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篇1

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治；工作現(xiàn)狀；對(duì)策

企業(yè)面對(duì)強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，應(yīng)從傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方式中轉(zhuǎn)變出來(lái)，采用更加先進(jìn)的營(yíng)運(yùn)方案參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理教育的主要內(nèi)容，用其輔助經(jīng)營(yíng)者決策是時(shí)展的必然要求。針對(duì)當(dāng)前思想政治工作存在的問(wèn)題，必須及時(shí)調(diào)整工作管理模式以適應(yīng)思政教育的要求。

一、思想政治工作的現(xiàn)實(shí)作用

思想政治工作是最初應(yīng)用于黨政機(jī)關(guān)的教育指導(dǎo)，幫助黨政機(jī)關(guān)人員形成良好的工作意識(shí)，更好地服務(wù)于社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展。經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的變革與發(fā)展，逐漸發(fā)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制改革也存在著密切的關(guān)聯(lián)，將其指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者擬定市場(chǎng)方案的應(yīng)用價(jià)值更高。結(jié)合企業(yè)常規(guī)經(jīng)營(yíng)的狀況，思想政治工作的作用：

1、改變思想。企業(yè)開(kāi)展思想政治工作可以規(guī)范人員的思想，使其樹(shù)立與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展相一致的先進(jìn)意識(shí)，從客觀角度認(rèn)識(shí)到時(shí)代的變革趨勢(shì)。一般情況下，企業(yè)注重思想政治工作可推動(dòng)全體職員的思想觀念形成，在人生觀、價(jià)值觀、道德觀等方面給予了先進(jìn)的引導(dǎo)。例如，定期開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，企業(yè)員工的職業(yè)價(jià)值觀念得到升華，對(duì)企業(yè)保持著良好的“忠誠(chéng)度”，更好地推動(dòng)企業(yè)未來(lái)的規(guī)劃與發(fā)展。

2、指導(dǎo)行為。哲學(xué)強(qiáng)調(diào)了思想的重要性，思想意識(shí)對(duì)人的實(shí)踐行為具有反作用，能夠指導(dǎo)人朝著準(zhǔn)確的方向參與實(shí)踐。對(duì)于職員來(lái)說(shuō)，其樹(shù)立了科學(xué)的思想價(jià)值觀念，有助于增強(qiáng)其參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極性，使個(gè)人的職業(yè)價(jià)值得到充分體現(xiàn)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部形成了先進(jìn)的思想政治文化，整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的綜合價(jià)值得到體現(xiàn)，指導(dǎo)了所有職員正確地參與市場(chǎng)活動(dòng)。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

企業(yè)是以商業(yè)盈利為主要目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)組織，創(chuàng)造收益是其經(jīng)營(yíng)改革的最終目標(biāo)。由于企業(yè)特有的盈利性質(zhì)，導(dǎo)致了思想政治工作并沒(méi)有得到經(jīng)營(yíng)者的高度重視。從實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況看，我國(guó)企業(yè)思想政治工程依舊處于“弱化”狀態(tài)。本次隨機(jī)抽取了35家企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象，結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù)分析企業(yè)的思想政治工作狀況，主要問(wèn)題表現(xiàn)：

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置問(wèn)題。目前，大部分企業(yè)企業(yè)黨的機(jī)構(gòu)撤銷、合并，這種盲目性地機(jī)構(gòu)改革，給思想政治工作造成了很大的不便，容易誤導(dǎo)企業(yè)擬定切實(shí)可行的改革方案。例如，在調(diào)查的35家企業(yè)（公司）中，2011年以前，分設(shè)組織、宣傳、紀(jì)委、黨辦等部門機(jī)構(gòu)的有26個(gè)；2011年以后，32家企業(yè)中保留設(shè)組織、宣傳、紀(jì)委、黨辦機(jī)構(gòu)的只剩下5個(gè)。黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)，不利于企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)體制的改革調(diào)整。

2、人員數(shù)量問(wèn)題。為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，企業(yè)將工作中心轉(zhuǎn)移到市場(chǎng)戰(zhàn)略的擬定與執(zhí)行中，這對(duì)于企業(yè)思想政治工作而言是不利的。調(diào)查結(jié)果顯示，現(xiàn)代企業(yè)的專職政工干部逐漸減少，經(jīng)營(yíng)者為了節(jié)約成本開(kāi)支而削減了政工人員的數(shù)量，許多擬定的思政教育方案無(wú)法正常實(shí)施。例如，2010年以前，專職政工干部占企業(yè)員工的比例為1.46%，2010年以后，下降0.71%

3、經(jīng)費(fèi)投入問(wèn)題。企業(yè)參與市場(chǎng)戰(zhàn)略執(zhí)行階段，需要投入大量的成本資金為支撐，這樣才能滿足經(jīng)濟(jì)體制改革的耗資要求。因此，大部分資金開(kāi)始都與盈利項(xiàng)目相關(guān)，而忽略了思政教育工作的經(jīng)費(fèi)支出，企業(yè)思想政治工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不足。調(diào)查中82.6%的企業(yè)思想政治工作缺少必要的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，僅有不到20%的企業(yè)對(duì)思政教育成本進(jìn)行了調(diào)控，這與未來(lái)企業(yè)思政教育體制改革是不相符合的。

三、思想政治教育工作的綜合對(duì)策

我國(guó)經(jīng)濟(jì)事業(yè)正處于改革階段，各個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均面臨著優(yōu)化調(diào)整的局面，企業(yè)必須適應(yīng)這種市場(chǎng)環(huán)境才能創(chuàng)造出預(yù)期的收益水平。思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)內(nèi)容，其改變了傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式的不足，將先進(jìn)的黨政思想應(yīng)用于常規(guī)經(jīng)營(yíng)中，這在很大程度上優(yōu)化了原先固有的管理方案。鑒于思想政治工作對(duì)企業(yè)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)的先進(jìn)意義，以及思想政治教育工程存在的種種問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)者必須高度重視思政思政教育工作。筆者認(rèn)為，企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作應(yīng)從多方面執(zhí)行策略，具體包括：

1、人才培養(yǎng)方面。對(duì)于企業(yè)而言，人才不僅是帶動(dòng)收益水平提升的基本保證，也是開(kāi)展思想政治教育工作的首要前提。新時(shí)期的黨務(wù)工作者要求年輕、文化水平高、思想素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、有大局觀、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的理念，熟悉新時(shí)期黨務(wù)工作的方法及要領(lǐng)，懂得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和技術(shù)工作。只有培養(yǎng)選拔復(fù)合型的思想政治工作人才，才能充分發(fā)揮好服務(wù)、監(jiān)督和參與的作用。

2、隊(duì)伍建設(shè)方面。要全力提高企業(yè)黨員職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，使其成為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中的模范和標(biāo)兵，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)形成良好的思想政治環(huán)境。要重視黨員發(fā)展的質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕黨員發(fā)展為求數(shù)量，忽視質(zhì)量，不重考察，降低標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域在技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、任務(wù)開(kāi)發(fā)等多方面表現(xiàn)突出的年輕人才作為黨員發(fā)展優(yōu)先考慮的對(duì)象，以體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。 （下轉(zhuǎn)第214頁(yè)）（上接第184頁(yè)）

3、決策執(zhí)行方面。班子建設(shè)的好壞，是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，對(duì)各項(xiàng)工作開(kāi)展的成敗起著至關(guān)重要的作用，這要求企業(yè)注重思政教育決策的執(zhí)行管理。一方面，要注重提高班子成員決策議事的民主化和透明度，科學(xué)地?cái)M定與執(zhí)行思政政治決策；另一方面要敢于堅(jiān)持原則，用人格的力量教育人、感染人、鼓舞人、引導(dǎo)人，用自己的真誠(chéng)贏得他人的尊重，樹(shù)立自己的威信，而不是靠權(quán)力使人屈服；只有這樣才能提高企業(yè)決策的可靠性。

4、思政改革方面。要在基層黨的建設(shè)及思想政治工作中樹(shù)立創(chuàng)新的理念，培養(yǎng)創(chuàng)新的才能，采取創(chuàng)新的舉措，這些都要求企業(yè)堅(jiān)持思想政治教育改革。不斷豐富黨建及思想政治工作以新的內(nèi)容和方法，拓展新領(lǐng)域，開(kāi)展工作交流和專業(yè)研討，從而起到聚集人氣、樹(shù)立正氣、鼓舞士氣的作用。此外，對(duì)傳統(tǒng)思政教育模式進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，使基層黨的工作具有時(shí)代性、發(fā)展性、政策性和藝術(shù)性，讓思想政治教育工作發(fā)揮出應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

5、堅(jiān)持工作考核。在先進(jìn)理論指導(dǎo)下，大部分企業(yè)開(kāi)始了思想政治教育工作，也增加了思想教育的經(jīng)費(fèi)投入，這些都加快了企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)代化建設(shè)。為了更好地發(fā)揮思政教育的企業(yè)價(jià)值，政府要發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)調(diào)控職能，對(duì)思想政治教育給予科學(xué)的指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的種種問(wèn)題。尤其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的是其內(nèi)容，企業(yè)更應(yīng)強(qiáng)化宏觀調(diào)控職能。例如，當(dāng)人力資源管理失控時(shí)，政府應(yīng)指導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立科學(xué)的思想政治觀念，維持其正常的經(jīng)營(yíng)秩序。

經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式提出了新要求，改變傳統(tǒng)營(yíng)運(yùn)方式是創(chuàng)造收益的根本保證，這對(duì)于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的意義。針對(duì)企業(yè)思想政治工作存在的各種問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)者必須及時(shí)調(diào)整現(xiàn)有的營(yíng)運(yùn)方案，充分發(fā)揮出思想政治教育的作用。

參考文獻(xiàn)

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篇2

（中核四四有限公司，甘肅 蘭州 732850）

摘　要：思想政治工作歷來(lái)就是國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)政治優(yōu)勢(shì)，也是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行一系列改革和發(fā)展的重要生命線。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作既是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要保證也是促進(jìn)國(guó)家發(fā)展的一個(gè)重要方面。新形勢(shì)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作正處在比較關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，既肩負(fù)著為國(guó)家發(fā)展要多做貢獻(xiàn)的使命，也面臨著諸多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。所以如何加強(qiáng)和改進(jìn)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作也成為了急需解決的一個(gè)重要課題。本文就國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀以及面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策進(jìn)行了相關(guān)論述。

關(guān)鍵詞 ：國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 挑戰(zhàn) 現(xiàn)狀特點(diǎn) 問(wèn)題原因 解決對(duì)策

中圖分類號(hào)：D013 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1000-8772（2015）01-0185-02

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的新的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)的不斷深化改革帶來(lái)的一系列挑戰(zhàn)。

國(guó)有企業(yè)每進(jìn)行一步深化改革，思想政治工作就應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)及時(shí)跟上，否則就出現(xiàn)了一定的滯后性。近年來(lái)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了一系列的調(diào)整改革、兼并以及重組和上市。這些調(diào)整都使得企業(yè)內(nèi)部的管理體制以及運(yùn)行的機(jī)制發(fā)生了很大的變化，同時(shí)也使得企業(yè)發(fā)展中的一些相對(duì)深層次的矛盾慢慢凸顯了出來(lái)，并且這些矛盾相互交織。隨著企業(yè)的發(fā)展相關(guān)的人事制度、分配制度、保障制度也紛紛出臺(tái)，面對(duì)著這一系列的制度改革和深層次的矛盾，企業(yè)更應(yīng)該根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)提升管理，通過(guò)加強(qiáng)員工的思想政治教育，使大家統(tǒng)一思想、凝聚力量，從而化解矛盾。

