導語：農(nóng)行思政工作新機制創(chuàng)建一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、構(gòu)筑農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作組織領導新機制

農(nóng)業(yè)銀行必須建立思想政治工作領導責任制。在明確一把手為第一責任人職責、明確各黨委或支部成員、各部門領導、黨員在思想政治工作中的責任和任務的同時，堅持一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，真正建立起黨委領導、一把手負總責、分管領導具體抓、其他領導分級抓、各級干部為主力、黨委部門為骨干、黨團員為基礎、全員參與、“縱向到底，橫向到邊”的思想政治工作體系，形成在黨組織統(tǒng)一領導下，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干，管理人員與職工廣泛參與的思想政治工作新格局。思想政治工作重視與否，光靠領導干部的自覺性是不夠的，還必須健全領導干部的責任制約機制。為此，要建立思想政治工作效益評估標準和目標管理考核辦法，把思想政治工作與業(yè)務工作統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎罰，“一崗雙責”，實現(xiàn)管人、管業(yè)務、管思想的有機結(jié)合、良性互動，將思想政治工作與獎勵評先掛鉤、與職稱考評聘任掛鉤，從而真正做到將思想政治工作融入整個工作范疇。同時，還要按照同志所說的“不重視、不會做思想政治工作，不可能成為成熟的領導干部”的標準，把是否善于作思想工作，作為培養(yǎng)、選拔、考核領導干部的一項重要內(nèi)容和依據(jù)，并建立相應制度，促使各級領導干部努力認識和掌握思想政治工作的基本知識和規(guī)律，增強“兩手抓”的素質(zhì)和能力。

二、構(gòu)筑農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作激勵新機制

新時期的農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作，需要新的激勵機制作為動力。為此，農(nóng)業(yè)銀行要在推行思想政治工作目標管理的基礎上，逐步建立和完善思想政治工作績效考核體系，由傳統(tǒng)的限于考核自身活動數(shù)量和形式向科學、全面、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變。各級行要積極探索將思想政治工作內(nèi)容細化、指標量化的可操作方式，進行分層次、定期、定量、定性考核，促使思想政治工作由虛變實，實現(xiàn)目標化、制度化、標準化和規(guī)范化，挖掘思想政治工作的潛在效益和價值。同時，要堅持物質(zhì)利益和精神鼓勵雙向驅(qū)動，確保相輔相成，相得益彰。

三、構(gòu)筑農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作運行新機制

運作要一體化。思想政治工作與業(yè)務工作要“一體化”運行，實行領導班子“一崗兩責”、“雙崗雙責”，在具體工作中制定“雙（三）文明”達標辦法和“雙（三）文明建設承包責任制”，實現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務工作的有機統(tǒng)一。設置要多元化。以不影響思想政治工作正常功能履行為前提，在機構(gòu)設置上，不追求一刀切的機構(gòu)分設、不搞上下對口，而是根據(jù)實際需要而定。載體要多樣化。本著生動活潑、入心入腦的精神，在繼續(xù)弘揚諸如專題教育、調(diào)查研究、辦班培訓、經(jīng)驗交流、文體活動、參觀訪問、評比競賽等傳統(tǒng)載體的同時，要注重堅持以人為本，抓好體現(xiàn)民主和關(guān)愛精神的情感型載體；拓寬思路，抓好集中性教育載體；向下延伸，抓好群眾性創(chuàng)建載體；培育典型，抓好向?qū)允痉遁d體；求真務實，抓好為民辦實事的滿意性載體。方式要個性化。要根據(jù)實際，不拘一格地采取經(jīng)常性的教育方式、主題教育方式、集中教育方式、廣泛吸引群眾積極參與的自我教育方式、運用社會管理手段的規(guī)范養(yǎng)成方式，等等。當前，尤其要倡導雙向互動式，將過去受教育者從被動變?yōu)橹鲃?，由客體變?yōu)榧仁强腕w又是主體，把單向灌輸變?yōu)樵谄降冉涣髦屑ぐl(fā)受教育者參與和接受教育的積極性，以切實轉(zhuǎn)變過去形成的宣傳思想工作的思維定式和教育模式。管理要動態(tài)化。建立有效的信息反饋機制，善于根據(jù)不斷變化的環(huán)境及時調(diào)整策略，增強工作的主動性、預見性、超前性和敏銳性，構(gòu)筑反應靈敏的預警機制，做到能從現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)潛在的問題，從苗頭發(fā)現(xiàn)帶傾向性問題，見微知著，做到哪里有苗頭，思想政治工作就做到哪里，把問題解決在萌芽狀態(tài)。教育要差異化。對不同層面、不同群體、不同年齡的人，在學習內(nèi)容、學習要求、學習時間安排、學習目的等方面，都應體現(xiàn)分類指導，區(qū)別對待，做到有的放矢。

