導(dǎo)語：如何才能寫好一篇廉潔文化的建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，以其獨特的功能成為懲防體系建設(shè)的重要載體，充分發(fā)揮著文化的滲透、教育與“潤物細無聲”的作用。并能通過知識體系、制度安排、言論評價、視聽傳播等形式發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，營造以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的黨風(fēng)政風(fēng)，從而逐步鏟除腐敗現(xiàn)象的社會思想根源，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)，職工家屬知廉、崇廉、學(xué)廉，扎實推進企業(yè)的反腐倡廉工作。因此，注重搞好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的研究和探討，具有很強的現(xiàn)實意義。

深化企業(yè)廉潔文化建設(shè)要提高認識，乘勢而上

一種文化一旦被人們所接受，它對人們的行為和價值取向的影響將具有根本性、長期性、廣泛性。廉潔文化如此，腐朽文化也是如此。如果不重視廉潔文化建設(shè)，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，建設(shè)廉潔文化，營造學(xué)廉、崇廉的濃厚氛圍，顯得尤為重要和緊迫。目前廉潔文化建設(shè)作為在我們企業(yè)開展時間不長的一項重要建設(shè)，還處于鞏固提高階段，還有許多方方面面需要研究和探索。當務(wù)之急，一是要把著力點放在提高黨員干部道德素質(zhì)和操守意識上，謹慎用權(quán)、守住防線、廉潔從業(yè)。二是要把重點放在提升黨員干部的精神境界上，使其自覺踐行廉潔理念、廉潔道德、廉政準則。三是要把心思用在豐富載體上，以形式多樣、寓教于樂、且貼近實際、貼近生活、貼近群眾的方式方法，使廉潔文化入腦入心。

深化廉潔文化建設(shè)要形成合力，常抓不懈

反腐倡廉涉及社會方方面面和各個領(lǐng)域，既有很強的政策性，又有反腐倡廉斗爭的尖銳性和復(fù)雜性。因此，要始終把廉潔文化建設(shè)擺上黨政工作重要位置，納入議事日程，納入企業(yè)文化建設(shè)體系，將廉潔文化建設(shè)活動與黨建工作有機結(jié)合，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍和建設(shè)文明富裕和諧礦區(qū)的實踐緊密結(jié)合。加強廉潔文化建設(shè)，推進紀檢監(jiān)察工作，真正解決影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題。要堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立廉潔文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，把廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行分解落實，各部門要充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉潔文化建設(shè)大格局。

廉潔文化建設(shè)要注重經(jīng)費、考核激勵機制的建立和完善

廉潔文化建設(shè)離不開物質(zhì)的支撐，企業(yè)要有一定數(shù)額的活動經(jīng)費、建設(shè)資金和獎勵基金，用于廉潔文化建設(shè)。同時，對安排部署的工作，要定期檢查，及時總結(jié)督導(dǎo)，獎勵先進，鞭策后進，使先進更先進，后進趕先進。在條件允許的情況下，可以采取召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會的形式，推廣先進經(jīng)驗，以點帶面，整體推進。并且要把廉潔文化建設(shè)作為基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，納入考核之列，以一定的比例與年薪掛鉤，定期或不定期地抽查，年終按照考評標準考核兌現(xiàn)，真正使廉潔文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)同步并進，確保廉潔文化建設(shè)健康有序地開展。

深化廉潔文化建設(shè)要遵循規(guī)律，提出特色

要貼近企業(yè)實際，把職業(yè)道德、行為規(guī)范、習(xí)慣養(yǎng)成作為廉潔文化建設(shè)的重要主題，重點突出“三抓”，一是抓載體。開展職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的歌詠比賽、廉潔法規(guī)知識競賽、小品等廉潔教育和廉潔文化活動，增強廉潔文化的吸引力、凝聚力和輻射力，使廉潔理念深入人心。二是抓隊伍?！按蜩F先要自身硬”，廉潔文化活動開展，不但需要職工群眾的積極參與，更需要紀檢監(jiān)察部門同志的組織策劃，只有這樣才能事半功倍。三是抓作品。利用廉潔文化征文、書畫、攝影、剪紙、篆刻等創(chuàng)作形式，在廣大職工群眾中開展廉潔文化作品征集活動，并將作品編纂成冊，以豐富多彩的文化形式教育人、鼓舞人、激勵人。

深化廉潔文化建設(shè)要突出主題，建設(shè)陣地

借用先進的技術(shù)手段，增強廉潔文化教育的直觀性、靈活性、生動性，是廉潔文化建設(shè)與時俱進的必然要求，也是加大國有企業(yè)反腐倡廉工作科技含量的具體體現(xiàn)。在完善提高已建成的廉潔文化主題公園、廉潔文化一條街、廉潔文化長廊、廉潔文化示范點成果的基礎(chǔ)上，要發(fā)揮好現(xiàn)代傳媒的作用?？梢栽诰钟蚓W(wǎng)上建立“清廉之窗”網(wǎng)站，在廣播、電視、板報、櫥窗上開辟“清廉視角”、“礦區(qū)先鋒”、“以案說紀”等專欄，廣泛傳播廉潔文化。還可以利用現(xiàn)代通信工具輻射面廣的優(yōu)勢，建立廉政短信發(fā)射平臺，每逢節(jié)假日，及時向廣大黨員干部發(fā)送廉潔短信，做提醒、打招呼、提要求，在廉政教育中融入人文關(guān)懷。同時，突出廉潔文化教育多功能室建設(shè)，配備電腦、投影儀、圖書等音像資料和軟硬件設(shè)施，定期組織黨員干部到多功能室觀看反腐倡廉電教片、警示教育片，參加培訓(xùn)，接受教育，逐步構(gòu)建廉潔文化教育大格局，營造廉潔文化大氛圍，促進廉潔文化大發(fā)展。

篇2

【關(guān)鍵詞】廉潔文化;施工企業(yè)

一、施工企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵和主抓層面

廉潔文化是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。但是，在中國文化中，廉、潔本來各自成詞，各有獨立的內(nèi)涵，先有《呂氏春秋?貴公》：”清廉潔直，”直到現(xiàn)代才有雙音詞廉潔?，F(xiàn)代漢語的廉潔，既繼承了古代含義又增加了現(xiàn)代意義。所以廉潔文化的內(nèi)涵是在不斷擴大，不斷地發(fā)展的。因此，加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，一方面要面向全企業(yè)，不斷拓展廉潔文化建設(shè)新領(lǐng)域，與企業(yè)文化、社區(qū)文化等融為一體，滲透到企業(yè)涉及的社會生活的各個領(lǐng)域;另一方面，要積極支持廣大職工群眾參與廉潔文化建設(shè)，將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)有機結(jié)合起來，促進企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。其主要抓手是：一是政治文化層面，主要是培養(yǎng)全體職工群眾特別是黨員干部的民主意識、責(zé)任意識、法治意識、廉潔意識、大局意識，使廉潔成為全企業(yè)人員的共識;二是思想文化層面，重點是在整個企業(yè)中形成“廉潔光榮，腐敗可恥”的價值取向，使大家的思想在追求廉潔高尚工作行為中不斷得到升華;三是職業(yè)文化層面，主要是培育愛崗敬業(yè)、克己奉公的職業(yè)精神，形成自重、自尊、自律的職業(yè)工作環(huán)境;四是輿論宣傳層面，主要是通過網(wǎng)站、示范教育和警示教育、述職述廉、廉潔談話等方式，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔文化，引導(dǎo)廣大職工群眾牢固樹立正確的榮辱觀，把對腐敗現(xiàn)象的深惡痛絕、對清廉正氣的追求轉(zhuǎn)化為文化自覺，并把這種文化自覺凝聚起來，鑄成企業(yè)廉潔文化的重要支點，為企業(yè)發(fā)展營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二、如何推進項目的廉潔文化建設(shè)

（一）目標明確，組織全面

1.項目部成立了以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為首的“超英廉潔文化建設(shè)小組”，制定了超英廉潔文化建設(shè)實施細則，并召開了動員大會。通過開展廉潔文化建設(shè)，培育廉潔文化理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為，把廉潔文化融入到崗位職責(zé)和管理流程，使項目部做到無職務(wù)犯罪、無違紀違規(guī)、無失職瀆職、無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故、無重大經(jīng)濟損失，打造一個勤廉兼優(yōu)的項目團隊，切實做到“公開、務(wù)實、清廉’。

2.與公司簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書，保障活動的執(zhí)行與檢驗。作為廉潔文化建設(shè)的第一負責(zé)人，項目經(jīng)理與各分包單位簽訂廉潔協(xié)議書。各主要線條的部門簽訂廉潔從業(yè)承諾書。項目班子成員和各關(guān)鍵崗位管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書。

3.懸掛廉潔文化教育宣傳畫，將項目班子、關(guān)鍵崗位和各分包單位主要負責(zé)人的廉潔承諾公布于眾，接受社會各界監(jiān)督，在項目辦公室懸掛廉政建設(shè)標語和橫幅，設(shè)立廉政監(jiān)督意見箱及崗位廉潔警示牌，切實抓好反腐倡廉建設(shè)和廉潔從業(yè)教育，認真貫徹執(zhí)行廉政從業(yè)的各項規(guī)定和管理制度，組織項目部所有管理人員觀看廉政教育片，在典型案例中進行廉政，勤政教育。

