同志們：

這次全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和人事教育工作會議，是省局黨組貫徹省委、省政府加強機關(guān)作風建設(shè)動員大會精神，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，按照“精簡、節(jié)約、效能”原則召開的一次十分重要的會議。主要任務(wù)是：以黨的**和**精神為指導，深入學習貫徹中紀委第三次全體會議、國務(wù)院和省政府廉政工作會議精神，認真落實全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和人事人才工作會議的各項要求，研究部署全省國稅系統(tǒng)今年的黨風廉政建設(shè)、人事人才和教育工作，進一步動員全省廣大國稅干部發(fā)揚求真務(wù)實的精神，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一步調(diào)，以高度的責任感和使命感，扎扎實實抓好黨風廉政建設(shè)和人事教育工作的落實。下面，我受周蘇明同志的委托，代表省局黨組講三點意見：

一、大力弘揚求真務(wù)實精神，認真抓好國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和人事教育工作

總書記在中紀委三次全會上的重要講話，從全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了新形勢下大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風的極端重要性，把求真務(wù)實問題擺上了事關(guān)黨和國家的各項工作、事關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、事關(guān)黨的組織和黨員干部隊伍活力的突出位置，具有很強的思想性、針對性和指導性。求真務(wù)實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。求真務(wù)實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵之所在。什么時候求真務(wù)實堅持得好，黨的組織和黨員干部隊伍就充滿朝氣和活力，黨和人民的事業(yè)就能順利開展，什么時候求真務(wù)實堅持得不好，黨的組織和黨員干部隊伍就缺乏朝氣和活力，黨和人民的事業(yè)就會受到挫折。因此，大力弘揚求真務(wù)實精神，是我們黨對中國革命和建設(shè)歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求。

求真務(wù)實也是抓好國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和人事教育工作、圓滿完成各項國稅工作任務(wù)的重要保證。國家稅務(wù)總局謝旭人局長在全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議上明確指出：“在全國稅務(wù)系統(tǒng)大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風，關(guān)鍵是要緊密結(jié)合稅收工作實際，引導廣大稅務(wù)干部不斷求堅持聚財為國、執(zhí)法為民，推動稅收事業(yè)發(fā)展之真，牢牢抓住稅收工作的主題，務(wù)依法治稅，規(guī)范行政，把握稅收工作靈魂之實；務(wù)深化改革，健全機制，激發(fā)稅收工作動力之實；務(wù)強化管理，優(yōu)化服務(wù)，打牢稅收工作基礎(chǔ)之實；務(wù)以人為本，從嚴治隊，提高稅收隊伍素質(zhì)之實?！敝x局長的講話為我們在新形勢下如何以求真務(wù)實的精神抓好稅收工作指明了方向。黨風廉政建設(shè)和人事教育工作是稅收工作的重要組成部分。近幾年來，全省各級國稅機關(guān)按照總局和省局的統(tǒng)一部署，狠抓黨風廉政建設(shè)，積極推進干部人事制度改革，認真抓好教育培訓，干部隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。但我們必須看到，全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和人事教育工作與黨中央國務(wù)院的要求，與不斷深化的征管改革和信息化建設(shè)的形勢還有不小的差距，黨風廉政建設(shè)的各項措施在基層落實得不夠到位，少數(shù)干部違法違紀的現(xiàn)象時有發(fā)生；干部人事工作改革創(chuàng)新的力度還不夠大，科學的選人用人機制和有效的監(jiān)督制約機制還沒有完全形成；教育培訓工作的廣度和深度還不夠，國稅干部業(yè)務(wù)技能與信息化條件下稅收征管不相適應(yīng)的矛盾還沒有完全解決。存在這些問題的原因是多方面的，但與我們工作作風不夠扎實、抓落實不夠有著直接的關(guān)系。因此，全省國稅機關(guān)和廣大國稅干部要認真學習、深刻領(lǐng)會總書記的重要講話精神，充分認識求真務(wù)實抓工作落實的極端重要性，不斷提高求真務(wù)實的自覺性，進一步轉(zhuǎn)變作風，堅持以求真務(wù)實的精神、求真務(wù)實的態(tài)度、求真務(wù)實的作風，在思想上開拓創(chuàng)新、在制度上不斷完善、在工作上真抓實干，不斷推進全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和人事教育工作邁上新臺階。

