導語：如何才能寫好一篇扶貧攻堅的重大意義，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

以下內(nèi)容由收錄，希望能為大家提供幫助

一、基本情況

鄉(xiāng)現(xiàn)有精準扶貧村3個，精準扶貧戶443戶，一般貧困村7個，貧困戶1116戶。2015年脫貧解困貧困戶70戶貧困人口300人;2016年實現(xiàn)149戶400人脫貧;2017年實現(xiàn)116戶352人脫貧;2018年實現(xiàn)108戶342人脫貧;2020年全面建成小康。3個精準扶貧村、7個一般貧困村根據(jù)村情實際制定了扶貧工作方案;經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，每名干部聯(lián)系2—3名貧困戶，根據(jù)貧困戶的脫貧需求和發(fā)展愿望，為每戶貧困戶量身制定了脫貧措施、發(fā)展規(guī)劃;其中村、村、村三個精準扶貧村派駐了“第一書記”駐村工作，成效明顯。

二、主要做法

1、加強領導，成立機構(gòu)。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視精準扶貧干部駐村工作，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、黨委副書記任副組長的扶貧開發(fā)工作領導小組，領導小組下設辦公室，安排專門人員負責日常辦公;根據(jù)我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作的實際，制定了《鄉(xiāng)全力打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)全面建成小康社會的行動方案》并下發(fā)到各村。

2、強化宣傳，營造氛圍。通過召開村社干部會、群眾會、院戶會、辦黑板報、大張旗鼓地采用張貼精準扶貧精準脫貧標語，制作精準扶貧工作展板等方式大力宣傳精準扶貧工作，真正做到了精準扶貧工作人人皆知，人人盡知，營造了良好的宣傳輿論氛圍，更加堅定了廣大干群全力打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)全面建成小康社會的信心和決心。

3、嚴格管理，逗硬考核。根據(jù)巴委辦〔2015〕64號文件要求，鄉(xiāng)黨委與“第一書記”簽訂了《目標責任書》，細化了“第一書記”的工作職責及年度工作目標，每位“第一書記”都建立了工作檔案;對“第一書記”在村工作時間、廉潔自律、工作實績等方面組織專班專項督查，嚴格考核;同時，鄉(xiāng)上力所能及地為“第一書記”開展駐村幫扶工作提供良好的工作和生活條件，確保“第一書記”下得去、待得住、干得好。

三、下一步打算

1、進一步加強精準扶貧力度。充分認識精準扶貧工作的重大意義，將此項工作作為鄉(xiāng)黨委、政府長期性重要性工作來抓，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，突出工作成效，確保工作力度不變，做好打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的長期準備。

篇2

共青團云南省委副書記趙國良在講話中強調(diào)，全省各級團組織一定要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，同步全面建成小康社會這一全省工作大局，站在服務貧困青年成長發(fā)展，夯實黨執(zhí)政的青年群眾基礎這一高度認識共青團助力脫貧攻堅工作的重大意義，增強做好工作的責任感和使命感，以堅決的態(tài)度謀劃助力脫貧攻堅工作。通過能力素質(zhì)提升工程幫助一批貧困青年掌握實用技術(shù)，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力；通過勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工程幫助一批貧困青年轉(zhuǎn)移就業(yè)，增收致富；通過國家通用語言文字普及工程幫助一批少數(shù)民族貧困青少年提升溝通交流能力，融入社會生產(chǎn)活動；通過扶貧關愛工程幫助一批青少年上學圓夢、健康成長，努力實現(xiàn)今年有突破、2-3年見成效。要統(tǒng)籌團內(nèi)外的資金、物資、項目等硬件資源配置和人才、信息、經(jīng)驗等軟件資源，努力擴大資源總量、優(yōu)化資源配置，并通過機制化手段把各類資源有效整合起來，為助力脫貧攻堅工作提供有力支持。

趙國良指出，團省委與阿里巴巴集團合作開展“百縣千材萬名英才”項目必將為全省農(nóng)村電商培育工程注入新的活力，帶來新的機遇。全省各級團組織要站在“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮上順勢而為，進一步加強與商務、農(nóng)業(yè)、阿里巴巴等部門、企業(yè)的合作，抓住電商高速發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，通過開展電子商務培訓、建設青年電商孵化中心、舉辦電商創(chuàng)業(yè)大賽、開展互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村金融服務等工作為青年提供更為系統(tǒng)、有效地創(chuàng)業(yè)服務和支持，充分調(diào)動廣大青年的主動性、積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)激情，創(chuàng)業(yè)潛能，持續(xù)推動農(nóng)村青年電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村改革和脫貧攻堅。

儀式上，大理團州委，會澤團縣委、蒙自團市委、瀘水團縣委、鎮(zhèn)雄縣坡頭鎮(zhèn)團委負責人分別圍繞共青團助力脫貧攻堅。農(nóng)村共青團工作作交流發(fā)言。

篇3

首先,農(nóng)村危房改造工程。它緊扣農(nóng)村困難群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的住房問題,謀求實現(xiàn) “居者有其屋”。在2009年,一共有17.2萬戶農(nóng)民得益于這項工程,住進了新房;而在2010年則是要消滅全省范圍內(nèi)的茅草房,全面消除“五保戶”居住的危房;更為長遠的目標則是,在2012年完成全部農(nóng)村危房改造工作,使全省190余萬戶農(nóng)村困難家庭受益。

其次,貴廣高速鐵路、廈蓉高速公路?！皟筛摺钡男藿?無疑將大大拉近貴州與珠三角地區(qū)的時空距離,為長期與外界阻隔、無直接出?？诘馁F州提供了兩條便捷的出海通道?？梢哉f,“兩高”將建筑起貴州跨越式發(fā)展的快速通道。

再則,石漠化治理工程。一直以來,石漠化是貴州最為突出的生態(tài)問題之一。它不僅是造成農(nóng)村、農(nóng)民貧困的重要根源,而且對下游地區(qū)生態(tài)安全構(gòu)成了嚴重威脅。貴州緊緊抓住國務院批準實施《巖溶地區(qū)石漠化綜合治理規(guī)劃大綱》,將貴州55個縣納入全國100個石漠化綜合治理試點縣范圍的機遇,全面打響了綜合治理攻堅戰(zhàn),還青山綠水于人民,造千秋福祉于后世。

最后,黔中水利樞紐工程。12月份開工的,以灌溉和城市供水為主,兼顧發(fā)電等的黔中水利樞紐工程,則是貴州人民期盼已久的一件喜事。它已成為目前貴州最大的水利工程,對緩解貴州水利“瓶頸”制約、保障城鄉(xiāng)供水安全、促進發(fā)展、造福廣大人民群眾,具有重大意義。

……

大大小小各項工程,不勝枚舉。

我們很難估量,這些重點工程將為貴州經(jīng)濟社會的發(fā)展做出多大的貢獻;也很難完全描述,這些重點工程給我們的生活帶來的變化――現(xiàn)在發(fā)生的或即將發(fā)生的……

但是,我們堅信――他們將成為貴州發(fā)展史上的重要篇章。

為此,我們愿意去“記錄”,我們愿意去“歌頌”。

兩個亮點

之一:“銅仁地區(qū)水利工程扶貧”紀實報道

6月17日,貴州日報新農(nóng)村版以《大興水利改善民生》為題,整版報道了全國首個地區(qū)級新農(nóng)村水利扶貧試點――銅仁地區(qū)幾年來開展水利工程扶貧的成就。

這篇報道使人欣喜地看到,扶貧工程取得長遠效益,實現(xiàn)永久性脫貧是可以辦到的。

新聞局主辦的《新聞閱評》認為,貴州日報關于銅仁地區(qū)水利工程扶貧的報道,令人欣喜。扶貧歷來有輸血和造血之分,如何提高貧困地區(qū)的造血功能,保證長遠效益?銅仁地區(qū)因地制宜的水利工程扶貧給了我們啟示。

