導(dǎo)語：如何才能寫好一篇農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部培訓(xùn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

農(nóng)業(yè)科技推廣活動(dòng)促進(jìn)培訓(xùn)干部增強(qiáng)科技意識(shí)、加強(qiáng)科技知識(shí)學(xué)習(xí)，努力成為領(lǐng)先科技、率先致富的帶頭人

農(nóng)村干部要增強(qiáng)科技意識(shí)，提高科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的“管理型”到新形勢(shì)下“服務(wù)型”的角色轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的“行政領(lǐng)導(dǎo)”到新形勢(shì)下“示范指導(dǎo)”的職能轉(zhuǎn)變，真正成為領(lǐng)先科技、率先致富的領(lǐng)頭人，成為指導(dǎo)農(nóng)民奔小康的行家里手。良種優(yōu)法、科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)、植物高效栽培、無公害產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)貯藏加工技術(shù)等農(nóng)業(yè)科技成為農(nóng)村實(shí)施“科技興村”的急需技術(shù)，而農(nóng)業(yè)科技推廣與干部培訓(xùn)的結(jié)合對(duì)此起到積極作用?？萍纪茝V人員將科研教育的新成果、新知識(shí)、新信息經(jīng)過整理篩選，挑選出經(jīng)過生產(chǎn)檢驗(yàn)、能夠產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，通過干部培訓(xùn)工作帶入農(nóng)村，增加農(nóng)村干部的科技意識(shí)，開拓農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)視野，為推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

農(nóng)業(yè)科技推廣活動(dòng)展示新成果、新技術(shù)，增強(qiáng)農(nóng)村干部學(xué)科技、用科技的信心

組織培訓(xùn)干部參觀農(nóng)業(yè)科技示范基地，與專家交流，參與農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，增強(qiáng)帶頭學(xué)科學(xué)用科學(xué)的信心，爭(zhēng)當(dāng)科技示范戶，通過培訓(xùn)將先進(jìn)實(shí)用的農(nóng)業(yè)科技帶回農(nóng)村，進(jìn)一步幫助群眾學(xué)習(xí)科技用科技，幫助農(nóng)民通過農(nóng)業(yè)科技推廣體系來掌握商品生產(chǎn)、市場(chǎng)營銷和經(jīng)營管理等方面的知識(shí)和技能，促進(jìn)廣大農(nóng)民增產(chǎn)增收。對(duì)農(nóng)村干部在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題以及新的需求，由科技推廣人員收集匯總整理后反饋給科研部門，作為新課題進(jìn)行研究，為科研方向的調(diào)整提供了依據(jù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校產(chǎn)學(xué)研的經(jīng)濟(jì)結(jié)合。

篇2

根據(jù)縣委干部教育委員會(huì)安排，經(jīng)縣委研究決定，由縣委組織部主辦的全縣村干部培訓(xùn)班今天正式開班了。此次培訓(xùn)的主要目的是：通過培訓(xùn)使廣大農(nóng)村干部進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)，明確新時(shí)期農(nóng)村工作的新要求、新方法，切實(shí)提高帶領(lǐng)廣大農(nóng)村黨員干部群眾建設(shè)社會(huì)主新農(nóng)村的能力和水平，從而促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和諧發(fā)展。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委向長年在基層工作，為農(nóng)村的穩(wěn)定、發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同志們表示衷心的感謝并致以誠摯的敬意！下面，我結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村工作和本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實(shí)際講三點(diǎn)意見。

一、緊跟時(shí)代步伐，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感

近年來，我縣的廣大農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，農(nóng)民收入明顯增加，生活水平和生活質(zhì)量不斷提高，廣大黨員和人民群眾的民主意識(shí)、參政議政意識(shí)大大增強(qiáng)，村民自治制度不斷發(fā)展完善。但是，隨著農(nóng)村改革的深入，新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，尤其是在市場(chǎng)條件下農(nóng)村涌現(xiàn)出許多的新情況、新問題，嚴(yán)重影響了農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的健康、快速發(fā)展。所以新的形勢(shì)，對(duì)農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提出了更高的要求?？陀^地說，我們的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍是好的，是可以信賴的，長期工作在第一線，具有比較高的思想政治覺悟、一定的理論水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，任勞任怨，克服困難，扎實(shí)工作，為推進(jìn)農(nóng)村的發(fā)展和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定作出了巨大的貢獻(xiàn)。但是面對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的新形勢(shì)，我們的基層干部隊(duì)伍素質(zhì)與建設(shè)民主、文明、開放、和諧新耿馬的任務(wù)和全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)要求相比，還有一定差距。一些地方干群關(guān)系緊張，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用不明顯；一些村干部對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律不太熟悉，解決農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的辦法不多；少數(shù)村干部對(duì)農(nóng)村工作業(yè)務(wù)不精通，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村各種矛盾的能力不強(qiáng)等等。鑒于這些情況，我們舉辦了這期培訓(xùn)班。大家一定要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情來對(duì)待此次培訓(xùn)。

二、理論聯(lián)系實(shí)際，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性

舉辦這次培訓(xùn)班，縣委高度重視，緊密結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村工作實(shí)際，以及黨務(wù)工作、班子建設(shè)、村務(wù)管理等方面存在的主要問題，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研究。既有關(guān)于農(nóng)村政策法規(guī)和我縣發(fā)展形勢(shì)方面的輔導(dǎo)，又有關(guān)于村“兩委”管理、干部自身建設(shè)等方面的交流，同時(shí)，還要組織大家到××、××實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，因此，希望大家在培訓(xùn)期間，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，深入思考，開展交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用。希望大家在完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，利用集中學(xué)習(xí)這段時(shí)間，針對(duì)理論知識(shí)結(jié)構(gòu)上的欠缺，增加自己的理論積累，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，并認(rèn)真思考和研究一個(gè)或幾個(gè)重大理論或現(xiàn)實(shí)問題，相互切磋，共同研討，開闊視野。

（一）要緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際，努力提高自己的政治理論素質(zhì)。由于農(nóng)村工作繁雜，我們有的干部，在對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度上存在著一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是務(wù)虛，只要把工作干好就行了。這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，不學(xué)習(xí)或者學(xué)習(xí)不扎實(shí)，就會(huì)跟不上形勢(shì)，抓不住重點(diǎn)，造成工作的被動(dòng)和盲目。我們個(gè)別村干群關(guān)系比較緊張，班子關(guān)系處理不好，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題得不到有效解決，主要還是干部的群眾觀念比較淡薄，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，政策運(yùn)用不夠靈活。因此我們一定要克服不愿學(xué)、不想學(xué)的毛病，沉下身子，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治理論素質(zhì)和政策水平。

（二）要緊密聯(lián)系自己的工作實(shí)際，著力提高駕馭農(nóng)村全局工作的能力。這次村干部培訓(xùn)班，我們有相當(dāng)一部分同志是第一次參加，對(duì)如何當(dāng)好村干部，搞好村上工作，還缺乏完整地認(rèn)識(shí)，對(duì)農(nóng)村工作中的一些基本規(guī)則、規(guī)范還比較生疏。因此，我們挑選了一些與農(nóng)村工作緊密相關(guān)的內(nèi)容，以求對(duì)大家的工作有切實(shí)的幫助和指導(dǎo)。大家在聽講的過程中，要緊密結(jié)合各自的村情，深入思考如何解決當(dāng)前工作中存在的突出問題，找準(zhǔn)推進(jìn)村上工作的突破口；要積極開展與其他同志的交流研討，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，努力提高工作水平和駕馭全局的能力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是手段，運(yùn)用和指導(dǎo)實(shí)踐才是目的。我們培訓(xùn)的目的就是把這些知識(shí)學(xué)懂弄通，更好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去。農(nóng)村工作千頭萬緒，涉及面非常廣，這就要求我們的村干部在學(xué)習(xí)這些知識(shí)時(shí)，要運(yùn)用唯物辯證法系統(tǒng)的觀點(diǎn)、普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)，把握每一項(xiàng)政策、每一項(xiàng)工作的實(shí)質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運(yùn)用，做到融會(huì)貫通，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定搞好服務(wù)，為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、遵守紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成

集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很難得，希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，集中精力、集中時(shí)間投入到學(xué)習(xí)中來。同時(shí)，這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、形式靈活、安排緊湊，大家要注意安排好自己的學(xué)習(xí)和生活，確保培訓(xùn)的質(zhì)量。這里，我提四點(diǎn)要求：

（一）要端正態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)。希望同志們弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，解放思想，勇于探索，勤于思考，靜下心來回顧一下工作，思考一些問題，理清今后的工作思路。以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，帶著問題扎實(shí)學(xué)，力求在領(lǐng)會(huì)精神、吃透政策上下功夫，為各項(xiàng)工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果。同志們，既來之，則安之。來參加培訓(xùn)，就是學(xué)員，就要盡快進(jìn)入學(xué)員角色。要克服各種困難，排除一切干擾，集中精力，全身心投入到學(xué)習(xí)中去；要嚴(yán)于律己，有事及時(shí)請(qǐng)假，要模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己；在課堂上，要保持良好的秩序，做到虛心學(xué)習(xí)，專心聽講，記好筆記；課堂之外，要相互交流，相互探討，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹立新時(shí)期農(nóng)村干部的新形象。

