導(dǎo)語：財務(wù)信息化管理會計論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、阻礙管理會計與財務(wù)會計融合的影響因素

(一)管理會計和財務(wù)會計的所遵循的原則存在差異阻礙管理會計和財務(wù)會計進行融合的影響因素有很多，其中最主要的就是二者的原則標準不夠統(tǒng)一。對于管理會計而言，其更注重于通過數(shù)據(jù)對企業(yè)未來發(fā)展做出預(yù)測，而財務(wù)會計則注重于遵循企業(yè)會計管理標準的規(guī)定，對相關(guān)數(shù)據(jù)報表進行對比，其具體工作較為基礎(chǔ)。由此可見，管理會計的工作方式與財務(wù)會計相比會更加靈活，在具體的工作過程中也不必嚴格遵循相關(guān)規(guī)定，這會使得財務(wù)會計與管理會計的標準準則在應(yīng)用的過程中約束力存在較大差異，從而為管理會計與財務(wù)會計的融合增加了難度。(二)對會計人才的培養(yǎng)方向不同上述已經(jīng)說明財務(wù)會計的基本工作大多數(shù)是對數(shù)據(jù)信息的處理，更加注重的是企業(yè)過往的歷史財務(wù)信息，因此，相關(guān)人員在工作時都是嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度以及特定的工作程序展開的。財務(wù)會計對工作人員的專業(yè)技能要求并不高，而更加注重的是對工作人員在執(zhí)行操作能力上的重視。與之不同的是，管理會計的基本任務(wù)是通過數(shù)據(jù)信息對企業(yè)未來發(fā)展做出科學(xué)預(yù)測，因此其存在的不確定性較大，這會對管理會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平都有較高的要求，因為管理會計人員在工作的過程中是沒有套路可循的，必須通過自身的經(jīng)驗和知識技能，從而做出科學(xué)的判斷。因此，會計人才的培養(yǎng)方向不同也是阻礙二者融合的關(guān)鍵因素。(三)信息結(jié)果形式上存在差異財務(wù)會計工作人員在整理信息后應(yīng)該按照固定的格式，將其記錄于財務(wù)報表中，而管理會計與之相反，一般不具備較為統(tǒng)一的格式，這在一定程度上增加了二者合并的難度。對于財務(wù)信息的統(tǒng)計來說，財務(wù)會計人員需要保證的是相關(guān)數(shù)據(jù)信息的真實性和準確性，而管理會計需要保證的是信息的可用性和可參考性。但是，管理會計在信息預(yù)測的同時，可能由于缺乏法律效用以及精確性較低等問題，使得二者之間存在信息結(jié)果形式的矛盾。所以，如何克服信息結(jié)果形式產(chǎn)生的差異是二者融合的關(guān)鍵。