之二:《從理論和實踐結(jié)合上總結(jié)畢節(jié)經(jīng)驗》系列報道

6月9日,貴州日報在10版和11版的理論?？?以兩個整版篇幅推出了題為《在新的歷史起點上推進畢節(jié)試驗區(qū)繼續(xù)前進》的一組文章,對貴州省畢節(jié)試驗區(qū)21年來的改革和發(fā)展進行了全面回顧、總結(jié)和展望。

篇4

調(diào)研報告

脫貧攻堅交叉考核已經(jīng)結(jié)束，從考核結(jié)果反饋的情況來看，我縣的脫貧攻堅工作存在很多問題。4月15日上午縣委常委擴大會上，我和xxx進行分工，我牽頭包抓xx、xx、xx、xx4個鎮(zhèn)。通過進村入戶、召開座談、面對面交流等形式，對貧困群眾的生產(chǎn)生活狀況、移民搬遷情況以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等進行了深入細致的調(diào)查研究，對貧攻堅進展情況進行了全面了解，在總結(jié)階段性成果的基礎上，分析當前工作中存在的困難和問題，提出對策與建議。

一、存在的問題

在調(diào)研走訪中，發(fā)現(xiàn)了很多細節(jié)性問題，特別是脫貧幫扶過程出現(xiàn)的新情況新問題需要我們認真面對，努力解決。總結(jié)起來，主要有七個方面的問題。

一是“三個精準”不精準。一些達到貧困條件、應該列入貧困戶系統(tǒng)的未被列入，而一些非貧困的農(nóng)戶反而被列入貧困行列，群眾反響很大，造成了不良的社會影響；一些幫扶責任人對貧困戶致貧原因找得不準，沒有針對貧困戶發(fā)展實際，制定符合貧困戶實際的、長遠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，而有發(fā)展產(chǎn)業(yè)的，沒有與貧困群眾充分溝通商量，幫扶措施不到位、不具體，形成的產(chǎn)業(yè)項目小而散，重點不突出，無法得到群眾認可；由于前期工作比較粗放，一些貧困戶沒有達標就被退出，有的剛過貧困線也被退出，還有的貧困戶程序上不完善也被“清理”出系統(tǒng)，“假脫貧”“被脫貧”和“數(shù)字脫貧”的現(xiàn)象大量存在。

二是群眾想貧不想富。部分貧困戶將享受脫貧攻堅這一項扶民惠民政策，當成了一種理所當然、坐享其成的謀生手段，政府長期的包辦代替，養(yǎng)成了他們嚴重的等、靠、要的依賴思想。甚至很多群眾把貧困戶當成了一種福利，一種榮耀，以能成為貧困戶為榮、為本事，都不愿公開自己的真實收入，瞞報、謊報，不想摘帽、不愿脫貧，貧困戶之間也存在攀比失衡心理，生怕自己脫貧之后吃虧，想方設法不脫貧。

三是干部出工不出力。一些幫扶干部走訪貧困戶不經(jīng)常，沒有堅持每月走訪幫扶。一些幫扶干部能夠按時出工，

但遇到矛盾不先想解決辦法，而是強調(diào)困難、上交矛盾，工作責任心不強，幫扶不積極主動。部分村“第一書記”抓黨建促脫貧責任未履行，只是“掛名”，形同虛設，上級檢查了來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，出勤不出力，沒有真正發(fā)揮“領頭雁”的作用。

四是工作隊駐村不住村。部分駐村工作隊及幫扶干部身子沉不下去、工作敷衍了事，存在浮躁、虛假、懶惰、扯皮等表現(xiàn)和紙上談兵、得過且過、袖手旁觀等不良傾向，來到村上只是做做樣子，履行程序，導致了基礎性工作嚴重缺失。比如一些幫扶干部的脫貧紀實手冊填寫不規(guī)范，部分貧困戶家庭收入沒有填寫，家庭人員等基本信息變動的沒有更新，個別幫扶責任人的二維碼至今未上墻，甚至還有幫扶干部調(diào)動后，存在個別貧困戶無人幫扶的問題。

五是部門職能不發(fā)揮。脫貧攻堅是當前各級各部門工作中的重中之重，一些幫扶部門沒有從頭等大事、第一民生的高度來認識脫貧攻堅工作，沒有結(jié)合部門特長對貧困群眾開展幫扶，比如技能培訓力度不大、醫(yī)療救助不盡全面、產(chǎn)業(yè)帶動不夠清晰，特別是金融機構(gòu)，行業(yè)自行設置的貸款條款多，放貸受限，放貸積極性不高，造成在產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金上收到嚴重制約。

六是鎮(zhèn)村責任不落實。有的鎮(zhèn)辦等靠要思想嚴重，講脫貧就要錢，沒錢就不扶持。個別村（社區(qū)）認為脫貧是

政府的事，對脫貧攻堅工作的熱情不高，沒有發(fā)展思路。部分村兩委班子主體責任履行不到位，戰(zhàn)斗力不強，依賴思想嚴重，帶領群眾脫貧致富的能力不足，對脫貧工作無思路、無辦法。

七是產(chǎn)業(yè)帶動不明顯?！叭龓б粍?chuàng)”精準扶貧模式落實力度不大，企業(yè)、合作社、能人大戶帶動貧困戶效果不明顯，個別組織或合作社將產(chǎn)業(yè)資金直接發(fā)放給貧困戶，沒有真正發(fā)揮資金優(yōu)勢，造成了資源浪費。

二、原因分析

一是認識不足。一些貧困群眾對脫貧攻堅這項工作認識不足，主觀能動性不強，扮演著應付上級檢查的角色，總認為自己多年來想盡辦法都沒有脫貧，政府這三五年時間就能讓我脫貧，簡直是天方夜譚。因此一些貧困群眾自身也是在走過場、重應付，甚至是抱著一種看“笑話”的心態(tài)對待，私底下依然是我行我素，自我發(fā)展意識越來越差；一些幫扶干部在思想上不能正確的對待脫貧攻堅這項工作，認為上門幫扶就是填表記手冊、照相做記錄，只要做好了這些基礎性的工作，就是完成了脫貧攻堅任務。

二是“扶智”空白。在智力扶貧方面，還存在著嚴重的缺失，有些部門即使開展了這方面的工作，也只是浮在表面，沒有深入，效果不明顯，一方面由于培訓內(nèi)容老套，導致貧困戶興趣降低，另一方面培訓知識不夠?qū)?、精，對提高就業(yè)、實現(xiàn)脫貧幫助不夠大，加上大部分貧困戶

本身學習興趣不大，知識層面過低，對培訓知識的接受和消化有難度。

三是派人不硬。一些幫扶單位由于對脫貧攻堅工作不夠重視，在選派駐村工作人員時，將平時不想干工作、也不會干工作的干部派駐進村，還有的將臨近退休或常年有病的干部派駐進村，應付充數(shù)。這些干部駐村后，不知道從何干起，不知道重點在哪，也不愿意干，形成了有人無功的“空架子”。

四是追責缺位。從國家交叉檢查、第三方評估、考核點評、各級領導暗訪和我們縣上自查情況看，存在問題非常突出，其中一個重要原因是我們的追責缺位，總認為干與不干一個樣、干好干壞一個樣，沒有嚴格執(zhí)行責任追究機制，出現(xiàn)了一大批“慢作為、不作為”現(xiàn)象。

三、對策建議

精準扶貧必須堅持扶真貧、真扶貧，不斷拓展內(nèi)涵和層次，實現(xiàn)由“大水漫灌”到“精準滴灌”的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。歸結(jié)起來，我認為主要做好五個方面工作。

一是精準識別對象。本著“不漏掉一戶、不虛報一人”的原則，以“六清五落實”的精準要求，采取入戶調(diào)查、走訪群眾、大會評議、公開公示、交叉復核等辦法，精準識別貧困非貧困。必須抓住真實識別貧困、規(guī)范建檔立卡、實施動態(tài)管理、推行掛圖作業(yè)四個關鍵環(huán)節(jié)，建立“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有簿、縣有檔”的動態(tài)數(shù)據(jù)庫，從根本上避免普惠政策代替特惠政策、區(qū)域政策代替到戶政策的現(xiàn)象，提高扶貧效果。

