導(dǎo)語(yǔ)：供電企業(yè)的安全管理初探一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

對(duì)員工進(jìn)行必要的安全教育和安全技能培訓(xùn),提高員工的安全素養(yǎng)

在電力企業(yè)中,安全問(wèn)題很重要,企業(yè)管理者要把安全問(wèn)題始終放在突出位置,要保證電力企業(yè)的安全就要不斷地對(duì)員工進(jìn)行安全教育并適時(shí)進(jìn)行安全技能培訓(xùn),關(guān)于安全教育主要應(yīng)包括一下幾點(diǎn)內(nèi)容:勞動(dòng)保護(hù)藝術(shù)培養(yǎng)和任務(wù)教育,安全生產(chǎn)教育,安全方針的順利推行教育,安全規(guī)章、制度的推行教育,安全知識(shí)普及教育等內(nèi)容。關(guān)于安全技能培訓(xùn)主要要加強(qiáng)員工的安全技能培訓(xùn),安全生產(chǎn)操作培訓(xùn),安全防護(hù)用品的正確使用培訓(xùn),安全施工現(xiàn)場(chǎng)的管理制度培訓(xùn)等內(nèi)容,供電企業(yè)特別要重視新轉(zhuǎn)崗職工和脫崗時(shí)間較長(zhǎng)的職工的安全教育和安全技能培訓(xùn),使這部分員工樹(shù)立安全意識(shí),掌握安全生產(chǎn)技能并融入到大集體的安全生產(chǎn)工作中去,是實(shí)現(xiàn)安全管理的重要保證,作為電力企業(yè)的管理者對(duì)員工進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)要制定相對(duì)完備的規(guī)章制度,把員工教育與培訓(xùn)納入到統(tǒng)一教育、統(tǒng)一培訓(xùn)的規(guī)劃中來(lái),教育和培訓(xùn)要適時(shí)、適地進(jìn)行,力圖引起全體員工的高度重視,培訓(xùn)教育內(nèi)容要生動(dòng)、貼切,能夠帶給員工強(qiáng)烈的震撼,培訓(xùn)內(nèi)容要合理、形式要多樣,使員工更容易接受并掌握培訓(xùn)內(nèi)容,使培訓(xùn)工作和教育工作形成制度化管理,真正保證供電企業(yè)的安全管理工作嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)格、高效的完成。

建立健全安全管理制度,保證安全管理工作的有效推行

制度是行動(dòng)的保證,作為供電企業(yè)要加強(qiáng)安全管理就要從制度入手,建立建全安全管理制度,保證安全管理工作的有效推行。首先,管理者要依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《電力法》等相關(guān)法律制度和國(guó)家電網(wǎng)公司的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)定》等行業(yè)規(guī)定,并根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際情況制定合理規(guī)范的安全管理制度,用于約束制度企業(yè)內(nèi)部成員的行為,把企業(yè)的安全管理工作做徹底,做成功。在工作過(guò)程中,企業(yè)管理者要根據(jù)實(shí)際情況及發(fā)展的需要不斷地完善規(guī)章制度,真正保證規(guī)章制度的可行性和有效性,真正把規(guī)章制度落到實(shí)處。制定安全責(zé)任制度,把相關(guān)的責(zé)權(quán)關(guān)系規(guī)劃清楚是供電企業(yè)安全管理的重要保證,作為企業(yè)管理者,要把生產(chǎn)目標(biāo)、安全要求和安全生產(chǎn)制度責(zé)任化,并逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),細(xì)化管理工作,把責(zé)任落實(shí)到人才能保證每一步的工作順利進(jìn)行才能保證安全生產(chǎn)。在管理工作中,管理者要建立一對(duì)一的安全管理模式,誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)賠償,真正在企業(yè)內(nèi)部形成三級(jí)安全生產(chǎn)網(wǎng),使每一位領(lǐng)導(dǎo),每一位員工在生產(chǎn)工作中,都能?chē)?yán)格按照制度行事,按照安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),細(xì)化安全管理生產(chǎn)的每一步工作,明確安全職責(zé),使企業(yè)的每一份子都能牢記自己的安全責(zé)任,自覺(jué)履行安全生產(chǎn)的義務(wù),就能保證供電企業(yè)的安全工作順利推行。

建立安全評(píng)價(jià)體系,加強(qiáng)供電企業(yè)的安全管理

供電企業(yè)安全管理要做到防患于未然,就需要建立安全評(píng)價(jià)體系,并把安全評(píng)價(jià)作為企業(yè)管理的常態(tài)化工作來(lái)抓,把安全評(píng)價(jià)與供電企業(yè)的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),切實(shí)把安全評(píng)價(jià)落到實(shí)處。供電企業(yè)的管理者在進(jìn)行安全評(píng)價(jià)時(shí),要制定科學(xué)實(shí)用的安全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),制定詳實(shí)細(xì)致的安全評(píng)價(jià)內(nèi)容,無(wú)論是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)內(nèi)容均要與供電企業(yè)的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),只有這樣,安全評(píng)價(jià)工作才能發(fā)揮實(shí)際效益,達(dá)到安全管理的目的。在建立安全評(píng)價(jià)體系的過(guò)程中,管理者需要樹(shù)立責(zé)任意識(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)地把安全生產(chǎn)納入可控的范圍之內(nèi),真正做到把隱患消除于未然,保證安全管理的水平的不斷提高。

本文作者：劉傳穎工作單位：山西省電力公司大同供電公司