導(dǎo)語：如何才能寫好一篇辦公室實踐報告總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2012年暑假期間,很多同學(xué)都積極響應(yīng)學(xué)校的號召投身社會參加實踐，而且有很多收獲和進步。

暑假剛剛開始我也沒閑著，玩兒了兩天后就琢磨著社會實踐的事。這個暑假注定是豐富多彩的。第一，因為作業(yè)很少，這讓我有更多的時間去進行課外實習(xí)；第二，這是我的第五次社會實踐了，這讓我對此次的實踐更具信心。在我的計劃中“英語教師”是一個很理想的工作，首先我很喜歡教師這一行業(yè)，從小就夢想著當(dāng)一名出色的老師；其次我選擇英語教師這一工作也是因為我已經(jīng)生活在外語系這個天然的英語環(huán)境中三年了，對英語產(chǎn)生了濃厚的興趣；考慮到是第一次當(dāng)老師，所以我選擇初中和小學(xué)生作為我第一批學(xué)生。我相信，百分百的熱情加上百分百的努力會讓我勝任這份臨時的工作。

可是萬萬沒想到，現(xiàn)在是暑假，哪還有學(xué)生在學(xué)校啊。信心十足的我走訪了幾所學(xué)校，結(jié)果還是一無所獲。雖然偶爾有值班老師在，并問他們是是否有暑期班，我愿意當(dāng)義工，可是......

連連失敗的我仔細(xì)回想是不是我自身出了什么問題?？磥硎钇诘膶I(yè)英語學(xué)校不太可能讓我留下，因為他們都需要有一定文憑的專業(yè)英語教師，而我，雖然口語不錯，有熱情，有信心，肯努力，但英語水平還需要繼續(xù)提高。

失敗并不可怕，可怕的是沒有一顆敢于面對失敗的心，回家后，無聊了幾天。要知道，生活中總會有奇跡發(fā)生的，就在我茫茫然不知所以的時候，我姑媽問我是否愿意去她的公司當(dāng)一下臨時翻譯，翻譯一些不重要的文件，釋然啊，豈能不應(yīng)。工作第2天就開始了。

（二） 進入角色

精神十足的我興致沖沖的來到我姑媽的單位，公司雖然不大，但五臟都很齊全，認(rèn)識過了部門的主管，接受了一些簡單的任務(wù)后，我便來到了一張電腦桌旁。其實說是來上班，實則是給別人當(dāng)助理的，主要的翻譯工作都由資深秘書，劉姐負(fù)責(zé)，我只是負(fù)責(zé)打字與糾錯罷了，不過，對于還未上過班的人來說，著也是非常有趣的。當(dāng)然，我也會偶爾給其他的同事端茶送水，畢竟，每個偉人都是從瑣碎的平凡小事做起的。

午飯時間，同事們有說有聊的去吃飯了，而我卻還有些工作沒做完，大概也就一千字的打印工作吧，堅持！堅持到底就是勝利嘛。。。搞定，午飯好香啊，錯覺嗎？不會。這是一種豐收的感覺，一種成功的喜悅。

下午是一點半上班的，大多數(shù)的人都在睡午覺，那叫一個香??！下午的工作也是如此，5點下班，坐上姑媽的車回家了，興奮歸興奮，吃完晚飯洗完澡，整個人都軟下來了。撲通！一頭栽到床上。

接連幾天的工作也是不盡相同。直到第8天，主管讓我去談話，主要目的是表揚，表揚我的勤勞刻苦，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是某些錯誤是不能犯的，遇到不懂的還得請教劉姐，畢竟是老手了，我連連稱是。

其實工作就是不斷的重復(fù)，重復(fù)昨天，再重復(fù)今天，偶爾有點創(chuàng)新實在是很快樂。很快的，20天的工作生活結(jié)束了，收獲頗多。

（三） 實踐總結(jié)

這次社會實踐，雖然沒有工資，但我收獲的是比金錢更加有價值的精神財富和在以后人生中受用終生的技能、經(jīng)驗。我的思維方式也有了一些改變，能夠用更加成熟和理智的目光看待世界。

大家知道，社會實踐是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識、鍛煉才干、增加閱歷的有效途徑；說的大一點就是推進素質(zhì)教育進程的重要手段，是大學(xué)生服務(wù)社會、回報社會的一種良好形式。但是不管怎么說，我想每一次實踐都是我們在思想上,行為上一個成長的過程。既然是成長那就一定會有酸甜苦辣，喜怒哀樂，孟子曾經(jīng)曰過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”參加實踐的人大都沒有工資,但是實際上我們已經(jīng)融入到那個集體中去了。無論我們做了什么工作，或多或少的都能提高一個人的內(nèi)在與外在的能力，并且可以深切體會勞動者的艱辛。在社會實踐中揮汗如雨的過程恰恰就是一個成長的過程。其實我想在實踐中所做的這些事,不光說明我們雙手的勤勞,更主要的是體現(xiàn)了一種積極踏實做人的心態(tài)。

除此之外，讓我感觸良深的一點就是人際交往。人與人的關(guān)系是那樣微妙，難以讓人捉摸。每個人都有不同的個性，跟不同人打交道，當(dāng)然有不同的技巧，不能一概而論。然而又有共同的地方，那就是要尊重他人，理解他人。我們不能總想著改變別人，因為那樣往往無濟于事，我們更應(yīng)該去做的是學(xué)會適應(yīng)別人，學(xué)會與人合作。

篇2

一、總的要求

緊密結(jié)合我市殘疾人事業(yè)和殘疾人工作現(xiàn)狀，以“創(chuàng)新、務(wù)實”的精神，認(rèn)真貫徹落實市殘聯(lián)黨組的《分析檢查報告》，依照提出的解決問題的新思路、新舉措，解決影響殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題；解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題；解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題；解決殘疾人反映強烈的突出問題，從主觀上轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，為殘疾人辦一些實事和好事。完善各項規(guī)章制度，真正使黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，使我市殘疾人事業(yè)在新的起點上科學(xué)發(fā)展。

二、工作計劃和安排

（一）精心組織分析階段“回頭看”

1、時間安排：20__年6月26日至6月30日

2、內(nèi)容形式：根據(jù)《全市第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作“回頭看”檢查方案》的有關(guān)要求，組織開展好“七查七看”活動，確保分析檢查階段各項工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。

3、工作要求：認(rèn)真對照分析檢查階段方案搞好自查自糾，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，做好查缺補漏工作。