二是扶持主導產(chǎn)業(yè)。著力解決貧困戶造血不足的問題，因地制宜、因戶施策，深入分析貧困村和貧困戶的致貧原因，逐一制定扶持菜單，推進產(chǎn)業(yè)扶貧，拓寬農(nóng)民增收渠道。扶司要充分發(fā)揮好市場主體作用，通過控股、參股，在每鎮(zhèn)辦扶持發(fā)展一個鎮(zhèn)辦企業(yè)。各幫扶部門要在包抓村扶持一個集體經(jīng)濟實體。各部門要發(fā)揮好行業(yè)扶貧作用，抓好基礎設施、產(chǎn)業(yè)扶貧、科技扶貧、搬遷扶貧等措施，使建檔立卡工作與各項扶貧政策相銜接，扶貧措施與貧困現(xiàn)狀相對應，確保幫扶到最需要幫扶的群眾、幫扶到群眾最需要扶持的地方。

三是強化政策宣講。堅持立體化宣傳，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳脫貧攻堅工作的重大意義、相關政策及主要措施。在縣電視臺開辟“脫貧攻堅集結(jié)號”專欄，每周播放“脫貧攻堅在行動”節(jié)目3期，開設“柞水脫貧攻堅微前沿”微信公眾號，開展“脫貧攻堅最美人”評選活動。廣泛采取扶貧脫貧政策培訓、考察學習、典型引導等方式，激發(fā)貧困群眾脫貧攻堅的熱情、干勁和主動性，教育引導貧困群眾不等不靠，自力更生，勤勞致富。

篇5

（一）堅決提升黨建引領和從嚴治黨政治水平，鞏固主題教育成果。

堅持以黨建為統(tǒng)領，創(chuàng)優(yōu)政治生態(tài)環(huán)境，堅持從政治高度、長遠角度和事業(yè)維度深刻學習領會主題教育的重大意義，深刻把握開展主題教育的總體要求，圍繞“四項措施”突出抓好區(qū)局領導班子和領導干部主題教育，圍繞“五個一”切實抓好基層黨支部學習教育和檢視整改，構(gòu)建了理論學習長效機制，黨性教育長效機制，擔當激勵長效機制，廉潔自律長效機制，進一步落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，提升責任落實傳導力。貫徹落實理論學習中心組學習制度，定期開展專題學習研討，今年以來開展集中學習研討12次，領導干部帶頭落實雙重組織生活制度、基層黨建聯(lián)系點制度、定期講黨課制度等，以新時代中國特色社會主義思想為指導，積極構(gòu)建新縱合橫通強黨建機制體系。加強黨支部建設，認真落實、組織生活會、民主評議黨員等制度，每月定期組織學習研討，利用規(guī)范化黨員活動室開展多種活動，豐富黨員學習方式，提升黨員政治素質(zhì)。建設了標準化黨員活動室，注重陣地建設，積極發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。積極參與市局“讀書月”活動，今年開展了主題為“薪火相傳青春領學”新時代青年讀書學習活動，依托“我們的節(jié)日”系列活動，豐富文化活動載體，關心關愛黨員干部，提升基層組織凝聚力。

（二）牢牢把握減稅降費和組織收入兩個中心，夯實主業(yè)根基。

不折不扣落實各項稅費優(yōu)惠政策。全力做好稅費優(yōu)惠政策宣傳輔導和落實工作，確保政策應知盡知，紅利應享盡享，主動服務“六穩(wěn)”“六?！焙偷胤浇?jīng)濟社會發(fā)展。保質(zhì)保量完成組織稅費收入目標，圍繞全區(qū)重點經(jīng)濟領域改革任務目標，全心全力做好稅收收入分析工作，落實稅收分析制度，定期向區(qū)委區(qū)政府報送稅收分析報告，爭取工作理解和支持。利用增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)分析平臺等，持續(xù)做好專題報告分析工作，為區(qū)領導決策提供稅收數(shù)據(jù)支撐。

（三）縱深推進依法治稅和廉潔從稅兩項建設，筑牢防控主線。

持續(xù)深化稅收法治建設，著力夯實征管基礎、規(guī)范風險管理。建立標準件行業(yè)動態(tài)管理機制，持續(xù)做好“以電控稅”工作，重點篩選“有收入無電費”或“無收入有電費”的工業(yè)企業(yè)，逐戶核實耗電實際情況，把“假工業(yè)”風險徹底“打死”，杜絕稅收執(zhí)法風險。加強增值稅發(fā)票管理，加大作廢發(fā)票、失控發(fā)票監(jiān)控力度，從抵扣源頭上防控增值稅發(fā)票管理風險。開展“稅務、企業(yè)雙向監(jiān)督、合力凈化”稅收環(huán)境座談會16次，打造親和清”新型稅企關系和征納關系，建設“稅企廉潔共建”的防腐長效機制。結(jié)合“全息式”教育和日常稅收工作實際，制定《青廉工程廉政警示教育活動實施方案》，利用“智稅”微信公眾號和微信矩陣群等網(wǎng)絡教育平臺，開展“青廉工程”網(wǎng)絡直播教育18期。開辟網(wǎng)絡教育新陣地，同時，面向全區(qū)納稅人發(fā)放廉潔自律情況網(wǎng)絡調(diào)查表，各稅務分局通過微信群、釘釘群和辦公場所粘貼的方式進行宣傳，共計收到有效問卷16176份。與全區(qū)4753戶一般納稅人簽訂稅企共建“廉”心書，切實強化廣大納稅人、繳費人對稅務干部廉潔從稅的認同感，進一步提升納稅人滿意度。

（四）扎實推進智慧稅務和便民服務兩個創(chuàng)新點，優(yōu)化利民利稅營商環(huán)境。

智慧辦稅優(yōu)化升級。打造“1廳+4區(qū)”自助辦稅格局，配置28臺自助設備、20臺云桌面，實現(xiàn)主城區(qū)2公里辦稅無盲點的“智慧服務城”目標。抽調(diào)8名業(yè)務精英組成“智慧云自助辦稅廳”導稅團隊，為納稅人提供政策咨詢和操作指引服務。全力配合市局“智稅服務平臺”預約辦稅功能測試及上線工作，并在全市第一個正式投入使用。為全區(qū)重點企業(yè)提供點對點精準服務，將全區(qū)3734戶重點納稅企業(yè)、個體工商戶及受疫情影響嚴重的交通運輸、餐飲住宿等行業(yè)納入重點納稅人清冊，各分局明確專門稅收服務聯(lián)絡員并定制生成“電子名片”，為納稅人提供一對一、點對點精準宣傳咨詢服務。對全區(qū)出口企業(yè)全面推行網(wǎng)上申報，利用“互聯(lián)網(wǎng)+便捷退稅”服務平臺、單一窗口、郵箱等網(wǎng)絡方式受理出口退稅申報數(shù)據(jù)，將出口退稅業(yè)務平均辦理時間縮短至4個工作日以內(nèi)。消除服務難點痛點。召開納稅人滿意度調(diào)查問卷情況分析講評會，聚焦問題根源，加快改進。對信用等級高的納稅人出臺激勵措施，擴大小規(guī)模納稅人自行開具增值稅專用發(fā)票范圍，大力推廣發(fā)票郵寄服務。加強稅收征管操作規(guī)范，明確股室分局業(yè)務流程職責及辦結(jié)時限，解決“發(fā)票領用、注銷清算”等難題。積極推行“非接觸式”辦稅，大力推廣線上社保費繳費渠道、多元化繳費方式，基本實現(xiàn)網(wǎng)絡繳費全覆蓋。

