導(dǎo)語：如何才能寫好一篇計算機(jī)歷史論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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目前，計算機(jī)已廣泛應(yīng)用于勞資管理、人事檔案管理等方面，大大減輕了員工的負(fù)擔(dān)，并且很大程度地提高了人事管理工作的效率，使人事管理工作更加科學(xué)化、系統(tǒng)化。在企業(yè)人事管理中，勞動分配和勞動力管理一直被公認(rèn)為是企業(yè)中一項復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題，可以通過計算機(jī)將勞動力的供給與需求函數(shù)以及員工所提供勞動質(zhì)量和數(shù)量等因素相結(jié)合，建立一套合理的數(shù)學(xué)模型，再通過計算機(jī)的計算使企業(yè)的勞動用工和工資分配實現(xiàn)合理化，同時也突出了對勞動力的合理使用，真正實現(xiàn)了按勞分配。企業(yè)在員工崗位考核與職稱評定方面還存在一定的問題，不能很好地將職工的技術(shù)技能和工作業(yè)績進(jìn)行量化處理，給考核和職稱評定工作帶來了一定的影響，影響了考核結(jié)果的公平性和準(zhǔn)確性，這直接影響了企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定性。只有通過計算機(jī)建立合理的數(shù)學(xué)模型，才能更好地將職工的技能和業(yè)績進(jìn)行量化，使考核結(jié)果更準(zhǔn)確，使職稱評定更具合理性。目前，在我國的人事管理中在人事編制與專業(yè)技術(shù)性隊伍建設(shè)方面還存在矛盾，在進(jìn)行處理時往往不能做到兩者兼顧，這時可以運用計算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)籌計算和分析來解決這一矛盾。通過應(yīng)用計算機(jī)，可以將人事資源信息進(jìn)行全面地整合，能夠方便使用者更快速地查詢到自己所需要的信息資源，加強(qiáng)了人事部門與其他部門間的合作能力，在保證數(shù)據(jù)的完整性和一致性的同時又提高了人事數(shù)據(jù)信息資源的共享能力。隨著科技的發(fā)展，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，能夠使跨區(qū)域的實時性的資源實現(xiàn)共享，這也是人事管理工作的需求，通過對人事數(shù)據(jù)信息的規(guī)劃和協(xié)調(diào)，使其能夠?qū)崿F(xiàn)實時性的交互和共享，這即符合企業(yè)人事管理工作的需求，又為人事管理系統(tǒng)的全局化和專業(yè)化提供了科學(xué)的基礎(chǔ)。

2、應(yīng)用計算機(jī)進(jìn)行人事管理的策略

2.1建立工資管理系統(tǒng)

在建立計算機(jī)信息管理系統(tǒng)時要能夠?qū)⑷肆Y源管理軟件和工資系統(tǒng)軟件相結(jié)合，做到信息共享，使其所反映的人事數(shù)據(jù)信息更加全面，還要能夠處理大量的復(fù)合文檔信息，同時要保證統(tǒng)計結(jié)果更加簡單、明了，更加方便使用和決策。系統(tǒng)要能夠保證對職工的職務(wù)變動、工資調(diào)整、離退休費用的增加以及數(shù)據(jù)的錄入、查詢、修改、統(tǒng)計和打印等方面的處理更加方便簡捷，以保證能夠及時、準(zhǔn)確地向上級提交各種審批、統(tǒng)計報表，同時當(dāng)職工的相關(guān)信息發(fā)生變動時，計算機(jī)能夠?qū)ζ湎嚓P(guān)的工資信息進(jìn)行自動的調(diào)整。

2.2加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息分析

隨著科學(xué)的不斷發(fā)展，人事管理工作中已經(jīng)應(yīng)用了多種軟件輔助其工作，我們可以將工資資料數(shù)據(jù)也通過這些軟件來進(jìn)行計算，來加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的信息分析，使工資制度、政策、方案圖表化、科學(xué)化、合理化，在進(jìn)行統(tǒng)計分析能夠制定出合適的分配政策，使其能夠調(diào)動員工的積極性，為企業(yè)分配制度的調(diào)整提供可靠的依據(jù)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

2.3提高人事管理部門職工的整體素質(zhì)

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傳統(tǒng)模式的紙質(zhì)人事檔案資料管理，已經(jīng)與現(xiàn)如今的現(xiàn)代化科技社會完全脫節(jié)。大量的人員變動致使傳統(tǒng)的檔案錄入工作變得更加繁瑣，此外，由于紙張的特性，人事檔案在時間流逝中也變得容易磨損變質(zhì)，不易于保存使得數(shù)據(jù)丟失，而計算機(jī)技術(shù)的出現(xiàn)使得人事檔案管理工作發(fā)生了翻天覆地的變化，系統(tǒng)化、全面化、信息化的檔案建設(shè)全面普及到企業(yè)的日常工作中。

1.應(yīng)用信息技術(shù)大大減少管理人事檔案工作人員的工作

中國石油在逐步實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化運營的過程中，研究出一套有關(guān)人事管理的ERP系統(tǒng)，并且廣泛推廣。近年來，隨著ERP的逐漸完善和改進(jìn)，計算機(jī)技術(shù)完成了人事檔案工作從信息的收集、確定、生成、保存、整理及應(yīng)用這一系列的過程，計算機(jī)技術(shù)實現(xiàn)了信息化、系統(tǒng)化、效率化的變革，提高了企業(yè)的整體效率。由此可見，將現(xiàn)代化的信息技術(shù)應(yīng)用于人事檔案管理工作，是實現(xiàn)檔案管理系統(tǒng)化、技術(shù)化、現(xiàn)代化的重要轉(zhuǎn)變。

2.計算機(jī)技術(shù)簡便了信息搜索

在中國，管理人事信息檔案的工作長期處于封閉中，傳統(tǒng)方式中繁瑣的程序、復(fù)雜的操作以及紙張的特性經(jīng)常使真正人才被埋沒。作為計算機(jī)基礎(chǔ)功能的消息檢索，只需要幾個關(guān)鍵詞，無論是名字、時間、檔案編號都可以將所選拔人才的全方面信息迅速調(diào)出。如此簡便的操作極大的節(jié)約了時間成本，同時也更利于人才的發(fā)掘，為日后的人才舉薦提供重要根據(jù)。

3.應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)大大提高了人事檔案管理水準(zhǔn)

每一種工作都有不同程度的人動，所以及時更新人事信息、填充檔案、完善數(shù)據(jù)庫等工作為人資管理部門構(gòu)建了更高的工作標(biāo)準(zhǔn)。而計算機(jī)技術(shù)在此項工作的日常應(yīng)用中使得檔案整理人員的工作變得簡便，為相關(guān)的管理人員提供了充足的信息搜集時間。除此之外，簡捷易懂的操作使得人員信息錄入的效率大大的提高。

二、管理人事檔案工作中的不足之處

1.專業(yè)人資管理人才短缺

因為新老職員的交替以及單位結(jié)構(gòu)重建等眾多原因造成的不可避免的人事檔案管理人員的職位變動，繼任的檔案管理人員幾乎沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)工作培訓(xùn)使得他們不具備全面的專業(yè)技能，對于裝訂、整理、歸檔業(yè)務(wù)的不熟練嚴(yán)重影響了人事檔案管理的水平。由于信息化技術(shù)的應(yīng)用，工作人員掌握相關(guān)知識和基本的操作技能才能成為合格的檔案管理者并有序的進(jìn)行現(xiàn)代化的管理工作。

2.不完善的人事檔案管理工作制度

根據(jù)現(xiàn)今實際情況來看，大多數(shù)企業(yè)沒有自己專門檔案管理方面的工作小組。因為管理制度的缺失，相關(guān)工作的采集梳理、識別歸檔、更新修改等方面得不到細(xì)致的規(guī)定，造成了不執(zhí)行和不遵守的工作現(xiàn)象，而這種現(xiàn)象導(dǎo)致檔案缺失混亂，不完全不詳細(xì)，無法真實有效的體現(xiàn)職工的信息和能力。

3.信息化人事檔案管理缺失保密意識

因為現(xiàn)如今高速發(fā)展的科技，關(guān)于檔案管理所設(shè)計的相關(guān)程序軟件也更加全面化，這種改變使得部分管理檔案的人員產(chǎn)生了一定的依賴性，從而忽視了傳統(tǒng)檔案的重要性。值得注意的是，高度機(jī)密以及極重要的檔案信息，企業(yè)還是選擇傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理方式進(jìn)行保存?zhèn)浒?。所以，正因為電子信息技術(shù)的高速發(fā)展，管理檔案的工作人員應(yīng)該更加謹(jǐn)慎，增強(qiáng)自己的防范意識，以防機(jī)密檔案被不法之徒從其他途徑盜取。

三、未來人事檔案管理工作展望

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關(guān)鍵詞：計算機(jī)實驗室；綜合信息管理系統(tǒng)；設(shè)計；實現(xiàn)

0引言

當(dāng)前高校在不斷推進(jìn)素質(zhì)教育的過程中，實驗教學(xué)處于突出的地位，改革實驗教學(xué)內(nèi)容、方法和手段，建立適合素質(zhì)教育的實驗教學(xué)與管理模塊，是進(jìn)行實驗室建設(shè)、提高高校人才培養(yǎng)水平的指導(dǎo)方針之一[1]。而且在實行了完全的學(xué)分制管理以后，實驗教學(xué)工作將改變過去那種實驗教學(xué)固定時間、固定內(nèi)容、按班級同時進(jìn)行教學(xué)的方式，學(xué)生也可以根據(jù)自己所學(xué)的課程、興趣來安排自己的實驗，按照自己學(xué)習(xí)程度選擇不同層次的實驗，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，讓學(xué)生有了更多的自。在這種情況下傳統(tǒng)的計算機(jī)實驗室教學(xué)管理方式，已經(jīng)不適應(yīng)這種靈活性更高的管理要求，必須有一套能滿足現(xiàn)代化教學(xué)要求的實驗室管理系統(tǒng)。

1高校計算機(jī)實驗室管理系統(tǒng)的應(yīng)用范圍

計算機(jī)實驗室的管理與其他實驗室有較大的差別，比如設(shè)備更新頻率較高、設(shè)備容易受周圍環(huán)境影響、人流量較大、用機(jī)秩序混亂(學(xué)生隨意更換機(jī)位，或同時打開幾臺機(jī)器)、工作時間較長（通常的開放時間是一周七天、每天十幾個小時）、公用軟件維護(hù)工作量大且重復(fù)(學(xué)生隨意刪除系統(tǒng)文件或修改系統(tǒng)參數(shù)，病毒對軟件的破壞)等等，上述問題一直困擾計算機(jī)實驗室的工作人員。

目前國內(nèi)高校計算機(jī)實驗室管理系統(tǒng)的應(yīng)用基本體現(xiàn)在以下三個方面[2-5]：

（1）計算機(jī)實驗室設(shè)備的基本管理，主要包括設(shè)備的購入、借出、報廢等；

（2）計算機(jī)實驗室所承受課程的信息管理，主要包括實驗室計算機(jī)課程的排課、教師及其對應(yīng)班級的安排、作業(yè)的布置與回收等；

（3）課余時間的自由開放管理，主要包括上機(jī)卡的發(fā)放、計時的基本方式、讀卡器的設(shè)置、上機(jī)情況的登記與統(tǒng)計等。

2現(xiàn)有高校計算機(jī)實驗室管理的不足

我國高校的計算機(jī)實驗室基本上是模仿50年代蘇聯(lián)的模式，按某一門課程來設(shè)置實驗室，實驗教學(xué)由院系自行安排，實驗室實行以院系管理為主的封閉式管理體制。這種傳統(tǒng)的設(shè)置與當(dāng)時的教學(xué)管理體制和教學(xué)科研發(fā)展水平相適應(yīng)，但隨著高校教育體制改革的深入、科研水平的提高、學(xué)科之間的相互滲透發(fā)展，傳統(tǒng)的實驗室建設(shè)和管理模式的弊端逐漸顯露出來[6－8]：

（1）實驗室小而全，多而散，功能單一，無法形成綜合優(yōu)勢。

（2）實驗室相互獨立，管理分散，資源浪費嚴(yán)重。

（3）實驗教學(xué)依附于理論教學(xué)，不利于完成實驗教學(xué)任務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

3現(xiàn)有計算機(jī)實驗室管理系統(tǒng)的功能模式

目前，大多高校使用的計算機(jī)實驗室管理系統(tǒng)以學(xué)生管理為中心，以處理學(xué)生課余上網(wǎng)和教師上實驗課的信息為主[9][10]。大致有以下兩種模式：

3.1計算機(jī)開放實驗室綜合管理系統(tǒng)計算機(jī)開放實驗室綜合管理系統(tǒng)主要由兩大子系統(tǒng)組成：門禁管理子系統(tǒng)和監(jiān)控管理子系統(tǒng)。

3.1.1門禁管理子系統(tǒng)

