導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財(cái)務(wù)部企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更新、中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際趨同并相應(yīng)修訂

國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則于2013年1月1日起開始執(zhí)行新的IFRS 10《合并財(cái)務(wù)報(bào)表》、IFRS 11《聯(lián)合協(xié)議》、IFRS 12 《其他個(gè)體權(quán)益之披露》，修訂了IAS 28 《投資關(guān)聯(lián)企業(yè)及合資》。我國于是重新修訂了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)――長(zhǎng)期股權(quán)投資》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)――合并財(cái)務(wù)報(bào)表》，新出臺(tái)了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào) ――在其他主體中權(quán)益的披露》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)――合營安排》。

（一）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)――合并財(cái)務(wù)報(bào)表》的新舊比較及影響

（1）重新對(duì)控制進(jìn)行了定義。原準(zhǔn)則的控制是指能夠決定另一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營政策，并能據(jù)以從另一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中獲取利益的權(quán)力。新準(zhǔn)則定義為‘控制，是指投資方擁有對(duì)被投資方的權(quán)力，通過參與被投資方的相關(guān)活動(dòng)而獲取可變回報(bào)，并且有能力運(yùn)用對(duì)被投資方的權(quán)力影響可變回報(bào)。’‘某些情況下，投資方可能難以判斷其享有的權(quán)利是否足以使其擁有對(duì)被投資方的權(quán)力。在這種情況下，投資方應(yīng)當(dāng)考慮其具有實(shí)際能力以單方面主導(dǎo)被投資方相關(guān)活動(dòng)的證據(jù)，從而判斷其是否擁有對(duì)被投資方的權(quán)力。投資方應(yīng)考慮的因素包括但不限于下列事項(xiàng)：投資方能否任命或批準(zhǔn)被投資方的關(guān)鍵管理人員；投資方能否出于其自身利益決定或否決被投資方的重大交易；投資方能否掌控被投資方董事會(huì)等類似權(quán)力機(jī)構(gòu)成員的任命程序，或者從其他表決權(quán)持有人手中獲得權(quán)；投資方與被投資方的關(guān)鍵管理人員或董事會(huì)等類似權(quán)力機(jī)構(gòu)中的多數(shù)成員是否存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系。

投資方與被投資方之間存在某種特殊關(guān)系的，在評(píng)價(jià)投資方是否擁有對(duì)被投資方的權(quán)力時(shí)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)考慮這種特殊關(guān)系的影響。特殊關(guān)系通常包括：被投資方的關(guān)鍵管理人員是投資方的現(xiàn)任或前任職工、被投資方的經(jīng)營依賴于投資方、被投資方活動(dòng)的重大部分有投資方參與其中或者是以投資方的名義進(jìn)行、投資方自被投資方承擔(dān)可變回報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)或享有可變回報(bào)的收益遠(yuǎn)超過其持有的表決權(quán)或其他類似權(quán)利的比例等。

（2）合并財(cái)務(wù)報(bào)表的范圍有所變化。原準(zhǔn)則將所有控制的企業(yè)或財(cái)務(wù)主體納入合并報(bào)表，新準(zhǔn)則規(guī)定，在母公司為投資性主體時(shí)，且不存在為其投資活動(dòng)提供相關(guān)服務(wù)的子公司時(shí)，不用編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表。

（3）該準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響。修訂前的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則33號(hào)對(duì)控制的定義為能夠控制企業(yè)的經(jīng)營和財(cái)務(wù)。新修訂的準(zhǔn)則更加細(xì)化，明確了在不太好判斷是否實(shí)際控制企業(yè)的幾種特殊安排?？赡軙?huì)導(dǎo)致一些企業(yè)的合并范圍發(fā)生變化。比如，某房地產(chǎn)公司與一投資公司設(shè)立一合營的房地產(chǎn)開發(fā)公司，合營企業(yè)實(shí)際操盤是由房地產(chǎn)公司來進(jìn)行的，但可能該房地產(chǎn)公司不控股，董事會(huì)中房地產(chǎn)企業(yè)與投資公司各一半，總經(jīng)理與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人分別由二方委派。這樣在原準(zhǔn)則中很可能被認(rèn)定為共同控制，而在新準(zhǔn)則中會(huì)被認(rèn)定為具有控制權(quán)，因?yàn)橥顿Y公司不太可能參與到合營企業(yè)的實(shí)際開發(fā)過程中去。

（二）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)――長(zhǎng)期投資》的新舊比較及影響

（1）改變了投資準(zhǔn)則的范圍。新準(zhǔn)則將原無控制權(quán)也無重大影響按成本法核算的長(zhǎng)期投資及投資性公司的長(zhǎng)期投資，調(diào)入到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范；新的長(zhǎng)期投資準(zhǔn)則所規(guī)范的長(zhǎng)期股權(quán)投資，是指投資方對(duì)被投資單位實(shí)施控制、重大影響的權(quán)益性投資，以及對(duì)其合營企業(yè)的權(quán)益性投資。風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、共同基金以及類似主體持有的、在初始確認(rèn)時(shí)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)―金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的規(guī)定以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)，投資性主體對(duì)不納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的子公司的權(quán)益性投資，以及本準(zhǔn)則未予規(guī)范的其他權(quán)益性投資，適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)―金融工具確認(rèn)和計(jì)量》。故新修訂的長(zhǎng)期投資準(zhǔn)則，將原無控制權(quán)也無重大影響的長(zhǎng)期投資以及風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等持有的權(quán)益性投資，納入《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)――金融工具的確認(rèn)與計(jì)量》進(jìn)行規(guī)范，這類資產(chǎn)將分類為可供售金融資產(chǎn)，并按公允價(jià)值列示。

（2）對(duì)企業(yè)的影響。該準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響主要是原在成本法中核算的一些長(zhǎng)期投資按新修訂準(zhǔn)則的要求按公允價(jià)值核算，會(huì)對(duì)企業(yè)的凈資產(chǎn)產(chǎn)生影響，企業(yè)需按《 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)――公允價(jià)值計(jì)量》的要求對(duì)公司原在成本法核算的無控制權(quán)的長(zhǎng)期投資按公允價(jià)值核算，并追溯調(diào)整。該變化可能會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，需企業(yè)尋求相關(guān)的評(píng)估機(jī)構(gòu)設(shè)置相關(guān)的模型對(duì)長(zhǎng)期投資進(jìn)行估值。

（三）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào) ――職工薪酬》的新舊比較及影響 主要包括：（1）增加了職工的范疇。舊準(zhǔn)則中的職工未包括勞務(wù)派遣的職工，新準(zhǔn)則則將勞務(wù)派遣的人員納入職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)范。（2）補(bǔ)充了離職后福利的會(huì)計(jì)處理規(guī)定。新準(zhǔn)則將離職后福利分為設(shè)定提成計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃，養(yǎng)老保險(xiǎn)即為一種設(shè)定提成計(jì)劃，設(shè)定提成計(jì)劃外的全部為設(shè)定受益計(jì)劃。新準(zhǔn)則重點(diǎn)對(duì)設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了規(guī)范。（3）對(duì)企業(yè)的影響。新準(zhǔn)則擴(kuò)大了職工的范疇，導(dǎo)致企業(yè)的工資總額發(fā)生變化，特別是國有企業(yè)。

（四）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào) ―― 公允價(jià)值計(jì)量》的影響 該準(zhǔn)則為新出準(zhǔn)則，對(duì)散落于很多準(zhǔn)則中用到的公允價(jià)值的確認(rèn)與計(jì)量進(jìn)行了規(guī)范，如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第3號(hào)--投資性房地產(chǎn)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第20號(hào)--企業(yè)合并》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)―長(zhǎng)期投資》等。該準(zhǔn)則對(duì)確認(rèn)公允價(jià)值時(shí)采用的三種估值技術(shù)、公允價(jià)值計(jì)量所使用的輸入值的劃分等方面進(jìn)行明確的劃分。在準(zhǔn)則出臺(tái)之前，企業(yè)確認(rèn)公允價(jià)值基本依靠資產(chǎn)評(píng)估師來進(jìn)行，準(zhǔn)則出臺(tái)之前，企業(yè)需按準(zhǔn)則的要求對(duì)評(píng)估師的評(píng)估依據(jù)及結(jié)果是否符合新準(zhǔn)則的要求進(jìn)行復(fù)核。該準(zhǔn)則提高了企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作難度，降低了企業(yè)的操縱空間。

（五）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)――合營安排》的新舊比較及影響 該準(zhǔn)則為新出準(zhǔn)則，但相關(guān)內(nèi)容原在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)――長(zhǎng)期投資》進(jìn)行規(guī)定。

（1）對(duì)合營安排的定義更加細(xì)化。原準(zhǔn)則對(duì)合營這部分內(nèi)容區(qū)分為合營企業(yè)、共同控制資產(chǎn)及共同控制經(jīng)營，新準(zhǔn)則將合營安排分為共同經(jīng)營與合營企業(yè)，并提出不同的定義。

（2）法律形式上的區(qū)別。原準(zhǔn)則中合營企業(yè)與共同控制經(jīng)營及共同控制資產(chǎn)強(qiáng)調(diào)是是否有一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)主體，而新準(zhǔn)則指：“未通過單獨(dú)主體達(dá)成的合營安排，應(yīng)當(dāng)劃分為共同經(jīng)營。 單獨(dú)主體，是指具有單獨(dú)可辨認(rèn)的財(cái)務(wù)架構(gòu)的主體，包括單獨(dú)的法人主體和不具備法人主體資格但法律認(rèn)可的主體。”

（3）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響。新準(zhǔn)則規(guī)定共同經(jīng)營是按控制的資產(chǎn)負(fù)債納入報(bào)表核算，合營企業(yè)按權(quán)益法核算。新準(zhǔn)則可能會(huì)影響到一些企業(yè)的對(duì)共同經(jīng)營的認(rèn)定，從而增加公司資產(chǎn)與負(fù)債。

（六）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào) ――在其他主體中權(quán)益的披露》的影響 該準(zhǔn)則為新出準(zhǔn)則主要是對(duì)長(zhǎng)期投資準(zhǔn)則規(guī)范的投資在附注中的披露進(jìn)行了規(guī)范。具體為：對(duì)各項(xiàng)重大判斷和假設(shè)進(jìn)行披露；對(duì)在子公司的權(quán)益進(jìn)行披露；對(duì)在合營或聯(lián)營企業(yè)中的權(quán)益進(jìn)行披露；對(duì)在未納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍的結(jié)構(gòu)化主體中權(quán)益進(jìn)行披露。

二、國內(nèi)新生業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理規(guī)范

篇2

隨著近幾年來我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國漸漸的涌出了大量的企業(yè)，并且這些企業(yè)的規(guī)模得到了不斷的擴(kuò)大。到目前為止，這些企業(yè)已經(jīng)成為了我國發(fā)展過程中不可缺少的一部分，它們對(duì)于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及綜合國力的提高具有極其重要的作用。但是，伴隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)在管理方面也漸漸的出現(xiàn)了一些問題，尤其是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面更是不斷的出現(xiàn)問題，進(jìn)而嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。本文就目前我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所存在的問題以及相對(duì)應(yīng)的解決措施做了簡(jiǎn)要的分析和探討。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；財(cái)務(wù)管理；影響

眾所周知的是，財(cái)務(wù)管理部門是一個(gè)企業(yè)的主要職能部門，它在企業(yè)的發(fā)展過程中扮演了極其重要的角色。但是，由于受傳統(tǒng)企業(yè)管理理念的影響，許多企業(yè)的管理人員不能認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理部門的重要地位，他們忽略了對(duì)財(cái)務(wù)管理部門的管理，從而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理始終存在著許多問題。隨著企業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)大，許多企業(yè)的管理人員開始認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理部門的重要性，并且不斷的提高了對(duì)于財(cái)務(wù)管理部門的重視程度。例如，許多企業(yè)已經(jīng)成立了專門的財(cái)務(wù)管理部門，并且也根據(jù)企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況，制定了一系列合理有效的財(cái)務(wù)部門管理措施，同時(shí)，企業(yè)也越來越重視對(duì)于財(cái)務(wù)部門工作人員的培訓(xùn)力度，從而為企業(yè)培養(yǎng)了大量真正的高端財(cái)會(huì)人員，進(jìn)而更好的促進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和擴(kuò)大，提高了企業(yè)在國內(nèi)外的綜合地位。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式比較落后我們知道，資金是一個(gè)企業(yè)運(yùn)行的首要基礎(chǔ)，而財(cái)務(wù)管理部門的主要職責(zé)就是對(duì)企業(yè)所有的資金進(jìn)行統(tǒng)一管理，在當(dāng)今這個(gè)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理部門已經(jīng)成為了一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一部分，它是企業(yè)發(fā)展的核心部門之一。到目前為止，我國許多企業(yè)的規(guī)模已經(jīng)得到了不斷擴(kuò)大，并且我國許多大型的企業(yè)也已經(jīng)發(fā)展成為了國際企業(yè)，但是，許多企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式仍然比較落后，他們堅(jiān)持采用原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理模式，將原有的財(cái)務(wù)管理模式直接照搬過來，應(yīng)用到現(xiàn)有企業(yè)的管理過程中。由于受多方面因素的影響，原有的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不能滿足現(xiàn)有企業(yè)的需求。例如。由于受傳統(tǒng)管理理念的影響，許多企業(yè)到目前為止仍然采用傳統(tǒng)管理模式，即家族式的管理模式，這種管理模式將所有的企業(yè)權(quán)利都集中在了企業(yè)管理者的手中，企業(yè)管理者可以任意的使用企業(yè)所有的資金，甚至出現(xiàn)挪用企業(yè)資金等現(xiàn)象，從而嚴(yán)重的影響了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

