酒店經(jīng)營管理成本問題研究
時(shí)間:2022-03-07 10:25:50
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摘要:隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,酒店行業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競爭。良好的成本管理制度是酒店經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)發(fā)展的重要保證,然而,目前我國的酒店成本管理存在以下問題,如成本管理理念落后,領(lǐng)導(dǎo)人的成本意識(shí)淡薄以及缺乏完善的成本管理制度。對(duì)此,本文提出,應(yīng)當(dāng)通過完善相關(guān)崗位以及財(cái)務(wù)管理職責(zé),引入信息化成本管理系統(tǒng)等方式提高酒店成本管理效率。
關(guān)鍵詞:酒店;成本管理;問題對(duì)策
一、引言
隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)了越來越重要的地位。酒店行業(yè)是服務(wù)業(yè)的巨頭,正面對(duì)激烈的市場(chǎng)競爭與前所未有的危機(jī)與挑戰(zhàn)。良好的成本管理制度是酒店經(jīng)濟(jì)效益與競爭實(shí)力發(fā)展的重要保障。隨著大量的外資酒店入駐我國市場(chǎng),如何運(yùn)用有效的成本管理制度對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范治理是酒店在發(fā)展中需要考慮的首要問題。本文對(duì)酒店行業(yè)經(jīng)營管理過程中的成本問題進(jìn)行分析,并有針對(duì)性的提出相應(yīng)對(duì)策,希望能對(duì)酒店行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展起到促進(jìn)作用。
二、酒店成本管理問題分析
1.酒店成本管理理念落后。我國的酒店行業(yè)主要通過創(chuàng)造規(guī)模效益以及提高市場(chǎng)談判能力等方式來降低提供餐飲與住宿的服務(wù)成本,從而賺取更多利潤。然而,在激烈的酒店行業(yè)競爭背景下,酒店的住宿餐飲市場(chǎng)需求規(guī)模與消費(fèi)者的需求存在密切的關(guān)系,隨著我國消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷加強(qiáng),消費(fèi)趨勢(shì)逐漸向個(gè)性化的餐飲以及住宿環(huán)境轉(zhuǎn)移,傳統(tǒng)普通的食物以及毫無特色的住宿房型難以吸引消費(fèi)者的注意,目前市場(chǎng)上熱門的酒店往往在餐飲服務(wù)或住宿環(huán)境上存在特色。因此,傳統(tǒng)酒店管理中一味降低服務(wù)成本難以面臨激烈的市場(chǎng)競爭,也不能滿足越來越高的消費(fèi)者需求。企業(yè)降低成本,提高市場(chǎng)談判能力固然能夠降低餐飲價(jià)格以及房間維護(hù)成本,但也失去了其自有的特色,可能引發(fā)消極的后果。對(duì)于現(xiàn)代化的酒店來說,應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新成本管理方式,從服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)來降低總成本。2.酒店管理人成本意識(shí)薄弱。許多酒店的管理人員并非財(cái)務(wù)科班出身,缺少必要的成本管理意識(shí),導(dǎo)致酒店在日常運(yùn)營實(shí)踐中并不重視完善現(xiàn)有的經(jīng)營成本管理方案以及加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)管理。一般而言,酒店的成本管理包括餐飲環(huán)節(jié),住宿環(huán)節(jié)以及其他增值服務(wù)環(huán)節(jié),對(duì)整個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行整體的成本規(guī)劃有利于酒店管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。然而我國許多酒店的管理人員由于成本管理意識(shí)薄弱,缺少對(duì)專業(yè)部門管理人員職位的管理,導(dǎo)致酒店的各個(gè)部門支出以及財(cái)務(wù)收入核算不夠規(guī)范,如餐飲部與住宿部的財(cái)務(wù)信息脫軌,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的成本管理工作不能持續(xù)開展。除此之外,許多一線服務(wù)人員受到領(lǐng)導(dǎo)人的影響,缺少必要的成本意識(shí),從而導(dǎo)致不必要的支出與浪費(fèi)。3.酒店成本管理方案不夠完善。良好的成本管理方案能夠提升酒店的經(jīng)濟(jì)效用,在酒店行業(yè)協(xié)會(huì)的引導(dǎo)下,專業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)為其下酒店企業(yè)提供基本的成本管理制度參考,供酒店制定相應(yīng)制度時(shí)查閱。然而,專業(yè)機(jī)構(gòu)提供的成本管理制度模板往往比較范式,沒有明確的提出細(xì)節(jié)化的規(guī)定,我國許多中小型酒店在參考模板制作的成本管理制度仍然不夠完善,對(duì)前臺(tái),保潔,禮儀等基本一線工作人員的崗位職責(zé)規(guī)劃不夠完善,沒有對(duì)其在日常工作中可能涉及到的財(cái)務(wù)成本相關(guān)問題進(jìn)行;此外,酒店財(cái)務(wù)部門員工表現(xiàn)績效評(píng)定不夠完善,缺少有力的外部監(jiān)督保障機(jī)制對(duì)成本管理資金核算結(jié)果進(jìn)行檢查等等。在激烈的市場(chǎng)競爭下,傳統(tǒng)的酒店成本管理方式與現(xiàn)代化的市場(chǎng)需求爆發(fā)出一定矛盾。
