導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)活動方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

企業(yè)舉辦安全競賽活動可以調(diào)動員工的積極性，增強員工的學(xué)習(xí)意識。以下是小編精心收集整理的安全競賽活動方案，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

安全競賽活動方案1今年是全國第九個“安全生產(chǎn)月”，宣傳教育的主題是“安全發(fā)展，預(yù)防為主”，為切實加強宣傳教育工作，提高我院安全防范意識，結(jié)合我院實際情況，決定在全院范圍內(nèi)舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動，特制定如下活動方案：

一、知識競賽組織

為確保本次競賽活動順利進行，成立競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：

組長：___

副組長：___

競賽評審組成員：______

二、參賽部門及要求

(一)參賽部門

財務(wù)科、院辦公室、總師辦、工廠所、建造一所、建筑二所、監(jiān)理公司、裝飾公司、項目管理部、后勤服務(wù)中心

(二)參賽要求

比賽共分為兩組進行，每組參賽隊由3人組成。

三、競賽時間

預(yù)賽時間：20__年6月25日上午9時。

決賽時間：20__年6月28日上午9時。

四、競賽地點

院三樓會議室

五、競賽內(nèi)容

安全生產(chǎn)知識題庫(見南昌市安全生產(chǎn)監(jiān)督局網(wǎng)站安全學(xué)會專欄)。

六、競賽形式

競賽分搶答題、必答題、風(fēng)險題、加賽題、互動答題四種形式。(每個參賽組的基礎(chǔ)分為100分)

1、必答題。

答題方式分為個人搶答題、必答題、小組必答題，每題20分。個人必答題每隊每人1題，按選手編號從1-3號輪流作答，答對加20分，答錯不得分也不扣分;小組必答題每隊共2題，答題時由小組選派一名隊員，主持人念完題目再作答，答對加20分，答錯不得分也不扣分。

2、風(fēng)險題。

風(fēng)險題分值分為10分、20分、30分三種類型。

風(fēng)險題分為兩個階段，每階段可選3題。

第一階段答題隊可選擇由己隊作答或指定其他隊回答。主持人念完題后才能作答。當(dāng)選擇己隊作答時，答對加相應(yīng)分值，答錯扣相應(yīng)分值;當(dāng)選擇其他隊作答時，答題方答對加相應(yīng)分值，答題方答錯出題方加相應(yīng)分值。

第二階段必須由當(dāng)前答題隊回答，答對加相應(yīng)分值，答錯扣相應(yīng)分值。

此階段可選擇棄權(quán)。

3、加賽題。

此前環(huán)節(jié)答題結(jié)束后，出現(xiàn)相等分數(shù)不能確定排名順序時，分數(shù)相同的競賽組進行加時比賽，每題10分，最終按照得分多少排序。

4、互動答題。

為活躍現(xiàn)場氣氛，在每一輪競賽結(jié)束后，由主持人在互動答題庫中任選3題由現(xiàn)場其他參加活動人員(競賽隊和競賽工作人員除外)作答，答對的獲得一份紀(jì)念品。

七、獎項設(shè)置

根據(jù)各競賽隊總分設(shè)一等獎200元、二等獎100元、三等獎50元安全生產(chǎn)知識競賽活動方案4篇。對獲得前三等獎的參賽隊頒發(fā)榮譽證書。

八、相關(guān)要求

1、要高度重視，全員發(fā)動。

組織實施本次知識競賽是開展好全國第九個“安全生產(chǎn)月”活動、扎實開展安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育培訓(xùn)的一種有效形式，同時，各部門要組織選派好參賽人員，做好參賽準(zhǔn)備，認真復(fù)習(xí)競賽試題。請各單位于6月15日前將各隊競賽人員名單報送院綜治辦。

2、各部門參加活動人員于6月25日上午8:30前進入活動現(xiàn)場，并按照競賽組指定的位置就位。

3、活動現(xiàn)場，請各參加人員注意現(xiàn)場紀(jì)律，不得大聲喧嘩、吵鬧，并將手機調(diào)整到震動選項，也不得在活動現(xiàn)場隨意走動。

安全競賽活動方案2一、活動目的：全員參與，營造質(zhì)量氛圍，提高全員質(zhì)量意識

二、活動時間：9月28日晚上7：00∽10：00

三、主持人：待定

四、團隊組成：開發(fā)辦代表隊、沖壓代表隊、五金代表隊、電焊代表隊、后勤聯(lián)隊(包括熱處理、下料車間)、質(zhì)管科代表隊。

五、比賽場所：飛彩食堂二樓

六、競賽范圍：由策劃小組在9月5日前出150道左右的題目發(fā)給大家進行學(xué)習(xí)，競賽題目在此內(nèi)選，但形式可以不限，另有12道題不事前通報。

七、競賽題型：必答題(每組5題，總計30題)、搶答題(總計20題)，風(fēng)險題(每組5題，總計30題)。

八、獎項設(shè)置：一個一等獎，一個二等獎，三個鼓勵獎，優(yōu)秀答題手一名(個人)，觀眾紀(jì)念獎若干名。

九、報名處：

沖壓代表隊在龔有琴處報名，五金代表隊在陳芳處報名，電焊車間代表隊在吳柳處報名，后勤代表對在倪慧處報名，開發(fā)辦代表隊在劉顯梅處報名，質(zhì)管科代表隊在翁平處報名。對于報名人數(shù)較多的，由各部門負責(zé)人內(nèi)部再自行組織進行選拔，后勤聯(lián)隊由李滿宏負責(zé)。并將參賽名單9月4日前報質(zhì)管科翁平處。

十、記分規(guī)則

1、各代表隊起評分為100分。

2、必答題由各代表隊選(則)擇題組，每組5題，每答對一題得10分，答錯不得分。

3、搶答題20題，由各代表隊按(鈴)搶答器搶答，答對一題得10分，答錯扣10分，并由其它代表隊繼續(xù)搶答。

4、風(fēng)險題由各代表隊選則題組，每組5題，每題20分，答對得20分，答錯扣20分。

5、答題結(jié)束，按各代表隊得分確定名次，并按答題量、思維敏捷為標(biāo)準(zhǔn)評選一名優(yōu)秀答題手。

6、對于必答題及風(fēng)險題各隊未答出的題目由觀眾進行回答，答對得紀(jì)念品。

安全競賽活動方案3一、前言：

按照國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要(20__-20__年)的通知(國發(fā)〔20__〕9號)》，深入貫徹落實國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要(20__—20__年)》，加強質(zhì)量輿論宣傳，優(yōu)化質(zhì)量發(fā)展環(huán)境，深入開展群眾性質(zhì)量活動，推進建設(shè)質(zhì)量強國，以及經(jīng)理部下發(fā)《關(guān)于開展20__年“質(zhì)量月”活動的通知》，我項目積極組織舉辦質(zhì)量月知識競賽活動。

二、活動主題：

宣傳貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》，推進建設(shè)質(zhì)量強國。

三、活動目的：

增加同志們在質(zhì)量方面的專業(yè)知識，同時增強同志們的質(zhì)量意識，提高工程質(zhì)量。

四、活動地點：

綠地·山水天城項目部會議室

五、活動時間：

20__年9月25日

六、活動對象：

綠地山水天城項目全體成員和曙光勞務(wù)部分管理人員。

七、活動流程：

20__年9月25日晚7點進行分組競賽。

八、具體活動安排

1、比賽分為四個環(huán)節(jié)：個人必答題、團隊必答題、搶答題、風(fēng)險題。

2、統(tǒng)計得分，評選獲勝隊伍，頒發(fā)獎品。

九、比賽規(guī)則

(一)基本規(guī)則：

1、比賽共設(shè)有參賽隊伍4支，分別是：

(1)余濤、張柳青、時吉龍、程中禮

(2)李洪軒、羅彬、謝高陽、杜代明

(3)成文明、王耀祖、白炳義、李春

(4)田丹、陳愛明、黃健康、張公民

2、各代表隊基本分為100分，在此基礎(chǔ)上通過競賽進行增、減，比賽結(jié)束時依據(jù)各代表隊得分的高低排定名次。

3、本次競賽試題分個人必答題、團隊必答題、搶答題、風(fēng)險題和加賽題五種，每隊基礎(chǔ)分為100分。

個人必答題(2輪)、團體必答題(4輪)、搶答題、風(fēng)險題(1輪)，加賽題為搶答題型。

4、現(xiàn)場仲裁組由程利斌經(jīng)理、曙光張鈞經(jīng)理組成。

主持人無法評判時由仲裁組評判，主持人評判有誤時，仲裁組可予以更正。

(二)個人必答題規(guī)則：

1、個人必答題：共40題，每題10分，答對加10分，答錯不扣分。

2、個人必答題:共40題，按1~4組，每組按1~4號選手進行答題，選手需起立選題并進行作答，作答時隊友不可提示，否則按回答錯誤處理。

作答時間不得超過30秒。

(三)團必答題規(guī)則：

1、團隊必答題：共20題，每題20分，答對加20分，答錯不扣分。

2、團隊必答題:共20題，按1~4組進行，每組指定一名選手起立選題并進行作答，作答時隊友可提示或進行補充。

作答時間不得超過1分鐘

(四)搶答題規(guī)則：

1、搶答題共30題，每題10分，答對加10分，答錯扣10分，每題答題時間不得超過30秒，違者視作答錯，扣代表隊10分。

2、搶答題采用主持人預(yù)備方式:主持人念完題說開始后，各代表隊方可舉手搶答，否則視為犯規(guī)，扣代表隊10分，答錯扣10分;

