導(dǎo)語(yǔ)：油區(qū)思想政治工作論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

1新形勢(shì)下油區(qū)思想政治工作的價(jià)值表現(xiàn)

油區(qū)思想政治工作的價(jià)值是指思想政治工作者的創(chuàng)造性勞動(dòng)所取得的經(jīng)濟(jì)的、文化的、穩(wěn)定的及其它勞動(dòng)成果的總稱(chēng)。從理論與實(shí)踐的角度看，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面。1．1提升價(jià)值：彰顯了油區(qū)思想政治工作的支撐力堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，著力培養(yǎng)職工群眾正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷強(qiáng)化職工群眾社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理想信念；堅(jiān)持強(qiáng)化職工的思想道德建設(shè)，通過(guò)進(jìn)一步弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”的優(yōu)良傳統(tǒng)和鐵人精神，大力開(kāi)展“八榮八恥”、“公民道德規(guī)范”、法紀(jì)法規(guī)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工辨別是非、曲直、榮辱的能力；堅(jiān)持強(qiáng)化職工的業(yè)務(wù)技能建設(shè)，積極開(kāi)展素質(zhì)工程、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，搭建多形式的教育平臺(tái)，提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能。職工綜合素質(zhì)的提升，為油區(qū)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。1．2保障價(jià)值：彰顯了油區(qū)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力油區(qū)黨組織切實(shí)履行決策把關(guān)職能，通過(guò)健全和落實(shí)“三重一大”、民主集中、區(qū)（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)等制度，為企業(yè)的發(fā)展提供正確的方向保障；油區(qū)黨組織通過(guò)思想政治工作，堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨組織的指示、命令、決議，廣泛宣傳上級(jí)黨組織的方針政策，動(dòng)員職工群眾按照黨組織的指引而工作，把全體員工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上，為圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)發(fā)揮有力的思想保障；通過(guò)狠抓班子自身建設(shè)、基層支部班子建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，確?；鶎雨?duì)伍更加穩(wěn)定，管理更加扎實(shí)，為油區(qū)持續(xù)有效發(fā)展提供強(qiáng)大的基礎(chǔ)保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。1．3激勵(lì)價(jià)值：彰顯了油區(qū)思想政治工作的凝聚力實(shí)行民主激勵(lì)，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)、懇談會(huì)和對(duì)話會(huì)，征求職工的意見(jiàn)建議，為職工參與企業(yè)管理創(chuàng)造條件，激發(fā)職工群眾當(dāng)家做主的熱情；實(shí)行精神激勵(lì)，大力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模”的氛圍，使不同崗位的勞動(dòng)和價(jià)值得到承認(rèn)和尊重；實(shí)行典型激勵(lì)，大力宣傳先進(jìn)典型，廣泛開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，干部職工從典型的先進(jìn)事跡中受到教育和鼓勵(lì)，干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到極大激發(fā)。1．4和諧價(jià)值：彰顯了油區(qū)思想政治工作的協(xié)調(diào)力以職工群眾關(guān)心的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，廣泛組織黨員干部與職工群眾零距離交談，幫助職工群眾緩解精神上的壓力，消除思想上的疑慮、認(rèn)識(shí)上的困惑和心態(tài)上的不穩(wěn)定，協(xié)調(diào)促進(jìn)職工的身心和諧；以感情聯(lián)絡(luò)、救助幫扶和辦好實(shí)事為著力點(diǎn)，廣泛開(kāi)展“兩節(jié)”送物資、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛(ài)勞模、九月金秋助學(xué)和對(duì)一線職工“冬送溫暖、夏送涼爽、一年四季送關(guān)愛(ài)”系列活動(dòng)，協(xié)調(diào)建立起和諧的人際關(guān)系；以第一渠道、第一信號(hào)和第一時(shí)間為敏感點(diǎn)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，暢通信訪渠道，完善信息和預(yù)警機(jī)制，細(xì)致排查矛盾，協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛。

