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關(guān)健詞：新形勢；醫(yī)院財務(wù)管理； 創(chuàng)新

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）003-0-01

醫(yī)院財務(wù)工作是醫(yī)院管理的一個重要組成部分，對醫(yī)院的發(fā)展起著重要的作用，加強醫(yī)院財務(wù)管理工作有利于提高醫(yī)院總體效益，保障醫(yī)院的健康持續(xù)發(fā)展，做好醫(yī)院財務(wù)管理工作，就要認(rèn)清當(dāng)前醫(yī)院財務(wù)管理工作面臨的形勢和任務(wù)，明確工作目標(biāo)，加強財務(wù)管理，狠抓工作的落實。

一、當(dāng)前醫(yī)院財務(wù)工作面臨的形勢和任務(wù)

進入新世紀(jì)、新階段，醫(yī)院財務(wù)工作面臨著新的形勢和任務(wù)。一方面，隨著國家經(jīng)濟實力不斷增強，我國的各行各業(yè)都得到了飛速的發(fā)展，醫(yī)院是一類有著獨特特點的服務(wù)性單位，它既具有救死扶傷的公益性質(zhì)，同時它也具備著自身生存發(fā)展壯大的經(jīng)營性質(zhì)，因此在醫(yī)療改革不斷實行的大背景下，財務(wù)管理工作是十分重要的，財務(wù)管理工作作橐皆汗芾砭濟工作的核心環(huán)節(jié)，它的水平的好壞對于醫(yī)院的發(fā)展和生存是有著重要的影響的，而做好醫(yī)院的財務(wù)管理工作，對于增強醫(yī)院的生命力和凝聚力以及提高醫(yī)院的整體經(jīng)濟效益是有著重要的意義。

近幾年來，隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入和蔓延，各種醫(yī)院的競爭愈加激烈，醫(yī)院作為一經(jīng)濟實體存在和發(fā)展，于是醫(yī)院財務(wù)管理制度也變得越來越重要。在這種新形勢下，醫(yī)院財務(wù)管理工作滲透在醫(yī)院的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)中。醫(yī)院要想在激烈的市場競爭中脫穎而出就必須改革和加強醫(yī)院財務(wù)管理制度。這些事都很大，也都很難，涉及到方方面面，需要我們有很強的責(zé)任意識，很高的政策水平和很實的工作作風(fēng)，知難而進，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，積極穩(wěn)妥地解決各種矛盾和問題，促進各項改革的不斷深入。

隨著醫(yī)院體制編制的調(diào)整改革，醫(yī)院財務(wù)部門的編制人員不斷減少。但從財務(wù)的工作看，新任務(wù)逐年增加，財務(wù)部門的工作量大大增加，在人員少，任務(wù)重的情況下，財務(wù)部門要做好工作，就必須把管理作為永恒的主題，通過更新觀念、創(chuàng)新方法，改進手段、提高效率，嚴(yán)格制度、加強監(jiān)督，全面提高管理水平，切實為醫(yī)院管好家，理好財，保障醫(yī)院更健康持續(xù)的發(fā)展。

二、醫(yī)院財務(wù)工作要適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求

這些年來，醫(yī)院財務(wù)工作積極適應(yīng)財經(jīng)改革和財務(wù)管理的要求，努力進行會計制度、管理方法和保障手段方面的創(chuàng)新，取得了很好的成效。其一是制度建設(shè)。形成了比較完善的制度體系，使財務(wù)工作有章可循、有法可依，適應(yīng)了醫(yī)院財務(wù)改革和發(fā)展的要求。隨著形勢的發(fā)展和改革的深化，還要求我們在制度建設(shè)方面不斷地進行創(chuàng)新和完善。在創(chuàng)新方面，應(yīng)當(dāng)著重研究當(dāng)前醫(yī)院體制下會計信息的集合和共享，市場經(jīng)濟條件下的資金安全管理等；在完善方面，應(yīng)當(dāng)著重對近期出臺的會計法規(guī)進行廣泛調(diào)研，認(rèn)真分析，客觀評估，找出薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地予以完善。通過不斷創(chuàng)新和完善，使財務(wù)工作有更加充分可靠的法規(guī)依據(jù)。其二是財務(wù)管理。做好財務(wù)工作，首先要對財務(wù)工作有一個準(zhǔn)確的定位。財務(wù)工作的定位應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)基礎(chǔ)性和保障性。這樣的定位，就要求我們要牢固樹立三種意識；一是責(zé)任意識。要以強烈的責(zé)任心，做好財務(wù)工作。二是服務(wù)意識。財務(wù)工作的著眼點和立足點，都要始終放在服務(wù)上。三是整體意識。財務(wù)工作在醫(yī)院管理活動中是一個重要環(huán)節(jié)，與其他各個管理環(huán)節(jié)聯(lián)系都比較緊密。因此，我們一定要牢固樹立統(tǒng)一思想，主動搞好協(xié)調(diào)配合，共同做好醫(yī)院財務(wù)管理工作。

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關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 財務(wù)工作 應(yīng)用

事業(yè)單位的財務(wù)工作在我國的財務(wù)會計體系當(dāng)中占有重要的比重。不同于一般的企業(yè)財務(wù)體系，政府財務(wù)會計體系和行政事業(yè)單位財務(wù)會計體系可以分為事業(yè)單位財務(wù)和行政單位的財務(wù)，資金的保障以及體制等方面的不同造成了事業(yè)單位的財務(wù)體系和行政單位的財務(wù)體系的不同。近年來，對我國的事業(yè)單位進行改革和分類是人們所期望的，大多的工作進入到實質(zhì)階段，最具有意義的是在這個時候?qū)ξ覈氖聵I(yè)單位財務(wù)工作進行研究。研究能夠?qū)κ聵I(yè)單位的改革和分類起到一定的影響作用。

1 分析思考事業(yè)單位預(yù)算管理工作

預(yù)算管理是事業(yè)單位在開展財務(wù)工作的核心，事業(yè)單位進行的財務(wù)工作離不開預(yù)算管理。也離不開政府預(yù)算管理的要求很好的配合，以及其他的相關(guān)規(guī)定。表面上制度非常的嚴(yán)謹(jǐn)和完善，對改革和完善部門的預(yù)算起到促進作用，深入一點看，從事業(yè)單位的角度來分析在實際的工作當(dāng)中，這樣的一種制度和精細化、科學(xué)化的預(yù)算管理存在差距。

第一點還不能夠真正的做到精細化和科學(xué)化，主要表現(xiàn)在編制預(yù)算的時候，就目前情況看財政的主管部門的管理模式已經(jīng)基本成型且相對比較科學(xué)，形成一些差異主要體現(xiàn)在那些基層部門。想要做好編制預(yù)算，首先需要滿足財政部門的相關(guān)要求，其次還需要對事業(yè)單位的年度工作進行安排以及對資金的使用進行規(guī)劃，在編制預(yù)算的過程中免不了需要提前熟悉了解事業(yè)單位的年度工作規(guī)劃和發(fā)展計劃，即使在實際情況中存在著不同。

第二點執(zhí)行預(yù)算的過程中，額度和進度還不可以保持統(tǒng)一的步伐。這項基礎(chǔ)工作沒有認(rèn)真做好是主要的原因，其次是在執(zhí)行預(yù)算的實際情況一直都在改變，這時候額度和進度做到真正的百分之百是不容易的，這時實際的工作當(dāng)中很多的矛盾就會在執(zhí)行預(yù)算中出現(xiàn)。想要真正的做到額度和進度百分之百，只有這樣精細化和科學(xué)化才能夠真正的體現(xiàn)出來，做到這樣是非常的困難對于下面的基層事業(yè)單位來說。

2 分析以及思考事業(yè)單位會計文化建設(shè)工作

會計文化建設(shè)的工作內(nèi)容是事業(yè)單位的財務(wù)工作當(dāng)中必不可少的，不同于預(yù)算管理，會計的基本職能產(chǎn)生影響主要是因為事業(yè)單位在實際的財務(wù)工作當(dāng)中對會計文化的建設(shè)比較缺少，導(dǎo)致會帶來一些負(fù)面的影響。主要表現(xiàn)為，大家盲目的認(rèn)為會計工作僅僅只是為經(jīng)濟活動服務(wù)，問題也就隨之產(chǎn)生：1會計的基本職可能肯被虛化，首先我要說的是會計的基本職能夠?qū)?jīng)濟活動進行直接的反映，同時也可以對經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，不是只為經(jīng)濟活動進行服務(wù)的，會計是一種簡單的工具大多說人都這樣認(rèn)為，還有人覺得報賬和記賬是會計的主要工作，這些都是在虛化了會計的基本職能，同時也會給會計人員帶來一些困擾，培養(yǎng)優(yōu)秀的會計人員還是很難的，所以會計文化的建設(shè)是不可缺少的。

3.1 分析析和思考并且高度的重視財務(wù)隊伍的建設(shè)工作事業(yè)單位

對于一個想要做好財務(wù)工作的事業(yè)單位來說，最基礎(chǔ)的是建設(shè)好財務(wù)隊伍。只有培養(yǎng)出優(yōu)秀的的財務(wù)工作人員，事業(yè)單位的財務(wù)工作才能夠的到很好的優(yōu)化和提升，培養(yǎng)優(yōu)秀的財務(wù)工作人員才同時也能減少財務(wù)工作出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題。

相對應(yīng)其他的企業(yè)而言，政府部門的財政撥款是事業(yè)單位的主要資金，撥款資金也就是普通百姓的納稅錢，所以接受監(jiān)督和管理是事業(yè)單位所避免不了的。所以事業(yè)單位的各項收支也有關(guān)要符合各項要求的，那么對于事業(yè)單位的財務(wù)人員來說能夠很好的去實現(xiàn)這些要求也有一定的難度，所以要具備很高的職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)的職業(yè)技能是對事業(yè)單位的財務(wù)人員的基本要求了，這樣他們的實際的工作辦事效率就會有所提高。

