導語：如何才能寫好一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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結合當前工作需要，的會員“凌嘉善”為你整理了這篇2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作總結

周家鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在區(qū)司法局的大力協(xié)助下，加強組織領導，采取有效措施，修改完善行政執(zhí)法方案，確保了全鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制的落實。具體從以下三個方面開展了此項工作。

一、提高認識，加強領導，確保全鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制的正常進行

一是進一步深入宣傳實行行政執(zhí)法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體干部，特別是領導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《浙江省行政執(zhí)法證件管理辦法》、《衢州市行政執(zhí)法過錯責任追究追償辦法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合區(qū)司法局搞好行政執(zhí)法干部崗前培訓和驗證法律知識考試，努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質。

二是調整行政執(zhí)法責任制領導小組，成立內部監(jiān)督考核組織、執(zhí)法過錯責任追究組織，逐級落實行政執(zhí)法領導責任制，為有效落實行政執(zhí)法責任制提供可靠的組織保證。

三是結合工作實際，強化政府責任，進一步健全完善全鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制實施方案，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任、確定考核目標。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權責統(tǒng)一、運轉協(xié)調、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。

二、嚴格執(zhí)法程序公開執(zhí)法內容，提高執(zhí)法質量

一是堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批準負責”的原則，進一步明確責權，落實責任。

二是根據《行政處罰法》的有關規(guī)定，要求各執(zhí)法業(yè)務辦公室、站、所嚴格依照執(zhí)法程序辦事。在執(zhí)法時必須有兩名以上執(zhí)法干部共同執(zhí)法，要事先向當事人出示執(zhí)法證件、表明身份并按規(guī)定向當事人事先告知其享有的權利；在辦理登記、許可審核、審批等環(huán)節(jié)上要認真審查，嚴格把關；在辦理行政案件時，要認真調查取證，仔細制作并正確使用法律文書，規(guī)范文書管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專人負責。

三是進一步加強行政執(zhí)法公開工作。采取口頭答復或書面公開等有效形式，認真落實“六公開”制度，即：公開法律依據，讓廣大人民群眾清楚行政機關的行為是否符合法律規(guī)定；公開辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標準、要求和辦事時限一一公開使前來辦事的人明白各項要求，一次性把事情辦好；公開收費和罰沒標準，便于服務對象和社會監(jiān)督；公開案件辦理結果，避免辦人情案或循私枉法；公開文書檔案資料，允許相關人員的查證質詢，接受社會各界監(jiān)督；公開執(zhí)法過錯責任追究辦法，包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事不認真履行職責等行為的追究措施，向社會公布監(jiān)督電話，暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受群眾監(jiān)確保執(zhí)法工作的公開、公正。

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結合當前工作需要，的會員“fywind”為你整理了這篇2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局工作總結

2020年在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，和上級有關部門的精心指導下，我局對全年的工作總結如下：

一、我局設立三個執(zhí)法中隊，對全鎮(zhèn)九個行政村進行日常巡查工作，對私搭亂建、違法建筑、破壞草原、未批先建、違規(guī)放牧、牲畜毀林等違法行為進行了嚴厲查處，共出動執(zhí)法人員180多人次，出動執(zhí)法車輛130多車次，發(fā)放禁牧通告，違法破壞草原宣傳單300余份。

二、我鎮(zhèn)執(zhí)法局對違規(guī)放牧案件和夜間偷牧毀林違法行為進行嚴厲處罰，共處理禁牧案件47起，罰款158000元。

三、在巡查中發(fā)現一起違法建房案，進行了停建處理，并按照《土地法》的相關法律法規(guī)給予1740元的處罰，罰款后補辦相關審批手續(xù)。

四、接到群眾舉報，處理一起涉嫌非法破壞草原案件，立即停止違法行為，按照《中華人民共和國草原法》對當事人的違法行為進行了10000元的罰款處理，并責令限期恢復植被。

五、我局在巡查中發(fā)現違規(guī)建青儲窖一處，違建牛棚一處，根據《土地法》的相關法律規(guī)定、在鎮(zhèn)派出所及包村鎮(zhèn)干部的全力配合下，對違法建筑進行依法拆除。本次行動有力震懾了各類違法建設行為。

我鎮(zhèn)執(zhí)法局將加大法律知識的宣傳力度，對違法行為嚴厲查處，切實保障依法行政、依法執(zhí)法工作落到實處，積極推進綜合執(zhí)法工作。

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一、提高認識，加強領導，確保全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制的正常進行

一是進一步深入宣傳實行行政執(zhí)法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體行政干部，特別是領導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《寧夏回族自治區(qū)行政執(zhí)法證件管理辦法》、《縣行政執(zhí)法過錯責任追究追償辦法》及《縣行政執(zhí)法評議考核辦法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合縣法制局搞好行政執(zhí)法干部崗前培訓和驗證法律知識考試，努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質。二是調整行政執(zhí)法責任制領導小組，成立內部監(jiān)督考核組織、執(zhí)法過錯責任追究組織，逐級落實行政執(zhí)法領導責任制，為有效落實行政執(zhí)法責任制提供可靠的組織保證、三是結合工作實際，強化政府責任，進一步健全完善全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制實施方案，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任、確定考核目標。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權責統(tǒng)一、運轉協(xié)調、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。

二、嚴格執(zhí)法程序公開執(zhí)法內容，提高執(zhí)法質量

一是堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批準負責”的原則，進一步明確責權，落實責任。

二是根據《行政處罰法》的有關規(guī)定，要求各執(zhí)法業(yè)務站所嚴格依照執(zhí)法程序辦事。在執(zhí)法時必須有兩名以上執(zhí)法干部共同執(zhí)法，要事先向當事人出示執(zhí)法證件、表明身份并按規(guī)定向當事人事先告知其享有的權利;在辦理登記、許可審核、審批等環(huán)節(jié)上要認真審查，嚴格把關;在辦理行政案件時，要認真調查取證，仔細制作并正確使用法律文書，規(guī)范文書管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專人負責。

