導(dǎo)語：如何才能寫好一篇危機(jī)管理的作用，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）預(yù)警作用

非政府組織（以下簡稱NGO）的預(yù)警作用主要體現(xiàn)在應(yīng)急信息中，正確對待和處理危機(jī)信息是危機(jī)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。掌握危機(jī)信息越完善越有利于應(yīng)急，但是由于危機(jī)信息具突發(fā)性、模糊性、重要性和關(guān)聯(lián)性等一系列特征，應(yīng)急管理人員在捕捉危機(jī)征兆的早期難以做出準(zhǔn)確判斷，甚至可能延誤最佳反應(yīng)時機(jī)。而NGO一般層級單純，官僚作風(fēng)少，辦事效率高，專業(yè)性的志愿性組織擁有知識和技能優(yōu)勢，對危機(jī)信號識別能力更強(qiáng)，在對待危機(jī)信息時能有效真實地傳遞信號。因此，NGO的中介地位使其成為“橋梁”連接政府和公眾，能在有效的時間內(nèi)迅速、便捷地發(fā)現(xiàn)公共危機(jī)事件的根源和苗頭，并對整個社會進(jìn)行呼吁，強(qiáng)調(diào)對公共危機(jī)事件的關(guān)注與重視。

（二）協(xié)助作用

NGO在專業(yè)性與運作機(jī)制上有著政府所不具備的優(yōu)勢，在發(fā)生公共危機(jī)事件后，政府可通過NGO開展一些工作并且提供服務(wù)，政府向社會放權(quán)，將自己的公共責(zé)任分?jǐn)偨oNGO，合理利用民間資源，提供更加優(yōu)良的公共物品。對政府的協(xié)助。NGO“綠色和平”通過對湖南衡陽市衡東工業(yè)園實地調(diào)查，分析結(jié)果表示當(dāng)?shù)卮竺祖k含量超標(biāo)的主要原因是當(dāng)?shù)赜猩饘傩袠I(yè)，由此，“綠色和平”呼吁政府對已經(jīng)查出中重度污染的土地實行禁止耕種的政策并且公開有關(guān)信息。對消費者的協(xié)助。相關(guān)的專業(yè)性非政府組織及權(quán)威學(xué)者通過理性判斷，在媒體中進(jìn)行專業(yè)分析，介紹相關(guān)基本知識，提高公眾識別技能，進(jìn)一步幫助消費者維護(hù)自身權(quán)益。

（三）監(jiān)管作用

對于政府的監(jiān)督。主要體現(xiàn)在事件信息披露的時間、方式及內(nèi)容上的監(jiān)督。大米鎘超標(biāo)事件中，最初是由新聞媒體曝光，媒體記者采訪廣州市食品藥品監(jiān)督管理局，有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“目前暫不公布鎘超標(biāo)的大米究竟來自哪些餐飲企業(yè)”。而NGO能在掌握第一事實情況下，快速向政府反映情況，督促政府進(jìn)行信息公開，并在政府信息中對遲報、瞞報、謊報、漏報等情形進(jìn)行監(jiān)督。對于企業(yè)的監(jiān)督。一些經(jīng)營者為了降低成本擴(kuò)大市場，利用消費者處于信息不對稱的弱勢一方，生產(chǎn)產(chǎn)品不合格。NGO可以在政府機(jī)構(gòu)的支持下，改變信息不對稱的格局，通過行業(yè)協(xié)會以及媒體輿論對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，更好地約束企業(yè)的行為。

二、公共危機(jī)管理中制約非政府組織作用發(fā)揮的主要因素

（一）制度與管理方面的局限

經(jīng)費問題。目前限制NGO發(fā)展的重要方面是資金不足，其資金來源大部分是依靠政府的財政撥款與補(bǔ)貼，而且NGO在籌款方面受到相當(dāng)大的限制。如有關(guān)規(guī)定硬性要求必須是在政府相關(guān)機(jī)構(gòu)注冊登記合法的募捐主體，其他一些未在政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行注冊及其他非公募基金會基金都被排除在募款范圍之外。管理體制問題。我國正處于社會轉(zhuǎn)型的初始階段，NGO形成了分類登記，雙重管理的管理模式。這種模式造成我國NGO的行政化、機(jī)關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重，使NGO在公共危機(jī)事件管理過程中活力和動力不足。許多NGO在行動時的管理主體并不是本組織，而是依靠政府或者相關(guān)部門的指導(dǎo)，而這種管理模式在一定程度上影響了NGO在處理此類事件時的自主性和靈活性。

（二）自身能力的欠缺

NGO組織能力不足。在處理湖南大米鎘超標(biāo)這一事件的過程中，出現(xiàn)問題之后，相關(guān)媒體也做了一系列的報道，但是并沒有起到實質(zhì)作用，綠色和平組織在查明原因后也僅僅停留在呼吁政府做出實際措施的程度。而此歸結(jié)于我國NGO自身組織管理能力、組織運行能力、資金籌措能力、公共事件處理能力，尤其是在本組織專業(yè)領(lǐng)域服務(wù)方面的能力與其他國家來說有較大的差距。組織成員志愿性不足。在處理湖南大米鎘超標(biāo)的事件中，相關(guān)NGO組織在處理事件時的不主動，在事件發(fā)生時沒有意識到屬于自身的職責(zé)，相關(guān)的工作人員消極怠工，這些體現(xiàn)了組織成員的志愿性不足。組織活動公益性不足。公益性是NGO從事活動的重要前提，而一些NGO公益性特征逐步淡化，轉(zhuǎn)向市場化與商業(yè)化經(jīng)營，背離NGO的宗旨意識，盲目地去追求個人或本組織利益的最大化。

（三）NGO與政府的合作程度不夠

政府對NGO的信任程度較低。政府與NGO兩者合作缺乏信任必然導(dǎo)致政府授權(quán)的失敗。由于我國大多數(shù)NGO在法律上尚未取得合法身份，因此要取得社會公眾足夠的支持和信賴也存在難度，在公共危機(jī)事件發(fā)生時，沒有得到官方認(rèn)定的NGO，公眾對NGO認(rèn)定大米時往往持觀望態(tài)度，因此，政府對NGO的信任程度降低導(dǎo)致NGO的社會公信度降低。政府與NGO合作模式缺乏創(chuàng)新。目前我國正處在社會變革時期，非常需要我國NGO來承擔(dān)公共服務(wù)這一塊的職能，但政府職能轉(zhuǎn)變進(jìn)程緩慢，有些政府部門擔(dān)心購買公共服務(wù)造成自身權(quán)力和資源減少。加之，一些NGO發(fā)育不成熟與承接能力不足，政府不能很好地將職能轉(zhuǎn)嫁出去。

三、公共危機(jī)管理中有效發(fā)揮非政府組織作用的對策

（一）放寬政策與規(guī)范NGO管理

保證NGO合法性，擴(kuò)寬NGO籌資渠道。目前我國現(xiàn)有的規(guī)范性法律文件仍不足以促進(jìn)NGO的發(fā)展，有必要建立起完善的促進(jìn)NGO發(fā)展的法律體系?？稍诔浞纸梃b有利于國外NGO發(fā)展的法律法規(guī)基礎(chǔ)上，構(gòu)建有關(guān)公共危機(jī)管理方面的具體法規(guī)，使在公共危機(jī)事件發(fā)生時，政府與NGO的行為有章可循、有法可依。同時，資金籌集方面，在政府資助型籌資的基礎(chǔ)上不僅積極爭取政府資助，更需發(fā)揮市場主導(dǎo)型籌資的能力，此外可以通過稅收優(yōu)惠等政策鼓勵社會各界向NGO捐款積極爭取。簡化成立程序和強(qiáng)化監(jiān)督管理。NGO可通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行備案、注冊、登記，以此獲得社會活動的合法身份，依登記許可制度的要求，取得法人資格享受財政和稅收等優(yōu)惠，按規(guī)定獲取許可證明。對NGO進(jìn)行適度有效的監(jiān)管，在強(qiáng)化司法監(jiān)控的基礎(chǔ)上，改變監(jiān)管理念，改進(jìn)監(jiān)管模式，不僅對NGO的工作進(jìn)行監(jiān)督，對NGO開展的活動及組織運行的過程進(jìn)行評估和控制。建立有效的社會監(jiān)督機(jī)制，促使更多的社會公眾、媒體與第三方機(jī)構(gòu)參與監(jiān)督，行政監(jiān)管與社會監(jiān)管“雙管齊下”，為NGO的發(fā)展創(chuàng)造了更好的制度環(huán)境。

（二）提高組織自身能力建設(shè)

首先，在組織內(nèi)部加強(qiáng)志愿精神的教育。志愿者作為NGO的主要組成人員，同時又是公共危機(jī)管理的主要人力資源，在出于自我價值實現(xiàn)或其他原因的基礎(chǔ)上，不考慮物質(zhì)報酬，通過個人能力、個人時間與個人精力的投入來承擔(dān)起社會責(zé)任，推動社會福利事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。而在大多志愿者的構(gòu)成中可以分析出超過一半比重的志愿者來自學(xué)生群體，其他職業(yè)的志愿者所占比例很低。因此，我們應(yīng)加強(qiáng)宣傳，積極倡導(dǎo)志愿精神，號召更多職業(yè)群體參與到志愿活動中。其次，完善組織的培訓(xùn)機(jī)制。構(gòu)建志愿者培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式，明確志愿者培訓(xùn)的理念和制度。加強(qiáng)志愿者培訓(xùn)運行機(jī)制，通過建立評估機(jī)制、激勵機(jī)制等機(jī)制的方法來提升志愿者自身素質(zhì)和能力。同時，需完善志愿者培訓(xùn)機(jī)制的宏觀環(huán)境，即政府提供良好的政治環(huán)境，形成有助于培訓(xùn)機(jī)制循環(huán)有效的社會環(huán)境。在公共危機(jī)事件爆發(fā)時，志愿者便可以專業(yè)人員的身份迅速展開工作。最后，提高自律能力，加強(qiáng)組織自律，增強(qiáng)NGO的公信度。自律能力的提升依靠對組織使命和責(zé)任的堅持，依靠科學(xué)的組織治理，依靠良好的組織建設(shè)。在制度上保證NGO的自律，在內(nèi)部治理中優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)組織運行的真實性與透明化，通過對董事會及執(zhí)行人員的監(jiān)督來提升NGO的執(zhí)行效率。

（三）加強(qiáng)NGO與政府之間的互助合作

首先，政府要轉(zhuǎn)化固有習(xí)慣性思維，充分認(rèn)識到NGO在危機(jī)處理時的作用，明確危機(jī)管理中參與主體多元性。政府在合理合法的基礎(chǔ)上，積極授予NGO相應(yīng)權(quán)利，保障NGO的相應(yīng)功能發(fā)揮，最大限度地使兩者之間的關(guān)系優(yōu)化。

其次，提倡政府購買NGO服務(wù)的合作模式。NGO承擔(dān)部分由政府承擔(dān)的職能，政府除給于財力支持之外，應(yīng)給予服務(wù)的機(jī)會，使NGO能自立。在應(yīng)對公共危機(jī)事件中需要大量的公共服務(wù)，政府可給予NGO足夠的參與權(quán)與充分話語權(quán)，通過購買公共危機(jī)中的有關(guān)的公共服務(wù)以節(jié)省行政成本，幫助NGO提高社會公信力。

