導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇扶貧對(duì)未來(lái)工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

工作計(jì)劃只是給未來(lái)工作設(shè)定的一個(gè)大體框架，當(dāng)然還是需要每個(gè)月、每一周、每 一天的合理安排和具體實(shí)施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高個(gè)人工作能力，以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。小編為大家準(zhǔn)備了教師個(gè)人幫扶工作計(jì)劃范文參考，僅供大家借鑒！

教師個(gè)人幫扶工作計(jì)劃范文參考一

（一）總體思路

20xx年，我們將繼續(xù)深入貫徹黨的十x大精神，繼續(xù)堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧方針，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，抓住本市列入xx片區(qū)的大好機(jī)遇，提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)，加大扶貧投入，扎實(shí)開(kāi)展整村推進(jìn)、搬遷扶貧、科技扶貧、“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)化扶貧等專(zhuān)項(xiàng)扶貧工作，認(rèn)真開(kāi)展定點(diǎn)幫扶工作，加大行業(yè)扶貧和社會(huì)扶貧力度，全面做好我市扶貧開(kāi)發(fā)各項(xiàng)工作。

（二）目標(biāo)任務(wù)

加大農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)力度，創(chuàng)新扶貧開(kāi)發(fā)模式，對(duì)4個(gè)貧困村實(shí)施整村推進(jìn)工程；完成“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)600人，提高貧困農(nóng)民勞務(wù)技能；完成160人獨(dú)居、散居貧困群眾的搬遷扶貧任務(wù)，改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件；選擇4個(gè)村開(kāi)展到戶增收項(xiàng)目，切實(shí)增加群眾收入；開(kāi)展產(chǎn)業(yè)扶貧貼息貸款工作，帶動(dòng)貧困戶就業(yè)脫貧；認(rèn)真開(kāi)展老區(qū)村建設(shè)，改善革命老區(qū)村發(fā)展條件；扎實(shí)搞好定點(diǎn)扶貧，深入持久開(kāi)展社會(huì)幫扶。

（三）主要工作

1.全面開(kāi)展搬遷扶貧

堅(jiān)持群眾自愿原則，對(duì)生存條件惡劣地區(qū)的扶貧對(duì)象實(shí)行遷戶并村，充分考慮資源及就業(yè)條件，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，有序搬遷，把遷戶并村與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)搬遷對(duì)象向中小城鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新型農(nóng)村社區(qū)集中。確保搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富。20xx年計(jì)劃完成搬遷50戶200人，同時(shí)做好市級(jí)搬遷工作。

2.分類(lèi)實(shí)施整村推進(jìn)

以改善貧困村生產(chǎn)生活條件，發(fā)展特色支柱產(chǎn)業(yè)，增加貧困農(nóng)戶收入為著力點(diǎn)，促進(jìn)貧困村物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)貧困村整體脫貧。20xx年計(jì)劃實(shí)施4個(gè)村整村推進(jìn)任務(wù)，按照規(guī)定重點(diǎn)用于村級(jí)道路建設(shè)、小型農(nóng)田水利設(shè)施和小型農(nóng)村飲水安全配套設(shè)備建設(shè)。

3.搞好雨露計(jì)劃培訓(xùn)

加大“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)力度，促進(jìn)貧困農(nóng)民就業(yè)增收。以促進(jìn)扶貧對(duì)象穩(wěn)定就業(yè)為重心，以提高貧困農(nóng)民職業(yè)技能素質(zhì)為目標(biāo)，積極創(chuàng)造條件，促進(jìn)培訓(xùn)就業(yè)農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。結(jié)合貧困村產(chǎn)業(yè)實(shí)際和需求開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。20xx年計(jì)劃培訓(xùn)600人。

4.穩(wěn)步推進(jìn)到戶增收項(xiàng)目

選擇貧困人口比較集中和具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的村，在改善生產(chǎn)生活基本條件的同時(shí)，以村為單位，實(shí)施到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)增收目標(biāo)。20xx年計(jì)劃開(kāi)展4個(gè)村，實(shí)施到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目。

教師個(gè)人幫扶工作計(jì)劃范文參考二

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步強(qiáng)化幫扶效果，切實(shí)發(fā)揮省優(yōu)質(zhì)幼兒園的示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)幼兒教育資源向農(nóng)村地區(qū)輻射與拓展，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改善民生、促進(jìn)教育公平為宗旨，以提高農(nóng)村幼兒教育質(zhì)量為目標(biāo)，通過(guò)城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)幫扶工作，提高我市相對(duì)薄弱幼兒園的辦園水平和保教質(zhì)量，促進(jìn)全市幼兒教育健康、持續(xù)、均衡發(fā)展。

二、主要內(nèi)容

采取形式多樣的幫扶活動(dòng)，如開(kāi)展教學(xué)觀摩、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)、師徒結(jié)對(duì)，捐贈(zèng)等，促進(jìn)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的貫徹落實(shí)，提高農(nóng)村幼兒教育水平。同時(shí)，以農(nóng)村幼兒教師艱苦的工作、生活條件和樸素的作風(fēng)影響城市幼兒教師，達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高的目的。

三、具體目標(biāo)

1.改善辦園條件。依據(jù)市級(jí)優(yōu)質(zhì)園的辦園標(biāo)準(zhǔn)督促并要求農(nóng)村幼兒園不斷提高硬件設(shè)施的投入，備齊備足幼兒生活學(xué)習(xí)所需的設(shè)施、設(shè)備和物品，改善幼兒園硬件設(shè)施條件。

2.提高管理水平。城區(qū)幼兒園通過(guò)派遣骨干人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園指導(dǎo)、交流，或請(qǐng)農(nóng)村幼兒園園長(zhǎng)到城區(qū)幼兒園觀摩學(xué)習(xí)等方式，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園全面了解省優(yōu)質(zhì)園的管理體系和管理方法，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園各項(xiàng)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)、全面提高其管理水平。

3.提升教師隊(duì)伍素質(zhì)。城區(qū)幼兒園為鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師提供觀摩、聽(tīng)課、說(shuō)課、跟班學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)，積極組織"送教下鄉(xiāng)"活動(dòng)，通過(guò)優(yōu)秀骨干教師深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園舉辦講座、開(kāi)設(shè)示范課、交流教研信息等形式提高農(nóng)村幼兒園教師的隊(duì)伍素質(zhì)。

4.提高幼兒綜合素質(zhì)。發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，通過(guò)互贈(zèng)書(shū)畫(huà)、參觀等形式，加強(qiáng)城鄉(xiāng)幼兒相互學(xué)習(xí)交流。

四、工作措施

1.幼兒教育城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)幫扶工作，要以示范園為龍頭，以各項(xiàng)交流互助活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，提供專(zhuān)業(yè)支持，提高幫扶工作的實(shí)效性和科學(xué)性。

2.結(jié)對(duì)幼兒園要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容、目標(biāo)、方法、步驟、人員安排、措施要求，完成結(jié)對(duì)幫扶工作目標(biāo)。

3.結(jié)對(duì)幫扶幼兒園要建立專(zhuān)門(mén)的幫扶檔案，各類(lèi)幫扶活動(dòng)要有計(jì)劃、有措施、有記錄、有總結(jié)，分別建檔立卷，規(guī)范管理，努力提高幫扶活動(dòng)的實(shí)效性。

五、效果檢測(cè)

被幫扶幼兒園：

1.配齊配足工作人員，嚴(yán)格按《綱要》精神實(shí)施活動(dòng)，禁止小學(xué)化傾向。

2.教師優(yōu)課率達(dá)30%，合格率達(dá)100%。

3.有專(zhuān)題研究的方案、計(jì)劃，有每次研討過(guò)程的詳實(shí)資料。

4.家長(zhǎng)工作有計(jì)劃、有豐富多彩的活動(dòng)、有總結(jié)，資料健全。

5.特色建設(shè)有方案、有過(guò)程、有成效，資料齊全。

6.每學(xué)年有教師論文在省、市級(jí)以上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

幫扶幼兒園：

1.每個(gè)月有專(zhuān)人到被幫扶單位看教師一日活動(dòng)的組織情況。

2.不定期送教到幫扶單位，每學(xué)期送教不低于10課時(shí)。

3.接受幫扶單位老師的跟班學(xué)習(xí)，做好跟班學(xué)習(xí)老師的后勤服務(wù)工作。

4.每學(xué)期根據(jù)被幫扶單位的具體要求組織兩次專(zhuān)題講座。

5.幫扶工作有計(jì)劃、有方案、有詳細(xì)的過(guò)程資料。

6.*式考核。

教師個(gè)人幫扶工作計(jì)劃范文參考三

一、學(xué)生基本情況分析

學(xué)生方樂(lè)的基本情況是這樣的，平時(shí)作業(yè)不認(rèn)真，不能及時(shí)做好課前預(yù)習(xí)課后復(fù)習(xí)工作，并且上課不專(zhuān)心聽(tīng)講，不能認(rèn)真學(xué)習(xí)。了解到該生學(xué)習(xí)習(xí)慣差，接受能力弱，因此成績(jī)不夠理想。

二、讓學(xué)生體會(huì)成功，少一些挫敗感

二年級(jí)的學(xué)生，思維上還存在過(guò)多的依賴性，方樂(lè)很多時(shí)候不喜歡獨(dú)立思考，不積極主動(dòng)思考，這就需要老師給她創(chuàng)設(shè)問(wèn)題的情境，引發(fā)她的思考、點(diǎn)燃她創(chuàng)新的火花，對(duì)于方樂(lè)而言，我可以設(shè)定一些比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題情景，讓她體驗(yàn)成功。

使她盡可能多的得到老師的肯定，表?yè)P(yáng)、和老師的贊許，讓她體會(huì)到努力就會(huì)成功，增加學(xué)習(xí)的自信心。

三、關(guān)心學(xué)生，讓她上進(jìn)。

要求上進(jìn)是每個(gè)學(xué)生的本質(zhì)特點(diǎn)，智障兒童也不例外，在課堂上我注意觀察方樂(lè)，對(duì)她多一點(diǎn)溫柔、親切、慈祥，多一點(diǎn)關(guān)心；少一點(diǎn)批評(píng)，不僅關(guān)心她的學(xué)習(xí)也關(guān)心她的生活，讓師愛(ài)成為學(xué)生樂(lè)學(xué)的催化劑。

四、具體幫扶計(jì)劃

針對(duì)上述原因，為了使她在學(xué)習(xí)上有所進(jìn)步，特制定如下幫扶計(jì)劃。

1.加強(qiáng)思想教育我通過(guò)使他們明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意志、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。幫助她克服自卑心理，樹(shù)立自信心。經(jīng)常找?guī)头鰧?duì)象談心，平均每周談話一次，幫助學(xué)生樹(shù)立自己能學(xué)好、能進(jìn)步的信心。

2.加強(qiáng)關(guān)注程度在課堂上要注意觀察學(xué)生，對(duì)學(xué)生多一點(diǎn)溫柔、親切、慈祥，多一點(diǎn)關(guān)心；少一點(diǎn)批評(píng)，不僅關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)也關(guān)心學(xué)生的生活，讓師愛(ài)成為學(xué)生樂(lè)學(xué)的催化劑。在平時(shí)的教學(xué)中，多關(guān)注學(xué)生，做到勤觀察、勤發(fā)現(xiàn)、勤表?yè)P(yáng)、勤糾正，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正面引導(dǎo)和必要的輔導(dǎo)。

從好的方面鼓勵(lì)學(xué)生，然后給學(xué)生提出更高的要求，給學(xué)生明確努力的方向。

3.培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣我對(duì)待方樂(lè)學(xué)生，在她主動(dòng)回答問(wèn)題時(shí)，只要有一點(diǎn)點(diǎn)道理也不放過(guò)對(duì)她的鼓勵(lì)。只要她有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，我也會(huì)把她放大了表?yè)P(yáng)。

篇2

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全

一年來(lái)，我辦在做好日常工作的同時(shí)，始終堅(jiān)持把關(guān)心下一代工作作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈。一是做好關(guān)心下一代工作的組織保障。成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了*年未成年人思想道德建設(shè)工作計(jì)劃，明確了工作職責(zé)。二是把未成年人思想道德建設(shè)工作擺上重要位置，納入重要議事日程，堅(jiān)持定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議討論、研究關(guān)心下一代工作。三是征訂了中國(guó)關(guān)心下一代工作委員會(huì)主辦的《中國(guó)火炬》雜志，為我辦開(kāi)展未成年人思想道德建設(shè)工作提供了理論指導(dǎo)。

二、采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法，切實(shí)關(guān)心下一代

一是積極參加希望工程、扶貧幫困等活動(dòng)。組織全辦同志積極參加由工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位組織的希望工程及“千名干部結(jié)對(duì)幫扶”、親情牽手百戶幫扶等活動(dòng)，踴躍參加青海玉樹(shù)地震捐款和“天天慈善一元捐”等希望工程。二是采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法，激勵(lì)中小學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)生的思想道德教育。對(duì)機(jī)關(guān)干部職工2名子弟獲年度“三好學(xué)生”稱號(hào)的給予了適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們不斷進(jìn)取的昂揚(yáng)斗志。

三、強(qiáng)化工作服務(wù)，為建設(shè)教育強(qiáng)縣獻(xiàn)策出力

篇3

為加強(qiáng)人防宣傳教育,增進(jìn)全社會(huì)對(duì)人防工作的了解,大力營(yíng)造全社會(huì)參與人防建設(shè)的良好氛圍,結(jié)合我市人防工作實(shí)際,市人防辦行業(yè)做出來(lái)很多貢獻(xiàn)，下面是小編給大家整理的市人防辦行政執(zhí)法工作計(jì)劃，望大家喜歡!