三是進一步加強行政執(zhí)法公開工作。采取口頭答復或書面公開等有效形式，認真落實“六公開”制度，即：公開法律依據，讓廣大人民群眾清楚行政機關的行為是否符合法律規(guī)定;公開辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標準、要求和辦事時限—一公開使前來辦事的人明白各項要求，一次性把事情辦好;公開收費和罰沒標準，便于服務對象和社會監(jiān)督;公開案件辦理結果，避免辦人情案或循私枉法;公開文書檔案資料，允許相關人員的查證質詢，接受社會各界監(jiān)督;公開執(zhí)法過錯責任追究辦法，包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事不認真履行職責等行為的追究措施，向社會公布監(jiān)督電話，暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受群眾監(jiān)確保執(zhí)法工作的公開、公正。

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按照中央、省、市加強和創(chuàng)新社會管理工作的要求，我縣先后在鎮(zhèn)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行實施了“網格化”服務管理工作。經過一年多的探索實踐，在縣委、政府的正確領導和各級各部門的共同努力下，試點工作取得了積極的成效，在服務人民群眾、加強社會管理、密切黨群關系、維護社會穩(wěn)定等方面取得了較好的效果，得到了各級各部門的充分肯定。為了進一步總結試點經驗、理順工作機制、提高管理水平、增強服務能力，確保實現縣委、政府向市委、市政府承諾的“網格化”服務管理全覆蓋的目標，根據縣委常委辦公會議精神，現就深化“網格化”工作機制推進“網格化”服務管理全覆蓋工作有關問題緊急通知如下：

一、切實提高認識，全力推進“網格化”服務管理全覆蓋

實踐證明，實行“網格化”服務管理是新形勢下加強和創(chuàng)新社會管理的有益探索，是服務人民群眾的有效平臺，是密切黨群干部關系的重要載體。市政協(xié)副主席、縣委書記盧林同志向市委莊重承諾，今年上半年我縣“網格化”服務管理工作實現“全覆蓋”。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各相關單位要切實提高對“網格化”服務管理工作重要性、必要性的認識，加強推進“網格化”服務管理工作。尚未納入試點工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要立即研究部署，制定具體實施方案，強力推進“網格化”服務管理工作，確保在今年6月底以前實現“網格化”服務管理。已經開展試點工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要認真總結試點經驗，進一步規(guī)范運行管理機制，大力提升管理服務水平，實現“網格化”服務管理工作上水平上臺階。

二、加強組織領導，建立健全“網格化”管理工作機構

調整充實縣社會管理創(chuàng)新工作領導小組，市政協(xié)副主席、縣委書記盧林同志任組長，縣委副書記、縣長張瀚時同志、縣委副書記吳雁俊同志、縣委常委、組織部部長羅太瑜同志、縣委常委、常務副縣長許曉鵬同志、縣委常委、政法委書記何旭同志任副組長，相關單位主要負責同志為成員。領導小組辦公室設在縣委政法委，何旭同志兼任辦公室主任，縣委政法委副書記林剛同志、縣綜治辦專職副主任陳亞軍同志任副主任。

經縣委常委辦公會議研究決定，縣編委已經批準成立縣社會管理創(chuàng)新辦公室，為副科級全額撥款事業(yè)單位，編制5名。縣社會管理創(chuàng)新辦公室人員由縣委政法委會同組織、人事等部門盡快選調到位，負責全縣社會管理創(chuàng)新工作日常事務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要比照縣委的組織領導機構設置，盡快調整充實領導小組，落實工作機構，確保工作開展需要。

三、理順工作機制，全面落實“網格化”考核管理措施

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“網格化”服務管理工作情況納入縣政法（綜治）工作重點考核內容，實行一季度一考核一通報，考核結果納入全縣“雙考雙評雙掛鉤”考核內容和領導干部社會治安綜合治理工作實績檔案，由縣雙考雙評辦、督辦督查局制定考核細則并具體落實?？h綜治辦研究制定對縣綜治委成員單位社會管理創(chuàng)新暨“網格化”服務管理工作考核措施，特別是加強對牽頭負責特殊群體服務管理工作單位的考核管理，推動服務管理工作延伸落實到“網格”內，實現“零距離”服務管理。

為真正實現網格工作室服務社區(qū)群眾的作用，確保人員到位、工作到位、服務到位，根據縣委常委辦公會議精神，整合到網格工作室的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部、社區(qū)（村）干部、派出所民警、治安協(xié)勤人員、計生協(xié)管人員、低保協(xié)管人員、勞動保障協(xié)理員、治安（禁毒）協(xié)管員、志愿服務人員等，實行雙重考核管理。工作實績表現由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和網格工作室進行考核，占考核分值的60%，業(yè)務工作完成情況由業(yè)務主管部門進行考核，占考核分值的40%，考核結果作為年度工作績效考核、年度工作目標獎懲和工資（公益性崗位補貼）發(fā)放的依據，具體考核管理辦法由縣社會管理創(chuàng)新辦公室會同有關部門研究制定下發(fā)并組織實施。

四、深化探索創(chuàng)新，科學定位“網格化”服務管理職能

由縣社會管理創(chuàng)新辦公室研究提出“網格”劃分設置參考標準，制定縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、網格工作室等各級工作機構的工作職責和服務事項，下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參考實施。

積極探索將服務群眾的社區(qū)（村）管理職能下放到網格工作室的模式，逐步實現群眾辦事在網格工作室一站式辦結。在鎮(zhèn)探索試行“網格”升格為社區(qū)試點工作，依托“網格”建立社區(qū)管理服務中心，不斷提升“網格化”服務管理工作水平。

要將網格工作室固定辦公服務設施、社區(qū)管理服務中心建設納入城鄉(xiāng)建設發(fā)展規(guī)劃，大力推進網格工作室固定辦公場所建設，逐步解決網格工作室辦公場所狹小簡陋、功能設置不完善、占用公用通道、安全措施不夠等問題。