3.2 現(xiàn)出納人員不是所有的事業(yè)單位的財務(wù)人員

大多數(shù)人認(rèn)為，大出納就是事業(yè)單位的財務(wù)人員，事業(yè)單位的發(fā)展需要服務(wù)和對資金的報銷和支出進行管理是他們主要工作任務(wù)。為了能更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，傳統(tǒng)保守的思想工作方式終將被淘汰，需要提高對財務(wù)工作的要求以及對財務(wù)預(yù)算加強管理，事業(yè)單位需要的會計人員必須具有綜合業(yè)務(wù)能力，一些日常的工作要求對他們來說已經(jīng)無法滿足。

3.3 不同于一般企業(yè)從事業(yè)單位，從建設(shè)財務(wù)隊伍的時候開始。

從各方面開始，對事業(yè)單位的財務(wù)人員采取不同的定位，區(qū)別于一般的企業(yè)在事業(yè)單位的財務(wù)隊伍進行建設(shè)的時候，讓財務(wù)人員更快的適應(yīng)事業(yè)單位的財務(wù)工作。

4 結(jié)束語

社會突飛猛進的發(fā)展，給事業(yè)單位帶來了更多的發(fā)展機遇，面臨更多的挑戰(zhàn)也是在所難免，顯然在事業(yè)單位的財務(wù)工作中會有一些新的要求。提高自己能力，無論何思都要努力的工作，了解當(dāng)今社會的形勢，加強對財務(wù)的管理工作，勤于改革這些都是事業(yè)單位的財務(wù)工作人員所必備的條件，只有這樣事業(yè)單位的財務(wù)工作才能夠在當(dāng)今的社會經(jīng)濟發(fā)展過程當(dāng)中起到關(guān)鍵性的作用。

參考文獻

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（一）財務(wù)管理的概念

簡單來講，財務(wù)管理指的就是一種管理財務(wù)的活動。具體來講，財務(wù)管理指的是企業(yè)依照國家法規(guī)，順應(yīng)理財環(huán)境，根據(jù)企業(yè)資金運動的規(guī)律，對籌資、投資與收益分配等活動進行科學(xué)的決策、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制，并正確處理財務(wù)活動引起的各種財務(wù)關(guān)系，以期達到企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的最優(yōu)化。

（二）財務(wù)管理的對象

財務(wù)管理的對象是企業(yè)的資金運動及其所體現(xiàn)出的各種經(jīng)濟關(guān)系。財務(wù)管理的對象主要包括兩個方面：首先，企業(yè)的資金運動。企業(yè)的市場過程是一個連續(xù)不斷的再生產(chǎn)過程，在每個階段有著不同的資金運行狀態(tài)。資金運動是伴隨著經(jīng)營活動發(fā)展而發(fā)展的，是一個增減變動的過程；其次，企業(yè)的財務(wù)關(guān)系。資金運動是伴隨企業(yè)再生產(chǎn)過程發(fā)生的，我們觀察到的僅是錢與物的運動。錢與物的運動是資金運動的現(xiàn)象，搞好企業(yè)的財務(wù)管理就要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，其本質(zhì)就是資金運動所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系。這種經(jīng)濟關(guān)系是借助于貨幣形式來反映的，因此稱為財務(wù)關(guān)系。

（三）財務(wù)管理的目標(biāo)

財務(wù)管理目標(biāo)又稱理財目標(biāo)，是指企業(yè)從事理財活動預(yù)期所要達到的根本目的。它決定著企業(yè)財務(wù)管理的基本方向，是企業(yè)一切理財活動的出發(fā)點和歸宿，是財務(wù)管理理論體系的基本要素，是財務(wù)管理實踐活動的行為導(dǎo)向，是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)必須在研究財務(wù)活動客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上確定理財目標(biāo)，并在理財實踐活動中努力實現(xiàn)其目標(biāo)。財務(wù)管理的目標(biāo)決定著財務(wù)管理的運行機制?？茖W(xué)地設(shè)定財務(wù)管理目標(biāo)，對于充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，圓滿地完成財務(wù)管理的任務(wù)，優(yōu)化理財行為，滿足企業(yè)各經(jīng)濟當(dāng)事人的物質(zhì)利益，具有重要的意義。

二、在財務(wù)管理中提高財務(wù)人員素質(zhì)的必要性

（一）是企業(yè)資產(chǎn)安全管理的需要

在企業(yè)的運行和發(fā)展過程中，資金是企業(yè)生存的重要保證，是企業(yè)獲得長遠發(fā)展的基本前提。所以說，在財務(wù)管理的過程中，財務(wù)工作人員應(yīng)該合理運用企業(yè)資金，降低企業(yè)資金的使用風(fēng)險，保證企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。財務(wù)工作人員每天都要接觸到大額的金錢，所以說他們應(yīng)該保持一種良好的心態(tài)，抵制住金錢的誘惑，只有這樣，才能夠保證企業(yè)資金的合理有序運行。在現(xiàn)實生活中，由于財務(wù)人員經(jīng)濟犯罪導(dǎo)致企業(yè)資金流失的情況時有發(fā)生，給企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的阻礙作用。所以說，為了保證企業(yè)資金的安全和合理流動，提升財務(wù)工作人員的素質(zhì)顯得十分重要。

（二）是信息社會發(fā)展的需要

隨著科技的不斷發(fā)展和計算機日益普及，會計電算化逐步成為財務(wù)人員的新工具。網(wǎng)絡(luò)財務(wù)由于充分地利用了因特網(wǎng)，使得企業(yè)財務(wù)管理、會計核算從事后達到實時，財務(wù)管理從靜態(tài)走向動態(tài)，在本質(zhì)上極大地延伸了財務(wù)管理的質(zhì)量。隨著信息社會的發(fā)展，對財務(wù)工作人員的技能提出了越來越高的要求。大多數(shù)財務(wù)工作人員對信息化掌握的程度還不夠，往往都是停留在簡單的加減乘除的計算上。雖然相關(guān)部門對財務(wù)人員的計算機水平進行培訓(xùn)，但是成績并不明顯，財務(wù)人員與當(dāng)前信息社會的差距還很大。所以說，面對當(dāng)前計算機信息技術(shù)的普及，進一步強化財務(wù)工作人員的素質(zhì)勢在必行。財務(wù)人員應(yīng)該加強自身學(xué)習(xí)，熟練掌握計算機操作，同時要學(xué)會和自身崗位相符合的財務(wù)應(yīng)用軟件，以便能夠更好的進行財務(wù)報表和財務(wù)分析，保證財務(wù)工作的有序進行。

（三）專業(yè)技術(shù)能力提高的要求

在財務(wù)人員的工作中，能力的不同對工作產(chǎn)生的效果也是不盡相同的。一般情況下，不同專業(yè)能力的財務(wù)人員會有著不同的職業(yè)選擇和判斷，就會產(chǎn)生會計信息質(zhì)量的差別。在財務(wù)工作過程中，有些財務(wù)人員由于自身專業(yè)知識和文化知識的缺乏，對財務(wù)改革和新的財務(wù)制度、財務(wù)準(zhǔn)則很難做到熟練掌握和應(yīng)用，所制造出來的大量會計信息不符合新的財務(wù)制度、財務(wù)準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯，以至于影響決策者的決策。隨著當(dāng)前業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)要求的提高，對財務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)能力提出了很高的要求。為了能夠保證財務(wù)工作的順利開展，已經(jīng)要加強財務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（四）應(yīng)對當(dāng)前財務(wù)犯罪的需要

隨著當(dāng)前改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，利益主體出現(xiàn)了多元化的趨勢，很多人經(jīng)受不住利益的誘惑，出現(xiàn)了各種違法犯罪的行為。在當(dāng)前財務(wù)工作的進行中，有些財務(wù)人員自身素質(zhì)不高，往往經(jīng)受不住利益和金錢的誘惑，擅自挪用貪污、挪用公款，出現(xiàn)了很多違法犯罪的問題，給企業(yè)和國家造成了很大的損失。財務(wù)人員在財務(wù)工作中的地位非常重要，是財務(wù)工作的核心環(huán)節(jié)。因為，為了能夠有效防止各種財務(wù)犯罪的產(chǎn)生，一定要從財務(wù)人員入手，進一步強化財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，優(yōu)化財務(wù)人員的價值觀念，保證財務(wù)工作的順利開展。所以說，提高財會人員的素質(zhì)是當(dāng)前財務(wù)部門的當(dāng)務(wù)之急。

三、在財務(wù)管理中提升財會人員素質(zhì)的策略

（一）加強財務(wù)人員的思想政治教育，提高職業(yè)道德

財務(wù)人員在財務(wù)工作中的地位非常重要，是財務(wù)工作的核心環(huán)節(jié)。財會人員在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時，一定要不斷強化自身的思想政治教育，加強財會工作人員的紀(jì)律教育，不斷提高財會人員的職業(yè)道德。首先，加強思想政治理論學(xué)習(xí)。財務(wù)相關(guān)部門要定期舉行思想整理理論學(xué)習(xí)，認(rèn)清社會發(fā)展的基本規(guī)律，掌握當(dāng)前社會發(fā)展的主要形勢，堅定不移的貫徹和落實黨的基本方針政策，把黨的基本政策和理論作為財會工作的行為準(zhǔn)則；其次，大力提高財會人員的職業(yè)道德。在財會工作過程中，財會人員的職業(yè)道德是財務(wù)工作的具體體現(xiàn)。因此，要不斷強化財會人員的職業(yè)道德，做到原則明確、積極監(jiān)督、努力生產(chǎn)、加強預(yù)測，從而保證財會工作的順利進。同時，在財務(wù)工作中，不管是財務(wù)人員還是財務(wù)整體一定要按照相關(guān)的法律法規(guī)制作各種財務(wù)賬單，進而能夠更好的構(gòu)建一個完善的制度來監(jiān)督內(nèi)部的財務(wù)，堅定立場，遵守法紀(jì)法規(guī)，依法執(zhí)行自己的職責(zé)。

