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摘要：新時代視域下，我國市場經濟已進入全新的發(fā)展階段，經濟形勢日新月異，市場競爭日益加劇，同時為我國現(xiàn)代企業(yè)科技創(chuàng)新工作提出嚴格的要求?？萍紕?chuàng)新在我國現(xiàn)代企業(yè)生產、經營、管理及商品銷售中發(fā)揮巨大推進作用，這是當前經濟形勢下的必然趨勢。強化現(xiàn)代企業(yè)科技創(chuàng)新工作不但對我國當代社會經濟的提升、社會主義和諧社會的構建具有重要意義，更能極大限度提高現(xiàn)代企業(yè)市場競爭力，促進企業(yè)長遠的發(fā)展。本文結合現(xiàn)代工商管理的現(xiàn)狀，探析工商管理對科技創(chuàng)新的推進作用，提出實施促進科技創(chuàng)新的工商管理路徑。

關鍵詞：工商管理；現(xiàn)代企業(yè)；科技創(chuàng)新

在我國經濟增速放緩的大環(huán)境下，市場經濟競爭不斷加劇，給現(xiàn)代企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇及挑戰(zhàn)。為有效把握市場機遇應對復雜經濟形勢，從激烈的市場競爭中脫穎而出，現(xiàn)代企業(yè)不僅要結合企業(yè)自身經營特點、優(yōu)勢及劣勢，還要把握外部社會市場發(fā)展動態(tài)，結合國內外先進經營管理理論，深化對企業(yè)內部管理制度的改革，更需要投身科研投資領域，加大資金及人才投入力度，挖掘科技創(chuàng)新優(yōu)勢，促使社會發(fā)展與企業(yè)管理模式有機融合，形成科技發(fā)展型工商管理模式，從而為現(xiàn)代企業(yè)長遠發(fā)展及在社會市場競爭中勝出提供支持。然而科技創(chuàng)新與工商管理存在相互支持、相互促進的關系?？萍紕?chuàng)新在客觀層面上支持工商管理的發(fā)展，對工商管理具有顯著的重要性。而工商管理模式在具體實踐過程中又對科技創(chuàng)新發(fā)揮著積極推進作用。

一、我國現(xiàn)代企業(yè)工商管理現(xiàn)狀

（一）工商管理的模式落后。從概念層面進行分析，工商管理是指通過企業(yè)行政手段對現(xiàn)代企業(yè)內部行為管理及經營戰(zhàn)略制定等層面的經濟管理，主要涉及會計學、經濟學、管理學等領域，是以運用現(xiàn)代管理手段實施企業(yè)經營決策及日常管理，保障現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展及生存的綜合性學科。對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展而言，工商管理是以對資源及組織的管理，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)利潤最優(yōu)化的目的。因此企業(yè)工商管理的核心是對資金的掌控及運營，是以確保企業(yè)資金能夠維持有效的流動狀態(tài)為導向，選取適宜現(xiàn)代企業(yè)信息化發(fā)展的管理模式。然而，由于我國現(xiàn)階段工商管理模式創(chuàng)新性較弱，現(xiàn)代企業(yè)為規(guī)避市場風險，往往采用傳統(tǒng)工商管理模式或照搬大型企業(yè)及國外企業(yè)的管理模式，因此導致現(xiàn)代企業(yè)在新經濟形勢下不能有效應對市場風險，不能發(fā)揮企業(yè)自身發(fā)展優(yōu)勢。（二）工商管理忽視科技創(chuàng)新。由于我國現(xiàn)代企業(yè)深受儒家思想影響，以企業(yè)經營平穩(wěn)為前提，開展各項經濟管理活動，因此在現(xiàn)代企業(yè)制度改革及科技創(chuàng)新層面存在驅動力不足問題。據(jù)相關調查顯示，我國69.4%的企業(yè)認為實施科技創(chuàng)新將極大增加企業(yè)經營及運營成本，易使企業(yè)在社會復雜競爭形勢中處于劣勢，不利于企業(yè)日常經營及管理；14%的企業(yè)則認為科技創(chuàng)新從產品研發(fā)、生產到后期推廣及銷售環(huán)節(jié)中存在較大風險；4.5%的企業(yè)對科技創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展有深入的認識，但迫于科技創(chuàng)新工作量大，任務重，無法尋得落實科技創(chuàng)新的機會。然而，科技創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)提升競爭力的有效路徑。唯有立足社會市場經濟，推進科技創(chuàng)新才能實現(xiàn)企業(yè)內部管理及模式的轉變，從而形成較強的企業(yè)競爭力，提升企業(yè)經濟效益及管理水平。