（三）要統(tǒng)籌兼顧，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。當(dāng)前，大家手頭工作都很多，把大家集中起來很不容易，因此一定要珍惜這次機(jī)會(huì)，在安排好工作的基礎(chǔ)上，抓好自身學(xué)習(xí)，力求做到工作與學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。

（四）相互交流，共同進(jìn)步。“他山之石，可以攻玉”，各村情況千差萬別，各村發(fā)展也各具特色。同志們有緣在一起培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要注意加強(qiáng)橫向聯(lián)系，相互之間多交流農(nóng)村發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，以及個(gè)人工作的感悟，作為今后工作開展的借鑒，達(dá)到共同提高、共同進(jìn)步的目的。

同志們，搞好農(nóng)村干部培訓(xùn)，提高廣大農(nóng)村干部的工作能力，事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的大局，我們一定要通過這次學(xué)習(xí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、政府的要求上來，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好工作的責(zé)任感和使命感，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)出自己應(yīng)有的力量。

篇3

神龍

【解決“管理亂” 規(guī)范化管理順民心】

清理農(nóng)村集體財(cái)務(wù)，推行規(guī)范化管理工作，是從1989年8月開始的。

在建立完善農(nóng)村合作組織工作中，發(fā)現(xiàn)普遍存在集體財(cái)務(wù)“賬務(wù)不公開、管理不民主”的混亂問題，有的村村干部人人手里有“小錢柜”，群眾意見很大，甚至不少村群眾集體上訪告狀。

為解決“管理亂”的問題，我們農(nóng)工部主動(dòng)請(qǐng)示縣委，決定在叩村鄉(xiāng)西解村先搞試點(diǎn)。由我?guī)ш?duì)，從農(nóng)工部、紀(jì)檢委、組織部、農(nóng)業(yè)局、土管局、叩村鄉(xiāng)抽調(diào)12名干部，組成工作組。

8月10日，工作組12名成員，騎著自行車帶著被褥行李，進(jìn)駐西解村。工作組嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)持到戶吃派飯，按規(guī)定付飯費(fèi)。經(jīng)過一個(gè)多月緊張而深入細(xì)致的工作，試點(diǎn)工作圓滿結(jié)束。

通過清理，幫助該村收回賬外資金231筆，共計(jì)8萬余元，查處村干部貪占私分公款公物8800余元，清出干部三年公款吃喝12500余元，解決主要干部、會(huì)計(jì)、出納更替不交賬、拖欠農(nóng)戶淹地賠償款等22個(gè)問題，涉及資金37100余元。制訂了民主監(jiān)督管理制度。試點(diǎn)工作為全縣清財(cái)趟了路子，提供了經(jīng)驗(yàn)。

這年秋后，縣委成立清理農(nóng)村集體財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在農(nóng)工部設(shè)立清財(cái)辦?？h、鄉(xiāng)抽調(diào)干部培訓(xùn)，明確清財(cái)?shù)闹笇?dǎo)思想、方法步驟、政策界限、工作紀(jì)律。組成工作組包鄉(xiāng)包村，全縣清財(cái)工作全面鋪開。

這次清財(cái)以理順集體財(cái)務(wù)關(guān)系、完善管理制度、挽救犯錯(cuò)誤的農(nóng)村干部、改善黨群干群關(guān)系為指導(dǎo)思想，時(shí)限是1987年至本次清財(cái)開始，反映強(qiáng)烈的重大問題不受時(shí)間限制。分為清理家底、回收外欠、處理問題、建章立制四步進(jìn)行。

這次清財(cái)為村集體挽回巨大經(jīng)濟(jì)損失，消除了一些不穩(wěn)定因素，一度較為緊張的干群矛盾得以緩解。石家莊地區(qū)行署在元氏縣召開全區(qū)清理農(nóng)村集體財(cái)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，副專員程寶懷、地委委員牛愛殷到會(huì)講話。同時(shí)，中央辦公廳簡報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)元氏縣的經(jīng)驗(yàn)做法。

在農(nóng)村清財(cái)完成以后，我們開始著手研究解決農(nóng)村體制轉(zhuǎn)換時(shí)期出現(xiàn)的管理問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件政策，查閱大量外地資料，對(duì)本縣以前的有關(guān)文件進(jìn)行清理，對(duì)過期不適宜形勢(shì)的廢除，根據(jù)發(fā)現(xiàn)存在的問題，需要規(guī)范的做出新規(guī)定。

篇4

關(guān)鍵詞：鉆石模型; 跨區(qū)域合作辦學(xué)；模式

中圖分類號(hào)：G648 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、跨區(qū)域合作辦學(xué)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

“鉆石模型”（Diamond Model）又稱鉆石理論、菱形理論及國家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論，由美國哈佛商學(xué)院戰(zhàn)略管理學(xué)家邁克爾·波特提出的。波特的鉆石模型（如圖1）用于分析一個(gè)國家某種產(chǎn)業(yè)為什么會(huì)在國際上有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。波特認(rèn)為，決定一個(gè)國家的某種產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有四個(gè)因素：

一是生產(chǎn)要素，包括人力資源、天然資源、知識(shí)資源、資本資源、基礎(chǔ)設(shè)施。

二是需求條件，主要是本國市場(chǎng)的需求。

三是相關(guān)產(chǎn)業(yè)和支持產(chǎn)業(yè)的表現(xiàn)，這些產(chǎn)業(yè)和相關(guān)上游產(chǎn)業(yè)是否有國際競(jìng)爭(zhēng)力。

四是企業(yè)的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)。

波特認(rèn)為，這四個(gè)要素具有雙向作用，形成鉆石體系，在四大要素之外還存在兩大變數(shù)：政府與機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)是無法控制的，政府政策的影響是不可忽視的。

在跨區(qū)域合作辦學(xué)中如何依托學(xué)院的地域和辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮資源優(yōu)化配置作用，按照市場(chǎng)需求動(dòng)力進(jìn)行戰(zhàn)略設(shè)計(jì)就成為當(dāng)務(wù)之急。要從以下四個(gè)方面進(jìn)行戰(zhàn)略設(shè)計(jì)：

（一）生產(chǎn)要素

學(xué)院的生產(chǎn)要素包括兩個(gè)方面：一是具有高素質(zhì)、高水平的師資隊(duì)伍；二是北京郊區(qū)近些年涌現(xiàn)出的新農(nóng)村建設(shè)和都市農(nóng)業(yè)發(fā)展典型。這兩個(gè)要素成為開展跨區(qū)域合作的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（二）需求條件

合作區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不均衡，科技教育與文化等方面存在的差異都是所在地區(qū)與學(xué)院開展跨區(qū)域合作的現(xiàn)實(shí)條件和動(dòng)力基礎(chǔ)。

（三）相關(guān)支持條件

北京市作為東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，同時(shí)又是科技教育文化輸出的重要區(qū)域。各級(jí)政府和各個(gè)教育支持單位上都予以充分的保障。特別是在2008年汶川特大地震發(fā)生以后，北京市對(duì)口援建四川省什邡市，學(xué)院作為北京市農(nóng)委的所屬高校承擔(dān)了大量的農(nóng)業(yè)干部的培訓(xùn)任務(wù)。這對(duì)于以后開展北京市對(duì)口支援新疆和田地區(qū)的農(nóng)業(yè)智力支援奠定了豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，所在區(qū)域也以學(xué)習(xí)北京市的先進(jìn)做法、更新管理理念等為契機(jī)，全力推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)。

（四）學(xué)院戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)

學(xué)院以建設(shè)全國百所示范性高等職業(yè)院校為抓手，從制度上、組織上和管理上全面落實(shí)對(duì)幫扶地區(qū)的合作，以此作為學(xué)院的輻射帶動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)和辦學(xué)水平提升的重要?jiǎng)恿C(jī)制，為學(xué)院在全國高等職業(yè)院校中樹立較好的品牌效益和社會(huì)效益，帶動(dòng)學(xué)院的全面發(fā)展。

由此可以初步設(shè)計(jì)出學(xué)院在跨區(qū)域合作辦學(xué)上的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)路線圖（見圖2）。

二、跨區(qū)域合作辦學(xué)模式的實(shí)證分析

（一）政府主導(dǎo)的任務(wù)導(dǎo)向型合作模式(任務(wù)型合作）

學(xué)院作為北京市農(nóng)委的直屬院校，從2005年起接受北京市農(nóng)委委托，承擔(dān)北京市對(duì)口支援的安徽省金寨縣的農(nóng)業(yè)干部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)任務(wù)。從2005年到2008年共有150名來自安徽省金寨縣主管農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的縣級(jí)干部、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)骨干、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（黨委書記）、新農(nóng)村建設(shè)示范村負(fù)責(zé)人、農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)人員以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員、重點(diǎn)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人和個(gè)體經(jīng)營大戶學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展及農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略等事關(guān)新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)課程，并深入到房山、懷柔、大興、昌平等區(qū)縣考察了京旺食品、格瑞拓普生物、順通虹鱒魚養(yǎng)殖基地、小湯山國家級(jí)農(nóng)業(yè)科技示范園、昌平天翼草莓園等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，參觀了長陽鎮(zhèn)保合莊村、渤海鎮(zhèn)莊戶村、楊宋鎮(zhèn)耿辛莊村、延慶陶藝之鄉(xiāng)盆窯村、柳溝民俗村、密云縣石城鎮(zhèn)石塘路村等新農(nóng)村建設(shè)示范村，觀摩了大興區(qū)、通州區(qū)等區(qū)縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，使學(xué)員進(jìn)一步解放了思想、提高了認(rèn)識(shí)、更新了理念、開拓了視野、拓寬了思路。