4、參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部

5、責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（二）形成整改落實方案

1、形成深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案

(1)時間安排：20__年6月27日至7月5日

(2)內(nèi)容形式：以黨組《分析檢查報告》為依據(jù)，針對查擺出的突出問題和需要完善的制度，制定出整改落實方案。按輕重緩急和難易程度，做到“五明確、一承諾”，即明確整改事項、明確整改目標(biāo)、明確整改責(zé)任、明確整改措施、并進行公開承諾。整改落實方案形成后，在一定范圍內(nèi)征求意見，并根據(jù)意見進行完善。

(3)工作要求：在制定整改落實方案時，把影響和制約殘疾人事業(yè)發(fā)展的根本問題、黨員干部黨性黨紀(jì)黨風(fēng)上存在的突出問題，殘疾人反映的突出問題和殘疾人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為整改重點。整改方案由整改落實指導(dǎo)思想和基本原則，整改目標(biāo)要求，整改任務(wù)、整改方向和措施，組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施等四個部分構(gòu)成。

(4)參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部、“兩代表一委員”代表、基層干部群眾代表、群眾觀察員和監(jiān)督員。

(5)責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2、公開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案

(1)時間安排：20__年7月6日至7月8日

(2)內(nèi)容形式：采取會議公開、公開欄公開、書面公開等方式，面向本機關(guān)黨員群眾、群眾“觀察員”和“監(jiān)督員”、服務(wù)對象、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)殘聯(lián)、互聯(lián)共建村原原本本公開殘聯(lián)整改落實方案。

(3)工作要求：公開情況有記錄，有情況反映；殘聯(lián)機關(guān)黨員群眾、群眾“觀察員”和“監(jiān)督員”、服務(wù)對象、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)殘聯(lián)、互聯(lián)共建村對殘聯(lián)整改落實方案的知曉率達(dá)到100%。

(4)參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部、“兩代表一委員”代表、基層干部群眾代表、群眾觀察員和監(jiān)督員。

(5)責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

3、作出公開整改承諾

(1)時間安排：20__年7月6日至7月8日

(2)內(nèi)容形式：撰寫整改承諾書，面向社會、面向基層、面向服務(wù)對象作出公開整改和服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。重點針對殘疾人反映強烈的突出問題，作出公開整改承諾。針對殘聯(lián)機關(guān)服務(wù)意識不強、服務(wù)作風(fēng)不實等問題，采取會議、文件等方式作出“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”公開整改承諾。

(3)工作要求：公開整改承諾書圍繞“五明確“的要求，提出切實可行的整改事項、整改措施和整改時間表，并采取適當(dāng)形式作出公開整改承諾；殘聯(lián)機關(guān)黨員群眾、群眾“觀察員”和“監(jiān)督員”、服務(wù)對象、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)殘聯(lián)、互聯(lián)共建村對殘聯(lián)整改落實方案的知曉率達(dá)到100%。

(4)參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部、“兩代表一委員”代表、基層干部群眾代表、群眾觀察員和監(jiān)督員。

(5)責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)集中解決突出問題

1、深入組織開展“三爭”活動

(1)時間安排：20__年6月26日至20__年2月28日

(2)內(nèi)容形式：以“爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展示范單位、爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展示范工程、爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展先進個人”為主要內(nèi)容，制定殘聯(lián)“三爭”活動實施方案，結(jié)合整改落實動員，安排部署殘聯(lián)“三爭”活動。

(3)工作要求：結(jié)合殘聯(lián)工作實際，制定指導(dǎo)思想明確、爭創(chuàng)目標(biāo)具體、爭創(chuàng)措施實在、爭創(chuàng)氛圍濃厚、爭創(chuàng)行動迅速、爭創(chuàng)效果顯著方案。

(4)參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部。

(5)責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、抓好集中整改

(1)時間安排：20__年7月9日至8月8日

(2)內(nèi)容形式：對照整改落實方案，集中力量解決一批殘疾人反映強烈的突出問題，重點解決殘聯(lián)職能范圍內(nèi)的突出問題，以及殘疾人的切身利益問題。

(3)工作要求：殘聯(lián)將整改情況及時通過一定形式向黨員、群眾 通報，接受他們的監(jiān)督。殘聯(lián)要將80%以上的整改事項得到有效整改，并將整改情況于8月9日上報市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(4)參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部、“兩代表一委員”代表、基層干部群眾代表、群眾觀察員和監(jiān)督員。

(5)責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(四)完善體制機制

1、全面清理機制性文件

(1)時間安排：20__年6月26日至7月5日

(2)內(nèi)容形式：對殘疾人工作現(xiàn)行的各項政策、措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，檢查是否符合上級有關(guān)政策和國家的法律法規(guī)，是否符合殘聯(lián)工作實際、是否有利于科學(xué)發(fā)展，是否存在相互矛盾等問題，是否銜接配套。并建立機制性文件清理檔案。

（3）工作要求：對機制性文件的清理做到全面、無遺漏；機制性文件清理檔案目錄設(shè)計要一目了然。

（4）參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部。

（5）責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、建立長效性機制文件

（1）時間安排：20__年7月6日至8月16日

（2）內(nèi)容形式：召開殘聯(lián)黨組擴大會議，對清理出來的機制性文件進行研究討論，根據(jù)科學(xué)發(fā)展要求，分別廢、改、立事項，積極穩(wěn)妥進推進制度創(chuàng)新、努力構(gòu)建充滿活動、富有效率、有利于殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制。

（3）工作要求：對廢、改、立的長效機制文件，以網(wǎng)絡(luò)、公示欄等形式公開，向工作對象、服務(wù)對象公開，接受群眾監(jiān)督。

（4）參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部、“兩代表一委員”代表、基層干部群眾代表、群眾觀察員和監(jiān)督員。

（5）責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（五）繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)

（1）時間安排：20__年6月26日至8月26日

（2）工作內(nèi)容：結(jié)合開展“七一”慶祝紀(jì)念活動，組織黨員學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)在“七一”紀(jì)念大會上的講話精神，學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞。通過學(xué)習(xí)促進殘聯(lián)黨員進一步堅定政治方向，凝聚信心力量，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動整改落實、推動殘疾人事業(yè)快速發(fā)展的強大動力。

（3）工作要求：通過學(xué)習(xí)交流、互聯(lián)共建等形式開展學(xué)習(xí)活動。

（4）參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部。

（5）責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（六）繼續(xù)推進“城鄉(xiāng)互聯(lián)、統(tǒng)籌共建”活動

（1）時間安排：6月26日至8月26日

（2）內(nèi)容形式：對照共建協(xié)議檢查共建任務(wù)落實情況，加大落實力度，組織黨員干部到共建村開展“重溫入黨誓詞、永葆先進本色”專題黨日活動，走訪慰問老黨員、老干部和困難黨員，協(xié)助抓好共建村班子民主生活會、述職評議、制度檢查等工作。