二、財務(wù)信息化視角下管理會計和財務(wù)會計融合的具體手段

(一)強化企業(yè)信息化會計管理組織體系建設(shè)企業(yè)在進行各項財務(wù)經(jīng)濟活動的過程中必須嚴格按照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度進行操作，而會計制度是企業(yè)在記錄、歸類、總結(jié)、分析財務(wù)信息等相關(guān)經(jīng)濟活動的重要保障。近幾年來，隨著信息化技術(shù)的不斷普及，傳統(tǒng)的會計管理模式已經(jīng)不能很好的解決當今市場對企業(yè)提出的管理標準。因此，在財務(wù)信息視角下，想要實現(xiàn)管理會計和財務(wù)會計的科學(xué)融合，就應(yīng)該明確在財務(wù)信息環(huán)境下會計人員的各項職責，保證以往會計人員的優(yōu)勢能夠得以保留，同時也能夠?qū)ο嚓P(guān)會計工作進行創(chuàng)新，不斷強化內(nèi)部信息化會計管理制度體系建設(shè)，從而為企業(yè)提供更加科學(xué)、更加客觀有建設(shè)意義的決策信息。(二)在企業(yè)內(nèi)部加大對管理會計和財務(wù)會計融合的宣傳力度，為二者融合營造良好的環(huán)境在如今的財務(wù)信息化視角下，想要加快會計行業(yè)組織體系轉(zhuǎn)型實現(xiàn)管理會計和財務(wù)會計的融合是市場發(fā)展的必然趨勢。阻礙二者融合的原因有很多，其中包括很多企業(yè)對會計職能認識不足，錯誤地將企業(yè)的會計人員錯認為是資金業(yè)務(wù)的記錄人員，而這種錯誤的思想會導(dǎo)致會計員工不能夠充分發(fā)揮自身的作用。因此，想要在財務(wù)信息視角下實現(xiàn)二者的科學(xué)融合，企業(yè)就應(yīng)該樹立信息化財務(wù)會計融合理念，充分認識到管理會計與財務(wù)會計的重要性，加大在企業(yè)內(nèi)部對二者融合的宣傳力度，從而為會計融合奠定堅實的基礎(chǔ)。(三)建立以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)立科學(xué)的現(xiàn)代信息化會計人才培養(yǎng)模式管理會計和財務(wù)會計最終融合的目的就是要提高企業(yè)的會計管理效率，而不論是哪一種會計類型，其根本的支撐都來自于人才的作用。因此，企業(yè)可以通過加大對信息化會計人才的培訓(xùn)力度，重視對人才專業(yè)技能的培養(yǎng)，使得培訓(xùn)出的會計人才能夠掌握以往二者會計類型均有的技能。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的全面普及，以往的知識型會計人才已經(jīng)不能夠很好地解決當前市場發(fā)展的必然需求。因此，高質(zhì)量的會計人才是提高企業(yè)競爭力的重要基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該建立以人為本的科學(xué)戰(zhàn)略經(jīng)營理念，培養(yǎng)全能型會計人才，從而使企業(yè)在財務(wù)信息視角下，能夠?qū)崿F(xiàn)管理會計與財務(wù)會計的融合發(fā)展。(四)轉(zhuǎn)變會計人員的思想觀念，在財務(wù)會計實務(wù)中運用管理會計思維想要實現(xiàn)管理會計和財務(wù)會計的科學(xué)融合，就應(yīng)該轉(zhuǎn)變會計從業(yè)人員的思想觀念，掘棄傳統(tǒng)的記賬會計的定位，并在財務(wù)會計的實務(wù)中運用管理會計思維。同時，企業(yè)應(yīng)該不斷加強管理會計的學(xué)習(xí)力度，在市場變革中掌握主動性，提高財務(wù)會計和管理會計的工作質(zhì)量，使得二者在管理工作中能夠相互影響，相互制約，從而提高企業(yè)管理效率。(五)建立并完善兩種會計體系的數(shù)據(jù)共享機制管理會計和財務(wù)會計雖然具體工作內(nèi)容有所差異，但是二者的信息來源相同。因此，想要加速管理會計和財務(wù)會計融合，可以建立并完善兩種會計體系的數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)二者的共享服務(wù)。這樣一來，能夠節(jié)約企業(yè)的勞動力，加速企業(yè)信息化管理水平，同時也能有效促進財會部門的職能轉(zhuǎn)變，提高工作效率。

總而言之，在財務(wù)信息化的背景下，推動管理會計與財務(wù)會計融合已經(jīng)成為社會發(fā)展的必然趨勢。而將管理會計與財務(wù)會計做到科學(xué)融合，提高會計管理效率是一項耗時耗力且系統(tǒng)性的工程，期間需要各級政府以及相關(guān)企業(yè)的共同參與。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該積極響應(yīng)政府的相關(guān)政策，強化企業(yè)信息化會計管理組織體系建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部加大對管理會計和財務(wù)會計融合的宣傳力度，為二者融合營造良好的環(huán)境。同時要建立以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)立科學(xué)的現(xiàn)代信息化會計人才培養(yǎng)模式，從而為二者的融合打造堅實的基礎(chǔ)，推動會計行業(yè)的發(fā)展，同時也推動企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進程，早日實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標。

參考文獻：

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作者:金作鑫 單位:北京實驗工廠有限責任公司