由門禁管理和資源管理兩個子系統(tǒng)功能組成：①門禁管理系統(tǒng)是用戶進(jìn)出實驗室的一道安全屏障。進(jìn)入的用戶要刷卡，并接受一系列的合法性的檢查。檢查完畢后，如果檢查通過，該用戶的刷卡信息將會被保存到數(shù)據(jù)庫里；②資源管理系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)庫的指示決定是否允許用戶啟動計算機(jī)系統(tǒng)，而且每位用戶每次只能使用一臺計算機(jī)。如果用戶檢查沒有通過，就不允許該用戶使用實驗室內(nèi)的任何資源。用戶使用完畢后，要進(jìn)行刷卡注銷。用戶入門劃卡注冊到出門劃卡注銷所用的時間為上機(jī)機(jī)時。這種管理方式能夠有效的對計算機(jī)實驗室進(jìn)行管理。

3.1.2監(jiān)控管理子系統(tǒng)

①實時監(jiān)控管理的主要功能：能夠及時的查詢計算機(jī)使用的用戶，還能夠了解到每一位用戶的位置，上機(jī)時間等；②登錄控制管理的主要功能：對實驗室內(nèi)的機(jī)器進(jìn)行登錄(加鎖)和不登錄(放開)的控制；③帳表管理的主要功能：維護(hù)用戶的賬戶信息。如：建立、刪除、凍結(jié)單一用戶帳號、成批連號用戶賬號。對賬戶中的教學(xué)機(jī)時、自費機(jī)時、打印紙張等各項數(shù)據(jù)進(jìn)行增加、刪除、修改和查詢等維護(hù)操作。對用戶賬號信息及記賬日志進(jìn)行各類查詢和統(tǒng)計。賬表管理中對教學(xué)機(jī)時和自費機(jī)時的分離，使學(xué)生在每學(xué)期的教學(xué)實習(xí)量教學(xué)機(jī)時)完成后，能自動付費上機(jī)(自費機(jī)時)，否則被示為非法用戶。機(jī)房在平時的教學(xué)時間內(nèi)也可自由開放，即教學(xué)上機(jī)(教學(xué)機(jī)時)和自由上機(jī)(自費機(jī)時)可同時進(jìn)行。這樣，既大大提高了機(jī)器的利用率，又增加了學(xué)生的上機(jī)量；④統(tǒng)計管理的主要功能：統(tǒng)計、分析及打印報表?？砂聪?、班級、用戶等不同類別對所用的機(jī)時(教學(xué)機(jī)時和自費機(jī)時)、打印紙和軟件資源情況進(jìn)行統(tǒng)計、匯總和分析，并為教學(xué)研究部門、管理部門提供決策輔助信息；⑤數(shù)據(jù)維護(hù)管理的主要功能：對各類基礎(chǔ)信息進(jìn)行增加、刪除、修改和查詢等維護(hù)工作，保證數(shù)據(jù)的完整性和一致性。

4計算機(jī)實驗室綜合信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

由于計算機(jī)實驗室信息管理系統(tǒng)所面對的需求靈活、繁瑣和多變，而且還要考慮到設(shè)備及其管理軟件的不同情況，因此本系統(tǒng)的架構(gòu)應(yīng)該具有極松的耦合性和極強(qiáng)的可擴(kuò)展性，以便在需要的時候進(jìn)行擴(kuò)展、重新組裝或者復(fù)用。

4.1計算機(jī)實驗室綜合信息管理系統(tǒng)設(shè)計

本系統(tǒng)主界面設(shè)置了四項功能模塊，分別是：系統(tǒng)維護(hù)、實驗課程管理、上機(jī)管理、系統(tǒng)管理。系統(tǒng)維護(hù)模塊主要實現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)置(權(quán)限設(shè)置等)、系統(tǒng)初始化、修改口令、信息的定期安全備份等功能。實驗課程管理模塊實現(xiàn)對實驗課教學(xué)的科學(xué)管理，將已往封閉的、以知識為中心的舊教學(xué)方式，轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放的、以資源為中心的新方式，主要包括排課系統(tǒng)管理、上機(jī)實驗管理、實驗信息資源管理等功能。上機(jī)管理模塊主要包括機(jī)時分配管理、上機(jī)用戶的賬戶管理(用戶注冊信息、密碼設(shè)置、掛失注銷、報警提示、資金余額等)、用戶的上機(jī)登錄管理，以及對上述信息的統(tǒng)計和查詢；系統(tǒng)管理模塊主要是對用戶進(jìn)出系統(tǒng)的管理.

4.1.1實驗課程管理子系統(tǒng)

本子系統(tǒng)中的排課系統(tǒng)模塊，由于受到相關(guān)制約的條件很多而且隨機(jī)，所以在設(shè)計中很復(fù)雜。其主要功能如下：根據(jù)來自學(xué)院教務(wù)處的實驗計劃和各教學(xué)部門的實驗班級獲取資料，按照課程及實驗室設(shè)備配置對這些資源過濾分發(fā)至各實驗室進(jìn)行排課，然后把實驗課程表到WEB上。為了利用計算機(jī)實驗室的信息技術(shù)優(yōu)勢，并適應(yīng)高校教育信息化改革的需要，設(shè)計并開發(fā)了實驗資源信息模塊，主要包含實驗大綱、實驗要求、實驗的環(huán)境及條件、實驗重點與難點剖析、實驗的模擬演示、實驗的評價、實驗的體會、相關(guān)知識、電子教案、實驗的成績等信息，這些信息都來源于各位任課老師和實驗教師，他們結(jié)合教材、各種相關(guān)資料和實踐經(jīng)驗，提出了每次實驗的重點和難點，幫助學(xué)生分析并解決實驗中容易出現(xiàn)的問題。實驗要求根據(jù)學(xué)生的不同層次，設(shè)置為不同的級別：普通級別、拓展級別。其中普通級別要求達(dá)到實驗教學(xué)大綱的要求，拓展級別是針對那些已較好地掌握了計算機(jī)基礎(chǔ)知識，有能力進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)的學(xué)生，為他們設(shè)計一些設(shè)計型、綜合型、創(chuàng)新型的實驗，讓他們達(dá)到更高的要求。所有這些信息都是學(xué)生關(guān)心而平時又不容易了解到的，把這些信息到校園網(wǎng)上，學(xué)生可以直接上網(wǎng)檢索查詢，檢索到的資源信息可以直接通過瀏覽器或下載到本地機(jī)上。

4.1.2上機(jī)管理子系統(tǒng)

該子系統(tǒng)分為機(jī)時管理、用戶登錄管理、統(tǒng)計查詢等功能模塊。其中，機(jī)時管理負(fù)責(zé)為學(xué)生分配空閑機(jī)器：一方面按照實驗教學(xué)計劃為上實驗課的學(xué)生分配機(jī)器(遵循上同一實驗的學(xué)生集中坐在一起的原則)；另一方面為自由上機(jī)學(xué)生分配零散空閑機(jī)器。這幾個模塊中，用戶登錄子系統(tǒng)最為復(fù)雜，學(xué)生進(jìn)入時使用刷卡的方式進(jìn)行身份判斷，如果屬于當(dāng)時時段的實驗課，則為其分配機(jī)器，進(jìn)入“上機(jī)實驗系統(tǒng)”做實驗，否則如果該用戶具有合法身份，則為其分配零散空閑機(jī)器，同時記錄機(jī)位、時間等信息并允許其進(jìn)入自由上機(jī)，同時采用計費系統(tǒng)開始自動計費。用戶上機(jī)完畢必須退出系統(tǒng)，系統(tǒng)將其注銷。用戶如果卡內(nèi)資金不足，則提醒其續(xù)費并拒絕入內(nèi)。超級秘書網(wǎng)

4.2計算機(jī)實驗室綜合信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)

計算機(jī)實驗室綜合信息管理系統(tǒng)的一個重要目的，就是實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享及保持?jǐn)?shù)據(jù)的即時性，要求數(shù)據(jù)變化隨時顯示在網(wǎng)絡(luò)上，保證實驗室的任何一臺管理機(jī)終端可隨時更新查閱資料，保證在校園網(wǎng)上也能及時查看有關(guān)信息。該系統(tǒng)運行在一個局域網(wǎng)中，可以實現(xiàn)對不同實驗室的統(tǒng)一管理。系統(tǒng)采用星型拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，由一臺文件服務(wù)器、一臺WEB服務(wù)器、若干個收費工作站(一個機(jī)房對應(yīng)一個，由一臺微機(jī)和一個條形碼閱讀器構(gòu)成的刷卡機(jī)組成)、學(xué)生上機(jī)卡，一臺具有網(wǎng)絡(luò)管理功能的超級工作站、網(wǎng)卡、集線器和網(wǎng)線組成。相應(yīng)軟件采用了一套自主開發(fā)的條碼卡計費管理系統(tǒng)。

5結(jié)論

計算機(jī)實驗室信息管理系統(tǒng)以計算機(jī)實驗室現(xiàn)有的軟硬件資源為基礎(chǔ)，實現(xiàn)對高校計算機(jī)實驗室中設(shè)備全面管理和完善，對計算機(jī)實驗室工作人員管理的規(guī)范和有序，達(dá)到保障計算機(jī)實驗室運行的高效和可靠：①讓計算機(jī)實驗室管理自動化，設(shè)備自動化管理，即設(shè)備的基本信息、使用、維護(hù)、購置、報廢等方面的自動化管理。②讓計算機(jī)實驗室管理自動化，工作人員的自動化管理，即實驗室人員日常工作的全面管理和及時查詢。③讓計算機(jī)實驗室管理自動化，系統(tǒng)自身的有效運行，即系統(tǒng)的初始設(shè)置、數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)、管理員設(shè)置、權(quán)限設(shè)置、系統(tǒng)日志等方面的自動化管理。

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Windows2003在用戶設(shè)定系統(tǒng)口令時不作口令安全規(guī)則檢查，用戶為了使用方便，往往設(shè)置很簡單的口令，這樣容易造成口令安全的問題?？梢詫ｉT增設(shè)口令安全規(guī)則檢查組件，在用戶設(shè)定系統(tǒng)口令時進(jìn)行口令符合安全規(guī)則的檢查。當(dāng)用戶輸入不符合規(guī)則的口令時，系統(tǒng)向用戶指出，并建議用戶更改，否則拒絕用戶使用簡單的口令。在進(jìn)行安全規(guī)則設(shè)定時，我們可將規(guī)則進(jìn)行分級，按照應(yīng)用要求進(jìn)行不同強(qiáng)度的規(guī)則劃分。不同等級強(qiáng)度采用不同的安全規(guī)則進(jìn)行檢查。若1個用戶為系統(tǒng)管理員，則應(yīng)設(shè)為最高級，進(jìn)行最強(qiáng)的安全規(guī)則檢查。若用戶為1個普通用戶，可根據(jù)系統(tǒng)對這類用戶的安全要求作相應(yīng)等級的安全規(guī)則檢查。

2口令文件保護(hù)

為了加強(qiáng)口令文件的安全，現(xiàn)在都使用了結(jié)合隨機(jī)數(shù)加密口令的方式，有效防止了預(yù)處理字典攻擊。作為進(jìn)一步的改進(jìn)，可以將Windows2003的口令文件管理SAM進(jìn)行擴(kuò)展，在創(chuàng)建新用戶時，采集每個用戶的生物特征信息替代上面的隨機(jī)數(shù)，將生物特征代碼與用戶口令合成，再加密生成加密數(shù)據(jù)存貯在口令文件相應(yīng)位置。這樣也可防范預(yù)處理字典攻擊，同時，由于生物特征與每1個人和用戶名相對應(yīng)，這樣用戶不可能否認(rèn)該帳號不是他的，可提供抗抵賴證據(jù)。

3訪問控制

Window2003的訪問控制采用了自主訪問方式，具有較好的靈活性和易用性，同時有些安全組件己經(jīng)實現(xiàn)了Bl級的部份安全要求，如安全標(biāo)識功能。因此我們可以充分利用現(xiàn)有的安全組件，增設(shè)相應(yīng)的強(qiáng)制訪問控制管理機(jī)制。系統(tǒng)首先執(zhí)行強(qiáng)制訪問控制來檢查用戶是否擁有權(quán)限訪問1個文件組，然后再針對該組中的各個文件制定相關(guān)的訪問控制列表，進(jìn)行自主訪問控制，使系統(tǒng)中主體對客體的訪問要同時滿足強(qiáng)制訪問控制和自主訪問控制檢查。

