2014年以來，在擔(dān)保中心全體人員的共同努力下，認(rèn)真積極開展小額擔(dān)保貸款工作，現(xiàn)將今天工作情況總結(jié)如下：

一、思想方面

為給申請小額貸款的自主創(chuàng)業(yè)人員提供全方位的服務(wù)，提高工作人員的綜合素質(zhì)，重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念，積極參加機關(guān)組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。

二、工作方面

1、貸款發(fā)放。共發(fā)放貸款512筆3049萬元，其中扶持失業(yè)人員363人2136萬元，返鄉(xiāng)人員129人677萬元，大中專畢業(yè)生10人95萬元，殘疾人3人15萬元，退伍軍人6人26萬元，勞動密集型小企業(yè)發(fā)放貸款100萬元。

2、貸款回收。我們對到期貸款都提前一個月上門通知借款人，并告知還可以繼續(xù)享受那些優(yōu)惠政策。同時積極參與擔(dān)保人聯(lián)系讓其也督促借款人到期還款，實踐證明，這種共同督促的做法效果明顯。截止目前，回收到期貸款998筆5015萬元，回收率繼續(xù)保持100％

本人自某年月?lián)沃行闹魅我詠恚诰贮h委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，中心的各項工作邁上了一個新的臺階。按照上級的要求，現(xiàn)就本人半年來在本職領(lǐng)導(dǎo)崗位上的一些廉政工作做如下匯報：

一、堅定正確的理想信念，加強自身修養(yǎng)

科學(xué)的理論是正確世界觀的基石。有了較高的理論修養(yǎng)和知識素養(yǎng)，視野才能開闊，頭腦才能清醒，人的精神境界才能不斷得以升華。身為領(lǐng)導(dǎo)干部和一名共產(chǎn)黨員，就要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、利益觀，自覺擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，履行黨員職責(zé)，堅持運用馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想去指導(dǎo)和解決一些大是大非問題，把學(xué)習(xí)過程作為自我反思的過程，敢于在思想深處進行剖析，不斷進行心靈上的“吐故納新”。只有確立、堅定了正確的理想信念，才不會引起政治上的變質(zhì)、道德上的墮落、生活上的腐化。人們常說，一個人犯錯誤常常是一念之差，這個“念”字，不是簡單一個念頭，而是受理想信仰所支配的。為什么有些貪污腐敗分子起初往往也是人們的好領(lǐng)導(dǎo)，甚至剛開始時也是清正廉潔的，而一年、兩年之后就淪為金錢、權(quán)力、美色的奴仆呢？最終根源在于他們的理想信念不夠堅定，導(dǎo)致思想行為有所偏差，從而一步步走上了犯罪的道路。

擔(dān)任中心主任職務(wù)期間，在各項工作較為繁忙的情況下，本人仍能堅持天天關(guān)心國家大事，參加局黨委組織的各項政治理論學(xué)習(xí)，閱讀黨報、黨刊和勞動報刊；加強自身理論知識學(xué)習(xí)，做好相關(guān)讀書筆記，提高政治理論水平。自覺強化科學(xué)觀念，弘揚科學(xué)精神，樹立科學(xué)態(tài)度，掌握科學(xué)方法；能不斷強化黨員意識，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，同時帶好隊，管好人；能始終保持堅定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴(yán)格的政治紀(jì)律，在大是大非面前保持清醒的頭腦，絕不含糊和動搖。

二、正確看待和使用手中的權(quán)力，做到廉潔奉公

江主席在“七一”講話中指出：“我們手中的權(quán)力都是人民賦予的，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都是人民的公仆”。在市場經(jīng)濟條件下，對領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗可以說是形形色色、無孔不入的，但都是沖著我們手中的權(quán)力而來的。只有正確使用好自己手中的權(quán)力，過好“權(quán)力關(guān)”，堂堂正正地做人，清清白白地為官，才能更好地為廣大的人民群眾服務(wù)。