（3）工作要求：對活動中涌現(xiàn)出來的先進個人進行宣傳；殘聯(lián)向市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報互聯(lián)共建活動的階段小結(jié)。

（4）參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部、基層干部群眾代表、群眾觀察員和監(jiān)督員。

（5）責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（七）總結(jié)測評

1、階段小結(jié)和全面總結(jié)

（1）時間安排：20__年8月17日至8月19日

（2）內(nèi)容形式：組織做好整改落實階段“回頭看”工作；檢查整改落實階段理論學(xué)習(xí)、互聯(lián)共建落實情況。系統(tǒng)總結(jié)殘聯(lián)整改落實階段的各項工作，形成階段小結(jié)。同時對學(xué)習(xí)實踐活動開展以來的各項工作全面進行“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，寫出學(xué)習(xí)實踐活動情況專題總結(jié)報告，連同階段小結(jié)一并上報市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并召開會議向黨員群眾通報。

（3）工作要求：學(xué)習(xí)實踐活動專題總結(jié)報告由殘聯(lián)參學(xué)基本情況、主要做法和特點、基本經(jīng)驗和啟示、存在的問題及原因分析、下步工作安排等部分組成。總結(jié)報告形成后，要在一定范圍內(nèi)征求意見，并根據(jù)意見進行完善。專題總結(jié)報告以文件形式，經(jīng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和第六指導(dǎo)組負(fù)責(zé)人審閱簽字后上報。

（4）參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部、“兩代表一委員”代表、基層干部群眾代表、群眾觀察員和監(jiān)督員。

（5）責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、群眾滿意度測評

（1）時間安排：20__年8月20日至8月23日

（2）內(nèi)容形式：在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、通報總結(jié)報告的基礎(chǔ)上，組織單位黨員干部職工、“兩代表一委員”代表、基層干部群眾代表、群眾觀察員和監(jiān)督員，以及服務(wù)對象、互聯(lián)共建村的黨員群眾代表，對殘聯(lián)開展學(xué)習(xí)實踐活動的情況進行滿意度測評。測評結(jié)果以書面、會議、公開欄等方式向黨員、群眾公布。根據(jù)測評結(jié)果進一步完善整改措施，確保在學(xué)習(xí)實踐活動中尚未解決的突出問題得到有效解決。

（3）工作要求：合理確定參加測評人員的規(guī)模、范圍，使之既有代表性，又要規(guī)模適中，力求測評工作簡便易行，測評結(jié)果真實可靠。

（4）參加人員：殘聯(lián)全體黨員干部、“兩代表一委員”代表、基層干部群眾代表、群眾觀察員和監(jiān)督員。

（5）責(zé)任單位：殘聯(lián)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、召開總結(jié)大會

（1）時間安排：20__年8月24日至8月26日

（2）內(nèi)容形式：殘聯(lián)召開學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)會議，黨組主要負(fù)責(zé)人對學(xué)習(xí)實踐活動進行全面總結(jié)。

（3）工作要求：殘聯(lián)經(jīng)檢查合格后召開學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)會議。

篇3

一、主要任務(wù)

充分運用科學(xué)發(fā)展觀理論，解決學(xué)習(xí)實踐活動前兩階段查擺出的突出問題，建立完善制度，形成有利于科學(xué)發(fā)展的長效工作機制。

二、重點抓好四個環(huán)節(jié)

第三階段著重抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評四個環(huán)節(jié)的工作。

1、制定整改落實方案時間安排：月日至月日。具體要求：（1）制定整改措施。以分析檢查報告為依據(jù)，認(rèn)真研究制定整改落實方案，切實把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化。（2）明確整改要求。對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按照難易程度，區(qū)分輕重緩急，做到“四個明確”：即整改落實內(nèi)容明確、整改落實目標(biāo)和時限明確、整改落實措施明確、整改落實責(zé)任人明確。（3）公布整改方案。采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，接受黨員、群眾的監(jiān)督。同時，要組織引導(dǎo)廣大黨員積極建言獻策，參與整改落實方案的制定和實施。各企業(yè)的整改落實方案于7月日前報市國企學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。

2、集中解決突出問題時間安排：月日至月日。具體要求：（1）認(rèn)真梳理問題。對存在的突出問題進行梳理，明確哪些是具備條件，在活動期間可以解決的問題；哪些是通過努力，在近期可以解決的問題；哪些是難度較大，需要較長時間才能解決的問題。（2）抓住重點問題。重點解決好“四件事”，即影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的大事、制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的難事、阻礙企業(yè)科學(xué)發(fā)展的急事、關(guān)系職工生活方面改善的實事。（3）有效解決問題。切實做到對職工事前預(yù)告、事中商告、事后通告，向職工公開解決問題的方案和結(jié)果。對重點問題由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，積極探索上下互動、左右聯(lián)動解決問題的有效方式。集中力量解決幾個影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，辦好幾件職工群眾普遍期待的實事好事，使群眾真正感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的新變化、新氣象。

3、完善體制機制時間安排：月日至月日。具體要求：（1）搞好制度清理。各企業(yè)要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理的實際，對現(xiàn)有的各類政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，該廢止的，要及時廢止；需要完善的，要及時修訂完善；需要新建的，要按照“要精、要管用”的原則，抓緊時間，注重質(zhì)量，力爭在學(xué)習(xí)實踐活動期間拿出幾項既符合活動要求、又符合企業(yè)實際、有效管用的制度。（2）推進制度創(chuàng)新。要著力建立健全全保障和促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制、推動科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)、符合企業(yè)科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，形成有利于科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向、制度環(huán)境。（3）確保制度科學(xué)。要充分借鑒調(diào)查研究的成果，充分利用分析檢查報告，充分聽取各方面的意見和建議，對需要上下互動、協(xié)調(diào)一致、形成共識才能出臺的制度要不斷溝通、反復(fù)協(xié)調(diào)。同時，要注重健全落實制度的工作機制和配套措施，加強相關(guān)制度的協(xié)調(diào)和銜接，確保各項制度行得通、管得住、用得好。

