導(dǎo)語：如何才能寫好一篇理財業(yè)務(wù)行業(yè)報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

本人于**年暑假7月下旬開始，在**紡織染整有限公司財務(wù)部進(jìn)行為期兩周的實習(xí)，目的是在掌握所學(xué)的會計基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)下進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機(jī)地結(jié)合起來，同時也開展對企業(yè)賬務(wù)與會計職能劃分情況的社會實踐的調(diào)查活動。以下是我此次實習(xí)中的一些心得體會及收獲。

該公司的財務(wù)部并沒有太多人，設(shè)有一名財務(wù)主管，一名出納，一名統(tǒng)計和兩名文員。此次負(fù)責(zé)我實習(xí)的是公司財務(wù)主管和出納—**小姐和**小姐。她們根據(jù)我兩周的實習(xí)時間，主要是讓我了解財務(wù)的使用和會計處理的流程，并做一些簡單的會計憑證和會計分錄，讓我去了解車間的基本生產(chǎn)流程。在這家企業(yè)里從編制記賬憑證到記賬，編制會計報表，結(jié)帳基本上都是通過財務(wù)主管來完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司會計流程，從課本中走到了現(xiàn)實中，接觸到真實的業(yè)務(wù)，細(xì)致地了解了公司會計工作的全部過程。

第兩天**小姐為了讓我適應(yīng)環(huán)境給了我一些簡單的工作，計算和編寫碼單、將原始憑證分類等。兩天后她就叫我先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證，教導(dǎo)我制作原始憑證所要注意的問題并且示范原始憑證的制作。由于在學(xué)校沒有做過會計憑證的手工模擬，所以對于會計憑證有點陌生，僅僅憑著學(xué)校里所學(xué)過的理論沒有通過實踐是不能完全熟練地掌握。同時通過這次的實習(xí)也發(fā)現(xiàn)自已平時在學(xué)習(xí)上沒有特別注意的地方——會計分錄，以至于后來**小姐讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難。于是我只能把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認(rèn)真閱讀，翻看上個月的會計分錄。會計分錄在書本上可以學(xué)到，但銀行帳單，匯票，發(fā)票聯(lián)等就要靠實習(xí)時才能真正接觸到。還要把所有的單據(jù)按月按日或者有時候還要根據(jù)不同的廠家、花紋、質(zhì)地等等進(jìn)行分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為編制會計憑證做好準(zhǔn)備。實習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。在實習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到，不早退，認(rèn)真完成主管交辦的工作。:

除了做好財務(wù)主管所安排的各項工作后，有空閑時間我也會向出納學(xué)習(xí)。很多人一說到出納就容易閃過這么一個想法，就是銀行企業(yè)兩頭跑的人。其實出納的工作不只是這么表面的，跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。從平時同出納聊天中得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還必需要要有吃苦耐勞的精神。無論是寒冬還是酷暑，出納都要每隔一兩天就往銀行跑。因為出納所要處理的業(yè)務(wù)也比較繁瑣，保管現(xiàn)金，支票和收據(jù)等等，所以需要非常細(xì)心的人，相對較為粗心的我來說，這方面是很值得我學(xué)習(xí)和借鑒的。

此次的實習(xí)為我深入社會，體驗生活提供了難得的機(jī)會，讓我在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會我學(xué)到了我在學(xué)校難以了解的，例如如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題。在實習(xí)時上級領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很多寶貴的意見及教導(dǎo)我很多做人做事的道理，給了我一個寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，這一切使得我兩周的實習(xí)變得更加很意義。

篇2

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位財務(wù)管理高效安全運行

中圖分類號：D412.67 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

Abstract: with the improvement of the market economy system and the development of the internal economic operation mechanism, administrative institutions have undergone profound changes. Financial management has attracted more and more attention of the administrative institutions, has become the core of management. The pursuit of their economic value basis functions assigned to each business unit in society, in deal with the relationship between the social benefit and economic benefit, will own development into the market economy system. To ensure the efficient and safe operation of funds, maximize the institution's performance is an important issue in front of each administrative unit.

Keywords: the safe and efficient operation of financial management institutions

中圖分類號：F253.7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)深入穩(wěn)健的發(fā)展，事業(yè)單位作為社會公益性機(jī)構(gòu)也發(fā)生了前所未有的變革。財務(wù)管理在事業(yè)單位中發(fā)揮著越來越重要的作用，尤其是預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、人員管理以及內(nèi)部控制和監(jiān)督等方表現(xiàn)得更為突出。為此，事業(yè)單位應(yīng)進(jìn)一步解放思想，深化改革，規(guī)范財務(wù)管理活動，嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度，強化事業(yè)單位財務(wù)管理職能，使其充分發(fā)揮作用，把事業(yè)單位財務(wù)管理工作提高到一個新水平。那么，新形勢下如何科學(xué)規(guī)范事業(yè)單位的財務(wù)管理，確保資金安全高效運行呢？

一、正確認(rèn)識當(dāng)前事業(yè)單位財務(wù)管理中存在的問題

1.事業(yè)單位財務(wù)管理相關(guān)制度不夠健全

(1)執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度不嚴(yán)格，財經(jīng)紀(jì)律觀念淡薄，辦事不講規(guī)則、程序、手續(xù)，憑習(xí)慣、經(jīng)驗辦事。(2)財務(wù)工作缺乏連續(xù)性，經(jīng)常有“領(lǐng)導(dǎo)換，會計變”的現(xiàn)象，客觀上增加了財務(wù)管理工作的波動，造成亂賬現(xiàn)象發(fā)生。(3)少數(shù)單位對發(fā)票、支票等重要管理制度的重要性認(rèn)識不足，不按財務(wù)管理要求制定票據(jù)管理制度。大多數(shù)單位即使有事業(yè)單位財務(wù)管理的相關(guān)制度，也往往流于形式，造成制度化管理監(jiān)督機(jī)制弱化。(4)事業(yè)單位財務(wù)管理制度的修訂普遍不完善和不及時，與新的財經(jīng)法規(guī)和制度銜接不好，與單位情況變化和制度實際執(zhí)行情況不相適應(yīng)。財務(wù)管理制度不符合實際、不便于執(zhí)行，直接損害到財務(wù)管理的權(quán)威性。

2.事業(yè)單位資產(chǎn)管理不夠規(guī)范

(1)貨幣資金管理有漏洞，資金安全存在隱患。在實際工作中，有些事業(yè)單位的會計、出納等不相容職位沒有嚴(yán)格分離，有的崗位互串，單位對出納工作監(jiān)督不到位，很少對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點。大額開支使用現(xiàn)金支付，白條抵庫、公款私存現(xiàn)象在部分單位仍然存在。公款私存具體表現(xiàn)有：①各種行政事業(yè)性收費、罰沒收入以及學(xué)會的會費收入等不入賬。②租金等其他應(yīng)列入本單位財務(wù)會計部門賬內(nèi)或應(yīng)交存財政專戶的收入不及時入賬。收款不用合法收據(jù)，用白條代替。③通過虛列支出、資金返還等方式將資金轉(zhuǎn)到本單位財務(wù)部門賬外，設(shè)置小金庫。(2)固定資產(chǎn)管理不規(guī)范。目前，一些事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的存量及流量管理不嚴(yán)，普遍存在“重購建、輕管理”的現(xiàn)象，固定資產(chǎn)的使用、維護(hù)、處置、出租、出借以及調(diào)撥、報廢等方面管理不規(guī)范，資產(chǎn)使用效率低下，并造成了國有資產(chǎn)的流失。具體表現(xiàn)：①固定資產(chǎn)管理較為混亂，事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理上隨意性很大，設(shè)施和設(shè)備購建論證不充分，造成閑置。②有的單位沒有明確的管理制度，或者固定資產(chǎn)的驗收、保管、維護(hù)工作流于形式。有的單位不按要求對固定資產(chǎn)定期進(jìn)行清理和盤點，或者是固定資產(chǎn)不入賬，形成賬外資產(chǎn)，致使總賬與明細(xì)賬不相符、賬面資產(chǎn)與實際資產(chǎn)不相符。

3.事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制中存在不足

(1)一些單位內(nèi)部管理制度不夠完善，部分單位內(nèi)部未設(shè)專門的財務(wù)管理機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審核監(jiān)督僅由一人或多人專職或兼職。部分單位內(nèi)部未實行統(tǒng)一的財務(wù)管理。(2)會計崗位設(shè)置和人員配置不夠合理，業(yè)務(wù)交叉過雜，人員兼職過多，職責(zé)不明確。(3)會計事前、事中、事后審核監(jiān)督流于形式。有相當(dāng)一部分單位未設(shè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，已建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)的不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。但更多的還是有章不循，將已訂立的制度“印在紙上，掛在墻上”，以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查審計，內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行大打折扣。

二、規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)管理，確保資金安全運行

1.加強事業(yè)單位財務(wù)管理制度建設(shè)，建立有效的約束機(jī)制

事業(yè)單位要在國家宏觀管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位的實際，建立起切實可行的財務(wù)管理制度和會計核算流程。對現(xiàn)金的管理，財產(chǎn)的審批，審批權(quán)限的分配，財務(wù)計劃的制定和實施，資金的籌集和使用，預(yù)算的編制、執(zhí)行、監(jiān)督和評價都要有明確而具體的規(guī)定。制度制定要體現(xiàn)適應(yīng)性和可操作性原則，即制度的制定必須結(jié)合單位實際，不能生搬硬套，內(nèi)部財務(wù)制度的條文在表述上應(yīng)盡量通俗易懂，操作方便，并與日常會計核算的實務(wù)緊密聯(lián)系。應(yīng)用完善的單位內(nèi)部控制制度約束財務(wù)行為，減少或避免各種違反財經(jīng)紀(jì)律問題的發(fā)生。對薄弱環(huán)節(jié)和重要崗位要加強控制，細(xì)化責(zé)任，做到制度管人、責(zé)任到人。不相容職務(wù)一定要分開，保證資金安全。所有資產(chǎn)都要定期核對，切實做到賬賬、賬實相符。還應(yīng)經(jīng)常對財務(wù)管理制度和會計核算流程執(zhí)行效果進(jìn)行評價，當(dāng)國家財經(jīng)法律法規(guī)有變動和修改，或評價發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)時，應(yīng)當(dāng)及時加以改進(jìn)和完善。

2.加強財務(wù)管理隊伍建設(shè)，規(guī)范財務(wù)管理工作

(1)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)財政、財務(wù)管理的法律法規(guī)，不斷提高執(zhí)行財務(wù)管理制度的自覺性，增強財務(wù)管理和依法理財?shù)哪芰?。要充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，真正從恩想上重視財務(wù)管理工作。定期聽取本單位預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)管理情況匯報，支持會計人員依法履行職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。督促下屬部門和職工增強財務(wù)管理意識!-保障各項財務(wù)管理規(guī)蠢制度的落實。(2)要加強財會人員和內(nèi)部審計人員的素質(zhì)教育，不斷提高財會人員和內(nèi)部審計人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃地吸收一些年輕的、具有會計或?qū)徲媽I(yè)學(xué)歷、懂業(yè)務(wù)的人員充實財會和內(nèi)審崗位，不斷加強財務(wù)管理力量。(3)要加強財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)和政策水平，適應(yīng)新時期事業(yè)單位財務(wù)管理新形勢的需要。對在單位理財活動中有突出表現(xiàn)的人員，應(yīng)加以獎賞和重用。

3.積極推行會計集中核算制，保證財務(wù)管理科學(xué)高效

事業(yè)單位會計集中核算通過改變會計人員管理體制和會計業(yè)務(wù)處理程序，可以強化會計核算和會計監(jiān)督，從源頭上遏制行政事業(yè)單位腐敗，杜絕胡亂花錢、鋪張浪費現(xiàn)象，達(dá)到提高財政資金使用效益的目的。事業(yè)單位會計集中核算的方式以資金控制為目標(biāo)，以加強財務(wù)收支監(jiān)督為重點，可以成立會計核算中心，以高效理財為取向，將所有賬戶及會計業(yè)務(wù)處理權(quán)集中到會計核算中心，進(jìn)行統(tǒng)一核算和管理，力求核算、管理、監(jiān)督成本最小，效率最高。