全面加強就業(yè)再就業(yè)工作是堅持“以人為本”，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，也是維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要途徑。受金融危機的影響，今年我縣就業(yè)形勢面臨前所未有的挑戰(zhàn)，為了更好地推動我縣的就業(yè)工作，我中心組成專題調(diào)研組，對全縣的就業(yè)情況進行了深入的調(diào)查摸底，并在此基礎(chǔ)上，廣泛征求了部門、鎮(zhèn)街、社區(qū)等社會各個層面對促進就業(yè)工作的意見和建議?，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：

一、我縣就業(yè)工作基本情況

㈠城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)及城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口就業(yè)情況。**年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口——人，完成地區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)的——%。其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)——人，城鎮(zhèn)新成長勞動力就業(yè)——人，大中專畢業(yè)就業(yè)——人，“4050”等城鎮(zhèn)其他人員就業(yè)——人。消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭——戶，——人。城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)——人，非農(nóng)從業(yè)人員——人，登記失業(yè)人數(shù)——人，登記失業(yè)率——%。采取的措施有：一是加強宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變勞動者就業(yè)觀念，努力建立勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府引導(dǎo)就業(yè)的新格局。通過開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣傳日活動、設(shè)立政策宣傳欄等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策和就業(yè)再就業(yè)先進典型的宣傳。二是加強政策扶持引導(dǎo)，通過創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)。首先認(rèn)真審核發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》。發(fā)放下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》——人，享受各類優(yōu)惠政策減免行政事業(yè)收費——萬元。其次積極落實小額擔(dān)保貸款政策。按照創(chuàng)業(yè)促就業(yè)“貸免扶補”政策，縣財政劃撥了——萬元作為擔(dān)保貸款資金，通過縣擔(dān)保中心的協(xié)助為——名下崗失業(yè)人員發(fā)放自小額擔(dān)保貼息貸款資金——萬元，政府貼息——萬元，小額擔(dān)保貸款——人，帶動就業(yè)——人。三是加強技能培訓(xùn)，推動技能型就業(yè)。文化偏低和技能欠缺、單一是下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的“瓶頸”，為解決這一難題，我中心確定了——家培訓(xùn)機構(gòu)作為實施再就業(yè)培訓(xùn)的定點機構(gòu)。根據(jù)市場需求，對下崗失業(yè)人員重點開設(shè)了電腦操作、美容、美發(fā)、中式烹調(diào)、家電維修、摩托車維修、汽車維修、針織、服裝等25個專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)——人次。四是搭建就業(yè)平臺，增加勞動者就業(yè)機會。截止**年底，共建成——個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和——個社區(qū)勞動保障工作站，勞動保障平臺建成率達100%。現(xiàn)有工作人員——人。各勞動保障事務(wù)所積極發(fā)揮職能作用，通過各種渠道，多方收集信息，積極開發(fā)就業(yè)崗位。全縣——個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所分別建立了——種基礎(chǔ)臺帳，專門為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動力提供各項服務(wù)。**年，通過我中心共實現(xiàn)就業(yè)——人。

㈡農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)及培訓(xùn)情況。在縣鄉(xiāng)村三級的共同努力下，通過行政、宣傳、培訓(xùn)、政府引導(dǎo)協(xié)助及政策鼓勵、樹立典型和群眾自發(fā)性轉(zhuǎn)移，**年，全縣輸出勞動力——萬人次，比2007年增加了——人次，同比增長了——%；勞務(wù)總收入達——億元，比2007年增加——萬元，同比增長了19%；實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收——元，比2007年增加——萬元，同比增長了——％；外出勞力人均收入達到——元，比2007年增加106元，同比增長了——％；勞務(wù)輸出收入占農(nóng)業(yè)人口人均收入——元，比2007年增加——元，同比增長了——%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中從事第一產(chǎn)業(yè)的——人次，占——%，從事第二產(chǎn)業(yè)的——人次，占——%，從事第三產(chǎn)業(yè)的——人次，占——%。自發(fā)轉(zhuǎn)移的——人次，占——%，由經(jīng)紀(jì)人組織轉(zhuǎn)移的——人次，占——%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村統(tǒng)一轉(zhuǎn)移的——人次，占——%。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術(shù)學(xué)校、縣職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等職業(yè)學(xué)校，對輸出人員進行理論素質(zhì)和裁縫、糕點制作、飲食、建筑、駕駛、裝璜、雕刻、涂料使用、美容美發(fā)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高了農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)技能，全縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)——人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)——人，縣財政資助——萬元。

