導(dǎo)語：如何才能寫好一篇干部作風(fēng)建設(shè)存在問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.1有令不行、我行我素

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為了部門和小團(tuán)體利益，或借口地方和部門的特殊性，置中央的三令五申于不顧，搞上有政策、下有對(duì)策，嚴(yán)重破壞了政令的統(tǒng)一。

1.2以己為本，與民爭(zhēng)利

一些地方、部門亂收費(fèi)、挪用專項(xiàng)資金、征收征用土地和違法排污中損害群眾利益等問題仍時(shí)有發(fā)生；有的對(duì)群眾反映問題視而不見，卻一拖再拖，最后拖出大問題；有的熱衷于路邊工程、形象工程，表面風(fēng)光，實(shí)則勞民傷財(cái)。

1.3不思進(jìn)取，得過且過

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身處重要崗位卻不思進(jìn)取，參加會(huì)議，貫徹落實(shí)不研究，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。有的自認(rèn)為年齡大了，提拔無望，沒有工作熱情，不干事或少干事。

1.4貪圖享受，鋪張浪費(fèi)

少數(shù)干部缺乏艱苦奮斗的作風(fēng)，講排場(chǎng)、比闊氣，公款大吃大喝、游山玩水、高消費(fèi)娛樂、乘坐超標(biāo)車、豪華裝修辦公室等。

1.5趣味庸俗，追求低級(jí)

有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于“黃段子”，有的相面算卦、求神拜佛，有的則天天泡麻將，有的喜歡、包“二奶”，等等。

2.解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的突出問題的幾點(diǎn)建議

2.1抓教育，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持從思想教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起。一是把作風(fēng)建設(shè)的教育同學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和開展法律法規(guī)教育、廉潔自律教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)，融會(huì)貫通。二是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為改造主觀世界的自覺行動(dòng)和改造客觀世界的實(shí)際本領(lǐng)，努力解決干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自身在作風(fēng)方面存在的突出問題。三是堅(jiān)持思想教育經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗。

2.2抓制度，構(gòu)建加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

一是建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，完善全委會(huì)、常委會(huì)的議事規(guī)則和決策程序，保證領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、科學(xué)決策，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。二是嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日，下基層調(diào)研和蹲點(diǎn)等制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入實(shí)際，察民情，聚民意，解民憂。三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)制度，抓緊建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。要認(rèn)真堅(jiān)持并嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，努力提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。

2.3抓監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中的作用。一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、擴(kuò)大內(nèi)需等重大戰(zhàn)略決策和部署情況的督促檢查，切實(shí)把中央的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。二是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，秉公用權(quán)、服務(wù)人民情況的督促檢查，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的嚴(yán)重侵害群眾利益的問題，營造和諧的黨群干群關(guān)系。三是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干情況的督促檢查，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正把心思用在事業(yè)上、情感貼在民心上、作風(fēng)擰在求實(shí)上、成績(jī)記在集體上。四是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)情況的督促檢查，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣。

篇2

一、積極開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)

1、圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、改善民生，狠抓作風(fēng)建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平。全鄉(xiāng)干部要深入村組、田間地頭和群眾家中，采取切實(shí)有效的措施和辦法，幫助解決存在的突出問題。重點(diǎn)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題，改善民生方面的問題，“三農(nóng)”方面的問題，維護(hù)穩(wěn)定方面的問題，重點(diǎn)工程建設(shè)中的問題，農(nóng)村管理方面的問題。每個(gè)干部每月必須下村10天，為村里或群眾解決1-2個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，緊扣工作實(shí)際，塑造機(jī)關(guān)形象

2、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)教育制度。全鄉(xiāng)要以學(xué)習(xí)政治、理論、專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)教育制度。通過學(xué)習(xí)，要切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)村兩級(jí)干部有記錄、有筆記、有材料，鄉(xiāng)干部要有心得。

3、以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為核心，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，踐行鄉(xiāng)工作崗位責(zé)任制。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，每天上午8：30半前簽到，因特殊原因不能簽到者，提前告知辦公室，由辦公室填寫去向；做到不遲到、早退、無故曠工，徹底杜絕“上自由班”等違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。無故遲到、早退一次扣補(bǔ)助100元，當(dāng)月出現(xiàn)兩次違紀(jì)的人員，給予嚴(yán)重警告，三次以上交組織人事部門處理。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行作息制度。夏令時(shí)間7：00起床，8：00上班；冬令時(shí)間7：30起床，8：30上班。

