導語：如何才能寫好一篇檔案自查整改方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

學校校園消防安全工作領導小組：

根據(jù)學?！蛾P于開展校園消防安全專項檢查的通知》精神，黨委組織部高度重視校園消防安全檢查工作，于6月26日下午召開專門會議，對自查工作進行布置。

會議形成了以下的共識：一是本單位全體人員要自行對照上級和學校的文件要求，對自家的宿舍陽臺、屋前屋后、電線老化、電源插座、煤氣爐等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并報告組長；二是對辦公室進行檢查，重點是電線、電器、資料存放、周圍環(huán)境是否存在易燃易爆物品等情況。檢查情況匯報如下：

一、調整充實部門消防安全工作小組

根據(jù)人員變動實際，黨委組織部及時調整充實了以黃宗將部長為組長的校園消防安全工作小組，明確黨委組織部防火災重點及責任人，制定防火災應急預案，明確工作內容和工作職責。工作小組名單如下：

組長：黃xx

副組長：黃xx

成員：李xx

二、基本情況

黨委組織部校園防火工作主要是5間辦公室（含群眾路線教育實踐活動辦辦公室）。

（一）重點部位

1.存放計算機、復印機等設備的4間辦公室；

2.存放各種資料文件的1間辦公室。

（二）安全防范措施

1.下班時拔掉所有電器電源；

2.有計劃、有組織地進行安全檢查，下班鎖好門窗；

3.加強安全教育，落實責任制。

（三）檢查情況

1.消防滅火器材。經(jīng)檢查，部門全體人員都熟知本部門范圍內的滅火器材配備的位置和使用方法。

2.辦公室。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)有火災隱患的情況。

3.用電方面。經(jīng)檢查，沒有違規(guī)使用大功率電熱設備情況。

二、下一階段的工作設想與整改措施

（一）加強領導，認真落實安全工作責任制

組織部始終堅持安全工作無小事的原則，部門領導堅持站在全面落實科學發(fā)展觀，積極構建和諧校園的高度，專門調整充實了消防安全工作小組，制定了消防安全工作責任制，做到分工明確，責任到人，使安全穩(wěn)定工作有人管，有人抓。

（二）認真做好部門內部重點部位、重點環(huán)節(jié)的安全檢查

根據(jù)學校的通知精神，結合組織部的實際，我們對使用的5間辦公室進行了安全檢查；從檢查的結果看，未發(fā)現(xiàn)任何安全的隱患。

（三）工作設想

1.

繼續(xù)加強安全檢查，如發(fā)現(xiàn)隱患將及時進行整改。

2.

進一步落實安全工作責任制，強化安全管理，牢固樹立安全第一的思想。

3.

教育部門職工做好包括職工家庭在內的經(jīng)常性安全檢查工作工作，做到防患于未然。

篇2

一、指導思想

深入學習貫徹關于掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞督導組反饋的問題，堅持高位推動，整體推進，堅持舉一反三、全面整改，以“不二過”精神堅決完成整改任務，確保掃黑除惡專項斗爭取得全面勝利。

二、反饋的問題及整改任務分工

問題之一:分管領導和具體工作人員對掃黑除惡專項斗爭認識膚淺。

整改措施：進一步提高分管領導和具體工作人員對掃黑除惡工作的思想認識，及時召開掃黑除惡專題會議，不斷提高政治站位，研究解決在開展工作中存在的問題，深刻反思掃黑除惡專項斗爭工作中存在的不足與短板，提高認識，推動整改工作全面落實到位。

整改時限:10月12日前完成

問題之二:掃黑除惡有關問題整改不徹底

整改措施:要結合反饋問題認真開展宣傳工作自查，對第6工作組支出的問題進行再梳理、再排查，查漏補缺、補齊短板，確保問題整改不缺項、不漏項。

責任單位:市商務局

整改時限:10月12日前完成

問題之三:檔案材料不規(guī)范

整改措施：要對本單位的檔案管理情況進行全面細致梳理一遍，確保檔案管理不出任何問題，做到各項材料即時齊全.要按照“六大類檔案盒”進行裝訂，要有方案、總結、影像資料等相關材料，檔案管理要規(guī)范細致，做到全面、流，并熟悉歸檔內容，達到檔案管理易檢索、易查閱

責任單位:市商務局

整改時限:10月15日前完成，并在以后工作中長期堅持

問題之四:專題民主生活會質量不高

整改措施：提高專題民主生活會質量，按照要求、按程序、有步驟、有計劃地認真組織召開，按照要求將民主生活會的各項材料收集齊全。

責任單位:市商務局

整改時限:10月15日前完成，并在以后工作中長期堅持

問題之五:線索排查不夠深入規(guī)范

整改措施:要進一步加大線索排查力度，嚴格落實涉黑涉惡線索核查、研判機制，發(fā)揮職能優(yōu)勢，科技優(yōu)勢和傳統(tǒng)手段優(yōu)勢，充分依靠廣大人民群眾力量，進一步擴展線索來源渠道。