㈢高校畢業(yè)生就業(yè)狀況及措施。**年，我縣共有——名大中專等高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。我縣堅持把引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作與改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合，與加強黨的基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，千方百計落實“四個一批”，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，取得了一定成效。一是認(rèn)真開展“三支一扶”活動，消化一批。參照全省高校畢業(yè)生“三支一扶”政策，從——年起，每年選拔——名左右高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，到——年，全縣將基本實現(xiàn)一村有一名高校畢業(yè)生的目標(biāo)。經(jīng)試用考核合格后，合理安排工作崗位。二是建立大中專畢業(yè)生見習(xí)基地，帶動一批?！晡铱h建立了大中專畢業(yè)生設(shè)施農(nóng)業(yè)、林果業(yè)、畜牧業(yè)科技示范園就業(yè)見習(xí)基地。通過公開招考，在全縣選拔——名大中專畢業(yè)生，在大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地培訓(xùn)、實習(xí)合格后，方可分配到——個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導(dǎo)生產(chǎn)。三是落實就業(yè)優(yōu)惠政策，創(chuàng)業(yè)一批。我縣認(rèn)真落實大中專畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)減免稅費、小額擔(dān)保貸款、免費職業(yè)介紹、培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等各項優(yōu)惠政策。鼓勵和幫助未就業(yè)大中專畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)和非國有單位就業(yè)，或靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。同時，縣政府購買了保潔、保綠、保安、公安協(xié)警員、交通協(xié)管員和社區(qū)等公益性就業(yè)崗位——個，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。**年，我縣有——名生活較困難的大中專畢業(yè)生在公益性崗位就業(yè)，享受社保補貼——萬元，崗位補貼——萬元。我縣還為符合條件的5名大中專畢業(yè)生發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)小額貸款資金——萬，政府貼息——萬元，幫助他們成功實現(xiàn)了就業(yè)。四是積極采取多種措施開發(fā)崗位，援助一批。**年我縣舉辦了——次就業(yè)再就業(yè)洽談會和——個項目職業(yè)技能培訓(xùn)，并實現(xiàn)就業(yè)。為解決縣內(nèi)崗位少，高校業(yè)生就業(yè)難的實際問題，我縣引導(dǎo)大中專畢業(yè)生走出家門找崗位，有——名大中專畢業(yè)生通過勞務(wù)輸出實現(xiàn)就業(yè)。

二、我縣就業(yè)工作存在的問題及產(chǎn)生的原因

同志們：

在全區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展之際，我們在這里簡單而隆重地舉行下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心揭牌儀式。這對于我區(qū)下崗失業(yè)黨員來說，是一件具有歷史意義的事情。從今天起，我區(qū)下崗失業(yè)黨員擁有了自己的職業(yè)技能培訓(xùn)基地，擁有了自己獨立的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)窗口。它體現(xiàn)了市委市政府、區(qū)委區(qū)政府對我區(qū)勞動保障工作的高度重視、傾力支持，體現(xiàn)了各級黨組織對下崗失業(yè)黨員的熱情關(guān)心、親切關(guān)懷；它標(biāo)志著我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作躍上了一個新的發(fā)展平臺，標(biāo)志著我區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開辟了新的實踐領(lǐng)域。