(二)企業(yè)管理人員的責(zé)任比較淡薄隨著近幾年來我國整體經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，許多企業(yè)的規(guī)模已經(jīng)得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大，并且這些企業(yè)已經(jīng)成為了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的一部分。伴隨著這些企業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)大，企業(yè)貪污受賄的現(xiàn)象也越來越頻繁，從而使得企業(yè)出現(xiàn)了資金短缺等現(xiàn)象，進(jìn)而嚴(yán)重的影響了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在我國現(xiàn)階段，許多企業(yè)所出現(xiàn)的主要問題就是企業(yè)管理人員的責(zé)任意識(shí)比較淡薄。例如，許多企業(yè)的管理人員為了自己的利益，，甚至出現(xiàn)貪污受賄等現(xiàn)象，他們利用自己的權(quán)利擅自動(dòng)用企業(yè)的公用資產(chǎn)，從而給企業(yè)的運(yùn)行帶來了許多的困難。另外，許多企業(yè)為了減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)支出，他們情愿招聘一些非專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，這些會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)素養(yǎng)以及責(zé)任意識(shí)都比較低，他們?cè)诠ぷ鬟^程中為了自己的利益做一些假賬，從而大大的降低了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

(三)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理的重視程度不夠由于許多企業(yè)的管理人員對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重視程度比較低，因此，他們?cè)趯?duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行管理的時(shí)候，并不能嚴(yán)格的按照國家所規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行管理。甚至有一部分企業(yè)的管理人員由于對(duì)財(cái)務(wù)部門不夠重視，他們不愿意將這些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用到財(cái)務(wù)部門實(shí)際管理過程中。即使他們將這些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用到了財(cái)務(wù)實(shí)際管理過程中，也僅僅是流于形式，走馬觀花，并不能取得實(shí)際的成效。另外，許多企業(yè)的管理人員為了更好的將企業(yè)的所有權(quán)利集中到自己的手中，他們忽視了對(duì)于財(cái)務(wù)管理的重視程度，對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)力度不夠，使得許多財(cái)務(wù)管理人員的會(huì)計(jì)素養(yǎng)以及責(zé)任意識(shí)比較低，他們的工作始終處于被動(dòng)的狀態(tài)，嚴(yán)重的缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

二、提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效措施

(一)不斷強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)之一，因此，作為企業(yè)的管理人員以及財(cái)務(wù)管理方面的工作人員必須要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的重要性，然后不斷的強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的理念。首先，企業(yè)的管理者必須要具備這種理念，然后再通過各種方式將這種理念灌輸給企業(yè)員工。例如，企業(yè)可以定期舉辦一些思想交流活動(dòng)，并且還可以聘請(qǐng)部分專家來進(jìn)行講評(píng)，然后，鼓勵(lì)所有工作人員積極與相關(guān)專家進(jìn)行交流，從而不斷的強(qiáng)化他們財(cái)務(wù)管理的理念。另外，我們知道，財(cái)務(wù)管理是一個(gè)企業(yè)的核心，因此，企業(yè)的管理人員還必須要樹立全局意識(shí)，積極了解各種先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，并且盡快將這些理念應(yīng)用到實(shí)際管理過程中。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該注重將管理理論和實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作緊緊的聯(lián)系到一起。

(二)積極的打造學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)積極的打造一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)是促進(jìn)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)主要手段。我國新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也提出了各個(gè)企業(yè)必須要提高對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員培訓(xùn)工作的重視程度，提高企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理以及創(chuàng)造能力等。為了使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員可以達(dá)到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)他們的要求，所有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員必須要學(xué)好，并且能將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則很好的應(yīng)用到實(shí)際工作中。在工作中，不斷的鍛煉并且提高自己與他人合作以及溝通的能力，提高自己使用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的熟練程度等。同時(shí)，企業(yè)必須要高度的重視財(cái)務(wù)管理工作人員的培訓(xùn)工作，注重他們的理財(cái)能力以及創(chuàng)新能力等等。

(三)提高財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新意識(shí)為了使得企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以更好的應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理過程中，我們必須要全力的支持企業(yè)不斷的進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。在企業(yè)財(cái)務(wù)資源的配置方面。我國相關(guān)政府應(yīng)該盡可能的加大對(duì)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入，鼓勵(lì)他們積極的進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，并且將這些新的技術(shù)盡快應(yīng)用到實(shí)際管理過程中。在我國現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，關(guān)于企業(yè)無形資產(chǎn)以及研發(fā)開發(fā)費(fèi)用提出了新的規(guī)定，從而大大的減少了企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的資金壓力。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于企業(yè)股份支付以及員工薪資等也提出了新的規(guī)定，從而大大的激發(fā)了企業(yè)工作人員工作的興趣，提高了他們工作的積極性以及主動(dòng)性，同時(shí)，更是為企業(yè)引入了大量高端的人才，這對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展和進(jìn)步具有至關(guān)重要的意義。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

(一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)程度得到了很大的提高，提高了企業(yè)管理人員以及財(cái)務(wù)工作人員的責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠更加準(zhǔn)確的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及準(zhǔn)確性大大的縮小了投資者，特別是資本市場(chǎng)上投資者對(duì)于企業(yè)現(xiàn)有價(jià)值評(píng)估所存在的誤差，使得企業(yè)實(shí)際價(jià)值得到了進(jìn)一步的提高。另外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用，使得我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則越來越趨向于國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，提高了各國之間會(huì)計(jì)信息的可比性，擴(kuò)展了中國企業(yè)在國際上的發(fā)展市場(chǎng)?？偠灾瑫?huì)計(jì)準(zhǔn)則在財(cái)務(wù)管理方面的應(yīng)用，提高了我國各個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性，增加了我國企業(yè)與國外優(yōu)秀企業(yè)合作的機(jī)會(huì)，擴(kuò)展了我國企業(yè)發(fā)展的資本市場(chǎng)。

(二)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用，對(duì)于各企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也產(chǎn)生了深刻的影響。眾所周知的是，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)在理論上是經(jīng)過一系列發(fā)展而形成的，但是，綜合我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，我國將企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)定位為企業(yè)最大化價(jià)值的理論邏輯性以及實(shí)踐有用性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的廣泛應(yīng)用，使得企業(yè)的發(fā)展越來越趨向于科學(xué)化和規(guī)范化，企業(yè)的價(jià)值得到了不斷的提升，同時(shí)，也提高了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。另外，通過會(huì)計(jì)手段，也可以更好的處理和協(xié)調(diào)企業(yè)管理人員、投資者以及工作人員等之間的利益關(guān)系。

(三)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的影響財(cái)務(wù)戰(zhàn)略在財(cái)務(wù)管理過程中占據(jù)了極其重要的地位。眾所周知的是，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息以及財(cái)務(wù)管理的職能貫穿于整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略管理體系中，并且它的主要功能就是制定一個(gè)合理并且科學(xué)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃，并且應(yīng)用到實(shí)際財(cái)務(wù)管理中。通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行分析，我們可以更好的了解企業(yè)資源配置的方向以及方式等。

四、小結(jié)

總而言之，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中具有極其重要的作用，為了更好的促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和進(jìn)步，各個(gè)企業(yè)的管理人員必須要盡快的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)管理的重要性，并且將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則盡快的應(yīng)用到企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的規(guī)定，不斷的增加對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的培訓(xùn)力度，提高他們的責(zé)任意識(shí)以及會(huì)計(jì)素養(yǎng)。同時(shí)，還應(yīng)該不斷的改革和創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況制定一個(gè)合理有效的財(cái)務(wù)管理政策。

參考文獻(xiàn)：

[1]齊小琳.論新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].經(jīng)營管理者,2014,35.

篇3

一、ERP系統(tǒng)中會(huì)計(jì)合規(guī)性問題例證及分析

1.收入確認(rèn)中的會(huì)計(jì)合規(guī)性。在ERP系統(tǒng)中，收入確認(rèn)不再是財(cái)務(wù)部門單獨(dú)完成的過程，而是企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈上幾個(gè)相互協(xié)同作業(yè)的子系統(tǒng)共同完成的過程。訂單部門生成銷售訂單，在檢查訂單條款符合企業(yè)銷售政策、信用政策等各項(xiàng)規(guī)定后予以執(zhí)行；倉儲(chǔ)及物流部門依據(jù)已執(zhí)行的銷售訂單生成裝箱單和出庫單；財(cái)務(wù)部門只能對(duì)系統(tǒng)中顯示“已發(fā)貨”狀態(tài)的銷售訂單執(zhí)行過賬，確認(rèn)收入實(shí)現(xiàn)。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)ERP上線企業(yè)都是把產(chǎn)品出庫、生成裝箱單和出庫單的時(shí)點(diǎn)作為過賬確認(rèn)收入的時(shí)點(diǎn)。從業(yè)務(wù)流程的銜接來看，這一收入時(shí)點(diǎn)似乎是自然而然無需質(zhì)疑的選擇。然而，銷售收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)的判定，不是一個(gè)可以在應(yīng)收模塊中作標(biāo)準(zhǔn)化處理的事項(xiàng)，而是一個(gè)需結(jié)合具體銷售條款才能確定的判斷事項(xiàng)。企業(yè)必須嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的收入實(shí)現(xiàn)條件，對(duì)照企業(yè)的具體銷售條款，合理確定收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)。這一時(shí)點(diǎn)可以是產(chǎn)品出庫的時(shí)點(diǎn)，也可以是產(chǎn)品出庫后收入確認(rèn)各項(xiàng)條件均已滿足的時(shí)點(diǎn)。如根據(jù)銷售協(xié)議，客戶并不承擔(dān)運(yùn)輸途中的毀損滅失風(fēng)險(xiǎn)，則收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)應(yīng)為客戶收訖貨物、驗(yàn)收無誤的時(shí)點(diǎn)。再如，若銷售協(xié)議涉及重大退貨條款，則收入確認(rèn)應(yīng)推遲到退貨期屆滿的時(shí)點(diǎn)。因此, 系統(tǒng)在發(fā)貨時(shí)確認(rèn)收入，而收入實(shí)現(xiàn)條件得以滿足的時(shí)點(diǎn)遲于發(fā)貨時(shí)點(diǎn)，就會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)合規(guī)性問題。

2.成本確認(rèn)中的會(huì)計(jì)合規(guī)性。ERP系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)配置是在產(chǎn)品出庫時(shí)自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)銷貨成本，從例證收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)的分析中不難看出，ERP系統(tǒng)本身不能保證收入和成本的配比。如果企業(yè)并非在產(chǎn)品出庫環(huán)節(jié)確認(rèn)收入，且又啟用了ERP系統(tǒng)產(chǎn)品出庫環(huán)節(jié)成本自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)功能，就會(huì)導(dǎo)致收入與成本核算相脫節(jié)，難以正確反映企業(yè)的經(jīng)營成果與收益狀況。幾乎沒有企業(yè)會(huì)放棄使用產(chǎn)品出庫時(shí)成本自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)功能，因?yàn)檫@被普遍認(rèn)為是ERP系統(tǒng)優(yōu)于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)記賬軟件的主要優(yōu)越性之一。但這些企業(yè)往往不能主動(dòng)意識(shí)到，這一做法嚴(yán)格意義上僅僅適用于產(chǎn)品出庫時(shí)點(diǎn)確認(rèn)收入的情形（如果實(shí)務(wù)中適當(dāng)放寬的話，收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)需與產(chǎn)品出庫時(shí)點(diǎn)處于同一月份中），在非產(chǎn)品出庫時(shí)點(diǎn)確認(rèn)收入的情形下會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)合規(guī)性問題。此外，一些特殊的會(huì)計(jì)處理也會(huì)產(chǎn)生成本確認(rèn)的會(huì)計(jì)合規(guī)性問題。如根據(jù)我國企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，已提取存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的存貨在出售時(shí)，轉(zhuǎn)回的跌價(jià)準(zhǔn)備需計(jì)入銷貨成本；再如出口貨物征退稅率之差額也需計(jì)入銷貨成本。由于ERP系統(tǒng)中成本核算與信息集成都由ERP存貨模塊自動(dòng)執(zhí)行，而上述特殊會(huì)計(jì)處理都是直接在總賬模塊中手工完成的，手工記錄是不能直接結(jié)轉(zhuǎn)銷貨成本，因而產(chǎn)生會(huì)計(jì)合規(guī)性問題。