或者代表隊在主持人念題過程中搶答，搶答是無效的，代表隊搶答違例扣10分，并失去該題答題資格。

3、獲得搶答權(quán)的代表隊自行委派1名選手起立作答，答題時同臺隊員可以相互商量、提示和補充,答完題應(yīng)說"回答完畢"后方可坐下。

(五)風(fēng)險題規(guī)則：

1、搶答題共6題，每題30分，具體得分由仲裁組給出，每題答題時間不得超過1分鐘。

2、風(fēng)險題按1-4號臺的順序，只進行一輪，分別由1-4號代表隊自行委派1名選手選題并作答，作答時隊友可提示或進行補充。

答題時間不得超過3分鐘。

3、題目一經(jīng)選定便不得更改，回答正確增加相應(yīng)分數(shù)，回答錯誤扣除相應(yīng)分數(shù)。

4、風(fēng)險題可選擇棄權(quán)，棄權(quán)的代表隊不得分也不扣分。

(六)附加賽規(guī)則：

1、風(fēng)險題比賽結(jié)束后，如果有兩支以上代表隊積分相等而不能確定名次時，積分相等的代表隊將進行附加賽。

2、附加賽題型為搶答題題型，共1題，具體要求按搶答題規(guī)則進行。

注：

1.團隊必答題中填空題多空的錯一空扣10分，內(nèi)容與答案有出入由仲裁組判定是否正確。

2.若出現(xiàn)問題答案有誤，一切由仲裁組判定。

安全競賽活動方案4一、目的

為了貫徹公司安全管理的精神，開展好20__年全員參與的安全活動的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理實際情況，特制定本方案。

二、總體要求

以公司總部職業(yè)健康和安全政策及20__年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹、執(zhí)行公司推行的安全體系文件和公司的各項規(guī)章制度，以勞動競賽方式，廣泛宣傳公司安全文化，普及安全生產(chǎn)安全知識，提高班組安全管理水平和員工安全意識，推動隱患治理各項措施的落實，減少不安全行為和安全隱患，達到以活動促進工作目的，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

三、活動主題

全員參與，共治隱患，防范事故，確保安全。

四、活動時間

20__年5月—20__年6月

五、工作要求

各部門要以“安全生產(chǎn)勞動競賽”活動為契機，進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，增強安全意識，加強安全管理，健全激勵和約束機制，把完善各項安全規(guī)章制度和措施與落實安全生產(chǎn)責(zé)任制有機結(jié)全起來。

“安全生產(chǎn)勞動競賽”活動開展的效果將作為各部門安全生產(chǎn)考核的依據(jù)，對行動不積極和開展效果不理想的部門，將通報批評，并且該項年度考核記為零分。

安全競賽活動方案5一、競賽時間：7月上旬(具體時間另行通知)

二、競賽工種：綜采機司機、連采機司機、錨桿機司機、液壓支架操作工、綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工、瓦斯檢測工八個崗位。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個工作組

(一)綜合組

組長：

副組長：

成員：

負責(zé)技術(shù)比武籌備工作的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)費落實、宣傳報道、參賽人員落實等綜合服務(wù)工作。

(二)機電組

組長：

副組長：

成員：

負責(zé)全礦綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工三個工種實際操作比賽的技術(shù)指導(dǎo)、場地落實、現(xiàn)場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。

(三)采掘組

組長：

副組長：

成員：

負責(zé)綜采機司機、連采機司機、錨桿機司機、液壓支架操作工四個工種實操比賽的技術(shù)指導(dǎo)、場地落實、現(xiàn)場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。

(四)瓦檢組

組長：

成員：__

負責(zé)瓦斯檢測工實操比賽的技術(shù)指導(dǎo)、場地落實、現(xiàn)場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。

四、參賽人員

參賽人員原則上所有從事八個工種的在崗人員全部參加。

根據(jù)比賽結(jié)果，對具備中級工及以上職業(yè)資格或同等職業(yè)資格水平的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)推薦參加公司第二屆職工技能大賽。

五、考試組織形式

技術(shù)比武總成績100分，分理論考試和實踐操作兩部分，分別占總成績的30%和70%。

(一)理論考試

1、以筆試的形式進行，專業(yè)知識為主，相關(guān)知識為輔的原則命題，試題類型主要有判斷、填空、選擇、簡答、計算、識圖等;

專業(yè)知識占70%，相關(guān)基礎(chǔ)知識占10%，安全知識占20%;時間為120分鐘。

2、復(fù)習(xí)資料

綜采機司機：《長壁采煤機司機》上、下冊(神東技能鑒定站編印)。

連采機司機：《連采機司機》(神東技能鑒定站編印)。

錨桿機司機：《錨桿鉆機司機》(神東技能鑒定站編印)。

液壓支架操作工：《液壓支架操作工》(神東技能鑒定站編印)、《液壓支架工》(煤炭工業(yè)出版社)。

綜采維修電工：《長壁式采煤設(shè)備電控技術(shù)》(神東技能鑒定站編印)。

連采維修電工：《連續(xù)采煤設(shè)備電控技術(shù)》(神東技能鑒定站編印)。

礦井維修電工：《礦井維修電工》(煤炭工業(yè)出版社)。

瓦斯檢測工：《瓦斯檢測工》(煤炭工業(yè)出版社)。

(二)實操比賽

實操比賽以生產(chǎn)現(xiàn)場(或模擬現(xiàn)場)操作為主。

六、表彰獎勵

八個工種分別設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，集體組織優(yōu)秀獎一名。獲得一等獎的選手獎勵1000元，二等獎的選手獎勵800元，三等獎的選手獎勵500元。

七、其它要求

(一)各單位接到通知后，高度重視，做好組織宣傳工作，積極提供學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機會，做好參賽相關(guān)準(zhǔn)備工作。

篇2

企業(yè)員工生日活動方案

活動目的：

體現(xiàn)公司人本主義，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

活動方式：

1、人力資源部在員工生日當(dāng)天早上10：00以前，以公司名義發(fā)送賀卡或E-mail祝賀員工生日。

2、根據(jù)員工人數(shù)2-3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動祥見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內(nèi)容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。

3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當(dāng)月壽星榜(生日員工名單)。

活動方案：

員工生日活動共分為戶外、室內(nèi)及公益活動三種：

一、戶外活動：

1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游

主題：員工集體生日會

目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解

方式：由自愿報名領(lǐng)隊的1名總經(jīng)理帶隊，外出郊游(周末一天時間)，選擇離公司2小時以內(nèi)的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動

地點：農(nóng)家樂等

參加人數(shù)： 40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

費用：60-80元/人

總費用：2400-3200元

具體內(nèi)容：

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動

主題： 精誠合作，團隊至上

目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神

加強溝通理解，體現(xiàn)團隊凝聚力，提升員工間的協(xié)作精神

方式：請專業(yè)定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經(jīng)理為隊長，到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備注：也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動，一方面節(jié)省費用，另一方面增加員工社會交往) 地點：公園

參加人數(shù)：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做) 費用：80-100元/人

總費用：3200-4000元

具體內(nèi)容：

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動 給獲獎隊伍頒獎

二、室內(nèi)活動

1、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列一：趣味運動比賽

主題：

生命源于運動，運動給工作活力

目的：

通過運動體現(xiàn)競爭與協(xié)作的意識以及增強員工身體素質(zhì)

方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備注：也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動，一方面節(jié)省費用，另一方面增加員工社會交往)

地點：體育中心等

參加人數(shù)：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做) 費用：80-100元/人

總費用：3200-4000元

具體內(nèi)容：

全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰

給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列二：精彩電影生活

主題：電影豐富我們的生活

目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流

方式：看電影

地點：電影院

參加人數(shù)：10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)

費用：50元/人(其中20元含午餐)

總費用：500元

具體內(nèi)容：

1、全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰

2、給獲獎隊伍頒獎

三、公益活動

1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅

主題：最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!