令我們十分鼓舞的是，在下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心籌備過程中，市委書記閆寶泰同志、市委副書記林君同志給予了極大關(guān)注，市委常委、組織部長劉喜杰同志及市委駐八道江區(qū)先進性教育督導(dǎo)組的同志和市委組織部的有關(guān)同志經(jīng)常親臨我區(qū)給予指導(dǎo)，市財政局、市民政局、市勞動局、市就業(yè)局也給予了大力的支持。特別是市財會中專，為再就業(yè)服務(wù)中心的成立提供了諸多方便條件。在此，我謹(jǐn)代表區(qū)委、區(qū)政府，對市委領(lǐng)導(dǎo)及市直相關(guān)部門和所有關(guān)心、支持下崗失業(yè)黨員的各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在各級黨組織和廣大黨員的積極參與、共同努力下，活動呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。省委開展了“聯(lián)系困難群眾、幫助解決難題、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動。區(qū)委提出了“為群眾服務(wù)，為社會奉獻，為黨旗爭輝”的號召。全區(qū)機關(guān)黨員正在發(fā)揮自己的聰明才智，卓有成效的開展著各種主題實踐活動，為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻著自己的力量。下崗失業(yè)黨員是黨的肌體的重要細(xì)胞，他們曾經(jīng)為我區(qū)乃至全市的經(jīng)濟發(fā)展做出過不可磨滅的貢獻。目前由于種種原因，他們正承受著下崗失業(yè)，生活困難的壓力。關(guān)心他們、支持他們是各級黨組織義不容辭的職責(zé)；讓下崗失業(yè)黨員重新走上就業(yè)崗位，在二次創(chuàng)業(yè)中重新發(fā)揮示范作用，也是煥發(fā)黨組織生機活力、保持共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)。希望下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心能以此次揭牌為契機和動力，充分運用好這一陣地，不斷完善其功能，發(fā)揮其作用，瞄準(zhǔn)市場，貼近市場，立足市場，服務(wù)市場，適應(yīng)市場，使下崗失業(yè)黨員真正掌握就業(yè)技能，早日取得職業(yè)資格證書，加快下崗失業(yè)黨員由無業(yè)到就業(yè)的轉(zhuǎn)變，由下崗到上崗的轉(zhuǎn)變，由低薪向高薪的轉(zhuǎn)變，為下崗失業(yè)黨員在振興八道江老工業(yè)基地的偉大實踐中，再次發(fā)揮先鋒模范作用提供保障。

區(qū)委堅信，有各級黨組織的親切關(guān)懷，有市區(qū)相關(guān)部門的共同努力，下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心一定能成為下崗失業(yè)黨員再創(chuàng)人生輝煌的堅強后盾，一定能成為培養(yǎng)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展生力軍的搖籃。

同志們：

在全區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展之際，我們在這里簡單而隆重地舉行下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心揭牌儀式。這對于我區(qū)下崗失業(yè)黨員來說，是一件具有歷史意義的事情。從今天起，我區(qū)下崗失業(yè)黨員擁有了自己的職業(yè)技能培訓(xùn)基地，擁有了自己獨立的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)窗口。它體現(xiàn)了市委市政府、區(qū)委區(qū)政府對我區(qū)勞動保障工作的高度重視、傾力支持，體現(xiàn)了各級黨組織對下崗失業(yè)黨員的熱情關(guān)心、親切關(guān)懷；它標(biāo)志著我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作躍上了一個新的發(fā)展平臺，標(biāo)志著我區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開辟了新的實踐領(lǐng)域。