四、構(gòu)筑農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作科技支撐新機制

一是要拓寬思想政治工作的內(nèi)容。及時將諸如網(wǎng)絡道德、網(wǎng)絡法規(guī)和網(wǎng)絡安全等納入到教育內(nèi)容中去。同時，利用網(wǎng)絡開放性的特點，通過開設思想政治工作局域網(wǎng)，將相關(guān)知識點通過鏈接的方式進行串聯(lián)，從而起到舉一反三的效果。二是要延伸思想政治工作的功能。建立心理咨詢網(wǎng)站，定期開展心理咨詢活動，開展網(wǎng)上談心，開設網(wǎng)絡論壇，自由參與討論，進行雙向、多向溝通?？梢酝ㄟ^電子郵刊和"就當今的熱點問題或思想困惑進行交流、解答。通過開展網(wǎng)上思想狀況調(diào)查，可以充分、及時了解員工的真實思想動態(tài)，以便及時引導。三是要開發(fā)思想政治工作軟件。開發(fā)超文本結(jié)構(gòu)的思想政治電子教材，實現(xiàn)思想政治與大眾傳媒的有機結(jié)合與互補，增加思想政治教育網(wǎng)絡信息流量，增強內(nèi)容的豐富性，并在確保系統(tǒng)內(nèi)局域網(wǎng)安全的前提下，積極創(chuàng)造條件，以充分運用國際互聯(lián)網(wǎng)、國家級骨干網(wǎng)絡與政工網(wǎng)絡以及員工家庭相連結(jié)，最大限度地實現(xiàn)資源共享。四是要建立健全思想政治工作網(wǎng)絡管理體制。在有計劃地對思想政治工作者掃除“網(wǎng)盲”的基礎上，職能部門要對形形色色的信息進行嚴格的“把關(guān)”、“過濾”，切實加強對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理，建立網(wǎng)上道德規(guī)章制度，通過技術(shù)的、行政的、法制的手段控制信息源頭。

五、構(gòu)筑農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作保障新機制

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，加強和改進思想政治工作必須有切實有效的保證體系，做到有錢辦事，有章辦事，有人辦事，以便思想政治工作能經(jīng)常、持久、有效地開展。一是經(jīng)費上要有保障。要進一步完善和落實對思想政治工作的投入政策，設立思想政治工作專項基金，多渠道籌集，由宣傳部門專管，保證?？顚Ｓ?，確保宣傳經(jīng)費、典型推介經(jīng)費等落到實處。要對思想政治教育進網(wǎng)絡工作所需設備、經(jīng)費和人員編制等給予支持和保障。二是制度上要有保障。建立健全思想政治工作各項制度，包括全員學習教育制度、政治學習考勤制度、學習心得交流制度、干部政治學習制度、黨委中心組理論學習制度、思想動態(tài)定期分析制度，應對改革職工思想狀況超前分析制度；典型推介考核辦法和宣傳部門工作職責等工作制度，等等。在此基礎上，強化平時考評督查力度，把它作為單位年終考核、個人年度考評的依據(jù)。三是人員上要有保障。在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，加強和改進思想政治工作，需要有一批政治強、業(yè)務精、作風正的專兼職政工干部隊伍。為此，農(nóng)業(yè)銀行要按照精干、效能原則，通過競聘上崗等方式，把政治思想好、文化素質(zhì)高、作風正形象好、熟悉業(yè)務經(jīng)營、熱愛政工工作、年富力強的同志充實到思想政治工作隊伍中來，逐步形成一支“招之即來，來則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝”的思想政治工作“特種部隊”。當前，尤其要填補盲點，大力培訓“網(wǎng)絡政工”，以爭得熱點討論的“意見主導地位”和敏感話題的“終結(jié)話題能力”。同時，要建立經(jīng)常性的培訓機制和權(quán)責對稱、獎懲分明的績效掛鉤考核機制。