加大對網格工作室人員的培訓，年內由縣社會管理創(chuàng)新辦公室舉辦1-2期“網格化”工作內容的專題培訓。

五、加強信息采錄，加快推進“網格化”信息系統(tǒng)建設

市委政法委統(tǒng)一規(guī)劃建設的政法系統(tǒng)內網已經建成運行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經順利接入，網絡管理人員已經由縣委政法委組織進行了培訓；由縣公安局牽頭組織開發(fā)的全縣“網格化”管理信息系統(tǒng)已經正式投入使用；鎮(zhèn)19個“網格”光纖專網已經建設完成。以上條件為推進網格信息化建設提供了良好的基礎條件，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和網格工作室要加大對轄區(qū)內各類信息的采集和錄入工作，已經開展“網格化”試點工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在今年上半年完成全部信息的采集錄入工作，并根據實際變化情況進行動態(tài)維護管理。其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在今年年底前全面完成全部信息的采集錄入工作，并確保信息真實準確，為“網格化”服務管理工作提供信息技術支撐。

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綜治辦：

根據社會治安綜合治理委員會的具體要求。我局本著業(yè)務工作和政法綜合治理工作互相促進，通過抓政法綜合治理維護全局政治和思想穩(wěn)定、在全社會掀起統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳貫徹、規(guī)范__行政執(zhí)法行為，以政治和思想穩(wěn)定、__法律法規(guī)的進一步普及，標準規(guī)范的統(tǒng)計行政執(zhí)法行為促進局內和__的__業(yè)務工作的指導思想。在維護穩(wěn)定，杜絕和預防犯罪，創(chuàng)建安全單位，職工管理教育，建章立制等方面做了一系列工作，現將基本情況報告如下：一、象抓業(yè)務工作那樣認真落實政法綜合治理工作領導責任制

我們成立了政法綜合治理工作的一系列領導組織和辦事機構，配備了辦事人員，如有關社會治安綜合治理，預防和處置突發(fā)性事件的，創(chuàng)建安全單位、安全樓院、安全場所活動的。年內專門召開了兩次局務會議研究討論和布置本局的政法社會治安綜合治理工作。制定和完善了本局有關政法綜合治理工作的規(guī)章制度，管理目標，責任書和工作預案等，并對這些內容的遵守和實施認真進行了檢查。

二、象維護自己的眼睛一樣維護政治思想穩(wěn)定和社會穩(wěn)定

我們班子成員經常與局內同志進行一對一、一對多、多對一、多對多的有針對性、目的性的談話、談心、閑談，及時了解局內同志及其家庭成員工作、學習和生活的各方面情況，一經發(fā)現有可能產生消極、矛盾、對立、對抗、抵觸等不利因素時及時進行化解，對職工及其家庭成員在學習、升學、就業(yè)等問題上遇到的困難竭力進行幫助。在全局大力提倡推行批評與自我批評，開誠布公，團結互助，互信、互諒、互讓的作風。針對本局是__唯一進行__行政執(zhí)法單位的實際，我們在全局干部中多次進行了文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的教育和培訓，組織股室以上干部參加了__法制辦舉辦的行政執(zhí)法人員資格培訓，在本單位獨立或其他單位共同從事有關行政執(zhí)法活動時，我們都專門從統(tǒng)計法律法規(guī)角度進行事先宣講和培訓，把統(tǒng)計行政執(zhí)法主要實施予以表揚肯定、提出整改意見、進行業(yè)務指導、督促、催辦、限期整改的范疇內，對__企事業(yè)單位的__執(zhí)法檢查中沒有行使可能引起對立的處罰手段；在今年6月末的__農牧業(yè)夏季普查執(zhí)法檢查中，我們共對23個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農場林場礦區(qū)的近千戶居民進行了檢查，只立案查處了3起__違法案件，而且對查處的案件我們都做到了有事實依據、有當事人簽字畫押、有法律法規(guī)條文為依據查處的案件中沒有一起引起復議、上訪和上訴的。切實維護了政治和社會穩(wěn)定。

三、以高度的責任心進行安全防范與管理，以極大熱情開展創(chuàng)建安全單位、安全樓院、安全場所活動

雖然我局辦公場所位于政府院內，各類安全防備措施都較完備，但出于高度的責任心，我們還是在單位實施了諸如創(chuàng)建“安全單位、安全樓院、安全場所”，專門制定了有關方案，出臺了一系列措施，落實了“人防、物防、技防”措施，加強治安管理和保密工作，落實各項措施，保證各項措施的實際落實。達到安全單位的標準，年內沒有發(fā)生盜竊案件、災害性事故、失密及人身事故，實現了“三無”。

四、重視職工教育管理和基礎工作

年內我們責成法制股利用各種業(yè)務會議機會對局內職工和各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位的__工作人員進行了政法、綜治工作及除“六害”教育，在辦公經費都非常緊張的情況下仍大力支持局內同志參加旗時舉辦的各種司法、政法知識培訓，年內本局及全旗各級統(tǒng)計工作機構及人員沒有涉及到有關“六害”案件。

五、充分重視處法工作

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根據社會治安綜合治理委員會的具體要求。我局本著業(yè)務工作和政法綜合治理工作互相促進，通過抓政法綜合治理維護全局政治和思想穩(wěn)定、在全社會掀起統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳貫徹、規(guī)范*行政執(zhí)法行為，以政治和思想穩(wěn)定、*法律法規(guī)的進一步普及，標準規(guī)范的統(tǒng)計行政執(zhí)法行為促進局內和*的*業(yè)務工作的指導思想。在維護穩(wěn)定，杜絕和預防犯罪，創(chuàng)建安全單位，職工管理教育，建章立制等方面做了一系列工作，現將基本情況報告如下：