（3）嚴(yán)格遵守值班和請(qǐng)消假制度。值班人員嚴(yán)禁請(qǐng)假，如有特殊情況的需找人頂班，未找人頂班以擅自離崗論處；請(qǐng)休假一律寫請(qǐng)假條，一般干部經(jīng)鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字同意、班子成員經(jīng)書記簽字同意后，報(bào)備辦公室備案并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)方可離崗，違者按紀(jì)律處理。

（4）上班時(shí)間要穿戴整齊，注意干部職工形象。做到不串崗、聊天等不良行為。做到不帶與工作無關(guān)的閑雜人員到辦公場(chǎng)所和機(jī)密要地。

（5）上班時(shí)間嚴(yán)禁開展任何娛樂活動(dòng)，不使用電腦玩游戲、看電影或?yàn)g覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；累計(jì)三次以上者，交有關(guān)組織人事部門處理。

（6）上班時(shí)間不酗酒，不打撲克、麻將；嚴(yán)禁賭博，晚上娛樂時(shí)間不得超過12點(diǎn)。違反一次，一經(jīng)查實(shí)，扣除當(dāng)月績(jī)效考核補(bǔ)助100元；違反兩次以上者，給予嚴(yán)重警告；三次以上者，交有關(guān)組織人事部門處理。

（7）厲行節(jié)約原則。辦公室電話禁止打私人電話，水、電做到人走燈滅，人走水停。違者每人次扣除當(dāng)月績(jī)效考核補(bǔ)助50元。二次扣100元。三次扣200元。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化督查機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，確保政令暢通

4、不斷完善督查機(jī)制。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制；不斷完善以常規(guī)督查、專項(xiàng)督查、隨機(jī)督查相結(jié)合的督查機(jī)制。著重對(duì)全鄉(xiāng)的制度的執(zhí)行情況、存在問題的整改情況進(jìn)行常規(guī)督查；對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、決定的執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查；對(duì)群眾投訴的問題，加大明查暗訪力度，進(jìn)行隨機(jī)督查，本著改進(jìn)提高為主、查辦懲處為輔的原則，促進(jìn)存在問題的整改，以整改的成效取信于民。

5、積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。全鄉(xiāng)的所有干部，要服從組織安排，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，確保政令暢通。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，切實(shí)發(fā)揮模范表率作用。鄉(xiāng)黨委將把各部門領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)情況作為督查工作重點(diǎn)，切切實(shí)實(shí)使我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。

四、進(jìn)一步解決突出問題，務(wù)求客觀公正，確保處理到位

篇3

一、克服“三種傾向”，切實(shí)提高對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)

