導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作基本理論，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

[關(guān)鍵詞]醫(yī)院；思想政治工作；素質(zhì)

[中圖分類號(hào)]R-05

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]C

[文章編號(hào)]1674-4721(2009)03(b)-185-02

思想政治工作是新時(shí)期醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的有力保障。醫(yī)院思想政治工作人員素質(zhì)的高低，直接影響著醫(yī)院的思想政治工作成效。思想政治工作人員如果能有比較高的政治覺悟，優(yōu)良的道德品質(zhì)，豐富的知識(shí)素養(yǎng)，較強(qiáng)的工作能力，就能把思想政治工作搞得有聲有色，生氣勃勃，卓有成效。隨著改革和發(fā)展地不斷深入，醫(yī)院的思想政治工作也呈現(xiàn)出條件新、任務(wù)新、工作對象新等諸多新特點(diǎn)。因此，每一位醫(yī)院思想政治工作人員，都必須努力提高自身素質(zhì)，不斷自我更新、自我完善，只有這樣，才能適應(yīng)新情況、解決新問題、迎接新挑戰(zhàn)，推動(dòng)醫(yī)院全面發(fā)展。

1要不斷提高自身的基本理論知識(shí)水平

1.1提高的基本理論知識(shí)水平

要提高的基本理論知識(shí)水平，即哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義以及黨的路線、方針、政策等方面的知識(shí)水平，這是思想政治工作人員從事思想政治工作的理論基礎(chǔ)，是思想政治工作人員知識(shí)素質(zhì)的基本功。我們的工作對象是具有獨(dú)立思維能力的人，是新的條件下自我意識(shí)、主體意識(shí)不斷強(qiáng)化的員工，如果沒有扎實(shí)的理論功底，不講究一定的方式、方法和技巧，思想政治工作就會(huì)變得十分吃力，要么變成干巴巴的政治說教，要么變成講空話、講套話、講大話，甚至講外行話，失去思想政治工作應(yīng)有的主動(dòng)性和生動(dòng)性，既使本人的形象受到影響，又降低自己的威信，甚至淡化思想政治工作的作用。

1.2要不斷提高自己的輔助知識(shí)水平

主要是指有助于我們工作開展的比如歷史、語言學(xué)、邏輯學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、交際學(xué)以及各種現(xiàn)代的新興科學(xué)、邊緣科學(xué)的知識(shí)。不斷學(xué)習(xí)和掌握這些方面的知識(shí)，開闊視野，提高自己認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性和生動(dòng)性，提高思想政治工作的吸引力。

1.3要熟悉醫(yī)院的其他方面的工作

此外，在醫(yī)院，思想政治工作人員特別是基層思想政治工作人員基本是兼職，這就要求我們在做好本職工作的同時(shí)，一定要熟悉醫(yī)院其他方面的工作。隨著衛(wèi)生改革和發(fā)展地不斷深入，大量的新理念、新觀點(diǎn)、新方法、新技術(shù)、新裝備等各種新生事物被運(yùn)用到醫(yī)院管理中來，我們只有努力學(xué)習(xí)，不斷熟悉、積極掌握、熟練運(yùn)用這些業(yè)務(wù)知識(shí)，才能增強(qiáng)自己參與服務(wù)員工和解決員工困惑的能力，更好地發(fā)揮思想政治工作對醫(yī)院管理工作的能動(dòng)作用。

2提升境界，不斷增加自身滲透能力和包容度

隨著市場經(jīng)濟(jì)地不斷深入和發(fā)展，醫(yī)院員工的個(gè)性化發(fā)展趨勢日益顯著，帶來了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的多樣化發(fā)展。所以，思想政治工作應(yīng)把握其大勢，研究針對不同人群的教育內(nèi)容和教育方法，自覺推進(jìn)思想政治工作的層次化，從而達(dá)到良好的教育效果和預(yù)期目的。這就要求思想政治工作人員處處體現(xiàn)一個(gè)“寬”字。

2.1要開拓胸襟。

每個(gè)決策，特別是重大決策的出臺(tái)，都要充分發(fā)揮職工的參謀和策劃作用。只有這樣，思想政治工作才不會(huì)是說者管說，干者管干，各行其是，才會(huì)受到群眾的歡迎。在這個(gè)大前提下從事思想政治工作，必須不斷拓寬自己的心胸。對人對事既嚴(yán)格要求又有包容之心，善于，能與各種性格的員工交心通氣，能虛心聽取各種不同的意見和建議。使自己擁有寬廣的胸懷，健康的人品，具備從事醫(yī)院思想政治工作所應(yīng)該具有的良好精神狀態(tài)和心理素質(zhì)。只有這樣，我們才能通過思想政治工作引領(lǐng)廣大員工去為醫(yī)院的改革與發(fā)展建功立業(yè)。

2.2要不斷拓寬自己的眼界

隨著形勢地不斷發(fā)展，醫(yī)院的中心工作也會(huì)發(fā)生變化，這就要求我們要不斷拓寬自己的視野，積極調(diào)整好自己的心態(tài)，始終著眼于醫(yī)院的大局，從而通過自己的工作。把醫(yī)院職工的思想和行為，統(tǒng)一到醫(yī)院做大做強(qiáng)的大局上來，加快醫(yī)院的發(fā)展步伐。

2.3要不斷拓寬自己的輔助技能

盡可能多地學(xué)習(xí)和掌握各種輔助技能，使自己成為一專多能的“多面手”，既能協(xié)調(diào)上下，通融左右，又能實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新。以自身的多才多藝、良好形象以及人格魅力，贏得廣大員工的喜愛、尊重和敬佩，就能極大地增加政治思想工作的吸引力、感召力和導(dǎo)向力，達(dá)到事半功倍的效果。

3提高自身的思想政治工作業(yè)務(wù)水平

3.1提高政治思想覺悟

思想政治工作不能滿足于對已經(jīng)發(fā)生的思想認(rèn)識(shí)問題的疏通和化解，而應(yīng)當(dāng)努力把握群眾思想認(rèn)識(shí)問題發(fā)生變化的規(guī)律，認(rèn)識(shí)問題產(chǎn)生的源頭，通過超前教育和有效預(yù)防，減少人們的思想認(rèn)識(shí)問題。這就要求政工人員要不斷提高自己的政治思想覺悟。政治思想覺悟，是我們思想政治工作人員應(yīng)該具備的最基本的也是最重要的素質(zhì)。首先，必須堅(jiān)定自己的政治立場。要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)決維護(hù)黨的利益，維護(hù)醫(yī)院的利益，維護(hù)廣大員工的利益；同時(shí)，必須樹立正確的思想觀點(diǎn)。只有樹立了正確的觀點(diǎn)，我們才能不斷提高自己的認(rèn)識(shí)能力，運(yùn)用的立場、觀點(diǎn)和方法分析、解決問題，做好醫(yī)院思想政治工作。

篇2

 

一、當(dāng)前基層干部隊(duì)伍的思想狀況

 

近年來，黨和政府堅(jiān)持把思想政治工作列入重要議事日程，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，交通運(yùn)輸系統(tǒng)廣大干部職工思想狀況有了良好地轉(zhuǎn)變。但是，我們在看到成績的同時(shí)也帶來了各種各樣的觀念、思潮并存和較量，在思想政治工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

 

(一)有些干部認(rèn)為思想政治工作可有可無。其表現(xiàn)為，政治觀念淡薄，理想信念淡化，個(gè)別甚至出現(xiàn)信仰危機(jī)，沒有遠(yuǎn)大志向和長遠(yuǎn)目標(biāo)。重視物質(zhì)利益，忽視精神追求;重視自我，忽視集體;重視索取，忽視奉獻(xiàn)。部分干部廉政觀念淡化，缺乏自律意識(shí)。

 

(二)有的同志存在精神不振作，得過且過思想嚴(yán)重。主要表現(xiàn)為，缺乏工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性;缺乏責(zé)任心，事業(yè)心，工作拖拉滯后，被動(dòng)應(yīng)付，敷衍了事。一些干部缺乏整體觀念，合作意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮，效率低下。

 

(三)在我們的黨員和干部隊(duì)伍中，存在庸俗作風(fēng)。有的到處找靠山，搞小團(tuán)體;有的為了個(gè)人升遷，搞五花八門的關(guān)系投入等。

 

(四)有些干部服務(wù)意識(shí)淡薄，工作作風(fēng)漂浮，辦事不公，有的甚至以權(quán)謀私，引起內(nèi)部矛盾升級(jí)，損害部門利益。

 

二、對當(dāng)前干部隊(duì)伍思想狀況分析

 

當(dāng)前干部思想政治工作呈現(xiàn)上述狀況，總體來說是現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展的結(jié)果，但下列因素的影響也不可忽視。

 

(一)傳統(tǒng)文化的影響根深蒂固。長期以來，在中國老百姓中存在的“小富即安”、“安于現(xiàn)狀”的小農(nóng)思想，在少數(shù)基層干部的思想上有所反映。

 

(二)干部選拔任用機(jī)制不暢，挫傷了一部分人的積極性。在這種管理體制下，人員進(jìn)得來、出不去，人員縱向、橫向交流不夠，干部職數(shù)少，致使人員凍結(jié)，施展才能的空間小、機(jī)會(huì)少，不能做到人盡其才，干部的進(jìn)取意志逐步淡化。