目的：

1、激發(fā)員工的社會責(zé)任感

2、樹立員工良好道德觀和價值觀

2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式：慰問兒童福利院或殘疾人協(xié)會或是希望小學(xué)，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點：福利院或相關(guān)機構(gòu)

參加人數(shù)：20人左右

費用：30-50元人(午餐費用)

總費用：600-100元

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園

主題：建設(shè)我們的家園

目的：

1、激發(fā)員工的社會責(zé)任感

2、樹立員工愛護環(huán)境，珍惜資源，減少浪費的意識

2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式：到山林進行義務(wù)植樹活動

地點：根據(jù)聯(lián)系情況決定

參加人數(shù)：30-40人左右

費用：50-80元人(午餐費用)備注：樹苗及工具租用費用另計。

總費用：1000-3200元

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

企業(yè)員工生日活動方案大全

分析：員工生日是員工較為重視的個人生活，關(guān)心員工生日可以體現(xiàn)公司人性化的管理，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現(xiàn)公司尊重多元化發(fā)展的趨勢，以及公司以人為本的企業(yè)文化。

目的：體現(xiàn)公司人本主義，增加員工歸屬感; 豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。 方式：

1、員工生日當(dāng)天送出一份精美生日禮品及賀卡。

型號：HR-500DK-1 品名：華亞無尾卡通吊帶杯

容量：480ML 保溫效果：61度以上(時間為6個小時左右)

價格：28元(含發(fā)票)

2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作將來企業(yè)文化建設(shè));

3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當(dāng)月壽星榜(生日員工名單)。

具體方案：

每月最后一個周五將當(dāng)月生日員工集中在食堂貴賓室內(nèi)，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽面并合影

參加人數(shù)： 10人左右

費用：28*10+150=430元/月;

總費用：全年5160元左右

企業(yè)員工生日活動方案范本

一、活動主題：員工生日會

二、活動時間：20xx年4月26日(周六)中午11：00

三、活動地點：保利24樓展廳

四、參加人員：廣州區(qū)域全體員工

五、活動流程：

六、活動預(yù)算

七、前提工作安排：

1、布置物料購買：**

2、購買禮物、預(yù)訂生日蛋糕、公仔牛牛的準(zhǔn)備：(禮物提前2天準(zhǔn)備好，蛋糕提前1天預(yù)訂)

3、預(yù)訂主食、水果、飲料等：(提前一天預(yù)訂)

4、游戲小禮品(零食):

5、游戲環(huán)節(jié)設(shè)計：

6、音樂、視頻設(shè)計：當(dāng)天(26日)

工作安排：

1、場地布置：

2、餐飲安排：

3、游戲環(huán)節(jié)、禮品發(fā)放環(huán)節(jié)：

4、音控：

5、拍照：

6、衛(wèi)生清理、場地復(fù)位：

八、游戲環(huán)節(jié)(ppt播放)生日壽星分成兩隊

1、游戲環(huán)節(jié)蘿卜蹲

道具：別針、卡片(寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色)、大頭筆

A、人數(shù)：兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。

B、規(guī)則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節(jié)拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應(yīng)慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的隊員數(shù)量最多的隊伍為勝出。

2、游戲環(huán)節(jié)七拼八湊道具：托盤

任務(wù)內(nèi)容：3臺iphone手機、1對耳環(huán)、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條

篇3

企業(yè)八一建軍節(jié)活動方案

一、開盤主題

對外傳達XX房產(chǎn)開盤典禮的信息、顯示企業(yè)實力。擴大XX房產(chǎn)的社會知名度和美譽度，體現(xiàn)XX房產(chǎn)的五大優(yōu)勢：公司的雄厚實力、“XX第一拍”的資歷、優(yōu)越的地理位置、良好的升值空間和一流的戶型設(shè)計，展示美好發(fā)展前景，促進樓盤銷售。同時進行企業(yè)社會公關(guān)，樹立XX房產(chǎn)積極良好的社會形象，并融洽與當(dāng)?shù)卣毮懿块T、客戶的關(guān)系。

二、開盤時間：2019年8月1日(暫預(yù)定)

三、活動地點：XX房產(chǎn)有限公司

四、剪彩嘉賓：貴公司確定

五、擬邀媒體：XX電視臺、XX廣告公司

六、活動方案

(一) 前期準(zhǔn)備

1、 到場嘉賓

市政府有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界知名人士、公司的關(guān)系客戶、各媒體

2、 購買或制作一批有意義的禮品。

做好活動現(xiàn)場的禮品、禮品袋(可由我公司提前提供樣品，由貴公司定稿后我公司統(tǒng)一制作)。

一是可以表達對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬和謝意;二是可以起到宣傳作用和品牌效應(yīng)。

3、 剪彩儀式所需的紅花、剪刀、托盤和鮮花

4、 請柬的準(zhǔn)備

提前印好請柬，非市內(nèi)來賓請柬要在典禮前10天寄出，本市提前5天發(fā)出，并確認來否回執(zhí)。(請貴公司確認、確定。)

5、 其他準(zhǔn)備工作

提前3天向市氣象局獲取當(dāng)日的天氣情況資料。

落實管轄范圍內(nèi)的保安指揮和負責(zé)秩序工作。

提前6天落實指揮和負責(zé)秩序工作。

(二) 開盤前廣告

在《XX廣告》整版開盤慶典活動平面廣告，于活動前2星期投放。在社區(qū)網(wǎng)站配合文字圖片報導(dǎo)。

(三) 開盤之日媒體報道

開盤當(dāng)天邀請市電視臺、平面及網(wǎng)絡(luò)媒體，以新聞報導(dǎo)、文字和圖片形式突出宣傳XX房產(chǎn)的開盤慶典。

七、開盤現(xiàn)場活動

1、現(xiàn)場布置

售樓大廳：廳內(nèi)分接待區(qū)和服務(wù)區(qū)。正墻做形象墻介紹公司整體情況，頂部做射燈突出效果;前面設(shè)立弧形售樓咨詢服務(wù)臺，正墻右側(cè)做六個主推戶型的寫真。中間立柱上懸掛簡介彩旗或宣傳畫面。另擺設(shè)沙發(fā)、茶幾和樓盤簡介資料。整體需體現(xiàn)出公司正規(guī)、有實力、有品位，給客戶帶來溫馨和諧的感受。(效果圖附后)

會場布置：會場布置以實際效果為準(zhǔn)，按照不同區(qū)域不同劃分?，F(xiàn)場以售樓部為接待中心，配合媒體廣告宣傳，營造良好的接待環(huán)境和現(xiàn)場氛圍。

主席臺區(qū)：也就是剪彩區(qū)，設(shè)在公司或樓盤門口。左側(cè)為貴賓致辭臺，右側(cè)為主持人用立式麥可風(fēng)，臺面鋪有紅色地毯，臺前及左右側(cè)有綠化盆景。

嘉 賓 區(qū)：可設(shè)在剪彩區(qū)域前方和兩側(cè)。

簽 到 處：來賓簽到處設(shè)置在會場入口處。簽到處配禮儀小姐。

禮品發(fā)放處：簽到處的桌子也可作為禮品發(fā)放桌。

貴賓休息區(qū)：可設(shè)在XX房產(chǎn)董事長辦公室，配飲料、水果，擺放精美插花。

來賓休息區(qū)：可放在XX房產(chǎn)售樓中心現(xiàn)場。

2、慶典剪彩儀式

3、精彩舞獅表演

4、樂隊歡奏、禮炮齊鳴

八、現(xiàn)場布置

1、彩虹門

在XX房產(chǎn)公司門口或樓盤入口處放置一座雙龍彩虹門，突出氣勢;

2、高空氣球

活動現(xiàn)場上空布置4個紅色高空氣球，下面懸掛祝賀開盤的豎幅。

3、小氣球

施放2019只高空小氫氣球，顯示對財富、人氣的上升與飛躍。

4、地毯

活動現(xiàn)場及舞臺鋪設(shè)紅地毯，意味紅紅火火，突出整體氛圍。

5、中國禮炮和彩花彈

中國禮炮和彩花彈288枚，意味好運連發(fā)。

6、盆景

在慶典現(xiàn)場放置100盆盆景，增強效果。

7、舞獅

在儀式過程中穿插舞獅表演，預(yù)示著XX房產(chǎn)美好的發(fā)展前景。

8、禮儀小姐

禮儀小姐8名，形象、氣質(zhì)出眾，在剪彩儀式時為嘉賓佩戴胸花，協(xié)助嘉賓剪彩，指引位置。

九、活動程序 (7月28日安排)

7：00—9：10 總策劃檢查落實各項工作，布置到位情況; 彩虹門、禮炮、主席臺、升空氣球、廣告條幅，全部安置到位;檢查音響、電源、麥克風(fēng)、小氫氣球到位;

禮儀小姐、主持人，陸續(xù)進場，準(zhǔn)備好各自工作。

9：30—9：50 嘉賓陸續(xù)到場，兩位工作人員及兩位禮儀小姐給領(lǐng)導(dǎo)佩戴胸花、嘉賓簽名、發(fā)放禮品，引至活動現(xiàn)場。

10：00—10：08主持人介紹領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，宣布XX房產(chǎn)開盤慶典正式開始;

10：10—10：25 市領(lǐng)導(dǎo)致賀辭、 XX房產(chǎn)董事長致辭;

10：25主持人宣布剪彩儀式開始;剪彩嘉賓、禮儀小姐上場

10：28—10：40剪彩嘉賓站好位置，剪彩開始;

剪刀起，禮炮響，施放彩花彈，雄獅舞動、樂隊歡奏;

放飛氫氣球，活動進入;