作風(fēng)是一個(gè)人或一個(gè)單位辦事效率、思想品質(zhì)、精神風(fēng)貌、行為修養(yǎng)等方面的綜合體現(xiàn)。作風(fēng)是形象，作風(fēng)是凝聚力，作風(fēng)是戰(zhàn)斗力。抓發(fā)展，干事業(yè)必須抓隊(duì)伍，抓隊(duì)伍就必須抓作風(fēng)。所以，在全省推進(jìn)“三年大變樣”活動(dòng)的關(guān)鍵之年，在全市負(fù)重奮進(jìn)的“爬坡”時(shí)期，省委、市委把今年確定為“作風(fēng)建設(shè)年”。近一段時(shí)間，我們?cè)诮M織全局干部職工收聽收看省市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的基礎(chǔ)上，各支部、各科室單位分別組織了學(xué)習(xí)討論，同志們也從電視、報(bào)刊等媒體了解了許多開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，大家對(duì)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義和作用以及開展這一活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了比較深的認(rèn)識(shí)，但從我了解的情況看，要提高認(rèn)識(shí)，還得再創(chuàng)新思維，還需要再統(tǒng)一思想，當(dāng)務(wù)之急需克服三種傾向：一是不要以為活動(dòng)僅是“形式”。有的同志受傳統(tǒng)思維影響，對(duì)今年省市委開展作風(fēng)建設(shè)的極端重要性認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為今年搞的“作風(fēng)建設(shè)年”是一般性的活動(dòng)，與以往開展的活動(dòng)沒什么不一樣。應(yīng)該十分明確，省委、市委之所以在全省、全市安排這樣一次活動(dòng)，絕不僅僅是一般性地號(hào)召而已。省委張?jiān)拼〞浽诖髸?huì)上的講話針砭時(shí)弊，意味深長(zhǎng)，振聾發(fā)聵，體現(xiàn)了省委、省政府大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)建風(fēng)清氣正軟環(huán)境的信心和決心；市委陳貴書記在全市動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)地創(chuàng)建活動(dòng)載體，以超常作風(fēng)推動(dòng)超常發(fā)展，更是充分說明了市委市政府在改進(jìn)干部作風(fēng)，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展的良好愿望和嚴(yán)肅態(tài)度。因此，必須抓好、抓實(shí)、抓出成效。二是不要以為慣性即合“常規(guī)”。有的同志認(rèn)為，這些年我們這樣不都過來了，我明確告訴大家，你那個(gè)作風(fēng)，往年行，今年不行，過去行，現(xiàn)在不行，因?yàn)槭∈形钦孑^真了。在開展這項(xiàng)活動(dòng)之前，媒體曝光了石家莊建設(shè)局幾名干部工作時(shí)間聚在一起打牌賭錢的問題，隨后對(duì)這幾名干部進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。省委、市委召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，省紀(jì)委組織新聞媒體在全省開展了明查暗訪活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的我市某單位工作時(shí)間無人辦公，僅有一人也在睡覺的問題給予了曝光批評(píng)，隨后，市委市政府對(duì)當(dāng)事單位和當(dāng)事人在全市進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成當(dāng)事單位向市委、市政府作出深刻檢查，對(duì)機(jī)關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，在本系統(tǒng)、本單位立即開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。市紀(jì)委也組織我市的新聞媒體，多次開展了明查暗訪活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的市直及部分縣市區(qū)機(jī)關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律的問題在*日?qǐng)?bào)進(jìn)行了曝光，2月20日下午，市紀(jì)委、監(jiān)察局召開新聞會(huì)，對(duì)市直及縣市區(qū)33名違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的典型案件進(jìn)行了報(bào)道。2月23日，*晚報(bào)刊登了對(duì)這些人員的處理意見。省市紀(jì)委、監(jiān)察部門以及新聞媒體的明查暗訪活動(dòng)不會(huì)因此而結(jié)束，還將隨時(shí)進(jìn)行抽查暗訪活動(dòng)。這充分說明，省委、省政府，市委、市政府在開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)上絕不是擺樣子、走過場(chǎng)，我們一定要充分認(rèn)識(shí)到開展這一活動(dòng)的嚴(yán)肅性。三是不要以為小事成不了大事。還有的同志說，通報(bào)這些事不都是“小事”嗎？值得小題大做嗎？有這樣認(rèn)識(shí)就大錯(cuò)特錯(cuò)了。我們常說，作風(fēng)是形象，作風(fēng)是戰(zhàn)斗力。形象問題怎么能是“小事”呢？從小處講，一個(gè)人不注意自己的作風(fēng)，不注意形象，是很難受到眾人尊敬的。從大處講，我們每一個(gè)同志的言行，每一個(gè)同志的作風(fēng)，不僅代表自己的形象，更代表著勞動(dòng)保障部門的形象，甚至代表著市委、市政府在人民群眾心目中的形象。我們的工作涉及制定和執(zhí)行政策、解決職工實(shí)際困難、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等，都是實(shí)實(shí)在在的具體問題、具體工作，容不得有半點(diǎn)虛夸，如果沒有腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作的思想和作風(fēng)，只是擺花架子，作表面文章，就談不上政策落實(shí)，談不上解決職工群眾的實(shí)際困難，更談不上在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局上有所作為。因此，我們必須克服以上“三種認(rèn)識(shí)”，積極投身到作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中來。

二、找準(zhǔn)問題，實(shí)化措施，扎實(shí)有效地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)深入開展