4文件管理

CZ級要求具備審計功能，不允許訪問其他用戶的內(nèi)存內(nèi)容和恢復(fù)其他用戶己刪除的文件。Windows2003通過提供相應(yīng)的安全審計組件滿足安全審計要求。在文件管理方面，Windows2003提供了NTFS文件系統(tǒng)增強(qiáng)文件的安全性。在進(jìn)行文件刪除管理時，Windows2003通過提供回收站功能，用戶可先將不用的文件放入回收站，這樣用戶可從回收站中將再次需要的文件重新取回。當(dāng)確認(rèn)不再使用這些己放入回收站的文件時，只需清空回收站，這時別的用戶就不可能利用系統(tǒng)本身提供的功能恢復(fù)別的用戶己刪除的文件。雖然它基本滿足了CZ級對文件管理的要求，但這對更高安全要求的應(yīng)用是不夠的。由于Windows2003的文件刪除并不是徹底覆蓋刪除文件所用的硬盤扇區(qū)，而只是在文件分配表中給該文件作上已刪除標(biāo)記，使系統(tǒng)不能再訪問，通過使用第3方工具可以很容易地恢復(fù)出用戶已刪除的文件。因此為了加強(qiáng)文件管理的安全性，可以通過增加系統(tǒng)安全擦除組件，刪除文件的同時就徹底覆蓋文件所用的硬盤扇區(qū)。從而即使有用戶使用第3方工具也無法恢復(fù)出別的用戶已通過安全擦除方式刪除的文件。實現(xiàn)安全擦除，由于要重寫刪除文件所用的每一個扇區(qū)，因此比較耗費時間，會使系統(tǒng)的響應(yīng)變慢。在設(shè)計擦除組件時，應(yīng)充分考慮系統(tǒng)的可用性和靈活性，由用戶來設(shè)定重寫扇區(qū)的次數(shù)。系統(tǒng)缺省還是采用Windows2003的常規(guī)文件刪除方式，用戶在刪除自己的高密文件時，根據(jù)安全需求采用相應(yīng)的擦除方式。

5漏洞補(bǔ)丁

Windows2003在發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)安全漏洞后，通過及時在網(wǎng)上系統(tǒng)的漏洞補(bǔ)丁來解決由漏洞引起的安全隱患。通常網(wǎng)上公布后，由用戶自行下載安裝或設(shè)置系統(tǒng)定時下載補(bǔ)丁來安裝，但這樣缺乏及時性。應(yīng)在系統(tǒng)安全漏洞的補(bǔ)救方式上，采取“推”而不是“拉”的辦法實現(xiàn)安全漏洞的補(bǔ)救。這樣一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)安全漏洞，操作系統(tǒng)供應(yīng)商提出解決方案后就可通過網(wǎng)絡(luò)向用戶系統(tǒng)及時推出，而不是由用戶知道了漏洞再向服務(wù)器下“拉”漏洞補(bǔ)丁而錯過及時解決問題的時機(jī)。增加1個專門接收系統(tǒng)漏洞補(bǔ)丁的組件，保持端口常開，隨時接收來至網(wǎng)站的安全補(bǔ)丁，實現(xiàn)漏洞補(bǔ)救的及時性。

6用戶管理

在Windows2003系統(tǒng)中，系統(tǒng)管理員擁有絕對的權(quán)力，能對系統(tǒng)的一切相關(guān)設(shè)置進(jìn)行管理，這樣對于安全性要求較高的應(yīng)用場合是不適合的。應(yīng)改變現(xiàn)有用戶管理的方式，將系統(tǒng)安全管理部分獨立出來，降低超級用戶的權(quán)力，設(shè)立系統(tǒng)管理員、安全管理員、安全審計員，防止攻擊者利用1個特權(quán)用戶的身份獲得對整個系統(tǒng)的控制。系統(tǒng)管理員的職責(zé)是系統(tǒng)的日常運行維護(hù)，安全管理員管理安全屬性等信息，安全審計員進(jìn)行審計的配置和審計信息維護(hù)3種特權(quán)角色的權(quán)力互不交叉，不允許同一用戶充當(dāng)兩種以上的特權(quán)角色，使相互之間形權(quán)力制約，限制系統(tǒng)管理員的權(quán)限，就可避免系統(tǒng)管理員權(quán)限過大的缺陷，使Windows2003更能適合安全要求更高的應(yīng)用場合。

7安全模型

7.1安全操作系統(tǒng)模型

安全模型是對安全策略所表達(dá)的安全需求的簡單、抽象和無歧義的描述，為安全策略與其實現(xiàn)機(jī)制的關(guān)聯(lián)提供了1種框架。安全模型描述了對某個安全策略需要用哪種機(jī)制來滿足，而模型的實現(xiàn)則描述了如何把特定的機(jī)制應(yīng)用于系統(tǒng)中，從而實現(xiàn)某一特別的安全策略所需要的安全保護(hù)。通常由特殊可信主體，完整性檢查員的工作模式。通用操作系統(tǒng)雖然通過使用多種安全技術(shù)相結(jié)合的辦法能增強(qiáng)系統(tǒng)的安全性，但對于安全性要求較高的應(yīng)用場合還是不能滿足安全要求的。該安全模型就是為了加強(qiáng)系統(tǒng)的安全性提出的，該模型設(shè)計目的就是在更大程度上實現(xiàn)系統(tǒng)的安全性。通常機(jī)密性和完整性是操作系統(tǒng)安全的兩個重要特性，BLP模型只解決了機(jī)密性的問題，而Biba模型只解決了完整性的問題，沒有使二者同時兼顧。為了更好地實現(xiàn)系統(tǒng)安全，根據(jù)BLP和Biha安全型的安全原理，結(jié)合實際應(yīng)用，該模型將安全政策，決策實施，安全數(shù)據(jù)庫三者相分離，這樣就可以靈活的支持多種訪問控制機(jī)制。在這種情況下，系統(tǒng)通過修改內(nèi)核中與安全相關(guān)的系統(tǒng)調(diào)用，在具體操作執(zhí)行前請求安全決策，根據(jù)決策結(jié)果決定是否允許實施操作。系統(tǒng)安全模型中，把操作系統(tǒng)分為系統(tǒng)內(nèi)核和用戶空間，系統(tǒng)內(nèi)核分為安全決策和決策實施兩個部分，安全決策依賴于安全政策，負(fù)責(zé)判斷1個安全相關(guān)行為是否可以執(zhí)行，決策實施與安全政策無關(guān)，負(fù)責(zé)執(zhí)行1個已經(jīng)得到許可的行為所要執(zhí)行的任務(wù)。安全決策內(nèi)部設(shè)立相互獨立的政策支持機(jī)制，每個安全政策對應(yīng)1個政策支持機(jī)制，這樣在安全政策的支持方面就能獲得一定的靈活性。在系統(tǒng)中，多種訪問控制機(jī)制、安全審計、加密文件系統(tǒng)等安全機(jī)制相互結(jié)合，構(gòu)成了強(qiáng)大的安全內(nèi)核。

7.2通用訪問控制框架

該安全系統(tǒng)模型中，通過使用通用訪問控制框架來實現(xiàn)靈活的訪問控制。當(dāng)1個主體訪問客體時，相關(guān)系統(tǒng)調(diào)用就會請求安全決策，安全決策的相應(yīng)機(jī)制首先根據(jù)安全請求的類型確定應(yīng)采用的安全政策，再把決策任務(wù)轉(zhuǎn)交給對應(yīng)的政策支持機(jī)制，最后將決策結(jié)果返回給決策實施機(jī)制去執(zhí)行。從內(nèi)核的角度看，安全相關(guān)行為是由系統(tǒng)調(diào)用觸發(fā)的。以系統(tǒng)調(diào)用打開文件為例，這是個安全相關(guān)行為，首先決策實施模塊把打開文件的請求提交給安全決策子系統(tǒng)，決策系統(tǒng)受理這個請求，并由相應(yīng)的政策支持機(jī)制作出判斷。決策結(jié)果返回給決策實施部分，決策實施部分根據(jù)決策結(jié)果實施相應(yīng)動作，并將結(jié)果信息返回給系統(tǒng)調(diào)用。系統(tǒng)調(diào)用根據(jù)這個安全決策結(jié)果確定下一步的行為。

7.3自主訪問控制

為了實現(xiàn)進(jìn)一步地對訪問進(jìn)行控制，系統(tǒng)安全模型中通過增加基于ACL的自主訪問控制來實現(xiàn)。通過訪問控制列表（ACL）機(jī)制就可以實現(xiàn)對系統(tǒng)資源的訪問控制粒度的細(xì)化，可以實現(xiàn)系統(tǒng)中任一用戶對各種系統(tǒng)資源（目錄，文件，特別文件，管道等）的控制訪問。主體對客體的權(quán)限可以有3種方式：第1種是ACL信息中具體指定了此主體對此客體的權(quán)限；第2種是主體作為某1組中的具體成員而對此客體享有它所在的組所享有的權(quán)限；第3種是該主體取此客體對外的缺省值。

7.4強(qiáng)制訪問控制

強(qiáng)制訪問控制是指對客體訪問的安全政策由系統(tǒng)強(qiáng)制實施，客體屬主無權(quán)控制客體的訪問權(quán)限，防止對信息的非法和越權(quán)訪問，保證信息的機(jī)密性。BLP模型是公認(rèn)的信息保密模型，自產(chǎn)生以來在很多安全操作系統(tǒng)的開發(fā)中得到了應(yīng)用。本模型的強(qiáng)制訪問控制也采用BLP模型，通過利用安全屬性庫（一些安全文件的集合）來實現(xiàn)強(qiáng)制訪問，并把這些安全文件放在受保護(hù)的特殊目錄下。為了實現(xiàn)完整性訪問控制，模型可以用Biba安全模型為基礎(chǔ)，根據(jù)信息可能被破壞所造成的影響的嚴(yán)重程度，對信息的修改實施強(qiáng)制訪問控制，支持系統(tǒng)客體和主體的完整性級別劃分，系統(tǒng)根據(jù)用戶身份的完整性級別和信息資源的完整性級別確定用戶對信息資源作修改的授權(quán)決定。在完整性訪問控制的支持下，可以防止非法用戶或進(jìn)程修改敏感信息。

7.5系統(tǒng)管理特權(quán)分立

Windows2003、Linux、Unix的用戶特權(quán)劃分只有2級，超級用戶和普通用戶。超級用戶具有所有的特權(quán)，普通用戶沒有特權(quán)。這種做法不符合安全系統(tǒng)的“最小特權(quán)”原則。攻擊者只要獲得超級用戶身份，便得到了對系統(tǒng)的完全控制。通過在模型中使用“最小特權(quán)”原則對超級用戶的特權(quán)進(jìn)行化分，根據(jù)系統(tǒng)管理任務(wù)設(shè)立3個角色并賦予相應(yīng)特權(quán)。3個系統(tǒng)管理角色分別是系統(tǒng)管理員、安全管理員、審計管理員。統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安裝、管理和日常維護(hù)，如安裝軟件、增添用戶帳號、數(shù)據(jù)備份等。安全管理員負(fù)責(zé)安全屬性的設(shè)定與管理。審計管理員負(fù)責(zé)配置系統(tǒng)的審計行為和管理系統(tǒng)的審計信息，3個角色互相制約。攻擊者破獲某個管理角色的口令時不會得到對系統(tǒng)的完全控制，這樣就能更好地保證系統(tǒng)的安全性。

8結(jié)束語

篇5

一、看圖歸類識字教學(xué)模式

看懂圖意──讀準(zhǔn)字音──辨形會義──編碼打字──書寫訓(xùn)練

看懂圖意：懂得課文圖畫所表示的字詞的意思，知道生字形和義的聯(lián)系。如：“楊樹、柏樹、松樹、樺樹”等詞，不僅表明事物的類別相同，而且詞中的生字“楊、柏、松、樺”都具有形旁表義的特點。

讀準(zhǔn)字音：學(xué)生可借助漢語拼音讀準(zhǔn)字音，教師校正字音，或重點指導(dǎo)讀音。

辨形會義：辨形，一方面要繼承傳統(tǒng)的好的字形教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識筆畫名稱，掌握筆順，分析字形結(jié)構(gòu)；另一方面要根據(jù)認(rèn)知碼的漢字拆分規(guī)則，對字進(jìn)行必要的拆分，按照部件歸類教學(xué)。會義，即根據(jù)圖畫領(lǐng)會、理解生字詞的意思。

編碼打字：以詞為單位進(jìn)行編碼打字訓(xùn)練，可聽打詞語，看誰打得又快又好。

書寫訓(xùn)練：書寫是一種直觀簡易的練習(xí)，“四結(jié)合”試驗班練習(xí)的一部分由計算機(jī)編碼打字所代替，因此，教師更要保證學(xué)生書寫的質(zhì)量。

二、形聲字歸類識字教學(xué)模式

讀音辨形──組詞說句──編碼打字──書寫訓(xùn)練

讀音辨形：引導(dǎo)學(xué)生借助漢語拼音自讀生字，邊讀邊觀察字形，在讀中辨形，在辨形中讀者，找出形與聲的聯(lián)系，從中悟出字的“形部件”和“聲部件”各自的表義和表聲部分。如把“蜻”和“晴”編成一組：蜻蜓的“蜻”字是“蟲”字旁，表示跟昆蟲有關(guān)；晴天的“晴”是“日”字旁，表示跟太陽有關(guān)。目的是讓學(xué)生了解形聲字的特點和構(gòu)字規(guī)律，增強(qiáng)識字能力。