參考文獻(xiàn)：

篇3

最先挑戰(zhàn)中金的是人事，這也是引發(fā)其他挑戰(zhàn)的導(dǎo)火索。

證券行業(yè)是一個以人為本的行業(yè)，昔日中金能如此輝煌，除了擁有深厚的背景外，最讓中金驕傲的是擁有人才優(yōu)勢。

中金公司即便一個普通研究員，大多不僅擁有高學(xué)歷或海外留學(xué)背景等，而且還有豐富的資本市場的投資經(jīng)驗。

正因為公司人才具有優(yōu)勢，打造了以前中金公司扎實的資本市場研究平臺，每每各券商研究報告出爐，中金公司的報告總是能讓機(jī)構(gòu)投資者多看一眼，而且成為很多券商研究員撰寫研究報告的范本或者模仿的對象。

中金出爐的行業(yè)報告和年初的十大金股，往往成為不少投資者重點的研讀投資寶典，中金公司觀點，一度成為投資者把握未來方向的風(fēng)向標(biāo)。

但是自從去年以來，這樣的狀況正在發(fā)生變化，主要原因是該公司的一些重量級的人物正在一個個地離開。

在去年早些時候，首先是公司的董事總經(jīng)理貝多廣拉開了中金人事地震的序幕，此后首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈繼銘、投資銀行業(yè)務(wù)委員會執(zhí)行主席兼投資銀行部負(fù)責(zé)人丁瑋、研究部（香港）副總經(jīng)理沈建光、首席策略師高挺、宏觀經(jīng)濟(jì)研究員邢自強……他們相繼離開。

據(jù)統(tǒng)計，有數(shù)十位中金公司重量級的研究人員已經(jīng)離開，并且大部分跳槽至競爭對手的公司中。

不言而喻，中金公司的人動的影響絕不是短期工作人員的青黃不接，而是流走這些人員對公司未來的挑戰(zhàn)。

短期對中金公司的影響現(xiàn)在已經(jīng)初步顯現(xiàn)。近期的宏觀經(jīng)濟(jì)等多領(lǐng)域的研究報告質(zhì)量明顯變化，媒體不斷報道中金公司的宏觀研究越來越不靠譜，其股票池質(zhì)量也遠(yuǎn)不如從前。

接替哈繼銘的是原巴克萊資本中國經(jīng)濟(jì)研究主管、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家彭文生，在新的研究核心的帶領(lǐng)下新研究團(tuán)隊正在接受市場的檢驗。

投行業(yè)務(wù)也發(fā)生了變化，中金公司切得的承銷和保薦業(yè)務(wù)蛋糕越來越少。

2009年這塊業(yè)務(wù)還以10.97億元位居所有投行中榜首，去年卻落為第七名，在絕對收入上大幅縮水，承銷與保薦費僅有7.4億元，同比下降了30%，與第一名平安證券20.1億元的承銷費相比的話，相差甚遠(yuǎn)，不及其零頭。

投資管理能力明顯下降，雖然中金公司是國內(nèi)券商集合理財產(chǎn)品發(fā)行的先行者，但是2010年的業(yè)績實在難以向投資者交差。

截至2010年12月31日，除去3只今年新成立的產(chǎn)品，剩下的8只中有一半虧損。中金股票策略二號虧損高達(dá)18%，位居所有券商集合理財產(chǎn)品中倒數(shù)第一；其他3只產(chǎn)品的排名也占據(jù)了非限定集合理財產(chǎn)品排名中的后10中3個席位。

如此難堪的業(yè)績關(guān)鍵原因是研究能力下降，對市場的判斷發(fā)生了明顯的誤差。

篇4

《中國經(jīng)濟(jì)信息》綜合報道

2016年以來，以螞蟻金服、陸金所、京東金融為代表的互聯(lián)網(wǎng)金融巨頭，就相繼對外宣布了完成了或正在進(jìn)行融資，足見資本市場對于互聯(lián)網(wǎng)金融的看好。首先，在1月16日，京東集團(tuán)對外宣布其旗下的京東金融與紅杉資本中國基金、嘉實投資和中國太平領(lǐng)投的投資人完成了增資協(xié)議簽署，融資總額為66.5億元人民幣。據(jù)悉，此輪融資后京東金融估值將達(dá)466.5億元人民幣。京東金融宣布完成融資兩天后，巨頭螞蟻金服也表示正在進(jìn)行15億元美元以上的B輪融資。

偏愛資本市場

P2P從未停止過對上市公司的偏愛，不管是直接成為，還是間接成為。在國內(nèi)監(jiān)管尚未明確的情況下，將目光移向海外資本市場，是部分平臺當(dāng)下的策略。

繼宜人貸赴美國紐交所敲鐘后，國內(nèi)的P2P企業(yè)似乎又看到了一條融資出路。據(jù)報道，繼宜人貸之后，估值近百億美元的P2P平臺陸金所也準(zhǔn)備在2016年第二或第三季度上市，預(yù)計融資50億美元。國內(nèi)P2P平臺信而富也計劃在2016年上半年在美國上市，最多融資2億美元。與此同時，P2P平臺新聯(lián)在線與新加坡50強的地產(chǎn)企業(yè)Kingsland Development集團(tuán)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，完成了5000萬元的A輪股權(quán)融資。

從行業(yè)看，海外資本對P2P平臺的布局，此前已有先例。海外知名投資機(jī)構(gòu)如紅杉資本、IDG、銀泰資本等紛紛重拳出擊中國網(wǎng)貸市場，2015年，點融網(wǎng)、積木盒子、有利網(wǎng)等數(shù)十家P2P平臺得到了海外資本的投資。其中，去年8月點融網(wǎng)獲得由渣打銀行領(lǐng)投的2.07億美元C輪融資，更創(chuàng)下了國內(nèi)P2P領(lǐng)域至今最大單筆融資紀(jì)錄。

網(wǎng)貸之家專欄作家老拙就表示，不少平臺通過借殼、收購曲線掛牌“新三板”，比如南京軟智科技股份有限公司日前通過對金蛋理財?shù)?00%股權(quán)收購，成為“新三板”上市公司的全資子公司；恒富在線以19%的股份戰(zhàn)略引入“新三板”掛牌企業(yè)中瀛鑫并獲后者千萬融資。安心貸收購“新三板”上市公司青島嘉華網(wǎng)絡(luò)股份有限公司，隨后青島嘉華網(wǎng)收購安心貸30%股權(quán)。

而對于P2P行業(yè)而言，尋找融資的難度卻在不斷增加。

P2P強大的融資需求來自獲客成本的不斷高抬。據(jù)匯付天下2015年度《匯付天下P2P網(wǎng)貸行業(yè)報告》最新數(shù)據(jù)，2015年注冊用戶轉(zhuǎn)化為成功交易用戶的比例較2014年又有下降，最新不足三成，僅為28.9%，用戶轉(zhuǎn)化率偏低導(dǎo)致了大量P2P網(wǎng)貸平臺獲客成本居高不下。報告指出，2016年P(guān)2P網(wǎng)貸的獲客成本預(yù)計還會繼續(xù)提高，主要原因是網(wǎng)貸行業(yè)的整體環(huán)境變化，特別在2015年底銀監(jiān)會關(guān)于P2P網(wǎng)貸最新監(jiān)管細(xì)則下發(fā)后，新規(guī)明確網(wǎng)貸行業(yè)定位和業(yè)務(wù)范圍的同時也明確了12條P2P網(wǎng)貸機(jī)構(gòu)不得從事的業(yè)務(wù)。這必將更加挑戰(zhàn)P2P網(wǎng)貸平臺產(chǎn)品端整合能力，沒有好產(chǎn)品就難以吸引用戶。而從新聯(lián)在線獲得融資用途上看，新聯(lián)在線總經(jīng)理許世明也提到，未來很重要的資金用途在于加強品牌推廣建設(shè)，爭取改善流量端現(xiàn)狀。

事實上，不少大中型平臺已經(jīng)從年初開始就準(zhǔn)備登陸資本市場融資。融道網(wǎng)、生菜金融副總經(jīng)理鄭海陽就表示，目前P2P上新三板并沒有太大阻礙，“掛牌新三板的條件就是平臺要存續(xù)兩個會計年度，有固定的辦公場地、主營業(yè)務(wù)突出；此外要有可持續(xù)性，就是營業(yè)額要有增長的趨勢”，“特別是沒有盈利要求，所以對于P2P而言是最合適的?！?/p>

股價受重挫

雖然P2P公司在資本市場表現(xiàn)不佳，但國內(nèi)一些老牌P2P平臺仍然開始追逐上市地位。2015年12月18日，宜人貸正式在紐交所掛牌，成為國內(nèi)海外上市的首家平臺。當(dāng)時這一事件就像一枚深水炸彈，讓互金行業(yè)熱鬧了好些天，也讓整個行業(yè)都沾了光。但截至2016年1月18日，剛好是宜人貸上市滿月的日子，人們卻看到了一則 “宜人貸上市滿月股價暴跌25%市值蒸發(fā)1.47億美元”的新聞。上市一月內(nèi)，宜人貸股價最低跌至6.60美元。

眾所周知的是，由于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行形勢的惡化、貨幣政策的持續(xù)寬松以及股票等高風(fēng)險投資方式的劇烈波動等原因，優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的匱乏成為困擾P2P行業(yè)以至全社會的投資理財人士的一個難題。不少實力雄厚的大平臺和部分中等規(guī)模的P2P平臺因而將目光投向海外，希望引入海外優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)以解國內(nèi)可投資產(chǎn)稀缺的問題。絕大部分打出海外淘金招牌的P2P平臺往往雷聲大雨點小，實際上鮮有海外資產(chǎn)真正提供給國內(nèi)的P2P用戶。

篇5

行業(yè)數(shù)據(jù)的特點

大數(shù)據(jù)蘊藏了巨大的商業(yè)價值，也改變著傳播手段和生活方式。在此背景下，媒體市場更需要專業(yè)化，以填補行業(yè)分眾市場的需求或空白。相對于大眾，分眾雖為少數(shù)，但卻是行業(yè)報最精準(zhǔn)、最核心的目標(biāo)用戶，黏住這些目標(biāo)用戶，也就使轉(zhuǎn)型升級路上“不丟失一個讀者”成為可能。

目前我國行業(yè)報有630余種，占全國報紙總數(shù)的1/3。行業(yè)報的性質(zhì)和使命決定了其在積極發(fā)揮政治導(dǎo)向的同時，還要積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、政策導(dǎo)向和市場導(dǎo)向的作用。市場天生與數(shù)據(jù)不可分割，數(shù)據(jù)的使用對新聞報道而言意義重大。數(shù)據(jù)新聞也是新聞，其真實性和客觀性也都有著嚴(yán)格和硬性的要求。行業(yè)報專業(yè)性強，在新聞報道中合理有效使用數(shù)據(jù)，能夠提高其準(zhǔn)確性，發(fā)揮其傳遞經(jīng)濟(jì)活動信息、闡釋經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、指導(dǎo)決策行為的功能。