10：45—10：50　首位客戶簽約。

10：50-11：00　主持人宣布典禮結(jié)束，來賓趕往午宴現(xiàn)場。

十、人員安排及整體預(yù)算

十一、其它設(shè)備

篇4

一、指導(dǎo)思想

與創(chuàng)建“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”和班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等活動相結(jié)，建設(shè)學(xué)習(xí)型班組和建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，通過激活班組服務(wù)熱情、規(guī)范班組服務(wù)行為，充分調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。通過開展主題班會、戶外拓展訓(xùn)練、登山日、共讀一本書等員工喜聞樂見的形式，宣貫“*******”的核心價值觀，強化“****是我家，我是****人”的意識，動員和組織廣大員工與公司共克時艱，和諧發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

（一）班組精神——聚人心

每個班組根據(jù)各自不同的職責(zé)要求、員工的文化程度、技術(shù)水平、性格脾氣等。特別是在共同的學(xué)習(xí)與工作，在企業(yè)核心價值觀的熏陶與礪煉中，形成各自的班組精神。班組精神一經(jīng)形成，就成為支配班組成員思想和行為的精神力量，影響著班組管理的方式，成為班組優(yōu)劣的主要因素。

班組精神，主要以口號的形式出現(xiàn)，如"溝通、分享、進步"，指導(dǎo)和引導(dǎo)班組成員的經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作有效開展，最大限度地引導(dǎo)、激勵員工自覺積極地參與企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)文化建設(shè)和員工的發(fā)展實現(xiàn)雙贏的格局；還可以是班組成員共同認可的班組精神，如"積極和諧創(chuàng)新"，倡導(dǎo)員工以積極、主動、創(chuàng)新的姿態(tài)去"快樂工作"，營造關(guān)心人、理解人、尊重人的團結(jié)協(xié)作、寬松融洽的文化氛圍。班組精神（班組口號），要以激勵班組成員發(fā)揚不怕苦、不怕累，耐心、細致地開展工作，圓滿完成各項工作任務(wù)為要旨，確保所在班組各項工作優(yōu)質(zhì)高效運行。

（二）班組制度——促和諧

建立班組制度是企業(yè)文化進班組的重要組成部分。精細化、可操作的班組制度是保證班組建設(shè)成果的根本，是促進班組內(nèi)部和諧的基礎(chǔ)。通過制定并公布班規(guī)及各項業(yè)務(wù)制度，使班組成員在服務(wù)工作中有章可循，以此規(guī)范員工的行為方式，杜絕工作中的違規(guī)行為，引導(dǎo)員工走向?qū)I(yè)化、職業(yè)化，從而提高工作質(zhì)量，促進班組的和諧發(fā)展。

合理的考核方式和完善的考核制度，可以充分調(diào)動和激發(fā)員工的工作熱情，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。不同的班組要根據(jù)不同的工作特點，制訂詳細的投訴考核制度、績效考核辦法、崗位職責(zé)等制度，為團隊中不同崗位人員設(shè)定具體、明確、可以量化的目標(biāo)、績效指標(biāo)、目標(biāo)值、行動方案和任務(wù)，形成有效的激勵機制，不斷提高班組成員的工作熱情、工作效率，激發(fā)成員們的內(nèi)在潛能，使班組成為具有高度凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的團隊。

（三）團隊學(xué)習(xí)——競

班組是企業(yè)的基本的細胞，企業(yè)文化建設(shè)的成果，要從班組里得到體現(xiàn)；企業(yè)文化的興起，要靠每一個班組促進；企業(yè)文化的魅力，要靠班組員工維護。班組文化建設(shè)的好壞，直接影響到企業(yè)文化落地的質(zhì)量。學(xué)習(xí)是使班組進步的根本途徑，也是最有效的方式。通過不斷的學(xué)習(xí)，能夠提高班組成員的整體素質(zhì)。而班組成員在實際工作中的成功經(jīng)驗、失敗教訓(xùn)等點滴體會，都能成為班組學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

一要開展進行新業(yè)務(wù)培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)能手評比。建立"師帶徒"，"一對紅"結(jié)對子機制，做好了業(yè)務(wù)技術(shù)傳、幫、帶的工作。樹立員工"工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)生活化"的理念，在工作和學(xué)習(xí)中不斷完善和提升自己。

二要開展"服務(wù)名星"評比活動。制定一套公平、公正、公開的考核方案，將員工每天的工作情況上墻牌，讓每個員工在看到自已的工作情況的同時，也能了解到其他人的工作表現(xiàn)，這種公開透明的績效考核，更好地勵班組成員，掀起"比、學(xué)、趕、幫"的學(xué)習(xí)熱潮。

三要開展豐富多彩的團隊活動。營建和諧快樂融洽的團隊，按照《班組企業(yè)文化墻示例圖》統(tǒng)一規(guī)格精心制作班組文化墻，有業(yè)務(wù)宣傳欄、員工風(fēng)采榜、生日祝福墻、員工心情員地、任務(wù)指標(biāo)欄等，把文化墻打造成宣貫班組精神、緩解工作壓力、宣傳工作先進、溝通成員關(guān)系的園地。

三、幾點要求

1、各相關(guān)單位要充分認清這次企業(yè)文化進班組活動的重要性和緊迫性，認真研究適合本部門、本班組的活動方案，迅速廣泛開展各項活動，增強職工參與積極性，以此促進班組建設(shè)工作落到實處。

篇5

一、安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年活動的總體要求和工作目標(biāo)

（一）總體要求。在科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的原則指導(dǎo)下，認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》和《省落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》，加大監(jiān)管力度，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)分級監(jiān)管制度，全面提升全縣企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和保障能力，建立安全生產(chǎn)工作的長效機制。

（二）工作目標(biāo)。通過做好宣傳發(fā)動、以點帶面、全面自查、跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，評估整改，督促指導(dǎo)各類企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面提升企業(yè)安全管理水平，使企業(yè)真正成為安全生產(chǎn)的“主體”，力爭達到“四個明顯”、“一個轉(zhuǎn)變”即：企業(yè)安全意識明顯增強，企業(yè)安全管理水平明顯提高，企業(yè)事故隱患明顯減少，全縣安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)由“政府抓安全”向“企業(yè)要安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

二、安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年活動的主要內(nèi)容

（一）強化企業(yè)基礎(chǔ)安全管理

1.企業(yè)設(shè)立必須依法取得相應(yīng)行政許可，依法履行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”手續(xù)；

2.建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、人員、制度和責(zé)任制；

（1）從業(yè)人員在三十人以上的非煤礦山、建筑施工單位及危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，以及從業(yè)人員在三百人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須設(shè)置專門從事安全生產(chǎn)管理的機構(gòu)(不得與其他機構(gòu)合并設(shè)置)，并配備安全生產(chǎn)管理人員，專職安全生產(chǎn)管理人員不得少于三人；

（2）從業(yè)人員不足三十人的非煤礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，要配備兩名以上的專職安全生產(chǎn)管理人員；

（3）從業(yè)人員在三百人以下的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，要配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)；

（4）安全生產(chǎn)規(guī)章制度要包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制度；安全生產(chǎn)投入保障制度；建設(shè)項目安全管理制度；安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度；具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度；重大危險源安全檢測、監(jiān)控管理制度；消防安全管理制度；職業(yè)衛(wèi)生管理制度；勞動防護用品發(fā)放和管理制度；安全生產(chǎn)逐級檢查及事故隱患排查、整改制度；安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度；特種作業(yè)人員管理制度；崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度；安全生產(chǎn)會議管理制度；生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度；其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；

（6）安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下內(nèi)容：主要負責(zé)人、其他負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任；職能部門及其負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任；車間、班組及其負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任；其他崗位及從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任；

3.定期組織開展安全檢查，及時消除不安全因素。

（二）依法落實安全投入和物質(zhì)保障

1.配足配齊安全設(shè)施、設(shè)備，并按規(guī)定進行維護、保養(yǎng)和定期檢測，保證安全設(shè)施、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；

2.按規(guī)定及時足額存儲安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，提取和使用安全生產(chǎn)費用。安全生產(chǎn)費用應(yīng)當(dāng)專戶儲存、?？顚Ｓ?、專戶核算，每年的安全生產(chǎn)費用提取、使用情況應(yīng)當(dāng)報縣安監(jiān)局和行業(yè)主管部門備案；

4.依法參加工傷保險，為從業(yè)人員按時足額繳納保險費。

（三）積極推進安全標(biāo)準(zhǔn)化工作

非煤礦山、危險化學(xué)品、交通運輸、建筑等行業(yè)企業(yè)要積極開展安全標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)活動，國家、省已經(jīng)頒布達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)企業(yè)，要確保50％以上通過市級達標(biāo)，全縣危險化學(xué)品企業(yè)要全部通過市級達標(biāo)，已達標(biāo)企業(yè)要積極開展升級達標(biāo)。

（四）認真組織開展安全教育培訓(xùn)哪個品牌好評價蠶絲被十大品牌去黑頭頸椎病枕頭紅血絲好的纖體產(chǎn)品推薦排行榜效果好的深層清潔面膜評價

1.企業(yè)的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并經(jīng)培訓(xùn)考核合格；

2.企業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)該按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)；