3.固定資產(chǎn)初始計(jì)量的會(huì)計(jì)合規(guī)性。固定資產(chǎn)的初始計(jì)量是指確定固定資產(chǎn)的取得成本。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，固定資產(chǎn)應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的成本計(jì)量。在ERP系統(tǒng)中，外購固定資產(chǎn)有時(shí)不是通過固定資產(chǎn)模塊，而是首先通過存貨模塊進(jìn)行核算。這主要針對(duì)兩種情形，其一，企業(yè)外購設(shè)備，對(duì)外銷售時(shí)作為存貨，留作自用時(shí)作為固定資產(chǎn)；其二，企業(yè)外購原材料，對(duì)外銷售時(shí)作為存貨，內(nèi)部領(lǐng)用自建固定資產(chǎn)時(shí)作為工程物資計(jì)入在建工程。以上無論哪種情形，通常都是先按照存貨采購流程辦理入庫，然后再從存貨轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)或者工程物資。由于存貨成本通常都是按照一定的存貨流轉(zhuǎn)假設(shè)計(jì)量（如先進(jìn)先出法，移動(dòng)平均法等），人們往往忽略存貨轉(zhuǎn)出時(shí)的成本與入庫時(shí)的實(shí)際采購成本存在差異。如果采購價(jià)格波動(dòng)較大，會(huì)導(dǎo)致固定資產(chǎn)不能按照實(shí)際發(fā)生的成本計(jì)價(jià)，因而產(chǎn)生會(huì)計(jì)合規(guī)性問題，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表及損益表的公允性均會(huì)帶來不利影響。

4.應(yīng)收賬款計(jì)量的會(huì)計(jì)合規(guī)性。企業(yè)采購材料入庫時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)材料短少殘次等情況，倉庫管理人員在驗(yàn)收時(shí)只能根據(jù)實(shí)際點(diǎn)驗(yàn)的數(shù)量，對(duì)質(zhì)量合格的材料辦理入庫，ERP系統(tǒng)應(yīng)付賬款模塊會(huì)依據(jù)采購訂單的價(jià)格信息以及實(shí)際入庫數(shù)量自動(dòng)計(jì)算應(yīng)付賬款及存貨的暫估入賬金額。財(cái)務(wù)部門在將供應(yīng)商發(fā)票、入庫單，以及采購訂單與系統(tǒng)信息核對(duì)后就可以過賬并確認(rèn)應(yīng)付賬款及存貨的入賬金額。財(cái)務(wù)部門過賬時(shí)往往直接依據(jù)系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算得出的庫存商品金額直接得出相對(duì)應(yīng)的應(yīng)付賬款金額，這在一般情況下沒有問題，但在材料入庫存在數(shù)量短少，或者質(zhì)量殘次不予入庫的情況下，就可能導(dǎo)致應(yīng)付賬款的低估，產(chǎn)生會(huì)計(jì)合規(guī)性問題。這是因?yàn)槠髽I(yè)事后向供應(yīng)商投訴往往產(chǎn)生不確定結(jié)果，歸納起來有三種：第一，供應(yīng)商不接受投訴；第二，供應(yīng)商接受投訴并補(bǔ)送；第三，供應(yīng)商接受投訴并開具貸記憑證（負(fù)發(fā)票）。以上3種結(jié)果中，結(jié)果1和結(jié)果2都不能夠減記應(yīng)付賬款。

二、ERP系統(tǒng)中會(huì)計(jì)合規(guī)性問題成因分析

在實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)合規(guī)性問題不僅普遍存在于ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各子模塊以及業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)之中，而且表現(xiàn)形式隱蔽，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的公允性、客觀性、準(zhǔn)確性產(chǎn)生不利影響，導(dǎo)致法律監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。因此，必須進(jìn)一步分析探討其產(chǎn)生的主客觀原因。首先，會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則觀察企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的著眼點(diǎn)不同于ERP系統(tǒng)，兩者客觀上很難實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接。會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要著眼于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的價(jià)值特征，對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的認(rèn)定、計(jì)量和披露以及具體的核算處理作出專門規(guī)定，有助于提供具有決策有用性的財(cái)務(wù)信息；而ERP系統(tǒng)首先是高度集成的管理信息系統(tǒng)，著眼于對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈資源進(jìn)行管理，打破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)功能和職能部門界限，實(shí)現(xiàn)了從采購入庫、銷售、記錄、收付款及開票等業(yè)務(wù)流程的集成，提供包括財(cái)務(wù)信息在內(nèi)的更為廣泛的信息和數(shù)據(jù)。因此，盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊構(gòu)成所有ERP系統(tǒng)的最核心模塊，任何ERP 系統(tǒng)也難以在上線之初就能滿足企業(yè)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的全部合規(guī)性要求，兩者之間的客觀差異決定了這必然是一個(gè)長(zhǎng)期的在使用中逐漸磨合，在使用中再次開發(fā)的過程。前述例證2提及的成本確認(rèn)過程中的會(huì)計(jì)合規(guī)性問題就是由這一客觀差異造成的，由此導(dǎo)致的會(huì)計(jì)合規(guī)性問題往往也是較為棘手，不易解決的。

很難想象，如果收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)顯著區(qū)別于發(fā)貨時(shí)點(diǎn)（跨月），在不放棄發(fā)貨時(shí)自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)成本這一ERP系統(tǒng)基本功能的前提下，能夠不通過二次開發(fā)輕松解決這一難題。其次，實(shí)際使用ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員主觀上存在“重”流程和功能的自動(dòng)執(zhí)行，“輕”會(huì)計(jì)職業(yè)判斷運(yùn)用的傾向。ERP系統(tǒng)上線后，財(cái)務(wù)人員的操作模式、職責(zé)范圍都發(fā)生了很大變化。財(cái)務(wù)工作雖仍居企業(yè)經(jīng)營管理的核心位置，但從ERP系統(tǒng)全局來看，也僅是企業(yè)供應(yīng)鏈信息集成的環(huán)節(jié)之一，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員職責(zé)范圍，如記錄商品采購入庫、存貨盤盈盤虧、記錄銷售收入以及銷貨成本核算等，都不再是由財(cái)務(wù)部門單獨(dú)完成，而是由倉儲(chǔ)部門、采購部門、訂單部門共同完成，財(cái)務(wù)人員花更多的時(shí)間去“等待”上游部門完成其工作，業(yè)務(wù)視野變得狹窄。另外，ERP系統(tǒng)具有很多不同于傳統(tǒng)電算化軟件（如K3、U8等）的使用特征，財(cái)務(wù)人員需要更多時(shí)間去熟悉模塊的功能與設(shè)置，或者是憑證與賬簿的查詢。在某種程度上，財(cái)務(wù)人員似乎變成了自動(dòng)流水線上的操作工，因?yàn)橄喈?dāng)比例的手工會(huì)計(jì)分錄已經(jīng)被系統(tǒng)在后臺(tái)自動(dòng)執(zhí)行了；財(cái)務(wù)人員很少運(yùn)用職業(yè)判斷，因?yàn)樾枰\(yùn)用職業(yè)判斷的事項(xiàng)都隱藏在龐雜的標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化流程中了。前述例證1提及的收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)的選擇問題，很明顯就是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員過多關(guān)注業(yè)務(wù)模塊與財(cái)務(wù)模塊的前后連接（倉庫發(fā)貨之后自然是確認(rèn)收入），因而完全忽視了收入確認(rèn)事項(xiàng)本身所具有的嚴(yán)格的會(huì)計(jì)內(nèi)涵。再比如，前述例證4提及的應(yīng)付賬款低估問題，本質(zhì)上還是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員過分專注于ERP系統(tǒng)內(nèi)按部就班的操作，事事以系統(tǒng)為準(zhǔn)，忽略了供應(yīng)商發(fā)票等相關(guān)原始憑證的參照意義。最后，ERP系統(tǒng)過分強(qiáng)調(diào)通用性與標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)柔性度較差，二次開發(fā)的可操作空間有限。目前主流的ERP軟件產(chǎn)品都是由西方軟件巨頭研發(fā)和提供的，雖經(jīng)改造，仍難對(duì)我國會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作出全面而準(zhǔn)確的反映。對(duì)系統(tǒng)參數(shù)的重新設(shè)置，很多情況下難以完全達(dá)到會(huì)計(jì)合規(guī)性要求。二次開發(fā)，也不能觸及系統(tǒng)程序的核心代碼，也不能對(duì)系統(tǒng)作過多修改且必須保持對(duì)原程序的可追溯性。此外，高昂的再開發(fā)費(fèi)用及時(shí)間成本同預(yù)期可能帶來收益之間的權(quán)衡，以及不確定的開發(fā)前景等諸多因素都極大增加了在ERP系統(tǒng)中提升會(huì)計(jì)合規(guī)性水平的難度。前述提及的固定資產(chǎn)初始計(jì)量問題，雖然建立獨(dú)立于存貨模塊的第二套訂單系統(tǒng)是最佳選擇，但未必是現(xiàn)實(shí)的、可行的選擇。例證提及的出口貨物征退稅率差，以及已計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的存貨出售時(shí)的已提準(zhǔn)備，需計(jì)入銷貨成本等特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)，也涉及二次開發(fā)成本與收益的權(quán)衡問題。

三、ERP系統(tǒng)中會(huì)計(jì)合規(guī)性問題破解路徑探索

會(huì)計(jì)合規(guī)性問題給ERP系統(tǒng)帶來的潛在危害性，不僅使財(cái)務(wù)信息不能達(dá)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的標(biāo)準(zhǔn)，而且會(huì)使企業(yè)直接面臨法律與監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。因此，提升ERP系統(tǒng)運(yùn)行中的會(huì)計(jì)合規(guī)性水平，對(duì)企業(yè)具有重大性和緊迫性。解決問題的路徑也主要有以下幾條。

路徑一，充分認(rèn)識(shí)并尊重企業(yè)會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與建立在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)及全新管理理念基礎(chǔ)上，以信息和業(yè)務(wù)流程的高度集成為主要特征的ERP系統(tǒng)之間的重大差異，，在必要時(shí)尋找能夠兼顧兩者要求的次優(yōu)方案。這就要求無論是上線前的測(cè)試階段，還是上線后的磨合期，或者正式使用期，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)合規(guī)性問題，必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召集軟件公司顧問人員、IT技術(shù)人員、財(cái)務(wù)專業(yè)人員以及關(guān)鍵使用人一道組成任務(wù)組。任務(wù)組既不能過多強(qiáng)調(diào)依照系統(tǒng)既定流程執(zhí)行，也不能拘泥于相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)定的每一個(gè)細(xì)節(jié)，而是要準(zhǔn)確定義需求，準(zhǔn)確理解相關(guān)規(guī)定并運(yùn)用職業(yè)判斷，制定出可行的改進(jìn)計(jì)劃。在前述成本確認(rèn)會(huì)計(jì)合規(guī)性問題的例證分析中，公司針對(duì)產(chǎn)品出庫自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)銷貨成本功能帶來的收入與成本不配比問題，實(shí)施了系統(tǒng)再開發(fā)，兩次執(zhí)行存貨金額自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)功能，即在存貨發(fā)貨時(shí)首先將存貨金額自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)到“發(fā)出商品”科目，待確認(rèn)收入時(shí)再將“發(fā)出商品”科目自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)銷貨成本。這一解決方案，在充分認(rèn)識(shí)到成本與收入配比問題重要性基礎(chǔ)上，挖掘系統(tǒng)改造的潛力，而非簡(jiǎn)單舍棄成本自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)功能，較好兼顧了兩者的要求。

路徑二，大力加強(qiáng)ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員不僅要懂得系統(tǒng)的使用，也要懂得系統(tǒng)的設(shè)置，不盲從、迷信系統(tǒng)，在系統(tǒng)中操作時(shí)積極主動(dòng)利用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。實(shí)踐表明，很多會(huì)計(jì)合規(guī)性問題并不是ERP系統(tǒng)自身的問題，而恰恰是由于財(cái)務(wù)人員不熟悉系統(tǒng)，因而不能在既有的功能和流程中選擇正確的會(huì)計(jì)處理方式。絕大多數(shù)財(cái)務(wù)人員長(zhǎng)期在“手工賬”的思維模式下從事會(huì)計(jì)工作，一旦來到全新的會(huì)計(jì)作業(yè)環(huán)境，就變得無所適從。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算軟件相比，ERP系統(tǒng)無論是數(shù)據(jù)采集，會(huì)計(jì)憑證生成，還是信息輸出形式，乃至整個(gè)成本核算體系都有著巨大的不同。財(cái)務(wù)人員只有不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，從提高操作技能入手，進(jìn)而熟悉系統(tǒng)的功能與結(jié)構(gòu)，總結(jié)出嵌入標(biāo)準(zhǔn)化流程與操作步驟中的會(huì)計(jì)內(nèi)涵，最終達(dá)到靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本原理，重新設(shè)計(jì)具體的會(huì)計(jì)處理方法的程度。只有這樣才能以對(duì)系統(tǒng)改變最小的方式解決會(huì)計(jì)合規(guī)性問題，這種方式，自然也是費(fèi)時(shí)最少、成本最小的最佳方式。通過這種方式，我們就不難做出前述例證1針對(duì)收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)的正確選擇，也不難做出前述例證3對(duì)應(yīng)付賬款首先按照發(fā)票金額全額計(jì)量的正確選擇。