三、總結(jié)和測評環(huán)節(jié)（月下旬）

重點抓好滿意度測評和召開總結(jié)大會并上報學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)。

1.滿意度測評。采取網(wǎng)上測評或書面測評、座談會等方式，對本企業(yè)開展學(xué)習(xí)實踐活動情況的滿意度進行測評。各企業(yè)的測評結(jié)果以適當(dāng)方式向職工公布并報市國企學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時，根據(jù)測評情況，進一步完善企業(yè)整改落實措施，認(rèn)真抓好落實。各企業(yè)要認(rèn)真組織好本單位的群眾滿意度測評，確保測評結(jié)果客觀真實。并于月日前將測評情況上報市學(xué)習(xí)實踐活動辦公室和指導(dǎo)檢查組。對評價為“不滿意”的人數(shù)超過參評總?cè)藬?shù)一半的單位，要延長學(xué)習(xí)實踐活動時間，在限時集中整改的基礎(chǔ)上重新組織測評。各單位要根據(jù)測評情況，進一步完善整改落實措施，加強和促進整改工作落實，確保學(xué)習(xí)實踐活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。新晨

篇4

[關(guān)鍵詞]管理會計組織；成本效益縱深行辦公室；社會實踐

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)管理會計的作用和地位已逐漸得到企業(yè)的認(rèn)識和重視，但是，企業(yè)管理會計以何種組織形式存在?這個企業(yè)管理會計組織又在企業(yè)中如何開展工作?這個問題在中外理論界和實踐界都沒有得到完整的解決。因此，這些問題也就一直阻礙著企業(yè)管理會計的實踐。筆者通過社會調(diào)查后認(rèn)為，武鋼的成本效益縱深行辦公室就是企業(yè)管理會計組織，武鋼的成本效益縱深行辦公室的動作機制就是企業(yè)管理會計的一個社會實踐模式。現(xiàn)給予總結(jié)介紹，以求推動我國企業(yè)管理會計的發(fā)展。

一、武鋼的成本效益縱深行辦公室的成立背景與效果

20世紀(jì)90年代初，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，鋼鐵市場從供不應(yīng)求走向市場結(jié)構(gòu)性過剩；同時，鋼鐵行業(yè)的原料市場價格上漲。武鋼的發(fā)展只能走內(nèi)部挖潛、降低成本的路子。因此，武鋼在1995年開展以“降成本、增效益”為目的的成本效益縱深行活動。為了了解成本效益縱深行活動的情況和配合并保證企業(yè)的成本效益縱深行活動得到實施，武鋼組建了成本效益縱深行辦公室。

自1995年到2000年的六年間，武鋼的成本效益縱深行辦公室在企業(yè)以“降成本、增效益”為目的的成本效益縱深行活動中發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)作用。組織有關(guān)部門進行專題調(diào)研200多次，寫出專題報告100多篇，編發(fā)簡報195期，建議企業(yè)推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化企業(yè)管理共計2303項。六年來，成本效益縱深行辦公室共建議并下達(dá)了專項措施567項。直接經(jīng)濟效益18.14億元。成本效益縱深行辦公室配合并保證企業(yè)的成本效益縱深行活動的實施，六年來，武鋼平均每年節(jié)約成本7億元，建立了全員、全方位、全過程的成本管理體系，提高了企業(yè)的管理水平。

二、武鋼戚本效益縱深行辦公室的組織設(shè)置與人員構(gòu)成

武鋼成本效益縱深行辦公室的組織設(shè)置有領(lǐng)導(dǎo)小組和日常工作小組。

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組的組織設(shè)置

1領(lǐng)導(dǎo)成員

組長：公司總經(jīng)理

副組長：常務(wù)副經(jīng)理、總工程師、總會計師

辦公室主任：總會計師或總工程師(兼)

辦公室副主任：成本處處長、企管處處長、財務(wù)部長、計劃處處長、技術(shù)部部長

2專業(yè)小組(非日常性工作小組)

(1)宣傳組(宣傳部兼)；(2)指標(biāo)體系組(經(jīng)營計劃部兼)；(3)技術(shù)攻關(guān)組(技術(shù)部兼)；(4)考核檢查組(企管部兼)；(5)成本效益評價組(財務(wù)部)。

(二)日常工作小組

武鋼成本效益縱深行辦公室的日常工作小組由6個人組成。1個企業(yè)管理學(xué)方面的博士，1個高級工程師和4個退休返聘的高級工程師(分別是煉鐵、燒結(jié)、煉鋼、扎鋼方面的工程師)。

三、武鋼成本效益縱深行辦公宣的工作程序和內(nèi)容

武鋼成本效益縱深行辦公室的日常工作小組根據(jù)企業(yè)的成本效益縱深行活動的實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出需要解決的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組來指定某個專業(yè)小組(或組建新的小組)來就該問題進行調(diào)研并提出解決該問題的思路與方法。最后。企業(yè)按照專題小組解決該問題的思路與方法開展具體的成本效益縱深行活動。除此之外，日常工作小組協(xié)助企業(yè)威本效益縱深行活動的開展進行如下工作：

一是負(fù)責(zé)征集、整理并制定企業(yè)成本效益縱深行活動的管理策施、方法和專項管理策施、方法。

二是調(diào)查并發(fā)現(xiàn)企業(yè)成本效益縱深行活動中的新項目。

三是組織成本效益縱深行活動的專場報告。

四是組織好每個月的成本效益縱深行活動的例會。

四、武鋼的成本效益縱深行辦公室是企業(yè)管理會計組織的社會實踐模式

當(dāng)前，許多人普遍認(rèn)為(會計教科書上也這么寫的)，管理會計組織都是在企業(yè)會計組織下面設(shè)置的一個與財務(wù)會計平級的組織，而且西方國家的企業(yè)組織中也是這么設(shè)置管理會計的。大家都不認(rèn)為武鋼的成本效益縱深行辦公室是企業(yè)管理會計組織的社會實踐模式。那么。應(yīng)該如何看待這個問題呢?筆者認(rèn)為要從以下幾個角度來評價。

(一)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置可以創(chuàng)造性、多樣化，而且不能一成不變地照抄照搬西方國家的管理模式或教科書上的東西。否則。容易犯本本主義或全部西化的錯誤。同樣，企業(yè)管理會計組織的設(shè)計應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的需要和企業(yè)實際的情況(如人力、經(jīng)濟條件)來設(shè)置。

(二)評價一個組織的性質(zhì)關(guān)鍵是看它的功能而不是它的形式或其他的標(biāo)準(zhǔn)

評價武鋼的成本效益縱深行辦公室是不是企業(yè)管理會計組織的社會實踐模式，主要是看它的功能是不是履行了企業(yè)管理會計的功能。企業(yè)管理會計是企業(yè)決策的信息支持系統(tǒng)，它為企業(yè)決策者收集、加工、處理、報告與決策相關(guān)的管理信息。企業(yè)管理會計組織就是承擔(dān)這個工作的組織。從上面的綜述中我們可以看到，武鋼的成本效益縱深行辦公室就是履行了為武鋼企業(yè)決策者收集、加工、處理、報告與武鋼的成本效益縱深行決策相關(guān)的管理信息。同時，武鋼的成本效益縱深行辦公室的組成人員也主要是以會計人員為基礎(chǔ)，并結(jié)合多方面的業(yè)務(wù)人才組成的。這也符合管理會計人員應(yīng)該具備綜合素質(zhì)的條件。