（二）強化財會人員的職業(yè)技能

隨著科技的不斷發(fā)展和計算機日益普及，會計電算化越來越深入到財務(wù)工作的每一個環(huán)節(jié)。在實際的財務(wù)工作中，計算機已經(jīng)取代了以往的算盤和筆，財會工作逐步進入到一個計算機操作的世界。首先，財務(wù)工作人員要加強計算機軟件學(xué)習(xí)。隨著當(dāng)前信息社會的發(fā)展，財會人員一定要熟練掌握各種財務(wù)軟件的操作，以便能夠更好的進行財務(wù)報表和財務(wù)分析，保證財務(wù)工作的有序進行；其次，加強對財務(wù)人員的技能培訓(xùn)。企業(yè)、事業(yè)單位等相關(guān)部門要把對財務(wù)人員的培訓(xùn)工作放到一個重要的位置，定期舉辦各種培訓(xùn)，讓財務(wù)人員不斷掌握新的技術(shù)和能力，能夠更好的應(yīng)對當(dāng)前社會的發(fā)展，能夠保證財務(wù)工作的準(zhǔn)確和、進而能夠更好的保證財務(wù)工作的順利穩(wěn)定運行；再次，鼓勵財務(wù)人員參加職稱資格考試。為了適應(yīng)時代的發(fā)展，相關(guān)部門要鼓勵財務(wù)人員進行各種職稱資格考試，制定各種學(xué)習(xí)的計劃，大力支持財務(wù)人員通過財會專業(yè)函授學(xué)習(xí)或會計教育自學(xué)考試學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力和水平，積極參加各種會計資格考試、會計師資格認(rèn)定考試。同時，相關(guān)部門要對取得優(yōu)秀成績的工作人員給予物質(zhì)和精神上的獎勵，從而保證整個財會人員素質(zhì)的提高。

（三）加強財會工作人員的法制觀念

面對當(dāng)前財會人員犯罪問題的嚴(yán)重性，加強財會工作人員的法制觀念勢在必行。首先，要做到懂法。財會人員要加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，尤其是要熟悉涉及到財會類的法律法規(guī)，做到知法、懂法；其次，要做到依法辦事。在財會工作中，財會人員每天會接觸到很多的金錢，如果財會人員不懂法律，往往會出現(xiàn)一些問題。所以說，財會人員應(yīng)該按照相應(yīng)的法律法規(guī)，在法律法規(guī)的允許下進行財會工作，時刻保持自身的法制性，從而保證財會信息的完整性、合法性和準(zhǔn)確性，保證財務(wù)工作的順利開展；再次，要學(xué)會利用法律武器抵制各種違法犯罪行為。在工作中，財會人員要時刻做到廉潔奉公，以身作則，堅決抵制享樂主義和拜金主義的侵蝕，保持自身的純潔性；同時，要拿起法律武器，，勇于同某些肆意違反國家財務(wù)政策及法律、法規(guī)的行為作堅決的斗爭，做到不合法的事情不辦，有效維護國家的財產(chǎn)利益。

（四）建立良好的財務(wù)工作環(huán)境

在財務(wù)工作的過程中，建立良好的財務(wù)工作環(huán)境具有十分重要的意義。在企業(yè)管理中，財務(wù)管理的中心地位，并不是指把財務(wù)部門的工作作為中心內(nèi)容，也不是把財務(wù)人員作為中心，而是要求財務(wù)管理起到綱舉目張的作用，通過抓財務(wù)管理帶動企業(yè)各項管理工作的提高。首先，加強單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員共同參與。要想在一定程度上提高財會人員的整體素質(zhì)，單靠財務(wù)人員自身是不行的，一定要不斷加強單位領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同參與，形成一個良好的工作環(huán)境，這樣才能保證財務(wù)人員素質(zhì)的有效提升；其次，加強領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)部門的重視。在企事業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視財務(wù)部門，重視財務(wù)人員，把財務(wù)工作放到一個非常重要的地位，要認(rèn)識到企業(yè)管理應(yīng)以財務(wù)管理為中心，保證財務(wù)工作的順利開展；再次，各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心財會人員，切實保障財會人員的合法權(quán)益。在財務(wù)管理工作中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加強對財會人員的鼓勵，對于取得優(yōu)異成績的員工進行物質(zhì)和精神的獎勵，不斷提高財會人員的積極性和主動性，從而保證財務(wù)工作的順利開展。

四、結(jié)論

總而言之，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，財務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位越來越重要，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著不可替代的作用。加強財務(wù)管理，不斷提高財會人員素質(zhì)，具有十分重要的時代意義。高財會人員的綜合素質(zhì)一方面是財務(wù)管理的重要內(nèi)容，另一方面又是提高企業(yè)經(jīng)營管理工作的關(guān)鍵所在。因此，在財務(wù)工作過程中，財會人員要不斷加強自身能力水平的提高，不斷優(yōu)化和完善自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有提高了財會人員素質(zhì)，企業(yè)財務(wù)管理才能適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟和改革開放的要求，企業(yè)的經(jīng)營管理才能上一個新臺階，從而在市場經(jīng)濟中處于不敗之地，進而取得更好、更快的發(fā)展。

參考文獻：

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[3]張維迎.法律制度的信譽基礎(chǔ).經(jīng)濟研究.2003(1).

篇4

一、財務(wù)會計的基本內(nèi)涵與特征

（一）財務(wù)會計的基本內(nèi)涵

財務(wù)會計的服務(wù)對象是企業(yè)管理人員之外的企業(yè)所有者、企業(yè)的債務(wù)人和社會公眾等財務(wù)信息的使用者。因此，財務(wù)會計是一種對外會計，負(fù)擔(dān)著將公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以財務(wù)信息的形式向會計信息的使用者進行透漏的重要任務(wù)。

（二）財務(wù)會計的基本特征

財務(wù)會計由于需要對企業(yè)管理層以外的所有者和債務(wù)人進行會計信息的公布，因此產(chǎn)生了由于服務(wù)的對象不同而產(chǎn)生的自身特有的工作方法和工作內(nèi)容，并直接形成了財務(wù)會計不同于其他會計形式的特征。這些特征包括，會計工作者以對外報告為目標(biāo)、財務(wù)會計依舊使用舊有的會計工作方法整理和報告會計信息、財務(wù)會計強調(diào)公允價值和財務(wù)會計工作的落腳點是財務(wù)報表等方面。

1、在財務(wù)工作中，會計工作者始終以對企業(yè)外部進行會計信息公布作為基本目標(biāo)，財務(wù)會計必須對會計信息進行如實反映，會計工作應(yīng)當(dāng)緊密立足于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，不能帶有傾向性色彩，以保證對公眾負(fù)責(zé)。財務(wù)會計具有強烈的社會性，財務(wù)會計信息使用應(yīng)當(dāng)以滿足企業(yè)外部會計信息使用者為目標(biāo)，企業(yè)具有的規(guī)章制度和管理人員的主觀愿望不應(yīng)當(dāng)成為財務(wù)工作的限制因素。

2、財務(wù)會計依舊使用舊有的會計工作方法整理和報告會計信息。財務(wù)會計尊重會計工作的傳統(tǒng)，使用會計準(zhǔn)則中的基本項目和規(guī)則進行會計信息的計量、反映和監(jiān)督控制職能。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟社會中，會計工作由于其負(fù)擔(dān)的工作內(nèi)容日益繁多，部分會計工作形式已經(jīng)逐步使用不同于以往的會計準(zhǔn)則和會計工作規(guī)范的會計工作方法，進行會計信息的處理。會計已經(jīng)具有對企業(yè)經(jīng)營管理進行遠期規(guī)劃和決策支持的重要功能。在這些功能中派生出來的管理會計、成本會計等，已經(jīng)根據(jù)自身的工作內(nèi)容和工作形勢的變動逐步采用新的會計工作范式，以達到向財務(wù)信息的使用者進行財務(wù)角度的生產(chǎn)管理、改進建議和遠期規(guī)劃的目的。會計工作的基本范式已經(jīng)發(fā)生了顯著的變化，財務(wù)會計在這一變動過程中，依舊采用原有的會計工作制度、核算方式等進行財務(wù)工作，因此形成了自身的鮮明特色。

3、會計信息強調(diào)公允價值計量是財務(wù)會計采用普遍得到認(rèn)同的會計工作方式的直接結(jié)果。由于企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營涉及到的資金的流動、交易事項的進行和商品價格制定等問題，涉及到眾多的變動因素，因此會計工作已經(jīng)不能僅僅使用歷史成本原則的會計信息處理方法，需要對企業(yè)內(nèi)各種事項的經(jīng)濟價值的變化進行動態(tài)跟蹤和計量，從而實現(xiàn)會計工作本身的公共化、公認(rèn)化。

二、財務(wù)會計當(dāng)中的不確定性問題

（一）財務(wù)會計當(dāng)中不確定性的表現(xiàn)

財務(wù)會計中的不確定性是某一會計信息具有的無法計算和衡量其影響的不確定部分。由于不確定部分具有一定的風(fēng)險性，因此財務(wù)會計當(dāng)中應(yīng)當(dāng)注重對公司生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范化會計監(jiān)督和計量工作，防止財務(wù)會計信息不夠精確的問題的發(fā)生。財務(wù)會計在進行會計信息披露的同時，也應(yīng)當(dāng)注重將財務(wù)信息本身可能具有的不確定性，向財務(wù)信息的使用者進行展現(xiàn)。財務(wù)會計的不確定性直接表現(xiàn)為會計要素的確定具有很強的不確定性。在實際的財務(wù)會計業(yè)務(wù)操作中，主要的不確定因素產(chǎn)生于會計要素當(dāng)中資產(chǎn)類要素和負(fù)債類要素的確定上。