市人防辦行政執(zhí)法工作計(jì)劃

(一)主要目標(biāo)

爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生城市，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

(二)工作重點(diǎn)

1、打造一條示范街

綏寧縣中心街城市管理一體化示范街。

2、搞好二項(xiàng)改革

①縣城環(huán)衛(wèi)清掃市場(chǎng)化運(yùn)作。②內(nèi)部管理精細(xì)化、規(guī)范化、制度化。

3、打好三大戰(zhàn)役

①渣土管理持久戰(zhàn)：組建渣土運(yùn)輸公司。②控違拆違攻堅(jiān)戰(zhàn)：成立專(zhuān)門(mén)班子，組建公安、城管、社區(qū)等多部門(mén)力量進(jìn)行大兵團(tuán)作戰(zhàn)。③專(zhuān)項(xiàng)整治突擊戰(zhàn)：著重整治車(chē)輛亂停亂擺、店外經(jīng)營(yíng)和未經(jīng)允許設(shè)置戶外廣告等違章行為。

4、規(guī)范四個(gè)市場(chǎng)

中心街農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、東方紅超市市場(chǎng)、綠洲農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、老街入口市場(chǎng)。

5、落實(shí)五件實(shí)事

①按要求搞好建筑渣土消納場(chǎng)和生活垃圾無(wú)害化處理場(chǎng)管理，杜絕安全事故發(fā)生。②按要求建設(shè)好環(huán)衛(wèi)車(chē)輛停放檢修場(chǎng)。③規(guī)劃好社會(huì)停車(chē)場(chǎng)并組織實(shí)施。④做好黨建工作。⑤完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)工作，例如精準(zhǔn)扶貧、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育和綜合治理等。

(三)具體措施

1、嚴(yán)格落實(shí)好“門(mén)前三包”管理規(guī)定。

2、嚴(yán)格落實(shí)好文明執(zhí)法程序

按照說(shuō)服、教育、引導(dǎo)、警告、處罰的流程嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)持全程拍攝執(zhí)法過(guò)程，堅(jiān)持做到執(zhí)法廉潔、程序到位。

3、推行“三抓三放”工作機(jī)制。

①“抓大街、放小巷”。主要街道嚴(yán)禁白天占道經(jīng)營(yíng)，對(duì)背街小巷按照攤擔(dān)進(jìn)巷不影響市容、方便群眾的要求，實(shí)行定點(diǎn)定位經(jīng)營(yíng)。②“抓白天、放晚上”。③對(duì)晚上車(chē)流量小的街道或休閑場(chǎng)所，白天照章管理，晚上有序開(kāi)放。“抓工作日、放節(jié)假日”。對(duì)日常管理工作常抓不懈，遇傳統(tǒng)節(jié)日和喜慶活動(dòng)有序放開(kāi)。

4、推行“五個(gè)一線”機(jī)制。

工作重心在一線、嚴(yán)格督查在一線、文明服務(wù)在一線、標(biāo)桿典型在一線、經(jīng)費(fèi)傾斜在一線。

5、增加環(huán)衛(wèi)工人。在杉木坳、綠洲大道、工業(yè)路、人民路、黃桑路、沿河街等路段增加25名環(huán)衛(wèi)工人，實(shí)行主要路段環(huán)衛(wèi)工人兩班制，減輕環(huán)衛(wèi)工人工作強(qiáng)度，提高環(huán)衛(wèi)工人工作效率;投入資金180余萬(wàn)元購(gòu)置小型鉤臂車(chē)4臺(tái)、清掃車(chē)1臺(tái)、灑水車(chē)2臺(tái)。

市人防辦行政執(zhí)法工作計(jì)劃

鎮(zhèn)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，__年鎮(zhèn)行政執(zhí)法中隊(duì)將嚴(yán)格按照縣委、縣政府的總體部署。貫徹落實(shí)縣委縣政府提出的八個(gè)到位”總體要求，共進(jìn)退，同榮辱，迅速進(jìn)入狀態(tài)、樹(shù)立集體觀念、明確工作重點(diǎn)、認(rèn)真職責(zé)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)查處違法建設(shè)工作，為加快我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、未來(lái)發(fā)展提供空間、打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將年度工作計(jì)劃上報(bào)如下：

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。組織隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略意義，牢固樹(shù)立以人為本，執(zhí)法為民的思想，切實(shí)提高隊(duì)員思想政治覺(jué)悟。嚴(yán)格隊(duì)伍管理，提高工作效能。開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)隊(duì)員工作積極性，弘揚(yáng)先進(jìn)，培育當(dāng)代城管執(zhí)法隊(duì)伍精神，開(kāi)展崗位練兵和技能培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)隊(duì)伍管理的各項(xiàng)制度，加大考核力度，每季組織一次測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果與季度考核獎(jiǎng)金掛鉤。通過(guò)考核測(cè)評(píng)，獎(jiǎng)勤罰懶，確保隊(duì)伍管理各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處。

二、落實(shí)拆、防、控，遏制新違建。進(jìn)一步鞏固違法建筑集中整治成果，根據(jù)縣委、政府關(guān)于規(guī)范違法建筑查處工作意見(jiàn)精神，對(duì)違法建設(shè)始終保持高壓態(tài)勢(shì)，落實(shí)防、控、拆三級(jí)管理機(jī)制，堅(jiān)決遏制新違建。

三、健全執(zhí)法巡查制度。執(zhí)法隊(duì)建立定期巡查制度，發(fā)現(xiàn)違法建筑材料堆放或違建行為立即對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行勸告，制止違法行為，落實(shí)即查即拆機(jī)制，在巡查中發(fā)現(xiàn)違建行為，以任務(wù)單形式下達(dá)各村、組實(shí)行抄告制度，確保全鎮(zhèn)防、控、拆工作機(jī)制落到實(shí)處，并在第一時(shí)間報(bào)鎮(zhèn)政府，組織力量進(jìn)行強(qiáng)拆。

四、建立拆違巡查發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。建議鎮(zhèn)設(shè)立拆違巡查發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，建立違建發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。在各村、組設(shè)立違建信息員崗位，身份嚴(yán)格保密，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每月考核，次月兌現(xiàn)。巡查工作通過(guò)建立拆違巡查獎(jiǎng)勵(lì)辦法，全面貫徹落實(shí)防、控、拆機(jī)制，有效遏制新違建。

五、建立農(nóng)村建房工匠源頭管理機(jī)制。一是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村建房建筑工匠的管理，使農(nóng)村建筑工匠逐步納入統(tǒng)一、規(guī)范管理的軌道。二是對(duì)未經(jīng)規(guī)劃等部門(mén)審批同意，擅自違規(guī)施工的建筑和單位工匠，加大查處的力度，依法暫扣違法施工工具，取締無(wú)證施工。通過(guò)對(duì)農(nóng)村建筑施工隊(duì)伍的管理，從源頭上堵住違法建設(shè)，從而確保新違建零增長(zhǎng)。

六、推行“村規(guī)民約”控違辦法。一是要加強(qiáng)拆違工作的宣傳，提高村民對(duì)拆違工作的認(rèn)識(shí);二是要發(fā)揮“村規(guī)民約”在遏制違法建設(shè)中的的作用，把違建管理與村組干部經(jīng)濟(jì)、福利分配機(jī)制緊密地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)“村規(guī)民約”這一群眾自發(fā)形成的規(guī)章，激發(fā)起群眾參與拆違工作的積極性，從源頭上控制違法建設(shè)，使拆違工作形成上下齊抓共管、群眾主動(dòng)參與的良好氛圍。

七、完善溝通交流機(jī)制。建立中隊(duì)聯(lián)系村、組制度，定期召開(kāi)工作例會(huì)和村干部座談會(huì)，定期走訪，加強(qiáng)相互之間的了解、溝通與合作。完善與公安、環(huán)保、建設(shè)、工商、規(guī)劃、交警等部門(mén)的聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)通報(bào)情況，定期開(kāi)展聯(lián)合整治，加大對(duì)違章行為查處力度，建立完善相互合作，相互支撐協(xié)作機(jī)制。

八、執(zhí)法案卷規(guī)范化。執(zhí)法文書(shū)格式化，根據(jù)立案、取證勘察、立案調(diào)查、結(jié)案歸檔等一系列程序，將執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、法律文書(shū)制作網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)一步提高辦案效率，規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高管理和查處的能力，提升綜合執(zhí)法水平。

市人防辦行政執(zhí)法工作計(jì)劃

一、加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)、數(shù)字城管建設(shè)，進(jìn)一步提高行政管理水平

一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)全區(qū)城管隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化行政執(zhí)法人員依法行政意識(shí)，不斷提高行政執(zhí)法能力和水平。二是針對(duì)城市管理頑疾，積極探索新舉措，科學(xué)制定有效的長(zhǎng)效管理辦法，從而鞏固整治成果、促進(jìn)日常管理、提升管理層次，根本上減少“整治—反復(fù)—再整治—再反彈”現(xiàn)象的發(fā)生。三是積極利用數(shù)字城管平臺(tái)，實(shí)行精準(zhǔn)、高效、協(xié)同管理的新型城市管理模式，對(duì)整治工作中反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展研判，提高第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、第一時(shí)間處置問(wèn)題、第一時(shí)間解決問(wèn)題的能力。四是通過(guò)數(shù)字城管發(fā)放聯(lián)系單的形式，明確城管委成員單位職責(zé)，有效提高整治工作的效果。

二、以實(shí)事工程建設(shè)為抓手，努力為百姓做好事實(shí)事

一是優(yōu)化環(huán)衛(wèi)收運(yùn)體系建設(shè)，新建改建公廁6座，新增各類(lèi)環(huán)衛(wèi)車(chē)輛20輛。二是對(duì)城區(qū)主干道、中心區(qū)域?qū)崿F(xiàn)景觀亮化提升，努力提升城市夜間形象。三是對(duì)G312沿線進(jìn)行環(huán)境綜合整治。四是著手公共自行車(chē)五期建設(shè)，完成中心城區(qū)30個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊25個(gè)站點(diǎn)建設(shè)，投放1250輛自行車(chē)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)我區(qū)公共自行車(chē)的全覆蓋。

三、以創(chuàng)建創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，全面提升各板塊管理水平

一方面繼續(xù)組織、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊開(kāi)展市級(jí)示范路、示范社區(qū)、“紅旗街道”的創(chuàng)建評(píng)選工作。另一方面制定區(qū)級(jí)示范路評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各板塊創(chuàng)建示范路工作，以創(chuàng)建促管理，突出示范效應(yīng)，帶動(dòng)城市管理水平的全面提升。

四、以制度管人，不斷提高全局作風(fēng)效能

著力強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面。通過(guò)建章立制，完善、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持不懈做好作風(fēng)效能建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。加大對(duì)先進(jìn)典型的宣傳培育力度，全面提升城管系統(tǒng)的隊(duì)伍形象。

篇4

今年“兩會(huì)”的政府工作報(bào)告確立了GDP增長(zhǎng)7.5%的目標(biāo)，要實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策；以擴(kuò)大內(nèi)需作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略方針；固定投資比2012年增速提高兩個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)18%。

“十”后，新型城鎮(zhèn)化建設(shè)成為未來(lái)發(fā)展的重要抓手之一，也是“兩會(huì)”期間各界矚目的重要議題。發(fā)改委在3月6日向“兩會(huì)”記者表示：城鎮(zhèn)化所需的投資是未來(lái)幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿Γ?013年城鎮(zhèn)化率將提高到53.37%。據(jù)《全國(guó)促進(jìn)城鎮(zhèn)化健康發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020）》初稿，城鎮(zhèn)化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效應(yīng)將在未來(lái)十年拉動(dòng)40萬(wàn)億投資。資本市場(chǎng)也認(rèn)為，城鎮(zhèn)化將是未來(lái)10年中國(guó)建筑業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期利好政策。

2013年中央預(yù)算內(nèi)投資主要投向保障性住房和城市基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)管理、節(jié)能減排及欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施方面；《2012-2013年中國(guó)城市軌道交通發(fā)展投資報(bào)告》中，估計(jì)2013年軌道交通線路投資規(guī)模將超過(guò)2800億元；2013年全國(guó)鐵路投資6500億元，其中基本建設(shè)投資5200億元；在房地產(chǎn)業(yè)雖然上個(gè)月國(guó)家及各地公布了“國(guó)五條實(shí)施細(xì)則”，對(duì)地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的影響，但今年國(guó)家安排新開(kāi)工保障房630萬(wàn)套，建成470萬(wàn)套。另外，超高層項(xiàng)目推動(dòng)區(qū)域發(fā)展在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)了不可或缺的地位，《2012摩天城市報(bào)告》中指出，我國(guó)在建的摩天大樓總數(shù)已超過(guò)200座，5年后我國(guó)將擁有800座摩天大樓，其中80%將建在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的內(nèi)陸地區(qū)。這其中的市場(chǎng)機(jī)遇、市場(chǎng)容量十分可觀。

今年1月1日，國(guó)發(fā)辦1號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)了發(fā)改委、住建部《綠色建筑行動(dòng)方案》中要求，“政府投資的國(guó)家機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、博物館、科技館、體育館的建筑，直轄市、計(jì)劃單列市及省會(huì)城市的保障性住房，及單體建筑面積超過(guò)2萬(wàn)平方米的機(jī)場(chǎng)、車(chē)站、賓館、飯店、商場(chǎng)、寫(xiě)字樓等大型公共建筑，于2014年起全面執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)；要求推動(dòng)建筑工業(yè)化，推廣適合工業(yè)化生產(chǎn)的預(yù)制裝配式混凝土、鋼結(jié)構(gòu)等建筑體系?！边@也為行業(yè)企業(yè)推進(jìn)技術(shù)革新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了巨大的市場(chǎng)空間。

但也要看到當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境仍錯(cuò)綜復(fù)雜，通脹風(fēng)險(xiǎn)猶存，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，結(jié)構(gòu)失衡問(wèn)題仍嚴(yán)重。4月初公布的中國(guó)制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)（PMI）為50.09%，較二月份上漲0.8個(gè)百分點(diǎn)，但仍低于市場(chǎng)預(yù)期。在建筑業(yè)，近幾年我國(guó)建筑業(yè)總產(chǎn)值雖然保持了平均20%以上的年增長(zhǎng)速度，盡管市場(chǎng)容量仍十分巨大，但增速已有所放緩。

在我們行業(yè)上游的鋼鐵企業(yè)，據(jù)2013年中國(guó)鋼鐵企業(yè)協(xié)會(huì)年會(huì)報(bào)告：中國(guó)鋼鐵企業(yè)已將進(jìn)入平穩(wěn)增長(zhǎng)的發(fā)展期，鋼材市場(chǎng)不可能再出現(xiàn)以前每年10%以上的增速，每年鋼產(chǎn)量的增長(zhǎng)速度可能保持在2-3%左右，鋼年產(chǎn)量將較長(zhǎng)時(shí)間維持在7-8億噸水平，較長(zhǎng)時(shí)期處于“高產(chǎn)能、高成本、低價(jià)格”的狀態(tài)；中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)鋼鐵物流專(zhuān)業(yè)委員會(huì)4月1日的報(bào)告顯示，3月份鋼鐵行業(yè)PMI指數(shù)為44.6%，處于榮枯線下方，重回收縮區(qū)間。這也說(shuō)明了宏觀市場(chǎng)環(huán)境積極因素和隱患并存。行業(yè)企業(yè)要認(rèn)真研究分析，既要抓住機(jī)遇，又要重視發(fā)展質(zhì)量與效益，在綠色建筑、鋼結(jié)構(gòu)住宅產(chǎn)業(yè)化、建筑工業(yè)化方面有所突破。

二、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)分析

1.鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的基本情況

目前工商登記從事鋼結(jié)構(gòu)的企業(yè)超過(guò)10000家，其中擁有固定生產(chǎn)場(chǎng)所并具備一定生產(chǎn)規(guī)模的有5000家左右，年產(chǎn)能5萬(wàn)噸以上的有40多家企業(yè)。這得益于我國(guó)的改革開(kāi)發(fā)和建筑市場(chǎng)的超高速發(fā)展、鋼鐵產(chǎn)量的突飛猛進(jìn)，行業(yè)的整體規(guī)模、裝備水平、技術(shù)創(chuàng)新處于國(guó)際領(lǐng)先水平。