1、大力弘揚求真務(wù)實精神，必須不斷創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)和人事教育工作的思路。創(chuàng)新是推動國稅事業(yè)發(fā)展的不竭動力，是求真務(wù)實精神的重要體現(xiàn)，也是我省國稅系統(tǒng)一貫堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)。多年來，我們堅持把“聚財為國、執(zhí)法為民”作為稅收工作的根本出發(fā)點和立足點，以“服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展”為己任，為維護我省改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出了積極的貢獻。當前，我省正處于經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，總局和省委、省政府對國稅工作提出了新的要求，國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和人事教育工作中出現(xiàn)了許多新情況、新矛盾、新問題，面對新的形勢、新的任務(wù)、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們必須始終保持求實創(chuàng)新的精神狀態(tài)，不斷增強工作的主動性和創(chuàng)造性。要堅持和發(fā)揚求真務(wù)實的精神，分析新情況，探索新途徑，解決新問題，不斷推動工作的與時俱進。要按照總書記的重要講話要求，按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，以求真務(wù)實的態(tài)度，認真總結(jié)成績與經(jīng)驗，查找問題與不足，切實改進工作作風，創(chuàng)新工作思路，全面建設(shè)學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子，不斷取得黨風廉政建設(shè)和人事教育工作的新突破。

一、，狠抓，工作職責

自全縣實施“兩基”工程，我局此項工作，本職，縣情，制定了可行的實施方案。了全縣教育系統(tǒng)師資力量，科學教師人才梯隊，中小學教育、教學?？h給我局下達的“兩基”工作包校責任，局多次到包抓學校，情況，解決學校實施“兩基”過程中的問題，了“兩基”工作任務(wù)如期。

二、為“兩基”工作儲備、招聘人才。

教育要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。面對我縣教師編制少、人員缺的情況，“兩基”師資力量的，我局協(xié)同教育、編制、財政向要編制、增人員。

在人才儲備：我局應(yīng)往屆大中專生人事工作，大中專生的資料，鼓勵師范類和有教育專長的歷屆大中專生，招聘和社會服務(wù)性到基層中小學工作。在招聘“三支一扶”志愿大學生過程中，同等條件縣優(yōu)先錄取師范類大學生，并要求學習考試就業(yè)。從而了阿克陶縣就業(yè)大、教育師資的矛盾，了招聘人才的素質(zhì)，支持了我縣教育事業(yè)的發(fā)展。

在招聘教師及教師調(diào)配：20*年8月，自治州公開招聘的，為####縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學招聘教師400多名，####縣人事局在招聘過程中嚴把錄用人員的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)關(guān)，以教師隊伍高素質(zhì)和“兩基”工作的高質(zhì)量。還縣委、縣的安排，為在崗編不在的教師辦理了調(diào)動手續(xù)，解除了的后顧之憂，使能夠安心的工作，在遠地方、苦地方工作的決心。一系列的工作，使####縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學的教師隊伍大大的，為“兩基”攻堅了強的師資力量。

××，女，____年__出生，____年_月參加工作，____年_月入黨，從事工商行政管理工作二十多年來，先后任合同管理員、人事教育科副科長、科長、××分局局長，現(xiàn)任××工商局人事教育科科長。該同志思想進步，廉潔勤政，工作扎實，在黨員、干部中具有很高的威信，曾被授予優(yōu)秀空勤家屬，××省人民政府授予擁軍先進個人，先后八次被××市（區(qū)）政府授予嘉獎、二次榮立三等功，多次被評為××市工商系統(tǒng)先進工作者，××區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀黨員，____年被人力資源和社會保障部及國家工商總局授予全國工商行政管理系統(tǒng)先進工作者榮譽稱號，所在單位也年年被評為先進。

多年來，××同志始終堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的工作理念，以“撒播愛心、傳承文明、奉獻社會、完善自我”為行動口號，在組織干部履行工商職能、創(chuàng)新工商監(jiān)管模式、開展社會服務(wù)活動、完善內(nèi)部管理、營造團結(jié)和諧氛圍、推進精神文明建設(shè)、樹立黨員良好形象等方面發(fā)揮了較好的示范帶頭作用，贏得了全系統(tǒng)廣大干部、職工的一致好評。

