導(dǎo)語(yǔ)：城管局各項(xiàng)工作制度2篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、單位實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副局長(zhǎng)協(xié)助局長(zhǎng)工作，按照民主集中制原則實(shí)行民主決策集體領(lǐng)導(dǎo)。

二、局機(jī)關(guān)及下屬單位印鑒統(tǒng)一由辦公室專人管理，實(shí)行用印登記制度；因公需開(kāi)介紹信、證明信和工作證件等必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋印；凡空白表、信紙、合同等一律不得蓋章使用。凡違反程序規(guī)定擅自蓋章造成不良后果，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

三、收文辦理統(tǒng)一由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收登記，送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批。根據(jù)閱批情況分送分管領(lǐng)導(dǎo)及下屬單位或有關(guān)科室辦理。受理單位（科室）應(yīng)在規(guī)定的日期內(nèi)辦理，并將情況反饋給主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、以局名義上報(bào)和下發(fā)的文件，由各下屬單位或相關(guān)科室起草，先送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后辦公室編號(hào)印制。

五、干部職工應(yīng)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，工作積極主動(dòng)，敢于碰硬，辦事公正。工作中堅(jiān)持“分工明確，互相合作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)”的原則，不互相推諉，不互相扯皮。按照考核目標(biāo)，積極履行各自職能，圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

六、認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制和限期辦結(jié)制，熱情接待來(lái)訪來(lái)電人員，及時(shí)做好政策宣傳解釋工作，嚴(yán)格把握政策界限，注意工作方法，講究禮貌。同時(shí)不隨意表態(tài)、開(kāi)口子，不給工作帶來(lái)負(fù)面影響。特殊情況拍板、表態(tài)后，需及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

七、下屬單位要自覺(jué)執(zhí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，工作直接對(duì)局和局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。涉及到班子成員分工、工作人員崗位調(diào)整，上級(jí)重要工作檢查、考核和重要工作布置等事項(xiàng)，應(yīng)先向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并在局統(tǒng)一安排下做好相關(guān)工作。

八、各科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)處理正常業(yè)務(wù)工作，重要或難把握處理的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)，由主要領(lǐng)導(dǎo)決定是否提交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

九、班子成員之間、下屬單位、各科室之間加強(qiáng)溝通，相互配合，相互支持，形成合力。

十、嚴(yán)禁在工作日飲酒，如有違反，一切后果自負(fù)。

十一、上崗執(zhí)勤時(shí)，執(zhí)法人員必須要統(tǒng)一穿城管制服，做到著裝整潔，儀容端莊，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整。

十二、執(zhí)法時(shí)對(duì)違章暫扣或沒(méi)收到的物品，要有物品入庫(kù)登記底冊(cè)，處理出庫(kù)要有依據(jù)和記載。

十三、堅(jiān)決服從單位領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排，認(rèn)真執(zhí)行完成單位下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拒絕和違抗單位正常的工作安排或無(wú)故不完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

十四、依法管理，言語(yǔ)文明，行為規(guī)范，不得在管理工作中講粗話、臟話和不適當(dāng)?shù)脑?，不得在管理行為中出現(xiàn)踩、踢、打、砸、摔等不文明舉止，嚴(yán)禁毆打、漫罵管理相對(duì)人或采取暴力威脅手段。

十五、同事之間相互團(tuán)結(jié)、互相幫助，發(fā)生矛盾正確處理，不得動(dòng)粗打人或相互斗毆。

十六、嚴(yán)禁在工作時(shí)間和上崗執(zhí)勤期間嘻笑、打鬧、吃零食、辦私事和上網(wǎng)聊天、打游戲、打牌、搓麻將、做針線活或從事其它娛樂(lè)活動(dòng)。

十七、嚴(yán)禁利用工作之便，吃、拿、卡、要謀取私利。

十八、嚴(yán)禁向管理相對(duì)人泄露整治行動(dòng)計(jì)劃，通風(fēng)報(bào)信或?yàn)楣芾硐鄬?duì)人提供保護(hù)、包庇說(shuō)情。

十九、要嚴(yán)守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密紀(jì)律。

二十、嚴(yán)格按章辦事，不徇私舞弊，不隨便降低或提高收費(fèi)和罰款標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁多收費(fèi)、收人情費(fèi)甚至不收費(fèi)，不提任何與辦事無(wú)關(guān)的要求，確保辦事公平、公正。

二十一、收費(fèi)人員必須熟悉各項(xiàng)政策，了解征收各種費(fèi)用的各級(jí)文件和各種標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握相關(guān)票據(jù)的使用方法，要善于做耐心、細(xì)致的思想政治工作，宣傳解釋好上級(jí)有關(guān)文件精神和相關(guān)法規(guī)，使服務(wù)對(duì)象明白交費(fèi)、主動(dòng)交費(fèi)。

二十二、所有收費(fèi)人員和罰款的執(zhí)法人員，均要使用蓋有財(cái)政局監(jiān)制章的行政事業(yè)單位收費(fèi)發(fā)票，并堅(jiān)持款隨票走的原則，嚴(yán)禁開(kāi)白條或不給票據(jù)。