行業(yè)數(shù)據(jù)具有以下三個特點。一是豐富性。雖然針對單一行業(yè)，但行業(yè)數(shù)據(jù)的種類極其豐富，從生產(chǎn)、流通到消費，從價格、行情到趨勢，從消費對象、市場占有率到發(fā)展空間，都呈現(xiàn)出波動起伏的特性，尤其是資本、金融、證券以及汽車、醫(yī)藥、房產(chǎn)、糧油等行業(yè)，變化趨勢更為明顯。這種波動變化，為行業(yè)報提供了豐富的數(shù)據(jù)報道資源。二是權(quán)威性。新媒體的碎片化、開放性，使海量數(shù)據(jù)充斥世界，各種信息魚龍混雜，“提純”并生成有用信息，有利于糾偏扶正。行業(yè)報先天具有的公信力以及行業(yè)專業(yè)水準(zhǔn)，使其刊登、的各項數(shù)據(jù)更為用戶所認(rèn)同。行業(yè)報作為第三方機(jī)構(gòu)，各種不同的數(shù)據(jù)信息集于一身，也便于用戶瀏覽、對比和判斷。三是直觀性。采用圖標(biāo)、分類等方法，將抽象的數(shù)據(jù)歸納表現(xiàn)，簡潔明快，節(jié)約版面，一目了然。在版面編排時，還可以將一些抽象數(shù)據(jù)以創(chuàng)意圖片、漫畫的形式表現(xiàn)，精美雅致，詼諧生動，集新聞性、藝術(shù)性于一體，增強了表現(xiàn)力。有些事件成百上千字尚描述不清，但一張圖表就交代清晰了。新華社近些年常采用數(shù)據(jù)圖表來報道相關(guān)新聞，頗受好評。

行業(yè)報數(shù)據(jù)的路徑選擇

各種機(jī)構(gòu)的行業(yè)數(shù)據(jù)信息。每個行業(yè)每天均有大量數(shù)據(jù)信息，行業(yè)報可擇重點，及時。如《糧油市場報》在一版、三版專門開設(shè)數(shù)據(jù)專欄，對糧油價格指數(shù)、市場行情等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行，專人負(fù)責(zé)，每期更新。其中，一版開設(shè)的《價格指數(shù)》《監(jiān)測價格》《競價交易》等欄目，從宏觀上提供了全國糧油市場價格及銷售變化情況。三版推出《表觀天下》欄目，從微觀上表現(xiàn)包括主糧、雜糧、油脂、食品，進(jìn)口、出口、成本估算、價格走勢等分品種、分時段的詳細(xì)情況，同時，對重要的數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀與研判，可謂“一報在手觀天下糧情”“有用信息吃干榨盡”?！蹲C券時報》《期貨日報》等行業(yè)報也將行情交易作為版面的重要內(nèi)容之一。

創(chuàng)建媒體行業(yè)指數(shù)、行業(yè)報告。利用數(shù)據(jù)庫和專業(yè)團(tuán)隊，世界上不少媒體創(chuàng)建了各具特色的行業(yè)指數(shù)，并持續(xù)，一些指數(shù)歷經(jīng)歲月洗禮，成為判斷行業(yè)運營情況的“風(fēng)向標(biāo)”。如英國《金融時報》股票價格指數(shù)，分為30種股票指數(shù)、100種股票指數(shù)和500種股票指數(shù)等三種指數(shù)，其在《金融時報》上刊登以來，影響了幾代人。由《華爾街日報》編輯部主持的道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)，已然成為世界金融文化的符號之一，早已不單單是一個普通的財務(wù)報表?！陡２妓埂贰敦敻弧返膬蓚€版本的“全球企業(yè)500強”，也都是運用行業(yè)數(shù)據(jù)研究的杰作。國內(nèi)《第一財經(jīng)日報》近年來了有關(guān)理財?shù)鹊男袠I(yè)指數(shù)和行業(yè)報告，也在不斷探索之中。

策劃數(shù)據(jù)新聞。作為在數(shù)據(jù)時代下精確新聞學(xué)的發(fā)展，數(shù)據(jù)新聞的生產(chǎn)過程更為精細(xì)化，數(shù)據(jù)新聞并不僅是“excel+平面版式設(shè)計”，而是統(tǒng)籌運用社科研究、新媒體技術(shù)、美學(xué)設(shè)計等多學(xué)科技術(shù)手段，把龐雜數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)、行業(yè)數(shù)據(jù)與社會經(jīng)濟(jì)的關(guān)聯(lián)，以更簡潔的視聽、圖文等形式向用戶展現(xiàn)。這種跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的新聞生產(chǎn)方式已被《紐約時報》等數(shù)家世界主流媒體所采納。百度也曾于2008年推出“化妝品風(fēng)云榜單與報告”，以網(wǎng)民的搜索數(shù)據(jù)為研究基礎(chǔ)，推出系列分析及文章，多個化妝品關(guān)注榜單，試水?dāng)?shù)據(jù)新聞。

在傳播平臺上，除報紙刊登外，行業(yè)報還應(yīng)充分利用網(wǎng)站、彩信、客戶端、移動互聯(lián)網(wǎng)等多種媒介，豐富傳播載體，最大限度地釋放數(shù)據(jù)帶來的“利好”。當(dāng)行業(yè)報紙流失的讀者又成為行業(yè)報創(chuàng)辦的其他媒體產(chǎn)品的用戶，當(dāng)用戶隨時隨地都能獲取自己想要的數(shù)據(jù)資訊，行業(yè)報的發(fā)展也有了生機(jī)。

數(shù)據(jù)平臺的模式構(gòu)建

將單調(diào)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為“注意力經(jīng)濟(jì)”，當(dāng)然不僅僅是把數(shù)據(jù)照搬上報上網(wǎng)那么簡單。對于亟待轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)報紙來說，數(shù)據(jù)新聞的實現(xiàn)，除了提升內(nèi)容品質(zhì)、拓展業(yè)務(wù)鏈條外，還包括打造數(shù)據(jù)采編、數(shù)據(jù)分析以及數(shù)據(jù)互動等立體化平臺，從而由數(shù)據(jù)的傳播者逐漸演變?yōu)閿?shù)據(jù)的整合者、締造者，轉(zhuǎn)型為信息供應(yīng)商。

那么，如何構(gòu)建行業(yè)報數(shù)據(jù)運營模式呢？就需要在數(shù)據(jù)的采集、分析和銷售上下工夫。

數(shù)據(jù)的采集。統(tǒng)計學(xué)告訴我們，樣本選取越多，得到的統(tǒng)計結(jié)果就越接近真實。作為數(shù)據(jù)的源頭，數(shù)據(jù)采集的廣度和效率關(guān)系到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)。對于行業(yè)報來說，一方面可以設(shè)立自己固定的信息采集點，按一定時間周期采集所需信息；另一方面，可以借助政府、組織機(jī)構(gòu)中已有的采集布點和信息數(shù)據(jù)。第一種，需要報社加大投入，成本高，益處是信息資源獨享；第二種，可采用信息購買、欄目合作或版面置換方式進(jìn)行，資金投入較少，但缺乏自主性是其軟肋。無論采用哪種形式，所選取的數(shù)據(jù)都必須全面、真實、有效，其中不涉及任何主觀因素，確?？陀^準(zhǔn)確。

目前，一些專業(yè)公司運用科技手段，采用互聯(lián)網(wǎng)抓取等形式，收集網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)數(shù)據(jù)源。這種方法省時省力、快捷高效，但由于所采集來的信息存在年份殘缺、資料不全、樣本意義不強等先天性缺憾，一定程度上降低了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。行業(yè)報可以結(jié)合本行業(yè)情況，從點到面、分階段分步驟，逐步構(gòu)建完善信息采集體系，為未來發(fā)展夯實根基。

數(shù)據(jù)的分析。數(shù)據(jù)是枯燥的，但是其博大精深、奧秘?zé)o窮。通過數(shù)據(jù)梳理對比、追根溯源，能發(fā)現(xiàn)許多表面看不到的“隱形寶藏”。數(shù)據(jù)分析，就是走到數(shù)據(jù)深處，揭示數(shù)據(jù)背后的價值。

數(shù)據(jù)分析首先要對收集的數(shù)據(jù)甄別，去偽存真、去粗取精；其次要進(jìn)行數(shù)據(jù)對比，橫向縱向、尋找異同；第三要進(jìn)行數(shù)據(jù)深加工，得出結(jié)論、作出判斷。行業(yè)報要發(fā)揮自己的人才優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，對收集的行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，對重要數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確、到位的解讀，揭示出市場的走向、行業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律，給業(yè)界以啟示。同時，還可以邀請業(yè)界的專家、學(xué)者參與，增加數(shù)據(jù)分析的廣度與開放度。

有條件的行業(yè)報可以組建專業(yè)分析師團(tuán)隊或研究機(jī)構(gòu)，并借助分布式數(shù)據(jù)庫、云計算平臺等專業(yè)工具；專業(yè)的事通過專業(yè)人員、專業(yè)工具來辦，更有可能事半功倍。

數(shù)據(jù)的銷售。數(shù)據(jù)其實也是一門生意。以數(shù)據(jù)為產(chǎn)品，可以構(gòu)建更為清晰的商業(yè)模式。對于產(chǎn)品而言，可生產(chǎn)行業(yè)年度報告、季度報告、月度報告，也可制造行業(yè)內(nèi)分類更細(xì)的產(chǎn)業(yè)分析與預(yù)測，或為單一客戶量身定做數(shù)據(jù)情報、產(chǎn)品評估等個性產(chǎn)品。對產(chǎn)品形態(tài)而言，可以采用報紙或其他紙介質(zhì)的形式出版，也可以通過網(wǎng)站、手機(jī)報、客戶端等新媒體載體傳播。對于不同產(chǎn)品，采用會員注冊制或者購買制等，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和時間長短收取費用。

數(shù)據(jù)銷售還可以與廣告客戶數(shù)據(jù)庫、讀者數(shù)據(jù)庫等有效嫁接。通過對數(shù)據(jù)庫資源的系統(tǒng)分析，了解客戶需求，從而為客戶提供公關(guān)策劃、宣傳推廣、展覽展示、咨詢顧問等解決方案，形成報紙專業(yè)化的整合服務(wù)平臺，最終打造報紙新的經(jīng)濟(jì)增長點。有些行業(yè)數(shù)據(jù)具有保密性或者隱私性，行業(yè)報要做好必要的風(fēng)險防控，確保數(shù)據(jù)的安全。

篇6

如果將金融類專業(yè)與保險行業(yè)扯上關(guān)系，那可稱得上千絲萬縷了。如果非得在金融類專業(yè)中找出保險行業(yè)的近親不可，恐怕非金融保險專業(yè)莫屬。隨著保險業(yè)的發(fā)展，掌握金融保險的基本理論與實務(wù)，具有較強的操作技能，適應(yīng)金融保險崗位群的高技能應(yīng)用型人才為保險業(yè)所青睞，金融保險專業(yè)就是順應(yīng)保險業(yè)的發(fā)展孕育而生的。

作為金融保險專業(yè)的人才，像金融學(xué)和保險學(xué)的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識，經(jīng)濟(jì)法概論、貨幣銀行學(xué)、保險學(xué)原理、國際金融、證券投資學(xué)等學(xué)科知識都是必學(xué)的。只有掌握了扎實的理論知識并合自身實踐，才能勝任保險公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、保險咨詢公司等各類企業(yè)的風(fēng)險管理部門的工作。

金融保險專業(yè)的一些過來人認(rèn)為，金融保險專業(yè)的就業(yè)渠道是相當(dāng)廣的，既可以到保險公司就業(yè)，也可以去銀行、企業(yè)等，但是要想拿高工資，干好工作，前提是你必須有良好的工作業(yè)績，而業(yè)績又關(guān)涉到你專業(yè)知識是否學(xué)得精且深。如果你進(jìn)保險行業(yè)工作前有理財規(guī)劃師、精算師等保險從業(yè)資格證書，這些將助你一臂之力。還有，金融保險專業(yè)屬于越老越值錢的那種，一般都要求有工作年限。剛畢業(yè)的學(xué)生一般都要從基層做起，慢慢積累經(jīng)驗。

中華英才網(wǎng)獵頭在線最新的《金融行業(yè)人才研究報告》顯示，上海、北京、廣東和江蘇這幾個省市對金融行業(yè)人才的需求量很大。金融領(lǐng)域人才的總體供求情況很不平衡，企業(yè)對金融行業(yè)人才的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于人才的供應(yīng)量，這個比例接近9比1。從金融行業(yè)人才的職業(yè)分布情況來看，保險類的供求比例差距比較大，企業(yè)對保險類人才的需求較多，而市場上該類人才的供應(yīng)量相對較少。