責任單位:市商務局

整改時限:10月12日前完成

三、工作要求

一要提高認識。要認真研究制定整改方案，細化具體措施，取切實可行方式方法，保質保量完成整改任務，位要認真開展自查自糾，舉一反三，確保問題不反彈。

篇3

根據(jù)縣委教育實踐活動領導小組辦公室《關于印發(fā)〈機關作風問題專項整治工作方案〉等各單項專項整治工作方案的通知》（群辦發(fā)〔2014〕15號）的部署要求，重點整治以下問題：“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題；推諉扯皮、辦事效率低下的問題；不作為、慢作為、亂作為的問題；在行政服務方面吃、拿、卡、要的問題；不遵守上下班紀律、上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等問題；在待人接物方面言語冰冷、口大氣粗問題；在轉變職能、行政審批方面不取消沒有法律依據(jù)的審批事項、亂設前置條件、亂收費等問題。

現(xiàn)已查明，縣檔案局（史志辦公室）存在個別同志上下班散漫的現(xiàn)象。

二、專項整治的方法步驟

此次專項整治工作分四個階段。

㈠制定方案。結合群眾路線教育實踐活動中群眾所提、上級督查和自查自糾的意見和建議，對照專項整治的重點內容，認真制定本方案，明確整治重點、進度時限和標準要求，并于2014年5月10日前報送縣直機關工委。

㈡自查自糾（5月-6月）。采取多種形式進行宣傳發(fā)動，組織黨員干部學習有關政策規(guī)定，在此基礎上圍繞專項整治的重點內容逐項開展自查。結合黨的群眾路線教育實踐活動，多形式多渠道查找問題，有針對性地研究制定整改措施，作出解決問題的承諾，以適當方式向社會公開。同時，暢通舉報渠道，接受群眾監(jiān)督。

㈢監(jiān)督檢查（4月-9月）。通過專項檢查、明察暗訪等方式，開展“拉網(wǎng)式”大排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時調查處理。

㈣整改提高階段（8月-9月）。針對自查自糾和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，以及群眾路線教育實踐活動中群眾所提的意見和建議，制定整改方案，實行問題整改臺賬制和銷號制，逐一抓好整改落實。進一步建立完善崗位責任制、績效考核制等，形成改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的長效機制。

三、專項整治的工作要求

㈠加強組織領導。此專項整治工作由局（辦）分管機關的副局長（副主任）向光軍同志負責，抓好落實。

篇4

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，堅持科學發(fā)展，以人為本的理念，以建設“平安樂清”和構筑“和諧樂清”的高度，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要意義，進一步增強責任感和緊迫感，通過建立健全解決和預防工資拖欠的長效機制，確保農民工工資按時足額發(fā)放，實現(xiàn)勞動關系長期和諧穩(wěn)定。

二、工作重點

全面監(jiān)督檢查轄區(qū)內各類用工單位農民工工資支付情況，特別是對建筑施工、裝飾裝璜、餐飲服務和服裝、機械制造、電子元件生產等農民工較集中、糾紛較多的行業(yè)以及租賃廠房經(jīng)營的企業(yè)予以重點檢查；對曾經(jīng)發(fā)生拖欠農民工工資投訴以及生產條件差、管理不規(guī)范的企業(yè)予以重點監(jiān)控。檢查的內容主要是用人單位按照國家工資支付和最低工資規(guī)定支付農民工工資的情況，包括企業(yè)勞動保障守法誠信制度建設情況和用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等

三、工作步驟

（一）宣傳動員階段（20*年11月1日——20*年11月10日）。召開動員會議，全面部署該項工作，落實專人負責。充分利用媒體，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義，普及《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律知識，督促用人單位按時支付勞動者工資。

（二）用人單位自查階段（20*年11月11日——20*年11月20日）。督促轄區(qū)內用人單位對20*年1月以來工資支付情況開展自查自糾，并要求企業(yè)對存在用工不規(guī)范、工資拖欠等問題提出整改方案，整改方案中要詳細說明拖欠克扣工資的數(shù)額，涉及人員的數(shù)量及人員招用來源，拖欠時間長短，產生拖欠的原因等，制定具體可行的償還計劃。（三）排摸調處階段（20*年11月21日——2009年1月20日）。要堅持邊檢查，邊整改的原則，對轄區(qū)內的用人單位工資支付進行分析和排查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改，并建立監(jiān)管檔案，實施重點監(jiān)控。在排查基礎上，對有拖欠和克扣農民工工資行為的用人單位，責令其立即補發(fā)工資；不能立即補發(fā)的要限期補發(fā)。對無故拖欠、克扣農民工資數(shù)額較大，時間較長的、性質惡劣的用人單位，要依法進行處理。（四）總結提高階段（2009年1月21日——2009年1月25日）。認真填報《農民工工資支付檢查情況表》和專項檢查情況總結，及時查找存在問題，并制定相應的管理措施和長效機制。

四、工作要求

（一）加強領導，落實責任。要高度重視此項工作，把農民工工資清欠工作擺上重要議事日程，為切實加強領導，成立*鎮(zhèn)清理拖欠農民工工資專項行動領導小組，名單如下:

篇5

督促電梯使用、維保單位對自動扶梯與自動人行道逐臺進行一次針對性檢查，建立檔案并上報當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)察機構，重點檢查設備的檢修蓋板、樓層板、防護擋板以及梳齒板等，發(fā)現(xiàn)事故隱患應當立即停止使用，并做好安全防護和疏散引導；維護保養(yǎng)作業(yè)后應對有關蓋板的復位情況進行仔細確認，保障設備處于安全狀態(tài)。同時，電梯使用、維保單位要切實落實《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則》等安全技術規(guī)范的要求，加強設備日常巡視和隱患排查工作，加強對員工進行安全應急培訓和演練，并按照《質檢總局電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn)工作方案》的要求，抓緊完成自查自糾和隱患整改。

