導語：如何才能寫好一篇公司團建活動小結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

摘要：2014年下半年，筆者有幸到海寧職業(yè)高級中學和平湖職業(yè)中等專業(yè)學校參觀學習，對兩校社團建設取得的豐碩成果感觸頗深。這兩所學校的一個個陶冶情操、張揚個性、展示才華的舞臺，幫助學生實現(xiàn)從“校園人”向“職業(yè)人”的華麗轉(zhuǎn)身。本文在總結感想與收獲的基礎上，分析了中職學校社團專業(yè)化的必要性和建設思路，力求為中職社團的專業(yè)化建設提供一些建議和參考。

關鍵詞 ：中職　專業(yè)社團　建設思路

一、專業(yè)社團建設的必要性

1.豐富學生課余生活，提升個人綜合素質(zhì)

中職生學業(yè)負擔較輕，課余時間充足，個人精力充沛，社團是他們培養(yǎng)興趣愛好、增強思辨能力、展示個性才華的重要舞臺；同時，中職生心理發(fā)展尚未成熟，在學習方面挫敗感較強，社團活動通過溝通與交流可以增強學生的認同感和歸屬感，促進其身心健康發(fā)展；此外，職業(yè)教育的定位決定了中職生要完成三方面的轉(zhuǎn)變：由“自然人”到“社會人”的轉(zhuǎn)變。由“個體人”到“團隊人”的轉(zhuǎn)變。由“中學生”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。

專業(yè)社團不僅是怡情益智的樂園，更是進行技能訓練、素質(zhì)拓展，提高綜合能力的實踐平臺。當今中職學校社團多以興趣愛好類和服務類為主，專業(yè)社團在數(shù)量和質(zhì)量上都有待提高。

2.彌補校企合作不足，滿足社會人才需求

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，用人單位對中職畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和社會化程度的要求不斷提高。校企合作是培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才的重要途徑，然而校企合作易受到地方經(jīng)濟發(fā)展水平、法律制度、激勵機制等因素的限制，一些校企合作深度不夠，組織化程度不高，學校“一頭熱”現(xiàn)象突出。專業(yè)社團在設立宗旨、組織形式、活動時間、活動過程、設施場地等方面都有很大的靈活性和可控性。中職學校社團應從興趣型為主向興趣型和專業(yè)型并重轉(zhuǎn)變，與校企合作“里應外合”，優(yōu)勢互補，全面提高中職生的綜合素質(zhì)，滿足社會人才需求。

二、專業(yè)社團的建設思路

1.增強藝術趣味，注入源源動力

興趣是最好的老師，興趣和求知欲所產(chǎn)生的內(nèi)在動力及影響力比學分激勵、獎品獎勵等措施更強烈、更持久。專業(yè)社團在形式和內(nèi)容上要兼具藝術性和趣味性。如海寧職高的“丑小鴨”創(chuàng)業(yè)一條街，V字形排開的18家店鋪古樸而又充滿書卷氣：“潮藝平面工作室”、“潮攝影”、“潮速物流”、“陶藝體驗吧”、“花開半夏園藝工作坊”、“衣+藝”皮革手工藝品等很有創(chuàng)意的店名讓人忍不住想進去逛逛。

2.發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，展現(xiàn)社團亮點

專業(yè)社團建設一要體現(xiàn)專業(yè)特色，如汽修專業(yè)社團定期開展汽車維修、保養(yǎng)、清洗等活動，計算機專業(yè)社團包攬校內(nèi)宣傳橫幅和廣告設計的制作等。二要實行專業(yè)聯(lián)合，如計算機專業(yè)和電子商務專業(yè)聯(lián)合開設淘寶店，店鋪裝修和營銷策略各有分工；海寧職高“丑小鴨”創(chuàng)業(yè)一條街既有班級店鋪，也有專業(yè)組店鋪，還有專業(yè)聯(lián)合店鋪，如“衣+藝”皮革手工藝品鋪，在銷售方式上采用第二件打?qū)φ郏薷募涌p補可適當優(yōu)惠等策略。這里面既有服裝專業(yè)精心的創(chuàng)意制作，又有營銷專業(yè)靈活的促銷方式和周到的服務理念，很好地提升了學生的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

3.融入時代氣息，樹立創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是永恒的話題，只有不斷創(chuàng)新才能獲得長久的生命力。學校要鼓勵和支持專業(yè)社團聚焦創(chuàng)新，提升層次，努力增加社團活動的科技含量和創(chuàng)新點。