篇4

【關(guān)鍵詞】小企業(yè)；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；亮點(diǎn)；體系

為了使得小企業(yè)能夠在激烈競(jìng)爭(zhēng)的潮流中穩(wěn)步中前行，且走上可持續(xù)發(fā)展的道路，同時(shí)，為了規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告等行為。我國財(cái)務(wù)部推行了新系統(tǒng)――《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，并且鼓勵(lì)小企業(yè)單位積極對(duì)其進(jìn)行應(yīng)用，從而使得小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作能夠得到有效管理。本文針對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的一些亮點(diǎn)進(jìn)行分析總結(jié)概述，如下：

一、汲取各精華，獨(dú)成體系

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是汲取《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的精華，將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系簡(jiǎn)化成會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，同時(shí)，將《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的內(nèi)容形成會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)規(guī)范，從而形成現(xiàn)在的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。為了更好地普及《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，更好地讓會(huì)計(jì)相關(guān)人員的執(zhí)行，因此，在《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》后面加上附錄，使得這部準(zhǔn)則是由正文與附錄兩種部分構(gòu)成，從而更好地發(fā)揮《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的作用。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》整體是由正文、附錄一、附錄二組成的，指出確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告的基本要求，并指出財(cái)務(wù)各種表的格式要求以及方法；另外，將我國準(zhǔn)則與小企業(yè)準(zhǔn)則的對(duì)照表附錄在里面，從而使得相關(guān)會(huì)計(jì)人員更好的應(yīng)用與了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

二、將資產(chǎn)計(jì)提準(zhǔn)備的要求進(jìn)行刪除，與我國稅法趨同

資產(chǎn)是指企業(yè)擁有的、控制的資源，預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來較高的經(jīng)濟(jì)利益，是企業(yè)擁有的具有商業(yè)或交換價(jià)值的東西。在《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明文指出，將資產(chǎn)計(jì)提準(zhǔn)備取消，資產(chǎn)應(yīng)按照成本計(jì)量。其最大的特點(diǎn)的就是與我國稅法趨同，使得業(yè)務(wù)較簡(jiǎn)單，這也是由小企業(yè)的實(shí)際情況決定的，從而減小企業(yè)的負(fù)擔(dān)以及工作量。另外一方面，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》則具有差異性，因此，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》沒有違背基本準(zhǔn)則，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中不完善的地方可以參考其他基本準(zhǔn)則執(zhí)行。

三、為規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的適用性，則應(yīng)嚴(yán)格界定大中小企業(yè)

小企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)需要滿足我國境內(nèi)設(shè)立的小企業(yè)，小企業(yè)需要滿足以下幾點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)：第一，不能承擔(dān)社會(huì)公眾責(zé)任的企業(yè)，即非上市公司；第二，小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模較??；第三，小企業(yè)不是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的子分公司或者母公司。因此，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有了適應(yīng)的對(duì)象或者范圍，從而使得《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》更準(zhǔn)確的適用于小企業(yè)。另外一方面，為了使得小企業(yè)發(fā)展與壯大，小企業(yè)適應(yīng)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》也會(huì)與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系》相互銜接，從而發(fā)揮《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在企業(yè)發(fā)展中的政策效應(yīng)。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中沒有的內(nèi)容，可參照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

四、將小企業(yè)的核算方法進(jìn)行簡(jiǎn)化，會(huì)計(jì)要素都要按照實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行入賬

會(huì)計(jì)要素是指會(huì)計(jì)對(duì)象按照交易的經(jīng)濟(jì)特征所作的基本分類，其是會(huì)計(jì)進(jìn)行核算與監(jiān)督的具體對(duì)象以及內(nèi)容，會(huì)計(jì)要素能反映出企業(yè)的會(huì)計(jì)主體財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營成果。因此，需要對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行合理劃分，從而清晰認(rèn)識(shí)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系以及與其他經(jīng)濟(jì)關(guān)系。在《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中將會(huì)計(jì)要素分為以下幾個(gè)部分，即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤，并對(duì)這些的確認(rèn)、計(jì)量等都做了具體規(guī)范。另外一方面，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中將借款利息統(tǒng)一按票面利率計(jì)算，從而使得小企業(yè)負(fù)債的會(huì)計(jì)核算得到簡(jiǎn)化。

五、為完善小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)生物資產(chǎn)加強(qiáng)核算

生物資產(chǎn)分為消耗性生物資產(chǎn)、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)、公益性生物資產(chǎn)，《在小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中將這些生物資產(chǎn)的定義、內(nèi)容以及會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了規(guī)范，同時(shí)，對(duì)這些資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算也進(jìn)行了規(guī)范?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》將生物資產(chǎn)做出規(guī)定，例如：存貨，存貨是小企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品、正在生產(chǎn)的產(chǎn)品、生產(chǎn)所需的材料等等消耗性生物資產(chǎn)。因此，對(duì)生物資產(chǎn)加強(qiáng)核算，從而完善《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。

六、將所有者權(quán)益內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)化，壓縮資本公積的核算

所有者權(quán)益是指將企業(yè)資產(chǎn)中的負(fù)責(zé)扣除后所剩余的權(quán)益，它包括實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤等，在《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中將所有者權(quán)益資本公積內(nèi)容簡(jiǎn)化為資本溢價(jià)部分（如下圖所示）。其中資本公積是指小企業(yè)將收到的投資者資金投入其企業(yè)總注冊(cè)資本的所占份額而計(jì)入收入資本，而超出的部分則為資本公積。另外，如果投資者對(duì)小企業(yè)進(jìn)行增資或者減資，則小企業(yè)相應(yīng)的實(shí)收資本進(jìn)行增加或減少，注意的是小企業(yè)的資本公積不得用于彌補(bǔ)虧損。

七、將收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)化，從減少收入職業(yè)來判斷情況

收入是指小企業(yè)在日常生活生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中使所有者權(quán)益增加的部分收益，且與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益收入，收入分為：銷售商品收入、勞務(wù)收入、利息收入等等，但是不計(jì)入第三方代收的款項(xiàng)。在《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中，針對(duì)收入方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定如下：將采用發(fā)出貨物以及收取款項(xiàng)作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，將收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簡(jiǎn)化，同時(shí)針對(duì)常見的銷售方式明確規(guī)定收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)。

八、按照相關(guān)性原則，制定財(cái)務(wù)報(bào)表體系

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》綜合考慮到小企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者的需求以及按照相關(guān)性原則，重新制定了我國會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)，從而使得小企業(yè)會(huì)計(jì)依據(jù)新的會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)而編制出符合本企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。另外，《在小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中適當(dāng)?shù)睾?jiǎn)化了現(xiàn)金流量表，并且在《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中將納稅調(diào)整的說明增加在附注里。另外，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中將會(huì)計(jì)核算內(nèi)容與稅法趨同，其目的就是為了更好地滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需求，例如：銀行、稅務(wù)部門等，同時(shí)，將《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容進(jìn)行縮小，其目的就是為了消除消除小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范與稅收法規(guī)之間的差異。

九、結(jié)語

本文主要將小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的兩點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)闡述，小企業(yè)為了使得其會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更好的適用于本企業(yè)，則必須嚴(yán)格按照國家企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)來制定《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，從而更好的保障小企業(yè)會(huì)計(jì)資金的安全與管理工作的落實(shí)。另外一方面，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在小企業(yè)中發(fā)揮了巨大的作用，不僅保障小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，使其走上可持續(xù)發(fā)展的道路，而且大大降低了小企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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篇5

一、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施現(xiàn)狀

財(cái)政部要求小企業(yè)在2013年1月1日起開始執(zhí)行《準(zhǔn)則》。然而，仍有很多小企業(yè)并沒有跟進(jìn)，一些小企業(yè)對(duì)《準(zhǔn)則》并不領(lǐng)情，繼續(xù)使用《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。即便現(xiàn)在《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》已經(jīng)廢止，但是目前仍舊有小企業(yè)因細(xì)節(jié)繁瑣而拒絕更改。

例如，某省《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)中的實(shí)施情況研究》課題組在省內(nèi)4個(gè)地區(qū)開展了小企業(yè)問卷調(diào)查，并進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。在對(duì)小企業(yè)的調(diào)查問卷中，共發(fā)放調(diào)查問卷600份，收回416份，有效問卷391份。調(diào)查問卷結(jié)果顯示，執(zhí)行了《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的小企業(yè)占到了74%左右，25%左右的小企業(yè)未執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，還有6.9%的小企業(yè)仍在執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。在被走訪的31家企業(yè)中，配備專門財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)并有2人以上財(cái)務(wù)人員的小企業(yè)僅有2家，聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)的有19家，大多數(shù)小企業(yè)仍然采取的是記賬或委托記賬。實(shí)地調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)還是“穿新鞋走老路”，按老的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》做賬，按新的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》報(bào)表框架填制報(bào)表，對(duì)有沖突的部分則憑會(huì)計(jì)人員理解隨意填列。

二、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的解讀

（一）《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》頒布的意義

1、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布使小企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)一步與國際趨同，健全了我國企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系。我國于2005年建成的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系自2007年1月1日起在我國上市公司和非上市大中型企業(yè)有效實(shí)施，得到了國內(nèi)、國際社會(huì)的普遍認(rèn)可，但這套準(zhǔn)則體系的實(shí)施范圍不包括小企業(yè)。2004年制定的小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，相關(guān)內(nèi)容又早已過時(shí)，實(shí)際工作中無所適從。同時(shí)，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)于2009年7月制定了《中小主體國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》，引起了國際社會(huì)的廣泛關(guān)注。為此，在遵循基本準(zhǔn)則的大前提下，在借鑒《中小主體國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》簡(jiǎn)化處理的核心理念基礎(chǔ)上，頒布了《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，既保持自身體系完整，又與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有序銜接。由此，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》形成了基本準(zhǔn)則框架下的兩個(gè)子系統(tǒng)，分別適用于大中型企業(yè)和小企業(yè)，彌補(bǔ)了過去小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的制度空缺。

2、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有助于貫徹落實(shí)國家和自治區(qū)扶持小型微型企業(yè)發(fā)展的政策。小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量，加強(qiáng)小企業(yè)管理、促進(jìn)小企業(yè)發(fā)展是保持國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是關(guān)系民生和社會(huì)穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，在所有477萬戶企業(yè)中，小企業(yè)數(shù)量占97.11%、從業(yè)人員占52.95%、主營業(yè)務(wù)收入占39.34%、資產(chǎn)總額占41.97%。為此，中央高度重視支持小企業(yè)發(fā)展，先后于2003年出臺(tái)《中小企業(yè)促進(jìn)法》、2005年出臺(tái)《鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2005]3號(hào)），特別是2009年9月，國務(wù)院印發(fā)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2009]36號(hào)），提出了進(jìn)一步扶持中小企業(yè)發(fā)展的綜合性政策措施。在這種形勢(shì)下，頒布《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有利于規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高經(jīng)營管理水平；有利于促進(jìn)更多的小微企業(yè)建立健全賬簿，依法享受繳納企業(yè)所得稅優(yōu)惠；有利于反映小微企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用，改善小企業(yè)融資環(huán)境。

3、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與我國稅法進(jìn)一步協(xié)調(diào)，既有助于稅務(wù)部門加強(qiáng)稅收征管、又有助于銀行進(jìn)行信貸決策，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)部門和銀行部門是小企業(yè)主要的外部會(huì)計(jì)信息使用者。按稅法要求，稅務(wù)部門對(duì)企業(yè)應(yīng)采用查賬方式征收企業(yè)所得稅，但長(zhǎng)期以來，因?yàn)樾∑髽I(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，而不得不實(shí)行核定征收方式征收所得稅。同樣因?yàn)樾∑髽I(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，銀行在對(duì)小企業(yè)貸款管理中，更多依賴的不是小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施，大大減少了職業(yè)判斷的內(nèi)容，從制度上規(guī)范了小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，提高了小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，滿足了稅收的信息需求，有助于稅務(wù)部門查賬征稅、提高稅收征管質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)公平稅負(fù)；也有助于銀行進(jìn)行信貸決策，從而對(duì)小企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理。

（二）《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的核算特點(diǎn)?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》借鑒《中小主體國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》簡(jiǎn)化處理的核心理念，充分考慮了我國小企業(yè)規(guī)模較小、業(yè)務(wù)較為簡(jiǎn)單、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱、會(huì)計(jì)信息使用者的信息需求相對(duì)單一等實(shí)際情況，對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告進(jìn)行了簡(jiǎn)化處理，減少了會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的內(nèi)容與空間。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