一、象抓業(yè)務工作那樣認真落實政法綜合治理工作領導責任制

我們成立了政法綜合治理工作的一系列領導組織和辦事機構，配備了辦事人員，如有關社會治安綜合治理，預防和處置突發(fā)性事件的，創(chuàng)建安全單位、安全樓院、安全場所活動的。年內專門召開了兩次局務會議研究討論和布置本局的政法社會治安綜合治理工作。制定和完善了本局有關政法綜合治理工作的規(guī)章制度，管理目標，責任書和工作預案等，并對這些內容的遵守和實施認真進行了檢查。

二、象維護自己的眼睛一樣維護政治思想穩(wěn)定和社會穩(wěn)定

我們班子成員經常與局內同志進行一對一、一對多、多對一、多對多的有針對性、目的性的談話、談心、閑談，及時了解局內同志及其家庭成員工作、學習和生活的各方面情況，一經發(fā)現有可能產生消極、矛盾、對立、對抗、抵觸等不利因素時及時進行化解，對職工及其家庭成員在學習、升學、就業(yè)等問題上遇到的困難竭力進行幫助。在全局大力提倡推行批評與自我批評，開誠布公，團結互助，互信、互諒、互讓的作風。針對本局是*唯一進行*行政執(zhí)法單位的實際，我們在全局干部中多次進行了文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的教育和培訓，組織股室以上干部參加了*法制辦舉辦的行政執(zhí)法人員資格培訓，在本單位獨立或其他單位共同從事有關行政執(zhí)法活動時，我們都專門從統(tǒng)計法律法規(guī)角度進行事先宣講和培訓，把統(tǒng)計行政執(zhí)法主要實施予以表揚肯定、提出整改意見、進行業(yè)務指導、督促、催辦、限期整改的范疇內，對*企事業(yè)單位的*執(zhí)法檢查中沒有行使可能引起對立的處罰手段；在今年6月末的*農牧業(yè)夏季普查執(zhí)法檢查中，我們共對23個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農場林場礦區(qū)的近千戶居民進行了檢查，只立案查處了3起*違法案件，而且對查處的案件我們都做到了有事實依據、有當事人簽字畫押、有法律法規(guī)條文為依據查處的案件中沒有一起引起復議、上訪和上訴的。切實維護了政治和社會穩(wěn)定。

三、以高度的責任心進行安全防范與管理，以極大熱情開展創(chuàng)建安全單位、安全樓院、安全場所活動

雖然我局辦公場所位于政府院內，各類安全防備措施都較完備，但出于高度的責任心，我們還是在單位實施了諸如創(chuàng)建“安全單位、安全樓院、安全場所”，專門制定了有關方案，出臺了一系列措施，落實了“人防、物防、技防”措施，加強治安管理和保密工作，落實各項措施，保證各項措施的實際落實。達到安全單位的標準，年內沒有發(fā)生盜竊案件、災害性事故、失密及人身事故，實現了“三無”。

四、重視職工教育管理和基礎工作

年內我們責成法制股利用各種業(yè)務會議機會對局內職工和各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位的*工作人員進行了政法、綜治工作及除“六害”教育，在辦公經費都非常緊張的情況下仍大力支持局內同志參加旗時舉辦的各種司法、政法知識培訓，年內本局及全旗各級統(tǒng)計工作機構及人員沒有涉及到有關“六害”案件。

五、充分重視處法工作

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一、從組織建設入手，健全了四級調解網絡

為了適應新時期人民調解工作的需要，使人民調解工作有組織、有領導、有人抓、有人管，更好地落到實處，我們從抓組織建設入手，編織了以“武寧縣人民調解工作領導小組”為龍頭的縣、鄉(xiāng)、村、組四級調解網絡。縣里成立了由縣委政府分管政法工作的副書記、副縣長為正副組長的“人民調解干作領導小組”；全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦、開發(fā)區(qū))均按要求建立了人民調解委員會；全縣村級調解委員會、社區(qū)(居民)調解委員會進一步健全和完善，并在有關行政企事業(yè)單位設立了人民調解委員會和相鄰地區(qū)設立聯(lián)合調解委員會；在村民小組和樓院設有人民調解員和糾紛信息員。四級調解組織的建立和健全，在全縣織牢了一張人民調解網絡，從組織上保證了調解工作層層有人管，級級有人抓，做到矛盾糾紛發(fā)本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園生在哪里就調處化解在哪里。在硬件建設上做到了五有：有名稱招牌、有辦公場所、有工作人員、有辦公經費、有工作報酬；在軟件建設上做到了三有：有工作紀律和制度、有工作程序和流程、有工作計劃和安排。具體操作中做到“二圖”、“三簿”、“四制度”張貼(掛)上墻，使當事人一目了然，接受群眾監(jiān)督?！岸D”就是調解區(qū)域圖、工作一覽圖；“三簿”就是民間糾紛排查登記簿、糾紛受理調處登記簿、糾紛回訪登記簿；“四制度”就是人民調解委員會學習、會議制度，民間糾紛排查調處工作制度，人民調解協(xié)議審核制度和回訪制度，民間糾紛月報告和零報告制度。全縣形成了“橫向到邊、縱向到底，依托基層，多方參與”的人民調解新格局。

二、從制度建設入手，建立了四項工作機制

組織健全加上制度規(guī)范才能把工作落到實處。為此我們狠抓了四項工作機制的建立和完善。

1、健全矛盾糾紛信息月報制度。縣鄉(xiāng)村組建立健全了矛盾糾紛信息網，做到正常工作月月報，突發(fā)事件及時報。落實責任人，形成逐級上報制度。對重大疑難糾紛向縣委、縣政府主要領導匯報，制訂預案，未雨綢繆，從宏觀和微觀上掌握化解矛盾糾紛的主動權。2、建立了糾紛調處工作督辦機制?？h綜治委和司法局及時分析研究全縣矛盾糾紛狀況，確定調處重點，落實責任制，　限期調處，對比較重大的矛盾糾紛實行掛帳督辦。如去年，在全縣統(tǒng)一開展的矛盾糾紛排查中，查出了7件山林土地權屬，環(huán)保等方面跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)難度較大的糾紛，這些糾紛僅靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會是無法解決的，縣司法局將情況匯總后向縣委政法委作了匯報，政法委牽頭組織了國土、林業(yè)、環(huán)保、公安、司法等部門進行集中解決。3、建立了矛盾糾紛調處獎勵機制。一是每年在全縣調解組織中開展創(chuàng)“十佳調解主任”評比活動，在全縣政法工作會上，對全縣“十佳調解主任”進行表彰，給予一定的物質獎勵。二是對提供有價值信息，及時化解群體糾紛的人員給予重獎。4、建立了糾紛激化責任追究機制。把矛盾糾紛排查調處列入年終綜治考評內容；對排查調處不力，造成群眾集體上訪或糾紛激化的追究有關領導責任，并予以一票否決。

