導語：如何才能寫好一篇會計核算的問題和措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、會計核算在事業(yè)單位的發(fā)展中的基本含義

對于會計的工作性質而言，在整個工作的過程中，主要記錄著事業(yè)單位全面性、系統(tǒng)性的資金狀況，這種制度形式是對事業(yè)單位的有效性監(jiān)督，其記錄的內容可以充分反映單位的預算情況。在現階段我國市場經濟的建立及發(fā)展的過程中，基本的經濟體系逐漸得到了一定的改革，因此，要想在整個過程中推動企業(yè)的經濟發(fā)展，就應該優(yōu)化基本的會計核算制度形式，使事業(yè)單位在整個發(fā)展的過程中可以實現與時俱進的發(fā)展目標，從而在根本意義上完善事業(yè)單位的核算制度形式。與此同時，在現階段經濟形式的建立及發(fā)展的過程中，應該逐漸建立起與社會發(fā)展形式相適應的制度形式，完善基本的核算制度，不斷探索會計核算制度的基本方式，從而為事業(yè)單位的發(fā)展提供充分性的保證，使企業(yè)在整個社會變化的過程實現經濟化的發(fā)展。

二、事業(yè)單位會計核算的問題

（一）會計核算的基礎內容相對較多

對于事業(yè)單位會計核算的工作內容而言，存在著很多基礎性的工作形式，這種現象的出現在一定程度上給企業(yè)的核算內容帶來了一定的影響，其主要的問題形式可以充分體現在一下幾個方面：首先，事業(yè)單位中的會計基礎工作存在著一些不規(guī)范性的內容形式，在基礎事物的處理過程中，也沒有制定基礎性的內容形式，從而導致在事業(yè)單位的管理過程中會出現工作內容不能得到統(tǒng)一的現象，為整個事業(yè)單位的基礎性工作帶來一定制約性的發(fā)展因素。其次，在事業(yè)單位的會計工作的處理過程中，存在真很多票據報銷的現象，這種問題的出現會在一定程度上給企業(yè)的資金運營造成一定的影響。

（二）會計核算中的基礎性問題

在會計核算制度的建立過程中，其基礎性的內容形式主要是指收付實現制以及權責的發(fā)生制度。對于收付實現制的制度形式而言，是我國大部分事業(yè)單位制度使用的基礎，其主要的含義主要是在進行會計核算的過程中，將全部的現金收入作為基本的收入形式，將全部的資金消耗作為內容的耗費，從而實現一種基本的會計核算形式，這種制度形式的基本特點主要是人工成本相對較低，而且也可以通過直觀性的內容形式反映出實際的情況。但是，在現階段市場經濟的建立及發(fā)展的過程中，由于社會環(huán)境出現多樣化的發(fā)展形式，收付實現制出現了較多的問題形式，在很多情況下不能及時適應整個時代的發(fā)展，這種現象的出現主要是由于，適應單位的收入及支出并沒有按月進行核算，而是以年為單位進行計算的，從而在根本意義上導致出現收支不均衡的現象，如果在整個核算的過程中出現較為嚴重的情況，還會為企業(yè)的發(fā)展帶來一定制約性的影響。

二、事業(yè)單位會計核算的改進基礎

（一）與核算的基礎內容充分結合

在現階段事業(yè)單位核算制度的建立過程中，實踐的收付實現制在一些情況下不能充分顯示出企業(yè)的真實發(fā)展現狀，而責權制度形式的建立會將設備的使用過程及相關費用計入會計賬簿中，而這種形式就可以將基本的信息情況真實的反應出來。但是，在整個內容使用的過程中，也并不意味著完全放棄收付實現制，而是根據企業(yè)在發(fā)展過程中的基本情況進行合理的選擇，將不同的收入資金及相關內容進行合理性的分配，從而為企業(yè)的發(fā)展提供充分性的保證。與此同時，責權制的制度形式主要會體現在非現金的業(yè)務形式中，例如，企業(yè)在借貸或是放貸的過程中，所產生的相關利息以及拖欠的工作等。而且，在會計核算制度的建立過程中，也應該充分的實現透明化的財務管理形式，分別設置實際應收的賬務形式，使事業(yè)單位在發(fā)展的過程中通過核算制度的建立得到全面性的發(fā)展。

（二）逐漸提高會計核算人員的專業(yè)化素質

在事業(yè)單位的建立及發(fā)展的過程中，應該將基本的核算制度責任到人，從而為企業(yè)的發(fā)展提供一支綜合性的發(fā)展隊伍，優(yōu)化企業(yè)人員的管理，通過這種制度形式的建立，可以為企業(yè)會計核算制度的建立提供充分性的保證，因此，在現階段事業(yè)單位的建立過程中，要想提高企業(yè)會計核算人員的整體素質，就應該優(yōu)化基本的管理形式，充分做到以下幾點：首先，事業(yè)單位在管理的過程中應該逐漸完善內部人員的控制問題，提高會計人員的專業(yè)化標準，所招聘的會計從業(yè)人員應該是專業(yè)化的技術人員，對于剛招聘的專業(yè)人員應該進行上崗培訓，嚴格的控制會計核算專業(yè)人員的招聘制度形式，從而在根本意義上提高會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)；其次，事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，應該定期進行人員的培訓，使會計核算人員可以及時適應整個時代的變化，強化其基本的道德建設，從而提高企業(yè)員工的責任心。

（三）強化會計核算制度的監(jiān)督

在事業(yè)單位的建立及發(fā)展的過程中，會計核算的制度形式缺乏一定的真實性，因此，在制度優(yōu)化的過程中，會出現核算制度不合理、監(jiān)管制度不健全的形式，當這種現象出現時，就會為整個核算制度的建立造成一定的影響。因此，在現階段企業(yè)的建立及發(fā)展的過程中，應該強化財政制度的監(jiān)管，優(yōu)化基本制度的審核模式，嚴厲制止核算過程中出現弄虛作假的現象。而對于企業(yè)中有關的部門而言，在制度的建立的過程中，應該建立健全的法律形式，并按照相關的標準進行規(guī)范化的處理，在整個制度處理的過程中，應該充分保證會計法的全面落實，從而使會計法律形式在整個核算的過程中得到充分性的體現。與此同時，在企業(yè)制度優(yōu)化的過程中，應該將個人工作的效率與企業(yè)的經濟形式充分的融合，在這種制度形式的建立過程中，可以改變以往員工的工作狀態(tài)，提高企業(yè)員工的工作熱情，激發(fā)員工的凝聚力，而且也可以給予會計核算人員相關的責任形式，制定規(guī)范化的單位收支管理規(guī)范，從而引導會計核算人員進行全面性的學習，逐漸接受基本的工作形式，將工作內容落實到每個工作的環(huán)節(jié)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供充分性的保證。因此，通過監(jiān)督管理制度的建立，可以規(guī)范企業(yè)員工的工作形式，保證會計核算制度的穩(wěn)定性發(fā)展。

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【關鍵詞】事業(yè)單位；會計核算；改進措施

事業(yè)單位行使國家所賦予的某些權力，具有政府職能，管理社會的公共事務。事業(yè)單位的會計財務核算較簡單，但事業(yè)單位工作的特殊性一定程度上決定了會計核算的特殊性。解決事業(yè)單位會計核算中存在的問題，有助于提高政府行政效率，能夠規(guī)范對國家財政資金的分配使用，加強事業(yè)單位財務管理能力。因此研究事業(yè)單位會計核算中存在的問題具有現實指導意義。

1.事業(yè)單位會計核算中存在的主要問題

當前，事業(yè)單位會計核算的計量基礎仍是收付實現制，但在管理體制改革逐漸深化的背景下，事業(yè)單位會計主體和管理方法日趨多元化，收付實現制不能真實的反映事業(yè)單位資產、負債以及結余，不利于成本核算和費用核算，可能導致財務信息不實。

1.1 會計信息的真實性欠缺

事業(yè)單位在進行會計核算時，將本期全部現金收入算作本期收入，將本期全部現金支出算作本期耗費，這種核算方式不僅使當期的成本費用不真實，而且不能全面的反應事業(yè)單位的負債和資產。很多會計信息不真實、不規(guī)范，使得在會計的相關報告中事業(yè)單位不能披露全部應披露的會計信息，事業(yè)單位失去了對監(jiān)控真實會計信息的權利。

1.2 會計的基礎性工作環(huán)節(jié)薄弱

在處理經濟業(yè)務時，由于報賬員處理日常賬務不善，會計中心也只提供每月的報表，使得單位報賬員不能及時掌握單位的債權債務，這不僅為最后的結算工作增添很多麻煩，而且也使單位的賬目比較混亂，如審核原始憑證不認真、規(guī)定的填寫內容不全面，記賬時的憑證摘要過于簡單、會計科目不規(guī)范、業(yè)務處理不及時，財務報告內容不完整等。

1.3 會計核算制度和監(jiān)管制度不健全

受傳統(tǒng)觀念影響，某些事業(yè)單位的工作效率較低、依賴性比較強。各財務管理制度很不健全，即使有制度，也只是形式上的擺設，工作人員不按規(guī)定的制度辦事，有的事業(yè)單位甚至沒有建立內控制度，不科學、不嚴謹的財務核算制度會使會計核算流于形式。這些都給事業(yè)單位的會計核算工作帶來很多困難。