（1）協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)登記近千家，副會(huì)長(zhǎng)單位4家，委員會(huì)副主任單位25家，名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)單位4家，常務(wù)理事單位34家，理事單位101家。行業(yè)從業(yè)人才超過(guò)60萬(wàn)人。

（2）行業(yè)產(chǎn)能情況：

從表中可見(jiàn)，鋼結(jié)構(gòu)全行業(yè)的產(chǎn)能僅占全國(guó)鋼鐵產(chǎn)量的4%左右，行業(yè)前40家產(chǎn)能占全行業(yè)的22%左右，說(shuō)明：①行業(yè)仍處于高度的不集中狀態(tài)，屬于粗放的發(fā)展階段（年產(chǎn)能超過(guò)5萬(wàn)噸僅40家企業(yè)）；②對(duì)比世界發(fā)達(dá)國(guó)家鋼結(jié)構(gòu)占年鋼鐵產(chǎn)量10%以上，美、日等國(guó)家甚至20-40%，我國(guó)行業(yè)仍處于成長(zhǎng)期。

顯見(jiàn)，行業(yè)新涉足的住宅、橋梁仍處于發(fā)展的起步階段；輕鋼工業(yè)廠房平均三年的占比1/3左右，在鋼結(jié)構(gòu)中仍有一定的份額。

從行業(yè)看，建筑鋼結(jié)構(gòu)約占55%，工業(yè)廠房占比51%，超高層占20%。

2.行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新

鋼結(jié)構(gòu)是建筑業(yè)中科技含量最高部分之一，其自身的特點(diǎn)更易于工廠化、機(jī)械化、信息化和產(chǎn)業(yè)化，鋼結(jié)構(gòu)建筑在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中得到了廣泛的使用，并取得了與世矚目的成就?，F(xiàn)在可以說(shuō)我國(guó)鋼結(jié)構(gòu)建筑綜合技術(shù)水平已躋身于國(guó)際先進(jìn)水平，甚至有些關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平，也推動(dòng)了我國(guó)建筑技術(shù)水平的提高。至2012年我們會(huì)員企業(yè)擁有省、部級(jí)以上的工法、專(zhuān)利、科技進(jìn)步獎(jiǎng)700多項(xiàng)，是我們行業(yè)的寶貴財(cái)富。

3.海外市場(chǎng)發(fā)展情況

盡管?chē)?guó)際海外市場(chǎng)不容樂(lè)觀，但我們的行業(yè)企業(yè)積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)，他們以全球視野的產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)見(jiàn)和振興民族產(chǎn)業(yè)、助力“中國(guó)制造”的崛起的擔(dān)當(dāng)精神，2012年會(huì)員企業(yè)海外市場(chǎng)完成20多萬(wàn)噸產(chǎn)能，60多個(gè)億的產(chǎn)值，海外市場(chǎng)的開(kāi)拓正穩(wěn)步進(jìn)行。

4.勞動(dòng)力及人力資源情況

對(duì)會(huì)員部分企業(yè)進(jìn)行抽樣調(diào)查。

企業(yè)勞務(wù)用工基本情況

可見(jiàn)，90后的勞務(wù)已成為企業(yè)用工的主力隊(duì)伍，初、高中教育程度占比80%以上，工廠車(chē)間的務(wù)工人員中大專(zhuān)以上文化程度已占比10%以上。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)一級(jí)建造師數(shù)量相對(duì)較少，68%的行業(yè)企業(yè)一級(jí)建造師的數(shù)量少于6人；熟練技師占比焊工比例較少，平均不到5%。

三、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展中的若干問(wèn)題

鋼結(jié)構(gòu)有一定的發(fā)展，從業(yè)的企業(yè)也達(dá)近萬(wàn)家，但年產(chǎn)能超過(guò)5萬(wàn)噸也僅有40多家。多年來(lái)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)能一直在占鋼鐵產(chǎn)量的4%左右徘徊，前40家企業(yè)產(chǎn)能占比行業(yè)的1/4不到；企業(yè)分布不均衡，華東、華南集中了88%的企業(yè)，而中西部地區(qū)屈指可數(shù)。行業(yè)集中度不高，仍處于一個(gè)粗放的成長(zhǎng)期。

鋼結(jié)構(gòu)住宅已研發(fā)了十?dāng)?shù)年，產(chǎn)業(yè)化仍未達(dá)成，市場(chǎng)仍未接納；行業(yè)市場(chǎng)仍不規(guī)范，特別是輕鋼市場(chǎng)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，影響了行業(yè)的健康發(fā)展；行業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的下游，工程款拖欠現(xiàn)象嚴(yán)重，調(diào)查顯示80%的企業(yè)不能按合約及時(shí)回收工程款；現(xiàn)行的工程總承包方式和行業(yè)資質(zhì)準(zhǔn)入門(mén)檻的設(shè)置缺陷，擠壓著企業(yè)的利益空間，限制了企業(yè)擴(kuò)大再發(fā)展；盡管鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)有50萬(wàn)從業(yè)人才，但建造師和熟練的專(zhuān)業(yè)技工的短缺已成為發(fā)展的瓶頸。

四、2012年鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)工作回顧

回顧2012年，在協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，鋼結(jié)構(gòu)委員會(huì)認(rèn)真落實(shí)了“加強(qiáng)能力建設(shè)，提升服務(wù)水平”的要求，圍繞年度工作的重點(diǎn)、關(guān)注行業(yè)的熱點(diǎn)、解決企業(yè)的難點(diǎn)，組織鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)開(kāi)展了一系列活動(dòng)。

1.充分調(diào)查研究，提出行業(yè)當(dāng)前發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)技術(shù)政策的意見(jiàn)，為政府決策提供建議

上報(bào)的“關(guān)于《綠色建筑行動(dòng)方案（征求意見(jiàn)稿）》建議的報(bào)告”得到了相關(guān)部門(mén)的采納：在國(guó)發(fā)辦[2013]1號(hào)文件，轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)改委、住建部制定的《綠色建筑行動(dòng)方案》中，要求推廣適合工業(yè)化生產(chǎn)的鋼結(jié)構(gòu)等建筑體系。

向住建部報(bào)送的《關(guān)于在保障性住房推廣鋼結(jié)構(gòu)體系的建議》，得到部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和批示；協(xié)助住建部相關(guān)部門(mén)召開(kāi)保障性住宅采用鋼結(jié)構(gòu)體系的專(zhuān)家、企業(yè)座談會(huì)。

圍繞《綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的修編工作，主動(dòng)積極向相關(guān)部門(mén)反映行業(yè)訴求，并組織召開(kāi)“鋼結(jié)構(gòu)建筑綠色評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)家、企業(yè)座談會(huì)”，行業(yè)專(zhuān)家學(xué)者與修編組就鋼結(jié)構(gòu)建筑的綠色特性進(jìn)行了充分的溝通和討論；相關(guān)部門(mén)已將協(xié)會(huì)列入?yún)⒕巻挝弧?/p>

配合“兩會(huì)”代表完成議案、提案的資料收集與整理：陳華元等八名人大代表提交了第7390號(hào)建議《關(guān)于大力發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)城鎮(zhèn)化發(fā)展與建筑工業(yè)化的建議》；政協(xié)代表、行業(yè)專(zhuān)家郝際平提交了全國(guó)政協(xié)十二屆一次會(huì)議提案第2609號(hào)《關(guān)于發(fā)揮鋼結(jié)構(gòu)建筑優(yōu)勢(shì)、加快我國(guó)綠色建筑發(fā)展》、第4641號(hào)《關(guān)于加大鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)扶持力度》的提案。

2.扎實(shí)開(kāi)展了鋼結(jié)構(gòu)住宅產(chǎn)業(yè)化課題的研究工作

2012年住建部將鋼結(jié)構(gòu)住宅產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)研究的軟科學(xué)課題正式下達(dá)給協(xié)會(huì)，委員會(huì)根據(jù)協(xié)會(huì)的安排制定了課題推進(jìn)的具體工作計(jì)劃，成立了課題研究專(zhuān)家組。

組團(tuán)赴日對(duì)日本的鋼結(jié)構(gòu)住宅發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，分別考察日本大和住宅株氏會(huì)社、日本鹿島建設(shè)研究所、日本鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)中心，并參觀了建成房屋、實(shí)驗(yàn)基地，與相關(guān)科技管理者進(jìn)行了多次的交流會(huì)談；組織專(zhuān)家深入企業(yè)研討，使課題研究和產(chǎn)品載體相互促進(jìn)，10月、11月分別在包頭、長(zhǎng)沙參加了技術(shù)交流與總結(jié)會(huì)，組織專(zhuān)家、企業(yè)家對(duì)鋼結(jié)構(gòu)住宅的技術(shù)、材料和施工工藝進(jìn)行研討、交流。

3.夯實(shí)了行業(yè)基礎(chǔ)管理工作

組織召開(kāi)了行業(yè)大會(huì)。2012年在浙江紹興召開(kāi)的行業(yè)大會(huì)，主題突出，總結(jié)了行業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，提出了“十二五”期間行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性意見(jiàn)；并進(jìn)行了關(guān)乎行業(yè)發(fā)展的高峰論壇和年度技術(shù)交流；進(jìn)行了配套企業(yè)及產(chǎn)品展示。

組織召開(kāi)了主任工作會(huì)議。于2012年12月，召集了副主任單位，對(duì)行業(yè)面對(duì)的新形勢(shì)、提高行業(yè)發(fā)展質(zhì)量、及對(duì)委員會(huì)的工作要求進(jìn)行了研討。

開(kāi)展了行業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展了第十屆“中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)”的申報(bào)和考評(píng)工作，經(jīng)審查評(píng)出金獎(jiǎng)工程209個(gè)，評(píng)出優(yōu)秀建造師146名，推薦出行業(yè)前30強(qiáng)企業(yè)排名，開(kāi)展了2012―2014年度“行業(yè)定點(diǎn)企業(yè)”的申報(bào)、評(píng)選工作；對(duì)16名個(gè)人和15個(gè)企業(yè)的行業(yè)科技創(chuàng)新事跡進(jìn)行了收集、匯總和表彰；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投票和專(zhuān)家評(píng)選，選出2012年鋼結(jié)構(gòu)十大優(yōu)秀企業(yè)家。

加強(qiáng)對(duì)會(huì)員企業(yè)的管理和服務(wù)。2012年新發(fā)展會(huì)員38家；評(píng)選101家新一屆金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)理事單位。

開(kāi)展了行業(yè)培訓(xùn)工作。2012年5月組織了“鋼結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量通病預(yù)防和控制”培訓(xùn)班，參加280人次；8月組織了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)“鋼結(jié)構(gòu)工程施工規(guī)范”宣貫培訓(xùn)班，培訓(xùn)60余人次；11月組織了鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)培訓(xùn)座談會(huì)，召集山東、河南、北京、內(nèi)蒙、湖南等省市9家企業(yè)進(jìn)行座談；開(kāi)展了企業(yè)需求的針對(duì)性培訓(xùn)工作，已對(duì)四家企業(yè)（北京東方誠(chéng)、山東萬(wàn)事達(dá)、河南天豐、山東華興鋼構(gòu)等公司）330人次進(jìn)行培訓(xùn)。重視專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)。2012年新增補(bǔ)44人為專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家。

在一些企業(yè)和工程現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)專(zhuān)家研討會(huì)，組織200多人次專(zhuān)家深入工廠、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和各類(lèi)施工方案評(píng)審；經(jīng)委員會(huì)推薦共有16名專(zhuān)家入選住建部新調(diào)整的建設(shè)工程資質(zhì)專(zhuān)家?guī)臁?/p>

4.加強(qiáng)了與地方、兄弟協(xié)會(huì)合作

參加了香港營(yíng)造師協(xié)會(huì)成立15周年慶典活動(dòng)、上海建筑鋼結(jié)構(gòu)論壇、廣東東莞第三屆鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)高峰論壇；邀請(qǐng)了港、澳、臺(tái)協(xié)會(huì)同仁參加了年度行業(yè)大會(huì)。

5.加大了行業(yè)宣傳力度

一年來(lái)在“在中國(guó)建設(shè)報(bào)、中華建設(shè)報(bào)、建筑時(shí)報(bào)、中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)雜志”等主流刊物雜志發(fā)表鋼結(jié)構(gòu)文章報(bào)道36篇，在協(xié)會(huì)網(wǎng)站和鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)站報(bào)道60多篇；重新對(duì)鋼結(jié)構(gòu)官網(wǎng)進(jìn)行改版，發(fā)表各種技術(shù)論文和技術(shù)資料129篇，為企業(yè)搭建了新產(chǎn)品推薦平臺(tái)和VIP黃頁(yè)，開(kāi)辟了專(zhuān)家咨詢服務(wù)平臺(tái)。

五、2013年鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)工作要點(diǎn)

2013年工作指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹“十”精神，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，在協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極引導(dǎo)行業(yè)走綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展之路，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家“綠色建筑行動(dòng)方案”，進(jìn)一步推進(jìn)鋼結(jié)構(gòu)住宅產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、裝配化，為建設(shè)美麗中國(guó)、實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明發(fā)揮力量。具體抓好以下七個(gè)方面主要工作：

1.繼續(xù)推進(jìn)鋼結(jié)構(gòu)住宅產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，推動(dòng)行業(yè)綠色建筑、工業(yè)化建筑的進(jìn)程

繼續(xù)完善鋼結(jié)構(gòu)住宅產(chǎn)業(yè)化軟課題的結(jié)題工作；聯(lián)合開(kāi)展鋼結(jié)構(gòu)住宅產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)；持續(xù)跟進(jìn)“綠色建筑評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”的修編工作，和“工業(yè)化建筑評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”的制定工作（協(xié)會(huì)已被選為這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的參編單位）。

2.完善、規(guī)范行業(yè)資質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)

完成“金屬屋、墻面設(shè)計(jì)施工一體化資質(zhì)”，開(kāi)展金屬屋、墻面企業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)，開(kāi)展鋼結(jié)構(gòu)總承包資質(zhì)的試點(diǎn)。

3.強(qiáng)化行業(yè)培訓(xùn)工作

行業(yè)培訓(xùn)按基、中、高三個(gè)層級(jí)進(jìn)行；對(duì)基、中兩個(gè)層級(jí)，要先下企業(yè)調(diào)研，根據(jù)企業(yè)的需求開(kāi)展訂單式的培訓(xùn)，組織行業(yè)基礎(chǔ)管理培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，改善行業(yè)基礎(chǔ)管理人才和技能工人短缺問(wèn)題；高級(jí)培訓(xùn)開(kāi)展諸如EMBA的高端培訓(xùn)、應(yīng)企業(yè)和專(zhuān)家要求舉辦行業(yè)信息化管理論壇（BIM、物聯(lián)網(wǎng)、可視化虛擬技術(shù)等）。

