導(dǎo)語：大學(xué)生就業(yè)心理問題與建議一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：目前，我國高校就業(yè)競爭壓力激烈、形勢嚴峻，大學(xué)生在就業(yè)過程中往往會因為缺乏社會經(jīng)驗，對自己步入社會工作缺乏自信心，從而出現(xiàn)各種各樣的心理問題。本文主要對大學(xué)生就業(yè)方面的心理問題進行了深度分析，認為大學(xué)生造成就業(yè)心理問題除了自身因素外，更突顯的是學(xué)校因素和社會因素等方面的影響，并針對大學(xué)生就業(yè)心理問題提出了解決對策。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生;心理問題;就業(yè);對策;探究

一、大學(xué)生就業(yè)心理問題分析

(一)矛盾心理

矛盾心理，是高校大學(xué)生在就業(yè)過程中普遍存在的一種負面心理。大學(xué)生在進行職業(yè)選擇的過程中，一般會遇到不同種類的心理沖突，比如，他們既愿意走入人才市場又期望政府解決就業(yè)，既渴望主動競爭又擔(dān)憂遭遇競爭挫折，既想發(fā)揮專業(yè)特長又存在可能放棄專業(yè)的思想準備等。這樣的心理沖突隨著時間而不斷升溫發(fā)酵，進而促成種種心理矛盾的出現(xiàn)?，F(xiàn)今，社會中這樣的現(xiàn)象屢見不鮮。作為剛剛邁出校門的大學(xué)畢業(yè)生，他們意氣風(fēng)發(fā)，在就業(yè)過程中，為了增加人生閱歷，學(xué)習(xí)社會本領(lǐng)，本打算從底層做起，踏實穩(wěn)定地走好事業(yè)的每一步，但是卻又難以忍受別人的異議，接受不了現(xiàn)實的考驗;他們渴求在競爭激烈的職場中一展才華，但是卻沒有勇氣去迎接挑戰(zhàn)，反而畏懼失敗后的一無所有;他們理想遠大，志存高遠，但是卻不愿承認自身存在的不足。由上述可見，矛盾心理嚴重阻礙了高校大學(xué)生的順利就業(yè)，這樣的舉棋不定、猶豫不決令他們難以在四年的大學(xué)生活后找到一份維持生計的工作，讓他們陷入了就業(yè)－辭職－再就業(yè)的惡性循環(huán)中。

(二)焦慮心理

焦躁和憂慮，幾乎每一位走入社會，經(jīng)歷過求職的大學(xué)生都曾感受過。面臨紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境和日益嚴峻的就業(yè)擇業(yè)形勢，以及愈演愈烈的社會競爭，不少大學(xué)生對未來的職業(yè)生涯感到迷茫無措，也因此而緊張、煩躁、焦慮不安?？梢韵胍姡庠诘膶嶋H條件和自身水平的差異令他們屢屢受挫，競爭激烈、殘酷的社會環(huán)境令他們備受打擊，同時導(dǎo)致了既定的就業(yè)目標難以實現(xiàn)。正是這樣的求職經(jīng)歷讓他們不斷滋生出自我的挫敗感和焦慮感，在心理上給了正在求職大學(xué)生們一個消極的心理暗示。讓他們一廂情愿地認為:高文憑也未必能夠理想就業(yè)，未來充滿了未知和擔(dān)憂。其實，這樣的心理源于對自身缺乏足夠認識和正確定位。這類學(xué)生往往急于求成，卻又脫離實際，必然的失敗讓他們失去了曾經(jīng)的自信，變得焦躁憂慮，最終很難找到理想的職業(yè)，迷失在自我的焦慮中難以自拔。

(三)自傲心理

自傲心理在當(dāng)前高校大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)中表現(xiàn)較為明顯與突出。部分大學(xué)生不能清醒客觀地分析自己，高估了自身的專業(yè)知識和綜合能力，在擇業(yè)時往往與社會實際脫節(jié)。比如，有的大學(xué)生認為自己是高等學(xué)府畢業(yè)的高級專業(yè)人才，常在就業(yè)中眼高手低、好高騖遠，傾向于優(yōu)越的工作環(huán)境、豐厚的收入回報。倘若希望落空，又會偏執(zhí)地埋怨社會不公，整日怨天尤人，哀嘆自己遇人不淑。就業(yè)標準定得過高，但自身沒有與之相配的能力，這樣的盲目自信會讓不少畢業(yè)生錯失就業(yè)良機。