電梯制造單位要密切跟蹤自動扶梯與自動人行道的安全性能和運行情況，對檢修蓋板和樓層板進行全面分析，如發(fā)現(xiàn)存在隱患的，要及時告知電梯使用單位，制定技術整改方案，并協(xié)助使用、維保單位落實整改措施，盡快消除事故隱患。

二、檢驗檢測機構要自查協(xié)查

檢驗檢測機構對所承擔的電梯檢驗工作，要認真執(zhí)行國家有關電梯檢驗規(guī)程、規(guī)則等標準規(guī)定，嚴把檢驗質量關，規(guī)范檢驗行為，扣緊時間節(jié)點，提高檢驗質量。檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時、按規(guī)定程序報告當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)察部門。

三、加強監(jiān)督檢查和安全宣傳

各區(qū)、市局（分局）結合電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn)和定期檢驗等工作，對醫(yī)院、車站、客運碼頭、商場、體育場館、展覽館、公園、賓館飯店等人員密集場所的自動扶梯與自動人行道逐一進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即責令整改，對未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格以及整改不到位的要堅決依法封停和查處。各區(qū)、市局（分局）檢查的情況要逐一建檔留存、上報。

篇6

一、運動展開狀況

第一階段：深化查擺，廣征民意，精心制訂效能建立整改方案（3~5月）。3月12日，市交通局召開考評發(fā)動會后，3月18日，我站召開發(fā)動會，對效能建立和參與民主考評百名科長運動（以下簡稱“考評運動”）進行安插，制訂了《任務人員違規(guī)行為處置暫行規(guī)則》。4月20日至27日，連系進修理論科學開展觀運動，集中展開調查放思維和效能建立大評論，自查自糾。還向各縣市區(qū)質監(jiān)室、省站鄉(xiāng)村公路義務監(jiān)視員以及在建項目參建單元發(fā)尋求定見函。在自查自糾和廣征民意根底上構成初步整改方案。4月26，召開行風監(jiān)視員座談會；5月11日，召開義務監(jiān)視員座談會，對初步整改方案進一步尋求定見。5月底整改方案。5月下旬，還展開了創(chuàng)立“青年文明示范崗”運動，拓展考評內容。

第二階段：深化整改，仔細履職，高效完成交通建立監(jiān)視任務（6~9月）。對照整改方案，連系進修理論科學開展觀運動和市站規(guī)范化建立運動，以“七路五橋”、鄉(xiāng)村公路建立為出力點，改良效勞方法，進步任務效能；展開“三項運動”，狠抓工程質量；時期兩次召開行風監(jiān)視員和省站義務監(jiān)視會座談會，對整改任務尋求定見。9月份，展開“淺笑效勞，溫馨交通”運動，進一步深化效能建立和考評運動。

第三階段：自查自評，補缺補差，全力迎接組織考評和社會測評（10~12月）。

10月份，對照考評“六項內容”和整改方案，進行自查自評。完美規(guī)范化建立，經(jīng)過了省質監(jiān)站的初步驗收。進一步增強重點項目現(xiàn)場監(jiān)視反省，促使“五路三橋”、村村通水泥路工程按期按質按量竣工。

二、首要辦法和成效

㈠改良效勞方法，進步任務效能

考評運動中，我們重復尋求效勞對象的定見和建議，以進步做事效率、進步效勞質量為中心，改良“四項效勞”。

1．積極履行政務公開。從新制造了“法律公示欄”，印制了“做事公開·效勞指南”，設立了定見箱和告發(fā)投訴郵箱，樹立了全省交通質監(jiān)系統(tǒng)獨一的市級質監(jiān)站網(wǎng)站；在各項目施工現(xiàn)場設立質量公示牌；修訂并了“質量監(jiān)視任務手冊”。

2．起勁縮短做事時限。將“處理質量監(jiān)視請求”由本來的20個任務日縮短到15個，將實驗室暫時天資核準由本來的15個任務日縮短到9個，將交工驗收質量檢測搜檢及出具檢測定見由本來的1個月縮短到14個任務日。

3．加大現(xiàn)場任務頻率。對證監(jiān)站直接監(jiān)視的項目，普通每月組織二次現(xiàn)場反??；對單個問題較多的項目一周一次，對反省發(fā)現(xiàn)的問題第二日宣布抽查定見告訴書。

4．自動供應技能效勞。充沛發(fā)揚質監(jiān)站的技能優(yōu)勢，自動為施工單元供應技能指點，協(xié)助施工單元處理了千秋關地道滲水量大、宣南路瀝青路面再生質量節(jié)制、汪聯(lián)河大橋鋼板加固工藝節(jié)制和楊柳村橋質量問題處置等技能難題。

㈡突出項目監(jiān)管，確保質量平安

本年我站直接監(jiān)視項目為“七路五橋”，觸及地道、橋梁加固和瀝青路面再生等技能難點，且宣港路、老318（不包括城市路途局部）和華龍路政治敏理性強，社會存眷度高。為此，我們本著“寧當偽君子，不做罪人”的任務原則，出力在以下幾方面下功夫：

