàn)成才。

8．正確把握牽頭和協(xié)同的關(guān)系，既要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，又要有效發(fā)揮各相關(guān)部門的職能作用，形成整體合力。黨管人才要求形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。我們建立和完善了以重大問題牽頭調(diào)研、重要政策牽頭制定落實(shí)、重點(diǎn)工作牽頭組織完成、重要人才直接掌握和聯(lián)系為主要內(nèi)容的工作機(jī)制，同時(shí)把與人才工作密切相關(guān)的各職能部門確定為人才工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位，明確規(guī)定各部門在人才工作中的職責(zé)，建立了工作目標(biāo)責(zé)任分解制度，完善了工作報(bào)告和政策上報(bào)審批制度，保證了政策統(tǒng)一，工作步調(diào)一致。