（二）新興媒體帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展和數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)普遍了，這對(duì)我們的生活和工作產(chǎn)生了極大地影響。新興媒體的快速發(fā)展改變了傳統(tǒng)社會(huì)輿論的傳播方式，微博網(wǎng)絡(luò)等等已經(jīng)成為了社會(huì)思想的一個(gè)重要陣地，也成為了不同思想輿論交鋒的一大戰(zhàn)場(chǎng)，也深深地影響著企業(yè)職工的行為和意識(shí)。新興的媒體手段為國(guó)有企業(yè)的思想政治工作提供了新的手段和平臺(tái)，同時(shí)也給我們傳統(tǒng)的思想政治工作帶來(lái)了極大地挑戰(zhàn)。如何更好地發(fā)展新興媒體的優(yōu)勢(shì)為我們的思想政治工作服務(wù)成為了我們探索的一個(gè)重要領(lǐng)域。

（三）職工要求多元化的挑戰(zhàn)。

企業(yè)對(duì)員工相關(guān)要求的重視程度是影響思想政治工作的一個(gè)重要方面，隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型和企業(yè)的不斷深化發(fā)展，企業(yè)中的職工結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大的變化。管理人員、技術(shù)技能人員、普通工人、勞務(wù)派遣人員等等同時(shí)存在其中，職工構(gòu)成的多元化也使得職工的利益要求呈現(xiàn)出了多樣性和差異性。不同崗位層次的職工對(duì)于自身的收入、子女的教育以及相關(guān)的醫(yī)療生活保障也存在著不同程度的關(guān)注，并且相關(guān)要求很難表達(dá)，這些都在一定程度上影響了企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展推進(jìn)。

（四）企業(yè)自身的建設(shè)存在著滯后性的挑戰(zhàn)。

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的一個(gè)重要方面，但是當(dāng)前對(duì)于這項(xiàng)工作還存在著一定的邊緣性，在具體工作中形式主義比較明顯，方式方法傳統(tǒng)而缺乏創(chuàng)新，單位領(lǐng)導(dǎo)過(guò)分重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而忽視了這項(xiàng)工作。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中思想政治工作的現(xiàn)狀特點(diǎn)

（一）加強(qiáng)員工融入企業(yè)中心，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力。

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是其自身發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是進(jìn)行思想政治教育工作最有效的主戰(zhàn)場(chǎng)。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一些重難點(diǎn)和相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)，我們應(yīng)該通過(guò)思想政治工作的滲透性來(lái)引導(dǎo)員工為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展來(lái)想辦法。對(duì)于企業(yè)中要進(jìn)行的調(diào)整和相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施要廣泛認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。并且要引導(dǎo)他們來(lái)積極正確對(duì)待各種利益關(guān)系，真正使得思想政治教育工作成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要助推器。

（二）貼近員工，有效增強(qiáng)了思想政治工作的號(hào)召性。

人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要因素，是思想政治工作的對(duì)象和關(guān)鍵，做好員工的思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供重要的保證。維護(hù)和發(fā)展好職工的根本利益是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作的重要目的。當(dāng)前我們根據(jù)職工做工所關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)對(duì)他們進(jìn)行思想政治工作幫助他們樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。讓他們積極參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，通過(guò)有針對(duì)性的教育引導(dǎo)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。大多數(shù)企業(yè)緊緊圍繞中心工作這個(gè)主題，采用這種新穎的教育引導(dǎo)方式，通過(guò)自身的不斷建設(shè)增強(qiáng)了員工的歸屬感和認(rèn)同感，極大地推動(dòng)了這項(xiàng)工作的發(fā)展。

（三）相關(guān)機(jī)制的創(chuàng)新，增強(qiáng)了這項(xiàng)工作的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力。

思想政治工作上的創(chuàng)新關(guān)鍵是在于相關(guān)制度上的創(chuàng)新，我們應(yīng)該積極推進(jìn)這項(xiàng)工作的制度化建設(shè)，建立起一套以客觀事實(shí)為依據(jù)切實(shí)可行的一套制度體系。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，做到與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相同步，進(jìn)一步完善這項(xiàng)工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)體制?，F(xiàn)在的國(guó)有企業(yè)思想政治工作與工會(huì)工作密切合作，充分發(fā)揮了他們之間的橋梁紐帶作用。部分企業(yè)還完善了相關(guān)機(jī)制辦法，真正推動(dòng)了職工思想政治工作的動(dòng)態(tài)化和長(zhǎng)效化。

（四）在文化上的引領(lǐng)增強(qiáng)了思想政治工作的引導(dǎo)力。

企業(yè)文化是進(jìn)行思想政治工作的一個(gè)重要載體，我們要把企業(yè)的文化建設(shè)作為推進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)，通過(guò)先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)不斷加強(qiáng)其對(duì)職工的深遠(yuǎn)影響力。五糧液集團(tuán)的文化建設(shè)是一個(gè)值得我們?nèi)ニ伎嫉某晒樱ㄟ^(guò)多處有文化內(nèi)涵的雕塑，潛意識(shí)對(duì)職工進(jìn)行了教育，引導(dǎo)員工形成了認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀。

三、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中的思想政治工作存在的問(wèn)題以及相關(guān)原因

（一）這項(xiàng)工作在理念上存在著一定的滯后性。

當(dāng)前，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)還是將大量的經(jīng)歷放在了生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)上，認(rèn)為只要做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，在一定程度上忽視了思想政治工作的建設(shè)，甚至有的企業(yè)在這方面的工作還停留在空白的狀態(tài)上。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作對(duì)于企業(yè)的建設(shè)發(fā)展的重要意義，認(rèn)為這個(gè)部門是個(gè)擺設(shè)，在企業(yè)的規(guī)劃上沒(méi)有將其納入或是弱化。這些都嚴(yán)重影響了思想政治工作的開(kāi)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是對(duì)企業(yè)發(fā)展十分不利的。

（二）工作內(nèi)容以及方式方法過(guò)于單一，沒(méi)有創(chuàng)新性。

近些年國(guó)有企業(yè)不斷進(jìn)行著深化改革，并且隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步職工的思想以及生活行為方式也都發(fā)生了很大的變化，但是我們的思政政治工作還停留在比較傳統(tǒng)單一的模式上，依然是開(kāi)會(huì)，讀文件，這些簡(jiǎn)單枯燥的說(shuō)教模式，在內(nèi)容上也是一些綱領(lǐng)性的文件不能很好地與實(shí)際的工作生活相結(jié)合，這種模式不僅對(duì)于職工沒(méi)有吸引力，甚至讓他們有些反感，大大影響了思想政治工作的時(shí)效性，也跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐。

（三）主管思想政治工作的隊(duì)伍整體素質(zhì)還不高。

當(dāng)前部分國(guó)有企業(yè)的政治工作隊(duì)伍的主要組成是企業(yè)中即將退休的工作人員，這就構(gòu)成了這支工作隊(duì)伍的不穩(wěn)定性，雖然近些年這個(gè)現(xiàn)象得到了一定的改善，但是缺乏專業(yè)的高素質(zhì)人才以及沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制等等都造成了這支隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高。并且政治工作隊(duì)伍的干部工資待遇不高，得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視等等問(wèn)題也都在一定程度上影響了人才的引進(jìn)。

（四）弱化了思想政治工作的重要功能。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最大目的就是要追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，一部分企業(yè)只是注重了自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況而大大忽視了思想政治工作的跟進(jìn)，出現(xiàn)了弱化思想政治工作的趨勢(shì)，甚至有的企業(yè)認(rèn)為這是一項(xiàng)浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)精力的工作，把這項(xiàng)工作孤立與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之外。對(duì)于職工的思想動(dòng)態(tài)以及所提出來(lái)的問(wèn)題不能引起足夠的重視，這些都會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大影響。

四、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）思想政治工作中要以以人文本的思想為指導(dǎo)思想。

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)處于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著多方面的壓力和挑戰(zhàn)，在這樣的時(shí)期廣大干部職工的心理也在發(fā)生變化，這給思想政治工作增加了一定的難度。所以我們應(yīng)該堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本來(lái)充分考慮職工的意愿和訴求，讓他們積極參與到企業(yè)的發(fā)展改革之中，注重對(duì)員工的關(guān)心能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧，為思想政治工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加強(qiáng)思想政治工作的保障。

企業(yè)要在人力、物力和財(cái)力上對(duì)思想政治工作提供保障以穩(wěn)定這支工作隊(duì)伍，幫助他們優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)以及提高自身的專業(yè)素質(zhì)。在人才的選拔上要引進(jìn)一些專業(yè)素質(zhì)比較高，并且懂管理的優(yōu)秀人員，這樣能更好地結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)進(jìn)行思想政治工作。在員工培訓(xùn)上也要加大投入，定期組織他們?nèi)ミM(jìn)行培訓(xùn)。在思想政治工作的陣地的建設(shè)上要努力打造出規(guī)范高效的場(chǎng)所，加大圖書館和閱覽室以及企業(yè)文化報(bào)刊的建設(shè)，提高其使用率。

（三）建立起這項(xiàng)工作切實(shí)可行的評(píng)估機(jī)制。

思想政治工作的長(zhǎng)效性和可行性需要一套切實(shí)可行的評(píng)估機(jī)制。要把思想政治工作的評(píng)估也納入到企業(yè)的年度評(píng)估考核中，并且將其作為評(píng)價(jià)政工干部工作成績(jī)的一個(gè)重要指標(biāo)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的評(píng)估是一個(gè)難題，我們要注重對(duì)這項(xiàng)工作的制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及任務(wù)的落實(shí)情況等等進(jìn)行評(píng)估，將思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的成績(jī)作為重點(diǎn)考核，綜合其他方面來(lái)提高考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

（四）促進(jìn)思想政治工作中員工激勵(lì)機(jī)制的建立。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)激勵(lì)與約束相結(jié)合，這同樣應(yīng)該應(yīng)用到思想政治工作部門，逐步建立起激勵(lì)機(jī)制，這樣才能激發(fā)這個(gè)工作隊(duì)伍的生機(jī)和活力，逐步增強(qiáng)隊(duì)伍的動(dòng)力。定期召開(kāi)表彰大會(huì)，讓優(yōu)秀員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。關(guān)心思想政治工作人員的工作和生活，讓他們?cè)诠べY以及職稱的評(píng)定等方面跟其他部門享受同樣的待遇，為他們搭建科學(xué)的成長(zhǎng)平臺(tái)。

結(jié)束語(yǔ)：國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)涉及面比較廣、內(nèi)涵也相對(duì)比較豐富的工程。在新的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)不斷深化改革，思想政治工作也應(yīng)該積極迎合這樣的發(fā)展改革，在方法上進(jìn)行創(chuàng)新來(lái)把握員工的思想變化，企業(yè)也應(yīng)該為思想政治工作的順利開(kāi)展提供多方面的支持保障，這有這樣才能保證企業(yè)更好更快地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 彭艷梅.國(guó)有企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)以及應(yīng)對(duì)策略[J]中國(guó)職工教育，2014（14）.