篇2

【關(guān)鍵詞】學(xué)籍 高效管理 政策 作用

【中圖分類號】G717 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2014）33-0190-01

高校管理工作是一個長期、系統(tǒng)、細(xì)致的工作，學(xué)籍作為學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的記錄，是進(jìn)行管理的重要依據(jù)。國家對中職學(xué)生學(xué)籍制度的不斷調(diào)整和改革，表明學(xué)籍對于國家和社會的重要作用。長期以來，高校的學(xué)籍政策隨著國家政策的嚴(yán)謹(jǐn)而變得更加嚴(yán)格，但還是有很多不足有待于改進(jìn)。

一 學(xué)籍管理與學(xué)生管理

每所中職學(xué)校的學(xué)生都是一個龐大的群體，這樣一個群體僅依靠指導(dǎo)員、教師來完成，難度較大。現(xiàn)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校管理情況的了解來源于學(xué)生的各種數(shù)據(jù)、入學(xué)率、成績還有實際表現(xiàn)等諸多的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)都是通過學(xué)生的學(xué)籍情況進(jìn)行統(tǒng)計的。

在之前一段學(xué)籍管理混亂的時間中，出現(xiàn)了很多冒名頂替、走后門等情況，且不論這樣對于那些刻苦學(xué)習(xí)的學(xué)生們有多不公平，單是對于學(xué)校聲譽的損害，人們對整個高校教育評價的降低，都是不可估量的損失。

學(xué)生進(jìn)入高校的第一天，就擁有自己的學(xué)生證，就像居民成年時拿到身份證一樣，都具有代表性的意義，這不僅代表著一個身份的證明，也代表著進(jìn)入學(xué)校以后將接受學(xué)校的管理。無論是借一本書，還是出入學(xué)校，學(xué)籍關(guān)系系統(tǒng)都在記錄著學(xué)生的行動，這樣的管理才能真正地行之有效，管理到每一個學(xué)生。

二 學(xué)籍管理存在的問題

1.信息化過程中存在問題

學(xué)籍的信息化進(jìn)程是從計算機(jī)普及開始的，中國大部分高校都有自己的學(xué)籍管理系統(tǒng)，涉及選課、成績、獎罰、公告等與學(xué)生學(xué)校生活相關(guān)的諸多方面，但是這樣的信息化速度不算理想，很多學(xué)習(xí)管理后臺部分還需要工作人員來進(jìn)行操作，且安全性無法保障;很多學(xué)校都是使用自己開發(fā)的學(xué)籍管理系統(tǒng)，尤其是有計算機(jī)專業(yè)的高校，認(rèn)為沒有必要對學(xué)籍管理系統(tǒng)進(jìn)行大量的投入，使用現(xiàn)有、可以運行的系統(tǒng)就足夠了。在實際信息化學(xué)籍管理系統(tǒng)的使用中，曾多次出現(xiàn)過系統(tǒng)被攻破、黑客入侵修改后臺數(shù)據(jù)的情況，造成了極為惡劣的影響，造成了學(xué)籍管理混亂的現(xiàn)象，而學(xué)校需要耗費大量的時間去檢索被修改的數(shù)據(jù)，造成人力和財力的浪費。最為普遍的是學(xué)籍系統(tǒng)運行過慢，經(jīng)常造成數(shù)據(jù)的丟失或者出現(xiàn)學(xué)生在使用上的問題。這些問題都降低了學(xué)籍管理在高校管理中的作用，甚至在一定程度上影響了高校的正常運行和管理。

2.記錄流程不夠系統(tǒng)

現(xiàn)在的學(xué)籍錄入方式不夠正規(guī)、系統(tǒng)，老師在進(jìn)行學(xué)籍錄入的時候經(jīng)常會出現(xiàn)問題，并沒有一個嚴(yán)格的操作規(guī)范，在變成電腦數(shù)據(jù)之前，學(xué)生的信息是由文件形式保存?zhèn)鬟f的，這種落后的傳遞方式進(jìn)場會出現(xiàn)文件的丟失和損壞，使學(xué)生遭受不應(yīng)有的損失。

中職學(xué)籍有教務(wù)處、教導(dǎo)處、檔案管理部門進(jìn)行管理，工作互有交叉，這樣的組織形式必然會產(chǎn)生推諉和不負(fù)責(zé)任。很多看似明確的職權(quán)劃分，一旦問題出現(xiàn)重疊時，就會出現(xiàn)哪里都不管的情況，經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)生因為一些學(xué)籍記錄問題跑斷腿的情況。無法系統(tǒng)化的記錄流程，使很多不該發(fā)生的問題在學(xué)籍記錄的流程中具有了可操作性，這樣的情況危害性極大。

3.檢查機(jī)制不夠嚴(yán)格

高校的學(xué)籍管理在不斷變化，這種情況下高校管理會出現(xiàn)放松監(jiān)管的現(xiàn)象。一旦缺乏檢查機(jī)制，那么整個學(xué)籍管理系統(tǒng)就會出現(xiàn)嚴(yán)重的糾錯問題，處處漏風(fēng)的管理是無法提升高校學(xué)生管理的，只會使學(xué)生管理失去意義。

學(xué)籍管理，在高校管理工作中有極為重要的作用，它是高校管理的基礎(chǔ)，所有高校的管理都是圍繞著學(xué)籍管理進(jìn)行的，也是高校對學(xué)生動態(tài)、心理的一種掌握方式。學(xué)籍管理是國家對高校管理工作的一個政策性要求，也是硬性的要求，無論是學(xué)生的學(xué)位、畢業(yè)、升級降級，都需要學(xué)籍管理的同步進(jìn)行，所以說學(xué)籍管理在高校管理工作中有著舉足輕重的地位。

三 總結(jié)

篇3

關(guān)鍵詞：會計集中核算；資金；管理

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）024-000-01

社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，為企業(yè)的會計工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我國的一些企業(yè)為了不斷提升企業(yè)會計的工作質(zhì)量及管理效率，大膽嘗試了會計集中核算的方式，這樣就意味著會計核算中心被保存到整個會計業(yè)務(wù)中，并進(jìn)行統(tǒng)一的核算工作。通常情況下，會計核算中心都會招聘一些具有專業(yè)知識的會計工作人員，然后依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定相應(yīng)的規(guī)章制度，使用會計電算化技術(shù)完成核算工作。這樣就能夠提升企業(yè)會計的工作效率，同時能夠保證財務(wù)部門資料的準(zhǔn)確與完整性。另外，企業(yè)創(chuàng)建了會計核算中心之后，有利于企業(yè)資金的統(tǒng)一管理，也就是說能夠提升企業(yè)資金的有效利用。下面文章中主要探討了會計集中核算方式落實過程中需要注意的幾點問題及進(jìn)行會計集中核算后如何強(qiáng)化企業(yè)資金管理。

一、會計集中核算落實過程中需要注意之處

（一）首先需要弄清楚財務(wù)與會計之間的關(guān)聯(lián)

假如我們單獨研究會計核算，就要把其從財務(wù)管理部門中剝離開來，僅僅研究相關(guān)的會計人員及其工作性質(zhì)。在企業(yè)中，財務(wù)管理部門的主要責(zé)任就是按照要求核算企業(yè)的各項資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益，確保企業(yè)資金鏈的正常運轉(zhuǎn)。另外，還應(yīng)該更加科學(xué)地監(jiān)督企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中的所有財務(wù)活動，保證會計核算工作的準(zhǔn)確性，并及時為企業(yè)的其他部門提供科學(xué)完整的會計信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。在了解財務(wù)及會計工作的關(guān)系后，我們不難發(fā)現(xiàn)，會計核算中心工作在企業(yè)管理中的重要作用。我們就能更好地保證企業(yè)的資金使用權(quán)以及企業(yè)財務(wù)的自，同時還能充分發(fā)揮出會計核算中心的作用。

（二）其次需要充分發(fā)揮信息化管理軟件的作用

最近幾年，信息技術(shù)在不斷發(fā)展，以往的管理軟件比較落后，已經(jīng)不能滿足企業(yè)的正常發(fā)展需求了，新型的辦公管理軟件應(yīng)運而生，OA辦公系統(tǒng)軟件以及ERP管理軟件已較為普及。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)的會計核算工作也面臨著較大的挑戰(zhàn)，會計工作人員只有不斷提升自身的綜合能力才能跟上時展的步伐，從根本上提升會計核算工作的質(zhì)量。特別是近幾年智能手機(jī)的迅速普及，我國手機(jī)的終端軟件也在不斷創(chuàng)新與完善，這些改變?yōu)槠髽I(yè)的會計核算工作創(chuàng)造了新的發(fā)展機(jī)遇，同時也提升了會計工作的有效性，為會計集中核算工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。因此，有不少企業(yè)為ERP管理軟件的開發(fā)與應(yīng)用投入了大量的資金，實際上是為了讓會計集中核算工作有一個更好地發(fā)展平臺。

二、發(fā)揮集中核算的重要作用提升企業(yè)資金管理的效率

（一）創(chuàng)建科學(xué)的企業(yè)資金管理制度

要想實現(xiàn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部必須有一個良好的資金鏈，這些都離不開企業(yè)的資金管理工作。只有做好企業(yè)的資金管理工作，才能保障企業(yè)資金的使用安全，提升企業(yè)資金的使用有效率，我們需要創(chuàng)建一套科學(xué)的企業(yè)資金管理制度，仔細(xì)劃分會計工作，做到責(zé)任到人。配備專門的管理人員，一旦出現(xiàn)問題，及時找出原因，提出相應(yīng)的解決對策，確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。還要結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，創(chuàng)建更加完善的內(nèi)部控制制度，全面培養(yǎng)員工的財務(wù)管理理念。同時，要創(chuàng)建專門的管理部門，企業(yè)資金一旦出現(xiàn)非正常的變動時要及時登記并上報，做好監(jiān)督管理工作。

（二）了解工作程序以及會計核算工作的相關(guān)步驟

會計集中核算工作是一項比較繁瑣的工作，不僅要做好企業(yè)資金的收入與支出工作，還要在發(fā)生資金變動時，及時上報給會計集中核算部門，核算工作人員要結(jié)合原始的資金變動憑證進(jìn)行仔細(xì)的整理及登記。上級領(lǐng)導(dǎo)審批的一些材料或文件、資金評估報告等都需要專門的會計工作人員保存，以備查閱及核對。例如，企業(yè)需要從外面采購大量的材料以備生產(chǎn)，相關(guān)的會計人員需要在材料采購?fù)瓿珊笞屑?xì)核對請購單、入庫單、驗收單等，還要核對購買材料的所需的資金情況，所有工作完成符合要求后方可簽字認(rèn)可。企業(yè)的資金管理職責(zé)要分配到每一個員工身上，還要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，確保企業(yè)資金的科學(xué)管理以及安全使用。

（三）加強(qiáng)資金預(yù)算管理水平，提高企業(yè)資金的使用效率

會計集中預(yù)算編制過程是非常嚴(yán)謹(jǐn)且不容出錯的，企業(yè)的會計工作人員首先就要認(rèn)真研究資金預(yù)算的收入及支出，還要找出能夠解決企業(yè)內(nèi)部資金問題的策略，并進(jìn)行詳細(xì)的記錄，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理，提高企業(yè)資金的使用效率。例如，企業(yè)可以于每年12月份上報下年的資金使用計劃，于每月的25號上報下月的資金使用計劃，還可以通過編制現(xiàn)金流量表來展示資金的現(xiàn)狀，掌握資金的使用方向。

此外，在采購過程中還應(yīng)該嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行，加強(qiáng)企業(yè)資金的流動管理，嚴(yán)禁違反財務(wù)支出行為的發(fā)生，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行科學(xué)采購，從根本上提升企業(yè)資金的使用效率，保障企業(yè)資金管理工作的順利進(jìn)行。

三、結(jié)束語

會計集中核算方式是一種新型的會計管理方式，不僅包含了會計核算工作還包含了會計的監(jiān)督工作，屬于我國財務(wù)管理工作中的一項重要內(nèi)容。運用會計集中核算方式，不僅可以有效控制企業(yè)資金的非法流動，營造良好的會計工作氛圍，還可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理工作，提升企業(yè)資金的使用效率，加快企業(yè)資金的流動速度。另外，推廣使用會計集中核算方式，還可以在確保會計信息科學(xué)準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善會計核算工作，體現(xiàn)會計核算工作在企業(yè)資金管理工作中的重要性，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王以軍.施行會計集中核算，加強(qiáng)單位資金管理[J].中國外資（上半月），2013（06）.