一、敬業(yè)愛崗，勇于創(chuàng)新

無論在怎樣的崗位，××同志始終立足職責、刻苦學習，不畏困難，敢于創(chuàng)新，完成了組織交辦的各種任務(wù)。____年__月，她被局黨組任命為××分局局長，這對于一個長期在機關(guān)工作的女同志而言顯然是一種新的考驗。協(xié)調(diào)地方關(guān)系、走訪調(diào)查企業(yè)、清理無照、伏擊端窩點、處理投訴舉報、加強隊伍管理，這對一個女同志來講，困難要比男同志多得多，可她總想：男同志能辦的事，女同志也能辦，女人當自強。剛上任，她就分析××的工作情況，原先一直是老先進，怎么在____年度的全局工作評比中會出現(xiàn)名列榜后的現(xiàn)象，一番調(diào)查、思考后，她決定從聚人心、強隊伍入手。____年年初，分局班子調(diào)整到位后，她多次召開分局全體人員會議，鼓勵大家明確思路、定高目標、強化措施，要求全員正視現(xiàn)狀，打起十二分的精神、作出十二分的努力，力爭____年工作在地方有新作為、在系統(tǒng)有新地位。為此，她多次組織分局干部帶著疑點、難點問題到先進單位參觀學習，幫助干部拓展工作思路。為了提高工作效率，她敢于嘗試，革新以往以條為主的監(jiān)管模式，在全系統(tǒng)帶頭實行了區(qū)域化管理，全面推行定區(qū)域、定對象、定責任、定考核目標為內(nèi)容的“四定”監(jiān)管模式，有效實現(xiàn)資源整合，從而節(jié)約人力物力和財力，確保了監(jiān)管工作到位；同時，極大地調(diào)動和激發(fā)了分局人員的工作積極性和主動性。為進一步當好這個基層“班長”，關(guān)心同志們的思想和生活，××同志加班加點，不分白天黑夜，對分局干部逐一進行家訪，干部家屬個個深受感動，此舉在分局尚屬首次，營造了和諧溫馨的人文環(huán)境，為××分局____年工作取得跨越式進步奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在基層如此，在機關(guān)，××同志也是不怕辛勞、不怕繁瑣，做好干部的思想教育工作。近年來，各級對于學習、調(diào)研抓得很緊，她緊跟形勢，積極建議，向局黨組提出加強學習的思路和方案。在組織過程中，她上下協(xié)調(diào)，考慮周全，主動下基層了解干部思想動態(tài)，對于苗頭性的問題，她也總是增強敏銳性，通過個別談話、談心等形式，化解矛盾因素，維護了干部思想動態(tài)的穩(wěn)定，為做好工作創(chuàng)造了條件。

二、履職盡責，克盡職守

一、指導思想和基本原則

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀和科學人才觀統(tǒng)領(lǐng)人事干部教育培訓工作，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化人事干部隊伍為目標，大規(guī)模培訓人事干部，促進人事人才事業(yè)的發(fā)展，為實施“人才強市”戰(zhàn)略提供組織保證。

(二)基本原則

1、圍繞中心，服務(wù)發(fā)展。人事干部教育培訓工作要圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，加強對黨委政府各項方針政策的學習，主動服務(wù)于黨委政府的中心工作，服務(wù)于我市經(jīng)濟發(fā)展大局。

2、聯(lián)系實際，注重實效。緊緊圍繞人事人才工作面臨的新形勢和新任務(wù)，加強對新情況和新課題的研究，有針對性地開展教育培訓工作。把人事干部教育培訓與研究解決人事人才工作中的實際問題結(jié)合起來，注重學以致用，增強教育培訓的針對性和實效性，注重干部整體素質(zhì)和能力的提高。

2010年以來，在局黨組的領(lǐng)導下，我股室努力轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高加強服務(wù)意識，積極協(xié)調(diào)配合局機關(guān)股室和上級機關(guān)、區(qū)直相關(guān)部門，認真完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將人事股近期思想、工作及廉政情況報告如下。