1、統(tǒng)一采用歷史成本計(jì)量。在會(huì)計(jì)計(jì)量方面，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要選用歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值或公允價(jià)值等會(huì)計(jì)計(jì)量屬性對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》僅要求小企業(yè)采用歷史成本對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量。

（1）對(duì)小企業(yè)的資產(chǎn)要求按照成本計(jì)量，不再要求計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，資產(chǎn)實(shí)際損失的確定參照了《企業(yè)所得稅法》中的有關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

（2）對(duì)小企業(yè)的長(zhǎng)期債券投資不再要求按照公允價(jià)值入賬，而是要求按照成本（購買價(jià)款加上相關(guān)稅費(fèi)減去實(shí)際支付價(jià)款中包含的已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息）入賬；對(duì)長(zhǎng)期債券投資的利息收入不再要求在債務(wù)人應(yīng)付利息日按照其攤余成本和實(shí)際利率計(jì)算，而是要求在債務(wù)人應(yīng)付利息日按照債券本金和票面利率計(jì)算。

（3）對(duì)小企業(yè)融資租入固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值不再要求按照租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)，而是要求按照租賃合同約定的付款總額和在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)稅費(fèi)等確定。

（4）對(duì)小企業(yè)的負(fù)債不再要求按照公允價(jià)值入賬，而是要求按照實(shí)際發(fā)生額入賬；對(duì)小企業(yè)借款利息不再要求按照借款攤余成本和借款實(shí)際利率計(jì)算，而是要求按照借款本金和借款合同利率計(jì)算。

（5）在收入確認(rèn)方面，不再要求遵循實(shí)質(zhì)重于形式的原則，而是要求小企業(yè)采用發(fā)出商品或者提供勞務(wù)交易完成和收到貨款或取得收款權(quán)利作為標(biāo)準(zhǔn)，減少關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬轉(zhuǎn)移的職業(yè)判斷，同時(shí)就幾種常見的銷售方式明確規(guī)定了收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)。在收入計(jì)量方面，不再要求小企業(yè)按照從購買方已收或應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款或者應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確定收入的金額，而是要求按照從購買方已收或應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款確定收入的金額。

2、統(tǒng)一采用直線法攤銷債券的折價(jià)或者溢價(jià)。在長(zhǎng)期債券投資（或持有至到期投資）中的債券折價(jià)或者溢價(jià)的攤銷方面，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，債券的折價(jià)或者溢價(jià)在債券存續(xù)期間內(nèi)于確認(rèn)相關(guān)債券利息收入時(shí)采用實(shí)際利率法進(jìn)行攤銷。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，債券的折價(jià)或者溢價(jià)在債券存續(xù)期間內(nèi)于確認(rèn)相關(guān)債券利息收入時(shí)采用直線法進(jìn)行攤銷。

3、統(tǒng)一采用成本法核算長(zhǎng)期股權(quán)投資。在長(zhǎng)期股權(quán)投資的后續(xù)計(jì)量方面，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，長(zhǎng)期股權(quán)投資在持有期間，根據(jù)投資企業(yè)對(duì)被投資單位的影響程度及是否存在活躍市場(chǎng)、公允價(jià)值能否可靠取得等情況，分別采用成本法和權(quán)益法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》則要求小企業(yè)統(tǒng)一采用成本法對(duì)長(zhǎng)期股權(quán)投資進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

4、固定資產(chǎn)折舊年限和無形資產(chǎn)攤銷期限的確定應(yīng)當(dāng)考慮稅法的規(guī)定?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況，合理確定固定資產(chǎn)的使用壽命和預(yù)計(jì)凈殘值，而不必考慮稅法的規(guī)定。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況，并考慮稅法的規(guī)定，合理確定固定資產(chǎn)的使用壽命和預(yù)計(jì)凈殘值。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)于取得無形資產(chǎn)時(shí)分析判斷其使用壽命；使用壽命有限的無形資產(chǎn)，其應(yīng)攤銷金額應(yīng)當(dāng)在使用壽命內(nèi)系統(tǒng)合理攤銷；企業(yè)攤銷無形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)自無形資產(chǎn)可供使用時(shí)起，至不再作為無形資產(chǎn)確認(rèn)時(shí)止。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，無形資產(chǎn)的攤銷期自其可供使用時(shí)開始至停止使用或出售時(shí)止；有關(guān)法律規(guī)定或合同約定了使用年限的，可以按照規(guī)定或約定的使用年限分期攤銷；小企業(yè)不能可靠估計(jì)無形資產(chǎn)使用壽命的，攤銷期不得低于10年。

5、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的核算內(nèi)容和攤銷期限與稅法保持一致?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”科目核算企業(yè)已經(jīng)發(fā)生但應(yīng)由本期和以后各期負(fù)擔(dān)的分?jǐn)偲谙拊谝荒暌陨系母黜?xiàng)費(fèi)用，如以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)發(fā)生的改良支出等，其核算內(nèi)容、攤銷期限與企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例存在較大的差異。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的核算內(nèi)容、攤銷期限均與企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的規(guī)定完全一致?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，小企業(yè)的長(zhǎng)期待攤費(fèi)用包括已提足折舊的固定資產(chǎn)的改建支出、經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的改建支出、固定資產(chǎn)的大修理支出和其他長(zhǎng)期待攤費(fèi)用等；長(zhǎng)期待攤費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在其攤銷期限內(nèi)采用年限平均法進(jìn)行攤銷。

6、資本公積僅核算資本溢價(jià)（或股本溢價(jià)）?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，資本公積包括資本溢價(jià)（或股本溢價(jià)）和其他資本公積。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，資本公積僅包括資本溢價(jià)（或股本溢價(jià)），是指小企業(yè)收到的投資者出資額超過其在注冊(cè)資本或股本中所占份額的部分。

7、采用應(yīng)付稅款法核算所得稅?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求企業(yè)采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算所得稅，在計(jì)算應(yīng)交所得稅和遞延所得稅的基礎(chǔ)上，確認(rèn)所得稅費(fèi)用。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求企業(yè)采用應(yīng)付稅款法核算所得稅，將計(jì)算的應(yīng)交所得稅確認(rèn)為所得稅費(fèi)用，這大大簡(jiǎn)化了所得稅的會(huì)計(jì)處理。

8、取消了外幣財(cái)務(wù)報(bào)表折算差額?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)對(duì)境外經(jīng)營的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行折算時(shí)，資產(chǎn)負(fù)債表中的資產(chǎn)和負(fù)債項(xiàng)目，采用資產(chǎn)負(fù)債表日的即期匯率折算，所有者權(quán)益項(xiàng)目除“未分配利潤”項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目采用發(fā)生時(shí)的即期匯率折算；利潤表中的收入和費(fèi)用項(xiàng)目，采用交易發(fā)生日的即期匯率折算，也可以采用按照系統(tǒng)合理的方法確定的、與交易發(fā)生日即期匯率近似的匯率折算。折算產(chǎn)生的差額，在資產(chǎn)負(fù)債表中所有者權(quán)益項(xiàng)目下單獨(dú)列示。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求小企業(yè)對(duì)外幣財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行折算時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用資產(chǎn)負(fù)債表日的即期匯率對(duì)外幣資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表的所有項(xiàng)目進(jìn)行折算。這樣，小企業(yè)既不會(huì)產(chǎn)生外幣財(cái)務(wù)報(bào)表折算差額，也減少了外幣財(cái)務(wù)報(bào)表折算的工作量。

9、簡(jiǎn)化了財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)和披露。小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和附注四個(gè)組成部分，小企業(yè)不必編制所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）變動(dòng)表?？紤]到小企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者的需求，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)現(xiàn)金流量表也進(jìn)行了適當(dāng)簡(jiǎn)化，無需披露將凈利潤調(diào)節(jié)為經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量、當(dāng)期取得或處置子公司及其他營業(yè)單位等信息。此外，小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表附注的披露內(nèi)容大為減少、披露要求也有所降低。

10、統(tǒng)一采用未來適用法對(duì)會(huì)計(jì)政策變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求企業(yè)根據(jù)具體情況對(duì)會(huì)計(jì)政策變更采用追溯調(diào)整法或未來適用法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，對(duì)前期差錯(cuò)更正采用追溯重述法或未來適用法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對(duì)會(huì)計(jì)估計(jì)變更采用未來適用法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正均應(yīng)當(dāng)采用未來適用法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，這大大簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)政策變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的會(huì)計(jì)處理方法。

三、制約《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施的原因

既然《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是立足于小企業(yè)的基本情況制定的，能夠?yàn)槠髽I(yè)減負(fù)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理水平和整個(gè)企業(yè)管理水平，為何小企業(yè)反而“不領(lǐng)情”，對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》說“不”呢？

（一）我國財(cái)政部強(qiáng)制執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的力度不足。并沒有強(qiáng)制要求小企業(yè)執(zhí)行《準(zhǔn)則》。企業(yè)財(cái)務(wù)人員不是不畏懼檢查甚至處罰，但是現(xiàn)在相比稅務(wù)方面的處罰，針對(duì)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面處罰不多見。

（二）財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力有欠缺。由于中小企業(yè)投資規(guī)模小、組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、資金有限等眾多限制性條件，財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)不高，對(duì)《準(zhǔn)則》的理解只是一知半解，國家對(duì)《準(zhǔn)則》實(shí)施的培訓(xùn)也沒有及時(shí)跟進(jìn)，現(xiàn)在是否在執(zhí)行《準(zhǔn)則》，怎樣執(zhí)行《準(zhǔn)則》并不知情。再加上這些年會(huì)計(jì)制度（準(zhǔn)則）改來改去，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員不好接受，懷有一定的抵觸心理。

（三）小企業(yè)管理層執(zhí)行準(zhǔn)則的主動(dòng)性不夠。小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和非財(cái)務(wù)專業(yè)的管理人員，由于缺乏必要的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，尤其不了解《準(zhǔn)則》與《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》相比有哪些變化。而且，小企業(yè)實(shí)施《準(zhǔn)則》后，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有了更高的要求，賬務(wù)處理沒有之前實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》時(shí)那么靈活。企業(yè)財(cái)務(wù)部門組織實(shí)施《準(zhǔn)則》得不到必要的支持與配合。

四、強(qiáng)化落實(shí)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施的措施

（一）加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)進(jìn)行《準(zhǔn)則》的培訓(xùn)，提升小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷和實(shí)務(wù)操作能力。集中攻堅(jiān)，通過在崗培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、研討座談等方式讓更多小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員能真正理解《準(zhǔn)則》，盡快、盡早、盡可能地全面掌握?qǐng)?zhí)行中可能會(huì)出現(xiàn)的問題，抓住重點(diǎn)，深入研究，積極應(yīng)對(duì)。

（二）提高小企業(yè)執(zhí)行準(zhǔn)則的主動(dòng)性。通過多形式、多渠道的宣傳，使小企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到執(zhí)行準(zhǔn)則在提供決策有用信息、加強(qiáng)內(nèi)控、減輕納稅負(fù)擔(dān)等方面的優(yōu)勢(shì)，使其真正在思想上重視會(huì)計(jì)核算，積極指導(dǎo)小企業(yè)做好新舊制度的銜接轉(zhuǎn)換工作，并為執(zhí)行準(zhǔn)則營造良好的制度環(huán)境和物質(zhì)條件，同時(shí)加大小企業(yè)實(shí)施準(zhǔn)則的外部推力。

篇6

關(guān)鍵詞:新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則財(cái)務(wù)管理影響發(fā)展

我國自實(shí)施改革開放以來,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已提前進(jìn)入了白熱化階段,因此規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,保證市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有序合理的進(jìn)行,顯得尤為重要。所以新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施為規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)行,保護(hù)各方利益,以及發(fā)展我國的財(cái)會(huì)事業(yè)起到了不可忽視的作用。所謂財(cái)務(wù),是指圍繞財(cái)產(chǎn)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。在市場(chǎng)中,財(cái)產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)就是資金。企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中,必然發(fā)生資金的擁有、分配、消耗和收回,因此,企業(yè)有關(guān)財(cái)產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),實(shí)際上就是資金的運(yùn)轉(zhuǎn)過程和結(jié)果,財(cái)務(wù)管理即對(duì)資金運(yùn)行過程的管理。

2006年2月15日,國務(wù)院財(cái)政部頒布實(shí)施了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的財(cái)務(wù)工作,與舊的準(zhǔn)則相比,新的準(zhǔn)則從基本原則性規(guī)定到具體實(shí)施細(xì)則都做了較大的改動(dòng),使得財(cái)務(wù)工作更細(xì)致,更具可靠性,充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理工作的引導(dǎo)功能和管理作用,提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平。具體方面:新準(zhǔn)則刪除了舊準(zhǔn)則中的原則性規(guī)定,明確的提出了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求;引入了公允價(jià)值計(jì)量屬性,并將其全面的應(yīng)用于具體準(zhǔn)則的各個(gè)方面;利用各種手法,適度提升了會(huì)計(jì)信息的穩(wěn)定性與可靠性;擴(kuò)大了實(shí)質(zhì)重于形式原則的應(yīng)用范圍;擴(kuò)大會(huì)計(jì)職業(yè)判斷,將其貫穿整個(gè)會(huì)計(jì)工作的全過程等等。