家族語錄：金融分析師、基金經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人、保險精算師、投資管理人才等六類金融人才目前可謂熱得發(fā)燙。國際獵頭公司德卡咨詢的合伙人Tom透露，與兩年前相比，他們在金融保險行業(yè)的客戶數(shù)量增長了100％至200％，客戶的人才需求量達(dá)到之前的3至4倍。當(dāng)前，金融保險行業(yè)的職位需求明顯增加，尤其是歐美銀行類的職位對人才需求更加激增。熟悉中國市場，并且有外國金融機(jī)構(gòu)的專業(yè)知識的人才，是目前高端市場的搶手人才。

家族工資卡：在戰(zhàn)略管理、日常運營等領(lǐng)域有10年以上工作經(jīng)驗的高級人才，在外資銀行的平均月薪是2萬元人民幣，但在國有銀行可能只有6000至7000元。而國內(nèi)外資金融機(jī)構(gòu)中，華人高級職員如總監(jiān)、副總裁等的年薪普遍在50萬元人民幣以上，高者甚至超過200萬元人民幣。

家族近親：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財政學(xué)、金融學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、保險、金融工程等。

家族領(lǐng)地：中國人民大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、

影像二：保險經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)(經(jīng)濟(jì)學(xué))

如今，保險行業(yè)的業(yè)務(wù)已走向多元，形成了融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)體系。隨著保險行業(yè)的業(yè)務(wù)不斷拓展和延伸，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)由此衍生出保險經(jīng)濟(jì)學(xué)。

保險經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個分支，運用經(jīng)濟(jì)原理來分析、研究關(guān)于保險領(lǐng)域問題的一門學(xué)科，它分為微觀保險經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀保險經(jīng)濟(jì)學(xué)。微觀保險經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的是個人、保險人、保險中間人、保險監(jiān)管人怎么樣在市場當(dāng)中做出選擇，在資源有限的情況下達(dá)到效用最優(yōu)。宏觀保險經(jīng)濟(jì)學(xué)則主要研究保險在整個國民經(jīng)濟(jì)中的作用及影響。

那么，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)何以能受到保險行業(yè)的青睞，并且在眾多專業(yè)中穩(wěn)坐第二把交椅呢?我們說這與經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)自身的特殊性是分不開的，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)的是了解市場經(jīng)濟(jì)的運行機(jī)制，具有運用數(shù)量分析方法和現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)分析、市場數(shù)據(jù)收集和實際操作的能力，能熟練掌握一門外語，具有較強的文字和口頭表達(dá)能力的專門人才。經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)所涉及的這種分析調(diào)查市場的能力正迎合了保險業(yè)業(yè)務(wù)開展的需要。保險業(yè)中很重要的一項業(yè)務(wù)就是投資，即信托、證券、資產(chǎn)管理，如何將這些資金投到好處，且又低風(fēng)險高收益，這是保險業(yè)必須考慮的問題，于是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的人才便成為了保險行業(yè)重點引進(jìn)的人才之一。

保險經(jīng)濟(jì)學(xué)主要學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、《資本論》、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等，雖然該專業(yè)所學(xué)的課程知識都比較枯燥深奧，但卻很實用。另外，該專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景看好，既可到公司企業(yè)做經(jīng)濟(jì)預(yù)測、分析人員，也可以做對外貿(mào)易人員、市場營銷人員等。雖然前景看好，但是知識學(xué)得不扎實不精也是白搭。為此專家建議：要熟練掌握SPSS等經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)分析軟件。一般而言，大學(xué)在大三甚至大四才開設(shè)此課程，但學(xué)生可從大二開始就自學(xué)。同時該專業(yè)學(xué)生一般要盡量多參加一些公司的市場調(diào)查活動。要想掌握吃飯的本領(lǐng)，只有比別人付出更多。基礎(chǔ)市場調(diào)查工作是非常辛苦而且單調(diào)的，但如果不親自去實踐，連數(shù)據(jù)如何得來的都不知道，人家公司憑什么讓你去分析數(shù)據(jù)?此外，想進(jìn)外企大公司，那外語至少得過六級，此乃“硬件”。

家族語錄：《中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告(2009)》藍(lán)皮書顯示，2008年本科各專業(yè)就業(yè)率中，工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)位居就業(yè)率前三名。據(jù)麥可思人力資源信息管理咨詢公司的調(diào)查表明，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生中，93％的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，6％的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計算，該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.40，與其他專業(yè)相比，應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。

家族工資卡：《中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告(2009)》藍(lán)皮書顯示，2008屆本科畢業(yè)生在工作半年后，月收入經(jīng)濟(jì)學(xué)大類最高，工資基本上都在3000元以上。

家族近親：金融學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、保險、金融工程、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)等。

家族領(lǐng)地：中國人民大學(xué)、天津財經(jīng)大學(xué)、上海師范大學(xué)、重慶工商大學(xué)、河北工程學(xué)院、中國海洋大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等。

影像三：工商企業(yè)管理專業(yè)(工商管理類保險方向)

從字面上來看，工商管理類專業(yè)和保險行業(yè)有點八竿子打不著的味道，但如果仔細(xì)去了解保險行業(yè)，我們可能會禁不住感嘆，原來工商管理類專業(yè)在保險行業(yè)里起著舉足輕重的作用。根據(jù)保險行業(yè)的發(fā)展要求，工商管理類專業(yè)專門針對保險行業(yè)的資產(chǎn)管理和人力資源管理設(shè)置了工商企業(yè)管理(保險方向)專業(yè)。

工商企業(yè)管理(保險方向)專業(yè)培養(yǎng)的是具有較系統(tǒng)的保險公司管理基礎(chǔ)知識與實際工作能力(持有助理人力資源管理師，保險經(jīng)紀(jì)人、公估人，營銷經(jīng)理、金融理財師、助理理財規(guī)劃師等資格證)，且能適應(yīng)國有、合資、外資等各類保險公司對基層管理人員所需要的德、智、體全面發(fā)展的、具備“誠信篤行”道德精神和“好學(xué)善研”專業(yè)品質(zhì)，有一定的外語水平，能很快融入各類保險企業(yè)的高等應(yīng)用型管理人才。

該專業(yè)已畢業(yè)且在保險行業(yè)工作兩年以上的同學(xué)普遍認(rèn)為，做好保險行業(yè)的管理工作除了應(yīng)具備扎實的理論知識外，還應(yīng)掌握一門外語，熟練使用辦公軟件。還有，此專業(yè)剛畢業(yè)的同學(xué)到保險行業(yè)工作一般都是從拉單、學(xué)習(xí)保險條款、練習(xí)算保費等最基層的事情做起。另外，在學(xué)校老師會系統(tǒng)地講授知識，會給時間讓你練習(xí)提問，可是在公司，沒人給你這樣的機(jī)會，你只能是自己看著聽著想著記著學(xué)著模仿著，一有時間就抽空練習(xí)著。

家族語錄：在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理(保險方向)專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位，將受到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗。目前，工商管理(保險方向)專業(yè)人才發(fā)揮作用的空間還是很大的。從數(shù)量上來看，在未來20年中，我國預(yù)計需要各類管理人才1000萬到1300萬人，這是一個不小的數(shù)字。

家族工資卡：保險行業(yè)里的人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000元以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬至2萬上下浮動。

家族近親：市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理、電子商務(wù)、國際商務(wù)等。

家族領(lǐng)地：北京大學(xué)、廈門大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、湖南大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)等。

影像四：醫(yī)療保險學(xué)專業(yè)(醫(yī)學(xué)類)

醫(yī)療保險學(xué)專業(yè)屬于新興專業(yè)，但其卻因保險行業(yè)的發(fā)展需求而極具生命力。醫(yī)療保險學(xué)專業(yè)培養(yǎng)的是能在政府部門、社會保險部門、政策研究機(jī)構(gòu)、各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)、商業(yè)保險機(jī)構(gòu)和高等院校勝任醫(yī)療保險工作及教學(xué)的高級專門人才。該專業(yè)對同學(xué)們自身的素質(zhì)要求較高，同學(xué)們應(yīng)具有社會科學(xué)背景的素質(zhì)――對醫(yī)療保險的社會屬性和社會作用有深刻的了解；具有自然科學(xué)素養(yǎng)――以一名準(zhǔn)醫(yī)務(wù)工作者對疾病和病人做出醫(yī)學(xué)分析，具有科學(xué)技術(shù)手段――把醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與保險學(xué)融合一體，進(jìn)行醫(yī)療保險管理和經(jīng)營的能力。

由于醫(yī)療保險學(xué)專業(yè)是新興專業(yè)，因此該專業(yè)的大部分畢業(yè)生都覺得工作不是很好找，他們感嘆最多的就是，自己所學(xué)的專業(yè)既對臨床醫(yī)學(xué)知識不是很精通，又不學(xué)保險精算，由此出現(xiàn)了高不成低不就的局面!

當(dāng)該專業(yè)的畢業(yè)生都在呼吁，有那么一天，中國人對于購買保險的意識就像到移動營業(yè)廳去充值一樣自覺時，我們是不是更應(yīng)該轉(zhuǎn)變一個觀念，隨著國家對醫(yī)療保險的重視，以及相關(guān)保險行業(yè)的興起，醫(yī)療保險學(xué)專業(yè)將會慢慢地迎來自己的春天。還有，其實每個專業(yè)都會出現(xiàn)就業(yè)瓶頸的時候，關(guān)鍵是，你能否合專業(yè)特點，設(shè)計出一條適合自己并且有發(fā)展空間的道路!

家族語錄：醫(yī)療保險、醫(yī)院管理等專業(yè)就業(yè)前景日益看好，成為新興“熱門”專業(yè)。也許在現(xiàn)在的中國，學(xué)醫(yī)療保險專業(yè)可能在就業(yè)上暫時有些茫然，其實這是必然的?，F(xiàn)在醫(yī)療保險專業(yè)就像剛剛出生的嬰兒，正處于懵懂和急速發(fā)展的時期。而醫(yī)療保險事業(yè)以后究竟如何發(fā)展，究竟以何種速度發(fā)展，就取決于我們大家在這個時期所作的努力。

家族工資卡：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫(yī)療衛(wèi)生成為21世紀(jì)初最賺錢的職業(yè)之一。醫(yī)療保險學(xué)專業(yè)剛畢業(yè)的學(xué)生，工資基本上在2000元左右，隨著工作年限的增加，工資也會持續(xù)上漲，有的可以達(dá)到3000至5000元。

篇7

[關(guān)鍵詞]財務(wù)會計； 會計改革； 民營企業(yè)；

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，我國民營企業(yè)迅猛發(fā)展，但同時我國的民營企業(yè)在會計核算和財務(wù)管理方面還存在著不可忽視的問題，所以民營企業(yè)財務(wù)會計的現(xiàn)代化改革勢在必行。

一、民營企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀

民營企業(yè)從一開始它的財務(wù)就成為了敏感的區(qū)域。由于企業(yè)內(nèi)外的環(huán)境，企業(yè)家都不愿將自身的財務(wù)管理進(jìn)行透明，也將財務(wù)部門納入自己最核心的位置之一，不論在其觀念中、機(jī)構(gòu)設(shè)置還是在人員的任命中，都很不規(guī)范，這其中存在著不少問題。

1.民營企業(yè)的財務(wù)治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范。民營企業(yè)基本都是家族性企業(yè)，這往往導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部管理很不規(guī)范，企業(yè)靠親緣關(guān)系維持著企業(yè)的運行，造成了家庭“大鍋鈑”。公司的各個股東之間由于沒有形成良好的制衡機(jī)制，難以形成有效制約，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，資本、風(fēng)險與決策權(quán)高度集中，管理缺乏規(guī)范。甚至在有些企業(yè)中，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，企業(yè)的財產(chǎn)就像銀行的“活期存款”一樣，可以自由存取，這種嚴(yán)重的不規(guī)范給會計核算工作帶來很大困難。