1.4 事業(yè)單位資產管理與會計核算脫節(jié)

事業(yè)單位資產的一部分通過捐贈獲得，其余的幾乎都是由政府財政撥款而得，從性質上來說是一種國有資產。資產是事業(yè)單位發(fā)展的物質基礎，但目前很多事業(yè)單位對此沒有準確的定位，特別在資產管理上比較草率，對支出沒有設賬，也沒有出入庫的相關登記和盤存制度，這些因素使資產管理部門與會計核算部門完全脫節(jié)。會計人員對資產的核算是依據各部門所提供的信息做賬，無法很好的把握事業(yè)單位固定資產的使用情況和管理情況，也不能定期對資產進行盤點，導致資產流失、賬實不符。

1.5 事業(yè)單位會計核算水平不高

（1）基礎制度不完善。目前大多數事業(yè)單位缺少完善的會計核算制度，對會計人員的工作責任、財務處理程序、財務收支審批程序等都沒有明確的制度規(guī)范，有的規(guī)范只停留在宣傳層面上，沒有得到有效的落實。（2）會計憑證的制作不規(guī)范。原始憑證填寫不完整，出現虛假憑證等現象在事業(yè)單位的會計核算中時常出現。會計核算中也往往忽視對收支情況的監(jiān)控，不仔細審核會計憑證，填寫會計憑證不規(guī)范，在憑證的使用、制作和保管過程中沒有符合規(guī)定。（3）會計的基礎工作不完善。出現的問題主要出現在固定資產入庫、檔案管理以及到期清理等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)問題的出現容易造成資產流失。對管理會計檔案不嚴格，會為事業(yè)單位的檔案安全性埋下隱患。

2.加強事業(yè)單位會計核算的措施

2.1 加強事業(yè)單位各部門間的聯系與合作

事業(yè)單位各部門之間應該共享信息，各核算單位的年初編制要準確、細化，預算得到批準后不可隨意更改。會計預算部門應將年度財務預算報表以及撥款計劃通知給核算中心，核算中心根據這些資料進行審核，不受理違反規(guī)定的預算計劃。核算中心還要定期向財務預算部門與核算單位報告事業(yè)單位的資金收支情況，財務中心還需對核算單位的業(yè)務情況進行了解，以保證提供真實的會計信息。

2.2 完善事業(yè)單位會計核算制度

將會計核算的收付實現制變更為權責發(fā)生制；制定并嚴格落實與事業(yè)單位相適應的會計核算制度；加強事業(yè)單位資產管理，尤其是固定資產管理；完善內部控制制度，確保資產的安全；嚴格規(guī)范內部管理制度，重大決策要由全體成員表決通過。

2.3 加強事業(yè)單位的會計預算管理

事業(yè)單位要進行嚴格的預算管理，會計預算主要采用綜合預算進行編制，并結合部門的資金預算，將預算內的資金納入到綜合預算中。進一步改革事業(yè)單位預算管理，擴大部門預算范圍，根據自身情況確定科學合理的預算標準。預算單位要按照既定的標準將所有財政都納入到預算中，已經批準的預算要嚴格執(zhí)行。財務部門應對各部門預算編制進行嚴格的監(jiān)督管理，下達資金撥付與使用指令，并對資金使用情況進行追蹤，強化預算力度。

2.4 改進核算固定資產的會計處理方法

改變核算固定資產的方法，會計信息要能夠反映不同時間點的資產凈值，增添“在建工程”和“低值易耗品”等會計科目。提高固定資產的價值認定標準，能更準確的提供固定資產的會計信息。借鑒現行企業(yè)的會計制度，計提固定資產折舊。

2.5 加強對會計核算人員的培養(yǎng)

對事業(yè)單位的會計人員進行繼續(xù)教育，加強會計隊伍建設，繼續(xù)教育能夠直接影響會計核算水平和會計人員素質。首先，可采用網絡視頻或者在線學習來進行后續(xù)教育，不斷提高學習效果；其次，改變學習內容，重點貫徹相關法律和制度，結合實際熱點問題，提高會計人員的核算技能。

3.總結

目前，會計環(huán)境在發(fā)生不斷的變化，使事業(yè)單位的會計核算制度出現許多弊端，這些問題使事業(yè)單位會計核算不能適應當代新形勢。要深入改革事業(yè)單位，提高會計核算的質量迫在眉睫。作為特殊的機構，事業(yè)單位在會計核算以及財務管理等方面表現了更多獨特性，因此對事業(yè)單位會計核算的探討有重要的意義。

參考文獻：

[1]姚紅芹.對事業(yè)單位會計核算問題的探討[J].中小企業(yè)管理與科技,2011(6).

[2]張磊.淺析行政事業(yè)單位的會計核算[J].現代經濟信息,2010(15).

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關鍵詞：事業(yè)單位;會計核算中心;問題;改進措施

對我國行政事業(yè)單位實行會計集中核算是我國會計管理體制的以此重大變革，更是財政支出改革的重要內容，是極具前途的一項改革。長期以來，受計劃經濟體制的影響，我國事業(yè)單位的經費實行的是分散核算的制度，隨著市場經濟體制改革的深入，原來的分散核算的制度已經無法適應市場經濟的發(fā)展，其弊端逐漸凸顯出來。會計核算中心的成立、會計計征核算的實施，為加強財政資金的收支管理與監(jiān)督奠定了基礎。為構筑公共財政框架、實現國庫集中收支制度奠定了基礎，為建立公開、廉潔、高效、務實的財政管理運行機制創(chuàng)造了條件。

一、事業(yè)單位會計核算中心存在的問題

會計核算中心自成立以來在有效的規(guī)范財務行為、節(jié)約增收等方面確實起到了積極地作用，但是，經過十幾年的運行與發(fā)展，存在其中的一些問題逐漸暴露出來。下面筆者將從不同的層面對會計核算中心存在的問題進行分析：

（一）會計核算中心與部門核算單位之間細節(jié)核算上的矛盾無法統(tǒng)一

由于我國各地的經濟發(fā)展水平不同，各地方財政對事業(yè)單位的財政支出標準也存在著差異，再加之我國社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，人們消費水平的不斷提升，這就是核算部門與會計核算中心在履行職責時不能形成共識，從而造成一些客觀上的矛盾，這就為會計的核算、監(jiān)督工作的順利實施帶來了障礙。由于目前很多地方的實際標準已經高于原來的規(guī)定標準，但是在報銷過程中很多部門預算單位、工作人員錯誤的認為會計核算中心是不求實際，是在對部門核算單位進行故意刁難。

（二）會計核算中心工作人員較少

目前，很多地方會計核算中心的在編工作人員較少，每個工作人員每天負責多家單位的財政財務收支業(yè)務，很多核算人員整天忙于這些繁雜報賬條據的審核工作、各種會計憑證的記錄與裝訂，而要向切實做到核算單位的收支業(yè)務的合法性、真實性進行有效的監(jiān)管經常會感到力不從心，這在客觀上削弱了會計的監(jiān)督職能。

（三）核算單位對會計核算中心賬務管理產生了過分的依賴

我國關于事業(yè)單位固定資產的賬務處理有著明確的規(guī)定，要求各核算單位必須嚴格遵照執(zhí)行，但是，各核算單位誤認為在實行了會計核算中心后他們單位的崗位被撤消了，而資產管理也是會計核算中心的事情。也就淡化了固定資產的管理，不能及時對固定資產進行盤點、審核、維修，這對國有資產的管理造成了困難，并使得國有資產嚴重流失。

（四）核算單位的報賬員崗位不穩(wěn)定

目前，由于我國事業(yè)單位等核算單位的保障人員基本都是由單位領導指派的兼職人員，并且隨著單位工作崗位的需要而發(fā)生變化，并且崗位更換的頻率較高，這就造成了一部分報賬員還未熟悉會計報賬的過程、流程、核算業(yè)務等工作，很快即在崗位調換中被另一名報賬員所代替。這就造成了核算單位報賬員的業(yè)務能力低、管理水平低、不能切實履行自己的工作職責等問題的出現，這對會計核算中心工作的順利開展極為不利。

二、事業(yè)單位會計核算中心改進措施

如前所述，我國事業(yè)單位會計核算中心在運行中存在著諸多問題，為了全面確保我國財經秩序的健康運行、保證事業(yè)單位會計核算中心工作的順利開展，應積極想辦法，采取有效措施，實現會計核算中心工作的高效運行。

（一）準確對會計核算中心進行定位

會計核算中心的主要職能是在納入集中核算單位的而資金所有權、使用權、財務自不變的情況下，由會計核算中心各事業(yè)單位的資金結算、會計核算等職能，同時還對財政資金的使用進行監(jiān)督。在實行集中核算后，事業(yè)單位的所有開支都在本單位領導審核并批準的基礎上經過會計核算中心審核后才能入賬，這就保證了各事業(yè)單位的預算開支能夠符合會計制度的要求，有多少錢就辦多少事兒，實現了?？顚Ｓ?，有效的抑制了資金的相互挪用、擠占等。