2影響油區(qū)思想政治工作價(jià)值的新情況

當(dāng)前，油區(qū)思想政治工作面臨一系列新情況，深入研究新形勢(shì)下思想政治工作出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，是實(shí)現(xiàn)油區(qū)思想政治工作價(jià)值的前提。2．1多樣化的用工形式給油區(qū)思想政治工作提出了新要求隨著油田企業(yè)改革力度的加大和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，油田企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化。不同利益群體的不同利益訴求在相互碰撞中產(chǎn)生了不同的矛盾和問(wèn)題，成了企業(yè)發(fā)展的不和諧音符。這就要求油區(qū)思想政治工作既要關(guān)注傳統(tǒng)對(duì)象，又要關(guān)注新興群體；既要注重固定人群，又要重視特殊人群。在解決問(wèn)題中合理兼顧不同群體的利益，在化解矛盾中正確處理不同利益群體之間的關(guān)系，凝聚力量，融洽關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧。2．2多元化的思想觀念給油區(qū)思想政治工作提出了新要求職工個(gè)人意識(shí)、思想觀念和價(jià)值認(rèn)同由于受到傳統(tǒng)的和外來(lái)的文化習(xí)俗、信息網(wǎng)絡(luò)化下非主流意識(shí)對(duì)主流意識(shí)產(chǎn)生的沖擊等各種因素的影響，造成了職工思想的多元化。這就要求思想政治工作要突出思想引領(lǐng)，既要尊重差異、包容多樣，又要始終堅(jiān)持先進(jìn)思想文化前進(jìn)方向，維護(hù)主流意識(shí)、唱響“主旋律”。2．3特殊化的工作模式給油區(qū)思想政治工作提出了新要求從空間上看，采油一線的崗位工人長(zhǎng)期是井站和家庭“兩點(diǎn)一線”，難以按時(shí)參加隊(duì)上的職工大會(huì)和各種活動(dòng)，弱化了這部分職工的日常思想教育。從時(shí)間上看，由于“雙休日”、“黃金周”長(zhǎng)假、職工年休假的實(shí)行，以及邊遠(yuǎn)隊(duì)倒班輪休，職工“八小時(shí)”以外可支配的閑余時(shí)間更多了。這就要求思想政治工作要注重延伸性和服務(wù)性，由“八小時(shí)內(nèi)”向“八小時(shí)外”延伸，用積極向上的文化、正確的工作理念、健康的公益活動(dòng)，占領(lǐng)和豐富職工業(yè)余時(shí)間。2．4復(fù)雜化的難點(diǎn)問(wèn)題給油區(qū)思想政治工作提出了新要求由于種種原因，協(xié)解人員、臨時(shí)勞務(wù)人員、離崗家屬的上訪和越級(jí)上訪時(shí)有發(fā)生，并且在某些特定時(shí)期還有多發(fā)現(xiàn)象，成為油區(qū)思想政治工作的難點(diǎn)問(wèn)題。這就要求油區(qū)思想政治工作要進(jìn)一步在化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、說(shuō)服疏導(dǎo)、親情幫扶等工作上下功夫，從而達(dá)到凝心聚力的目的。2．5阻抗化的社會(huì)丑惡現(xiàn)象給油區(qū)思想政治工作提出了新要求黃、賭、毒丑惡現(xiàn)象，雖然與之拉鋸式斗爭(zhēng)多年，但是仍然存在，有些問(wèn)題在一定的程度和范圍內(nèi)還有所惡化，解決難度十分之大。這就要求油區(qū)各級(jí)黨組織和廣大思想政治工作者，要堅(jiān)定信心，樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，將正面的宣傳引導(dǎo)與反面的懲處警示等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，讓職工群眾切實(shí)認(rèn)識(shí)到“黃、毒、賭”的危害，自覺(jué)遠(yuǎn)離、拒絕這些丑惡現(xiàn)象，為油區(qū)生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)文明健康的清新環(huán)境。