一、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的影響

(一)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作觀念的影響。(1)資金時(shí)間價(jià)值觀。資金時(shí)間價(jià)值是指一定量的資金在周轉(zhuǎn)使用過程中,隨著時(shí)間變化而形成的差額價(jià)值,一般表現(xiàn)為正差,即價(jià)值的增加額。資金時(shí)間價(jià)值觀一直在財(cái)務(wù)管理理論中處于很重要的一個(gè)位置,但舊的會(huì)計(jì)核算體系中很少涉及。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)資金時(shí)間價(jià)值作用給予了足夠的重視,這將是會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理新的結(jié)合點(diǎn)。(2)資產(chǎn)負(fù)債觀。資產(chǎn)負(fù)債觀和收入費(fèi)用觀是衡量企業(yè)收益的兩種不同理論,前者根據(jù)資產(chǎn)和負(fù)債的變動(dòng)來衡量收益,不必考量如何實(shí)現(xiàn)之類的問題;后者根據(jù)已實(shí)現(xiàn)的收入和費(fèi)用以及配比原則來確定收益,再分?jǐn)傆?jì)入相應(yīng)的資產(chǎn)和負(fù)債。新準(zhǔn)則在財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)上,確定了資產(chǎn)負(fù)債表的核心地位,將更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展放在了突出的位置。

(二)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的影響

新準(zhǔn)則在財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)方面強(qiáng)調(diào)決策的實(shí)用性,降低了利益相關(guān)主體在收集信息時(shí)花費(fèi)的成本,優(yōu)化的資源的配置。公允價(jià)值觀的引入及合理利用,資產(chǎn)負(fù)債表核心地位的確立以及多數(shù)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不可轉(zhuǎn)回等辦法的實(shí)施使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加真實(shí)充分的反應(yīng)了企業(yè)的價(jià)值。另外,新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)質(zhì)上更加趨向于國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則,提高了我國會(huì)計(jì)信息的國際化程度,方便專業(yè)人士和專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行估值比較,擴(kuò)大了中國企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的范圍與渠道。

(三)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的影響

新準(zhǔn)則在資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提與轉(zhuǎn)回、同一控制下的企業(yè)合并、可轉(zhuǎn)換債券在股價(jià)上升情況下的損失確認(rèn)等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定,確保了財(cái)務(wù)的穩(wěn)定及風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防。金融工具確認(rèn)和計(jì)量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移和套期保值等準(zhǔn)則,使企業(yè)在進(jìn)行金融業(yè)務(wù)的運(yùn)作時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作提供了有效的保障。

(四)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)預(yù)算管理的影響

新準(zhǔn)則建立了資產(chǎn)負(fù)債表在報(bào)表體系中的核心地位,對(duì)企業(yè)預(yù)算管理產(chǎn)生了重大的影響,促使企業(yè)從以利潤表為核心的預(yù)算管理控制體系,轉(zhuǎn)變?yōu)楦雨P(guān)注資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表,關(guān)注對(duì)現(xiàn)金流、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的管理,以企業(yè)的財(cái)富創(chuàng)造和持續(xù)發(fā)展為立足點(diǎn),著重于建立企業(yè)良好的資產(chǎn)質(zhì)量和現(xiàn)金流量。

(五)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決策的影響

新準(zhǔn)則要求企業(yè)必須制作一系列完整的表格,并提供充分、詳細(xì)的附注以及時(shí)補(bǔ)充信息,這些表格包括企業(yè)利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表以及所有者權(quán)益變動(dòng)表等。新準(zhǔn)則之所以這樣加強(qiáng)在信息披露方面的要求,轉(zhuǎn)變?cè)瓉淼膫鹘y(tǒng)理念,是為了加大企業(yè)業(yè)績(jī)的真實(shí)度,方便投資者作出正確的決策。

二、發(fā)展財(cái)務(wù)管理制度時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行怎樣的完善

(一)轉(zhuǎn)變企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念

經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離,股東投資,經(jīng)營者管理的模式是當(dāng)代企業(yè)最顯著的特點(diǎn),針對(duì)這一特點(diǎn),新準(zhǔn)則通過規(guī)定決策的有用性和受托責(zé)任履行評(píng)價(jià)等相關(guān)制度來協(xié)調(diào)各方面的利益,這對(duì)財(cái)務(wù)管理理念產(chǎn)生了直接的影響。

(二)建立健全財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)

新準(zhǔn)則要求企業(yè)更系統(tǒng)全面的提供其會(huì)計(jì)信息,要求其具有可持續(xù)發(fā)展的價(jià)值,對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展有前瞻性的指導(dǎo)作用。此一系列措施的調(diào)整導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)及其有關(guān)功能的調(diào)整,此外,公允價(jià)值計(jì)量、減值準(zhǔn)備的提取等需要大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐,這些都給財(cái)務(wù)工作的信息化程度進(jìn)行了大大的提升,必須借助一些財(cái)務(wù)軟件的功能才能將其完成。

(三)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)

高素質(zhì)的管理者,是團(tuán)隊(duì)實(shí)力和企業(yè)實(shí)力的根本保障。新準(zhǔn)則帶來很多具有自我裁量性的工作,給財(cái)務(wù)工作人員較大的裁量空間,這些對(duì)財(cái)務(wù)管理者來說是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過各種手法提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì),將財(cái)務(wù)人員的任用納入到企業(yè)的戰(zhàn)略性人力資源管理策略中來。在聘用上關(guān)注具有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員的同時(shí),對(duì)在職的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)他們對(duì)新準(zhǔn)則的理解程度,提高自身的職業(yè)修養(yǎng)。鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行自學(xué),同時(shí)注意對(duì)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維靈活的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。保證企業(yè)在運(yùn)營過程中,充分按照新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定來進(jìn)行財(cái)務(wù)工作。

參考文獻(xiàn):

[1]戴德明,新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:闡釋、應(yīng)用與難點(diǎn)透析.中國人民大學(xué)出版社.2007.3.

篇7

1.1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范鐵路運(yùn)輸企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)過硬，崗位職責(zé)明確，工作流程順暢清晰，會(huì)計(jì)核算真實(shí)合法，會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿手續(xù)完備，登記準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確、內(nèi)容豐富，會(huì)計(jì)檔案整潔、完整，內(nèi)部控制制度完善，基礎(chǔ)臺(tái)帳完備，各項(xiàng)制度體系相互銜接、相互協(xié)調(diào)，財(cái)務(wù)工作高效、有序，并以制度的形式予以規(guī)范。經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐，鐵路運(yùn)輸企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，為執(zhí)行新準(zhǔn)則奠定了良好的基礎(chǔ)，提供了保證。

1.2新準(zhǔn)則已執(zhí)行多年更趨完善新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自2007年開始執(zhí)行到今年，已經(jīng)8年了，在各類企業(yè)執(zhí)行的過程提出了很多問題，準(zhǔn)則也在不斷修訂、完善，可理解性增強(qiáng)了，可操作性難度降低了，降低了鐵路運(yùn)輸企業(yè)執(zhí)行新準(zhǔn)則的難度。同時(shí)，很多企業(yè)在執(zhí)行新準(zhǔn)則的過程中也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，值得鐵路運(yùn)輸企業(yè)借鑒，實(shí)現(xiàn)由企業(yè)會(huì)計(jì)制度向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的順利過渡。

2鐵路運(yùn)輸企業(yè)執(zhí)行新準(zhǔn)則面臨的問題

2.1對(duì)執(zhí)行新準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)不到位鐵路運(yùn)輸企業(yè)開始執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)會(huì)計(jì)人員來講，是一件大事，但對(duì)于一些業(yè)務(wù)部門看來，這只是財(cái)務(wù)部門的事情，與各自的業(yè)務(wù)不相關(guān)，這與鐵路運(yùn)輸企業(yè)的經(jīng)營管理觀念有關(guān)。一直以來，鐵路運(yùn)輸企業(yè)都存在重生產(chǎn)、輕管理的思想，一切都得為安全生產(chǎn)讓路，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作沒有足夠的理解、配合和支持，認(rèn)為財(cái)務(wù)人員就是報(bào)銷、發(fā)工資，沒有生產(chǎn)部門重要。這種觀念無形中對(duì)執(zhí)行新準(zhǔn)則形成障礙，增加了執(zhí)行的難度。再者部分基層會(huì)計(jì)人員認(rèn)為執(zhí)行新準(zhǔn)則是上級(jí)財(cái)務(wù)部門的事，在思想上不積極、不主動(dòng)。

2.2會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力不足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入了新的會(huì)計(jì)理念，會(huì)計(jì)核算方法也與現(xiàn)行鐵路運(yùn)輸企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法大相徑庭，這對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是一個(gè)相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。新準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員要在準(zhǔn)確理解準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，擁有更強(qiáng)大職業(yè)判斷能力，而鐵路運(yùn)輸企業(yè)實(shí)行三級(jí)管理模式，從總公司、各鐵路局到基層站段，會(huì)計(jì)人員眾多。在年齡結(jié)構(gòu)上，有50后的老會(huì)計(jì)，也有90后的小會(huì)計(jì)；在專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)上，有財(cái)會(huì)博士也有財(cái)會(huì)中專生，專業(yè)素質(zhì)參差不齊。而且現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員已經(jīng)習(xí)慣了規(guī)定詳細(xì)的會(huì)計(jì)制度，形成了固有的思維模式，很少有自由空間，對(duì)新事物缺乏新準(zhǔn)則要求具備的專業(yè)判斷能力，在一定程度上制約了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高和新準(zhǔn)則的執(zhí)行效果。

2.3執(zhí)行新準(zhǔn)所需的信息缺乏有效的平臺(tái)和系統(tǒng)支持新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的計(jì)量很多使用公允價(jià)值，準(zhǔn)則中闡述公允價(jià)值是市場(chǎng)參與者在計(jì)量日發(fā)生的有序交易中，出售一項(xiàng)資產(chǎn)所能收到或者轉(zhuǎn)移一項(xiàng)負(fù)債所需支付的價(jià)格。在現(xiàn)實(shí)中，我們知道股票當(dāng)日的收盤價(jià)是其公允價(jià)值，但不是所有的資產(chǎn)或負(fù)債具有股票這樣容易獲得的公允價(jià)值的信息平臺(tái)，如何確定其公允價(jià)值？在目前情況下，還沒有一個(gè)專門的信息平臺(tái)和系統(tǒng)能象證券交易系統(tǒng)，可以提供會(huì)計(jì)計(jì)量所需的公允價(jià)值信息，這給企業(yè)的核算帶來困難，增加了操作難度。

2.4會(huì)計(jì)工作難度加大，工作量加大新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更為復(fù)雜，工作量也更大。主要表現(xiàn)在以下幾方面：第一，原有的會(huì)計(jì)科目體系，按照新準(zhǔn)則的規(guī)定重新建立新的會(huì)計(jì)科目體系，增加了會(huì)計(jì)人員的工作量；第二，按照新準(zhǔn)則的規(guī)定，在首次執(zhí)行日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有的資產(chǎn)、負(fù)債和所有這權(quán)益進(jìn)行重新分類、確認(rèn)和計(jì)量，并編制初期資產(chǎn)負(fù)債表。在編制初期資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，要對(duì)長(zhǎng)期股權(quán)投資、解除與職工勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)計(jì)負(fù)債、資產(chǎn)負(fù)債的帳面價(jià)值與計(jì)稅基礎(chǔ)不同形成的暫時(shí)性差異的所得稅影響以及對(duì)持有的金融資產(chǎn)重新劃分而進(jìn)行追溯調(diào)整。首份年度財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括上年度按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)列報(bào)的比較信息，財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)對(duì)上年度比較數(shù)據(jù)按照新準(zhǔn)則的列報(bào)要求進(jìn)行調(diào)整。對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)來說，該項(xiàng)工作的工作量相當(dāng)大。第三，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的很多事項(xiàng)要求設(shè)置備查簿，這也增加了不小的工作量。

3解決問題的對(duì)策

3.1轉(zhuǎn)變觀念，完善執(zhí)行新準(zhǔn)則的各項(xiàng)配套工作企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，是生產(chǎn)經(jīng)營管理不可替代的組成部分，在現(xiàn)代企業(yè)尤其是上市公司中地位極其重要。鐵路運(yùn)輸企業(yè)的管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，號(hào)召全員參與，明確分工，加強(qiáng)協(xié)作，支持配合財(cái)務(wù)部門的工作，順利執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保財(cái)務(wù)工作正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