 

(三)思想政治工作本身跟不上形勢發(fā)展的需要，物質(zhì)調(diào)動(dòng)干部的積極性多，耐心做思想轉(zhuǎn)化的工作少。

 

(四)思想政治工作軟任務(wù)、軟指標(biāo)?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，從基層領(lǐng)導(dǎo)到一般同志，普遍重視指令性指標(biāo)，客觀上形成一手硬一手軟。

 

(五)經(jīng)濟(jì)效益差，各項(xiàng)應(yīng)該享受的待遇不能很好落實(shí)，影響了干部職工積極性，使思想政治工作的效果大打折扣。

 

三、做好干部思想政治工作的幾點(diǎn)建議

 

(一)完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，領(lǐng)導(dǎo)、制度、責(zé)任、考核“四到位”。

 

1、組織到位，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，組織網(wǎng)絡(luò)是保障。在縱向上，成立由分管干部的副書記為組長的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專、兼職干部負(fù)責(zé)日常工作。橫向上，要明確主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)干部職工的思想政治工作。

 

2、完善制度，管理到位。思想政治工作必須要與制度的規(guī)范、激勵(lì)、約束和懲治結(jié)合起來，通過制度的制定與落實(shí)，讓職工看到思想政治工作本身就是對實(shí)際工作的具體體現(xiàn);要從完善制度入手，健全政工、黨建、精神文明建設(shè)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)考核等相關(guān)制度、辦法，把職工的工作責(zé)任和日常言行逐條逐項(xiàng)加以規(guī)范。

 

3、責(zé)任到位，實(shí)行責(zé)任制。在完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，圍繞切實(shí)解決政治工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題要在落實(shí)責(zé)任制上下功夫，確保人人抓思想政治工作，個(gè)個(gè)有責(zé)任抓思想政治工作，明確主要領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作的職責(zé)，從黨委書記、委員到局長、副局長，都要明確各自的職責(zé)，推行“三定”工作的實(shí)施，定崗位，定職責(zé)，定效果，使之既要抓好各種業(yè)務(wù)工作，又要抓好職工的思想政治工作。

 

4、考核到位，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)干部職工積極性。把思想政治工作“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，必須實(shí)行量化考核。對思想政治工作與其它各項(xiàng)工作合理劃分考核內(nèi)容;具體分解成定性和定量指標(biāo)，與業(yè)務(wù)指標(biāo)同下達(dá)，同部署，同檢查，同考核，納入工作實(shí)績考核，定期進(jìn)行考評(píng)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，保證責(zé)任落實(shí)。

 

(二)聯(lián)系實(shí)際抓教育，夯實(shí)干部職工的思想基礎(chǔ)

 

思想政治工作說到底是通過說服教育，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干群的積極性、主動(dòng)性，任何時(shí)候，任何情況下都不能只掛在口上，更不能可有可無。這在客觀上要求必須培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)明的干部職工隊(duì)伍，以保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。首先要抓好政治理論學(xué)習(xí)，在各類干部主體班次培訓(xùn)中要開設(shè)時(shí)事理論學(xué)習(xí)課程，增強(qiáng)廣大干部職工堅(jiān)持黨的的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺性和堅(jiān)定性。在各單位內(nèi)部則堅(jiān)持理論中心學(xué)習(xí)組制度，舉辦座談會(huì)，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)測試等形式，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。同時(shí)通過為領(lǐng)導(dǎo)干部訂閱思想政治教育類書刊、雜志，或者我市廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體開設(shè)改進(jìn)思想政治工作方法類專欄節(jié)目，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育水平。其次是用身邊的事教育身邊的人。尋找干部中勤奮工作、愛崗敬業(yè)的典型作為活教材，通過廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體的宣傳，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶頭作用。用身邊的事教育身邊的人，通過看得見、學(xué)得來、用得上的教育引導(dǎo)方式，促使干部職工牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想境界。

 

(三)實(shí)施“心連心”工程，理順干群關(guān)系

 

1、加強(qiáng)民主監(jiān)督，密切干群關(guān)系。首先是堅(jiān)持民主集中制原則和黨的群眾路線，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，對人事安排、職工獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)計(jì)劃等重大事項(xiàng)，都按議事規(guī)則集體研究決定，做到辦事公開，增強(qiáng)透明度;其次是加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，要建立完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步疏通民主監(jiān)督管理的渠道。

 

2、建立談心制度，理順干部職工思想情緒。做到“五必談”：提拔任用必談，崗位交流必談、離崗?fù)诵荼卣劇⑶榫w波動(dòng)必談、遇到矛盾困難必談，把握干部思想動(dòng)態(tài)，幫助解決困惑。

 

3、開展關(guān)懷行動(dòng)，解決干部職工實(shí)際困難。開展領(lǐng)導(dǎo)干部家庭關(guān)懷行動(dòng)，及時(shí)了解他們的工作、生活情況及家庭中遇到的困難，并盡可能幫助解決。同時(shí)，應(yīng)定期走訪領(lǐng)導(dǎo)干部家屬或召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會(huì)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部獲得家屬的理解和支持，促進(jìn)其家庭和諧幸福，為其解除后顧之憂，使其始終保持良好的工作狀態(tài)，集中精力，全身心地投入工作。

 

總之，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時(shí)效性是新時(shí)期思想政治工作的新要求，是思想政治工作面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，它直接關(guān)系到思想政治教育能否發(fā)揮應(yīng)有的作用。我們要認(rèn)真分析新形勢下交通運(yùn)輸系統(tǒng)基層干部的思想狀況， 努力做好干部思想政治工作，不斷促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展。

篇3

思想政治工作任務(wù)明確。早在2009年。建工師黨委就緊緊圍繞全師經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)，創(chuàng)新思想政治工作思路，制定了建工師思想政治工作實(shí)施方案，明確提出了2009年至2010年全師“突出一個(gè)主題”、“圍繞一個(gè)目標(biāo)”、“抓好兩項(xiàng)建設(shè)”、“開展八項(xiàng)活動(dòng)”的目標(biāo)任務(wù)。2010年年底至今年年初，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹中央新疆工作座談會(huì)、黨的十七屆五中全會(huì)、兵團(tuán)黨委六屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和師黨委四屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，結(jié)合建工師實(shí)際推進(jìn)解放思想大學(xué)討論活動(dòng)，建工師黨委又進(jìn)一步調(diào)整和完善了全師今年及今后一個(gè)時(shí)期思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，即“突出一個(gè)主題”、“圍繞兩大目標(biāo)”、“抓好八項(xiàng)工作”。

思想政治工作機(jī)制健全。建工師黨委專門成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求師紀(jì)委、黨委辦公室等成員部門明確職責(zé)和分工，制定本部門實(shí)施辦法，分解工作任務(wù)。由此實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作相互結(jié)合，同各集團(tuán)(公司)、企事業(yè)單位等不同層面工作相互貫通，形成了師黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以形工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

思想政治工作考核系統(tǒng)扎實(shí)。為稻實(shí)思想政治工作各項(xiàng)責(zé)任，有效推動(dòng)思想政治工作順利開展，建工師黨委根據(jù)師思想政治工作實(shí)施方案，根據(jù)企業(yè)、教育、衛(wèi)生三大系統(tǒng)的不同情況、不同特點(diǎn)和不同要求，設(shè)計(jì)了涵蓋考評(píng)項(xiàng)目、考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)思想政治工作考評(píng)表，將思想政治工作分解細(xì)化為黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建組織工作、宣傳文化精神文明建設(shè)等工作、統(tǒng)戰(zhàn)民宗臺(tái)辦工商聯(lián)工作、社會(huì)治安綜治工作、武裝工作、工會(huì)婦女兒童共青團(tuán)工作七大類考核項(xiàng)目，其中企業(yè)考核總分為20分，考評(píng)結(jié)果納入企業(yè)年度發(fā)展業(yè)績目標(biāo)責(zé)任考核體系，考核結(jié)果與薪酬掛鉤；教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)分別為100分，考核結(jié)果與事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資掛鉤。

思想政治工作載體多樣。今年上半年，師黨校舉辦了5期干部專題研討班，對《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》精神以及師思想政治工作實(shí)施方案進(jìn)行了專題解讀；由宣傳部牽頭，機(jī)關(guān)9個(gè)部門共同參與編寫了涵蓋重要理論要點(diǎn)、思想政治工作基本理論、重要會(huì)議精神、當(dāng)前重大活動(dòng)、大政工工作要點(diǎn)五項(xiàng)內(nèi)容的《思想政治工作手冊》；組織人員將向兵團(tuán)推薦上報(bào)的20名感動(dòng)兵團(tuán)人物的事跡匯編成冊，編印了《建設(shè)者之歌》一書；師宣講團(tuán)在企事業(yè)單位進(jìn)行了為期4天的唱響“兵團(tuán)精神”宣講；舉辦了以慶祝建黨90周年為背景，以“感謝黨的恩情，建設(shè)美好家園”為主題的師第三屆職工群眾廣場文化藝術(shù)節(jié)。同時(shí)組織開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政教育月、“積案化解年”、“六五”普法、“巾幗建功”、“平安項(xiàng)目部、平安校園、平安社區(qū)”、“和諧小康家庭”、“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育月、創(chuàng)先爭優(yōu)、弘揚(yáng)“新疆精神”和唱響“兵團(tuán)精神”宣傳教育等多項(xiàng)活動(dòng)。師黨委在秉承傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，搭建了豐富的載體和平臺(tái)，使思想政治工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

