導語：如何才能寫好一篇綠色校園創(chuàng)建管理體制，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大慶高新物業(yè)的前身是組建于1992年的大慶開發(fā)區(qū)建設開發(fā)總公司，1997年4月按照建管分開的原則成立大慶開發(fā)區(qū)物業(yè)總公司，2005年4月按照大慶市委市政府以及高新區(qū)管委會的整體要求，高新物業(yè)作為先鋒隊率先對公司的管理體制以及運行機制進行了全面徹底的社會化改革，成立了大慶高新物業(yè)管理有限公司，逐步建立起全新的現(xiàn)代物業(yè)企業(yè)管理模式。公司注是國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)，中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位，2001年5月通過ISO9002質(zhì)量管理體系認證。截至目前，公司員工逾2000人，下設7個職能部門、15個直屬單位。

長期以來，大慶高新物業(yè)沉潛隱忍、負重奮進，在業(yè)務發(fā)展、市場規(guī)模、經(jīng)營管理、人力資源等方面都取得了長足的進步。逐步形成了以“奉獻卓越服務、成就豐美人生”為美好愿景，以“敬業(yè)、重信、篤學、創(chuàng)新”為核心價值觀，以“精細管理、精誠服務、專業(yè)品質(zhì)、成就客戶”為質(zhì)量方針的企業(yè)文化體系；確立了以“十二五”發(fā)展規(guī)劃為主要標志的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃體系；建成了以ISO9000質(zhì)量體系為主要標準的質(zhì)量管理保障體系；構建了以“ERP現(xiàn)代化企業(yè)信息管理平臺”、“e-Learning網(wǎng)絡培訓”為主要內(nèi)容，以打造卓越執(zhí)行力為主要目的的組織運營培訓體系。隨著“四大體系”的不斷發(fā)展完善，高新物業(yè)全面駛上發(fā)展快車道，高新物業(yè)品牌逐步成為黑龍江省物業(yè)服務行業(yè)高端品牌，客戶、員工與企業(yè)和諧共融、共同發(fā)展的局面初步形成。

高新物業(yè)可為客戶提供居住物業(yè)、商業(yè)物業(yè)、工業(yè)物業(yè)、大廈（寫字樓）物業(yè)、校園物業(yè)等各項物業(yè)管理工作，同時提供綜合維修、園林綠化、公共秩序維護以及家政等專業(yè)特約服務。到2012年，高新物業(yè)管理的住宅小區(qū)、寫字樓、商業(yè)物業(yè)、學校物業(yè)等各類全委或部分委托的物業(yè)管理項目82個，總建筑面積達411萬平方米，同時還承擔著市政道路保潔、綠化養(yǎng)護、公共設施維護等專業(yè)管理項目作業(yè)面積1053萬平方米，先后有4個項目獲全國物業(yè)管理示范項目殊榮；有14個項目獲省級物業(yè)管理示范項目稱號。近幾年，高新物業(yè)外埠市場拓展成效顯著，在哈爾濱市拓展優(yōu)質(zhì)項目7個。2010年在國家康居工程示范項目“東城領秀”住宅區(qū)的競標中，以絕對優(yōu)勢一舉中標;2012年4月，高新物業(yè)與新華（大慶）國際石油資訊中心有限公司正式簽約，成功接管新華08國際石油資訊大廈項目物業(yè)管理服務工作，不斷向世人展示了大慶市物業(yè)服務行業(yè)領航者的風采。

公司先后榮膺全國誠信服務百強企業(yè)、全國巾幗文明示范崗、全省企業(yè)民主管理工作先進單位、省誠信建設示范單位、省級守合同重信用企業(yè)、省級衛(wèi)生先進單位、黑龍江省十佳物業(yè)好管家、大慶火炬生態(tài)綠地花園式單位等榮譽稱號，高新物業(yè)管理的黎明小區(qū)、振富小區(qū)先后被授予“黑龍江省十佳文明居住小區(qū)”、“黑龍江省安靜居住小區(qū)”等稱號；連續(xù)被大慶市政府授予“創(chuàng)建衛(wèi)生城市標兵單位”、“市政管理系統(tǒng)先進單位”、“市級精神文明創(chuàng)建活動先進集體”、“關注民生、服務發(fā)展群眾最滿意物業(yè)”等榮譽稱號。2011年公司榮獲“大慶地產(chǎn)最具綜合實力物業(yè)公司”稱號，同年榮獲中物協(xié)“物業(yè)服務企業(yè)綜合實力排名入圍企業(yè)”、“物業(yè)行業(yè)誠信守法貢獻獎”，榮獲中國高校教育學會頒發(fā)的“全國高校后勤服務優(yōu)秀企業(yè)”等稱號。

大慶高新物業(yè)總經(jīng)理田世奇在企業(yè)管理過程中始終強調(diào)：“服務是高新物業(yè)生存和發(fā)展的基礎，‘誠信物業(yè)、陽光服務’是我們的責任，更是每一位高新物業(yè)人永恒的使命和追求。”他把高新物業(yè)的責任歸納為“對客戶的責任，對員工的責任，對股東的責任，對社會的責任”。

“滿足客戶需求，服務至上”是高新物業(yè)永恒的使命?？蛻羰歉咝挛飿I(yè)生存的沃土，滿足客戶需求是高新物業(yè)不斷發(fā)展的動力源泉。作為一家提供綜合物業(yè)服務的企業(yè)，高新物業(yè)把誠信看做自己的生命，把為客戶提供最滿意的服務作為自己的天職，努力以最專業(yè)的品質(zhì)、最先進的方法，使每一位客戶都能享受到高新物業(yè)傾力打造的“高標準、新感受”的優(yōu)質(zhì)服務，使高新物業(yè)成為客戶的終生選擇。

“規(guī)劃職業(yè)生涯，使員工安居樂業(yè)”是高新物業(yè)的基本要務。高新物業(yè)倡導以人為本的企業(yè)文化，把員工視為最寶貴的資源，關心每一位員工的成長，使公司愿景和個人愿景目標統(tǒng)一，方向一致。高新物業(yè)努力為員工創(chuàng)造條件使之安居樂業(yè)，更致力于創(chuàng)造理想的終生職業(yè)，使員工在事業(yè)的成功中達至生命的輝煌。通過公司提供的挑戰(zhàn)性工作，終生培訓和各種輔導所提供的成長途徑和良好機制，同時也通過在高新物業(yè)的努力工作，使每位員工的才能和智慧都能夠得到最大的發(fā)揮，每位員工的生活、工作也隨著公司的發(fā)展而改善和提高，從而成就于高新物業(yè)，實現(xiàn)于高新物業(yè)。

“致力服務社會，回饋社會”是高新物業(yè)至高無上的追求，高新物業(yè)時刻牢記著對國家對社會所應肩負的責任，始終在尋找著社會價值和企業(yè)價值的平衡點，高新物業(yè)崇尚中國傳統(tǒng)文化所倡導的“仁愛”，積極向最需要幫助的地區(qū)和同胞伸出關愛之手，更把扶貧、濟困、助學、救災作為自己回報社會的方式，用真誠和愛心譜寫著一曲曲動人的歌，樹立起現(xiàn)代企業(yè)的新形象。