1．深化展開“實驗檢測專項整治”運動。在全省路網(wǎng)項目中，領先履行工地實驗室母體天資準則、十分規(guī)資料監(jiān)理見證查驗準則、不及格項申報準則，全年搜檢核準17個工地實驗室暫時天資。對出場實驗人員進行崗前測驗，清退4名不稱職實驗員。對工地實驗室進行專項督查，暫停了宣港路、宣南路工地實驗室檢測實驗，催促施工單元整改到位后才恢復運轉。改正了宣港路瀝青路面油石比檢測后果偏高、鵲嶺地道雷達測厚與實踐厚度有偏向等問題，然后包管了工程質量，防止呈現(xiàn)“豆腐渣工程”。

2．嚴厲處置違規(guī)質量行為和工程質量問題。全年發(fā)工程質量抽查整改告訴34份，發(fā)停工整改文件5份，處置了千秋關地道質量問題、宣南路路面早期病害問題、楊柳村橋質量問題，將3家施工單元列入重點監(jiān)視對象或在全市傳遞批判，并抄送施工單元總部。

3．具體展開“監(jiān)理行業(yè)新風建立”運動。在新開工項目中落實了“合理費用、優(yōu)監(jiān)優(yōu)酬”要求。展開現(xiàn)場監(jiān)理機構審核任務，探究樹立監(jiān)理行業(yè)信譽評價系統(tǒng)。接納崗前測驗方法對出場監(jiān)理人員資歷、業(yè)績進行核對，清退或調整不稱職人員3人。嚴查監(jiān)理現(xiàn)場任務，對未按規(guī)則進行旁站的1名監(jiān)理工程師和1家監(jiān)理單元在全市局限內傳遞批判。經(jīng)過行業(yè)新風建立，果斷襲擊“監(jiān)”而不“理”景象，果斷將“不及格項目”扼殺在泉源，確保了國度好處和大眾好處。

4．在全省領先樹立外資借款項目首要分部工程驗收立案準則。樹立全市在建路網(wǎng)項目按期審核評價機制，已完成上半年審核傳遞。全年累計完成180多項目·次放哨、11次專項反省、1次綜合督查，然后確珍重大工程的每一個施工環(huán)節(jié)都不出問題，起勁建立人民稱心的工程。此項現(xiàn)曾經(jīng)在全省推行運用。

5．實時完成項目交完工驗收檢測。為了確保工程質量，我們擴展工程檢測點數(shù)；為了縮短驗收工夫，我站指導和任務人員不計較得掉，起早貪黑，不怕風吹日曬，飽一餐餓一頓，日夜據(jù)守在施工驗收一線。全年共完成華龍路、宣港路、老318國道雙橋段等項目54km底底層、6座橋梁梁片中心交工檢測任務，檢測點數(shù)達7098點，為上述項目年內竣工發(fā)明了前提。完成2010年大修工程70km、7座橋梁交工驗收檢測任務，完成3個世行2個bt共5個項目192km完工驗收質量判定任務，沒有影響工程工期，沒有呈現(xiàn)工程質量問題。

嚴厲的治理，熱情的效勞，獲得了預期的報答。當前，華龍路、宣南路、宣港路、千秋關地道等“五路三橋”已按期按質按量建成通車，汪聯(lián)河大橋可望歲尾按期竣工，g205蔡譚段、廣雙路和涇縣平垣橋發(fā)展順暢，施工平安，社會反映優(yōu)越。

㈢突出分級監(jiān)視，保證民生工程

本年我市通鄉(xiāng)油路建立義務為21個項目211km，村村通水泥路民生工程建立義務為610km。為保證鄉(xiāng)村公路質量，我站以展開“鄉(xiāng)村公路建立質量年”運動為載體，依照“政策指導、培訓指點、反省督導”的任務思緒，狠抓鄉(xiāng)村公路質量監(jiān)視治理任務。

一是標準質量行為規(guī)范。以市鄉(xiāng)村公路建立指導組名義出臺“鄉(xiāng)村公路建立質量治理十二項規(guī)則”，從項目法人、招招標、要害原資料、首要施工機械、檢檢驗收等十二個方面提出剛性要求。

二是增強底層質監(jiān)力氣。先后舉行兩期培訓班，對參加鄉(xiāng)村公路建立治理人員進行培訓，并指點各縣市區(qū)對從業(yè)人員進行培訓，累計培訓人員600余人；樹立了義務質量監(jiān)視員準則，一切項目都落實了2名義務監(jiān)視員，本年我們共培育省級義務監(jiān)視員7名、縣級義務監(jiān)視員548名；樹立了鄉(xiāng)村公路中間實驗室，執(zhí)行質量檢測“周申報準則”；全年各縣市區(qū)中間實驗室累計取芯1540多個，檢測數(shù)據(jù)11364個。

三是強化市站監(jiān)視反省。組織了通鄉(xiāng)油路、質量年運動、渡改橋工程等專項反省，完成了2次村村通工程實體質量抽查，共檢測79個項目159km，檢測點數(shù)達3469點；完成了通鄉(xiāng)油路12個項目97km實體檢測，檢測點數(shù)達9864點。共同省質監(jiān)站完成鄉(xiāng)村公路實體質量抽檢，檢測65項目102km，檢測點數(shù)達1071點。從省站和我站抽檢后果看，我市本年鄉(xiāng)村公路實體質量總體及格率辨別到達95.2%%和94.1%，較上一年辨別添加2.7和1.8個百分點，到達了省廳年頭提出的94%的目的。