篇4

【關(guān)鍵詞】政工師 思想政治

政工師是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者來具體實(shí)施的，因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著主要作用。因此，一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者，在工作過程中一定要樹立自身良好的形象，在與職工的溝通中要相互尊重，并在此基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，并以文明的行為引導(dǎo)人、以高尚的情操塑造人和以必勝的信心鼓舞人，從而激發(fā)員工積極向上的樂觀主義精神，進(jìn)而提高企業(yè)凝聚力。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)是做好政工師的前提條件

（一）良好的政治修養(yǎng)是基礎(chǔ)

思想政治工作者代表著黨的政策和黨的形象，因此要求思想政治工作者一定要有良好的政治素質(zhì)，同時(shí)要掌握理論知識(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)；在思想上，要政治立場堅(jiān)定、政治觀點(diǎn)鮮明、模范遵守紀(jì)律、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在思考問題和處理問題上的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終是為了人民群眾。只有有了這樣的基礎(chǔ)，思想政治工作者才能夠贏得人民群眾的敬重，進(jìn)而能使人民群眾信服思想政治工作者。

（二）優(yōu)良的思想道德修養(yǎng)是關(guān)鍵

一個(gè)合格的的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，這是最重要最根本的思想素養(yǎng)。世界觀作為人的精神世界中的核心思想，是屬于最深層次的精神支柱，既是價(jià)值觀的基礎(chǔ)，又是價(jià)值觀的核心。因此，世界觀決定著人的認(rèn)識(shí)和方法論，決定著人生觀、價(jià)值觀等。所以，要求思想政治工作者必須要樹立正確的世界觀。人生觀是對人生目的、意義、價(jià)值的根本看法，是人的世界觀在對待人生問題上的表現(xiàn)形態(tài)，作為思想政治工作者，身教重于言傳，其對待人生的態(tài)度對教育對象有著潛移默化的影響。因此，思想政治工作者必須樹立正確的人生觀，要以實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的人生目的和人生意義為根本。樹立正確的價(jià)值觀，就是抓住價(jià)值觀的核心，樹立集體主義思想。集體主義要求我們在處理個(gè)人與集體、個(gè)人與黨、人民、國家的利益關(guān)系時(shí)，自覺服從集體利益、服從國家利益。因此，思想政治工作者對“三觀”的正確選擇，必將提高自身的社會(huì)評(píng)價(jià)，樹立良好的自身形象。

（三）較強(qiáng)的業(yè)務(wù)修養(yǎng)是保證

作為一名政工師首先一定要具有一定的組織才能，即“才干”，既能夠調(diào)動(dòng)本部門力量，發(fā)揮所有人員的積極性，形成一股凝聚力。同時(shí)，又能夠協(xié)調(diào)組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作。還要能夠組織群眾，運(yùn)用群眾智慧共同做好思想政治工作。

其次，要具有一定的文字表達(dá)能力，能寫出文理通順、生動(dòng)鮮明的文章，勝任起草各類公文的工作，能適應(yīng)各個(gè)環(huán)節(jié)的需要。再次，要具有一定的口頭表達(dá)能力，能成功地組織各種活動(dòng)。具備了這些才能，就可以改變思想政治工作枯燥單調(diào)的局面，而是在寓教于樂當(dāng)中，陶冶情操，提高覺悟。

二、提升企業(yè)政工師素質(zhì)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段

（一）要具備廣博的科學(xué)文化知識(shí)修養(yǎng)

思想政治工作者具有豐富的科學(xué)文化知識(shí)，能給人一種智慧的感召力，提高自身的層次。具體表現(xiàn)就是思想政治工作者除了具有扎實(shí)的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，深入了解職工的具體困難，和思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。掌握計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等現(xiàn)代科技知識(shí)，運(yùn)用于思想政治工作之中。擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，開闊視野，提高知識(shí)素養(yǎng)和工作能力，成為知識(shí)社會(huì)發(fā)展要求。

（二）工作方法要區(qū)別對待

首先，承認(rèn)政治思想工作者的工作是一門科學(xué)，在具體的工作方法中，就是要做到了解職工的思想。從哲學(xué)上說，人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。其次，在教育學(xué)中，有一個(gè)區(qū)別對待原則，這一點(diǎn)在政工師的工作中，同樣是適用的，這是因?yàn)槁毠つ挲g有差異、思想覺悟有高低、文化程度也不同，因此，政工師在做思想政治工作采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的.要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)，難點(diǎn)”問題，研究職工的思想、心理、情緒進(jìn)行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

（三）要了解問題的來龍去脈

政工師對于群眾的思想狀況、群眾的情緒、群眾的歡樂和苦惱、群眾心目中的疑問、群眾的愿望和要求，都應(yīng)當(dāng)有深入切實(shí)的了解。不但應(yīng)當(dāng)了解問題的表現(xiàn)，還應(yīng)當(dāng)了解問題的來龍去脈、產(chǎn)生的背景，了解癥結(jié)之所在，了解解決問題的有利條件和不利條件。只有弄清楚群眾和我們已經(jīng)有哪些共同的認(rèn)識(shí)，還在哪些問題上存在認(rèn)識(shí)的差距和矛盾，有哪些疑問和顧慮，思想上的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑釋惑。即思想政治工作要講求效益，就必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是的方針。

三、對做好政工工作的解決策略

整體而言，首先必須要要求企業(yè)內(nèi)的政工人員要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力與職業(yè)道德水平，這是做好政工工作的基礎(chǔ)。第二則是要要求政工人員有強(qiáng)烈的責(zé)任感。應(yīng)該深切的意識(shí)到在新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的思想政治工作不僅是社會(huì)發(fā)展帶來的嚴(yán)峻形勢所決定的，也是對社會(huì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題的大膽探索與嘗試。只有這樣才能更快的實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)的小康水平，全面的帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

在新時(shí)期，從和諧社會(huì)的視角下研究國有企業(yè)思想政治工作，既是關(guān)乎國有企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的理論問題，也是關(guān)乎國企思想政治工作如何適應(yīng)社會(huì)需要，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)的現(xiàn)實(shí)問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]張預(yù)華.對國有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的思考.求實(shí)，2010（1）.

[2]朱耀斌.國有企業(yè)思想政治工作“生命線”地位的科學(xué)含義.中南大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2010（1）.

篇5

關(guān)鍵詞：政工師；作用；思想政治

一、首先要做好思想政治工作

政治修養(yǎng)是思想政治工作者必須具備的基本條件。一個(gè)人的政治修養(yǎng)表現(xiàn)在政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治品質(zhì)和政治水平等諸多方面。而企業(yè)政工師要加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)，就是要以這些內(nèi)容為根本出發(fā)點(diǎn)。就具體工作實(shí)踐而言，政工師務(wù)必要在加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)方面下功夫。首先，要堅(jiān)定自身的理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅(jiān)定理想信念。其次，要用理論武裝自己。理論堅(jiān)定是政治堅(jiān)定的基礎(chǔ)，只有真正地掌握的立場、觀點(diǎn)和方法，才能真正地實(shí)現(xiàn)改造自身主觀世界的目的，才能真正地實(shí)現(xiàn)改造企業(yè)現(xiàn)狀等客觀世界的目的。

在我國政治、經(jīng)濟(jì)和文化多元化的影響下，人們的思想道德修養(yǎng)也呈現(xiàn)了多元化的特點(diǎn)。面對這樣的大背景和大環(huán)境，各行各業(yè)都在重視和加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)的建設(shè)，關(guān)于這方面的文章或著作也在逐漸地增多。企業(yè)政工師作為社會(huì)大群體的一份子，在新形勢下加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)也就順理成章了。要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要多解決企業(yè)和企業(yè)員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，同時(shí)要堅(jiān)決地同個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽的思想作斗爭。擅于處理好先與后的關(guān)系。使自己具備“先人后己，先公后私”的思想覺悟和“吃苦在先、享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)，并且要做到該先的一馬當(dāng)先、該后的甘居最后。最后，要有“正人先正己”的律己意識(shí)。切不可把自己和其他人區(qū)分對待，不僅要這樣，而且要嚴(yán)格地要求自己，身先士卒，以充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用，也只有這樣才能親近于他人，別人才能心甘情愿地接受你的組織和領(lǐng)導(dǎo)。