在資產(chǎn)類要素的計量中，財務(wù)會計所表現(xiàn)出的不確定性主要表現(xiàn)為會計計量原則的把握和使用上。會計計量工作具有很強的時間性，在設(shè)計時間因素的會計處理過程中，主要采用歷史成本原則和公允價值計量原則。由于現(xiàn)代企業(yè)中普遍開始采用公允價值計量作為計量方式，會計計量本身將存在對現(xiàn)實情況的錯誤判斷和估計的可能，從而產(chǎn)生不起確定性。另外在現(xiàn)代經(jīng)濟社會和財務(wù)管理學(xué)原理中，企業(yè)進行一項資產(chǎn)類項目的設(shè)置的根本目的在于取得更多的未來的現(xiàn)金流量，現(xiàn)金流量的大小將直接影響企業(yè)的資產(chǎn)數(shù)量和價值的判斷。在不同的市場狀況之下，企業(yè)的財務(wù)會計人員需要結(jié)合財務(wù)會計和財務(wù)成本管理的相關(guān)技術(shù)，進行對企業(yè)資產(chǎn)價值的預(yù)估性測算，在估算過程中也可能產(chǎn)生誤差，從而造成不確定性。不確定性作為企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債類別科目經(jīng)濟價值計算和計量過程中的重要現(xiàn)實問題，需要企業(yè)的會計工作人員予以考慮，并深刻把握其產(chǎn)生的原因以便采取措施加以控制。

（二）財務(wù)會計的不確定性的產(chǎn)生原因

財務(wù)會計自身由于嚴(yán)重依賴傳統(tǒng)的會計工作制度，因此，會計工作制度具有的問題將在很大程度上產(chǎn)生財務(wù)會計本身的局限性。財務(wù)工作制度具有對外報告的性質(zhì)，因此在會計計量過程當(dāng)中，需要考慮公眾對財務(wù)信息的要求和財務(wù)工作具有的核算方式，是否符合公共會計需要的方面。在會計核算過程中，需要考慮關(guān)于公共要求的計量方式和計量手段的使用，當(dāng)公共需要產(chǎn)生與公司本身生產(chǎn)經(jīng)營制度的差別時，將有可能產(chǎn)生對外財務(wù)信息報告工作的問題。財務(wù)會計工作人員因為其主觀因素的影響，而產(chǎn)生的會計信息的真實性和可靠性問題也是財務(wù)會計信息具有不確定性的可能原因。

1、傳統(tǒng)財務(wù)工作制度可能產(chǎn)生會計信息的不確定性

傳統(tǒng)的財務(wù)工作制度依照國家通行的財務(wù)信息處理方式進行會計工作。主要的通行財務(wù)工作準(zhǔn)則要求企業(yè)的財務(wù)工作者根據(jù)包括會計主體、貨幣計量、會計分期和持續(xù)經(jīng)營等假設(shè)進行財務(wù)工作。在假設(shè)中將產(chǎn)生不確定性，會計主體假設(shè)要求企業(yè)的財務(wù)工作人員的工作過程，應(yīng)當(dāng)服從和服務(wù)于一定的企業(yè)經(jīng)營主體。財務(wù)會計本身具有公共會計的性質(zhì)，因此完全服從和服務(wù)于企業(yè)本身的財務(wù)工作方式，將直接產(chǎn)生財務(wù)工作同財務(wù)工作目標(biāo)之間的偏差，從而產(chǎn)生會計信息的不確定性。貨幣計量設(shè)計增量現(xiàn)金流的處理方式問題需要進行相關(guān)事項的計量和使用過程的調(diào)整，部分不能完全通過短期的現(xiàn)金流量進行計量的經(jīng)濟事項，將不能夠用公允價值原則或貨幣計量原則進行直接的測算，從而產(chǎn)生可能的計量結(jié)果與計量主體真實情況之間的差別，從而產(chǎn)生會計工作的不確定性。而持續(xù)經(jīng)營假設(shè)中本身就蘊含著會計工作對其續(xù)經(jīng)營狀況變化的回避，產(chǎn)生財務(wù)信息的不確定。

在會計核算過程中，根據(jù)現(xiàn)行通用會計準(zhǔn)則的要求應(yīng)當(dāng)進行復(fù)式記賬，使用借貸記賬法和復(fù)式記賬法進行經(jīng)濟事項的登記和核算。最終通過會計本身的信息匯總和報表化處理，進行財務(wù)會計信息的公布和披露。會計報表本身的編制和具有一定的形式要求，由于會計工作本身的形式和操作規(guī)則上的限制，將產(chǎn)生財務(wù)會計對一定的經(jīng)濟信息的簡略或隱含，會計信息的效果本身將具有一定的不確定性。

2、財務(wù)會計本身具有的公眾化特征將產(chǎn)生不確定性

財務(wù)工作是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟價值的變動的反映和監(jiān)督。經(jīng)濟價值的變動過程是財務(wù)會計工作的監(jiān)督和反映的對象。在企業(yè)財務(wù)管理人員進行財務(wù)會計工作的過程中，將產(chǎn)生將企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息轉(zhuǎn)化為對公眾進行匯報而匯總的會計信息的工作要求，會計形式的調(diào)整將產(chǎn)生一定的會計信息內(nèi)容變動。企業(yè)的管理經(jīng)營人員需要財務(wù)信息的根本目的是進行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的制定。財務(wù)會計將財務(wù)信息進行整合并向公眾進行匯報的過程中，需要將一部分管理過程需要的會計信息進行形式和內(nèi)容上的調(diào)整，以適應(yīng)不同會計信息使用之間對會計信息的不同需要。

在會計信息的調(diào)整過程中，應(yīng)當(dāng)采取的相應(yīng)措施，將使會計信息具有的同經(jīng)濟事項之間的因果聯(lián)系產(chǎn)生一定程度的偏離，是部分財務(wù)信息產(chǎn)生概括與抽象的工作需要。財務(wù)信息具有的信息內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟信息的直觀含義，將可能在傳遞過程當(dāng)中產(chǎn)生一定的偏差。會計信息的使用過程，可能由于這種偏差而產(chǎn)生對經(jīng)濟信息的誤讀。

3、財務(wù)工作人員的主觀因素將可能產(chǎn)生不確定性

由于財務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分，因此企業(yè)的財務(wù)工作可能受到企業(yè)管理層的之間干擾。財務(wù)人員可能處于主觀目的對財務(wù)信息進行一定的更換，從而產(chǎn)生可能的風(fēng)險，由于這種風(fēng)險本身產(chǎn)生于錯綜復(fù)雜的主觀目的，因而無法進行準(zhǔn)確的計量和核算，從而形成企業(yè)財務(wù)工作中的人為因素信息不確定性。

企業(yè)的經(jīng)營管理人員可能出于逃避稅收的主觀需要，要求財務(wù)工作人員進行會計信息的處理，也有可能因為維持投資者投資信息的主觀要求，而進行會計信息的變更。這些將直接產(chǎn)生會計信息的使用的不確定性。

會計信息的不確定性要求金融市場中的投資人員和直接投資的公眾，根據(jù)自身的信息掌握和分析能力進行相關(guān)信息的整合與把握，盡最大可能趨利避害。會計信息由于主觀原因和客觀原因產(chǎn)生的不確定因素，也需要我國的會計工作人員對工作內(nèi)容和工作方式進行調(diào)整，以盡最大可能使財務(wù)會計信息服務(wù)于社會公眾。

參考文獻：

篇5

關(guān)鍵詞：財務(wù)分析；物流企業(yè)；經(jīng)營決策

1物流企業(yè)經(jīng)營決策中財務(wù)分析工作實施的必要性

基于目的的層面分析來看，財務(wù)分析工作實際上就是要從企業(yè)的財務(wù)狀況出發(fā)對企業(yè)相關(guān)經(jīng)營項目實施的可行性等進行分析，其往往對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，這顯然就給企業(yè)財務(wù)分析工作的專業(yè)性提出了非常高的要求，因此在具體的實施中往往需要由專業(yè)的人員進行。在具體的財務(wù)分析中需要由專業(yè)的財務(wù)工作人員基于企業(yè)的財務(wù)報表對相關(guān)的信息進行分析，而分析所得將通過報告的形式作為企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營決策制定的依據(jù)，因此財務(wù)分析往往直接影響到企業(yè)相關(guān)經(jīng)營項目的實施或停止?；谖锪髌髽I(yè)的實際情況來看，其經(jīng)營決策中財務(wù)分析實施的必要性主要體現(xiàn)在以下的幾個方面：

1.1對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實際情況進行反映

物流企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展往往需要依據(jù)企業(yè)自身的戰(zhàn)略計劃與部署，且從其發(fā)展的實際情況來看往往有著其所獨具的規(guī)律性。從現(xiàn)實層面來看，物流企業(yè)不同業(yè)務(wù)項目的發(fā)展在資金占用方面往往有著不同的比例要求，而通過財務(wù)分析工作則能有效實現(xiàn)對物流企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際情況的反映，為相關(guān)決策的制定提供有力的依據(jù)。

1.2為企業(yè)經(jīng)營管理的完善提供依據(jù)

通過財務(wù)分析工作能夠有效對物流企業(yè)的財務(wù)報告進行完善并提高其準(zhǔn)確性，進而有效實現(xiàn)對企業(yè)實際經(jīng)營狀況的反映，為相關(guān)決策的制定提供有力的依據(jù)，并為企業(yè)經(jīng)營管理的完善提供有力的依據(jù)。