（二）加強資產管理

我國財政部特意制定并頒布了《行政事業(yè)單位資產清查暫行辦法》，要求事業(yè)單位必須加強對資產的管理，不斷規(guī)范核算單位的資產清查工作。因此，為了進一步加強對事業(yè)單位國有資產的監(jiān)督與管理，不斷規(guī)范事業(yè)單位的資產清查工作，會計核算中心與事業(yè)單位必須嚴格按照財政部頒布的規(guī)定完成資產清查工作，防止國有資產的流失，為保證固有資產的安全與完整奠定基礎。

（三）強化對核算單位報賬員的培訓

這就要求會計核算中心應加強對核算單位報賬員業(yè)務培訓與指導工作，并不斷提高報賬員的專業(yè)水平。在實際工作中，由于核算單位報賬員對核算中洗洗腦的業(yè)務流程、支出定額、政府采購等相關業(yè)務的不熟悉，因此，必須加強對這些報賬人員的業(yè)務培訓與業(yè)務指導。幫助他們盡快提升自身的業(yè)務水平。

三、結語

總之，實踐表明，雖然我國事業(yè)單位在實行會計集中核算的過程中緩存在這諸多問題，并且很多方面還需要完善，但是，隨著我國財政體制改革的不斷深入和成功，我們應充分認識到集中核算的重要性。我們堅信會計核算中心這將從源頭上遏制腐敗事件的發(fā)生，將為我國社會主義經濟建設保駕護航。

參考文獻：

[1]李雪芳.淺析事業(yè)單位會計核算中心存在問題及改進措施[J].經濟論叢，2013（11）.

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關鍵詞：石化企業(yè) 成本管理 解決措施

在市場經濟體制下，在科技高速發(fā)展下，競爭成為各行各業(yè)永遠不變的核心內容。企業(yè)要想在自身的行業(yè)中利于不敗之地，競爭是必不可少的。特別是資源型行業(yè)中，其企業(yè)間的競爭中最必不可少的一項就是成本核算。在石化企業(yè)中，成本核算在企業(yè)的財務管理和預算管理過程中起的作用是不可小覷的，它決定著財務管理制度是否合理，甚至主導著是否能夠適應行業(yè)發(fā)展的標準。因為，針對產品供大于求的現狀需要我國石化企業(yè)加強成本核算，降低成本才能走可持續(xù)發(fā)展的道路，才能在國際市場上占領競爭的制高點。

一、 石化行業(yè)的成本特征分析

在市場經濟體制下，爭奪競爭力的關鍵因素包括成本和價格。但是，我國現有的狀況卻是呈現出了成本過高的問題。這樣一來，我國石化企業(yè)在國際市場上的競爭力就大大的削減了，市場份額自然也會流失。甚至在情況最糟的時候，受世界原油價格變化的而影響，國際市場的原油價格會低于我國原油的開采價成本，石化產品的成本也就會跟著水漲船。因此，對我國的石化行業(yè)進行會計成本核算具有十分重要的意義。

石化行業(yè)的成本表現出以下特征：第一，規(guī)模大導致精細作業(yè)程度不夠，使石化行業(yè)的成本問題十分突出；第二，高原料成本使石化行業(yè)呈典型的“啞鈴型”特征。加上該行業(yè)是資本技術和資金密集型行業(yè)，建設周期長、投資大等造成資金成本較高；第三，該行業(yè)需要保證連續(xù)作業(yè)，而為了達到這個目的，就必須準備相當數量的存貨，導致了存貨的庫存占有量相當大。直接導致了資金的沉淀，周轉不靈活；第四，在國內外環(huán)保治理加大的大形勢下，“三廢”排放標準也呈現越來越嚴苛的趨勢。為了可持續(xù)發(fā)展和質量升級的需要，未來投入在環(huán)保上面的成本勢必會越來越多。

二、 石化企業(yè)會計成本核算的現狀

（一）會計核算內容不全面

石化企業(yè)在進行會計成本核算的時候，通常都是沿用傳統(tǒng)的有形成本核算方法，這就導致了會計核算內容不全面：鑒于行業(yè)性質影響，石化企業(yè)對人力資源和無形資產的重視程度遠不及對直接材料、直接人工等實物資產的重視程度；第二，將成本核算的重心放在了產品制造的過程上，多數都會忽視對產前和產后成本的核算和控制；第三，環(huán)保問題逐漸成為石化企業(yè)成本核算的瓶頸，有的對環(huán)保的重視程度不夠，有的則是礙于技術的瓶頸無法突破成本的控制。

（二）資產負債情況不明確

資產負債是企業(yè)最為重視的兩個內容，石化企業(yè)尤甚。因此，資金管理是十分重要且必要的。但是，就石化企業(yè)目前的狀況，多數采取的都是歷史成本計價，這種方法的選擇，導致了這種體制下，只能反映企業(yè)的某一階段的資金狀況。這樣一來就不能實時、客觀的反映出資產、負債的狀況，導致了資產成本計量的混亂。

（三）石化企業(yè)成本核算本身造成的問題

我國石化企業(yè)的成本核算本身造成的問題主要表現在兩個方面：一方面表現在其成本核算方法不夠規(guī)范。一些企業(yè)為了調節(jié)會計年度內的業(yè)績和考核，就會根據自身情況，改變會計核算方法，來調整稅收等數據。這樣一來就造成了賬實不符的情況；另一方面，一些企業(yè)在期末結轉的時候不夠規(guī)范。例如，將本期發(fā)生的在加工產品成本的一部分加到已經完成的產品成本中進行平攤，以減少當期的成本費用等。

三、石化企業(yè)會計成本核算的對策

（一）成本管理觀念科學化

石化企業(yè)成本核算不全面等問題的根源就是企業(yè)的成本管理觀念不科學不全面。因此，若想改善其的成本管理現狀，首先就要從觀念入手，建立全面科學的成本管理觀念，健全、完善成本會計核算制度。第一，就要大力宣傳成本會計核算的重要性和必要性；其二，要規(guī)范企業(yè)成本人員的核算意識和水平，保障成本觀念的貫徹和落實。總之，要盡量減少企業(yè)的運行成本、提高企業(yè)的效益。

（二）成本核算管理客觀化

石化行業(yè)是資源性行業(yè)，是國家經濟的命脈。因此，其會計成本核算必須是客觀且準確的。應該加強對企業(yè)會計核算的監(jiān)督，避免其鉆法律的空子漏稅。同時，還應該盡量提高其會計人員的素質，加強會計成本核算的質量，提高石化企業(yè)會計成本核算人員的綜合素質。

（三）成本核算管理全面化

企業(yè)的成本核算管理全面化主要可以體現在：第一，重視人力資源耗費，加強人力成本的核算。企業(yè)應注意對自身的人力資源進行整合，調整人力成本和人力資源的利用率，提高經濟效益；第二，引起對無形資產成本的重視，對其進行核算。知識競技時代，無形資產的價值越來越受到重視，資源型企業(yè)也不應該例外。企業(yè)應將無形資產先進行分類，然后攤銷。值得注意的是，對無形資產攤銷應采取彈性攤銷法；第三，應該注意將環(huán)境成本的因素納入到會計成本核算的范圍中。國際上對環(huán)境保護的呼聲越來越高，相應的法律也越來越規(guī)范。石化企業(yè)應自覺提升環(huán)保意識，在成本核算時，應該科學全面的將環(huán)境因素考慮進去，提高整個成本核算工作的科學性。

參考文獻：

[1]劉暉.中石化會計集中核算體系的運行及完善[J].勝利油田職工大學學報.2011（1）

[2]劉嘉.對石化公司財務管理中成本核算的研究[J].中國總會計師.2011（3）

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關鍵詞：新會計制度;高校;會計核算;問題;措施

從2014年1月1日起，各大高校開始執(zhí)行新會計制度，新會計制度不但能進一步規(guī)范高校的經濟業(yè)務，使高校會計在確認、計量、記錄、報告等方面得到規(guī)范，而且能更加真實地反映出高校的財務狀況、經營效率，進而提高高校的財務管理水平，實現高效資金的有效利用。但是新會計制度在高校的推行中，出現不適應現象，導致高校的會計核算工作出現諸多問題，不但不能提高高校的會計核算能力，而且影響到會計核算工作的質量，阻礙高校的可持續(xù)發(fā)展。因此，對新會計制度視野下高校會計核算工作中出現的問題及完善對策進行研究，具備極其重大的現實意義。

一、高校新舊會計制度的區(qū)別

高校的新舊會計制度的主要區(qū)別，體現在科目設置、記賬基礎和資產核算等方面，具體內容為：一是科目設置的變化：高校舊會計核算制度主要使用的是政府收支分類科目，隨著高校經營業(yè)務的擴展，其已經不能適應現代的會計核算工作，新會計制度下的會計核算科目，主要從高校會計核算的經濟支出、功能等方面入手，實施精細化的核算，能提高核算的準確性和工作效率;二是記賬基礎的變化：高校舊會計的記賬基礎為收付實現制，其內容只與收支管理有關，而新的會計制度要求在實現收支管理的基礎上，使高校的收支分配明確，并得出準確的成本核算;三是資產核算的變化：高校舊會計制度中關于固定資產處理，未明確計提折舊，從而使高校的固定資產賬面價值與實際價值不符合，出現嚴重偏離的現象，而新會計制度核算要求對固定資產實施計提折舊，從而能更真實地反映出高效資產的現有價值[1]。由此可知，高校新會計制度更能契合自身的實際，為高校的會計核算工作提供更加全面的依據，從而促進會計核算體系的