一、主要工作及完成情況

人事股的主要職責是負責局機關(guān)及所屬單位的人事、勞動工資、年度考核、機構(gòu)編制管理、表彰獎勵、人事檔案管理等工作；指導制定教育系統(tǒng)中長期人才發(fā)展規(guī)劃；負責教師資格認定的管理和中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]工作；規(guī)劃并指導教育行政管理人員及所屬各級各類學校校長隊伍建設(shè)和培訓工作；指導全區(qū)各級各類學校內(nèi)部人事與分配制度改革；指導各類師范類畢業(yè)生就業(yè)，并負責畢業(yè)生檔案管理、辦理就業(yè)報到手續(xù)。

今年以來，我們主要做了以下工作：

一月份：

1、在人事部門的指導下，完成了2009年度的職稱評定的全部工作。2009年我區(qū)教育系統(tǒng)共評定通過了25名中學高級教師，30名中學一級教師，40名小學高級教師，以及124初級職稱，共219人的信息上報到職稱數(shù)據(jù)庫。

2010年以來，在局黨組的領(lǐng)導下，我股室努力轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高加強服務(wù)意識，積極協(xié)調(diào)配合局機關(guān)股室和上級機關(guān)、區(qū)直相關(guān)部門，認真完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將人事股近期思想、工作及廉政情況報告如下。

一、主要工作及完成情況

人事股的主要職責是負責局機關(guān)及所屬單位的人事、勞動工資、年度考核、機構(gòu)編制管理、表彰獎勵、人事檔案管理等工作；指導制定教育系統(tǒng)中長期人才發(fā)展規(guī)劃；負責教師資格認定的管理和中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]工作；規(guī)劃并指導教育行政管理人員及所屬各級各類學校校長隊伍建設(shè)和培訓工作；指導全區(qū)各級各類學校內(nèi)部人事與分配制度改革；指導各類師范類畢業(yè)生就業(yè)，并負責畢業(yè)生檔案管理、辦理就業(yè)報到手續(xù)。

今年以來，我們主要做了以下工作：

一月份：

1、在人事部門的指導下，完成了2010年度的職稱評定的全部工作。2010年我區(qū)教育系統(tǒng)共評定通過了25名中學高級教師，30名中學一級教師，40名小學高級教師，以及124初級職稱，共219人的信息上報到職稱數(shù)據(jù)庫。

根據(jù)市人事局《關(guān)于在全市人事系統(tǒng)開展“樹人事干部形象”集中學習教育活動的意見》精神，我局于3月份開始，至6月份結(jié)束，在全局干部中開展了以“公道”為主要內(nèi)容的“樹人事干部形象”集中學習教育活動。這次學習正派教育活動安排了3個月時間，分準備動員、學習教育、對照檢查、落實整改四個階段進行。由于準備工作周密、理論學習深入、查擺問題深刻、整改措施到位，集中學習教育活動取得了較好的成就。

一、制訂方案，全面動員

3月份，我局認真制訂了《區(qū)人事局關(guān)于開展“樹人事干部形象”集中教育活動的實施方案》，明確了活動開展的指導思想和工作目標，并對活動內(nèi)容、方法步驟、組織領(lǐng)導等項內(nèi)容作了安排。3月15日，巨黨組召開全局干部會議，進行動員，要求全體干部在集中學習教育活動中，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深刻領(lǐng)會同志在“”重要思想理論研討會上的講話精神，緊緊圍繞三年翻番的風斗目標，結(jié)合新時期新階段人事工作面臨的形勢和任務(wù)，以樹立公道正派為主題，按照“對己清正、對人工整、對內(nèi)嚴格、對外平等”和建設(shè)責任政府、法制政府、服務(wù)政府的要求，深入有效地開展集中學習教育活動。通過集中學習教育，全體干部對“”重要思想的認識達到新的高度，在認真貫徹和自覺實踐“”重要思想上取得新的進展，真正樹立公道正派的理念，使本部門存在的突出問題得到切實解決，作風有新的轉(zhuǎn)變，工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

