導(dǎo)語：如何才能寫好一篇單位節(jié)能減排金點(diǎn)子，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、懸掛了節(jié)能減排宣傳標(biāo)語條幅和節(jié)能減排知識(shí)宣傳板

6月20日－6月27日縣直各單位、各部門在縣城主要街道、路段懸掛節(jié)能減排宣傳標(biāo)語條幅56條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和17戶重點(diǎn)用能企業(yè)在各自辦公樓懸掛節(jié)能減排宣傳標(biāo)語25條。

縣節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組12個(gè)成員單位在縣城文化廣場(chǎng)懸掛節(jié)能減排知識(shí)宣傳板18塊，節(jié)能減排宣傳掛圖12幅。內(nèi)容涉及節(jié)能減排法律法規(guī)、政策措施、節(jié)能成果、建筑節(jié)能、清潔能源、農(nóng)村節(jié)能、煤炭深加工、工業(yè)固體廢棄物綜合利用、節(jié)約用水等方方面面。

二、開展了“節(jié)能減排”宣傳征文

由縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委宣傳部、縣經(jīng)貿(mào)局發(fā)起“節(jié)能減排”宣傳有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，征集圍繞“節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、科學(xué)發(fā)展”這一主題，聯(lián)系生產(chǎn)生活實(shí)際，創(chuàng)作構(gòu)思新穎、宣傳節(jié)能減排的先進(jìn)典型和好的做法和措施的文章。征文活動(dòng)啟事已刊登在6月13日的《麗江日?qǐng)?bào)》*版上，征集到的好文章將陸續(xù)推薦到《麗江日?qǐng)?bào)》刊登。征文活動(dòng)將持續(xù)到11月15日。

三、建立節(jié)能減排宣傳教育基地

縣經(jīng)貿(mào)局配合縣教育局將*縣中心中學(xué)作為全縣的中小學(xué)生節(jié)能教育基地，利用地理課和思想品德課開展“節(jié)能減排一堂課”活動(dòng)，向?qū)W生介紹我國的能源資源缺乏的現(xiàn)實(shí)，宣傳節(jié)能減排的知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)能意識(shí)。節(jié)能宣傳周期間，共有1000余名學(xué)生參加了“節(jié)能減排一堂課”活動(dòng)。

四、縣經(jīng)貿(mào)局委托*電視臺(tái)制作了一期“節(jié)能減排看*”電視專題片

電視專題片全面反映了改革開放以來*工業(yè)經(jīng)濟(jì)取得的成就和環(huán)境造成的嚴(yán)重破壞，直觀地反映出節(jié)能減排的必要性和迫切性。對(duì)工業(yè)企業(yè)、建筑節(jié)能、交通運(yùn)輸、城市生活垃圾處理和污水處理等節(jié)能減排典型進(jìn)行采訪，重點(diǎn)是*節(jié)能減排的形勢(shì)和取得的成績(jī)。專題片在*電視臺(tái)黃金時(shí)間每天播出三次，連續(xù)播放了一周。

五、節(jié)能減排知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)

6月20日縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組12個(gè)成員單位在縣城文化廣場(chǎng)設(shè)立節(jié)能減排知識(shí)咨詢點(diǎn)，散發(fā)節(jié)能減排宣傳單，接受群眾現(xiàn)場(chǎng)咨詢?；顒?dòng)當(dāng)日接受群眾咨詢200多人次，發(fā)放節(jié)能知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)宣傳資料1000多份。

六、《節(jié)約能源法》宣傳

縣經(jīng)貿(mào)局組織了一輛節(jié)能宣傳車，刻錄了《節(jié)約能源法》VCD,利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集人員相對(duì)集中的機(jī)會(huì)，輪流到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道和路段播放《節(jié)約能源法》，并發(fā)放節(jié)能知識(shí)和《節(jié)約能源法》宣傳資料。節(jié)能宣傳周期間，宣傳車播放《節(jié)約能源法》8天，發(fā)放節(jié)能知識(shí)和《節(jié)約能源法》宣傳單4000多份。

七、組織開展節(jié)能減排競(jìng)賽活動(dòng)

為進(jìn)一步推動(dòng)工業(yè)企業(yè)“當(dāng)好節(jié)能主力軍，建功‘*’，和諧奔小康”，經(jīng)研究，決定由縣總工會(huì)、縣環(huán)保局、縣經(jīng)貿(mào)局主辦，由華盛公司承辦，在全縣企業(yè)職工中開展“華盛杯”節(jié)能減排立功競(jìng)賽活動(dòng)。

（一）競(jìng)賽主題：資源節(jié)約、環(huán)境友好、節(jié)能減排、全民行動(dòng)。

（二）活動(dòng)分二個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)以及前期準(zhǔn)備階段

時(shí)間：7月20日—7月30日，確定參賽單位、落實(shí)各項(xiàng)事務(wù)，做好分工，擬訂活動(dòng)子方案。

第二階段：活動(dòng)開展，共舉行兩項(xiàng)活動(dòng)，具體安排為：

1、“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點(diǎn)子大比拼

時(shí)間：8月1日—8月30日

內(nèi)容：以“查跑冒滴漏、比節(jié)能創(chuàng)新、看節(jié)約貢獻(xiàn)”為主題，以單位、部門、班組、處室、個(gè)人為單位皆可，提出關(guān)于“節(jié)能減排、綠色環(huán)保”的小發(fā)明、小創(chuàng)新、小革新、小攻關(guān)、小建議等，參賽人員填寫《“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點(diǎn)子申報(bào)表》，要求內(nèi)容詳實(shí)，具有可操作性。一人可填報(bào)多項(xiàng)項(xiàng)目。項(xiàng)目申報(bào)截止時(shí)間：8月30日下班前報(bào)送至競(jìng)賽活動(dòng)辦公室。

由縣總工會(huì)、縣環(huán)保局、縣經(jīng)貿(mào)局、華盛公司四單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家聯(lián)合組成評(píng)委會(huì)，在9月1日組織考評(píng)、材料評(píng)審，評(píng)出獲獎(jiǎng)人員并公布。

2、“華盛杯”節(jié)能環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)

參賽范圍：全縣17戶重點(diǎn)能耗企業(yè)必須組隊(duì)參賽，邀請(qǐng)其它企業(yè)積極組隊(duì)參加。

報(bào)名時(shí)間：8月1日—15日，競(jìng)賽內(nèi)容以節(jié)能減排、安全環(huán)保為主題，復(fù)習(xí)資料報(bào)名時(shí)在縣總工會(huì)辦公室領(lǐng)取。

每支參賽隊(duì)伍由3人組成，于8月29日下午15：00—19：00舉行筆試，以隊(duì)員筆試得分匯總進(jìn)行排名，按得分高低篩選五支隊(duì)伍進(jìn)入決賽。

決賽采用現(xiàn)場(chǎng)答題和演講的方式進(jìn)行

時(shí)間：9月26日19：00----21：30

地點(diǎn)：華盛公司大禮堂

篇2

系統(tǒng)優(yōu)化強(qiáng)素質(zhì)

2007年12月23日10時(shí)53分，隨著一聲巨響，大慶油田龍鳳熱電廠6座冷卻水塔頃刻間坍塌。40多年來為大慶油田做出巨大貢獻(xiàn)的6臺(tái)小火電機(jī)組，將被兩臺(tái)30萬千瓦的大機(jī)組取代。

這次爆破被眾多媒體稱為“##石油第一爆”，該工程能實(shí)現(xiàn)年節(jié)約標(biāo)煤量6.54萬噸，減少二氧化硫排放量約2700噸。

近年來，##石油加快轉(zhuǎn)變油氣開發(fā)生產(chǎn)方式，加快淘汰落后煉化生產(chǎn)能力。各所屬企業(yè)尤其是一些“博物館型老廠”，克服設(shè)備老化、工藝陳舊等節(jié)能減排不利因素，通過系統(tǒng)優(yōu)化推動(dòng)節(jié)能減排工作整體上水平。

“‘十五’以來，大慶油田投入60多億元，對(duì)集輸流程、輸變電網(wǎng)、污水處理工藝等進(jìn)行更新改造，短期看是增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，長(zhǎng)期看卻為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?！贝髴c油田有限責(zé)任公司總經(jīng)理、大慶石油管理局局長(zhǎng)王玉普介紹，通過對(duì)油藏工程、采油工程、地面工程和生產(chǎn)管理四大部門的系統(tǒng)優(yōu)化，大慶油田的系統(tǒng)負(fù)荷率提高12%，機(jī)采率提升了2.5%。

據(jù)悉，2007年集團(tuán)公司已完成了對(duì)主要耗能用水設(shè)備、清潔工藝和節(jié)能環(huán)保技術(shù)的調(diào)查評(píng)估工作；重點(diǎn)安排空氣回收、機(jī)采系統(tǒng)節(jié)電、能量及水系統(tǒng)優(yōu)化等節(jié)能項(xiàng)目共計(jì)112項(xiàng)，投資18.8億元，預(yù)計(jì)可新增節(jié)能能力90萬噸標(biāo)煤以上。另外，##石油去年共有195套裝置、采油廠完成了清潔生產(chǎn)審核，實(shí)施清潔生產(chǎn)方案2780個(gè)，年cod削減量2660噸、二氧化硫削減量3990噸。

科技創(chuàng)新夯基石

在##石油系統(tǒng)，生產(chǎn)過程也是能耗和排放的過程，擴(kuò)大產(chǎn)能與節(jié)能減排這對(duì)矛盾如何統(tǒng)一，是個(gè)難題。

“科技創(chuàng)新是推進(jìn)節(jié)能減排工作的必由之路?！贝髴c油田有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、大慶石油管理局副局長(zhǎng)齊振林說，“十五”以來，油田共開展重點(diǎn)攻關(guān)35項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)12項(xiàng)，突破了一系列節(jié)能減排的瓶頸問題。其中，僅“低溫集油技術(shù)”一項(xiàng)就實(shí)現(xiàn)年節(jié)電1.66億度、節(jié)氣1.49億立方米，減少二氧化碳排放29.3萬噸。

為促進(jìn)新技術(shù)向規(guī)模生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，大慶油田在全油田選取14個(gè)區(qū)塊作為節(jié)能減排示范區(qū)，為其它區(qū)塊提供先導(dǎo)性經(jīng)驗(yàn)。大慶人還將“細(xì)分油層注采”、“原油低溫集輸”等20余項(xiàng)節(jié)能技術(shù)打入國內(nèi)外石油市場(chǎng)，外部市場(chǎng)銷售收入從2000年的4600萬元攀升到2006年的7.45億元，節(jié)能技術(shù)在油田中發(fā)揮了重要作用。

在大慶石化，兩年來企業(yè)投入近億元實(shí)施節(jié)能減排科技攻關(guān)項(xiàng)目20多項(xiàng)。通過對(duì)煉油廠供排水系統(tǒng)改造，噸油耗新鮮水由2005年的1.45噸降到1噸，全年減少用水總量231萬噸。

“推進(jìn)節(jié)能減排提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，鍛造了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！贝髴c石化公司總經(jīng)理、黨委副書記楊繼鋼說。

規(guī)范管理育文化

近年來，##石油調(diào)整強(qiáng)化了節(jié)能減排工作管理職能，將“十一五”節(jié)能任務(wù)分解給各所屬重點(diǎn)企業(yè)，并與企業(yè)簽訂了節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，各所屬企業(yè)再將任務(wù)分解落實(shí)。公司還逐步健全了節(jié)能減排指標(biāo)體系、監(jiān)測(cè)體系和考核體系，集團(tuán)百萬員工人人肩上有壓力。