組詞說句：先用形聲字組詞，然后引導(dǎo)學(xué)生用自己組的詞進(jìn)行擴(kuò)展性訓(xùn)練，說短語，說簡單的句子，從而達(dá)到發(fā)展語言的目的。

編碼打字：抓住形聲字“聲旁”與“形旁”的部分進(jìn)行編碼打字，讓學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識形聲字的規(guī)律?？衫谩奥?lián)想擴(kuò)詞”這一電腦功能進(jìn)行生字?jǐn)U詞，豐富學(xué)生的詞匯。

書寫訓(xùn)練：對一些易錯寫、難寫的形聲字，教師應(yīng)進(jìn)行書寫示范，然后讓學(xué)生自由練習(xí)，教師進(jìn)行個別指導(dǎo)。

三、基本字帶字歸類識字教學(xué)模式

復(fù)習(xí)熟字──讀音辨形──組詞造句──編碼打字──書寫訓(xùn)練

復(fù)習(xí)熟字：基本字即小學(xué)生熟悉的獨體字。如“木、成、日、月”等，由筆畫簡單的熟字作部件，加上偏旁組成生字。因此，復(fù)習(xí)熟字應(yīng)作為認(rèn)識生字的前提。

讀音辨形：借助漢語拼音自讀生字，可進(jìn)行集體讀、分小組讀、個別讀等，教師及時正音。還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在讀中辨形。如：成——誠（誠實）；月——明（光明）?！俺伞弊旨由稀把宰峙浴弊?yōu)椤罢\”，誠實的“誠”是合體字。

組詞造句：在練習(xí)中不要局限于記憶教材中已組的詞語和造的句子，應(yīng)盡量拓寬思路，進(jìn)行組詞、造句，以豐富小學(xué)生的語匯，發(fā)展小學(xué)生的口頭表達(dá)能力。

篇6

1.1學(xué)生計算機(jī)基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)目的的矛盾

一直以來，很多老師認(rèn)為高校學(xué)生學(xué)習(xí)計算機(jī)的學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，認(rèn)為學(xué)生只滿足于學(xué)會WINDOWS和OFFICE等簡單的操作。然而，近幾年來，根據(jù)教學(xué)觀察與問卷調(diào)查，大多數(shù)高校學(xué)生學(xué)習(xí)《大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)》的最大動力來自于計算機(jī)一級考證。高校教師在課堂授課時應(yīng)多考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)目的，不能使學(xué)生的學(xué)習(xí)目的發(fā)生太大的差距，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

1.2高校使用教材與現(xiàn)實教學(xué)環(huán)境不適應(yīng)

高校使用的教材大約是5年左右才更新一次，教材的編寫更新頻率也差不多是5年一次，教材的更新跟不上計算機(jī)技術(shù)發(fā)展的速度，這極大地影響了高校的教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生學(xué)習(xí)《大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)》不再單純滿足于學(xué)會WINDOWS和OFFICE等簡單的操作，而是轉(zhuǎn)為以通過計算機(jī)一級考試為最終學(xué)習(xí)目的，因此高校在選擇教材的時候要考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)目的，這樣教師才能很好地使用教材進(jìn)行授課。

1.3傳統(tǒng)教學(xué)與多媒體教學(xué)之間的矛盾

在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中，一切都是由教師決定，教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)策略、教學(xué)方法、教學(xué)步驟甚至學(xué)生做的練習(xí)都由教師事先安排好，學(xué)生只能被動地參與這個過程，即處于被灌輸?shù)臓顟B(tài)。而在多媒體計算機(jī)這樣的交互式學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)生可以按照自己的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)興趣來選擇自己所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，可以選擇適合自己水平的練習(xí)。

2知識管理

我國邱均平教授認(rèn)為，知識管理的概念有狹義和廣義之分。狹義的知識管理概念指對知識本身進(jìn)行管理，包含對知識進(jìn)行創(chuàng)新、對知識進(jìn)行獲取、對知識進(jìn)行加工、對知識進(jìn)行存儲、對知識進(jìn)行傳播以及對知識應(yīng)用進(jìn)行管理；而廣義的知識管理概念不僅包含對知識自身的管理，還包括對和知識有關(guān)的無形資產(chǎn)和各種資源的管理，比如知識組織、知識資產(chǎn)、知識設(shè)施、知識活動、知識人員等內(nèi)容。

3基于知識管理的大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)改革

基于知識管理的大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)改革是改善目前課堂教學(xué)狀態(tài)的新路徑。

3.1提供專業(yè)的學(xué)習(xí)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源

在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)里，教師需在有限的時間內(nèi)對有限的課程內(nèi)容進(jìn)行描述。這種授課模式會造成知識匱乏的局面，難以引起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。專業(yè)化的學(xué)習(xí)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源并不是簡單地將所有的教學(xué)資源集合起來，而是采取一定的方式對知識進(jìn)行歸類管理使學(xué)生較好地對知識進(jìn)行吸收和消化。

3.2滿足學(xué)生個性化知識管理需求

課堂應(yīng)當(dāng)具有開放性和共享性，而學(xué)生的學(xué)習(xí)程度和興趣愛好是個性化的，因此滿足學(xué)生個性化的需求是加強(qiáng)學(xué)生知識管理的關(guān)鍵。比如，現(xiàn)在很多大學(xué)生學(xué)習(xí)《大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)》這門課程是為了通過計算機(jī)一級考試，教師在課堂教學(xué)的過程應(yīng)當(dāng)注意到學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，盡可能地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，在課堂教學(xué)中加入計算機(jī)一級的考試內(nèi)容。

3.3注重師生之間的知識共享

知識共享是知識管理的最為核心的內(nèi)容，基于知識管理的大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)課程改革中，應(yīng)重視教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的學(xué)習(xí)信息的共享。在實際課堂教學(xué)活動中，應(yīng)當(dāng)重視為教師和學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的知識共享環(huán)境，讓學(xué)生與教師能夠無障礙地相互分享個人的學(xué)習(xí)看法、個人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及個人的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

4基于知識管理的大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)改革策略

知識管理最基本的要素包含人、知識、技術(shù)以及共享文化，所以基于知識管理的大學(xué)生計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)改革策略應(yīng)當(dāng)建立四維的知識管理策略。

4.1以學(xué)生為教學(xué)主體

基于知識管理的大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)改革策略中，學(xué)生在知識交流部分表現(xiàn)越活躍，在教學(xué)活動中發(fā)揮的作用就越較大?！洞髮W(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)》課程教授時應(yīng)合理應(yīng)用信息化技術(shù)，針對學(xué)生在課堂教學(xué)中的知識交流情況實施具體的策略。

4.2以知識為重點的知識管理客體

知識作為知識管理的客體，是知識管理非常重要的組成部分。由于知識管理的核心在于如何很好地實現(xiàn)知識共享、實現(xiàn)知識的創(chuàng)新，《大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)》課程必須以知識的教授做為教學(xué)重點。通過這門課的教學(xué)，希望學(xué)生能較為系統(tǒng)地掌握計算機(jī)知識和常用的計算機(jī)操作技術(shù)，提高計算機(jī)文化素質(zhì)，為今后進(jìn)一步學(xué)習(xí)計算機(jī)知識和技術(shù)打下良好的基礎(chǔ)。

4.3運用現(xiàn)代教育技術(shù)提高課程知識管理質(zhì)量

基于知識管理的《大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)》課程教學(xué)中，應(yīng)加強(qiáng)對應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)后，教與學(xué)效果測評的研究，多媒體環(huán)境下學(xué)生合作能力、解決問題能力等測評的研究，學(xué)生知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀綜合測評的研究。

4.4以知識共享水平作為教學(xué)改革的衡量指標(biāo)

基于知識管理理論的《大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)》課程注重對知識進(jìn)行分類管理，有利于學(xué)生快速方便獲取知識，更有利于學(xué)生對知識進(jìn)行積累、共享、交流和創(chuàng)造。對基于知識管理的教學(xué)改革進(jìn)行探討，力求將知識管理的理念應(yīng)用于課堂的設(shè)計過程中，為學(xué)生提供協(xié)作學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生對知識的建構(gòu)。

5結(jié)語

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關(guān)鍵詞：鋼管腳手架支架檢算門洞檢算搭設(shè)

扣件式鋼管腳手架工程是橋梁連續(xù)梁施工中常用的且十分重要的臨時設(shè)施，這項工作的優(yōu)劣將直接影響工程的質(zhì)量、安全、速度、效率等?？奂戒摴苤Ъ馨惭b，拆卸比較方便，在荷載作用下穩(wěn)定性較好?，F(xiàn)以2005年合肥當(dāng)涂路現(xiàn)澆連續(xù)剛構(gòu)扣件式鋼管支架的計算施工為例，淺述一下我們的應(yīng)用。

一、工程概述

該橋孔跨布置為：1-8m框架+（20.3+2×17.8+20.3）m連續(xù)剛架，梁寬7m，梁厚1m，本橋現(xiàn)澆梁支架采用普通鋼管腳手架，350工字鋼梁做門洞梁，適用于跨度6m的門洞搭設(shè)，以滿足既有當(dāng)涂路交通的正常運營。

二、滿堂腳手架的布置

該橋陸地上除門洞外其余梁體澆筑施工均采用滿堂支架。支架材料為普通鋼管腳手架，支架基礎(chǔ)必須經(jīng)碾壓并硬化達(dá)到要求后，再搭設(shè)支架。地面進(jìn)行硬化方法為：場地平整后用壓路機(jī)壓實，先鋪10㎝碎石墊層，后鋪C15砼15㎝（軟弱地段換填墊片石和灰土）。支架間距順橋向0.6m，橫橋向0.6m,步長120cm。采用普通腳手鋼管滿堂支架，間距60×60㎝，步距120㎝。鋼管上下均采用可調(diào)調(diào)節(jié)支撐，支架底托下延橫橋向墊槽鋼，所有支架應(yīng)依據(jù)搭設(shè)高度設(shè)置剪刀撐。

因為滿堂支架是整個梁體最重要的受力體系，所以鋼管支撐的桿件有銹蝕，彎曲、壓扁或有裂縫的嚴(yán)禁使用；使用的扣件有脆裂、變形、滑絲的扣件禁止使用，扣件活動部位應(yīng)能靈活轉(zhuǎn)動，當(dāng)扣件夾緊鋼管時，開口處的最小距離應(yīng)不小于5mm。

三、支架檢算如下：

1、模板支架檢算(按一米梁長計算，鋼管按Φ48計算)

（1）鋼筋砼斷面如圖①，荷載按照寬4.5米計算，則長1米的梁自重N1=4.5×1×1×26=117(KN)

（2）模板荷載N2=4.5×1×0.018×9=0.729(KN)

（3）5×8方木荷載N3=4×0.05×0.1×4.5×7.5=0.675(KN)

（4）15×15方木荷載N4=8×1×0.152×7.5=1.35(KN)

（5）人及機(jī)具活載N5=20(KN)

則模板支架立桿的軸向力設(shè)計值N=1.2×(117+0.729+0.675+1.35)+1.4×20=154.315(KN)

模板支架立桿的計算長度l0=步距1m+2×0.5=2m

長細(xì)比λ=l0/I=2/1.58=126.6

則軸心受壓件的穩(wěn)定系數(shù)Φ=0.412，f為鋼材的抗壓強(qiáng)度設(shè)計值=205Mpa；

A≥N/Φ·f=154.315/(0.412×205)=18.27cm2

一根Φ48鋼管的截面為：4.89cm2；則上述荷載需鋼管數(shù)=18.27/4.89=4根

施工中采用@60×60的碗口腳手架，共計16根，滿足上述檢算要求。

2、立桿地基承載力計算(按1.2米梁長計算，鋼管按Φ48計算)

平均壓力P≤fg

P-立桿基礎(chǔ)底面的平均壓力，P=N/A；

N-上部結(jié)構(gòu)傳至基礎(chǔ)頂面的軸向力設(shè)計值；

A-基礎(chǔ)底面面積；

fg-地基承載力設(shè)計值。

（1）鋼筋砼荷載按照寬4.5米計算，則長1.2米的梁N1=4.5×1.2×1×26=140.4(KN)

（2）模板荷載N2=4.5×1.2×0.018×9=0.8748(KN)

（3）5×8方木荷載N3=5×0.05×0.1×4.5×7.5=0.844(KN)

（4）15×15方木荷載N4=8×1.2×0.152×7.5=1.62(KN)

（5）鋼管腳手立桿N5=9×2×6×3.84×10/1000=4.417(KN)

橫桿N6=12×2×6×3.84×10/1000=5.53(KN)

（6）施工人員及機(jī)具活載N7=30(KN)