(三)企業(yè)管理會計組織從會計部門下面獨立出來，有利于企業(yè)管理會計工作的開展

篇5

在xx年年里，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排下，擔(dān)任了公司總經(jīng)理辦公室副主任工作崗位。本年度以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，盡職盡責(zé)做好各項工作?，F(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、 工作內(nèi)容

二、工作心得

總經(jīng)理辦公室的工作是一項細(xì)致而全面的工作,是一個公司的形象,其中包

括對內(nèi)、對外的各項組織協(xié)調(diào)，起著承上啟下的重要作用，在主要的工作后有許多煩瑣重要的細(xì)節(jié)需要做好，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下于xx年年完成了公司各項對外工作，使得地方和企業(yè)在各個方面工作和諧融洽，我在一年的對外工作中累積了一些心得希望與廣大員工共勉，

1、有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)告訴我對任何人要不卑不亢，這很深刻，在對外工作中真的非常需要這種姿態(tài)，有了這樣的姿態(tài)，人們才能理解我們是在為一個事業(yè)而工作著而不是為一己之利。

2、在工作中必須有信譽，對領(lǐng)導(dǎo)、對員工答應(yīng)的事情必須完成，不能做的不要輕易許諾，接受的事情不論多難必須完成。因為想要別人成為你的朋友，你就要言而有信，而一個公司就象一個人在他的發(fā)展和不斷完善中需要很多很多的朋友。

3、面對工作要學(xué)會忍耐，我曾對項目審批工作一無所知，曾經(jīng)一段時間內(nèi)我做這項工作基本上無從下手，面對陌生的工作，各個省級職能部門陌生的臉孔，我茫然一片，記得在搞擴建工程環(huán)境影響評價的工作中，我在環(huán)保局的門口等通知，足足站了一個下午，我當(dāng)時非常郁悶，我覺得都不會有結(jié)果了，當(dāng)我準(zhǔn)備放棄的時候，工作人員出來接受了我們的申請，可如果當(dāng)時我沒有等待，我們的的工作要推遲4個月才能完成。

4、人生應(yīng)該多途徑尋找適合自己的定位。記得剛從山上下來，曾經(jīng)因為顧及別人的眼光而畏手畏腳，曾經(jīng)因為辦公室副主任的身份而放不下面子，曾經(jīng)因為工作陌生而不敢進各部門辦公室。后來經(jīng)過實踐學(xué)習(xí)，我逐漸認(rèn)識到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生應(yīng)該是不斷實現(xiàn)自我價值和社會價值的過程。我們年青人，只要能全身心的融入工作，勇于承擔(dān)責(zé)任和工作帶來的壓力，才能在不同的崗位上建功立業(yè)，才能無愧于自已的青春，無愧于偉大的時代。

最后我希望在新的一年中能與公司全體員工一起在公司經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)下再次奮斗輝煌，謝謝大家！ 組織部門干部教育工作者個人述職報告

部隊個人述職報告

旅游局黨組2012年度述職報告

2012年人大工委主任述職報告

銀行儲蓄所柜員年終個人工作總結(jié)述職報告

2012年工業(yè)鎮(zhèn)長述職報告

篇6

一、民主生活會的主題

政府黨組班子專題民主生活會以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進政府科學(xué)發(fā)展為主題。通過政府黨組專題民主生活會，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，找準(zhǔn)突出問題，明確努力方向，促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)富民強目標(biāo)提供堅強的思想和組織保證。

二、民主生活會參會范圍和時間安排

（一）參會人員

1.政府黨組成員。2.政府辦公室黨支部書記，辦公室主任、副主任。3.邀請盟委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和委指導(dǎo)檢查組成員參加。

（二）時間、地點安排

年6月13日下午2：00′，在政府常務(wù)會議室召開。

三、方法步驟

（一）組織會前學(xué)習(xí)（5月10日至5月31日）

采取集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，以自學(xué)為主；專題輔導(dǎo)與專題宣講相結(jié)合，以專題輔導(dǎo)為主。重點學(xué)習(xí)《第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段實施方案》（學(xué)組辦發(fā)〔〕5號）指定的篇目，為對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（二）廣泛征求意見，開展談心活動（5月25日至6月5日）

政府黨組班子成員要通過各種方式廣泛征求干部群眾意見。黨組成員之間要互相談心交心,互相幫助,增進了解,指出存在的問題與不足,為開展好互相批評打下基礎(chǔ)。黨組班子成員也可以與分管部門的主要負(fù)責(zé)同志進行談心,聽取意見和建議。

（三）撰寫發(fā)言提綱（6月6日至6月8日）

政府黨組班子成員要根據(jù)分析檢查階段安排意見的要求,以及學(xué)習(xí)調(diào)研階段的成果，結(jié)合工作分工,深刻剖析自身存在的不足和問題,進一步明確努力方向。

（四）開好專題民主生活會（6月13日）

在政府黨組領(lǐng)導(dǎo)下召開民主生活會。會上，黨組成員分別進行個人發(fā)言，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深刻剖析個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，深刻分析原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進意見和建議。黨組班子成員要緊扣民主生活會主題，認(rèn)真開展批評與自我批評，本著“有則改之，無則加勉”的精神，正確對待他人的批評、意見和建議。對正確的意見要誠懇接受，并認(rèn)真剖析根源，對意見較集中或重大的問題要做出負(fù)責(zé)任的說明，對不符合事實的意見要實事求是地做出解釋。批評與自我批評結(jié)束后，黨組書記對民主生活會情況進行總結(jié)。會議邀請盟委學(xué)習(xí)實踐活動成員小組成員、委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組成員提出指導(dǎo)意見。

（五）民主生活會整改落實(6月13日至6月20日)

1.認(rèn)真撰寫政府黨組班子分析檢查報告。充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研。征求意見和民主生活會討論結(jié)果，起草黨組班子分析檢查報告。

2.對民主生活會中班子、個人存在的問題以及意見、建議進行梳理匯總，進一步明確整改重點，制定整改措施。

3.結(jié)合政府辦公室學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動邊學(xué)邊改、邊查邊改要求，逐項落實整改措施。黨組書記要對黨組班子及成員落實整改措施情況進行督促檢查，黨組成員要對黨組書記的整改情況進行監(jiān)督。