由于動員深入，全局干部對開展集中學習教育活動的重要性、必要性有了較為深刻的認識，參與自覺性大大增強，為學習教育活動的順利奠定了基礎(chǔ)。

二、認真學習，提高認識

在學習教育活動中，一是集中研讀文章。采取集中學習與分散自學相結(jié)合，學習與討論相結(jié)合，學習方式靈活多樣。每周一上午為集中學習日。重點學習了同志《在“”重要思想理論研討會上的講話精神》、同志《不斷根據(jù)實踐的要求進行創(chuàng)新》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》、趙洪祝同志在深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動視頻會議上的講話、王安順同志在市組織部長和人事局長會議上的講話等重要文章。二是個人自薦。全體干部利用業(yè)余時間，自學同志在中紀委三次全會時的講話，同志在“樹立和落實科學發(fā)展觀”專題研究班結(jié)業(yè)式上的講話等10多篇重要文章。三是撰寫學習體會文章。每位干部至少撰寫不少于一篇體會文章，并在小組會上進行交流。通過多種形式的學習、討論等活動，精讀、研讀學習篇目，大家對為什么要開展“樹人事干部形象”學習教育活動，如何理解公道正派，人事干部如何做到公道正派等都有了較為深刻的認識。

一、加強政治業(yè)務(wù)學習。

加強黨的十五大”文件、十五屆六中”全會精神和黨的十六大”精神的學習，結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會議。深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”自覺性和切實實踐“三個代表”重要性。堅持把學習鄧小平理論和《義務(wù)教育法》教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關(guān)人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。

緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，科全體人員能認真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關(guān)于“三個代表”指導思想。根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強師資隊伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，局領(lǐng)導的關(guān)心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

二、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。

1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。

20*年，人事工作緊緊圍繞教育局總體工作安排，積極履行服務(wù)管理職能，認真落實上級有關(guān)政策規(guī)定，堅持不懈地抓好對下服務(wù)和內(nèi)外協(xié)調(diào)，精心處理人事工作各項業(yè)務(wù)，較好地完成了年度各項工作任務(wù)。

一、加強編制管理，優(yōu)化人員配置

依據(jù)上級核定的編制職數(shù)實行管理，確保各職各類人員編配相符。學校人事安排上做到了編制落實、人員落實、職責落實，教職工與學生比達到：初中1：13.5，小學1：10，特殊教育學校1：3.1，教職工中45歲以上187人，占23%；35歲—45歲283人，占35%；35歲以下332人，占42%，基本形成了以中輕年教師為骨干、老中輕教師梯次配備接續(xù)發(fā)展，優(yōu)勢互補的教育教學主體力量，學歷達標率達到了100%。為實現(xiàn)教育人才資源的優(yōu)化配置，加強橫向交流，將主科富余的專業(yè)教師調(diào)往主科缺乏的學校，共調(diào)整專任教師23人，滿足了教育教學工作需求。

二、精心服務(wù)管理，維護職工利益

針對人事工作涉及教職工的切身利益、業(yè)務(wù)頭緒多、政策性強的特點，堅持以認真負責、細致的態(tài)度和作風，高標準、高質(zhì)量、高效率地做好服務(wù)管理工作，確保政策規(guī)定落實、教職員工滿意。進一步完善基層單位的人員信息庫，實行微機管理，提高了服務(wù)管理效率。圍繞搞好系統(tǒng)內(nèi)中小學的人員信息采錄，審核、查檔在職和退休職工1200余人，做到了不缺項,不遺漏。按照市、區(qū)人事局的統(tǒng)一要求，落實年度干部職工滾動工資和考核晉升工資工作，逐層嚴格履行工資呈報審批手續(xù)，自覺接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度，每月及時公示工資及各項福利的變動情況。同時，完成了全系統(tǒng)教職工工資、福利、人員調(diào)配、公積金、離退休職工養(yǎng)老統(tǒng)籌月報、系統(tǒng)內(nèi)聘干人員情況、聘用畢業(yè)生情況上報、中小學主要職責編訂和國有事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計年報等報表工作。在全區(qū)職工房補審核發(fā)放工作中，審查在職和退休職工檔案650多人。