（1）觀念創(chuàng)新。教師要改變指導觀念，給予學生更大的思想空間和活動領域。學生要樹立創(chuàng)新意識，努力做到“人無我有”、“人有我優(yōu)”、“人優(yōu)我特”，讓創(chuàng)新之樹在學校各個角落生根發(fā)芽、茁壯成長。

（2）制度創(chuàng)新。海寧職高“陶藝體驗吧”采用了當下流行的股份制，“潮藝平面工作室”分工明確，有設計部、制作部、銷售部，形成了一條“專業(yè)”的流水線?，F(xiàn)代化的管理制度能為社團發(fā)展注入新鮮活力，是保持社團文化張力的基礎。

（3）形式創(chuàng)新。海寧職高“硤石燈彩工作室”在保護傳統(tǒng)工藝的基礎上進行開發(fā)、研制和革新，融入現(xiàn)代生活元素，使海寧地域文化的代表——硤石燈彩兼具藝術價值和商業(yè)價值，將這一國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)瑰寶發(fā)揚光大。

4.展示活動成果，提升文化底蘊

專業(yè)社團的成果展示方式靈活多樣。貼海報、拉橫幅、掛展板、演講、競賽、節(jié)日晚會，文化風采月,校園文化節(jié)，各級各類評選活動等，這些既是展示社團獨特魅力的極好機會，也是推動校園文化建設的文化盛典。

平湖職中的文化長廊給予我們新的啟發(fā)：學?？沙浞掷每臻g、設施建立固定的文化載體，如文化墻、文化走廊、公告欄等。該校的文化長廊與小橋流水相依相伴，濃厚的人文氣息和獨特的江南風情融為一體，成為校園一道亮麗的風景線。社團活動內(nèi)塑精神，外塑形象，弘揚主旋律，突出高品位，其成果展示在健全學生人格，形成格調(diào)高雅、獨具特色的校園文化方面有不可替代的積極作用。

5.堅持職業(yè)導向，構建合作網(wǎng)絡

專業(yè)社團要以提高學生職業(yè)技能為導向，活動的內(nèi)容和范圍不能局限于校園，要逐步延伸到社會的各個領域，從而積累社會閱歷，縮小校園與社會的距離。

（1）承接服務項目，提升職業(yè)技能。如旅游專業(yè)社團參與社會的典禮活動；機電專業(yè)協(xié)會開展社區(qū)家電維修活動；數(shù)媒技術專業(yè)社團與攝影公司合作，參與各類慶典或企業(yè)宣傳片的拍攝及后期制作等。這些活動既能鍛煉學生的實踐能力，又能獲得一些經(jīng)濟收入，增強本專業(yè)社團的生存和發(fā)展能力，同時與有關單位建立良好的合作關系，為就業(yè)打下良好基礎。

（2）加強合作交流，拓展職業(yè)視野。邀請經(jīng)驗豐富的人士開展講座，介紹學科知識在社會實踐中的應用，強化職業(yè)生涯規(guī)劃、職場禮儀、面試技巧等方面的培訓和指導。加強與兄弟學校社團的聯(lián)合，開拓思路，取長補短，促進社團的高效發(fā)展。

（3）開展專題活動，增強職業(yè)意識。平湖職中校友會的成立與發(fā)展對我們有很大的借鑒意義。該校成立高職院校校友分會，召開“平湖職中籍”大學生校企供需座談會，為企業(yè)招賢牽線，為校友就業(yè)搭橋。該校成立畢業(yè)生校友會，舉辦優(yōu)秀校友報告會、畢業(yè)校友與高一新生見面會；開展以“ 重返經(jīng)典校園、重溫經(jīng)典活動、重拾青春記憶”為主題，以“校友十佳歌手比賽”、“校友運動會”、“校友創(chuàng)意設計比賽”、“校友論辯式演講比賽”為主題的校友文化節(jié)，校友們共念傳道授業(yè)之師恩，共敘同窗砥礪之學誼，共緬激情燃燒的歲月，共繪母校的美好未來。這些校友會活動既增強了“職中人”的歸屬感，又提升了學生的校史校情意識；既編織了畢業(yè)生的母校情結，又規(guī)劃了在校生的職業(yè)道路。

三、小結

有人說：太陽是美麗的，因為她匯集了人世間的七彩，如此的火熱，如此的絢爛。

有人說：校園是美麗的，因為他擁有著最年輕的人群，那樣的朝氣，那樣的激情。

而我想說：專業(yè)社團更美麗，因為她融合了太陽的七彩光芒與校園的青春激情！暢游其中的中職學子，承載著希冀與夢想，在陽光下告別青澀與懵懂，用青春畫筆勾勒人生的美好未來！

參考文獻：

[1]王祥薇.論高職院校學生專業(yè)型社團的建設[J].中國電力教育,2007（5）.