4.組織群眾評議和公布分析檢查報告。黨組班子分析檢查報告基本形成后，要組織各方面代表進行評議。評議結(jié)束后，在一定范圍內(nèi)公布黨組班子分析檢查報告。

四、幾點要求

1.切實加強對民主生活會的領(lǐng)導(dǎo)。黨組成員要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭聽取群眾意見，帶頭開展批評與自我批評，以自己的模范行動影響和帶動黨員，保證民主生活會的質(zhì)量。

2.認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。黨組書記的發(fā)言材料由委指導(dǎo)檢查組組長負(fù)責(zé)審閱把關(guān)，黨組成員的發(fā)言材料由黨組書記審閱把關(guān)。堅持做到問題找得不準(zhǔn)不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會。

篇7

一、做好接待，強化服務(wù)意識

作為學(xué)校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學(xué)校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。辦公室人員也通過自學(xué)和參加各種形式的會議，加強對學(xué)校整體發(fā)展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解;通過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務(wù)意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細(xì)心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓(xùn)學(xué)員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、加強組織協(xié)調(diào)能力，顧全大局，保障學(xué)校各項工作順利開展

服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細(xì)致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。

本學(xué)年學(xué)校先后承辦了小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)、第一期中小學(xué)校長提高培訓(xùn)、全區(qū)教育干部集中培訓(xùn)、期班主任培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力培訓(xùn)等，在此期間，學(xué)校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)的很多工作都得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三、強化責(zé)任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感。因此，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識，發(fā)揚高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責(zé)任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。

四、強化奉獻意識，切實做好各項工作

甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學(xué)年各項工作更加順利開展。

1、當(dāng)好校長的行政助手。根據(jù)學(xué)校的實際情況，按照行政會議的精神，認(rèn)真細(xì)致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認(rèn)真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。

2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓(xùn)都由辦公室參與。每次會議或培訓(xùn)，辦公室在會標(biāo)設(shè)計、照相、新聞報道等方面，都做到科學(xué)安排、細(xì)致落實，保證了會議或培訓(xùn)的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔。學(xué)校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學(xué)校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。

5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結(jié)、計劃等。

6、加強校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工作。充分利用學(xué)校壁報欄等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳傳和推介。

7、做好安全治安和甲流的預(yù)防工作，認(rèn)真測試體溫并作好記錄，為學(xué)校營造和諧、健康的社會氛圍。

篇8

【關(guān)鍵詞】 科研院（所）；辦公室管理；對策

辦公室的管理內(nèi)容一直都是管理科學(xué)中一項重要的實踐內(nèi)容，這是因為辦公室是公共和私人組織中的重要樞紐環(huán)節(jié)。在科研辦公室的管理中，既要有一般辦公室的工作模式，又要具有自身獨特的特點，科研院（所）辦公室的管理是辦公室工作人員協(xié)助單位決策層處理好行政事務(wù)和辦公事務(wù)的決策、執(zhí)行、控制、反饋的活動過程。

一、科研院（所）辦公室管理在科研所管理系統(tǒng)中的作用

辦公室是一個單位的綜合管理機構(gòu)，這個機構(gòu)主要是連接單位內(nèi)部各項工作的正常運作。對于辦公室的管理創(chuàng)新，這不僅是取決于單位的管理模式，還有很多制約單位創(chuàng)新舉措的實現(xiàn)。辦公室承擔(dān)著參政議政、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要職責(zé)，其作用反映在以下幾個方面。

1、承上啟下的紐帶作用

辦公室是連接上級和基層部門、廣大員工之間的一座橋梁，是及時進行上情下達(dá)、下情上表的連接機構(gòu)。同時對綜合業(yè)務(wù)也有權(quán)衡和宏觀調(diào)控的作用，是決策的指導(dǎo)、執(zhí)行和協(xié)調(diào)的部門。在領(lǐng)導(dǎo)決策的下達(dá)這一程序中，不管是重要決策通過正式文件下達(dá)，還是普通問題的決策都是由辦公室下達(dá)和具體組織承辦。在對決策的組織實施上，辦公室處于領(lǐng)導(dǎo)者與基層單位的中介部位，對基層單位的情況要深入基層了解其發(fā)展變化，并及時、全面、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)提供各類有價值的情況和信息，努力使領(lǐng)導(dǎo)的決策與客觀條件、人力物力的許可程度結(jié)合起來，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬訂切實可行的實施方案，并積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)布置工作。

2、參謀助手作用

辦公室人員始終要把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，力求在高度、不斷創(chuàng)新上下足功夫，參在點子上，謀在關(guān)鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和單位的工作重心工作。準(zhǔn)確、全面的反映單位及部門的工作思路、主抓措施和實際效果。抓好宏觀性、典型性信息。二是要具有全局意識，一盤棋思想。要在職權(quán)范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)注意小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一安排工作，提示機關(guān)效能。

二、當(dāng)前科研院（所）辦公室管理存在的問題

在改革與發(fā)展步伐不斷加快的今天，我國科技建設(shè)正面臨著諸多方面的挑戰(zhàn)。科研單位在新技術(shù)的突破、科研能力的提高及人員素質(zhì)的提高等方面壓力更大，任務(wù)更為艱巨。

1、思想認(rèn)識缺位

辦公室人員沒有正確認(rèn)識到其工作的重要地位和作用，思想上淡化了辦公室的重要性，辦公室既是單位的服務(wù)機構(gòu)，更是單位的指揮機關(guān)和智囊。作為服務(wù)機構(gòu)要服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于基層同事。指揮機關(guān)就要求有協(xié)調(diào)全局、協(xié)調(diào)內(nèi)外前瞻性的工作意識和舉措。作為智囊就要時時站在決策者的角度去考慮問題，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

2、管理制度問題

制度是單位賴以生存的根本，不斷的完善不斷的改進，這樣工作才能正常開展。現(xiàn)階段辦公室規(guī)章制度存在著與實際情況不符，制度陳舊等一系列問題，影響了辦公室工作的開展。

3、人才培養(yǎng)問題

現(xiàn)階段辦公室管理工作者存在專業(yè)不對口，知識結(jié)構(gòu)單一等情況，在工作中不能得心應(yīng)手，部分人員學(xué)習(xí)能動性不高致使在工作中常出漏洞或不能獨當(dāng)一面。在這種情況下必須加強人員的技能和素質(zhì)培養(yǎng)。