4.發(fā)揮好專(zhuān)家隊(duì)伍作用

組織好專(zhuān)家委員會(huì)副主任擴(kuò)大會(huì)議和專(zhuān)家會(huì)議，安排部署今年專(zhuān)家委員會(huì)工作計(jì)劃；組織專(zhuān)家服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，開(kāi)展咨詢服務(wù)；加強(qiáng)專(zhuān)家隊(duì)伍的建設(shè)，廣泛吸收中青年、中西部地域、科技研究應(yīng)用前沿（如綠色建筑、鋼結(jié)構(gòu)住宅體系、信息化應(yīng)用等）的人才，加入專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)；根據(jù)專(zhuān)家對(duì)行業(yè)的服務(wù)、行業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)情況，授予專(zhuān)家“資深”、“終身”等榮譽(yù)稱號(hào)。

5.加強(qiáng)協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)管理工作

認(rèn)真做好行業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，為會(huì)員企業(yè)的發(fā)展當(dāng)好參謀；組織鋼結(jié)構(gòu)配套企業(yè)和產(chǎn)品的展示活動(dòng)；組織2014―2016年度的定點(diǎn)企業(yè)的申報(bào)工作；做好《中國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)評(píng)選章程》的修訂工作，維護(hù)好“中國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)”這個(gè)協(xié)會(huì)、行業(yè)的品牌，入選的工程必須是社會(huì)認(rèn)可，并經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)；組織召開(kāi)2013年度委員會(huì)主任工作會(huì)；吸納增加新會(huì)員企業(yè)50家以上，要吸納行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的上下游企業(yè)。

6.加強(qiáng)協(xié)會(huì)間的工作合作與交流

積極參加各地方協(xié)會(huì)活動(dòng)，要將我們委員會(huì)主要活動(dòng)計(jì)劃發(fā)給各地方協(xié)會(huì)，同時(shí)收集各地方協(xié)會(huì)主要活動(dòng)計(jì)劃，增進(jìn)相互的交流；會(huì)同港、澳、臺(tái)協(xié)會(huì)與新加坡鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)進(jìn)行交流，探討成立國(guó)際間鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的可行性。

7.社會(huì)扶貧

認(rèn)真按住建部的要求，發(fā)揮行業(yè)委員會(huì)帶領(lǐng)企業(yè)和行業(yè)專(zhuān)家作用，積極主動(dòng)開(kāi)展對(duì)湖北團(tuán)鳳縣的鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)扶貧工作。

篇5

  春節(jié)慰問(wèn)工作總結(jié)1

  20xx年春節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，認(rèn)真做好春節(jié)期間走訪慰問(wèn)離退休教師工作。現(xiàn)將我校春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)總結(jié)如下：

  一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

  春節(jié)之前，我校把走訪慰問(wèn)離退休教師工作列入議事日程，學(xué)校自接到縣教育工會(huì)《關(guān)于春節(jié)期間開(kāi)展慰問(wèn)特困教職工及退休教師活動(dòng)通知》文件后，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識(shí)到在春節(jié)期間走訪慰問(wèn)離退休教師，對(duì)于發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛(ài)護(hù)老同志光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著十分重要意義。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)排出離退休教師名單，同時(shí)將特困教職工名單一并上報(bào)到校委會(huì)，校委會(huì)研究決定對(duì)離退休教師走訪慰問(wèn)同時(shí)對(duì)在職特困教師進(jìn)行慰問(wèn)，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參加走訪慰問(wèn)工作，成立走訪慰問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)做好組織慰問(wèn)具體工作。因我校離退休教師較多，學(xué)校根據(jù)情況分成三個(gè)階段進(jìn)行慰問(wèn)。把領(lǐng)導(dǎo)溫暖關(guān)懷送到每個(gè)困難教職工和離退休教師家中。

  二、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。

  我校離退休教師較多，且居住分散，有少部分人年齡較大不能行走，針對(duì)以上情況，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)慰問(wèn)小組明確分工，利用春節(jié)前一段時(shí)間對(duì)離退休教師進(jìn)行慰問(wèn)。

  第一階段到對(duì)居住在縣城離退休教師進(jìn)行慰問(wèn)，向他們傳遞了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)溫暖關(guān)懷，組織對(duì)他們以前所作貢獻(xiàn)是肯定，對(duì)他們付出表示真誠(chéng)謝意，同時(shí)簡(jiǎn)單向他們介紹了我校發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，真誠(chéng)希望他們對(duì)我校發(fā)展提出寶貴意見(jiàn)。

  第二階段對(duì)居住在縣城年齡較大不能行走離退休教師到家中進(jìn)行慰問(wèn)，送上微薄慰問(wèn)金和溫暖關(guān)懷，了解每位老齡離退休教師實(shí)際困難，能當(dāng)時(shí)給予解決當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決帶回經(jīng)校委會(huì)討論尋求方法解決，確實(shí)不能解決要給予情況說(shuō)明，切實(shí)把黨和政府溫暖送到離退休教師心坎里。并對(duì)生活困難教職工進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)金。

  第三階段由我校黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)親自在家組織本縣行走方便離退休教師座談會(huì)，把能行走離退休教師請(qǐng)到學(xué)校來(lái)，首先帶領(lǐng)大家參觀我校校容校貌，介紹了我校布局和面臨校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程，他們對(duì)我校布局贊不絕口，對(duì)校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程表示大力支持。接著帶領(lǐng)他們走進(jìn)我校匯報(bào)室，觀看了學(xué)校展牌和各種獎(jiǎng)杯，介紹了我校近期在教育教學(xué)中所取得成績(jī)，通報(bào)了我校20xx年工作開(kāi)展情況和20xx年工作計(jì)劃。懇請(qǐng)離退休教師對(duì)我校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我縣“十二五”規(guī)劃宏偉目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為維護(hù)和促進(jìn)我縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出貢獻(xiàn)，最后在學(xué)校食堂共進(jìn)午餐。

  三、相互了解，增進(jìn)感情。

  我校慰問(wèn)組通過(guò)走訪慰問(wèn)、召開(kāi)座談會(huì)等形式，對(duì)離退休教師進(jìn)行春節(jié)慰問(wèn)。在走訪慰問(wèn)中，我校領(lǐng)導(dǎo)向各位離退休教師通報(bào)了我校20xx年工作開(kāi)展情況和20xx年工作計(jì)劃，重點(diǎn)介紹我校過(guò)去教育教學(xué)發(fā)展情況和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，宣傳介紹我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)取得成績(jī)，傾聽(tīng)了離退休教師意見(jiàn)和建議。以走訪慰問(wèn)為契機(jī)，加強(qiáng)與離退休教師思想溝通，準(zhǔn)確掌握離退休教師思想動(dòng)態(tài)，對(duì)離退休教師提出意見(jiàn)和建議，慰問(wèn)組都認(rèn)真聽(tīng)取，對(duì)離退休教師提出困難能當(dāng)時(shí)解決全部當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決提交校委會(huì)研究后都及時(shí)給予解釋說(shuō)明，鼓勵(lì)離退休教師發(fā)揮自優(yōu)勢(shì)，以實(shí)際行動(dòng)在構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)天下鳳凰中發(fā)揮積極作用。同時(shí)勉勵(lì)離退休教師積極養(yǎng)老，科學(xué)養(yǎng)老，鼓勵(lì)家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長(zhǎng)壽，歡度晚年。通過(guò)慰問(wèn)交談，離退休教師對(duì)我校發(fā)展和建設(shè)天下鳳凰充滿了信心。通過(guò)慰問(wèn)交談，組織和離退休教師之間有了進(jìn)一步了解，相互之間增進(jìn)了感情。

  四、解決困難，務(wù)求實(shí)效。

  本次春節(jié)慰問(wèn)重點(diǎn)關(guān)心年齡偏大、長(zhǎng)年患病、家庭特殊困難離退休教師和在職教師，堅(jiān)持把走訪慰問(wèn)和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，幫助有特殊困難離退休教師和在職教師解決燃眉之急。本次對(duì)年齡偏大、長(zhǎng)年患病、家庭特殊困難離退休教師和在職教師慰問(wèn)時(shí)，不僅對(duì)他們進(jìn)行精神上關(guān)心，并給予物質(zhì)上和經(jīng)濟(jì)上幫助。特別是對(duì)身患尿毒癥陳巖松老師，學(xué)校給予1000元困難補(bǔ)助金，讓陳巖松老師過(guò)了一個(gè)歡樂(lè)、祥和、喜慶節(jié)日。

  春節(jié)慰問(wèn)工作總結(jié)2

  一、組織開(kāi)展“青春暖流·獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖”主題活動(dòng)

  在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，為了讓貧困留守兒童過(guò)一個(gè)溫暖祥和的春節(jié)，按照?qǐng)F(tuán)市委《關(guān)于在20xx年元旦、春節(jié)期間深入開(kāi)展共青團(tuán)送溫暖“青春暖流行動(dòng)”的通知》要求，XX團(tuán)區(qū)委開(kāi)展了共青團(tuán)送溫暖“青春暖流·獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖”活動(dòng)。

  活動(dòng)中，團(tuán)區(qū)委為XX小學(xué)兩名留守兒童送去了500元慰問(wèn)金并轉(zhuǎn)交了社會(huì)愛(ài)心人士為她們準(zhǔn)備的200元新年紅包。據(jù)了解，兩名留守兒童學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，乖巧懂事，父母離異，均常年在外務(wù)工，留守兒童和祖母在東升村靠低保維持生活。下一步，團(tuán)區(qū)委將持續(xù)關(guān)注、關(guān)心兩名留守兒童的學(xué)習(xí)生活動(dòng)態(tài)，讓他們?cè)跊](méi)有父母陪伴的童年也能樹(shù)立自信，健康成長(zhǎng)。

  二、組織開(kāi)展“情暖童心·關(guān)愛(ài)貧困學(xué)子”走訪慰問(wèn)活動(dòng)

  為進(jìn)一步做好貧困兒童關(guān)愛(ài)幫扶工作，大力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)貧困兒童的良好氛圍，進(jìn)一步擴(kuò)大“愛(ài)心助學(xué)”捐款箱的影響力，更廣泛的籌集社會(huì)善款，吸引更多的社會(huì)各界愛(ài)心人士加入到愛(ài)心助學(xué)隊(duì)伍中來(lái)，20xx年初，XX團(tuán)區(qū)委在XX區(qū)華辰超市負(fù)一層咨詢臺(tái)內(nèi)及XX區(qū)麥德士餐廳內(nèi)分別設(shè)置了愛(ài)心助學(xué)捐款箱，于20xx年1月28日上午進(jìn)行了開(kāi)箱清點(diǎn)工作。1月28日下午，團(tuán)區(qū)委工作人員來(lái)到XX區(qū)八一學(xué)校一貧困學(xué)生家中，為貧困學(xué)生送去了節(jié)日的祝福。

  走訪中，團(tuán)區(qū)委工作人員為貧困學(xué)生送去了價(jià)值300余元的米、面、油等生活必需品，與貧困學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行了溝通，詳細(xì)了解了家庭情況以及學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況，并鼓勵(lì)他們要勇敢面對(duì)困難，堅(jiān)定信心，自強(qiáng)自立，積極樂(lè)觀的生活。下一步，XX團(tuán)區(qū)委將采取多種形式持續(xù)開(kāi)展“情暖童心·關(guān)愛(ài)貧困留守兒童”公益服務(wù)項(xiàng)目，并加大宣傳力度，讓更多的愛(ài)心人士參與到捐資助學(xué)中來(lái)，更好的發(fā)揮共青團(tuán)扶貧解困的作用！

  三、組織開(kāi)展“春節(jié)送溫暖·關(guān)愛(ài)貧困留守兒童”走訪慰問(wèn)活動(dòng)

  20xx年1月30日上午，XX市、區(qū)兩級(jí)團(tuán)委在春節(jié)來(lái)臨之際，先后來(lái)到XX區(qū)學(xué)齡前自閉癥兒童、少數(shù)民族少先隊(duì)員、貧困共青團(tuán)員、貧困殘疾少先隊(duì)員、留守殘疾少先隊(duì)員家中，為他們送去了慰問(wèn)金、書(shū)籍、玩具以及含有XX區(qū)圖書(shū)館借書(shū)卡、XX森林冰雪歡樂(lè)園門(mén)票的愛(ài)心禮包，并為他們送去了新春的祝福！

  每到一處，市、區(qū)兩級(jí)團(tuán)委均與學(xué)生及家長(zhǎng)進(jìn)行親切交流，詳細(xì)詢問(wèn)了解了他們的家庭情況、父母在外務(wù)工情況及孩子的學(xué)習(xí)生活情況，團(tuán)市委副書(shū)記韓雪松鼓勵(lì)他們，要勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)困難，保持積極樂(lè)觀的生活態(tài)度。共青團(tuán)組織將呼吁社會(huì)愛(ài)心企業(yè)和愛(ài)心人士，幫助困難家庭解決就醫(yī)、入學(xué)等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題。

  四、積極對(duì)上爭(zhēng)取軍轉(zhuǎn)退役軍人子女愛(ài)心包

  1月24日，按照?qǐng)F(tuán)省委《20xx年“青春暖流”共青團(tuán)送溫暖軍轉(zhuǎn)困難家庭子女信息統(tǒng)計(jì)表》的要求，團(tuán)區(qū)委積極溝通XX區(qū)退役軍人事務(wù)局，統(tǒng)計(jì)全區(qū)軍轉(zhuǎn)困難家庭子女基本情況。經(jīng)統(tǒng)計(jì)核實(shí)，全區(qū)符合資助條件的14周歲以下的退役軍人子女共7人，經(jīng)上報(bào)團(tuán)省委，我區(qū)7名軍轉(zhuǎn)退役軍人子女100%通過(guò)審核，1月30日，團(tuán)省委為軍轉(zhuǎn)退役軍人子女準(zhǔn)備的愛(ài)心包已經(jīng)郵出，春節(jié)前將全部郵寄到學(xué)生家中。

  春節(jié)慰問(wèn)工作總結(jié)3

  為深入貫徹落實(shí)黨十七屆五中全會(huì)精神和市委九屆九次全會(huì)精神，做好人口計(jì)生工作，保障和改善民生，按照區(qū)計(jì)生委安排，我街在春節(jié)期間，積極開(kāi)展了慰問(wèn)計(jì)劃生育家庭和基層人口計(jì)生工作者“雙慰問(wèn)”活動(dòng)，采取多種形式為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決他們生活中實(shí)際困難，營(yíng)造和諧穩(wěn)定氛圍。

  （一）開(kāi)展走進(jìn)基層慰問(wèn)活動(dòng)。

  我街計(jì)生辦在春節(jié)前夕，積極開(kāi)展走進(jìn)基層慰問(wèn)活動(dòng)，召開(kāi)座談會(huì)，向一年來(lái)辛勤工作計(jì)生主任們進(jìn)行了慰問(wèn)，大家暢所欲言，總結(jié)一年來(lái)取得成績(jī)及對(duì)今后計(jì)生工作提出意見(jiàn)及建議，對(duì)今后做好計(jì)生工作起到了很好促進(jìn)作用，座談會(huì)受到了很好效果。