令我們十分鼓舞的是，在下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心籌備過程中，市委書記閆寶泰同志、市委副書記林君同志給予了極大關(guān)注，市委常委、組織部長劉喜杰同志及市委駐八道江區(qū)先進性教育督導(dǎo)組的同志和市委組織部的有關(guān)同志經(jīng)常親臨我區(qū)給予指導(dǎo)，市財政局、市民政局、市勞動局、市就業(yè)局也給予了大力的支持。特別是市財會中專，為再就業(yè)服務(wù)中心的成立提供了諸多方便條件。在此，我謹(jǐn)代表區(qū)委、區(qū)政府，對市委領(lǐng)導(dǎo)及市直相關(guān)部門和所有關(guān)心、支持下崗失業(yè)黨員的各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在各級黨組織和廣大黨員的積極參與、共同努力下，活動呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。省委開展了“聯(lián)系困難群眾、幫助解決難題、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動。區(qū)委提出了“為群眾服務(wù)，為社會奉獻，為黨旗爭輝”的號召。全區(qū)機關(guān)黨員正在發(fā)揮自己的聰明才智，卓有成效的開展著各種主題實踐活動，為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻著自己的力量。下崗失業(yè)黨員是黨的肌體的重要細(xì)胞，他們曾經(jīng)為我區(qū)乃至全市的經(jīng)濟發(fā)展做出過不可磨滅的貢獻。目前由于種種原因，他們正承受著下崗失業(yè)，生活困難的壓力。關(guān)心他們、支持他們是各級黨組織義不容辭的職責(zé)；讓下崗失業(yè)黨員重新走上就業(yè)崗位，在二次創(chuàng)業(yè)中重新發(fā)揮示范作用，也是煥發(fā)黨組織生機活力、保持共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)。希望下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心能以此次揭牌為契機和動力，充分運用好這一陣地，不斷完善其功能，發(fā)揮其作用，瞄準(zhǔn)市場，貼近市場，立足市場，服務(wù)市場，適應(yīng)市場，使下崗失業(yè)黨員真正掌握就業(yè)技能，早日取得職業(yè)資格證書，加快下崗失業(yè)黨員由無業(yè)到就業(yè)的轉(zhuǎn)變，由下崗到上崗的轉(zhuǎn)變，由低薪向高薪的轉(zhuǎn)變，為下崗失業(yè)黨員在振興八道江老工業(yè)基地的偉大實踐中，再次發(fā)揮先鋒模范作用提供保障。

區(qū)委堅信，有各級黨組織的親切關(guān)懷，有市區(qū)相關(guān)部門的共同努力，下崗失業(yè)黨員再就業(yè)服務(wù)中心一定能成為下崗失業(yè)黨員再創(chuàng)人生輝煌的堅強后盾，一定能成為培養(yǎng)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展生力軍的搖籃。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況

成立了以黨支部書記和局長為組長的政風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局長和黨支部書記為第一責(zé)任人，負(fù)起總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各負(fù)其責(zé)，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作機構(gòu)健全，有人管、有人抓、有落實。

二、工作開展情況

一是向勞動者和用人單位開展“一對一、一站式”的一條龍就業(yè)服務(wù)模式，同時建立就業(yè)服務(wù)與失業(yè)保險聯(lián)動機制，有效防止我縣勞動者因失業(yè)導(dǎo)致的生活困難。二是梳理并細(xì)化了包括勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、小額擔(dān)保貸款申請、公益性崗位補貼審批、失業(yè)保險待遇申請審批等業(yè)務(wù)工作的辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)等，并通過微信公眾號進行公布。三是完善學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、黨風(fēng)廉政制度、“三重一大”事項報告制度、財務(wù)管理制度、財務(wù)公開制度、獎懲制度、干部職工考勤制度等各項規(guī)章制度的建設(shè)，對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，需要細(xì)化的制定配套實施細(xì)則，做到了制度建設(shè)與時俱進，制度建設(shè)與反腐倡廉的決策相統(tǒng)一、與反腐倡廉的進程相統(tǒng)一、與國家法律法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一。

三、存在問題

一是新進職工對所涉及的業(yè)務(wù)還不是很了解，所以會存在解釋有誤的情況。二是所使用的V2.0信息系統(tǒng)不完善，導(dǎo)致經(jīng)辦人員在辦理業(yè)務(wù)時存在滯后。