4.對項目重大事項的決策，勞務(wù)分包，重要物資采購，工程結(jié)算及人，財，物管理等環(huán)節(jié)按公司的規(guī)定進行嚴格的監(jiān)控。

（二）注意監(jiān)管，落實到位

按照繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實際效果，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

1.找準定位，明確目標，增強廉政文化進項目的主動性廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，同時也是先進文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。

2.思想認識到位。廉政文化進項目，其實質(zhì)就是項目在完成經(jīng)濟任務(wù)的過程中，開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動，使項目建立健全更為有效的懲治和預(yù)防腐-敗的體系。

3.方案措施到位。自廉政文化進項目活動開展以來，我們結(jié)合項目工作實際和現(xiàn)有的條件，圍繞構(gòu)建懲防體系的工作任務(wù)和工作目標要求，充分調(diào)動各方面的積極性，督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門按職責(zé)分工及任務(wù)分解情況制訂和完善相關(guān)制度。

4.組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保廉政文化進項目活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理、黨支部書記擔(dān)任正副組長，明確了工作的具體責(zé)任人。

（三）效果檢查，學(xué)用交互

自活動開展以來，突出“ 廉潔文化進項目”主題教育，繼續(xù)把各級管理人員和關(guān)鍵崗位人員作為教育的重點對象，開展了宣傳教育月活動。通過專題學(xué)習(xí)以及個人自我學(xué)習(xí)監(jiān)督等形式，重點學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)的重要性，營造了廉潔的文化氛圍。

1.召開動員大會，公司書記、項目經(jīng)理、活動責(zé)任人分別作動員講話和廉潔從業(yè)活動的策劃介紹和意義闡述。

2.舉行廉潔從業(yè)承諾書及共建協(xié)議簽名儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)、項目班子、關(guān)鍵部門、重要崗位人員、勞務(wù)分包隊伍負責(zé)人各方有針對性的簽署了廉潔從業(yè)承諾和協(xié)議簽署儀式，與下游分包負責(zé)人組織廉潔從業(yè)座談會，并與各方闡述相關(guān)意義。

3.注重學(xué)習(xí)，要以廉潔觀念灌輸為主，效果檢驗為輔，持續(xù)不斷的組織廉潔主體的學(xué)習(xí)，并保證學(xué)習(xí)活動的多樣性。如專題學(xué)習(xí)，多方討論，及反腐倡廉教育片的觀看講解，接受超英廉潔文化的感染和洗禮。防微杜漸，曉以大義，廉潔持業(yè)。

4.開展了反腐倡廉工作總結(jié)和效果檢驗。認真總結(jié)活動的落實情況，對實施過程產(chǎn)生的效果情況進行檢驗，找出偏差，修訂了改進意見和建議;開展了廉潔從業(yè)自查自糾工作，并匯報自查表，總結(jié)經(jīng)驗。

（四）成效顯著，強化推廣

1.自活動開展以來，通過項目內(nèi)部學(xué)習(xí)宣傳、上黨課、名言警句上辦公桌，簽署廉潔從業(yè)承諾書，開展自糾自查活動。增強了項目人員的廉潔從業(yè)意識，規(guī)范了從業(yè)行為。使各級人員公平、公正的辦理各項事務(wù)，極大的增進了工作效率，減少分歧。在勞務(wù)款、材料款、施工驗收、材料設(shè)備收貨清點認真負責(zé)，不弄虛作假。保障了項目經(jīng)濟利益。

2.廉潔活動與人性中多個層面的觀念有關(guān)，活動開展以來，項目成員不但增強了廉潔意識，還在勤儉節(jié)約等方面有所加強。項目成員不再參加打牌麻將等賭博活動，不再參加一些工程項目常有的吃喝活動，取而代之是正常的籃球、桌球等體育運動和項目組織的座談會等。杜絕了工作中的可能發(fā)生的地下活動，極大的提升了工作效率，保障了人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)和項目檢驗的正規(guī)化。

3.與下游勞務(wù)分包、材料廠商簽訂廉潔從業(yè)協(xié)議，組織座談會，闡明項目管理人員的廉潔從業(yè)行為守則。開設(shè)意見箱，懸掛廉潔展板，公示廉潔從業(yè)承諾書，將廉潔從業(yè)展示于社會，讓各分包、廠商項目成員的廉潔從業(yè)決心和意志，取得其信任。杜絕可能發(fā)生的行賄、送禮、請吃請喝行為。也讓他們督促項目成員的廉潔從業(yè)行為，杜絕索賄、吃拿卡要行為。以達到廉潔從業(yè)目的，共建公正的經(jīng)營活動。保證了分包、廠商利益，構(gòu)筑和諧關(guān)系，促進合作伙伴的后續(xù)合作，為公司集采等大戰(zhàn)略方針提供保障。亦是對公司自身的利益保障。

篇3

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分。指的是誠信、愛崗、守法、正派的企業(yè)文化。加強廉潔文化建設(shè)，是踐行“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建懲防腐敗體系、深化企業(yè)反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，是提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求。加強廉潔文化建設(shè)，是從思想上引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價值觀，通過廉潔文化的熏陶、滲透和引導(dǎo)，使員工拋棄不廉潔的思想意識和不健康的價值取向，自覺抵制腐敗行為。

二、為什么要加強建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)

第一，是建筑施工企業(yè)深入推進反腐倡廉工作的迫切需要。從目前我國查辦腐敗案件的實際情況看，凡是腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和地方，都是廉潔文化建設(shè)薄弱、缺乏崇廉文化氛圍的地方。由于施工企業(yè)投入的資金量比較大，中間牽扯的利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，而且涉及到很多領(lǐng)域，是職務(wù)犯罪的高發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，如果沒有正確的價值導(dǎo)向，必然會不斷滋生腐敗現(xiàn)象，所以必須加強建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

第二，是樹立建筑施工企業(yè)形象的內(nèi)在要求。廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組成部分，是有效防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的新舉措和重要手段。開展企業(yè)廉政文化建設(shè)，就是要引導(dǎo)廣大黨員干部和員工樹立強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，從而體現(xiàn)出企業(yè)在經(jīng)營理念中高尚的價值觀念和強烈的社會責(zé)任感，表現(xiàn)出一個企業(yè)在經(jīng)濟社會中的整體形象，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹立一個無形的品牌。

第三，是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。加強廉潔文化建設(shè)，是貫徹落實黨的十和中央《工作規(guī)劃》要求，構(gòu)建企業(yè)懲防體系的基礎(chǔ)性工作。要深入貫徹“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的要求，就必須大力加強廉潔文化建設(shè)。通過廉潔文化的宣傳、引導(dǎo)和熏陶，摒棄陳舊觀念，消除陳規(guī)陋習(xí)，用健康向上的、先進的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。

第四，是增強企業(yè)文化軟實力的應(yīng)有之義。加強廉潔文化建設(shè)，是增強企業(yè)文化軟實力的重要內(nèi)容和舉措。把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)之中，與企業(yè)文化生活緊密結(jié)合起來，企業(yè)文化軟實力建設(shè)才有更加堅實的群眾基礎(chǔ)和良好的建設(shè)環(huán)境，實現(xiàn)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展，創(chuàng)造出具有時代精神、企業(yè)特色的先進文化。

三、加強建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施和方法

第一，必須堅持“先進性”與“大眾性”有機統(tǒng)一的原則。廉潔文化建設(shè)的根本目的是倡導(dǎo)“個個崇尚廉潔，人人恥于腐敗”的良好風(fēng)尚。擴大廉潔文化教育的覆蓋面，既要貼近職工群眾生活，廣泛開展喜聞樂見的廉潔文化創(chuàng)建活動，努力增強廉潔文化教育的吸引力、影響力、滲透力，又要緊緊依靠職工群眾，通過多渠道、多途徑、多手段，動員各方面的力量，開展全方位、多層次的廉潔文化創(chuàng)建活動，壯大廉潔文化建設(shè)的骨干隊伍，進一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門積極配合，廣大職工群眾積極參加的生動局面。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好表率，并且切實提高自身素質(zhì)，給員工以強大的模范力量，指導(dǎo)員工的思想與行為，構(gòu)筑起強大的人民群眾力量，以先進的模范作用推進建設(shè)廉潔文化工作的全面開展與進行。

第二，必須堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，把握時代性。創(chuàng)新是一個革舊立新的過程，是創(chuàng)造性的實踐。廉潔文化含有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，只有解放思想、實事求是、與時俱進的創(chuàng)新，才能保證持久的生命力。加強廉潔文化建設(shè)既要借鑒外部的有效做法和先進經(jīng)驗，還要在總結(jié)自身經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷賦予具有時代特征的新理念、新道德、新風(fēng)尚，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。在內(nèi)容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、節(jié)欲守操、廉潔清白等作為主要內(nèi)容。在形式上，也要善于運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。

