導(dǎo)語：工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，推動了我國企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展速度提升至一定高度的同時，企業(yè)的管理水平也應(yīng)當(dāng)邁向更高的臺階，由此可見，加強企業(yè)管理隊伍的建設(shè)是企業(yè)管理過程中面臨的重要問題，通過加強工商管理培訓(xùn)力度，有助于企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)、規(guī)范化的管理隊伍，對于企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)效益和整體管理水平等方面具有很深遠(yuǎn)的意義。本文就如何加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平展開分析和研究。

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn);企業(yè)管理水平;措施

在企業(yè)發(fā)展過程中，提高自身的管理水平對于企業(yè)的發(fā)展而言至關(guān)重要；然而，企業(yè)想要有效提高自身的管理水平，前提條件是必須提升管理人員的綜合素質(zhì)，以及加強企業(yè)管理隊伍建設(shè)，提升管理人員的素質(zhì)最有效的途徑就是加強管理人員的培訓(xùn)，企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動不僅能夠有效提升管理人員的綜合素質(zhì)，還可以通過提高管理人員的管理水平，從而提高企業(yè)的整體管理水平，有效提高企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)長久、穩(wěn)定的發(fā)展；所以，現(xiàn)代企業(yè)想要在日益競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)強有力的位置，企業(yè)需要根據(jù)自身實際的發(fā)展?fàn)顩r，加強工商管理培訓(xùn)，有效提高企業(yè)的整體管理水平。

一、企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的主要問題

1.重視力度不夠。在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展趨勢下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)致力于管理人才的培訓(xùn)，然而，就當(dāng)前的企業(yè)管理培訓(xùn)實際情況來看，大部分企業(yè)沒有對管理培訓(xùn)的重視程度不夠，特別是針對那些中小型發(fā)展中企業(yè)，這部分中小型企業(yè)比較重視科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，將企業(yè)的主要力量用于學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，其工商管理意識不強，大部分企業(yè)認(rèn)為工商管理是沒有真實作用的，不必要花費那么多的精力和時間在工商管理上，中小型企業(yè)始終認(rèn)為利用督促的方式來監(jiān)督員工工作，不愿意花費空余的時間對員工管理能力進(jìn)行有效的培訓(xùn)，因此，工商管理培訓(xùn)在大部分企業(yè)發(fā)展過程中沒有引起高度的重視，很多企業(yè)均忽視了工商管理培訓(xùn)的重要性。2.培訓(xùn)師資力量不足。就目前大部分企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言，少部分企業(yè)會意識到工商管理培訓(xùn)對于企業(yè)發(fā)展的重要性，比較重視員工的工商管理培訓(xùn)，以及關(guān)注工商管理培訓(xùn)對于企業(yè)發(fā)展的作用和價值；這部分企業(yè)通常每年定期會安排一些領(lǐng)導(dǎo)人員去參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，然而，當(dāng)前我國企業(yè)的工商管理培訓(xùn)還處于初級階段，對于工商管理培訓(xùn)的認(rèn)識不夠深入，企業(yè)的工商管理師資力量不夠強大，企業(yè)還沒有足夠的能力建設(shè)強大的工商管理培訓(xùn)隊伍，除此之外，部分企業(yè)在開展工商管理培訓(xùn)工作時，只不過是走走形式而已，為了節(jié)省工商管理培訓(xùn)的時間和經(jīng)費，會選擇聘請一些資歷較差的工商管理培訓(xùn)講師，使得工商管理培訓(xùn)水平遲遲得不到有效的提升，降低了企業(yè)的工商管理培訓(xùn)效果。3.管理結(jié)構(gòu)單一，考核形式簡單。目前，大部分企業(yè)的工商管理培訓(xùn)方式受到傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的影響，企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)工作是很好的想法，但企業(yè)參與工商管理培訓(xùn)的人員不能清楚的認(rèn)識到工商管理培訓(xùn)的重要性，沒有抱著一顆積極學(xué)習(xí)的心態(tài)去參加培訓(xùn)，就實際的工商管理培訓(xùn)而言，培訓(xùn)講師與被培訓(xùn)人員之間沒有進(jìn)行有效的交流互動，最壞的結(jié)果可能是培訓(xùn)講師講解的知識點沒有被培訓(xùn)人員吸收和理解，呈現(xiàn)出左耳朵進(jìn)右耳朵出的狀態(tài)，另外，在開展培訓(xùn)結(jié)果考核過程中，傳統(tǒng)的培訓(xùn)考核方式過于單一，培訓(xùn)機構(gòu)為了被培訓(xùn)人員可以順利通過考核，故意設(shè)置簡單的筆試，并且考核的試題比較簡單，在考核過程中，被考核人員互相抄襲答案，其中考核不夠嚴(yán)格也是企業(yè)管理水平遲遲得不到有效提升的原因之一，企業(yè)管理人員參加完培訓(xùn)之后，不能將培訓(xùn)當(dāng)中所學(xué)到的知識運用到實際的管理工作之中。