N=1.2(140.4+0.8748+0.844+1.62+4.417+5.53)+1.4×30=226.42(KN)

A=1.2×4.5=5.4m2

P=N/A=226.42/5.4=41.9KPa≤fg=120Kpa滿足施工要求

四、門洞的檢算

門架基礎(chǔ)采用C15鋼筋混凝土，寬1000mm，高1000mm，長20m,端頭為楔型，Ф48mm鋼管作支架，采用350工字鋼作梁跨越城市道路，施工橋梁上部，確保城市交通暢通，門架尺寸延縱橋向4.5米，高4.5米。

槽鋼檢算

（1）鋼筋砼斷面4.5m2，折算成每米均布荷載q1=26(KN/m)

（2）模板荷載q2=4.5×6×0.018×9/(4.5×6)=0.162(KN/m)

（3）5×8方木荷載q3=21×4.5×0.05×0.1×7.5/(4.5×6)=0.13(KN/m)

（4）15×15方木荷載q4=11×4.5×0.152×7.5/(4.5×6)=0.309(KN/m)

（5）人及機(jī)具活載N5=4(KN/m)

q=1.2(26+0.612+0.13+0.309)+1.4×4=38.06KN/m

Mmax=ql2/8=38.06×36/8=171.27KN·m

Wmax=Mmax/[σ]=171.27/170=1007.5cm3

若采用350工字鋼，截面如圖所示則其

慣性距I350=5×3303/12+2×(170×103/12+1703×10)=99760.2㎝4

抗彎截面系數(shù)W350=I350/17.5=570.07cm3

W350/Wmax=570.07/1007.5=0.567

說明：56.7cm的梁的抗彎截面系數(shù)為570.07cm3，即采用350工字鋼可頂長6米寬56.7cm的梁。

本橋施工中槽鋼間距為30cm。滿足檢算要求。

1、工字鋼梁撓度檢算

f=5qL4/384EI=5×38.06×64/384×210×109×0.998×10-4=0.03mm

滿足《鐵路混凝土與砌體工程施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》中l(wèi)/1500=4mm〉0.03mm

3、槽鋼下支墩檢算

（1）鋼筋砼荷載按照寬4.5米計算，則長6米的梁N1=4.5×6×1×26=702(KN)

（2）模板荷載N2=4.5×6×0.018×9=4.374(KN)

（3）5×10方木荷載N3=16×0.05×0.1×6×7.5=3.6(KN)

（4）15×15方木荷載N4=8×6×0.152×7.5=8.1(KN)

（5）工字鋼荷載N5=20×7×40.21×10/1000=56.3(KN)

（6）人及機(jī)具活載N6=100(KN)

則模板支架立桿的軸向力設(shè)計值N=1.2×(702+4.374+3.6+8.1+56.3)+1.4×100=1069.2(KN)

模板支架立桿的計算長度l0=步距1m+2×0.5=2m

長細(xì)比λ=l0/I=2/1.58=126.6

則軸心受壓件的穩(wěn)定系數(shù)Φ=0.412，f為鋼材的抗壓強(qiáng)度設(shè)計值=205Mpa；

A≥N/Φ·f=1069.2/(0.412×205)=126.6cm2

一根Φ48普通鋼管的截面為：4.89cm2；則上述荷載需鋼管數(shù)=126.6/4.89=26根

施工中采用@30×30的Φ48鋼管腳手架，共計96根，滿足上述檢算要求。

五、鋼管腳手架搭設(shè)注意事項

立桿：在豎立桿時要注意桿件的長短搭配使用。立桿的接頭除梗肋處可采用搭接頭外，必須采用對接扣件實行對接。搭接時的搭接長度不應(yīng)小于1m，用不少于3個旋轉(zhuǎn)扣件來扣牢，扣件的外邊緣到桿端距離不應(yīng)小于100mm。相鄰兩立桿的接頭應(yīng)相互錯開，不應(yīng)在同一步高內(nèi)，相鄰接頭的高度差應(yīng)大于1500mm。

大橫桿：大橫桿的長度不宜小于三跨，一般不小于6m。大橫桿對立桿起約束作用。故立桿和大橫桿必須用直角扣件扣緊，不得遺漏。上下相鄰的大橫桿應(yīng)錯開布置在立桿的里側(cè)和外側(cè)，以減少立桿的偏心受荷情況。同一水平內(nèi)的內(nèi)外兩根大橫桿的接頭和上下相鄰的兩根大橫桿的接頭均應(yīng)相互錯開，不得出現(xiàn)在同一跨間內(nèi)，相鄰接的水平距離應(yīng)大于1500mm。

小橫桿：小橫桿緊貼立桿布置，用直角扣件扣緊，拆模前在任何情況下不得拆除貼近立桿的小橫桿。

斜桿：縱向支撐的斜桿與地面夾角宜在45º~60º范圍內(nèi)。斜桿的搭設(shè)是將一根斜桿扣在立桿上，另一根斜桿扣在小橫桿的伸出部分上，這樣可以避免兩根斜桿相交時把鋼管別彎。斜桿用扣件與腳手架扣緊的連接頭兩端距腳手架節(jié)點不大于200mm，除兩端扣緊外，中間尚需增加2~4個扣結(jié)點。斜桿的最下面一個連接點距地面不宜大于500mm，以保證支架的穩(wěn)定性。斜桿的接長宜采用對接扣件的對接連接。當(dāng)采用搭接時，搭接長度不小于400mm，并用兩只旋轉(zhuǎn)扣件扣牢。

立桿縱橫距和步距按支撐設(shè)計方案進(jìn)行施工，立桿間設(shè)剪刀撐，剪刀撐應(yīng)聯(lián)系3~4根立桿，斜桿與地面夾角為45~60度，剪刀撐應(yīng)沿步高連續(xù)布置，在相鄰兩排剪刀撐之間，設(shè)大斜撐，剪刀撐的斜桿除兩端用旋轉(zhuǎn)扣件與腳手架的立桿或大橫桿扣緊外，在其中間應(yīng)增加2~4個扣結(jié)點。

扣件式外腳手架的搭設(shè)順序是：做好搭設(shè)的準(zhǔn)備工作按支撐施工圖放線按立桿間距排放底座放置掃地桿逐根拉立桿并隨即與掃地桿扣牢安裝第一步大橫桿（與各立桿扣牢）安裝第一步小橫桿第二步大橫桿第二步小橫桿第三、四步大橫桿和小橫桿接立桿加設(shè)剪刀撐。

滿堂支撐需待砼達(dá)到設(shè)計強(qiáng)度方可拆除，拆除順序和搭設(shè)順序相反。先搭的后拆，后搭的先拆。先從鋼管支架頂端拆起。拆除順序為：剪刀撐小橫桿大橫桿立桿……。

立桿與橫桿必須用直角扣扣緊，不得隔步設(shè)置與遺漏。相鄰立桿的接頭位置應(yīng)錯開布置，在不同的步距內(nèi)，與相近橫桿的距離不宜大于縱距的1/3，上下橫桿的接長位置應(yīng)錯開布置，在不同的立桿步距中，與相近立桿的距離不大于縱距的1/3。相鄰步距的橫桿應(yīng)錯開布置在立桿的里側(cè)和外側(cè)，以減少立桿偏心受載情況。

剪刀撐沿架高連續(xù)布置，橫向也連續(xù)布置，縱向每隔5根與立桿設(shè)一道，每片架子不少于三道，剪刀撐的斜桿除兩端用旋轉(zhuǎn)扣件與腳手架的立桿或橫桿扣緊外，在其中應(yīng)增加2～4個扣結(jié)點。

由于排架搭設(shè)是依靠扣件螺栓緊固完成的，因此每節(jié)點的扣件螺栓施工中都必須用力矩板手進(jìn)行檢查。

支撐排架是箱體頂板的關(guān)鍵工序，排架搭設(shè)結(jié)束后由專人對排架進(jìn)行驗收，驗收合格后方可支模。

最后，鋼管支架完成后應(yīng)做預(yù)壓試驗，以檢查支架的壓縮量和穩(wěn)定性。預(yù)壓可采用施工靜載法，水靜壓法，沙袋靜壓法等。

參考文獻(xiàn)：

[1]JGJ130-2001,建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范.

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內(nèi)容提要:智力資本是高技術(shù)企業(yè)核心能力的有機(jī)載體，是其持續(xù)、快速、健康發(fā)展的保證。智力資本所具有的特點，要求高技術(shù)企業(yè)的會計核算必須突破現(xiàn)行核算模式，在會計確認(rèn)、計量、記錄和報告等方面實現(xiàn)創(chuàng)新。

高技術(shù)企業(yè)是具有較強(qiáng)的研究開發(fā)能力的智力密集型企業(yè)。它是利用當(dāng)代尖端技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。高技術(shù)企業(yè)競爭的成敗不再取決于物質(zhì)資本，而是取決于非物質(zhì)資本，特別是智力資本；產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)生存與發(fā)展中所起的作用越來越大，成為企業(yè)運營的主要對象。由于高技術(shù)企業(yè)與傳統(tǒng)的勞動密集型、資本密集型等企業(yè)所擁有的經(jīng)濟(jì)資源存在著本質(zhì)的區(qū)別，因此高技術(shù)企業(yè)的會計核算不能簡單地套用傳統(tǒng)企業(yè)的會計核算模式。

隨著新經(jīng)濟(jì)時代的到來，智力資本的核算開始引起管理界的重視。1995年5月瑞典第一大保險和金融服務(wù)公司——斯堪地亞（Skandia）公開發(fā)表了世界上第一份智力資本年度報告。之后，有些學(xué)者從支持管理決策的角度來研究智力資本的核算框架，注重服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理的需要，提供的是創(chuàng)造企業(yè)價值能力方面的信息，但難以滿足企業(yè)外部信息使用者對智力資本信息的需求。并且他們都過于追求量化指標(biāo)的核算，導(dǎo)致無法準(zhǔn)確、全面地報告企業(yè)智力資本的狀況。為適應(yīng)時展的要求，研究高技術(shù)企業(yè)智力資本的核算問題，對于促進(jìn)高技術(shù)企業(yè)的健康快速發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、智力資本的含義與特征

關(guān)于智力資本概念的內(nèi)涵與外延，至今國內(nèi)外學(xué)術(shù)界還沒有達(dá)成一致的觀點。基于他們研究的結(jié)果，筆者將智力資本定義為一種可規(guī)范化、可以被掌握并施以影響以產(chǎn)生更高價值的資本。它是人力資本的核心和高級形式，其作用在于能夠給企業(yè)帶來更大的未來收益。從會計核算的角度看，“智力”是人力資本中最具價值和最稀缺的科研人員的科研創(chuàng)新能力和企業(yè)家的資源配置能力。這兩者進(jìn)入企業(yè)便成為智力資本，它是以人的智力作為產(chǎn)權(quán)要素確認(rèn)和反映的資本。

智力資本在價值屬性上與物質(zhì)資本存在重大差別，呈現(xiàn)以下特征：（1）增值性。物質(zhì)資本只能轉(zhuǎn)移價值，而且隨著使用會逐漸磨損，而智力資本不僅能維持自身價值，而且還能使價值不斷增值，創(chuàng)造出超過自身價值的價值。因為人的知識與技能在受教育過程及實踐應(yīng)用中能不斷提高。

高技術(shù)企業(yè)產(chǎn)出的增長主要依賴于智力資本投入的增長。

（2）易波動性。一方面，由于智力資本不能與其載體相分離，所以智力資本隨著其載體的生命健康狀態(tài)的變化而變化；另一方面，智力資本以知識和能力為核心，而知識和能力是必須經(jīng)常更新的，一旦智力資本的載體不能及時更新自己的知識結(jié)構(gòu)，則其原來的智力存量可能大幅貶值。

（3）人身依附性。物質(zhì)資本在空間上與其所有者可以相對分離，它可以由某個人所有，也可以歸屬某個集體所有、共同分割其所有權(quán)。智力資本所有權(quán)總是與其載體融為一體，不可分割，其使用權(quán)卻可歸他人使用，但必須獲取報酬且應(yīng)分享企業(yè)的剩余。智力資本參與企業(yè)稅后利潤的分配，將成為高技術(shù)企業(yè)稅后利潤分配的主要方式，是會計核算過程中無法回避的問題。（4）稀缺性。智力資本所有者的思維活動可分為潛意識、一般意識和超意識三個層面，潛意識和超意識這兩個層面的活動過程往往是孤立和不連續(xù)的，具有超常性、罕見性和不可模仿性。