2.財會隊伍素質(zhì)偏低，法律法制管控缺失。理念陳舊、法治意識淡薄和成本因素三者互為影響，致使會計核算在民營企業(yè)內(nèi)部管理中地位的邊緣化。民營企業(yè)的財會隊伍概括起來一般為老板、內(nèi)設(shè)財務(wù)人員或記賬及兼職財會人員等。民營企業(yè)內(nèi)部的管理人員大都為家族成員，一方面由于缺乏對會計核算和財務(wù)管理的理論和方法應(yīng)有的認(rèn)識和研究，致使其職責(zé)不分、越權(quán)行事，造成會計管理混亂、財務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)、會計信息失真；另一方面一部分民營企業(yè)沒有具體的財務(wù)管理制度，很大程度上憑感情、義氣辦事，在進(jìn)行企業(yè)重大經(jīng)營戰(zhàn)略決策時，很容易用親緣和血緣代替依法辦事、科學(xué)管理和民主決策。也存在有一定水準(zhǔn)的聘用財務(wù)總監(jiān)等人員不得不對老板、稅務(wù)、銀行各做一套賬表的做法。

3.財會基礎(chǔ)工作薄弱，財務(wù)管理層次低檔。在民營企業(yè)建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算違規(guī)操作現(xiàn)象屢見不鮮。有些不設(shè)賬，以票代賬，或者雖然設(shè)賬，但賬目混亂，還有一部分民營企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬；不按規(guī)定使用會計科目，張冠李戴，無視會計核算的一般原則，待攤費用、預(yù)提費用不按規(guī)定攤提；收入與費用不配比；人為操縱利潤；采用倒軋賬方式記賬等等。理財觀念滯后，理財方法落后；財務(wù)人員習(xí)慣地一切聽從老板，缺乏掌握知識的主動性，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；會計檔案歸檔不及時不規(guī)范等。

4.內(nèi)部控制監(jiān)督不力，現(xiàn)代財務(wù)理念缺乏。一是企業(yè)的預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)清查、財務(wù)審核、風(fēng)險管理等基本的財務(wù)管理都沒有開展，重錢不重物的現(xiàn)象突出；二是缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念，已是部分民營企業(yè)的通??；三是內(nèi)部審計在民營企業(yè)中還沒有得到足夠的重視。

二、現(xiàn)代化財務(wù)會計核算方法改革

1.傳統(tǒng)財務(wù)會計信息的改進(jìn)?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)以其全部法人財產(chǎn)依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、照章納稅、對出資者承擔(dān)保值增值的責(zé)任，這就客觀上要求會計制度改革，并建立資本金制度，實現(xiàn)資本的保值與增值，確保各產(chǎn)權(quán)主體權(quán)益的實現(xiàn)，從而逐步完善現(xiàn)代企業(yè)制度。對于報表的可靠性，不僅數(shù)據(jù)要真實準(zhǔn)確，所反映的內(nèi)容也要確鑿及時，更要做到?jīng)Q策者僅憑借報表就能了解和認(rèn)識當(dāng)下行業(yè)的現(xiàn)狀、企業(yè)定位和發(fā)展走向。會計信息改革不僅在于對已有生產(chǎn)經(jīng)營活動的“觀念總結(jié)”，而且要能反映經(jīng)濟(jì)活動運行狀態(tài)及可能的發(fā)展趨勢。

2.傳統(tǒng)財務(wù)報告的改進(jìn)。傳統(tǒng)財務(wù)報告不足以滿足用戶的需求，如確認(rèn)計量偏重于有形資產(chǎn)，而忽視對無形資產(chǎn)，如人力資源、知識產(chǎn)權(quán)價值的確認(rèn)和計量。特別是財務(wù)報表，傳統(tǒng)的財務(wù)報表模式對財務(wù)信息視其能否認(rèn)定為基礎(chǔ)?，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)核算中我們應(yīng)當(dāng)重視報告的信息來源，改進(jìn)財務(wù)報表在企業(yè)報告中的作用，強調(diào)對無形資產(chǎn)，預(yù)計負(fù)債，預(yù)收賬款等事項的關(guān)注與建議，而對固定模式下的正常業(yè)務(wù)，更多的應(yīng)該轉(zhuǎn)型為有效控制。

三、現(xiàn)代化會計管理制度的建立

1.會計制度形式與內(nèi)容的革新。為了有利于企業(yè)的公平競爭和規(guī)范不同所有制經(jīng)濟(jì)主體的利益分配，現(xiàn)代企業(yè)會計制度一方面要明確在現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系上建立起的、打破所有制成分和行業(yè)界限的、適用于所有企業(yè)的現(xiàn)代會計受托責(zé)任制度；另一方面要建立起指導(dǎo)和規(guī)范會計工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，即基本會計準(zhǔn)則、具體會計準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度。必須明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系及委托者、受托者之間的權(quán)利關(guān)系，以及各投資主體在制度上的平等性，必須維護(hù)各委托者的利益以及監(jiān)督受托者履行受托責(zé)任的情況。

2.企業(yè)績效評價制度思考?，F(xiàn)代企業(yè)制度的核心是建立規(guī)范的產(chǎn)權(quán)制度和法人治理結(jié)構(gòu)。業(yè)績考核制度是一項非常重要的內(nèi)容，1999年財政部等部委聯(lián)合推出了國有資本金效績評價體系，2002年對此予以修訂。對企業(yè)進(jìn)行效績評價，首先需要對企業(yè)提供的會計信息進(jìn)行核實驗證，堅決糾正和調(diào)整不實的和虛假的會計信息數(shù)據(jù)，才能使效績評價結(jié)果具有權(quán)威性和可信度。將企業(yè)效績評價結(jié)果與企業(yè)經(jīng)營者報酬激勵掛鉤，以效績評價結(jié)果等級高低來確定風(fēng)險報酬的大小，促使企業(yè)從整體上提高企業(yè)效績，實現(xiàn)國家、集體和個人的利益相兼顧。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭玉冰.淺議財務(wù)會計的現(xiàn)代化改革[J].金融管理,2009,16(1)

篇8

【關(guān)鍵詞】民營企業(yè)；內(nèi)部審計；公司治理

改革開放以來，我國民營企業(yè)得到了長足的發(fā)展，民營企業(yè)的規(guī)模日益擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)日漸升級，對經(jīng)營能力的要求越來越高，而我國現(xiàn)有民企的所有者整體文化素質(zhì)偏低、經(jīng)營管理水平低下。為了企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)所有者將企業(yè)委托給經(jīng)營能力高強的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營，實行兩權(quán)分離制度便成為一種必然。讓有豐富的經(jīng)濟(jì)知識和營銷能力的職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)管理經(jīng)營企業(yè)，以實現(xiàn)資源、人力的最優(yōu)化配置，在企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)兩權(quán)分離的情況下，如何準(zhǔn)確評價經(jīng)營者的業(yè)績，防范經(jīng)營者利用其經(jīng)營管理有關(guān)資產(chǎn)的有利地位謀取私利，保證股東的合法權(quán)益不受侵害，便成了企業(yè)所有者關(guān)心的重大問題。而內(nèi)部審計在兩權(quán)分離的民營企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)中，將發(fā)揮重大作用。

一、內(nèi)部審計在民營企業(yè)公司中的作用簡述

公司的有效運行，有賴于建立一套科學(xué)的，符合公司實際的決策機(jī)制、激勵機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、人才選拔和考核機(jī)制。與此相對應(yīng)，內(nèi)部審計也將在公司治理中發(fā)揮五大作用。

1．經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。良好的激勵和約束機(jī)制是公司治理有效運行的基礎(chǔ)。內(nèi)部審計作為實現(xiàn)內(nèi)部控制的關(guān)鍵要素和監(jiān)督部門，理所當(dāng)然地承擔(dān)了對經(jīng)營者的監(jiān)督責(zé)任，通過內(nèi)部審計，約束經(jīng)營者的行為，監(jiān)督經(jīng)營者認(rèn)真履行職責(zé)，確保資產(chǎn)保值增值，從而保護(hù)、維護(hù)企業(yè)及股東的合法利益，在這里，內(nèi)部審計便扮演了“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”的角色。

2．績效裁判。經(jīng)營者向股東提供的財務(wù)會計報告是否真實完整，是否正確反映了經(jīng)營者履行經(jīng)營管理責(zé)任的情況，需要依靠內(nèi)部審計進(jìn)行鑒證，通過內(nèi)部審計，查證企業(yè)的各項財務(wù)績效指標(biāo)是否真實準(zhǔn)確，是否存在瞞報或漏報的情況，出具專業(yè)報告，發(fā)揮內(nèi)部審計的績效裁判作用。

3．理財顧問。公司治理的根本目的是不斷增加企業(yè)價值。股東投資企業(yè)的主要目的是獲取投資收益，即分配剩余收益。企業(yè)的經(jīng)營收益不僅取決于經(jīng)營者的經(jīng)營管理水平，也在很大程度上取決于其理財能力。內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力要求其應(yīng)當(dāng)及時掌握國家的各項財稅政策、行業(yè)政策。在審計過程中，內(nèi)部審計人員在客觀分析和評價企業(yè)經(jīng)營狀況的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)實際，可以提出稅務(wù)籌劃、風(fēng)險防范、資金運用等方面的專業(yè)建議，發(fā)揮其理財顧問的作用。

4．人事幫辦?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)是人才經(jīng)濟(jì)，選好、用好企業(yè)高級管理人才對企業(yè)能否長期得到可持續(xù)發(fā)展是至關(guān)重要的。審計人員通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的形式，對企業(yè)財務(wù)和經(jīng)營信息進(jìn)行核實和鑒證，向人力資源部門提供真實、可靠的考核數(shù)據(jù)，鑒證經(jīng)營都的決策是否正確，考核企業(yè)高級管理人員的管理能力和素質(zhì)，考查經(jīng)營者是否廉潔奉公，有無的行為，為企業(yè)選人、用人及管人提供相關(guān)依據(jù)。

5．決策高參。企業(yè)的決策機(jī)制是否科學(xué)，經(jīng)營決策能否符合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，是公司治理的最重要的目標(biāo)之一。審計人員在審計過程中，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中一些帶全局性的、行業(yè)性的重大問題，并針對這些問題提出改進(jìn)工作的建議，作為企業(yè)建立健全相關(guān)制度的參考資料，以利于更好地規(guī)范經(jīng)營管理行為，盡量減少決策失誤。

二、內(nèi)部審計如何在公司治理中發(fā)揮作用

1．建立獨立、權(quán)威、完善、高效的審計體系。審計體系建設(shè)包括審計機(jī)構(gòu)設(shè)置和審計制度建設(shè)。在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，內(nèi)部審計應(yīng)向集團(tuán)公司董事會負(fù)責(zé)，在董事會直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，或在董事會設(shè)置審計委員會，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)內(nèi)部審計工作，并設(shè)置由各相關(guān)專業(yè)人士組成的結(jié)構(gòu)合理、功能齊全的審計工作機(jī)構(gòu)，以保證內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性。在制度建設(shè)方面，要建立由公司內(nèi)部審計章程、審計程序規(guī)范、質(zhì)量控制規(guī)范、內(nèi)部考核規(guī)范和業(yè)務(wù)操作指南等構(gòu)成的制度框架體系。通過制度對內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員合理授權(quán)，包括調(diào)查取證權(quán)、處理處罰權(quán)、對正在實施違紀(jì)違規(guī)舞弊行為的制止權(quán)、對優(yōu)秀管理人才的推薦權(quán)、對任用關(guān)鍵管理人員的建議權(quán)等，保證內(nèi)部審計能夠有效發(fā)揮作用。