三、從規(guī)范管理入手，突出了四個重點

如果說組織建設是基礎，制度建設是保障，那么強化管理就是使調解組織更好地發(fā)揮作用，調解工作真正出成效的不可或缺的重要手段。規(guī)范化管理我們主要是突出對人的管理，重點抓好四個方面：

一是選配好合格的人民調解員。調解員的素質決定調解工作的成敗。同樣一起糾紛，經驗豐富、素質高的人去調解就能成功，否則就調解不成。我們對全縣235個村(社區(qū)、企業(yè))調委會成員進行了重新配制和合理調整，幾年來，更換了126名年齡偏大、素質較低的調解員，選聘了189名初中以上文化具有一定法律政策水平，熱心調解事業(yè)的人員充實到調解隊伍中。并堅持每年調整一次。

二是加強了對人民調解員的培訓，完善考核評比。經常組織調解主任；調解員集中培訓、現場參觀，不斷提高他們的法律政策水平和調解能力。司法所長、司法助理員每年都由縣司法局進行培訓；村級調解主任和調解員一般由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行培訓，縣司法局重點調訓，如今年8月10—12日縣司法局就對全縣110多名司法助理員、調解主任進行了集中培訓。

三是實行人民調解員等級制和持證上崗制，為了做好這項工作，縣委辦、縣政府辦就加強基層調解組織規(guī)范化管理工作專門發(fā)文，提出明確要求。去年在南市鄉(xiāng)開展的人民調解組織規(guī)范化管理試點工作中，把人民調解員等級制和持本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園證上崗制作為重要內容。通過考核，把該鄉(xiāng)的118名調解員分為首席、一級、二級、三級共四個等級，由縣司法局統(tǒng)一制發(fā)上崗證。今年對澧溪、船灘、石門樓、羅坪、魯溪、泉口、石渡、新寧等八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調解員由縣司法局核實統(tǒng)一制發(fā)了上崗證。全縣人民調解員持證上崗制我們計劃在三年內完成。目前全縣已發(fā)上崗證的首席調解員有29人，一級調解員136人，二級調解員245人，三級調解員488人。同時縣司法局還對全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦、開發(fā)區(qū))的司法助理員統(tǒng)一制發(fā)了工作證，方便他們開展工作。

四是落實好調解員的工資報酬。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街、道辦、開發(fā)區(qū))都解決了村(社區(qū))調解主任的工資和調解員的報酬。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還結合實際為工作滿20年的調解主任買了1份養(yǎng)老保險。調解員的工資報酬得到了落實，有效地調動了他們的工作積極性，這也是我縣做好人民調解工作的前提保證。

四、從規(guī)范程序入手，抓好了四個環(huán)節(jié)

人民調解工作要做到及時、合法、公正，就必須從規(guī)范工作程序入手抓好四個環(huán)節(jié)。

一是抓好了矛盾糾紛的預測排查環(huán)節(jié)，分析、掌握矛盾糾紛隱患。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))為單位，每季開展一次糾紛隱患排查活動，及時了解、掌握民間糾紛發(fā)生的苗頭和隱患動態(tài)，消除不安定因素，并向縣委政法委和司法局報告。同時，縣政法委和司法局每年都聯(lián)合組織在全縣范圍內開展一次糾紛隱患集中排查調處活動，目的是對一些跨地區(qū)、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重大疑難民間糾紛進行排查和解決。如今年7月至8月在全縣開展的矛盾糾紛排查調處“百日行動”中，共查出各類糾紛隱患88件，當地調解組織調處了76件，建議當事人向法院提起訴訟的9件，有3件是由政法委牽頭組織相關部門聯(lián)合解決的。

二是抓好糾紛調處環(huán)節(jié)，有效化解矛盾糾紛。為了更好地做好這項工作，2000年縣綜治委出臺了《武寧縣民間糾紛調解處理辦法》，就糾紛受理、調解程序、調解筆錄、協(xié)議書制作等方面都作了具體規(guī)定，向各級調解組織統(tǒng)一印發(fā)了調解申請書、調解登記表、調解，協(xié)議書、糾紛移送單等文書表格。各級調解組織和人民調解員在開展人民調解工作中，調解人員持證上崗，切實做到合理、合法、公平、公正，認真調查取證，仔細做好各種筆錄，在查明事實的基礎上，依法調解，促使糾紛當事人消除隔閡、化解矛盾，自愿達成協(xié)議。對發(fā)生在村民小組內的小糾紛由組里的調解員調解，進行登記，但一般不制作調解協(xié)議書；對發(fā)生在行政村范圍內的糾紛，由村調委會進行調解，并有一名一級調解員參加，進行登記，調查取證，除當時就能履行的以外，都制作了調解協(xié)議書發(fā)給各方當事人；對跨村的民間糾紛，或者影響較大，或者調處難度大的糾紛，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會聯(lián)合糾紛發(fā)生地的調委會進行調解，或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會單獨調解，但必須有一名首席調解員參加，每件糾紛調解后都制發(fā)了調解協(xié)議書。同時尊重當事人意愿，不強迫調解。今年1—6月，全縣各級調解組織共調處各類糾紛632件，調成6ll件，成功率達96％以上。甫田鄉(xiāng)司法所(法律服務所)所長黃修辭認真總結調解工作經驗，結合農村調解工作實際撰寫了《如何做好疑難糾紛調解的記錄工作》，并在司法部《人民調解》上發(fā)表。