  各社區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)召開(kāi)由協(xié)會(huì)會(huì)員、樓門(mén)長(zhǎng)、志愿者參加新年茶話會(huì)，對(duì)一年來(lái)協(xié)會(huì)工作給予肯定，并感謝協(xié)會(huì)會(huì)員對(duì)計(jì)劃生育工作支持，大家紛紛表示在新一年里，將繼續(xù)堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策，做好人口計(jì)生基礎(chǔ)工作，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展，使我街計(jì)劃生育工作搞得更好，并對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員進(jìn)行了慰問(wèn)，并送上慰問(wèn)品，使他們切實(shí)感受到黨和政府關(guān)懷，增強(qiáng)了協(xié)會(huì)凝聚力，拉近了我們與協(xié)會(huì)會(huì)員距離，對(duì)協(xié)會(huì)工作起了促進(jìn)作用。

篇6

關(guān)鍵詞：邊疆民族地區(qū)；職業(yè)技能培訓(xùn)；扶貧

作者簡(jiǎn)介：王坤（1979-），男，云南師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院講師，博士，研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育培訓(xùn)、混合所有制；王俊（1973-），男，貴州民族大學(xué)西南夜郎文化研究院副研究員，博士，研究方向?yàn)槲髂仙贁?shù)民族文化。

基金項(xiàng)目：2015年云南教育科學(xué)規(guī)劃（高等學(xué)校教師教育聯(lián)盟）課題“云南省高校轉(zhuǎn)型中教師教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究”（編號(hào)：GJZ1523），主持人：王坤。

中圖分類(lèi)號(hào)：G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-7518（2017）10-0074-04

2016年11月23日，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《“十三五”脫貧攻堅(jiān)規(guī)劃的通知》（國(guó)發(fā)〔2016〕64號(hào)），指出“消除貧困、改善民生、逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求”。要確保2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，促進(jìn)民族貧困地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展，跨越“中等收入陷阱”。從“十三五”扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略實(shí)施來(lái)看，國(guó)家將教育扶貧尤其是職業(yè)技能培訓(xùn)扶貧，作為激發(fā)少數(shù)民族貧困人口內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)貧困家庭脫貧致富的最重要舉措。

一、職業(yè)技能培訓(xùn)是邊疆民族地區(qū)貧困人口脫貧的有效方式

2015年我國(guó)民族八省區(qū)（內(nèi)蒙古、廣西、、寧夏、新疆、貴州、云南、青海）農(nóng)村貧困人口為1831萬(wàn)人，占全國(guó)比重的32.5%。全國(guó)同期減貧率為20.6%，而八個(gè)民族省區(qū)減貧率低于全國(guó)平均水平2.8個(gè)百分點(diǎn)，邊疆民族地區(qū)的扶貧攻堅(jiān)難度越來(lái)越大，如何啃下這塊最硬的“骨頭”尤為重要[1]。

據(jù)國(guó)務(wù)院扶貧辦政策法規(guī)司司長(zhǎng)蘇國(guó)霞介紹，在民族貧困地區(qū)，其教育事業(yè)的發(fā)展水平和貧困家庭子女受教育程度，都明顯低于全國(guó)平均水平，據(jù)調(diào)查，22.3%的家庭因缺少職業(yè)技能而無(wú)法擺脫貧困[2]，陷入貧困循環(huán)，如下圖所示：

對(duì)邊疆民族地區(qū)勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，可以為邊疆民族地區(qū)的農(nóng)民帶來(lái)新的發(fā)展理念，更主要的是可以提高貧困人口職業(yè)技能素養(yǎng)及面向未來(lái)的生存和發(fā)展能力，有利于邊疆民族地區(qū)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，同時(shí)也能提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的科技含量，優(yōu)化邊疆民族地區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展拓展新的空間[3]。

從國(guó)際上來(lái)看，職業(yè)技能培訓(xùn)是通行的提升人力資本的主要形式，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者加里?貝克爾認(rèn)為，只有進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)才能取得經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和社會(huì)的發(fā)展，人受教育的程度越高，就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)越多，收入就會(huì)相應(yīng)增加。在美國(guó)，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)方面的投資占GDP的4%-6%。對(duì)于從事生產(chǎn)實(shí)踐的人，他們無(wú)論是大學(xué)畢業(yè)還是高中畢業(yè)，直接從事生產(chǎn)實(shí)踐一線工作，受教育程度未必與生產(chǎn)效率成正比，必須要對(duì)他們進(jìn)行改造、進(jìn)行培訓(xùn)[4]。

二、邊疆民族地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)存在的問(wèn)題

（一）社會(huì)各界支持力度不足

僅以云南楚雄彝族自治州為例，2016年度貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目安排培訓(xùn)資金56萬(wàn)元，培訓(xùn)1400人[5]。人均補(bǔ)貼400元，這與實(shí)際掌握一門(mén)技術(shù)所需要的經(jīng)費(fèi)（平均在800-1000元）相差了一倍[6]。

囊鄖芭嘌檔木驗(yàn)來(lái)看，民族地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)的資金由政府、用人單位和參培人員共同承擔(dān)。但是民族地區(qū)政府財(cái)政收入普遍困難，無(wú)力承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的意愿偏低，參加培訓(xùn)人員本身就是貧困戶，更是無(wú)力承擔(dān)。國(guó)家對(duì)民族地區(qū)職業(yè)技能的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)往往分散在不同的部門(mén)，教育部門(mén)、人社部門(mén)、農(nóng)業(yè)部門(mén)都可能是技能培訓(xùn)項(xiàng)目的承辦者，而同一技能培訓(xùn)項(xiàng)目也可能有多重不同補(bǔ)貼額度，從而導(dǎo)致資金使用效率低下。廣大的民營(yíng)企業(yè)是民族地區(qū)村民就業(yè)的主要載體，但由于民營(yíng)企業(yè)往往將追逐利潤(rùn)作為自己首要任務(wù)，很多企業(yè)并不愿意深度參與進(jìn)來(lái)。加之一些企業(yè)急功近利，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，將職業(yè)技能培訓(xùn)的人力、物力、財(cái)力投入壓縮到最低限度，企業(yè)培訓(xùn)往往局限于一些簡(jiǎn)單基礎(chǔ)知識(shí)和技能的傳授，實(shí)踐訓(xùn)練的力度不足，極大地影響了職業(yè)技能培訓(xùn)的質(zhì)量。企業(yè)一方面需要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)人力資源，但看不到“培訓(xùn)效益而失去信心和動(dòng)力”，制約了邊疆民族地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量的提高[7]。廣大職業(yè)院校在職業(yè)技能培訓(xùn)中具有一定的資源優(yōu)勢(shì)，但由于缺乏完善的監(jiān)管機(jī)制，導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校在承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目過(guò)程中，“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容和方式瞄準(zhǔn)度不夠

職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)邊疆少數(shù)民族現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、經(jīng)營(yíng)管理能力以及現(xiàn)代文化吸收能力的影響很弱，培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)效果并不能滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)需求，培訓(xùn)設(shè)計(jì)與運(yùn)作之間存在較大差距。培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式與民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需求不匹配，職業(yè)技能培訓(xùn)工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，隨意性太強(qiáng)。基層培訓(xùn)部門(mén)在執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)的過(guò)程中，普遍只關(guān)注培訓(xùn)規(guī)模和數(shù)量，無(wú)視培訓(xùn)的績(jī)效。據(jù)調(diào)查，在邊疆民族地區(qū)，從培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)看，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比實(shí)際需求高了20%左右，而外出務(wù)工技能和少數(shù)民族傳統(tǒng)技能培訓(xùn)與實(shí)際需求相比有19%和14%的差距；從培訓(xùn)方式來(lái)看，希望接受傳統(tǒng)課題講授和會(huì)議形式的人數(shù)比預(yù)想的高出26.8%和38.7%，希望在田間示范和參觀學(xué)習(xí)的比預(yù)想的高出29.7%和11.7%，這說(shuō)明無(wú)論是培訓(xùn)內(nèi)容還是培訓(xùn)方式，培訓(xùn)部門(mén)設(shè)想的與農(nóng)民的實(shí)際需求存在明顯錯(cuò)位[8]。

培訓(xùn)的內(nèi)容重復(fù)，質(zhì)量不高，培訓(xùn)的課程設(shè)置，教學(xué)手段仍以傳統(tǒng)的課堂講授為主，這占了47.52%，以實(shí)踐操作開(kāi)展培訓(xùn)的占51.06%，而其他的培訓(xùn)形式占了14.2%。從整個(gè)培訓(xùn)方式的分配比例可以看出，“三段式”的課程設(shè)置仍然占了很大比例，脫離了具體情境中的“做中學(xué)”[9]。而據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，邊疆民族地區(qū)的村民偏好“師傅帶徒弟式”的培訓(xùn)方式。職業(yè)生涯規(guī)劃課程不僅在高校學(xué)生里面有開(kāi)設(shè)的必要，在邊疆民族地區(qū)的職業(yè)技能培訓(xùn)過(guò)程中，也有開(kāi)設(shè)的必要。很多參加培訓(xùn)的村民，不僅渴望提高當(dāng)前的職業(yè)技能水平，也希望掌握未來(lái)職業(yè)生涯的發(fā)展技能，在心理關(guān)懷和協(xié)調(diào)等方面也需要得到指導(dǎo)[10]。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)硬件設(shè)施不齊全，軟件缺乏高質(zhì)量培訓(xùn)師資，培訓(xùn)教師不了解邊疆民族地區(qū)貧困人口的實(shí)際需求，課程所講授的案例與邊疆民族地區(qū)實(shí)際發(fā)展相脫節(jié)，整個(gè)培訓(xùn)市場(chǎng)處于低質(zhì)量運(yùn)行狀態(tài)，縣一級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在人、財(cái)、物方面普遍存在“等、靠、要”的心態(tài)。

（三）群眾參加培訓(xùn)的熱情不高

據(jù)調(diào)查，在邊疆民族地區(qū)的貧困人口中，參加過(guò)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)的比例都非常低。很多村民意識(shí)不到培訓(xùn)的重要性，認(rèn)為技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)短期內(nèi)就要見(jiàn)到培訓(xùn)效果，而培訓(xùn)的時(shí)間不能夠自主選擇，影響了他們參與培訓(xùn)的積極性。在邊疆民族地區(qū)，地方政府對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)還是比較重視的，但當(dāng)?shù)卮迕駥?duì)參加培訓(xùn)的積極性并不高。對(duì)于許多貧困家庭而言，參加培訓(xùn)需要放下自己手里的工作，打亂了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或其他工作計(jì)劃，家庭收入可能會(huì)因此而減少，這對(duì)于本身就貧困的農(nóng)戶而言，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性會(huì)大打折扣。而許多帶有扶貧特征的職業(yè)技能培訓(xùn)班，需要參加培訓(xùn)班的人數(shù)達(dá)到一定的規(guī)模，這就往往會(huì)出現(xiàn)一種現(xiàn)象，為了完成培訓(xùn)任務(wù)，許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的黨員、干部被納入到參培人員中，這些人參加培訓(xùn)的自主時(shí)間比較靈活，參加培訓(xùn)過(guò)程本身也算工作量。更有甚者，某些職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛報(bào)培訓(xùn)班人數(shù)，套取國(guó)家相關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)資金。基層培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)貧困人口參加培訓(xùn)時(shí)，可能最關(guān)心的是哪些人最容易被他們“請(qǐng)來(lái)”，哪些人真正最需要培訓(xùn)可能不是他們最關(guān)心的[11]。據(jù)相關(guān)調(diào)查，村民年齡、培訓(xùn)時(shí)間與參加培訓(xùn)的意愿呈反比，知識(shí)文化水平、健康程度和村民的參加技能培訓(xùn)意愿呈正比，而性別因素、培訓(xùn)的保障并沒(méi)有對(duì)參加培訓(xùn)的意愿產(chǎn)生明顯影響[12]。

三、提高邊疆民族地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量的對(duì)策

美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨認(rèn)為，人的能力和素質(zhì)是決定人貧富的關(guān)鍵，勞動(dòng)力的知識(shí)和技能由文化教育、技能培訓(xùn)及具有經(jīng)濟(jì)意義的經(jīng)歷等要素在勞動(dòng)力身上凝結(jié)而成。通過(guò)對(duì)職工的培訓(xùn)可以提高人力資本的使用效益，而提高人力資本的使用效益對(duì)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展具有重要意義。要建立職業(yè)技能培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，民族地區(qū)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)貙?shí)體經(jīng)濟(jì)之間的聯(lián)系，開(kāi)展定向培養(yǎng)等，多種形式解決參培人員的就業(yè)，通過(guò)協(xié)議的形式確保合作關(guān)系穩(wěn)定開(kāi)展[13]。

（一）建立完善的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)

加大邊疆民族地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報(bào)紙、和基層行政組織、廣大職業(yè)院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和中介組織等，整合提高資源利用率，建立邊疆民族地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)共享信息平臺(tái)，提高培訓(xùn)信息的及時(shí)性、針對(duì)性和有效性。應(yīng)當(dāng)建立民族地區(qū)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門(mén)的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的培訓(xùn)活動(dòng)。發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)優(yōu)勢(shì)，幫助民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立若干培訓(xùn)基地和網(wǎng)點(diǎn)，形成民族地區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。并與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需要緊密結(jié)合，開(kāi)展特色農(nóng)業(yè)培訓(xùn)[14]。

應(yīng)該多方籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，以國(guó)家撥付的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為主，加上各級(jí)政府對(duì)口扶貧單位的資助，訂單培訓(xùn)或培訓(xùn)企業(yè)資助等多種方籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。美國(guó)自1962年開(kāi)始實(shí)行“人力開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)法”，聯(lián)邦政府花在職業(yè)培訓(xùn)方面的經(jīng)費(fèi)共達(dá)800多億美元[15]。整合教育資源，形成合力，民族地區(qū)地方政府要建立職業(yè)技能培訓(xùn)的保障機(jī)制，完善綜合服務(wù)系統(tǒng)，整合當(dāng)?shù)亟逃Y源，形成技校、電視大學(xué)、進(jìn)修學(xué)校、黨校和培訓(xùn)中心的教育合力。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，建立人力資源供需網(wǎng)絡(luò)[16]。