[2]湛紅艷.專業(yè)型社團建設的思考[J].湖北廣播電視大學學報,2009（1）

[3]黃曉蕓.淺談如何對中職學生進行創(chuàng)業(yè)教育[J].經(jīng)濟師,2010（5）.

篇2

一、指導思想和目的意義

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神和十七大精神，堅持圍繞中心，服務大局、下移重心、引領變革、注重實效的原則，進一步加強思想政治工作，以先進的企業(yè)文化理念和高度自覺的行動踐行使命，努力實現(xiàn)考核評估績效化、管理工作規(guī)范化、宣傳教育陣地化、主題活動特色化，促進公司“創(chuàng)新變革、提速發(fā)展。

實施“火炬行動”計劃，就是堅持“責任執(zhí)行卓越”主題，圍繞企業(yè)中心工作，通過開展主題活動、黨的先進性建設、企業(yè)文化建設、文明和諧創(chuàng)建、規(guī)范管理等行動，引導全體員工樹立高度負責的責任意識、提升有效執(zhí)行的能力、堅定追求卓越的信心，把職工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向上來，行動統(tǒng)一到公司的部署上來，力量凝聚到公司的目標上來，使公司黨的建設、精神文明與和諧企業(yè)建設、企業(yè)文化建設以及各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高。保證公司平安和諧，保證目標任務完成，保證企業(yè)提速發(fā)展。

二、遵循的原則

突出主題的原則。堅持“責任執(zhí)行卓越”主題，圍繞企業(yè)中心工作，開展黨的建設、企業(yè)文化建設、文明和諧創(chuàng)建和思想政治工作，規(guī)范、引導全體員工樹立高度負責的責任意識、提升有效執(zhí)行的能力、堅定追求卓越的信心，把職工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向上來，行動統(tǒng)一到公司的部署上來，力量凝聚到公司的目標上來，

聯(lián)系實際的原則。要從本單位實際出發(fā)，扎實有效地開展活動，要把“火炬行動”計劃與員工隊伍建設、重點工作推進、宣傳教育工作等相結合，融入到各項工作中去，發(fā)揮“火炬行動”計劃的引導、引領作用，進一步保證和促進企業(yè)各項安全生產(chǎn)和經(jīng)營業(yè)績指標的完成。

廣泛參與的原則。要充分調(diào)動公司全體干部職工積極參與活動的積極性，通過主題實踐活動、職工文化娛樂活動、各項評比競賽、技術比武活動等形式，提高廣大職工參與活動的自覺性、主動性。

務求實效的原則。通過“火炬行動”計劃實施，進一步夯實公司黨的建設、企業(yè)文化、思想政治工作和精神文明建設基礎，規(guī)范程序、嚴格運作，實現(xiàn)考核評估績效化、管理工作規(guī)范化、宣傳教育陣地化、主題活動特色化，促進公司“創(chuàng)新變革、提速發(fā)展。

三、“火炬行動”計劃的內(nèi)容

“火炬行動”是一面引領人們前進的旗幟，是公司全體員工積極進取拼博向上的信念和實踐，是今后一個時期為企業(yè)各項工作提供精神動力和政治保證的強大思想武器?！盎鹁嫘袆印庇媱澥冀K強調(diào)以責任執(zhí)行卓越為主題，以創(chuàng)新、變革、提速發(fā)展為動力，全面推進公司各項工作目標完成。

（一）“忠誠企業(yè)”主題教育行動計劃

貫徹國網(wǎng)公司“以人為本、忠誠企業(yè)奉獻社會”的核心理念，貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》、省公司黨組晉電發(fā)〔20__〕1號文件和分公司黨委長供發(fā)字［20__］16文件要求，在公司廣泛開展“忠誠企業(yè)”主題教育活動，堅持企業(yè)愛員工、員工忠誠企業(yè)的原則，堅持正面教育為主重在自我提高的原則，堅持提升精神境界、促進企業(yè)發(fā)展的原則，通過學習提高、對照檢查、鞏固深化三個階段，將“忠誠企業(yè)”主題教育活動扎實在開展起來，確保收到實效，普遍增強員工對企業(yè)的忠誠度，夯實員工愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的思想道德基礎，努力建設一支信念堅定、業(yè)務熟練、作風過硬、勇于進取、忠誠企業(yè)的高素質(zhì)員工隊伍，全面促進“一強三優(yōu)”和諧企業(yè)建設，以企業(yè)各項工作的實際成果檢驗“忠誠企業(yè)”教育活動的成效。