嚴格按照黑教職改辦字[20*]11號、黑人發(fā)[20*]71號、黑人發(fā)[20*]114號文件精神，制定了教師職務(wù)推薦工作方案，成立了以教育局局長為組長的教師職務(wù)推薦工作領(lǐng)導小組，嚴把“三級三審”關(guān)，推薦中級教師職務(wù)30人，教師職務(wù)推薦工作專家審查委員會對被推薦人員的教育教學水平能力進行了測試。截止20*年底，全系統(tǒng)高級教師人數(shù)達專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的27.7%、中級教師人數(shù)達42.5%、初級教師人數(shù)達27%、未定職人數(shù)達2%，專業(yè)技術(shù)人員已達到省、市標準。

為深入貫徹落實中組部和省、市委組織部關(guān)于在組織系統(tǒng)興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動的實施意見，按照市委組織部的安排，經(jīng)縣委研究，決定將此項活動的學教對象延伸到全縣組織人事干部?，F(xiàn)結(jié)合我縣實際，就在全縣組織人事干部中興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動，制定如下實施意見：

一、開展集中學習教育活動的重要意義

興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動，是深入貫徹落實黨的*、省委六屆三次全會、市委十一屆四次全會和縣委第十次黨代會精神，為發(fā)展這個第一要務(wù)提供堅強的組織保障的必然要求，是推進黨的建設(shè)新的偉大工程和開創(chuàng)組織工作新局面的迫切需要。對于組織人事干部來說，學習貫徹“*”重要思想，一個重要方面就是要堅定不移地貫徹公道正派原則，堅持正確的用人導向，在黨委的領(lǐng)導下，把各級領(lǐng)導班子配強把黨的基層組織和黨的隊伍建設(shè)好，為推動先進生產(chǎn)力和先進文化的發(fā)展，為實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益提供堅強的組織保證和人才支持。因此，在組織人事干部中開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動，是組織人事干部興起學習貫徹“*”重要思想新高潮的一個重要載體，是落實省委“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的要求，是加強黨委、黨組自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人上不正之風的有效措施，對于進一步增強學習貫徹“*”重要思想的自覺性和堅定性，著力解決干部隊伍中存在的不符合公道正派要求的問題，真正把黨委、黨組建設(shè)成黨性最強、作風最正、工作出色、身體力行“*”重要思想的表率部門，具有重要意義。因此，要充分認識興起學習貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學習教育活動的重要意義，以高度的政治熱情，積極投身到學習教育活動中來，努力做學習實踐“*”重要思想的表率。

二、開展集中學習教育活動的指導思想和主要內(nèi)容

堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，認真學習貫徹總書記“七一”講話精神，按照中央和省市委組織部關(guān)于興起學習貫徹“*”重要思想新高潮的部署，緊密結(jié)合工作實際。以樹立公道正派形象為主體，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”和“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的要求，著眼于提高各級干部政治素質(zhì)，聯(lián)系實際，解決問題，轉(zhuǎn)變作風，建章立制，推動工作，真正把本單位、本部門建設(shè)成為學習實踐“*”重要思想的表率部門。這次集中學習教育活動的主要內(nèi)容是：

（一）加強對黨委、黨組成員和組織人事干部的教育，扎實樹立公道正派的理念。一是加強思想教育。引導黨委、黨組成員和組織人事干部全面、深刻領(lǐng)會“*”重要思想的精神實質(zhì)，切實把“*”重要思想作為最高政治追求，切實以“*”為標準樹立正確的價值觀和人生觀，自覺把“*”重要思想貫徹落實到工作中去。二是加強職業(yè)道德教育。教育黨委、黨組成員和組織人事干部把公道正派作為必須堅持的職業(yè)道德、必須遵守的政治紀律，深刻領(lǐng)會公道正派的具體內(nèi)涵，全面理解“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，切實提高職業(yè)道德水平。三是開展“三比三做一考核”活動。按照四新（發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措）要求，緊緊圍繞本單位工作重點，開展“三比三做一考核”活動，即：比學習，做勤奮學習、善于思考的模范；比思想，做解放思想、與時俱進的模范；比工作，做敢于實踐、銳意進取的模范，年終進行考核，并將考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。