二、加強(qiáng)對自身的工作要求

個(gè)人素質(zhì)是指人們所具有的先天和后天條件所凝結(jié)成的區(qū)別于他人的基本特征，是人進(jìn)行活動(dòng)所憑借的內(nèi)在個(gè)人因素。素質(zhì)的差異構(gòu)成了人與人之間的差異。素質(zhì)的內(nèi)容非常豐富，對于企業(yè)政工師而言，一名企業(yè)政工師，只有具備了廣博的科學(xué)文化知識(shí)，才能給員工一種智慧的感召力。要求他們“具有扎實(shí)的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師既要有一定的組織才能，又要有出色的文字表達(dá)才能，還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能，才能使員工之間以及部門之間形成一種合力和凝集力，才能更好地集中力量辦大事。在企業(yè)中，政工師要走到員工隊(duì)伍中去，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要秉著一顆真誠的心，及時(shí)地為他們解決迫切需要解決的問題。這才是做好企業(yè)政工工作的關(guān)鍵之所在。

三、工作執(zhí)著，思想創(chuàng)新

創(chuàng)新方法有很多，關(guān)鍵是看它能否很好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同志曾指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！逼髽I(yè)工作也需要?jiǎng)?chuàng)新。具體而言，政工師的創(chuàng)新工作主要是把科學(xué)理論知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來，既要用理論指導(dǎo)實(shí)踐，又要用實(shí)踐豐富和發(fā)展理論。以這樣的創(chuàng)新內(nèi)容去做思想政治工作，才能使工作內(nèi)容與實(shí)際相符合，使工作更加具有實(shí)效性。要堅(jiān)持典型事例、加強(qiáng)宣傳、營造氛圍、形成共鳴等一系列先進(jìn)方法，摒棄傳統(tǒng)守舊、一成不變的落后方法，積極地引導(dǎo)員工為企業(yè)發(fā)展多出一份力、多做一份貢獻(xiàn)。企業(yè)政工師不僅要提高自身的各種能力，而且要擅于運(yùn)用一切有利于政工工作開展的有用的載體，如活動(dòng)項(xiàng)目、文化傳媒和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等，通過這些載體，創(chuàng)造出一種生動(dòng)活潑而又卓有成效的思想政治工作氛圍。思想政治工作的對象主要是廣大干部職工，人民群眾是政工干部的力量源泉，失去了廣大干部職工，也就失去了思想政治工作的意義。

四、良好的形象，模范的表率

要樹立良好的自身形象，在各項(xiàng)工作中以身作則，率先垂范，廉潔自律，處處以企業(yè)的利益為重。要嚴(yán)以律己、寬以待人的寬闊胸懷，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真辦事，把自己置身于群眾的監(jiān)督之下，以表率作用來教育人，以良好形象來影響人，增強(qiáng)思想政治工作的影響力和說服力?；鶎诱じ刹勘仨毦哂泻軓?qiáng)的奉獻(xiàn)精神和愛崗敬業(yè)精神。熱愛思想政治工作是對基層政工干部的基本要求，也是搞好思想政治工作的前提。這就要求我們要有堅(jiān)定的信念，忠誠于黨的思想政治路線，無論何時(shí)何地始終不渝，吃苦在前，享受在后，不求名利，不搞攀比，要有不怕吃虧，甘為人梯的精神，增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感。在此基礎(chǔ)上，要積極調(diào)查研究，努力探索新時(shí)期思想政治工作的新方法、新路子，真正把思想政治工作滲透于實(shí)際工作之中，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，解放思想，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。

篇6

[關(guān)鍵詞]企業(yè)思想政治工作；問題措施

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要手段。當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深刻變化，稅收改革發(fā)展事業(yè)的不斷推進(jìn)，給國有企業(yè)的思想政治工作帶來了一系列新情況新問題。切實(shí)提高國有企業(yè)的思想政治工作水平，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，對于解決當(dāng)前國企思想政治工作中存在的問題，進(jìn)一步做好各項(xiàng)國企工作，具有重要意義。剖析當(dāng)前國企思想政治工作中尚存在的不足，并提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的措施。

一、國有企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題

當(dāng)前，國企思想政治工作形勢總體上是好的，各國企思想政治工作部門經(jīng)過多年的實(shí)踐積累了不少成熟的經(jīng)驗(yàn)，但從調(diào)研了解的情況看，在一些單位也還不同程度地存在一些問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）思想上重視不夠

少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)還存在重生產(chǎn)、輕思想政治工作的片面傾向。有的錯(cuò)誤地認(rèn)為，生產(chǎn)任務(wù)是“硬指標(biāo)”，完不成難交代，思想政治工作是“軟任務(wù)”，抓了難見成效，不抓問題也不大。

（二）思想政治工作的針對性不強(qiáng)

只滿足或偏重于一般基本理論知識(shí)和上級(jí)文件精神的學(xué)習(xí)，把握干部職工的思想脈絡(luò)，有針對性地解決干部職工的思想問題方面做得不夠。一些地方的思想政治工作滿足于“一學(xué)習(xí)、二討論、三檢查、四表態(tài)”。圖形式，走過場，流于表面，沒有吸引力，致使大家感到乏味和厭倦，不能起到應(yīng)有的作用。

（三）創(chuàng)新不夠

時(shí)代在變，而一些地方思想政治工作仍停留于原來的老套路、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法上，思路不夠開闊，形式不夠生動(dòng)活潑。不能入腦入心。對干部職工的思想問題抓不住、摸不透、解不開，達(dá)不到教育目的。

（四）制度不夠健全，落實(shí)不夠到位

一些基層單位思想政治工作的制度不夠健全，有的制度照抄照搬上級(jí)法規(guī)，沒有制定適合本單位實(shí)際的制度：有的即使有制度，也只是掛在墻上，應(yīng)付檢查，落實(shí)不到位。出了問題，總結(jié)起來一般是“三段論”、“放松了世界觀改造”，“制度有漏洞”，“組上監(jiān)督提醒不夠”，總結(jié)之后一切如故。思想政治工作沒有起到防微杜漸、固本培元的作用。

（五）思想政治工作專職人員不足

現(xiàn)在部分國企思想政治工作主管部門是各級(jí)人事教育部門，機(jī)關(guān)黨、團(tuán)、工、婦組織配合抓本級(jí)機(jī)關(guān)的思想政治工作。由于人事教育部門事情繁多，而機(jī)關(guān)黨群組織負(fù)責(zé)人基本都是兼職，難以擠出較多時(shí)間來研究和思考思想政治工作。一定程度上影響了思想政治工作的有效開展。

二、如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作

（一）牢固樹立以人為本的思想

思想政治工作是做人的工作，必須了解人、尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人、凝聚人。從而促進(jìn)人的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧進(jìn)步。思想政治工作必須關(guān)心群眾的切身利益，滿腔熱情地幫助群眾解決實(shí)際困難，做到動(dòng)之以情，曉之以理，情理交融，入腦入心，引導(dǎo)群眾提高思想覺悟，提高精神境界。

（二）增強(qiáng)思想政治工作的針對性

要因人而異，因時(shí)而化，因勢利導(dǎo)，針對不同對象，創(chuàng)造靈活多樣的工作形式，尊重人的豐富復(fù)雜的個(gè)性，使思想政治工作從“一刀切”向個(gè)性教育轉(zhuǎn)變。

（三）完善思想政治工作各項(xiàng)制度。硬化思想政治下作任務(wù)，建立科學(xué)的思想政治工作評(píng)估指標(biāo)體系，健全思想政治工作績效考核制度，切實(shí)改變一些地方和單位存在的“一手硬，一手軟”的問題。

（四）豐富精神文明創(chuàng)建工作的形式，改進(jìn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的考評(píng)方式，改變在一些地方存在的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人公信力不高、爭先創(chuàng)優(yōu)工作流于形式的問題，積極探討如何保持先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)性問題。

（五）提高思想政治工作的和“技含量。積極借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新管理方法，充分運(yùn)用各種載體，豐富思想政治工作的形式?？梢钥紤]在地稅網(wǎng)站上建立思想政治工作專欄。以及時(shí)溝通反饋思想政治工作信息，交流思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，探討國企思想政治工作中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

（六）加強(qiáng)國企文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化陶冶教化的作用。建議國企相關(guān)部門進(jìn)一步加強(qiáng)對國企文化的研究，對國企文化的基本內(nèi)涵、目標(biāo)要求等提出比較明確的指導(dǎo)性意見，以進(jìn)一步推進(jìn)國企文化建設(shè)。

（七）建立思想政治工作人員、經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制。充實(shí)思想政治工作人員，克服思想政治工作人少事多、疲于應(yīng)付的情況。思想政治工作是一種高度創(chuàng)造性的勞動(dòng)，要選拔政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱愛思想政治工作的人到政工崗位上來。要加強(qiáng)對現(xiàn)有政工人員的培訓(xùn)，更新知識(shí)、觀念，提高他們的素質(zhì)，采取措施發(fā)揮好、保護(hù)好他們的工作積極性。重視思想政治工作的硬件建設(shè)，購置必要設(shè)備，盡快實(shí)現(xiàn)思想政治工作手段的現(xiàn)代化。

篇7

關(guān)鍵詞：信息網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作

在信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展日益影響和改變著人們的思維、工作和生活，甚至深刻改變了我們的政治環(huán)境。隨著信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，網(wǎng)絡(luò)已成為人們思想交匯、信息傳播、情緒宣泄的平臺(tái)。無論從形式還是從內(nèi)容上，信息網(wǎng)絡(luò)都已成為企業(yè)思想政治工作的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。