（二）強化責任行動計劃

1、加強學習，理論武裝。要進一步建立健全黨委理論學習中心組和黨支部理論學習組制度，完善考核程序，確保學習時間和學習效果。重點加強對企業(yè)文化、企業(yè)管理知識和十七大精神的學習貫徹，組織干部職工開展多種形式的學習教育。黨委理論學習中心組和黨支部理論學習組每月至少學習兩次，每次集體學習至少保證半天時間，要嚴格考勤制度，嚴格進行考核。

2、進一步加強黨小組建設。推進創(chuàng)建目標化管理黨小組活動的深入開展，根據(jù)《公司黨的建設三年規(guī)劃》的總體安排，20__力爭40個黨小組要通過目標化管理考核并命名，至20__年公司所有黨小組均達到目標化管理黨小組的標準。各單位黨支部要繼續(xù)抓好創(chuàng)建目標化管理黨小組工作，積極指導黨小組開展創(chuàng)建工作，選配黨員骨干擔任黨小組長，充分發(fā)揮黨小組長的積極作用，完善黨員目標化考核機制，切實發(fā)揮黨小組的戰(zhàn)斗隊作用和黨員的先鋒模范作用。

3、繼續(xù)深化“四好”領導班子建設。深入開展“四高四優(yōu)”（政治素質(zhì)高，作風形象優(yōu)良；業(yè)務技能高，經(jīng)營業(yè)績優(yōu)異；群眾威信高，隊伍素質(zhì)優(yōu)良；服務質(zhì)量高、企業(yè)形象優(yōu)美）和“雙比雙看”（比管理水平，看企業(yè)競爭力；比團結協(xié)作，看班子凝聚力）活動，突出抓好領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。加強黨風廉政建設，認真完善并嚴格落實各項黨風廉政建設制度和各種監(jiān)督約束機制,按照《廉潔文化建設

實施方案》的要求，組織實施廉潔文化“四進”（即進機關、進基層、進社區(qū)、進家庭），力求在廣度和深度上有新的拓展，推動“四好”領導班子建設再上新臺階。至20__年，公司所有單位領導班子考核成績優(yōu)秀率要達到百分之百，考核成績達95分以上。

4、開展“當先鋒、做表率”主題實踐活動。落實黨員崗位先進性具體要求，鞏固深化先進性教育成果，建立健全黨員落實崗位先進性具體要求的相關機制，通過開展黨員“做先鋒、當表率”主題實踐活動，提倡“五比”，即黨員“觀念比群眾新、覺悟比群眾高、能力比群眾強、紀律比群眾嚴、業(yè)績比群眾優(yōu)”，使黨員的先鋒模范作用在企業(yè)各項工作中得到更好的發(fā)揮。

5、加大對政工隊伍的培訓力度。根據(jù)政工隊伍現(xiàn)狀，制訂針對性強的培訓措施，改進內(nèi)容和方法，狠抓落實，加強對政工干部隊伍學分制考核工作，進一步提高政工隊伍素質(zhì)，以政工隊伍的高素質(zhì)保證政工工作的高質(zhì)量，努力為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代和諧企業(yè)作出新的更大貢獻。

（三）提升執(zhí)行力行動計劃

1、引深企業(yè)文化建設活動。重點引深理念文化、執(zhí)行文化、務實文化、忠誠文化、形象文化、安全文化、服務文化、廉潔文化等專題文化建設。要注重企業(yè)文化建設與企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結合，制度剛性與管理人性化相結合，實現(xiàn)制度與文化理念的對接，把企業(yè)精神、經(jīng)營理念與核心價值觀轉(zhuǎn)化為廣大員工的動力和自覺行動，滲透到管理過程的細節(jié)之中，逐步建立系統(tǒng)規(guī)范的管理體系。