篇4

關(guān)鍵詞：微粒作用觀；鍵的極性；醇的化學(xué)性質(zhì)

文章編號：1008-0546（2017）01-0008-03 中圖分類號：G632.41 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B

doi：10.3969/j.issn.1008-0546.2017.01.002

對于《有機(jī)化學(xué)基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí)，學(xué)生普遍感到比較困難。難在什么地方呢？有機(jī)反應(yīng)紛繁復(fù)雜，方程式記不?。浑m然知道結(jié)構(gòu)決定性質(zhì)，但官能團(tuán)到底如何決定有機(jī)物的性質(zhì)，學(xué)生并不理解；認(rèn)識到某種官能團(tuán)可能具備這樣的性質(zhì)，但利用已有的共價鍵的知識從結(jié)構(gòu)解釋原因還是難，預(yù)測有機(jī)物的性質(zhì)就更加盲目。筆者結(jié)合“醇的化學(xué)性質(zhì)”的教學(xué)，想就微粒作用觀在有機(jī)化學(xué)教學(xué)中的運用和大家討論如下。

一、微粒作用觀的內(nèi)涵

中學(xué)化學(xué)教育的一個首要任務(wù)就是使學(xué)生能夠建立物質(zhì)的微粒性認(rèn)識，能夠從微觀（分子、原子層次）的角度認(rèn)識、理解一些自然現(xiàn)象及其變化的科學(xué)本質(zhì)。物質(zhì)的微粒性認(rèn)識和微觀角度的核心是理解微粒作用觀，其基本要義是：（1）不同層次的微粒本身是有結(jié)構(gòu)的，微粒結(jié)構(gòu)就是內(nèi)部微粒間作用的結(jié)果，如甲烷分子有一個碳原子和四個氫原子構(gòu)成四面體型分子，中心碳原子通過4個sp3雜化軌道分別與四個氫原子形成極性共價鍵；（2）微粒之間存在著作用，如果是分子之間的相互作用就是分子間作用力 （包括氫鍵），如果是原子之間則是共價鍵；（3）物質(zhì)變化的自然趨勢是“強(qiáng)”作用代替“弱”作用，也就是朝著能量低、穩(wěn)定性好的方向發(fā)展。

二、微粒作用觀在有機(jī)化學(xué)教學(xué)中的教學(xué)價值

有機(jī)物絕大多數(shù)是共價化合物，分子間的相互作用為分子間作用力（包括氫鍵）。有機(jī)分子間的作用力實質(zhì)就是微粒間的電性作用，有機(jī)物的分子一般極性較小或者沒有極性，這就意味著有機(jī)分子間的作用弱，所以有機(jī)物的熔點一般較低。如果有機(jī)物分子間形成氫鍵，意味著分子間的作用變強(qiáng)，則沸點會升高，如醇的分子間可以產(chǎn)生氫鍵，使得醇的沸點比相對分子質(zhì)量相近的烷烴高?？傊?，分子間的相互作用會影響有機(jī)物的部分物理性質(zhì)，借助于微粒作用觀可以解釋有機(jī)物物理性質(zhì)的變化規(guī)律。

有機(jī)物大多數(shù)以共價鍵結(jié)合，可以認(rèn)為有機(jī)化學(xué)是研究共價鍵化合物的化學(xué)。有機(jī)反應(yīng)的過程，就是舊共價鍵斷裂、新共價鍵形成的過程。若有機(jī)物分子中某些共價鍵的鍵能較小，就是說原子間的作用較弱，那么當(dāng)它與其他試劑作用時就容易斷裂；或者說形成新的作用強(qiáng)，那么它就容易形成；這些都有助于有機(jī)反應(yīng)的發(fā)生。

三、“醇的化學(xué)性質(zhì)”對促進(jìn)“微粒作用觀”觀念建構(gòu)的分析

1. “醇的化學(xué)性質(zhì)”所承載的化學(xué)觀念

和烷烴的結(jié)構(gòu)對比，在醇分子中，由于活潑非金屬元素氧的存在，使得某些化學(xué)鍵的極性發(fā)生變化。醇分子中氧氫鍵、碳氧鍵及α-C上的碳?xì)滏I、β-C上的碳?xì)滏I均為極性鍵。在有機(jī)反應(yīng)中，由于微粒之間的相互碰撞，極性鍵就容易斷開。結(jié)合醇與活潑金屬的置換反應(yīng)、與氫溴酸的取代反應(yīng)、濃硫酸存在時的消去反應(yīng)和與氧氣的催化氧化反應(yīng)，可以很好地印證極性鍵在有機(jī)反應(yīng)中容易斷裂的結(jié)論。

2. 教學(xué)知識結(jié)構(gòu)圖

3. 教學(xué)實施活動

（1）教學(xué)思路及教學(xué)結(jié)構(gòu)圖

對于醇的化學(xué)性質(zhì)的教學(xué)，它的起點是必修2乙醇的部分性質(zhì)。選修5重點學(xué)習(xí)醇類物質(zhì)的性質(zhì)，或者說是基于官能團(tuán)的學(xué)習(xí)。關(guān)于有機(jī)物化學(xué)性質(zhì)的學(xué)習(xí)，學(xué)生已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，也形成了一套有效的學(xué)習(xí)方法。所以本節(jié)課設(shè)計了開放性問題，讓學(xué)生自己研究醇的性質(zhì)，研究的基礎(chǔ)是對飽和一元醇的分子結(jié)構(gòu)進(jìn)行充分的分析，基于極性鍵在化學(xué)反應(yīng)中容易斷裂展開，最后討論交流，教師展示實驗進(jìn)行驗證的教學(xué)思路。

（2）主要教學(xué)活動設(shè)計與實施

（3）醇的化學(xué)性質(zhì)教學(xué)效果測查與分析

首先，這種授課的方式――“基于觀念建構(gòu)的化學(xué)教學(xué)”使學(xué)生能夠接受，學(xué)生愿意學(xué)到一種方法而不是某一個具體的知識點。本節(jié)課的基本觀點是從結(jié)構(gòu)推測性質(zhì)，學(xué)生可以理解。有機(jī)化學(xué)的核心思想就是結(jié)構(gòu)決定性質(zhì)，通過本節(jié)課的教學(xué)，學(xué)生普遍感到這一學(xué)科思想更加清晰。但是，分析到鍵斷裂時到底發(fā)生取代反應(yīng)還是氧化反應(yīng)，學(xué)生拿不準(zhǔn)；發(fā)生取代反應(yīng)時，到底是取代氫原子還是取代羥基，學(xué)生也不明白。所以，有機(jī)化學(xué)的教學(xué)，從結(jié)構(gòu)的視角分析問題是可以的，但是老師適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)也是必需的，而不能完全放開讓學(xué)生自學(xué)，否則學(xué)生還會臆造出“古怪”的化學(xué)方程式。

有機(jī)化學(xué)反應(yīng)的機(jī)理非常復(fù)雜，中學(xué)教學(xué)的一個基本要求就是復(fù)雜問題簡單化。極性鍵在有機(jī)反應(yīng)中容易斷裂，極性越大越容易斷裂，這一點是符合科學(xué)實際，也能夠為中學(xué)生接受。但是，斷鍵之后發(fā)生什么類型反應(yīng)，還要結(jié)合反應(yīng)物、反應(yīng)條件、生成物等多方面考慮。如乙醇與濃硫酸混合，如果是分子內(nèi)脫水，形成了不飽和鍵，則為消去反應(yīng)；如果分子之間水生成乙醚，則為取代反應(yīng)。還有，乙醇與氫溴酸發(fā)生取代反應(yīng)時，學(xué)生容易寫出用溴原子取代羥基氫的反應(yīng)，那就要考慮取代基團(tuán)之間化合價相等，同時電性也要相同，這樣才可以取代的基本原則了。

四、微粒作用觀在有機(jī)化學(xué)教學(xué)中運用的幾點啟示

1. 有機(jī)化學(xué)中的微粒作用觀要特別關(guān)注基團(tuán)間的相互影響

有機(jī)化學(xué)中微粒作用觀的層次有分子間的作用力、原子間的共價鍵，還有基團(tuán)（原子團(tuán)）之間的相互作用。對于中學(xué)生來說，基團(tuán)之間的相互作用是難點。水分子、乙醇分子、苯酚、乙酸分子中均有官能團(tuán)羥基，但是這四種分子中羥基氫的活潑性卻不同。乙醇分子中由于乙基的推電子效應(yīng)導(dǎo)致―O―H鍵極性變?nèi)醵人y電離；而苯酚分子中由于p-π共軛效應(yīng)導(dǎo)致―O―H鍵極性變強(qiáng)而易于電離顯酸性；在乙酸分子中，由于羰基的吸電子效應(yīng)，使得與羰基相連的―O―H鍵極性變強(qiáng)，易于電離顯酸性。如果學(xué)生除了體會到分子間作用力、化學(xué)鍵外，還能體會到基團(tuán)之間的作用，這樣才能說微粒作用觀的建構(gòu)是較為成功的。

2. 在有機(jī)教學(xué)中引入微粒作用觀的時機(jī)要符合學(xué)生的實際

化學(xué)觀念的建構(gòu)不能一蹴而就，不能急于求成。任何一個化學(xué)觀念都是蘊含于具體的化學(xué)知識當(dāng)中并借助于它們表達(dá)出來，學(xué)生需要對化學(xué)知識的深刻理解和反思應(yīng)用，才能形成化學(xué)觀念。在烷烴的取代反應(yīng)中，其實就是極性鍵斷裂，但是不建議從微粒作用觀的角度進(jìn)行理解。烯烴中碳碳雙鍵的加成反應(yīng)，也是由于π鍵的電子云重疊的面積小，作用弱而易于斷裂，但是仍然是讓學(xué)生感受，而到炔烴的性質(zhì)時，學(xué)生有了積累，慢慢就可以悟出其中蘊含的微粒作用觀，到了芳香烴的教學(xué)中，還可以發(fā)展微粒作用觀，引出基團(tuán)間的相互作用。

3. 微粒作用觀是有機(jī)化學(xué)中宏觀和微觀轉(zhuǎn)化的橋梁

《有機(jī)化學(xué)基礎(chǔ)》的核心內(nèi)容是組成、結(jié)構(gòu)、性質(zhì)、制備和應(yīng)用。組成和結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)，是性質(zhì)和變化的根本原因；性質(zhì)和變化是表象，是組成和結(jié)構(gòu)的體現(xiàn)；性質(zhì)還決定了有機(jī)物的制備和應(yīng)用?！敖Y(jié)構(gòu)決定性質(zhì)”是有機(jī)化學(xué)的核心思想，掌握通過結(jié)構(gòu)預(yù)測性質(zhì)，通過性質(zhì)判斷結(jié)構(gòu)的方法，對于有機(jī)化學(xué)的學(xué)習(xí)至關(guān)重要。而要知道結(jié)構(gòu)如何決定性質(zhì)，就必須理解微粒作用觀，要從結(jié)構(gòu)科學(xué)地預(yù)測性質(zhì)，減少預(yù)測的盲目性也必須用好微粒作用觀。透過宏觀現(xiàn)象看到的微觀本質(zhì)就是微粒作用觀。