(四)自卑心理

自卑心理也是高校畢業(yè)生就業(yè)過程中的常見心理現(xiàn)象。與自傲心理恰好相反，有自卑心理的高校畢業(yè)生過低估計了自己的知識能力，缺乏自尊自信，他們之中大多數(shù)人對自己評價過低，總是自慚形穢。這種心理狀況多見于性格內(nèi)向、自我意識發(fā)展不夠健全或有一定心理缺陷的學(xué)生。一般表現(xiàn)為在求職過程中缺乏自信，唯唯諾諾，言行拘謹，詞不達意，難以在用人單位面前充分展示自己的優(yōu)勢，導(dǎo)致錯失良機。過度自卑，會讓畢業(yè)生心靈脆弱、缺乏勇氣、悲觀失望，不敢參與激烈的市場競爭，很難真正融入到社會中去。

(五)從眾心理

大學(xué)生正處于人格不斷完善和成熟的時期，易受到來自社會各個方面的影響，缺乏自己獨立進行推理判斷的能力，從而一部分學(xué)生出現(xiàn)較為明顯的從眾心理。從眾心理具體表現(xiàn)為，在擇業(yè)過程中，不少畢業(yè)生忽視了自己的實際能力和所學(xué)專業(yè)的特點，盲目聽從和追隨他人，一味追求經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的高薪工作或者是貪圖安穩(wěn)愜意的工作生活，缺少進取精神。這類學(xué)生不知道揚長避短，將求職的范圍限定到了狹窄的特定區(qū)域，也因此失去了很多真正適合自己的就業(yè)良機。

二、大學(xué)生就業(yè)心理問題產(chǎn)生的主要原因

(一)自身因素

一部分學(xué)生到了大學(xué)之后，開始放松懈怠，沉溺于享樂，不思進取。他們認為上了大學(xué)，就是人生努力的終點，日后都不再需要努力學(xué)習(xí)了，只要享受曾經(jīng)努力的成果就可以了。也正是這種消極怠工的狀態(tài)造成了他們學(xué)業(yè)上不求甚解，工作上敷衍了事。所以在整個大學(xué)四年中，他們除了學(xué)位證和畢業(yè)證外一無所獲。事實上，大學(xué)其實是學(xué)生的又一個人生起點，是他們步入社會的一個過渡。充實而豐富的大學(xué)校園生活，會讓在校生學(xué)會處理事件的能力，擁有自我學(xué)習(xí)的技能，從而更好地適應(yīng)未來的社會大環(huán)境，更好地融入社會。但是自身缺乏鍛煉的一些大學(xué)生，他們空有證書，而無真才實學(xué)，在畢業(yè)后就將面臨種種就業(yè)問題。現(xiàn)實的殘酷打破了他們曾經(jīng)的理想，在這些打擊下，他們開始變得自卑、焦慮，內(nèi)心充滿了矛盾和惶恐，有悔恨也有迷茫，不知未來何去何從。各種各樣的心理問題在不斷地壓抑痛苦中爆發(fā)，讓他們深陷其中，難以自拔。

(二)學(xué)校因素

首先，高校的專業(yè)設(shè)置不夠合理。我國就業(yè)體制改革正不斷深入，也同時暴露了一些高校專業(yè)設(shè)置的弊端。有的專業(yè)設(shè)置與社會需求脫節(jié)，忽視了社會環(huán)境的變遷，未能與時俱進地做出一些調(diào)整與改變，仍在因循守舊。高校的主要目標是為社會培養(yǎng)各種高尖端人才，給社會提供源源不斷的活力，社會的需求在一定程度上決定了高校的專業(yè)設(shè)置和課程安排。如果一直采用以前的課程設(shè)置，這會讓大學(xué)生學(xué)無所用，不能在大學(xué)畢業(yè)后找到適合自己的職位，導(dǎo)致了就業(yè)的失敗，也會因此衍生出形形色色的心理問題，有的自哀自憐、怨天尤人，有的迷惑不解、焦躁難安。其次，部分高校只注重理論知識的傳授，忽視了學(xué)生實踐動手能力的鍛煉。這樣的學(xué)習(xí)安排導(dǎo)致了大學(xué)生知識豐富，但動手能力卻較差，很難得到用人單位的青睞。這大大降低了大學(xué)生的就業(yè)機會，讓很多大學(xué)生在就業(yè)過程中受挫，也導(dǎo)致了大量的心理問題，使得畢業(yè)生就業(yè)愈加艱難。再次，高校對當(dāng)代大學(xué)生的心理指導(dǎo)不夠充分，忽視了心理健康教育對大學(xué)生就業(yè)求職的重要影響。缺乏正確的心理引導(dǎo)使得很多大學(xué)生不具備堅毅的品格，一旦失敗，就難以承受心靈上的打擊，進而悲觀絕望、自我厭棄，不能正視失敗，汲取經(jīng)驗，反而囚囿于重重的心理漩渦，整日焦慮不安，悲哀絕望。