完善。

二、新會計制度視野下高校會計核算工作中出現的問題

（一）會計基礎及監(jiān)督均比較薄弱

高校會計核算工作中存在基礎工作不規(guī)范、核算重點偏于業(yè)務核算等問題，同時還存在會計監(jiān)督力度不強的現象，詳細情況為：一是高校會計核算的基礎工作不到位：在原始憑證審核中，存在不合格憑證、報銷人員出示的信息不正確等現象，阻礙憑證審核工作的順利進行，甚至還出現偽造或者虛構原始憑證內容、時間的現象，影響會計核算的準確性;二是高校網絡交易趨于頻繁，導致財務業(yè)務多以電子數據樣式出現，增加了高校的會計核算監(jiān)管工作的難度，從而為滋生腐敗提供

環(huán)境[2]。

（二）會計核算和財務管理工作脫節(jié)

新財政體制要求，高校只有按照規(guī)定合理執(zhí)行國家的預算及國庫集中支付等制度后，才能有效使用我國的財政資金。此種規(guī)定導致會計核算部門的工作人員不能直接參與到高校的預算審批、編制中，對高校各單位的業(yè)務和高校資金來源并不了解，因此，在報賬的過程中會出現信息不對稱的問題。同時高校的項目經費預算無法與財務系統(tǒng)進行銜接，導致高校的會計核算人員不能準確了解預算執(zhí)行力度，降低資金的使用率。

（三）資產核算出現的問題

高效資產是國有資產，對其的有效核算直接與國有資產利用率掛鉤，在高校資產的核算方面，存在以下幾個問題：一是高校未實現信息一體化管理，財務管理體系不健全，極易出現資產入賬不及時的問題，造成報表上的資產價值被低估的現象;二是由于新會計核算制度施行后，增加了固定資產按月或者按季度計提折舊的核算內容，從而使固定資產的管理更加困難，管理人員需定期核算高校的固定資產，如果管理人員不熟悉計提折舊的計算方法，極易在核算中出錯;三是高效資產源于財政投入，對資產的定義不清，只能按照固定資產的核算方式進行核算，但是對于高校資產中的無形資產，并未有相應的核算方法估量其價值，進而導致高校資產的價值估算出現不準確的現象。

（四）會計核算人員素質不高

高校的會計核算人員有向全體師生報銷業(yè)務的職責，但是依據高校的核算服務規(guī)則，報銷人員過多，會增加核算人員的壓力，還會造成工作環(huán)境嘈雜的問題，降低核算人員的工作效率;高校核算人員常年進行單調、乏味的工作內容，會產生職業(yè)倦憊感，加上福利待遇不理想，會出現人才流失的現象;隨著高校信息網絡化的普及，對核算人員提出更高的要求，如精通財稅、會計知識，熟練掌握網絡技術等，導致高校會計核算部門出現人才不足的現象，并且已有的會計核算人員會綜合素質均不高，競爭意識也不強，團隊合作能力較弱，降低高校會計核算工作的質量和工作效率[3]。

三、完善我國高校會計核算的措施

篇6

關鍵詞：企業(yè)會計核算；規(guī)范化管理；問題；措施

會計核算是會計的一個基本職能，也是會計工作的重點和核心。據資料顯示，每年中國證監(jiān)會在對企業(yè)進行檢查的過程中，發(fā)現不合格因素中會計核算的不規(guī)范化占比高達15%以上，這足以說明企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的重要性。另外，隨著市場經濟的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)想要獲得更高的經濟效益，必須要對企業(yè)會計核算加以規(guī)范化管理，因為會計核算能清晰反映企業(yè)的財務運營狀況、資金的流動等，能為企業(yè)決策者提供決策參考，并在企業(yè)經營管理中及時調整運營方針，使經營活動可以有序開展。但是從目前情況來看，企業(yè)的會計核算受到內外部因素的影響，在一些方面存在不合理之處，企業(yè)需要采取措施規(guī)范化會計核算的管理，提高會計核算人員的綜合素養(yǎng)，建立完善的內部監(jiān)管機制，提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)會計核算管理中存在的問題

(一)會計核算人員缺乏較高的職業(yè)素養(yǎng)

會計核算人員是會計核算工作的主體，人員的質量直接關系到會計核算工作進程以及會計核算工作的有效性。當前在部分企業(yè)中就會計核算人員方面存在的問題主要有兩點。首先，會計核算人員的專業(yè)素質不夠硬，對會計核算的相關概念以及會計核算工作要點和技術不清楚或不熟練。一方面是由于企業(yè)在進行招聘的時候對會計核算人員的要求不高，有的應聘者可能沒有會計從業(yè)資格證，在會計核算工作上沒有實際的經驗等。另一方面是企業(yè)對員工缺乏有效的技能培訓，比如有的企業(yè)直接安排經驗不足的會計核算人員進行會計核算的主要工作，平時也沒有定期地舉辦培訓交流會，使得一些核算人員無法清晰把握企業(yè)會計核算的中心任務。其次，會計核算人員的綜合素質不夠高，主要是缺乏對會計核算工作的正確認識，沒有意識到會計核算工作對企業(yè)經營發(fā)展的重要性。所以在實際的工作中會出現態(tài)度不積極，責任心不足等情況。

(二)崗位設置不合理，職責不明確

在企業(yè)崗位設置方面，有的企業(yè)尤其是中小型企業(yè)會出于某種利益考慮并沒有重視起會計崗位和職能的設置，使得會計工作以及對會計活動的管理處于一種比較混亂的狀態(tài)，有的企業(yè)還沒有專門的會計崗位，沒有專門負責會計核算工作的人員，職責非常不明確。比如有的中小型企業(yè)的會計核算工作基本上是掌握在企業(yè)老板或企業(yè)領導層手中，即使設置了會計崗位和會計核算人員，但是這些崗位和人員并不能真正接觸到會計核算的核心內容，這樣就無法對企業(yè)的財務情況做出正確分析。另外有的企業(yè)在應聘核算人員程序上不規(guī)范，有的會計核算人員可能會出于個人利益存在做假賬的情況，這樣會計核算工作就會形同虛設，不利于企業(yè)的財務經營以及企業(yè)的長期發(fā)展。

(三)會計核算制度不完善

部分企業(yè)在會計核算制度上不夠完善，或者根本沒有建立會計核算制度，使得企業(yè)的會計核算流程十分不規(guī)范。一方面部分企業(yè)的領導層為了便于企業(yè)的財務管理或者是想要偷稅、漏稅，把企業(yè)的收益和支出全部掌握在自己手中，會計核算人員就無法對企業(yè)財務狀況做出正確的判斷，會計核算工作就會陷入不規(guī)范操作的狀態(tài)。另一方面企業(yè)沒有建立或者完善建賬流程，使得賬目以及對賬目的管理比較混亂。比如因為沒有建立規(guī)范化賬目流程，企業(yè)的賬目種類由各種發(fā)票來代替，對賬目沒有嚴格的管理，使得財務的狀況無法清楚地表達。另外，企業(yè)可能會為了上級的檢查而建立多套賬目，不僅加大了企業(yè)會計核算人員的工作難度，而且會使得企業(yè)的財務管理變得更加混亂，不利于企業(yè)財務經營管理。

(四)缺乏嚴格的監(jiān)管制度

會計的核算崗位在企業(yè)中非常重要，會計或者財務部門的職責就是監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動，但是目前一方面企業(yè)的會計人員在實際工作中無法真正發(fā)揮監(jiān)督的職能，比如有的企業(yè)的財務管理控制在領導層手中，過多干涉會計管理工作，使得會計人員無法按照正常的流程進行建賬，會計監(jiān)督的職能就無法發(fā)揮出來。另外一方面是缺乏對會計核算人員的監(jiān)督管理，使得會計核算工作比較隨意。比如采購人員為了減少成本而沒有開發(fā)票，會計核算人員在沒有得到相關憑證的情況下為了會計核算工作的進行，也可能出于個人利益而進行違規(guī)操作。這些問題的出現都是因為企業(yè)缺乏嚴格的監(jiān)管制度。

二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

為了提高企業(yè)會計核算管理的規(guī)范化和有效性，也是為了確保企業(yè)財務管理工作的正常開展，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供參考，需要針對上述問題采取相應的措施。

(一)提高企業(yè)會計人員的綜合素養(yǎng)