篇8

我區(qū)自98年成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組以來,嚴格按照中央和省市有關文件精神,對兩勞回歸人員的安置幫教工作,一直認為是社會治安綜合治理的一項重要內容,做好這項工作,對于預防和減少重新犯罪,維護社會穩(wěn)定具有重要意義.區(qū)政法委每年都把這項工作納入全區(qū)綜治工作目標內容進行年度考核,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道把兩勞安幫工作與依法治理，司法行政工作，綜治工作放在同等地位，并入政法工作重要議題，同時還強行規(guī)定：1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在每年班子成員動后，要即時調整充實領導小組成員。2、將綜治工作考核百分制中拿出2分來，用于專項考核兩勞回歸安幫工作。并規(guī)定：每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年用于安幫經費不得少于1000元，檢查時為防止弄虛作假，視財政撥款發(fā)票方可。3、考核內容為：組織機構健全，工作制度完善，回歸人員臺帳清晰，綜治工作年度總結有內容，重新犯罪率不能突破，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有典型。區(qū)政法委的這些硬性措施，對加強我區(qū)的兩勞回歸安幫工作，起到了一個積極的推動作用。

二、區(qū)局規(guī)劃位置重要

區(qū)局每年制訂年度目標管理任務時，把兩勞安幫工作擺在相當重要的地位，考核百分制中用10分考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所的安幫工作。一是層層簽訂責任狀。各管理站每年要與各村居委簽訂“兩勞回歸幫教責任狀”，少簽一村扣1分，不夠從總分中扣除；村居委直接與回歸人員家屬簽訂“幫教協(xié)議”，并確定三幫一或五幫一對子，負責其思想工作，直至轉好為止。二是各村居委對本轄區(qū)內的回歸人員轉變要有登記本。各管理站利用糾紛排查的機會，不少于兩次檢查，方式是看、查、訪來評定村居委的幫教工作業(yè)績，即看是否真正落實了幫教對子，查回歸人員的現在去向，訪群眾對回歸人員的現實表現。三是要把“幫教”兩字真正體現在“幫”上。對回歸人員即要建立臺帳，也要落實幫教措施。我區(qū)農村籍回歸人員，全部都落實了責任田土山水，“三無”人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府解決其住房和生活必需品，城鎮(zhèn)人員回歸后，首先幫他們落實好低保政策，然后再想其就業(yè)門路。由于當前各行各業(yè)就業(yè)壓力大，等待政府統(tǒng)一安置是不現實的，我們就采取三項措施進行安置：一是有單位的聯(lián)系到原單位就業(yè)，二是無單位的推薦到龍山港社區(qū)安置基地就業(yè)，三是愿自謀職業(yè)的與相關部門聯(lián)系給予優(yōu)惠政策。通過三種安置渠道，既為政府分了憂，又造就了一批自謀職業(yè)的能人。.....(事例)版權所有

三、安幫機構重情重義

篇9

一、指導思想

十八屆三中全會將“推進法治中國建設”確立為我國新時期法治建設的新目標和全面深化改革的重要內容；省委東明書記明確指出“治蜀興川，重在厲行法治”；市委要求必須把依法治市擺在各級黨委更加突出的位置、納入重要議事議程，統(tǒng)籌規(guī)劃，扎實推進；縣委7月8日召開“全縣依法治縣工作會議”，要求全縣上下務必進一步增強依法治縣重要性認識，財政部門要努力創(chuàng)新依法行政、依法理財的體制機制，切實提高財政干部依法行政、依法理財的意識和能力，健全財政法規(guī)制度體系，提升財政制度建設質量，規(guī)范財政行政權力運行，深入推進財政科學化、精細化管理，更好發(fā)揮財政職能，為全縣經濟社會發(fā)展做出貢獻。

二、工作目標

必須把握“1+6”的目標體系。一個總目標”：到2020年，依法治縣基本方略全面落實，基本形成尚法守制、公平正義、誠信文明、安定有序的依法治縣新格局和辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境?！傲鶄€支撐性目標”：依法執(zhí)政能力全面提升，依法行政水平不斷提高；公平正義得到充分體現，司法公信力顯著增強；市場主體公平自由競爭，社會誠信體系基本完善；公共安全保障體系全面建成，社會治安狀況根本改善；社會法治化治理體系全面加強，各利益主體合法權益得到平等保護；社會法治化治理能力全面提升，社會成員法治意識普遍增強。

（一）建立健全財政法規(guī)制度體系，提升財政法規(guī)制度建設質量。

（二）完善財政決策科學民主機制，規(guī)范財政管理行為有序，推進財政政務公開透明，提高執(zhí)法行為公正文明，強化財政執(zhí)法監(jiān)督和問責。

（三）提高財政部門、財政干部依法行政、依法理財的自覺性、意識、能力和水平，營造良好的社會氛圍。

三、工作任務

財政部門要按照中央、省委、市委、縣委全面加強財政科學化、精細化管理的要求，不斷深化財政各項改革，積極探索財政體制機制創(chuàng)新，著力實現財政行政行為的合法合理和財政業(yè)務管理全過程的科學規(guī)范，大力提升全縣財政干部依法行政、依法理財的水平和能力。

（一）提高財政行政決策的科學民主性

創(chuàng)新科學、民主、公開、規(guī)范的決策機制，特別是對納入重大決策范圍的財政事項，要經過公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等程序。加強對重大行政決策跟蹤反饋，全面評估決策執(zhí)行效果，并根據評估結果作出是否予以調整或者停止執(zhí)行的決定。實行行政決策責任追究，對在決策中違反規(guī)定、決策失誤造成重大損失或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任單位和人員的責任。

責任單位：辦公室、財稅法規(guī)股、監(jiān)察室

（二）提高財政制度建設的質量

依法制定財政規(guī)范性文件，規(guī)范性文件內容應當符合上位法的規(guī)定，與其他現行有效規(guī)范性文件相協(xié)調。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期制度，認真抓好規(guī)范性文件清理，清理結果及時向社會公布。