科學(xué)發(fā)展觀，既是我們工作中必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展中諸多矛盾必須遵循的基本原則。

樹立科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵是樹立正確的政績觀，正確的政績觀核心是執(zhí)政為民。要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南；要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的；要把實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容；要把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑；要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。

落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持以人為本，切實維護廣大人民群眾的根本利益。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責(zé)任，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。要通過全社會的共同努力，使不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同收入群體的人們，都能在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上過上小康生活，共享改革開放的成果。

落實科學(xué)發(fā)展觀，必須改進作風(fēng)，不斷提高執(zhí)政水平。良好的作風(fēng)是共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，也是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)作為樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)抓緊抓好。要進一步轉(zhuǎn)變政府職能，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實，以扎實有效的工作實績，體現(xiàn)新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性。

作為一名行政管理人員，要適應(yīng)新形勢下的行政管理工作,要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作，踏踏實實干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。從做人、做事，當(dāng)好人民公仆三個方面做起：

一是真心做人。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產(chǎn)主義信念，為人民辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。

各勞動和社會保障工作機構(gòu)：

為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》精神，加強國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心（包括類似機構(gòu)或代管科室，以下簡稱再就業(yè)服務(wù)中心）建設(shè)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于國有企業(yè)職工下崗程序

國有企業(yè)下崗職工是指：實行勞動合同制以前參加工作的國有企業(yè)的正式職工（不含從農(nóng)村招收的臨時合同工），以及實行勞動合同制以后參加工作且合同期未滿的合同制職工中，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等原因而下崗，但尚未與企業(yè)解除勞動關(guān)系、沒有在社會上找到其他工作的人員。

企業(yè)安排職工下崗，應(yīng)堅持公開、公正的原則，要說明原因，講清政策，作出計劃，認(rèn)真組織。要做好職工群眾的思想工作，保證下崗分流工作的順利進行。有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，一般不安排下列人員下崗：配偶方已經(jīng)下崗的，離異或喪偶撫養(yǎng)未成年子女者，?。ú浚┘壱陨蟿趧幽７?，烈士遺屬，現(xiàn)役軍人配偶，殘疾人，省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的其他職工。

企業(yè)安排職工下崗應(yīng)按以下程序進行：

第一條為建立覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的失業(yè)登記管理制度，規(guī)范城鄉(xiāng)勞動者失業(yè)登記行為，逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計制度，根據(jù)《就業(yè)促進法》、勞動和社會保障部《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》以及《廣東省勞動和社會保障廳關(guān)于就業(yè)和失業(yè)登記管理的試行辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本實施細(xì)則。

第二條東莞市勞動局負(fù)責(zé)全市失業(yè)登記工作的管理和監(jiān)督，各鎮(zhèn)（街）勞動就業(yè)服務(wù)中心、各村（社區(qū)）勞動服務(wù)站具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動力的失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)工作。

第二章失業(yè)登記對象

第三條在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求，并且正在積極尋找工作的本市戶籍無業(yè)人員應(yīng)辦理失業(yè)登記：

（一）與原工作單位終止、解除勞動關(guān)系后未再就業(yè)的人員；

（二）新成長勞動力，包括尚未就業(yè)的應(yīng)、歷屆大中專畢（肄）業(yè)生，未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生；

摘要：通過解析人力資源與人事檔案管理之間的聯(lián)系，試圖探究現(xiàn)代人力資源管理在人事檔案管理中的重要作用，以期給本領(lǐng)域工作者提供一些參考。