二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)問題的解決措施

1.加強對企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重視力度。企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)主要是有效提升企業(yè)的整體管理水平，也是提高企業(yè)的市場核心競爭力的重要途徑，想要讓企業(yè)對工商管理培訓(xùn)引起高度的重視，可以采取以下幾點措施：第一，企業(yè)的管理人員和員工需要對工商企業(yè)管理培訓(xùn)有正確的認(rèn)識，以及企業(yè)全體職工對企業(yè)工商管理培訓(xùn)樹立端正的態(tài)度，從內(nèi)心深處愿意接受企業(yè)工商管理培訓(xùn)，加強企業(yè)全體員工對工商管理培訓(xùn)意識；第二，在開展工商管理培訓(xùn)時，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要做好帶頭工作，只有領(lǐng)導(dǎo)人員端正了對工商管理培訓(xùn)的態(tài)度，全體企業(yè)員工才能積極參與到工商管理培訓(xùn)之中，由于領(lǐng)導(dǎo)人員在員工心中的宣傳和鼓勵等方面作用是非常有效的；第三，不管是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，還是企業(yè)普通員工，都需要突破傳統(tǒng)的培訓(xùn)理念，將企業(yè)的工商管理培訓(xùn)工作不再狹隘的認(rèn)為是培訓(xùn)工作，而是一種特色的投資活動，加強企業(yè)全體人員的工商管理培訓(xùn)意識，加強企業(yè)全體員工對工商管理培訓(xùn)的責(zé)任感，讓企業(yè)所有員工都意識到工商管理培訓(xùn)的重要性，將企業(yè)全體員工的內(nèi)在潛能進(jìn)行充分的挖掘，有效提升企業(yè)整體的管理水平，從人類資源開發(fā)的角度出發(fā)，企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)工作，有效促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)更好、更快的發(fā)展。2.建設(shè)培訓(xùn)師資隊伍。在開展工商管理培訓(xùn)工作過程中，只有建設(shè)高素質(zhì)、一流的培訓(xùn)師資隊伍，才能有效提升企業(yè)的工商管理培訓(xùn)質(zhì)量，為了更好的建設(shè)高素質(zhì)、一流的培訓(xùn)師資隊伍，主要從以下幾個方面著手開展工作：首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建工商管理師資認(rèn)證體系，針對部分那些想要報考工商管理教師資格證的人員而言，需要通過多方面嚴(yán)格的考核，其中包括工商管理理論知識和工商管理培訓(xùn)實踐能力，以及工商管理培訓(xùn)的思想政治等方面，從多角度和多方面進(jìn)行考核；其次，對于那些已經(jīng)具備工商管理培訓(xùn)教師資格證的人來說，對其進(jìn)行定期的再次培訓(xùn)，不斷加強其對最新研究成果的認(rèn)識，學(xué)習(xí)和吸收最新的工商管理理論知識，將這些最新的理論知識運用到實際的工商管理培訓(xùn)之中，促進(jìn)企業(yè)制定出創(chuàng)新型的工商管理培訓(xùn)方式和理念；再次，不斷擴(kuò)充企業(yè)工商管理培訓(xùn)教師的來源途徑，有利于企業(yè)引進(jìn)更多高素質(zhì)、具備豐富經(jīng)驗的工商管理人才；最后，企業(yè)需要鼓勵工商管理培訓(xùn)教師積極參與國際化的工商管理探討會，通過與國際化工商管理人才進(jìn)行交流互動，不斷豐富自身的工商管理培訓(xùn)理論知識，有利于構(gòu)建一支高素質(zhì)、管理技術(shù)一流的工商管理師資隊伍，有效提升企業(yè)整體的工商管理質(zhì)量，提高企業(yè)的市場核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、長久的發(fā)展。3.加強培訓(xùn)方式與內(nèi)容的改革。就現(xiàn)代企業(yè)的工商管理培訓(xùn)來說，其是一種高難度、較為復(fù)雜的工作，并且工商管理培訓(xùn)的工作量較大，開展實際的工商管理培訓(xùn)具有很大的難度，所以，現(xiàn)代企業(yè)對工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容和方法進(jìn)行改革和創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是為了能夠讓企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展下去的重要途徑，現(xiàn)代企業(yè)的工商管理培訓(xùn)方法應(yīng)當(dāng)趨向于多元化、現(xiàn)代化方向發(fā)展，隨著我國科學(xué)信息技術(shù)水平的不斷提升，人們獲取信息資源的渠道越來越多樣化，企業(yè)在開展工商管理培訓(xùn)工作過程中應(yīng)當(dāng)多運用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，讓企業(yè)的工商管理培訓(xùn)工作朝著多元化、現(xiàn)代化培訓(xùn)方法方向發(fā)展，除此之外，企業(yè)工商管理培訓(xùn)的教學(xué)方式應(yīng)當(dāng)多樣化，比如可以采取討論教學(xué)法、講座教學(xué)法以及案例教學(xué)法等，企業(yè)通過開展有效的工商管理培訓(xùn)活動，豐富企業(yè)工商管理人員的理論知識和工商管理經(jīng)驗，將這些工商管理理論知識與管理經(jīng)驗運用到實際的工商管理工作當(dāng)中，有效提升企業(yè)整體的管理水平，提高現(xiàn)代企業(yè)市場核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)長久、穩(wěn)定的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，想要有效加強企業(yè)的工商管理水平，通過加強對企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重視力度，以及加強現(xiàn)代企業(yè)對工商管理培訓(xùn)力度，企業(yè)構(gòu)建一支高素質(zhì)、規(guī)范化的工商管理培訓(xùn)師資隊伍，有效提升企業(yè)的整體管理水平，提高現(xiàn)代企業(yè)的市場核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)長久、穩(wěn)定的發(fā)展。

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作者:薛聰 單位:新華三技術(shù)有限公司