3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年對從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。新上崗的從業(yè)人員初次培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。高危行業(yè)的從業(yè)人員必須參加由行業(yè)主管部門等組織的強制性安全培訓(xùn)，新上崗人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。

（五）強化隱患排查整改和應(yīng)急救援

1.認真組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理；

2.結(jié)合實際，制定適用性強、操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織1次演練，使管理人員和操作人員熟悉緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性；

3.企業(yè)一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向縣安監(jiān)局和行業(yè)主管部門報告，并立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

（六）加強企業(yè)安全文化建設(shè)

堅持以人為本，把安全生產(chǎn)作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，積極探索企業(yè)安全管理的有效方法和途徑，營造濃厚的安全文化氛圍，提高全員的安全意識和應(yīng)急處置能力，積極爭創(chuàng)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。

三、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（4月底前）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府有關(guān)部門要分別組織所屬企業(yè)召開會議，進一步提高認識，研究制定推進方案，周密部署。各企業(yè)結(jié)合實際，制定本企業(yè)活動方案，成立組織機構(gòu)，確定分管負責(zé)人和具體工作人員，動員廣大職工積極參與。

（二）全面鋪開和企業(yè)自查自改階段（5月至8月底）。各企業(yè)對照落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的內(nèi)容逐條自查，對發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，落實責(zé)任人，抓好整改。自查自改階段，各企業(yè)要于每月月底向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和行業(yè)主管部門上報活動開展情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和部門匯總后報縣安委會辦公室。

（三）評估提高階段（9月至10月底）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府有關(guān)部門要組織具備相應(yīng)資質(zhì)的中介機構(gòu)，對各企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況和安全生產(chǎn)狀況進行全面評估，對查出的問題，督促企業(yè)進一步整改。

（四）總結(jié)驗收階段（11月份）?？h安委會辦公室組織對各企業(yè)主體責(zé)任落實情況進行全面檢查驗收，根據(jù)活動開展情況，評定企業(yè)安全生產(chǎn)級別（分A、B、C、D4個等級）。把A類企業(yè)作為樣板企業(yè)，樹立成行業(yè)典型，起模范帶頭作用；B類企業(yè)以A類企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善和改進；C類企業(yè)給予黃牌警告，列為執(zhí)法檢查和技術(shù)幫扶的重點；D類企業(yè)掛紅牌，實施停產(chǎn)整頓，整頓合格后取消紅牌，整頓不合格，依法進行關(guān)閉。企業(yè)的安全級別評定情況分別向金融、發(fā)改、勞動和社會保障、科技、工會等部門通報，作為企業(yè)融資信用等級評定、安全生產(chǎn)許可證審批、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金存儲、工傷保險費交納、項目扶持以及勞模評選、評先樹優(yōu)等方面的依據(jù)。

四、切實加強對企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）強化組織調(diào)度。成立縣企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、副縣長張群書同志任組長，縣政府督查室主任申國成任副組長，縣政府有關(guān)部門分管負責(zé)人為成員，對安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年組織調(diào)度和推進。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣安監(jiān)局局長張二毛任辦公室主任，對活動開展情況每月一調(diào)度、一通報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和各行業(yè)主管部門要針對不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的安全生產(chǎn)實際，細化工作目標(biāo)和任務(wù)，成立組織推進機構(gòu)，抽調(diào)專人認真抓好這項工作，并對重點企業(yè)派出督導(dǎo)員，督促指導(dǎo)活動的開展。

篇6

一、重要意義

工業(yè)企業(yè)對標(biāo)活動是企業(yè)在研發(fā)、制造（生產(chǎn)）、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)，與國內(nèi)外同行業(yè)先進水平進行全面比較，找出差距和原因，制定跟進和趕超的路線圖及時間表，實現(xiàn)持續(xù)改進、創(chuàng)新超越的實踐活動。近年來，我市工業(yè)企業(yè)管理工作雖然取得了長足發(fā)展，但部分企業(yè)仍然存在著管理意識不強、管理觀念落后、管理方式粗放、沒有完全建立現(xiàn)代企業(yè)制度等問題，要解決這些問題，需要我市積極開展工業(yè)企業(yè)對標(biāo)活動，把以工業(yè)企業(yè)對標(biāo)活動為重點的企業(yè)管理落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，全面提升行業(yè)管理水平。開展工業(yè)企業(yè)對標(biāo)活動，是我市工業(yè)企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在需要，對于推進我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、增強工業(yè)企業(yè)整體競爭力都具有十分重要的意義。

二、發(fā)展目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以轉(zhuǎn)型升級為主線，以加大技術(shù)裝備、研發(fā)設(shè)計、工藝保障、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能減排、人力資源等方面管理為重點，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外行業(yè)高端和龍頭企業(yè)的先進管理經(jīng)驗，全面開展工業(yè)企業(yè)對標(biāo)活動，切實提升工業(yè)企業(yè)管理水平，為我市全面建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市、加快建設(shè)更具活力新型城市、奮力走在中原經(jīng)濟區(qū)前列提供有力支撐。

（二）基本原則

1.堅持以企業(yè)主導(dǎo)與政府推動相結(jié)合。突出企業(yè)在對標(biāo)活動中的主體作用，充分發(fā)揮各級政府的組織推動作用，鼓勵和幫助企業(yè)積極開展對標(biāo)活動。

2.堅持全面展開與重點推進、典型引路相結(jié)合。在引導(dǎo)企業(yè)開展對標(biāo)活動的同時，著力抓好重點行業(yè)和重點企業(yè)的對標(biāo)活動，樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型企業(yè)的引領(lǐng)、示范和帶動作用。

3.堅持高標(biāo)定位與持續(xù)改進、創(chuàng)新超越相結(jié)合。指標(biāo)設(shè)定、標(biāo)桿選取要密切跟蹤行業(yè)發(fā)展變化，始終瞄準(zhǔn)同行業(yè)同類型高端和龍頭企業(yè)進行對標(biāo)，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展條件，進行階梯式對標(biāo)，持續(xù)改進企業(yè)管理各項指標(biāo)。鼓勵優(yōu)勢企業(yè)趕超和跨越，搶占行業(yè)制高點。

（三）主要目標(biāo)

到2015年，逐步縮小我市工業(yè)企業(yè)與國內(nèi)外同行業(yè)在企業(yè)管理水平上的差距，全市“雙30”企業(yè)（規(guī)模效益30強企業(yè)和高成長性30高企業(yè)）中的優(yōu)勢企業(yè)管理水平達到或接近國際同行業(yè)先進水平，一般企業(yè)管理水平達到國內(nèi)或省內(nèi)先進水平，企業(yè)競爭力明顯提升，經(jīng)濟效益顯著提高。

三、工作重點

（一）技術(shù)裝備對標(biāo)。圍繞技術(shù)裝備升級換代，對照國內(nèi)外同行業(yè)先進技術(shù)裝備，引進、開發(fā)和運用新技術(shù)、新設(shè)備，加大技術(shù)改造力度，全面提升產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)裝備水平。

（二）產(chǎn)品研發(fā)對標(biāo)。圍繞提高產(chǎn)品技術(shù)含量，對照國內(nèi)外同行業(yè)先進技術(shù)和研發(fā)，深入開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明，加快產(chǎn)品升級換代和新產(chǎn)品開發(fā)。加大產(chǎn)品研發(fā)投入，積極推進產(chǎn)學(xué)研合作，促進科技成果轉(zhuǎn)化。

（三）產(chǎn)品工藝對標(biāo)。圍繞生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，對照國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品先進工藝，改造和提升產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，提高工藝裝備的先進性。

（四）產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)。圍繞產(chǎn)品質(zhì)量上檔升級，對照國內(nèi)外同行業(yè)制訂的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，全面開展國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品貫標(biāo)、達標(biāo)活動，鼓勵有條件的企業(yè)制定更高層次的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，促進企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量全面提升。

（五）節(jié)能減排對標(biāo)。圍繞工業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展，對照國內(nèi)外同行業(yè)節(jié)能減排先進經(jīng)驗，加快節(jié)能環(huán)保先進技術(shù)在工業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用和節(jié)能降耗項目建設(shè)，努力降低能耗，提高資源綜合利用率。

（六）人才戰(zhàn)略對標(biāo)。圍繞建設(shè)創(chuàng)新團隊和提高勞動者素質(zhì)，對照國內(nèi)外同行業(yè)人才管理經(jīng)驗，認真落實人才激勵政策，優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)引進專業(yè)技術(shù)和管理人才，打造創(chuàng)新團隊，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的智力支持。

（七）和諧勞動關(guān)系對標(biāo)。圍繞構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，對照國內(nèi)外同行業(yè)先進管理經(jīng)驗，處理好企業(yè)職工的合理訴求，依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。

四、實施步驟

（一）現(xiàn)狀分析。企業(yè)對自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況和本行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行深入調(diào)查分析，圍繞對標(biāo)重點查找自身存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，確定開展對標(biāo)活動的指標(biāo)。此項工作2012年4月30日前完成。

（二）選定標(biāo)桿。企業(yè)根據(jù)對標(biāo)指標(biāo)，從自身基礎(chǔ)條件出發(fā)，本著積極可行的原則，合理選定標(biāo)桿企業(yè)，全面采集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，確定對標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)值。此項工作2012年5月15日前完成。