開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，既要搞好活動(dòng)安排并認(rèn)真抓好落實(shí)，又要找準(zhǔn)抓住在作風(fēng)方面存在的突出問題并切實(shí)加以解決。在去年我剛來時(shí)，在“七一”講話中指出了我們作風(fēng)建設(shè)上存在的“三個(gè)有余，三個(gè)不足”，我再重申一下：一是守?cái)偂坝杏唷保瓣J勁”不足。二是拖拉“有余”，效率不足。三是散漫“有余”，集中不足。經(jīng)過半年努力，這些問題得到了不同程度的解決，但還不徹底。特別是對(duì)照省市要求，我感到又有了新的“不足”。比如“浮躁”的問題、相互推諉扯皮的問題、態(tài)度生硬的問題、不愿吃苦、不甘受累、揀輕怕重的問題。過去常說的“冷、橫、硬”現(xiàn)象，雖說有了很大改觀，但在個(gè)別科室、個(gè)別人身上還不同程度地存在。針對(duì)上述問題，局黨組經(jīng)過研究，制定了我局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的“15616”工程。

“15”就是在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上落實(shí)“十五字”方針。具體講：一是“坐得住”。就是要靜下心來研究政策，吃透政策，確保政策運(yùn)用到位。二是“下得去”。就是底數(shù)要清。真正深入車間、田間地頭調(diào)查研究，敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問題，真正摸清群眾所需、所想、所盼。三是“辦得快”。對(duì)正常辦理事項(xiàng)，及時(shí)或提前辦結(jié)；對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真研究并有效穩(wěn)妥地加以解決。四是“理得順”。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案、接待日制度，對(duì)督辦案件，實(shí)行專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)；對(duì)暫不能答復(fù)的，在一個(gè)工作日內(nèi)告知當(dāng)事人，千方百計(jì)理順群眾情緒，化解群眾怨氣，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。五是“懲得嚴(yán)”。對(duì)完不成工作目標(biāo)的責(zé)任單位和責(zé)任人給予嚴(yán)肅批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)處罰措施；對(duì)因不作為、亂作為造成不良影響的，嚴(yán)格追究有關(guān)人的責(zé)任。

“6”就是六個(gè)“嚴(yán)禁”：①嚴(yán)禁晚來早走不遵守工作時(shí)間或工作時(shí)間缺崗；②嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗聊天；③嚴(yán)禁工作時(shí)間玩游戲或從事與工作無關(guān)的其它活動(dòng)；④嚴(yán)禁推諉扯皮耽誤工作；⑤嚴(yán)禁態(tài)度生硬；⑥嚴(yán)禁工作日中午非公務(wù)接待飲酒。

“16”就是圍繞提高社會(huì)保障水平、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)群眾利益等四個(gè)方面，做好“十六件”惠民實(shí)事。

（1）提高離退休人員養(yǎng)老金水平。2月25日以前完成企業(yè)退休人員提高10%生活待遇的所有工作，4月底以前完成市直機(jī)關(guān)離退休人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整任務(wù)并全額補(bǔ)發(fā)到位。

（2）做好失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，對(duì)于符合納入農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的失地農(nóng)民及時(shí)予以納入，符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件的及時(shí)發(fā)放到位。

（3）全力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，待省批準(zhǔn)實(shí)施方案后，于6月底前整體啟動(dòng)。

（4）解決好特殊人群的參加醫(yī)療保險(xiǎn)問題。依據(jù)上級(jí)即將出臺(tái)的政策，解決好1.65萬人依法關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)問題；修訂完善《*市市直困難企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，解決2.1萬困難企業(yè)職工的參保問題；以市政府名義出臺(tái)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保辦法，解決2萬靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)問題。

（5）從市直醫(yī)?；鹬兄Ц?00萬元，對(duì)市本級(jí)6萬名參保職工進(jìn)行健康體檢。

（6）建立對(duì)市直個(gè)人負(fù)擔(dān)過重的參保人員進(jìn)行補(bǔ)助的制度，此項(xiàng)制度待市政府審批后實(shí)施。

（7）新開發(fā)公益性就業(yè)崗位3000個(gè)，安置就業(yè)困難對(duì)象。

（8）落實(shí)好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策，對(duì)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款人員資格審查時(shí)間由7個(gè)工作日縮減為3個(gè)工作日。

（9）做好農(nóng)村扶貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)職業(yè)技能鑒定政策的落實(shí)，特別注意將培訓(xùn)考試與職業(yè)技能鑒定合并進(jìn)行，培訓(xùn)合格即可發(fā)證。