關(guān)鍵詞：人力資源管理人事檔案管理作用

一、人事檔案管理與人事管理的聯(lián)系

人事檔案管理主要是指將人才的個人發(fā)展、家庭情況、工作經(jīng)歷的相關(guān)信息收集整理到一起，并進行甄別、登記、保存、歸檔等一系列流程，使得人才和就業(yè)服務(wù)中心的人力資源職能部門能夠在較短的時間內(nèi)獲取到人員比較全面系統(tǒng)的信息資料?，F(xiàn)代人力資源管理也叫HR管理，主要是指在既定規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)下，對其人力資源進行一系列的采集配置、培養(yǎng)、開發(fā)、整合等工作環(huán)節(jié)，使得個人能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值，通過人力資源的管理可以使得人才和就業(yè)服務(wù)中心對于人才的發(fā)展規(guī)劃有較全面的認(rèn)識和了解，較系統(tǒng)的掌握到人才的素質(zhì)和薪資水平。在人才和就業(yè)服務(wù)中心對于人才信息的管理中，人力資源管理與人事檔案管理密切相關(guān)。人事檔案管理也是人力資源管理系統(tǒng)中最重要的內(nèi)容之一，也是最基本的工作內(nèi)容。通過人事檔案的管理工作，人力資源部門可以很便利的對人才進行業(yè)務(wù)能力的綜合考評。人力資源管理部門以人事檔案的信息為藍本基礎(chǔ)進行人才的合理組織調(diào)配，有利于人才和就業(yè)服務(wù)中心發(fā)揮人力資源的最佳效益，有利于保持人力資源的最優(yōu)比。人力資源工作做的不到位可能直接是人事檔案管理工作的不到位。所以說，二者是息息相關(guān)相互影響的，其中任何一方處理不當(dāng)都會影響到對方發(fā)揮出最佳效應(yīng)。

二、人事檔案管理在現(xiàn)代人力資源管理中的重要性

1.人事檔案是現(xiàn)代人力資源管理工作的有效支撐，有利于調(diào)配人才結(jié)構(gòu)。人事檔案信息中涵蓋著人才最真實而可靠的第一手資料。借助人事檔案信息資料，人力資源管理工作部門可以進行對人才進行有目的性的選擇和培養(yǎng)，同時也是根據(jù)人事檔案信息了解到人才的特長和工作經(jīng)驗情況。這樣人才和就業(yè)服務(wù)中心在組織人才資源時，通過人事檔案信息可以根據(jù)招聘單位的要求，很客觀的將人才的工作能力進行合理的預(yù)判，為招聘單位提供適宜的人才。這樣的人才進入到招聘單位，一進入到工作崗位，就能夠以最快的速度適應(yīng)工作。對于人才而言，因為能夠分配到最合適的工作崗位而能發(fā)揮出最大的工作價值，有利于人力資源管理進行最優(yōu)化的人才配置。2.有利于合理配置人力資源。人才中心控制好人才結(jié)構(gòu)和人力資源的配比直接關(guān)系到其發(fā)展目標(biāo)能否順利的實現(xiàn)，因而對人事檔案信息的管理就顯得尤為重要。人事檔案信息管理就能夠幫助人才和就業(yè)服務(wù)中心對于人才資源進行系統(tǒng)而完善的了解，有利于人才和就業(yè)服務(wù)中心通過人才數(shù)據(jù)的監(jiān)測和對比，對于人才的需求量進行合理的預(yù)判，從而提高人才和就業(yè)服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量，為招聘單位和地方發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。在人事檔案信息的基礎(chǔ)上，可以對人才的發(fā)展需求有一個較全面的認(rèn)識和了解，在掌握到這些信息之后，人力資源管理部門就能夠有針對性地對人才進行的發(fā)展提出合理化的意見。通過為招聘單位提供目的性較強的激勵措施和建議，激發(fā)人才在工作中的積極性和主動性。人力資源管理部門可以采取物質(zhì)激勵和精神激勵兩種形式，物質(zhì)激勵可以是職務(wù)的晉升，薪酬的調(diào)升以及福利等等；精神激勵可以采取贊美激勵，設(shè)置先進示范個人或工程等等。通過一系列的激勵措施，使得人才對于自我實現(xiàn)的需求得到盡可能的滿足，有利于人才以最飽滿十足的工作勁頭投入到招聘單位的發(fā)展中去。