一、信息網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)思想政治工作提供了新平臺(tái)

1、信息網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)充了思想政治工作的領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)作為繼廣播、報(bào)紙、電視之后的新興媒體，不僅已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)，而且成為思想文化交流的一個(gè)新的領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)是為大眾服務(wù)的，企業(yè)可以通過諸如公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)工作群、微博、微信、E-MAIL等網(wǎng)絡(luò)新媒介對員工進(jìn)行思想教育，大大拓寬了思想政治工作的領(lǐng)域。

2、信息網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)了思想政治工作的效果。因受傳統(tǒng)思潮的影響，部分員工不愿意當(dāng)面說真心話。網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，由于其匿名性的特點(diǎn)，員工可以較放心地表達(dá)自己的心聲，思想政治工作者也可以較方便地與員工進(jìn)行交流，因而能較易達(dá)到良好的效果。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)媒體功能越來越多，網(wǎng)上直播、同步交流、信息檢索、現(xiàn)實(shí)虛擬等功能的廣泛運(yùn)用，給企業(yè)思想工作的發(fā)展創(chuàng)造了難得的機(jī)遇。而且網(wǎng)絡(luò)信息具有其傳播迅速、更新快捷的特點(diǎn)，增強(qiáng)了思想政治教育的吸引力。

二、信息網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)思想政治工作帶來巨大的挑戰(zhàn)。

1、信息全球化的影響。在信息全球化條件下，各種思潮都力圖在網(wǎng)絡(luò)上占據(jù)一席之地，特別是西方不斷利用網(wǎng)絡(luò)滲透人們的思想。由于企業(yè)員工相對于行政機(jī)關(guān)單位而言，黨員比例不高，社會(huì)主義價(jià)值觀念的影響較弱。員工的各種思想往往會(huì)激烈碰撞，思想波動(dòng)性較大，給思想政治工作增加了較大的難度。

2、網(wǎng)絡(luò)匿名性的影響。網(wǎng)絡(luò)匿名交往在給思想政治工作帶來便利的同時(shí)，也增強(qiáng)了人們感性上的隔閡。由于網(wǎng)絡(luò)世界互動(dòng)關(guān)系的虛擬性，改變了人們的工作方式和生活方式，人們的政治意識(shí)、國家民族意識(shí)淡化。企業(yè)能否與時(shí)俱進(jìn)，能否及時(shí)撲捉信息，掌握員工的思想，將影響企業(yè)思想政治工作的有效性。

3、技術(shù)進(jìn)步對傳統(tǒng)思想的影響。第三次工業(yè)革命是以信息技術(shù)的發(fā)展為主要內(nèi)容的，它促進(jìn)了資本主義經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，刺激了資本主義的持續(xù)發(fā)展，工人階級(jí)的生活條件得到改善，社會(huì)矛盾相對緩和。由于馬克思、等人受歷史條件的局限，不可能預(yù)見到新的變化。雖然其基本理論正確，但對信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作仍缺乏一定的說服力。這就需要思想政治工作者與時(shí)俱進(jìn)，豐富理論知識(shí)，增強(qiáng)工作的說服力。

三、信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代提升企業(yè)思想政治工作的途徑。

在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，企業(yè)要適應(yīng)新的形勢發(fā)展要求，學(xué)會(huì)信息化生存，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間，加強(qiáng)管理引導(dǎo)，充分運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化手段，拓展工作領(lǐng)域，使思想政治工作的手段和方法趨于多元化，不斷強(qiáng)化思想政治工作的效果。

1、構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工人員必須樹立正確的網(wǎng)絡(luò)觀，從戰(zhàn)略角度充分認(rèn)識(shí)信息網(wǎng)絡(luò)的雙刃劍作用以及加強(qiáng)思想政治工作的重要性，強(qiáng)化對網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的理論研究和實(shí)踐探索，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)為思想政治工作服務(wù)。企業(yè)要積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育，增強(qiáng)他們自身的抗干擾能力和“免疫力”。員工既是網(wǎng)絡(luò)信息的接受者，同時(shí)也可能是污染信息制造者、傳播者。企業(yè)要以員工喜聞樂見的形式，有針對性地開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，注意提高他們對信息的識(shí)別能力和政治敏銳性。要教育員工遵守網(wǎng)上行為規(guī)范，做到不制作、不傳播污染信息。

2、打造“網(wǎng)絡(luò)政工”。 目前不少企業(yè)的思想政治工作尚未涉及網(wǎng)絡(luò)這一領(lǐng)域，往往還停留在念文件、讀報(bào)刊、聽政治課等傳統(tǒng)方法上，因其技術(shù)落后，信息量少、受眾面窄且缺乏交流，往往難以達(dá)到理想的效果。企業(yè)應(yīng)適應(yīng)時(shí)展的要求，在網(wǎng)絡(luò)上建立具有鮮明的社會(huì)主義立場、觀點(diǎn)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，打造“網(wǎng)絡(luò)政工”， 企業(yè)可以利用企業(yè)網(wǎng)站，建立思想政治工作欄目或版塊，也可以通過企業(yè)官方微博，員工手機(jī)報(bào)等網(wǎng)絡(luò)新媒介大力宣傳社會(huì)主義思想，弘揚(yáng)主流文化。

打造“網(wǎng)絡(luò)政工”，重點(diǎn)在于加強(qiáng)思想政治工作網(wǎng)站建設(shè)。思想政治工作網(wǎng)站應(yīng)堅(jiān)持網(wǎng)站建設(shè)及內(nèi)容編排兩手抓，兩手都要硬。一是抓網(wǎng)站建設(shè)。有條件的企業(yè)盡快建立自己的思想政治工作網(wǎng)站，暫不具備條件的可在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)立思想政治工作網(wǎng)頁或?qū)?，或者可以?dāng)?shù)氐钠髽I(yè)思想政治工作研究會(huì)為依托，建立企業(yè)專屬網(wǎng)頁板塊。二是抓內(nèi)容編排。網(wǎng)站或網(wǎng)頁內(nèi)容設(shè)置要體現(xiàn)多樣化，要有趣味性，可考慮設(shè)置時(shí)政新聞、政工研討、真情互動(dòng)、紅色影音、政策解讀等欄目，以滿足企業(yè)員工需求的多樣性，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。

3、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)要努力建立一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)水平高、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高的工作隊(duì)伍，可采取舉辦網(wǎng)絡(luò)思想政治工作知識(shí)培訓(xùn)班、理論研討、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、課件展示等多種途徑，提高思想政治工作者的技能。思想政治工作者應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，除了要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)外，還要學(xué)習(xí)信息網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。在工作中，思想政治工作者應(yīng)把傳統(tǒng)的思想政治工作措施與網(wǎng)絡(luò)思想政治教育結(jié)合起來，采取網(wǎng)絡(luò)教育與網(wǎng)下疏導(dǎo)相結(jié)合的工作方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)為員工服務(wù)，引導(dǎo)員工網(wǎng)上交流，解決員工思想問題，化解員工矛盾。同時(shí)，也要開展面對面談心談話等活動(dòng)，以尊重人、關(guān)心人為出發(fā)點(diǎn)，動(dòng)之以情，曉之以理，教育和幫助員工解放思想、銳意進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱喜坤. 思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化思維[J].思想政治工作研究，2009（12）

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當(dāng)前，日益激烈的市場競爭，使電信企業(yè)面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)職工思想發(fā)生了較大的變化。改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，移動(dòng)分營、流程重組特別是用人、用工、分配等機(jī)制的變革，給思想政治工作帶來新的課題。班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組成員的思想素質(zhì)直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為。如何通過經(jīng)常的、細(xì)致的班組思想政治工作，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，已成為思想政治工作的重點(diǎn)。因此，只有把班組作為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)班組思想政治工作的實(shí)效性，才能使企業(yè)思想政治工作任務(wù)和要求落實(shí)到基層，落實(shí)到人頭，才能全面推進(jìn)班組建設(shè)，為做好各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。二、班組思想政治工作的基本特點(diǎn)

班組的思想政治工作，是凝聚人心，調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。是通過關(guān)心人，尊重人，講道理，建立人與人之間團(tuán)結(jié)、友愛、互助的新型的人際關(guān)系?？梢酝ㄟ^組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，談心家訪，開展有益身心健康的文體活動(dòng)，發(fā)揮班組骨干的表率作用?；咎攸c(diǎn)為：

1、具有時(shí)效性的特點(diǎn)。班組是職工最基本的活動(dòng)單位，班組能及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想情緒，解決起來也最快。

2、具有平等性的特點(diǎn)。班組職工互相的工作，沒有“上對下”的感覺，容易收到效果。

3、具有自我教育的特點(diǎn)。它不同于“我講你聽”、“我說你做”，有利于消除職工的逆反心理。

那么如何使思想政治工作進(jìn)入到班組、落實(shí)到人頭，重要的是增強(qiáng)班組思想政治工作的實(shí)效性。筆者認(rèn)為，是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，是否有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，是否有利于提高職工的整體素質(zhì)是衡量班組思想政治工作實(shí)效性的重要標(biāo)準(zhǔn)。