（五）緊緊圍繞素質(zhì)提升和人才培養(yǎng)兩個關鍵點，凝聚高素質(zhì)干部隊伍建設新活力。

持續(xù)創(chuàng)新開展“全員學習、崗位練兵、業(yè)務競賽”活動，積極營造學業(yè)務、練技能、比能力，人人爭做崗位能手的氛圍，全面提升干部職工理論素養(yǎng)、業(yè)務技能和服務效率，達到稅費政策精通，征管流程熟知，納稅服務優(yōu)質(zhì)，稅源管理精細，信息技術(shù)嫻熟，征納關系和諧，后勤保障有力的目標。制定系統(tǒng)詳細的干部培養(yǎng)計劃和激勵措施，使稅務干部業(yè)務素質(zhì)得到全面提升。目前已開展培訓20余期，重點對疫情期間個人所得稅及年度匯算清繳、社保費階段性減免、增值稅稅收優(yōu)惠等政策、征管政策及相關業(yè)務、信用管理、法律知識系列培訓等內(nèi)容進行了講解，累計參加直播培訓2000余人次，累計收集試題1100余道。加強培訓效果督導反饋，利用省局網(wǎng)絡教育平臺和中國稅務網(wǎng)絡大學進行相關測試，并取得較好成績。

（六）扎實落實區(qū)委區(qū)政府各項工作部署

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一、基本情況

鄉(xiāng)位于縣南部，距縣城34公里，屬省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。東與屏邊苗族自治縣接壤，西南兩面與市蠻耗鎮(zhèn)相連，隔紅河與、兩縣遙遙相望，靠縣鎮(zhèn)。鄉(xiāng)政府駐地村。全鄉(xiāng)總面積181.3平方公里，轄4個村委會，44個村民小組，46個自然村，總?cè)丝?190人，境內(nèi)山高坡陡，地貌起伏較大，海拔200－2122米，是典型的山區(qū)鄉(xiāng)。

年實施退耕還林1488.5畝，其中222.4經(jīng)濟林畝，占14.95%；生態(tài)林1266.1畝，占85.1%。規(guī)劃樹種為桃15畝、杉木103.5畝、竹子1162.6畝、柑桔207.4畝，涉及水田、斜坡、嘎馬底3個村委會16個村民小組294戶，規(guī)劃設計小班17個，其中水田13個904.4畝、斜坡3個470畝、嘎馬底1個114.1畝。

年，退耕還林1000畝，荒山造林1000畝，涉及水田、魯嘎、斜坡3個村委會。退耕還林涉及10個村民小組231戶農(nóng)戶，規(guī)劃小班18個，其中水田9個333.9畝；魯嘎8個401.4畝；斜坡1個264.7畝。規(guī)劃竹子467.1畝、杉木401.4畝、柑桔131.5畝?；纳皆炝?000畝，規(guī)劃小班2個，樹種為花椒。全鄉(xiāng)退耕還林及荒山造林中經(jīng)濟林占6.6%，生態(tài)林占93.4%。

二、主要做法及措施

退耕還林工作的政策性、技術(shù)性很強，涉及到廣大農(nóng)戶的切身利益，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，從講政治的高度，從社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的高度充分認識實施退耕還林工程的重大意義及嚴肅性、艱巨性，切實加強領導，明確職責，成立由鄉(xiāng)長，貧乏林業(yè)副鄉(xiāng)長為副組長的退耕還林領導小組，組織鄉(xiāng)機關站所全體干部職工，村委會及村組干部反復、認真地學習<<退耕還林條例>>、退耕還林工程實施方法等法規(guī)、文件。抽調(diào)精干人員組成林業(yè)工作組進村入戶、深入田間地頭開展政策宣傳和科技培訓，不斷提高廣大群眾對退耕還林重要性、必要性和緊迫性的認識，增強群眾科技意識和水平，調(diào)動廣大農(nóng)戶的自覺性和積極性。鄉(xiāng)工作隊深入每塊退耕地，檢查成活情況，同時，鄉(xiāng)退耕還林領導小組廣泛聽取群眾對退耕還林工作的意見和建議，認真分析造成目前種植成活率低，難以見到效益的原因，總結(jié)經(jīng)驗，找準問題根源所在，切實加以解決，確保退耕還林穩(wěn)步實施。

對已造林地的管護，根據(jù)<<省退耕還林還草試點管理辦法>>，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，將林地管護納入村規(guī)民約，指導退耕戶按技術(shù)要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農(nóng)戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農(nóng)戶的自覺行為。

三、任務完成情況

為全面完成我鄉(xiāng)退耕還林任務，鄉(xiāng)黨委、政府提高認識，精心組織，層層落實責任，將責任落實到個人，分片包干，進村入戶開展科技培訓，組織群眾整地打塘，使林木種植科學化、規(guī)范化，順利完成了2488.5畝退耕還林任務和1000畝的荒山造林任務。

由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節(jié)不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現(xiàn)退耕還林工作“退得下，穩(wěn)得住，不反彈”的目標，由鄉(xiāng)林業(yè)站牽頭，組織工作隊進村入戶宣傳發(fā)動，組織群眾進行及時補植補造，至今年月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。

四，存在問題及今后打算

雖然我鄉(xiāng)采取了各種切實有效的措施，狠抓落實，但工作中仍存在一些問題：

1.群眾科技意識低，對已種林木的管護不到位，缺乏規(guī)范化、科學化的管理。

2.部份群眾法律意識淡薄，無視有關條例、法規(guī)，肆意放牧，牛馬等牲畜損壞苗木現(xiàn)象時有發(fā)生。

篇7

踐行兵團精神，要從點滴做起

2014年2月，四十五團500余名來自全團各行各業(yè)干部職工集結(jié)成的民兵，迎著春寒料峭的寒風中進行徒步拉練。

幾天的軍營生活，每位參訓學員都被訓練基地嚴格的紀律、軍人的作風潛移默化地影響著，大家對兵團精神有了更新的理解，受到了一次深刻的愛國主義教育。

“幾天的訓練，大家利用業(yè)余時間學維吾爾語、比唱紅歌，讓軍營生活緊張而更富生趣，隊列會操、徒步拉練既錘煉了我們的意志又增強了責任心和集體榮譽感，同時也讓大家更深刻地認識到兵團精神是幾代兵團人的主流價值觀、人生觀。”來自教師行業(yè)的徐延玉談到自己的體會時說。

“每個兵團人都是一個合格的‘兵’，我們的骨子里流淌著‘兵’的血液，必須練好軍事技能，提升能力素質(zhì)，才能保衛(wèi)、建設好自己的家園！”一連副連長杜風新說。

幾天的隨行訓練，筆者不僅用鏡頭記錄著四十五團干部職工群眾“唱響兵團精神”訓練活動的豐富內(nèi)容，也通過與參訓民兵交流，深刻感受著他們的思想變化及內(nèi)心的激動。

強“兵”的意識，提升“兵”的素質(zhì)

該團在舉辦此次活動時精心策劃，通過軍事訓練與政治教育相結(jié)合的形式，以貫徹十、十八屆三中全會、講話精神、群眾教育路線為主線，內(nèi)容涉及到當前的形勢，兵、師、團各項政策的解讀學習以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的相關知識學習，同時該團首次把雙語培訓作為學習的重點。

在學習中，參訓干部嚴守紀律，注重訓練與實際相結(jié)合，在實際訓練中做到令行禁止，服從領導，增強維穩(wěn)戍邊應急處突能力，確保關鍵時刻拉得出、用得上、干得好。使兵團民兵在完成戍邊守防、維穩(wěn)處突、搶險救災、扶貧幫困等任務中發(fā)揮重要作用。

二十四連書記張進良在表態(tài)發(fā)言中這樣說道：“每年的軍事訓練活動雖然活動時間短暫，但自己收獲頗豐。從穿上軍裝的那一刻起，作為一名兵團團場人的自豪感便油然而生，自己深刻地感受到了一名兵團戰(zhàn)士的榮譽和責任，為團場的發(fā)展做出自己應有貢獻是我們義不容辭的責任?！?/p>