學(xué)院在2005年承接由國家人事部主辦、北京市人事局、北京市農(nóng)委舉辦的全國農(nóng)業(yè)科技推廣體系高級(jí)研修班。此次高級(jí)研修班邀請(qǐng)國內(nèi)知名農(nóng)業(yè)專家結(jié)合國際、國內(nèi)農(nóng)業(yè)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及典型案例進(jìn)行分析和交流，加強(qiáng)全國從事農(nóng)業(yè)科技推廣的工作人員信息交流和溝通渠道，還組織學(xué)員到昌平國家級(jí)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和小湯山特菜基地、北京燕京啤酒集團(tuán)公司和匯源飲料有限公司進(jìn)行調(diào)研，并且參觀了延慶縣八達(dá)嶺鎮(zhèn)里炮村和小豐營蔬菜批發(fā)市場(chǎng)建設(shè)，并現(xiàn)場(chǎng)交流房山區(qū)韓村河鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。此次高研班基本上代表了全國農(nóng)科技推廣領(lǐng)域的基本面貌。

學(xué)院通過與中西部合作初步形成了以“專題講座、參觀考察、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研討交流”等一批深受農(nóng)村干部好評(píng)的培訓(xùn)形式，為促進(jìn)北京郊區(qū)和中西部對(duì)口支援地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

（二）市場(chǎng)主導(dǎo)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)型合作模式（項(xiàng)目型合作）

學(xué)院從2005年起連續(xù)4年承擔(dān)了市農(nóng)委對(duì)口支援金寨縣智力幫扶項(xiàng)目，獲得了市農(nóng)委和金寨縣高度好評(píng)。2008年，為落實(shí)北京市農(nóng)委對(duì)口支持安徽省金寨縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展框架協(xié)議的精神，簽訂了《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院和金寨縣人民政府關(guān)于開展對(duì)口支持服務(wù)與相互合作的協(xié)議》，標(biāo)志著學(xué)院中西部地區(qū)對(duì)口支持工作進(jìn)一步的深化和長效機(jī)制初步確立。該協(xié)議的簽訂拓展了學(xué)院在跨區(qū)域開展干部培訓(xùn)、專業(yè)人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)服務(wù)等方面對(duì)口支持與合作，為充分發(fā)揮學(xué)院教育、教學(xué)和培訓(xùn)等資源優(yōu)勢(shì)，延伸學(xué)院辦學(xué)，促進(jìn)金寨農(nóng)村人才培養(yǎng)、技術(shù)推廣等方面將起到積極的作用。

學(xué)院本著“繼承發(fā)揚(yáng)、適度拓展、創(chuàng)新品牌”的原則，積極深化中西部地區(qū)的合作。從合作的對(duì)象上，由原來的安徽省金寨縣、山西省左權(quán)縣兩地?cái)U(kuò)展到赤峰市、烏蘭察布市等8市（地區(qū)）、河北張家口市、河北省承德市、四川省什邡市、湖北省巴東縣等地區(qū)；從合作的形式上，由原來的舉辦干部培訓(xùn)班轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯訉?duì)口智力幫扶和技術(shù)指導(dǎo)；從合作的內(nèi)容上，更加注重結(jié)合當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，來組織、策劃培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)模式。

（三）社會(huì)互動(dòng)的功能融合型合作模式（融合型合作）

2011年為貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)議、全國對(duì)口支援新疆工作會(huì)議、全國組織工作會(huì)議精神，依據(jù)北京市委組織部要求，接收了新疆和田地區(qū)96名少數(shù)民族高校畢業(yè)生來校進(jìn)行為期兩年的崗前培訓(xùn)。通過政策理論、專業(yè)知識(shí)和技能等方面的綜合培訓(xùn)，使學(xué)員開闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念，掌握今后工作崗位必須的工作方法和技能，了解掌握所從事工作領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法，使學(xué)員成為新疆社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基層應(yīng)用型骨干人才。新疆和田地區(qū)少數(shù)民族高校畢業(yè)生的進(jìn)京培訓(xùn)項(xiàng)目，將進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)院與和田地區(qū)在多方面的合作，更好地發(fā)揮學(xué)院引領(lǐng)、示范與輻射作用，促進(jìn)和田地區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提高，充分地體現(xiàn)學(xué)院在中西部地區(qū)合作辦學(xué)上的融合特點(diǎn)。

通過近10年與中西部地區(qū)的干部、技術(shù)人員的合作辦學(xué)無論從數(shù)量還是質(zhì)量，都取得了較大的發(fā)展，獲得了很好的成效?？鐓^(qū)域合作辦學(xué)不斷拓展內(nèi)容，深化形式，呈現(xiàn)出“培訓(xùn)前加強(qiáng)調(diào)研、培訓(xùn)中加強(qiáng)交流，培訓(xùn)后加強(qiáng)服務(wù)”的專業(yè)化、系列化特色。即：培訓(xùn)前圍繞合作辦學(xué)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)需要和技術(shù)需求，組織調(diào)查調(diào)研，找重點(diǎn)，抓難點(diǎn)、圍繞熱點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置內(nèi)容，延伸開發(fā)系列培訓(xùn)課程；培訓(xùn)中圍繞主要內(nèi)容，組織參觀考察、研討交流、實(shí)踐訓(xùn)練等，從產(chǎn)業(yè)前景趨勢(shì)、生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品安全、加工儲(chǔ)藏到經(jīng)營管理等進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束后，組織專業(yè)教師開展持續(xù)的技術(shù)支持和后期跟蹤服務(wù)，使培訓(xùn)的效果不斷顯現(xiàn)和放大，變?yōu)檗r(nóng)民增收致富的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

通過以上保障措施和制度，學(xué)院在中西部地區(qū)合作辦學(xué)上取得很好的效果。如：安徽金寨主要結(jié)合虹鱒魚養(yǎng)殖、有機(jī)茶基地建設(shè)的持續(xù)發(fā)展，更好地發(fā)揮龍頭企業(yè)的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織迅速發(fā)展，虹鱒魚養(yǎng)殖技術(shù)得到引進(jìn)，農(nóng)產(chǎn)品流通實(shí)現(xiàn)與北京超市對(duì)接，特別是學(xué)院為其輸出發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬技術(shù)，開展持續(xù)的推廣培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，幫助金寨改變了傳統(tǒng)養(yǎng)殖方式，促進(jìn)了現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展；

山西左權(quán)縣則結(jié)合改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、培育莊園經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人才的需求。山西左權(quán)縣參訓(xùn)干部70%以上被充實(shí)到基層，成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、培育莊園經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干；河北尚義則以促進(jìn)尚義地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與北京市場(chǎng)的直接對(duì)接為課題，結(jié)合北京蔬菜市場(chǎng)發(fā)展需要，明確產(chǎn)業(yè)定位，以區(qū)位、價(jià)格和品種優(yōu)勢(shì)對(duì)接北京市場(chǎng)，有了突破性的進(jìn)展。

通過中西部地區(qū)的合作，學(xué)院不僅直接參與中西部地區(qū)的農(nóng)村干部素質(zhì)提升和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，為當(dāng)?shù)氐默F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了智力支撐和技術(shù)支持，還從中掌握了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和技術(shù)需求，積累提煉了豐富的教學(xué)素材和具體案例，提升了學(xué)院在中西部地區(qū)合作培訓(xùn)上的更深更高層次發(fā)展的綜合能力。學(xué)院在中西部地區(qū)的合作得到了當(dāng)?shù)氐膹V泛認(rèn)可，贏得了市場(chǎng)，在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、新型農(nóng)民培養(yǎng)和都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。

三、基于鉆石理論模型的跨區(qū)域合作發(fā)展展望

學(xué)院作為國家示范性高等職業(yè)學(xué)院，在學(xué)院發(fā)展“十二五”規(guī)劃中明確提出的發(fā)展目標(biāo)是：“形成高職學(xué)歷教育為主導(dǎo)，開展多種形式職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)服務(wù)與開發(fā)的“一體兩翼”發(fā)展模式，這就形成學(xué)院與中西部地區(qū)的合作辦學(xué)新戰(zhàn)略，強(qiáng)化了學(xué)院在中西部地區(qū)合作辦學(xué)上的定位和目標(biāo)。

在“十二五”期間學(xué)院與中西部地區(qū)的合作將不斷深化，從干部培訓(xùn)直至技術(shù)服務(wù)，甚至通過合作辦學(xué)參與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)規(guī)劃和布局調(diào)整的輔助決策，提升當(dāng)?shù)馗刹亢图夹g(shù)人員的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和管理業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而在人力資源層面部分實(shí)現(xiàn)升級(jí)換代。