為了提高企業(yè)會計人員的綜合素養(yǎng)，企業(yè)可以采取多種方式，主要可從以下三點出發(fā)。第一，為了加強會計人員的專業(yè)能力和會計技能，企業(yè)需要對員工進行培訓指導，比如定期地開展培訓交流會議，在會議上聘請經驗豐富的會計人員進行專業(yè)知識和技能的指導；可以安排企業(yè)的會計人員進行短期的交流學習，學習其他企業(yè)或者行業(yè)在會計核算工作上的經驗，及時發(fā)現自己在會計工作中存在的問題并加以改善。通過培訓指導可以提高對企業(yè)會計核算概念的認識，增強在實際會計核算工作中的專業(yè)能力。第二，需要提高會計人員的職業(yè)道德和素養(yǎng)，培養(yǎng)他們的價值觀和道德觀，認清自己的工作職責，增強對會計核算工作的重視，能清楚地區(qū)分個人資產和企業(yè)資產等。第三，需要加強對招聘工作的管理，規(guī)范應聘流程，在招聘標準中不僅要考慮到應聘者的學歷、專業(yè)能力等，還需要考慮應聘者的綜合素質、會計核算經驗等。另外，在實際工作中可以制定獎懲機制，提高會計人員對會計核算工作的重視和積極性。

(二)合理設置崗位，明確工作職責

企業(yè)必須要合理設置會計崗位，領導層要認識到企業(yè)會計崗位和會計核算人員對企業(yè)財務管理和企業(yè)長期發(fā)展的重要性，所以企業(yè)需要建立專門獨立的會計崗位和會計核算人員。比如把財務管理真正放到專門的財務部門落實，會計的核算由專門的人員進行會計信息收集和管理，并且保證這個會計機構是獨立完整的，并不受到其他部門的干預，也不受到領導層的完全掌握。另外，在會計人員招聘中必須要秉持公平公正公開的原則，防止任人唯親、應聘人員素質不符合要求等狀況的出現，這樣也在一定程度上提高了會計核算工作的有效性。

(三)建立健全完善的會計核算制度

企業(yè)需要建立完善的會計核算制度，因為制度是企業(yè)長遠發(fā)展的基礎，所以首先需要加強企業(yè)的內部管理，企業(yè)領導層需要根據企業(yè)的實際狀況建立會計核算制度，并在不斷實踐中發(fā)現制度中存在的不合理之處，并在征詢會計人員意見的基礎上完善該項制度。其次，企業(yè)需要在會計核算制度完善的基礎上，建立規(guī)范的建賬流程，賬目必須要合理分類，要按照國家相關政策和規(guī)定建立和管理賬目，并嚴格執(zhí)行會計核算制度，使得會計工作的效率得以提高。

(四)建立內外部監(jiān)督管理制度

企業(yè)的監(jiān)督管理制度包括兩個方面，首先是企業(yè)的內部監(jiān)管。在內部監(jiān)管制度建立完善中，可以成立專門的監(jiān)管部門，由專門監(jiān)管人員對企業(yè)的會計核算工作進行監(jiān)督控制，規(guī)范企業(yè)會計核算人員的工作，規(guī)范核算的流程，并對會計核算人員進行抽查等，以此提高會計核算人員的工作態(tài)度，加強會計核算工作的效率。另外，會計本身具有監(jiān)督的職能，所以可以建立會計監(jiān)督機制，使得企業(yè)會計信息的獲取更加真實完整，保證企業(yè)會計核算工作的精確性。其次還需要外部監(jiān)管機構的監(jiān)督控制，可以引進外來監(jiān)管機構防止企業(yè)內部出現不符合國家規(guī)定的行為。將內部監(jiān)管和外部監(jiān)管結合起來可以有效提高企業(yè)會計核算工作的質量。

三、結語

綜上，合理規(guī)范的企業(yè)會計核算管理可以真實地反映企業(yè)的財務狀況，可以為領導層的決策提供科學的參考，并且關系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)在經營管理中需要提高對會計核算工作的重視，針對企業(yè)的真實情況分析會計核算管理中存在的問題，然后從人員管理、崗位設置以及相關制度建設等方面采取有效的措施。

參考文獻：

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篇7

關鍵詞：企業(yè)會計核算；問題；改善措施

在企業(yè)管理中，會計核算通過對企業(yè)經濟活動的處理記錄，對企業(yè)資金和經濟活動進行價值核算與全方位的反應，對資產盤算、財產安全等有著重要的作用。在市場經濟競爭越來與激烈的情況下，企業(yè)只有通過財務管理提高資金利用效率、維護財產安全才能提高核心競爭力，而這一切都需要依靠會計核算去完成。會計核算作為一種企業(yè)各項生產與經營活動的反應，通過它即可以提高企業(yè)資金管理效率也可以了解各項經營活動的成果，為經營決策的制定提供可靠的參照資料。

一、企業(yè)會計核算及其作用

現代意義上企業(yè)會計核算不僅是企業(yè)經濟活動的事后反應，也是企業(yè)會計工作記賬、算賬和報賬的總稱，是企業(yè)會計工作的基礎。會計核算按照《會計法》和相關規(guī)章制度來進行核算，如債權債務計算、款項和有價證券收付、基金增減及經費收支、財務收發(fā)及使用、財務成果計算及處理，其他會計核算事項等。因而，會計核算是企業(yè)管理者進行及時查漏補缺和實現企業(yè)不斷發(fā)展的主要依據之一，在企業(yè)經營管理中有著重要作用，具體如下。

第一，通過會計核算能夠及時發(fā)現財務問題，提高財務管理質量和水平。企業(yè)通過財務核算可以把及時整理會計憑證，以及一些分散及零碎的會計資料，然后分類、匯總，以期實現對各項經營活動的財務狀況進行監(jiān)督與反映，與此同時及時發(fā)現其中存在的問題以便維護企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第二，加強會計核算工作利于幫助企業(yè)建立內部核算責任體系。企業(yè)內部會計責任體系內容包括三個方面：經營者責任，即企業(yè)經營者對財務活動的負有主要責任，要求其確保財務信息的真實性，使財務人員能夠依法行事；財務部門負責人負有相關責任，即有領導、監(jiān)督和管理會計核算工作的責任；財務人員負有直接責任，即財務人員是會計核算的直接參與者，他們行為是否規(guī)范直接影響著企業(yè)會計核算的規(guī)范性，并與自身的會計核算能力高度有著密切關系。

第三，利于抱枕會計信息真實、可靠、完整，推進廉政工作的開展。關于企業(yè)內部的廉政建設，緊靠財務人員的自覺性遠遠不夠，需要建立完善的會計核算制度和工作機制并徹底落實，以防治“弄虛作假”行為，只有這樣才能保財務信息真實、準確，提高企業(yè)資金運作的透明性和公開性。

二、企業(yè)會計核算中存在的問題

對于企業(yè)而言，會計核算是企業(yè)會計管理的核心內容，在企業(yè)運營中主要起到兩個方面作用。一是真實、完整、及時記錄會計主體的經營活動，二是客觀、公允地反應經營活動的信息。企業(yè)通過會計核算不僅可以了解內部的財務情況和各項活動的運營成果，也可為其今后的發(fā)展提供決策依據，為此，會計核算在企業(yè)經營中有著重要作用。隨著企業(yè)制度改革不斷深化，現行的會計核算中的問題日益突出，制約著企業(yè)發(fā)展和會計核算體系的完善，具體表現在以下方面。

（一）會計核算主體界限不明確

對于一些中小企業(yè)，項目投資者往往也是經營者，以致企業(yè)財產和個人財產無法明確分開，核算主體界限不明確，賬目混亂，使得會計核算工作無法正常進行。這種企業(yè)產權和個人產權不清不明現象在中小企業(yè)中尤其明顯，當企業(yè)項目活動的投資者是經營者時，企業(yè)成了經營主體的“活期存款”，隨時都可以從賬目中支取資金，且理由不明，難免為會計核算帶來麻煩。

（二）會計基礎工作薄弱

在我國，不少企業(yè)基于成本考慮不設會計機構，即使設置了，機構也非常簡單，層次不清、分工不明，硬件設備跟不上，以致工作環(huán)境環(huán)境非常不好、辦公條件差，浪費、重復核算等問題日漸嚴重。除了會計機構設置不善，從業(yè)人員任用上也存在問題，尤其一些中小企業(yè)此問題表現地尤其明顯。如，用人唯親，用兼職人員擔任會計核算職責，這些兼職人員通常一人兼職數個單位，定期到企業(yè)做賬，無法保證會計核算的及時性和時效性。

對于一些大中型企業(yè)而言，即使具有足夠的能力去吸收優(yōu)秀的會計人員，但是由于受到某些因素制約，機構層次不清、從業(yè)人員職責不明、核算行為不規(guī)范等行為仍然存在。

（三）賬目建設不規(guī)范

一些企業(yè)在實際經營中不設賬，以票代賬，即使設有賬目，賬目也較為混亂。另外，還有不少民營企業(yè)設有兩套或多套賬目，會計核算科目設置不規(guī)范，無視會計核算規(guī)范和會計準則，以致影響了會計核算的規(guī)范性。

（四）會計核算失真

一些會計從業(yè)人員在進行會計核算工作時，由于受到利益驅使或受限于相關利益人權威，往往違規(guī)操作，虛列成本，隱瞞利潤等，導致財務信息失真，不能切實發(fā)揮會計核算的監(jiān)督職能，為企業(yè)發(fā)展埋下嚴重隱患。