1.3提高物流企業(yè)在財務(wù)風(fēng)險控制方面的有效性

企業(yè)財務(wù)分析工作的實施需要針對企業(yè)自身在短期以及長期這兩個不同階段的償債能力進行分析，以切實加深對企業(yè)本身在負(fù)債情況方面的了解，進而有效實現(xiàn)對企業(yè)的融資工作進行調(diào)節(jié)，以切實為提高物流企業(yè)在財務(wù)風(fēng)險控制方面的有效性提供有力的保障。

2物流企業(yè)現(xiàn)階段在財務(wù)分析方面存在的問題

隨著物流行業(yè)市場競爭的日益激烈，物流企業(yè)對財務(wù)分析工作的實施開始越發(fā)的重視，但在具體的實施過程中，其財務(wù)分析工作仍存在一定的問題，主要表現(xiàn)在以下的幾個方面：

2.1物流企業(yè)財務(wù)分析工作的方式存在不足

就目前來看，財務(wù)分析工作方式的不足是現(xiàn)階段物流企業(yè)在財務(wù)分析工作方面存在的主要問題之一，而這一不足的出現(xiàn)在很大程度上是受到了環(huán)境以及其自身不足的影響，并在很大程度上對物流企業(yè)財務(wù)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性帶來了不利的影響。比如在財務(wù)分析中物流企業(yè)通常會采用比較的方法，主要是將企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)數(shù)據(jù)和歷史數(shù)據(jù)進行比較，以及將企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)數(shù)據(jù)與行業(yè)的同期數(shù)據(jù)進行比較，而在實際的工作中通常采用的是單個的指標(biāo)比，這一比率并不能滿足現(xiàn)階段物流企業(yè)發(fā)展的需求。也有部分物流企業(yè)會采用趨勢分析法的方式，即針對比率假定其是相對固定的，但從實際的經(jīng)濟活動來看，這一假定并不相適應(yīng)，而且給企業(yè)相關(guān)決策的制定造成了限制。

2.2物流企業(yè)財務(wù)報表數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性有待提升

物流企業(yè)相關(guān)財務(wù)分析工作的實施往往需要以企業(yè)財務(wù)報表的數(shù)據(jù)信息為依據(jù)，因此只有保證財務(wù)報表數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，才能切實有效地提高財務(wù)分析的有效性來為企業(yè)經(jīng)營決策的制定提供有力的依據(jù)。就財務(wù)報表來看，其制定往往需要以企業(yè)實際的經(jīng)營活動為依據(jù)并通過會計的方式來進行相關(guān)信息數(shù)據(jù)的計算。但從現(xiàn)實層面來看，企業(yè)在財務(wù)報表的會計計算中會依據(jù)自身的情況進行會計假設(shè)，因此一旦企業(yè)在自我認(rèn)知方面存在不足，那么將既有可能造成財務(wù)報表數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確問題的產(chǎn)生。而就現(xiàn)階段物流企業(yè)來看，財務(wù)報表數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性有待提升也是其財務(wù)分析工作中存在的主要問題之一。

2.3物流企業(yè)財務(wù)工作人員隊伍需進一步優(yōu)化

財務(wù)工作人員隊伍的專業(yè)性往往對財務(wù)分析工作的有效性有著直接的影響，但就目前國內(nèi)絕大多數(shù)的物流企業(yè)來看，財務(wù)工作人員隊伍需要進一步優(yōu)化是普遍存在的問題。一方面，物流企業(yè)目前顯然更加重視自身業(yè)務(wù)的發(fā)展，而在財務(wù)工作方面未能給予充足的重視，這就造成了財務(wù)工作人員配置不足現(xiàn)象的出現(xiàn)，導(dǎo)致財務(wù)工作無法得到有效的實施；另一方面，部分物流企業(yè)的財務(wù)工作人員是具有一定會計知識的行政人員兼職擔(dān)任，這就在很大程度上限制了企業(yè)財務(wù)分析工作實施的專業(yè)性，而使得在實際的工作中無法為相關(guān)經(jīng)營決策的制定提供有力的依據(jù)。

3基于經(jīng)營決策制定的物流企業(yè)財務(wù)分析策略

基于經(jīng)營決策制定的相關(guān)要求，為提高物流企業(yè)在市場的競爭實力，促使其在市場中得到長足的發(fā)展，針對物流企業(yè)現(xiàn)階段在財務(wù)分析工作方面存在的問題，就要求其能夠采取如下的財務(wù)分析策略。

3.1完善優(yōu)化物流企業(yè)財務(wù)分析工作的方式

完善優(yōu)化物流企業(yè)財務(wù)分析工作的方式在提高財務(wù)分析工作的有效性方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。結(jié)合財務(wù)分析工作的實際要求，在具體的實施中往往需要以相應(yīng)的財務(wù)分析工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，確保能有效促進財務(wù)縱向分析與橫向分析之間的有機結(jié)合，以有效轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務(wù)分析中以財務(wù)報表為分析依據(jù)的分析方式，并在結(jié)合市場大環(huán)境的基礎(chǔ)上切實加強物流企業(yè)各部門之間的合作交流群。在實際的分析過程中要求物流企業(yè)的財務(wù)工作人員能切實從同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，結(jié)合自身的實際情況合理地進行參考標(biāo)準(zhǔn)的選擇，且在此基礎(chǔ)上，財務(wù)工作人員在進行財務(wù)分析時還必須要重視現(xiàn)有數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)之間的對比，以有效地對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況進行分析。由于財務(wù)分析的最終目標(biāo)是為物流企業(yè)經(jīng)營決策的制定提供依據(jù)，在實際的分析過程中就必須要重視多元分析方式的采用，并有效避免絕對化結(jié)論的出現(xiàn)，以更為有效地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況來為經(jīng)營決策的制定提供有力的依據(jù)。

3.2提高物流企業(yè)財務(wù)報表數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

財務(wù)報表是物流企業(yè)經(jīng)營情況至關(guān)重要的體現(xiàn)，要想提高物流企業(yè)經(jīng)營決策的有效性，也要求能切實提高企業(yè)財務(wù)報表相關(guān)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，以為財務(wù)分析工作的實施提供重要的數(shù)據(jù)信息保障?；诖耍ㄟ^提高物流企業(yè)財務(wù)報表數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性來促進企業(yè)財務(wù)報表自身質(zhì)量的提升就顯得至關(guān)重要。這就要求能充分提高物流企業(yè)經(jīng)營者自身對財務(wù)報表重要性的認(rèn)識，幫助他們清楚地認(rèn)知財務(wù)報表能夠充分的對企業(yè)實際的經(jīng)營情況進行反映。以確保物流企業(yè)的經(jīng)營者在日常的經(jīng)營活動中能夠堅持實事求是的原則，以企業(yè)的實際情況為依據(jù)來進行財務(wù)相關(guān)工作制度以及政策的制定，以為企業(yè)內(nèi)部相關(guān)財務(wù)工作的實施提供有力的依據(jù)。而這一工作的實施則能有效幫助提高物流企業(yè)財務(wù)報表的準(zhǔn)確性，以更為全面地對企業(yè)的經(jīng)營狀況進披露，進而為經(jīng)營者更為有效經(jīng)營決策的制定提供有力的依據(jù)，為促進企業(yè)在市場的發(fā)展提供有力的保障。

3.3優(yōu)化物流企業(yè)的財務(wù)工作人員隊伍

財務(wù)分析工作的質(zhì)量往往與物流企業(yè)財務(wù)工作人員隊伍的質(zhì)量有著密切的關(guān)聯(lián)，基于此，為提高財務(wù)分析工作的有效性，就要求物流企業(yè)能夠重視對內(nèi)部財務(wù)工作人員隊伍進行優(yōu)化，以從根本上提高企業(yè)相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)信息的可靠性，來為相關(guān)經(jīng)營決策的制定提供科學(xué)有力的依據(jù)。結(jié)合財務(wù)工作人員自身的工作要求來看，針對財務(wù)工作人員隊伍的優(yōu)化要求能夠從其自身的專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)能力出發(fā)進行強化培養(yǎng)，確保財務(wù)工作人員在實際的工作過程中能夠依據(jù)國家相關(guān)的政策法規(guī)以及公司的制度來進行相應(yīng)的財務(wù)分析工作，并保證能夠及時準(zhǔn)確地完成相應(yīng)的財務(wù)分析工作以為企業(yè)提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息數(shù)據(jù)，進而在此基礎(chǔ)上完成相應(yīng)的財務(wù)報表。這一要求實際上就是要在提高企業(yè)財務(wù)工作人員自身能力素質(zhì)的基礎(chǔ)上確保其自身的作用能夠得到切實有效的發(fā)揮。從現(xiàn)實層面來看，物流企業(yè)的財務(wù)工作人員在企業(yè)中往往占據(jù)著至關(guān)重要的地位，除了需要做好相應(yīng)的財務(wù)工作之外往往還需要參與到企業(yè)各經(jīng)濟活動中，確保能切實發(fā)揮自身的職能作用來為企業(yè)經(jīng)營決策的制定提供有效的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。

篇6

一、工作業(yè)績

做為集團公司財務(wù)副經(jīng)理、首先要協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好集團財務(wù)工作，、負(fù)責(zé)系統(tǒng)下屬單位會計核算、季度年度財務(wù)分析，以及全面做好兼職系統(tǒng)下屬兩家單位的財務(wù)工作：

(一)全面配合正職，完善集團公司財務(wù)工作

做好基礎(chǔ)工作，按時上交報表。加強日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程。活用財經(jīng)政策，搞好公司增收節(jié)支工作，認(rèn)真測算與集團公司經(jīng)濟責(zé)任制的各項指標(biāo)、權(quán)利配合集團公司人力資源部完成國資委下達的全年工資預(yù)算，爭取更多的工資額度為員工謀福利；在爭取營業(yè)稅減免方面，積極與地稅有關(guān)人員溝通，在辦公室人員的配合下按時完成本年度營業(yè)稅的減免工作。并且按照集團公司的企業(yè)文化精神與《公司管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，全面配合正職，逐步完善集團財務(wù)管理體系。