學(xué)院在加強(qiáng)對(duì)中西部地區(qū)的合作與支持，還需要從以下幾個(gè)方面開展工作：

一是深入中西部地區(qū)實(shí)地，加強(qiáng)培訓(xùn)專題調(diào)研的力度和深度，完善調(diào)研工作機(jī)制，使課程設(shè)置、合作模式更有針對(duì)性，效果更顯著。

二是拓展學(xué)院參與合作的教師和專業(yè)，建立健全教師參與社會(huì)服務(wù)的管理體制和激勵(lì)機(jī)制，組建專業(yè)化的師資和管理團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)估的科學(xué)化和規(guī)范化。

三是強(qiáng)化合作質(zhì)量監(jiān)控全程化的理念，加強(qiáng)與中西部合作單位及兄弟院校的交流與經(jīng)驗(yàn)分享，推動(dòng)學(xué)院合作模式輻射到華北地區(qū)乃至全國。

只有不斷提升合作的專業(yè)性和針對(duì)性，提升合作的手段與效果，提升合作的質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，才真正做到有利于提升中西部地區(qū)合作區(qū)域的基層干部的理論素養(yǎng)、分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新能力，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

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篇5

剛才幾位村書記、村主任根據(jù)自己的工作實(shí)踐，結(jié)合這次學(xué)習(xí)的體會(huì)，，全國公務(wù)員共同的天地!從不同側(cè)面作了發(fā)言，講得都很好、很實(shí)在，引起了大家的廣泛共鳴，把這次培訓(xùn)活動(dòng)推向了。至此，我們這期農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班就要結(jié)束了。在這4天的時(shí)間里，全區(qū)近180名農(nóng)村基層干部，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情和強(qiáng)烈的求知欲望，克服困難，虛心求教，刻苦鉆研，圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。在此，我代表區(qū)委組織部對(duì)培訓(xùn)班的圓滿成功、對(duì)大家取得的各項(xiàng)進(jìn)步表示熱烈的祝賀！舉辦這次培訓(xùn)班，對(duì)加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，具有十分重要的意義，它不僅為同志們提供了一次良好的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，使大家提高了素質(zhì)，增長了才干，而且更重要的是它將對(duì)我區(qū)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步產(chǎn)生積極的影響和促進(jìn)作用。區(qū)委和市委組織部對(duì)我們這期培訓(xùn)班給予了高度重視，區(qū)直有關(guān)部門和區(qū)委黨校也給予了大力支持。開班之初，*同志親自參加開學(xué)典禮，做了動(dòng)員講話；辦班期間，*同志、區(qū)直有關(guān)部門的同志們和區(qū)委黨校的老師們?yōu)槲覀兊桥_(tái)授課，保證了培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成，體現(xiàn)了各級(jí)各部門對(duì)我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心。希望大家要以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī)，盡快提高思想政治素質(zhì)和科技文化水平，提高駕馭全局、帶好班子的本領(lǐng)，真正擔(dān)負(fù)起“興一村經(jīng)濟(jì)，富一村百姓，保一村平安”的歷史重任，在全面推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中當(dāng)好排頭兵、領(lǐng)頭雁。

下面，我結(jié)合這次辦班情況，講兩點(diǎn)意見：

一、這期培訓(xùn)班的主要收獲

這期培訓(xùn)班雖然時(shí)間較短，但由于準(zhǔn)備工作比較周密，課程選擇比較合理，再加上老師講得認(rèn)真，學(xué)員聽得仔細(xì)，因而效果較好，大家普遍感到，收獲很大。概括起來有以下幾條：

第一、統(tǒng)一了思想，更新了觀念。這次培訓(xùn)班很好地把廣大農(nóng)村基層干部的思想統(tǒng)一到了中央和省市區(qū)對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求上來，同志們結(jié)合會(huì)議精神和學(xué)習(xí)體會(huì)，初步樹立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀等新觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，做好農(nóng)村各項(xiàng)工作的使命感和責(zé)任感。大家紛紛表示要緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)“跨越式”發(fā)展的總體要求，安下心來謀發(fā)展，伏下身子搞建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)農(nóng)村工作再上新臺(tái)階。

第二、理清了思路，明確了任務(wù)。培訓(xùn)過程中，大家邊學(xué)習(xí)邊討論，進(jìn)一步認(rèn)清了當(dāng)前我區(qū)的發(fā)展形勢(shì)和農(nóng)村工作面臨的新情況、新問題，明確了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，切實(shí)增加農(nóng)民收入，是當(dāng)前我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)的重要任務(wù)。大家一致認(rèn)為古城保護(hù)開發(fā)項(xiàng)目的全面啟動(dòng)，為我們提供了一個(gè)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的千載良機(jī)。許多同志結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和學(xué)習(xí)收獲，充實(shí)和完善了本村發(fā)展的三年規(guī)劃，決心帶領(lǐng)群眾依托資源，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，切實(shí)增加農(nóng)民收入，推進(jìn)我區(qū)農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程。

第三，豐富了知識(shí)，提高了本領(lǐng)。連日來，我們邀請(qǐng)區(qū)農(nóng)業(yè)局、農(nóng)工部、民政局、黨校等單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家，給大家講授了當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的形勢(shì)和任務(wù)，使大家進(jìn)一步強(qiáng)化了宗旨觀念和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)了使命感和責(zé)任感；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了涉農(nóng)法律知識(shí)、村民委員會(huì)組織法等政策法規(guī)，提高了依法辦事水平；了解和掌握了鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展理念，提高了帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。大家普遍反映，這次培訓(xùn)班，內(nèi)容豐富實(shí)用，形式靈活多樣，學(xué)到了知識(shí)，增長了本領(lǐng)。

第四，堅(jiān)定了信心，鼓足了干勁。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，許多同志精神振奮，干勁倍增，在學(xué)習(xí)過程中，便開始思考和謀劃本村的發(fā)展思路。大家紛紛表示要把學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到本村的實(shí)際工作中去，帶領(lǐng)群眾廣開思路，共謀發(fā)展，加快推動(dòng)我區(qū)社會(huì)主義建設(shè)的步伐。

二、對(duì)大家的幾點(diǎn)希望

經(jīng)過培訓(xùn)，大家在各個(gè)方面都有了一些新的進(jìn)步，但要把學(xué)到的知識(shí)和本領(lǐng)運(yùn)用到本村的工作實(shí)踐中去，還需要做很大的努力。為此，我向大家提幾點(diǎn)希望。

第一，要不斷提高自身素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。新的歷史時(shí)期，新的歷史任務(wù)，對(duì)農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提出了新的更高的要求。要當(dāng)好一個(gè)農(nóng)村干部特別是村書記、村主任，最重要的有三條：一是要有為了群眾的利益不怕吃虧、甘愿奉獻(xiàn)的精神。這是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的一條根本要求。沒有這一條做基礎(chǔ)，一切都無從談起。二是要有帶領(lǐng)群眾脫貧致富的真本領(lǐng)。思想上要敏銳，市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、科技意識(shí)要強(qiáng)，要善于利用本地優(yōu)勢(shì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，還要有一技之長，懂經(jīng)營，會(huì)管理，真正成為群眾致富的帶頭人。三是要公道正派，清正廉潔。群眾對(duì)干部的基本要求，就是為人正直，不搞歪門邪道，堅(jiān)持原則，辦事公平，不搞優(yōu)親厚友，做“一碗水端平”的“鐵面包公”。他們最痛恨的就是村干部，“雁過拔毛”，多吃多占，撈集體和群眾的便宜。古語說得好：“公生明，廉生威”。作為一個(gè)農(nóng)村干部，必須身要正，心要實(shí)，手腳要干凈。只有廉潔公正，才能使民心安定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第二，要增強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)是農(nóng)村班子的戰(zhàn)斗力所在。團(tuán)結(jié)搞不好，黨支部就形不成核心，就會(huì)失去戰(zhàn)斗力。同志們要以農(nóng)村“兩委”換屆為契機(jī)，大力推行“一制三化”工作機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)進(jìn)程，不斷增強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要樹立互相信任，互相支持，互相諒解和批評(píng)自我批評(píng)的好風(fēng)氣；要努力排除宗族、派性干擾，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持原則，顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律。搞好“一班人”的團(tuán)結(jié)，“班長”的作用至關(guān)重要，黨支部書記要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，重大問題集體研究決定，基層干部都要調(diào)動(dòng)個(gè)人的積極性，發(fā)揮協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和表率作用，帶頭做團(tuán)結(jié)的模范，從而形成以黨支部為核心的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

第三，要集中精力，千方百計(jì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。要始終把“農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想方設(shè)法加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們有些村一說發(fā)展經(jīng)濟(jì)就強(qiáng)調(diào)許多困難，一沒資源，二沒資金，三沒人才，四沒門路。困難固然很多，但只要大家牢固樹立自力更生、艱苦奮斗的信念，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，開拓思路，就一定能夠找到致富的突破口，實(shí)現(xiàn)共同富裕的奮斗目標(biāo)。，全國公務(wù)員共同的天地!