篇3

宣傳奧運(yùn)精神，傳播奧運(yùn)理念

自中國移動(dòng)獲得奧運(yùn)合作伙伴身份以后，就一直致力于最大范圍的傳播奧運(yùn)精神和奧運(yùn)理念。

為迎合2008奧運(yùn)會(huì)“綠色奧運(yùn)”理念，中國移動(dòng)啟動(dòng)了“綠色行動(dòng)計(jì)劃”，制定企業(yè)節(jié)能減排指標(biāo)體系，首批與4個(gè)主設(shè)備供應(yīng)商及11個(gè)主要配套供應(yīng)商簽訂戰(zhàn)略合作備忘錄，共同打造移動(dòng)通信綠色產(chǎn)業(yè)鏈；擴(kuò)大實(shí)施“綠箱子環(huán)保計(jì)劃”，回收廢棄手機(jī)及配件數(shù)量由去年的6萬件增加到260余萬件。

在不久前舉行的全球移動(dòng)通信大會(huì)上，中國移動(dòng)“綠色行動(dòng)計(jì)劃”確定了企業(yè)節(jié)能減排的總體目標(biāo)：到2010年，力爭(zhēng)中國移動(dòng)的單位業(yè)務(wù)量耗電量比2005年下降40％，對(duì)比2005年能耗水平，當(dāng)年節(jié)約80億度電量消耗，節(jié)約270萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤能耗。此舉博得了眾多業(yè)內(nèi)人士的稱贊，同時(shí)彰顯了一個(gè)奧運(yùn)合作伙伴應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感。

在“科技奧運(yùn)”的領(lǐng)域中，中國移動(dòng)為奧運(yùn)會(huì)特別制定了服務(wù)北京奧組委、服務(wù)公眾和新聞媒體的三大類別，共23項(xiàng)產(chǎn)品和解決方案。奧組委可以利用手機(jī)版的官方網(wǎng)站。實(shí)現(xiàn)奧運(yùn)理念最廣泛、最快捷的傳播。利用人員車輛定位調(diào)度方案．輕松完成大量指揮調(diào)度工作；觀眾可以通過智能交通服務(wù)、手機(jī)地圖等獲取交通信息，通過小區(qū)短信事先獲得觀看須知等事項(xiàng)；參與報(bào)道的新聞媒體，可以享受無線寬帶方式訪問奧運(yùn)Info系統(tǒng)帶來的便捷，照片即拍即傳和無線視頻產(chǎn)品將極大提升新聞工作者工作效率。

為推廣“人文奧運(yùn)”理念，中國移動(dòng)在內(nèi)部舉行“奧運(yùn)有你更精彩”大型奧運(yùn)主題活動(dòng)?；顒?dòng)共分為“奧運(yùn)金點(diǎn)子”收集、“奧運(yùn)短信競(jìng)猜”、“奧運(yùn)主題辯論賽”三大部分，集團(tuán)有近30萬員工積極參與，其中征集到5萬多條奧運(yùn)金點(diǎn)子，奧運(yùn)短信競(jìng)猜活動(dòng)單輪參與人數(shù)達(dá)到12萬左右。如此大的規(guī)模，可以說是迄今為止所有奧運(yùn)合作伙伴中開展的規(guī)模最大的奧運(yùn)內(nèi)部激勵(lì)活動(dòng)。同時(shí)在奧運(yùn)辯論大賽中，移動(dòng)員工們以飽滿的熱情投入到奧運(yùn)大辯論中，辯手們唇槍舌劍、各展其才，以獨(dú)特的觀點(diǎn)、豐富的論據(jù)，闡述了移動(dòng)員工對(duì)奧運(yùn)精神的深刻理解。

強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì)，履行社會(huì)責(zé)任

據(jù)了解，在中國移動(dòng)剛剛的《2007年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》中確定中國移動(dòng)通信的責(zé)任觀：“以天下之至誠而盡己之性、盡人之性、盡物之性，即秉持做優(yōu)秀企業(yè)公民的誠意，以誠信實(shí)踐承諾，以永不自滿、不斷創(chuàng)新超越的進(jìn)取心態(tài)精益求精，追求企業(yè)、社會(huì)與環(huán)境的和諧發(fā)展?！薄氨M己之性”即追求企業(yè)和諧發(fā)展：企業(yè)必須通過誠信負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)行為保證自身的可持續(xù)發(fā)展，全力發(fā)揮所長(zhǎng)，追求卓越，不斷創(chuàng)新?！氨M人之性”即追求社會(huì)和諧發(fā)展：企業(yè)在自身追求卓越的同時(shí)，也要協(xié)同社會(huì)大眾發(fā)揮所能。共同推進(jìn)人類社會(huì)的發(fā)展和生活質(zhì)量的提高?！氨M物之性”即追求環(huán)境和諧發(fā)展。企業(yè)致力減小自身運(yùn)作對(duì)資源的消耗與環(huán)境的影響，盡力保護(hù)自然環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。而這些目標(biāo)的提出，對(duì)于2008奧運(yùn)則有著特殊的意義。

篇4

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣職工積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐，充分發(fā)揮工人階級(jí)在建設(shè)和諧新*中的主力

軍作用，決定在全縣范圍內(nèi)深入開展20*年度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)?，F(xiàn)提出實(shí)施意見如下。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)縣委十二屆四次全會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活

動(dòng)為抓手，以提高職工技能水平、增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力、推動(dòng)節(jié)能減排、促進(jìn)安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，努力深化群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步

搭建職工技能素質(zhì)提升平臺(tái)，充分激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，為推動(dòng)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)和具體步驟

（一）主要任務(wù)

1、實(shí)施全縣職工建功立業(yè)工程。

一是開展重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。把重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)納入重點(diǎn)工程建設(shè)的考核內(nèi)容，選擇一批規(guī)模相對(duì)較大、群眾關(guān)注的

重點(diǎn)項(xiàng)目，開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽覆蓋面，提高勞動(dòng)競(jìng)賽質(zhì)量，充分發(fā)揮重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)在推動(dòng)重大工程項(xiàng)

目建設(shè)中的重要作用。

二是開展工業(yè)企業(yè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”競(jìng)賽活動(dòng)。積極開展節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新等方面的競(jìng)賽活動(dòng)，努力形成職工創(chuàng)新活動(dòng)得到支持、

創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、創(chuàng)新成果得到獎(jiǎng)勵(lì)的社會(huì)氛圍。重點(diǎn)幫助指導(dǎo)17家示范企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)取獲得一批市級(jí)技術(shù)創(chuàng)新成果

獎(jiǎng)。

三是開展窗口行業(yè)創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞“優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)發(fā)展”這個(gè)主題，發(fā)動(dòng)窗口行業(yè)和單位繼續(xù)開展“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”服務(wù)

創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，著力拓展服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境。今年重點(diǎn)

要圍繞“開漁節(jié)”等重大節(jié)慶活動(dòng)，整合縣委宣傳部、縣總工會(huì)、縣旅游局、縣交通局等部門力量，開展“迎開漁、創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)，

評(píng)選五個(gè)窗口服務(wù)“十佳”個(gè)人，努力把我縣各服務(wù)行業(yè)打造成為展現(xiàn)我縣文明程度的靚麗“窗口”。

四是開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。制定出臺(tái)以“創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)”為主要內(nèi)容的《*縣

創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)實(shí)施意見》，在全縣廣大職工中積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足本職、刻苦學(xué)習(xí)、忘

我工作、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)。評(píng)選命名一批*縣“工人先鋒號(hào)”班組，充分發(fā)揮先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的示范榜樣作用。

2、實(shí)施全縣職工節(jié)能減排工程。

根據(jù)寧波市總工會(huì)《關(guān)于開展節(jié)能減排專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽的通知》精神，繼續(xù)深化節(jié)能減排專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織要充分

發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，精心設(shè)計(jì)提升活動(dòng)效果的平臺(tái)、載體，如“我為節(jié)能獻(xiàn)計(jì)策”、“職工節(jié)能環(huán)保行動(dòng)”等，引導(dǎo)職工自覺

養(yǎng)成節(jié)能的好習(xí)慣，做到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一滴油、一鍬煤，努力掀起群眾性節(jié)能減排的熱潮，確保實(shí)現(xiàn)年度節(jié)能減排

的目標(biāo)任務(wù)。下半年，適時(shí)組織全縣節(jié)能減排成果展示，開展十佳“金點(diǎn)子”、十佳“節(jié)能標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，推廣一批節(jié)能減排工作

的典型經(jīng)驗(yàn)。

3、實(shí)施全縣職工素質(zhì)提升工程。

一是開展全縣職工職業(yè)技能大賽。根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)和工作要求，繼續(xù)在各行業(yè)開展職工技術(shù)技能競(jìng)賽。在衛(wèi)生、旅游、供電、

電信以及有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）中選擇普及面廣、帶動(dòng)力強(qiáng)和社會(huì)影響大的技術(shù)工種，有重點(diǎn)地開展8項(xiàng)縣級(jí)技能大賽，評(píng)選產(chǎn)生一批縣級(jí)

職工技術(shù)能手。各地各部門要結(jié)合各自實(shí)際，組織開展區(qū)域性、行業(yè)性職工技能大賽。同時(shí)，要繼續(xù)深化萬名職工技能大練兵活動(dòng)，

為幫助和促進(jìn)一線技術(shù)工人快速成才。

二是推進(jìn)職工技能提升活動(dòng)。進(jìn)一步完善以“技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定”為主要內(nèi)容的職工技能提升工作機(jī)制?？h級(jí)職工

培訓(xùn)基地要不斷擴(kuò)寬業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)萬名職工培訓(xùn)目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽與晉級(jí)同步，培訓(xùn)與晉級(jí)同步。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和有關(guān)單位要結(jié)合

實(shí)際，采取各種有效措施，幫助有條件的企業(yè)建立培訓(xùn)基地和開展自主培訓(xùn)，特別要重視外來務(wù)工者的技能培訓(xùn)工作，努力幫助他們

提高勞動(dòng)技能，增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力。

三是組織參加20*年“寧波職工科技節(jié)”。選送一批優(yōu)秀技術(shù)工人參加市級(jí)技能比賽，進(jìn)一步展示我縣勞動(dòng)競(jìng)賽的豐碩成果，激

發(fā)廣大職工鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)本領(lǐng)的熱情。

4、實(shí)施全縣安全生產(chǎn)提升工程。

一是深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。擴(kuò)大“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)參賽面，力爭(zhēng)規(guī)模以上的礦山、建筑、交通、冶金、機(jī)械和危險(xiǎn)化學(xué)品

等高危企業(yè)全面參加此項(xiàng)活動(dòng)，大力推廣發(fā)放“安全檢查提示卡”和“事故隱患整改意見書”等做法，繼續(xù)評(píng)選表彰“安康杯”競(jìng)賽

先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)不斷推向深入。

二是完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)制。以“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，深入宣傳安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和基本

知識(shí)，提高企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。繼續(xù)開展“萬名職工查隱患，我為安全提建議”活動(dòng)，制定出臺(tái)職工查找重大事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)

制度。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè)，完善工作考核機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督職能，針對(duì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面的突出問題

，經(jīng)常開展專項(xiàng)性檢查。適時(shí)組織一次安全技能比武活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，

5、實(shí)施全縣勞模服務(wù)管理工程

出臺(tái)《*縣勞動(dòng)模范評(píng)選和管理暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范勞模的評(píng)選、推薦、管理和服務(wù)工作。同時(shí)，要認(rèn)真做好浙江省“五

一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢睿┑脑u(píng)選推薦工作。

（二）具體工作步驟。

第一階段：確定方案與再動(dòng)員階段（20*年4月至5月）。制定競(jìng)賽活動(dòng)方案，健全各級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)競(jìng)賽

活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作推進(jìn)機(jī)制。

第二階段：全面實(shí)施階段（20*年5月至2009年2月）。逐步推進(jìn)職工建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，扎實(shí)啟動(dòng)節(jié)能減排競(jìng)賽活動(dòng)，有效推進(jìn)

職工素質(zhì)提升工程，規(guī)范開展勞模管理工作，深入實(shí)施“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，全面鋪開各具特色的行業(yè)性、區(qū)域性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

第三階段：總結(jié)表彰階段（2009年3月至4月）。全面總結(jié)全縣勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并在“五一”前夕召開全縣勞動(dòng)競(jìng)賽表彰大會(huì)，表