2．樹立先進(jìn)的審計理念。要發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，首先必須使每個審計人員樹立先進(jìn)的審計理念，這些理念包括：（1）審計為公司治理服務(wù)的理念。審計的職責(zé)主要是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，而監(jiān)督的目的則在于不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)。（2）樹立三個有利于的評價理念。三個有利于，即有利于集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，有利于提高經(jīng)營者和廣大職工的積極性，有利于提高企業(yè)綜合實力和核心競爭力。（3）樹立風(fēng)險理念。風(fēng)險理念包含風(fēng)險審計和審計風(fēng)險，風(fēng)險審計是指在審計過程中要始終關(guān)注企業(yè)風(fēng)險，包括決策風(fēng)險、舞弊風(fēng)險和管理風(fēng)險，將風(fēng)險意識貫徹到一切審計過程；審計風(fēng)險要求審計人員在審計過程中要始終堅持重要性原則，重視對重大問題的審計與披露。

3．采用靈活多樣的審計方式。民營企業(yè)審計任務(wù)和審計力量不相配比是普遍現(xiàn)象，因此，如何克服人員不足的困難，又能夠認(rèn)真履行審計職責(zé)，充分發(fā)揮審計在公司治理結(jié)構(gòu)中的作用是民營企業(yè)審計人員面臨的一大難題。解決的方法是要把握中心，突出重點，采取靈活多樣的方式，重點審計帶有傾向性的、影響全局的重點問題和管理薄弱、經(jīng)濟(jì)效益差以及有經(jīng)濟(jì)問題舉報的重點單位。內(nèi)部審計還可利用現(xiàn)代ERP等電子信息管理系統(tǒng)，變階段性審計為經(jīng)常性審計，變?nèi)鎸徲嫗橄到y(tǒng)化的專題審計。

4．內(nèi)部審計與企業(yè)其他職能部門相結(jié)合。企業(yè)應(yīng)該有效利用內(nèi)部審計的成果，每一項審計任務(wù)完成后，內(nèi)部審計部門與企業(yè)其他職能部門包括財務(wù)部、人力資源部門等召開聯(lián)席會議，就審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題、具有共性的問題進(jìn)行充分溝通，探討解決問題的有效方法，督促各職能部門盡早完善相關(guān)管理制度。

5．組建、培養(yǎng)一支專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高、有高度責(zé)任感的審計隊伍。要充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，還必須依賴高素質(zhì)的審計隊伍。專業(yè)能力強，是指對審計、財務(wù)和公司主要業(yè)務(wù)內(nèi)容有較系統(tǒng)的理論認(rèn)識和豐富的實踐經(jīng)驗；綜合素質(zhì)高，要求知識面寬，對問題的判斷能力、分析處理能力和語言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力要強。高度責(zé)任感屬審計職業(yè)道德范疇，其基于對審計事業(yè)的熱愛、對所服務(wù)的行業(yè)和單位的熱愛和強烈的正義感、責(zé)任心。

6．建立科學(xué)的審計質(zhì)量評價體系和激勵措施。民營企業(yè)內(nèi)部審計是民營企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督部門，是公司治理結(jié)構(gòu)的一部分，同時也是一個責(zé)任主體，也需要責(zé)、權(quán)、利的合理配比。民營企業(yè)內(nèi)部審計的責(zé)任應(yīng)該是最大限度地發(fā)揮在公司治理中的各項作用，而這些作用是否能得到充分、有效地發(fā)揮，則不僅取決于制度保證和方法科學(xué)，還需要對審計人員行使職責(zé)設(shè)定一套科學(xué)、合理、可行的質(zhì)量評價體系，并與審計人員的考核、收入、晉升等相配套。

參考文獻(xiàn)

[1]張中民．電算化會計信息系統(tǒng)環(huán)境下內(nèi)部審計研究[J]．河北財會．2007（1）

篇9

負(fù)面新聞和質(zhì)疑也隨之而來，有人吐槽雷軍投資的YOU+公寓是“用6000元一個月的價格把一個學(xué)生公寓出租了出去”，事實與宣傳描述不同，品質(zhì)跟不上“情懷”，持續(xù)營利能力待考，也成為許多長租公寓品牌的痛處。

資本加持，兇猛發(fā)展

“長租公寓”又名“白領(lǐng)公寓”、“單身合租公寓”等，是近幾年房地產(chǎn)三級市場一個新興的行業(yè)。

小米科技創(chuàng)始人雷軍是較早的試水者。2014年，雷軍的順為基金聯(lián)合聯(lián)創(chuàng)策源投資YOU+公寓1億人民幣，讓長租公寓火了起來，不僅開啟了公寓創(chuàng)業(yè)的吸金時代，也讓長租公寓品牌開始兇猛增長。

創(chuàng)立于2012年的YOU+公寓，定位現(xiàn)代都市青年創(chuàng)業(yè)生活社區(qū)，起初僅在廣州有一家門店。在獲得雷軍的投資后，YOU+乘上快速發(fā)展的火箭，目前已擁有15家門店，遍布廣州、北京、上海、杭州、福州等一二線發(fā)達(dá)城市。

另一家長租公寓運營商魔方公寓，也備受資本方青睞。今年4月12日，長租公寓運營商魔方公寓宣布完成C輪近3億美元融資。領(lǐng)投方為中航信托，美國華平集團(tuán)參與跟投。

這已經(jīng)是華平資本第三次投資魔方公寓。早在2013年，華平資本就與同德資本對魔方公寓進(jìn)行了B輪投資6000萬美元。2015年，華平資本追加投資1.4億美元，兩次投資總額接近2億美元

得到資本加持的魔方公寓擴(kuò)張速度也不可小覷。截至目前，魔方公寓已與北上廣深、南京、武漢、蘇州、杭州、成都、西安、天津等15個熱點城市的100多家品牌公寓、酒店、創(chuàng)客空間及黃金地段商業(yè)地產(chǎn)建立合作，擁有門店150余家，房量逾2.2萬間。

據(jù)記者統(tǒng)計，2012年至2015年間，大量長租公寓開始獲得資本青睞。2014年運營商類長租公寓融資數(shù)量增長最為顯著，而2015年平臺企業(yè)獲投數(shù)量激增，一些長租公寓企業(yè)也開始布局全國。

截至目前，相關(guān)的投融資事件有50余起。27家公寓企業(yè)獲投，融資總規(guī)模約合人民幣60億元（未公布明確金額的投資未列入統(tǒng)計范圍）。其中13家為平臺類，14家是公寓運營商。實現(xiàn)億級融資企業(yè)共7家；獲投千萬的企業(yè)最多，達(dá)10家。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計，對長租公寓的投資中涉及70余家投資方，有9家參與投資了同一個企業(yè)的多輪融資。其中，華平投資、中國平安、IDG資本、晨興資本參與了被投企業(yè)截至目前的全部融資階段。

一眾品牌在上億元資本的助力下迅猛生長。鉑濤集團(tuán)的“窩趣”輕社區(qū)用了一年的時間在全國主要的一二線城市共簽約超過5000間房間。上海青客、優(yōu)客逸家、蘑菇租房，房間量過萬，融資量超過B輪，企業(yè)競爭力正在成型。

“老”品牌飛速擴(kuò)張，新的品牌還在不斷涌現(xiàn)，近年來更是呈現(xiàn)出多元化的趨勢。多種類型的企業(yè)跨界進(jìn)入長租公寓行業(yè)，包括萬科、花樣年、綠城、華潤等房企，如家、華住、鉑濤、住友、維也納等酒店產(chǎn)業(yè)。隨著鏈家、我愛我家等房產(chǎn)中介紛紛涉足長租公寓，更將長租公寓的競爭推向新階段。

據(jù)記者了解，依托母公司的品牌和資金支持，鏈家自如寓在北京擁有六棟整棟物業(yè)，去年剛上線的我愛我家相寓Park也在北京開出了第二家。

租賃藍(lán)海市場巨大

長租公寓品牌仍如雨后春筍般不斷冒頭，仍有資本前赴后繼地進(jìn)入長租公寓領(lǐng)域。尤其是目前提出的購租并舉的住房制度，鼓勵發(fā)展以住房租賃為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)化企業(yè)。

去年年末，政府前后兩次釋放出重點扶持長租市場的政策利好，并首次明確公寓業(yè)是“生活業(yè)”，不少業(yè)內(nèi)人士更認(rèn)為，房產(chǎn)租賃O2O蘊藏著近萬億級的市場規(guī)模。

華創(chuàng)證券在2015年的關(guān)于長租公寓的行業(yè)報告中，以“流動人口數(shù)量×流動人口租房率×年租金”的公式對青年租房市場年度規(guī)模進(jìn)行了估算，得出了全國7891億元的市場規(guī)模。

去年底，國家衛(wèi)生計生委的《中國流動人口發(fā)展報告（2015）》顯示，“十二五”期間，我國的流動人口年均增長800萬人左右，2014年年末已達(dá)2.53億人，并預(yù)計2020年流動遷移人口將逐步增加到2.91億，年均增加約600萬人。

“不論是三四線城市，還是一二線，都有一半的人士沒有房產(chǎn)。在一線城市中，高達(dá)57.6%的住戶都是在租房?！逼簌Z智酷《2015年中國網(wǎng)民房地產(chǎn)消費潛力報告》做的一份調(diào)查報告也佐證了市場的潛力。

正是嗅到了旺盛的需求，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)+概念的火熱，越來越多的投資者進(jìn)入住房租賃市場。

“從大趨勢來看，隨著持續(xù)的城市化發(fā)展及消費水平的不斷提升，我們認(rèn)為中國的長租公寓租房需求及市場規(guī)模，尤其在一線及二線城市，會繼續(xù)擴(kuò)大，從萌芽發(fā)展階段進(jìn)入爆發(fā)式增長的時代。近期，隨著一系列在上海、南京、深圳、成都等地推出的限購政策來看，租房需求將被釋放。”美國華平投資集團(tuán)董事總經(jīng)理周知此前指出。

我愛我家北京公司副總經(jīng)理劉洋也表示看好長租公寓市場。他認(rèn)為，隨著生活理念、消費理念的更迭，租客對房屋本身的居住條件、社交環(huán)境等更為重視，也更愿意花錢去獲取更多和居住相關(guān)的服務(wù)?！斑@些變化也意味著未來的租賃市場有著巨大的發(fā)掘潛力?！?/p>

此外，長租公寓表現(xiàn)出的去庫存能力，也是吸引房企和資本進(jìn)入的原因之一。

“長租公寓正在成為一種去庫存利器，”廣州一位開發(fā)商告訴記者，去年以來，他通過加盟某品牌的長租公寓，快速消化了一處庫存的項目。該處物業(yè)盡管地處地鐵邊，但因為沒有獨立產(chǎn)權(quán)，購置物業(yè)的投資人只能獲得36年的使用權(quán)，“被庫存”已經(jīng)有一段時間。

加盟后，此處物業(yè)與普通的銷售型公寓產(chǎn)品形成明顯差別。對于民間的公寓投資人來說，他們購置了這套公寓，同時獲得了公寓專業(yè)的服務(wù)，不需要自己承擔(dān)尋找租客、產(chǎn)品推廣、后期運營管理的麻煩。最后，該項目的600套房在去年淡季里2個月銷售出3/4，價格高于同地段公寓產(chǎn)品。

克而瑞研究中心研究員房玲指出，通過租賃的形式，房企能夠有效實現(xiàn)存量房的去化，有存量資產(chǎn)閑置的國企，通過長租帶來收益也是盤活資產(chǎn)的有效手段。 2012年至今部分長租公寓品牌融資情況

并非所有業(yè)內(nèi)人士都看好，在中原地產(chǎn)首席分析師張大偉的眼里，長租公寓甚至不能稱為金融創(chuàng)新，只是搭個界，盈利額度也小，充其量只是從金融的角度給資本市場講個故事，讓人以為金融服務(wù)可以讓長租鏈條形成一個閉環(huán)，成為其在資本市場提高估值的工具。