篇6

*縣轄4鎮(zhèn)7鄉(xiāng)93個(gè)村委會(huì)和3個(gè)社區(qū)，1923個(gè)村民小組和15個(gè)居民小組，有農(nóng)民黨員5715名，村“兩委”班子成員637人（黨員548人、婦女干部125人、交叉任職309人、92個(gè)村委會(huì)實(shí)現(xiàn)一肩挑），平均年齡41.4歲。歷年來，*縣始終把建立農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，從制度上保證村干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位，激發(fā)村干部整體活力，維護(hù)村干部穩(wěn)定，鞏固農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)基層政權(quán)正常運(yùn)行作為一項(xiàng)重要工作，積極探索，用以提高村干部的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，有效地調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。

（一）實(shí)行村（社）干部崗位補(bǔ)貼財(cái)政統(tǒng)發(fā)機(jī)制。為穩(wěn)定村干部隊(duì)伍，保證村干部及時(shí)領(lǐng)到崗位補(bǔ)貼，我縣實(shí)行了村干部崗位補(bǔ)貼財(cái)政統(tǒng)發(fā)機(jī)制，自20*年以來，并先后三次提高了村干部的崗位補(bǔ)貼。目前，我縣村黨總支書記、村委會(huì)主任、社區(qū)主任固定月補(bǔ)貼480元；村委會(huì)副主任、文書及社區(qū)副主任的固定月補(bǔ)貼450元；村委會(huì)民兵營長、綜治專干的固定月補(bǔ)貼430元；“兩委”委員的固定年補(bǔ)貼240元；自然村黨支部書記、小組長的固定月補(bǔ)貼40元，自然村副組長、統(tǒng)計(jì)員固定月補(bǔ)貼25元。由于無村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)支撐，每年縣級(jí)財(cái)政需投入村干部崗位固定補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)380余萬元。

（二）實(shí)行定額補(bǔ)助基層黨建工作經(jīng)費(fèi)機(jī)制。我縣在縣級(jí)財(cái)政十分困難情況下，每年投入資金40余萬元作為基層黨建工作經(jīng)費(fèi)。至20*年止，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的黨建工作經(jīng)費(fèi)增至10000元/年，村黨總支、社區(qū)黨支部增至1000元/年，自然村黨支部增至200元/年。通過加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效緩解了基層無錢辦事的問題，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部的工作積極性。

（三）實(shí)行“績有所獎(jiǎng)”機(jī)制。堅(jiān)持物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀村干部，努力形成重視、關(guān)心、愛護(hù)村干部的社會(huì)環(huán)境，提高村（社）干部的政治地位。一是建立定期考核機(jī)制。將村（社）黨總支書記、主任、副主任、文書、民兵營長、綜治專干列為考核對(duì)象。考核方式實(shí)行年度考核制度，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體組織實(shí)施。采取崗位目標(biāo)考核和民主評(píng)議相結(jié)合百分量化的方法進(jìn)行，崗位目標(biāo)考核占70%，民主評(píng)議占30%。同時(shí)，對(duì)被國家、省、州、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰的進(jìn)行加分；對(duì)出現(xiàn)不熱情接待辦事群眾、不服從工作安排、工作不落實(shí)、違反規(guī)章制度、被通報(bào)批評(píng)和因個(gè)人原因造成重大工作失誤等情況的進(jìn)行扣分。二是建立績效補(bǔ)貼機(jī)制。村（社）干部年度考核為優(yōu)秀等次的，按其年固定補(bǔ)貼的45%發(fā)放績效補(bǔ)貼；年度考核為稱職等次的，按其年固定補(bǔ)貼的35%發(fā)放績效補(bǔ)貼；年度考核為不稱職等次的，不發(fā)放績效補(bǔ)貼。對(duì)連續(xù)任職且年度考核為稱職以上等次的村（社）干部，每連任滿一屆給予“一肩挑”村（社）黨總支書記、主任每人每月增加固定補(bǔ)貼60元，未“一肩挑”村（社）黨總支書記、主任每人每月增加固定補(bǔ)貼50元，副主任、文書、民兵營長、綜治專干每人每月增加固定補(bǔ)貼40元。三是建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。對(duì)連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的村（社）干部，縣委、縣人民政府進(jìn)行通報(bào)表彰，并給予村（社）黨總支書記、主任每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，副主任、文書、民兵營長、綜治專干每人獎(jiǎng)勵(lì)600元。對(duì)年度考核為不稱職的村（社）干部實(shí)行誡勉談話制度；對(duì)連續(xù)兩年考核為不稱職的村（社）干部按照有關(guān)程序規(guī)定進(jìn)行罷免或予以解聘。*縣通過實(shí)施“績效掛鉤、以績定效”為主的村（社）干部績效管理機(jī)制，使村（社）干部的工作績效與干部待遇直接掛鉤，既解決了村（社）干部待遇偏低的問題，又充分調(diào)動(dòng)了村（社）干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，村干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)明顯增強(qiáng)。實(shí)行績效考核后，全縣村（社）干部每年共需發(fā)放補(bǔ)貼519萬余元，年增加191萬余元。

（四）實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)的幫扶力度，*縣制定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系農(nóng)村基層組織建設(shè)工作制度和縣級(jí)部門掛鉤聯(lián)系幫扶農(nóng)村基層組織建設(shè)制度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自20*年以來，全縣各級(jí)各部門共為掛鉤幫扶聯(lián)系的村級(jí)組織解決辦公室用品、修繕辦公室用房、架設(shè)飲水管道、購置電教設(shè)備、建設(shè)科技活動(dòng)室、開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)等實(shí)際困難7000余件。同時(shí)，在上級(jí)黨委政府的關(guān)心和支持下，多方籌措資金，修善了8個(gè)行政村及86個(gè)村民小組的活動(dòng)場(chǎng)所和辦公用房，切實(shí)改善了村級(jí)基層組織的辦公條件。

（五）實(shí)行定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員機(jī)制。認(rèn)真用好中央、省、州黨委關(guān)于在村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定，“每年劃出一定數(shù)量公務(wù)員指標(biāo)定向招考優(yōu)秀的村組干部，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，拿出一定的名額選拔一批優(yōu)秀的村組干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，縣級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，原則上優(yōu)先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀公務(wù)員中選調(diào)”。今年，我縣已定向招考錄用了2名優(yōu)秀的村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍，使在職的村干部感到工作上有了“奔頭”，有效地激勵(lì)了村（社）干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

二、農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制存在的問題

*縣雖然在建立農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)基層干部，提高基層干部經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇這方面結(jié)合實(shí)際作了一些積極探索，并取得一定成效。但由于*縣財(cái)困民窮，特別是農(nóng)村貧困面較大，貧困程度深，要建立健全農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，使其“老有所養(yǎng)”仍存在不少困難和問題。

（一）村（社）干部權(quán)益職責(zé)失衡。村（社）干部長期處在農(nóng)村工作第一線,隨著村（社）一級(jí)管理服務(wù)范圍擴(kuò)大，工作事務(wù)增多，發(fā)展任務(wù)加重，農(nóng)村各類矛盾不斷凸現(xiàn)，加之工作重心下移，村（社）干部將面臨前所未有的思想壓力和工作壓力。近年來，我縣雖然連續(xù)三次提高村（社）干部的崗位補(bǔ)貼，但由于全縣鄉(xiāng)村一級(jí)集體經(jīng)濟(jì)幾乎是一紙空白，都是“空殼村”、“薄弱村”，干部報(bào)酬后勁不足已成為突出問題。

（二）村（社）干部提拔晉級(jí)難。村（社）干部基本上是“鐵打的營盤、流水的兵”，既不能進(jìn)事業(yè)單位，更難進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，雖然今年在上級(jí)黨委政府的關(guān)心和支持下，實(shí)行了村（社）干部定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員制度，但名額較少。

（三）村（社）干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制不健全，離職養(yǎng)老難。目前全縣村（社）干部都沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，不少村干部辛辛苦苦為黨工作幾十年，退下后沒有離職補(bǔ)貼，退無所依。由于缺乏長效的救助機(jī)制，如在子女就業(yè)、醫(yī)療保健、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面沒有什么照顧，家庭不理解，社會(huì)有偏見，大部分村（社）干部在心理上存在不平衡。

三、建立健全農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制的對(duì)策建議

村干部是戰(zhàn)斗在最基層，直接與村民打交道的，是共和國最底層、最小的“芝麻官”，黨的一切路線、方針、政策和各級(jí)組織布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，全要他們?nèi)ヘ瀼貓?zhí)行，他們最辛苦，奉獻(xiàn)最多，耽誤的工夫最多，大部分長年在村里工作，家里的一切全靠妻子、父母或兒女。每一年的報(bào)酬平均不過5000元左右，有的村干部到頭來一想覺得確實(shí)有些吃虧，算經(jīng)濟(jì)帳確實(shí)劃不來，還趕不上外出打工收入，特別是老了或換屆退下來后，待遇問題又成了一個(gè)老大難；有些村干部甚至作了打油詩來形容村干部的待遇問題：“青春獻(xiàn)給黨、老了無人養(yǎng)”，“抓發(fā)展要找他、保穩(wěn)定要找他、計(jì)生工作少不了他、出了問題要罰他、年終有無工資無人問他”。這些問題如不解決好，將導(dǎo)致今后村一級(jí)出現(xiàn)無人愿意當(dāng)干部的現(xiàn)象，勢(shì)必影響到農(nóng)村社會(huì)的發(fā)展、穩(wěn)定和安全問題。因此，就必須本著村（社）干部干有所得，退有所安，老有所養(yǎng)的原則，建立農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，從制度上保障村干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位，激發(fā)村干部的整體活力。