（二）規(guī)范資金管理，做好兼職系統(tǒng)的財務(wù)工作

由于上級公司的安排，我還兼職系統(tǒng)下屬兩家單位，原咪表公司以及還有在建高速公路的財務(wù)部經(jīng)理一職，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)部經(jīng)理的要求也更加嚴(yán)格。我嚴(yán)格要求自己，按照要求，竭力完成自己的工作任務(wù)。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。

二、工作中的不足

回顧一年的工作，雖然取得了一定成績，但同時，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。

三、今后努力方向

今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握做好財務(wù)工作必備的知識與技能，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展，做出我應(yīng)有的貢獻。

(一)加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握做好財務(wù)工作的知識和技能，提高自身工作本領(lǐng)，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公平、廉潔自律。

(二)加強財務(wù)人員管理

貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學(xué)習(xí)教育規(guī)劃和切實可行的措施，積極開展從業(yè)人員的思想政治工作和學(xué)習(xí)教育活動，整頓思想，增強工作責(zé)任心，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。并加強考核，把學(xué)習(xí)成果與工資、獎金掛鉤，努力營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

（三）立足財務(wù)，深化廉政，共創(chuàng)美好明天

篇7

事業(yè)單位 后勤財務(wù) 管理 監(jiān)督

【中圖分類號】C36文獻標(biāo)識碼：B文章編號：1673-8005（2013）02-0038-01

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟體制的不斷完善，事業(yè)單位的后勤保障工作發(fā)生了深刻地變化。事業(yè)單位是政府的服務(wù)管理機構(gòu)，起著服務(wù)人民群眾重要職責(zé)。為了保證事業(yè)單位履行其職能，各級地方每年都投入給事業(yè)單位以業(yè)務(wù)、行政經(jīng)費。

1當(dāng)前事業(yè)單位后勤財務(wù)管理和監(jiān)督工作的主要問題

1.1領(lǐng)導(dǎo)干部依法理財觀念薄弱，主動管理意識不夠

事業(yè)單位的財務(wù)管理，是指管理者為了一定的目的，對事業(yè)單位系統(tǒng)用貨幣形式所進行的經(jīng)濟活動的計劃、組織、指揮、調(diào)節(jié)和監(jiān)督。這一系列管理工作，除了財務(wù)工作者要參與，同時也需要其他領(lǐng)導(dǎo)參與到其中。但是目前有些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)由于財務(wù)管理觀念相對落后，對財務(wù)管理知識掌握不多，缺乏對財務(wù)管理的重要性的認(rèn)識，只重視事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作，而忽視了財務(wù)管理工作。

1.2財務(wù)人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，財務(wù)人員隊伍不穩(wěn)定

目前事業(yè)單位財務(wù)人員大多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)、系統(tǒng)的財務(wù)知識學(xué)習(xí)，基本上都是半路出家，業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高，在財務(wù)工作中只注重實效會計核算等基礎(chǔ)工作，而不注重對經(jīng)費使用的分析和預(yù)測，不能對領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管財起到幫助作用，存在"不會管"、"不善管"、"不敢管"的現(xiàn)象。再就是財務(wù)人員隊伍不穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。

1.3外部監(jiān)督不力，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不足

目前，會審制度及任期、離任審計是事業(yè)單位財務(wù)管理監(jiān)督的主要方式。監(jiān)督方式的簡單化，監(jiān)督部門的單一化，導(dǎo)致事業(yè)單位財務(wù)管理外部監(jiān)督不力、內(nèi)部監(jiān)督無動力。再就是與地方業(yè)務(wù)不相融，使外部業(yè)務(wù)指導(dǎo)不足，內(nèi)部的財務(wù)人員無法運用新方法、新方式去理財。甚至有的單位檢查財務(wù)工作時，只是聽匯報、看表面，對有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)。

2加強事業(yè)單位后勤財務(wù)的管理和監(jiān)督

2.1加強財務(wù)管理

2.1.1強化領(lǐng)導(dǎo)干部財務(wù)管理意識，尋求科學(xué)習(xí)的管理方法

管理從詞義上解釋，就是管轄和處理的意思。管理就是領(lǐng)導(dǎo)、組織、決策、實現(xiàn)目標(biāo)的過程，是協(xié)調(diào)他人工作，通過別人來完成任務(wù)的藝術(shù)。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)是單位的管理者和決策人，不僅對事業(yè)單位全面建設(shè)負(fù)責(zé)，對后勤管理也負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員必須明確財務(wù)工作是整個事業(yè)單位后勤工作的重要組成部分，要把財務(wù)工作看作是影響事業(yè)單位各項工作任務(wù)的重要因素，增強自身指導(dǎo)、管理后勤財務(wù)管理工作的正確性和科學(xué)性。

2.1.2開展職業(yè)道德教育，提高財務(wù)工作人員思想素質(zhì)

思想教育是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨的政治優(yōu)勢，是做好后勤工作的保證。

2.1.3加強財務(wù)工作者的工作作風(fēng)建設(shè)

事業(yè)單位財務(wù)部門和工作人員工作作風(fēng)的好壞，直接影響著日常財務(wù)工作完成的質(zhì)量和程度。強調(diào)財務(wù)部門和人員工作作風(fēng)的養(yǎng)成，就是要達到規(guī)范財務(wù)部門和人員處理財務(wù)業(yè)務(wù)行為的目的。財務(wù)工作作風(fēng)建設(shè)是多方面的，最主要的是養(yǎng)成"嚴(yán)"、"準(zhǔn)"、"快"、"細"的良好作風(fēng)。"嚴(yán)"就是在財務(wù)工作中要嚴(yán)肅、嚴(yán)格，一絲不茍，堅持原則，照章辦事。"準(zhǔn)"就是要準(zhǔn)確無誤，經(jīng)得起檢查。"快"就是雷厲風(fēng)行，迅速、及時，工作抓得緊，不拖拉，不踢皮球。"細"就是細致、謹(jǐn)慎，不粗枝大葉，馬馬虎虎。財務(wù)部門"嚴(yán)、準(zhǔn)、快、細"的作風(fēng)，這四個方面不是孤立的，是相互聯(lián)系、相互依賴的整體，不能只強調(diào)某一方面而忽略其他方面，只有從四個方面全面要求，才能養(yǎng)成良好的財務(wù)工作作風(fēng)。

2.1.4提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強事業(yè)單位后勤財務(wù)整體隊伍建設(shè)

高素質(zhì)人才是新時期事業(yè)單位建設(shè)的寶貴財富，加強財務(wù)管理必須造就高素質(zhì)的人才隊伍。要從根本上提高財務(wù)管理工作水平，就必須重視提高人員素質(zhì)，培養(yǎng)技能，更新知識，建立一支高素質(zhì)、善管理的財務(wù)隊伍是當(dāng)務(wù)之急。要重視考核考評，高要求"管才"，完善考評制度，按照"優(yōu)勝劣汰、能進能出"的原則，每年組織財務(wù)干部工作實績和綜合能力考評，分出優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級，分別采取提升、表彰獎勵、組織調(diào)整等措施，建立激勵機制，實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵并舉的辦法，對工作業(yè)績突出的財務(wù)干部，在給予必要的精神獎勵的同時，給予一定的物質(zhì)獎勵，既滿足他們的榮譽感和自尊心，又增強他們的責(zé)任感和事業(yè)心，從而最大限度的提高財務(wù)管理效率。

2.2加強財務(wù)監(jiān)督

管理和監(jiān)督兩者是密不可分的，科學(xué)的管理本身就是一種監(jiān)督，加強財務(wù)管理的同時也強化了財務(wù)監(jiān)督。監(jiān)督就是監(jiān)察和督促，財務(wù)監(jiān)督是對事業(yè)單位經(jīng)費分配和使用一系列財務(wù)活動的審核與檢查。事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督是以事業(yè)單位財務(wù)法規(guī)為基本依據(jù)，監(jiān)督活動具體可分為監(jiān)察和督導(dǎo)兩個階段。

2.2.1 加強財務(wù)監(jiān)察

財務(wù)監(jiān)察是對事業(yè)單位財務(wù)活動進行檢查和考察，及時查明財務(wù)活動中即將發(fā)生或已發(fā)生的與事業(yè)單位財務(wù)法規(guī)偏差的原因，采取相應(yīng)措施，加以糾正，促進財務(wù)活動正常有序的進行。事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)察工作主要落實好三方面的內(nèi)容：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立財務(wù)監(jiān)察小組，認(rèn)真開展財務(wù)監(jiān)察工作，每年要根據(jù)本單位的財務(wù)管理的中心工作，制定本單位的財務(wù)監(jiān)察工作計劃；二是建立財務(wù)監(jiān)察后續(xù)跟蹤檢查及信息反饋制度，對于每次監(jiān)察出的問題財務(wù)工作人員要及時整改，要通過監(jiān)查去發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、采取措施、堵塞漏洞，做到防患于未然；三是實行財務(wù)監(jiān)察報告制度，財務(wù)監(jiān)察小組要根據(jù)年度財務(wù)監(jiān)察計劃及組織實施情況，在年度終及時撰寫財務(wù)監(jiān)察總結(jié)報告，以便領(lǐng)導(dǎo)從中發(fā)現(xiàn)本單位經(jīng)濟活動中的問題和特點，采取有利措施，解決和糾正財經(jīng)管理中的問題。

篇8

關(guān)鍵詞：政府會計制度改革；高校財務(wù)管理；影響；應(yīng)對措施

政府會計制度和高校會計制度有著較大差異。政府會計制度構(gòu)建了以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的財務(wù)會計核算模式和以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)的預(yù)算會計核算模式并存的新型會計核算模式。而傳統(tǒng)的高校會計制度一般以收付實現(xiàn)制進行會計核算，同時原先高校會計制度下高校財務(wù)管理也不能客觀地反映學(xué)校的運行成本。在政府會計制度改革影響下，為高校財務(wù)管理工作的開展起到了指導(dǎo)的作用，提高了財務(wù)管理的水平，有助于財務(wù)信息的整合，對高校的財務(wù)管理有著長遠的影響。