第三，必須堅持內(nèi)容與載體相結(jié)合，注重實效性。務(wù)實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，“務(wù)實”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求。推進廉潔文化建設(shè)必須大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，做實事、用實功、求實效。要善于發(fā)現(xiàn)、整合和利用企業(yè)各種資源，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出重點，形成特色，著力在提高廉潔從業(yè)教育的吸引力、影響力和參與度上下功夫。要深入研究廉潔從業(yè)教育的規(guī)律，創(chuàng)新內(nèi)容、方法和載體，切實增強針對性和有效性，使廉潔文化教育真正能夠入情入理，入腦入耳，倡廉促廉。

第四，必須堅持文化與制度相結(jié)合，增強約束性。廉潔文化建設(shè)必須與企業(yè)管理制度進行有效整合。在企業(yè)內(nèi)部必須建立健全各項管理制度，在物資采購、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)等領(lǐng)域形成完備的制度體系，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，使制度建設(shè)成為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容。一方面，要保證內(nèi)部監(jiān)督制度的健全和有效，不管是合同方面，還是財務(wù)方面，或者是施工方面，都要嚴格的控制與管理。另一方面要積極打造企業(yè)“陽光”文化，建筑施工企業(yè)一定要將供應(yīng)商、上級領(lǐng)導(dǎo)、施工隊伍的關(guān)系透明化，堅決禁止個人的暗箱操作。對物資的采供也要實行陽光化，實行公開招標的方法，防止個人采購和吃回扣的行為。并把投標和工程前期、工程建設(shè)的環(huán)節(jié)抓好，確保每一個環(huán)節(jié)準確無誤，沒有漏洞，不給人以渾水摸魚的機會。

四、總結(jié)與體會

篇4

廉潔文化作為社會主義先進文化的重要組成部分，是構(gòu)建社會主義物質(zhì)文明、精神文明以及諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容。同時，廉潔文化也是企業(yè)先進文化的重要分支。加強廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)在新時期倡導(dǎo)良好風(fēng)尚、培養(yǎng)高尚情操、打造先進團隊的必要途徑和有力保障，是企業(yè)在新時期繼續(xù)推進反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。

大慶油田天然氣分公司作為大慶油田一家重要的產(chǎn)能單位，在30多年的發(fā)展歷程中，始終堅持把推進廉潔文化建設(shè)工作擺在突出位置。從企業(yè)始建至今，按照不同時期、不同階段的要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，圍繞廉潔文化進站隊、進崗位，入腦入心，組織開展了多種多樣的廉潔文化建設(shè)活動，為分公司乃至大慶油田全面落實和推進“廉政建設(shè)”作了有益的探索和實踐。

走進公司報告廳，一個個印有“廉潔”字樣的燈箱赫然展示在人們眼前，以其“明亮”的色彩向員工群眾昭示，要時刻謹記“廉潔從業(yè)”的使命；徜徉于公司文化長廊，一塊塊寫有“廉潔”二字的公告牌，讓過往的員工們情不自禁的將“廉潔”二字銘刻于心；留戀于分公司以廉潔為題的畫展中，一幅幅生動具體、發(fā)人深省的圖片、作品，更是讓每一位參觀者從心底里自覺樹立起“廉政建設(shè)”責(zé)任在肩的理念。這些潤物無聲的“廉潔文化”活動，把“廉政建設(shè)”這個大主題和企業(yè)發(fā)展建設(shè)這篇大文章緊密相連，起到了活化教育、啟迪人生、堅定信念、凝聚力量、推進發(fā)展的積極作用。

但是，在我們看到驕人成績的同時，還應(yīng)該清醒的意識到，雖然我們在“廉政建設(shè)”上做了一些努力，也取得了一定的成績，但距離組織的期望、距離員工群眾的要求，還存在不小的差距。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)加強針對性

在開展“廉政建設(shè)”，尤其是廉政教育活動時，還普遍存在著重點不突出、責(zé)任不明確、針對性不強，仍然沿用過去的“領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、員工一把抓”的老套路，教育效果不明顯。在開展廉潔文化活動過程中，通常的作法是領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、基層員工學(xué)習(xí)相同內(nèi)容，活動一個標準，缺乏對不同層次的領(lǐng)導(dǎo)干部、不同年齡段和文化程度的黨員的分層學(xué)習(xí)內(nèi)容和標準，造成大家學(xué)習(xí)時滿腔熱情，學(xué)習(xí)后難以“對號入座”，使學(xué)習(xí)效果打折扣。

要提高學(xué)習(xí)教育的效果，就要明確學(xué)習(xí)教育的針對性，對領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、基層員工等不同崗位、不同人員，分別制定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容和標準。通過“分門別類”的抓學(xué)習(xí)、抓教育，提升廉潔文化建設(shè)的實效性。

要下決心、花力氣，抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要承載者，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員的廉政教育，為他們量身制定符合各自實際的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。通過精心選擇正反兩方面的典型案例，與領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員一同分析、探討，讓大家親身感受和領(lǐng)會廉潔從政的光榮感，領(lǐng)悟身為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹立怎樣的價值觀、激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)和手握實權(quán)的同志，牢固樹立“先企業(yè)之憂而憂，后企業(yè)之樂而樂”的責(zé)任感。透過這種真實案例的對比，讓廣大參與者都能自覺地從思想源頭上抵制侵蝕。通過這種極富針對性、實效性的學(xué)習(xí)、教育，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴于律己，敢當人民公仆的意識，為廣大員工帶個好頭。幫助各級干部在紛繁復(fù)雜的社會形勢下過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)，在短暫的人生旅途中走的更加坦然淡定。

廣大黨員是企業(yè)中廉潔文化建設(shè)的參與者和主力軍，他們的關(guān)注度、積極性、熱心程度將直接決定“廉政建設(shè)”能否落到實處、能否深入人心。因此，在開展廉潔文化建設(shè)活動中，就要采取更加有效的措施和辦法，吸引他們的注意力，激發(fā)他們的參與熱情，把學(xué)習(xí)教育、開展活動和激發(fā)起黨員責(zé)任感、使命感有機的結(jié)合起來，進一步明確每一名黨員身上所肩負的責(zé)任和義務(wù)，讓廣大黨員在各自的崗位上和實際工作成為傳播黨的主張，拉近黨與員工群眾距離的紐帶和橋梁。通過這種有針對性的學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員自覺投身到企業(yè)廉潔文化建設(shè)中來，用自己的實際行動帶動身邊的廣大員工，不斷推動廉潔文化建設(shè)深入基層、深入員工，見到實效。

廉潔文化建設(shè)，最離不開廣大基層員工的積極支持。他們對廉潔文化的認知程度，直接影響著一個企業(yè)能否形成“尊廉崇廉”的廉潔文化氛圍。但是，現(xiàn)實當中，的確有不少員工對企業(yè)廉潔文化建設(shè)缺乏相應(yīng)的認識，總感到這些都是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，跟自己沒啥關(guān)系，我們只管做好自己份內(nèi)的工作就行了，忽視了廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)涵。要改變這種現(xiàn)象，我們在開展廉潔文化建設(shè)時，就要著眼基層，重心下移，想方設(shè)法讓廉潔文化建設(shè)平民化、基層化、常態(tài)化。并通過開展形式多樣的廉潔文化活動，不斷提高廣大員工的職業(yè)道德和社會公德，使廣大基層員工在廉潔文化氛圍的影響下，養(yǎng)成誠實守信、愛崗敬業(yè)、勤儉節(jié)約、公道正派的良好習(xí)慣。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)要與時俱進、堅持創(chuàng)新

隨著時代的進步、企業(yè)的發(fā)展，我們在推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)的過程中，也應(yīng)當緊跟時代的步伐，采用與時代同步，并益于員工群眾接受的先進的方式、方法，不斷提升廉潔文化建設(shè)的影響范圍和效果。比如，當前，我們在開展廉潔文化活動時，是否考慮可以不再拘泥于過去普遍使用的小牌匾、小手冊、大家一起研究討論等模式，探索采取更加生動、形象的方式、方法，主動吸引和凝聚更多的人關(guān)心和參與到活動中來，使廣大員工樂于學(xué)習(xí)廉潔文化知識、勤于學(xué)習(xí)廉潔文化知識，在廉潔文化的大氛圍中吸取營養(yǎng)。再比如，我們是否可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻、有獎問答、短信互動等新穎的模式，不斷豐富廉潔文化教育的載體和內(nèi)容，讓廉潔文化的吸引力、影響力更有廣泛的基礎(chǔ)，使之更加“根深葉茂”，進一步增強廉潔文化的生命力。

在此基礎(chǔ)上，我們在推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)時，還要把握時代特點，不斷適應(yīng)廣大員工群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，不斷提高文化品位。比如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容方面，我們不但要弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提煉和展現(xiàn)廉潔文化的不朽精髓，大力宣傳黨的各項綱領(lǐng)。同時，更要按照貼近時代、反映時代，努力構(gòu)建社會主義“和諧社會”的總要求，在廉潔文化建設(shè)中，努力唱響權(quán)為民所用、情為民所系、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果讓全體人民共享的時代旋律。