[2] 張璋.新時(shí)期做好國(guó)有企業(yè)思政工作的思考[J]現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2013（19）.

篇3

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治；對(duì)策

中圖分類號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

1、前言

思想政治工作是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作。其是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作是一門科學(xué)，其理論基礎(chǔ)是辯證唯物主義和歷史唯物主義，其把的建黨學(xué)說(shuō)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)等融為一體，是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)，它有其固有的工作規(guī)律和特點(diǎn)，還有經(jīng)過(guò)實(shí)踐反復(fù)檢驗(yàn)的工作基本原則和科學(xué)的工作方法。思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會(huì)主義性質(zhì)和方向。本文以下內(nèi)容將對(duì)電力企業(yè)員工的思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出解決對(duì)策，以供參考。

2、電力企業(yè)員工的思想政治工作現(xiàn)狀

根據(jù)本人多年的實(shí)踐經(jīng)歷，并借鑒了其它資料，結(jié)合進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，認(rèn)為電力企業(yè)員工的思想政治工作現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

第一，電力企業(yè)員工隊(duì)伍主體發(fā)生了變化并伴生了相應(yīng)價(jià)值觀念和意識(shí)形態(tài)的改變。隨著電力企業(yè)改革的不斷深入，考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制的不斷完善，今天電力企業(yè)中的員工已不再是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)員工或工人，在員工隊(duì)伍主體中有從事生產(chǎn)一線的工人，有一般管理者，有中層管理者，也有高層管理者。員工隊(duì)伍主體的變化對(duì)企業(yè)改革發(fā)展產(chǎn)生了廣泛而深刻的影響使得其思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念及行為方式的多元化，使員工思想文化環(huán)境更趨于寬松和自由，進(jìn)而衍生了盲目、浮躁及無(wú)所適從的認(rèn)知，金錢至上、及時(shí)享樂(lè)、以我為本的思想在一些員工心中不程度地存在。

第二，電力企業(yè)員工隊(duì)伍主體發(fā)生的變化對(duì)企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了影響。員工隊(duì)伍主體的變化使企業(yè)中價(jià)值觀念多元化，利益關(guān)系相對(duì)復(fù)雜化，矛盾相對(duì)尖銳化，從而對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。員工隊(duì)伍主體發(fā)生的變化使企業(yè)中的弱勢(shì)群體對(duì)其他團(tuán)隊(duì)成員或管理階層缺乏認(rèn)同感，思想政治工作難以開(kāi)展。但是我們又無(wú)法回避這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)：作為從傳統(tǒng)國(guó)有電力企業(yè)改制而來(lái)的現(xiàn)代電力企業(yè)，有一部分職工即典型意義的老電力員工，受文化教育、成長(zhǎng)經(jīng)歷、時(shí)代背景和價(jià)值觀念的影響，他們對(duì)高速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和逐年加大力度的企業(yè)改革無(wú)所適從并有所滯后，盡管他們閱歷豐富，信念堅(jiān)定，愛(ài)企如家，但是在工作理念，工作方法及工作技巧上與年輕員工相比還是有所差別。在企業(yè)改革中，他們不自覺(jué)地淪為弱勢(shì)群體，體現(xiàn)在收入上沒(méi)有年輕員工高，體現(xiàn)在職級(jí)上，也低于年輕員工，進(jìn)而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一定的抵觸情緒。有的認(rèn)為自己工作十幾年了，待遇卻不如剛剛參加工作的大學(xué)生，這種思想的主導(dǎo)下，勢(shì)必對(duì)企業(yè)管理層面及各項(xiàng)改革的支持力度就會(huì)大打折扣，進(jìn)而影響了思想政治工作的順利開(kāi)展。

第三，電力企業(yè)多元文化及價(jià)值觀念消弱了企業(yè)思想政治工作的主導(dǎo)意識(shí)形態(tài)功能。熱愛(ài)祖國(guó)，公平正義，尊老愛(ài)幼，顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)等等，這些都是企業(yè)思想政治工作的主導(dǎo)意識(shí)形態(tài)。由于員工對(duì)自身的定位和價(jià)值取向在很大程度上受到外部環(huán)境和文化的影響而出現(xiàn)多元化形態(tài)，這種多元化的存在如果不能加以正確引導(dǎo)，極有可能消弱企業(yè)思想政治工作的主導(dǎo)意識(shí)形態(tài)功能。

近年來(lái)，在個(gè)別電力企業(yè)單位中出現(xiàn)的一些具有代表性的思想很值得我們?nèi)ニ妓鳎骸岸似鹜雭?lái)吃肉，放下筷子罵娘”、“有吃穿不理你，有困難找你，解決不了要罵你，處理不好就告你”、“不聽(tīng)組織招呼、只要組織照顧”等，這些價(jià)值觀扭曲、以我為中心、只談利益不談義務(wù)的現(xiàn)實(shí)心態(tài)使企業(yè)思想政治工作者面臨著更加嚴(yán)峻的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。

3、提高電力企業(yè)思想政治工作水平的對(duì)策

根據(jù)本人多年的實(shí)踐經(jīng)歷，并結(jié)合了其他資料，認(rèn)為要提高電力企業(yè)思想政治工作水平應(yīng)從如下幾個(gè)方面采取措施：

第一，要堅(jiān)持以人為本的思想，對(duì)于員工要用真情聚攏人心。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工是隊(duì)伍的組成者，對(duì)其進(jìn)行教育、引導(dǎo)和管理，主旨在于發(fā)揮調(diào)動(dòng)員工的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這種方式可以促進(jìn)電力企業(yè)從上而下同心協(xié)力，增強(qiáng)凝聚力，所有員工都具有飽滿的熱情，保持斗志的旺盛，全身心投入到工作之中。與此同時(shí)，我們還要與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，做到從嚴(yán)治企，將員工的冷暖放在心上，能深入到員工的生活中，真正了解其實(shí)際困難，例如普遍的職工子女的就學(xué)、就業(yè)、住房、福利等問(wèn)題，都是與員工切實(shí)相關(guān)的。通過(guò)為員工解決這些實(shí)際問(wèn)題，讓員工感受到企業(yè)對(duì)其的關(guān)懷，明確自己是這個(gè)企業(yè)的一份子，絕不可以采取漠不關(guān)心的態(tài)度對(duì)待員工。

第二，不斷豐富和深化思想政治工作活動(dòng)內(nèi)容。思想政治工作要緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，不斷豐富和充實(shí)電力企業(yè)思想政治工作內(nèi)容：一要緊緊圍繞電力企業(yè)中心任務(wù)。電力企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于業(yè)務(wù)工作這個(gè)中心，這是一條根本原則。電力企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，也不能脫離這個(gè)前提，關(guān)鍵是要結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展中人的思想實(shí)際，做好教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。電力企業(yè)追求的不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益，還有社會(huì)效益，因此要做好安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩大基礎(chǔ)工作，思想政治工作不在這方面充分發(fā)揮作用，將成為無(wú)源之水，無(wú)根之木。二要適應(yīng)現(xiàn)代電力企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的趨勢(shì)。隨著“十二五”規(guī)劃的全面實(shí)施，就要加強(qiáng)電力企業(yè)在整個(gè)國(guó)民計(jì)劃發(fā)展中的地位和作用以及電力體制深化改革的宣傳，為干部職工樹(shù)立思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)他們正視差距和優(yōu)勢(shì)，抓住機(jī)遇，樹(shù)立迎接挑戰(zhàn)的堅(jiān)定信心。

第三，要堅(jiān)持如下幾種思想政治工作的原則。①身教同言教相結(jié)合、身教重于言教的原則，即領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者在對(duì)群眾進(jìn)行言教的同時(shí)，必須嚴(yán)于律己，身體力行，言行一致，為人師表。②耐心說(shuō)服教育與嚴(yán)格的組織紀(jì)律相結(jié)合的原則，即立足于說(shuō)服教育，諄諄善誘，耐心等待覺(jué)悟，同時(shí)對(duì)不服教誨、堅(jiān)持錯(cuò)誤的輔以嚴(yán)格的組織紀(jì)律。③理論聯(lián)系實(shí)際原則,要把學(xué)習(xí)和宣傳革命理論同解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)自己的實(shí)踐活動(dòng)，解決實(shí)際問(wèn)題。④思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則，要使思想政治工作落到實(shí)處，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指明正確的政治方向，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)執(zhí)行和體現(xiàn)黨的路線、方針和政策。⑤表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合、以表?yè)P(yáng)為主的原則，即善于發(fā)現(xiàn)工作對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，通過(guò)表?yè)P(yáng)樹(shù)立先進(jìn)榜樣，帶動(dòng)后進(jìn)；結(jié)合必要的批評(píng)，抑制消極因素。還要善于從消極因素中發(fā)現(xiàn)積極因素，促進(jìn)其向好的方面轉(zhuǎn)化。

4、結(jié)尾

通過(guò)對(duì)電力企業(yè)員工的思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上提出了解決對(duì)策。但要真正的解決好電力企業(yè)員工的思想政治問(wèn)題，必須站在廣大員工的立場(chǎng)上思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，要有服務(wù)員工的決心和耐心。今年，我黨開(kāi)展了第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，這是提高電力企業(yè)思想政治工作水平的契機(jī)，應(yīng)好好把握，真正的發(fā)揮思想政治工作的水平。

【參考文獻(xiàn)】

[1]《思想政治工作》萬(wàn)福義等，中國(guó)黨史出版社

篇4

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 高中教育 學(xué)生管理

近年來(lái)，隨著高等職業(yè)教育跨越式大發(fā)展，給高中院校的思想政治工作提出了新的要求。其最終目的是為了培養(yǎng)全面發(fā)展的高技能人才。因此，如何適應(yīng)新的形勢(shì)與要求，切實(shí)增強(qiáng)高中學(xué)生思想政治工作的實(shí)效性是當(dāng)前面臨的緊迫任務(wù)。

以職業(yè)為切入點(diǎn)、以就業(yè)為導(dǎo)向、以心靈溝通為紐帶、以師生交流為窗口，是適合高中院校的思想教育工作途徑。注重教與學(xué)的聯(lián)系、明確教育目標(biāo)、形成教學(xué)互動(dòng)。首先，必須讓學(xué)生理解高中教育培養(yǎng)的目標(biāo)是高技能、高技術(shù)和專門職業(yè)技能人才。弄清楚該學(xué)什么、該怎樣學(xué)、該怎么用等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。隨著年齡和專業(yè)知識(shí)的增長(zhǎng)，他們時(shí)時(shí)會(huì)產(chǎn)生新的疑慮和困惑。所以，落實(shí)全員育人的措施是非常必要的。

如何認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，以職業(yè)道德教育為突破口，全面推進(jìn)學(xué)生思想教育實(shí)施，努力培養(yǎng)有特色的高技術(shù)應(yīng)用型人才是高中院校思想政治工作的一個(gè)嶄新課題。

為了把高中教育辦出特色，注重培養(yǎng)專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新精神。特別是要把培養(yǎng)職業(yè)技能和培養(yǎng)職業(yè)道德緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)思想理論教育，提高學(xué)生的職業(yè)道德認(rèn)知水平。