(三)家庭因素

家庭因素主要指的是父母的期望、父母的職業(yè)定位以及相應(yīng)的家庭氛圍等方面。大多數(shù)父母對子女給予厚望，或者是將自己曾經(jīng)未能完成的夢想寄予在子女身上，從他們的視角限制了大學(xué)生就業(yè)的范圍，卻未曾考慮過社會實際。這樣的狀況導(dǎo)致了不少高校畢業(yè)生四處奔波求職，最終卻一無所成，也因此錯估自己的能力水平，開始產(chǎn)生自卑心理，又因為父母的期望而變得愈加焦躁慌亂，再也找不到一份理想的職業(yè)。另外，父母是子女的第一任老師，家庭氛圍的熏陶，更讓學(xué)生的人格和修養(yǎng)受到極大的影響。良好家庭環(huán)境會讓一個人受益終生，但糟糕的家庭氛圍，也會讓大學(xué)生長久以來存在某種心理缺陷。相比于同齡人，他們心靈會更為脆弱，抗壓能力差，也更容易受到心理問題的困擾，無法順利就業(yè)。(四)社會因素首先，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增長，大學(xué)生就業(yè)競爭激烈，壓力越來越大。由于高校不斷擴招促使社會需求出現(xiàn)飽和現(xiàn)象，因此導(dǎo)致了就業(yè)崗位有限、高校畢業(yè)生供過于求的社會形勢。這樣總有部分畢業(yè)生游走在就業(yè)的邊緣，不能順利找到適合自己的工作，產(chǎn)生了這樣或那樣的就業(yè)問題，心理和身體受到雙重打擊，焦慮重重，心緒難安。其次，畢業(yè)生的就業(yè)也受到國情的影響。我國人口眾多、疆域遼闊，但存在部分地區(qū)發(fā)展不均衡的現(xiàn)象。不少畢業(yè)生都希望畢業(yè)后能夠去發(fā)達地區(qū)工作，而不愿到欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展，這就導(dǎo)致了地區(qū)之間的供需差異增大，加劇了學(xué)生就業(yè)狀況的惡化，也加重了學(xué)生就業(yè)的心理壓力，讓學(xué)生的心理狀態(tài)失衡，產(chǎn)生焦慮、急躁、偏執(zhí)和抑郁等心理問題。再次，就業(yè)制度改革本身尚處在繼續(xù)深化之中，高校畢業(yè)生的就業(yè)市場機制尚不健全［1］。相應(yīng)的公開、公平、競爭、擇優(yōu)的機制仍有待完善，且現(xiàn)今就業(yè)市場不夠規(guī)范，其中規(guī)定的口徑不一。這給大學(xué)生就業(yè)帶來了一定困難的同時也無形中增加了畢業(yè)生就業(yè)的心理負擔(dān)，讓他們在就業(yè)中擔(dān)憂惶恐、難以平靜。

三、大學(xué)生就業(yè)心理問題的解決對策

(一)自身方面

面對就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)主動提高自身的素質(zhì)和能力［2］。當(dāng)代大學(xué)生要以社會需求為導(dǎo)向，努力學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識，拓寬眼界，增長見聞，加強科研探索能力培養(yǎng)，提高專業(yè)技術(shù)水平，同時也要注重其他能力的培養(yǎng)，并樹立正確的人生觀、價值觀。大學(xué)生在校期間，不僅應(yīng)努力汲取專業(yè)知識，增加自身知識儲備，也要多參加集體活動，與朋友探討研究，積累社會經(jīng)驗。這樣可以令大學(xué)生在畢業(yè)后擁有較為全面的職業(yè)能力，在就業(yè)市場中具有足夠的競爭力。同時，大學(xué)生也要把握機會提高自己的競爭能力，要敢于競爭，不怕失敗，遇到挫折不幸要學(xué)會自己調(diào)解心態(tài)，不要自卑自怨，懂得從失敗中分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，進而找到理想的工作。

