導(dǎo)語：區(qū)舉辦區(qū)管干部提升團隊執(zhí)行力專題培訓(xùn)班一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣在公開選拔縣管領(lǐng)導(dǎo)干部面試中，邀請群眾評委全程參與，進一步提高了選人用人的公信度，保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

一是評委范圍較廣。這次面試分成5個評分組，每組設(shè)評委12名，其中群眾評委5名，共25名，主要由市縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、縣級部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道一般干部組成。他們當(dāng)中，除了黨政機關(guān)干部外，還有來自經(jīng)濟、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域以及企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)的一線代表，充分體現(xiàn)了群眾評委的廣泛性和代表性。

二是面試規(guī)范公正。面試前，群眾評委參加了面試培訓(xùn)，從拆封面試試題開始到評分結(jié)束，全程參與。在面試過程中，群眾評委們認(rèn)真履行職責(zé)，集中精力聽審面試考生回答考官的情況，在評分時忠于事實，對每一位面試考生給予了客觀公允的評價，并以20％的比例納入面試總分。

三是形成工作機制。在2005年公選中，象山縣就開始邀請群眾評委全程參與面試工作，目前，從建立群眾評委資源庫、分組、培訓(xùn)到參加面試，已形成了比較成熟的工作機制，在干部群眾中認(rèn)可度的也比較高。