品質(zhì)與盈利難平衡

在飛速擴(kuò)張的同時，品牌長租公寓也暴露出諸多問題。

首當(dāng)其沖的便是如何平衡品質(zhì)與盈利。寓公網(wǎng)CEO馬培元曾分享，最初創(chuàng)業(yè)進(jìn)入公寓行業(yè)，只有500間房的時候是賺錢的，當(dāng)把規(guī)模擴(kuò)張到2000間的時候，突然發(fā)現(xiàn)利潤沒了，仔細(xì)盤算過之后，發(fā)現(xiàn)問題出在了人員和費用方面。組織架構(gòu)的臃腫也暴露了公寓運營商規(guī)?；l(fā)展的最大的痛點，運營和資金。

據(jù)記者了解，目前很多長租公寓扮演的是“房屋托管”的角色，與房東簽3年以上的合同來獲取房源。從獲取房源到與租客交易這個過程牽涉租客、平臺、房東三者之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。

“在供給端，平臺需要耗費大量的人力去抓取房源，之后再根據(jù)房屋結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新改造，一般的房源都會打隔斷再向外加價出租，比如青客公寓采取的就是“X+1”模式。”一位不愿具名的長租公寓從業(yè)者告訴記者，如果是毛坯房打隔斷尚且比較容易溝通，若是裝修過的房子，溝通難度就會大很多。

在需求端，打過隔斷的房子則很大程度上會影響用戶體驗，如果是地段不好的房子，會很難出手。在他看來，“房屋差價是主要收入，空置就意味著成本的損失，空置時間越長虧損的風(fēng)險就越大。”

“集中式整棟拿下，較容易管理，投資回報期大約在3年，但分散式公寓回報期只要1年甚至不到1年。最關(guān)鍵的一點在于分散式公寓的拿房比較容易，因此我們基本上都是采取分散式公寓模式?！毙÷萑ぷ鈩?chuàng)始人、CEO郭宇表示。

選址和房源是長租公寓的首要難題。尤其是北京這樣的一線城市，能夠租到的整棟房源多是商用，租金成本高、后期水電支出也相對較高。

某長租公寓相關(guān)人士向記者透露了一組數(shù)據(jù)：在亞運村某地，一個總房間數(shù)60多間的長租公寓，前期投入共計500多萬元，每月的流水有40萬元左右；在十里河某地共有100多間客房，前期投入1300多萬元，每月120多萬元的流水。這其中，裝修費用、租賃房屋費用和設(shè)計費用所占的比例最大。

也有業(yè)內(nèi)人士透露，長租公寓的盈利周期主要取決于運營能力。好的1-2年就能回本，差的需要5年以上，這其中存在很大變數(shù)。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前的長租公寓品牌大多是依靠風(fēng)投等資本支撐在運作，基本沒有實現(xiàn)盈利，大多處于虧損狀態(tài)。例如，曾經(jīng)獲得風(fēng)投的長租公寓品牌魔方公寓就存在虧本，其中一個很重要的原因就是管理和拿地成本制約了品牌的發(fā)展速度。

一方面要追求規(guī)模的擴(kuò)張，一方面又要承受高昂的管理和拿地成本，這就不難理解，一些品牌為了追求利潤，而對產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行“打折”。

同時，據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，租住率和利潤率也是風(fēng)投看中的關(guān)鍵指標(biāo)。目前租住率不是問題，重要的就是利潤率方面的考驗。

增值服務(wù)亟待挖掘

關(guān)于長租公寓的未來，寓見CEO程遠(yuǎn)曾表示，政府相關(guān)政策滯后，導(dǎo)致諸多不確定性。例如長租公寓行業(yè)稅收應(yīng)該怎樣交算完全合規(guī)，消防驗收，土地規(guī)劃，具體的標(biāo)準(zhǔn)是什么，這些都缺乏統(tǒng)一明確的標(biāo)準(zhǔn)。

“存量房市場的確很大，但是目前長租公寓行業(yè)確實缺乏一些比較清晰明朗的政策來管控發(fā)展，政策導(dǎo)向不明，很容易施展不開拳腳?！狈苛岱治龇Q。

行業(yè)內(nèi)的共識是，長租公寓是一項前期投入資金巨大、回報周期較長的微利業(yè)務(wù)，未來要如何盈利也是亟待解決的問題。

一位業(yè)內(nèi)人士坦言，金融機(jī)構(gòu)愿意投資，大部分原因都是基于平臺有強大的用戶群體。但是現(xiàn)實情況是，很多平臺恰恰沒有把用戶群做大，沒有把產(chǎn)品和服務(wù)做好，顯然不具備更多籌碼，“所以把現(xiàn)在公寓業(yè)務(wù)精耕細(xì)作是關(guān)鍵，服務(wù)前端（入?。┖头?wù)后端（入住后）要想銜接和深度融合，前端是第一步?！?/p>

劉洋也表示認(rèn)同，互聯(lián)網(wǎng)是手段，但線下產(chǎn)品才是核心，這些產(chǎn)品的好壞才是決定消費者去留的關(guān)鍵。

在線下社區(qū)里，可以提供配套生活服務(wù)，增值服務(wù)普遍被認(rèn)為將成為未來長租公寓盈利的核心環(huán)節(jié)。更重要的是，基于線下社區(qū)，可以通過線上平臺提供社交O2O服務(wù)和增值服務(wù)。在租戶養(yǎng)成購買生活服務(wù)的習(xí)慣后，可以更進(jìn)一步推薦培訓(xùn)、理財?shù)雀嗯c工作、生活、學(xué)習(xí)相關(guān)的服務(wù)。例如現(xiàn)在已經(jīng)有品牌嘗試租金分期貸等等。

劉洋也表示，我愛我家推出的相寓產(chǎn)品瞄準(zhǔn)的是產(chǎn)品后期的金融服務(wù)。與此同時，鏈家的自如產(chǎn)品系列也和京東金融合作，提供京東白條服務(wù)。鏈家的業(yè)內(nèi)人士表示，2017年鏈家網(wǎng)衍生出來的金融業(yè)務(wù)計劃貢獻(xiàn)20%的收入。目前鏈家金融業(yè)務(wù)已經(jīng)占到整體收入的10%左右。

篇10

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范中介機(jī)構(gòu)行為，維護(hù)中介服務(wù)市場秩序，促進(jìn)中介服務(wù)業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央和省委關(guān)于推進(jìn)中介機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展的精神、要求和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就加快我縣中介機(jī)構(gòu)改革發(fā)展提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“培育發(fā)展與監(jiān)督管理并重、管理與服務(wù)結(jié)合”的基本方針，以體制創(chuàng)新為動力、規(guī)范管理為手段、加快發(fā)展為目的，著力優(yōu)化市場環(huán)境，努力構(gòu)建類型齊全、布局合理、組織完善、功能完備、服務(wù)全面、管理有序、自律規(guī)范的社會中介組織體系，充分發(fā)揮社會中介組織在政府與企業(yè)、企業(yè)與市場、企業(yè)與企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展。

（二）基本原則

——合法性原則。社會中介組織要依法登記成立，依照法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定從事行業(yè)服務(wù)。

——自律性原則。優(yōu)化社會中介組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范社會中介組織綜合服務(wù)職能。要依據(jù)法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，制定行規(guī)公約、行業(yè)質(zhì)量規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范社會中介組織章程，健全組織機(jī)構(gòu)，健全以章程為核心的各項內(nèi)部管理制度，使社會中介組織實現(xiàn)自主設(shè)立、自我管理、自律運行、自我發(fā)展、自我服務(wù)。

——監(jiān)管性原則。監(jiān)督管理部門要切實履行各自職能，加強對社會中介組織登記、執(zhí)業(yè)、收費、納稅、誠信、資質(zhì)等方面的監(jiān)督檢查，督促社會中介組織依法依章從事活動；監(jiān)督會員單位依法誠信經(jīng)營，對社會中介組織及其從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德進(jìn)行檢查監(jiān)督。

——競爭性原則。推行公開招投標(biāo)制度，鼓勵和引導(dǎo)社會中介組織積極參與競爭，打破“官辦”壟斷模式，引入獨立、公開、公平的競爭機(jī)制，促進(jìn)社會中介組織競相發(fā)展。

二、發(fā)展方向和重點

（三）培育和扶持農(nóng)村社會中介組織。

鼓勵有銷售網(wǎng)絡(luò)、生產(chǎn)加工技術(shù)、資金優(yōu)勢的“能人”牽頭創(chuàng)辦農(nóng)村專業(yè)合作組織（包括農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)協(xié)會和農(nóng)民合作社）；鼓勵基層農(nóng)技推廣和供銷合作組織領(lǐng)辦農(nóng)村專業(yè)合作組織。發(fā)揮村級集體經(jīng)濟(jì)組織“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的作用和地域優(yōu)勢，建立獨具地方特色的農(nóng)村專業(yè)合作組織。放寬農(nóng)村專業(yè)合作組織的服務(wù)和經(jīng)營范圍，鼓勵跨區(qū)域、跨行業(yè)開展服務(wù)，大力支持、鼓勵開展農(nóng)產(chǎn)品流通，允許依法經(jīng)營生產(chǎn)資料。

（四）培育和發(fā)展經(jīng)濟(jì)服務(wù)型社會中介組織。

規(guī)范發(fā)展注冊會計師事務(wù)所、注冊稅務(wù)師事務(wù)所、注冊資產(chǎn)評估師事務(wù)所、房地產(chǎn)評估師事務(wù)所、土地評估師事務(wù)所、注冊造價師事務(wù)所、律師事務(wù)所等社會中介組織和招投標(biāo)、監(jiān)理等機(jī)構(gòu)。大力引進(jìn)國內(nèi)外知名經(jīng)濟(jì)鑒證類社會中介組織，引導(dǎo)和支持社會中介組織通過聯(lián)合、重組等方式優(yōu)勝劣汰、做大做強。進(jìn)一步擴(kuò)展經(jīng)濟(jì)鑒證類社會中介組織業(yè)務(wù)，開發(fā)新型服務(wù)產(chǎn)品。積極支持和引導(dǎo)稅務(wù)師事務(wù)所開展涉稅服務(wù)和涉稅鑒證業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮注冊稅務(wù)師行業(yè)的職能作用。充分發(fā)揮會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估師事務(wù)所、律師事務(wù)所及咨詢機(jī)構(gòu)等社會中介組織對企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督作用，鼓勵和支持工商企業(yè)開展會計、投資理財、管理咨詢等委托業(yè)務(wù)。發(fā)展一批中介貿(mào)易服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織國內(nèi)外投融資、中小企業(yè)信譽擔(dān)保、經(jīng)貿(mào)信息咨詢等，為企業(yè)推銷產(chǎn)品、開拓市場提供專業(yè)化服務(wù)，促進(jìn)我縣對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作和發(fā)展。

（五）培育和發(fā)展社會服務(wù)型社會中介組織。

以打造“幸福社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“平安社區(qū)”、“和諧社區(qū)”為目標(biāo)，以滿足居（村）民多層次需求為導(dǎo)向，以適合居（村）民愛好特長為基礎(chǔ)，以提高居（村）民生活品質(zhì)和文明程度為目的，以培育中介性、公益性、服務(wù)性、經(jīng)濟(jì)性和慈善類組織為重點，積極培育和發(fā)展城鄉(xiāng)基層社區(qū)社會組織，完善社區(qū)社會組織的服務(wù)功能，不斷滿足廣大人民群眾參與社區(qū)自治、享受公益服務(wù)的現(xiàn)實需求。

（六）培育和發(fā)展科技服務(wù)型社會中介組織。

按照組織網(wǎng)絡(luò)化、功能社會化、服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的要求，重點發(fā)展一批骨干科技中介機(jī)構(gòu)，努力為企業(yè)提供科技創(chuàng)新、科技評估、成果轉(zhuǎn)化、信息咨詢、人才培訓(xùn)、產(chǎn)權(quán)交易、科技創(chuàng)業(yè)等科技服務(wù)，協(xié)助企業(yè)建立技術(shù)依托，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力。要選擇有區(qū)域優(yōu)勢的生產(chǎn)力促進(jìn)中心、科技企業(yè)孵化器、工程技術(shù)中心等，在共用技術(shù)開發(fā)平臺建設(shè)、服務(wù)設(shè)備購置、從業(yè)人員培訓(xùn)等方面加大支持力度，打造精品服務(wù)項目，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