（二）提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性

應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新培訓(xùn)服務(wù)體系，建立邊疆民族地區(qū)培訓(xùn)需求調(diào)查系統(tǒng)，采取“按需上菜”，形成長(zhǎng)訓(xùn)、短訓(xùn)和學(xué)歷教育相結(jié)合的培訓(xùn)體系。積極整合各方培訓(xùn)資源，企業(yè)要從自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度積極參與到職業(yè)技能培訓(xùn)中[17]。精選技能培訓(xùn)的內(nèi)容，實(shí)行點(diǎn)面結(jié)合，既要有一般性的職業(yè)技能理論知識(shí)培訓(xùn)，也要有具體崗位操作的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，要全面提高培訓(xùn)的實(shí)效性，在民族地區(qū)不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落的培訓(xùn)，不能簡(jiǎn)單照搬和“一招鮮”走遍天下，而是要根據(jù)各地村民的實(shí)際需求和接受知識(shí)的習(xí)慣、思維方式，分層次、分批次采取做中學(xué)的方式提高人們對(duì)職業(yè)技能的掌握應(yīng)用水平，培訓(xùn)完了能夠勝任某個(gè)具體崗位的工作安排[18]。教育培訓(xùn)的過(guò)程中，精心梳理鎖定培訓(xùn)的對(duì)象，通過(guò)走訪調(diào)研，充分了解村民培訓(xùn)需求，建立相應(yīng)的培訓(xùn)對(duì)象檔案信息庫(kù)和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。對(duì)整個(gè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍要精心挑選，寧缺毋濫；培訓(xùn)內(nèi)容要緊扣民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，提升職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

（三）提高參訓(xùn)人員的積極性

在邊疆民族地區(qū)，深入田間地頭，走村串戶，采用面談法、問(wèn)卷調(diào)查法、觀察法等深入了解當(dāng)?shù)卮迕竦膶?shí)際需求，進(jìn)行深入細(xì)致、科學(xué)有效的需求分析，將培訓(xùn)需求與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)實(shí)踐、村民的當(dāng)前需求與未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展結(jié)合起來(lái)。調(diào)動(dòng)邊疆民族地區(qū)村民參加培訓(xùn)的主動(dòng)性與積極性，是提高培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果的關(guān)鍵，否則，不管培訓(xùn)組織的如何好，也是“巧婦難為無(wú)米之炊”。而事實(shí)上村民參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性的激發(fā)是一個(gè)極其復(fù)雜的^程。在同一個(gè)邊疆民族村落，參加培訓(xùn)的村民來(lái)源層次也可能不一樣，有返鄉(xiāng)農(nóng)民工，有留守婦女、老人，來(lái)源背景的不同，往往會(huì)導(dǎo)致他們的培訓(xùn)需求不一樣，有的需要自主創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)，有的需要心理疏導(dǎo)方面的培訓(xùn)，為了提高參加培訓(xùn)人員的積極性，需要對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行全面調(diào)研，“糾正過(guò)去將所有農(nóng)戶都視作相同的培訓(xùn)對(duì)象并沿用單一培訓(xùn)模式的工作思路，結(jié)合農(nóng)戶的差異化需求實(shí)行分層定位，增強(qiáng)不同培訓(xùn)人群的瞄準(zhǔn)度”[19]同時(shí)建立一個(gè)多角度、多層次、全覆蓋的激勵(lì)機(jī)制，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)并行，增強(qiáng)貧困人口對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展的期望值和自我效能感。提高培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，降低農(nóng)民參培費(fèi)用，完善培訓(xùn)補(bǔ)貼方式，增強(qiáng)參培人員的獲得感。

（四）加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的跟蹤評(píng)價(jià)

由于邊疆民族地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)的特殊性與重要性，對(duì)技能培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)就顯得很有必要，且要內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合。培訓(xùn)組織者不但要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，還應(yīng)接受利益相關(guān)者的外部評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的指標(biāo)和體系要科學(xué)合理，評(píng)價(jià)方式靈活多樣，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、當(dāng)面訪談等方式，收集參加培訓(xùn)的貧困人口對(duì)培訓(xùn)的看法和體會(huì)等。在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)貧困戶參加培訓(xùn)以后所學(xué)的職業(yè)技能是否應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)生活之中、個(gè)人收入水平相比較參加培訓(xùn)之前是否得到切實(shí)提高進(jìn)行跟蹤調(diào)研。為了促進(jìn)邊疆民族地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)的長(zhǎng)效和可持續(xù)發(fā)展，在結(jié)合培訓(xùn)組織者自我評(píng)價(jià)和利益相關(guān)者外部評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，還需要政府相關(guān)部門(mén)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)班定期進(jìn)行檢查，并查看評(píng)價(jià)反饋意見(jiàn)是否真正應(yīng)用到后續(xù)培訓(xùn)班的組織實(shí)施中[20]，從而真正通過(guò)跟蹤的評(píng)價(jià)來(lái)促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

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篇7

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀 創(chuàng)新 共青團(tuán) 工作機(jī)制

中圖分類(lèi)號(hào)：D297 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2014）08-0368-01

樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是各級(jí)共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年一項(xiàng)既光榮又艱巨的任務(wù)。如何堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新共青團(tuán)工作機(jī)制，是各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部必須認(rèn)真思考、努力實(shí)踐的重要問(wèn)題，也是團(tuán)場(chǎng)團(tuán)委服務(wù)團(tuán)場(chǎng)黨委建設(shè)新型團(tuán)場(chǎng)、和諧團(tuán)場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的迫切需要。對(duì)此，筆者結(jié)合實(shí)際談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、著眼提高青少年思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新青少年教育機(jī)制

青少年是祖國(guó)的未來(lái)、民族的希望。著力提高青少年思想政治素質(zhì)，在思想上、行動(dòng)上把廣大青少年凝聚到建設(shè)和諧團(tuán)場(chǎng)的目標(biāo)上來(lái)，共青團(tuán)組織責(zé)無(wú)旁貸。首先是抓住教育重點(diǎn)，發(fā)揮團(tuán)干部和團(tuán)員青年在理論學(xué)習(xí)的表率、骨干作用，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)制度。其次是改進(jìn)教育方式，引導(dǎo)團(tuán)員青年把學(xué)習(xí)理論與投身實(shí)踐相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，形成扎實(shí)、持久、有效的學(xué)習(xí)機(jī)制；第三是豐富教育載體，大力拓展青年志愿者行動(dòng)。第四是加強(qiáng)陣地建設(shè)，抓好青少年教育服務(wù)基地和示范點(diǎn)建設(shè)。第五是加強(qiáng)檢查監(jiān)督，發(fā)揮團(tuán)委組織、協(xié)調(diào)的作用，把青少年教育工作納入各單位經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，落實(shí)年度考核方案制度，定期檢查和考核各單位開(kāi)展青少年教育工作的情況。

一個(gè)團(tuán)員，一面旗幟，為了切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范作用，各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)利用共青團(tuán)特有的政治氛圍、政治導(dǎo)向、政治要求來(lái)塑造青年團(tuán)員。全年以一些較大的紀(jì)念活動(dòng)、事件為契機(jī)，深入開(kāi)展形式多樣的主題教育活動(dòng)，著力提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)。

1.著力進(jìn)行思想道德教育。堅(jiān)持以愛(ài)國(guó)主義教育為核心，結(jié)合“三德”教育活動(dòng)月，通過(guò)組織召開(kāi)全團(tuán)團(tuán)員大會(huì)，安排部署“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，營(yíng)造出濃郁的學(xué)習(xí)氛圍和活動(dòng)熱潮，使團(tuán)員、青年在文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法等方面的素質(zhì)有了不同程度的提高。

2.注重加強(qiáng)法制教育。樹(shù)立未成年人法制觀念，培養(yǎng)青少年自覺(jué)遵守法律法規(guī)，自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)，自覺(jué)維護(hù)公共秩序的良好習(xí)慣。

3.加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的宣傳教育。各級(jí)團(tuán)組織要把宣傳民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)列入工作計(jì)劃之中，5月份扎實(shí)開(kāi)展好民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。

二、著眼提高服務(wù)“新型團(tuán)場(chǎng)”建設(shè)的貢獻(xiàn)率，創(chuàng)新青年參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制

把團(tuán)場(chǎng)建成經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、團(tuán)風(fēng)文明、環(huán)境良好、管理民主的屯墾戍邊新型團(tuán)場(chǎng)，是團(tuán)場(chǎng)黨委努力實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，迫切需要團(tuán)組織更加廣泛地團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年，引導(dǎo)他們?cè)趨⑴c團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中充分發(fā)揮助手和后備軍作用。團(tuán)場(chǎng)團(tuán)委以實(shí)施“青春建功新型團(tuán)場(chǎng)”活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)團(tuán)員、青年積極參與新型團(tuán)場(chǎng)、新型連隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

1.開(kāi)展了“青春建功”系列活動(dòng)。為了實(shí)現(xiàn)連容整潔、環(huán)境良好的目標(biāo)，加快文明生態(tài)小康連隊(duì)建設(shè)，團(tuán)場(chǎng)在全團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展了以文明新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家為主題、以創(chuàng)建優(yōu)美生活環(huán)境為目的的環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動(dòng)，以此推動(dòng)該團(tuán)建設(shè)屯墾戍邊新型團(tuán)場(chǎng)步伐的加快。收到了較好的效果，發(fā)揮了青年的突擊隊(duì)作用。

2.扶貧幫困送溫暖。緊密結(jié)合正在開(kāi)展的黨的群眾路線活動(dòng)，加強(qiáng)了團(tuán)員青年的思想先進(jìn)性教育。

各級(jí)團(tuán)組織要把團(tuán)的工作放到構(gòu)建新型團(tuán)場(chǎng)建設(shè)的大局中去思考、去把握、去部署，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，努力構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的工作格局。一是加強(qiáng)科技培訓(xùn)，提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。二是廣泛開(kāi)展青年“創(chuàng)新增效”活動(dòng)。三是積極為青年建功立業(yè)創(chuàng)造條件，著力培養(yǎng)青年科技帶頭人、致富帶頭人，努力營(yíng)造鼓勵(lì)青年干事業(yè)和支持青年干成事業(yè)的良好氛圍。

三、著眼滿足青少年發(fā)展需求，創(chuàng)新服務(wù)青少年機(jī)制

以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展是以人為本的要義。竭誠(chéng)服務(wù)青少年，是團(tuán)的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是團(tuán)組織凝聚青少年、取信青少年的必然要求。竭誠(chéng)服務(wù)青年，要以實(shí)現(xiàn)青少年全面發(fā)展為目標(biāo)。竭誠(chéng)服務(wù)青年，要著眼團(tuán)場(chǎng)實(shí)際和青少年成長(zhǎng)發(fā)展的需求，依托政策、組織、陣地以及網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步提高團(tuán)組織整合社會(huì)資源的能力，努力打造一批青少年歡迎、黨委支持、社會(huì)認(rèn)可的服務(wù)品牌。充分發(fā)揮“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，履行共青團(tuán)組織“服務(wù)大局、服務(wù)青年”職能。

竭誠(chéng)服務(wù)青年，要大力協(xié)助團(tuán)場(chǎng)管理青少年事務(wù)，及時(shí)反映青少年的呼聲和要求，主動(dòng)參與處理、協(xié)調(diào)、督辦與青少年事務(wù)相關(guān)的工作，建立比較規(guī)范的青少年意愿反映機(jī)制、青少年事務(wù)參與機(jī)制。

四、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，創(chuàng)新共青團(tuán)團(tuán)建工作機(jī)制

隨著團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的不斷推進(jìn)，青年群體結(jié)構(gòu)、行為方式和價(jià)值取向發(fā)生了較大變化，這對(duì)團(tuán)組織自身建設(shè)提出了新的更高的要求。充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的紐帶作用，把廣大團(tuán)員青年凝聚在團(tuán)組織周?chē)P(guān)鍵靠創(chuàng)新團(tuán)建工作機(jī)制實(shí)現(xiàn)。

加強(qiáng)組織建設(shè)?！包h建帶動(dòng)”。探索黨建帶團(tuán)建的新路子，將團(tuán)的工作融入到整個(gè)黨建工作之中，一同規(guī)劃，一同實(shí)施。同時(shí)要不斷完善黨團(tuán)“四項(xiàng)”銜接制度：堅(jiān)持定期研究共青團(tuán)工作制度，做到黨團(tuán)工作建設(shè)上的相銜接；堅(jiān)持“推優(yōu)”制度，做到黨團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上的相銜接；堅(jiān)持黨團(tuán)校聯(lián)合培訓(xùn)制度，做到教育環(huán)節(jié)上相銜接；堅(jiān)持把團(tuán)建任務(wù)納入黨建任務(wù)一起布置和實(shí)施制度，做到了目標(biāo)管理上相銜接，層層抓落實(shí)，努力形成縱向到底、橫向到邊、覆蓋廣、多層次和多樣化的團(tuán)建新局面。加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，鞏固和完善共青團(tuán)在機(jī)關(guān)、企事業(yè)和學(xué)校中的組織體系。從思想上、組織上、作風(fēng)上加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；從資金、信息等方面支持基層開(kāi)展工作，積極促進(jìn)基層活躍。加強(qiáng)青聯(lián)、青科協(xié)、少先隊(duì)等組織建設(shè)，充分發(fā)揮青年社團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)各行各業(yè)青年的有序聯(lián)合和有效凝聚，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)系的多樣化。

完善工作機(jī)制。創(chuàng)新出活力，機(jī)制保長(zhǎng)效。共青團(tuán)只有不斷推進(jìn)工作機(jī)制創(chuàng)新，才能適應(yīng)復(fù)雜多變的新形勢(shì)。在實(shí)際工作中。要形成大眾化形象塑造機(jī)制?！耙幻麍F(tuán)員，一面旗幟”，以個(gè)人的良好形象構(gòu)筑全團(tuán)的良好形象。樹(shù)立維護(hù)形象要注重求真務(wù)實(shí)。團(tuán)干部應(yīng)做實(shí)干的先鋒，腳踏實(shí)地求作為，真抓實(shí)干謀發(fā)展。維護(hù)團(tuán)的形象要注重社會(huì)影響。

完善工作程序，強(qiáng)化各支部的管理。制定下發(fā)了團(tuán)建各項(xiàng)工作制度，扎實(shí)開(kāi)展“團(tuán)建兩級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，年初要求各支部制定年度工作計(jì)劃和自己支部各階段的活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)要有記載及總結(jié)，每半年接受場(chǎng)團(tuán)委的檢查考核，工作納入年度考核中，增強(qiáng)了團(tuán)干部的責(zé)任心。按程序做好了“推優(yōu)入黨”工作。加強(qiáng)了陣地建設(shè)。扎實(shí)做好“全團(tuán)帶隊(duì)”工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按照師市團(tuán)委、少工委要求，全面深化雛鷹爭(zhēng)章、手拉手等工作，服務(wù)少年兒童的成長(zhǎng)。

參考文獻(xiàn)：

篇8

政府溝通重在務(wù)實(shí)

中國(guó)惠普品牌市場(chǎng)總監(jiān)沈激告訴記者，中國(guó)惠普始終與中國(guó)各級(jí)政府和公共事務(wù)部門(mén)保持高效的信息溝通。為了幫助其及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解惠普公司及其在中國(guó)的最新發(fā)展，中國(guó)惠普公司品牌市場(chǎng)部和政府事業(yè)部在嚴(yán)格遵守中美兩國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，采取包括電子郵件、公務(wù)函件、面對(duì)面溝通等務(wù)實(shí)有效的方式，與政府進(jìn)行溝通和信息。