（一）建立村（社）干部崗位補(bǔ)貼財(cái)政統(tǒng)發(fā)機(jī)制，使村干部“干有所得”。堅(jiān)持將村干部的崗位補(bǔ)貼納入縣、鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算，爭(zhēng)取逐年增加村級(jí)轉(zhuǎn)移支付額度，確保村干部工資按時(shí)發(fā)放。一是建立收入保障機(jī)制。將村（社）干部工作報(bào)酬納入財(cái)政保障體系，制定最低報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)并建立自然增長機(jī)制，確保村（社）干部報(bào)酬與財(cái)政收入同步增長。二是建立村干部效能工資制。根據(jù)各村人口規(guī)模和工作難度系數(shù)，探索建立村（社）干部獎(jiǎng)勵(lì)基金，重獎(jiǎng)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的村（社）干部。三是建立設(shè)崗定酬機(jī)制。根據(jù)群眾需求、黨員狀況和工作實(shí)際，科學(xué)設(shè)置政策法規(guī)宣傳、勞務(wù)輸出引導(dǎo)、科技致富示范、民事調(diào)解促進(jìn)、公益事業(yè)維護(hù)、文明新風(fēng)倡導(dǎo)等崗位，明確工作職責(zé)，并按工作業(yè)績給予相應(yīng)報(bào)酬和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮無職黨員的作用。四是建立“造血功能”機(jī)制。組織村（社）干部帶頭發(fā)展項(xiàng)目、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并在資金、項(xiàng)目、技術(shù)、政策等方面給予扶持，發(fā)展和壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村（社）級(jí)自身“造血功能”。

（二）建立優(yōu)秀村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，使村干部“老有所養(yǎng)”。為解決村干部“后顧之憂”，讓他們?cè)诼毎残墓ぷ鳎讼聛砗笊钣斜Ｕ?。建議出臺(tái)優(yōu)秀村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，對(duì)退下來的村干部可采取用城鎮(zhèn)低保給予解決，或者每三年為連續(xù)擔(dān)任村干部10年及以上的優(yōu)秀村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，并長期堅(jiān)持，逐步形成長效機(jī)制，對(duì)確定為后進(jìn)村的、被免職的、受黨紀(jì)政紀(jì)處分的或擅自離任人員，不得列為投保對(duì)象；對(duì)符合條件或業(yè)績特別突出的村干部，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，實(shí)行民主推薦，張榜公布，再按組織程序?qū)徟霓k法，根據(jù)縣級(jí)財(cái)政運(yùn)行狀況，按照縣70%，個(gè)人30%的比例審定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金投保費(fèi)，讓更多的優(yōu)秀村干部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)；對(duì)2000年8月村改委后落選、退職、落聘且工作年限滿3年及其以上的村（社）黨總支書記、副書記，主任、副主任、文書，鄉(xiāng)村醫(yī)生、計(jì)劃生育員、獸醫(yī)員、農(nóng)科員給予一次性生活補(bǔ)助，具體辦法是：1、工作年限計(jì)算。工作3年及其以上的，工作滿半年不滿一年的按一年計(jì)算，不滿半年的不予計(jì)算；工作期間，在總支書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任、文書，鄉(xiāng)村醫(yī)生、計(jì)劃生育員、獸醫(yī)員、農(nóng)科員幾個(gè)職位之間工作調(diào)整變動(dòng)的，不計(jì)為落選退職解聘的范圍，可連續(xù)計(jì)算工作年限；工作中斷的，采取減中間接兩頭的辦法累加計(jì)算，涉及二次計(jì)發(fā)一次補(bǔ)助的，減去已補(bǔ)助年限。2、補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)：按落選、退職、落聘時(shí)的崗位補(bǔ)貼，多崗位兼職的按“就高不就低”的原則，每工作一年補(bǔ)助一個(gè)月的崗位補(bǔ)貼計(jì)發(fā)一次性生活補(bǔ)助；同時(shí)，對(duì)工作年限滿5年以上的人員，除計(jì)發(fā)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)外，工作5-10年的獎(jiǎng)勵(lì)1000元、11-20年的獎(jiǎng)勵(lì)2000元、20年以上的獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

（三）建立村（社）干部關(guān)愛幫扶機(jī)制，使村干部“工作上有勁頭”。長期以來，由于年老、生病、殘疾、受災(zāi)等諸多原因，在基農(nóng)村還有大部分貧困村（社）干部，應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行幫扶救助，保證他們的正常生活。一是建立困難補(bǔ)貼制度。建立困難村（社）干部信息庫，并根據(jù)困難村（社）干部的致貧原因和實(shí)際情況，安排一定的幫扶資金進(jìn)行分類救助或者提供免息的啟動(dòng)資金實(shí)行“造血式”幫扶。二是建立走訪慰問制度。除重大節(jié)日期間廣泛開展走訪慰問貧困村（社）干部活動(dòng)外，平時(shí)還要做到“三必訪”，即：村（社）干部去世必訪，村（社）干部家庭受災(zāi)或發(fā)生意外必訪，村（社）干部有思想困惑或?qū)h委、政府有異議必訪，真正體現(xiàn)黨和政府的關(guān)心和溫暖。三是繼續(xù)開展關(guān)愛老黨員、困難黨員活動(dòng)。利用春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日開展慰問活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)好中央、省委和州委關(guān)于關(guān)心愛護(hù)黨員的有關(guān)要求，進(jìn)一步做好農(nóng)村老黨員定額補(bǔ)助工作，切實(shí)幫助農(nóng)村高齡困難黨員解決實(shí)際問題，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村黨員建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的、主動(dòng)性、積極性。

篇7

一、大力實(shí)施節(jié)目精品工程，努力推進(jìn)宣傳工作再上新水平

不斷創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法，制作播出優(yōu)秀健康的節(jié)目，唱響主旋律、打好主動(dòng)仗、落實(shí)“三貼近”，提高輿論引導(dǎo)能力，服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

1.新聞節(jié)目緊扣中心。緊緊圍繞市委、市政府的重點(diǎn)工作和重大決策部署，深入宣傳在全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中各級(jí)各部門的新思路、新舉措和新成就，把市委、市政府“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、保穩(wěn)定”的政策傳播到千家萬戶。大力宣傳“以港興市”戰(zhàn)略，全面推介我市的生態(tài)優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、空間優(yōu)勢(shì)、港口優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、軍港優(yōu)勢(shì)、社會(huì)基礎(chǔ)方面的優(yōu)勢(shì)等。關(guān)注全市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展進(jìn)程，重點(diǎn)圍繞制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)的情況進(jìn)行全方位報(bào)道。繼續(xù)保持外宣工作五市第一的成績。

2.專題節(jié)目深挖內(nèi)涵。圍繞全市的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市轉(zhuǎn)型和社會(huì)轉(zhuǎn)型，精心組織策劃專題，進(jìn)行深度報(bào)道。通過開展網(wǎng)上調(diào)查、召開專題座談會(huì)等形式廣泛深入地了解群眾所思所想所盼，制作更多為群眾所喜聞樂見的專題節(jié)目。不斷規(guī)范、豐富、創(chuàng)新電視專題制作辦法，用“常辦常新”的節(jié)目提高收視率，擴(kuò)大影響力。辦精、辦好《山海情韻》和《生活有約》，爭(zhēng)取形成品牌欄目。

3.廣告節(jié)目確保公信。進(jìn)一步充實(shí)《城市立交》、《社會(huì)事業(yè)周刊》、《經(jīng)濟(jì)與生活》、《車視界》欄目內(nèi)容，拓寬社會(huì)參與面。遵循合法、真實(shí)、公平、誠實(shí)、信用的原則，加強(qiáng)廣告播放管理，堅(jiān)決杜絕各類違反國家法律法規(guī)和社會(huì)公德的廣告節(jié)目播出，加大公益廣告的創(chuàng)作播出力度，弘揚(yáng)城市文明，創(chuàng)建“綠色熒屏”，保證廣播電視的社會(huì)公信力和美譽(yù)度。

4.影視節(jié)目力求豐富。繼續(xù)爭(zhēng)當(dāng)“省統(tǒng)一供片先進(jìn)單位”，充分挖掘頻道資源，根據(jù)三個(gè)頻道的定位分類引進(jìn)、合理配置影視資料。嚴(yán)格按照“弘揚(yáng)主旋律”的時(shí)代要求，不斷提高外引資料的質(zhì)量，豐富外引資料的內(nèi)容，把好各類節(jié)目的審查、播出關(guān)口，確保不出現(xiàn)任何輿論導(dǎo)向上的失誤，實(shí)現(xiàn)節(jié)目多樣化，宣傳高效化，熒屏精彩化。