三、企業(yè)廉潔文化建設(shè)要增強主動性、自覺性

篇5

廣州珠江啤酒集團有限公司于1985年建成投產(chǎn)，是一家以啤酒業(yè)為主體、以啤酒配套和相關(guān)產(chǎn)業(yè)為輔助的大型現(xiàn)代化企業(yè)，先后獲得全國“五一”勞動獎狀、全國文明單位、國家環(huán)境友好企業(yè)等榮譽。珠江啤酒集團納稅總額連續(xù)多年名列中國納稅500強、中國啤酒行業(yè)前三名。珠江啤酒是中國馳名商標、中國名牌產(chǎn)品和綠色食品。 珠江啤酒集團生產(chǎn)規(guī)模達180萬噸，其中廣州總部以150萬噸的生產(chǎn)能力成為全球單廠最大的啤酒釀造中心之一；擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心和博士后科研工作站，率先在我國推出瓶裝珠江純生啤酒，20項技術(shù)填補了國內(nèi)空白。珠啤集團擁有國家級技術(shù)中心，是首家全面采用國際先進技術(shù)和裝備建成的現(xiàn)代化啤酒企業(yè)。在全國啤酒同行中，珠啤集團首家采用低溫膜過濾技術(shù)和無菌包裝技術(shù)生產(chǎn)瓶裝純生啤酒等先進技術(shù)。珠江啤酒系列、雪堡啤酒系列產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)越，深受消費者歡迎，珠江啤酒勇奪中國馳名商標，蟬聯(lián)中國名牌產(chǎn)品、綠色食品和中國酒類質(zhì)量優(yōu)級證書等榮譽稱號。

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分。加強廉潔文化建設(shè)，是踐行“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建懲防腐敗體系、深化企業(yè)反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，是提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求。加強廉潔文化建設(shè)，是從思想上引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價值觀，通過廉潔文化的熏陶、滲透和引導(dǎo)，使員工拋棄不廉潔的思想意識和不健康的價值取向，自覺抵制腐敗行為。珠江啤酒集團進行企業(yè)廉潔文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求。當前我們的企業(yè)在國家基礎(chǔ)建設(shè)大潮中，面臨前所未有的發(fā)展機遇與生產(chǎn)能力、人力資源的巨大挑戰(zhàn)，在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，企業(yè)要以廉潔文化建設(shè)為載體，大力在員工中弘揚廉潔從業(yè)觀念，營造企業(yè)廉潔文化氛圍。

二、概述企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基本內(nèi)涵

要把廉潔文化融入到企業(yè)文化建設(shè)中， 推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，了解企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基本內(nèi)涵是關(guān)鍵。下文將從企業(yè)廉潔文化的概念、企業(yè)廉潔文化的特征、加強廉潔文化建設(shè)的意義三個方面進行論述。

企業(yè)廉潔文化的概念。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)長期發(fā)展過程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來的促使廣大職工廉潔從業(yè)，推動企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的思想、理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。它包括的內(nèi)容、形式更全面，影響更廣泛，它是一種企業(yè)精神和文化的積淀，具有吸收、傳承、發(fā)揚的凝重感和延續(xù)性。從企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵上看，在企業(yè)發(fā)展過程中進行廉潔文化建設(shè)，加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)要注重精神建設(shè)，加強對廉潔從業(yè)的認知程度、思想素質(zhì)和價值取向方面的建設(shè)；與此同時，還要加強廉潔從業(yè)的制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)廉潔文化建設(shè)，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)有章可循，如在企業(yè)組織舉辦廉潔教育講堂、廉政宣傳板報競賽評比等活動，就有益于宣傳企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

企業(yè)廉潔文化的特征。從企業(yè)廉潔文化的特征上看，其特征主要表現(xiàn)在五個方面，一是先進的思想性；二是鮮明的時代性；三是主體的大眾性；四是內(nèi)容的延伸性；五是明顯的交融性。具體說來，企業(yè)廉潔文化是先進文化的集中體現(xiàn)，社會主義政治文明和精神文明將在企業(yè)廉潔文化中體現(xiàn)出來，代表了先進的思想性。而企業(yè)廉潔文化又不是固有不變的，處于不斷變化發(fā)展的過程中，反映了時展的主流和方向，因此具有鮮明的時代性。企業(yè)廉潔文化的主體是企業(yè)全體員工，影響著從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、遵紀守法，這種大眾性的廉潔文化，有利于營造良好的工作氛圍。企業(yè)廉潔文化的內(nèi)容由于涉及面廣，形式多樣，也說明了企業(yè)廉潔文化內(nèi)容的延伸性，有助于靈活多樣地利用企業(yè)廉潔文化開展廉政建設(shè)活動。另外，企業(yè)廉潔文化交融性的特點也較為突出，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，廉潔文化與時俱進地與各種優(yōu)秀文化融合發(fā)展，體現(xiàn)了企業(yè)廉潔文化的交融性特點。

加強廉潔文化建設(shè)的意義。加強廉潔文化建設(shè)是深入推進反腐倡廉工作的迫切需要，是反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作，有助于提高黨員干部思想覺悟的自覺性和堅定性，有助于弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，有助于抵制、形式主義、極端個人主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。從加強廉潔文化建設(shè)的意義上看，首先，廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，廉潔文化作為先進文化形態(tài)，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。把廉潔文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神建設(shè)中去，為企業(yè)凝聚力量，可以為企業(yè)發(fā)展增添后勁。其次，廉潔文化是體現(xiàn)社會文明程度的重要尺度。廉潔文化內(nèi)容直接反映一個社會或民眾的文明程度，對促進社會文明和諧發(fā)展大有裨益。第三，廉潔文化內(nèi)涵的廉潔信仰能夠推動社會的發(fā)展。小到一個企業(yè)，大到整個社會，廉潔文化的產(chǎn)生帶來的巨大精神力量，有助于弘揚正氣、打擊歪風(fēng)、倡導(dǎo)文明向上的社會風(fēng)氣。

三、新形勢下推進企業(yè)廉潔文化的對策

廣州珠江啤酒集團是大型現(xiàn)代化啤酒企業(yè)，為進一步提高企業(yè)廉潔文化建設(shè)水平，在了解企業(yè)廉潔文化的基本內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，面對社會經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢，珠江啤酒企業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，新形勢下推進企業(yè)廉潔文化的對策，可以從以下幾個方面入手，下文將逐一進行分析：

明確工作思路，強化廉潔文化意識。明確工作思路，強化廉潔文化意識是新形勢下推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵。在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)意識到廉潔文化建設(shè)的重要性，以明確的工作思路為指導(dǎo)，重視廉潔文化在企業(yè)發(fā)展中的作用，加強對廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。對于企業(yè)而言，珠江啤酒集團始終把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的黨委、紀委可成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，站在戰(zhàn)略發(fā)展的角度狠抓企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，抓好廉潔文化的宣傳教育活動，提高廉潔文化建設(shè)的緊迫性，強化全員廉潔文化意識。與此同時，廣州珠江啤酒企業(yè)的廉潔文化還要納入懲防體系和企業(yè)文化建設(shè)中，健全企業(yè)廉政文化制度建設(shè)，從制度上規(guī)范企業(yè)員工的行為，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好運行環(huán)境。

作為珠江啤酒集團公司的后勤部門行政事務(wù)部，負責(zé)著全公司飯?zhí)玫牟少?，每月采購著幾十萬元的食品材料，還負責(zé)整個公司員工上下班交通車客運委外的招標和管理 以及整個廠區(qū)綠化、清潔衛(wèi)生的管理，負責(zé)整個集團公司幾千萬元廢舊物資的經(jīng)營和管理，所有這些業(yè)務(wù)都要與客戶打交道，是容易生產(chǎn)腐敗現(xiàn)象的公司重點防控部門。明確工作思路，強化廉潔文化意識，將廉潔文化融入到日常業(yè)務(wù)工作中，是廣州珠江啤酒公司迫切需要解決的問題。為此，珠啤公司認真重視對屬下各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，集團黨委每年都與每個部門黨支部簽訂落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各部門的黨支部書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人，不僅如此，部門黨支部與內(nèi)部各科室簽訂落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，重點崗位人員簽訂廉潔自律承諾書；行政事務(wù)部在與業(yè)務(wù)單位簽定業(yè)務(wù)合同書的同時，與客戶簽訂廉政協(xié)議書，既要求部門的管理和業(yè)務(wù)人員自律，也要求各個業(yè)務(wù)單位自覺遵守公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，以此強化廉潔文化意識，把企業(yè)廉政文化向外延申，營造廉潔文化氛圍。