據(jù)了解，作為世界上最大的IT企業(yè)之一，惠普公司在科技創(chuàng)新、綠色I(xiàn)T等前沿科技領(lǐng)域有強(qiáng)大的實(shí)力?；诖耍e極幫助相關(guān)部門(mén)了解、掌握、駕馭世界信息技術(shù)的最新發(fā)展，并積極支持、參加政府和公共事務(wù)部門(mén)組織的相關(guān)活動(dòng)。

西部大開(kāi)發(fā)是近年來(lái)國(guó)家重點(diǎn)推進(jìn)的戰(zhàn)略之一。據(jù)介紹，惠普公司緊跟政府步伐，不斷調(diào)整在中國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略，近幾年來(lái)著重布局并加速在西部地區(qū)尤其是重慶的發(fā)展。2005年10月，惠普全球軟件服務(wù)中心(中國(guó))重慶分中心正式成立，這是公司繼上海、北京、大連之后設(shè)立的第四個(gè)分中心。2008年7月，為了盡快提高重慶市“可轉(zhuǎn)化IT人才”比例，奠定中西部“外包第一城”人力資源基礎(chǔ)，重慶市政府全面啟動(dòng)為期5年的“IT5000公益培訓(xùn)計(jì)劃”，中國(guó)惠普積極提供幫助。中國(guó)惠普培訓(xùn)部為重慶大學(xué)、西南大學(xué)、重慶郵電大學(xué)、重慶工商大學(xué)四所高校即將進(jìn)入大四，并為步入工作崗位做準(zhǔn)備的大學(xué)生們提供技能培訓(xùn)、IT技術(shù)培訓(xùn)和ITSM培訓(xùn)，全部教材由中國(guó)惠普提供，這也是惠普第一次將世界領(lǐng)先的企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)教材用于社會(huì)培訓(xùn)。

10月，惠普公司宣布在重慶建造電腦生產(chǎn)基地，建立惠普中國(guó)呼叫中心和建設(shè)重慶大學(xué)城資源共享網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。這三個(gè)項(xiàng)目正式簽約再一次兌現(xiàn)了惠普對(duì)中國(guó)的承諾。國(guó)家工業(yè)和信息化部副部長(zhǎng)奚國(guó)華在簽約儀式上指出，中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)由大國(guó)向強(qiáng)國(guó)的發(fā)展目標(biāo)，必須大力發(fā)展中西部地區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)?；萜展景丫C合性電腦生產(chǎn)基地和眾多高端信息服務(wù)項(xiàng)目放在重慶，完全與中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國(guó)之路相吻合，工業(yè)和信息化部將積極全力支持重慶發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，密切關(guān)注和支持惠普公司在重慶的發(fā)展。

安可(北京)咨詢有限公司總監(jiān)歐華榕認(rèn)為惠普在中國(guó)的政府事務(wù)工作比較成功，他告訴記者，合資企業(yè)在從事公共事務(wù)的時(shí)候，契合政府的政策重點(diǎn)是非常重要的，比如東北老工業(yè)基地，自主創(chuàng)新、中西部開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略等，將政府的政策重點(diǎn)融入到公司的投資戰(zhàn)略中，以獲得政府的支持。惠普公司在重慶的投入不失為政府溝通的一種有效而務(wù)實(shí)的做法。

CSR：惠普之道的根基

沈激告訴記者，早在1957年，惠普公司就將企業(yè)社會(huì)責(zé)任上升到公司戰(zhàn)略的高度，盡其所能為地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。對(duì)社會(huì)的投入是惠普承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要部分，惠普全球確定的三大社會(huì)投資領(lǐng)域?yàn)榻逃?，?jīng)濟(jì)發(fā)展及環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，并結(jié)合中國(guó)國(guó)情制定了清晰的社會(huì)投資策略，希望通過(guò)公益事業(yè)支持中國(guó)教育與科技發(fā)展。截至到目前，中國(guó)惠普用于助學(xué)、扶貧、就業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療、救災(zāi)等各方面的社會(huì)投入已超過(guò)2.4億元人民幣。

據(jù)介紹，2006年，惠普在中國(guó)西部7省16所高校建立了19個(gè)“惠普自強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)與學(xué)習(xí)中心”，致力于貧困生大學(xué)生的計(jì)算機(jī)、社交與就業(yè)的能力提升；惠普資助2007年“提高高校貧困生能力”的夏令營(yíng)活動(dòng)，并安排項(xiàng)目受助學(xué)生代表到公司參觀，親身體驗(yàn)惠普的企業(yè)文化與先進(jìn)科技。四川汶川大地震之后，惠普援建寶潔希望小學(xué)20個(gè)“惠普希望電腦教室”。截至目前，惠普對(duì)“惠普希望電腦教室”的總投入金額已達(dá)到了350萬(wàn)元?！癈SR的最佳路徑，一定是大家‘各行其道，各得其所’”。帕格索斯傳播機(jī)構(gòu)總監(jiān)邢仲瑾告訴記者，像惠普和寶潔類(lèi)似的企業(yè)合作公益模式，有利于社會(huì)資源的高效能配置，有著極強(qiáng)的示范效應(yīng)，相信這種CSR領(lǐng)域的“Co-branding”。行為會(huì)越來(lái)越多。

“惠普企業(yè)家孵化工程”是惠普在中國(guó)針對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望或剛剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的人群推出的公益投資計(jì)劃，其核心內(nèi)容就是通過(guò)建立“惠普微型企業(yè)發(fā)展中心”，發(fā)展針對(duì)目標(biāo)受助者的培訓(xùn)與支持，提升他們借助高科技手段來(lái)創(chuàng)立和發(fā)展企業(yè)的能力。2008年3月，惠普公司宣布，“惠普企業(yè)家孵化工程”再投入64萬(wàn)美元在中國(guó)新建立8個(gè)“微型企業(yè)發(fā)展中心”，用以全力扶持湖北、江蘇等地的微型企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展，緩解就業(yè)困難，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定。至此，惠普在中國(guó)已經(jīng)建立了21個(gè)“惠普微型企業(yè)發(fā)展中心”，覆蓋了13個(gè)省市自治區(qū)。

關(guān)注環(huán)保、提倡綠色已成為全世界的共識(shí)。2008年4月，惠普積極參與了由中國(guó)電子節(jié)能協(xié)會(huì)和中國(guó)電子質(zhì)量管理協(xié)會(huì)共同發(fā)起的“中國(guó)綠E行動(dòng)”，推出了一系列新的回收舉措。年初，惠普公司在全球啟動(dòng)了一項(xiàng)名為“綠色生活(Live Green)”的計(jì)劃，旨在讓惠普所有員工在每日的工作與生活中采取環(huán)保行動(dòng)。除了在員工中倡導(dǎo)環(huán)保理念外，惠普還積極向全社會(huì)推廣，通過(guò)對(duì)辦公室環(huán)保情況的調(diào)研，惠普與北京富平學(xué)校及搜狐網(wǎng)站攜手，推出了“綠色辦公行動(dòng)”，鼓勵(lì)企業(yè)與各行業(yè)機(jī)構(gòu)參與，響應(yīng)以節(jié)約資源，減少污染(Reduce)、重復(fù)使用／多次利用(Reuse)、垃圾分類(lèi)／循環(huán)回收(Recycle)的3R原則為行動(dòng)的指導(dǎo)。目前，“綠色辦公行動(dòng)”已得到很多知名公司的積極響應(yīng)。

據(jù)介紹，為了組織、指導(dǎo)員工進(jìn)行公益活動(dòng)，中國(guó)惠普從成立之日起，就成立了工會(huì)組織。2006年，工會(huì)在原有公益小組的基礎(chǔ)上，成立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任惠普分會(huì)，即CSR委員會(huì)，公司管理團(tuán)隊(duì)也派代表參加，對(duì)公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和篩選。邢仲瑾表示，不管在哪個(gè)國(guó)家，“以人為本”都是CSR的題中要義，這也正是世所尊敬的“惠普之道”根基，經(jīng)過(guò)50多年的演進(jìn)與變革，惠普已經(jīng)探索出了在CSR領(lǐng)域的全球化與本土化辯證統(tǒng)一。

與時(shí)俱進(jìn)塑造品牌

據(jù)了解，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，惠普已在中國(guó)成立了9大區(qū)域總部、37個(gè)支持服務(wù)中心、超過(guò)200個(gè)金牌服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，惠普商學(xué)院、惠普IT管理學(xué)院和惠普軟件工程學(xué)院，業(yè)務(wù)范圍涵蓋IT基礎(chǔ)設(shè)施、全球服務(wù)、商用和家用計(jì)算以及打印和成像等領(lǐng)域，客戶遍及電信、金融、政府、交通、運(yùn)輸、能源、航天、電子、制造和教育等各個(gè)行業(yè)。作為一個(gè)擁有如此長(zhǎng)的產(chǎn)品線的品牌，中國(guó)惠普是如何來(lái)進(jìn)行傳播的?

篇9

一、深刻認(rèn)識(shí)青年員工職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

“百行以德為首”。各行各業(yè)都有自己的從業(yè)規(guī)范。當(dāng)官的要有官德，醫(yī)生要有醫(yī)德，教師要有師德，而新華書(shū)店鳳凰新華發(fā)行企業(yè)的員工也應(yīng)該養(yǎng)成自己的職業(yè)道德，新華員工自覺(jué)養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，意義十分重大。新華圖書(shū)發(fā)行企業(yè)與其他一般企業(yè)相比，有它的特殊性。新華書(shū)店自誕生以來(lái)，就一直是黨和政府重要的宣傳思想文化陣地之一，肩負(fù)著“為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)、為黨和政府工作大局的服務(wù)”的歷史重任，是先進(jìn)文化的重要組成部分。在當(dāng)今社會(huì)，在多元文化交集的復(fù)雜形勢(shì)下，新華書(shū)店面臨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、政治環(huán)境的變化、文化環(huán)境的變化、經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，堅(jiān)守住中國(guó)特色社會(huì)主義宣傳思想文化的前沿陣地，員工的職業(yè)道德是根本的內(nèi)因。而青年人，肩負(fù)建設(shè)未來(lái)中國(guó)夢(mèng)的重任，如果職業(yè)道德淪喪，不具備較高的道德素質(zhì)，新華圖書(shū)發(fā)行事業(yè)的科學(xué)發(fā)展只能是一句空話。

二、要深入準(zhǔn)確把握青年職工的思想行為特點(diǎn)

1.青年員工喜歡張揚(yáng)個(gè)性，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較差。他們具有較強(qiáng)的國(guó)家認(rèn)同與群體觀念，但團(tuán)隊(duì)觀念和協(xié)作精神有待加強(qiáng)。青年職工的成長(zhǎng)歷程與國(guó)家的改革開(kāi)放相互交疊，由于青年職工自我發(fā)展的愿望較強(qiáng)，更多是以個(gè)人和個(gè)性作為追求和崇高的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)觀念和協(xié)作能力有待加強(qiáng)。

2.注重精神生活質(zhì)量，但相對(duì)缺乏社會(huì)責(zé)任感。青年處在世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，由于開(kāi)放的社會(huì)氛圍熏陶，加上當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，生存發(fā)展壓力增大，他們樂(lè)于接受自己感興趣的事物，追求快樂(lè)的人生，缺乏一定的社會(huì)責(zé)任感，因此引導(dǎo)青年堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，形成積極向上健康的生活態(tài)度，培育正直、善良、誠(chéng)實(shí)、有愛(ài)心的基本道德品格，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

3.注重掌握新信息，但對(duì)西方意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀念鑒別力不強(qiáng)。青年的思想觀念、價(jià)值取向尚不成熟，容易被表面事物所迷惑，繼而發(fā)生變化和動(dòng)搖，所以其思想意識(shí)具有反復(fù)性特點(diǎn)，特別是無(wú)限廣闊的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)闊了青年職工的視野，他們獨(dú)立判斷能力越來(lái)越強(qiáng)，評(píng)判事物的標(biāo)準(zhǔn)更加多元，對(duì)青年職工的學(xué)習(xí)方式、生活方式、交流方式和思維方式帶來(lái)影響，有的甚至可能被不健康西方意識(shí)形態(tài)所感染。因此對(duì)青年的教育和引導(dǎo)工作必須要做長(zhǎng)期的準(zhǔn)備，要持續(xù)性地系統(tǒng)性地做好引導(dǎo)工作。

三、深化對(duì)青年員工必須具備的職業(yè)道德內(nèi)涵的理解

1.要愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是對(duì)人的工作態(tài)度的一種普遍要求。要做到愛(ài)崗、敬業(yè)、精業(yè)?！皭?ài)崗”，就是要熱愛(ài)自己的本職工作，不管是從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、還是從事倉(cāng)儲(chǔ)，也不管是柜組長(zhǎng)、還是柜員，都要對(duì)自己從事的工作崗位懷有一種特殊的摯愛(ài)，讓自己的聰明才智在本職工作崗位上發(fā)揮，把自己的青春年華奉獻(xiàn)給自己的本職崗位，干一行、鉆一行、愛(ài)一行?！熬礃I(yè)”，就是要用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的職業(yè)，專(zhuān)心致志，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，吃苦不言苦，有難不畏難，只為完成本職工作任務(wù)想辦法，不為完不成任務(wù)找借口。對(duì)于門(mén)店?duì)I業(yè)員而言，就是視讀者為上帝，既“為讀者找書(shū)”，又“為書(shū)找讀者”?！熬珮I(yè)”，就是要努力鉆研業(yè)務(wù)，工作精益求精，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技，勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，能爭(zhēng)“第一”爭(zhēng)“第一”，不是“第一”創(chuàng)“惟一”，爭(zhēng)當(dāng)文明柜員、服務(wù)明星，爭(zhēng)創(chuàng)文明柜組，永不停滯、永不放松、永不懈怠。

2.要誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)守信，是為人處世的基本原則，是一個(gè)人能在社會(huì)生活中安身立命之本。誠(chéng)實(shí)守信是我們圖書(shū)發(fā)行員工行為的最基本準(zhǔn)則。青年員工要忠誠(chéng)于黨和國(guó)家，忠誠(chéng)于新華圖書(shū)發(fā)行事業(yè)，忠誠(chéng)于所在的新華發(fā)行企業(yè)，忠誠(chéng)于廣大讀者；要忠實(shí)于自己承擔(dān)的責(zé)任，忠實(shí)于自己應(yīng)負(fù)的義務(wù)，自尊自重，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，公正平等，承諾踐諾。對(duì)待讀者既要滿腔熱情、周到文明服務(wù)，又要注重以自己的真情實(shí)感與讀者交流溝通，新華書(shū)店員工堅(jiān)守誠(chéng)信，不但保證圖書(shū)正版正貨、貨真價(jià)實(shí)，“書(shū)可信”，同時(shí)更要讓讀者感到“人可信”。只有這樣，才能吸引更多的讀者走進(jìn)新華書(shū)店，才能在自己的周?chē)奂慌嫘牡淖x者朋友，這批真誠(chéng)的朋友也才能成為自己干事創(chuàng)業(yè)的好幫手。