㈣增強廉政建立，包管職工清廉

作為工程質量監(jiān)視主體，我們樹立“監(jiān)視者更要盲目承受監(jiān)視”的理念，增強廉政建立，承受廉政監(jiān)視。

一是增強權利觀教育，約請市審查院專家對全體職工進行教育，準確掌握和行使質量監(jiān)視權，科學公平展開實驗檢測。二是制訂質監(jiān)站任務人員廉政建立“十禁絕”，梗塞能夠發(fā)作不清廉行為的破綻。三是按期展開廉政說話任務，防微杜漸。四是共同紀檢監(jiān)察部分展開工程建立法律監(jiān)察，查找能夠存在的不清廉行為，10月份還展開了工程建立范疇突出問題專項管理任務。建站以來，我們沒有收到“不清廉”告發(fā)，沒有人反映有“吃、拿、卡、要”景象。

三、下步任務計劃

依照上級要求，對照任務職責，我們固然做了一些任務，也獲得了一些成果（年交通部“進步前輩工程質量監(jiān)視站”，年省交通廳“進步前輩單元”，年年省交通系統(tǒng)“文明單元”，2010年省交通廳“進步前輩集體”、宣城市第五屆“文明單元”，2010年省交通廳“規(guī)范化建立達標單元”），但與上級指導的希冀比擬，與人民群眾的要求比擬，我們在步隊本質、任務作風、任務效能等方面還有必然的差距，還需求持續(xù)加以改良和進步。因為投資缺乏，加上江南多雨濕潤天氣前提和當?shù)刭Y料質量缺陷，與蘇浙興旺地域比擬，我市交通建立工程質量還任重道遠。我們將仔細落實虞喜歡華市長在我站調研時提出的新要求，必需做到“三個只能”，即交通建立工程質量只能“考究”不克不及“遷就”，質監(jiān)任務只能“增強”不克不及“減弱”，任務作風只能“深化”不克不及“飄浮”，全程監(jiān)視，全員擔任，起勁做到“三個進步”，即進步任務質量、進步任務效率、進步人員本質。

1．樹立長效機制?？荚u運動是一項長時間性、綜合性的任務。我們將持續(xù)以科學開展觀為統(tǒng)率，仔細總結考評運動經(jīng)歷經(jīng)驗，樹立健全各項治理準則，積極穩(wěn)固考評運動效果，起勁把我站建成全省規(guī)范化建立示范質監(jiān)站。

2．做好年內任務。對竣工的“五路三橋”進行回訪，對在建的“二路一橋”加大監(jiān)視力度，完成路網(wǎng)項面前目今半年綜合督查，持續(xù)展開“三項運動”，確保具體完成年度目的義務。

篇7

一、業(yè)務量不斷提高，順利完成本年度目標任務。

截至11月底，實現(xiàn)業(yè)務收入*萬余元，同比增長*%，藥品收入比例控制在*%以內，門診人次*人，同比增長*%，收住院*人，同比增長*%，年初確立的工作目標全面完成。

二、加強醫(yī)療質量管理，服務水平穩(wěn)步提升。

繼續(xù)實行院長—管委會—科主任三級管理制度，不斷完善并嚴格落實各項醫(yī)療質量管理核心制度，加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設，實行行風民主評議，加強群眾監(jiān)督，不斷提高服務水平。

一是深入開展“兩好一滿意”活動，提高衛(wèi)生行業(yè)形象。

成立以院長為組長，各科室主任為成員的活動領導小組，按照省、市、區(qū)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一部署和要求，結合本單位實際，制定切實可行的實施方案，嚴格貫徹落實活動各階段部署，確?；顒尤〉脤嵭А＞唧w從以下方面入手：

1.深入宣傳發(fā)動，廣泛調查研究。

組織全體干部職工認真學習上級文件精神，切實領會活動目標要求，圍繞與群眾利益密切相關的重點問題展開討論學習，提高職工參與的積極性。

通過義診、宣傳欄、傳單、條幅等形式進行廣泛宣傳，讓群眾都認識到本次活動開展的目標和意義，彰顯衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。

2.認真排查梳理，深入自查自糾。

深入到村居、企業(yè)、機關等進行廣泛調查研究，通過聘請社會監(jiān)督員、召開座談會、公布監(jiān)督電話、進行滿意度調查和服務回訪等各種形式，廣泛征求群眾意見。對征集到的群眾意見進行全面匯總分析，認真排查梳理工作中存在的問題和不足，組織全體職工進行討論研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題從個人到科室都制定切實可行的整改方案，逐項落實。

組織全體職工進行自查自糾，開展“金點子”活動，集思廣益，征求對醫(yī)院發(fā)展和提高服務水平有價值的意見和建議，共征集到合理化建議50余條。

3.制定具體措施，限期整改提高。

根據(jù)制定的整改方案和合理化建議認真落實整改措施，細化到科室，責任到人，限期整改。通過整改，使整體服務質量有了明顯改善，群眾滿意度不斷提高，社會形象大幅提升。

二是加強醫(yī)院管理和職業(yè)道德教育，提高整體服務水平。

繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和解放思想大討論活動，組織干部職工認真學習領會黨的xx屆三中全會精神和《醫(yī)院管理評價指南》，增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態(tài)度，以群眾滿意為最高目標，自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風，加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，努力構建和諧醫(yī)患關系。