利用多種渠道，深化廉潔文化建設(shè)。利用多種渠道，深化廉潔文化建設(shè)是新形勢下推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在企業(yè)發(fā)展過程中，為深化廉潔文化建設(shè)，應(yīng)發(fā)揮全體員工的主動性和積極性，重視廉潔文化基層的涵蓋面，利用多種渠道的宣傳形式，如以文化節(jié)活動形式弘揚廉潔文化，營造濃厚的廉政氛圍。具體說來，珠江啤酒組織公司高、中層管理干部參觀廉政教育圖片展、舉辦員工廉政知識競賽、廉政演講比賽等； 大力弘揚廉政文化的主旋律，構(gòu)建具有珠江啤酒特色的廉潔文化。另外，在廉潔文化的建設(shè)中，還要充分發(fā)揮媒體的重要作用，開展多種形式的宣傳教育活動，如珠啤報、廣播、公司OA系統(tǒng)電子平臺等，就是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要宣傳教育陣地。發(fā)揮媒體的優(yōu)越性，讓廣大媒體服務(wù)于企業(yè)廉潔文化建設(shè)，成為獲取廉潔知識和信息的一個重要窗口，將是珠江啤酒企業(yè)廉潔文化建設(shè)的必經(jīng)之路。

在利用多種渠道進行廉潔文化建設(shè)的過程中，珠啤一向重視慈善和公益事業(yè)，在自身身體力行支持慈善和公益事業(yè)的同時，深化廉潔文化建設(shè)，多次發(fā)動客戶積極踴躍向集團公司掛鉤聯(lián)系扶貧對象――陽西縣捐款捐物，連同海珠區(qū)紅十字會，近年來客戶們捐款金額達幾十萬，除了加強對各級領(lǐng)導(dǎo)和重點崗位人員的廉政教育以及落實廉政責(zé)任制，珠啤形成獨特的廉潔文化，多年來珠啤沒有發(fā)生過違法違紀的犯罪行為。

加強反腐監(jiān)督，構(gòu)建倡廉的新格局。加強反腐監(jiān)督，構(gòu)建倡廉的新格局，對于新形勢下推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)也至關(guān)重要。廉潔文化建設(shè)與反腐監(jiān)督工作并舉，構(gòu)建企業(yè)建設(shè)的新格局，是企業(yè)發(fā)展壯大的迫切需要。在珠江啤酒企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，建立重點崗位廉政教育的長效機制，嚴肅組織人事工作紀律，力求把反腐工作落到實處，加強干部用人上的監(jiān)督，可以通過干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的實施，培養(yǎng)和選拔具有廉潔從業(yè)意識的人員。就目前而言，珠江啤酒企業(yè)在認識加強廉潔文化建設(shè)的重要性和緊迫性的基礎(chǔ)上，加大力度進行反腐倡廉工作，把重點崗位廉政教育貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，將有利于構(gòu)建新形勢下的企業(yè)廉潔文化，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的基礎(chǔ)工程。不難看出，加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，長此以往，將從源頭上鏟除滋生腐敗現(xiàn)象，進而促進珠江啤酒企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

結(jié)語：

篇6

關(guān)鍵詞：廉潔文化 企業(yè)文化 建設(shè) 創(chuàng)新

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）03（a）0176-02

1 廉潔文化建設(shè)對電力企業(yè)發(fā)展的意義

1.1 廉潔文化建設(shè)是供電行業(yè)端正黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的重要保證

電力企業(yè)由于需要服務(wù)于千家萬戶，關(guān)系著社會經(jīng)濟的發(fā)展及人們生產(chǎn)、生活的正常進行，其工作具有特殊性，所以在市場經(jīng)濟條件下，電力行業(yè)是腐敗問題的高發(fā)區(qū)，面臨著嚴竣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，在這種嚴竣的形勢下，電力企業(yè)加強廉潔文化更具有其深刻的意義，不僅可以有效的端正行業(yè)作風(fēng)，同時對于樹立良好的企業(yè)形象，維護電力企業(yè)客戶及自身利益都將起到關(guān)鍵的作用，對電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展將起到極大的支撐作用。

1.2 廉潔文化建設(shè)是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的客觀需要

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中的生命線，企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展很大程度上都取決于企業(yè)獨特的文化。而廉潔文化建設(shè)是企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中極其重要的組成部分，通過廉潔文化建設(shè)可以有效的提高企業(yè)職工的工作積極性，使其充滿活力和斗志，打造一支優(yōu)秀的團隊。同時廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)的軟實力，對于企業(yè)管理水平的提升及提高企業(yè)的核心競爭力具有積極的作用，對于當前我公司進行“三強一優(yōu)”的現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的實施奠定堅持的基礎(chǔ)，推動電力企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

1.3 廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的內(nèi)在要求

無論是在社會發(fā)展還是企業(yè)建設(shè)當中，都推行“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，這是構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)及推進企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，因此在企業(yè)建設(shè)過程中，需要加強對職工素質(zhì)的培養(yǎng)，使其在工作中得以將積極性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展提供源動力。在當前企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中，則更重于人為素質(zhì)的培養(yǎng)，積極教育和引導(dǎo)員工正確的處理各種利益關(guān)系，強化其自律性，激發(fā)其工作的熱情，從而使其具有較強的進取心，培養(yǎng)員工的主人翁精神，從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.4 廉潔文化建設(shè)是供電企業(yè)深入反腐倡廉的必然選擇

長期以來電力企業(yè)在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時更注重于制度上的反腐，而對于教育反腐方面效果不明顯，這主要由于多年來反腐教育上缺乏先進的手段和方法，使教育缺乏滲透力、感召力和震撼力，從而導(dǎo)致教育反腐對人們思想行為的影響很有限。其實腐敗行為的發(fā)生，多數(shù)時候都是由于人們思想上的動因所決定的。而在企業(yè)中開展廉潔文化建設(shè)過程中，將反腐的思想觀念深入員工的內(nèi)心，并在日常行為中起著潛移默化的作用，由于有廉潔文化建設(shè)的不滲透，從而使企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭有了文化的支撐，使其具有較強的戰(zhàn)斗力，并在企業(yè)中發(fā)揮積極的作用，因此，在電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中，加強廉潔文化建設(shè)具有必要性，也是反腐斗爭的必然選擇。

2 創(chuàng)新載體是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵

2.1 載體創(chuàng)新，既要貼近企業(yè)貼近職工，因人因企而宜，又要結(jié)合形勢，聯(lián)系實際，把握主題

供電企業(yè)的廉潔文化是以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，以行業(yè)宗旨、干凈干事為內(nèi)核，通過適合企業(yè)特點并為員工喜聞樂見的形式（載體）表現(xiàn)出來的精神文化現(xiàn)象，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合產(chǎn)物。多年來電力企業(yè)在生產(chǎn)的經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、工青婦工作中，已經(jīng)形成了一整套具有自己特色的思想文化建設(shè)工作思路和做法，在許多方面已有一定的優(yōu)勢。廉潔文化作為企業(yè)文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一部分，完全可以利用企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政工青婦在企業(yè)管理上的優(yōu)勢，整合資源，拓展平臺，創(chuàng)新載體，通過實踐，總結(jié)探索出適合企業(yè)特點并為員工所歡迎的廉潔文化建設(shè)的新路子。

2.2 利用黨建陣地，把廉潔文化融于黨的思想作風(fēng)建設(shè)之中

黨建，是企業(yè)思想政治工作主陣地，內(nèi)容廣泛，形式多樣，是廉潔文化建設(shè)重要平臺。在供電企業(yè)內(nèi)部，黨委的中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會、班子成員述廉評廉、民主測評，支部的“”、民主評議黨員，這些已成常態(tài)的黨建“規(guī)定動作”，其內(nèi)容本身就具有鮮明的“廉潔”主題。

2.3 利用行政和工青婦優(yōu)勢，使廉潔文化走進企業(yè)貼近員工

企業(yè)的行政、工會、共青團、婦工委的工作，涵蓋企業(yè)所有員工，涉及生產(chǎn)生活方方面面。整合這方面的資源，利用企業(yè)的行政、工會、共青團、婦工委的工作的優(yōu)勢，順勢而為，事半功倍。如企業(yè)通過舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會、社會行風(fēng)監(jiān)督員座談會、干部家屬廉政座談會、企檢聯(lián)防座談會，以“廉潔”為主題，圍繞“防范”做文章，通過“分析會、座談會”載體，溝通企業(yè)與社會、企業(yè)與檢察院、企業(yè)與家庭，企業(yè)與客戶、員工與家屬之間關(guān)系。站在不同的觀察視角，聯(lián)系各自的工作實際，查找問題，分析原因，舉一反三，吸取教訓(xùn)。從形式到內(nèi)容起到了互勵互勉，未雨綢繆，同唱倡廉正氣歌；內(nèi)外雙修，防患未然，共筑反腐防護堤的效果。

2.4 利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展廉潔文化發(fā)展空間

近年來，隨著科技信息的發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不僅普遍用于企業(yè)的生產(chǎn)管理，而且為廉潔文化普及成為可能。目前電力系統(tǒng)普遍使用的電腦OA系統(tǒng)、視屏信息公示欄、視屏?xí)h室、培訓(xùn)中心視屏教室和手機局域網(wǎng)，是廉潔文化建設(shè)新平臺。