彰獎(jiǎng)勵(lì)一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。

縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)及其辦公室要加強(qiáng)面上勞動(dòng)競(jìng)賽調(diào)查研究和分類指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)推進(jìn)過程中的突出問題；規(guī)模以上企業(yè)也

要建立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，制訂計(jì)劃，落實(shí)措施，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、部門緊密配合、工會(huì)規(guī)范運(yùn)作、職工廣泛參與的勞動(dòng)競(jìng)

賽工作格局。

（二）保障措施。

1、考核評(píng)比。縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的考核。考核對(duì)象包括各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和縣級(jí)有關(guān)部門的勞動(dòng)競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)

?？己藘?nèi)容包括組織建設(shè)、競(jìng)賽計(jì)劃、活動(dòng)普及率和實(shí)際成效等。具體考核工作由縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，考核結(jié)果上報(bào)

縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)，整個(gè)考核工作要于2009年3月底前完成。對(duì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)成績(jī)突出的單位和個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、經(jīng)費(fèi)保障?？h勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政年度預(yù)算，經(jīng)費(fèi)預(yù)算由縣勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室編制，報(bào)縣

政府審批。各參賽企業(yè)可結(jié)合本單位實(shí)際撥付勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

四、工作要求

各級(jí)黨委政府和縣級(jí)有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義和作用，通過開展各種形式的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)

比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、練硬功的積極性，不斷增強(qiáng)“靠本事上崗，憑貢獻(xiàn)取酬”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

，努力在生產(chǎn)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府的支持，加強(qiáng)與縣級(jí)有關(guān)部門及企業(yè)

的合作，努力形成共同推進(jìn)的工作合力。要注重激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，激發(fā)職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的積極性。要積極運(yùn)

篇5

我國《節(jié)約能源法》對(duì)能源的定義是：“煤炭、石油、天然氣、生物質(zhì)能和電力、熱力以及其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。世界能源委員會(huì)1979年提出節(jié)能的定義為:“采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理、環(huán)境和社會(huì)可接受的一切措施,來提高能源資源的利用效率?！蔽覈豆?jié)約能源法》對(duì)節(jié)能的定義是：“加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，減少從能源生產(chǎn)到消費(fèi)各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，更加有效、合理地利用能源。”節(jié)能的基本原則：堅(jiān)持突出節(jié)能是科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)要求，堅(jiān)持把節(jié)能放在首位的能源發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持政府引導(dǎo)和市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，堅(jiān)持全社會(huì)共同參與。節(jié)能的實(shí)質(zhì)是科學(xué)用能，根本在于提高能源利用效率，在能源利用過程中減少損失。國際能源界已將節(jié)能看做是與煤炭、石油、天然氣、電力同等重要的“第5能源”，因此節(jié)能意義重大。《節(jié)約能源法》第4條規(guī)定：“節(jié)約資源是我國的基本國策。國家實(shí)施節(jié)約與開發(fā)并舉、把節(jié)約放在首位的能源發(fā)展戰(zhàn)略?！惫?jié)能是保障國家能源安全的重要手段；是應(yīng)對(duì)全球氣候變化、減少環(huán)境污染的有效途徑；是推動(dòng)低碳經(jīng)濟(jì)體系建立的重要抓手；是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基本前提；是增強(qiáng)用能單位競(jìng)爭(zhēng)力、提高用能單位經(jīng)濟(jì)效益的重要措施。

2節(jié)能的途徑

2.1管理節(jié)能

管理節(jié)能是指通過加強(qiáng)組織管理，利用各種手段來減少能源和原材料消耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量，以達(dá)到節(jié)能的目的。(1)實(shí)施節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和政府節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度。(2)加強(qiáng)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。(3)建立建全能源統(tǒng)計(jì)制度，完善能源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。(4)嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查制度。(5)嚴(yán)格執(zhí)行落后產(chǎn)品、產(chǎn)能淘汰制度。(6)加大實(shí)施能效標(biāo)識(shí)和節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證管理力度。(7)控制室內(nèi)空調(diào)溫度。(8)加大對(duì)用能單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)和節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查。(9)加大對(duì)節(jié)能服務(wù)結(jié)構(gòu)的支持力度。

2.2技術(shù)節(jié)能

（1）技術(shù)節(jié)能是指在生產(chǎn)或能源設(shè)備使用過程中，運(yùn)用各種技術(shù)手段進(jìn)行節(jié)能的活動(dòng)。（2）加大對(duì)節(jié)能先進(jìn)技術(shù)的資金投入與研發(fā)力度。（3）加快技術(shù)創(chuàng)新，示范與推廣潛力大、應(yīng)用廣的重大節(jié)能技術(shù)。（4）加快節(jié)能技術(shù)在建筑領(lǐng)域和交通運(yùn)輸領(lǐng)域的推廣和應(yīng)用。（5）抓好高耗能行業(yè)的工藝節(jié)能。（6）搞好用能設(shè)備的節(jié)能。（7）輸配電系統(tǒng)節(jié)能。（8）余熱余壓利用。（9）加強(qiáng)國際交流合作。

2.3結(jié)構(gòu)節(jié)能

結(jié)構(gòu)節(jié)能是指通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、工業(yè)結(jié)構(gòu)、工藝結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制能耗準(zhǔn)入條件等方式來實(shí)現(xiàn)節(jié)能的活動(dòng)。它是國家實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整的重要手段。我國《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二五規(guī)劃綱要》提出了國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）年均增長(zhǎng)7%的經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期下的能源環(huán)境目標(biāo)，即非化石能源占一次能源消費(fèi)比重達(dá)到11.4%，GDP能源消耗降低16%，單位國內(nèi)生產(chǎn)總值CO2排放降低17%。這為我國2011～2015年的節(jié)能減排與污染物控制工作提出了明確的目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)我們節(jié)能工作還很艱巨，還需要各個(gè)部門，加強(qiáng)合作共同推進(jìn)節(jié)能工作的有效進(jìn)行。總之，節(jié)能是緩解我國能源供需矛盾和實(shí)現(xiàn)能源安全、環(huán)境友好和可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，是我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的有效手段，對(duì)我國可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的戰(zhàn)略意義。

3渭化的節(jié)能概況

我公司是大型氮肥生產(chǎn)企業(yè),2011年節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤8000t以上。2012年集團(tuán)公司又嚴(yán)抓能源技術(shù)管理，專人負(fù)責(zé)專人管理，通過多項(xiàng)節(jié)能項(xiàng)目（冷卻塔風(fēng)機(jī)無電耗改造，S4余熱余壓綜合利用等），促使本年度節(jié)能工作能夠取得預(yù)期的效果。公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以節(jié)能、降耗、減污、增效為目的，以科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)為手段，以優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和強(qiáng)化內(nèi)部管理為保障，加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全相關(guān)管理制度，明確節(jié)能降耗目標(biāo)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，層層分解，逐級(jí)簽訂節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任書。加大技改措施力度，實(shí)施余熱余壓發(fā)電、冷凝液回收、廢水回收以及節(jié)能技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)，減少高能耗設(shè)施的使用，開展節(jié)能金點(diǎn)子征集活動(dòng)，提高生產(chǎn)工藝優(yōu)化制度和能源的高效利用制度。全員節(jié)能意識(shí)得到提高，廣泛、深入、持久地開展節(jié)能降耗法律法規(guī)、方針政策宣傳教育，不斷提高企業(yè)全員能源憂患意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，形成強(qiáng)大的宣傳教育聲勢(shì)，樹立企業(yè)節(jié)能降耗的典型，及時(shí)通報(bào)浪費(fèi)能源的現(xiàn)象，組織技術(shù)管理崗位人員和關(guān)鍵操作崗位人員開展以節(jié)能降耗為主題的專項(xiàng)培訓(xùn)，通過形式多樣的宣傳教育培訓(xùn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)員工積極參與和投身節(jié)能降耗工作，爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)能降耗標(biāo)兵和示范企業(yè)。形成企業(yè)節(jié)能降耗的機(jī)制，把節(jié)能降耗的責(zé)任落實(shí)到人，使職工在自覺和不自覺中，已經(jīng)把節(jié)能降耗變成一種自覺的行動(dòng)。

4合同能源管理的內(nèi)涵與意義

4.1合同能源管理的背景

20世紀(jì)70年代中期，能源危機(jī)時(shí)期，美國、加拿大等發(fā)達(dá)國家的公司和政府部們不得不探索新的有效的方式對(duì)它們的生產(chǎn)設(shè)備和辦公處所進(jìn)行節(jié)能改造，以降低能源價(jià)格上漲所造成的損失。合同能源管理就是在這一背景下出現(xiàn)的。

4.2合同能源管理的內(nèi)涵

合同能源管理(EPC—EnergyPerformanceContracting)是一種基于市場(chǎng)運(yùn)作的節(jié)能機(jī)制,是指節(jié)能服務(wù)公司和用能單位以契約形式約定節(jié)能項(xiàng)目節(jié)能目標(biāo)，節(jié)能服務(wù)公司提供節(jié)能項(xiàng)目用能狀況診斷、設(shè)計(jì)、融資、改造、施工、設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行管理、節(jié)能量測(cè)量和驗(yàn)證等服務(wù)并保證節(jié)能量或節(jié)能率，用能單位保證以節(jié)能效益支付項(xiàng)目投資和合理利潤(rùn)的能源效率改進(jìn)服務(wù)機(jī)制，其實(shí)質(zhì)是以減少的能源費(fèi)用來支付節(jié)能項(xiàng)目全部成本的節(jié)能業(yè)務(wù)方式?；谶@種機(jī)制運(yùn)作、以贏利為直接目的的專業(yè)化“節(jié)能服務(wù)公司”(EMC—EnergyManagementCompany)是一種適合當(dāng)前形勢(shì)的商業(yè)運(yùn)作模式,通過與客戶簽訂節(jié)能服務(wù)合同，為客戶提供集成化的節(jié)能服務(wù)和完整的節(jié)能解決方案,包括從能源審計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)到工程實(shí)施、節(jié)能確認(rèn)等一全套服務(wù)。目前,合同能源管理覆蓋的行業(yè)很廣泛,從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到制造業(yè)，從石油化工行業(yè)到紡織業(yè)。

4.3合同能源管理的意義

被引入中國后10余年的時(shí)間里，合同能源管理已被證明是一項(xiàng)“多贏”的節(jié)能模式。首先，節(jié)能服務(wù)公司服務(wù)的客戶不需要承擔(dān)節(jié)能實(shí)施的資金、技術(shù)及以此帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并且可以更快的降低能源成本,獲得實(shí)施節(jié)能后帶來的收益，既減少了能源成本支出，又建立了良好的綠色企業(yè)形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；其次，EMC從客戶節(jié)能改造后獲得的節(jié)能收益中收回投資和取回利潤(rùn)；另外，投資機(jī)構(gòu)也可以從這一商業(yè)活動(dòng)中得到投資回報(bào)。從宏觀層面來分析，合同能源管理有助于用能企業(yè)專注自身主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也有助于公用事業(yè)節(jié)能減耗，減少財(cái)政支出，同時(shí)也帶動(dòng)了諸如融資租賃產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、節(jié)能設(shè)備制造業(yè)、信息咨詢等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?？傊贤茉垂芾淼耐茝V，有利于促進(jìn)投資，搞活內(nèi)需，在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的進(jìn)程中起著重要作用。我國現(xiàn)在處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和能源持續(xù)緊張的大環(huán)境下，基于市場(chǎng)運(yùn)作、受利益最大化的驅(qū)使，節(jié)能服務(wù)企業(yè)會(huì)不斷尋找客戶實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目。所以，合同能源管理這一商業(yè)模式在我國存在著廣闊的節(jié)能市場(chǎng)。

5合同能源管理的類型

節(jié)能效益分享型，節(jié)能量保證型，能源費(fèi)用托管型，節(jié)能設(shè)備租憑型以及基于上述4種基本類型，可以形成多種復(fù)合模式的合同能源管理項(xiàng)目。