在新形勢(shì)下要進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)高中學(xué)生思想政治工作的實(shí)效性，創(chuàng)新機(jī)制、建設(shè)隊(duì)伍、建構(gòu)載體、改進(jìn)方法等手段，切實(shí)更新觀念等，提出加強(qiáng)高中學(xué)生思想政治工作實(shí)效性的有關(guān)對(duì)策。

一、當(dāng)前在增強(qiáng)高中學(xué)生思想政治工作實(shí)效性方面主要存在以下問(wèn)題

(一)高中學(xué)生思想政治工作聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。

高中學(xué)生思想政治工作沒(méi)有很好地聯(lián)系其思想實(shí)際，尤其是針對(duì)高中學(xué)生的職業(yè)性培養(yǎng)特點(diǎn)，沒(méi)有把握得很準(zhǔn)確。由于高中教育歷史不長(zhǎng)，高中學(xué)生思想政治工作者對(duì)高中學(xué)生的思想狀況、知識(shí)水平、道德水平，心理狀況等的特殊性了解不夠，對(duì)高中教育規(guī)律的認(rèn)識(shí)、了解明顯不足，在進(jìn)行思想教育時(shí)，仍大談空談理論，生搬硬套。理論脫離實(shí)際，缺乏與變化著的社會(huì)實(shí)際相結(jié)合。對(duì)學(xué)生的思想現(xiàn)狀缺乏了解，對(duì)學(xué)生的多方面需求無(wú)法給予正確的引導(dǎo)和幫助，不能很好地解決學(xué)生思想中存在的具體問(wèn)題。

(二)高中學(xué)生思想政治工作方法針對(duì)性不強(qiáng)。

思想政治工作理應(yīng)針對(duì)不同類型的學(xué)生，采取不同的教育方式、方法和不同的教育對(duì)策來(lái)“因材施教”。但目前大多數(shù)高中院校的學(xué)生思想政治工作仍然是采取“大鍋飯”、“一人趕一群羊”的方式。用傳統(tǒng)的“面”上教育，進(jìn)行“粗放型”教育與管理，缺乏“點(diǎn)”的教育。高中學(xué)生思想政治工作還缺乏具有針對(duì)性的有效措施和辦法，形式主義、教條主義的影響依然很嚴(yán)重，這將嚴(yán)重影響思想政治工作的實(shí)效性。

(三)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)思想政治工作的負(fù)面影響。

網(wǎng)絡(luò)的普及和運(yùn)用給高中學(xué)生思想政治工作帶來(lái)方便、快捷的信息服務(wù)的同時(shí)，也不得不意識(shí)到在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，高中學(xué)生思想政治工作受到的負(fù)面影響：各種網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息沖擊著高中學(xué)生思想，給本來(lái)辨別能力較弱的學(xué)生以更大的難度，使自控能力本就弱的學(xué)生陷入其中而不能自拔，網(wǎng)絡(luò)成癮從而影響學(xué)習(xí)、生活，網(wǎng)絡(luò)的負(fù)面信息正極大地沖擊著正面的教育內(nèi)容。因此，必須引起高中院校乃至全社會(huì)的高度重視，努力探索解決這些問(wèn)題的辦法和措施。

(四)思想僵化和手段行政化。

社會(huì)變遷，不少思想政治工作者的觀念卻因循守舊。沒(méi)有及時(shí)更新觀念，運(yùn)用的方法和手段變化也不大．而高中學(xué)生群體的思想?yún)s在迅速發(fā)生變化。在思想政治教育中，不時(shí)會(huì)遇到你教你的、他做他的，輕者敷衍、重者抵觸的情況。同時(shí)，由于新招不多、老招失靈，在事關(guān)高校安全穩(wěn)定的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題上，采取較多的是指令性的行政化方式。學(xué)生完全是被動(dòng)的，這種思想政治教育工作的效果可想而知。

二、改進(jìn)高中學(xué)生思想政治工作的方法與途徑如下

(一)以情感交流作為切入點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作實(shí)效性。

“學(xué)高為師，身正為范”、“沒(méi)有愛(ài)，就不成其為教育?！鼻楦薪逃诮逃ぷ髦芯哂惺种匾淖饔?。思想教育中沒(méi)有情感因素的參與，就不會(huì)得到預(yù)期的效果。只有讓受教育者感受到關(guān)愛(ài)，才能使受教育者產(chǎn)生認(rèn)同，從而愉快地接受教育。對(duì)高中學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，目的是幫助高中學(xué)生提高思想認(rèn)識(shí)和精神境界，使其能夠全面發(fā)展。我們應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入到學(xué)生中去。一方面要深入學(xué)生的日常生活；另一方面要做好跟學(xué)生思想、觀念的交流與互動(dòng)。師生之間的了解加深，有利于建立良好的師生關(guān)系，有利于建立深厚的師生感情，讓學(xué)生真正感受到學(xué)校和老師的關(guān)愛(ài)，從而產(chǎn)生信任。

尊重學(xué)生人格是做到以情感交流的重要方面。教育實(shí)踐表明．尊重學(xué)生人格能夠給學(xué)生以友善、鼓舞和心理上的平衡，既可以密切師生感情。又可以激發(fā)學(xué)生奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的潛能。著名教育家蘇埃姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的：“在影響學(xué)生的內(nèi)心世界時(shí)不應(yīng)挫傷他們心靈中最敏感一個(gè)角落――人的自尊心”。遵循教育與保護(hù)相結(jié)合的原則，不采取侮辱人格以及其他對(duì)學(xué)生心理造成傷害的方式來(lái)教育。通過(guò)各種有益的方法，激發(fā)思想政治工作者形成積極的心理推動(dòng)力，鼓勵(lì)其在學(xué)習(xí)、工作和勞動(dòng)中表現(xiàn)出高度的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的實(shí)踐活動(dòng)。

(二)加強(qiáng)高中院校的思想政治教育，完善個(gè)性化教育。

職業(yè)教育不僅僅是傳授職業(yè)技術(shù)和技能，還必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。高中院校的教育工作者應(yīng)幫助學(xué)生樹(shù)立崇高的理想，并能使他們清醒地認(rèn)識(shí)到生活的挑戰(zhàn)和成功的機(jī)遇。在人生道路上不斷開(kāi)拓進(jìn)取、自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏?，F(xiàn)在的學(xué)生處在各種思想觀念沖突和變化環(huán)境中，難免受到各種各樣的影響。加強(qiáng)職業(yè)道德教育可以使學(xué)生認(rèn)識(shí)自己在社會(huì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)該遵守的道德規(guī)范，形成相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)認(rèn)識(shí)、職業(yè)情感、職業(yè)信念、職業(yè)行為方式和習(xí)慣，形成良好的職業(yè)道德。

針對(duì)具體情況、不同個(gè)體及不同思想層面的人，進(jìn)行有區(qū)別、有針對(duì)性的工作，以增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。因材施教，要使高中學(xué)生思想政治工作取得最佳效果，必須在思想政治工作方法的針對(duì)性上下功夫，必須針對(duì)高中學(xué)生思想行為和心理特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題具體分析，使高中學(xué)生思想政治工作達(dá)到預(yù)期的效果。

(三)堅(jiān)持自我教育，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)弱勢(shì)群體自強(qiáng)自立。

高中學(xué)生思想政治工作者素質(zhì)的高低，直接決定著高中學(xué)生思想政治工作效果的好壞。高中學(xué)生思想政治工作者應(yīng)具有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度。其主要包括：政治立場(chǎng)、政治品德、政治政策水平等。從學(xué)生思想政治素質(zhì)形成過(guò)程來(lái)看，接受思想政治教育是學(xué)生提高自身思想政治素質(zhì)的需要，是學(xué)生自身發(fā)展和成才的內(nèi)在動(dòng)力。當(dāng)思想政治教育內(nèi)容滿足了學(xué)生心理需要，就能促進(jìn)學(xué)生去接受和踐行。

篇5

關(guān)鍵詞：思想政治工作 現(xiàn)狀 實(shí)施路徑

伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入發(fā)展新時(shí)期，企業(yè)所面臨的國(guó)內(nèi)外形式也發(fā)生了重大變化，現(xiàn)有的企業(yè)思想政治工作方式已逐漸不適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展模式，新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作必須跟緊時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，總結(jié)現(xiàn)有工作方式方法的不足，在發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上探索更為有效的實(shí)施路徑，推進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

一、現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)對(duì)思想政治工作重視程度不夠

部分企業(yè)的高層管理人員甚至是決策者僅著眼于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)缺乏思想政治建設(shè)氛圍，企業(yè)建設(shè)缺乏有效的指導(dǎo)思想。有的企業(yè)對(duì)思想政治工作的宣傳力度不夠，沒(méi)有制定良好的宣傳機(jī)制，導(dǎo)致思想政治工作的開(kāi)展普及范圍不夠廣。

（二）企業(yè)缺乏一支過(guò)硬的思想政治工作隊(duì)伍

一些企業(yè)思想政治工作人員自身的思想覺(jué)悟不夠，理論水平也有待提高。思想守舊、觀念傳統(tǒng)、跟不上時(shí)代的步伐，使得企業(yè)思想政治工作無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和其中新涌現(xiàn)出的問(wèn)題。具體工作方式方法不能與新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式完全契合，也無(wú)法與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式完全匹配。工作形式單一、死板、流于形式，令參與的職工覺(jué)得枯燥乏味，起不到應(yīng)有的成效，使得思想政治工作失去了原有的意義。

（三）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)脫離

有些企業(yè)認(rèn)為思想政治工作是單純的政治工作，會(huì)把它和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互孤立開(kāi)來(lái)，相關(guān)工作的開(kāi)展沒(méi)有找到與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合的契合點(diǎn)。對(duì)于很多企業(yè)高層管理者來(lái)說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展還是要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為本，而思想政治工作之于企業(yè)發(fā)展作用不明顯，從而使得很多企業(yè)的思想政治工作流于形式主義，內(nèi)容虛浮，并沒(méi)有把思想政治工作真正當(dāng)成重點(diǎn)工作去抓。這種脫節(jié)現(xiàn)象使得企業(yè)的思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中缺少支持，沒(méi)有地位，沒(méi)有人氣，更無(wú)法與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)很好的結(jié)合，工作成效微乎其微。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的實(shí)施路徑

（一）以人為本的企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展方式

要使企業(yè)的思想政治工作順利開(kāi)展，必須以關(guān)注職工思想、工作和生活現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn)，以解決職工群眾面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為工作目的，提高工作開(kāi)展過(guò)程中的溝通性和互動(dòng)性。這就要求相關(guān)工作人員，特別是企業(yè)高層管理者和黨員同志，堅(jiān)持以職工利益為重，堅(jiān)持以人為本，積極深入到職工群眾之中。加強(qiáng)與職工的溝通交流，對(duì)職工的思想、工作和生活狀況及時(shí)進(jìn)行了解，主動(dòng)了解職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，協(xié)助解決職工群眾所遇到的困難，同時(shí)解決一些企業(yè)職工因?yàn)檎`解而形成的內(nèi)矛盾，贏得職工們的理解和信任，提供職工自身對(duì)于企業(yè)的主人翁意識(shí)。這樣才能真正在企業(yè)思想政治工作中做到以人為本，形成和諧的企業(yè)工作氛圍。