篇8

1 前 言

隨著我國加入世貿(mào)組織，我國的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)逐步建立和完善，對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的規(guī)范化管理和合理化管理要求越來越高。要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行合理正確的處理，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際現(xiàn)有情況，選擇最符合企業(yè)的財(cái)務(wù)處理方法進(jìn)行賬務(wù)處理，保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)憑證的合理化、規(guī)范化。本文就財(cái)務(wù)管理工作中不規(guī)范的成因及其解決辦法做簡(jiǎn)要分析。

2 財(cái)務(wù)工作不規(guī)范的成因

在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中，會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理和采用何種記賬原則等都是財(cái)務(wù)工作規(guī)范的重要因素，下面就影響財(cái)務(wù)工作規(guī)范化的幾個(gè)原因做簡(jiǎn)單說明。

2-1 缺乏對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理的重視度

財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果的重要保障，只有合理的規(guī)范的財(cái)務(wù)管理工作，才能保證企業(yè)真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定并出具符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)報(bào)表，給企業(yè)管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，因此在財(cái)務(wù)工作中規(guī)范化地對(duì)財(cái)務(wù)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理是很有必要的，不容忽視。尤其是財(cái)務(wù)工作管理者，更應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻牢記會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，并及時(shí)運(yùn)用到實(shí)際財(cái)務(wù)工作中。財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化要求不僅是企業(yè)內(nèi)部管理的要求，更是財(cái)務(wù)決策的重要依據(jù)，財(cái)務(wù)人員必須根據(jù)企業(yè)健全的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行賬務(wù)處理，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化的重視程度，更好地為企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化。

2-2 財(cái)務(wù)人員素質(zhì)整體不高

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)人員招聘時(shí)，要求較低，具有會(huì)計(jì)上崗證即可，但在實(shí)際賬務(wù)處理中，這一水平的財(cái)務(wù)人員已經(jīng)適應(yīng)不了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的需求，加上平時(shí)很少看書、學(xué)習(xí)，一些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的變更都沒有及時(shí)掌握，對(duì)企業(yè)的賬務(wù)處理依據(jù)停留在舊有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上，造成財(cái)務(wù)報(bào)表上數(shù)據(jù)不真實(shí)。同時(shí)，在財(cái)務(wù)工作中，一些財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低下，禁不住利益的驅(qū)使，違背《稅法》和《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，做假賬以騙取國家稅款，損害國家利益，職業(yè)道德水平有待提高。在實(shí)際賬務(wù)處理上，理不清應(yīng)收賬款和預(yù)收賬款，應(yīng)付賬款和預(yù)付賬款，導(dǎo)致賬面混亂，無法提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，素質(zhì)不高是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的重要因素。

2-3 財(cái)務(wù)規(guī)范化工作落實(shí)不到位

企業(yè)出納在進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，對(duì)原始憑證的審核不嚴(yán)謹(jǐn)和實(shí)際業(yè)務(wù)的不熟悉，對(duì)報(bào)銷流程不嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)票據(jù)不齊全，金額對(duì)不上，就簽字審核過關(guān)，造成企業(yè)虛假的費(fèi)用增加，資金損失嚴(yán)重；企業(yè)會(huì)計(jì)在手工記賬時(shí)，原始憑證不齊全，金額計(jì)算錯(cuò)誤，記賬憑證裝訂不規(guī)范，進(jìn)行手工會(huì)計(jì)賬簿的登記時(shí)，時(shí)間和方法都沒有加以審核，依舊為完成任務(wù)進(jìn)行登賬，沒有做到賬實(shí)相符，嚴(yán)重違背相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的威信喪失，無法對(duì)其他部門提出要求配合財(cái)務(wù)部開展相應(yīng)的工作。整個(gè)財(cái)務(wù)內(nèi)部混亂，工作效率低下，工作質(zhì)量得不到保證，久而久之會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)管理層作出有效合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃，阻礙企業(yè)的發(fā)展，無法正確指出企業(yè)內(nèi)部存在的問題，如應(yīng)收賬款回款率和存貨周轉(zhuǎn)率以及資產(chǎn)負(fù)債率的準(zhǔn)確計(jì)算和企業(yè)的年度預(yù)算工作，都不能很好地進(jìn)行。

2-4 財(cái)務(wù)決策采用經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義

由于企業(yè)決策者在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，大多本著經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義，沒有切實(shí)考慮到企業(yè)實(shí)際情況，導(dǎo)致錯(cuò)誤決策的執(zhí)行。比如在實(shí)際工作中，企業(yè)的決策人員對(duì)公司的應(yīng)收賬款采用經(jīng)驗(yàn)主義，沒有結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)里關(guān)于這家企業(yè)的往來情況，依舊按照往常的慣例，認(rèn)為企業(yè)會(huì)在與以往相同的日期回款，在此基礎(chǔ)上作出決策，要求將企業(yè)的大部分資金投入到股票投資中，但到具體日期時(shí)，發(fā)現(xiàn)其并未回款，導(dǎo)致企業(yè)在購買材料和擴(kuò)大規(guī)模上，出現(xiàn)資金的嚴(yán)重短缺，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)，這就是決策的不規(guī)范性導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)工作的不規(guī)范導(dǎo)致應(yīng)收賬款壓力的加大和存貨積壓，嚴(yán)重影響企業(yè)正常的生產(chǎn)運(yùn)營。

3 改善財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的措施

在整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，不規(guī)范的問題越來越多，要想企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)更切實(shí)可行就必須解決這些不規(guī)范的問題，具體措施如下。

3-1 建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系是提高財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化的重要保障。在進(jìn)行人才招聘時(shí)，要聘用專業(yè)技能強(qiáng)、執(zhí)業(yè)資質(zhì)高的財(cái)務(wù)管理人員，為企業(yè)制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)置高效的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能進(jìn)行考核。建立合理合法的組織架構(gòu)，保證錢賬由不同的人員進(jìn)行分管，做到有效的監(jiān)督和控制，避免小金庫和坐支現(xiàn)金的不規(guī)范現(xiàn)象出現(xiàn)。每月對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行抽查，并設(shè)立績(jī)效考核制度，來規(guī)范財(cái)務(wù)人員工作態(tài)度和工作技能。

3-2 提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)在實(shí)際工作中，可以實(shí)行定期輪崗制度，建立合理的監(jiān)督機(jī)制，約束每位財(cái)務(wù)人員的違法行為。要求財(cái)務(wù)人員每年參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，多學(xué)習(xí)稅法中更新變化的部分，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法制觀念，為企業(yè)更好地提供服務(wù)。對(duì)出納在進(jìn)行審核報(bào)銷時(shí)，要加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，讓其有原則性，不能徇私舞弊，損害企業(yè)利益，一切以企業(yè)為中心，不要怕得罪任何人，發(fā)票必須完整，不符合規(guī)定的及時(shí)退回，予以說明，并讓其改正，做到真正的心系企業(yè)、心系員工，為企業(yè)辦事、為員工服務(wù)。

3-3 規(guī)范化管理從實(shí)際工作做起

定期對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，聘用專業(yè)機(jī)構(gòu)老師給企業(yè)會(huì)計(jì)和出納進(jìn)行講解和說明，要求財(cái)務(wù)人員及時(shí)參加繼續(xù)教育，了解和領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范處理，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出正確的賬務(wù)處理，加強(qiáng)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的前提下，采用恰當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)折舊法和存貨成本的計(jì)價(jià)法，真正從根本上改善財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性工作。

3-4 提高決策的正確性和謹(jǐn)慎性

財(cái)務(wù)管理者要改變以往的經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義，必須結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況和每月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)走向，做出正確的財(cái)務(wù)決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供正確的發(fā)展方向。財(cái)務(wù)管理者在實(shí)行重大財(cái)務(wù)決策之前，要多采用開會(huì)的形式，聽取各部門的意見，對(duì)各種方案進(jìn)行多次分析和評(píng)價(jià)，從而最終選擇適合本企業(yè)的最佳方案，降低因財(cái)務(wù)決策失誤帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。保證決策是以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為依據(jù)，結(jié)合本企業(yè)自身特點(diǎn)，更是本著謹(jǐn)慎性的原則作出財(cái)務(wù)決策。

篇9

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；電力企業(yè)；措施

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和不斷完善，國家根據(jù)現(xiàn)實(shí)的需要頒布了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，電力企業(yè)開始執(zhí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)四年。在這四年的時(shí)間里新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)電力供應(yīng)企業(yè)產(chǎn)生了十分深刻的影響。我國電力企業(yè)積極進(jìn)行會(huì)計(jì)工作調(diào)整，從而更好的貫徹和執(zhí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。由于新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給供電企業(yè)的會(huì)計(jì)工作帶來重大的變化和調(diào)整，使得電力企業(yè)在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程當(dāng)中面臨這一定的挑戰(zhàn)。

1新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在電力供應(yīng)企業(yè)執(zhí)行中面臨的問題

1.1新準(zhǔn)則內(nèi)容變化在執(zhí)行中面臨的問題

1.1.1會(huì)計(jì)要素計(jì)量變化面臨的問題

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，會(huì)計(jì)要素的計(jì)量和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比發(fā)生了重大的變化，要求企業(yè)可以使用可靠的公允值進(jìn)行會(huì)計(jì)要素的計(jì)量。采用這種會(huì)計(jì)要求計(jì)量方式相對(duì)于傳統(tǒng)的計(jì)量方式來說會(huì)在一定程度上影響供電企業(yè)的利潤。因?yàn)樵陔娏ζ髽I(yè)的很多行為以及業(yè)務(wù)的開展都符合公允值計(jì)量。

1.1.2取消資產(chǎn)減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回面臨的問題

新準(zhǔn)則第17條明確規(guī)定：“資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會(huì)計(jì)期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)回”。資產(chǎn)減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回的取消對(duì)電力企業(yè)會(huì)有一定的影響，固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)和長(zhǎng)期股權(quán)投資計(jì)提減值準(zhǔn)備后不允許轉(zhuǎn)回的規(guī)定，簡(jiǎn)化了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。但同時(shí)也要求企業(yè)在計(jì)提上述資產(chǎn)減值準(zhǔn)備時(shí)應(yīng)更加慎重，避免出現(xiàn)企業(yè)計(jì)提減值準(zhǔn)備后資產(chǎn)價(jià)值回升，企業(yè)資產(chǎn)賬實(shí)不符現(xiàn)象的發(fā)生。

1.1.3所得稅核算變化面臨的問題

新準(zhǔn)則廢止了以前的會(huì)計(jì)核算方法，要求企業(yè)一律采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算所得稅。新的所得稅核算方法對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，對(duì)每一項(xiàng)資產(chǎn)在每期的狀況和差異都要記錄，管理必須做到“動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化、痕跡化”，才能保證遞延所得稅資產(chǎn)和負(fù)債確認(rèn)的準(zhǔn)確性和完整性。例如電力企業(yè)的固定資產(chǎn)中發(fā)電設(shè)備、輸變電設(shè)備、線路的使用年限的估計(jì)等，其準(zhǔn)確性程度可能造成計(jì)稅基礎(chǔ)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)存在巨大差異。

1.2缺乏金融工具的相關(guān)法規(guī)，制約新準(zhǔn)則的執(zhí)行

金融工具給新準(zhǔn)則的執(zhí)行帶來了挑戰(zhàn)。金融工具的影響范圍非常廣泛，就電力供應(yīng)企業(yè)的特點(diǎn)來說，會(huì)受到其影響。從影響的會(huì)計(jì)要素來說，從最簡(jiǎn)單的現(xiàn)金、應(yīng)收應(yīng)付賬款，到債券投資、某些股權(quán)投資，到復(fù)雜的衍生工具。公允價(jià)值的采用，尤其是采用估值技術(shù)，大量依賴管理層的判斷。目前，金融工具的相關(guān)法規(guī)缺乏，大大制約了電力供應(yīng)企業(yè)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行。

1.3電力企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)能力制約了新準(zhǔn)則的實(shí)施

在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正式實(shí)施之前，國內(nèi)的電力企業(yè)為了更好的適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，組織相應(yīng)的培訓(xùn)，從而使會(huì)計(jì)人員更好執(zhí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。經(jīng)過培訓(xùn)之后，電力企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)于新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了一定程度的認(rèn)識(shí)，但是這種認(rèn)識(shí)往往不夠深入，只是看到了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中比較皮毛和表面化的東西。很多電力企業(yè)的老會(huì)計(jì)人員由于自身專業(yè)素質(zhì)較低，對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的接受比較慢，對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有能夠融會(huì)貫通，因此在實(shí)際工作當(dāng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，工作效率較低，這些都給電力企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行帶來一定的挑戰(zhàn)，建立一支具備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，對(duì)于推動(dòng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施具有十分重要的意義。

1.4電力供應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境制約新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施

由于我國體制上的原因，電力企業(yè)具有較高的壟斷性，雖然近年來我國電力市場(chǎng)的開放程度大大提高，但是并沒有從根本上改變電力企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)不充分的事實(shí)，因此很難形成公允價(jià)值，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與老會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一個(gè)很大的區(qū)別就是引入了公允價(jià)值的概念。改革開放以來我國會(huì)計(jì)方面相關(guān)的法律法規(guī)逐漸開始完善，但是這是一個(gè)比較長(zhǎng)的過程，當(dāng)前我國相關(guān)的法律還是存在很大的漏洞，因此無法為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施提供一個(gè)良好的外部環(huán)境，這也給電力企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行帶來重大的阻礙。