三、提高認(rèn)識(shí)，完善班組思想政治工作

班組思想政治工作是把理想教育、職業(yè)道德教育、形勢教育、傳統(tǒng)教育、法制教育滲透進(jìn)去，使思想政治工作與實(shí)踐緊密結(jié)合起來。同時(shí)，職工科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平的提高，也要靠班組經(jīng)常性思想政治工作來引導(dǎo)。通過班組思想政治工作，是幫助職工認(rèn)清形勢，增強(qiáng)緊迫感，從而自覺地掌握過硬的本領(lǐng)，促進(jìn)班組生產(chǎn)、管理工作的發(fā)展。要適應(yīng)這種新形勢的要求，就要提高全員認(rèn)識(shí)，完善班組思想政治工作，把班組思想政治工作提高到一個(gè)新水平，主要做好三個(gè)方面的工作：

第一、及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想認(rèn)識(shí)問題。由于職工在思想、性格、愛好、經(jīng)歷等方面存在著差異，思想認(rèn)識(shí)問題就會(huì)呈多樣性、多變性的復(fù)雜性。對職工的思想認(rèn)識(shí)問題如果不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后熟視無睹，任其發(fā)展，有時(shí)可能會(huì)造成嚴(yán)重的后果。及時(shí)發(fā)現(xiàn)的硬功夫就在一個(gè)“快”字上。職工思想認(rèn)識(shí)問題復(fù)雜多變，形式、程度也各不相同。要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)問題，就必須善于摸清和掌握影響職工思想認(rèn)識(shí)的各種因素。從目前職工的思想現(xiàn)狀分析，容易引起思想認(rèn)識(shí)問題的客觀因素有來自社會(huì)方面、企業(yè)方面的，也有來自家庭方面和個(gè)人方面的。電源中心一名職工在工作中不積極主動(dòng)，做事拖沓，鬧情緒、撂挑子，班長多次做思想工作都無濟(jì)于事。我們了解情況后，覺得事出有因，立即與與基層支部書記一起上門家訪，從家人了解到該同志患有慢性疾病，一時(shí)難已治愈，自已感到既耗錢人又受罪，所以工作上有畏難情緒。得知詳情后，我們一方面耐心細(xì)致做與其做思想工作，一方面也根據(jù)他的身體情況調(diào)整了他的崗位，同時(shí)還幫他在公司辦了慢性病醫(yī)療證，解除了他的后顧之憂。經(jīng)過做一系列的工作，這位職工態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變，日常的維護(hù)工作也做得比較認(rèn)真，人也變得開朗。因此，班組思想政治工作要與解決職工的實(shí)際困難相結(jié)合。解決職工的實(shí)際困難就要求我們要邁開雙腳，到群眾中去，通過望、聞、聽、問，不僅要掌握八小時(shí)以內(nèi)職工的各種情況，還要擴(kuò)展到八小時(shí)以外。既要了解職工上班想什么、干什么，又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么，樹立為職工服務(wù)意識(shí)。在解決職工的實(shí)際困難中要"富有愛心、堅(jiān)持耐心"，把解決職工的實(shí)際困難作為班組思想政治工作的重要內(nèi)容，并注意把思想政治工作貫穿到解決問題的過程中，既講道理，又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。

第二，準(zhǔn)確把握職工的思想認(rèn)識(shí)問題。準(zhǔn)確把握是做好思想政治工作的關(guān)鍵，要在“準(zhǔn)”字上下功夫。把握職工的思想認(rèn)識(shí)問題，必須搞好調(diào)查研究，只有調(diào)查研究充分，思想問題才能確實(shí)弄清。確實(shí)弄清思想問題，要調(diào)查知情人和當(dāng)事人、歷史和現(xiàn)狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等，全面了解情況。然后，通過認(rèn)真研究，得出正確的結(jié)論。

第三，正確解決職工的思想認(rèn)識(shí)問題。注意處理好五個(gè)關(guān)系：一是普遍教育與個(gè)別教育的關(guān)系。二是表揚(yáng)與批評(píng)的關(guān)系。思想教育要以表揚(yáng)為主，樹立典型，表彰先進(jìn)，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。三是解決思想問題和解決實(shí)際問題的關(guān)系。五是言教與身教的關(guān)系。班組思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作則，模范帶頭，用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。

四、選好載體，活化班組思想政治工作

班組思想政治工作必須針對職工隊(duì)伍表現(xiàn)出的新特點(diǎn)，用好活動(dòng)載體。要重點(diǎn)把握以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

一是圍繞班組的組成特點(diǎn)開展多樣的思想政治工作活動(dòng)。班組由于其"小"，不適宜開展大型活動(dòng)。因此要拓寬思想政治工作思路，圍繞“小”字作文章。如利用班務(wù)會(huì)前10分鐘對職工進(jìn)行專題性、概述性理論教育；利用設(shè)備的日常維護(hù)開展小勞動(dòng)競賽；用小卡片開展每日一題安全知識(shí)學(xué)習(xí)等。

二是把選樹宣傳先進(jìn)典型作為班組思想政治工作的重要內(nèi)容。由于先進(jìn)典型是在班組職工身邊推選的，可以使班組思想政治工作更具有說服力、親 切感，使職工感到身邊的典型人物可親、可學(xué)、可敬，自覺去效仿和行動(dòng)。在用好典型的同時(shí)，要善于培植新典型，使典型人物感到"頭雁"后面有追隨者，促進(jìn)"頭雁"的帶頭作用更好發(fā)揮，以利于形成老典型不斷升華、新典型不斷涌現(xiàn)的局面，進(jìn)而達(dá)到整體進(jìn)步的目的。

三是開展主題鮮明的教育活動(dòng)，組織開展愛國主義和集體主義教育、職工道德和職工理想教育、勞動(dòng)紀(jì)律和業(yè)務(wù)技能教育等。我們中心黨總支在每個(gè)班組中各設(shè)立了一名兼職政治工作員，主要負(fù)責(zé)在本班組中宣傳黨的路線、方針、政策和分公司各級(jí)指示精神；協(xié)助黨小組長、班長做好職工思想政治工作及反映群眾的思想狀況。同時(shí)以維護(hù)工作為中心，抓好職工的思想教育，宣傳工作中的模范典型，及時(shí)向支部反映職工思想動(dòng)態(tài)和工作情況。采取每周一次，每次半小時(shí)或每月一次，每次兩小時(shí)開展學(xué)習(xí)、座談。在教育中做到以理服人、以事論理、動(dòng)之以情。同時(shí)班組思想政治工作要尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，在抓好系統(tǒng)教育的同時(shí)，因勢利導(dǎo)，組織職工開展多種形式的自我教育活動(dòng)，使班組思想政治工作生動(dòng)活潑，進(jìn)而在企業(yè)形成健康向上的良好氛圍。

四是經(jīng)常性開展班組思想政治工作與解疑釋惑相結(jié)合工作。隨著企業(yè)改制進(jìn)程的推進(jìn)，“轉(zhuǎn)崗分流”、“人員調(diào)整”、“利益的再分配”等成為職工普遍關(guān)心的話題。為了避免改革給員工思想造成太大的波動(dòng)，給企業(yè)的生產(chǎn)秩序帶來負(fù)面影響，采取“交底”、“說理”、“談心”的方法，與員工促膝交談，向班組講清政策，講清企業(yè)改革的目的，并且針對班組人員的思想變化，為他們出主意想辦法，引導(dǎo)他們到新的工作崗位。通過深入細(xì)致的思想工作，使他們理解企業(yè)的困難，認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革的重要性和必要性。同時(shí)根據(jù)實(shí)際需要，安排一線職工參加相應(yīng)的會(huì)議，讓他們知曉大事、發(fā)表意見、傾吐心聲，這不僅是對職工享有重大知情權(quán)的尊重，也是全面實(shí)施企務(wù)公開的必要措施。

五、組織攻關(guān)，抓實(shí)班組思想政治工作

當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部的競爭日趨激烈，這無疑給職工的綜合素質(zhì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，給企業(yè)思想政治工作帶來一系列的思想問題，我們在生產(chǎn)一線做過一次問卷調(diào)查，歸納起來，他們主要有五盼，這正是我們在抓班組思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

一盼“?！?。就是思想政治工作要常抓不懈。近幾年，三項(xiàng)制度改革后，有些班組出現(xiàn)了忽視思想政治工作，在具體工作出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，覺得思想工作可有可無，影響了班組各項(xiàng)工作的完成。要接受這個(gè)教訓(xùn)，就要把思想政治工作當(dāng)作班組的一項(xiàng)主要工作來抓，持之以恒，千萬不能松懈。

二盼“實(shí)”。就是思想政治工作要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。過去，有些班組在開展宣傳教育工作時(shí)，對職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、搞不懂的“難點(diǎn)”，不是從理論聯(lián)系實(shí)際加以回答，而是繞開它。如此脫離實(shí)際的宣傳教育，自然引不起職工的興趣，甚至還會(huì)使職工產(chǎn)生逆反心理，肯定不會(huì)有好效果。因此，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，敢于抓“熱點(diǎn)”，碰“難點(diǎn)”，解“疑點(diǎn)”，是改進(jìn)班組思想政治工作的一個(gè)重要方面。