全面落實各項醫(yī)療質量核心制度，嚴格執(zhí)行各科室診療規(guī)范，認真做好各項查對工作。實行住院病歷、處方點評制度，規(guī)范醫(yī)療護理文書的書寫。認真組織實施全員“三基”訓練培訓，定期進行考核，開展了急救知識比賽和護理操作技能競賽，通過各種形式督促業(yè)務人員加強技能學習，不斷提高基本技能和理論水平。

實行醫(yī)務人員醫(yī)德評價制度，加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質和服務水平的監(jiān)督。成立醫(yī)德考評委員會，按照《周村區(qū)醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施細則》要求，對全體醫(yī)務人員進行認真評價，考評結果記入年終考評檔案，對考評較差人員降級聘用。

三是推行院務公開，樹立良好的外部形象。

全面推行院務公開制度：醫(yī)院的服務流程、收費標準、行風建設等向社會公開；醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置、財務收支情況等向院內職工公開。實行民主行風評議，暢通投訴渠道，加強醫(yī)患溝通，對群眾反映的問題指定專人進行處理，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督。

嚴格落實住院患者費用每日清單制和各項知情同意制度，不超標準收費，規(guī)范醫(yī)生用藥，堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生，減輕患者經(jīng)濟負擔，打造衛(wèi)生行業(yè)風清氣正的良好形象。

三、加大基礎設施投入，就診環(huán)境極大改善。

篇8

根據(jù)全縣惠農政策落實情況通報，一些村社在惠農政策落實上宣傳不到位、執(zhí)行不嚴格、監(jiān)管不得力和群眾反映處置不及時等問題，與縣鎮(zhèn)要求還有很大差距，影響了各項惠農政策的有效落實，引發(fā)了一些矛盾糾紛，造成了不良影響。對此，各村要以高度的政治責任感和使命感，深刻認識惠農政策對基層群眾維持生活、發(fā)展生產的重要性，不折不扣地落實好各項惠農政策，堅決杜絕落實強農惠農政策上不作為、慢作為、亂作為的問題，讓廣大農民群眾切實感受到黨和政府的溫暖。

二、主要內容

一）重點整治惠農政策落實不公開、不公示、不公平的問題。各村社要如實公開公示各項惠農政策享受范圍、標準和審批程序等內容?；蒉r政策受益對象，特別是農村低保、農村危舊房改造等政策受益對象要按照“四議兩公開”三級公開、三榜定案”程序或民主評議小組進行公開評議?；蒉r受益對象確定過程中，堅決杜絕吃拿卡要、弄虛作假的行為，堅決杜絕村干部及其家屬享受低保、優(yōu)親厚友、虛報冒領等問題，堅決杜絕家電下鄉(xiāng)補貼、農機具購置補貼運行不規(guī)范的問題。

二）重點整治農村低保評定發(fā)放和操作不規(guī)范的問題。

嚴格按照“六優(yōu)先”十不準”制度，堅持“一類低保對象不拆戶、不評議、受監(jiān)督；二、三類對象必須評議，可拆戶、不拼戶、誰享受、誰簽名”原則，嚴格執(zhí)行個人申請、摸底排序、村（社）評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，民政局審批的操作程序，評議核定農村低保受益對象。

三）重點整治“一冊明、一折統(tǒng)”運行管理不規(guī)范和金融機構資金劃轉不及時的問題。要通過“一冊明、一折統(tǒng)”方式，將惠農補貼發(fā)放到戶，堅決杜絕村社干部代領統(tǒng)發(fā)和以現(xiàn)金形式發(fā)放。要規(guī)范《惠農財政補貼明白冊》填寫，金融機構營業(yè)網(wǎng)點存折中資金項目打印要規(guī)范，不得將項目合并打印，打入存折的資金要嚴格按一周到帳的時限要求，將補貼資金及時、足額打入農戶“一折統(tǒng)”存折。

四）重點整治惠農政策知曉率不高，宣傳教育落實不到位的問題。要突出陣地宣傳，達到一村一欄、一組一板”和惠農政策宣傳手冊戶均一冊，全面覆蓋。要利用各種手段將惠農政策宣傳到每家每戶，鎮(zhèn)、村干部進村入戶宣講率要達到100%農戶對強農惠農政策的知曉率要達到100％。

五）重點整治投訴渠道不暢的問題。各村社要向群眾公布舉報投訴電話，設立舉報投訴登記薄，暢通舉報投訴渠道，對群眾反映的涉及惠農政策落實方面的舉報、投訴要認真進行調查處理，及時向投訴人反饋問題調查處理情況。

六）重點整治強農惠農政策基礎檔案不完善的問題。鎮(zhèn)、村、社要建立三級檔案，對所有落實的惠農政策項目、享受對象的原始信息資料和個人申請、集體研究、群眾評議記錄及張榜公示的備案資料要統(tǒng)一歸檔。對農戶基本信息、各類補貼的政策、依據(jù)、項目、標準、發(fā)放金額、時間和經(jīng)辦人等內容錄入要全面、準確真實。

三、方法步驟

一）問題梳理階段

一是動員部署。鎮(zhèn)上要結合惠農政策落實現(xiàn)狀和對惠農政策落實監(jiān)管情況，認真調研梳理、精心籌備的基礎上，召開專門會議進行動員部署，各村社也要召開會議，做具體的安排。二是強化宣傳。要加大對惠農政策的宣傳力度，圍繞讓農民群眾達到四個明白”明白惠農政策的目的意義、明白惠農政策的具體項目、明白自己家庭享受的政策及標準、明白惠農政策受益對象的確定原則和審批程序）宣傳目標，開展以“七個一”即：一個袋、一封信、一手冊、一欄目、一?？⒁痪W(wǎng)頁、一短信）為主要內容的宣傳活動，力求做到政策不漏一項，宣講不漏一戶”目標，把各項惠農政策宣傳落實到位。