致謝：感謝2014年北京市級學(xué)科帶頭人及骨干教師高級研修“化學(xué)觀念教學(xué)研究”工作室全體老師對醇的化學(xué)性質(zhì)教學(xué)設(shè)計和本文悉心指導(dǎo)。

參考文獻(xiàn)

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[2] 何彩霞.關(guān)注學(xué)生認(rèn)知發(fā)展的化學(xué)教學(xué)――以“乙醇”為例[J].化學(xué)教學(xué)，2013（12）：29～31

篇5

關(guān)鍵詞:會計經(jīng)營管理地位作用

前言

現(xiàn)如今，我國的經(jīng)濟(jì)體制不斷的在完善，經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)經(jīng)營管理有著密切的聯(lián)系，會計是企業(yè)經(jīng)營管理中不可缺少的成分。如果會計不能充分發(fā)揮它的作用，將會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營收不到成果，更不能使我國經(jīng)濟(jì)體制改革得不到效果。

一、會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的現(xiàn)狀

目前，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，生產(chǎn)技術(shù)也在不斷的提高，會計在企業(yè)管理中具有不可替代的作用。發(fā)展科學(xué)、有效的會計管理方法，利用先進(jìn)的技術(shù)對企業(yè)進(jìn)行管理。會計處在企業(yè)經(jīng)營管理的中心地位。我國對會計工作更加重視，同時也促進(jìn)會計的不斷發(fā)展。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的進(jìn)程中，會計工作同時也存在著諸多的問題。所以，我們更要對會計工作更加重視，它直接影響著整個企業(yè)的發(fā)展，會計工作做不好，企業(yè)在經(jīng)營管理中葉會出現(xiàn)問題，這就使得企業(yè)要對會計工作的要求更高。

二、會計在企業(yè)管理中的重要地位以及作用

在現(xiàn)代化的各大企業(yè)中，會計成為企業(yè)經(jīng)營管理中不可缺少的成分，在企業(yè)經(jīng)營管理中的位置是不可取代的，所以，要正確認(rèn)識會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用。只有這樣，才能解決現(xiàn)代企業(yè)中所出現(xiàn)的問題，企業(yè)要想在社會中立于不敗之地，并且要長遠(yuǎn)的發(fā)展下去，就要顧及全局的發(fā)展，這樣才能在社會上立足。

(一)會計對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性

會計在企業(yè)經(jīng)營管理中屬于一個綜合性的工作，一個大的企業(yè)管理工作不只是對一兩個部門的管理工作，還包括企業(yè)的其他部門的管理工作，無論企業(yè)的任何一個部門出現(xiàn)問題，都會使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重的損失，而且會計和企業(yè)的管理部門有著密切的聯(lián)系。所以，會計在現(xiàn)代化企業(yè)中的各個管理部門中處在中心位置，讓會計及時地參與到企業(yè)的經(jīng)營管理工作中來，最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)不再是由國家所控制和管理的封閉系統(tǒng)，而是企業(yè)在競爭激烈的今天求生存和發(fā)展的較開放性的系統(tǒng)，企業(yè)要顧全大局，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)形勢的變化，提高企業(yè)本身的素質(zhì)，使企業(yè)的發(fā)展達(dá)到長期性的目的，而要合理的制定經(jīng)營策略，并且進(jìn)行實施更與會計的管理工作是分不開的，所以，會計對企業(yè)的經(jīng)營管理工作具有重要的作用，在整個企業(yè)中的各個部門處在中心位置，會計工作具有不可替代的作用，所以，要想使企業(yè)在社會中立于不敗之地，企業(yè)就要為會計工作服務(wù)，企業(yè)管理者同時要正確認(rèn)識會計對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性。

(二)會計工作為企業(yè)管理提供依據(jù)

會計最基本的一項工作就是核算，核算對企業(yè)的經(jīng)營管理起著重要的作用?，F(xiàn)代企業(yè)管理的目的是為了使企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，會計可以直接對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行核算。通過核算對企業(yè)的狀況進(jìn)行更多的了解。對得到的成果進(jìn)行科學(xué)有效的分析，使企業(yè)隨時可以了解當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的風(fēng)險問題，使企業(yè)經(jīng)營管理者做出正確的判斷，用最小的風(fēng)險，使企業(yè)獲得最大最大經(jīng)濟(jì)效益。

(三)會計的監(jiān)督和控制作用

會計的另一項基本工作就是監(jiān)督作用。會計的監(jiān)督工作是指會計能夠真實的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理中對會計準(zhǔn)則的要求，企業(yè)經(jīng)營管理具有合法性和有效性。會計要進(jìn)行監(jiān)督工作和檢查工作。隨時對監(jiān)督和檢查出來的問題進(jìn)行分析和總結(jié)，盡量減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失?，F(xiàn)代化企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營判斷是否正確，一定要由企業(yè)的生產(chǎn)的實際狀況來檢驗，生產(chǎn)的實際情況主要表現(xiàn)在會計工作的結(jié)果。通過對結(jié)果的分析，可以使企業(yè)做出新的決策，企業(yè)經(jīng)營的管理水平也會隨之提高，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也在不斷的提高，在各個企業(yè)中脫穎而出，成為佼佼者。

三、重視會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要地位和作用

(一)打破會計的傳統(tǒng)觀念

打破現(xiàn)代化企業(yè)能夠做出正確的決策，是由會計所反饋出來的信息來作為依靠的。使企業(yè)決策得到一定的保證，也是需要會計在生產(chǎn)的實際情況下分析和觀察得出來的，會計工作結(jié)果又能反映出企業(yè)做出的決定是否正確，是否有利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如果不能帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)就需要及時的改變策略。會計是企業(yè)經(jīng)營管理中不可缺少的一部分。所以，我們更應(yīng)該重視會計工作的重要性，打破會計的傳統(tǒng)觀念，只認(rèn)為是對企業(yè)的賬目進(jìn)行核算，其實會計工作和各個部門都有著直接的聯(lián)系，密不可分。所以，企業(yè)要為會計工作提供方便的服務(wù)，保證會計工作的質(zhì)量，使企業(yè)順應(yīng)市場需求的變化。

(二)加強(qiáng)會計改革步伐

我國應(yīng)該加快會計改革的步伐，加強(qiáng)會計對企業(yè)內(nèi)各部門的監(jiān)督工作，加強(qiáng)會計監(jiān)督工作的力度，使監(jiān)督工作更規(guī)范，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，要以保障會計監(jiān)督工作順利的進(jìn)行為前提。

結(jié)束語

通過對以上會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的分析，可以看出，會計在企業(yè)的經(jīng)驗管理中占據(jù)著非常重要的地位，會計是企業(yè)經(jīng)營管理中必不可少的一部分，有效的發(fā)揮會計對企業(yè)經(jīng)營管理的作用，企業(yè)要重視會計工作，企業(yè)內(nèi)部各部門與會計工作有著密切的聯(lián)系，會計人員對生產(chǎn)的實際情況作出正確的決策，同時，企業(yè)的其他各個部門也要提出更好的建議和意見。會計工作人員也要多采取。我國經(jīng)濟(jì)競爭較激烈，要不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在社會上立于不敗之地，就要保障會計工作的順利進(jìn)行，重視會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用。

參考文獻(xiàn):

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篇6

務(wù)管理是一個單位管理工作的中心，正所謂“當(dāng)家必理財”。要真正做好財務(wù)管理工作，僅靠制訂一些制度，以及常規(guī)性檢查，是不夠的。駟馬山管理處每年組織獨立核算單位開展財務(wù)互審工作。由管理處監(jiān)察審計室牽頭，組織各獨立核算單位財務(wù)人員相互進(jìn)行財務(wù)互審。審計的內(nèi)容包括：各單位財務(wù)基礎(chǔ)工作（如賬簿的設(shè)置、會計科目的運用等）、財務(wù)制度執(zhí)行情況（如財務(wù)審批程序、管理處預(yù)算執(zhí)行情況、管理處內(nèi)部財務(wù)管理制度執(zhí)行情況等）、財務(wù)成果狀況（如單位年度經(jīng)營財務(wù)狀況、債權(quán)、債務(wù)狀況、資金使用情況等）。通過開展財務(wù)互審，一方面促進(jìn)了財務(wù)會計人員增強(qiáng)工作責(zé)任心，講究職業(yè)操守，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面能及時發(fā)現(xiàn)、糾正財務(wù)管理方面的問題，從而使會計核算工作更加規(guī)范，財務(wù)管理工作更加到位，促進(jìn)了單位經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。

二、開展專項資金審計，保證?？顚Ｓ?，有效保障了水利工程的建設(shè)與管理

安徽省駟馬山引江工程，于1969年動工建設(shè)，負(fù)責(zé)皖蘇兩省四個市九個縣的防汛抗旱工作。目前工程老化，防汛抗旱任務(wù)艱巨，每年國家投入相當(dāng)一部分資金用于工程管理及防汛抗旱。這部分款項實行?？顚Ｓ?。管理處每年開展專項審計，對每一筆專項資金的取得、管理、使用進(jìn)行審計，確保各單位科學(xué)、正確、合理、規(guī)范使用專項資金，保證工程正常運行。所以，駟馬山工程開機(jī)成功率保持在100%，為保障駟馬山灌區(qū)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、促進(jìn)灌區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持灌區(qū)人民生活穩(wěn)定做出了巨大的貢獻(xiàn)。

三、開展抽樣審計，進(jìn)一步加強(qiáng)了對各單位經(jīng)營活動的監(jiān)督，促進(jìn)各單位不斷加強(qiáng)自我約束、自我完善，為各單位提高工作效率和效益，發(fā)揮了十分重要的作用

管理處每年都要隨機(jī)安排一至兩個單位，對其進(jìn)行內(nèi)部審計。通過這項工作的開展，一是能及時發(fā)現(xiàn)一些具有傾向性、苗頭性、普遍性的問題，便于領(lǐng)導(dǎo)即時作出決策；二是能及時發(fā)現(xiàn)管理制度中存在的薄弱環(huán)節(jié)，便于及時糾正，防患于未然；三是對單位負(fù)責(zé)、對單位的人負(fù)責(zé)，不僅促進(jìn)單位改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，避免給單位造成損失，而且避免單位工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部鑄成大錯。

篇7

校園文化廣義上講包括物質(zhì)文化、制度文化、行為文化和精神文化。在高校危機(jī)管理中，建立具有凝聚力量的精神文化使學(xué)校上下具備共同的辦學(xué)信念，從而在危機(jī)管理中發(fā)揮守望相助的團(tuán)結(jié)合作精神，減低信心危機(jī)的沖擊，從這點來看，適當(dāng)?shù)木裎幕?，有助危機(jī)的預(yù)防和管理。

關(guān)鍵詞： 高校;精神文化;危機(jī)管理

在當(dāng)前高校危機(jī)管理研究中，存在著不同的觀點，包括文化觀點、結(jié)構(gòu)觀點、人群關(guān)系觀點、政治觀點、學(xué)習(xí)觀點等。文化觀點關(guān)注學(xué)校成員的價值信念和傳統(tǒng)取向?qū)W(xué)校整體協(xié)調(diào)和成敗的決定性作用，關(guān)注危機(jī)沖擊到原來的學(xué)校信念及有關(guān)的文化特質(zhì)。學(xué)?？赡芙?jīng)歷過重大的危機(jī)，但是學(xué)校的使命及信念并不一定跟隨轉(zhuǎn)變，有些學(xué)校危機(jī)并未涉及文化功能的后果。