責任單位：財稅法規(guī)股、監(jiān)察室

（三）提高財政管理的科學化、精細化水平

將依法理財貫穿于預算編制、預算執(zhí)行、財政監(jiān)督、績效管理的全過程，落實法律要求，健全配套制度，創(chuàng)新管理方法，注重流程設計，完善崗責體系，加強績效考核，進一步推進財政科學化、精細化管理。

1．完善財政預算管理。健全涵蓋公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算的完整政府預算體系。規(guī)范預算編制行為，強化預算約束機制。構建預算執(zhí)行全過程績效管理體系，實行預算績效目標管理，擴大績效評價實施和監(jiān)督范圍，強化績效評價結果應用，切實提高財政資金使用效益。

責任單位：預算股、鄉(xiāng)財辦、財政監(jiān)督局

2．深入推進國庫集中支付改革，修訂完善國庫集中支付系列制度。進一步規(guī)范財政資金賬戶管理，全面提高財政資金運行的安全性、有效性和規(guī)范性。

責任單位:國庫股、支付中心

3．嚴格落實中、省、市關于加強地方政府性債務管理制度和相關實施細則，進一步規(guī)范地方政府性債務管理，妥善處理存量債務，嚴格控制新增債務，著力防范和控制債務風險。

責任單位：預算股、鄉(xiāng)財辦、國庫股

4．進一步完善政府采購信息公告制度、政府采購供應商投訴處理制度、政府采購貨物和服務招標投標管理制度等相關制度。全面落實《政府采購法》及各項配套規(guī)定，編制并推行我縣政府采購工作規(guī)范。

責任單位：采管辦

5．完善地方稅收政策體系。積極參與稅制改革和稅政調研，進一步推進地方稅制改革和法規(guī)制度建設，加強稅收收入分析，優(yōu)化稅制結構，充分發(fā)揮稅收政策在加強和改善宏觀調控，促進科技進步和創(chuàng)新、就業(yè)、產業(yè)結構升級、環(huán)保和區(qū)域協(xié)調發(fā)展中的作用。

責任單位：非稅局、預算股、財稅法規(guī)股

6．進一步研究落實部門預算改革和事業(yè)單位改革的各項要求。根據財政部新修訂的財務規(guī)則，結合我縣實際工作，會同相關部門制定完善行政、事業(yè)、企業(yè)單位財務管理具體辦法。創(chuàng)新相關部門財政專項資金管理機制，確保各部門財政專項資金分配科學、程序規(guī)范、專款專用、使用高效。

責任單位：行政政法股、企業(yè)股、教科文股、經建股、農業(yè)股、社保股、外經辦、投資股

（四）推進預算公開和辦事公開

按照政府信息公開條例、《財政部關于進一步做好預算信息公開工作的指導意見》（財預[2010]31號）等的要求，逐步加大預算公開力度。重點公開政府預算、部門預算、預算執(zhí)行以及轉移支付等內容。政府所有公共支出、基本建設支出、行政經費支出預算和執(zhí)行情況以及政府性基金收支預算和國有資本經營預算等情況，除內容外都要公開透明。帶頭公開部門預算，妥善做好依申請公開預算信息工作。縣本級財政總預決算公開、行政經費決算情況公開從2013年起啟動實施。按照縣委縣政府的部署，積極穩(wěn)妥推進縣本級“三公經費”公開工作。深入推進財政部門辦事公開，進一步拓寬辦事公開領域，公布依法公開辦事的依據、流程和結果，提供高效便民服務，便于群眾知情、參與和監(jiān)督。

責任單位：預算股、辦公室、行政政法股、信息中心

（五）提高財政行政執(zhí)法水平

進一步深化行政執(zhí)法責任制。健全行政執(zhí)法配套制度，并向社會公布行政執(zhí)法依據。依法界定執(zhí)法職責，分解執(zhí)法職權；規(guī)范行政執(zhí)法程序和執(zhí)法裁量權，開展執(zhí)法案例指導。完善行政執(zhí)法評議考核，加大行政執(zhí)法責任追究力度。加強行政執(zhí)法隊伍建設，堅持行政執(zhí)法人員上崗前法律培訓、考試制度和持證上崗制度，組織行政執(zhí)法人員業(yè)務知識、法律知識更新培訓，全面提高執(zhí)法人員素質。

責任單位：財政監(jiān)督局、財稅法規(guī)股

（六）強化行政問責和全方位監(jiān)督

認真貫徹落實縣紀委、縣政府辦及局機關制定有關行政問責制度，堅持有錯必糾、有責必問。對有令不行、有禁不止、行政不作為、失職瀆職、違法行政等行為，要嚴肅追究有關領導和人員的責任；因故意或重大過失造成損失的，要依法進行追償。自覺接受黨的監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計和紀檢監(jiān)察監(jiān)督、社會監(jiān)督和內部監(jiān)督。建立和完善群眾舉報投訴制度，高度重視新聞輿論監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，對新聞媒體和社會各界反映的問題，要認真調查、核實并及時作出處理；對社會影響較大的問題，要將處理結果向社會公布。

責任單位：財政監(jiān)督局、監(jiān)察室、辦公室

（七）提高財政干部依法行政依法理財的能力

重視財政干部特別是領導干部依法行政、依法理財意識與能力的培養(yǎng)。繼續(xù)推進領導干部法律教育制度化、規(guī)范化。堅持和完善黨組集體學法制度、財政干部法律知識培訓制度、法律知識年度考試制度，將法律培訓納入干部培訓年度計劃。推進建立財政領導干部任職前依法行政、依法理財情況考察和法律知識測試制度，將考查測試結果作為能否任職的重要依據。注重提拔使用法制意識強、能力突出、在堅持依法行政、依法理財工作上作出實績的財政干部。