三盼“活”。就是班組思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破上政治課、一人讀報(bào)多人聽的老框框，采取一些靈活多樣的方式，如競賽式、答疑式、討論式等。當(dāng)前，尤其應(yīng)注意針對職工對三項(xiàng)制度改革的一些模糊認(rèn)識(shí)，精心組織一些漫談會(huì)、討論會(huì)，甚至辯論會(huì)。

四盼“新”。在新形勢下，思想政治工作的內(nèi)容，除按老傳統(tǒng)進(jìn)行一定必要的系統(tǒng)教育外，還要不斷地賦于其新的內(nèi)容，要注重知識(shí)性、趣味性，如開展影評(píng)、視評(píng)、書評(píng)、讀書演講、法制案例分析等活動(dòng)，使職工在潛移默化中接受教育。

五盼“齊”。就是班組、企業(yè)、社會(huì)共同做工作?，F(xiàn)在社會(huì)上的一些不健康的東西，如政府中存在的一些腐敗現(xiàn)象、社會(huì)治安中的不穩(wěn)定因素，不健康的書刊、音像等，總是不同程度地反映到企業(yè)、班組中來，增加了班組思想政治工作難度，這就需要社會(huì)、企業(yè)、班組共同做好工作，效果才會(huì)更好。

抓實(shí)班組思想政治工作就是要及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)和帶傾向性的問題，有針對性地采取相應(yīng)的方法并做好經(jīng)常性的思想政治工作，哪里出現(xiàn)問題就做到那里，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，貫穿于職工生活的全過程，要想職工之所想，憂職工所憂，幫職工所需。

篇9

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

構(gòu)建社會(huì)的和諧，需要構(gòu)建企業(yè)的和諧；而企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶。企業(yè)思想政治工作幫助企業(yè)打造和諧團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)構(gòu)建和諧文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，同時(shí)思想政治工作亦是黨建的一個(gè)重要課題。人的思想的形成和發(fā)展既受到客觀外界條件即一定的社會(huì)環(huán)境和物質(zhì)生活條件的影響，又受到主觀內(nèi)部因素如人的生理和心理發(fā)展?fàn)顩r的制約。人的思想就是在這兩種因素的交互作用中產(chǎn)生、發(fā)展和變化的，而人的思想又支配著人的行為。人的思想和行為活動(dòng)的基本規(guī)律決定和制約著思想政治教育的規(guī)律。

一、企業(yè)思想政治工作必須走創(chuàng)新之路

人們常說，思想政治教育必須曉之以理，動(dòng)之以情；以理服人，以情感人，情理結(jié)合。其實(shí)，無論情或理，都是關(guān)于心理方面?！袄怼睙o非是指事物的本質(zhì)和規(guī)律，要求人們抓住事物根本，這與心理上的認(rèn)知要求一致。而“情”主要指思想政治教育工作者要善于把握受教育者的心理活動(dòng)，以便形成情感的共鳴，而情通則理達(dá)，才能收到最佳的工作效果。而企業(yè)思想政治工作是為了培養(yǎng)共享的企業(yè)價(jià)值觀和培育思想上協(xié)調(diào)一致的企業(yè)精神，來更好地構(gòu)建和諧企業(yè)文化。

所以，企業(yè)思想政治工作必須走創(chuàng)新之路?！耙匀藶楸尽奔訌?qiáng)思想政治工作，本身就是一種理論的創(chuàng)新和理念的創(chuàng)新。隨著改革開放的不斷深化、發(fā)展，企業(yè)思想政治工作所面臨的國際、國內(nèi)環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化。當(dāng)社會(huì)存在發(fā)生的變化，反映到人們的頭腦中來，必然引起思想意識(shí)的相應(yīng)變化，在我們進(jìn)行改革的過程中，人們思想活躍，各種觀念大量涌現(xiàn)，正確的思想與錯(cuò)誤的思想相互交織，進(jìn)步的觀念與落后的觀念相互影響，這是難以避免的。黨的思想政治工作的一個(gè)重要任務(wù)，就是要引導(dǎo)干部和群眾分清主流和支流、分清正確與謬誤，因此，這就要求充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。

二、企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持五個(gè)方面創(chuàng)新

由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢復(fù)雜多樣，各種各樣，因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的灌堂式改為灌輸引導(dǎo)和職工自我教育相結(jié)合。以往進(jìn)行思想政治教育，多數(shù)情況下習(xí)慣于采取“我講你聽，我做你通”，“不聽就火”，“不通就罰”，把職工當(dāng)成被動(dòng)灌輸對象，而不注重發(fā)揮受教育者的主觀能動(dòng)性，易使職工產(chǎn)生抵觸情緒?，F(xiàn)在要在對職工進(jìn)行集中理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)，要采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式，要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和婦女組織等團(tuán)體的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動(dòng)和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，用健康向上的思想占領(lǐng)職工思想輿論陣地，將教育內(nèi)容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)方面，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成職工的自覺行動(dòng)。同時(shí)要充分了解廣大職工在想什么，準(zhǔn)備做什么，知道職工需求什么，他們的動(dòng)機(jī)和目的是什么。堅(jiān)持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合、相得益彰。另外在思想政治工作的手段上，由于過去經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展緩慢的原因，顯得單一和落后，局限于學(xué)文件、讀報(bào)紙、做報(bào)告等有其聲而無其形的教育方式。如今是科技迅猛發(fā)展、現(xiàn)代化水平較高的時(shí)代，思想政治教育手段必須現(xiàn)代化，要把收聽收看錄音、錄像等電化教育方式運(yùn)用到思想政治工作中去，達(dá)到聲形并茂，形象生動(dòng)的教育效果。同時(shí)，在改革開放的新形勢下，思想政治工作更應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)為開放性，采取請進(jìn)來、走出去的方法使干部職工開闊視野，擴(kuò)大眼界，讓干部職工接受新觀念，吸收新經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生新追求，迸發(fā)新的力量。

在新的歷史條件下，思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)，而不可固步自封。思想政治工作只有在內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制上創(chuàng)新才能適應(yīng)新形勢不斷發(fā)展的需要，才能保持旺盛的生命力。因此，企業(yè)思想政治工作必須在以下五個(gè)方面堅(jiān)持創(chuàng)新。

1、在內(nèi)容上創(chuàng)新。在新的歷史條件下，傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)飛速發(fā)展的新形勢的需要。當(dāng)前思想政治工作的核心內(nèi)容是理想信念教育，應(yīng)大力開展黨的基本理論、基本路線教育；大力開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育。因此如果思想政治工作者不能掌握時(shí)代的脈搏，洞察形勢，而是墨守陳規(guī)，固步自封，缺乏開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)，就會(huì)影響思想政治工作優(yōu)勢的發(fā)揮。我們必須克服過去式的思維定勢，努力拓寬新形勢下職工思想政治工作的內(nèi)容。思想政治工作要善于運(yùn)用情感載體，理解人、尊重人、關(guān)心人，切實(shí)了解職工的要求，掌握職工的情緒，研究職工的思想變化，充分利用現(xiàn)代化科技手段建立信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，使職工思想政治工作逐步走向社會(huì)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。

2、在形式上創(chuàng)新。我們現(xiàn)在的思想政治工作還不能完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，是與政工干部思想上存在著形式主義分不開的。組織政治理論學(xué)習(xí)，只管時(shí)間和學(xué)習(xí)人數(shù)，不問方法和效果；思想教育工作，事先不調(diào)查，習(xí)慣于我說你聽，不管對象聽不聽得進(jìn)去。因此，思想政治工作者要樹立唯實(shí)務(wù)實(shí)的思想，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作，讓職工在生動(dòng)活潑的活動(dòng)中寓教于樂、陶冶情操，逐步探索出一條符合本企業(yè)特點(diǎn)的思想政治工作新形式。

3、在方法上創(chuàng)新。在新的歷史條件下，必須克服自我封閉，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，堅(jiān)持把職工思想政治工作貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展，進(jìn)一步用全面聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn)去分析研究，防止思想教育中教非所需。政工干部要找準(zhǔn)自己的位置，樹立中心意識(shí)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展盡職盡責(zé)。思想工作要向“預(yù)警機(jī)制”發(fā)展，即在每項(xiàng)改革醞釀之前、方案起草之前和實(shí)施之前，充分考慮職工的承受能力。

4、在手段上創(chuàng)新?，F(xiàn)在多數(shù)政工干部存在著種種困惑和憂慮，認(rèn)為思想政治工作“一無錢，二無權(quán)，干起工作討人嫌”。其實(shí)思想政治工作服務(wù)領(lǐng)域十分廣泛，擔(dān)負(fù)的責(zé)任十分繁重。只要思想政治工作者通過循循善誘說服教育，把群眾的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來，對不正確的思想給予教育、解釋以及必要的批評(píng)，動(dòng)之以情，曉之以理，廣大職工就能心悅誠服，自覺轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，從而收到實(shí)際效果。思想政治工作者要樹立自信、自尊、自愛的思想，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。