5.電臺(tái)節(jié)目擴(kuò)大容量。抓住農(nóng)村小廣播喇叭普及的契機(jī)，加大對(duì)“三農(nóng)”節(jié)目的報(bào)道力度，多策劃、編播與農(nóng)業(yè)有關(guān)的實(shí)用技術(shù)和致富經(jīng)驗(yàn)類節(jié)目，滿足群眾的收聽需求。繼續(xù)打造《行風(fēng)在線》品牌，耐心做好問題回復(fù)工作，提高《行風(fēng)在線》的影響力。不斷創(chuàng)新資訊服務(wù)和娛樂互動(dòng)欄目，形式倡導(dǎo)鮮活，內(nèi)容突出精品，打造聽眾喜愛的品牌節(jié)目。加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作，力爭(zhēng)省電臺(tái)集體記者一等獎(jiǎng)。

6.黨建頻道彰顯特色。堅(jiān)持“弘揚(yáng)時(shí)代旋律，傳播黨的聲音；教育黨員干部，推動(dòng)黨建工作；服務(wù)發(fā)展，惠及人民群眾”的頻道定位，把體現(xiàn)黨的主張和反映人民心聲統(tǒng)一起來。結(jié)合建黨90周年活動(dòng)，大力宣傳一批作用突出、事跡過硬的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，適時(shí)報(bào)道農(nóng)村干部開展“四問三諾”主題活動(dòng)和全市黨員開展“四比四創(chuàng)”主題活動(dòng)情況，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。深入宣傳村“兩委”換屆選舉的有關(guān)政策法規(guī)，著力營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。加大干部掛職、干部培訓(xùn)、市民創(chuàng)業(yè)、基層組織建設(shè)、黨建品牌創(chuàng)建等工作的宣傳力度，重點(diǎn)關(guān)注在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線的科研型人才、管理型人才和金牌技術(shù)工人，在全市營造“尊知重才”的良好氛圍。

二、大力實(shí)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程，著力推進(jìn)技術(shù)實(shí)力再上新臺(tái)階

始終把科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新作為廣播電視改革發(fā)展的重要支撐和推動(dòng)力量，不斷提高廣播電視的核心競(jìng)爭(zhēng)力、擴(kuò)張力和傳播力。

7.有線無線雙路覆蓋。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村小廣播喇叭工程，加快網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)步伐，進(jìn)一步完善提高無線廣播和電視的覆蓋，確保廣播電視節(jié)目有線無線雙路覆蓋。

8.數(shù)字高清雙向發(fā)展。在大力推進(jìn)有線電視數(shù)字化的基礎(chǔ)上，積極探索新聞、黨建和影視三個(gè)頻道的數(shù)字化改造，積極推進(jìn)數(shù)字電視由“標(biāo)清”向“高清”邁進(jìn)，為全臺(tái)網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、制播一體化奠定良好基礎(chǔ)。

9.增值業(yè)務(wù)超前謀劃。積極探索開展廣電網(wǎng)絡(luò)的多功能開發(fā)，超前謀劃應(yīng)對(duì)“三網(wǎng)融合”帶來的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。努力拓展數(shù)字電視寬帶上網(wǎng)及視頻點(diǎn)播等增值業(yè)務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)量的快速增長；完善信息服務(wù)功能，提升用戶滿意度，擴(kuò)大市場(chǎng)影響力。

10.投資更新齊頭并進(jìn)。進(jìn)一步加大設(shè)備更新與投資力度，提升電視錄播、直播實(shí)力，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)全市重要會(huì)議、重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)直播，進(jìn)一步擴(kuò)大電視的影響力。充分發(fā)揮400平米演播室作用，引進(jìn)舞美燈光等設(shè)施，嘗試承接市內(nèi)大型活動(dòng)的錄播，增加創(chuàng)收來源。

三、大力實(shí)施人才興臺(tái)工程，全力推進(jìn)廣電事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展

推動(dòng)廣播電視事業(yè)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在人才。要把人才工作作為增強(qiáng)宣傳力量、提高服務(wù)能力、提升節(jié)目質(zhì)量、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要抓手，持之以恒地抓實(shí)抓好。

11.扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合全市開展的“解放思想、勇爭(zhēng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，將主題活動(dòng)和技術(shù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)競(jìng)賽緊密結(jié)合起來，與臺(tái)內(nèi)重點(diǎn)工作的實(shí)施推進(jìn)緊密結(jié)合起來，在廣電系統(tǒng)形成忠誠敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)、積極向上的精神風(fēng)貌，以一流的作風(fēng)帶一流的隊(duì)伍，以一流的隊(duì)伍創(chuàng)一流的業(yè)績。

篇8

述職報(bào)告是黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的干部和專業(yè)技術(shù)人員向主管部門、組織人事部門、專家組、評(píng)委會(huì)或本單位的職工群眾，陳述匯報(bào)自己在一定任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書面報(bào)告。小編為大家準(zhǔn)備了基層工作人員述職報(bào)告范文參考，歡迎閱讀！

基層工作人員述職報(bào)告范文參考一

我XX年開始任xx鄉(xiāng)黨委組織委員，雖然在這個(gè)崗位已是第四個(gè)年頭，可總感覺自己對(duì)工作的駕馭能力還很欠缺。為了提高自身素質(zhì)，我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；為增加工作閱歷，我勤下鄉(xiāng)，廣交友。現(xiàn)就半年來的學(xué)習(xí)工作情況簡要述職如下：

一、從學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)，讓自己時(shí)刻充滿激情

學(xué)習(xí)的過程同時(shí)也是靈感不斷閃現(xiàn)的過程，及時(shí)捕捉這些靈感，就會(huì)有很多收獲。

以前常將學(xué)習(xí)掛在嘴邊，也時(shí)常看一些理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應(yīng)付各種名目的學(xué)習(xí)，實(shí)際收效并不大，對(duì)部里發(fā)放的光盤，按下快進(jìn)看過一遍就不錯(cuò)了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點(diǎn)記錄就算完活。

年初，我把部里發(fā)放的光盤進(jìn)行了分類整理，每周都堅(jiān)持看一些，發(fā)現(xiàn)有好多光盤，特別是部里自已復(fù)制下發(fā)的，內(nèi)容都很吸引人。一個(gè)個(gè)鮮活的`案例，一句句深入淺出的講解都讓我感覺受益匪淺，總讓我有腳踏實(shí)地的干點(diǎn)實(shí)事的沖動(dòng)。

以前參加各部門組織的培訓(xùn)總認(rèn)為沒有用，甚至是一種負(fù)擔(dān)，更談不上用心聽課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓(xùn)班和部里組織的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，我雖不是領(lǐng)會(huì)最透徹的，但我聽的很認(rèn)真。在聽課的同時(shí)，我不時(shí)有一些想法，我把這些整理后向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

按部里的安排，6月5日，我?guī)擅Р繒浀綖雌娇h周臺(tái)子村、承德縣朝梁子村參觀考察，回鄉(xiāng)后我組織召開了由各村支書主任參加的座談會(huì)，交流了體會(huì)，進(jìn)一點(diǎn)拓寬了自已和農(nóng)村干部的發(fā)展思路。

二、在激情中愉快工作，協(xié)調(diào)各方全力抓落實(shí)

我從未像現(xiàn)在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動(dòng)的主要原因。

為了解決工作拖拉的問題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強(qiáng)了完成工作的主動(dòng)性。年初，我結(jié)合實(shí)際制定了組織工作思路，并制定工作目標(biāo)完成時(shí)間表。對(duì)上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)也盡力做到早謀劃、早部署、早實(shí)施。

目標(biāo)確定后，如何抓好落實(shí)就成了工作中的重點(diǎn)，而抓落實(shí)就要依靠勤于工作善于工作的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍和密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的黨員隊(duì)伍。為了更好的掌握村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況，我堅(jiān)持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時(shí)向黨委反映，為黨委決策提供參考，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)村兩委班子成員間的和諧、村干部與群眾間的和諧以及鄉(xiāng)村間的和諧。

在黨員隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)常規(guī)工作中，我堅(jiān)持黨員流程化管理模式。全面實(shí)行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。對(duì)積極分子和有能力的無職黨員全部實(shí)行責(zé)任公示化管理，結(jié)合黨員評(píng)議定出格次，在支部進(jìn)行通報(bào)。上半年我們經(jīng)過組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉(zhuǎn)正黨員12名。對(duì)10名評(píng)議結(jié)果較差的黨員進(jìn)行了誡勉談話。

前干澗村因?yàn)闆]有“兩室”，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，被確定為后進(jìn)支部。為了保證后進(jìn)支部的如期轉(zhuǎn)化，我?guī)驮摯逯贫宿D(zhuǎn)后方案，并多次向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)轉(zhuǎn)化進(jìn)度及存在困難。在政協(xié)王寶林主席和俊東部長的大力支持下，兩室建設(shè)的前期資金已經(jīng)有了著落?，F(xiàn)在村里正在組織招投標(biāo)等前期準(zhǔn)備工作。

黨建工作的最終落腳點(diǎn)要落在如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展上。為此，我?guī)椭髦Р空J(rèn)真分析村情，根據(jù)每個(gè)村自身的情況，認(rèn)真研究發(fā)展規(guī)劃，初步形成了西片四個(gè)村近期以鐵礦采選為主，中長期大力發(fā)展林果業(yè)，東片三個(gè)村以農(nóng)村家庭體驗(yàn)游為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

一是針對(duì)兩委班子成員中普遍存在的“最后一年”心理，開展了“如何給任期劃個(gè)圓滿的句話”討論活動(dòng)。通過給村干部指路子、壓擔(dān)子、卸包袱，激發(fā)村干部干工作激情。