（五）會計管理內部制度不全

企業(yè)內部與會計核算相關的制度有稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等。正常情況下，一個發(fā)展成熟的企業(yè)都要具備這些制度，并在日常管理中嚴格落實，但是實際工作中卻做不到這樣。企業(yè)內部會計核算制度與體系不僅“殘缺不全”，僅有的幾項制度也得不到徹底地貫徹落實。之所以造成這樣的問題，關鍵在于企業(yè)負責人對此認識不足，執(zhí)行力度不夠。

（六）財務人員素質不高

大型企業(yè)由于具有足夠的能力吸收優(yōu)秀的財務人員，與之相比，中小企業(yè)則沒有那樣的人才吸引能力，所以會計核算從業(yè)人員素質普遍不高，學歷低，專業(yè)資質低，而企業(yè)又不能為其提供良好的培訓與學習環(huán)境，以致相關從業(yè)人員的個人發(fā)展不能滿足企業(yè)財務管理的要求，且滿足不了企業(yè)長久、持續(xù)發(fā)展的要求。加之，會計核算涉及經濟這一敏感話題，管理人員用人唯親，根本保證不了企業(yè)會計核算工作的質量和成果。

三、企業(yè)會計核算工作的完善措施

（一）明確界定產權，完善相關法律法規(guī)

企業(yè)是否具有市場法人資格，通常由企業(yè)的產權決定，企業(yè)能否成為市場主體在于企業(yè)產權界定是否清晰，為此，只有企業(yè)產權明晰才能成為市場主體。為此，無論大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，都要明確企業(yè)產權和負責人產權之間的界限，不可任由負責人不明理由地隨意支取企業(yè)資金，也不可操縱利潤等，這些都要依靠完善的會計核算法律法規(guī)來進行約束和指導。目前，我國已經重現修訂了《會計法》，企業(yè)應根據新修訂的《會計法》內容制定與企業(yè)相適應的實施細則，使其成為會計人員在工作中的行為準則，利用法律的權威性規(guī)范企業(yè)產權和會計核算行為，消除產權不清、會計秩序混亂等，使會計核算工作順利開展。

（二）加強會計核算責任體系建設

在企業(yè)會計核算行為中涉及的責任人有企業(yè)負責人、財務部門負責人和財務人員，每一位責任人都要根據職務、權限的不同等負有相應的責任，構建一套健全的企業(yè)會計核算責任體系，賦予會計核算中的每一參與人員一定責任，讓其在責任制驅使下認真完成自身所肩負的任務。與此同時，建立企業(yè)會計核算責任制度不僅利于責任明確，也利于相關問題的責任追究，一旦發(fā)現問題能夠立即揪出與此相關的責任人，追求其經濟責任或法律責任。

（三）規(guī)范企業(yè)會計核算的基礎工作

企業(yè)會計核算的基礎工作主要包括三個方面內容，一是會計機構設置，二是從業(yè)人員配置，三是會計資料管理。在會計機構設置方面，無論企業(yè)規(guī)范大小都要設置會計機構，并確保組織層次清晰、分工明確。同時加強辦公環(huán)境建設，如辦公設備、應用軟件等配套設施建設，為會計人員提供良好的工作環(huán)境。在從業(yè)人員配置方面，在企業(yè)條件允許情況下要平庸專業(yè)強、素質高的會計人員，定期組織培訓工作，促進會計人員自我素質的提高。另外，禁止“用人唯親”，搞“家族經營”并不利于企業(yè)快速發(fā)展，盡管財務信息的完整性、安全性有了保障，但是不利于激發(fā)企業(yè)內部潛在生產力。

另外，只有真實、完整的企業(yè)會計信息才能客觀、公允地反應企業(yè)資金運作過程、經營成果。為此，必須加強會計信息這一基礎工作建設，做好會計基本信息的檔案管理工作，保證財務信息完整的同時也可以提高會計核算水平。企業(yè)的會計檔案主要是記錄企業(yè)經濟業(yè)務中重要歷史資料，應該給予重視，企業(yè)應該依照相關規(guī)定整理、裝訂及保管會計檔案；當企業(yè)的會計檔案保管到期之后就應該依照規(guī)定程序來填制銷毀表，同時建立銷毀會計清冊，經過有關部門的批準之后，再依照相關要求進行銷毀。

（四）完善企業(yè)會計核算制度，切實發(fā)揮監(jiān)督作用

現代企業(yè)發(fā)展中，其要按照相關法規(guī)建立完善的會計核算制度，提高內部機制在財務信息、資產和經營活動等方面的控制力度，切實發(fā)揮會計核算監(jiān)督職能，進而強化企業(yè)會計核算在企業(yè)發(fā)展的決定性作用。另外，還可借用外部監(jiān)督管理工具促進企業(yè)會計核算工作標準化，完善會計賬簿管理體系，一旦發(fā)現不合理或不規(guī)范行為都要及時處理，糾正不規(guī)范、不法行為。

四、結語

鑒于會計核算在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和地位，研究分析當前企業(yè)會計核算中存在的問題與完善措施，對加強企業(yè)財務管理效果和水平，強化企業(yè)核心競爭力有著現實的意義和價值。除了文中提到的完善措施，還要加強從業(yè)人員素質建設，為企業(yè)會計核算工作水平的提高奠定堅實基礎。

參考文獻

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篇8

關鍵詞：建筑施工企業(yè) 會計核算 問題及措施

隨著社會經濟的發(fā)展，國家對建筑施工企業(yè)的要求越來越高，在建筑施工前期準備階段，方案實施階段，投入使用階段中都會用到會計核算，會計核算就是把建筑施工企業(yè)在施工階段各方面的數據和資金進行整理總結，為施工過程的每一步提供準確的數據資料和理論依據。建筑施工企業(yè)對于會計核算工作的要求必須要以事實為基準，準確全面的記錄數據，進行核算，各建筑施工企業(yè)需要通過數據及施工生產過程的信息和資金進行合理分配。

一、建筑施工企業(yè)會計核算主要內容

建筑施工企業(yè)是指從事土木工程、建筑工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、擴建、改建和拆除等有關活動的企業(yè)。建筑施工企業(yè)會計核算是對建筑施工企業(yè)過程進行記錄，保證記錄數據的準確與真實，及時更新，為企業(yè)日后的經營決策提供必要的數據資料。建筑施工企業(yè)會計核算的主要內容是施工費用、直接費用、間接費用，工程施工的利益、往來款項、人工費用、材料費用、機械費用及其他費用在內的施工過程中的資金問題。建筑施工企業(yè)會計核算的的過程中，根據施工工程的完成年限不同、稅款不同、建筑面積不同等幾種核算方法，包括總體成本核算，就是建筑施工從開始到結束所需要的全部費用，包括跨年施工等。還有當年成本核算，也就是無論到年末，施工進度到什么程度，都對當前完成的施工階段進行成本核算，還有根據預算進行核算，先按照當年完成進行核算，再到施工完成后進行差額填補，對于年終利潤和合同的稅款等進行核算。

二、建筑施工企業(yè)會計核算中存在的問題

建筑施工企業(yè)想要長期發(fā)展，必須對本企業(yè)施工過程中的數據進行整理和記錄，保證數據可以作為企業(yè)以后發(fā)展和總結的依據。但是在企業(yè)的會計核算中由于多方面的因素影響，會存在許多問題，影響企業(yè)會計核算工作的正常進行和企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

1、建筑施工企業(yè)對會計核算工作不重視

建筑施工企業(yè)的領導和各部門沒有認識到企業(yè)會計核算工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展的時候只是為了經營盈利而忽略了企業(yè)內部的會計核算工作，對會計核算工作的認識只停留在表面，做做形式而已，沒有形成一套完成的會計核算制度和責任分配制度，對于企業(yè)資金的往來，施工費用記錄只是為了做樣子和偶爾的參考，沒有重視成本管理，而且由于企業(yè)的不重視，也就導致了企業(yè)內部的各部門沒有和諧統(tǒng)一，合力完成會計核算工作，施工部門的數據往往和財務部門掌握的數據不同，這就造成了財務部門的會計核算工作不能發(fā)揮應有的作用，準確的反映企業(yè)現狀，促進企業(yè)的發(fā)展。

2、建筑施工企業(yè)中會計核算的數據記錄不詳細

在施工企業(yè)會計核算中，最常見的問題就是對施工過程中的數據記錄不詳細，很對記錄都只是敷衍了事，沒有對施工過程中的生產成本、設備消耗、人工費用、工程利益、往來款項等方面的數據細致記錄，就不能保證記錄數據的準確性，完成企業(yè)的正常運轉。在企業(yè)施工過程中，施工過程復雜、人員眾多、工序繁瑣，而且每方面的數據類型都不同，對數據的記錄不夠詳細準確，怎么對企業(yè)的生產成本和企業(yè)利益進行計算和管理，而且在混亂的數據中不能發(fā)現問題，解決問題，影響企業(yè)會計核算工作的正常進行。

3、建筑施工企業(yè)中會計核算信息反映不及時

在建筑施工企業(yè)的會計核算過程中，存在著不能將核算的信息及時準確的反應更新，我們多企業(yè)進行會計核算的目的就是為了把施工過程中的數據準確及時的反應出來，作為日后企業(yè)總結的依據，這就要求我們對數據的整理要及時準確，否則就失去了會計核算的應有價值。施工過程中由于中多因素的影響會不斷變化，如果不能及時的進行會計核算工作，就會對企業(yè)的判斷和分析造成影響，不及時更新數據，會降低企業(yè)的競爭力，被市場競爭淘汰。