2.5 利用傳統(tǒng)的企業(yè)文化平臺，使廉潔文化融入職工生活

文藝、書畫、攝影、讀書、寫作等這些傳統(tǒng)的企業(yè)文化，已深深植根企業(yè)，并成為職工文化生活的重要內(nèi)容。由于其形式廣泛，參與者眾，職工喜聞樂見。我們只要在內(nèi)容上明確主題，注意引導(dǎo)，精心組織，在人員資金等方面舍得投入，廉潔文化就會在企業(yè)不斷得到普及和提高。

3 如何保證廉潔文化在企業(yè)落地生根

3.1 加強廉潔文化建設(shè)，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)既要親自組織，又要率先垂范

企業(yè)各項建設(shè)工作的開展的好壞，與領(lǐng)導(dǎo)是否重視具有直接的關(guān)系，所以在企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中需要領(lǐng)導(dǎo)予以充分的重視，電力企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)要充分的認識到廉潔文化建設(shè)的重要性，不僅僅把其當作是完成上級的任務(wù)和要求，而將其作為企業(yè)得以健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此企業(yè)要想提升其實力，在競爭中取得優(yōu)勢，加強廉潔文化建設(shè)是十分重要的，同時也是企業(yè)進行黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的必然選擇。在電力企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將廉潔文化建設(shè)當作企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容來抓，而不要將其看成是負擔(dān)，需要在日常工作中抓好、抓實，而不要存在著走過場、應(yīng)付檢查的情況，在日常工作中需要做好廉潔文化建設(shè)工作的規(guī)劃布署，并抓好落實工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在日常工作中積極參與到企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動中來，從自身做起，帶頭做到廉潔自律，起到模范帶頭作用，從而在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中起到導(dǎo)向和示范作用。

3.2 加強廉潔文化建設(shè)，既要發(fā)揮好紀委的組織協(xié)調(diào)作用，又要整合各方面的力量

企業(yè)廉潔文化涉及工作生活各個領(lǐng)域，這一特點決定了抓好它，絕不是紀委一個機構(gòu)的事情，紀委重點是抓好組織協(xié)調(diào)。在推進廉潔文化建設(shè)過程中，紀委只有充分發(fā)揮好“大宣教”格局的優(yōu)勢，才能整合各部門的力量，調(diào)動方方面面的積極性，形成合力。要調(diào)動黨政工團各部門的工作熱情，就得將廉潔文化建設(shè)的任務(wù)進行責(zé)任分工，小型活動分頭抓，大型活動聯(lián)合抓，做到各負其責(zé)、密切協(xié)作、整合力量、齊抓共建。在開展活動中，紀委應(yīng)牽頭建立起情況匯報、溝通、會商制度，使各部門形成自上而下、層層抓落實的工作責(zé)任制。在宣傳形式上，可充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、廣告、板報等各種教育資源，促進廉潔文化建設(shè)深入人心。

3.3 加強廉潔文化建設(shè)，既要抓好具體活動的組織，又要注意理論探索和經(jīng)驗總結(jié)，形成長效工作機制

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的工程，所以需要在企業(yè)發(fā)展中使其作為企業(yè)文化重要的內(nèi)容對其常抓不懈，但需要保證在廉潔文化建設(shè)中要具有新意，從而使其保持持續(xù)性，這樣才能使其效果更加顯著。在保證企業(yè)各項廉潔文化建設(shè)活動的高質(zhì)量和高水平的基礎(chǔ)上，還要注意在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中加強理論和實踐的聯(lián)系，從而使其形成長效的機制。另外，電力企業(yè)當前在建設(shè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的過程中，需要將廉潔文化建設(shè)納入到其總體規(guī)劃當中來，從而使企業(yè)來的各項機制得以逐漸的完善，使企業(yè)廉潔文化在企業(yè)中落地生根，營造一個良好的氛圍以促進企業(yè)的健康發(fā)展。

篇7

中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》中明確提出：要大力加強廉政文化建設(shè)，積極推動廉政文化，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項新的歷史任務(wù)，中鐵大橋局作為一家國有獨資的大型專業(yè)化橋梁施工企業(yè)更顯得尤為重焉。廉潔文化建設(shè)有別于廉政文化建設(shè)，前者是企業(yè)長期發(fā)展過程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來的促使廣大干部職工廉潔從業(yè)，預(yù)防職務(wù)犯罪，推動企業(yè)健康發(fā)展，而后者主要是針對黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部從政、廉政、勤政進行的文化建設(shè)為主的教育活動。因此，廉潔文化無論在內(nèi)容和形式上都更為全面，影響更為廣泛，起到“固化于制、內(nèi)化于心、外化于形”的作用，在整個企業(yè)乃至全社會樹立風(fēng)清氣正、清正廉潔的良好風(fēng)氣，形成預(yù)防腐敗的強大合力。

基于這種目的和思考，如何探尋企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑，筆者認為：一是廉潔文化建設(shè)不僅僅是強調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的教育，同時要加強對普通職工群眾廉潔意識的灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)；二是不能把企業(yè)廉潔文化建設(shè)形式化、庸俗化，要有旗幟鮮明的良好主題氛圍，在講求實效的基礎(chǔ)上進行認真分析，找準廉潔文化建設(shè)的切入點和結(jié)合點。下面就企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑談幾點粗淺的認識。

制度在首，讓廉潔文化固化于制。

“無規(guī)矩不成方圓?！绷疂嵨幕ㄔO(shè)是一項長期的基礎(chǔ)性工作，要想使廉潔的思想、行

為、方式真正滲透到廣大干部職工中去，產(chǎn)生強大的威懾力和公眾約束力，必須要有一個完善的企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作機制和健全的工作制度。企業(yè)廉潔文化建設(shè)按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀委組織協(xié)調(diào)，部門密切配合，員工積極參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育的工作機制展開。抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須加強內(nèi)部管理，健全管理制度，從制度上建立長效防范機制，對各種規(guī)章制度進行梳理，修改，完善，以適應(yīng)新形勢下的新要求，特別強調(diào)要“更加注重制度建設(shè)，更加注重治本，更加注重預(yù)防”。因此企業(yè)廉潔文化建設(shè)首先從制度入手，可以從以下十個方面讓廉潔文化固化于制。

一是把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)廉政建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、黨委工作計劃，作為一項經(jīng)常性工作，擺上重要議事日程，一時一刻不放松；二是進行目標管理。提出廉政建設(shè)總目標，按層級、按時間分解成若干小目標和階段性目標，在總目標引導(dǎo)下，從一點一滴抓廉潔文化；三是進行責(zé)任分解。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊管，按層分解，形成縱向到底、橫向到邊、縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)，確保每一項工作有人負責(zé)，有人管；四是做好制度規(guī)范，形成制度約束。按照國家法律法規(guī)、條例、準則，制定既符合國家路線、方針、政策、法規(guī)，又符合單位實際，覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理和規(guī)范黨員干部經(jīng)營行為的標準體系制度；五是實行陽光操作。凡是涉及員工利益的，如晉級、提薪、轉(zhuǎn)正、評先等必須進行公示或廠務(wù)公開，確定每一項公開的內(nèi)容，如公司責(zé)任部門、責(zé)任人、時間、形式、程序等，物資、機械、工程建設(shè)必須進行公開招投標，簽訂陽光協(xié)議，做好及時監(jiān)督、申報、回訪等；六是全員監(jiān)督參與。設(shè)立舉報箱、舉報電話、電子信箱，來信來訪接待制度，認真負責(zé)地處理每一件舉報，每一封來信，每一條建議；定期召開座談會，聽取廉政建設(shè)建議；七是開展批評幫助。召開民主生活會，開展批評和自我批評，敞開思想，開誠布公，出以公心，自己找問題，互相提問題，互相幫助，共同提高；八是定期述職述廉。每年進行一次述廉報告，總結(jié)成績，查找不足，分析存在問題，制訂整改措施，也可以采取不計名測評；九是開展檢查考核。查找不足，督促落實，抓好制度執(zhí)行，與評先、晉級、使用、分配等掛鉤；十是進行誡勉談話。發(fā)現(xiàn)黨員干部在思想、履責(zé)、作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政等方面苗頭性問題，按照干部權(quán)限，對其進行誡勉談話，做好書面記錄、簽字，紀檢部門留存。

二、教育在先，讓廉潔文化內(nèi)化于心。

“道德當身，故不以物惑”。每位職工作為企業(yè)團隊中的一員，均應(yīng)廉潔奉公，嚴于律己，秉公辦事，光明磊落，反對以崗謀私、貪污受賄；以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感全身心投入到本職工作中去，精益求精，不斷超越自我，追求卓越；樹立大局觀念和長遠觀念，為了企業(yè)整體利益和長遠發(fā)展，心往一處想，勁往一處使，互相支持，團結(jié)協(xié)作。加強廉潔文化建設(shè)，思想教育是建設(shè)的前提，是建設(shè)的基礎(chǔ)。因此教育在先必須注重在四個結(jié)合上下功夫：

一要堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時代性。企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代特色。大橋局的前輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是我們大橋人寶貴的精神文化財富，形成了“橋”文化資源，成為我們新形勢下開展廉潔文化建設(shè)的基石。企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)要注意把握時代特點，如運用廣播、電視、板報、專欄、網(wǎng)站、手機短信等，進行廉潔文化的宣傳、灌輸。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。