二、工商管理推進科技創(chuàng)新的作用

（一）工商管理制度推進科技創(chuàng)新的成果?？萍紕?chuàng)新是技術創(chuàng)新與科學研究的總稱，指應用和創(chuàng)造新工藝、新技術、新知識，采取新的經營管理及生產方式的模式，研發(fā)新產品，提供新服務及提高商品質量的過程。因此，科技創(chuàng)新按形態(tài)學定義可劃分為技術創(chuàng)新、知識創(chuàng)新及科技管理創(chuàng)新，共涉及政府、高等院校、科研院所、現(xiàn)代企業(yè)等多個社會主體，涵蓋資金、人才、知識產權、科技基礎、制度建設、創(chuàng)新氛圍等多種要素，是創(chuàng)新要素與創(chuàng)新主體相互作用的復雜系統(tǒng)。在實際應用中需要政府、企業(yè)、高校及研究院不斷創(chuàng)新文化體系、環(huán)境氛圍、發(fā)展路徑，才能有效推進科技創(chuàng)新步伐。因此，從現(xiàn)代企業(yè)出發(fā)，應合理安排工商管理模式及制度，以適應現(xiàn)代社會經濟發(fā)展及科技創(chuàng)新為導向，合理制定相關企業(yè)制度，從而推進科技創(chuàng)新成果的研發(fā)工作。（二）工商管理發(fā)揮科技創(chuàng)新的支持作用。由于科技創(chuàng)新涉及多領域、多創(chuàng)新主體，聯(lián)結著科研領域、人才培養(yǎng)領域、政府管理領域以及社會市場發(fā)展領域，因此在政府發(fā)揮組織作用前提下，現(xiàn)代企業(yè)應明確企業(yè)自身在科技創(chuàng)新諸多環(huán)節(jié)的責任，把握市場經濟走向，為技術研發(fā)機構及高校人才明確研究方向及研究流程；科學控制資金流動情況，為其他創(chuàng)新主體推動科技創(chuàng)新工作提供資金支持；抓好科技創(chuàng)新研發(fā)成果的評估工作，結合現(xiàn)代經濟市場發(fā)展及運作流程，從研究成果內部及外部深入評測科技創(chuàng)新工作的質量及效果。其中，在科技創(chuàng)新研發(fā)過程中，現(xiàn)代企業(yè)肩負著協(xié)調政府及院校人才培養(yǎng)工作,依托政府相關的政策指示，為高校人才培育體系發(fā)揮輔助作用。例如委派專業(yè)人員深入到研發(fā)體系中，通過引導學生關注研發(fā)工作細節(jié)及市場行情調研，提升高校學生實踐能力及創(chuàng)新創(chuàng)造能力，進而完善高校人才培養(yǎng)體系，提高高校教學水平。（三）工商管理文化環(huán)境推動科技創(chuàng)新發(fā)展。相較技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新需要涉及政府、高校及研究院等多種創(chuàng)新主體，知識創(chuàng)新及管理模式創(chuàng)新涉及創(chuàng)新主體相對有限，主要以現(xiàn)代企業(yè)自身研發(fā)團隊或管理團隊為主。因此現(xiàn)代企業(yè)工商管理制度對科技創(chuàng)新具有較大的影響，特別在文化環(huán)境層面，營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新活動的企業(yè)文化環(huán)境對促進科技創(chuàng)新具有重要的推進作用，更是現(xiàn)代企業(yè)科技創(chuàng)新工作重要的軟環(huán)境。通過形成以科技創(chuàng)新為主導的經營管理土壤，能夠有效激發(fā)相關創(chuàng)新人員科技創(chuàng)新的熱情及主觀能動性，從人員內部視角出發(fā)，將科技創(chuàng)新與自身職業(yè)成長進行有機結合，從而既提升現(xiàn)代企業(yè)工作人員業(yè)務素質，又推進科技創(chuàng)新流程的進展，為企業(yè)未來發(fā)展奠定堅實的基礎。此外，基于科技創(chuàng)新的現(xiàn)代企業(yè)文化不僅有利于當前科技創(chuàng)新工作，又能夠驅動未來科技創(chuàng)新工作的開展，從而實現(xiàn)科技創(chuàng)新流程連續(xù)性、滲透性、結合性等特點，逐步為企業(yè)提供源源不斷的市場競爭力，從而有效應對新形勢下復雜經濟市場帶來的挑戰(zhàn)。