（二）與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化建設(shè)工作的本質(zhì)也是一種企業(yè)思想建設(shè)和人文建設(shè)，在工作內(nèi)容、工作方向以及工作手段形式與企業(yè)思想政治工作有著許多共同之處。思想政治工作中需要培育員工的價(jià)值觀、思想理念、行為語(yǔ)言等，這些都可以通過(guò)企業(yè)文化來(lái)表現(xiàn)和完成。因此，作為企業(yè)發(fā)展的精神支柱，企業(yè)文化可以成為企業(yè)思想政治工作的有效載體。事實(shí)上，企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展和企業(yè)文化的建設(shè)工作是相互依托的。一方面，企業(yè)以企業(yè)文化為載體，把正確的價(jià)值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則傳達(dá)給企業(yè)的每一名職工作為企業(yè)的政治思想工作的目標(biāo)；另一方面，企業(yè)文化也要依托于思想政治工作的引導(dǎo)和宣傳，使企業(yè)的文化理念深入職工人心，增強(qiáng)職工的歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

（三）堅(jiān)持學(xué)習(xí)型思想政治隊(duì)伍的建設(shè)

要想思想政治工作在企業(yè)中順利開(kāi)展并取得理想成效，一支過(guò)硬的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍必不可少。目前，大多數(shù)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)存在諸多問(wèn)題，如觀念陳舊、經(jīng)驗(yàn)主義、手段傳統(tǒng)等等。因此，要改變企業(yè)思想政治工作中不適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的狀況，必須努力提升企業(yè)思想政治工作人員的素質(zhì)，建立一支高水平的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍，這就要求企業(yè)思想政治工作人員要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)思想政治工作的新思想、新理論、新技術(shù)和新方法，加大知識(shí)培訓(xùn)力度。打破傳統(tǒng)單一的思維定式，對(duì)于傳統(tǒng)陳舊的工作觀念和方式大膽改革和創(chuàng)新，為年輕、有創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)思想政治工作人員創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

（四）堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作形式和內(nèi)容的創(chuàng)新

在傳統(tǒng)的思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中很多企業(yè)一直是采用“灌輸”式方法，然而，隨著新時(shí)期企業(yè)職工文化素質(zhì)的不斷提高，單一枯燥的“灌輸”已經(jīng)不能達(dá)到理想的效果，更無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。因此，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的方式必須由“灌輸”轉(zhuǎn)向“滲透”，把工作的具體內(nèi)容滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，深入到群眾的活動(dòng)中去，以達(dá)到潛移默化的效果。與此同時(shí)，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作需要為工作中溝通的雙方建立一個(gè)平等發(fā)展的平臺(tái)，使企業(yè)思想政治工作者和職工們能夠及時(shí)溝通交流，在工作展開(kāi)過(guò)程中積極聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，避免傳統(tǒng)工作中存在的單一交流情況。另外，在這個(gè)信息時(shí)代，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的利用，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展新形式的思想宣傳、理論學(xué)習(xí)和交流討論工作，提升職工參與熱情。網(wǎng)絡(luò)作為聯(lián)系職工群眾的橋梁，將成為企業(yè)思想政治工作的新載體。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在新的時(shí)期，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方法已經(jīng)很難適應(yīng)新的社會(huì)大環(huán)境和企業(yè)的發(fā)展需求。企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，努力打造一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的思想政治工作隊(duì)伍，提高創(chuàng)新意識(shí)，加大創(chuàng)新力度。這樣才能確保企業(yè)思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)，保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、快速和健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇6

1、當(dāng)前煤礦思想政治工作存在的問(wèn)題

煤礦企業(yè)通過(guò)對(duì)技術(shù)的不斷革新，生產(chǎn)規(guī)模也越來(lái)越來(lái)大，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。煤礦公司的思想政治工作，是保持企業(yè)可以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟的一項(xiàng)重要措施?，F(xiàn)在有很多的中小型煤礦企業(yè)普遍認(rèn)為對(duì)員工進(jìn)行思想工作沒(méi)有什么意義，覺(jué)得只是在浪費(fèi)時(shí)間，不能給企業(yè)帶來(lái)利益，為了應(yīng)付只是做了一些表面工作。所以說(shuō)很多的煤礦企業(yè)在思想政治工作方面還存在不少問(wèn)題，具體如下：

（1）沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。對(duì)煤礦企業(yè)職工開(kāi)展思想教育工作，不僅可以讓員工有一個(gè)正確的工作心態(tài)，建立正確的人生價(jià)值觀、全面提高員工的道德修養(yǎng)，而且還可以讓企業(yè)內(nèi)部職工更加的團(tuán)結(jié)起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)更好更健康的發(fā)展，建立濃厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。

（2）沒(méi)有專業(yè)的思想工作教育老師。在對(duì)員工開(kāi)展思想教育的過(guò)程中，老師不夠?qū)I(yè)，不能正確的把想要表達(dá)的理念灌輸給職工，而且自身也沒(méi)有一個(gè)比較好的道德素質(zhì)修養(yǎng)，不可以以身作責(zé)，也不可以引發(fā)員工心中的共鳴，教育效果不高，而且很多煤礦企業(yè)進(jìn)行思想政治教育的老師，年齡比較大，思想跟不上時(shí)展，講課內(nèi)容陳舊，跟不上時(shí)代潮流，缺乏實(shí)際案例。

（3）沒(méi)有讓員工參與進(jìn)來(lái)。在對(duì)職工進(jìn)行煤礦思想政治教育工作時(shí)，只是按照書本上的東西，生硬的進(jìn)行講解，并沒(méi)有站在員工的角度來(lái)考慮，沒(méi)有把員工調(diào)動(dòng)起來(lái)。同時(shí)在授課時(shí)，沒(méi)有引入現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際案例來(lái)進(jìn)行講解，沒(méi)有把員工帶入到課程中，老師只是把自己需要講的內(nèi)容說(shuō)完，不考慮員工是否聽(tīng)的進(jìn)去，是否喜歡聽(tīng)，這樣就導(dǎo)致培訓(xùn)效果非常的不理想。

2、煤礦思想政治工作的發(fā)展方向

（1）因?yàn)槊旱V企業(yè)的工作安全性不高，職工的主要工作場(chǎng)所是井下，勞動(dòng)強(qiáng)度大，所以為了保證煤礦企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，就需要對(duì)員工進(jìn)行正確的、可以引發(fā)他們共鳴的思想政治工作教育。這樣才可以保證員工持續(xù)的擁有工作激情。在企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，一個(gè)企業(yè)如果擁有一個(gè)比較好的企業(yè)文化，就無(wú)形中影響到了職員內(nèi)心的想法，進(jìn)一步提高了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，這也體現(xiàn)出了開(kāi)展正確的思想政治工作的重要性。所以，現(xiàn)在很多的煤礦公司都意識(shí)到了思想政治工作對(duì)于自身企業(yè)所發(fā)揮出來(lái)的重要作用。不同類型的思想工作教育在國(guó)內(nèi)煤礦企業(yè)中迅速開(kāi)展開(kāi)來(lái)。

（2）多數(shù)的煤礦企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)整的過(guò)程中，對(duì)自己的公司體制也進(jìn)行了非常大的改革。這也就會(huì)導(dǎo)致員工因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整而不能快速適應(yīng)的情況發(fā)生，心理上處于一種不安的狀態(tài)，這都是正常的。所以，在對(duì)煤礦企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整前，要使用正確的方法做好員工的思想政治工作，以確保調(diào)整工作順利開(kāi)展，職工也可以較快的適應(yīng)企業(yè)的改革和成長(zhǎng)。

（3）科技發(fā)展對(duì)煤礦思想政治工作的影響。作為第一生產(chǎn)力的科學(xué)技術(shù)，對(duì)煤礦企業(yè)的成長(zhǎng)產(chǎn)生了很大的影響。煤礦企業(yè)在科技的不斷發(fā)展下，施工技術(shù)和工作模式也產(chǎn)生了根本性的變化，雖然技術(shù)的發(fā)展為煤礦公司的成長(zhǎng)有很大的幫助，但是也存在一定的缺點(diǎn)，尤其對(duì)職工的價(jià)值觀產(chǎn)生了影響，員工極其容易受到外界一些不好的思想影響。特別是中小型的煤礦企業(yè)，一味的追求成長(zhǎng)、追求利潤(rùn)，卻沒(méi)有注意到員工的內(nèi)心想法，也沒(méi)有進(jìn)行必要的思想教育，導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)沒(méi)有歸屬感，沒(méi)有一個(gè)和企業(yè)一致的價(jià)值觀，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)企業(yè)發(fā)展是非常不好的。所以，煤礦企業(yè)在把企業(yè)成長(zhǎng)和創(chuàng)新作為重點(diǎn)工作的同時(shí)，也應(yīng)該把員工的思想政治教育工作作為重點(diǎn)，制定正確的教育措施，從而保證員工可以同企業(yè)一起發(fā)展，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

篇7

隨著時(shí)代的發(fā)展，青年職工的思想越來(lái)越活躍，其所具有的想象力和創(chuàng)造力也不斷推動(dòng)著這個(gè)時(shí)代的發(fā)展，是社會(huì)發(fā)展的鮮活血液?，F(xiàn)在諸多企業(yè)把自己的未來(lái)寄托在青年職工身上，希望他們能在企業(yè)未來(lái)的發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用。在新形勢(shì)下，想要使青年職工的發(fā)展跟上時(shí)代的步伐，對(duì)青年職工的思想政治教育工作必不可少。因此，如何加強(qiáng)青年職工的思想教育工作成為了青年職工素質(zhì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容。本文就從當(dāng)代青年職工思想政治教育工作的現(xiàn)狀入手，分析思想政治教育工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出一些解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】

青年職工 思政教育 工作 現(xiàn)狀 對(duì)策

無(wú)論任何時(shí)代，青年人永遠(yuǎn)是這個(gè)時(shí)展的動(dòng)力，在企業(yè)的發(fā)展中也是一樣的道理。青年職工是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的活力源泉，如果缺少青年職工的活力，企業(yè)的發(fā)展將會(huì)成為一潭死水。之所以青年職工是企業(yè)發(fā)展的活力，是因?yàn)榍嗄曷毠さ乃枷牖钴S，具有豐富的創(chuàng)造力和想象力。青年職工的思想不能偏離正常軌道，否則，就會(huì)毀掉一個(gè)青年人，甚至是一個(gè)企業(yè)的未來(lái)。因此，青年職工的思想政治教育工作也是企業(yè)發(fā)展的重要一部分，不能懈怠，不能馬虎大意。

一、青年職工思想政治教育工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治教育工作過(guò)于浮躁，內(nèi)容過(guò)于空洞

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，青年職工能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)接觸到各種各樣、多元化的思想內(nèi)容，使其自身的思想也趨于多樣化。青年職工思想的多樣化本身是一件好事情，但是由于對(duì)青年職工思想政治教育工作的不夠重視，使得整個(gè)思想政治教育工作過(guò)于浮躁，成為只是應(yīng)付檢查和領(lǐng)導(dǎo)的“工作任務(wù)”，這不僅會(huì)使思想政治教育工作失去其本來(lái)原有的功能，而且也不利于青年職工思想的發(fā)展，極易造成青年職工思想的“出軌”，偏離正常的軌道，這樣會(huì)使企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)不正之風(fēng)氣，不利于企業(yè)的發(fā)展。此外，青年職工思想政治教育工作指導(dǎo)內(nèi)容過(guò)于空洞，只是簡(jiǎn)單教授理論知識(shí)，不能很好地運(yùn)用實(shí)踐中的例子進(jìn)行理論知識(shí)的講解，使得青年職工對(duì)思想政治教育工作產(chǎn)生厭倦之情，這樣也不利于青年職工思想政治素質(zhì)的提高和發(fā)展。