2、加強團隊建設，創(chuàng)建學習型企業(yè)。進一步加強公司學習型團隊建設，在原有的二十多個專業(yè)團隊的基礎上，加強各專業(yè)團隊的交流互助活動，發(fā)揮專業(yè)團隊的技術帶頭作用，促進公司各專業(yè)技術水平的整體提升，推進技術創(chuàng)新。通過舉辦各種讀書學習活動，精心培育“課題攻關小組”、“科研小組”、“興趣小組”等創(chuàng)新性學習載體，引導員工緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際，以解決問題為目的開展研究式、創(chuàng)新性學習。

3、加強規(guī)范化管理，進一步提升執(zhí)行力。扎實開展“規(guī)范化管理年”活動，推行“知”“行““省”“三維思考，五步流程工作法”，發(fā)揮思考的力量，優(yōu)化工作流程、完善管理制度、健全基礎臺帳、規(guī)范員工行為、完善考核評價體系，持續(xù)提升規(guī)范化管理的質(zhì)量和水平。

4、加強組織建設,健全黨建陣地。各單位黨支部要不斷健全黨員活動室、閱覽室等基礎設施，為開展支部工作和黨員正常活動提供必要的硬件設施；進一步發(fā)揮網(wǎng)絡政工優(yōu)勢，豐富、完善黨建信息網(wǎng)內(nèi)容，發(fā)揮網(wǎng)絡政工在宣傳、引導方面的積極作用；加強宣傳陣地建設，充分利用公司內(nèi)外媒介加強公司在黨的建設、企業(yè)文化、文明和諧創(chuàng)建和思想政治工作方面取得的成就。

（四）追求卓越行動計劃

1、加強精神文明建設。爭創(chuàng)國家級文明單位和國網(wǎng)公司文明單位標兵。進一步加大文明和諧建設力度，繼續(xù)抓好職工思想道德和職業(yè)道德教育，抓好窗口單位的文明服務創(chuàng)建活動。落實《長治供電分公司20__——20__年精神文明建設規(guī)劃》，貫徹實施《國家電網(wǎng)公司員工守則》；進一步完善文明單位創(chuàng)建體系，爭創(chuàng)新一輪文明單位光榮稱號；繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，著力加強干部職工思想道德教育和尊榮棄恥教育；積極參與并開展文明和諧社區(qū)創(chuàng)建、進一步加大爭創(chuàng)國家級文明單位創(chuàng)建步伐。

2、建設創(chuàng)新型企業(yè)。強化創(chuàng)新意識教育，引導職工深刻認識科學技術是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展動力的創(chuàng)新觀，積極構建創(chuàng)新型企業(yè)，不斷增強企業(yè)創(chuàng)新能力。進一步加強科技項目需求側管理，利用科技創(chuàng)新成果展等形式，提高科技項目的申報質(zhì)量和數(shù)量。加強年度創(chuàng)新成果評審管理，做好成果申報和成果推廣應用工作，確保創(chuàng)新成果能在實際工作中發(fā)揮作用。

3、搭建青年成才平臺。堅持以黨建帶團建，進一步提高團青工作水平。在繼續(xù)做好“號”、“手”、“隊”、“崗”等方面工作的基礎上，組織開展“青春在重點工程閃光”立功競賽活動、“我與祖國共奮進、與電網(wǎng)同發(fā)展”主題實踐活動，按照“找準聚焦點、明確結合點、把握著力點”的原則，組織廣大團員青年為特高壓工程落戶山西和建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代和諧企業(yè)做出更大貢獻。建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過職業(yè)生涯規(guī)劃建立人才隊伍，使各類人員都有其個人發(fā)展通道，真正做到人盡其才，才盡其用。

4、選樹先進典型。注重典型評選，突出典型引路，開展創(chuàng)建“特色黨支部”、“優(yōu)秀黨員”、“十大杰出青年”、“孝敬父母好兒女”、文明和諧家庭等先進集體、先進個人評選活動，加強正面典型單位和員工先進事跡的發(fā)掘、培養(yǎng)、樹立、宣傳工作，不斷提升企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。

（五）和諧企業(yè)行動計劃

1、處理好和諧穩(wěn)定與企業(yè)改革發(fā)展的關系。堅持“強企人本”工作思路，盡心盡力地為職工群眾辦實事、解難事、做好事，認真解決廣大職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，始終把廣大職工群眾的根本利益作為企業(yè)改革、發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及全體職工，促進職工的全面發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的和諧。