為使學員們?nèi)嫦到y(tǒng)了解兵團精神及其內(nèi)涵，每期學員都要參觀四十五團軍墾歷史陳列館，生動的圖片詳實的史料讓學員們無不對軍墾前輩們肅然起敬。

2013年10月通過公務員考試參加工作的王惠麗動情地說：“我是首次參加唱響兵團精神教育培訓，通過培訓，讓我了解了什么是兵團精神，我們既是一名普通工作者，但也是一名兵團的‘兵’。老軍墾的創(chuàng)業(yè)史讓我非常感動?，F(xiàn)在生活條件好多了，我們更應該努力增強主人公意識，做好本職工作，為團場發(fā)展作貢獻。”

用兵團精神凝聚人、吸引人、感召人、鼓舞人

“惟有唱響以“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取”為主要內(nèi)涵的兵團精神，干部職工群眾才有敢于砥礪奮進的勇氣和自信；惟有開展全員軍事訓練，樹立“兵”的意識、牢記“兵”的使命、提升“兵”的能力，職工群眾才能在跨越式發(fā)展的道路上昂首前行?！彼氖鍒F黨委書記、政委周建坤在談到“唱響兵團精神”活動開展的重要意義作動員講話時談道。

連續(xù)四年四十五團都組織開展的唱響兵團精神教育培訓活動，要求十分嚴格，完全按照準軍事化管理，學員全部吃住在訓練基地，為使訓練活動豐富多彩，設置了文化課、軍事訓練課、討論課、現(xiàn)場觀摩學習課。四年來，共有2500余名干部職工參加了培訓，涌現(xiàn)出一大批用實際行動踐行兵團精神的優(yōu)秀代表。

“2013年，團黨委對我們這些基層干部和職工進行了為期3 天的‘唱響兵團精神’暨軍事訓練教育培訓。期間，團場還組織我們參觀了小城鎮(zhèn)建設以及軍墾陳列館，我深受教育。”四十五團職工李毅說，培訓回來“我更加意識到自己身上的責任與重擔。我決心繼承父輩們艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的精神，當好維穩(wěn)戍邊的尖兵?！?/p>

“我已連續(xù)四年參加了團里組織的唱響兵團精神軍事訓練，對兵團精神從一知半解到了解熟悉，到感動震撼，“兵團人骨子里流淌著‘兵’的血液，每個兵團人都是一個‘兵’，我為自己是一個兵團人而自豪?！眲倓倧膱F部參加唱響兵團精神軍事訓練歸來的該團二十三連副連長李東林激動地說。

“通過‘唱響兵團精神’活動，兵團各級干部職工形成了共識，充分認識到維穩(wěn)戍邊的重大意義。繼承和發(fā)揚兵團精神，成為凝聚、鼓舞和引領兵團人攻堅克難、團結(jié)奮斗的永恒旗幟?！弊鳛檐妷ǘ优乃氖鍒F黨委副書記、團長曹開軍如是說。

篇8

根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排部署，今天上午我們召開履職盡責督促檢查工作動員會，主要任務是：傳達貫徹省市2016年度加強政府部門履職盡責督促檢查工作會議精神，動員部署我委履職盡責督促檢查工作。今天，我們很榮幸地請來了以李睿同志任組長的第二督查組全體督查成員，請大家以熱烈的掌聲，歡迎3位同志的到來。為開好這次會，把整個活動組織好、開展好，上周五我和家法書記、辦公室專門研究，決定成立了領導小組、制定了活動方案及活動清單。剛才，柯劍同志宣讀了成立領導小組文件和活動實施方案，請領導小組各成員和工作專班每個同志切實負起責任，按照既定路線圖，在市糾風辦和督查員的指導下，把我委的履職盡責活動抓實、抓牢、抓出特色、抓出成效。下面，我強調(diào)三點意見：

一、充分認識開展履職盡責督促檢查工作的重大意義，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來

對政府部門履職盡責進行督促檢查，解決履職不力、作風不正、行為不廉等方面的突出問題，是新形勢下應對經(jīng)濟下行、加快政府職能轉(zhuǎn)變、推進政風行風建設的迫切需要，是營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政發(fā)展環(huán)境的重要舉措。省市都將發(fā)改系統(tǒng)列入督促檢查范圍，充分體現(xiàn)了發(fā)改工作在全局工作中的地位和分量，大家務必將思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來，扎實抓好履職盡責督促檢查各項工作。

（一）開展履職盡責督促檢查，是對發(fā)改部門能力的集中檢驗。四個全面是新時期我黨治國理政的重大戰(zhàn)略布局。發(fā)改部門作為全市投資主管部門和經(jīng)濟綜合部門，是服務發(fā)展的重要參與者、改善民生的重要執(zhí)行者、公共服務的重要提供者、社會和諧的重要維護者，具有舉足輕重的地位和義不容辭的責任。我們的工作既關乎經(jīng)濟發(fā)展，也關乎民生改善，還關乎社會和諧穩(wěn)定。為此，我們無論做哪項工作，都要看是否按照四個全面戰(zhàn)略布局和全面從嚴治黨的要求，是否把主體責任落實到位了、把改革任務落實到位了、把惠民舉措落實到位了、把規(guī)范管理服務落實到位了、把簡政放權(quán)和轉(zhuǎn)變職能的要求落實到位了。開展好履職盡責活動，從嚴落實“四個全面”戰(zhàn)略部署和主體責任，是對發(fā)改委班子、發(fā)改委集體執(zhí)政能力的檢驗和考驗。

（二）開展履職盡責督促檢查，是對發(fā)改部門工作的集中檢驗。今年是“十三五”開局之年，全面決戰(zhàn)小康社會的起始之年，做好今年的工作，事關全局、影響長遠、意義重大。我們能否全面“完成全年固定資產(chǎn)投資3700億，增長20%；全年企業(yè)債券申報70億元；全年鐵路投資完成168億元；全年能源投資完成50億元；全年37個省市重點項目竣工”的戰(zhàn)略目標；能否頂層設計當好參謀，提升服務決策水平；能否千方百計爭取資金，發(fā)揮投資拉動作用；能否集中精力推進項目，夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎；能否加快鐵路建設步伐，重塑交通樞紐地位；能否著力辦好試點示范，搶抓重大發(fā)展機遇；能否全面深化經(jīng)濟體制改革，釋放體制機制活力；能否嚴格落實兩個責任，加強干部隊伍建設，全面推動發(fā)展改革工作取得新突破。對標這些目標任務，全面完成應盡職責，是對我們推進發(fā)改事業(yè)，實現(xiàn)清廉為官的一次全面的檢驗。

（三）開展履職盡責督促檢查，是對發(fā)改部門形象的集中檢驗。我們發(fā)改委一直高度重視作風建設，不斷強化履職盡責，經(jīng)受住了考驗、得到了鍛煉，提升了形象，在全省發(fā)改系統(tǒng)和市委、市政府有地位，在群眾中有口碑，在社會上有影響。但隨著八項規(guī)定出臺以來，在嚴處、動輒則咎的大環(huán)境下，有些干部干事激情減弱了，“為官不為”現(xiàn)象成為老百姓反映比較強烈的問題。極少數(shù)人組織紀律自由散漫，不服從組織安排，該請示的不請示、該報告的不報告；存在“干多錯多、干少錯少、不干沒錯”的錯誤思想，不求有功、但求無過，遇事推諉扯皮，把時間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上；工作不思進取，習慣于照葫蘆畫瓢，不善于創(chuàng)造性開展工作；怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣。從表面上看，這些問題都是作風不正的表現(xiàn)，但從根子上講，還是履職盡責不到位的問題。盡管只存在于極少數(shù)人身上，但務必引起我們高度重視，進一步振奮精神，虛心接受督促檢查，全面促進發(fā)改部門履職盡責。