二是注重典型培樹。梯子峪村老黨員******，四年如一日贍養(yǎng)孤老，老干部支部黨員付德文義務(wù)為老干部們當(dāng)起了保健醫(yī)生，黨員干部踴躍為地震災(zāi)區(qū)捐款，我們對(duì)這些鮮活的實(shí)例在不同的層面進(jìn)行了表彰宣傳。

三是大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才“開發(fā)培養(yǎng)”工程。我們正在建立農(nóng)村實(shí)用型人才庫，將有一技之長的人全部登記造冊(cè)并分類。在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性的組織對(duì)黨員群眾的培訓(xùn)，上半年我們?cè)跂|陡峪村的黨建培訓(xùn)基地舉辦果樹修剪培訓(xùn)班兩期。

四是關(guān)心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經(jīng)濟(jì)上，從非農(nóng)單位的黨員以及社會(huì)上有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的單位、組織和個(gè)人中招募志愿者，對(duì)老黨員和困難黨員進(jìn)行一對(duì)一（多對(duì)一）幫扶；在精神上，由黨委統(tǒng)一指定黨員定期與其談心，了解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場(chǎng)。

三、下半年工作重點(diǎn)

一是為村兩委班子換屆做好準(zhǔn)備工作，對(duì)全體黨員進(jìn)行一次走訪，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)。重點(diǎn)是了解黨員在兩委班子換屆、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村實(shí)用科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)等方面有哪些想法和需求。

二是繼續(xù)實(shí)施“全民素質(zhì)提升工程”。重點(diǎn)做好農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)培養(yǎng)，準(zhǔn)備籌建標(biāo)準(zhǔn)科技培訓(xùn)學(xué)校一所，定期為群眾提供培訓(xùn)服務(wù)。

三是探索“事件模擬處理”工作法。定期組織黨員和相關(guān)工作人員將工作中有可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事件進(jìn)行模擬處理，提高工作水平。

四、建立黨員質(zhì)詢會(huì)議制度

在質(zhì)詢會(huì)議上，支委會(huì)必須就黨員關(guān)心的事項(xiàng)做出說明，接受黨員質(zhì)詢，解答黨員疑問，對(duì)一時(shí)解決不了的問題必須建立臺(tái)賬，限期解決。

基層工作人員述職報(bào)告范文參考二

在部門領(lǐng)導(dǎo)的指引下，和同事們的積極配合下，以一個(gè)黨員應(yīng)有的責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，立足本職，恪盡職守，努力工作。下面就個(gè)人在組織人事處的這一年度的工作情況簡單匯報(bào)如下：

一、在思想政治上，始終堅(jiān)守正確的政治方向

1.要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，始終堅(jiān)守正確政治方向，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.要認(rèn)真執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真抓好黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育，落實(shí)好“”制度，用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

3.要完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度，落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。

二、在業(yè)務(wù)工作上，扎扎實(shí)實(shí)完成本職工作

社保工作政策性強(qiáng)，手續(xù)繁瑣，跟教職工的切身利益密切相關(guān)。作為一名社保工作者，能為教職工排憂解難，辦點(diǎn)實(shí)事，覺得很充實(shí)，很欣慰。我利用平時(shí)零散時(shí)間學(xué)習(xí)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，以便更好的把政策宣傳到位，運(yùn)用好，保障好每一位教職工的根本利益，通過不斷的學(xué)習(xí)和摸索，使自身業(yè)務(wù)水平得到了提高。

本人自入職后工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)兩部分，一部分是在山西省社會(huì)保險(xiǎn)局在編人員的社保工作，另一部分是在太原市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)管理中心編外人員的社保工作。主要職責(zé)具體如下：

1.負(fù)責(zé)向本單位職工解釋和宣傳社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)工作。

2.負(fù)責(zé)保管社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)證件、文件和資料等工作。

3.負(fù)責(zé)辦理本單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記以及《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的變更、補(bǔ)辦和注銷手續(xù)工作。

4.負(fù)責(zé)辦理本單位參保人員的各類卡、證書工作。

5.負(fù)責(zé)每年進(jìn)行一次社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)和繳費(fèi)基數(shù)公示工作。

6.負(fù)責(zé)繳納參保人員每個(gè)季度的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用工作。

7.負(fù)責(zé)辦理參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入手續(xù)工作。

8.負(fù)責(zé)辦理女教職工生育保險(xiǎn)以及申領(lǐng)生育津貼。

9.負(fù)責(zé)辦理教職工門診大額疾病費(fèi)用報(bào)銷和大病保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷以及省外急診、轉(zhuǎn)診費(fèi)用報(bào)銷。

10.負(fù)責(zé)辦理死亡人員的終止參保工作，對(duì)死亡人員的社?？ㄙM(fèi)用的清退。

11.負(fù)責(zé)辦理本單位參保人員的退休審批手續(xù)。

12.負(fù)責(zé)辦理在職職工和離退休基本信息修改。

13.負(fù)責(zé)辦理單位職工的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作。

14.負(fù)責(zé)辦理正高職稱的醫(yī)療照顧證工作。

15.負(fù)責(zé)安排每年一次保健干部人員的體檢工作。

16.負(fù)責(zé)繳納編外人員的社會(huì)保險(xiǎn)以及負(fù)責(zé)編外人員增減、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、基數(shù)核定、補(bǔ)繳保險(xiǎn)等工作。

三、重視日常工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

1.不斷強(qiáng)化人事處工作人員的服務(wù)意識(shí)，努力改善工作作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范辦事程序，在制定政策、推行改革、開展工作時(shí)，始終堅(jiān)持把教職工滿意作為第一追求。

2.與各職能處室、系部加強(qiáng)溝通交流，在工作中，我們要切實(shí)樹立“一盤棋、一條心、一股勁”的思想，為學(xué)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

3.隨時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、工作中的不足和努力方向

回首過往，有付出，有收獲，但也存在著一些不足。在社保政策和業(yè)務(wù)上還是不夠熟悉，雖然能夠深刻意識(shí)到人事工作的艱巨性和復(fù)雜性，但是解決棘手問題的能力還有待于繼續(xù)提高，對(duì)工作的深入思考和研究還有待進(jìn)一步深入。

基層工作人員述職報(bào)告范文參考三

自20xx年6月6日調(diào)到xx工作以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，踏實(shí)并不乏創(chuàng)新地開展各項(xiàng)工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，現(xiàn)將半年來所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作述職如下：

一、不斷學(xué)習(xí)，提升思想意識(shí)和理論素養(yǎng)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對(duì)群眾工作，只有具備了扎實(shí)的基本功才能更好地為群眾服務(wù)。為此，我從以下4個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務(wù)

1、黨政辦工作。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)好參謀和助手。做好上傳下達(dá)，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。時(shí)刻牢記服務(wù)宗旨，全心全意為同事們服務(wù)。

2、生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)工作。

積極完善申報(bào)市級(jí)生態(tài)鎮(zhèn)、特色旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)資料。參與鄉(xiāng)村旅游建設(shè)，協(xié)助小河壩居委、院星村為打造“十里花海”的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3、農(nóng)田水利工作。

積極參與院星村灌溉工程的設(shè)計(jì)與施工，新修各類蓄水池12口，預(yù)埋管道34090米。協(xié)助水政執(zhí)法大隊(duì)聯(lián)合執(zhí)法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動(dòng)。完成山洪災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，安裝雨量監(jiān)測(cè)器、宣傳欄、標(biāo)識(shí)牌等設(shè)施設(shè)備。

4、種糧直補(bǔ)工作。

兌現(xiàn)20xx年種糧補(bǔ)貼資金144.3026萬元，補(bǔ)貼面積9684.74畝。完成全鎮(zhèn)種糧直補(bǔ)身份證號(hào)碼升位93人，合并分戶85人次，完成20xx年的綜合補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼、大戶補(bǔ)貼申報(bào)工作。

5、科技、科協(xié)工作。

完善20xx年科技、科協(xié)相關(guān)材料。結(jié)合陽光工程培訓(xùn)開展小河壩中藥材培訓(xùn)400人次、院星李子培訓(xùn)200人次、玉泉蔬菜培訓(xùn)200人次、金獅村農(nóng)業(yè)培訓(xùn)91人次。

6、其他工作。

積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。配合協(xié)助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權(quán)證書2本，土地復(fù)墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求圓滿完成工作任務(wù)。

三、主要體會(huì)

半年來，我有一些深刻體會(huì)。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔(dān)當(dāng)好一份具體的責(zé)任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。

一是具體工作也需要全面考慮。有時(shí)看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細(xì)致周到，否則要重復(fù)做工作。

二是認(rèn)真是做好工作的法寶。認(rèn)真是責(zé)任心的體現(xiàn)。認(rèn)真細(xì)致才能發(fā)現(xiàn)可能影響大局的細(xì)小問題，解決于萌芽細(xì)微狀態(tài)。

三是要善于調(diào)動(dòng)大家的積極性。作為一名基層干部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎(chǔ)上，調(diào)動(dòng)大家的積極性。只有把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來了，群策群力，才可能做好工作。

四、存在問題及今后努力方向