（二）思想政治教育工作的方式方法與時(shí)代脫軌

任何一種事物想要良好地發(fā)展下去，都離不開(kāi)創(chuàng)新，如果脫離了創(chuàng)新，就只能被時(shí)代所淘汰。青年職工的思想政治教育工作也是一樣的，如果還是沿用以前比較陳舊的方式方法，那么不會(huì)對(duì)青年職工的思想政治素質(zhì)起到作用?，F(xiàn)在一些企業(yè)仍然是比較陳舊的工作方式方法，例如開(kāi)大會(huì)、集中考試或者是理論知識(shí)的強(qiáng)行灌輸?shù)取，F(xiàn)在的青年職工的思想都是非常活躍的，這樣的方式方法只會(huì)讓他們對(duì)思想政治教育工作產(chǎn)生抵觸的情緒，不會(huì)起到應(yīng)有的指導(dǎo)、教育作用。

（三）思想政治教育隊(duì)伍的素質(zhì)比較低

思想政治教育工作者在指導(dǎo)青年職工的同時(shí)，對(duì)自身的思想政治素質(zhì)也是一次很好地檢驗(yàn)。思想政治教育隊(duì)伍素質(zhì)較低主要表現(xiàn)在：一是現(xiàn)在許多青年人都不愿意從事這份工作，認(rèn)為其是枯燥的，所以大部分思想政治教育工作者都是年紀(jì)比較大的老者，這些人的理論知識(shí)是有限的，而且也過(guò)于陳舊，不能與時(shí)代的發(fā)展相接軌；二是思想政治教育工作者自身不正，存在歪風(fēng)邪氣，甚至可能自身都會(huì)出現(xiàn)思想軌道上的偏離；三是思想政治教育工作隊(duì)伍管理不完善，造成素質(zhì)比較低。

二、青年職工思想政治教育工作對(duì)策

（一）豐富思想政治教育內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式

“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂”，對(duì)于企業(yè)與青年職工的思想教育而言，則更是如此。在新形勢(shì)下，思想政治教育工作者應(yīng)當(dāng)豐富青年職工思想政治教育的內(nèi)容，讓青年職工有所學(xué)習(xí)，有所借鑒。比如對(duì)社會(huì)發(fā)生的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析和講解，讓學(xué)生對(duì)工作內(nèi)容產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣；再如對(duì)一些具有前瞻性的問(wèn)題讓青年職工進(jìn)行思考，從思考中掌握青年職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)和教育等，總之，工作內(nèi)容要有新意，使青年人對(duì)其產(chǎn)生興趣。思想政治教育工作的方式方法也要進(jìn)行創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)代技術(shù)，建立qq群、微信群、微博等新的交流平臺(tái)，時(shí)時(shí)一些熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)青年職工進(jìn)行及時(shí)的思想教育。另外，也可以定期讓青年職工進(jìn)行政治思想宣傳工作，讓其親身感受思想政治教育工作，自己動(dòng)手動(dòng)腦，激發(fā)青年職工的學(xué)習(xí)積極性。

（二）積極關(guān)心青年職工的思想動(dòng)態(tài)、生活動(dòng)態(tài)

青年職工的思想變化可能會(huì)來(lái)自其接受不良思想，也可能來(lái)自于生活中的事件，因此，思想政治教育工作者要多關(guān)注青年職工的生活，從生活的小事中掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，如果有任何不良的思想，都要扼殺在搖籃之中。首先，思想政治教育工作者在平時(shí)的教育工作中要堅(jiān)持以人為本的原則，體現(xiàn)出人文關(guān)懷，多關(guān)心青年職工的身心健康的發(fā)展，保證他們不受到任何不良思想的影響。其次，企業(yè)也要為青年職工營(yíng)造良好地工作氛圍，讓他們?cè)诹夹缘馗?jìng)爭(zhēng)中，更好地工作，不能讓其企業(yè)的一些歪風(fēng)邪氣影響到青年職工的身心健康和思想。再有就是思想政治教育工作要與青年職工多多溝通，形成“好朋友”式的關(guān)系，多關(guān)注他們的需求，在企業(yè)的能力范圍之內(nèi)盡量多幫助他們。另外，企業(yè)中的黨員也要發(fā)揮帶頭作用，多在青年職工進(jìn)行溝通和交流，也要及時(shí)反映青年職工的訴求。

（三）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)

俗話說(shuō)的好：“上梁不正下梁歪。”如果沒(méi)有一個(gè)素質(zhì)良好的政工隊(duì)伍，那么企業(yè)青年職工的思想政治教育工作就會(huì)成為一紙空談。首先，企業(yè)要建立一個(gè)完整地政工隊(duì)伍，并對(duì)其進(jìn)行日常化的管理和培訓(xùn)工作。在管理上，企業(yè)要進(jìn)行統(tǒng)一化管理，不能讓政工隊(duì)伍成為一盤散沙。在思想上，企業(yè)要進(jìn)行日常的培訓(xùn)，保證思想的統(tǒng)一。其次，企業(yè)要對(duì)政工隊(duì)伍的政治素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，選撥優(yōu)秀的政工干部到高校或者是黨校進(jìn)行再深造，使其在思想上和政治素質(zhì)上都得到提高。

三、結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，在新形勢(shì)下，企業(yè)青年職工的思想政治教育工作仍然不能松懈，要有持之以恒地精神，堅(jiān)持對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育工作上的指導(dǎo)，保證他們的思想政治素質(zhì)得到提高。目前我國(guó)企業(yè)中對(duì)青年職工思想政治教育工作還存在著一些突出問(wèn)題，不能忽視這些問(wèn)題的存在，一定要積極反省工作中的問(wèn)題，進(jìn)行好青年職工的思想政治教育工作，保證他們能為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮其應(yīng)有價(jià)值。

作者：石云 單位：遼寧建筑職業(yè)學(xué)院

參考文獻(xiàn)

[1]葉海明.加強(qiáng)青年職工思想政治工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù).2013(10).

篇8

論文摘要：高校的思想政治教育工作是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的思想塑造平臺(tái)。在對(duì)保定三所高校學(xué)生的普遍問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)別學(xué)生個(gè)案調(diào)查的基礎(chǔ)上提出，當(dāng)前高校思想政治教育工作在教育形式、教育方法等方面存在的不足之處，并且創(chuàng)新性地將現(xiàn)代社會(huì)工作專業(yè)的理論和方法作為新視角進(jìn)行了分析研究。

高校的思想政治教育工作是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的思想塑造平臺(tái)。社會(huì)工作作為伴隨著工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程而出現(xiàn)的一門新興專業(yè)，實(shí)現(xiàn)其與思想政治教育的有機(jī)結(jié)合，是改革和優(yōu)化新時(shí)期思想政治教育方式方法的需要，是提高思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性的需要，是確保實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。

一、研究方法和調(diào)查對(duì)象基本情況簡(jiǎn)述

這次調(diào)查是采用個(gè)案訪談法進(jìn)行的研究，主要是工作者通過(guò)和被調(diào)查者的面對(duì)面交談和詢問(wèn)，了解被調(diào)查者關(guān)于所在高校的思想政治教育工作開(kāi)展?fàn)顩r的具體看法和觀點(diǎn)，通過(guò)詢問(wèn)、對(duì)質(zhì)、澄清等專業(yè)方法挖掘個(gè)案的深入內(nèi)在想法，以達(dá)到真實(shí)、客觀的調(diào)查效果。

本次個(gè)案選取的調(diào)查對(duì)象基本信息如下：

張某，女，20歲，現(xiàn)華北電力大學(xué)大三文科學(xué)生，家住農(nóng)村，共青團(tuán)員。

二、個(gè)案調(diào)查狀況及簡(jiǎn)單分析

（一）關(guān)于所在高校思想政治教育內(nèi)容及開(kāi)展形式的個(gè)案調(diào)查

1、個(gè)案訪談分析

當(dāng)被問(wèn)及本校的思想政治教育內(nèi)容和開(kāi)展形式時(shí)，被調(diào)查者談到，“我們學(xué)校的思想政治教育主要是由專業(yè)思政老師單方面進(jìn)行課堂講授，是以書本為基礎(chǔ)進(jìn)行主要思想政治知識(shí)的教授，不太涉及課外的社會(huì)實(shí)踐和時(shí)政政治知識(shí)?！?/p>

可以看出，她對(duì)所在學(xué)校的思想政治教育的現(xiàn)狀認(rèn)可程度并不太高。首先，高校思想政治教育形式比較單一傳統(tǒng)。其次，高校思想政治教育的實(shí)用性并沒(méi)有很好體現(xiàn)。再次，未能構(gòu)建起師生之間的互動(dòng)交流模式。

2、社工視角下的簡(jiǎn)單分析

一方面，社會(huì)工作以案主需求為工作方向，充分尊重案主自覺(jué)。這種以案主作為主體，充分尊重案主的個(gè)性和個(gè)別化的發(fā)展需求的思考理念，在拓展高校思想政治教育外延上有很深的借鑒意義，它要求日常思想政治教育要充分考慮到學(xué)生們的意見(jiàn)和實(shí)際需求，以達(dá)到真正的實(shí)際效果。

另一方面，社會(huì)工作專業(yè)工作方法很強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是進(jìn)行溝通和互動(dòng)，在互動(dòng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和案主社會(huì)功能的提升。作為為國(guó)家未來(lái)的現(xiàn)代性人才灌輸理念的高校思政教育工作隊(duì)伍，能夠把握住社工這一原則，并在教學(xué)過(guò)程中對(duì)這一原則進(jìn)行借鑒和實(shí)踐，其意義重大。

（二）關(guān)于所在高校大學(xué)生心理健康現(xiàn)狀及相對(duì)響應(yīng)機(jī)制的調(diào)查

1、個(gè)案訪談分析

根據(jù)調(diào)查者敘述，當(dāng)代的大學(xué)生在高校中還是面臨著許多方面的心理壓力和不適的，但被調(diào)查者在提及本校的心理健康教育狀況時(shí)卻表示，“在學(xué)校期間各個(gè)方面的壓力雖然是比較大的，但我們學(xué)校相關(guān)的心理健康教育和咨詢活動(dòng)開(kāi)展的還不夠，不能及時(shí)得到專業(yè)人士的疏導(dǎo)與幫助?！?/p>

2、大學(xué)生心理健康狀況調(diào)查及高校心理調(diào)節(jié)機(jī)制現(xiàn)狀分析

針對(duì)大學(xué)生面臨的這些新問(wèn)題，高校針對(duì)大學(xué)生進(jìn)行心理干預(yù)、治療及其他特殊心理需求方面的教育還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，學(xué)校的專業(yè)心理調(diào)適人員和調(diào)適機(jī)構(gòu)組織設(shè)置仍不完善，相應(yīng)的心理預(yù)警機(jī)制也還沒(méi)有建立。