5、在體制上創(chuàng)新。多數(shù)企業(yè)的思想政治工作主要是由政工部門負(fù)責(zé)，這種體制不利于政工人員參與經(jīng)濟(jì)工作，不利于增強(qiáng)政工干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作的需要。在實(shí)際工作中，企業(yè)中層普遍愿做行政工作而不喜歡做政工工作，造成思想政治工作者年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理且后繼乏人。必須建立起黨委負(fù)總責(zé)，黨政工各司其職，齊抓共管的“大政工”的新體制，不斷在創(chuàng)新中提高質(zhì)量，思想政治工作才能保持其活力。

總之，我們決心按照“與時(shí)俱進(jìn)、大膽探索、勇于開拓、不斷創(chuàng)新”的要求，積極探索新形勢下思想政治工作的新路子，研究思想政治工作的新內(nèi)容，新方法，新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。要善于運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的研究成果為思想政治工作服務(wù)，在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中做好企業(yè)思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

篇10

關(guān)鍵詞：思想政治；工作問題；改進(jìn)對策；煤炭企業(yè)

一、 國有煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題及成因

1.過于輕視相關(guān)思想政治工作

為了煤炭企業(yè)思想政治工作與其相關(guān)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，對于做好相關(guān)思想政治工作是相當(dāng)重要的，但是至今，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于思想政治工作，都缺乏對思想政治工作的地位和作用的根本認(rèn)識(shí)，并沒有對其有足夠的重視。相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人都只一味的關(guān)心生產(chǎn)和銷售，或是市場效益帶來的直接經(jīng)濟(jì)效益，并不覺得思想政治工作有多重要。

2.思想政治工作針對性不強(qiáng)

目前在我國還有很多煤炭企業(yè)的相關(guān)思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，并且針對性不夠強(qiáng)，更不能跟上企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際需求，首先礦工缺乏對其實(shí)際需求的了解與認(rèn)識(shí)，再一個(gè)就是高水平的信息技術(shù)手段使用不到位，并沒能將其很好的融入到工作中去。

3.思想政治工作缺乏良好的領(lǐng)導(dǎo)工作

近幾年，煤炭企業(yè)改革重組后，政府對其相關(guān)企業(yè)的影響力下降。企業(yè)的政治工作干部的權(quán)力和地位下降，部分單位行政領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作，直接影響到煤炭企業(yè)思想政治工作。

4.思想政治工作的方法落后

一是部分煤炭企業(yè)思想政治工作背后的信息，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上說的內(nèi)容，工人往往只能通過互聯(lián)網(wǎng)和其他媒體知道；再就是思想政治工作手段落后，還有一些煤炭企業(yè)思想政治工作內(nèi)容空洞，方法單一，很難吸引礦工的興趣。

5.思想政治工作者素質(zhì)提高

實(shí)質(zhì)上，一些企業(yè)思想政治工作者并不能做到誠實(shí)和自律，根本不能樹立榜樣，完全沒起到一個(gè)模范帶頭的作用。部分單位過于精簡行政人員，導(dǎo)致思想政治工作缺乏動(dòng)力。少數(shù)企業(yè)思想政治工作者不重視學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論不準(zhǔn)確、知識(shí)水平不高。

二、 解決我國煤炭企業(yè)思想政治工作問題的對策

1.我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對思想政治工作的認(rèn)識(shí)，要更加重視相關(guān)思想政治工作。堅(jiān)決糾正輕視、淡化甚至忽視、放棄思想政治工作的錯(cuò)誤做法，要把思想政治工作同企業(yè)改革和發(fā)展結(jié)合起來并深入到企業(yè)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中去。我們要把尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)人，以及不斷滿足和豐富人的物質(zhì)精神需求，并保障和促進(jìn)人的全面發(fā)展，作為思想政治工作的根本內(nèi)容和保證。

2.我們需要建立和完善相關(guān)企業(yè)思想政治工作體系，并且加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委積極倡導(dǎo)和建立濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有計(jì)劃地組織基層政治工作人員進(jìn)行基本理論、知識(shí)和黨的思想政治工作在新的時(shí)期相關(guān)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從而開發(fā)一個(gè)全面的高品質(zhì)復(fù)合基層政治。

3.要對下崗工人加強(qiáng)思想教育工作。采取各種形式對下崗工人進(jìn)行教育改革形勢，總體需要對他們進(jìn)行責(zé)任意識(shí)教育、勞動(dòng)政策教育、勞動(dòng)技術(shù)教育。并通過深入細(xì)致的思想教育，使下崗失業(yè)人員樹立正確的職業(yè)觀念，提升下崗的損失并減輕他們的就業(yè)壓力。

4.努力組織政治工作干部深入研究有關(guān)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，以及深入落實(shí)黨和政府下達(dá)的工作，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、心理學(xué)和其他相關(guān)知識(shí)，努力提高自身素質(zhì)。選擇一些優(yōu)秀的中青年干部去充到各個(gè)相關(guān)企業(yè)政治工作中去。通過相關(guān)培訓(xùn)以及互相學(xué)習(xí)，使思想政治工作不斷提高并開發(fā)出新理論、新技能。

三、煤炭企業(yè)中思想政治工作的重要性

1.對于煤炭企業(yè)思想政治工作，將直接影響到企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)煤炭和企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃的最終實(shí)現(xiàn)，大家都知道，相對其他常見的企業(yè)，煤炭企業(yè)是一個(gè)危險(xiǎn)系數(shù)很高的企業(yè)，因?yàn)槠渖a(chǎn)具有一定的特殊性，因此，對于煤炭企業(yè)，必須把安全放在工作任務(wù)的第一位。一個(gè)企業(yè)的對于員工的思想政治工作是否合格將直接影響到煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。

2.煤炭企業(yè)的深化改革和企業(yè)發(fā)展需求是基于煤炭企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)上。隨著企業(yè)機(jī)構(gòu)的深化改革，對于煤炭企業(yè)的員工們，就有了雙向選擇、工作變換和競爭上崗的問題出現(xiàn)，由此，造成部分員工心理出現(xiàn)不穩(wěn)定的思想和心理差距等等，隨即就影響到了個(gè)人生活和社會(huì)存在間隙，因此企業(yè)的思想政治干部們時(shí)常還是需要傾聽一下員工心聲，有利于詳細(xì)了解工人的情緒，通過對員工的生活的關(guān)心，并將工作人員思想與實(shí)際問題相結(jié)合，以說服人們彼此應(yīng)該互相理解和和諧相處。這樣的思想政治工作能夠發(fā)揮最大的影響力和說服力，可以更有效的做好員工們的思想政治工作。

3.通過加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作，能妥善處理內(nèi)部員工之間的矛盾，并保障了煤炭企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，隨著很多內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，以及不斷的改革深化企業(yè)，和開發(fā)生產(chǎn)，如何妥善處理職工內(nèi)部矛盾是構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的首先被解決問題，若要不斷加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作，單純的思想認(rèn)識(shí)是不夠的，必須將有些實(shí)際問題解決掉才可以真正加強(qiáng)工作的有效進(jìn)行，例如化解員工的內(nèi)部矛盾，增加員工之間的團(tuán)結(jié)力，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，做到防止并減少社會(huì)危機(jī)動(dòng)蕩，從而加強(qiáng)企業(yè)更好地發(fā)展。

四、加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的途徑

1.樹立新時(shí)期的創(chuàng)新觀念

煤炭企業(yè)應(yīng)該需要不斷創(chuàng)新的意識(shí)，思想是人類的行動(dòng)指南，也是決定人類思想和行動(dòng)的基礎(chǔ)，保持一個(gè)創(chuàng)造性的思維，在一個(gè)新階段使用一個(gè)新思維，打破傳統(tǒng)思想觀念，采取創(chuàng)新理論，與時(shí)俱進(jìn)，并且適應(yīng)時(shí)代的新概念，打破傳統(tǒng)的、固定單一的思維方式和意識(shí)，需要經(jīng)常對員工進(jìn)行不同類型的思想政治教育工作，在新時(shí)期適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下，煤炭企業(yè)思想政治工作將帶給人們不同的思想和觀念，改變過去傳統(tǒng)死板的純理論說教模式。

2.大力培養(yǎng)跟發(fā)展企業(yè)精神

將企業(yè)的文化精神廣泛宣傳到員工中去，讓企業(yè)文化精神可以深層滲透到每個(gè)員工的思想中去，思想政治工作者應(yīng)該不斷總結(jié)企業(yè)運(yùn)作精神，并要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際相關(guān)情況，教育和引導(dǎo)員工不僅要充分的完成自己的本職工作，還需要對其企業(yè)文化精神有一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)和了解，加強(qiáng)每一位員工對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的認(rèn)識(shí)，會(huì)對企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)作用。

五、結(jié)語

總的說來，隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤炭企業(yè)在市場競爭中將會(huì)遇到越來越多的困難和麻煩，因此對于一個(gè)煤炭企業(yè)的思想政治工作，一定要加強(qiáng)工作的實(shí)質(zhì)性作用，并不斷的對思想政治觀念進(jìn)行創(chuàng)新，通過對員工的思想政治工作，提高員工的思想素質(zhì)，以及員工的工作責(zé)任感，并充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性，將我國的煤炭事業(yè)發(fā)展的更好。（作者單位：大同煤礦集團(tuán)大同地煤姜家灣煤礦）

參考文獻(xiàn)

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