三、辦公室管理問題解決對策

1、加強思想建設(shè)，注重提高整體服務(wù)功能

加強思想建設(shè)必須牢固樹立三種意識：一要增強政治意識。辦公室要根據(jù)本單位實際，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定改革發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)職能部門的有關(guān)工作。這就要求工作人員必須具有高度的政治敏銳性和政治責(zé)任感，深入透徹地理解黨和國家的路線、方針和政策的內(nèi)在精神實質(zhì)，使自身的理論知識、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)和工作能力等方面不斷提高。二要增強創(chuàng)新意識。辦公室要充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，突破傳統(tǒng)工作模式和工作方法的束縛，積極主動地做好工作。要結(jié)合改革形勢發(fā)展的新動向，從中提出符合本所實際的新見解、新辦法，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)形成決策思路，使工作體現(xiàn)出超前性和開拓性。三要增強全局意識。辦公室處理事務(wù)要站在全局的高度，通盤考慮，綜合權(quán)衡，聽取各方面意見，才能提出比較公正、合理的解決方案。

2、加強制度建設(shè)，建立健全合理的辦公室規(guī)章制度

辦公室的日常工作是比較具體和繁瑣的，但都是為領(lǐng)導(dǎo)的謀劃、執(zhí)行能力的一種具體體現(xiàn)，是對日常機關(guān)事務(wù)運行的具體工作的一種具體、細(xì)致的實施表現(xiàn)，不能有半點馬虎。辦公室的職能是否能夠發(fā)揮到淋漓盡致，這主要還是取決于與日常工作的規(guī)劃化操作和與之相適應(yīng)、協(xié)調(diào)的管理制度。只有建立了健全的各項工作制度，有精準(zhǔn)的制度對人、對事有條理可依，才能讓辦公室工作在積極改革的舉措下走上規(guī)范化和科學(xué)化的道路。也只有在不斷的總結(jié)和判斷中，把重復(fù)性和程序性的工作理出頭緒，形成規(guī)律組成制度，才能使得工作都有章可循。還有一點就是要注意到制度的完善不是一個靜態(tài)的，而是隨著工作內(nèi)容和重心的發(fā)展變化而不斷修訂和完善的，這包括對已有的規(guī)章制度進行認(rèn)真梳理，查漏補缺。要注意總結(jié)工作中好的經(jīng)驗和做法，深入分析其中的原因和經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷修訂完善各項制度，以克服工作的盲目性和隨意性，使之更加科學(xué)、更加合理、更加嚴(yán)密。

3、以人為本打造優(yōu)秀服務(wù)團隊

辦公室是單位的窗口，工作人員的素質(zhì)素養(yǎng)直接反映了單位的形象。因此辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，建設(shè)一支積極創(chuàng)新、開拓進取的辦公室干部隊伍，對于做好新時期的辦公室工作至關(guān)重要。辦公室干部隊伍建設(shè)應(yīng)該從以下兩個方面著手開展：一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室”活動，通過不斷地學(xué)習(xí)和教育，使辦公室干部的素質(zhì)和素養(yǎng)得到全面提升，優(yōu)化干部隊伍的整體涵養(yǎng)。二是強化崗位職責(zé)，辦公室的職責(zé)就是服務(wù)，作為辦公室的工作人員，只有強化服務(wù)意識，才能在做出優(yōu)異的成績。讓領(lǐng)導(dǎo)滿意讓群眾信服。

總而言之，辦公室的作用和地位決定了，它必須是單位的參謀部門、協(xié)調(diào)部門、服務(wù)部門、辦事部門和公關(guān)部門。辦公室人員只有在實踐中不斷積累，在工作中不斷提煉，在方法上不斷總結(jié)，才能實施好上述職能，創(chuàng)造辦公室管理的新思路和新方法。

【參考文獻】

[1] 王玲.新形勢下科研院所辦公室管理面臨的挑戰(zhàn)[J].農(nóng)業(yè)科技管理，2008.4.

篇9

XX年上半年，辦公室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟庭室的大力支持和協(xié)助下，堅持“三個至上”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞我院審判工作重點，統(tǒng)一思想，團結(jié)協(xié)作，銳意進取，努力創(chuàng)新，為我院各項工作的全面推進提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。

今年以來，辦公室結(jié)合本部門實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《法院干警思想政治建設(shè)讀本》，積極開展“優(yōu)化投資環(huán)境保障科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)活動及“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，活動中每人書寫讀書筆記二萬余字，新得體會4篇。通過學(xué)習(xí)增強了干警的黨性修養(yǎng)，強化干警敬業(yè)意識、服務(wù)意識。

工作中，緊緊圍繞院黨組的決策服務(wù)，樹立全局意識和大局觀念，服務(wù)好黨組，服務(wù)好各庭室，服務(wù)好全院干警。工作積極主動，服務(wù)一絲不茍，凡事想在前，做在前，服務(wù)在前。對內(nèi)顧全大局，團結(jié)協(xié)作，對外積極理順和處理好各種工作關(guān)系;努力克服任務(wù)重、人員少的困難，通過提高辦公水平、辦公質(zhì)量和辦事效率，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，來確保審判工作及其他各項工作的順利開展。

轉(zhuǎn)眼間，XX年上半年即將過去。那么，XX年上半年工作總結(jié)怎么寫呢?各位如果正為此煩憂，可以參考以下這篇XX年上半年工作總結(jié)范文，希望各位從中掌握工作總結(jié)寫作技巧。

經(jīng)過上一學(xué)期的工作實踐，使我深刻體會到，要當(dāng)好一個班的班主任的確不容易。怎樣才能做一個好教師、怎樣才能當(dāng)一個讓學(xué)校和學(xué)生滿意的班主任，我是懷著這樣一顆嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的心來對待班主任工作的。 以下是我在這學(xué)期的個人工作總結(jié)報告：

在過去的半年的時間里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題，有過一些情緒，但是，在同事們的幫助下，在那份責(zé)任的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名教師，作為班主任，我必須對學(xué)生負(fù)責(zé)，必須對學(xué)生家長負(fù)責(zé)，必須對學(xué)校負(fù)責(zé)，也必須對自己負(fù)責(zé)——畢竟這是我的工作。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好!抱著這樣的思想，我踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力;雖然還談不上有什么經(jīng)驗，但也有一些自己的想法。

作為我臺的一個窗口部門，行政辦公室承擔(dān)著聯(lián)系各級部門，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù);協(xié)調(diào)全臺各部室之間關(guān)系，保障各部室靈活、高效運轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)全臺財務(wù)、物業(yè)、接待、福利，提供充分后勤保障等工作任務(wù)。由于許多工作具有事務(wù)雜、頭緒多、時間緊迫、不易量化的特點，只有抱著對工作高度的責(zé)任感和掌握較為嫻熟的業(yè)務(wù)能力，才能真正做好手頭的工作。