三、提高酒店經(jīng)營管理成本效率對(duì)策分析
1.完善成本管理制度以及崗位職責(zé)。在酒店中推行新的成本管理方案將會(huì)對(duì)許多一線工作人員的工作職責(zé)與任務(wù)產(chǎn)生影響。然而,酒店行業(yè)為了積極響應(yīng)市場(chǎng)需求,必須盡快完善現(xiàn)有成本管理方。首先,對(duì)所有涉及到財(cái)務(wù)管理的崗位以及工作責(zé)任義務(wù)進(jìn)行定義與明確,為每個(gè)在崗員工提供詳細(xì)的工作準(zhǔn)則,不僅從資金上進(jìn)行限定,也需要對(duì)物資等資源進(jìn)行合理的規(guī)劃安排。其次,重新評(píng)估現(xiàn)有成本管理工作人員專業(yè)素質(zhì)能力,對(duì)專業(yè)技能與工作任務(wù)不符的員工展開崗位工作調(diào)動(dòng),保證個(gè)人能夠充分發(fā)揮其專長。最后,酒店行業(yè)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國家政策,讓市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)與成本管理相一致[1]。2.加強(qiáng)信息化成本管理信息時(shí)代,酒店在日常經(jīng)營中往往會(huì)產(chǎn)生大量的財(cái)務(wù)信息,數(shù)據(jù)量的增長對(duì)財(cái)務(wù)管理工作提出了較高的要求。第一,酒店應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有的員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)普及與培訓(xùn),利用多媒體設(shè)備對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)。據(jù)進(jìn)行可視化監(jiān)控管理。第二,引入自動(dòng)成本管理系統(tǒng),根據(jù)酒店近期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)其未來一段時(shí)期的財(cái)務(wù)支出與收入進(jìn)行預(yù)測(cè),更好的輔助酒店領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行科學(xué)的成本管理決策。第三,酒店財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)全面審核服務(wù)環(huán)節(jié)的成本管理科學(xué)性,制定全新的成本管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別指標(biāo),并通過信息設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控,提高管理工作精度[2]。3.完善酒店成本管理監(jiān)督工作。監(jiān)督機(jī)制是保證成本管理工作有效開展的基礎(chǔ)。第一,酒店行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮引導(dǎo)作用,加強(qiáng)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)中酒店企業(yè)的成本管理培訓(xùn)。第二,酒店需要對(duì)現(xiàn)有的服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行審核,刪減不必要的工作環(huán)節(jié);同時(shí),將資金以及其他物資的管理責(zé)任交付給財(cái)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一安排,減少財(cái)務(wù)資金的不規(guī)范操作行為,加強(qiáng)員工的節(jié)約意識(shí),對(duì)餐飲以及住宿的各項(xiàng)物資進(jìn)行審核管理。第三,建立專門的酒店經(jīng)營成本管理工作監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)工作進(jìn)行審核監(jiān)督[3]。
參考文獻(xiàn):
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[3]李鑫莉,李虎威.淺析酒店成本控制[J].決策與信息旬刊,2013(7):173-173.
作者:侯芳杰 單位:西山煤電(集團(tuán))有限責(zé)任公司酒店服務(wù)管理分公司