總之，我們既要按照省市委的統(tǒng)一要求部署，嚴格遵循方法步驟，高標準啟動、嚴要求推動、高質(zhì)量促動，既落實“規(guī)定動作”，不走過場、不出偏差，又結(jié)合實際，探索“自選動作”，以活動推動工作，確?；顒娱_展有聲勢、有亮點，出成果、出經(jīng)驗。

二、牢牢把握開展履職盡責督促檢查工作的關鍵環(huán)節(jié)，推進履職盡責督促檢查活動扎實開展

這次開展履職盡責督促檢查活動，我們務必要舉全委之力，把開展履職盡責活動轉(zhuǎn)化成部門優(yōu)質(zhì)服務水平提升的過程，轉(zhuǎn)化成個人作風提升的過程，轉(zhuǎn)化成提升知曉度、支持度、理解度的過程。

（一）要把主體責任落到實處?！按蹇创?、戶看戶，群眾看的是干部”。委領導班子成員要切實增強思想自覺和行動自覺，堅持做明白人、清醒人、局中人、帶頭人，自覺落實有關規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，為大家樹立標桿、作出表率，示范推動我委履職盡責活動。大家要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把履職盡責作為重大政治任務、重大政治要求，結(jié)合“兩學一做”、“三抓一促”活動安排部署，建立責任清單和問題清單，認真抓好確責、履責、追責、問責等四項工作，健全“縱向到底、橫向到邊”責任體系，進一步強化責任擔當，把主體責任落到實處。

（二）要把自查整改落到實處。堅持群眾提、自己找、上級點、相互促、共同幫，突出問題導向，緊緊圍繞全面督查的五項內(nèi)容，即全面從嚴治黨主體責任、嚴格依法行政、服務改善民生、專班工作作風、收集和解決實際問題，突出發(fā)改系統(tǒng)權(quán)力運行特點和軌跡，針對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，集中力量突出抓好監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，要強化立行立改的意識，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，制定有針對性的整改方案，采取得力舉措，對癥下藥，明確時間表、路線圖，落實責任人，及時解決群眾反映強烈的突出問題，積極回應廣大群眾所期所盼。

（三）要把自選動作落實到位。組織開展各項活動，我們發(fā)改委有經(jīng)驗、有辦法、有人才。去年我委五個活動一起抓，多面鑼鼓一起打，在全市很有影響力。開展好履職盡責活動，活動專班按照“月月有活動、月月有亮點、月月有抓手”的思路，從四月到十二月，依次謀劃了“七個三”活動，即學條例、學準則、學系列講話“三學”活動；不遲到、不早退、不串崗“三不”活動；比學習、比工作、比廉潔“三比”活動；下農(nóng)村、下社區(qū)、下企業(yè)“三下”活動；送政策、送信息、送服務“三送”活動；亮成績、亮激情、亮服務“三亮”活動；自己評、相互評、領導評“三評”活動。這些活動符合發(fā)改委實際，緊扣省市活動環(huán)節(jié)安排。希望活動專班策劃好、組織好、落實好，年底既有紙質(zhì)檔案，又有影像資料。

（四）要把謙虛謹慎落到實處。履職盡責督查員來自人民、植根人民、代表人民、服務人民，最能代表人民的心聲，在反映民意、匯聚民智、化解矛盾、促進和諧，具有舉足輕重的作用。這也是我們了解民意的重要渠道。為此，我們一定要虛心接受督查員的督促檢查，主動配合搞好服務。要按照部署發(fā)動、查找問題、整改落實、建章立制四個時間節(jié)點要求，積極配合做好明察暗訪、第三方監(jiān)督、點題監(jiān)督、集中評議等工作，認真落實好規(guī)定動作和自選動作?；顒訉０嗟耐疽鲃酉蚴卸讲榻M搞好匯報，把履職盡責工作落實到對督查組的服務和檢驗中去，落實到日常工作服務中去。

（五）要把追責問責落到實處。動員千遍不如問責一次。要自覺增強督促檢查意識，層層壓實責任，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。要認真貫徹落實《湖北省行政問責辦法》，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害群眾切身利益、損害政府部門形象的問題，加大責任追究力度，對工作中不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的問題，發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起，狠剎為官不為之風，嚴懲為官不為之人，嚴治為官不為之事。嚴格實行“一案雙查”，班子成員出了問題，要連帶追究主要領導的責任。其他同志除了問題，要連帶追究分管領導、科室負責人的責任。

（六）要把建章立制落到實處。開展活動既要重過程，更要重結(jié)果。開展活動只是形式，促進工作才是目的。堅持把領導班子、干部個人查擺的問題和專項整治結(jié)合起來，對查擺出來的問題緊盯不放，一項一項整治，一個一個攻堅，做到立行立改，切實解決突出問題，用整改實際成效取信于民。針對活動中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步研究轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)，完善項目審批核準備案、崗位目標管理、績效考核考評、民主決策、調(diào)查研究、政務公開、黨風廉政、黨員領導干部聯(lián)系點等制度，發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，提高工作制度化、規(guī)范化、法制化水平。

三、奮力沖刺“雙過半”，緊盯全年目標任務，奮力促進我委各項工作再上新臺階

市發(fā)改委要以此次督促檢查為契機，變壓力為動力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把促進全市經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快增長的擔子扛在肩上，扛好“投資增速全省第一”的大旗，守住“投資總量全省第二”的陣地，堅決完成好市委、市政府下達的各項目標任務。

（一）要以更大力度穩(wěn)增長。牢牢把握投資主戰(zhàn)場和項目主抓手，嚴格落實投資目標考核制度，對各地完成投資和重大項目推進情況加強情況通報，加大對資金沉淀、項目協(xié)調(diào)推進不力等“不作為、慢作為”問題的問責力度，確保完成全年固定資產(chǎn)投資突破3700億，增長20%的目標任務。認真謀劃策劃項目，加大中央省預算內(nèi)投資、專項建設基金、發(fā)行企業(yè)債券、爭取外國貸款等資金爭取力度。

（二）要以更大力度促改革。以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為重點，圍繞“三去一降一補”，出臺全市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案，統(tǒng)籌推進財稅、電力、價格、國企、金融、環(huán)保、社保等配套改革。統(tǒng)籌推進中央在襄部署開展的7項重大經(jīng)濟體制改革事項和改革試點。繼續(xù)深化高新區(qū)負面清單管理模式試點和全市“三個一”改革。抓好“全省宏觀經(jīng)濟大數(shù)據(jù)平臺、投資項目聯(lián)合審批平臺、社會信用平臺”等建設。

（三）要以更大力度調(diào)結(jié)構(gòu)。配合做好《湖北省長江經(jīng)濟帶生態(tài)保護和綠色發(fā)展總體規(guī)劃》，抓緊編制《漢江新區(qū)總體方案》和《xx市長江中游城市實施方案》，力爭更多的xx元素納入省規(guī)劃。深入抓好河谷組群、襄宜南一體化發(fā)展。加快推進服務業(yè)提速升級行動計劃和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育，著力抓好 “雙創(chuàng)”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、中國制造2025等政策落實。

篇9

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年農(nóng)民增收工作自查總結(jié)

一、基本情況

鄉(xiāng)下轄10個村，53個社，一個居委會，共2932戶，11849人，現(xiàn)有勞動力5353人,常年務工3017人。鄉(xiāng)xx年農(nóng)民增收計劃目標為農(nóng)民人均純收入達7650元，比上年農(nóng)民人均純收入增加680元，增長22.03%。通過全鄉(xiāng)干部群眾齊心協(xié)力，艱苦奮斗，到xx年xx月止我鄉(xiāng)實際農(nóng)民人均純收入為7725元，比xx年增收755元，同比增長23.07%，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移2117人，勞務收入2880萬元，貧困人口減少296人，較好地實現(xiàn)了縣委縣政府下達的農(nóng)民增收任務。