三、促進科技創(chuàng)新的工商管理措施

（一）以科技創(chuàng)新作為企業(yè)管理核心。由于我國現(xiàn)代企業(yè)缺乏對科技創(chuàng)新認識，在工商管理模式上依舊采取傳統(tǒng)的管理模式，導致企業(yè)成長無法適應當代經濟市場的發(fā)展。因此，應從意識形態(tài)層面，改變現(xiàn)代企業(yè)對科技創(chuàng)新的認識。首先，政府及相關部門應積極展開以科技創(chuàng)新為主體的座談會及研討會，深入探討科技創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關系，研究當代企業(yè)在新經濟形勢下面對的困難及如何進行調整，引導現(xiàn)代企業(yè)負責人提高對科技創(chuàng)新的認識；其次，相關政府部門應引導高?；蜓芯吭簩I(yè)人士進入企業(yè)，并對企業(yè)工商管理模式進行解構，以科技創(chuàng)新為導向，重構現(xiàn)代企業(yè)工商管理制度，使企業(yè)發(fā)展核心置于科技創(chuàng)新層面，從而轉變企業(yè)工商管理觀念，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用；最后，制定工商管理制度，深化企業(yè)管理人員對科技創(chuàng)新的認知。在科技創(chuàng)新范疇中，管理模式創(chuàng)新與企業(yè)經濟管理具有緊密聯(lián)系，企業(yè)應在提高員工創(chuàng)新意識及能力的前提下，積極落實企業(yè)信息化進程，從而促使員工及時與上級負責人進行聯(lián)系，交流企業(yè)管理中存在的問題，進而為企業(yè)管理創(chuàng)新奠定基礎。（二）優(yōu)化工商管理創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。由于我國現(xiàn)代企業(yè)對科技創(chuàng)新認識不足，創(chuàng)新管理理念及能力嚴重缺位，致使企業(yè)在科技創(chuàng)新浪潮下，無法準確把握機遇，提高企業(yè)自身的競爭力。特別是現(xiàn)代企業(yè)管理者在傳統(tǒng)工商管理觀念影響下，過分注重企業(yè)效益最大化，而忽視對工商管理創(chuàng)新人才的培養(yǎng)工作。工商管理人才是當代企業(yè)實施營銷、管理、規(guī)劃、經營等環(huán)節(jié)的重要參與者，能夠有效把握企業(yè)經濟管理中存在的風險及隱患，更能為企業(yè)市場戰(zhàn)略制定提供符合現(xiàn)代企業(yè)自身特征的措施及方法。而創(chuàng)新型工商管理人才則是基于企業(yè)存在的風險及隱患，在提出應對措施的前提下，深入研究現(xiàn)代企業(yè)經濟管理的特征、模式及方法，提出創(chuàng)新型策略及模式，從而加強企業(yè)經濟管理，維系企業(yè)經營生產，推進科技創(chuàng)新模式，促進企業(yè)長遠發(fā)展。此外，構建工商管理創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系，能夠有效識別經濟市場動態(tài)。以企業(yè)利益為導向，深化對企業(yè)管理模式、工藝方法及知識理論的改革，使現(xiàn)代企業(yè)適應我國新時代下的社會發(fā)展需求。（三）發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)國際化工商管理模式?，F(xiàn)代企業(yè)在中國與世界經濟接軌的過程中，國際地位及知名度得到不斷提升?，F(xiàn)代企業(yè)打造具備中國特色的商品，強化全球化標準，構建獨特的企業(yè)文化，面向國際化進行發(fā)展。在當前經濟全球化視野下，國際經濟市場競爭愈演愈烈，通過滲透國際戰(zhàn)略市場，能夠為企業(yè)工商管理提出新的標準及要求，迫使企業(yè)改變原有工商管理模式及制度，滿足國際經濟市場的要求，進而驅動現(xiàn)代企業(yè)科技創(chuàng)新活動的展開。一方面，企業(yè)國際化有助于我國現(xiàn)代企業(yè)打開國際市場，實現(xiàn)經濟戰(zhàn)略擴張，擴大企業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益最大化目標。此外，使得企業(yè)獲取國際市場標準，改變原有工商管理模式及結構，提升服務質量、產品質量及生產效率，形成有力的市場競爭力。另一方面，結合國際標準，優(yōu)化工商管理制度，必定存在管理理論與實際管理脫節(jié)問題，這就促使現(xiàn)代企業(yè)積極利用科技創(chuàng)新手段，將國際化標準及方法本土化、中國化，從而有效提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力?？萍紕?chuàng)新是我國當前市場經濟發(fā)展的必然趨勢，對現(xiàn)代企業(yè)管理具有增強競爭力、提高生產效率及促進可持續(xù)發(fā)展等優(yōu)勢。在實際創(chuàng)新環(huán)節(jié)中不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)合理的工商管理模式對科技創(chuàng)新具有推進作用。因此，現(xiàn)代企業(yè)在提升科技創(chuàng)新意識前提下，應完善工商管理制度，構建人才培養(yǎng)體系，結合國際化運營標準，從而促使工商管理活動推動科技創(chuàng)新的發(fā)展。

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作者:李曉燕 單位:河南省新鄉(xiāng)市價格調節(jié)基金辦公室