一、高校危機(jī)管理的概念

高等院校危機(jī)管理，是指在學(xué)校運行常態(tài)下，因受外界重大事件影響或由于學(xué)校自身突發(fā)原因，突然爆發(fā)的、嚴(yán)重干擾正常的教育教學(xué)和管理工作秩序，對學(xué)校日常工作造成嚴(yán)重干擾或?qū)熒纳踩珮?gòu)成威脅的事件。對這類事件的處理均屬于“高校危機(jī)管理”的范疇。[1]總的來說，危機(jī)管理的牽涉面應(yīng)包括了危機(jī)的預(yù)防、對危機(jī)的控制及在危機(jī)發(fā)生后的善后處理等三方面。

學(xué)校危機(jī)所造成的危機(jī)后果，大致可包括身體健康或生命的危害;師生或?qū)W校財物的直接損失，學(xué)校的形象及成員的名聲的損害等;經(jīng)歷危機(jī)后，學(xué)校成員間關(guān)系惡化，例如校長與教師欠缺互信，教師間不能合作，學(xué)生不能安心，家長對學(xué)校產(chǎn)生疑惑等。

[2]

所謂“禍兮福所依”，所以高校危機(jī)也具有正面意義的情況。包括：由于危機(jī)組織成員可能比以前更加團(tuán)結(jié)，組織成員由此培養(yǎng)出憂患意識，成員得到挑戰(zhàn)和鍛煉的機(jī)會，因為克服了危機(jī)而建立了自信心;危機(jī)出現(xiàn)一并解決了其他潛存已久的問題等。由此看來，若我們能正確管理危機(jī)的發(fā)展，也會對學(xué)校的成長發(fā)展具有良性作用的。

二、何謂高校的精神文化

校園文化是以學(xué)校為載體，通過歷屆師生的傳承和創(chuàng)造，為大學(xué)所積累的物質(zhì)成果和精神成果的總和。廣義上講包括物質(zhì)文化、制度文化、行為文化和精神文化。學(xué)校的精神文化是在學(xué)校傳統(tǒng)、歷史、地域、文化環(huán)境影響下，經(jīng)過長時間積淀形成的，全校師生員工共同培育并遵循的理想信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、群體意識和行為規(guī)范，是校脈傳承、發(fā)展的精神資源和無形資產(chǎn)。[3]本文涉及到的校園精神文化具體包括大學(xué)精神和大學(xué)品牌形象、學(xué)校歸屬感、包括安全文化的校園文化等。

大學(xué)的精神文化是大學(xué)校園這一特定地域上所形成的一種獨有的文化形態(tài)，大學(xué)精神文化又以一種“潤物細(xì)無聲”的方式潛移默化地對莘莘學(xué)子產(chǎn)生影響，使他們在教育過程中養(yǎng)成統(tǒng)一的氣質(zhì)及價值判斷體系。師生置身于這種特定的文化氛圍和環(huán)境中，其思維、行為及情感方式以及價值判斷等方面都會流露出各自大學(xué)所特有的文化特色。

三、 加強(qiáng)高校精神文化在危機(jī)管理中的作用

適當(dāng)?shù)奈幕?，有助危機(jī)的預(yù)防和管理。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）團(tuán)結(jié)合作精神與集體意識在危機(jī)管理中的作用

諾貝爾獎獲得者詹姆斯華生說過這樣一句名言：沒有合作，就不會產(chǎn)生真正有趣的新事物。一個學(xué)校就是一個有機(jī)的整體，在這個整體之中必須互相團(tuán)結(jié)合作，才能發(fā)揮更大的效能。在危機(jī)管理中，團(tuán)隊精神要求學(xué)校上下精誠團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)，在學(xué)校危難時刻要發(fā)展守望相助，堅守學(xué)校信念的精神。

所以首先要培養(yǎng)團(tuán)隊精神與協(xié)作觀念。俗話說：“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán);一個巴掌拍不響，萬人鼓掌聲震天”。如2008年地震時四川音樂學(xué)院的幾位同學(xué)在離開前扶住正在講課的趙爾寰老教授;2012年5月8日。佳木斯女教師張麗莉在車禍瞬間將學(xué)生推出而自己被碾到車下，造成雙腿截肢，骨盆粉碎性骨折，救出了兩名學(xué)生。

二要抓好學(xué)校集體意識的培養(yǎng)和輿論建設(shè)。積極組織并支持鼓勵學(xué)生參與活動，讓學(xué)生通過集體成員的協(xié)作完成任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生遇到困難尋求合作的能力和主動參與意識。

（二）重視安全文化教育

在當(dāng)前高校危機(jī)頻發(fā)的情況下，高校必須從素質(zhì)教育的高度加強(qiáng)全校師生的安全教育。安全教育的主要方法是班會、安全教育周或月、安全教育課、等相結(jié)合。通過集中培訓(xùn)、考核等形式強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí);在寢室、教學(xué)樓等開辟宣傳專欄、場所進(jìn)行違紀(jì)違規(guī)實物、圖片展，進(jìn)行警示教育;可邀請有關(guān)專業(yè)部門到學(xué)校授課，通過主題報告會為學(xué)生講解安全知識，切實加深學(xué)生的安全防范意識?；ヂ?lián)網(wǎng)中的一些消極因素，也會對青年大學(xué)生的思想觀念、價值觀念、行為方式產(chǎn)生負(fù)面的引導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)安全與網(wǎng)德建設(shè)已成為當(dāng)務(wù)之急。[4]因此我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)這一載體，廣泛傳播積極向上的精神正能量，抵御不良影響。

寓教于樂、寓教于活動之中，組織大學(xué)生參加學(xué)?；蛏鐓^(qū)的安全實踐活動。只有讓學(xué)生們在社會實踐中增加對安全工作的直觀認(rèn)識，才能更快掌握維護(hù)安全的知識與技能。例如，有些學(xué)校聘請學(xué)生當(dāng)保衛(wèi)助理，有的學(xué)校成立大學(xué)生治安糾察隊、監(jiān)察隊，并作為勤工助學(xué)的一個崗位。有的學(xué)校建立獨具特色的“大學(xué)生治安服務(wù)隊”、文明監(jiān)督崗、治保部等學(xué)生組織。有的學(xué)校與社會聯(lián)姻、共建精神文明，組織大學(xué)生參加社區(qū)法制宣傳活動、旁聽人民法院的審判、參觀勞改場所，使學(xué)生在接觸社會實際中，進(jìn)一步體會黨和國家以及學(xué)校保護(hù)公民安全、維護(hù)社會安定之艱辛。[5]

（三）在預(yù)防危機(jī)和危機(jī)管理中大學(xué)精神的凝聚和激勵作用

若學(xué)校缺乏一套引領(lǐng)成員努力的價值信念，成員會缺乏方向感，在受到危機(jī)沖擊時，會信心潰敗，無所適從。具體措施包括明列出學(xué)校的遠(yuǎn)景、目標(biāo)、價值及信念等內(nèi)容，讓所有成員都能透過文字及實際的生活實驗，認(rèn)識到學(xué)校的辦學(xué)精神。

1、大學(xué)精神的凝聚作用

大學(xué)精神確立的是共同的發(fā)展目標(biāo)和價值追求，凝聚的是共同的思想基礎(chǔ)和精神動力。大學(xué)精神的凝聚作用的發(fā)揮，將增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)和諧，減少高校危機(jī)的發(fā)生、在危機(jī)管理中使師生堅定對學(xué)校的信念，避免信念危機(jī)和喪失信念的衍生危害。使一所大學(xué)成為一個共同體，成為一個由理想、價值、榮譽等凝聚起來的教育機(jī)構(gòu)，使人形成一種強(qiáng)烈的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感和榮譽感，產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力，從而使成員不會缺乏方向感，在受到危機(jī)沖擊時，不會信心潰敗，無所適從。首先要創(chuàng)作好校歌。校歌應(yīng)是學(xué)校育人目標(biāo)、辦學(xué)理念、校訓(xùn)、教風(fēng)、校風(fēng)所包含內(nèi)容總體體現(xiàn)。師生唱響校歌，在反復(fù)吟唱中讓師生牢記學(xué)校奮斗目標(biāo)、校訓(xùn)，以鼓勵師生團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，為學(xué)校增光添彩，以校歌的感召力凝聚合力，激發(fā)創(chuàng)新。其次，要確立符合學(xué)校特色和師生特點的辦學(xué)理念、校訓(xùn)、教風(fēng)、校風(fēng)。使師生人人心有戚戚焉，人人牢記。在校園重要的場所和建筑物外墻、刻有辦學(xué)理念、辦學(xué)方向的字碑，時刻啟迪和教育師生，勿忘自我的人生使命，勿忘母校的教誨之恩，激發(fā)開拓進(jìn)取精神，約束不良風(fēng)氣和行為，從而有效減少發(fā)生于校內(nèi)的校園危機(jī)。

2、大學(xué)精神的激勵作用

大學(xué)精神可以滿足廣大師生的高層次需求，在內(nèi)心形成強(qiáng)烈的使命感和持久的驅(qū)動力，激發(fā)師生員工的積極性。

一是要充分發(fā)揮校訓(xùn)的訓(xùn)導(dǎo)作用。每一所大學(xué)都會在其特殊的發(fā)展歷程中形成各具特色的校訓(xùn)。如清華的“自強(qiáng)不息，厚德載物”，北大的“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新”，北師大的“學(xué)高為師，身正為范”，哈佛的校訓(xùn)是：讓你與柏拉圖為友，讓你與亞里士多德為友，重要的是讓你與真理為友;耶魯大學(xué)的校訓(xùn)是真理和光明;斯坦佛大學(xué)的校訓(xùn)是自由之風(fēng)永遠(yuǎn)吹拂;哥倫比亞大學(xué)的校訓(xùn)是從你的智慧之光我們看到光明等等，都從不同側(cè)面反映出一所學(xué)校的精神追求。

二是要充分發(fā)揮那些大學(xué)者和優(yōu)秀學(xué)子的榜樣作用。歷屆優(yōu)秀學(xué)子的傳奇故事令后輩贊嘆與敬仰，他們的驕人成績使他們羨慕。要宣傳和學(xué)習(xí)他們的事跡，增強(qiáng)師生對大師們學(xué)術(shù)境界的向往之情，從而強(qiáng)化大學(xué)精神，形成濃厚的精神家園的氛圍。

校園精神文化是無處不在，卻又無形的，它對學(xué)生的成長能產(chǎn)生潛在而強(qiáng)烈、持久而深遠(yuǎn)的影響，具有深沉而強(qiáng)大的教育力量。它需要借助一定的形式作為校園精神文化活動的載體，對大學(xué)生進(jìn)行價值觀、生命觀及人生觀的個性培養(yǎng)，將德育、智育、體育和美育滲透到校園精神文化建設(shè)中去，以“潤物細(xì)無聲”之勢引導(dǎo)大學(xué)生形成健康獨立的人格精神。在校內(nèi)建立文化長廊或校史長廊，設(shè)置名人畫像、格言警句、等內(nèi)容;在教學(xué)樓顯著位置設(shè)置“天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢坤，君子以厚德載物”等倡導(dǎo)語;在學(xué)生宿舍有黨員風(fēng)采以及各種規(guī)章制度;開展校園文化活動，培養(yǎng)學(xué)生對校園精神文化的認(rèn)同，感受校園文化氛圍。