3、社工介入的簡(jiǎn)單分析

社會(huì)工作作為專業(yè)介入渠道的作用應(yīng)該得到重視和進(jìn)一步發(fā)揮，利用專業(yè)的個(gè)案、團(tuán)體、社區(qū)工作方法和專業(yè)的社會(huì)工作人員，將個(gè)人、群體、社會(huì)的因素和資源實(shí)現(xiàn)整合和優(yōu)化利用，促使這一體制向更專業(yè)、更有效地方向建立和發(fā)展。

（1）首先要運(yùn)用個(gè)案工作方法進(jìn)行介入。思想政治教育工作者要改變以往傳統(tǒng)的以集中灌輸為主，忽視教育對(duì)象之間個(gè)體差異的工作方式。其次是要運(yùn)用小組工作方法。要借助成員之間的充分互動(dòng)與經(jīng)驗(yàn)分享來(lái)實(shí)現(xiàn)教化與改變目的。再次要將社區(qū)工作方法積極引進(jìn)進(jìn)來(lái)，以此來(lái)豐富高校的思想政治教育的教育資源。

（2）專業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)是思想政治教育與社會(huì)工作相結(jié)合的關(guān)鍵。一是要堅(jiān)持不斷將優(yōu)秀的社會(huì)工作從業(yè)人員選拔、聘任到本校的思想政治教育工作隊(duì)伍中來(lái)，建設(shè)專業(yè)化社工隊(duì)伍基礎(chǔ)；二是把思想政治教育工作者與社會(huì)工作者聯(lián)合起來(lái)，建立良好溝通渠道，加強(qiáng)信息交流，互相配合，形成工作合力；三是發(fā)展本校社工力量。將學(xué)校的社會(huì)工作學(xué)生也納入這一體系，作為本校的學(xué)生，他們更能清楚直接的認(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在，提出實(shí)際的中肯建議。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本次的個(gè)案訪談?wù){(diào)查，筆者認(rèn)為被調(diào)查者對(duì)其所在學(xué)校思想政治教育工作整體認(rèn)可度較高，但仍然指出目前高校進(jìn)行思想政治教育工作方式方法單一等不足，這迫切需要我們通過(guò)在現(xiàn)有思想政治教育工作的研究與探索的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建形式多樣、主動(dòng)靈活的新型思想政治教育模式。并且在思想政治教育中通過(guò)引入社會(huì)工作專業(yè)方法來(lái)提升思政工作的內(nèi)涵和效用已變的很有必要和可行。

思想政治教育與社會(huì)工作相結(jié)合，使思想政治教育的內(nèi)容由片面向全面擴(kuò)充，教育內(nèi)容不應(yīng)再局限于思想教育、政治教育、道德教育，相關(guān)的心理健康、就業(yè)指導(dǎo)被重視起來(lái)；思想政治教育與社會(huì)工作的結(jié)合，使思想政治教育的渠道由部門覆蓋向社會(huì)覆蓋渠道轉(zhuǎn)化，以此建立和完善一種能把任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)群體包括邊緣人群、覆蓋全社會(huì)的思想政治教育網(wǎng)絡(luò)；思想政治教育與社會(huì)工作相結(jié)合，使思想政治教育的內(nèi)涵由宏觀向微觀領(lǐng)域拓展，由關(guān)注形式向關(guān)注使用轉(zhuǎn)變，由社會(huì)需求向個(gè)人需求發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]童長(zhǎng)英.論新時(shí)期大學(xué)生思想政治教育現(xiàn)狀及對(duì)策[J].黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2008，(12):66-68.

[2]朱平，孔讀云，姚本先.當(dāng)代大學(xué)生思想政治教育:現(xiàn)狀、問(wèn)題與展望[J].思想政治教育研究，2007，(1):56-57.

[3]王海偉，李紹偉.從高校思想政治工作的缺失看學(xué)校社會(huì)工作的介入[J].文教資料，2007，(7):45-47.

篇9

關(guān)鍵詞：思想政治教育；就業(yè)指導(dǎo)；改善途徑

中圖分類號(hào)：G643.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-949X（2008）-03-0093- 02

高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，高校就業(yè)工作和大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越被社會(huì)各界關(guān)注。影響就業(yè)的原因是多方面的，思想政治教育是其中重要因素之一，加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和提高畢業(yè)生就業(yè)能力已成為社會(huì)熱門話題和高校教育管理者不容忽視的問(wèn)題。

一、思想政治教育在高校就業(yè)工作中的重要作用

(一)加強(qiáng)思想政治教育是高校培養(yǎng)合格社會(huì)公民的基本前提

思想政治教育有著非常豐富的內(nèi)容，其中如何培養(yǎng)合格的公民就是其中之一。而高校作為具有"進(jìn)口"和"出口"的特殊部門，肩負(fù)著為社會(huì)培養(yǎng)合格公民，尤其是培養(yǎng)高素質(zhì)的社會(huì)公民的責(zé)任。因此高校職能決定在高校就業(yè)工作中加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治教育是一項(xiàng)非常重要的工作。思想政治教育能促使畢業(yè)生領(lǐng)會(huì)思想政治教育的目的和作用，了解如何成為一名高素質(zhì)的公民，如何在社會(huì)實(shí)踐中既享有權(quán)利又承擔(dān)義務(wù)，自覺(jué)地把國(guó)家、集體和個(gè)人利益統(tǒng)一起來(lái)，有利于高校為社會(huì)輸出合格的社會(huì)公民。

(二)加強(qiáng)思想政治教育是社會(huì)和用人單位對(duì)高校畢業(yè)生的基本要求

在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的社會(huì)條件下，社會(huì)和用人單位需要的是思想政治素質(zhì)高的復(fù)合型人才，也就是通常意義上的德才兼?zhèn)湫腿瞬?。社?huì)和用人單位的需求很大程度上決定了畢業(yè)生的取向，客觀上影響了高校就業(yè)工作的成效。在大學(xué)生就業(yè)的各項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷中，思想政治素質(zhì)所涉及的工作態(tài)度、道德修養(yǎng)、責(zé)任心等方面的指標(biāo)與扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)都列于用人單位在招聘畢業(yè)生時(shí)的因素中的第一層次[1]，可見(jiàn)思想政治素質(zhì)是高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的準(zhǔn)入條件。加強(qiáng)思想政治教育，直接影響著社會(huì)和用人單位對(duì)畢業(yè)生的錄用，是高校就業(yè)工作中必不可少的內(nèi)容。

(三)加強(qiáng)思想政治教育是積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道的迫切需要

拓展就業(yè)渠道是高校就業(yè)工作中的重要內(nèi)容。但隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的增多，社會(huì)崗位的變化等因素，就業(yè)難成為社會(huì)的熱門問(wèn)題，也給高校就業(yè)工作帶來(lái)了越來(lái)越大的壓力。如何培養(yǎng)更優(yōu)質(zhì)的畢業(yè)生，提高畢業(yè)生就業(yè)率成為就業(yè)管理工作者的高度關(guān)注。

在高校就業(yè)工作中加強(qiáng)思想政治教育，有利于提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，實(shí)際上也給畢業(yè)生自身提供了更多、更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

(四)加強(qiáng)思想政治教育是應(yīng)對(duì)高校就業(yè)中畢業(yè)生誠(chéng)信缺失現(xiàn)象的有效對(duì)策

在就業(yè)過(guò)程中，高校畢業(yè)生誠(chéng)信缺失的現(xiàn)象有增無(wú)減，部分大學(xué)生自我意識(shí)增強(qiáng)，誠(chéng)信意識(shí)淡薄，更改學(xué)業(yè)成績(jī)、偽造個(gè)人信息、獲獎(jiǎng)證書造假、隨意毀約等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，部分畢業(yè)生走上工作崗位后，以公謀私、泄露單位的商業(yè)秘密，甚至部分畢業(yè)生工作后不償還助學(xué)貸款。思想政治教育針對(duì)大學(xué)生的誠(chéng)信缺失現(xiàn)象進(jìn)行品質(zhì)教育，能有效加強(qiáng)傳統(tǒng)美德教育、社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育，使大學(xué)畢業(yè)生在找工作的實(shí)際過(guò)程中以及參加工作后嚴(yán)格要求自我，樹(shù)立良好形象，真正成為合格的高素質(zhì)人才。從實(shí)際意義而言，加強(qiáng)思想政治教育有利于高校在就業(yè)工作應(yīng)對(duì)業(yè)生誠(chéng)信缺失現(xiàn)象，樹(shù)立良好的社會(huì)信譽(yù)度。

二、思想政治教育在高校就業(yè)工作中的現(xiàn)狀

思想政治教育是高校人才培養(yǎng)重要的內(nèi)容之一，各高校思想上非常重視，在實(shí)際中采取了各種措施不斷完善，并取得較好效果。但在高校就業(yè)工作中，思想政治教育工作仍存在不足之處，主要體現(xiàn)在：

(一)受社會(huì)環(huán)境的影響，部分畢業(yè)生自身忽視思想政治教育

隨著國(guó)際化的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響以及高校學(xué)生家庭環(huán)境、經(jīng)歷不同，大部分大學(xué)生在思想政治上存在著很大的差異。目前最大的問(wèn)題是，經(jīng)過(guò)大學(xué)教育后，部分畢業(yè)生學(xué)生對(duì)優(yōu)秀的思想政治仍然缺乏一定程度的了解，艱苦奮斗精神差，往往追求個(gè)人安逸享受。部分畢業(yè)生擇業(yè)心理期望值過(guò)高，對(duì)個(gè)人價(jià)值、個(gè)人利益看的比較重。尤其是價(jià)值取向發(fā)生了變化，注重實(shí)惠，注重個(gè)人物質(zhì)利益，辦任何事，一味求最大的利潤(rùn)。

(二)畢業(yè)生外出實(shí)習(xí)等特殊情況，高校思想政治教育不能及時(shí)有效到位

思想政治教育一直是各高校常抓不懈的重要工作，但由于特殊情況的存在，高校思想政治教育不能有效到位，存在薄弱之處。如大四畢業(yè)生實(shí)習(xí)時(shí)間較長(zhǎng)、忙于找工作，造成畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)難以有效掌握，思想政治教育工作難以及時(shí)有效開(kāi)展；大四畢業(yè)生實(shí)習(xí)和外出找工作，時(shí)間上難以與學(xué)校正常有序的教育活動(dòng)相紊和，即使有相關(guān)教育活動(dòng)，除黨團(tuán)學(xué)生骨干積極參加外，其他同學(xué)參與人數(shù)不多，實(shí)際效果不佳。這些現(xiàn)象的存在，造成高校畢業(yè)生思想政治教育成為高校政治教育的薄弱之處。