（三）制定方案。總結(jié)借鑒標(biāo)桿企業(yè)在指標(biāo)管理上的先進經(jīng)驗，研究制定企業(yè)對標(biāo)方案和趕超路線圖、時間表，科學(xué)選擇自主創(chuàng)新、技術(shù)引進等路徑，明確改進指標(biāo)的具體措施，成立對標(biāo)活動專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并把目標(biāo)任務(wù)分解落實到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、各個崗位和具體責(zé)任人。此項工作2012年5月31日前完成。

（四）組織實施。嚴(yán)格落實對標(biāo)方案，加強對標(biāo)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保各項措施落實到位。組織動員全體員工立足崗位積極參與技術(shù)改造和創(chuàng)新，廣泛開展勞動競賽、技術(shù)比武、爭創(chuàng)金牌工人等活動，確保對標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)值如期實現(xiàn)。此項工作2012年6月1日開始，2012年底至少完成對標(biāo)工作任務(wù)的25%，2013年底至少完成對標(biāo)工作任務(wù)的50%，2014年底至少完成對標(biāo)工作任務(wù)的75%，2015年底全面完成對標(biāo)工作任務(wù)，支持和鼓勵有條件的企業(yè)提前完成對標(biāo)工作任務(wù)。

（五）改進提高。企業(yè)圍繞超標(biāo)、達標(biāo)、未達標(biāo)三個等級，制定評估標(biāo)準(zhǔn)和實施細則，加強對標(biāo)評估。未達標(biāo)的要認真分析原因，制定改進措施，加快趕超進度；已達標(biāo)或超標(biāo)的，要重新確立更高一層的標(biāo)桿企業(yè)和目標(biāo)值，通過持續(xù)開展對標(biāo)活動，努力達到國內(nèi)外先進水平。

五、保障措施

（一）建立激勵導(dǎo)向機制。市工業(yè)和信息化局具體負責(zé)工業(yè)企業(yè)對標(biāo)活動的組織實施，各級各部門密切配合。對開展對標(biāo)活動成效突出的企業(yè)要定期向社會公告，優(yōu)先推薦申報國家技術(shù)改造、中央財政清潔生產(chǎn)等各類專項資金，優(yōu)先推薦申報省產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金等省級專項資金，優(yōu)先安排項目立項、用地指標(biāo)、融資信貸和政府采購，優(yōu)先保障煤電油氣運等生產(chǎn)要素，優(yōu)先提供商標(biāo)注冊、專利申請、質(zhì)量管理、信息技術(shù)等各方面服務(wù)。對開展對標(biāo)活動成效突出、接近或達到國內(nèi)外先進水平的企業(yè)，給予表彰。

篇7

1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；

2、加強員工內(nèi)部的溝通，促進員工關(guān)系的進一步融洽。

二、時間：

定在中秋節(jié)前一天，即（星期一下午16：00在公司集中）

三、地點：

厚街鎮(zhèn)九龍?zhí)渡矫}

四、參加的人：

公司全體員工（值班人員除外，值班人員：公司辦公室留客服部一人值班，保安照常上班）。

五、相關(guān)準(zhǔn)備：

1、 請各位帶好自己應(yīng)該帶的物品；

2、 行政部準(zhǔn)備好三份公司員工內(nèi)部通訊錄；

3、 大巴車二輛；

4、 相機、cd機、小音箱、筆記本電腦、麥克風(fēng)；

5、 帳篷、席子、小被子、枕頭等睡覺用品及自己日用品；

6、 寫好文字的小卡片（數(shù)量依人數(shù)定，內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的話）；

7、 燒烤所用的食物、用具及飲用水；

8、 糧食，具體包括

9、 一份好心情，并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

10、行政部/企劃部勘探并熟悉地形、地勢，聯(lián)系好場地，預(yù)先設(shè)計好活動安排；

11、月餅xxx個。

六、行程/活動流程：

一）當(dāng)天：

1、當(dāng)天于下午16：00準(zhǔn)時在公司大門口報到、集中；請各位留下自己的聯(lián)系電話，以方便到時聯(lián)系，行政部準(zhǔn)備好三份公司員工內(nèi)部通訊錄。

2、然后乘車前往厚街盤山營地（乘車時間約一個半小時）抵達后到a區(qū)扎營；

3、夜晚烤大餐，點燃簧火歡樂派對、卡拉ok，大家圍成一團，談?wù)勑氖?，聊聊天，?shù)數(shù)星星，晚上失眠的員工可以在山頂觀日出。

4、晚上住在帳篷里。

二）第二天

1、第二天早上先觀光潭景玩玩水、合影；

2、約10點后徒步到b區(qū)活動；

3、飽餐午飯后，可以參加二軍對壘水槍交鋒戰(zhàn)，還可以釣大魚，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戲節(jié)目。

4、約14：30集中下山，乘車返回東莞原集中地點，結(jié)束活動。

七、費用約：80-100元/人（含乘車費用）左右，基本的活動費用由公司出，私人的購物行為則由員工自己出。

八、策劃與執(zhí)行

策劃：企劃部；

執(zhí)行：行政部，

篇8

【晚會目的及意義】

每逢佳節(jié)倍思親，中秋，一個團圓的日子，一個中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)。為了宣揚頌揚中華民族的傳統(tǒng)文化，豐富員工的精神物質(zhì)生活，增強凝聚力和員工歸宿感，更好地體現(xiàn)我公司大家庭般的和諧氛圍。

1、讓員工過上一個愉快的中秋，并在活動的過程中感受到企業(yè)大家庭的氛圍。

2、加強員工內(nèi)部的溝通，讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

3、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。

4、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，進一步擴展企業(yè)文化內(nèi)涵，讓大家感受到集團的發(fā)展和進步。

【晚會主題】

2020年9月24日(星期一)為農(nóng)歷中秋節(jié)，中秋晚會在前一周周一~周五其中一天舉行，屆時以“同一個中秋節(jié)，同一個家”為主題，營造“歡樂和諧，與時俱進”的公司氣氛。

【晚會籌備】

一、籌備日程表

前期籌備：8月1日——8月29日

節(jié)目單制作：晚會舉辦前一天(具體待定)

晚會道具采購：晚會舉辦前兩天

會場布置：晚會當(dāng)日上午

二、晚會籌備部門

晚會總負責(zé)人：

第一組：節(jié)目策劃組負責(zé)人：

任務(wù)：

a、完成節(jié)目篩選工作;

b、編輯出節(jié)目單報禮儀組存?zhèn)?

c、準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計及臺詞;

第二組：禮儀組負責(zé)人：

任務(wù)：

a、晚會之前準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品，如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。

b、頒獎禮儀人員的落實及走臺的排練。

第三組：燈光音樂組負責(zé)人：

任務(wù)：

a、落實舞臺燈光、音箱等設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，及一切后勤保障問題。

b、負責(zé)演員演出時音樂的播放及燈光要求。

c、DV&相機的落實，組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。

第四組：舞臺布置組負責(zé)人：

任務(wù)：

a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。

b、舞臺布置及會場布置。

第五組：紀(jì)律&劇務(wù)組負責(zé)人員：

任務(wù)：

a、協(xié)助道具組安裝相關(guān)設(shè)備及舞臺布置

b、維持晚會現(xiàn)場秩序，處理會場緊急情況

c、演員演出時所需道具的擺放。

d、供其他項目組緊急調(diào)派，協(xié)助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

【節(jié)目征集通知】

與晚會開始前一月開始征集，8月1日~8月29日，邊征集節(jié)目邊彩排。

【晚會地點】

【晚會時間】

9月日——9月日(暫定)

【晚會后期工作】

書面總結(jié)、照片分發(fā)、晚會情況、經(jīng)費匯報公開。

【經(jīng)費支出】

1、晚會舞臺布置、燈光、攝影等：5000元

2、碟片、照片洗印費：100元

3、主席臺飲料、水果：200元

4、中秋晚會紀(jì)念品：預(yù)計10元/人，計7000元

5、游戲環(huán)節(jié)獎品：500~1000元

6、化妝品、演出服，以自備為原則共計：約元

【應(yīng)急預(yù)案及注意事項】

1、本次晚會舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀(jì)守法，內(nèi)容要健康向上，達到主題要求。

2、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)密組織，分工協(xié)作，精心實施。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應(yīng)相互配合、相互支持，保障晚會各環(huán)節(jié)順利完成。

4、遇到各類突發(fā)問題，有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。

5、各晚會籌備組成員應(yīng)認真對待自己所承擔(dān)的每一項任務(wù)，耐心處理面臨的工作，協(xié)助晚會籌備組其他部門的工作，主動幫助他們完成應(yīng)該負責(zé)的項目。

6、晚會當(dāng)晚各環(huán)節(jié)責(zé)任分清，如果活動中出現(xiàn)各種自己不能解決的突發(fā)性問題，請找活動負責(zé)人。

7、負責(zé)人在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺參加其他負責(zé)人的工作以加快整體工作進程。

【備】獎品&禮品設(shè)置(擬選)