3實(shí)現(xiàn)油區(qū)思想政治工作價(jià)值的有效途徑

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求做好油區(qū)思想政治工作，是實(shí)現(xiàn)思想政治工作價(jià)值的有效途徑。3．1突出“以人為本”思想，實(shí)施親情管理法，增強(qiáng)思想政治工作的親和力要大力倡導(dǎo)“和諧一家親”的理念，多辦親情事，以“結(jié)對(duì)幫扶”為抓手，以組織“輸血”和自我“生血”為渠道，力所能及幫助解決職工群眾遇到的困難；同時(shí)，把解決生活中的困難與慰藉精神上的空虛相結(jié)合，多層面?zhèn)鬟f企業(yè)關(guān)愛(ài)之情，平和不同群體心態(tài)。要多談?dòng)H情話，組織黨員干部與職工群眾交心、談心，征求意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)呼聲和心聲，及時(shí)疏導(dǎo)情緒、消除怨氣。要多干親情活，組織黨員干部、團(tuán)員青年為需要幫助的職工群眾開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，讓職工群眾更開(kāi)心、更省心、更舒心，營(yíng)造出利益和諧、人際和諧的良好氛圍。3．2把握“動(dòng)態(tài)”特點(diǎn)，實(shí)施走動(dòng)管理法，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性要以鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，大力開(kāi)展以機(jī)關(guān)人員“基層崗位體驗(yàn)日”、黨員干部駐點(diǎn)進(jìn)站、進(jìn)區(qū)入戶(hù)等為主要內(nèi)容的“走動(dòng)式管理”，讓廣大黨員干部、機(jī)關(guān)管理人員經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)、到班組、到崗位、到職工群眾家中，調(diào)查研究、幫助工作，談心交心、訪貧問(wèn)苦，在一線推進(jìn)工作、解決問(wèn)題、凝心聚力，密切黨群干群關(guān)系，營(yíng)造和諧氛圍。同時(shí)，要注重把“走動(dòng)管理”固化于制，明確黨員干部走動(dòng)管理范圍、職責(zé)和要求，用制度的形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去。3．3立足“知己知彼”攻略，實(shí)施異常情況分析排查法，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性為了把思想政治工作做在前面，要認(rèn)真推行職工思想行為異常情況分析排查法，健全完善異常情況分析排查的發(fā)現(xiàn)報(bào)告、分析評(píng)估、處置解決、監(jiān)控幫教的工作環(huán)節(jié)和程序。建立班、隊(duì)、區(qū)三級(jí)分析排查網(wǎng)，明確異常排查內(nèi)容。對(duì)于有異常情況的人員，要及時(shí)查明引發(fā)異常的原因，定干部、定責(zé)任、定措施，做好教育、疏導(dǎo)、防范和解決工作。對(duì)于有過(guò)涉毒涉賭等違法違紀(jì)行為或思想行為反復(fù)異常的人員，成立區(qū)、隊(duì)、班三級(jí)幫教小組，專(zhuān)門(mén)建立個(gè)人檔案，始終將這類(lèi)人員的思想行蹤納入管理視線。3．4體現(xiàn)“及時(shí)快捷”要求，實(shí)施矛盾及時(shí)調(diào)處法，增強(qiáng)思想政治工作的及時(shí)性堅(jiān)持貼近實(shí)際超前預(yù)防，貼近矛盾主動(dòng)化解，切實(shí)做到苗頭早排查、情況早預(yù)報(bào)、措施早制定、矛盾早解決。一方面，強(qiáng)化職工群眾法規(guī)、政策教育，讓職工群眾知法規(guī)、清政策、明事理，加強(qiáng)源頭預(yù)防。另一方面，全面排查不穩(wěn)定因素，并實(shí)行預(yù)警報(bào)告制度，每月不定期排查上報(bào)。對(duì)排查出的每個(gè)問(wèn)題，要明確提出解決、解釋的方法，做到解決一件，銷(xiāo)號(hào)一件，進(jìn)一步提高防范、化解矛盾的能力和水平。3．5貫穿“全員全方位全過(guò)程”思路，實(shí)施整體聯(lián)動(dòng)工作法，形成思想政治工作的合力思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要利用各種資源力量。這就要求在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)、各單位、各方面的積極性和創(chuàng)造性，形成職責(zé)明確，齊抓共管、覆蓋全面的聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)工作機(jī)制。要注重從基礎(chǔ)性建設(shè)入手，以重點(diǎn)工作為突破口，上下聯(lián)合、橫向聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外聯(lián)系，形成黨政工團(tuán)齊抓，社會(huì)、單位和家庭相互配合，全員、全方位、全過(guò)程的思想政治工作機(jī)制，形成領(lǐng)導(dǎo)掛、黨員干部包、工會(huì)落實(shí)、團(tuán)員青年上門(mén)服務(wù)、干部職工及親屬積極參與的油區(qū)思想政治工作格局，增強(qiáng)思想政治工作的合力。

4結(jié)束語(yǔ)

油區(qū)是一個(gè)無(wú)圍墻的工廠。在新形勢(shì)下，重新審視油區(qū)思想政治工作價(jià)值，研究影響油區(qū)思想政治工作價(jià)值的新情況，探索實(shí)現(xiàn)油區(qū)思想政治工作價(jià)值的新方法，對(duì)于增強(qiáng)思想政治工作者的責(zé)任感、加強(qiáng)基層職工隊(duì)伍思想政治建設(shè)、推進(jìn)油區(qū)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

作者:許華良單位:中國(guó)石化集團(tuán)江漢油田分公司