二、智力資本的確認(rèn)與計量

智力資本的確認(rèn)是依據(jù)高技術(shù)企業(yè)的初始產(chǎn)權(quán)安排，辨認(rèn)智力資本能否、怎樣進(jìn)入核算系統(tǒng)以及如何反映智力資本價值的過程。高技術(shù)企業(yè)離開了核心的智力資本，如離開了掌握專門技術(shù)的專家或企業(yè)家人才，就無法運轉(zhuǎn)。同時，在高技術(shù)企業(yè)，科技開發(fā)、知識創(chuàng)新存在很多的不確定性，面臨的行業(yè)風(fēng)險和風(fēng)險分散帶來的收益空間都很大。因此，分成合約是高技術(shù)企業(yè)物質(zhì)資本所有者與智力資本所有者之間頗具代表性的初始產(chǎn)權(quán)安排形式，是高技術(shù)企業(yè)智力資本確認(rèn)的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)。

由于智力資本的非實體性和無形性，使得它難以適用以經(jīng)濟(jì)交易的實現(xiàn)為基礎(chǔ)來進(jìn)行核算與報告。因為有一部分智力資本在沒有任何經(jīng)濟(jì)交易發(fā)生的情況下也會發(fā)生價值的變化，例如經(jīng)營者因為未能及時更新知識這一非經(jīng)濟(jì)交易行為將會導(dǎo)致智力資本價值的降低；同時智力資本創(chuàng)造未來收益具有較大的不確定性，其價值不易準(zhǔn)確地計量，因而僅靠傳統(tǒng)會計所使用的單一的貨幣計量方法是難以恰當(dāng)?shù)赜嬃科湔鎸崈r值的。

目前智力資本計量方法的研究主要分為以投入價值為基礎(chǔ)的計量方式和以產(chǎn)出價值為基礎(chǔ)的計量方式兩類，具體有智力增值系數(shù)法、直接評估法、托賓q值法、斯堪的亞“導(dǎo)航器”模型、經(jīng)濟(jì)價值法、內(nèi)部競標(biāo)法等。徐程興（2004）提出了企業(yè)智力資本財務(wù)價值的計量模型：期望收益現(xiàn)值法。它是以智力資本的產(chǎn)出價值為計量基礎(chǔ)，同時考慮智力資本的配置狀態(tài)與經(jīng)濟(jì)壽命期等因素?！癧1]

考慮到智力資源作為資產(chǎn)性質(zhì)的特殊性，采用公允價值計量比其他資產(chǎn)形式更具必要性。謝詩芬（2001）詳細(xì)論述了現(xiàn)值會計計量的現(xiàn)實意義和可行性。[2]余緒纓（2004）提出，智力資本的計量方法要實施以下變革：（1）擺脫財務(wù)會計資產(chǎn)計價模式的束縛，從計量投入轉(zhuǎn)變?yōu)橛嬃慨a(chǎn)出。（2）超越財務(wù)會計賬冊，引進(jìn)市場評價機(jī)制。

智力資產(chǎn)與智力資本的總價值，可以市場評估所得到的企業(yè)整體價值為基礎(chǔ)進(jìn)行計量。并進(jìn)一步提出“腦力資本化”計量方法，即在有完備的金融市場的條件下，通過企業(yè)公開發(fā)行的股票價值的市場評估，來確認(rèn)企業(yè)“智力資產(chǎn)”與“智力資本”的價值。[3]

由于智力資本具有非實體性、無形性和未來收益不確定性等特點，決定了其價值采用非貨幣性計量可能更具可行性。但是，采用非貨幣性手段來計量，既不能被目前會計界所接受，又不能使計量的信息進(jìn)入財務(wù)會計系統(tǒng)?？尚械姆椒ㄊ牵载泿抛鳛橹饕嬃渴侄?，以非貨幣計量作為輔助手段。

三、智力資本的記錄

高技術(shù)企業(yè)智力資本的增減變化可以通過“智力資產(chǎn)”、“智力資本”這兩個專用總分類賬戶加以記錄。另外在“資本公積”總分類賬戶下增設(shè)“智力資本溢價”和“智力資本重估增值”兩個明細(xì)分類賬戶。[4]

（一）初始記錄

智力資本核算的前提是智力資本所有者成為企業(yè)所有者之一，分享企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)。當(dāng)智力資本所有者初始進(jìn)入一個企業(yè)時，應(yīng)根據(jù)雙方所確認(rèn)的價值，一方面增加企業(yè)的智力資產(chǎn)，另一方面增加企業(yè)的智力資本（屬于企業(yè)的所有者權(quán)益）。會計處理為：借記“智力資產(chǎn)”賬戶，貸記“智力資本”賬戶，貸記“資本公積——智力資本溢價”賬戶。

（二）價值變化

智力資產(chǎn)的價值不像實體資產(chǎn)價值一樣，隨著資產(chǎn)的使用發(fā)生有形和無形損耗而逐步減少，知識的使用并不遵循邊際報酬遞減的規(guī)律。由于智力資產(chǎn)價值具有易波動性的特點，所以對于智力資產(chǎn)價值的變化，企業(yè)應(yīng)定期重新評估，并及時調(diào)整，其增減額在考慮了智力資本的增減額后，差額作為資本公積。定期評估時，根據(jù)智力資產(chǎn)評估增值額及按協(xié)議應(yīng)追加的智力資本價值入賬。會計處理為：借記“智力資產(chǎn)”賬戶，貸記“智力資本”賬戶，貸記“資本公積——智力資本重估增值”賬戶。

（三）退出企業(yè)

智力資本退出企業(yè)時，根據(jù)退出的智力資產(chǎn)和相應(yīng)的智力資本的價值，分別借記“智力資本”賬戶，貸記“智力資產(chǎn)”賬戶，差額借記或貸記“資本公積”賬戶。

為了激勵高技術(shù)企業(yè)智力資本投資者的投資積極性，合理反映其盈利情況，梁萊歆、官小春（2004）建議增設(shè)“智力資本收入”、“智力資本成本”、“智力資本稅金及附加”、“智力資本費用”及“智力資本利潤”等賬戶，具體核算智力資本實現(xiàn)利潤的狀況。[5]通過計算智力資本貢獻(xiàn)率、設(shè)置明細(xì)賬戶等方法，確定企業(yè)“主營業(yè)務(wù)收入”、“主營業(yè)務(wù)成本”、“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”、“管理費用”等賬戶中“智力資本”應(yīng)分?jǐn)偟慕痤~，進(jìn)而計算出“智力資本利潤”，即智力資本利潤=智力資本收入-智力資本成本-智力資本稅金及附加-智力資本費用。

四、智力資本的報告

針對高技術(shù)企業(yè)而言，智力資本是其核心競爭力與價值增值的源泉，它在企業(yè)資本總量中所占比重較大，因此應(yīng)采用貨幣度量來傳遞信息。同時，高技術(shù)企業(yè)智力資本信息的用戶除內(nèi)部管理當(dāng)局外，還有外部的投資者、債權(quán)人、政府有關(guān)部門等利益相關(guān)者。所以，從服務(wù)于所有內(nèi)外信息用戶的決策需要出發(fā)，智力資本的基本信息必須在財務(wù)報表中予以揭示。現(xiàn)階段智力資本信息可通過現(xiàn)行財務(wù)報表、智力資本輔助報表及其附注等報告方式進(jìn)行披露。

（一）智力資本信息在現(xiàn)行財務(wù)報表中的揭示

智力資本的基本信息一般能夠用貨幣單位準(zhǔn)確地計量，應(yīng)列在傳統(tǒng)報表內(nèi)相對獨立地披露?？梢栽谫Y產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)類單獨設(shè)立“智力資產(chǎn)”項目，同時在所有者權(quán)益下的“實收資本”和“資本公積”項目中分別單列“智力資本”項目（主要考慮注冊資本與出資比例等因素確定）。由于智力資產(chǎn)的特殊產(chǎn)權(quán)性質(zhì)，既不能將其列為流動資產(chǎn)或流動性較強(qiáng)的資產(chǎn)，也不能完全參照流動性來確定它在資產(chǎn)負(fù)債表中的位置。另外，智力資產(chǎn)是高技術(shù)企業(yè)的一種實實在在的資產(chǎn)形式，能為企業(yè)帶來未來的經(jīng)濟(jì)利益和現(xiàn)金流入，這與長期待攤費用不同。因此，可將智力資產(chǎn)列于現(xiàn)有的無形資產(chǎn)和長期待攤費用兩個項目之間。

高技術(shù)企業(yè)是智力資本所有者和財務(wù)資本所有者共同簽訂的市場合約，其所有權(quán)應(yīng)由智力資本所有者和財務(wù)資本所有者共同分享。為了充分調(diào)動智力資本所有者的積極性和創(chuàng)造性，理應(yīng)讓其參與企業(yè)剩余索取權(quán)的分配。智力資本所實現(xiàn)的利潤，在現(xiàn)行利潤表的基礎(chǔ)上，通過上述設(shè)置的“智力資本收入”等賬戶提供的數(shù)據(jù)，在“主營業(yè)務(wù)收入”等項目下增設(shè)“其中數(shù)”，進(jìn)而計算出“智力資本利潤”。在利潤分配表中“可供投資者分配的利潤”項目下增設(shè)“其中：對智力資本的分配”項目，以反映智力資本所有者獲得的投資收益大小。

（二）智力資本信息的輔助揭示方式

在現(xiàn)行財務(wù)報表披露智力資本基本信息的同時，在綜合考慮成本效益原則與可操作性的基礎(chǔ)上，單獨設(shè)置“智力資本輔助報表”，專門反映高技術(shù)企業(yè)智力資本的投入、開發(fā)、利用、管理等狀況。在智力資本輔助報表的編制過程中，應(yīng)以定量信息為主，定性信息為輔。定量信息應(yīng)采用絕對數(shù)指標(biāo)和相對數(shù)指標(biāo)的形式，如實反映高技術(shù)企業(yè)智力資本的存量和流量狀況。

反映智力資本的存量指標(biāo)有：新產(chǎn)品投產(chǎn)率、技術(shù)水平指數(shù)、引進(jìn)技術(shù)成功率、信息技術(shù)對企業(yè)利潤的貢獻(xiàn)率、擁有的專利數(shù)量、大學(xué)專科學(xué)歷以上的員工所占比重、專業(yè)技術(shù)人員所占比重、研發(fā)人員所占比重、顧客投訴率、政企關(guān)系指數(shù)（獲得政府支持項目數(shù)/總項目數(shù)×100％）、研究合作關(guān)系指數(shù)（企業(yè)與大學(xué)和科研所合作項目數(shù)/總項目數(shù)×100％）等。

反映智力資本的流量指標(biāo)有：創(chuàng)新活動總投入、R＆D投入強(qiáng)度、R＆I）設(shè)備凈值、正在開發(fā)的新產(chǎn)品數(shù)、新產(chǎn)品銷售率、電子商務(wù)銷售額占銷售總額比重、專業(yè)技術(shù)人員增減數(shù)、AD/AA指數(shù)（行政管理花費/管理資產(chǎn)×100％）、IS/AD指數(shù)（信息技術(shù)花費/行政管理花費×100％）、員工滿意度、專業(yè)人員流失率、訪問企業(yè)的顧客數(shù)量、顧客滿意度、銷售渠道投資率、品牌知名度、市場占有率等。

在“智力資本輔助報表”附注部分，采用定性描述的方法詳細(xì)披露智力資本的配置狀況、智力資本與企業(yè)戰(zhàn)略的適應(yīng)程度、企業(yè)信息化程度、企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營理念、專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)、經(jīng)營者基本素質(zhì)等信息。

高技術(shù)企業(yè)智力資本的報告還應(yīng)當(dāng)提供智力資本未來的預(yù)測性信息，提供智力資本的需求、結(jié)構(gòu)變動、供給和使用效率等預(yù)測信息，從而把握智力資本的變動趨勢。

在新經(jīng)濟(jì)時代，人們對企業(yè)核心資源的認(rèn)識正在發(fā)生變化，從財務(wù)資本積累為核心轉(zhuǎn)向智力資本積累為核心，利用智力資本獲得真正的競爭優(yōu)勢正成為一種全新的管理理念，這也給高技術(shù)企業(yè)的會計核算提出了挑戰(zhàn)。由于智力資本的特殊性，因此要突破傳統(tǒng)企業(yè)的會計核算模式來披露高技術(shù)企業(yè)智力資本管理和利益相關(guān)者決策所需的智力資本信息，就需要會計理論界和實務(wù)工作者進(jìn)一步加強(qiáng)研究，以滿足會計信息決策有用性的目標(biāo)。

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篇9

國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)生和迅速普及已成為人類社會迸人信息時代的重要標(biāo)志。如果說單臺計算機(jī)相對于人類的關(guān)系還僅限于工具的角色，那么，網(wǎng)絡(luò)化后的計算機(jī)系統(tǒng)則已成為人類社會生活不可或缺的有機(jī)組成部分。當(dāng)越來越多的人借助于計算機(jī)而進(jìn)入這個網(wǎng)絡(luò)時，這個無形的網(wǎng)絡(luò)也就把所有進(jìn)人網(wǎng)絡(luò)的人們聯(lián)系在了一起，從而建立了一種人與人之間的新型關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)世界的出現(xiàn)所帶來的不僅僅是信息處理與傳輸技術(shù)的革命，其更深遠(yuǎn)意義和影響還在于它已經(jīng)或者正在引起整個社會組織架構(gòu)及其制度安排的深刻變革。而這種變革必將引起作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)組成部分的會計信息系統(tǒng)的一場革命。會計領(lǐng)域之內(nèi)和之外的許多人都多多少少地感覺到了這場革命，但對于這場變革的方向、形式和未來前景卻是仁者見仁、智者見智。本文擬就此闡述作者自古的見解，權(quán)作拋磚引玉。