1、獎品選擇

保溫杯廣告衫廣告?zhèn)阌浭卤九_燈筆筒小家電皮夾球拍背包腰包挎包等

2、禮品選擇

鑰匙扣廣告筆鼠標(biāo)墊環(huán)保袋零錢包手機掛件等

注：

1、項目組人員的任務(wù)發(fā)生沖突時，要保障第一項目組的任務(wù)順利完成。

2、各項目組人員的任務(wù)發(fā)生嚴(yán)重沖突時，將重新調(diào)整各項目組人力資源;視情況可隨時啟用機動組。

2020中秋國慶雙節(jié)活動策劃方案2

一、目的

1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣;

2、加強員工內(nèi)部的溝通，促進員工關(guān)系的進一步融洽。

二、時間：

定在中秋節(jié)前一天，即(星期一下午16：00在公司集中)

三、地點：

XXXXXX

四、參加的人：

公司全體員工(值班人員除外，值班人員：公司辦公室留客服部一人值班，保安照常上班)。

五、相關(guān)準(zhǔn)備：

1、請各位帶好自己應(yīng)該帶的物品;

2、行政部準(zhǔn)備好三份公司員工內(nèi)部通訊錄;

3、大巴車二輛;

4、相機、cd機、小音箱、筆記本電腦、麥克風(fēng);

5、帳篷、席子、小被子、枕頭等睡覺用品及自己日用品;

6、寫好文字的小卡片(數(shù)量依人數(shù)定，內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的話);

7、燒烤所用的食物、用具及飲用水;

8、糧食，具體包括

9、一份好心情，并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;

10、行政部/企劃部勘探并熟悉地形、地勢，聯(lián)系好場地，預(yù)先設(shè)計好活動安排;

11、月餅_x個。

六、行程/活動流程：

一)當(dāng)天：

1、當(dāng)天于下午16：00準(zhǔn)時在公司大門口報到、集中;請各位留下自己的聯(lián)系電話，以方便到時聯(lián)系，行政部準(zhǔn)備好三份公司員工內(nèi)部通訊錄。

2、然后乘車前往XX盤山營地(乘車時間約一個半小時)抵達后到a區(qū)扎營;

3、夜晚烤大餐，點燃簧火歡樂派對、卡拉ok，大家圍成一團，談?wù)勑氖拢牧奶?，?shù)數(shù)星星，晚上失眠的員工可以在山頂觀日出。

4、晚上住在帳篷里。

二)第二天

1、第二天早上先觀光潭景玩玩水、合影;

2、約10點后徒步到b區(qū)活動;

3、飽餐午飯后，可以參加二軍對壘水槍交鋒戰(zhàn)，還可以釣大魚，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戲節(jié)目。

4、約14：30集中下山，乘車返回東莞原集中地點，結(jié)束活動。

七、費用約：80-100元/人(含乘車費用)左右，基本的活動費用由公司出，私人的購物行為則由員工自己出。

八、策劃與執(zhí)行

策劃：企劃部

篇9

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟工作，按照深入實施“三區(qū)并舉”發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)“平安蓮都”的要求，切實轉(zhuǎn)變政府職能，改進機關(guān)工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)方法，提高服務(wù)質(zhì)量，落實服務(wù)措施，為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，推進全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

通過企業(yè)服務(wù)年活動的開展，實現(xiàn)服務(wù)載體創(chuàng)新，服務(wù)形式拓展，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化，從而使機關(guān)效能建設(shè)進一步深化，機關(guān)工作作風(fēng)進一步改進，政府為民辦實事、為企業(yè)排憂解難的措施進一步得到落實，企業(yè)發(fā)展中的困難和問題進一步得到解決。同時，探索建立起政府為企業(yè)服務(wù)的長效工作機制，使企業(yè)服務(wù)工作形成制度化、經(jīng)常化。

三、工作原則

（一）市區(qū)聯(lián)動，部門配合。強化市區(qū)一家觀念，市區(qū)企業(yè)同等對待，服務(wù)活動同步進行。當(dāng)牽涉到多個部門職能時，相關(guān)部門間須加強配合與協(xié)作，共同解決問題。

（二）面上調(diào)研與解決難題相結(jié)合。通過深入企業(yè)調(diào)研了解掌握情況，對企業(yè)反映的困難和問題盡力幫助解決。

（三）扶優(yōu)扶強與抓大促小相結(jié)合。積極開展培育大企業(yè)活動，同時加大對成長性好、科技含量高的中小企業(yè)的扶持力度，幫助企業(yè)做大做強。

（四）定期服務(wù)與建立長效機制相結(jié)合。通過企業(yè)服務(wù)年活動的開展，進一步總結(jié)經(jīng)驗，努力探索建立服務(wù)企業(yè)的行之有效的途徑和機制。

（五）以機關(guān)為主體、以企業(yè)為落腳點。各部門要牢固樹立“心系工業(yè)、服務(wù)企業(yè)”的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)排憂解難。

四、工作內(nèi)容

（一）積極開展工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)月活動。從4月中旬開始，由區(qū)經(jīng)貿(mào)局組織開展企業(yè)問題調(diào)查，并提出當(dāng)前區(qū)工業(yè)發(fā)展中具有共性和疑難性的問題作為本次活動的重點；5月下旬，區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)開展企業(yè)服務(wù)年暨工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)月活動問題交辦會，將梳理出來的問題移交具體責(zé)任部門辦理。工作要求：用一個月的時間，集中為企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題。做到對企業(yè)提出的問題件件有落實，事事有回音，對一時解決不了的問題也要提出具體的解決方案和進度表，并取得企業(yè)的理解。

（二）認真開展政策服務(wù)月活動。從今年6月份開始為期一個月，全面檢查近年來出臺的涉企政策的落實情況。由區(qū)經(jīng)貿(mào)局牽頭，各部門列出當(dāng)前我區(qū)出臺的各種涉企政策文件名錄，并根據(jù)文件名錄對涉企政策落實情況進行一次全面自查和總結(jié)。工作要求：對未能落實到位的政策，有關(guān)職能部門要做出解釋并要逐個提出處理意見或建議；對于需要進一步調(diào)整的政策文件，責(zé)任部門要提出具體調(diào)整方案。進而為下一步調(diào)整、制定進一步扶持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的政策文件和開展“送政策到企業(yè)”、政策專題解讀等活動做好準(zhǔn)備。

（三）大力開展安全生產(chǎn)月活動。按照全省統(tǒng)一部署，今年6月份開展安全生產(chǎn)月活動，進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。工作任務(wù)：抓緊搞好重大危險源和重大事故隱患調(diào)查登記工作，繼續(xù)深化危險化學(xué)品、民爆器材和煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)整治；抓緊清理現(xiàn)行安全生產(chǎn)審批項目，規(guī)范審批程序和行為。工作目標(biāo)：確保全區(qū)企業(yè)職工傷亡事故控制在市下達的指標(biāo)以內(nèi)，努力實現(xiàn)“三個零增長”和確?！八膫€到位”；積極推進有條件的重點消防安全生產(chǎn)企業(yè)開展ISO18000安全體系認證。

（四）積極配合開展項目推進年活動。確定20*年區(qū)級重點工業(yè)投資項目和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目，以項目為重點，堅持邊調(diào)查、邊服務(wù)、邊解決問題，為企業(yè)排憂解難。工作目標(biāo)：確保全年工業(yè)技術(shù)改造投入指標(biāo)及全區(qū)十大技改投資重點項目的完成。配套措施：一是在保質(zhì)的前提下，加快審批速度，壓縮審批時限，提高政府辦事效率。二是開展企業(yè)費負情況檢查，全面清理專門面向非公有制企業(yè)的收費項目，切實減輕企業(yè)負擔(dān)。三是建立重點工業(yè)項目建成后的驗收工作機制。企業(yè)建成后的驗收工作實行業(yè)主負責(zé)制，但為了加快企業(yè)驗收進度，各相關(guān)部門要共同研究制定行之有效的企業(yè)驗收工作機制。

（五）狠抓“山海協(xié)作工程”和招商引資工作。積極建立和完善與發(fā)達地區(qū)的協(xié)作機制，深入實施“山海協(xié)作工程”，大力推進企業(yè)強強合作、民民合作、民外合作，促進我區(qū)企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。加強專業(yè)隊伍建設(shè)，提高招商水平，積極落實“廣交會”、“浙洽會”、“廈洽會”等工作。同時，切實抓好工業(yè)園區(qū)建設(shè)進度，為入園企業(yè)正常開工、投產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，努力提高入園企業(yè)的“三率一密度”（履約率、開工率、投產(chǎn)率和投資密度）。

（六）積極開展企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)活動。積極實施浙江省企業(yè)家素質(zhì)提升工程和“5511培訓(xùn)工程”。積極組織和動員企業(yè)參加市經(jīng)貿(mào)委牽頭舉辦的一系列教育培訓(xùn)活動：今年6月下旬，以企業(yè)管理創(chuàng)新為主題的企業(yè)家沙龍活動；8月份舉辦的復(fù)旦大學(xué)企業(yè)高級經(jīng)理研修班（麗水市第二期）；各類大專院校研修，輪訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。同時，為鼓勵企業(yè)廠長（經(jīng)理）參加攻讀工商管理研究生課程班，研究出臺相關(guān)財政支持政策。