XX年上半年，對照年初制定的工作目標(biāo)，在臺領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部室的大力支持下，我辦緊緊圍繞全臺中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)和參謀助手作用，始終踐行“做好領(lǐng)導(dǎo)參謀、做好部室配角、做好基層后勤”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運行機制，在國家大事不斷、“多難興邦”的非常時期，立場堅定、反應(yīng)迅速，較好地實現(xiàn)了組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職能。現(xiàn)就半年來的主要工作總結(jié)如下：

篇10

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、科學(xué)組織、周密布署是確?；顒禹樌_展的關(guān)鍵

區(qū)委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會后，新?lián)釁^(qū)教育局迅速行動起來，當(dāng)即成立了局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委文件，研究制定教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)計劃、實施方案。局黨委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作人員利用雙休日印發(fā)文件，籌備周一的全局學(xué)習(xí)行動動員大會，為學(xué)習(xí)活動的良好開局奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，黨委書記姚偉、局長王殿君、黨委工作部毛紅巖還親自視察辦公室，看望辦公室工作人員，加強辦公室硬件、軟件建設(shè)，確保辦公室的高效運轉(zhuǎn)?；顒娱_展一個月來，就學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的專門會議就召開了   次，研究問題，總結(jié)經(jīng)驗，深化指導(dǎo)。

二、目的明確、措施得當(dāng)、指導(dǎo)有力是確?；顒禹樌_展的保障

學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，這就是通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變觀念，更新思想，查找問題并解決問題，辦人民滿意教育；學(xué)習(xí)內(nèi)容明確，這就是《方案》規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容；方法步驟具體，這就是成立機構(gòu)、制定方案、廣為動員、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、征求意見、擬定計劃、深入調(diào)研、撰寫報告、開展討論、成果交流；各基層單位按照教育局的學(xué)習(xí)計劃和實施方案，結(jié)合自己

學(xué)校的實際情況有條不紊地開展活動，各指導(dǎo)組深入基層學(xué)校聽取匯報、組織座談、指導(dǎo)工作。

三、上下連動，各有側(cè)重，整體統(tǒng)籌是確保活動順利開展的成功經(jīng)驗

教育局進行全局性的宏觀掌控，各基層單位針對自己的實際情況進行個性化的操作。教育局有局工作目標(biāo)，基層單位有基層單位的子目標(biāo)。教育局以“解放思想、科學(xué)發(fā)展、加快新?lián)崛嬲衽d”為主題，重在通過學(xué)習(xí)活動“解決教師思想問題，在轉(zhuǎn)變觀念上有新飛躍；解決干部能力問題，在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展上有新作為；解決發(fā)展實際問題，在破解難題上有新突破；解決師德、師風(fēng)問題，在行風(fēng)建設(shè)上有新成果；解決教育均衡發(fā)展問題，在辦人民滿意教育上有新作為；解決教育與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系問題，在教育促進經(jīng)濟發(fā)展上有新貢獻”。而基層單位則以局工作思路為指導(dǎo)，以“振興一校，帶動一方，為新?lián)嶙髫暙I”為主題開展富有自己特色的系列活動。 教育局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀第一階段活動工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！

四、學(xué)出覺悟，學(xué)出行動，學(xué)出效益是開展學(xué)習(xí)活動的重要成果

在區(qū)委、區(qū)教育局的指導(dǎo)下，各參學(xué)單位積極行動起來，滿腔熱情地投入到學(xué)習(xí)活動中來。各單位均制定了本單位的學(xué)習(xí)計劃和落實方案，召開了學(xué)習(xí)動員大會，開展了形式多樣豐富多彩富有成效的一系列學(xué)習(xí)和實踐活動。各單位就“科學(xué)發(fā)展是什么？科學(xué)發(fā)展為什么？科學(xué)發(fā)展靠什么？科學(xué)發(fā)展抓什么？”進行了深入的討論；就“不符合科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)象、科學(xué)發(fā)展觀先進事跡、科學(xué)發(fā)展觀群眾意愿”開展了“三個征集”活動；基層學(xué)校還根據(jù)學(xué)校具體情況制定了《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《教師教學(xué)業(yè)績激勵獎懲方案》、《黨員干部“一幫一”行動實施細(xì)則》、《貧困學(xué)生救助辦法》等一系列制度、方案、實施辦法；基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子通過學(xué)習(xí)和調(diào)研寫出了高質(zhì)量的《調(diào)研報告》。各學(xué)校學(xué)有行動學(xué)有成果：公園一校“四解讀”增強了學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，南陽小學(xué)“精彩一課”提高了教師教育教學(xué)能力，西十路小學(xué)緊緊圍繞“謀劃教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力辦好人民滿意教育”這個主題開展了七個一系列活動，南陽中學(xué)“黨員示范崗”發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，進修學(xué)校以評估活動為載體促進教師專業(yè)化發(fā)展……活動開展一個月來，僅黨員干部“一幫一”活動就為幫扶對象捐款     元，送米、面、油等生活物品折合人民幣    元，還送去了價值   元的藥品。五十中學(xué)袁淑琴校長一次就為幫扶對象送去5000元救助金。

五、創(chuàng)新宣傳機制，“一線一博一報”成為搞好學(xué)習(xí)實踐活動宣傳工作的重要手段

教育局專門開設(shè)了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專線電話，及時匯總針對教育系統(tǒng)存在的問題，及時接聽并記錄各類建議和意見，及時了解和解答基層單位在學(xué)習(xí)過程中遇到的困惑，及時指導(dǎo)基層單位開展活動。同時還開辟了專題博客，并指導(dǎo)基層單位也開通了本單位的博客，與基層單位實現(xiàn)了“友情鏈接”。截止5月8日已發(fā)文210多篇，日均訪問量在200以上，最高訪問量近600.博客在學(xué)習(xí)文件、提供學(xué)習(xí)資料、溝通學(xué)習(xí)信息、指導(dǎo)基層實踐、了解學(xué)習(xí)進展等方面發(fā)揮了積極作用。辦公室還編制印發(fā)《簡報》，及時報道基層單位開展活動的情況，強化對學(xué)習(xí)實踐活動主題的宣傳，目前已印發(fā)11期。

“一線一博一報”形成了辦公室“三套馬車”的宣傳格局，在宣傳學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中發(fā)揮了重要的作用。

同時，辦公室還重視對學(xué)習(xí)活動的檔案規(guī)范管理，設(shè)專人負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)活動有關(guān)檔案材料的整理、歸檔、保管工作。