一、高校財務(wù)管理中存在的問題

1.高校的會計核算無法滿足工作需求

高校的財務(wù)管理工作越來越復(fù)雜，高校資金的收入與支出形式發(fā)生了很大的變化，加大了財務(wù)工作人員的工作難度，傳統(tǒng)的高校會計制度難以滿足會計核算的需求，預(yù)算體制不具有靈活的特點，不科學(xué)的預(yù)算體系容易出現(xiàn)超出預(yù)算的現(xiàn)象，使得高校各個部門的資金難以實現(xiàn)合理的分配，影響了高校的發(fā)展。學(xué)費、住宿費等費用應(yīng)收管理混亂，高校的會計核算無法滿足工作需求，導(dǎo)致財務(wù)工作人員的工作效率較低，高校的經(jīng)濟發(fā)展受財務(wù)管理不完善的影響，不能夠緊跟高校發(fā)展的步伐，制約了高校的發(fā)展。

2.財務(wù)人員意識淡薄

高校的財務(wù)管理人員對政府會計制度改革認(rèn)識不夠深刻，沒能及時的調(diào)整財務(wù)管理的制度。政府會計制度改革對高校的財務(wù)管理工作人員提出更高的要求，如缺乏專業(yè)技能的支持，使得高校的財務(wù)管理體系的建設(shè)難以完備，資金不能得到充分的利用，資金長時間得不到合理的利用，會造成大量無形資產(chǎn)的流逝，不利于高校在當(dāng)今社會背景下的發(fā)展。財務(wù)人員的技術(shù)職能和認(rèn)知水平不夠，難以適應(yīng)目前的經(jīng)濟環(huán)境，無法滿足財務(wù)管理工作的需求，這極大地制約了高校的發(fā)展。

3.財務(wù)管理體系混亂

高校教育制度的不斷革新，使得財務(wù)管理體系不夠完善，高校的會計制度需要根據(jù)社會變化進行適度的調(diào)整和改進。然而，高校的財務(wù)管理體系仍舊存在一些問題，財務(wù)管理的過程中出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象，財務(wù)管理工作中的監(jiān)督職能是用來保障財務(wù)工作人員嚴(yán)格按照會計制度開展工作。財務(wù)報表上每筆花費都需要做好詳細的記錄，加大了財務(wù)工作人員的工作量，對核算能力提出來更高的要求，當(dāng)技能與任務(wù)量不匹配會出現(xiàn)財務(wù)工作混亂無序的現(xiàn)象，最后呈現(xiàn)出來的報表容易出現(xiàn)錯誤，使得工作的效率大打折扣，不利于會計信息的整合。

二、政府會計制度改革對高校財務(wù)管理的影響

1.提高預(yù)算管理水平

高校財務(wù)管理工作在政府會計制度改革的影響下，有助于提高高校預(yù)算管理的水平，同時預(yù)算管理水平難度加大，在財務(wù)管理工作開展的過程中，預(yù)算管理是管理工作的一個重要的部分，預(yù)算關(guān)乎高校各個部門資金的合理分配，分配不合理會制約高校的發(fā)展，內(nèi)容包括收入與支出的兩個部分。預(yù)算執(zhí)行的情況監(jiān)管難度加大，預(yù)算執(zhí)行出現(xiàn)不均衡的現(xiàn)象，這要求財務(wù)管理部門的工作人員對預(yù)算進行合理的監(jiān)督，在出現(xiàn)過慢的情況時及時的提醒相關(guān)人員。政府會計制度改革后，相關(guān)的會計要素可以相互的協(xié)調(diào)和補充，使得會計信息更加的完善。

2.實現(xiàn)會計信息的整合

財務(wù)管理體系的完善，使得會計信息實現(xiàn)整合，內(nèi)容更加詳細、豐富，數(shù)據(jù)信息的整理能夠方便國家對高校經(jīng)營進行合理的管控和協(xié)調(diào)。財務(wù)管理工作人員在整合會計信息時，將提供更加詳細的報表，高校的經(jīng)濟運轉(zhuǎn)情況更加的透明化，這對財務(wù)工作人員提出來更高的要求，要求相關(guān)的財務(wù)報表必須確保收入與支出的數(shù)據(jù)完整、精確，方便了會計信息的整合，使得高校的經(jīng)濟便于政府和社會的監(jiān)督。近年來，我國強調(diào)清正廉明的工作作風(fēng)，會計信息的詳細整合，使得高校教育工作的開展實現(xiàn)了透明化，接受廣大人民群眾的監(jiān)督，督促每一筆資金花費有用的地方，會計信息的整合情況可以作為評價高校管理情況的一項指標(biāo)，根據(jù)高校資金管理和利用的情況評價高校的發(fā)展水平。這要求財務(wù)工作人員提供真實的、有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，資金的收入與支出做好詳細的記錄，資金的流動情況呈現(xiàn)出透明化的顯現(xiàn)，以此來激勵高校認(rèn)真落實教育工作。

三、政府會計制度改革影響下高校財務(wù)管理應(yīng)對措施

1.完善高校財務(wù)管理體系

完善高校的財務(wù)管理體系，使得高校適應(yīng)政府的會計制度改革，順應(yīng)時代的發(fā)展潮流。高校的財務(wù)管理工作一旦出現(xiàn)漏洞會導(dǎo)致高校的正常運營停滯不前，嚴(yán)重者甚至?xí)o高校帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。針對這方面內(nèi)容，要科學(xué)的合理編制預(yù)算。在政府會計制度改革的影響下，高校的財務(wù)管理要將學(xué)校的各項支出、收入全部納入財務(wù)的預(yù)算工作當(dāng)中，保證預(yù)算執(zhí)行率的規(guī)范性和權(quán)威性。學(xué)校各個部門在進行預(yù)算申報時，要根據(jù)的實際的工作安排將預(yù)算的內(nèi)容具體化，結(jié)合實際在年度中均勻支出，在下達預(yù)算數(shù)額的同時下達執(zhí)行的計劃，采用現(xiàn)代化的先進技術(shù)對預(yù)算的執(zhí)行及時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)實際的執(zhí)行和預(yù)算相差過多的情況要及時上報給予懲罰，避免由于不切實際的預(yù)算給高校的財務(wù)工作帶來例如資金結(jié)余不足或資金浪費嚴(yán)重的現(xiàn)象發(fā)生。此外，要對財務(wù)的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)具體化、細節(jié)化。對預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)具體化、細節(jié)化能夠避免預(yù)算濫用現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格控制資金的不合理使用情況。要切實規(guī)范高校的財務(wù)預(yù)算流程，對預(yù)算的實際編制、審核等步驟按照具體的程序科學(xué)執(zhí)行，及時避免由于預(yù)算編制以及執(zhí)行的隨意性和不科學(xué)性造成的財務(wù)漏洞，要有意識的向新的會計制度的需求方向開展工作，進而不斷的完善高校的財務(wù)管理體系，促進高校平穩(wěn)的發(fā)展。

2.加強財務(wù)人員的培訓(xùn)

對財務(wù)人員的培訓(xùn)方面不僅僅要加強對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要加強對財務(wù)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，訓(xùn)練出一支高素質(zhì)的高校財務(wù)工作隊伍。政府會計制度準(zhǔn)則往往較宏觀、較籠統(tǒng)，對具體的操作明細并沒有一一指出。這就需要高校的財務(wù)工作人員通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)深入了解財務(wù)部門的財務(wù)準(zhǔn)則和制度的實際內(nèi)容，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗合理開展財務(wù)工作。制度設(shè)計的內(nèi)容和實際的財務(wù)工作必定會有些許的出入，而對財務(wù)制度的理解不透徹就會造成執(zhí)行出現(xiàn)偏差，進而導(dǎo)致制度實施不理想或者產(chǎn)生嚴(yán)重的效果。在政府的財務(wù)工作當(dāng)中政府部門往往強化財務(wù)部門的責(zé)任意識，宣傳財務(wù)部門要人性化地處理制度實施當(dāng)中存在的問題，進而順利實施新制度。在高校的財務(wù)工作當(dāng)中，相應(yīng)的高校領(lǐng)導(dǎo)要重視對新財務(wù)制度的認(rèn)識，進而重視財務(wù)人員的配置，在人員的選拔上盡量挑選高素質(zhì)的會計人才上崗工作，并加強對會計人員的責(zé)任意識培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)工作是為了切實讓財務(wù)工作人員了解實際的財務(wù)制度，進而掌握權(quán)責(zé)發(fā)生的機制和編制現(xiàn)金流量表的技能。在對財務(wù)人員的培訓(xùn)上，選擇老人帶新人的培養(yǎng)模式一對一培訓(xùn)，挑選經(jīng)驗豐富的財務(wù)人員對新的財務(wù)制度統(tǒng)一培訓(xùn)，在培訓(xùn)人員掌握新財務(wù)制度的執(zhí)行后讓其分帶新人，在不影響財務(wù)部門正常工作的基礎(chǔ)上不斷提高高校財務(wù)工作部門的專業(yè)能力和素質(zhì)。在執(zhí)行新會計制度的過程中，其平行記賬雙分錄對財務(wù)人員的素質(zhì)水平和財務(wù)信息化要求較高，只有不斷的提升人員素質(zhì)水平和財務(wù)部門信息化管理，才能夠合理的執(zhí)行新會計制度，促進高校財務(wù)工作穩(wěn)定發(fā)展。