二要堅持重點與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。因此，職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，應(yīng)廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎?wù)鞔鸬然顒?，增強宣傳教育的吸引力和感染力?/p>

三要堅持內(nèi)容與對象相結(jié)合，增強針對性。如針對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動，要堅持以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題的人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本和目標；職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔宣傳櫥窗等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念；針對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的教育活動，可舉辦賢內(nèi)助廉政培訓(xùn)班，簽訂助廉承諾書等，運用情感交流，時刻提醒和誘導(dǎo)。

四要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重有效性。企業(yè)廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部的認識是否到位、措施是否得力作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來抓，進而引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團齊抓共管的宣教格局，讓上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉潔文化內(nèi)化于心。

三、防范在前，讓廉潔文化外化于形。

正心以為本，修身以為基。廉潔文化其實就是一種預(yù)防文化。防范在前，讓廉潔文化外化于形，就是營造廉政建設(shè)良好氛圍，讓無形的廉政理念通過一些載體化為看得見，摸得著，感受得到的實實在在的東西。要做到外化于形，可以采取以下一些方法：

一是企檢共建法。通過企業(yè)與地方檢察院共同開展“創(chuàng)雙優(yōu)”活動，讓企業(yè)的廉潔文化入眼入耳、入腦入心，實現(xiàn)廉政制度、廉潔理念、廉潔信息“五進五上”，既“進班子、進部門、進崗位、進家庭、進班組”和“上網(wǎng)站、上報紙、上櫥窗、上墻壁、上工地”以及運用工、料、機臺賬的季報制度、法律下基層的專業(yè)服務(wù)，公開的舉報電話和郵箱，從而搭建起了廉潔文化宣貫和預(yù)防的立體平臺。

二是環(huán)境熏陶法。廉潔文化是企業(yè)文化的一個重要組成部分，在宣傳企業(yè)文化的同時，可在辦公樓走廊、工地、廠房、辦公室等地，懸掛、張貼廉政標語和廉政理念、格言、警句、卡片，制作廉政燈箱，營造濃厚的敬廉崇廉的文化氛圍，增強廉政文化的渲染力、滲透力和影響力。

三是陣地宣傳法。充分運用企業(yè)報、黑板報、宣傳窗、多媒體等宣傳陣地，大力宣傳廉政文化，如在報紙上開辟“廉政建設(shè)專欄”、刊登廉政故事，交流廉政體會，介紹廉政經(jīng)驗，宣傳廉政事跡；利用“中心組”組織理論學(xué)習(xí)，黨支部舉行“”機會，播放反腐倡廉電教片進行警示教育等。

四是讀書思廉法。要求企業(yè)的每位管理人員，特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重要部門的管理負責(zé)人建立起廉政學(xué)習(xí)的長效機制，除簽定廉政承諾書以外，還要定期讀一本有關(guān)廉政建設(shè)方面的書籍，并撰寫學(xué)習(xí)心得體會，從而常修為官之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常保清正之節(jié)。

五是作品教化法。組織開展職工喜聞樂見各種形式的主題活動，吸引和激發(fā)廣大黨員干部職工積極參與反腐倡廉的熱情，如定期組織征集廉政書法、繪畫、警句、格言等作品，并進行評選，各單位可結(jié)合實際組織舉辦以敬廉崇潔和反腐倡廉為主題的圖片展示，工會組織可舉辦以廉政文化為主要內(nèi)容的趣味活動，力求通過寓教于樂的形式，使廣大黨員干部和職工群眾在濃厚的文化氛圍中受到感染和教育。

六是參觀教育法。組織黨員干部參觀反腐倡廉成果展覽和到紅色、黑色教育基地接受教育，讓活生生的事跡使黨員干部從中受到思想與靈魂的震撼，經(jīng)常算好“政治賬、經(jīng)濟賬、人情賬”的“腐敗成本”，使黨員干部深知觸摸“高壓線”以及職務(wù)犯罪“不合算”和“沒必要”。

七是榜樣示范法。培養(yǎng)和選樹一批叫得響、立得住、學(xué)得了，在職工中有良好口碑的先進個人和集體，并通過各種形式進行大力宣傳，用先進典型的人格魅力和示范效應(yīng)促進廉潔文化建設(shè)。

八是廠務(wù)公開法。將“三重一大”、“工料機”合同評審、與協(xié)力隊伍“雙簽”準入情況、黨政聯(lián)簽情況、黨政聯(lián)席會議決定、重要規(guī)章制度的頒布和執(zhí)行都通過廠務(wù)公開的形式向廣大職工群眾進行公布，讓他們參與到企業(yè)的管理和決策中來，提出合理化建議，提高參政議政的熱情和干勁。

篇8

國家電網(wǎng)公司正在建設(shè)的特高壓交流試驗示范工程，事業(yè)紅紅火火，蒸蒸日上，正是因為有了精氣神。筆者以為，建設(shè)好廉潔文化是加快電網(wǎng)建設(shè)的精氣神。人有了精神就會昂首闊步，信心百倍；電網(wǎng)建設(shè)事業(yè)有了精氣神，就會活力十足，工作就會又好又快開展。

基業(yè)常青，文化制勝。實踐證明，廉潔文化為加快電網(wǎng)建設(shè)，提供了強有力的精神動力。只有建設(shè)好廉潔文化，才能使員工煥發(fā)出昂揚進取的朝氣、一往無前的銳氣和清廉節(jié)儉的正氣；只有建設(shè)好廉潔文化，才能建立偉大的世紀工程，培養(yǎng)能干大事、干成事的和諧團隊。

不久前，在特高壓試驗示范工程晉東南工地上，建設(shè)者們以國家電網(wǎng)公司“干事、干凈”廉潔文化理念為指導(dǎo)，積極開展編寫廉潔短信、廉潔格言警句，制作廉潔公益廣告等活動，開展廉潔文化“四進”活動。一是廉潔文化進入工地，向干部職工發(fā)送廉政短信；二是廉潔文化進入部門，廉潔文化宣傳手冊送進了辦公室；三是廉潔文化進入家庭，開展“創(chuàng)建廉潔家庭”活動，打造幸福寧靜的生活港灣。四是廉潔文化進入生產(chǎn)生活，從細節(jié)開始，從節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水做起，節(jié)約能源和資源。

正是有了這樣實實在在的載體，廉潔文化才能深入人心。正因為如此，我們看到建設(shè)者全力以赴，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，全身心地投入到電網(wǎng)建設(shè)中；正因為如此，我們看到建設(shè)者鍥而不舍，勇于創(chuàng)新，敢打敢拼，創(chuàng)新發(fā)展，取得了一個又一個的成果；正因為如此，我們看到建設(shè)者清廉節(jié)儉，造福社會，不求回報，發(fā)生了一個又一個感人的故事。

篇9

指導(dǎo)思想和實施目標

家庭廉政文化是反腐倡廉文化的基礎(chǔ)資源。廉政文化進家庭是廉政文化建設(shè)的內(nèi)在要求，是黨風(fēng)廉政教育的有效延伸，是公司新時期反腐倡廉工作的客觀需要。結(jié)合《關(guān)于推進公司廉潔文化建設(shè)的實施方案》，緊緊圍繞公司中心工作，以廉政文化“五進”活動為載體，以構(gòu)筑家庭反腐倡廉的牢固防線，共同營造清正廉潔環(huán)境為目標，為充分發(fā)揮廉潔文化在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，著力打造清正、廉潔、高效、向上的隊伍，努力營造風(fēng)清氣正、創(chuàng)優(yōu)爭先的良好環(huán)境。

二、活動對象

公司全體員工及家屬

三、活動內(nèi)容

以提高家庭成員廉潔自律意識為重點，以“家庭助廉”為主題，形成以家庭成員自警自醒的自覺行為促進黨風(fēng)廉政建設(shè)、以家庭和諧促進公司和諧的良好氛圍。

1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺和手機信息向家屬員工致一封廉潔公開信，發(fā)一條含有廉潔自律要求的溫馨提醒短信，郵寄一張廉政明信片，擴大廉潔文化進家庭活動的輻射面和影響力，使廣大家庭成員在耳濡目染、潛移默化中將廉潔自律變?yōu)樽杂X行動和日常行為準則。（活動時間：9月至10月）

2.開展“廉潔之家”評選活動。由公司各部門、支部各推選兩個“廉潔之家代表”，通過推選家庭材料及推薦理由評選出八個公司年度“廉潔之家”，并與獲選家庭簽訂助廉承諾保證書。鼓勵家庭成員爭做遵紀守法、嚴于律已、廉潔奉公的典型，讓家庭成為反腐倡廉的重要陣地。（活動時間：10月）

3.舉行員工及家庭成員代表“助廉和促廉”聯(lián)歡會。由員工和家庭共出廉潔節(jié)目，暢談廉潔文化建設(shè)。節(jié)目以廉潔小品、詩歌朗誦、廉潔作品展示、唱響紅歌等多樣形式開展。形成在家庭成員增強廉政意識的同時，常吹“廉潔風(fēng)”、常算“廉潔帳”、常敲“廉潔鼓”，發(fā)揮家庭在助廉和促廉方面的積極作用。（活動時間：11月）