5.1節(jié)能效益分享型

在項(xiàng)目期內(nèi)用戶和節(jié)能服務(wù)公司分享節(jié)能效益的合同類型。節(jié)能改造工程的投入，按照節(jié)能服務(wù)公司于用戶的約定共同承擔(dān)或由節(jié)能服務(wù)公司單獨(dú)承擔(dān)。項(xiàng)目建設(shè)施工完成后，經(jīng)雙方共同確認(rèn)節(jié)能量，按合同約定比例分享節(jié)能效益。項(xiàng)目合同結(jié)束后，節(jié)能設(shè)備所有權(quán)無償移交給用戶，以后所產(chǎn)生的節(jié)能收益全歸用戶所有。

5.2節(jié)能量保證型

用戶提供全部或部分項(xiàng)目資金，節(jié)能服務(wù)公司向用戶提供節(jié)能服務(wù)并承諾保證項(xiàng)目節(jié)能量的合同類型。合同規(guī)定節(jié)能指標(biāo)及檢測(cè)和確認(rèn)節(jié)能量（節(jié)能率）的方法，項(xiàng)目實(shí)施完畢，經(jīng)雙方確認(rèn)達(dá)到承諾的節(jié)能量，用戶一次性或分次向節(jié)能服務(wù)公司支付服務(wù)費(fèi)用。如達(dá)不到承諾的節(jié)能量和節(jié)能效果，按照合同約定有節(jié)能服務(wù)公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失。節(jié)能量保證型合同適用于實(shí)施周期短、能夠快速支付節(jié)能效益的節(jié)能項(xiàng)目，合同中一般會(huì)約定固定的節(jié)能量?jī)r(jià)格。

5.3能源費(fèi)用托管型

用戶委托節(jié)能服務(wù)公司出資進(jìn)行能源系統(tǒng)的節(jié)能技術(shù)改造和運(yùn)行管理，并按照雙方約定將該能源系統(tǒng)的能源費(fèi)用交節(jié)能服務(wù)公司管理，系統(tǒng)節(jié)約的能源費(fèi)用歸節(jié)能服務(wù)公司的合同類型。項(xiàng)目合同結(jié)束后，節(jié)能服務(wù)公司改造的節(jié)能設(shè)備無償移交給用戶使用，以后所產(chǎn)生的節(jié)能效益全歸用戶。

5.4節(jié)能設(shè)備租賃型

融資公司投資購買節(jié)能服務(wù)公司的節(jié)能設(shè)備和服務(wù)，并租賃給用戶使用，根據(jù)協(xié)議定期向用戶收取租賃費(fèi)用。節(jié)能服務(wù)公司負(fù)責(zé)對(duì)用戶的能源系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，并在合同期內(nèi)對(duì)節(jié)能量進(jìn)行測(cè)量驗(yàn)證，擔(dān)保節(jié)能效果。項(xiàng)目合同結(jié)束后，節(jié)能設(shè)備有融資公司無償移交給用戶使用，以后所產(chǎn)生的節(jié)能收益全歸用戶。

6我國合同能源管理發(fā)展現(xiàn)狀與問題

我國于20世紀(jì)90年代末引進(jìn)合同能源管理機(jī)制，通過示范、引導(dǎo)和推廣，節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，專業(yè)化的節(jié)能服務(wù)公司不斷增多，服務(wù)范圍已擴(kuò)展到工業(yè)、建筑、交通、公共機(jī)構(gòu)等多個(gè)領(lǐng)域。2009年，全國節(jié)能服務(wù)公司約502家，共實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目4000多個(gè)，總投資280億元，完成總產(chǎn)值580多億，形成年節(jié)能能力13500kt標(biāo)準(zhǔn)煤。節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員由2008年底的6.5萬人增加到11.3萬人，增幅達(dá)74%。但是在這些成就的背后，我們還應(yīng)看到節(jié)能服務(wù)公司的發(fā)展過程中還面臨著一些阻礙。

6.1意識(shí)不強(qiáng)

在國外，“合同能源管理”是在上個(gè)世紀(jì)70年代中期以后逐步發(fā)展起來的，尤其在北美和歐洲，現(xiàn)已形成龐大的節(jié)能產(chǎn)業(yè)。有資料顯示,國外在開展合同能源管理后的項(xiàng)目平均節(jié)能可達(dá)到30%。相比之下，合同能源管理在我國起步晚，發(fā)展時(shí)間短，很多人都不理解這一新名詞，有些企業(yè)節(jié)能意識(shí)薄弱,加上缺乏法律、政策等手段的約束，往往只從自身的短期經(jīng)濟(jì)利益來考慮，認(rèn)為“節(jié)能”和“經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)”不可共存。所以，雖然政府在努力建立合同能源管理項(xiàng)目?jī)?yōu)良的發(fā)展環(huán)境，但公眾認(rèn)識(shí)還需要一個(gè)過程。

6.2融資困難

這是節(jié)能服務(wù)公司面臨的一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)。來自科技部的一份資料顯示，我國的節(jié)能服務(wù)公司有92%面臨融資困難。原因主要有：節(jié)能服務(wù)公司建立的年限短，規(guī)模小，如果從銀行貸款，并沒有固定的有形資產(chǎn)作為抵押，能做抵押的只有未來的收益，且銀行等金融機(jī)構(gòu)的信貸評(píng)估部門尚不熟悉合同能源管理業(yè)務(wù)，所以很難獲得銀行貸款；節(jié)能企業(yè)的投資收益回報(bào)時(shí)間也較長(zhǎng)，一般要5年甚至更久。當(dāng)企業(yè)流動(dòng)現(xiàn)金不足時(shí)，很容易出現(xiàn)資金鏈斷裂的情況。盡管事實(shí)證明大多數(shù)節(jié)能公司業(yè)績(jī)優(yōu)良，但實(shí)施項(xiàng)目初期的融資瓶頸很難讓他們?cè)鰪?qiáng)公司的影響力。這樣節(jié)能服務(wù)公司就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：融不到資，就無法擴(kuò)大公司規(guī)模、增強(qiáng)品牌影響力，當(dāng)實(shí)力無法增強(qiáng)時(shí)，在融資上面臨的問題就越難解決。

6.3發(fā)展不規(guī)范

合同能源管理模式被引入中國的時(shí)間并不長(zhǎng)，還沒有形成適合于我國國情的發(fā)展模式，所以還存在一些不規(guī)范之處：首先，市場(chǎng)誠信不足，合同能源管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)較大,這方面缺乏法律保障。其次，規(guī)模較小，自有資產(chǎn)不足，實(shí)力差，難以適應(yīng)當(dāng)前推進(jìn)節(jié)能工作的需要，另外，在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)節(jié)能服務(wù)公司少，所以影響力也較小。

6.4標(biāo)準(zhǔn)不清晰

合同能源管理作為一種被看好的節(jié)能模式，在我國發(fā)展的過程中，行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)卻不明確，如技術(shù)專利的設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能設(shè)備的使用標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能效益的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。因?yàn)闆]有整合各方的需求來為這條產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)提供一種可共同遵守的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，所以并不利于技術(shù)專利的共享、項(xiàng)目實(shí)施的資源分配，這也是合同能源管理發(fā)展進(jìn)程中的一大阻礙。

7推進(jìn)合同能源管理的建議

針對(duì)合同能源管理模式面對(duì)的問題，應(yīng)從以節(jié)能服務(wù)企業(yè)為中心，與之相關(guān)的各產(chǎn)業(yè)來綜合考慮，不斷加強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，完善節(jié)能服務(wù)模式。

7.1加強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，構(gòu)建節(jié)能服務(wù)平臺(tái)體系

在能源緊張、節(jié)能減排日益重要的中國，首先需要加強(qiáng)的就是節(jié)能意識(shí)，尤其是重點(diǎn)用能企業(yè)、大型商務(wù)樓宇和公共機(jī)構(gòu)這些高能耗單位，并鼓勵(lì)他們逐漸認(rèn)識(shí)和理解合同能源管理這一商業(yè)模式，選擇合適的方案對(duì)企業(yè)進(jìn)行節(jié)能改造。同時(shí)，政府應(yīng)著力構(gòu)建節(jié)能服務(wù)平臺(tái)體系，充分發(fā)揮能源主管單位和節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會(huì)等這些中介組織的作用，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等公共平臺(tái)來宣傳合同能源管理，讓公眾對(duì)這一機(jī)制有更深入的了解。

7.2發(fā)揮政府示范作用，把合同能源管理機(jī)制納入政府采購合同

能源管理在我國是一種非常適合在政府采購中推廣的節(jié)能機(jī)制。政府機(jī)構(gòu)實(shí)施合同能源管理，可以減少公共財(cái)政的支出，減輕國家財(cái)政負(fù)擔(dān)，提高能源效率。更重要的，這一模式的推廣和實(shí)施有利于政府機(jī)構(gòu)發(fā)揮帶頭示范作用，引導(dǎo)行業(yè)節(jié)能工作的開展。但在實(shí)施的過程中，因?yàn)樗且环N新型的科技服務(wù)采購，同時(shí)包含了工程、貨物、服務(wù)等內(nèi)容，不同于一般的貨物采購，所以還需要研究制定相應(yīng)的規(guī)則制度來推動(dòng)其發(fā)展。同時(shí)，采購過程中，還要注意實(shí)現(xiàn)采購機(jī)制和運(yùn)營機(jī)制相結(jié)合（即把后期的運(yùn)營成本也考慮在內(nèi)）、解決零余額賬戶的問題（即財(cái)政劃撥給預(yù)算單位的資金，在結(jié)算時(shí)如有結(jié)余，應(yīng)全數(shù)返回國庫，這在一定程度上會(huì)打擊公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的積極性）。

7.3完善貸款制度，不斷推出創(chuàng)新型金融產(chǎn)品

政府應(yīng)拿出一部分用于支持節(jié)能減排的資金來支持金融創(chuàng)新，可以促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)更好的為節(jié)能服務(wù)公司提供支持。設(shè)立專業(yè)化的節(jié)能項(xiàng)目擔(dān)?；鸷拖鄳?yīng)的運(yùn)作機(jī)構(gòu)，建立、完善以擔(dān)?；饐?dòng)銀行貸款的節(jié)能融資中介機(jī)制。各金融機(jī)構(gòu)也要及時(shí)制定一些切實(shí)措施，推出創(chuàng)新型金融產(chǎn)品，對(duì)于其中可行的模式，要加以推廣。例如，央行擬在銀行、節(jié)能技術(shù)服務(wù)公司和節(jié)能業(yè)主企業(yè)3方中推廣保理(保付)融資業(yè)務(wù)試點(diǎn)。由于保理業(yè)務(wù)基于服務(wù)合同中應(yīng)收賬款的債權(quán)轉(zhuǎn)讓，節(jié)能服務(wù)公司就可以將應(yīng)收賬款作為債權(quán)抵押給銀行，進(jìn)行債權(quán)抵押貸款，節(jié)能業(yè)主企業(yè)則向銀行還款。項(xiàng)目完成后，銀行再向節(jié)能服務(wù)公司放款。上海一所銀行以合同能源管理企業(yè)實(shí)施服務(wù)合同的未來收益權(quán)作為還款來源，發(fā)放了合同能源管理項(xiàng)目貸款。貸款資金實(shí)行封閉使用，?？顚Ｓ?，通過對(duì)回籠資金的監(jiān)管及第3方信用擔(dān)保實(shí)施雙重保障。該銀行將這一信貸產(chǎn)品稱為訂單融資。其實(shí)，除了信貸產(chǎn)品，與合同能源管理關(guān)聯(lián)的衍生品交易也可以考慮，比如碳排放權(quán)現(xiàn)貨和期貨。還可以以“碳券”的方式廣泛募集節(jié)能資金，設(shè)立專門的“碳券基金”用作節(jié)能減排項(xiàng)目的投資和信貸擔(dān)?；穑龠M(jìn)節(jié)能減排投資進(jìn)入資本市場(chǎng)。