（七）努力緩解生產(chǎn)要素制約。開展銀企對接活動，促進各類金融機構(gòu)增加對中小企業(yè)的信貸投入，同時積極發(fā)揮擔(dān)保公司的中介作用，積極為企業(yè)提供多種形式的融資服務(wù)。加強企業(yè)供地管理，完善企業(yè)入園與退出機制，引導(dǎo)企業(yè)向空間發(fā)展，建造多層廠房。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道盤活閑置和可置換場地，多渠道緩解土地瓶頸制約。加強有序用電管理，科學(xué)合理調(diào)度，著力緩解電力供求矛盾，確保重點企業(yè)生產(chǎn)用電。

（八）大力開展品牌建設(shè)活動。積極響應(yīng)省委、省政府提出的“建設(shè)品牌大省”的號召，認真開展品牌建設(shè)年活動。充分發(fā)揮商標(biāo)、商號監(jiān)管職能，努力實現(xiàn)注冊商標(biāo)“擴大數(shù)量、提高質(zhì)量、增加含金量”的目標(biāo)。建設(shè)培育省、市著名商標(biāo)、知名商號的數(shù)據(jù)庫，積極落實《麗水市質(zhì)量振興實施計劃（2003－2010年）》，認真實施名牌發(fā)展戰(zhàn)略，有重點地培育和發(fā)展名牌企業(yè)的名牌產(chǎn)品。

（九）大力開展科技服務(wù)活動。舉辦企業(yè)科技項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部星火項目包裝及管理培訓(xùn)班，提高項目包裝能力和提升項目層次與水平。搭建平臺，促進科技合作，采取多種手段和形式整合對口院校和本地院校資源，開展項目對接活動，通過引進人才、技術(shù)和組織產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，攻克一批關(guān)鍵和共性技術(shù)難題，確保合作效果。積極支持和幫助企業(yè)項目申報，爭取省、市級資金扶持。引導(dǎo)企業(yè)實施專利戰(zhàn)略，加快擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品開發(fā)，提高企業(yè)在國內(nèi)外市場的競爭力。

五、方法步驟

本次開展企業(yè)服務(wù)年活動從20*年4月開始到2006年1月結(jié)束。具體分宣傳發(fā)動、調(diào)研服務(wù)、總結(jié)表彰三個階段。

（一）宣傳發(fā)動階段（20*年4-5月）

區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大會，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和要求。各新聞媒體開辟專欄，區(qū)經(jīng)貿(mào)網(wǎng)開設(shè)宣傳窗口，面向全區(qū)設(shè)立服務(wù)年活動熱線電話。

（二）調(diào)研服務(wù)階段（20*年5-12月）

動員會后，各責(zé)任部門制定切實可行的落實方案，方案要明確責(zé)任、目標(biāo)、措施、步驟，并分頭組織開展工作，在活動期間要做好每季度階段小結(jié)，并抄送區(qū)企業(yè)服務(wù)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。區(qū)政府將適時組織相關(guān)人員，對各部門開展企業(yè)服務(wù)年活動的任務(wù)落實情況進行督查，并將檢查結(jié)果給予通報。

（三）總結(jié)表彰階段（2006年1月）

區(qū)委、區(qū)政府將于明年召開全區(qū)開展企業(yè)服務(wù)年暨工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)月活動總結(jié)大會，回顧總結(jié)服務(wù)工作，表彰獎勵先進。

六、工作要求

（一）成立組織，建立制度。成立蓮都區(qū)開展企業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，吳新民副區(qū)長任組長，曹瑞鹿（區(qū)府辦）、葉雪萍（區(qū)經(jīng)貿(mào)局）為副組長；成員包括：汪強華（區(qū)委宣傳部）、任文紅（區(qū)監(jiān)察局）、謝菊瑤（區(qū)發(fā)展計劃局）、湯友誼（蓮都工業(yè)區(qū)管委會）、湯利達（區(qū)財政局）、王清（區(qū)公安分局）、葉端庭（區(qū)人勞社保局）、周勤武（區(qū)國土分局）、麻偉明（區(qū)建設(shè)分局）、葉立欽（區(qū)科技局）、夏靖（區(qū)工商分局）、吳君躍（區(qū)質(zhì)監(jiān)分局）、張葉根（區(qū)電力局）、王育花（區(qū)行政審批中心）、吳麗云（區(qū)總工會）、吳雯華（區(qū)經(jīng)貿(mào)局）等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)經(jīng)貿(mào)局，負責(zé)開展企業(yè)服務(wù)年活動的日常工作，吳雯華同志兼任辦公室主任。

建立企業(yè)服務(wù)年工作督辦制度和每季一次的企業(yè)服務(wù)年領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，切實把各項服務(wù)措施落實到位。

（二）提高認識，狠抓落實。有關(guān)部門要高度重視企業(yè)服務(wù)年活動，進一步提高對開展企業(yè)服務(wù)年活動重要性和必要性的認識，認真做好工作部署，深入發(fā)動，廣泛宣傳。要以區(qū)委開展保持黨員先進性教育活動為契機，切實采取有效措施，有重點、有針對性地做好各項工作，不回避矛盾，不繞開困難，真正做到為企業(yè)誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

篇10

一、工作目標(biāo)

通過深入開展工業(yè)企業(yè)消防安全大排查大整治活動，全面排查和整治火災(zāi)隱患特別是重大火災(zāi)隱患，督促各企業(yè)嚴(yán)格落實消防安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，強化各企業(yè)消防安全主體責(zé)任，全面提升企業(yè)員工消防安全意識，堅決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故和群死群傷惡性火災(zāi)的發(fā)生。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局決定成立消防安全大排查大整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

三、集中開展大宣傳、大培訓(xùn)

與2014年6月21日至6月30日期間，大力開展《省消防條例》宣傳活動。各工業(yè)企業(yè)要按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責(zé)，員工積極參與”的消防工作原則，制定具體實施方案，創(chuàng)新方式，組織形式多樣的宣傳活動，開展《條例》宣傳教育活動，積極推動廣大群眾學(xué)習(xí)了解《條例》，在全縣工業(yè)企業(yè)掀起學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《條例》的。

強化消防安全教育培訓(xùn)。各工業(yè)企業(yè)要組織全體員工開展以消防安全“四個能力”（即檢查消除火災(zāi)隱患能力、撲救初級火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力）為重點的消防安全培訓(xùn)，組織一次消防演練。確保每個企業(yè)至少有2名具有消防安全“四個能力”的工作人員。

強化特種作業(yè)人員消防安全培訓(xùn)。各工業(yè)企業(yè)要組織尚未取得職業(yè)資格證書的值班操作人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，確保消防控制室值班操作人員每班至少1名以上人員持證上崗，其他人員應(yīng)當(dāng)熟練掌握操作規(guī)程。

四、集中開展大排查、大整治（2014年7月1日-7月20日）

（一）本單位

1、是否落實消防安全主體責(zé)任，消防安全責(zé)任人、管理人是否依法履行職責(zé)；

2、是否制定并落實消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；

3、是否開展防火檢查、巡查和員工消防安全教育培訓(xùn)，消防安全“四個能力”建設(shè)是否達標(biāo)；

4、建筑消防設(shè)施設(shè)置是否符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，是否定期進行維護保養(yǎng)并完好有效。

（二）各工業(yè)企業(yè)

1、各企業(yè)是否落實消防安全主體責(zé)任，消防安全責(zé)任人、管理人是否依法履行職責(zé)；

2、各企業(yè)是否制定并落實消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；是否開展防火檢查、巡查和員工消防安全教育培訓(xùn)，消防安全“四個能力”建設(shè)是否達標(biāo)；

3、各企業(yè)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練；

4、建筑消防設(shè)施設(shè)置是否符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，是否定期進行維護保養(yǎng)并完好有效；

5、各企業(yè)總平面布置、防火間距、消防車通道以及建筑耐火等級、防火分區(qū)、安全疏散等是否符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求；

6、各企業(yè)人員密集場所室內(nèi)裝修材料、建筑保溫材料是否符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，外墻門窗上是否設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物；

7、各企業(yè)的施工工地彩鋼板搭建的宿舍、辦公室等臨時用房彩鋼板的芯材、安全疏散是否符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求；

8、各企業(yè)是否依法建立專職消防隊或志愿消防隊，是否組織開展消防專業(yè)技能訓(xùn)練；

9、各企業(yè)存在的火災(zāi)隱患和消防違法行為是否整改到位，社會單位因消防違法行為受到的行政處罰是否執(zhí)行到位。

五、工作要求

（一）加強督促檢查，落實工作責(zé)任。建立整治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層分解落實工作責(zé)任，切實將工作任務(wù)落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、落實到具體崗位、落實到每個環(huán)節(jié)。要加大對整治行動工作督導(dǎo)力度，對未按要求開展整治、工作不到位、措施不落實的，將實行問責(zé)。