4、建筑施工企業(yè)的會計核算人員素質不高

隨著建筑施工企業(yè)的會計核算工作所占的企業(yè)比重越來越大，對會計核算人員的需求也越來越多，這就導致了有濫竽充數的人員存在，會計核算人員的素質也整體不高，有的會計核算人員不了解國家相關法律法規(guī)和政策方針，對于會計信息的記錄不準確不真實，造成企業(yè)會計核算工作不能正常進行，對企業(yè)最后核算時造成困擾；有的會計核算人員甚至都沒有相關的會計從業(yè)資格證，不能對會計核算工作正確理解，對基本原則和會計核算方法都一知半解；有的會計核算人員的從業(yè)素質不高，只有專業(yè)的知識水平，沒有從業(yè)素質，聽從部分領導的言論而做假賬，沒有職業(yè)道德，而且會計核算人員的專業(yè)知識過硬，做假賬更嚴密，會造成國家和企業(yè)的損失。

三、完善建筑施工企業(yè)會計核算的主要措施

面對在建筑施工企業(yè)會計核算中出現的問題，各企業(yè)應加強重視程度，對會計核算中的數據記錄要詳細準確及時更新，并著重提高財會人員的從業(yè)素質，讓企業(yè)的會計核算工作能夠正常進行，解決問題，促進企業(yè)的發(fā)展。

1、建筑施工企業(yè)加強對會計核算工作的重視程度

建筑施工企業(yè)要對會計核算工作正確認識，理解會計核算工作的實質，對于企業(yè)的管理人員要做好管理工作，合理制定企業(yè)的會計核算制度，明確各部門和管理人員的職責，杜絕領導指示財會人員做假賬謀取私利的現象。在施工過程中，對施工生產部門和財務部門做好對接工作，確保施工數據能第一時間準確及時的送到財務部門手中，讓財務部門做好數據整理工作，保證數據能夠在日后應用，讓各部門有效溝通，保證數據信息的交流反饋工作正常進行。對于企業(yè)的內部環(huán)境也要積極營造，從企業(yè)的宏觀調控角度給會計核算部門以支持。

2、對建筑施工企業(yè)施工過程中的數據記錄要詳盡及時

在建筑施工企業(yè)施工過程中會出現許多方面的數據，例如材料的混合比例、采購經費、使用情況、剩余成本等方面問題，因為在建筑施工過程中，施工環(huán)節(jié)眾多，所需要的材料、人力、物理等方面多種多樣，所要記錄的數據也錯綜復雜，在記錄的過程中會有許多相似項目、相似數據需要記錄，以便日后使用，因此，財會人員在記錄數據時要保證數據能夠準確詳盡的反映施工過程。而且根據施工時間不同、人員變化、地點變化、材料的更換等方面不斷改變，因此數據也需要及時更新，保證每一份數據都能根據各自因素的變化而變化，及時反映施工過程現狀，為企業(yè)日后的整理分析提供依據，提升企業(yè)在市場競爭中的競爭力。

3、全面提高建筑施工企業(yè)會計核算人員的專業(yè)素質

財會人員是建筑施工企業(yè)會計核算工作的主要完成人員，財會人員的素質也決定著企業(yè)會計核算工作的高效進行。企業(yè)對財會人員的選取要做好把關工作，堅決不能讓沒有會計從業(yè)資格證的人員從事財會工作，杜絕人情職位的出現，對于在職的財會人員要著重提高財會人員的從業(yè)素質，憑借自己的職業(yè)良心做事，不能為了暫時的利益而做假賬蒙混過關，其次，要培訓和提高財會人員的專業(yè)知識水平，正確理解國家相關政策，對于數據的整理記錄工作要按照企業(yè)的會計核算要求準確進行，為企業(yè)提供適合企業(yè)會計核算工作發(fā)展的專業(yè)人才。

結語

綜上所述，建筑施工企業(yè)的會計核算對建筑施工企業(yè)的意義重大，如果不能得到重視，解決存在的問題，勢必會對建筑施工企業(yè)的施工水平有所影響。因此，我們要針對企業(yè)會計核算中存在的問題做好解決方案，促進企業(yè)的發(fā)展。

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篇9

關鍵詞:會計核算作用問題措施

會計核算作為管理工具,通過嚴格執(zhí)行財務制度、預算定額和定價指標等,履行實現經營目標的重要責任。當前我國一些企業(yè)的會計核算還存在不少問題，這些問題的存在不利于企業(yè)的經營目標的實現，從長遠來說，也不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。如何充分發(fā)揮會計核算的作用，更好地為企業(yè)經濟管理服務，更好的促進企業(yè)經濟效益的提高，是一個很值得思考的問題。為此，筆者就如何發(fā)揮會計核算作用有關問題作以探討，以此希望能對企業(yè)發(fā)展有所裨益。

一、企業(yè)會計核算的作用分析

會計核算往往滲透到生產經營和業(yè)務活動的全過程，包括對經濟業(yè)務事項的事前預測、事中控制和事后核算。會計核算具有完整性、連續(xù)性、系統(tǒng)性等特點。會計核算具有重要作用，主要表現在：

1、有利于會計信息的真實性。在當前不能很好的杜絕員工舞弊行為，會計核算能有效的防止造假行為，能防止虛假信息對經企業(yè)濟工作帶來的危害。進行會計核算，通過加強會計人員的職業(yè)教育，提高職業(yè)素養(yǎng)，認真執(zhí)行財政法規(guī)制度，將確保會計信息的真實、完整、準確，杜絕企業(yè)造假行為。

2、有利于企業(yè)的廉政建設。對單位財物行為進行會計核算，有效地杜絕了濫收亂支，使資金運行更加公開、透明，防止腐敗的滋生和蔓延。

3、有利于提高企業(yè)的管理水平。通過會計核算，對會計賬簿記錄，對會計憑證提供的大量、分散的會計核算資料進行化繁為簡、歸類整理，以全面地、系統(tǒng)地、連續(xù)地反映和監(jiān)督單位的經濟活動情況，這可以提高企業(yè)經營管理水平，為企業(yè)經濟管理提供有效服務。

4、有利于發(fā)現企業(yè)經營中發(fā)生的問題。通過會計核算，可以總括地了解和掌握企業(yè)的經濟活動情況，明細地了解和掌握各項經濟活動的資產、負債、所有者權益的增減情況，收入、費用的發(fā)生情況，利潤實現和分配情況等，借以考核企業(yè)經營計劃的執(zhí)行情況，評價企業(yè)經營成果和財務成果的好壞，發(fā)現經營中存在的問題，并找出產生問題的原因。

此外，通過會計核算，可以為股東、投資人及財政、稅務、審計機關等不同的會計資料使用者了解、分析、掌握、監(jiān)督財務會計報告編制單位的經營情況提供依據。

二、當前企業(yè)會計核算存在的問題

在企業(yè)經濟活動中，會計核算工作是一個重要環(huán)節(jié)，有著不可忽視的作用。隨著我國《會計法》的實施，我國會計人員在發(fā)揮會計核算作用能力方面得到了顯著提高。但是不可否認，我國一些企業(yè)的會計核算還存在不少問題，這些問題的存在不利于會計核算作用的發(fā)揮。

1、會計核算不規(guī)范情況普遍。當前我國一些企業(yè)會計核算不規(guī)范表現形式很多，主要有：（1）會計科目設置不規(guī)范。如設置“提成”科目核算所屬企業(yè)上交的利潤，核算收到投資者投入的資本，一些會計人員仍然一些諸如“總收入”、“總支出”科目核算，這些均不符合新會計制度。（2）記賬方法不規(guī)范。新的會計制度規(guī)定會計核算的記賬方法統(tǒng)一于借貸記賬法。而在一些會計人員那里，仍然采用“增減記賬法”或者“現金收付記賬法”，甚至出現采取流水式記賬方法，一旦出現差錯，很難查找。另外，記賬、報表編制不及時，財務信息缺乏時效性。（3）不按規(guī)范核算支取現金有些企業(yè)會計連最基本的現金出納制度都不健全，甚至人人都可以收錢，人人都可以花錢，不受任何約束，白條現象嚴重。另外，還存在錯賬更正方法不規(guī)范、更正不及時的情況。

2、在會計制度建設存在問題。1985年頒布的《會計法》，雖然適應了當時我國經濟體制

由計劃經濟體制向市場經濟體制轉變的需要，但是隨著我國改革開放的深入，越來越不能適應市場經濟的發(fā)展，雖然1993年對《會計法》進行了第一次修訂，但是很多地方還是羅利于會計實踐的發(fā)展，在企業(yè)會計制度的建設方面,沒能進一步研究和借鑒國際會計準則,就會計核算方面來說，《會計法》也沒有能很好的引進世界成熟先進的核算方法。國內的具體會計準則在出臺和實施方面落后于經濟發(fā)展，也導致會計核算落后于會計實踐發(fā)展。因此,現行會計核算在許多方面與市場經濟管理需要存在很大差距。