7.4促進(jìn)規(guī)范發(fā)展，加快建立節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

針對(duì)節(jié)能服務(wù)企業(yè)規(guī)模小、實(shí)力差的問題，國家也出臺(tái)了相關(guān)政策鼓勵(lì)節(jié)能服務(wù)公司通過兼并、聯(lián)合、重組等方式，實(shí)行規(guī)?；?、品牌化、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營，形成一批擁有知名品牌，具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的大型服務(wù)企業(yè)。鼓勵(lì)大型重點(diǎn)用能單位利用自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和管理經(jīng)驗(yàn)，組建專業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司，為本行業(yè)其他用能單位提供節(jié)能服務(wù)。另外，行業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)加緊制定相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完善行業(yè)規(guī)范，為合同能源管理在我國的大力推廣提供有效的技術(shù)依據(jù)和保障；另一方面，設(shè)立一批質(zhì)量比較好的節(jié)能實(shí)驗(yàn)室或認(rèn)證機(jī)構(gòu)，對(duì)節(jié)能服務(wù)公司的技術(shù)水平、可信度(實(shí)力)進(jìn)行評(píng)估，也對(duì)節(jié)能經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估，提高企業(yè)信譽(yù)度，避免出現(xiàn)在節(jié)能服務(wù)公司、用能單位和投資機(jī)構(gòu)之間互相不信任的情況，促進(jìn)節(jié)能產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。此外，節(jié)能服務(wù)企業(yè)還應(yīng)通過系統(tǒng)持續(xù)性的培訓(xùn)、海外學(xué)習(xí)、技術(shù)交流等方式來加強(qiáng)從業(yè)人員的專業(yè)化水平，同時(shí)不斷引入新設(shè)備和新技術(shù)，提高節(jié)能技術(shù)。

7.5推廣合理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)節(jié)能社會(huì)化

除了一些高能耗企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)是合同能源管理的主要對(duì)象外，普通住戶家庭的節(jié)能也應(yīng)被重點(diǎn)提出。因?yàn)槔习傩召徺I或者更換節(jié)能產(chǎn)品的成本較高。所以，對(duì)節(jié)能服務(wù)企業(yè)來說，節(jié)能的群體效應(yīng)也是很高的。可以以社區(qū)為單位，在不降低生活品質(zhì)的前提下，在普通住戶家庭中宣傳節(jié)能的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，選擇合理的方式進(jìn)行節(jié)能改造，鼓勵(lì)大家購買節(jié)能電器，提高能源使用效率，逐步實(shí)現(xiàn)節(jié)能的社會(huì)化。

篇6

近年來，長(zhǎng)煉科協(xié)致力于打造凝聚科技人員智慧、激發(fā)科技人員創(chuàng)造力與活力的“科技之家”，努力構(gòu)建有利于科技創(chuàng)新的文化環(huán)境，打造科技創(chuàng)新的特色活動(dòng)平臺(tái)，致力于為科技人才的成長(zhǎng)、為企業(yè)自主創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展服務(wù)，逐漸形成了一些具有長(zhǎng)煉特色的科協(xié)創(chuàng)新文化。

構(gòu)建科技“思想庫”

對(duì)知識(shí)進(jìn)行有效管理、共享、開發(fā)和運(yùn)用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)知識(shí)增值、促進(jìn)科技創(chuàng)新的重要途徑。長(zhǎng)煉科協(xié)從2006年開始，利用企業(yè)局域網(wǎng)，創(chuàng)建知識(shí)管理系統(tǒng)。2010年初，長(zhǎng)煉科協(xié)進(jìn)一步升級(jí)完善了該系統(tǒng)，在“知識(shí)庫”上新建了“論壇精華庫”，新增了“專家黃頁”、“個(gè)性化主頁”，收納了長(zhǎng)煉石化科技全文數(shù)據(jù)庫和中國期刊全文數(shù)據(jù)庫等13個(gè)知識(shí)庫，建立了“長(zhǎng)煉科技論壇”論文庫等，逐步實(shí)現(xiàn)了企業(yè)科技知識(shí)的采集、檢索、共享等功能。

長(zhǎng)煉知識(shí)管理系統(tǒng)中的知識(shí)論壇，作為一個(gè)學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)交流和溝通的互動(dòng)平臺(tái)，科技人員既可以進(jìn)行專業(yè)探討，也可以跨專業(yè)交流，以發(fā)帖、回帖方式，實(shí)現(xiàn)信息交流和資源共享，并探討有關(guān)技術(shù)難題的解決方法。這種與優(yōu)化生產(chǎn)、攻堅(jiān)破難緊密相關(guān)的討論，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。2011年，論壇組織開展各類技術(shù)討論418項(xiàng)，提出建議近100條，其中35條經(jīng)專家討論評(píng)審認(rèn)為具有可行性，12項(xiàng)已經(jīng)采用并實(shí)施完成。長(zhǎng)煉科協(xié)還設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，以評(píng)選“論壇之星”等方式鼓勵(lì)員工參與。截至到目前，“長(zhǎng)煉知識(shí)論壇”已有論壇學(xué)組24個(gè)，論壇版塊9個(gè)，論壇會(huì)員2891人，累計(jì)主題24632個(gè)，累計(jì)參與59813人次。知識(shí)論壇已成為長(zhǎng)煉科技人員共享資源、交流學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)造、成長(zhǎng)進(jìn)步的重要平臺(tái)，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的重要智囊。

搭建產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)

構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的產(chǎn)學(xué)研特色平臺(tái)，是長(zhǎng)煉科協(xié)近年來積極探索學(xué)術(shù)交流的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。一是發(fā)揮科技論壇的主陣地作用?！伴L(zhǎng)煉科技論壇”首創(chuàng)于2005年，每?jī)赡昱e辦一次，已經(jīng)成功舉辦四屆。論壇創(chuàng)造性地與“院士專家企業(yè)行”結(jié)合起來，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需求，邀請(qǐng)國內(nèi)知名的院士、專家現(xiàn)場(chǎng)診斷、作適用性的前沿學(xué)術(shù)報(bào)告，為長(zhǎng)嶺地區(qū)的技術(shù)進(jìn)步獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，先后有6800多人次參加論壇活動(dòng)，收集論文近1100多篇，其中經(jīng)專家評(píng)審，具有重大價(jià)值122篇。二是組織專業(yè)學(xué)組開展技術(shù)學(xué)術(shù)交流。與中科院開展了環(huán)氧丙烷項(xiàng)目研討，與美國S-zorb技術(shù)創(chuàng)始人進(jìn)行S-zorb裝置優(yōu)質(zhì)高效平穩(wěn)開工的探討等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。協(xié)同企業(yè)有關(guān)部門，支持各學(xué)組組織、參加一系列內(nèi)外技術(shù)學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研討、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，每年達(dá)200多場(chǎng)次。三是鼓勵(lì)科技人員參與科技論文交流。每年組織科技人員總結(jié)科技創(chuàng)新成果、撰寫論文，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提煉總結(jié)為理論成果，進(jìn)行交流。僅2011年就組織撰寫論文469篇，其中有106篇論文在全國、全省論文交流中獲獎(jiǎng)。四是通過學(xué)術(shù)交流，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)作用。建立了與高等院校、研究院所、設(shè)計(jì)單位長(zhǎng)期合作的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，與石油化工科學(xué)研究院、北京化工研究院、清華大學(xué)、石油大學(xué)、湖南大學(xué)、洛陽工程公司等二十多個(gè)單位建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，形成了從實(shí)驗(yàn)室研究、工程設(shè)計(jì)、工業(yè)應(yīng)用開發(fā)全過程的科技創(chuàng)新鏈，有力地促進(jìn)了企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。

“講、比”激發(fā)活力

長(zhǎng)煉科協(xié)堅(jiān)持把“講、比”活動(dòng)作為組織廣大科技人員推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造的有效途徑，作為開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)、培養(yǎng)科技人才、推進(jìn)自主創(chuàng)新、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的重要載體，執(zhí)行的《“講、比”活動(dòng)實(shí)施辦法》、《“講、比”活動(dòng)組織及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，使得“講”有依據(jù)，“比”有標(biāo)準(zhǔn)，“創(chuàng)”有收獲。截至目前，長(zhǎng)煉科協(xié)“講、比”活動(dòng)已連續(xù)舉辦24屆，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了重要作用。一是“講、比”成為企業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目產(chǎn)生的重要方式之一。長(zhǎng)煉科協(xié)以“講、比”為平臺(tái)，特別針對(duì)企業(yè)迫切需要解決的關(guān)鍵性技術(shù)問題，組織項(xiàng)目申報(bào)，推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)。如2011年，“講、比”滾動(dòng)立項(xiàng)418項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋了生產(chǎn)優(yōu)化、節(jié)能減排、管理創(chuàng)新等內(nèi)容。公司具有代表性的科技創(chuàng)新項(xiàng)目“RSDS-Ⅱ汽油選擇性加氫”和“RSH液相循環(huán)加氫”，就是通過“講、比”激發(fā)了科技創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)突破。二是成就了一批優(yōu)秀科技工作者。長(zhǎng)煉科協(xié)的“講、比”活動(dòng)符合科技工作者投身企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的內(nèi)在要求，在活動(dòng)中鍛煉了人才，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀科技工作者、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者李華，全國科技標(biāo)兵劉建平，湖南省青年科技獎(jiǎng)獲得者胡先念、沈剛，岳陽市青年科技獎(jiǎng)獲得者羅世賢、朱鐵光、龍偉燦、劉郁東等一大批優(yōu)秀科技工作者，他們的模范行為成為激勵(lì)企業(yè)科技工作者創(chuàng)新、貢獻(xiàn)的精神動(dòng)力。三是對(duì)企業(yè)節(jié)能創(chuàng)效作出貢獻(xiàn)。近兩年來，通過“講、比”活動(dòng)，集體立項(xiàng)成果600余項(xiàng)，收集科技工作者建議7000余條，“金點(diǎn)子”10多個(gè)。企業(yè)科技人員參與“講、比”活動(dòng)的比例達(dá)95%以上，累計(jì)創(chuàng)效10多億元。

普及科學(xué)素質(zhì)

篇7

關(guān)鍵詞:生態(tài)文明;素質(zhì)教育;家庭教育

Abstract: This paper take "why pay great attention the elementary student ecology civilization construction and fosters" as a standpoint， expound the elementary student ecology civilization construction the importance， the author in view of question， proposed own opinion.