二）集中整改階段

一是制定整改方案。針對存在問題，按照“誰主管、誰負責”原則，建立臺帳、制定行之有效的整改方案，明確整改目標、時限要求、具體措施、分管領導和承辦人員的責任，逐條逐項對照整改，跟蹤督辦，限時辦結。二是集中進行整改按照“問題不解決不放過、整改不到位不通過”要求，緊緊圍繞重點整治的內容，采取有力措施，逐條進行整改。三是建立長效機制。各村在自查自糾和集中整改的基礎上，對惠農政策落實集中整治活動進行認真總結，推廣好的經(jīng)驗和做法，研究解決存在問題，進一步強化措施，建立健全強農惠農政策落實長效機制。

三）檢查驗收階段

整改工作結束后，鎮(zhèn)上將按照市、縣關于《落實惠農政策集中整治活動驗收辦法》要求，鎮(zhèn)上將采取重點檢查和明察暗訪等形式，對集中整治活動進行檢查驗收，對所有村的檢查驗收面要達到100%督查將采取“聽、看、查、問、評”方式進行。

聽”指聽取匯報。主要聽取開展惠農政策落實集中整治活動以來的基本做法、主要成效和存在問題的查糾整改情況。

看”指實地查看。一是實地查看鎮(zhèn)、村兩級惠農辦公室是否達到六有”標準，即有專門場地、有機構門牌、有專人負責、有工作制度、有規(guī)范流程、有專門設備。二是實地查看宣傳欄、公示欄是否達到一村一欄、一組一版”三是實地查看一封信農戶是否張貼、確認打“√一手冊是否裝袋懸掛，鎮(zhèn)村干部入戶宣講登記卡制度是否堅持落實。四是實地查看《明白冊》中內容填寫是否及時送達到戶，正常運轉。五是實地查驗“惠農存折”否規(guī)范打印，否存在項目合并打印或打印不規(guī)范的問題。

查”指查閱資料，查部鎮(zhèn)、村、組三級惠農政策檔案是否完善。

鎮(zhèn)惠農辦公室主要查閱檔案是否做到四有”即有審核會議記錄、有農戶基本情況登記表、有惠農資金發(fā)放花名冊、有公示資料；農戶基本信息、各類補貼的政策、依據(jù)、項目、標準、發(fā)放金額、時間和經(jīng)辦人等內容是否全面、準確、真實錄入電子檔案；農戶家庭基礎檔案低保、低保邊緣戶、相對富裕戶分類分盒存放。

村惠農辦公室主要查閱檔案是否做到五有”即有兩委提議記錄、有民主評議記錄、有農戶基本情況登記表、有惠農資金發(fā)放花名冊、有公示資料。

組社主要查閱惠農政策宣傳會議記錄、農村低保村級民主評議小組成員推選會議記錄和公示資料。

問”指交談詢問。一是和農戶交談詢問其對惠農政策的項目、標準、確定原則、審批程序（特別是農村低保發(fā)放程序和“六優(yōu)先”十不準”具體內容）政策知曉情況；二是和農戶交談詢問在惠農政策落實政策中是否存在農村低保對象確定不準、村干部享受低保、平均分攤低保、虛報冒領惠農資金、民主評議公開公示不到位、資金發(fā)放中搭車收費等問題。

評”指滿意度測評。每村隨機抽取1個社，利用晚上等農閑時間召集社員進行惠農政策落實情況滿意度測評，掌握群眾對惠農政策落實的總體評價。

對檢查驗收中發(fā)現(xiàn)問題的限時責令整改，直至驗收合格。對惠農政策落實集中整治活動中整改不力、敷衍塞責、走過場的要嚴肅處理，追究相關責任人的責任。

四、工作要求

一）加強組織領導。要充分認識集中整治活動的重要性和必要性。要把惠農政策落實同當前開展的提質增效年”活動緊密結合起來，以“提質增效年”活動促進惠農政策落實，以惠農政策的落實檢驗“提質增效年”活動的成效。

篇9

一、強化主體責任，抓好整改工作部署

收到市脫貧攻堅評估核查反饋問題后，縣工信局高度重視，立即召開局班子會議，學習關于扶貧工作的重要論述，安排部署整改工作。一是成立領導小組。為保證整改工作落到實處，成立了由局長任組長，其他班子成員任副組長，局各股室為成員的整改工作領導小組，對評估核查反饋問題落實到責任領導和責任責任股室。二是嚴格整改更求。針對核查反饋問題，明確要求要堅決做到早改、快改、徹底改，制定整改方案，建立整改臺賬，要求整改不回避問題立行立改、改出成效。整改完成后，自覺開展“回頭看”，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。