(二)學(xué)校方面

首先，高校需適當(dāng)調(diào)整學(xué)科設(shè)置。學(xué)校中與市場產(chǎn)業(yè)不相適宜的學(xué)科專業(yè)，學(xué)校要進行改變，要根據(jù)社會的實際需要，安排與之相適宜的專業(yè)學(xué)科。市場需要人才，而且需要的是與崗位相對應(yīng)的人才。因此，高校應(yīng)當(dāng)改變不合理的專業(yè)課程，增加就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的課程，做到與其他學(xué)科課程和活動課程有機結(jié)合，相互促進，相互滲透，從而構(gòu)建一個由學(xué)科課程、就業(yè)指導(dǎo)課程和活動課程組成的統(tǒng)一全新的課程體系。堅持橫向結(jié)合，實現(xiàn)功能互補，納入學(xué)校的教學(xué)計劃和學(xué)分制管理，為社會培養(yǎng)所需要的合格人才，避免就業(yè)與專業(yè)不對口。其次，高校應(yīng)適量增加課程中的實踐內(nèi)容，讓大學(xué)生通過社會實踐、社會調(diào)查、參加社會實習(xí)充分意識到實踐能力培養(yǎng)的重要性，也相應(yīng)地體會了社會就業(yè)與社會職業(yè)的實際情況。從而，在日后的學(xué)習(xí)生活中，更加有方向、有目的地學(xué)習(xí)知識。針對大學(xué)生心理問題，學(xué)校有必要建立一些心理咨詢機構(gòu)。要根據(jù)學(xué)生實際的思想動態(tài)，在教學(xué)和管理中結(jié)合學(xué)生的心理狀況，因人因事地分析，做好就業(yè)心理健康教育的引導(dǎo)工作。我們應(yīng)該始終堅持以學(xué)生利益為最終教育目標，幫助高校大學(xué)生切實解決問題，滿足學(xué)生個性發(fā)展的需求，不斷解決他們的心理困惑，讓大學(xué)生在受挫時能夠起到修復(fù)作用，促進學(xué)生全面發(fā)展，全面成長，開創(chuàng)高校思想政治教育、心理健康教育和就業(yè)指導(dǎo)工作你中有我、我中有你的新格局。

(三)家庭方面

作為大學(xué)生的家長，應(yīng)了解并學(xué)會尊重子女的想法。大學(xué)生已經(jīng)具有相對成熟的思維，會對他所面臨的事務(wù)有自己的判斷能力和評判法則。家長可以委婉地向子女提出建議、指出問題，但切不可生硬地干預(yù)其中。父母應(yīng)盡量為子女營造一個寬容、積極的家庭氛圍，讓大學(xué)生可以以一種昂揚向上、不畏艱難的心態(tài)去面對即將到來的就業(yè)門檻。

(四)社會方面

政府對于大學(xué)生就業(yè)要加強扶持和關(guān)注，企業(yè)也應(yīng)為社會提供更多的工作崗位。面對愈發(fā)加劇的競爭壓力，政府應(yīng)當(dāng)本著“以人為本”的原則，對大學(xué)生就業(yè)困境進行深入了解，并提出相應(yīng)的解決措施，出臺有效的就業(yè)政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)。企業(yè)在追求經(jīng)濟效益最大化的同時，也要考慮大學(xué)生就業(yè)問題，在政府引導(dǎo)以及企業(yè)的幫助下，促進大學(xué)生就業(yè)。大學(xué)生在人生道路上難免會遇到挫折，我們要堅持以學(xué)生為本，切實幫助大學(xué)生解決實際問題。在面對形勢嚴峻的就業(yè)時，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，克服心理障礙，走出不良情緒的陰影，不斷滿足學(xué)生發(fā)展的多方面需求，促進學(xué)生全面成長成才，并最終找到適合自己的工作崗位。對整個社會而言，才能實現(xiàn)持續(xù)、健康的發(fā)展。

作者:齊長利 李瑤瑤 單位:吉林師范大學(xué)

參考文獻:

［1］田愛民．新的就業(yè)壓力下大學(xué)生就業(yè)心理分析與自我調(diào)控［J］．沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)，2007，(1):36－40．

［2］余磊．對大學(xué)生就業(yè)心理問題的思考［J］．教育與職業(yè)，2012，(2):72－74．