（七）培育和發(fā)展優(yōu)勢、新型產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會、商會。

大力扶持農(nóng)產(chǎn)品加工與出口、勞務(wù)輸出、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、以及其它符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的行業(yè)協(xié)會、商會的發(fā)展。大力發(fā)展信貸擔(dān)保、融資物流、咨詢等新型社會組織。鼓勵和支持與工商企業(yè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化緊密聯(lián)系的中、小行業(yè)協(xié)會的發(fā)展。打破部門隸屬、所有制性質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模的界限發(fā)展會員，注意吸收行業(yè)內(nèi)民營企業(yè)、農(nóng)民合作社、外資企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織。

（八）培育和發(fā)展信用服務(wù)型社會中介組織。

堅持以市場為導(dǎo)向，培育發(fā)展種類齊全、功能互補、依法經(jīng)營、有市場公信力的社會信用服務(wù)機(jī)構(gòu)。加快推進(jìn)信用服務(wù)市場建設(shè)，加快發(fā)展信用調(diào)查、信用征集、信用咨詢、信用評估、信用擔(dān)保等信用中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，不斷滿足資本市場、貨幣市場、保險市場、商品市場對信用服務(wù)產(chǎn)品的需求。加強信用評級市場監(jiān)管，加快信用評級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實規(guī)范信用評級等社會中介組織的執(zhí)業(yè)行為。

（九）培育和發(fā)展民辦非企業(yè)單位。

積極鼓勵、支持社會力量在教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、就業(yè)、培訓(xùn)、社會福利等領(lǐng)域興辦民辦非企業(yè)單位，滿足人民群眾多層次、多樣化的需求。

三、主要任務(wù)和措施

（十）深化社會中介組織改革。

1．推進(jìn)政事分開。政府原則上不再設(shè)立事業(yè)單位性質(zhì)的社會中介組織。政府部門原設(shè)立的中介性質(zhì)的事業(yè)單位，要結(jié)合事業(yè)單位改革逐步進(jìn)行剝離和脫鉤，退出事業(yè)單位管理序列。剝離和脫鉤后，要按照管理權(quán)限，對中介組織的財務(wù)賬目進(jìn)行審計，清產(chǎn)核資，做到財務(wù)獨立，自負(fù)盈虧。對不具備執(zhí)業(yè)資格條件的中介組織，要依法予以注銷登記。凡在社會中介組織任職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員，要辭去所擔(dān)任的社會中介組織職務(wù)，確需在特殊行業(yè)社會中介組織中留任的，應(yīng)按管理程序報批，促進(jìn)社會中介組織真正實現(xiàn)社會化、民間化、市場化。

2．推進(jìn)政會分開。按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)行業(yè)協(xié)會商會改革和發(fā)展的意見》（〔20*〕36號）的要求，全面推進(jìn)政會分開，使行業(yè)協(xié)會、商會從職能、機(jī)構(gòu)、人員、財務(wù)等方面與政府部門徹底分開。

——機(jī)構(gòu)分設(shè)。行業(yè)協(xié)會、商會的辦事機(jī)構(gòu)不得與政府部門合署辦公，已合署辦公的要進(jìn)行機(jī)構(gòu)分設(shè)。從20*年下半年開始，選擇有代表性的行業(yè)協(xié)會、商會，開展機(jī)構(gòu)分設(shè)改革試點，邊試點邊總結(jié)，2009年全面推開，當(dāng)年底完成機(jī)構(gòu)分設(shè)工作。

——人員分離?，F(xiàn)職公務(wù)員不得在行業(yè)協(xié)會、商會兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，確需兼任的，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定審批。

——職能分開。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，把適宜行業(yè)協(xié)會、商會行使的行業(yè)管理職能委托給行業(yè)協(xié)會、商會。

——財產(chǎn)分開。行業(yè)協(xié)會、商會與政府部門財產(chǎn)不清晰的，必須于200年底前完成資產(chǎn)劃分、明晰產(chǎn)權(quán)歸屬。行業(yè)協(xié)會、商會使用的國有資產(chǎn)，要明確產(chǎn)權(quán)歸屬，按照有關(guān)規(guī)定劃歸行業(yè)協(xié)會、商會使用和管理。

（十一）規(guī)范整頓社會中介組織。

對中介市場存在的亂收費、出具虛假鑒證報告、虛假信息、采用欺騙手段詐騙、非法設(shè)立機(jī)構(gòu)等違法經(jīng)營或非法活動，要進(jìn)行集中整治，促進(jìn)社會中介組織規(guī)范運作。對職能交叉重疊，常年不開展活動的社會中介組織要進(jìn)行清理、整合。中介服務(wù)收費實行在國家價格政策調(diào)控、引導(dǎo)下，主要由市場形成價格的制度。對咨詢、拍賣、職業(yè)介紹、婚姻介紹、廣告設(shè)計等具備市場充分競爭條件的中介服務(wù)收費實行市場調(diào)節(jié)價。對評估、、認(rèn)證、招標(biāo)服務(wù)等市場競爭不充分或服務(wù)雙方達(dá)不到平等、公開服務(wù)條件的中介服務(wù)實行政府指導(dǎo)價。對檢驗、鑒定、公證、仲裁收費等少數(shù)具有行業(yè)和技術(shù)壟斷的中介服務(wù)收費實行政府定價。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（十二）加強社會中介組織內(nèi)部建設(shè)。

社會中介組織要進(jìn)一步建立健全以章程為核心的內(nèi)部管理制度，促進(jìn)內(nèi)部管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、合法化。引導(dǎo)社會中介組織規(guī)范財務(wù)管理，建立健全財務(wù)管理、會計核算制度。加強社會中介組織自身能力建設(shè)，逐步優(yōu)化社會中介組織領(lǐng)導(dǎo)成員的年齡、知識結(jié)構(gòu)，加強社會中介組織工作人員培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)。建立和完善社會中介組織誠信服務(wù)制度，增強社會中介組織自主發(fā)展、自我管理、自我約束能力。建立社會中介活動公開披露制度，公開服務(wù)程序和服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和收費標(biāo)準(zhǔn)，實行明碼標(biāo)價，自覺接受社會監(jiān)督。

（十三）提高社會中介組織的自律能力。

建立健全自律機(jī)制。各行業(yè)協(xié)會、商會要按照法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，制定和完善行業(yè)章程、執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)業(yè)規(guī)范、獎懲制度等規(guī)范性管理辦法，建立行業(yè)自律性監(jiān)督管理機(jī)制。加強行業(yè)執(zhí)業(yè)信息庫建設(shè)，建立行業(yè)信用服務(wù)機(jī)制，提高行業(yè)公信力。同時，支持尚未成立行業(yè)協(xié)會、商會的行業(yè)成立自律性行業(yè)協(xié)會、商會。

（十四）積極創(chuàng)造加快社會中介組織發(fā)展的良好環(huán)境。

1、加大資金扶持?？h財政每年安排一定的資金，用于扶持示范性社會中介組織發(fā)展，獎勵先進(jìn)社會中介組織；有條件的中介組織可牽頭組織會員企業(yè)依法共同出資設(shè)立擔(dān)保公司，鼓勵會員企業(yè)本著自愿原則出資入股擔(dān)保公司，擔(dān)保公司應(yīng)積極為會員企業(yè)申請短期貸款提供服務(wù)。充分發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)流通合作組織促進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收的作用。財政每年要安排一定的資金，用于扶持示范性農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)流通合作組織和獎勵先進(jìn)專業(yè)流通合作組織。

2．落實優(yōu)惠政策。社會中介組織享受國家規(guī)定的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。稅務(wù)部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障社會中介組織享有會費收取、政府委托培訓(xùn)等項目的稅收減免待遇。對社會中介組織的行政事業(yè)性收費，要根據(jù)情況減收、緩收或免收；不能減收、免收的，均按省、市制定的收費標(biāo)準(zhǔn)下限執(zhí)行。建立政府購買社會中介服務(wù)的制度，對社會中介組織受政府委托開展業(yè)務(wù)活動和提供服務(wù)的，政府應(yīng)支付相應(yīng)的費用，所需資金納入預(yù)算管理。各行政、事業(yè)單位購買社會中介服務(wù)，要堅持公開、公正、公平原則，必須通過公開招標(biāo)的方式，擇優(yōu)選擇中介單位，不得設(shè)置行業(yè)或部門的執(zhí)業(yè)限制。下崗職工從事中介組織服務(wù)工作的，享受下崗職工再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

加大對農(nóng)村專業(yè)流通合作組織政策扶持力度。免收農(nóng)村專業(yè)流通合作組織的登記費、工本費、公告費和年檢費等費用。鼓勵外地專業(yè)流通合作組織在我縣設(shè)立地域性分支機(jī)構(gòu)，鼓勵農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)協(xié)會異地設(shè)立辦事（代表）機(jī)構(gòu)，允許異地發(fā)展會員，允許辦企業(yè)，允許廣泛開展經(jīng)濟(jì)活動。農(nóng)業(yè)、林業(yè)、供銷社等業(yè)務(wù)主管單位和部門要積極引導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品加工、流通企業(yè)和農(nóng)民合作社組建農(nóng)村專業(yè)流通合作組織，充分發(fā)揮其開拓市場、協(xié)調(diào)生產(chǎn)的作用。銀行、信用社等金融部門要積極給予信貸支持，幫助解決農(nóng)村專業(yè)流通合作組織農(nóng)副產(chǎn)品收購流動資金貸款問題，利率適當(dāng)優(yōu)惠。工商、質(zhì)檢部門要支持專業(yè)流通合作組織爭創(chuàng)農(nóng)產(chǎn)品品牌、注冊商標(biāo)。農(nóng)產(chǎn)品流通的臨時用地比照農(nóng)業(yè)設(shè)施用地辦理，農(nóng)產(chǎn)品貯藏、加工的用電執(zhí)行非普通工業(yè)用電電價。

（十五）建立完善社會保障制度。

社會中介組織的職工應(yīng)按照法律法規(guī)和屬地管理原則，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等社會保險，逐步實現(xiàn)社會中介組織工作人員的職業(yè)化和專業(yè)化。

（十六）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

1．強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)、縣級各部門和社會各界要進(jìn)一步提高認(rèn)識，高度重視社會中介組織發(fā)展和管理工作，將培育發(fā)展社會中介組織納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，擺上重要議事日程，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)的要求，加快社會中介組織的培育和發(fā)展?？h政府要成立發(fā)展社會中介組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在民政局，建立民政牽頭、部門參與、社會力量興辦的工作機(jī)制，定期研究解決社會中介組織改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，組織協(xié)調(diào)全縣社會中介組織的規(guī)范發(fā)展和監(jiān)督管理等相關(guān)工作，研究制定全縣社會中介組織的發(fā)展規(guī)劃、政策措施和管理辦法。

2．加強監(jiān)督管理。登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門要緊密配合，發(fā)揮各自的職能作用。民政和工商部門要按各自職責(zé)依照有關(guān)規(guī)定對社會中介組織的活動進(jìn)行管理監(jiān)督，對違法違規(guī)行為進(jìn)行處罰；會同有關(guān)部門查處對社會中介組織的投訴。業(yè)務(wù)主管部門要加強對社會中介組織的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，對社會中介組織的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行管理，對社會中介組織出具的執(zhí)業(yè)報告進(jìn)行監(jiān)督，對違法違規(guī)的社會中介組織進(jìn)行查處。對登記管理部門要從人員上予以加強，職能上予以健全和完善，資金投入上予以保障，不斷提高綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)管能力。