二、堅持問題導向，穩(wěn)步推進整改落實

反饋問題：對脫貧攻堅重視程度不夠、工作標準不高、存在松懈思想。

整改情況：

（一）深化認識，即知即改。堅持把深入貫徹落實關于扶貧工作的重要論述，把傳達中央、省市縣有關脫貧攻堅的重要精神擺在突出位置，深化對脫貧攻堅認識，建立扶貧學習交流平臺，制定學習計劃，加大干部教育培訓力度，切實做到即知即改，立見成效。要求領導干部職工把個人自學與集中學習結合起來，做到明確學習要求、落實學習內容。5月25日開展全局集中學習關于扶貧工作的重要論述活動，圍繞脫貧攻堅，在會上班子成員帶頭討論，增強了干部職工對脫貧攻堅工作的重視程度。

（二）即改即辦，務求實效。一是全面梳理脫貧攻堅工作臺賬，對139個省定貧困村寬帶接入能力及無線信號網(wǎng)絡覆蓋情況再梳理、再排查，切實落實好國家、省市縣各項信息化扶貧政策。加強行業(yè)扶貧檔案材料夯實完善，規(guī)范檔案管理。二是督促各通訊運營公司加大互聯(lián)網(wǎng)基礎設施建設力度，推進農村地區(qū)光纖網(wǎng)絡拓展升級，切實提升農村地區(qū)網(wǎng)絡服務能力和通信基礎建設水平。

三、下一步措施

（一）立足長遠長效，鞏固提高整改成果。通過對核查反饋問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，縣工信局將以此次整改為契機，定期傳達學習關于扶貧工作的重要論述，及時傳達省市縣脫貧攻堅切精神，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進脫貧攻堅工作。

篇10

近段時間以來，全國電梯事故頻發(fā)，嚴重影響人民群眾身心健康和生命安全。為貫徹落實國家質檢總局《關于進一步加強電梯安全監(jiān)察工作的通知》（質檢特函〔〕67號）和《市質量技術監(jiān)督局辦公室關于開展以電梯為重點的夏季特種設備“三嚴三?！毙袆拥木o急通知》（渝質監(jiān)辦發(fā)〔〕268號）精神，現(xiàn)就進一步加強我縣電梯安全管理工作通知如下：

一、切實加強電梯使用環(huán)節(jié)的安全管理

各電梯使用單位必須全面落實《特種設備安全監(jiān)察條例》、《市特種設備安全監(jiān)察條例》和《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則》的有關規(guī)定,切實履行電梯使用安全管理的主體責任，并落實以下職責:

1.必須依法辦理電梯使用登記，嚴格落實定期檢驗要求。

2.配備專（兼）職電梯安全管理員,定期對安全管理人員進行教育和培訓,做到持證上崗。

3.建立和完善電梯安全使用管理制度。

4.必須制訂電梯事故應急措施和救援預案，并且定期開展救援演練；如發(fā)生事故，有救援能力的單位應按規(guī)定的程序和技術要求，及時實施現(xiàn)場救援；無能力施救的單位，要及時與電梯維保單位或其他救援機構聯(lián)系，并持續(xù)做好被困乘客的安撫工作，杜絕危險行為的發(fā)生。

5.張貼有效的安全檢驗合格標志、安全注意事項和警示標志。

6.確保轎箱內緊急求救通訊裝置始終完好可靠。

7.應當安裝電梯安全運行監(jiān)控和應急呼救系統(tǒng)，并保證其有效使用。

8.建立內容完整、資料齊全的電梯安全技術檔案。。

9.使用單位應請取得電梯安裝、改造、維修許可的單位或者電梯制造單位，對使用的電梯至少每15日進行一次清潔、、調整和檢查。

10.立即對照以上要求開展自查，于年7月31前將自查情況書面報告給縣質監(jiān)局特種設備安全監(jiān)察科（402室）。對自查出的安全隱患，應立即進行整改，整改未完成前不得以任何借口繼續(xù)強行使用。

二、切實加強電梯安裝維保環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理

電梯日常維護保養(yǎng)直接關系到電梯安全運行，關系到電梯乘客的生命安全和身心健康。電梯安裝、維保單位必須認真落實安全責任，嚴格按《特種設備安全監(jiān)察條例》、《市特種設備安全監(jiān)察條例》和《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則》的規(guī)定進行維保作業(yè)，切實履行以下職責：

1.維保單位和作業(yè)人員必須取得相應資格，持證上崗。

2.建立健全電梯安裝、維保管理制度，包括質保體系、崗位責任制、安全操作規(guī)程、維保質量考核制度、24小時值班急修制度、緊急故障處理規(guī)程、應急措施和應急救援預案等。

3.應嚴格按照《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則》中規(guī)定的項目、方法和周期，以及甲乙雙方約定的內容執(zhí)行，并確保所維保的電梯符合國家強制性標準和安全技術規(guī)范的要求，不得擅自更改零部件的結構型式；至少每15日要對簽約維保電梯進行一次預防性維保，發(fā)現(xiàn)問題和隱患要及時予以排除，并做好詳細的記錄存檔備查。

4.應設置24小時維保應急救援電話，確保通訊聯(lián)絡暢通，一旦發(fā)生電梯困人等緊急事故能夠在第一時間接收報警求救電話。電梯維保單位應在30分鐘內趕到現(xiàn)場，迅速有效安全地開展救援工作。

5.協(xié)助電梯使用單位及時申報電梯定期安全檢驗，張掛有效期內的安全檢驗合格標志以及安全注意事項和警示標志。

6.立即對照以上要求開展自查，于年7月31前將自查情況書面報告給縣質監(jiān)局特種設備安全監(jiān)察科（402室）。對自查存在的問題，要及時制定整改方案，落實整改措施，確保整改到位。