2新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下電力供應(yīng)企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施

2.1加強(qiáng)人員培訓(xùn)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在電力企業(yè)當(dāng)中的執(zhí)行離不開高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。為了能夠更好的適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，電力企業(yè)必須強(qiáng)化對(duì)已有會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)工作，從而建立一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，保證會(huì)計(jì)工作的順利執(zhí)行。為了保證培訓(xùn)的效果，應(yīng)該建立相應(yīng)的考核制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，只有通過考核的會(huì)計(jì)人員才能夠持證上崗，對(duì)于沒有通過考核的人員應(yīng)該繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，直到合格之后才能夠持證上崗。

2.2盡早確定會(huì)計(jì)政策，及時(shí)細(xì)化會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)政策比較靈活，財(cái)務(wù)部門應(yīng)提請(qǐng)管理層根據(jù)自身的實(shí)際情況盡早確定會(huì)計(jì)政策。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第28號(hào)的規(guī)定，確定企業(yè)會(huì)計(jì)政策是管理層的責(zé)任，而不僅僅是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任。為認(rèn)真評(píng)估新準(zhǔn)則對(duì)公司財(cái)務(wù)的影響，財(cái)會(huì)人員進(jìn)行了大量的模擬測(cè)算，積極提出選擇會(huì)計(jì)政策的建議和意見，為管理層確定會(huì)計(jì)政策提供依據(jù)。在確定會(huì)計(jì)政策的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)部門還必須明確本企業(yè)使用的會(huì)計(jì)科目，細(xì)化各科目的核算內(nèi)容、使用方法及對(duì)應(yīng)關(guān)系，具體指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)核算。與會(huì)同志表示，本企業(yè)會(huì)計(jì)科目表的制定與細(xì)化非常重要，它既是對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策的具體落實(shí)，也是開展會(huì)計(jì)核算的具體指南。

2.3完善供電企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行過程當(dāng)中，電力企業(yè)還沒有做好相應(yīng)的配套管理工作，有可能有人利用管理的漏洞進(jìn)行操作利潤，因此應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)方面的管理工作，建立完善的內(nèi)部控制制度。各個(gè)部門之間應(yīng)該加強(qiáng)相互夠通，共同做好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行活動(dòng)。

2.4加強(qiáng)信息化建設(shè)

構(gòu)建電力供應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化、一體化的信息管理平臺(tái)，大力推進(jìn)數(shù)字化管理，積極拓展信息系統(tǒng)功能，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為手段，硬化財(cái)務(wù)規(guī)章制度，減少人為因素，實(shí)現(xiàn)高效、有序的信息化管理，以達(dá)到財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的要求，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與其他喜用的信息集成和數(shù)據(jù)共享，減少各部門之間的信息不對(duì)稱現(xiàn)象。通過對(duì)各個(gè)部門和下屬公司的實(shí)時(shí)監(jiān)督、管理、控制，來減少編制報(bào)表過程中的人為因素，提高財(cái)務(wù)信息傳遞的速度和質(zhì)量。

3結(jié)論

完善決策機(jī)制，爭(zhēng)取多方配合。實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不僅僅是會(huì)計(jì)部門的事情，而是涉及公司內(nèi)部的許多部門和個(gè)人，在特定情況下還需要聘請(qǐng)外部專家提供專業(yè)化服務(wù)。首先是要完善會(huì)計(jì)政策決策機(jī)制，因?yàn)樾聹?zhǔn)則會(huì)計(jì)政策靈活多樣，許多問題不能單純依靠會(huì)計(jì)人員的判斷，而必須尋求相關(guān)部門的大力配合。如果沒有完善的決策機(jī)制，就無法保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。

參考文獻(xiàn)：

[1] 廖雪梅.新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化及對(duì)電力企業(yè)的影響[J].金融經(jīng)濟(jì),2009, (14).

篇10

為促進(jìn)我國企業(yè)會(huì)計(jì)制度與國際接軌，財(cái)政部出臺(tái)新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，于2007年1月1日起陸續(xù)在上市公司、大型企業(yè)集團(tuán)施行，并計(jì)劃3年過渡到全部企業(yè)，即2009年全面實(shí)施。由于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與會(huì)計(jì)賬表密不可分，伴隨統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度的加大，企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)制度的關(guān)注程度進(jìn)一步提高，如何使統(tǒng)計(jì)制度跟上會(huì)計(jì)制度的變化，對(duì)企業(yè)及時(shí)正確反映統(tǒng)計(jì)調(diào)查內(nèi)容至關(guān)重要。在新舊會(huì)計(jì)核算方式交替過程中，統(tǒng)計(jì)制度很難尋出兩全其美的方案滿足執(zhí)行新舊兩種會(huì)計(jì)核算的需求，值此開展第二次全國經(jīng)濟(jì)普查之際，將日常工作中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況表中變化大或經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤的幾個(gè)重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)羅列出來，方便企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)照并準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。

■ 統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)狀況表與會(huì)計(jì)賬表

有人形容目前我國的會(huì)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)制度如“兩股道上的跑車――合不到一起”，實(shí)際工作中，基層企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員由財(cái)務(wù)人員兼任的現(xiàn)象比較普遍，即使有的統(tǒng)計(jì)人員不在財(cái)務(wù)部門工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也絕大多數(shù)由財(cái)務(wù)部門提供。特別是統(tǒng)計(jì)年報(bào)中有一張涉及各個(gè)行業(yè)的通表叫xx財(cái)務(wù)狀況表，幾乎所有數(shù)據(jù)均與會(huì)計(jì)報(bào)表或財(cái)務(wù)明細(xì)賬有關(guān)。財(cái)務(wù)狀況表根據(jù)行業(yè)不同有工業(yè)財(cái)務(wù)狀況、建筑業(yè)財(cái)務(wù)狀況、服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)狀況等等，不論哪個(gè)行業(yè)，表內(nèi)指標(biāo)主要來源于本企業(yè)對(duì)應(yīng)年度的企業(yè)財(cái)務(wù)決算（或報(bào)告年份12月份）的《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤表》（或《損益表》）及相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目。目前，因新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)，存在部分企業(yè)執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而大部分企業(yè)仍執(zhí)行原會(huì)計(jì)制度的狀況，造成企業(yè)執(zhí)行的會(huì)計(jì)核算方式不統(tǒng)一，給財(cái)務(wù)狀況表的講解、填報(bào)帶來種種困難。

■ 正確掌握基本概念

工作中經(jīng)常遇到統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)的基本概念混淆不清現(xiàn)象，首先應(yīng)正確區(qū)分時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)：時(shí)期指標(biāo)是反映企業(yè)某一報(bào)告期經(jīng)營情況的指標(biāo)，如全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費(fèi)用、應(yīng)付工資總額等指標(biāo)，時(shí)期指標(biāo)數(shù)值可以“累計(jì)”；時(shí)點(diǎn)指標(biāo)是反映企業(yè)某一結(jié)算時(shí)點(diǎn)的資產(chǎn)、負(fù)債、人員等情況的指標(biāo)，如資產(chǎn)、負(fù)債和期末人數(shù)等指標(biāo)，不能“累計(jì)”。其次分清報(bào)告期發(fā)生額和余額的不同：統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的時(shí)期指標(biāo)一般是指報(bào)告期發(fā)生（或?qū)崿F(xiàn)）的原則，如2008年統(tǒng)計(jì)年報(bào)上的應(yīng)付工資總額，反映企業(yè)2008年當(dāng)年列入成本、費(fèi)用中工資累計(jì)，即報(bào)告期發(fā)生額，若填報(bào)1個(gè)月的數(shù)額或從會(huì)計(jì)《資產(chǎn)負(fù)債表》上照抄就大錯(cuò)特錯(cuò)了。一個(gè)是少報(bào)11個(gè)月的數(shù)，另一個(gè)《資產(chǎn)負(fù)債表》上的“應(yīng)付工資”則是企業(yè)歷年結(jié)余（余額），與本年發(fā)生額風(fēng)馬牛不相及。

■ 如何從會(huì)計(jì)賬表中取得財(cái)務(wù)狀況表所需指標(biāo)

企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)財(cái)務(wù)狀況表時(shí)錯(cuò)填現(xiàn)象較普遍的主要指標(biāo)及正確填報(bào)方法如下：

營業(yè)收入：指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)從事銷售商品、提供勞務(wù)及轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒?dòng)中形成的總收入，包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的根據(jù)《利潤表》本期金額填報(bào)；執(zhí)行原會(huì)計(jì)制度的根據(jù)《利潤表》（或《損益表》）本年累計(jì)數(shù)中的“主營業(yè)務(wù)收入”加財(cái)務(wù)收入明細(xì)賬其他業(yè)務(wù)收入累計(jì)填列。填報(bào)時(shí)要注意營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加與收入同口徑的問題。

應(yīng)付工資總額（貸方累計(jì)發(fā)生額）：指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)計(jì)提的應(yīng)付給單位從業(yè)人員的全部工資，它反映企業(yè)本期累計(jì)應(yīng)付的工資總額，不是會(huì)計(jì)表中“應(yīng)付工資”（前面已說過會(huì)計(jì)表中反映的是余額），統(tǒng)計(jì)報(bào)表要求填列的是報(bào)告期內(nèi)企業(yè)從成本、費(fèi)用中提取的工資合計(jì)。

注意：在填列應(yīng)付工資總額（貸方累計(jì)發(fā)生額）時(shí)，企業(yè)存在以下三種情況：一種是設(shè)有“應(yīng)付工資”科目的企業(yè)，根據(jù)會(huì)計(jì)“應(yīng)付工資”科目的本期（或本年）貸方累計(jì)發(fā)生額填列；第二種情況是未設(shè)“應(yīng)付工資”科目的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)成本、費(fèi)用明細(xì)表（或明細(xì)賬）中“工資”項(xiàng)本期累計(jì)發(fā)生額填列；第三種情況是執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)重點(diǎn)提醒一下，千萬不能照抄“應(yīng)付職工薪酬”，因職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，比應(yīng)付工資口徑大，如使用“應(yīng)付職工薪酬”科目填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)“應(yīng)付工資”，只能取報(bào)告期“應(yīng)付職工薪酬”其中項(xiàng)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼加總填報(bào)。

建議執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)在填報(bào)應(yīng)付工資總額、應(yīng)付福利費(fèi)總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等指標(biāo)時(shí)，從報(bào)告期的成本、費(fèi)用明細(xì)賬查找相應(yīng)的數(shù)據(jù)與“應(yīng)付職工薪酬”，對(duì)其中對(duì)應(yīng)項(xiàng)核對(duì)一下填報(bào)，若二者不一致找出原因，或及時(shí)向統(tǒng)計(jì)部門咨詢。

應(yīng)交增值稅：指企業(yè)按稅法規(guī)定，從事貨物銷售或提供加工、修理修配勞務(wù)等增加貨物價(jià)值的活動(dòng)本期應(yīng)交納的稅金，統(tǒng)計(jì)口徑是“本期”（或本年）發(fā)生額，與會(huì)計(jì)口徑的應(yīng)交增值稅是不同的。企業(yè)交納增值稅根據(jù)納稅人年銷售額的大小劃分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。

（1）一般納稅企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算公式：本年應(yīng)交增值稅=本年銷項(xiàng)稅額+本年應(yīng)收出口退稅+本年進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出-本年進(jìn)項(xiàng)稅額-本年減免稅款-本年出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額

注意：本指標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況表中出現(xiàn)錯(cuò)誤最多的指標(biāo)之一，為提醒大家公式中各項(xiàng)均是報(bào)告期累計(jì)的概念，所以在每項(xiàng)前加了“本年”，對(duì)年報(bào)來說是指1―12月的數(shù)據(jù)，對(duì)定報(bào)為1―報(bào)告月數(shù)據(jù)。有的項(xiàng)目如“本年減免稅款、本年出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額”等多數(shù)企業(yè)沒有，計(jì)算公式更簡(jiǎn)單了，對(duì)有的企業(yè)就是：本年應(yīng)交增值稅=本年銷項(xiàng)稅額-本年進(jìn)項(xiàng)稅額

填報(bào)年報(bào)時(shí)，根據(jù)當(dāng)年12月份企業(yè)財(cái)務(wù)“應(yīng)交增值稅”明細(xì)表或“增值稅納稅申報(bào)單”相關(guān)內(nèi)容計(jì)算填列。

（2）小規(guī)模納稅企業(yè)計(jì)算公式為：本年應(yīng)交增值稅=全年計(jì)稅銷售額×征收稅率

小規(guī)模納稅企業(yè)填列該指標(biāo)時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的“應(yīng)交稅金”科目的明細(xì)科目“應(yīng)交增值稅”的貸方累計(jì)發(fā)生額填列。注意不要填列成余額。