2、建立思想政治工作輿情定期分析制度。想政治工作輿情定期分析制度是增強思想政治工作前瞻性，做好新形勢下的思想政治工作的重要前提。備單位必須注重加強職工思想政治工作輿情工作，經(jīng)常做好職工思想動態(tài)分析工作，力爭做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每月定期對思想政治工作進行分析，每季度進行小結，年度進行總結，形成思想政治工作輿情定期分析的常態(tài)機制，充分發(fā)揮思想政治工作輿情功能，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。

3、建立大宣教格局。全面整合宣傳教育資源,發(fā)揮整體優(yōu)勢,形成整體合力。做好對內(nèi)對外宣傳工作，充分發(fā)揮內(nèi)部參閱資料、局域網(wǎng)、宣傳展板等媒介功能、大力宣傳公司在創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、構建文明和諧企業(yè)中的成就。宣傳職能部門要各盡其能,密切配合，發(fā)揮最佳效能。

4、積極履行社會責任。堅持“四個服務”的宗旨，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務年”活動，貫徹國家電網(wǎng)公司“三個十條”和優(yōu)質(zhì)服務年活動的八項承諾，認真履行企業(yè)承擔的重要經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，積極參與社會公益事業(yè)，開展“向貧困山區(qū)獻愛心”、“青春光明行”、“優(yōu)質(zhì)服務進萬家”等活動，不斷為公司發(fā)展營造和諧寬松的內(nèi)部和外部環(huán)境。

5、尊老敬老樹新風。關心離退職工生活，落實好離退休人員“政治和生活”兩個待遇，改善和擴大離退休職工活動場所、創(chuàng)辦“老年大學”，提升離退休人員的生活質(zhì)量。繼續(xù)為老同志排憂解難、以適應新形勢下離退休工作的需要。

6、完善企業(yè)民主管理。強化職工的安全意識和職工民主管理、民主參與和民主監(jiān)督意識。充分發(fā)揮“8 2”安全監(jiān)督體系的作用，深入開展“安康杯” 競賽活動，增強職工的自我保護能力和預測預防能力，提升職工的安全素質(zhì)。繼續(xù)開展“獻愛心、送溫暖”活動，主動幫助困難職工排憂解難。

各單位要圍繞企業(yè)中心任務，廣泛宣傳“火炬行動”計劃，充分發(fā)動職工學習“火炬行動”計劃綱要，提高職工參與活動的自覺性。

篇3

關鍵詞：網(wǎng)絡時代 政工 措施

中圖分類號：TN711文獻標識碼： A 文章編號：

一、引言

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，網(wǎng)絡信息已經(jīng)成為了企業(yè)職工生活的一部分，通過網(wǎng)絡職工們不僅可以了解到外界信息，還能方便地與外界交流。在當代，網(wǎng)絡文化對企業(yè)職工的思想道德、價值導向已形成了重要影響，網(wǎng)絡在為人們提供思想輿論陣地同時，也為思想政治工作開辟了一個新陣地。所以，互聯(lián)網(wǎng)與思想政治工作是互相影響、互相作用的，認識兩者的發(fā)展規(guī)律，就能趨利避害，加以利用，促進思想政治工作的開展。

信息時代網(wǎng)絡技術的大發(fā)展，實則也是企業(yè)思想政治教育工作的新機遇，信息網(wǎng)絡技術為思想工作的開展提供了豐富的信息資源和現(xiàn)代化手段，拓展了發(fā)展空間和渠道。因此，要抓住機遇，重視信息網(wǎng)絡技術的運用，以增大思想政治工作的影響力和覆蓋面。

二、虛擬網(wǎng)絡對思想政治工作的影響和挑戰(zhàn)

1、網(wǎng)絡文化對企業(yè)主旋律文化的挑戰(zhàn)

隨著信息時代的發(fā)展，網(wǎng)絡文化對企業(yè)文化的沖擊越來越大，企業(yè)文化如何在網(wǎng)絡發(fā)展的大潮流中發(fā)揮作用，對思想政治工作的命運有著決定性的影響。由于網(wǎng)絡信息的隨意快速傳播，容易對一些職工的人生觀、世界觀、價值觀和道德觀產(chǎn)生誤導，甚至是扭曲。讓他們錯誤的把人生目標建立在拜金主義、享樂主義和極端個人主義上，認為自己價值的實現(xiàn)就是對這些目標的追求。員工思想的錯位必將沖擊企業(yè)的傳統(tǒng)文化、價值觀念和道德準則，使思想政治工作面臨很大的挑戰(zhàn)。