（四）建立開放的校園文化，學(xué)校、社會、家庭共同辦學(xué)

建立學(xué)校、社會、家庭三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，以學(xué)校為主體，以社會為依托，以家庭為配合，努力造就開放的高校思想政治教育環(huán)境[6]。社會的道德理念、理想體系、價值體系、輿論走向都直接或間接地影響著高校的學(xué)生。因此，社會要有正確的輿論導(dǎo)向，要弘揚傳統(tǒng)美德、弘揚懲惡揚善的社會風(fēng)氣。家庭的德育功能對于已近成年的高校學(xué)生不可低估。因此，摸清學(xué)生的家庭，理解學(xué)生的言行，從而達(dá)到了解學(xué)生，然后因勢利導(dǎo)加以教育。學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)可以及時反饋給家庭，家庭也可以據(jù)此信息適時適地對子女加以教育。若家長能感受到學(xué)校所代表的價值信念，相信學(xué)校是負(fù)責(zé)任的，在危機(jī)發(fā)生時，便容易與學(xué)校成員團(tuán)結(jié)一致，共同應(yīng)付難關(guān)。

關(guān)于學(xué)校教育，第15次中央教育審議會第1次咨詢報告中提出，以培養(yǎng)“生存能力”為基本目標(biāo)。而“生存能力要通過學(xué)校、家庭、地域社會全體來培養(yǎng)?！弊稍儓蟾孢€建議建立包含如下內(nèi)容的學(xué)校、家庭、當(dāng)?shù)厣鐣吆献黧w制：

1、為培養(yǎng)能主動適應(yīng)社會變化的素質(zhì)和能力，要創(chuàng)造學(xué)校、家庭、當(dāng)?shù)厣鐣咄献鞯慕逃h(huán)境，強(qiáng)化這種教育力度;

2、努力建立能夠克服學(xué)校暴力和拒絕上學(xué)問題的學(xué)校、家庭、當(dāng)?shù)厣鐣邊f(xié)作體制;

3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)和計劃，創(chuàng)造條件，充分利用學(xué)校周休二日制，開展周末等休息日的校外活動;

4、為振興終身學(xué)習(xí)事業(yè)，行政、學(xué)校、企業(yè)、當(dāng)?shù)厣鐣毤訌?qiáng)合作，創(chuàng)造教育文化環(huán)境，支援和推進(jìn)教育、文化、體育等方面的活動。

學(xué)校為當(dāng)?shù)厣鐣髫暙I(xiàn)，大體可有如下幾種形式：

學(xué)校向當(dāng)?shù)厣鐣娜藗冮_放自己的各種設(shè)施供其充分利用;

向當(dāng)?shù)厣鐣捌渚用裉峁┬畔⒎?wù)，介紹學(xué)校擁有的各種教育、文化、專門教育的信息;

開設(shè)以信息為主體、面向當(dāng)?shù)鼐用竦墓_講座;

就企業(yè)及社會成人教育部門的教育事業(yè)計劃、活動進(jìn)行指導(dǎo)并提出建議等。

（五）學(xué)校歸屬感的教育

學(xué)校歸屬感指學(xué)生將自己與學(xué)校聯(lián)結(jié)起來，感覺自己被學(xué)校接受和認(rèn)可，是學(xué)校的一員，是其中的一部分，它綜合體現(xiàn)了學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同、依戀、寄托與卷入狀態(tài)，是學(xué)生與學(xué)校之間關(guān)系密切的反映。[7]

學(xué)校歸屬感能激發(fā)學(xué)生的學(xué)校責(zé)任感。學(xué)校歸屬感通過喚醒和激發(fā)每個學(xué)生對學(xué)校的深厚感情，把他們緊密聯(lián)系在一起，從而在學(xué)校內(nèi)建立起團(tuán)結(jié)和諧、信任理解的人際關(guān)系，并達(dá)成對學(xué)校目標(biāo)的共識和追求。[8]因此，要培育學(xué)生的學(xué)校歸屬感，必須增強(qiáng)學(xué)校文化對學(xué)生的熏陶功能。學(xué)校歸屬感在學(xué)生與學(xué)校之間建立起緊密的心理聯(lián)結(jié)，學(xué)生會認(rèn)為學(xué)校的事情與自己直接相關(guān)，從而產(chǎn)生對學(xué)校的責(zé)任感，并誘發(fā)積極的學(xué)校投入，這就避免了在危機(jī)發(fā)生后學(xué)生對學(xué)校產(chǎn)生信念動搖或者學(xué)生內(nèi)部流言滿天飛人心渙散。有了學(xué)校歸屬感的支撐，學(xué)校遭遇危機(jī)時，學(xué)生的態(tài)度就會如華中科技大學(xué)校長“根叔”所說：“什么是母校，就是那個可以自己罵八遍，但是卻不許別人罵的地方”。

學(xué)校管理中，教師歸屬感是一個學(xué)校賴以發(fā)展的動力平臺，對教師具有強(qiáng)烈的激勵、導(dǎo)向作用，能夠極大地促使學(xué)校整合教育資源，提高學(xué)校核心競爭力，有效避免教師在危機(jī)管理中對學(xué)校事務(wù)的冷淡。使他們能從學(xué)校發(fā)展的整體出發(fā)，主動參與到危機(jī)管理的各個過程中，有“愛校如家”的主人翁態(tài)度，以他們積極主動、熱情負(fù)責(zé)的態(tài)度感染如驚弓之鳥的學(xué)生，鼓舞學(xué)生的士氣。此外，校方亦應(yīng)致力提高教師的工作士氣及對學(xué)校的歸屬感、投入感及滿意度，建立學(xué)校負(fù)責(zé)任的信譽和形象，減少危機(jī)可能引起的沖擊。

（六）在高校思想政治教育中要弘揚“以人為本”的精神

在高校思想政治教育中要以“以人為本”為立足點，踐行“以人為本”的工作理念，充分肯定廣大學(xué)生的主體地位，時時注意尊重學(xué)生、理解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生。應(yīng)注意經(jīng)常調(diào)研，及時把握師生中的思想動態(tài)，針對不同時期師生所關(guān)注的焦點、熱點和敏感問題進(jìn)行專題調(diào)研。處處注意依靠學(xué)生、組織學(xué)生、感召學(xué)生、塑造學(xué)生，緊緊依靠黨團(tuán)組織，在各級學(xué)生干部，尤其是治保干部中建立一支信息員隊伍。

1、堅持以人為本，樹立正確的安全理念，安全第一、預(yù)防為主、珍惜生命

加強(qiáng)高校安全文化教育，從深層次影響學(xué)生的安全意識、態(tài)度和行為，增強(qiáng)學(xué)生的自我防護(hù)能力，營造全體師生關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面。

2、深化校區(qū)“關(guān)愛生命”主題教育活動

根據(jù)校區(qū)特點和學(xué)生實際，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“關(guān)愛生命”主題教育活動，比如對大學(xué)生開展健康教育活動，“關(guān)注生命、珍愛生命之生命的責(zé)任與義務(wù)”主題教育活動，以及“關(guān)注生命、珍愛生命之生命的意義”主題教育活動，“關(guān)注生命、珍愛生命之感恩教育”主題活動等，多種主題教育活動的開展，對引導(dǎo)學(xué)生世界觀、人生觀、價值觀的形成具有重要意義。

3、加強(qiáng)思想政治教育和實踐教育，增強(qiáng)學(xué)生責(zé)任感、使命感

針對造成大學(xué)生使命感缺失、責(zé)任感淡薄的各方面因素，高校應(yīng)加強(qiáng)思想政治教育，把社會主義核心價值體系教育、理想教育、國情教育等融入課堂，展開課堂討論，使學(xué)生通過課堂學(xué)習(xí)正視人生、認(rèn)識人生價值與時代責(zé)任，培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、冷靜分析、明辨是非的意識與能力。高校應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化實踐教育，為學(xué)生提供更多接觸社會、認(rèn)識社會、了解國情的實踐經(jīng)驗，通過社會調(diào)研、實踐鍛煉等方式增強(qiáng)大學(xué)生的憂患意識，激發(fā)愛國熱情與報國志向，培養(yǎng)大學(xué)生的主人翁精神和責(zé)任使命感。

（七）大學(xué)品牌形象與聲譽的維護(hù)

高校品牌是高校自賦的不同于其他高校的名稱、說明、標(biāo)記、符號形象設(shè)計以及它們的組合。如果一所大學(xué)擁有良好的品牌，意味著這所學(xué)校擁有優(yōu)質(zhì)的生源、優(yōu)良的教師隊伍、先進(jìn)的教學(xué)和科研設(shè)備、充足的教育資金、與企業(yè)的良好互動、良好的校園文化和傳統(tǒng)等。所以高校品牌猶如企業(yè)的商標(biāo)，是高校的無形的財富，是高校精神文化的一種，擁有強(qiáng)大的滲透力，并且不是一朝一夕所能建立，可能會需要幾代高校工作者為之奮斗和維護(hù)。高校作為大學(xué)生高度集中的場所，是政府、社會、媒體關(guān)注的重要目標(biāo)。如果高校危機(jī)事件得不到有效及時的處理，會造成國內(nèi)甚至于國際都很惡劣的影響，因此，降低事件影響力對維護(hù)高校形象起著至關(guān)重要的作用[9]。

良好的高校品牌形象能使師生員工在社會活動中擁有榮譽感和自豪感，當(dāng)高校發(fā)生危機(jī)時，首先品牌形象較好的高?？梢栽鰪?qiáng)政府、新聞界以及高校所在地的社區(qū)、高校相關(guān)企事業(yè)單位、兄弟院校、管理機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)界等對高校支持的信心，可以影響社會大眾的心理傾向，可以使高校的形象得到社會層面的認(rèn)可。公眾了解學(xué)校的主要渠道之一是學(xué)生，擁有使學(xué)生信服的大學(xué)品牌形象，可以激勵他們自覺把自身發(fā)展與學(xué)校發(fā)展聯(lián)系起來，增強(qiáng)高校師生合心力和凝聚力，促使他們自發(fā)自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。

高校可通過召開新聞會、新聞簡報、互聯(lián)網(wǎng)、電話、傳真等形式向公眾告知危機(jī)發(fā)生的具體情況，目前和未來的應(yīng)對措施等內(nèi)容，讓媒體和社會了解高校對此事的態(tài)度和做法，爭取公眾的支持和理解。[10]盡量減弱或緩沖危機(jī)對學(xué)校帶來的負(fù)面影響。其次，要建立完整的危機(jī)管理系統(tǒng)。對高校的情況要有全面的了解，定期對高校危機(jī)風(fēng)險進(jìn)行分析，隨時收集公眾的反饋信息，一旦出現(xiàn)負(fù)面的信息，立刻追蹤調(diào)查，加以解決，防止信息的擴(kuò)大化。最后要防止將高校的品牌形象管理等同于危機(jī)管理。目前，很多高校還是在危機(jī)發(fā)生時才把品牌形象維護(hù)提到重要日程，臨時抱佛腳，這樣做當(dāng)危機(jī)襲來時的后果是好事不出門，壞事傳千里，新聞媒體或社會輿論就成為放大鏡，將學(xué)?？嘈慕?jīng)營數(shù)載的品牌形象毀于一旦。特別是涉及到與高校自身發(fā)展密切相關(guān)的學(xué)生及家長、教職員工形成的關(guān)鍵利益群體，連鎖反應(yīng)是家長失去對學(xué)校的信任、招生的生源學(xué)生教育素質(zhì)下降、教育師資大量流失，從而動搖學(xué)校的根基。