一、制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)與管理的沿革

在工業(yè)社會乃至以前的社會申，會計信息系統(tǒng)可以說是企業(yè)最主要甚至是唯一的信息系統(tǒng)。它的這種唯一性決定了它在企業(yè)組織管理架構(gòu)中的相對獨立性和封閉性。作為一個相對獨立和封閉的系統(tǒng)，在過去500余年的發(fā)展歷程中，它逐步積累和形成了一套相對完善和成型的財務(wù)信息''''處理程序和方法體系。以電子計算機(jī)的發(fā)明為起點的現(xiàn)代信息技術(shù)的誕生，改變了會計系統(tǒng)用以處理信息的工具紙張、筆墨和算盤，但并未觸及會計信息處理的程序、方法和規(guī)則的變革。然而，以互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的現(xiàn)代信息傳輸技術(shù)的革命，在客觀上便提出了實現(xiàn)企業(yè)信息集成的要求。這種信息集成，一方面有賴于網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)自身的發(fā)展，另一方面也取決于企業(yè)其他生產(chǎn)與管理領(lǐng)域的自動化或信息化程度。。在過去100年的發(fā)展歷程中，人類在這兩個領(lǐng)域都已取得了巨大的成就。

就制造業(yè)企業(yè)而言，人類不斷解放自身勞動的過程，也是一個不斷實現(xiàn)生產(chǎn)和管理自動化的過程。手工業(yè)時代的產(chǎn)品，是由生產(chǎn)工人親手做出來的，我們稱之為手工產(chǎn)品或手工藝品。工業(yè)革命把人類從手工勞動中解放出來，產(chǎn)品不再是由手工而是由機(jī)器來生產(chǎn)。工人只需要站在機(jī)器旁邊，產(chǎn)品的加工制造便可以由機(jī)器來完成，我們稱這類生產(chǎn)為機(jī)械化生產(chǎn)。由機(jī)器而不是手工生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，我們稱之為工業(yè)產(chǎn)品。計算機(jī)數(shù)字控制機(jī)床的出現(xiàn)和使用，第一次引入了生產(chǎn)自動化的概念。它不僅使得產(chǎn)品的生產(chǎn)過程變得更為簡單和更容易控制，而且也使得產(chǎn)品的加工可以比機(jī)械化生產(chǎn)更為復(fù)雜和精確。但這時的自動化還僅限于單臺的機(jī)器而不涉及企業(yè)的整個生產(chǎn)過程，所以，我們稱這類生產(chǎn)為半自動化生產(chǎn)。數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人技術(shù)的合并使用開始使得企業(yè)生產(chǎn)過程變得無人化，而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)盧管理領(lǐng)域的廣泛滲銹，則把企業(yè)的各個部分都集感為一個相互聯(lián)系的整體，從而使得企業(yè)的許多甚至全部生產(chǎn)與管理工作都可以在完全無人工介人的情況下完成，我們可以稱這類生產(chǎn)為智能化生產(chǎn)。在智能化生產(chǎn)的環(huán)境中，產(chǎn)品幾乎完全是由智能化的機(jī)器生產(chǎn)出來的，不僅生產(chǎn)工人已勿需站在機(jī)器旁邊，而且，從理論上說，整個企業(yè)都可以實現(xiàn)無人化，盡管我們現(xiàn)在還不知道應(yīng)當(dāng)怎樣來描述這類產(chǎn)品，但也許只有"知識產(chǎn)品"的稱謂最合適，因為它是用人類既有的知識而不是勞動生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，是用人類已創(chuàng)造的科學(xué)技術(shù)成果生產(chǎn)出來的產(chǎn)品。

由于企業(yè)生產(chǎn)和管理的自動化或智能化能夠帶給企業(yè)更多的生產(chǎn)成本節(jié)約和更高的顧客滿意度，所以，它便成為追求利潤最大化的企業(yè)所追求的目標(biāo)。而企業(yè)生產(chǎn)與管理的不斷自動化或信息化，難以避免地把企業(yè)的各種生產(chǎn)與管理活動集成在一起，通過信息這個神經(jīng)系統(tǒng)來配置企業(yè)的所有資源(不僅僅是財務(wù)資源)和協(xié)調(diào)企業(yè)各個方面的作業(yè)。因此，在這一環(huán)境下所構(gòu)造的會計信息系統(tǒng)已不可能再是孤立的、封閉的信息系統(tǒng)。

二、會計信息系統(tǒng)在計算機(jī)集成制造(CIM)環(huán)境中的地位

計算機(jī)集成制造(ComputerIntergratedmanufacturing)是現(xiàn)階段企業(yè)生產(chǎn)與管理自動化(或信息化)的一個基本框架。它通常由四個部分的信息系統(tǒng)組成："計算機(jī)輔助設(shè)計（Computeraideddesign,簡稱CAD)、，計算機(jī)輔助制造(computer-aidedManufacturing,，簡稱CAM)、制造資源計劃(ManufacturingResourcesPlanning，簡稱MRPII)、和電子數(shù)據(jù)互換(ElectronicDataInterchange,簡稱EDI)。其中，CAD和CAM技術(shù)也許更多的是側(cè)重于企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)方面，而MPPII和EDI技術(shù)則更多的涉及到企業(yè)的管理領(lǐng)域。

(l)CAD系統(tǒng)。CAD系統(tǒng)可以說是產(chǎn)品設(shè)計發(fā)展史上的廣次革命。這一技術(shù)最初只是

何于60年代早期的航空工業(yè)，但隨后便迅速擴(kuò)展至其他工業(yè)領(lǐng)域，并且進(jìn)一步向新產(chǎn)品制造過程的設(shè)計與評價領(lǐng)域延伸，從而導(dǎo)致了工作過程和步驟的具體化。高級的CAD系統(tǒng)可以同時用于設(shè)計產(chǎn)品和程序。"經(jīng)理人員"借助干CAD系統(tǒng)，可以評價產(chǎn)品的技術(shù)可行性并進(jìn)而確定"制造可行性"。由于CAD技術(shù)有效地縮短了產(chǎn)品設(shè)計時間，從而使企業(yè)能夠迅速對市場化作出反應(yīng)，并且能夠根據(jù)客戶的特殊需要，量身定做。當(dāng)CAD系統(tǒng)與外部通訊網(wǎng)絡(luò)(EDI)連通時，生產(chǎn)企業(yè)便可與其供應(yīng)商和客戶分享其具體的產(chǎn)品設(shè)計方案。

(2)CAM系統(tǒng)。CAM系統(tǒng)主要用于監(jiān)督和控制生產(chǎn)工藝過程。它通過程序控制、數(shù)字控制和機(jī)器人裝備的使用，實現(xiàn)生產(chǎn)工藝過程的無人化。信息技術(shù)時代以前的企業(yè)自動化，通常所尋求的目標(biāo)只是采用具有通用目的的機(jī)床，如鉆床、車床、刨床等，旨在能夠有效地提高工力的勞動效率；而如今的CAM技術(shù)則是通過對整個生產(chǎn)過程的控制，不僅使產(chǎn)品的實物生產(chǎn)程序變得更為精確、高速和控制。而且還可以通過自動化完全取代人類的勞動。

(3)MRP和MRPII系統(tǒng)。MRP也稱原材料需求計劃(Materialrequirementsplanning)或物料管理系統(tǒng)。其功能包括探索單個的工作定單以形成二個BOM，然后提前確定存貨需求。其目的旨在縮小批量生產(chǎn)時的存貨占用量。而MRPII不僅僅局限于存貨管理，而是將好幾種甚至企業(yè)所有的商業(yè)活動集成在一個系統(tǒng)內(nèi)，所以，它也可稱之為壬種再工程技術(shù)(ReengineeirngTechique)或再造技術(shù)。它是協(xié)調(diào)整個企業(yè)活動的一個系統(tǒng)或者更確切地說是一種理念，一種哲學(xué)。該系統(tǒng)包括執(zhí)行生產(chǎn)計劃，提供反饋和控制的全過程。

MRPII將自動為所要生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)生材料定單、同時把產(chǎn)品的生產(chǎn)安排到主要生產(chǎn)計劃中，并根據(jù)機(jī)器和勞動力情況形成一個粗略的生產(chǎn)能力計劃;然后根據(jù)適時制(JIT)標(biāo)準(zhǔn)，自動生成包括原材料供應(yīng)時間表在內(nèi)的材料需求計劃，為工廠設(shè)計最終的生產(chǎn)能力計劃，管理原材料和產(chǎn)成品等存貨。MRPII集產(chǎn)品設(shè)計、按順序進(jìn)入的工廠生產(chǎn)程序、會計信息、ABC成本系統(tǒng)于一體，從而使得能夠在控制成本和保持盡可能低的存貨水平的同時，建立、溝通和有效地執(zhí)行生產(chǎn)計劃。當(dāng)MRPII與外部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)聯(lián)系在一起時，企業(yè)便可自動地收到銷貨定單和現(xiàn)金收入，自動發(fā)送購貨定單并向供應(yīng)商付款，以及收發(fā)相關(guān)的運輸憑證等。(4)EDI系統(tǒng)。很多公司為協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)經(jīng)營并保持原材料流動的不間斷，通常都會與其顧客和供應(yīng)商簽定貿(mào)易伙伴關(guān)系協(xié)議。通過這些協(xié)議，公司便為再造商業(yè)程序或使其完全

自動化處理奠定了基礎(chǔ)。這種完全自動化的商業(yè)程序通常是借助于被稱為電子數(shù)據(jù)互換(EDI)的系統(tǒng)來實現(xiàn)的。它通常的定義是：計算機(jī)可處理商業(yè)信息按標(biāo)準(zhǔn)格式在公司間的交換。從定義中我們可以發(fā)現(xiàn):第一，EDI是一種公司間相互努力的結(jié)果，一家單個的公司是不

可能自己使用EDI技術(shù)的。第二，交易是由貿(mào)易伙伴的信息系統(tǒng)自動處理的。在一個純粹的EDI環(huán)境中，完全不需要人的介人去授權(quán)或批準(zhǔn)交易的發(fā)生。第三，交易信息是以標(biāo)準(zhǔn)格式傳送的。所以，企業(yè)內(nèi)部各種不同的系統(tǒng)都可進(jìn)行接口并執(zhí)行交易。

EDI系統(tǒng)的關(guān)鍵點主要在于EDI標(biāo)準(zhǔn)，也就是以標(biāo)準(zhǔn)的格式傳遞信號。EDI技術(shù)在過去的發(fā)展之所以顯得比較緩慢，最根本的原因在于缺乏一個單一的標(biāo)準(zhǔn)體系。目前在國際范圍內(nèi)普遍流行的標(biāo)準(zhǔn)主要有兩個：一個是美國國家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會的(AmericanNationalStandardInstitut)ANSIX.I2;另一個是行管、商業(yè)和交通系統(tǒng)通用的EDIFACT(EDIforAdministration,CommerceAndTransport)。

就目前的發(fā)展而論，EDI技術(shù)在處理購銷貨定單方面可以說已表現(xiàn)得非常成功，但在收付款項方面還略顯不足。原因之一在于企業(yè)的收付款項需要借助于銀行這個中介來完成。由于在購貨與銷貨過程中因產(chǎn)品質(zhì)量、運輸毀損等多方面的原因可能使收款額度與付款額度之間出現(xiàn)差異，"而要轉(zhuǎn)換有關(guān)付款的解釋通常會導(dǎo)致大量的記錄產(chǎn)生，目前有關(guān)E由標(biāo)準(zhǔn)還不能很好的解決這一問題，所以，這在二定程度上影響了EDI技術(shù)在電子錢款轉(zhuǎn)移EFT，ElectronicFundsTransfer)方面的廣泛應(yīng)用。通過上述對彷M系統(tǒng)的描述，我們大致可以勾勒出如下三個初步印象：

第一，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展在硬件和軟件兩個方面已經(jīng)可以使一個企業(yè)實現(xiàn)拿自動化的生產(chǎn)和經(jīng)營，也就是產(chǎn)生真正意義上的無人工廠。所不足的虐，無人工廠的存在不僅取決于單個企業(yè)自身，還取決于企業(yè)運作的整個外部環(huán)境，也就是說，無人工廠還難以在周邊企業(yè)尚未實現(xiàn)無人化的情形下單獨存在。但除EDI系統(tǒng)之外的其他幾個子系統(tǒng)在企業(yè)中的運用則可以不受周邊環(huán)境的影響。