四、深入抓好青年員工思想道德建設(shè)的舉措

1.自覺(jué)養(yǎng)成良好的“三德”。職業(yè)道德與社會(huì)公德、家庭美德都是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)的三個(gè)重要組成部分，職業(yè)道德是社會(huì)公德、家庭美德在個(gè)人職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。社會(huì)主義“三德”建設(shè)，核心是為人民服務(wù)，原則是集體主義，基本要求是愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義。在社會(huì)，要講求文明禮貌，助人為樂(lè)，愛(ài)護(hù)公物，自覺(jué)保持環(huán)境；在單位，要愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，熱情服務(wù)讀者，奉獻(xiàn)社會(huì)；在家庭，要尊老愛(ài)幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團(tuán)結(jié)。青年員工要自覺(jué)接受道德教育，積極投身道德實(shí)踐活動(dòng)，才能不斷提升新華書(shū)店員工職業(yè)道德水平。2.牢固樹(shù)立正確的“三觀”。世界觀、人生觀、價(jià)值觀是立德之本。每一位新華青年員工都要注重加強(qiáng)修養(yǎng)，在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界。“扎實(shí)”從具體事情做起，從一點(diǎn)一滴做起；“一貫”就是一如既往，持之以恒，一以貫之，任何時(shí)候都要堅(jiān)持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要以正確的“三觀”對(duì)待“苦”與“樂(lè)”。人生旅途、職業(yè)生涯充滿了失敗與成功、順利與坎坷、歡樂(lè)與痛苦。青年員工要學(xué)會(huì)在失敗中排找教訓(xùn)，在成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在順利中清醒頭腦，在坎坷中昂揚(yáng)斗志，在歡樂(lè)中牢記奮斗，在痛苦中砥礪意志。五、深化實(shí)踐青年職業(yè)道德建設(shè)的影響力1.扎實(shí)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)。姜堰新華書(shū)店扎實(shí)抓好青年員工科學(xué)理論、先進(jìn)文化知識(shí)、科學(xué)技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有安排、有內(nèi)容、有投入。每年舉辦各類(lèi)員工培訓(xùn)班不少于12期，舉辦青年技能大比武不少于4次、書(shū)面考試不少于4次，青年員工的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)不斷提高，服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的政治責(zé)任感不斷增強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情不斷高漲。

篇10

我縣現(xiàn)有巾幗志愿者隊(duì)伍52支，總?cè)藬?shù)1048人，分布于我縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、__街道辦、工業(yè)園區(qū)及各村（社區(qū)）和縣直各單位，主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）婦女工作者、縣直單位女干部組成。志愿者隊(duì)伍類(lèi)型有醫(yī)療衛(wèi)生、科技環(huán)保、法律維權(quán)、愛(ài)心幫扶、文化宣傳等方面。主要開(kāi)展了以下四個(gè)方面的活動(dòng)：

一是圍繞提高廣大婦女科技、文化和健康知識(shí)，開(kāi)展巾幗科技文化衛(wèi)生宣傳活動(dòng)。發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人員的作用，組織她們深入城鄉(xiāng)基層，為群眾傳播農(nóng)業(yè)、文化、健康知識(shí)，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)咨詢、下鄉(xiāng)授課、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等形式為廣大婦女提供服務(wù)和幫助。組織縣農(nóng)牧局巾幗科技志愿者為_(kāi)_鎮(zhèn)__蔬菜基地、__鄉(xiāng)__村蔬菜基地的蔬菜種植戶傳授大棚蔬菜種植技術(shù)，先后培訓(xùn)婦女6期300多人次?？h婦聯(lián)每年與縣衛(wèi)生部門(mén)聯(lián)合，舉辦關(guān)愛(ài)女性健康知識(shí)講座，組織志愿者深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，為廣大女性朋友送去日常保健知識(shí)，開(kāi)展健康義診;縣衛(wèi)生系統(tǒng)巾幗志愿者，每年通過(guò)醫(yī)療衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳、健康檢查、婦科病的普查和義診，不斷服務(wù)兒童、服務(wù)家庭、服務(wù)孤寡老人，用真情傳遞溫暖，用行動(dòng)奉獻(xiàn)愛(ài)心；__街道辦文化街社區(qū)組建的巾幗文藝宣傳隊(duì)積極參與慶“三八”文藝匯演、全縣健排舞大賽、廣場(chǎng)文化月系列演賽活動(dòng)，特別是深入“雙聯(lián)”村送文化下鄉(xiāng)10次，極大地豐富了群眾的精神文化生活。每天早晚，活躍在縣人民廣場(chǎng)的3支巾幗文明隊(duì)伍，構(gòu)成了我縣婦女群眾自?shī)首詷?lè)、全民健身的一道靚麗的風(fēng)景線。

二是圍繞扶貧助困，開(kāi)展社會(huì)公益志愿服務(wù)活動(dòng)。組織100名巾幗志愿者參加全縣“學(xué)雷鋒，做好事，志愿者在行動(dòng)”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，拉開(kāi)了今年志愿者活動(dòng)的序幕。發(fā)動(dòng)全縣各級(jí)婦女組織開(kāi)展不同形式的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，“六一”期間，組織愛(ài)心媽媽、家長(zhǎng)、志愿者等社會(huì)資源，為貧困家庭、農(nóng)村留守流動(dòng)兒童家庭的子女及孤殘兒童提供家庭教育、愛(ài)心資助、親情關(guān)愛(ài)等志愿服務(wù)，結(jié)成幫扶對(duì)子158對(duì)。舉辦了巾幗創(chuàng)業(yè)明星“愛(ài)心助殘扶弱”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，萬(wàn)通公司經(jīng)理__、__幼兒園園長(zhǎng)__、__美容會(huì)所創(chuàng)辦人__等巾幗創(chuàng)業(yè)明星慷慨解囊，捐款5000元和價(jià)值2000元的學(xué)習(xí)用品，資助了30名貧困女童。__鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)婦聯(lián)組織巾幗志愿者，到各自所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院開(kāi)展“尊老敬老，共鑄和諧”獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，為老人清潔房間、打掃衛(wèi)生、義務(wù)健康體檢等，贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。__街道辦__街社區(qū)婦代會(huì)組建的巾幗志愿服務(wù)隊(duì)，她們以社區(qū)的空巢老人、孤寡老人等弱勢(shì)群體為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，提供居家養(yǎng)老等志愿服務(wù)，深受社會(huì)各界好評(píng)。

三是圍繞環(huán)境保護(hù)，開(kāi)展綠化美化巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)。每年，全縣廣大巾幗志愿者通過(guò)開(kāi)展新家園建設(shè)行動(dòng)，整治衛(wèi)生，栽花植綠，用勤勞和智慧凈化、綠化、美化家居環(huán)境。3月12日植樹(shù)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、__街道辦婦聯(lián)都要組織巾幗志愿服務(wù)隊(duì)開(kāi)展“植樹(shù)護(hù)綠、美化家園”活動(dòng);縣園林綠化管理所巾幗志愿者發(fā)動(dòng)全縣廣大婦女當(dāng)好植綠、護(hù)綠的宣傳員，爭(zhēng)當(dāng)播種綠色的使者、保護(hù)綠化的衛(wèi)士;縣保潔公司巾幗志愿者，對(duì)縣內(nèi)重要路段的衛(wèi)生死角開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生集中整治，美化了城市環(huán)境。

四是圍繞保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，開(kāi)展巾幗維權(quán)志愿服務(wù)活動(dòng)。利用“三八”維權(quán)周和“12.4”法律宣傳日，通過(guò)設(shè)立法律咨詢臺(tái)、展出展板、發(fā)放宣傳資料等形式，為婦女群眾提供法律、政策、心理咨詢服務(wù)。在今年的“三八”婦女維權(quán)周期間，組織各級(jí)婦女組織開(kāi)展了“億萬(wàn)家庭學(xué)法律，戶戶平安促和諧——預(yù)防和制止家庭暴力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定”法律宣傳咨詢活動(dòng)。廣大巾幗維權(quán)志愿者走上街頭，為廣大婦女群眾發(fā)放宣傳材料2000余份，提供法律咨詢16人，受到廣大婦女的歡迎。

1.建立制度，規(guī)范管理。建立了巾幗志愿者招募制度、活動(dòng)管理制度、評(píng)選表彰等制度，加強(qiáng)對(duì)志愿者隊(duì)伍管理，保證了巾幗志愿者活動(dòng)的順利開(kāi)展。

2、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，壯大隊(duì)伍。充分發(fā)揮婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)健全，密切聯(lián)系群眾等優(yōu)勢(shì)，按照“志愿參加，無(wú)償服務(wù)，志在奉獻(xiàn)”的原則，采取組織招募的辦法，動(dòng)員女黨員、女干部、女知識(shí)分子、女私營(yíng)業(yè)主加入巾幗志愿者隊(duì)伍，形成了資源共享、載體共用、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、工作互動(dòng)的共贏態(tài)勢(shì)，

惠及廣大婦女和弱勢(shì)群體。3.注重特色，打造品牌。緊緊圍繞黨的中心工作、婦聯(lián)的重點(diǎn)工作、社會(huì)公益事業(yè)、服務(wù)基層群眾等方面，開(kāi)展了一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎的特色服務(wù)，積極打造巾幗志愿者服務(wù)品牌。一是送文化。利用廣播、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、板報(bào)、公示欄、標(biāo)語(yǔ)、宣傳彩頁(yè)等媒介宣傳，宣傳環(huán)保、法律、衛(wèi)生、家教等知識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巾幗志愿者利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)，借助“婦女之家”這個(gè)平臺(tái)，開(kāi)展科普文明宣傳活動(dòng)、鄉(xiāng)村文化活動(dòng)，幫助農(nóng)村婦女樹(shù)立新觀念，建設(shè)新家園。二是送技術(shù)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)會(huì)議、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等形式，組織婦女學(xué)習(xí)，讓婦女群眾從中受益。通過(guò)組織女科技工作者與農(nóng)村致富女能手牽手，為農(nóng)村婦女提供更加有效的服務(wù)。三是送溫暖。利用“三八”、“六一”、“母親節(jié)”等節(jié)日，開(kāi)展巾幗志愿者與貧困母親、留守流動(dòng)兒童“手拉手”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為貧困弱勢(shì)婦女兒童解決生活困難。四是送信息。發(fā)揮“巾幗示范崗”作用，加強(qiáng)婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系，聯(lián)系巾幗科技志愿者向農(nóng)村婦女送科技；聯(lián)系巾幗教育志愿者向留守家庭送溫暖；聯(lián)系巾幗文藝宣傳隊(duì)向農(nóng)村婦女送文化；聯(lián)系巾幗衛(wèi)生志愿者向農(nóng)村婦女送健康；聯(lián)系巾幗法律維權(quán)志愿者向農(nóng)村婦女送法律。通過(guò)城鄉(xiāng)婦女共建，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)婦女互動(dòng)、互聯(lián)、互建，促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展。

一是巾幗志愿者人員結(jié)構(gòu)不夠平衡。在整個(gè)隊(duì)伍中，具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的巾幗志愿者比較欠缺，針對(duì)一些目前社會(huì)需求較大的維權(quán)、家教、科普、衛(wèi)生保健等項(xiàng)目的巾幗志愿者人數(shù)相對(duì)較少。

二是專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平不高。除了醫(yī)療、科技等少數(shù)幾個(gè)系統(tǒng)的巾幗志愿者因?yàn)槁殬I(yè)關(guān)系具備一定的專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能外，大多數(shù)巾幗志愿者還是從事比較簡(jiǎn)單的、缺乏一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量的“大眾性”志愿服務(wù)工作。長(zhǎng)期下來(lái)，部分巾幗志愿者感到比較枯燥，參與活動(dòng)的熱情受到了一定影響。

三是開(kāi)展活動(dòng)的參與意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。目前巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)開(kāi)展活動(dòng)主要是依托婦聯(lián)組織、各單位、各部門(mén)組織的專(zhuān)題活動(dòng)進(jìn)行，沒(méi)有形成統(tǒng)一的工作計(jì)劃和安排，志愿者服務(wù)人員主動(dòng)參與服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)。

四是巾幗志愿服務(wù)組織管理比較困難。自愿性、公益性、民間性、無(wú)償性是巾幗志愿服務(wù)組織最重要的屬性，這給管理帶來(lái)了困難：在管理方式上，志愿服務(wù)組織對(duì)于巾幗志愿者的管理是一種柔性的、相對(duì)松散的管理模式，不可能有剛性的紀(jì)律要求，行動(dòng)缺乏約束力；在活動(dòng)參與上，參與志愿服務(wù)的人員都有自己的工作，有比較固定的作息時(shí)間，一部分巾幗志愿者工作屬于“倒班”性質(zhì)，她們中很多人有時(shí)候就不能參加巾幗志愿服務(wù)，導(dǎo)致了活動(dòng)的不穩(wěn)定性。

五是缺乏必要的經(jīng)費(fèi)支持和物質(zhì)保障。資金支持和物質(zhì)保障是志愿服務(wù)事業(yè)深入發(fā)展的重要基礎(chǔ)，由于志愿服務(wù)屬于社會(huì)公益事業(yè)，自身不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，無(wú)經(jīng)濟(jì)保障其運(yùn)行成本。目前，我縣巾幗志愿者行動(dòng)的資金主要是靠各單位支持，數(shù)量十分有限，因此，大規(guī)模的巾幗志愿者行動(dòng)以及巾幗志愿者工作的未來(lái)發(fā)展因資金限制而受到影響。

通過(guò)近年來(lái)的巾幗志愿者活動(dòng)情況來(lái)看，要把巾幗志愿服務(wù)工作持續(xù)深入地開(kāi)展下去，必須用創(chuàng)新的思維和辦法來(lái)解決前進(jìn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。我們認(rèn)為在今后的工作中，必須按照“項(xiàng)目化推進(jìn)、品牌化建設(shè)、事業(yè)化發(fā)展”的要求和“規(guī)范管理、拓展服務(wù)、特色建設(shè)”的工作思路，努力建立一個(gè)“黨政支持、婦女組織牽頭、上下聯(lián)動(dòng)、項(xiàng)目化管理、社會(huì)化運(yùn)作”的工作格局。

1.擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。巾幗志愿者服務(wù)有利于促進(jìn)社會(huì)和諧，推動(dòng)文明進(jìn)步，形成良好的社會(huì)風(fēng)尚；有利于提高婦女群眾的精神境界，不斷擴(kuò)大生活視野，磨練意志，提高能力，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。要充分利用廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體強(qiáng)化宣傳，使巾幗志愿者服務(wù)理念深入人心，并注重日常滲透，讓人們?cè)陂L(zhǎng)期的熏陶感染中增強(qiáng)志愿服務(wù)意識(shí)，大力營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。