Key words: ecology civilization; quality education; family education

十七大報(bào)告關(guān)于生態(tài)文明的論述，充分體現(xiàn)了當(dāng)前對(duì)生態(tài)文明建設(shè)的高度重視，明確指出了生態(tài)文明建設(shè)是中國建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，而生態(tài)文明意識(shí)的培養(yǎng)又是重中之重。要實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè)的宏偉目標(biāo)，必須著眼于國家發(fā)展的未來，關(guān)注祖國的下一代，著力于小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)的塑造和養(yǎng)成。

1注重小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)的塑造和養(yǎng)成

1.1生態(tài)文明觀念在全社會(huì)牢固樹立的必然要求

在全社會(huì)牢固樹立生態(tài)文明觀念，是中國生態(tài)文明建設(shè)穩(wěn)步、和諧推進(jìn)的堅(jiān)實(shí)保障。樹立生態(tài)文明觀，培養(yǎng)生態(tài)文明意識(shí)，主要還是靠教育。生態(tài)文明意識(shí)的塑造和養(yǎng)成是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。而小學(xué)教育作為一個(gè)人接受整個(gè)學(xué)校教育的最初階段，是塑造人生觀和價(jià)值觀的重要起點(diǎn)。因而，在教學(xué)實(shí)踐中結(jié)合小學(xué)生自身特點(diǎn)，營造節(jié)約環(huán)保氛圍，培養(yǎng)生態(tài)文明意識(shí)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

生態(tài)文明建設(shè)是一項(xiàng)關(guān)乎千秋萬代的偉大事業(yè)，而小學(xué)生是祖國的未來，要在全社會(huì)牢固樹立生態(tài)文明觀念，并使之得以不斷地延續(xù)和傳承，就必需從娃娃抓起，著眼于發(fā)展的未來。培養(yǎng)熱愛自然、保護(hù)自然的一代，培養(yǎng)具有生態(tài)文明意識(shí)的一代。

1.2不斷加強(qiáng)完善小學(xué)生素質(zhì)教育的豐富與拓展

小學(xué)生素質(zhì)教育過程中有兩個(gè)方面尤為重要，其一是啟發(fā)性教育，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維;其二是德育、體育教育，培養(yǎng)他們的健全人格和健康體魄。力求“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，既要學(xué)好科學(xué)文化知識(shí)，又要有健康的體魄、高尚的道德、善良的心靈和優(yōu)雅的情操 。

在啟發(fā)性教育之中，可以通過教師的言傳身教，傳遞“熱愛自然”、“保護(hù)自然”等一些樸素的生態(tài)文明理念，引導(dǎo)小學(xué)生關(guān)注自然、關(guān)注環(huán)境。使他們?cè)谌粘５纳钪心軓墓?jié)水、節(jié)電等一些細(xì)節(jié)做起，不斷增強(qiáng)自身的生態(tài)文明意識(shí)。素質(zhì)教育重在促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和成長(zhǎng)成才，所以，在日常的教學(xué)實(shí)踐中，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容，開展生態(tài)文明意識(shí)的養(yǎng)成教育，必將成為加強(qiáng)和完善小學(xué)生素質(zhì)教育的豐富與拓展。

2在教學(xué)實(shí)踐中培養(yǎng)小學(xué)生的生態(tài)文明意識(shí)

2.1課堂教育——培養(yǎng)小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)的主渠道

課堂是小學(xué)生獲取科學(xué)知識(shí)，提升文化素養(yǎng)的主要渠道之一。要在課堂教育中培養(yǎng)小學(xué)生的生態(tài)文明意識(shí)，就要求在遵循教學(xué)大綱要求的基礎(chǔ)上，不斷豐富教材的內(nèi)涵和外延。同時(shí)，不斷豐富教學(xué)方法、完善教學(xué)手段、拓展教育途徑，靈活地運(yùn)用多種教學(xué)策略。

熟讀唐詩三百首，不會(huì)作詩也會(huì)吟。結(jié)合小學(xué)生的特點(diǎn)，不要試圖引導(dǎo)他們理解很多大道理，記憶往往對(duì)他們幫助更大。例如在語文教學(xué)中滲透生態(tài)文明意識(shí)的培養(yǎng)和教育，教師可以適時(shí)講述一些與課文相關(guān)，有趣味性、故事性的環(huán)保事件，讓他們記住這些有趣的故事，知道其中哪些做法是對(duì)的，哪些是錯(cuò)的。在數(shù)學(xué)應(yīng)用題的案例編制過程中，也可以融入一些日常生活中節(jié)約、環(huán)保的要素，如對(duì)不節(jié)約的生活習(xí)慣造成水、電浪費(fèi)的量化等。

2.2課外活動(dòng)——培養(yǎng)小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)的有效載體

葉圣陶先生曾經(jīng)說過，“什么是教育?簡(jiǎn)單一句話，就是要養(yǎng)成習(xí)慣。”要將課外活動(dòng)作為培養(yǎng)小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)的有效載體，通過課外活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)課堂教學(xué)的必要補(bǔ)充，對(duì)學(xué)生進(jìn)行興趣培養(yǎng)和品德教育。實(shí)踐已經(jīng)證明，正確組織和吸引學(xué)生參加課外活動(dòng)，可以擴(kuò)大他們的知識(shí)領(lǐng)域，豐富他們的精神生活，培養(yǎng)和發(fā)展他們的興趣、才能與特長(zhǎng)。

在課外活動(dòng)中滲透生態(tài)文明意識(shí)的教育和培養(yǎng)，其一要求活動(dòng)主題明確，其二要求活動(dòng)形式豐富新穎。例如，新華社曾有過這樣一則報(bào)道——“江蘇揚(yáng)州開展‘生態(tài)文明你我同行’系列活動(dòng)，面向社會(huì)征集節(jié)能減排‘金點(diǎn)子’。揚(yáng)州市中、小學(xué)生廣泛參與，爭(zhēng)做珍惜資源、保護(hù)環(huán)境的小衛(wèi)士。”通過類似主題鮮明的課外活動(dòng)，使他們懂得生活中要環(huán)保、引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)如何去環(huán)保。

2.3家庭教育——培養(yǎng)小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)的教學(xué)延伸

當(dāng)前，小學(xué)生教育過程中存在“5+2=0”現(xiàn)象，即學(xué)校教育與家庭教育嚴(yán)重脫節(jié)，在學(xué)校里對(duì)小學(xué)生進(jìn)行5天的系統(tǒng)教育，當(dāng)小學(xué)生回到家后由于教育的不連續(xù)或滯后，經(jīng)過周末兩天在一定程度上抵消了學(xué)校教育中產(chǎn)生的效果。所以，在小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)的塑造和養(yǎng)成教育過程中，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與家庭教育的密切配合與協(xié)調(diào)，是亟需解決的問題。

例如，可以嘗試以“綠色家庭日”為主題，利用假期，組織學(xué)生以家庭為單位開展綠色環(huán)?；顒?dòng)。通過這樣的平臺(tái)，在溫馨的家庭氛圍中潛移默化地影響孩子。

3關(guān)于培養(yǎng)小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)的思考

3.1小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)培養(yǎng)需要全社會(huì)的關(guān)注

“少若成天性，習(xí)慣成自然”。一個(gè)人在少年時(shí)期養(yǎng)成的習(xí)慣，塑造的價(jià)值觀往往對(duì)其一生都產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。所以，加強(qiáng)小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)的塑造和養(yǎng)成對(duì)促進(jìn)我國生態(tài)文明建設(shè)的和諧推進(jìn)有著非常重要的意義。但當(dāng)前，社會(huì)對(duì)培養(yǎng)小學(xué)生的生態(tài)文明意識(shí)并沒有給予應(yīng)有的重視，教育方法、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)校家庭聯(lián)動(dòng)等諸多方面，并未結(jié)合加強(qiáng)小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)的養(yǎng)成這一主題，有針對(duì)性地改革和轉(zhuǎn)變。如何在全社會(huì)范圍內(nèi)重視和完善小學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)的培養(yǎng)，這是當(dāng)前亟需解決的一個(gè)問題。

篇8

廣東電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的

總體情況

2009年，按照《廣東電網(wǎng)公司創(chuàng)建國際先進(jìn)省級(jí)電網(wǎng)公司工作總體框架方案》的部署，公司全面啟動(dòng)了企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作。經(jīng)過幾年的實(shí)踐和探索，公司企業(yè)文化的氛圍在各層級(jí)全面形成，以“萬家燈火，南網(wǎng)情深”核心價(jià)值觀為內(nèi)核的南網(wǎng)文化理念不斷完善并深植人心，以企業(yè)文化組織保障機(jī)制、載體支撐機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制以及社會(huì)責(zé)任報(bào)告機(jī)制為基礎(chǔ)的體系建設(shè)基本健全，企業(yè)凝聚力、企業(yè)影響力顯著提升，逐步形成具有廣東電網(wǎng)人“敢為人先、務(wù)實(shí)進(jìn)取、開放兼容、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的創(chuàng)先文化氛圍。

公司企業(yè)文化建設(shè)的基本思路：以南網(wǎng)文化推進(jìn)與管理系統(tǒng)建設(shè)為框架，堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛員工，調(diào)動(dòng)全員參與、共同推進(jìn)，注重文化傳承、融入中心、務(wù)求實(shí)效、創(chuàng)新載體，遵循“完善、推進(jìn)、提升、構(gòu)建”的工作原則，系統(tǒng)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

公司企業(yè)文化建設(shè)的基本框架，主要包括五個(gè)方面的內(nèi)容：文化識(shí)別系統(tǒng)、文化傳播系統(tǒng)、文化轉(zhuǎn)化系統(tǒng)、文化保障系統(tǒng)和文化評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

公司企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)：經(jīng)過5至10年的努力，形成以核心價(jià)值理念為基礎(chǔ)，以重安全、重服務(wù)、重責(zé)任為特征的主體文化；形成具有世界眼光、廣東底蘊(yùn)、央企風(fēng)范、南網(wǎng)特色的文化生態(tài)；形成與公司發(fā)展相適應(yīng)、硬實(shí)力相匹配、南網(wǎng)排頭兵地位相符合的文化軟實(shí)力。

廣東電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的

特色做法

注重歷史傳承。企業(yè)歷史的挖掘和傳承，是企業(yè)文化塑造的重要抓手。在這方面，公司的做法一是抓住重要的歷史節(jié)點(diǎn)，像佛山局、江門局、中山局、揭陽局等單位很好地借助有電百年、電量突破100億等節(jié)點(diǎn)，開展形式多樣的文化教育活動(dòng)，回顧歷史，展望未來，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。二是在企業(yè)發(fā)展的重大歷史題材上，注意企業(yè)精神的提煉和塑造，如：2008年的抗冰搶險(xiǎn)復(fù)電戰(zhàn)役、2010年的亞運(yùn)保電工作，我們通過出版《亞運(yùn)之光》《點(diǎn)亮亞運(yùn)》《決戰(zhàn)南嶺》等書籍，并通過先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、主題演講等形式，大力弘揚(yáng)抗冰精神和亞運(yùn)保電精神，同時(shí)也選樹了一批企業(yè)的先進(jìn)典型。企業(yè)創(chuàng)先成果在抗冰復(fù)電、亞運(yùn)保電中得到了檢閱?！爸艺\負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、眾志成城、追求卓越”的保電精神得到了升華。三是深度挖掘企業(yè)歷史文化故事，編輯出版《百年燈火――廣東電力發(fā)展史》《老電力人傳記》《這十年?我的故事》《親歷》等文化叢書，力求從人、事、物等不同側(cè)面展示廣東電力的發(fā)展歷程和人文故事。肇慶局的《生根――60年，一個(gè)央企的聚變》《世紀(jì)光華》，汕頭局的《有融乃大》、中山局的《中山電力百年史話》、江門局的《江門電力百年光影》等，都是基層編寫的反映企業(yè)歷史的精品書籍。四是對(duì)新入企員工進(jìn)行企業(yè)歷史教育。公司每年都會(huì)對(duì)新員工集中開展廣東電力發(fā)展史和企業(yè)文化教育輔導(dǎo)。

注重品牌打造。為營造內(nèi)和外順的發(fā)展環(huán)境，公司提出了“牽手行動(dòng)”理念，并著力將其打造成為黨建文化特色品牌。公司實(shí)施“牽手行動(dòng)”，致力于廣泛建立企業(yè)內(nèi)外部良好合作關(guān)系，消除內(nèi)部阻礙，減輕外部阻力；把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了推廣“牽手行動(dòng)”品牌，我們面向員工廣泛征集“牽手行動(dòng)”標(biāo)志和主題形象語，并應(yīng)用規(guī)范統(tǒng)一的視覺識(shí)別系統(tǒng)?！盃渴中袆?dòng)”標(biāo)志以“人”作為基本設(shè)計(jì)元素，五個(gè)人手相牽、心相連，整體形成一朵木棉花的形狀。木棉花是廣州市花，象征希望和幸福。“牽手行動(dòng)”標(biāo)志寓意為同心結(jié)南網(wǎng)、合作謀發(fā)展、牽手奔幸福之義。標(biāo)志以橙色為主色調(diào)，橙色象征溫暖和熱情，主要表達(dá)電網(wǎng)人攜手點(diǎn)亮萬家燈火、共筑幸福美好家園之意。在對(duì)外牽手行動(dòng)方面，我們重點(diǎn)關(guān)注四方面的牽手；與政府牽手，重視與省市各級(jí)政府及經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)、公安、司法等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，使公司成為各級(jí)政府重視、信任并給予大力支持的企業(yè)；與客戶牽手，高度重視并不斷提高對(duì)電信、石油、石化、鋼鐵等大客戶的供電服務(wù)，增進(jìn)友誼，達(dá)成諒解，使公司成為廣大用電客戶所理解、所依托并予以積極配合的企業(yè)；與媒體牽手，重視與報(bào)紙、雜志、廣播、電視臺(tái)、網(wǎng)站等社會(huì)主流媒體的合作，使公司成為新聞媒體關(guān)注、贊譽(yù)并主動(dòng)為之宣傳的企業(yè)；與社區(qū)牽手，重視加強(qiáng)與所在地的社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、居民之間的良性互動(dòng)，使公司成為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)接納、肯定并引以為豪的企業(yè)。

