導(dǎo)語：就業(yè)工作六個(gè)到位--之人員到位一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是要落實(shí)人員編制。要根據(jù)中央文件的要求，在街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)。省級(jí)勞動(dòng)保障部門要指導(dǎo)轄區(qū)城市勞動(dòng)保障部門根據(jù)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）管理服務(wù)對(duì)象的情況和工作量，提出人員編制方案，商同級(jí)編制部門確定，報(bào)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)。在社區(qū)聘用專門人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障工作，也要做出規(guī)劃，提出要求

，加以落實(shí)。

二是要搞好人員選用。及時(shí)選配和公開招聘基層勞動(dòng)保障工作人員，把好用人關(guān)。特別是要面向社會(huì)公開招聘有能力和熱心于勞動(dòng)保障事業(yè)的下崗失業(yè)人員充實(shí)基層勞動(dòng)保障工作人員隊(duì)伍。

三是要提高人員素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。要完善基礎(chǔ)管理，建立工作目標(biāo)責(zé)任制。要指導(dǎo)基層工作人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員和退休人員解決實(shí)際問題。

從各地經(jīng)驗(yàn)看，有以下作法值得借鑒。

一些城市由政府批準(zhǔn)確定統(tǒng)一的編制，定崗不定人，按照公開招聘、競(jìng)爭上崗的辦法，從下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生中選拔工作人員，并全部通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核后持證上崗，實(shí)行聘任制。其好處是用人起點(diǎn)高，有利于建立新機(jī)制。

還有一些城市按實(shí)際工作任務(wù)輕重對(duì)街道和社區(qū)進(jìn)行分類，因事定崗，人員從內(nèi)部調(diào)配。其好處是適應(yīng)工作需要，組建上手快。