教育論壇

高校精神文化在危機(jī)管理中的作用

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篇8

一、會計在企業(yè)管理中的地位和作用

會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù)。會計信息是企業(yè)對經(jīng)濟(jì)形勢分析判斷以及國家宏觀調(diào)控決策和微觀主體對策制定的重要依據(jù)。會計部門及會計工作人員，肩負(fù)著對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況進(jìn)行反映、監(jiān)督、分析和咨詢的任務(wù)，會計工作的出發(fā)點和歸結(jié)點都圍繞著信息工作展開。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵，而決策的正確與否往往又取決于會計信息的完整性、可靠性和及時性。企業(yè)決策者只有利用準(zhǔn)確的會計信息，進(jìn)行全方位分析，才能確保生產(chǎn)與銷售、市場開拓、產(chǎn)品定價、資金投入的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保證經(jīng)營決策的可靠性和有效性，使企業(yè)搶占先機(jī)，掌握主動，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

會計工作結(jié)果是企業(yè)經(jīng)營決策正確與否的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的正確與否，必須由企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況來檢驗。會計工作結(jié)果是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的數(shù)量表現(xiàn)，通過對會計結(jié)果的信息反饋，可為企業(yè)決策提供新的決策依據(jù)，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)企業(yè)自我發(fā)展的能力。

二、企業(yè)會計工作目前存在的問題

會計信息披露問題突出。一是會計信息的披露主要是對指標(biāo)變動現(xiàn)象的羅列，應(yīng)用性不強(qiáng)，成因分析不夠。二是信息披露不充分，大多數(shù)反映的是一些顯性指標(biāo)，對于某些隱性指標(biāo)如人力資本等卻沒能反映，而這些隱性指標(biāo)恰恰是企業(yè)利潤增值最為重要的因素。三是刻意掩飾不良信息。有些企業(yè)管理人員好大喜功，對于不良的會計信息采取掩飾行為。事實上要診斷企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運行狀況，維護(hù)企業(yè)機(jī)體健康運行，必須反映真實情況、掌握真實數(shù)據(jù)，這樣才能做到有的放矢、挖潛堵漏、開源節(jié)流。四是無法滿足對前瞻性信息的需求?，F(xiàn)代企業(yè)要想在競爭中獲得領(lǐng)先優(yōu)勢，立于不敗之地，企業(yè)決策者必須能對影響其決策的因素事先做出調(diào)整策略。因此，對會計信息預(yù)測價值和及時性方面的要求越來越高。

會計分析工作未能深入到企業(yè)經(jīng)營管理中。企業(yè)會計人員大多不參與企業(yè)的經(jīng)營管理過程，不了解企業(yè)的經(jīng)營活動，對會計工作的認(rèn)識不夠全面，認(rèn)為將會計數(shù)據(jù)上報以后會計工作就完成了，而沒有認(rèn)識到會計工作的最終目的是將所得到的會計數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、整理和分析，從中發(fā)現(xiàn)問題、找出對策和提出解決問題的方法，從而為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)。如此一來，自然也就談不上寫出深層次、高時效、高質(zhì)量的會計分析報告。

三、如何發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的作用

改變觀念，使會計能全方位為企業(yè)經(jīng)營決策服務(wù)。會計信息是企業(yè)決策的基礎(chǔ)，會計的分析與觀察是企業(yè)決策的重要保障，會計工作的結(jié)果又是企業(yè)決策正確與否的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，會計已成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策不可或缺的重要支撐。因此，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員要關(guān)注會計工作的重要性，不僅要正確認(rèn)識會計，重視會計工作，牢固樹立會計參與企業(yè)決策的全新觀念，提高會計工作在企業(yè)管理中的地位，在人、財、物上給予企業(yè)會計工作以必要的支持；而且要學(xué)會或善于運用會計數(shù)據(jù)來進(jìn)行分析和決策。其次，會計人員要轉(zhuǎn)變思想，對會計工作的認(rèn)識要有個飛躍，調(diào)整會計工作服務(wù)方向，由過去的報表型會計轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè)經(jīng)營決策服務(wù)的管理信息型會計，確保會計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，使會計信息成為企業(yè)具有高度權(quán)威性的決策依據(jù)。

提高會計工作的信息化水平。企業(yè)要建立內(nèi)部會計信息網(wǎng)絡(luò)，使會計部門成為企業(yè)的信息庫，使會計信息在企業(yè)內(nèi)部根據(jù)需要實現(xiàn)信息共享，使會計的信息作用得以充分發(fā)揮。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，要求信息加工的速度越來越快，信息質(zhì)量越來越高。計算機(jī)技術(shù)的引入，使得企業(yè)會計工作建立在精確、快速、高效的現(xiàn)代化信息處理技術(shù)之上，這不僅能高質(zhì)、快速地完成上級部門布置的會計報表任務(wù)，而且能讓企業(yè)會計人員把更多的時間和精力用于為本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。只有這樣，才能更好地發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的作用。

篇9

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計工作，財務(wù)管理，服務(wù)，監(jiān)督

在我國實行社會主義市場經(jīng)濟(jì)之前，不少企業(yè)在財務(wù)管理中的統(tǒng)計工作屬于一片空白，沒有充分重視到統(tǒng)計工作的重要性，沒有形成有效的統(tǒng)計工作方法。過去相當(dāng)長的時期內(nèi)，更多企業(yè)的統(tǒng)計工作僅限于生產(chǎn)方面，而沒有對整個企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、市場各方面開展統(tǒng)計工作，致使企業(yè)的財務(wù)管理工作片面落后，趕不上生產(chǎn)經(jīng)營的實際狀況。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財務(wù)管理對統(tǒng)計工作的要求越來越高，需要統(tǒng)計工作在各個領(lǐng)域開展。統(tǒng)計工作在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。

1統(tǒng)計工作的內(nèi)涵及其與財務(wù)管理關(guān)系

統(tǒng)計工作運用比率分析法、對比分析法、因素分析法等方法，利用現(xiàn)代化的統(tǒng)計手段，調(diào)查，收集企業(yè)管理所需要的各種數(shù)據(jù)、信息、資料等，并對這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析、對比、整合，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的各種問題，歸納企業(yè)當(dāng)前和未來的資金出入量、市場的變化趨勢等，為管理者制定計劃和決策提供有效的參考和依據(jù)。

財務(wù)管理是企業(yè)運作發(fā)展的核心，是對企業(yè)財務(wù)活動進(jìn)行的計劃、指揮、組織和協(xié)調(diào)，是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行的統(tǒng)籌化管理。財務(wù)管理所需要的各種信息都需要有統(tǒng)計工作提供。統(tǒng)計工作不僅需要對會計領(lǐng)域所反映的信息進(jìn)行統(tǒng)計，還需要對其他行業(yè)所反映的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整合統(tǒng)計。在市場競爭如此激烈的今天，企業(yè)需要對生產(chǎn)經(jīng)營活動整體進(jìn)行了解，這也就為統(tǒng)計工作的開展提供的理由和導(dǎo)向，進(jìn)一步奠定了統(tǒng)計工作在財務(wù)管理中的基礎(chǔ)地位。

2統(tǒng)計工作在財務(wù)管理中的地位和作用

2.1統(tǒng)計工作是財務(wù)管理的基礎(chǔ)，保證財務(wù)管理的有效開展

統(tǒng)計工作不是簡單為企業(yè)管理提供財務(wù)信息，而是要對所收集的數(shù)據(jù)信息進(jìn)一步進(jìn)行分析歸納，對整個企業(yè)和其他行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理、生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，探究未來市場發(fā)展的趨勢，為決策者提供更為實際合理的依據(jù)，從科學(xué)的角度推動財務(wù)管理的開展，奠定企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

2.2統(tǒng)計工作具有服務(wù)職能，為財務(wù)管理工作的開展提供依據(jù)

統(tǒng)計部門通過調(diào)查收集各方面的信息，通過對信息的分析整和制作出統(tǒng)計報表，將這些數(shù)據(jù)信息提交給財務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)管理者。一方面，財務(wù)部門通過統(tǒng)計信息反映的情況分析資金的流向，使其他各部門能夠及時有效編制月度季度年度的生產(chǎn)銷售計劃，通過各層次的計劃分解，使各個班組落實執(zhí)行這些計劃。另一方面，企業(yè)利用生產(chǎn)進(jìn)度報表、資金運轉(zhuǎn)報表等通過對大量準(zhǔn)確可靠信息的把握，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營整個過程的動態(tài)平衡，使人、財、物達(dá)到有機(jī)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

2.3統(tǒng)計工作具有監(jiān)督職能，有利于監(jiān)督財務(wù)管理的開展實施

統(tǒng)計工作通過對有關(guān)部門的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、分析，找出實施過程中存在的各種問題和不足，為財務(wù)管理的下一步工作提供建議，財務(wù)部門通過研究，為上級領(lǐng)導(dǎo)檢查驗收提供依據(jù)，從而為更好地改進(jìn)工作，開展生產(chǎn)經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。另外，統(tǒng)計部門通過對資金的利用情況調(diào)查分析，掌握資金的運轉(zhuǎn)去向，使財務(wù)部門能夠搞好資金統(tǒng)籌，進(jìn)一步調(diào)整資金結(jié)構(gòu)，提高資金的利用效率。

2.4統(tǒng)計工作具有預(yù)測功能，有利于財務(wù)管理者作出正確決策

在商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天，對經(jīng)濟(jì)信息的把握是取得市場占有先機(jī)的最有效手段。統(tǒng)計部門靈活運用回歸分析、趨勢預(yù)測等方法，歸納市場風(fēng)險的大小，資金的存量等信息，做好市場需求調(diào)查，把握多變的信息動向，為財務(wù)管理的決策者提供準(zhǔn)確及時的信息，使企業(yè)能夠擁有更強(qiáng)的應(yīng)變能力，科學(xué)的規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展。

3在財務(wù)管理中搞好統(tǒng)計工作的建議

為了更好的進(jìn)行財務(wù)管理，發(fā)揮統(tǒng)計工作的各項職能，鞏固統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)地位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善和改進(jìn)統(tǒng)計工作。

3.1做好會計信息的收集。企業(yè)應(yīng)當(dāng)引進(jìn)先進(jìn)的統(tǒng)計技術(shù)和手段，引進(jìn)科技型人才，開發(fā)統(tǒng)計軟件和財務(wù)管理軟件，采用現(xiàn)代化和智能化的計算工具，建立信息庫，利用高科技實現(xiàn)信息收集的快捷準(zhǔn)確；企業(yè)要建立信息管理系統(tǒng)，將各項信息分類分層進(jìn)行收集，防止信息的重復(fù)收集和遺漏收集。

3.2擴(kuò)大統(tǒng)計工作的范圍。當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不僅包括本地市場，還需要區(qū)域間市場的協(xié)調(diào)，甚至國家間市場的協(xié)調(diào)。因此，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生產(chǎn)型統(tǒng)計模式，建立效益型和市場型的統(tǒng)計模式，擴(kuò)大統(tǒng)計工作的范圍，增強(qiáng)統(tǒng)計工作對市場的預(yù)測能力，為更好的開展財務(wù)管理工作創(chuàng)造條件。