二、主要做法

（一）加強領導，精心組織。

我鄉(xiāng)通過召開促農(nóng)增收動員會等形式，進一步提高全鄉(xiāng)干部職工促進農(nóng)民增收工作重大意義的認識，把思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策上來，把推進該項工作擺到重要議事日程，成立了鄉(xiāng)促進農(nóng)民增收工作領導小組，明確責任，完善工作落實機制，著力研究并督促落實好相關工作，建立了完善的目標責任制度，把促進農(nóng)民增收工作分解落實到班子成員和相關責任人，注重實效，建立促農(nóng)增收工作隊考勤機制和每周一例會匯報制度，并建立年終考核激勵機制，確保各項工作落實到位。

（二）創(chuàng)新工作機制。

強化合力攻堅機制，堅持主要領導親自抓、分管領導具體抓、成員單位協(xié)同抓、有關部門配合抓，深入開展“掛幫包”活動，幫助農(nóng)戶制定增收規(guī)劃，形成推動促進農(nóng)民增收工作的強大合力。建立利益聯(lián)結(jié)機制，深入開展“兩個帶動”，推行“專合組織+基地+農(nóng)戶”模式，形成風險共擔、利益均沾的緊密型利益聯(lián)結(jié)機制。完善風險防范機制，大力發(fā)展政策性保險和商業(yè)保險，逐步增加保險品種，擴大保險覆蓋面，同時加強市場監(jiān)測和預警，定期生產(chǎn)資料和農(nóng)產(chǎn)品價格信息，不斷提升“三農(nóng)”服務能力。

（三）做優(yōu)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民經(jīng)營性收入。

1.穩(wěn)定糧油產(chǎn)業(yè)。鼓勵土地向?qū)I(yè)大戶、專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，穩(wěn)定播種面積，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，提高單產(chǎn)水平，不斷增強糧食綜合生產(chǎn)能力。我鄉(xiāng)堅持“鞏固面積，加強管理，提高單產(chǎn)”的方針，強化技術(shù)培訓、并通過品種更新、割制改革、推進測土施肥、病蟲害綜合防治和加強管理等措施來提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)單產(chǎn)。糧食播面穩(wěn)定在2.34萬畝以上，產(chǎn)量0.82萬噸以上；油菜播面穩(wěn)定在0.46萬畝以上，產(chǎn)量0.11萬噸以上。xx年，糧食生產(chǎn)實現(xiàn)農(nóng)民人均收入550元。

2.做大主導產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展茶葉、核桃“雙百工程”。一是加大對村、村、村、村、村茶葉示范帶5400畝茶葉的管護和補植；二是加大核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模。在搞好村、村1100畝核桃管護基礎上，已全面完成核桃新增擴面1500畝；三是積極探索在茶葉和核桃空行套作甜葉菊、藥南瓜等中藥材，大大緩解了農(nóng)民種茶前期無收益的問題；四是大力發(fā)展梨園350畝，現(xiàn)已全面完成梨樹的栽植和管護，明年將掛果。xx年，實現(xiàn)農(nóng)民人均收入1005元，同比增加200元。

3.做優(yōu)特色產(chǎn)業(yè)。重點抓好以空山黃牛、巴山土雞、中藥材等具有比較優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)值力爭突破8000萬元。加強新型經(jīng)營主體的培育，發(fā)展專合組織5個、專業(yè)大戶20個，因地制宜發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，通過新型經(jīng)營主體的帶動助農(nóng)增收。

4.拓展第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。充分發(fā)揮資源稟賦優(yōu)勢，著力打造“梨園壩古村落鄉(xiāng)村旅游”。年實現(xiàn)旅游接待人數(shù)達到1萬人次，旅游業(yè)總收入突破50萬元，以此促進農(nóng)民增收。

5.培育和引進龍頭企業(yè)。采取“公司+基地+農(nóng)民”的形式加強產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。面對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值比重大、產(chǎn)品單一、附加值低等問題。引進了川通清銘白茶專業(yè)合作社和秦巴生態(tài)牧業(yè)有限責任公司以及組建專業(yè)合作社5個。以村和村為核心和起點，帶動周邊區(qū)域的共同發(fā)展，擴大項目的影響力，為當?shù)丶爸苓吘用裉峁┬碌木蜆I(yè)機會，常年增加1500余人就業(yè)。有利于增加鄉(xiāng)村居民的收入，加快脫貧致富奔小康步伐。

6.培育農(nóng)村致富帶頭人。樹立典型，以點帶面，充分調(diào)動群眾爭當致富能手的積極性。通過深入各村對我鄉(xiāng)的種植大戶、經(jīng)濟型小老板、外出務工之星、養(yǎng)殖能手等致富能手進行調(diào)查摸底，共有27位農(nóng)民年收入達10萬元以上。我鄉(xiāng)通過培養(yǎng)致富帶頭人成為入黨積極分子，引導廣大黨員和致富帶頭人大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強對農(nóng)民黨員、致富能人的培訓，全年共舉辦各類培訓班31期，培訓黨員107名，致富能人161名，對黃正洪等7戶種養(yǎng)專業(yè)戶進行資金扶持3萬余元，“7.1”召開鄉(xiāng)致富能手表彰大會等形式，有效地調(diào)動了農(nóng)民致富的積極性。

（四）提高農(nóng)民工技能，增加農(nóng)民工資性收入。

1.擴大勞務輸出。加強就業(yè)培訓，力爭每戶都有一個明白人、創(chuàng)業(yè)人、技能人、文明人、就業(yè)人。加強就業(yè)指導，搞好綜合服務，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，不斷提高勞務輸出的組織化程度。共培訓農(nóng)民工1000人次，輸出勞動力5100人次，其中從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動力4000人次，實現(xiàn)勞務收入xx萬元。

2.就近轉(zhuǎn)移農(nóng)民。大力推進項目建設，高度重視非農(nóng)經(jīng)濟發(fā)展，重點培育一批加工、運輸、建筑等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，積極引導在外創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，吸納農(nóng)民就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。年內(nèi)回引創(chuàng)業(yè)人員2人，就近轉(zhuǎn)移勞動力200人，實現(xiàn)收入100萬元。

3.加快城鎮(zhèn)建設。按照城鄉(xiāng)一體化思路，引導農(nóng)民向城鎮(zhèn)、新村聚居集中。堅持產(chǎn)城一體、產(chǎn)村相融，以城鎮(zhèn)、新村建設帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，拉動社會需求，有效增加就業(yè)崗位，為農(nóng)民增收搭建平臺，促進農(nóng)民工資性收入增長。

（五）深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)改革，增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入。

1.加快產(chǎn)權(quán)改革。加快推進農(nóng)村集體土地(宅基地使用權(quán)和所有權(quán)、房屋所有權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、林權(quán)、小型水利工程所有權(quán)的確權(quán)頒證和農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資、股份量化等工作，農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)所有權(quán)、標準化生產(chǎn)基地物權(quán)，根據(jù)業(yè)主申請搞好確權(quán)登記。高標準農(nóng)田建設和土地整理產(chǎn)生新增耕地確權(quán)到農(nóng)戶。

2.引導流轉(zhuǎn)交易。堅持依法自愿有償原則，鼓勵支持承包土地向?qū)I(yè)大戶、農(nóng)民合作社有序流轉(zhuǎn)，共流轉(zhuǎn)土地1900畝；規(guī)范化推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點和集體經(jīng)營性建設用地流轉(zhuǎn)；依法征收農(nóng)民集體所有土地，逐步提高農(nóng)民在土地增值收益中的分配比例，保障農(nóng)民權(quán)益。鼓勵農(nóng)民通過房屋、農(nóng)機具等資產(chǎn)及生產(chǎn)資料租賃取得收益。

（六）兌現(xiàn)強農(nóng)惠農(nóng)政策，增加農(nóng)民轉(zhuǎn)移性收入。

1.落實強農(nóng)惠農(nóng)政策。認真落實耕地地力補貼、農(nóng)機具購置補貼等農(nóng)業(yè)補貼政策，按時足額發(fā)放各類強農(nóng)惠農(nóng)政策資金，充分發(fā)揮政策的激勵引導作用，調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。