2、輿論導向的控制和管理難度增大

網(wǎng)絡空間是開放的，因此，網(wǎng)絡信息的傳播途徑也是多種多樣的，網(wǎng)絡信息資源更是繁雜且具有隨意性。由于交流方式是虛擬的，管理就無法集中，在網(wǎng)絡上任何人都可以任意發(fā)表言論，這為一些別有用心的人制造假新聞和政治謊言提供了便利，嚴重地影響了新聞的真實性。同時，網(wǎng)上行為不遵守現(xiàn)實生活中的規(guī)章制度，很難建立一個權威的管理機構，這種沒有束縛的網(wǎng)絡社會，給了職工充足的自由感，一些人在平時背負了很重的思想負擔，卻又不敢隨意發(fā)泄，網(wǎng)絡給他們提供了這樣一個無后顧之憂的平臺。例如，河北路橋集團建立了一個供職工交流的河北路橋吧，個別員工卻用來宣泄情緒，甚至發(fā)表不負責任的言論，這就體現(xiàn)了對網(wǎng)絡言論管理的困難，因此，企業(yè)思想政治工作需要加強輿論的導向和控制。

3、職工思想波動加劇

在信息高度膨脹的背景下，職工不僅價值觀念變化顯著，同時，思維方式也朝著個性化、復雜化和多元化的方向轉(zhuǎn)變。因為信息的泛濫和漂浮不定，長期的浸泡著職工的思想，使其興奮點和注意力十分敏感；由于大量信息的快速傳播，讓許多職工來不及認真思考和判斷，就將其不加處理地轉(zhuǎn)化為自己的東西，而且信息的過于雜亂，讓人根本無法有效選擇。長期以來，職工的思想就會越來越容易波動，慢慢淡化企業(yè)意識和企業(yè)榮譽感，不能滿足新時代職工的要求。所以，加強企業(yè)思想工作，必須增強思想工作者對信息的捕捉技能，在信息全球化的浪潮里，及時有效地提高思想工作水平。

4、引導職工樹立良好的網(wǎng)絡道德品質(zhì)

在虛擬的網(wǎng)絡社會中，對人們行為的監(jiān)督和管理已經(jīng)不受現(xiàn)實社會傳統(tǒng)方式的束縛。因為網(wǎng)上行為是匿名的，人們無需做相關的登記，這使他們可以肆無忌憚地放縱自己，如果有些人道德意識薄弱，很可能為了一些利益做出制造虛假信息、公布他人隱私、進行信息壟斷的行為。因此，要加強對職工網(wǎng)上道德品質(zhì)的引導，樹立良好的自覺意識，這也是企業(yè)思想政治工作的一項新任務。

5、網(wǎng)絡資源的共享對思想政治工作者素質(zhì)有更高的要求

網(wǎng)絡信息不僅數(shù)量龐大，涉及范圍廣闊，而且所有資源都可以共享，人們可以通過網(wǎng)絡了解到自己想要的消息。在網(wǎng)絡時代，對一個人價值的衡量，不再是根據(jù)財富的多少和地位的懸殊，而是掌握信息量的多少。一個人擁有太多的信息量，對其進行思想政治工作，是對思想政治工作者的一個巨大挑戰(zhàn)。這就需要思想政治工作者不斷提高自身素質(zhì)，積極獲取更多的信息，掌握更多的知識，保證企業(yè)思想政治工作更具可靠性和信服力。

三、網(wǎng)絡時代給企業(yè)思想政治工作帶來新機遇

在虛擬的互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，同時也迎來了新的機遇。思想政治工作者可以利用網(wǎng)絡的優(yōu)勢，使思想政治工作的開展更加便捷有效，這是傳統(tǒng)的思想政治工作無法比擬的，主要有以下三個方面的表現(xiàn)：第一，可以在網(wǎng)上開展思想教育工作。針對職工現(xiàn)實生活中的思想狀況，開設思想教育網(wǎng)站，開辟針對性教育專欄，打造全新的網(wǎng)上教育模式。第二，注重思想政治工作者整體素質(zhì)的提高。尤其是對工作經(jīng)驗豐富的思想政治工作者，要加強教育培訓，積極培養(yǎng)其掌握網(wǎng)絡理論和操作經(jīng)驗的能力。同時努力提高教育水平，促進良性循環(huán)的形成。第三，充分利用網(wǎng)絡特點，發(fā)揮網(wǎng)絡的積極作用，在企業(yè)思想政治工作中加強內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，不斷提升思想工作的吸引力。