四、活動要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。廉潔文化進家庭工作是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭參加各項活動，切實推動工作開展；結(jié)合公司實際，把廉潔文化進家庭活動列公司工作的重要議事日程，把各項工作措施落到實處，確保廉潔文化進家庭活動順利開展。

篇10

關(guān)鍵詞：職業(yè)院校；醫(yī)學(xué)生；廉潔教育現(xiàn)階段，高職高專

醫(yī)學(xué)生是我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的重要來源[1]，作為未來肩負我國基層群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生保健重任的大學(xué)生群體，對他們進行廉潔文化教育不僅關(guān)系到社會廉潔風(fēng)氣的弘揚與發(fā)展，也關(guān)系到未來醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。大學(xué)階段是醫(yī)學(xué)生世界觀、人生觀、價值觀形成和發(fā)展的重要時期[2]，實施廉潔文化教育正是醫(yī)學(xué)生廉潔素養(yǎng)形成的最佳時機。因此，筆者調(diào)查了河南醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校473名學(xué)生的廉潔文化教育現(xiàn)狀，現(xiàn)介紹如下。

1調(diào)查對象與方法

1.1調(diào)查對象

河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校2015級護理2大班、5大班、6大班，2015級臨床5大班、6大班，共473名學(xué)生，其中女生384人（占81%），男生89人（占19%）。

1.2調(diào)查方法

采用自行設(shè)計的“學(xué)校廉潔文化教育調(diào)查問卷”進行調(diào)查，分別從學(xué)校對廉潔文化教育的重視程度、學(xué)校開展廉潔文化教育的必要性、你對學(xué)校開展廉潔文化教育方式的評價、你認為學(xué)校廉潔文化教育存在哪些問題、你對學(xué)校開展廉潔文化教育的建議等方面開展問卷調(diào)查，采用無記名方式填寫。發(fā)放問卷473份，回收有效問卷452份，有效問卷回收率96%。在統(tǒng)計問卷調(diào)查結(jié)果的過程中，為深入了解學(xué)生集中反映的問題和建議，又采用小型座談會的形式對部分問題和建議進行了探討。

3分析與討論

3.1學(xué)校對廉潔文化教育重視程度不夠

86%的學(xué)生認為學(xué)校對廉潔文化教育重視程度一般和低，表現(xiàn)為沒有開設(shè)廉潔文化教育課程、不知道學(xué)校廉潔文化教育做了哪些工作，甚至沒有參加過學(xué)校舉辦的廉潔文化教育專題活動等。

3.2學(xué)校開展廉潔文化教育形式單調(diào)，缺乏針對性

80%的學(xué)生認為學(xué)校開展廉潔文化教育的方式一般和差，僅僅有專題講座、上黨課、看反腐倡廉電影等方式，廉潔教育的內(nèi)容和大學(xué)生的生活實際差距很大，教育意義不強。

3.3學(xué)校應(yīng)進行廉潔文化教育，但應(yīng)有重點對象

70%的學(xué)生認為學(xué)校開展廉潔文化教育有益于學(xué)生的成長和學(xué)校的發(fā)展，因此應(yīng)當開展廉潔文化教育。座談中一些學(xué)生認為學(xué)校開展廉潔文化教育應(yīng)有重點對象，應(yīng)面向?qū)W生干部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師，普通學(xué)生不應(yīng)是廉潔文化教育的主體。

3.4目前學(xué)校廉潔文化教育存在的問題

85%的學(xué)生認為學(xué)校開展廉潔文化教育有必要，但對開展廉潔文化教育的意義不明確。同時在座談中發(fā)現(xiàn)，近一半的學(xué)生認為專業(yè)知識、專業(yè)技能和就業(yè)能力是學(xué)校教育首先應(yīng)考慮的問題，至于廉潔文化教育、素質(zhì)教育等和普通學(xué)生沒多大關(guān)系；還有1/3左右的學(xué)生對學(xué)校如何開展廉潔文化教育沒有清晰的認識。

4建議

4.1提高認識，將廉潔文化教育納入學(xué)生培養(yǎng)全過程

廉潔文化教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的一個源頭工程，廉潔文化教育的成敗不僅關(guān)系到學(xué)生是否擁有正確的道德觀念、法制意識和社會責(zé)任，更關(guān)系到黨和國家提出的從源頭防治腐敗政策能否順利實施[3]，因此醫(yī)學(xué)職業(yè)院校應(yīng)站在黨和國家反腐倡廉戰(zhàn)略布局和總體要求的高度，根據(jù)學(xué)校的職業(yè)特性和教育特色，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下各部門齊抓共管的工作機制，將廉潔文化教育納入學(xué)校整體育人體系之中，讓廉潔文化教育進學(xué)校、進教材、進課堂，堅持把課堂教學(xué)作為實施廉潔文化教育的主渠道，將廉潔文化教育滲透到課堂教學(xué)的全過程，把廉潔文化教育納入新生入學(xué)教育、黨課培訓(xùn)、形勢與政策課、畢業(yè)指導(dǎo)課。在“兩課”及各專業(yè)課教學(xué)中融入廉潔文化教育內(nèi)容，使全體學(xué)生從思想上樹立誠實守信做人、規(guī)范守法做事的廉潔價值理念，打牢其廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。

4.2立足校園廉潔文化、制度建設(shè)，構(gòu)建良好的育人環(huán)境

結(jié)合校園文化建設(shè)實際，將校園景觀、建筑與廉潔文化教育融為一體，建設(shè)特色廉潔文化教育園地，在教室、辦公室張貼廉潔名言警句，在校園網(wǎng)、校報、校刊設(shè)置廉潔文化教育專題?？?，讓學(xué)生在廉潔文化環(huán)境的潛移默化中陶冶情操；立足校情，把廉潔文化建設(shè)作為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)性工作，并納入學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署之中[4]；全面提升校務(wù)公開的制度化水平和規(guī)范化水平，將廉潔文化教育的方案、過程、效果等細化成具體的考評標準，定期進行評估總結(jié)和督促落實，把廉潔從教作為教師聘任、晉級、獎懲的首要考核依據(jù)，引導(dǎo)教師通過言傳身教影響和教育學(xué)生。

4.3創(chuàng)新形式，豐富載體，提升廉潔文化教育親和力

結(jié)合醫(yī)護學(xué)生的特點，選取貼近生活、易于接受、能產(chǎn)生強烈共鳴的形式和手段開展廉潔文化教育。比如在新生入學(xué)教育中舉辦醫(yī)護學(xué)生宣誓儀式，圍繞河南省年度醫(yī)衛(wèi)行業(yè)熱點召開學(xué)習(xí)感動中國人物胡佩蘭、優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生郭光俊、最美醫(yī)生張效房、南丁格爾獎獲得者宋靜等先進人物事跡主題班會等，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容舉辦廉潔文化知識競賽、征文比賽、文藝晚會、書畫展、小品大賽等，以弘揚醫(yī)學(xué)美德。平時依靠學(xué)校廣播站、展覽欄等宣傳平臺，對古今中外醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的廉潔先鋒和優(yōu)秀人物崇高的醫(yī)德素養(yǎng)、廉潔從醫(yī)的事跡進行宣傳歌頌[5]。此外，利用新媒體開展廉潔教育，新媒體具備內(nèi)容碎片化特征和資源豐富、信息容量大、覆蓋面廣、交互性強等優(yōu)勢，可以很好地適應(yīng)廉潔文化教育體系所具有的知識量大、分階段推進的特點[6]，利用學(xué)生經(jīng)常接觸的微博、論壇、朋友圈、貼吧、QQ群等平臺，選取內(nèi)容豐富、形式多樣的廉潔文化教育素材，增強廉潔文化教育的藝術(shù)性和趣味性，不斷擴大其影響力和感染力。通過開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎的廉潔文化教育活動，營造濃厚的校園廉潔文化教育氛圍，提升廉潔文化教育的親和力。

5結(jié)語

高校廉潔文化教育絕不是僅僅靠搞幾個活動、花點錢就能做好的，它需要學(xué)校積極發(fā)揮廉潔文化教育的育人功能，培養(yǎng)學(xué)生的廉潔意識，需要立足現(xiàn)實、著眼未來，需要學(xué)校各部門和全體教職工共同關(guān)注、共同探索、共同努力，不斷創(chuàng)新思路和方法，構(gòu)建長效機制，才能全方位、多角度地推動校園廉潔文化教育再上新臺階。

作者:楚基偉 郭彥魁 單位:河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校

參考文獻：

[1]周武漢，唐艷紅，何曲波.論醫(yī)患關(guān)系背景下高職高專醫(yī)學(xué)生實習(xí)質(zhì)量的提升[J].廣西教育，2013（31）：178-179.

[2]黃建永.對醫(yī)學(xué)生開展廉潔教育的探索與思考[J].溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)報，2014（9）：700-702.

[3]王魯黔.醫(yī)學(xué)職業(yè)院校學(xué)生廉潔修身教育的主要對策和實踐途徑[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2010，28（10）：5-6.