2.推進精準扶貧開發(fā)。積極爭取和落實好各類扶貧政策、項目和資金，扎實推動基礎扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、新村扶貧、科技扶貧、智力扶貧、生態(tài)扶貧，加快改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。減貧對象家庭年人均純收入要達到2300元以上，貧困人口增收幅度高于全縣平均水平。

3.完善社會保障體系。加快推進戶籍制度改革和社會保障制度改革，破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，完善社會保障制度，擴大保險覆蓋面，提高參保率。xx年，全鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險覆蓋0.95萬人，新農(nóng)合參保率達100%，失業(yè)、工傷、生育保險和城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)應保盡保，農(nóng)村“五?！奔泄B(yǎng)率達到45%以上，不斷提高農(nóng)村最低生活保障和補助水平。

三、存在的問題

通過自查，雖然我鄉(xiāng)在促進農(nóng)民增收工作上取得了可喜的成績，但也存在著一些問題，主要體現(xiàn)在：

1、引進龍頭企業(yè)的力度不夠快，項目征地租地等政策服務等步伐較慢。

2、農(nóng)民市場意識不強、農(nóng)產(chǎn)品科技含量不高是造成農(nóng)民增收滯后的一個重要原因，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念，提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能任重而道遠。

3、我鄉(xiāng)的農(nóng)民增收的渠道窄，主要是依靠經(jīng)濟產(chǎn)品和家庭飼養(yǎng)業(yè)，沒有農(nóng)副產(chǎn)品加工包裝附加值增值收入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整還有待加強。

四、今后的工作方向

一是聚力優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在群眾增收致富上下功夫。

1.繼續(xù)加大茶葉的管護和擴面。加大對村、村、村茶葉示范帶的管護。

2.加大核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模。在繼續(xù)搞好村3500畝核桃的管護的基礎上，積極引進省市農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，力爭在全鄉(xiāng)新植清香核桃xx畝。

3.加大梨園產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模。

4.繼續(xù)擴大中藥材套作，在茶葉、核桃、梨園中套作甜葉菊、藥南瓜等藥材，切實增加農(nóng)民收入。

5.積極推進梨園壩古村落保護，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。

二是加大培訓力度，轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念。

充分利用之聲等各種宣傳手段，宣傳黨的富農(nóng)政策、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營理念，轉(zhuǎn)變“傳統(tǒng)小農(nóng)思想”，加大技能培訓力度，培養(yǎng)技能型人才。

篇10

結(jié)合當前工作需要，的會員“歐美式笑臉”為你整理了這篇2020年“雙千”工作總結(jié)范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

自2020年全市 “雙千” 活動開展以來，黃石市人防辦按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)2020年度黃石市“雙千”活動領導小組辦公室有關文件精神，緊密圍繞活動主題，深入企業(yè)了解情況，貼近基層大力宣傳政策法規(guī)，周密制定服務計劃，認真梳理存在問題，注重搞好協(xié)調(diào)服務，為切實推動2020年度全市“雙千”工作，全面提升企業(yè)的市場競爭力，有力推進我市經(jīng)濟建設深入可持續(xù)發(fā)展，取得了一定成效。現(xiàn)將2020年“雙千”工作總結(jié)如下：

一、高度重視，精心準備，超前謀劃，迅速將“雙千”活動納入辦事議程。

全市“雙千”工作大會召開后，我辦黨組高度重視，迅速成立了以黨組書記、主任柯其宏同志為組長、副主任周志兵同志為副組長以及相關業(yè)務科室骨干為成員的工作專班。專班成立后，迅速召開專題會議，向?qū)０嗳藛T學習傳達了活動方針和政策依據(jù)，全面貫徹落實全市“雙千”工作會議有關精神，深刻領會活動主題，深入企業(yè)，摸實情、出實招、辦實事、解難題，協(xié)助企業(yè)抓好生產(chǎn)建設，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。同時，還劃分了工作任務、明確了職責分工、制定了工作紀律、擬定了保障措施，為活動開展奠定了組織基礎和人員基礎。

二、大力宣傳，深入企業(yè)，周密部署，全力推動“雙千”活動有效開展。

一是做好政策宣傳。為了讓企業(yè)更加了解“雙千”活動內(nèi)容，我們建立了對口企業(yè)聯(lián)絡員制度，通過QQ、微信等聯(lián)絡方式，積極向企業(yè)傳遞信息，將掌握的政府相關優(yōu)惠政策、活動信息及時告知企業(yè),當好企業(yè)的好參謀、好顧問、好幫手。

二是深入企業(yè)開展調(diào)研。通過調(diào)研，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，聽取企業(yè)負責人的意見和建議，了解企業(yè)當前存在主要問題和需求。向企業(yè)宣傳市委、市政府開展“雙千”活動的目的和重大意義，宣傳有利于企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，引導企業(yè)用活政策，獲得實惠。

三是建立工作例會制度。通過定期召開專班工作會議，專題研究解決方案和工作措施，積極貫徹落實。根據(jù)會議有關決定，專班人員積極與企業(yè)對接、及時上門了解企業(yè)基本情況，認真記錄企業(yè)存在的問題與困難并梳理匯總，及時上報。同時，先后赴市直相關職能部門，就企業(yè)有關問題開展協(xié)調(diào)溝通工作，并將協(xié)調(diào)情況及時向企業(yè)進行反饋說明。

三、認真梳理，及時上報，針對具體問題，制定科學計劃。

通過前期走訪調(diào)研，工作專班認真梳理出企業(yè)當前需要協(xié)調(diào)的企業(yè)招工、防疫物資、融資等方面的問題。針對企業(yè)亟待解決的問題反復研究，制定解決方案，細化服務措施，把握服務重點，搞好協(xié)調(diào)服務，盡力幫助企業(yè)排憂解難，解決問題。一方面，工作專班積極幫助企業(yè)與相關部門取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)溝通，尋求解決途徑；另一方面，引導企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展實際，制定針對具體問題的可行性措施,爭取政策、資金方面的支持。

四、強化工作措施，注重協(xié)調(diào)溝通，主動為企業(yè)協(xié)調(diào)服務。

一是統(tǒng)籌兼顧,多措并舉,全力提升協(xié)調(diào)工作效率。工作專班在第一時間建立完善了對口服務企業(yè)的基本信息資料.在前期調(diào)研的基礎上，根據(jù)了解到的企業(yè)特色，通過多方渠道，收集整理各企業(yè)的經(jīng)營類別、產(chǎn)品性質(zhì)、用工需求、行業(yè)特點等方面的基礎信息，建立并完善企業(yè)信息資料，同時針對企業(yè)提出的具體問題，確定需要協(xié)調(diào)的職能部門清單，落實各部門負責同志的聯(lián)系方式，適時開展協(xié)調(diào)服務工作。

二是狠抓協(xié)調(diào)協(xié)辦，強化責任落實,提升服務意識。針對企業(yè)提出的具體問題，擬定工作計劃，制定服務措施，積極溝通對接，及時回訪反饋。

針對邦之德公司提出的融資問題，我辦積極走訪市金融辦、市擔保集團，就企業(yè)目前融資的500萬元審批情況做進一步了解，得知市金融辦已審批完成，走完相關流程即可放款，我辦積極反饋給企業(yè)；針對該公司提出的人才缺口，我辦積極聯(lián)系市人社局，將企業(yè)的人才需求上報，并將市人社局相關的政策幫扶措施和招聘會計劃反饋企業(yè)，組織企業(yè)積極參加招聘會，同時發(fā)動我辦扶貧工作隊為企業(yè)招聘，全力解決企業(yè)人才缺口。

針對邦之德牧業(yè)和金能光伏提出的口罩緊缺的問題，我辦在向企業(yè)捐贈一批口罩的基礎上，積極聯(lián)系相關廠家，以遠低于當時市場價為企業(yè)爭取到一批口罩，解決了企業(yè)防疫成本過高、口罩緊缺的問題。