3.提前做好財務(wù)準(zhǔn)備工作

我國政府會計模式財務(wù)會計采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，預(yù)算會計采用收付實現(xiàn)制，一筆分錄經(jīng)常需要平行記賬。政府會計制度改革后會計核算工作量翻倍，進而增加財務(wù)報表及報表差異分析編制難度。在政府會計制度實施下，高校要平穩(wěn)的過度舊會計制度和新會計制度的交接就要提前做好應(yīng)對新制度的準(zhǔn)備工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)新會計制度精神，根據(jù)上級的實際要求，結(jié)合高校的實際發(fā)展?fàn)顩r對使用的財務(wù)軟件進行優(yōu)化升級，以滿足新制度條件下高校財務(wù)工作信息化的實際要求。在會計科目的調(diào)節(jié)上，要做好新舊制度之間數(shù)據(jù)資料的銜接，從而為高校順利的實行新會計制度奠定堅實的基礎(chǔ)，使高校財務(wù)為高校發(fā)展提供更大的幫助。綜上所述，政府會計制度的改革對高校財務(wù)管理有著重要的意義，有助于完善高校的財務(wù)管理制度，提高財務(wù)人員的工作效率，使得高校的資金運轉(zhuǎn)信息更加的詳細，會計信息的透明化使得國家更加了解高校的運行情況，以便于進行及時的監(jiān)督和調(diào)控。政府會計制度改革有助于改善高校會計核算中無法滿足需求的內(nèi)容，提高了財務(wù)人員的工作意識，使得財務(wù)人員不斷加強自身技能的培養(yǎng)，以此來應(yīng)對高校財務(wù)管理的工作要求，使得財務(wù)管理的內(nèi)容更加的條理化，確保整個流程更加完善、嚴(yán)謹(jǐn)。

參考文獻

1.熊娜，撒晶晶，曾春麗等.政府會計改革對高校財務(wù)管理的影響.會計之友，2018(3).

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一、 指導(dǎo)思想 堅持黨的各項方針政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章 制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加 強財務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的 作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。

二、 目標(biāo)任務(wù)

1、 認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計局xx年財務(wù)工作要點，并將 精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、 按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng) 計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月、季度財務(wù)報表，作到賬表一 致。

3、 按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認(rèn)真搞好二00六 年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預(yù)決算工作。

4、 深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù) 管理工作，開展內(nèi)審及離任審計。

5、 加強財務(wù)管理、完善財務(wù)管理制度，努力開源節(jié) 流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證。

6、 管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚?用，不擠占挪用。

7、 加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》和財務(wù) 電算化知識，做到會計業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。

、 加強對各種費用開支的核算，按機關(guān)管理制度的 規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。

9、 積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財務(wù)管理工作中起到助 手和參謀的作用。

三、 措施

1、 加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持局隊領(lǐng)導(dǎo)的開支由 局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批， 大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務(wù)公開。

2、 財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

3、 充實完善的財務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見 的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

4、 財務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財務(wù)活動中認(rèn)真執(zhí)行。

5、 搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳 實、帳表、帳帳相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標(biāo)升級。

6、 搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭 取年底能計算機處理年報。

7、 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤 儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財。

四、 考核辦法

(一)、市局財務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機關(guān)管理辦 法執(zhí)行。

(二)、對縣區(qū)的財務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。

1、每季度報送財務(wù)報表作好記錄，定期公布。

篇10

精細化管理，從字面意義上來說，就是將更加精益求精的精神貫徹至管理活動中，在管理活動中精心挑選出解決問題的最佳實現(xiàn)途徑。具體到財務(wù)精細化管理，就是通過樹立精細化理念達到各個環(huán)節(jié)的精益求精，充分運用專業(yè)化、信息化和系統(tǒng)化的管理技術(shù)，在工作過程中建立健全相關(guān)規(guī)范制度和良好的評級機制，按照實事求是的原則精準(zhǔn)的對財務(wù)進行管理，避免粗放式關(guān)?弈J劍?真正提高財務(wù)工作效率。

精細化管理具有以下三個特征：第一，專業(yè)化。專業(yè)化是精細化管理實施的基礎(chǔ)，我們必須具備專業(yè)的管理知識和專業(yè)的管理制度才能進行后續(xù)的工作，才能保證精細化管理始終在正確方向發(fā)展。第二，系統(tǒng)化。高校的后勤財務(wù)工作是一項具體且復(fù)雜的工作，每一個環(huán)節(jié)都息息相關(guān)，所以精細化管理要求管理的系統(tǒng)性。第三，數(shù)據(jù)化。精細化管理要求我們在每一個環(huán)節(jié)都能夠準(zhǔn)確無誤，做到精益求精，所以將各項指標(biāo)實現(xiàn)數(shù)據(jù)化能夠確保管理的科學(xué)有效，用真實數(shù)據(jù)說話避免經(jīng)驗主義將真實信息蒙蔽。

二、高校后勤財務(wù)實施精細化管理的意義

當(dāng)前隨著高校管理體制改革，高校的后勤服務(wù)部門與學(xué)校行政管理機構(gòu)逐漸形成兩個獨立的系統(tǒng)，后勤部門實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，并且在不斷發(fā)展過程中拓寬了服務(wù)面，涵蓋了教學(xué)、服務(wù)保障、科研等各個內(nèi)容，其經(jīng)濟效益也在不斷攀升，如何利用精細化管理使資金配制達到最優(yōu)成為后勤管理部門所思考的問題，精細化管理為財務(wù)工作帶來了許多有益的方面：

（一）有利于幫助后勤對資金進行合理配置

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，高校后勤財務(wù)也面臨著許多經(jīng)費上的難題，主要表現(xiàn)在，首先，后勤部門在進行工作時成本隨市場發(fā)展而逐年增加；其次，高校在對后勤管理的投入比率正在下滑，后勤部門在日常管理活動上經(jīng)費出現(xiàn)嚴(yán)重短缺；最后，后勤服務(wù)價格出現(xiàn)倒掛。所以，精細化管理能夠讓后勤財務(wù)工作從各個方面進行開源節(jié)流，將財務(wù)工作細化，切實降低各項開支與成本，維護后勤部門的穩(wěn)定性，實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展。

（二）有利于幫助后勤地域財務(wù)風(fēng)險，完善管理

后勤財務(wù)實施精細化管理時要切實將其職能目標(biāo)進行轉(zhuǎn)換，也就是增強對后勤財務(wù)部門的經(jīng)營管理職能，由普通的賬務(wù)管理延伸至計劃、控制、核算等各個領(lǐng)域的全面把控，這樣可以讓財務(wù)工作人員真正對財務(wù)工作了如指掌，對可預(yù)知的風(fēng)險進行提前防范，加強對于財務(wù)管理工作的掌控能力。

（三）有利于優(yōu)化校園建設(shè)

高校后勤部門在財務(wù)工作上采取精細化管理，能夠幫助各項資金實現(xiàn)最優(yōu)配置，讓高校建設(shè)走上節(jié)約、可持續(xù)發(fā)展方向，在最合理的狀態(tài)中優(yōu)化校園建設(shè)。與此同時，這種建設(shè)模式理念還會滲透之校園工作的方方面面，無形中促進了校園環(huán)境和諧發(fā)展。

三、推動高校后勤財務(wù)精細化管理的科學(xué)途徑

我們可以看到，在高校后勤財務(wù)適時精細化管理對校園建設(shè)與發(fā)展有著深遠影響，我們應(yīng)當(dāng)積極推動這種模式的構(gòu)建與普及，讓高校后勤財務(wù)管理工作能夠科學(xué)發(fā)展。

（一）樹立精細化管理意識

我們在實現(xiàn)精細化管理過程中應(yīng)當(dāng)首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思維的束縛，切實樹立起精細化管理意識。首先，后勤財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)將粗放型管理理念摒棄，不斷開拓思維，將工作精細化管理進行統(tǒng)籌規(guī)劃，完善自身領(lǐng)導(dǎo)工作。其次，財務(wù)工作人員要將精細化管理理念深深扎根于內(nèi)心，在具體工作中不斷提現(xiàn)該理念的指導(dǎo)，切實將這種精神貫徹至日常工作中。最后，實現(xiàn)精細化管理應(yīng)當(dāng)從小事做起，真正深入具體工作中，而不是將該種模式僅僅變成一句口號流于形式。

（二）加強財務(wù)人才團隊建設(shè)

精細化管理的實際操作需要一支具備高素質(zhì)的財務(wù)團隊來實際操作，財務(wù)人員思想意識和業(yè)務(wù)水平能夠直接影響到后勤財務(wù)工作質(zhì)量。當(dāng)前，高校后勤財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對其工作人員進行培訓(xùn)，立足于當(dāng)前高校發(fā)展現(xiàn)狀，不斷更新理論知識，加強對財務(wù)工作人員道德水平建設(shè)和崗位責(zé)任講解，讓工作人員能夠緊跟形勢，提高自身業(yè)務(wù)能力的同時不斷提高自身職業(yè)道德水平。

（三）建立與健全相關(guān)財務(wù)制度

在高校后勤財務(wù)推行精細化管理過程中，需要有健全的制度進行保障。財務(wù)制度是財務(wù)部門住址和進行財務(wù)工作必須遵循的基本規(guī)范與要求，在后勤發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)依照現(xiàn)實情況，不斷進行修改與完善，建立立一套真正保護精細化管理運行的制度體系，使得后勤財務(wù)部門在管理工作中能夠不斷創(chuàng)新發(fā)展。

（四）完善高校財務(wù)預(yù)算工作

預(yù)算工作的進行可以讓高校后勤財務(wù)對自身資源的使用有詳細的規(guī)劃，對未來的經(jīng)營進行按安排，在預(yù)算時，應(yīng)立足于財務(wù)部門的運營目標(biāo)，做到各指標(biāo)間能夠相互連接，確保各項預(yù)算的整體平衡，與此同時，還要在預(yù)算過程中保持其靈活性，避免突發(fā)事件對財務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的影響，力求預(yù)算的科學(xué)、合理。

（五）完善財務(wù)人員績效考核機制