在實(shí)踐中，公司各單位很好地利用“牽手行動(dòng)”載體，解決電網(wǎng)建設(shè)、安全管理、供電服務(wù)等問題。如：公司先后牽手清遠(yuǎn)、中山、佛山、江門、珠海、河源、汕尾、陽江等地市政府，簽訂了“十二五”電網(wǎng)建設(shè)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；牽手153個(gè)社區(qū)，重點(diǎn)解決民生用電問題，惠及了6.9萬居民；牽手104家粵企簽署《綠色宣言》，協(xié)力推進(jìn)節(jié)能減排工作；牽手農(nóng)村共謀致富發(fā)展之路；牽手媒體，努力營造良好輿論氛圍等。近年來，中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)、南方日?qǐng)?bào)等主流媒體多次在主要時(shí)段、重要位置報(bào)道公司的經(jīng)驗(yàn)做法。同時(shí)，公司以“牽手行動(dòng)”為載體，精心策劃了“牽手幸福?成就夢(mèng)想”“牽手同行?文化穿粵”“牽手村居?服務(wù)前移”“牽手社區(qū)?和諧共贏”等系列活動(dòng)，“牽手行動(dòng)”品牌引起了企業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。

注重隊(duì)伍建設(shè)。一是建立了公司層面、直屬單位、縣區(qū)單位三級(jí)文化建設(shè)推進(jìn)機(jī)構(gòu)，并明晰了黨群部門、專業(yè)文化管理部門的職責(zé)分工和定位。二是培養(yǎng)了一支由專家型、專業(yè)型、操作型三級(jí)人才構(gòu)成的企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍。三是組建了一支30多人的企業(yè)文化講師團(tuán)隊(duì)。四是建成了一支由初級(jí)輔導(dǎo)員、中級(jí)輔導(dǎo)員、高級(jí)輔導(dǎo)員和專家級(jí)輔導(dǎo)員組成的員工輔導(dǎo)員隊(duì)伍（17人具備國家三級(jí)心理咨詢師職業(yè)資格）。五是成立了職工文藝骨干隊(duì)伍。目前在公司文聯(lián)五個(gè)協(xié)會(huì)注冊(cè)的會(huì)員達(dá)1 200多人，擁有各類“國字號(hào)”的文藝職工達(dá)40多人。2012年，公司首次授予林祖躍等4位同志“企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；授予張吉?jiǎng)?、陳榮親等10人“職工文化藝術(shù)家”稱號(hào)；授予肇慶供電局威武醒獅隊(duì)等6個(gè)團(tuán)體“職工文化藝術(shù)品牌”團(tuán)隊(duì)。其中，肇慶供電局威武醒獅隊(duì)由30名員工組成，他們堅(jiān)持深挖民間傳統(tǒng)獅藝，獨(dú)自創(chuàng)作了《九天攬?jiān)隆贰段逖笞谨M》和《福臨門》等多個(gè)現(xiàn)代醒獅套路，在眾多國家級(jí)系列比賽中獲得金獎(jiǎng)。

注重整合展示。2012年，結(jié)合南方電網(wǎng)公司成立十周年，公司舉辦了首屆企業(yè)文化周活動(dòng)?；顒?dòng)由政工部牽頭，辦公室、工會(huì)、新聞中心、市場(chǎng)部、安監(jiān)部配合，7家地市單位承辦，全體員工廣泛參與。通過文化論壇、職工作品展、社會(huì)開放日、書畫筆會(huì)、安全“金點(diǎn)子”分享、微博隨手拍、頒獎(jiǎng)典禮等形式，集中展現(xiàn)南網(wǎng)成立十年來公司所取得的輝煌成就和員工精神風(fēng)貌。廣東省文聯(lián)黨組書記白潔在參加文化周活動(dòng)時(shí)說：“廣東電網(wǎng)公司企業(yè)文化周活動(dòng)有規(guī)模、成體系、顯特色、見成效，形式和內(nèi)容都非常好?！苯璐?，我們出版了《2012文化印記》一書，重點(diǎn)回顧了活動(dòng)的難忘瞬間。另一方面，注重企業(yè)文化的轉(zhuǎn)化和展示，目前，公司系統(tǒng)共建立企業(yè)文化綜合（專業(yè)）展館展廳64個(gè)，像中山局“供電文化展館”、佛山局“電力體驗(yàn)館”、江門局“專業(yè)文化展廳”、培評(píng)中心“電力安全體感中心”以及肇慶局正在籌建的首個(gè)電力營銷計(jì)量館等，讓企業(yè)文化真正看得見、摸得著，為員工融入企業(yè)、社會(huì)了解企業(yè)提供了重要窗口。

注重示范引領(lǐng)。公司編制了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（2013―2015）》。同時(shí)，制訂了企業(yè)文化示范單位以及安全、服務(wù)、廉潔、法制等專業(yè)文化管理辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)基層開展創(chuàng)建工作。目前，東莞局變電管理一所、中山局輸電管理部、肇慶局500 kV硯都變電站已成為公司首批“安全文化示范基地”；佛山局客戶服務(wù)中心、江門局客戶服務(wù)中心、汕頭局客戶服務(wù)中心已成為公司首批“服務(wù)文化示范基地”。在總結(jié)推廣6個(gè)專業(yè)文化示范基地經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，公司年底前還將選樹一批專業(yè)文化、班組文化建設(shè)示范單位。為了充分發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育員工、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用，我們精心策劃了5場(chǎng)文化沙龍，主題是“榜樣的力量、夢(mèng)想的召喚、節(jié)約的理念、文化的交融、精神的傳承”，分別在公司機(jī)關(guān)本部、粵東、粵西、粵北和珠三角地區(qū)舉辦，深受員工喜愛。

注重平臺(tái)建設(shè)。一是搭建企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)、手機(jī)報(bào)、網(wǎng)頁“立體式”的宣傳平臺(tái)。二是注重新媒體宣傳平臺(tái)的應(yīng)用。如：試點(diǎn)推廣微博微信的應(yīng)用、開展微視頻的創(chuàng)作大賽、電子書的制作、歌曲MTV的制作等等。三是成立廣東電網(wǎng)公司文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)，并以團(tuán)體會(huì)員形式加入廣東省文聯(lián)。公司文聯(lián)設(shè)企業(yè)文化研究、文學(xué)創(chuàng)作、書法美術(shù)、攝影、音樂舞蹈五個(gè)協(xié)會(huì)，明確公司文藝工作者“為企業(yè)服務(wù)，為員工服務(wù)”的“二為”方向，引導(dǎo)廣大文藝工作者緊緊圍繞班組故事、企業(yè)精神、先進(jìn)人物、歷史文化、創(chuàng)先工作等主題開展創(chuàng)作，致力于創(chuàng)作出一批企業(yè)文化精品。在去年開展的文化精品節(jié)目和作品征集活動(dòng)中，共征集到文學(xué)類作品60余件、書法作品100余件、繪畫作品50余件、攝影作品1 000件、音樂及影像類作品40余件，涌現(xiàn)出了大量反映企業(yè)、職工的精品力作。同時(shí)，公司文聯(lián)各協(xié)會(huì)開展了豐富多彩的活動(dòng)：音樂舞蹈協(xié)會(huì)組織藝術(shù)團(tuán)到南澳島重點(diǎn)工程慰問演出、組織參加了“幸福南網(wǎng)夢(mèng)之聲”員工歌唱比賽；公司攝影協(xié)會(huì)組織參加“電力與我”百年佛電、“安康杯”全國攝影比賽；公司書法美術(shù)協(xié)會(huì)開展了“我要安全我會(huì)安全”書畫比賽，等等。

廣東電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的

幾點(diǎn)啟示

啟示之一：企業(yè)文化建設(shè)要多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。公司企業(yè)文化建設(shè)之初提出“六個(gè)一”的短期目標(biāo)：一套企業(yè)文化叢書、一部反映企業(yè)文化的宣傳片、一個(gè)企業(yè)文化宣講團(tuán)隊(duì)、一支職工文藝達(dá)人隊(duì)伍、一個(gè)宣傳思想文化工作的交流平臺(tái)、一批企業(yè)文化示范展廳（展館），很好地構(gòu)建起企業(yè)文化建設(shè)的雛形。

篇9

我受市婦聯(lián)常委會(huì)委托，向執(zhí)委（擴(kuò)大）會(huì)議作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。

一2008年主要工作情況

剛剛過去的2008年是很不尋常、很不平凡的一年。一年來，我市各級(jí)婦聯(lián)認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會(huì)、中國婦女十大和市委工作會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市和實(shí)施“環(huán)灣保護(hù)、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的作用，各項(xiàng)婦女工作創(chuàng)造了新的業(yè)績(jī)。

（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展工作取得新成效

組織農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)工作成效顯著。圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體部署和貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)服務(wù)農(nóng)村婦女的機(jī)制建設(shè)，幫助農(nóng)村婦女提高素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)致富。各級(jí)婦聯(lián)層層開展送科技下鄉(xiāng)、“巾幗科技齊魯行”等活動(dòng)86場(chǎng)次，為5.4萬余人次婦女提供了技術(shù)信息服務(wù)；刻錄發(fā)放2400張農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、項(xiàng)目推介等系列培訓(xùn)光盤，組織6萬余人次婦女參加了巾幗致富遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)；推進(jìn)“信貸助推農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，協(xié)調(diào)農(nóng)聯(lián)社為1085名婦女提供2190萬元貸款。召開了“雙學(xué)雙比”競(jìng)賽活動(dòng)20周年總結(jié)表彰暨成果展示大會(huì)，評(píng)選表彰了100個(gè)“巾幗示范村”和100名巾幗致富帶頭人，進(jìn)一步激發(fā)了廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。

發(fā)動(dòng)女職工為成功舉辦一屆有特色、高水平的奧帆賽作出新貢獻(xiàn)。圍繞全市迎奧工作大局，在全市女職工中開展了服務(wù)奧運(yùn)、情系奧運(yùn)、沖刺奧運(yùn)、建功奧運(yùn)等“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運(yùn)”系列活動(dòng)。舉行了迎奧運(yùn)百天誓師動(dòng)員暨健身展示大會(huì)，制作發(fā)放1萬張宣傳張貼畫和16萬個(gè)徽標(biāo)，授予40個(gè)崗位“巾幗文明崗優(yōu)質(zhì)服務(wù)奧運(yùn)”流動(dòng)紅旗，營造了優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運(yùn)的濃厚氛圍。開展了巾幗手工藝作品征集、義賣活動(dòng)，將義賣所得全部用于發(fā)展殘疾人帆船事業(yè)。全市20萬名女職工層層開展了巾幗文明崗“優(yōu)質(zhì)服務(wù)日（月）”和“苦練絕活、崗位建功”活動(dòng)，我市巾幗文明崗服務(wù)絕活在全國“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)上進(jìn)行了展演。評(píng)選表彰了200個(gè)青島市巾幗文明崗和100個(gè)“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運(yùn)”先進(jìn)個(gè)人，20個(gè)崗位榮獲全國巾幗文明崗稱號(hào)。