3、在會計人員素質方面存在的問題。當前，一些會計人員的素質不高，嚴重的制約了會計核算作用的發(fā)揮。主要表現是：（1）服務意識薄弱。一些會計核算人員機械地為做賬而做賬，為核算而核算，缺乏為企業(yè)服務意識，不能充分發(fā)揮會計的職能作用。（2）業(yè)務素質不高。一些會計人員進行業(yè)務處理時，記賬錯誤、計算錯誤、會計科目使用不當等現象時有發(fā)生；（3）法律意識不高。一些會計人員對相關財經法規(guī)了解甚少，客觀上造成單位偷稅漏稅等違紀問題發(fā)生；（4）管理意識淡薄，由于會計人員乏相應的管理知識，不能為所管理的單位在資金管理和使用等方面提出積極的建議等等。這說明加強企業(yè)會計人員的素質具有重要意義。

隨著經濟體制不斷深化改革,企業(yè)對會計核算的要求越來越嚴格,越來越深入,而上述問題的存在，則導致會計核算在企業(yè)管理中的作用愈顯薄弱。因此，必須盡快解決會計核算中出現的問題，進一步發(fā)揮會計核算在企業(yè)管理中的作用。

三、進一步發(fā)揮企業(yè)會計核算作用的措施

當前我國一些企業(yè)的會計核算存在的問題，影響了會計核算作用的進一步的發(fā)揮，為此必須采取措施，來解決上述問題。針對會計核算中存在的問題，結合會計實踐的發(fā)展，筆者認為可以采取以下措施來進一步發(fā)揮企業(yè)會計核算作用：

1、進一步完善會計核算制度。我國會計制度設置已經落后于實踐，這是不爭的實事，這需要進一步做好制度的建設工作。同時企業(yè)應根據本身的特點,依據國家具體會計準則,加快建立健全適應市場經濟的會計核算制度和會計流程,確保會計人員在各種情況下,特別是在經濟形勢變動頻繁和減少主觀因素干擾的情況下完成復雜的核算任務。同時,要建立健全與會計核算相配套的一系列管理制度,如定額制度、計量制度、內部價格制度、預算制度、經濟考核制度等,以保證會計核算的及時有效性。為此,企業(yè)要加快信息化進程,利用現代企業(yè)管理和現代信息技術及系統(tǒng)工程建立一個能以最佳方式處理數據資料和達到資源共享的信息系統(tǒng),從而形成一個科學、完整的經濟核算體系,為實現管理目標提供有效的保證。

2、進一步做好監(jiān)督工作。強化監(jiān)督實現從單純核算服務型向監(jiān)督管理型轉變。會計既要向核算單位負責，認真搞好日常會計核算，及時提供真實完整的會計信息，同時更要向政府財政和《會計法》負責。核算一方面要嚴格按照財經紀律辦事，關口前移，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督。掌握企業(yè)正常經濟活動情況，參與單位的經濟決策和預算編制，最大程度地避免核算業(yè)務判斷上的誤區(qū)。

3、進一步整合管理技術。會計核算作為企業(yè)現金流和物流的全過程監(jiān)控者,應該成為也有條件成為各種管理技術的核心,與其他技術組成一個有機的信息處理體。尤其是現代企業(yè)管理,已發(fā)展為以規(guī)劃所有資源的信息為基礎,保證企業(yè)在市場變化和競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地而提出的改善內部和聯系外部的新型管理模式。企業(yè)管理的各種技術,其共性就是用記錄、收集、整理、計算、分析、總結和控制等辦法處理企業(yè)運行中各種內外部數據,以達到管理的目的。我們應該利用這一特點,組織規(guī)劃好這些技術,使管理者在這些管理技術平行活動中完整便捷地獲取所需的信息,為各種決策提供可靠的依據。

4、不斷提高會計人員的素質。隨著企業(yè)經營活動的多元化，經營區(qū)域的擴大化，企業(yè)內外部交易頻繁且業(yè)務量大，管理活動日趨復雜。要求會計人員不僅要熟悉企業(yè)生產經營和管理活動，還要成為懂專業(yè)、會管理，又懂外語的復合型人才。只有人的素質提高了，才能更好的發(fā)揮會計核算作用。

當然，進一步發(fā)揮會計核算作用是一項系統(tǒng)工程，還需要其他的條件的相互配合，因此需要做出很多的努力，但我們相信，只要實際行動起來，企業(yè)會計人員一定能進一步發(fā)揮會計核算作用。

參考文獻：

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會計核算的主要工作就是控制企業(yè)中的資金流向，對企業(yè)中的資金支出和收入情況做一個詳細的記錄，為了以后的觀看或調查提供方便以及為企業(yè)負責人提供企業(yè)中實際財務運算。會計核算的基本方法主要包括設置賬戶、成本計算、復式記錄、編制財務報表等。

二、我國當前企業(yè)會計核算現狀

盡管會計核算對企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，但在我國大部分企業(yè)中針對會計核算工作還沒有給予足夠的重視，在實際工作中還存在很多問題和不足。

(一)會計核算工作的進行過于形式化

受傳統(tǒng)環(huán)境企業(yè)管理的影響，一些企業(yè)對會計核算工作不重視，從而使得企業(yè)中會計核算部門過于形式化，部門的環(huán)境也相對較差，使得企業(yè)中會計核算人員沒有工作積極性。同時有些企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)花費的成本，會讓其他部門的職工兼職會計核算工作，這些人并沒有專業(yè)的知識素養(yǎng)，有的高素質專業(yè)會計人員也會因為企業(yè)的不重視，沒有良好的發(fā)展前景而選擇到在未來企業(yè)發(fā)展中，具有明確發(fā)展方向的企業(yè)中工作，這將嚴重限制傳統(tǒng)企業(yè)中會計核算工作的進行，不符合當前企業(yè)的實際發(fā)展。

(二)沒有明確的會計核算工作目標

在一些小的企業(yè)中，由于管理者對企業(yè)資金和個人財務混淆不分，從而使得會計核算工作進行比較困難，同時由于企業(yè)管理者專業(yè)的管理理念，嚴重影響企業(yè)員工的工作熱情，甚至有些企業(yè)往往都會留不住人，因其員工的跳槽，這就容易造成會計核算工作前后不一的現象發(fā)生。

(三)企業(yè)內部沒有完善的監(jiān)控制度

如果企業(yè)中會計核算工作人員沒有較高的工作素養(yǎng)，很容易使企業(yè)的集體利益受到損失，企業(yè)資金是一個企業(yè)尋求發(fā)展的基礎，因此為了促進企業(yè)有一個更好的發(fā)展前景，這就要求企業(yè)內部建立完善的監(jiān)控制度，通過實施一些規(guī)范化的措施能夠對企業(yè)中的財務進行有效的保護。對企業(yè)的內部控制，能夠有效的避免企業(yè)中的財務出現大量流失現象，完善的監(jiān)控制度還有助于提升員工的工作積極性，加強員工之間的自我約束力。

(四)對企業(yè)財務資料保護不夠

會計核算工作主要是以企業(yè)中實際的經濟為基礎，對企業(yè)中的財務分配有一個精確的記錄，因此企業(yè)在實際經營過程中，為了實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要求必須注意會計核算資料的保護工作。然而有些企業(yè)由于對會計核算工作的不重視，使得會計資料隨意地方，企業(yè)賬簿資料經常缺失難以長時間的進行保存，這在未來的市場經濟中將會嚴重限制企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)核算問題的解決措施

本文針對以上問題提出了相關的解決對策，從而提高企業(yè)的會計核算水平和市場競爭力。

(一)重視企業(yè)中會計核算工作，提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先就要求企業(yè)在實際的經營過程中建立完整的會計機構，借此來提高企業(yè)中會計核算工作的效率，同時注意聘用具有專業(yè)知識和職業(yè)道德素養(yǎng)的人員，加強企業(yè)會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)注重基礎工作的進行

企業(yè)在進行會計核算工作時，注意根據國家的相關規(guī)定來規(guī)范會計的基礎工作，同時加強企業(yè)內部控制，以提高企業(yè)會計核算水平，保證核算資料的真實性和準確性，從而使企業(yè)中財務資金的使用情況有一個準確的記錄，促進企業(yè)中經濟效益的提升，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進作用。

(三)加強企業(yè)內部的控制以及外部的監(jiān)管力度

在我國大部分企業(yè)中，往往不會設置完善的制度來實現企業(yè)內部的控制和監(jiān)管，特別是在會計核算方面，如果沒有健全的控制制度，就容易造成會計工作人員隨意使用企業(yè)財產的現象，從而使得企業(yè)的整體利益受到損害。為了避免由于企業(yè)內部控制力度不足造成諸多問題的出現，這就要求企業(yè)根據自身情況，并結合國家的相關規(guī)定，制訂一套科學合理的企業(yè)內部控制制度，從而對企業(yè)資金及會計資料進行有效的保護。

(四)加強宣傳控制制度以及相關的懲罰措施

僅僅制定相關的控制制度還遠遠不夠，首先就要注意加強對制度的實施力度，以減少會計核算人員的不規(guī)范行為，同時還要增加企業(yè)工作人員的相關法律意識，對一些私吞企業(yè)財產等違法行為進行嚴肅處理。

四、結束語