責任單位：財政監(jiān)督局、財稅法規(guī)股、行政政法股

（八）提升依法行政依法理財工作的組織領導水平

健全推進依法行政、依法理財的領導體制和機制。建立由主要領導牽頭的推進依法行政、依法理財領導機構，并建立健全領導機構議事協(xié)調工作制度。財政部門及其內設股室、所屬二級事業(yè)單位主要負責人作為本單位全面推進依法行政、依法理財的第一責任人，要把依法行政、依法理財納入年度目標考核體系、績效考評體系，要把提高依法行政、依法理財能力與水平作為加強財政管理的重要內容，要定期向上級財政部門匯報依法行政、依法理財工作情況。充分發(fā)揮財政法制機構在推進依法行政、依法理財工作中的組織協(xié)調、督促指導和參謀助手作用，設立與依法行政、依法理財工作職責和任務相適應的法制工作機構，提供必要的人員與經費保障。加強財政法制干部培訓，建立一支懂財政、通法律、政治強、作風硬的高素質人才隊伍。

責任單位：人教股、辦公室、財稅法規(guī)股

四、實施步驟

建立2014－2020年依法行政、依法理財建設長期規(guī)劃，分2014－2017年、2018－2020年兩個步驟實施。

（一）2014－2017年規(guī)劃具體分為以下四個階段

1.第一階段：成立領導機構，明確工作職責

2014年7月－8月，召開局黨委專題會議，研究部署我局開展依法行政、依法理財建設工作，成立縣財政局依法行政、依法理財工作領導小組，領導小組下設辦公室，制定工作方案，明確工作職責。

2.第二階段：積極宣傳調研，制定具體措施

2014年9月－10月，組織全縣財政系統(tǒng)干部職工學習法制建設相關文件資料，制定相應的工作方案，報縣依法治縣領導小組。

3.第三階段：分解工作任務，制定考核辦法

2014年11月－12月，根據中央、省、市要求和我縣財政工作實際，分解工作任務，制定依法行政、依法理財目標考核辦法和考核指標體系。

4.第四階段：全面推進實施，集中攻堅

2015—2017年，在全縣財政系統(tǒng)全面推進實施方案，并及時總結，研究解決突出問題，推動全縣財政系統(tǒng)依法行政、依法理財工作。

（二）2018－2020年鞏固提升階段

在總結2014－2017年我縣財政部門依法行政、依法理財建設工作的基礎上，根據我縣財政法治建設實際情況及我縣財政經濟發(fā)展的新特點新問題，鞏固提升財政法治建設的做法，建立法治財政工作的長效機制。

五、考核評價

為推動我局依法行政、依法理財建設有效開展，從2014年起，根據本工作方案及依法行政、依法理財目標考核辦法和考核指標體系，我局將于每年3-4月組織對各各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、直屬單位，股室等上一年度依法行政、依法理財建設情況進行目標考核。

（一）考核組織

每年財政局依法行政、依法理財工作領導小組負責組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、直屬單位和股室進行考核。

（二）考核方式

考核堅持公平、公開、公正的原則，采用專門考核、公眾評價兩種方式進行。專門考核由考核主體在考核對象對照考核指標體系自查自評的基礎上，組織專門考核組進行材料審核和實地檢查；公眾評價由縣依法行政、依法理財工作領導小組統(tǒng)一考核初選結果，由社會公眾對考核對象依法行政、依法理財情況進行監(jiān)督評價。

（三）考核認定

經目標考核，對在依法行政、依法理財建設工作中成效顯著、表現突出股室、直屬單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，由局依法行政、依法理財工作領導小組認定為“依法行政依法理財建設先進單位”。對建設法治財政重視不夠、措施不力，依法行政、依法理財工作嚴重滯后鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、直屬單位，股室，進行通報批評。

（四）考核結果運用

篇10

一、指導思想

按照省、市、縣關于開展防范和打擊非法集資宣傳教育活動的要求，以“遠離非法集資，建設和諧縣”為主題，通過廣泛深入的宣傳教育活動，提高社會公眾對非法集資危害性的認識，增強風險防范意識，培養(yǎng)正確投資理念，營造防范打擊非法集資的良好輿論氛圍，從源頭上有效遏制非法集資案件的高發(fā)勢頭，維護我縣社會、經濟、金融秩序穩(wěn)定，保護人民群眾切身利益。

二、工作原則

（一）有序宣傳，突出重點。這次防范打擊非法集資宣傳月活動是在縣委、政府的統(tǒng)一領導下進行的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所、委內各股、室、站要進一步增強政治責任感，高度重視和加強防范打擊非法集資宣傳教育工作，突出街道、圩鎮(zhèn)、人員集結地、居民區(qū)等重點區(qū)域，積極主動做好相關工作，確保宣傳月活動有序、有效開展。

（二）形式多樣，注重效果。采取多種形式在中心城區(qū)、市場、營業(yè)網點、廣場、車站碼頭、城鄉(xiāng)結合部、農村集鎮(zhèn)等群眾集散地懸掛多條宣傳口號橫幅，設置宣傳欄，播放防范打擊非法集資專題教育片，上街向群眾分發(fā)宣傳手冊、傳單、給每位干部職工發(fā)送手機短信等多種形式的廣泛宣傳。

（三）分工協(xié)作，屬地管理。根據縣政法委的統(tǒng)一部署，按照屬地管理原則，各位領導干部要負責抓好本轄區(qū)內防范打擊非法集資工作；分工協(xié)作，密切配合，切實落實責任，細化工作任務，解決突出問題，依法妥善處置，并要與所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間要加強協(xié)調配合，形成合力。

三、活動時間

2013年6月17日至2013年7月16日。

四、宣傳形式

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生所要在村（居）設板報專欄、農貿市場、商場等群眾集散地張貼公益廣告、我委在醒目地方懸掛宣傳口號橫幅、發(fā)放防范打擊非法集資宣傳單，向群眾開展咨詢服務。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。我委要高度重視本次專項宣傳活動，要切實加強組織領導，成立宣傳領導小組。