第二，全自動化工廠或無人工廠是一個實現(xiàn)了高度計劃化的工廠。當(dāng)一個又一個企業(yè)實現(xiàn)了高度計劃化以后，整個社會的經(jīng)濟(jì)運作也就自然而然的形成高度計劃化。在這個意義上說，計劃經(jīng)濟(jì)并不是一個毫無可取之處的經(jīng)濟(jì)制度安排。但它實現(xiàn)的前提必須是以強(qiáng)大的信息系統(tǒng)作支撐。我們以前的計劃經(jīng)濟(jì)在某種程度上之所以說是失敗，關(guān)鍵就在于我們?nèi)狈σ粋€強(qiáng)有力的信息系統(tǒng)，從而使計劃經(jīng)濟(jì)制度的優(yōu)點受到局限，而其缺陷和漏洞卻暴露無遺。我們有理由相信，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展與完善，企業(yè)的自動化程度也會越來越高，社會資源的計劃配置方式也會越來越顯示出它的優(yōu)越性。這在一定程度上支持了馬克思早在100年以前的預(yù)見。

第三，信息時代的到來為中國的繁榮富強(qiáng)再次提供了不可多得的歷史性機(jī)遇。因為在很多信息技術(shù)的利用和發(fā)展方面，西方發(fā)達(dá)國家與我們幾乎又站在了同一起跑線。相對于其他領(lǐng)域的技術(shù)差距而言/信息技術(shù)在目前是最沒有差距或差距最小的一個領(lǐng)域。

三、網(wǎng)絡(luò)時代的財務(wù)與會計變革

計算機(jī)集成制造不僅使企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域里的分工開始失去其嚴(yán)格的界限，而且也使管理領(lǐng)域的分工開始變得模糊起來。由此可見，網(wǎng)絡(luò)化雖然不是使個體失去個性化的特點，但個性化的特點卻只有借助于與整個網(wǎng)絡(luò)的協(xié)調(diào)才能夠體現(xiàn)。因此，如上所述的計算機(jī)集成制造絕對不僅僅只是一個自動化的概念;它對企業(yè)商業(yè)活動的組織；職能機(jī)構(gòu)的設(shè)置、各部門、崗位的人員配置與職責(zé)分工無疑都已產(chǎn)生革命性的影響。沒有適應(yīng)高度信息化或網(wǎng)絡(luò)化要求的革命性變革，就不可能贏得網(wǎng)絡(luò)時代的競爭優(yōu)勢。

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關(guān)鍵詞： 企業(yè)； 費用預(yù)算； 問題； 對策

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭不斷加劇。隨著國家對預(yù)算管理重視程度的提升，站在企業(yè)內(nèi)部控制的角度來看，企業(yè)的費用預(yù)算從制定到具體實施都與企業(yè)的各項財務(wù)活動密切相關(guān)，更是各企業(yè)進(jìn)行成本控制的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，還是企業(yè)目標(biāo)利潤實現(xiàn)最大化的關(guān)鍵點；站在企業(yè)的外部環(huán)境來看，隨著市場競爭的日趨激烈，費用預(yù)算作為現(xiàn)代企業(yè)全面預(yù)算管理中的重要內(nèi)容，它的順利、有效實施不僅能夠在這個微利時代有效提升企業(yè)的核心競爭力，更能幫助企業(yè)應(yīng)對產(chǎn)品的更新、經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，以及來自國內(nèi)外市場競爭的各種挑戰(zhàn)。因此，科學(xué)地、合理地、高效地研究企業(yè)的費用預(yù)算管理對于保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要意義。

一、企業(yè)費用的類別及費用預(yù)算管理的意義

（一）費用的分類

我們可以從不同的角度對費用進(jìn)行分類。一般來說將企業(yè)的費用分為：狹義費用，廣義費用。狹義費用主要是指獲取收入的過程中發(fā)生的各種資源的消耗，廣義的費用主要是指包含了企業(yè)的經(jīng)營成本、非經(jīng)營成本在內(nèi)的所有費用和成本。本文所研究的企業(yè)費用主要是指狹義的費用，即：制造費用、財務(wù)費用、管理費用、銷售費用。

（二）費用預(yù)算管理的重要意義

企業(yè)進(jìn)行費用預(yù)算管理不單單是進(jìn)行簡單的支出預(yù)計，或者是簡單地財務(wù)數(shù)字金額的一種體現(xiàn)，預(yù)算作為一種資源分配，實現(xiàn)了對企業(yè)計劃投入產(chǎn)出內(nèi)容、數(shù)量、投入產(chǎn)出時間安排的詳細(xì)說明，通過對費用預(yù)算的管理進(jìn)一步明確企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、努力的方向。首先，通過實施嚴(yán)格的預(yù)算、審批制度并結(jié)合對各項期間費用進(jìn)行差異性分析能夠有效地掌握企業(yè)期間費用預(yù)算的最終編制，從而保證目標(biāo)費用的實現(xiàn)。其次，在企業(yè)期間費用預(yù)算管理工作的開展過程中，能夠促進(jìn)企業(yè)上下各部門形成一個有機(jī)的費用控制系統(tǒng)。第三，企業(yè)費用預(yù)算管理工作是明確有關(guān)部門和員工的費用控制責(zé)任，能夠正確評價部門和相關(guān)人員工作業(yè)績、落實獎罰措施從而推動企業(yè)制度的不斷完善。

二、企業(yè)費用預(yù)算管理中存在的問題

（一）企業(yè)內(nèi)部各職能部門缺乏費用預(yù)算與管理的戰(zhàn)略眼光和意識

現(xiàn)代企業(yè)在實施費用預(yù)算管理過程中，雖然不同的職能部門已經(jīng)積極參與了預(yù)算的編制，但是在參與的過程中也都處于被動的地位，主要工作還是由企業(yè)的財務(wù)部門來完成的，其他部門扮演的只是小角色。這就造成很多企業(yè)將費用預(yù)算視為財務(wù)部門的工作，忽視了自身對費用預(yù)算實施過程的重要性原則，并未將費用預(yù)算與自身的工作融為一體，更沒有從主觀上對費用預(yù)算的重要性進(jìn)行深刻體會和理解，而是將費用預(yù)算工作全部推卸到財務(wù)部門身上，形成了財務(wù)部門一手包辦的工作局面。這樣編制出來的費用預(yù)算往往難以反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和基層相關(guān)業(yè)務(wù)的真實需要。造成基層業(yè)務(wù)部門的抵觸與排斥，使得編制出來的預(yù)算在企業(yè)基層難以得到支持與配合。

（二）對費用預(yù)算的調(diào)整缺乏及時性

企業(yè)費用預(yù)算事實上是一種計劃預(yù)案，一般情況下是不作調(diào)整的。但是對于企業(yè)來說，市場和生產(chǎn)經(jīng)營條件是不斷變化的，這些都是企業(yè)費用預(yù)算編制的基礎(chǔ)，如果基礎(chǔ)發(fā)生變化，企業(yè)期間費用預(yù)算勢必要做出相應(yīng)的調(diào)整。但是在實際操作過程中，企業(yè)整個年度都不對企業(yè)期間費用預(yù)算做出調(diào)整，預(yù)算應(yīng)當(dāng)剛?cè)峒鏉?jì)，這樣過于剛性的預(yù)算容易脫離實際而失去指導(dǎo)作用。例如：某企業(yè)的一項費用進(jìn)行報銷時在系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)可以報銷的額度已經(jīng)與實際需要的額度之間出現(xiàn)了差距，從而出現(xiàn)報銷額度不足的情況，出現(xiàn)這種情況后，就必須對費用預(yù)算進(jìn)行調(diào)整，而這種調(diào)整是事后的調(diào)整，很顯然這樣的調(diào)整方式是極為被動的、滯后的，企業(yè)很難實現(xiàn)對費用預(yù)算的有效執(zhí)行進(jìn)行管控。

（三）費用預(yù)算執(zhí)行結(jié)果評價缺乏有效性

很多企業(yè)在每年年度結(jié)束時都會對不同部門的費用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核，而大多數(shù)企業(yè)的考核依據(jù)就是根據(jù)預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)情況來進(jìn)行評價和判斷的。預(yù)算目標(biāo)只是一個硬性的指標(biāo)，預(yù)算效果的評價才是最主要的。例如：某企業(yè)在2014年的新業(yè)務(wù)人員招聘后進(jìn)行了一次為期五天的封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括企業(yè)產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品銷售技巧、相關(guān)理論知識等。但是，在隨后的工作實踐中，這些新人并沒有因為這次培訓(xùn)業(yè)績得到提升，但是，該企業(yè)并未意識到這些培訓(xùn)的無效性，又在之后的一年中分別舉行了兩次這樣的培訓(xùn)，效果并不明顯，究其實質(zhì)主要是由于執(zhí)行效果缺乏科學(xué)性造成的，不僅造成了成本費用的浪費，更不能充分體現(xiàn)費用預(yù)算管理中預(yù)算的執(zhí)行評價功能。

（四）費用預(yù)算管理缺乏信息化

要想實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)費用預(yù)算管理的順利實施就必須有一個完善的、科學(xué)的、規(guī)范的預(yù)算費用預(yù)算信息管理系統(tǒng)作支撐，能夠及時對系統(tǒng)中的各種預(yù)算的執(zhí)行數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析。但是，目前很多企業(yè)的預(yù)算管理信息系統(tǒng)與生產(chǎn)運營管理的信息化系統(tǒng)脫節(jié)，不能實現(xiàn)對費用等預(yù)算指標(biāo)的動態(tài)監(jiān)控和預(yù)警。

三、優(yōu)化企業(yè)費用預(yù)算管理的有效措施

（一）轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化費用預(yù)算管理的戰(zhàn)略意識

這就要求現(xiàn)代企業(yè)必須以戰(zhàn)略發(fā)展為導(dǎo)向，構(gòu)建全面費用預(yù)算管理制度，并將費用預(yù)算管理體系的構(gòu)建與企業(yè)的戰(zhàn)略管理思想結(jié)合在一起，特別是在制定費用預(yù)算管理目標(biāo)時必須以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)，任何脫離企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的費用預(yù)算管理是缺乏競爭優(yōu)勢的。以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的費用預(yù)算管理更具有整體性、長期性、科學(xué)性。

（二）轉(zhuǎn)變方法，優(yōu)化費用預(yù)算的調(diào)整模式

如前所述，目前我國企業(yè)中關(guān)于費用預(yù)算的調(diào)整存在一定的滯后性問題，必須優(yōu)化費用預(yù)算調(diào)整方案，提出更為有效的預(yù)算調(diào)整模式。例如：企業(yè)可以根據(jù)在銷售階段的實際情況制定出動態(tài)化的費用預(yù)算調(diào)整方法，簡單而言就是要對整個費用預(yù)算的執(zhí)行階段發(fā)生的目標(biāo)差異時實際動態(tài)進(jìn)行適時調(diào)整，并根據(jù)企業(yè)不同職能部門的業(yè)務(wù)發(fā)展的不同規(guī)律分結(jié)算分析費用預(yù)算的執(zhí)行情況，及時調(diào)整執(zhí)行中存在的偏差，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)資源，實現(xiàn)預(yù)算調(diào)整效果的提升。

（三）完善系統(tǒng)，建立有效的費用預(yù)算執(zhí)行效果評價體系

目前各企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況與時俱進(jìn)，構(gòu)建完善的預(yù)算信息管理系統(tǒng)，并同時開發(fā)出一套科學(xué)的、規(guī)范的、實用的費用預(yù)算執(zhí)行效果評價系統(tǒng)，這套系統(tǒng)必須保證能夠?qū)崿F(xiàn)對費用預(yù)算執(zhí)行情況的實時監(jiān)控，以此來保證費用預(yù)算執(zhí)行中的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、規(guī)范性，保證對每個費用預(yù)測單元項目的科學(xué)性評價。例如：實現(xiàn)對每一份費用的投入使用和業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行整理與分析，這不僅為該年度的預(yù)算執(zhí)行效果進(jìn)行了有效的、科學(xué)的評價，更為下一年度的費用預(yù)算編制提供了科學(xué)的參考依據(jù)。

（四）實現(xiàn)企業(yè)費用預(yù)算管理的信息化發(fā)展

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速普及，各種信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中得到廣泛應(yīng)用。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實際情況，結(jié)合當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)發(fā)展的情況，從本企業(yè)的生產(chǎn)運營實際出發(fā)，研發(fā)出一套完善的、有效的費用預(yù)算管理信息系統(tǒng)。

總之，費用預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)日常經(jīng)營管理中的重要組成部分，加強(qiáng)費用預(yù)算的執(zhí)行，不僅能有效提升企業(yè)的管理水平，還能有效降低企業(yè)的市場風(fēng)險，是促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的助推器。

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