（10）對(duì)列入改制的企業(yè)，將原來企業(yè)改制職工安置方案的審核時(shí)間由20個(gè)工作日縮短到10個(gè)工作日。同時(shí)，主動(dòng)深入企業(yè)，變坐等企業(yè)上門為送服務(wù)進(jìn)廠。

（11）對(duì)破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)核銷及時(shí)審核報(bào)批。

（12）對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳，努力做到當(dāng)日申報(bào)、當(dāng)時(shí)核繳。

（13）為確保企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)職工就業(yè)崗位，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為困難企業(yè)職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

（14）加大解決農(nóng)民工工資拖欠工作力度，把農(nóng)民工工資拖欠作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法重點(diǎn)工作，把建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資作為勞動(dòng)保障執(zhí)法范圍重中之重。在重點(diǎn)清欠工資的基礎(chǔ)上，確保不再發(fā)生新的工資拖欠問題。

（15）堅(jiān)持每月對(duì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)苗頭進(jìn)行一次認(rèn)真排查，對(duì)排查出來的苗頭問題，指定具體人負(fù)責(zé)落實(shí)，一般案件在3個(gè)工作日之內(nèi)化解矛盾。對(duì)不能化解的特殊問題及時(shí)報(bào)告，減少越級(jí)上訪事件發(fā)生。

（16）提高職業(yè)技能鑒定工作效率，將考試成績(jī)合格的職業(yè)資格證發(fā)放時(shí)間由20天改為10個(gè)工作日。

為確保上述任務(wù)的完成，近期要做好三項(xiàng)工作：

一是成立組織。為開展好全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，經(jīng)局黨組研究，成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由我任組長(zhǎng)，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成立辦公室，辦公室人員從有關(guān)單位抽調(diào)。各科室單位也要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為一件大事，列入重要議事日程。尤其是局領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部要率先垂范，切實(shí)抓好自身的作風(fēng)建設(shè)。

二是要找出問題。每個(gè)科室單位、每個(gè)人都要進(jìn)行一次認(rèn)真“回頭看”，找出本單位、本系統(tǒng)、本人存在問題，制定整改措施和落實(shí)“1516”工程進(jìn)行檢查指導(dǎo)，推動(dòng)活動(dòng)順利開展，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

篇4

我們黨和國家始終堅(jiān)持走群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部通過踏踏實(shí)實(shí)的工作，最終是為了全心全意為人民服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)搞得好有利于維護(hù)人民群眾的利益，人民群眾的切身利益得以實(shí)現(xiàn)和維護(hù)，又有利于推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)朝著更加有利于人民和國家的方向發(fā)展，二者是辯證統(tǒng)一的。

在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，我們要認(rèn)清以下兩方面的問題：

一、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，隨著改革開放的不斷深入，群眾工作出現(xiàn)了許多新趨勢(shì)、新特點(diǎn)。具體來說主要表現(xiàn)為以下三個(gè)方面：

第一，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，不同群體的具體利益需求和價(jià)值取向多樣化。

第二，人民群眾民主意識(shí)增強(qiáng)、自主意識(shí)、平等意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、權(quán)利意識(shí)空前增強(qiáng)，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平、執(zhí)政能力、工作作風(fēng)提出了新的期望和要求。

第三，群眾思想日益呈現(xiàn)出獨(dú)立性。改革開放以來，在我國意識(shí)形態(tài)中占主導(dǎo)地位，但由于人民受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，程度明顯加深，導(dǎo)致社會(huì)上各種思潮相互激蕩，群眾的思想活動(dòng)日益呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性。

二、結(jié)合新時(shí)期群眾工作的特點(diǎn)，通過加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，來維護(hù)人民群眾的切身利益還要處理好以下三個(gè)關(guān)系

第一，要處理好尊重領(lǐng)導(dǎo)與尊重群眾、服從領(lǐng)導(dǎo)與服從群眾的關(guān)系。

第二，要處理好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對(duì)廣大人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系。