(三)少數(shù)黨員在實(shí)際生活中自我要求不嚴(yán)，影響思想政治教育積極作用的發(fā)揮

在黨員的教育管理過(guò)程中，黨員尤其黨齡相對(duì)較長(zhǎng)的正式黨員的管理考核本身是黨建工作中的難點(diǎn)，而畢業(yè)生黨員大部分是黨齡相對(duì)較長(zhǎng)的黨員，這就更造成了高校畢業(yè)生思想政治教育工作開(kāi)展的難度。少部分畢業(yè)生黨員放松對(duì)自己的要求，不注重思想品行素質(zhì)的修煉和意志的磨礪，缺乏進(jìn)取精神，不求有功，但求無(wú)過(guò)，工作上平庸無(wú)為；有的黨員做了一點(diǎn)工作，取得了一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jī)就滋長(zhǎng)了驕傲自滿的情緒，脫離群眾。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響了黨員在群眾中的形象和感染力，在畢業(yè)生中間不能發(fā)揮先鋒模范作用，還阻礙了思想政治教育作用的積極發(fā)揮。

三、改善思想政治教育在高校就業(yè)工作中實(shí)際效果的途徑

思想政治教育作是高等教育的重要內(nèi)容，有利于全方位、多層次地提高當(dāng)代大學(xué)生的綜合素質(zhì)，有利于指導(dǎo)大學(xué)生成為高級(jí)復(fù)合型人才人，成為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的接班人。解決目前思想政治教育在高校就業(yè)工作中所存在的不足，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

(一)重視"兩個(gè)教育"，為畢業(yè)生提前進(jìn)入社會(huì)準(zhǔn)備前提條件

（1）重視理想信念教育

高校畢業(yè)生整體而言綜合素質(zhì)較高，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，思維方式比較活躍，但他們年紀(jì)輕、人生閱歷不足，在他們前途不定、求職競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈情況下，在進(jìn)入社會(huì)之前如果沒(méi)有正確的教育引導(dǎo)，部分畢業(yè)生可能會(huì)因?yàn)楦鞣N因素出現(xiàn)行為失衡或失范，對(duì)自身、他人、社會(huì)造成不可估量的損失。因此，高校必須加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生理想信念教育，提高修養(yǎng)，堅(jiān)定信念，引導(dǎo)他們更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用[2]。

（2）加強(qiáng)公民意識(shí)教育

通過(guò)公民意識(shí)教育使大學(xué)生樹(shù)立強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)識(shí)自己的公民身份，提前做好進(jìn)入社會(huì)的思想準(zhǔn)備。這就要求高校在加強(qiáng)思想政治教育時(shí)尤其要注重高校畢業(yè)生的時(shí)事教育和社會(huì)化教育[3]。主要包括教育畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，讓畢業(yè)生會(huì)用唯物辯證法正確看待社會(huì)現(xiàn)象，尤其是一些不好的、消極的現(xiàn)象，比如就業(yè)市場(chǎng)中確實(shí)存在著種種不正之風(fēng)、大學(xué)生就業(yè)難與社會(huì)發(fā)展之間的關(guān)系、現(xiàn)階段社會(huì)存在不足之處有待進(jìn)一步完善等。通過(guò)正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，有效區(qū)分主要矛盾和次要矛盾，矛盾的主要方面和次要方面的關(guān)系，使畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)根據(jù)社會(huì)需求和自身情況，從實(shí)際出發(fā)，提前做好邁好進(jìn)入社會(huì)的準(zhǔn)備。同時(shí)也有利于教育畢業(yè)生主動(dòng)去適應(yīng)社會(huì)，積極改造社會(huì)，增強(qiáng)會(huì)責(zé)任感和使命感。

(二)借助"兩條具體途徑"，加強(qiáng)思想政治教育在就業(yè)中的實(shí)際效果

（1）借助畢業(yè)生教育科學(xué)化途徑，落實(shí)思想政治教育在就業(yè)中的實(shí)際效果。

現(xiàn)階段，高校畢業(yè)生思想政治教育更多層次上停留在畢業(yè)生教育中，具體表現(xiàn)為日常行為規(guī)范管理，這就導(dǎo)致內(nèi)容的簡(jiǎn)單化和形式的單一化，效果不顯著，要改變這種狀況，具體有以下幾個(gè)措施：

一是進(jìn)一步豐富思想政治教育形式。針對(duì)大四畢業(yè)生在校時(shí)間較少情況，應(yīng)多利用座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、畢業(yè)生大會(huì)等多種形式積極開(kāi)展思想政治教育，督促畢業(yè)生樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義精神，嚴(yán)格要求個(gè)人，養(yǎng)成良好的人生態(tài)度，形成正確的價(jià)值觀、就業(yè)觀，積極為社會(huì)作貢獻(xiàn)。

二是進(jìn)一步完善就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容。要加強(qiáng)畢業(yè)生的時(shí)事教育。國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況直接影響畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)，影響人才結(jié)構(gòu)、畢業(yè)生供求關(guān)系、就業(yè)觀念。進(jìn)行時(shí)事教育，有利于大學(xué)生了解社會(huì)大環(huán)境，從實(shí)際出發(fā)、從國(guó)家大局出發(fā)，權(quán)衡各種關(guān)系，學(xué)會(huì)分析就業(yè)形勢(shì)，形成合理的就業(yè)觀念。要加強(qiáng)畢業(yè)生誠(chéng)信教育。要加強(qiáng)畢業(yè)生法制教育。加強(qiáng)法制教育有利于大學(xué)生知法、守法，在找工作中學(xué)會(huì)維護(hù)自我正當(dāng)利益，在工作中不違法[4]。

（2）借助畢業(yè)生黨員規(guī)范化教育、管理途徑，擴(kuò)大思想政治教育在就業(yè)中的實(shí)際效果。

畢業(yè)生黨員的規(guī)范化管理，促使畢業(yè)生黨員積極的就業(yè)觀念、態(tài)度能夠在學(xué)生群體中

有效發(fā)揮模范先鋒作用。因此借助黨員教育和黨員管理規(guī)范化的途徑，以管理深化教育，通過(guò)模范作用保證思想政治教育內(nèi)容在就業(yè)過(guò)程中的落實(shí)。

畢業(yè)生黨員規(guī)范化教育、管理要做到深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育和黨的宗旨教育，把黨員管理與思想政治教育緊密結(jié)合，及時(shí)了解畢業(yè)生群體的思想動(dòng)態(tài)以及畢業(yè)生就業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)現(xiàn)象，使工作能夠及時(shí)有效。要切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，做好學(xué)生骨干在就業(yè)工作中的積極作用，為就業(yè)工作適當(dāng)分憂解難。

參考文獻(xiàn)：

[1]鐘一彪.大學(xué)生就業(yè)素質(zhì)與就業(yè)能力培養(yǎng)研究[J] .中國(guó)青年研究, 2006(12).76.

[2]蔣興禮.高校黨員干部理想信念教育探析[J].廣西社會(huì)科學(xué), 2003(2).169.

篇10

關(guān)鍵詞：思想政治工作；重要性；現(xiàn)狀與問(wèn)題；方法思考

中圖分類號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-02-00168-01

思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的一個(gè)重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開(kāi)展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升，關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作一方面要抓內(nèi)因，調(diào)整人的思想，另一方面要注重環(huán)境對(duì)人的影響，通過(guò)營(yíng)造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門之間的關(guān)系融洽，從而帶動(dòng)企業(yè)工作效率的提升，直接影響到企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)，最終影響企業(yè)的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)結(jié)合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題談?wù)勅绾胃倪M(jìn)和提高企業(yè)思想政治工作的效果。

一、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題

目前，企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀以說(shuō)教為主，形式單一，內(nèi)容空洞，脫離實(shí)際。教育者和被教育者之間脫節(jié)，“兩張皮”現(xiàn)象，假、大、空現(xiàn)象并存。存在的主要問(wèn)題：一是對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在誤解，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是獨(dú)立的，是個(gè)別群體的，忽略思想政治工作對(duì)企業(yè)管理和發(fā)展的推進(jìn)作用；二是企業(yè)注重自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，忽視了思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用；三是企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠，或者根本不感興趣，參與活動(dòng)不積極；四是思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性差，思想政治工作的重點(diǎn)仍然主要放在“說(shuō)”上，而沒(méi)辦法具體解決問(wèn)題；五是思想政治工作比較古板，沒(méi)有創(chuàng)新，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要。

二、認(rèn)真把握好企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)

1.企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步

企業(yè)的思想政治工作首先應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來(lái)開(kāi)展。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合，政工人員要站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場(chǎng)和角度思考問(wèn)題、分析問(wèn)題，使思想政治工作為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，從而與企業(yè)的改革、發(fā)展同步推進(jìn)。

2.企業(yè)思想政治工作要探索改革新路

面對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運(yùn)用到實(shí)踐中，探索新道路，開(kāi)發(fā)新載體，積極有效開(kāi)展思想政治工作。

3.企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

面對(duì)新時(shí)代，企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作者必須樹(shù)立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，而且更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”的觀念。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”“說(shuō)服”色彩，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

4.企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下功夫

為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)。幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺(jué)性。還要幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力。

三、優(yōu)化思想政治工作的幾點(diǎn)思考

1.重視企業(yè)文化宣傳。

思想政治工作要做好本企業(yè)的企業(yè)文化宣傳工作。通過(guò)各種新穎的形式，把本企業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)充分的展示在職工的面前，使職工對(duì)企業(yè)充滿信心，有一種以公司為榮的榮譽(yù)感。

2.樹(shù)立典型，激勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。思想政治部門在工作中要樹(shù)立典型的學(xué)習(xí)標(biāo)兵，要以青年人為主。青年人是企業(yè)的未來(lái)，通過(guò)幾個(gè)典型的事例，帶動(dòng)所有青年人積極努力的爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，進(jìn)而帶動(dòng)全體一起動(dòng)起來(lái)。這種以點(diǎn)帶線、以線帶面的方式可以有效提高企業(yè)職工的精神面貌。

3.推陳出新、切實(shí)做好思想政治工作。

社會(huì)的發(fā)展越來(lái)越快，老的思想政治工作方法、方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)今天的發(fā)展需要，我們必須與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思想，以目前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)為基礎(chǔ)，用發(fā)展的眼光來(lái)思考職工思想中對(duì)精神利益和物質(zhì)利益需求，把我們的思想政治工作做到有規(guī)律性、有針對(duì)性、有科學(xué)性、有創(chuàng)造性。真正使思想政治工作做到保質(zhì)保量。

4、強(qiáng)化以人為本的思想政治工作方法

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作面臨全新環(huán)境、任務(wù)和渠道，在開(kāi)展工作過(guò)程中，樹(shù)立員工的主體地位，處處為員工著想，為員工辦實(shí)事、辦好事，解決員工遇到的各種問(wèn)題，真正做到“動(dòng)之以情、曉之以理”，提高思想意識(shí)；如采取探討式、討論式方法，以平和的態(tài)度開(kāi)展工作，都可以提升工作效率與質(zhì)量水平。

5.不斷提高思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)。

思想政治工作人員也要經(jīng)常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高自身的素養(yǎng)，這樣思想政治工作才能更好的開(kāi)展。我們的思想政治工作人員要擺正自身的位置，對(duì)職工要理解、尊重，以朋友的身份和職工溝通、交流，用專業(yè)的知識(shí)把職工的思想引導(dǎo)到正確的方向

總之，思想政治工作的開(kāi)展，在推動(dòng)企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面具有重要意義。奠定在科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)上，遵循以人為本原則，以員工實(shí)際情況、企業(yè)實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新觀念、方法與手段，發(fā)揮思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性，促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定性，更好地為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

1.王玨.企業(yè)思想政治工作的有效結(jié)合[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2010（12上）；