3.3促進(jìn)員工的分工負(fù)責(zé)，做好基礎(chǔ)統(tǒng)計工作。當(dāng)前，大多企業(yè)都要受到專業(yè)技術(shù)人員的約束，財務(wù)部門人員無法全面準(zhǔn)確的收集數(shù)據(jù)信息、因此、應(yīng)當(dāng)在企業(yè)各部門中配備專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，加強(qiáng)統(tǒng)計與其他生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)系，實現(xiàn)各部門的優(yōu)勢互補(bǔ)，密切協(xié)調(diào)。統(tǒng)計部門要做好基礎(chǔ)統(tǒng)計工作，使基礎(chǔ)統(tǒng)計工作保持連續(xù)性和協(xié)調(diào)性，保證財務(wù)管理工作可以持續(xù)進(jìn)行。

4結(jié)語

統(tǒng)計工作在財務(wù)管理中具有不可替代的重要作用，在財務(wù)管理中發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)、監(jiān)督、預(yù)測的職能，為財務(wù)管理提供詳實的信息資料，為管理者制定計劃和做出決策提供有效準(zhǔn)確的信息，通過對計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計使管理者把握資金的適用情況，及時解決管理中的問題，調(diào)整資金投入的方向。企業(yè)應(yīng)當(dāng)面對各自的實際情況及時調(diào)整統(tǒng)計部門的職能和業(yè)務(wù)分配，配備專業(yè)技能人員，發(fā)揮統(tǒng)計的整體性全面性優(yōu)勢，注重市場和資金的作用，為有效開展財務(wù)管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造有利的條件。

參考文獻(xiàn)：

[1]溫小敏.關(guān)于提高統(tǒng)計地位問題的探討[J].統(tǒng)計與預(yù)測.1997（2）：45-48

篇10

（一）財務(wù)管理中的問題―財務(wù)風(fēng)險

因為時代的逐漸進(jìn)步和發(fā)展，市場競爭也因此而越演越烈，進(jìn)而使得財務(wù)會計在企業(yè)當(dāng)中的地位以及作用越來越顯著，因此為保障企業(yè)的順利發(fā)展，改善企業(yè)的競爭市場，在企業(yè)里，必須看重財務(wù)會計所帶來的影響，努力展現(xiàn)財務(wù)會計的深刻影響力，改善企業(yè)的運營措施，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。筆者對財務(wù)會計在企業(yè)當(dāng)中的地位以及作用做了詳細(xì)的研究與探討。

在財務(wù)管理的過程中，不免會出現(xiàn)各種各樣的問題，財務(wù)風(fēng)險便是其中一個重要的也是不可避免的環(huán)節(jié)。財務(wù)風(fēng)險所涉及的企業(yè)財務(wù)活動，一般分為籌資活動、投資活動、

資金營運和收益分配四個方面。相應(yīng)地，財務(wù)風(fēng)險也就包括籌資風(fēng)險、投資風(fēng)險、資金營運風(fēng)險、收益分配風(fēng)險。具體來說，我國企業(yè)財務(wù)風(fēng)險主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）投資風(fēng)險

投資風(fēng)險是指公司在投資過程中，為了獲取不確定經(jīng)濟(jì)效益的同時而產(chǎn)生的一種風(fēng)險。這種風(fēng)險直接影響到了公司在這個競爭激烈的市場上的地位。在我國現(xiàn)代公司財務(wù)管理工作中，投資作為公司發(fā)展的一種手段，由于公司缺乏正確、科學(xué)的投資市場信息，對市場調(diào)查不充分，進(jìn)而增加公司投資風(fēng)險。

（二）運營風(fēng)險

運營風(fēng)險是指公司在運營過程中，受主觀因素和客觀因素的影響，導(dǎo)致運行達(dá)不到預(yù)期的效果，造成公司的經(jīng)濟(jì)損失。在當(dāng)前社會發(fā)展形勢下，公司運營受市場、資金、設(shè)備等因素的影響，公司運營具有較大的風(fēng)險。

（三）收益風(fēng)險另外就是在收益方面的風(fēng)險

在公司的營業(yè)過程中由于受到諸多因素的影響也會帶來一些風(fēng)險隱患，如果公司對某產(chǎn)品市場信息掌握不全面，再加上資金、機(jī)械設(shè)備的不足，進(jìn)而影響到公司的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）償債風(fēng)險

償債風(fēng)險是指公司并購后由于債務(wù)負(fù)擔(dān)過重，缺乏短期融資和必要的現(xiàn)金持有量，導(dǎo)致支付困難的可能性。面對這個競爭激烈的市場環(huán)境，公司為了發(fā)展下去，通常需要借款、杠桿收購等方式來完成并購，如果公司在收購后不能確定企業(yè)的資金流量，必然就會增加公司的償債風(fēng)險。

二、財務(wù)會計在企業(yè)中的地位以及作用

（一）財務(wù)會計在企業(yè)當(dāng)中具有關(guān)鍵性的作用

因為市場競爭的越演越烈，一個企業(yè)若是想要促進(jìn)自身的發(fā)展，就必須改善該企業(yè)的經(jīng)營管理措施。在一個企業(yè)的經(jīng)營中，財務(wù)會計的影響是十分巨大的，而它的地位因其自身的性質(zhì)不同而不同。在一個企業(yè)的運營中，它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)由兩個部分做成，即內(nèi)部和外部。內(nèi)部重點負(fù)責(zé)生產(chǎn)、儲存、銷售等等，它與許多的部門都有聯(lián)系。而在企業(yè)運營中確定的運營體系，是需要企業(yè)所有部門共同實行的。

（二）財務(wù)會計是所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的中心所在

在一個企業(yè)的運營當(dāng)中，包括所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)里，財務(wù)會計都具有很大的影響力，能夠當(dāng)成是企業(yè)的關(guān)鍵組成部分，它和企業(yè)的所有方面都有著千絲萬縷的聯(lián)系，是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵點，因此包在企業(yè)中的影響力無人比擬。財務(wù)會計對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實施管理，為企業(yè)拿出合適的會計信息，進(jìn)而確保企業(yè)的生命財產(chǎn)安全。而且它在企業(yè)當(dāng)中，還可以把企業(yè)的管理措施做出相應(yīng)的改善，確保企業(yè)的所有運營措施符合我國相應(yīng)的規(guī)章制度，把財務(wù)會計的這種影響力做一個積極全面的展現(xiàn)，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。

（三）財務(wù)會計是企業(yè)運營的關(guān)鍵

財務(wù)會計在企業(yè)當(dāng)中是單獨進(jìn)行的，它是企業(yè)運營的關(guān)鍵所在，在企業(yè)的運營當(dāng)中，如果想清楚企業(yè)當(dāng)前的運營狀況，只可以利用企業(yè)的財務(wù)會計所給出的數(shù)據(jù)做一個相關(guān)的分析，再對它所給的數(shù)據(jù)做一個評估，進(jìn)而就能夠清楚企業(yè)的當(dāng)前運營狀況。財務(wù)會計對企業(yè)的所有運營措施做一個掌控，改善企業(yè)的運營措施。它可以對企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實施掌管和預(yù)報，并拿出相應(yīng)的企業(yè)的以后的運營和預(yù)算目標(biāo)，給企業(yè)的成功運營打下一個良好的基礎(chǔ)。

三、提升財務(wù)會計在企業(yè)當(dāng)中地位以及作用的方法

財務(wù)會計在企業(yè)當(dāng)中的作用是無可比擬的，因此為保障它的地位以及作用，切實的展現(xiàn)財務(wù)會計的作用，展現(xiàn)它在企業(yè)當(dāng)中的深遠(yuǎn)影響力，我們能夠運用下面的方法：

（一）改善企業(yè)的運營理念

取其精華，去其糟柏。改善企業(yè)當(dāng)前的運營理念，進(jìn)而符合新時期的企業(yè)運營策略，才可能實現(xiàn)企業(yè)的飛速發(fā)展。隨著我國科技的不斷發(fā)展與進(jìn)步，過去的企業(yè)運營理念已經(jīng)處理不了企業(yè)當(dāng)前所遇到的問題，所以全面的發(fā)揮財務(wù)會計在企業(yè)當(dāng)中的作用無可非議。確保企業(yè)運營符合新時期的企業(yè)運營要求，要想徹底的解決企業(yè)運營中的問題就需要改善企業(yè)當(dāng)前的運營理念，用一個新的眼光來觀察企業(yè)當(dāng)前的管理方式，運用具體的措施方法確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期、正確的運營下去。而且，在改善企業(yè)運營理念的時候還需要了解企業(yè)員工的綜合認(rèn)識。經(jīng)相關(guān)的研究分析表示，很多的企業(yè)經(jīng)營者并不注重企業(yè)財務(wù)會計人員的監(jiān)督職能，使得他們不能夠積極的加入到企業(yè)的運營監(jiān)管當(dāng)中去。注重財務(wù)會計的運用，企業(yè)運營者是關(guān)鍵所在。財務(wù)會計管理人員都有很強(qiáng)的企業(yè)監(jiān)管認(rèn)知，而且聯(lián)系他們自己有關(guān)于會計的專業(yè)知識，才可以對企業(yè)的運營方向做一個正確合適的預(yù)測，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）改善財務(wù)會計的職能

在越演越烈的市場競爭當(dāng)中，一個企業(yè)如果想安穩(wěn)的運營發(fā)展下去，就一定要強(qiáng)化自身的管理，將財務(wù)會計的地位以及作用顯著的展現(xiàn)，改善財務(wù)會計的職能。財務(wù)會計不只是給企業(yè)的運營、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做有關(guān)的收集、整理和匯報，還與企業(yè)的運營策略的確立有千絲萬縷的關(guān)系。而財務(wù)會計把企業(yè)運營過程中阻礙其發(fā)展的因素展現(xiàn)出來，依據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)確立正確的運營措施以及監(jiān)管方法。

（三）增強(qiáng)對財務(wù)會計人才的選拔

改善財務(wù)會計人員的專業(yè)水平也是確保財務(wù)會計發(fā)揮顯著作用的關(guān)鍵措施。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，財務(wù)會計相關(guān)員工承擔(dān)著企業(yè)預(yù)測、決策以及策劃等的關(guān)鍵職位，因此就需要財務(wù)會計人員有很高的專業(yè)水平。改善他們的專業(yè)水平，重點在于強(qiáng)化對他們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對財務(wù)會計人員的培訓(xùn)教育需要符合當(dāng)前市場競爭的趨勢，符合當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程。改善對財務(wù)會計人員的培訓(xùn)水平，同時了解會計的最新發(fā)展進(jìn)程，關(guān)鍵在于改善企業(yè)運營監(jiān)管力度，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。在會計學(xué)的利用的同時，增加對其他學(xué)科的教育范圍。強(qiáng)化對財務(wù)會計人才的選拔，進(jìn)而改善財務(wù)會計人員的專業(yè)水平，確保企業(yè)的運營與管理中有一個高水準(zhǔn)的財務(wù)會計部門。

（四）改善財務(wù)會計的工作質(zhì)量

在企業(yè)的運營當(dāng)中，如果想改善財務(wù)會計的工作質(zhì)量，不但要強(qiáng)調(diào)財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)的提高，還要強(qiáng)化信息化的建設(shè)力度，確保財務(wù)會計工作的網(wǎng)絡(luò)化。積極的展現(xiàn)財務(wù)會計在企業(yè)當(dāng)中的作用以及地位，改善企業(yè)財務(wù)會計的工作質(zhì)量。如今伴著我國科技的不斷進(jìn)步，在企業(yè)的運營當(dāng)中信息化科技的運用已經(jīng)是板上釘釘，更改不了的事實，因此要想改善企業(yè)運營質(zhì)量，積極展現(xiàn)財務(wù)會計的作用，就要改善財務(wù)會計的工作質(zhì)量。