二十三、為保證工作正常開(kāi)展，全局干部職工必須保持與局領(lǐng)導(dǎo)及各科室、下屬各單位負(fù)責(zé)人的工作聯(lián)系，做到隨叫隨到，各科室、下屬各單位負(fù)責(zé)人安排人員加班，無(wú)正當(dāng)理由不得請(qǐng)假，否則，按曠工處理。

第二篇

一、實(shí)行上下班簽到制度，嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班。局機(jī)關(guān)各科室簽到由辦公室負(fù)責(zé)，局屬各單位簽到由各單位負(fù)責(zé)，簽到必須在每天上午8：10，下午2：40前交督查科統(tǒng)計(jì)。嚴(yán)禁請(qǐng)人代簽。凡遲到或早退每次扣工資5元，請(qǐng)人代簽的，當(dāng)事人扣5元，代簽者扣10元。因工作需要不能按時(shí)簽到的，須事先向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由分管領(lǐng)導(dǎo)和督查科長(zhǎng)在簽到單上寫(xiě)明原因并簽字認(rèn)可，班子成員必須向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

1、簽到時(shí)間：

上午：7：50——8：10，11：40——12：00

下午：夏季2：20——2：40，5：40——6：00

冬季2：20——2：40，5：10——5：30

2、不在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)簽到，分別視為遲到、缺勤、早退、曠工。

①超過(guò)簽到時(shí)間20分鐘之內(nèi)視為遲到，20分鐘之外視為缺勤。

②在規(guī)定的下班時(shí)間之前下班視為早退。

③上班簽到后不向部門(mén)負(fù)責(zé)人打招呼私自外出，視為無(wú)故離崗。凡無(wú)故離崗30分鐘以上視為早退，無(wú)故離崗超過(guò)一小時(shí)者視為缺勤。

④上班或下班不簽到視為曠工（除已履行請(qǐng)假手續(xù)，因公外出已登記除外，或經(jīng)局統(tǒng)一安排任務(wù)，臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間除外）

二、實(shí)行法定假日休息制度。上班時(shí)間不得擅自離崗，因公暫時(shí)離崗，需向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明去向；有事需請(qǐng)假的，一天之內(nèi)憑請(qǐng)假條由分管領(lǐng)導(dǎo)(屬局單位由單位負(fù)責(zé)人)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天憑請(qǐng)假條由分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二天以上憑請(qǐng)假條由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其請(qǐng)假天數(shù)。所有請(qǐng)假條在領(lǐng)導(dǎo)簽批前，必須先由本科室或局屬單位負(fù)責(zé)人簽批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，一律交督查科備查。請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)抵銷(xiāo)國(guó)家規(guī)定的帶薪年假天數(shù)。請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)了年休假的，每超一天扣工資20元，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，按曠工處理并扣發(fā)工資30元，全年曠工累計(jì)10天以上，年度考核為不稱職，下一年度待崗。

1、非特殊緊急情況，不許用電話請(qǐng)假或托人帶假。

2、本人及直系婚、喪、喜事及其它假期根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)假期規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際情況酌情批準(zhǔn)。

3、因病無(wú)法正常上班，以醫(yī)院出具病假證明為準(zhǔn)，因病住院出具住院證明為準(zhǔn)，否則不作病假處理。

4、工作時(shí)間內(nèi)工作人員不得隨意請(qǐng)假。重大行動(dòng)或全局統(tǒng)一行動(dòng)原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗或正在休假的工作人員已通知需到崗而不到崗者，均視為曠工處理。

三、實(shí)行節(jié)假日輪流值班制度。凡節(jié)假日，由局統(tǒng)一安排人員值班，值班人員每人每天補(bǔ)助20元，值班期間按正常上班時(shí)間考勤。雙休日、節(jié)假日安排值班（計(jì)算出勤天數(shù)），原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，確有特殊情況必須由請(qǐng)假人請(qǐng)人替班，否則按曠工處理。

四、實(shí)行全局會(huì)議點(diǎn)名制度。凡全局性會(huì)議，由辦公室按時(shí)在會(huì)場(chǎng)上點(diǎn)名，遲到者每人扣工資10元，曠會(huì)者每人扣30元。

1、會(huì)議通知形成記錄，通知未到位由通知人負(fù)責(zé)，接通知不到會(huì)，追究不參會(huì)人責(zé)任。

2、參會(huì)人員提前5分鐘入場(chǎng)，不得無(wú)故遲到、早退、不得中途退會(huì)。

3、會(huì)議期間關(guān)閉通信工具，或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動(dòng)位置，不準(zhǔn)會(huì)場(chǎng)接打手機(jī)。

4、會(huì)議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳、打瞌睡或吃東西；不隨地吐痰，不亂扔廢棄物，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的雜事。

五、各部門(mén)必須指定專人負(fù)責(zé)考勤，認(rèn)真監(jiān)督并記載《考勤表》，應(yīng)如實(shí)填報(bào)《考勤情況匯總表》，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，于每月2日前將上月《考勤情況匯總表》報(bào)局辦公室備案，如有涂報(bào)、亂報(bào)等弄虛作假行為將追究負(fù)責(zé)考勤責(zé)任人的責(zé)任。