促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成績(jī)。面對(duì)國際金融危機(jī)和日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，不斷加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度。開展了“促進(jìn)婦女就業(yè)宣傳周”活動(dòng)，錄制播出了《走在創(chuàng)業(yè)路上》電視專題節(jié)目，舉辦了30多場(chǎng)婦女就業(yè)專場(chǎng)洽談會(huì)，進(jìn)一步優(yōu)化了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境。開展了婦女手工加工項(xiàng)目征集活動(dòng)，征集項(xiàng)目215個(gè)，組織了6場(chǎng)項(xiàng)目推介會(huì)，為婦女創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目扶持。繼續(xù)加大資金扶持力度，為創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放了無息和低息小額貸款。市婦女再就業(yè)信息指導(dǎo)中心、婦女創(chuàng)辦小企業(yè)輔導(dǎo)中心不斷加強(qiáng)對(duì)婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，愛心大姐服務(wù)社被命名為全國首批家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地。全年，各級(jí)婦聯(lián)共對(duì)6850名婦女進(jìn)行了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助8706名婦女就業(yè)，扶持228名婦女創(chuàng)業(yè)。

（二）立足提高素質(zhì)，引導(dǎo)婦女參與文明和諧建設(shè)取得新進(jìn)展

不斷加強(qiáng)婦女宣傳思想工作。圍繞宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系和男女平等基本國策，利用婦女大講堂、電視婦女學(xué)校等載體，層層宣講黨的十七大和中國婦女十大精神以及奧運(yùn)禮儀等知識(shí)。推廣建立巾幗聯(lián)戶制度，組織巾幗文明隊(duì)員進(jìn)家入戶開展婦女思想政治工作，新華社、人民日?qǐng)?bào)等6家中央媒體進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。表彰宣傳了第五屆“島城巾幗十杰”“改革開放30年·經(jīng)濟(jì)女性30人”和第三屆十佳女法官、女檢察官、女警官、女律師等一大批先進(jìn)典型，展示了新時(shí)代女性的風(fēng)采。

廣泛開展和諧文明家庭建設(shè)工作。各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系婦女、貼近家庭的優(yōu)勢(shì)，層層開展了“創(chuàng)和諧家庭、文明禮儀伴我行”和迎奧運(yùn)健身學(xué)習(xí)展示等活動(dòng)，組織6萬余名婦女和家庭成員參加知識(shí)答卷,2萬余名婦女網(wǎng)上簽名寄語，5000余名婦女進(jìn)行健身展演，以群眾喜聞樂見的形式，宣傳展示了文明禮儀行為規(guī)范。開展了“拒絕塑料袋、使用布袋子”集中行動(dòng)，以簽名承諾、發(fā)放布袋子、宣傳咨詢等形式促進(jìn)綠色奧運(yùn)和環(huán)保知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。不斷深化家庭助廉工作，制定印發(fā)了廉政文化進(jìn)家庭工作實(shí)施意見，面向社會(huì)征集535條家庭助廉格言，編印了《青島市家庭助廉格言漫畫集》。舉行了青島市婦女“共促科學(xué)發(fā)展、共建和諧社會(huì)、共創(chuàng)美好生活”推進(jìn)會(huì)，對(duì)1000戶和諧文明家庭示范戶、12個(gè)家庭節(jié)能減排示范社區(qū)等進(jìn)行了命名表彰。

大力宣傳普及家庭教育知識(shí)。在全市開展了“迎奧運(yùn)·促和諧”百場(chǎng)家庭教育公益講座，向2萬余名家長(zhǎng)普及了家庭教育知識(shí)。開展了第三屆青島市“教子有方——十大優(yōu)秀母親”評(píng)選活動(dòng)和“我的教子故事”征文比賽，制作了300張《母愛的智慧》宣傳光盤和4期“母親與家庭教育”特別節(jié)目，在《青島晚報(bào)》刊發(fā)了部分優(yōu)秀征文，宣傳了成功的教子方法和經(jīng)驗(yàn)。建立家庭教育“每月一講”制度，舉行了12次專家見面會(huì)。發(fā)揮廣播“父母學(xué)堂”的作用，錄制播出80期節(jié)目。爭(zhēng)取中國兒童基金會(huì)支持，在流動(dòng)人口子女集中的25所中小學(xué)實(shí)施了“讓我玩”青少年體育公益項(xiàng)目，促進(jìn)了流動(dòng)兒童健康成長(zhǎng)。

（三）突出維權(quán)職能，維護(hù)婦女兒童權(quán)益工作取得新突破

積極推動(dòng)實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要。爭(zhēng)取市委、市政府召開了全市婦女兒童工作會(huì)議，總結(jié)交流部署了實(shí)施“兩綱”工作，表彰了婦女兒童工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，確定在2008—2009年度為婦女兒童辦11件實(shí)事。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了市婦兒工委成員單位。加強(qiáng)監(jiān)測(cè)評(píng)估工作，修改完善了“兩綱”監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系；由市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)“兩綱”實(shí)施情況進(jìn)行了全面督查。加強(qiáng)示范管理工作，確定了25個(gè)市級(jí)“兩綱”實(shí)施示范單位，召開了現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。各級(jí)婦聯(lián)認(rèn)真履行婦兒工委辦公室的職責(zé)，積極推動(dòng)?jì)D女兒童發(fā)展綱要的貫徹實(shí)施。目前，我市“兩綱”70項(xiàng)重點(diǎn)可量化指標(biāo)，有64項(xiàng)指標(biāo)已提前達(dá)到2010年目標(biāo)。省“兩綱”檢查評(píng)估組對(duì)我市實(shí)施“兩綱”情況給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

扎實(shí)推進(jìn)婦女維權(quán)工作。加強(qiáng)源頭維權(quán)，推動(dòng)市人大調(diào)整成立了市人大維護(hù)婦女權(quán)益活動(dòng)組；積極向黨委、人大、政府、政協(xié)建言獻(xiàn)策，推動(dòng)解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；對(duì)婦女法實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)研，推動(dòng)將制定婦女法實(shí)施辦法列入了市人大立法調(diào)研項(xiàng)目。加強(qiáng)法制宣傳教育，組織開展了“三八”婦女維權(quán)周活動(dòng)，向外來務(wù)工女性贈(zèng)送了《維權(quán)手冊(cè)》等宣傳材料，舉辦了巾幗新市民讀書演講比賽。加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)工作，為1176名婦女提供了法律幫助和服務(wù)；接待來信來訪1699件次，處結(jié)率99.7%。深化“平安家庭”建設(shè)工作，制定下發(fā)意見，與12區(qū)市婦聯(lián)簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀；開展“平安書籍進(jìn)社區(qū)、心理疏導(dǎo)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，成立了家庭心理疏導(dǎo)志愿團(tuán)和幸福家庭心理指導(dǎo)中心，為2000戶家庭進(jìn)行了幸福指數(shù)測(cè)試；開展“流動(dòng)?jì)D女平安之家”創(chuàng)建活動(dòng)，省婦聯(lián)在我市召開了全省“創(chuàng)平安家庭，護(hù)奧運(yùn)平安”行動(dòng)啟動(dòng)儀式暨“流動(dòng)?jì)D女平安之家”創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。

（四）熱心公益活動(dòng)，賑災(zāi)救助工作有了新作為

積極參與抗震救災(zāi)工作。四川汶川等地特大地震災(zāi)害發(fā)生后，各級(jí)婦聯(lián)迅速行動(dòng)起來，廣泛發(fā)動(dòng)女干部、女企業(yè)家、女職工等各界婦女和家庭、兒童開展“牽手災(zāi)區(qū)、愛心捐助”活動(dòng)，為災(zāi)區(qū)捐款268萬元，捐贈(zèng)圖書10萬余冊(cè)，幫助災(zāi)區(qū)建設(shè)“春蕾小學(xué)”和“春蕾書屋”。開展“一幫一家庭情感關(guān)愛”行動(dòng)，招募了200余戶愛心志愿家庭與災(zāi)區(qū)貧困家庭、單親家庭進(jìn)行結(jié)對(duì)關(guān)愛。舉行了“情系災(zāi)區(qū)、愛心傳遞”主題活動(dòng)，邀請(qǐng)災(zāi)區(qū)兒童和我市赴四川災(zāi)區(qū)賑災(zāi)人員家庭與1000多名島城兒童共度“六一”兒童節(jié)。赴日照安康家園看望了600名災(zāi)區(qū)兒童，為他們舉辦心理講座并贈(zèng)送了圖書和學(xué)習(xí)用品。開展愛心大姐志愿服務(wù)活動(dòng)，招募485名志愿者組成立了愛心大姐志愿者服務(wù)隊(duì)，協(xié)助醫(yī)療單位做好傷員的生活護(hù)理和心理疏導(dǎo)工作。舉辦了婦女與家庭自救互救知識(shí)系列講座,編印了5000冊(cè)《災(zāi)后心理援助手冊(cè)》，評(píng)選表彰了抗震救災(zāi)工作先進(jìn)集體和個(gè)人，弘揚(yáng)了一方有難、八方支援的無私奉獻(xiàn)精神。在抗擊滸苔斗爭(zhēng)中，全市廣大婦女積極參與，奮戰(zhàn)在清理滸苔第一線。各級(jí)婦聯(lián)看望慰問了清理滸苔部隊(duì)官兵。

加大困難婦女兒童救助工作。開展了“關(guān)注貧困母親健康與幸福”公益活動(dòng)，爭(zhēng)取福彩基金支持向1000名貧困母親贈(zèng)送了價(jià)值20多萬元的生活必需品，為7000多名婦女進(jìn)行了免費(fèi)婦科查體。進(jìn)一步做好“春蕾計(jì)劃”工作，發(fā)動(dòng)女企業(yè)家等社會(huì)各界捐款190多萬元，直接資助貧困女童5000余名；爭(zhēng)取社會(huì)熱心人士提供10萬元獎(jiǎng)學(xué)金，評(píng)選表彰了優(yōu)秀“春蕾女童”和“春蕾園丁”。

（五）堅(jiān)持強(qiáng)基固本，婦聯(lián)組織自身建設(shè)工作取得新成績(jī)

不斷加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建，不斷夯實(shí)婦聯(lián)組織基礎(chǔ)。鞏固擴(kuò)大基層組織規(guī)范化管理示范工作，將試點(diǎn)村居?jì)D代會(huì)擴(kuò)大到400個(gè)，修改完善了《村、居（社區(qū)）婦女組織規(guī)范化工作手冊(cè)》；選樹30個(gè)鎮(zhèn)街婦聯(lián)進(jìn)行鎮(zhèn)街婦聯(lián)組織規(guī)范化管理試點(diǎn)，制定工作意見，編寫了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)組織規(guī)范化管理工作40問》，基層組織的活力進(jìn)一步增強(qiáng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高校婦委會(huì)建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域建婦女組織不斷拓展，團(tuán)體會(huì)員工作日益活躍。婦女兒童活動(dòng)中心等陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)。進(jìn)一步密切了與國內(nèi)外婦女組織的交流合作，擴(kuò)大了婦聯(lián)組織的影響力。

不斷加強(qiáng)婦聯(lián)干部能力建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，舉辦各級(jí)婦聯(lián)干部培訓(xùn)班257期，培訓(xùn)13066人次，提高了婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)。廣泛開展“強(qiáng)崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹品牌形象”崗位實(shí)踐、“我為青島發(fā)展、我為婦女發(fā)展建言獻(xiàn)策”金點(diǎn)子征集和“我做婦女姐妹貼心人”實(shí)踐評(píng)選活動(dòng)，增強(qiáng)了婦聯(lián)干部的服務(wù)意識(shí)。不斷加強(qiáng)調(diào)查研究，開展了“家庭與社會(huì)和諧”理論研討活動(dòng)，形成了一批調(diào)研成果。廣大婦聯(lián)干部重視理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，工作能力和水平進(jìn)一步提高。