1、網(wǎng)絡使企業(yè)思想政治工作更具吸引力

由于網(wǎng)絡中圖形、聲音、動畫的融入，使信息更加形象和直觀，也增加了趣味性，也正是因為網(wǎng)絡的這種極強的感染力才吸引了更多的人。利用這種傳播信息的工具，可以加強企業(yè)職工間的自由交流，促進員工們積極主動追求思想的進步，激發(fā)他們的想象力和求知欲，從而自主地獲取更多的信息。

2、網(wǎng)絡使企業(yè)思想政治工作效果更強

在現(xiàn)實的生活中，由于思想政治工作的開展有一些局限性，不能夠引起人們足夠的重視，使職工在對思想政治工作的認識上存在著很大偏差。職工往往不愿意向思想工作者袒露心聲，即使有一些想法也不愿意真實表達出來。有些員工不理解企業(yè)思想政治工作，甚至有抵觸情緒，認為思想政治工作就是假、大、空，讓企業(yè)思想政治工作很難有效開展。虛擬網(wǎng)絡的到來，有效地化解了以上問題，由于網(wǎng)絡上的交流都是匿名的，被教育者可以卸下抵觸情緒，盡情的表達自己的思想，達到與企業(yè)思想政治工作者有效的溝通。正是由于網(wǎng)絡的匿名性，讓思想教育工作者收獲更多更真實的信息，增強教育工作效果。前文中河北路橋集團針對員工的問題，積極改版網(wǎng)站形式，不斷更新各分公司的網(wǎng)頁，就正事了網(wǎng)絡在企業(yè)思想教育工作中的高效性。

四、依托網(wǎng)絡革新思想政治工作

信息的網(wǎng)絡化是社會發(fā)展的趨勢，對企業(yè)思想政治工作的影響具有兩面性。新時期的思想政治工作，要高度重視信息網(wǎng)絡化帶來的挑戰(zhàn)和契機，本著加強管理的原則，將網(wǎng)絡信息去偽存真，加以利用，積極占據(jù)信息網(wǎng)絡化發(fā)展中的主動地位。要重視和充分運用信息網(wǎng)絡技術的先進性，努力提高思想政治工作的時效性、擴大覆蓋面，增強影響力。

開展企業(yè)思想政治工作就是為了增強職工的企業(yè)意識、宣傳企業(yè)文化、樹立企業(yè)形象等。就是利用豐富的正面消息，引導職工建立正確的思想觀念和良好的精神狀態(tài)，從根本上講就是獲取、選擇和傳播信息的過程。所以，我們要秉承思想教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，結合新形勢，新情況下的新特點，深入的研究企業(yè)職工的思想活動，利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術的發(fā)展趨勢，加強思想政治教育工作的創(chuàng)新，擔負起正確引導職工思想現(xiàn)狀的使命。

將互聯(lián)網(wǎng)信息特點引入當代企業(yè)思想政治教育中來，達到網(wǎng)絡信息有效合理的利用的目的，必須注意把職工思想實際結合起來。這就要求我們在工作過程中，深入實際，多做調(diào)查，建立與教育對象的有效聯(lián)系，摸準其思想脈搏，找準問題的基礎點，掌握充足的信息，然后加以選擇和整理，對問題進行實事求是的分析，找到問題突破口，有針對性地對其開展思想工作。如果脫離職工思想實際，在教育工作中一味地照搬照抄網(wǎng)絡信息，就是與思想政治工作的基本原則背道而馳，不僅不能解決問題，甚至會起反作用。

小結

在新的時代背景下，科技和經(jīng)濟的發(fā)展對企業(yè)思想政治教育環(huán)境有了很大的影響。網(wǎng)絡信息技術為企業(yè)思想政治教育工作的開展提供了更廣闊的平臺，創(chuàng)造了先進的技術條件，同時也帶來了新矛盾、新問題。因此，企業(yè)思想政治教育工作必須積極適應時展趨勢和社會環(huán)境，始終保持活力，將理論和實踐相結合，充分發(fā)揮其特有的服務作用，始終立于企業(yè)各項工作的中心地位。這就要求在思想政治工作中，能夠抓住機遇，有效地利用網(wǎng)絡信息的積極因素，結合企業(yè)職工思想活動的實際情況，深入研究時展趨勢與思想政治工作之間的規(guī)律和方法，促進企業(yè)思想政治教育工作的高效性、深入性和生動性。

參考文獻

[1]馬媛，當前國有企業(yè)的思想政治工作對策研究[D]，南京航空航天大學，2010年