第三，要處理好讓領(lǐng)導(dǎo)滿意與讓群眾滿意的關(guān)系。

新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的主要問題

一、學(xué)風(fēng)不正，理論素養(yǎng)不高

部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)不正，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，把學(xué)習(xí)當(dāng)做應(yīng)付檢查的一種形式；有的僅滿足于零散的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，知識(shí)面狹窄，知其然而不知其所以然，淺嘗輒止；有的理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入、不系統(tǒng)，滿足于一知半解，不能完整、準(zhǔn)確地把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，運(yùn)用起來生搬硬套，斷章取義。

二、作風(fēng)漂浮，做表面文章

一些領(lǐng)導(dǎo)干部不深入實(shí)際，滿足于一般號(hào)召，講大話空話，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，致使一些好的決策、措施落實(shí)不到實(shí)處。

三、群眾觀念淡薄，宗旨意識(shí)淡化

有的領(lǐng)導(dǎo)干部不把群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，重大決策不征求群眾意見，使一些本來可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化。

加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的措施

綜合新時(shí)期群眾工作的特點(diǎn)，鑒于對(duì)維護(hù)人民群眾利益與改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)關(guān)系的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)新階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在問題的分析，為了進(jìn)一步做好群眾工作，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的利益，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出以下幾點(diǎn)建議：

一、樹立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立正確的權(quán)力觀。同時(shí)還要樹立正確的政績(jī)觀，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要看到本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是政績(jī)、各項(xiàng)數(shù)字指標(biāo)是政績(jī)，還要看到人民群眾的冷暖也是政績(jī)，人民群眾的切身利益得不到實(shí)現(xiàn)和維護(hù)，就會(huì)影響到黨和政府的形象，影響到干群關(guān)系、影響到和諧社會(huì)的構(gòu)建。

二、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)，重視民生問題的解決

21世紀(jì)是信息時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們的影響也越來越大，很多民生問題在網(wǎng)上可以迅速傳開，并有眾多網(wǎng)友參與評(píng)論，如果民生問題得不到有效、及時(shí)的解決就會(huì)成為矛盾的焦點(diǎn)，就會(huì)成為社會(huì)問題?！熬W(wǎng)絡(luò)問政”已成為一個(gè)時(shí)尚的名詞。

三、端正態(tài)度，更新觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立一種善于學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣

做好本職工作必須堅(jiān)持“三個(gè)一”和“三寬”?！叭齻€(gè)一”就是一邊干、一邊看、一邊學(xué)?！叭龑挕本褪撬悸穼?、眼界寬、胸襟寬。領(lǐng)導(dǎo)干部只有在干中學(xué)、學(xué)中干，才能不斷提高為人民服務(wù)的水平和能力，才能真正做到實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的切身利益問題。

四、發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，營造和諧氛圍，調(diào)動(dòng)一切積極因素開展工作

黨內(nèi)民主是黨的生命，民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是我們黨最重要的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律。

五、保持良好的生活作風(fēng)，提高拒腐防變的能力

造成領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正的原因主要是體制上缺乏對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督。在制度機(jī)制還不健全的情況下，需要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常自律、自省、自警、自勵(lì)，防微杜漸，“勿以惡小而為之”，防止一切有害思想和行為的苗頭，在利益面前要保持清醒的頭腦，要知道約束自己，要常懷律己之心，常思貪欲之害。

篇5

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“忠、正、實(shí)、廉”為主要內(nèi)容，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題為重點(diǎn)，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，在政治紀(jì)律上反對(duì)自由主義、無政府主義，在工作上力戒、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為“富民強(qiáng)區(qū)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”提供有力保障。

二、主要目標(biāo)

注重統(tǒng)一思想，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高，自覺性和主動(dòng)性要進(jìn)一步增強(qiáng);注重建章立制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制;注重以制度解決突出問題，對(duì)在“忠、正、實(shí)、廉”等方面存在的突出問題進(jìn)行有效整治;注重統(tǒng)籌兼顧，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，推動(dòng)各項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí);注重領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶頭，發(fā)揮示范表率作用，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展。通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，促使全局干部職工增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、狠抓落實(shí)的責(zé)任意識(shí)，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

(一)加強(qiáng)思想教育。全局要認(rèn)真組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展理想信念教育、黨紀(jì)教育、“三忠誠”(忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè))教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的專題組織生活會(huì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)要圍繞作風(fēng)建設(shè)講一堂課，或作一次專題輔導(dǎo)報(bào)告，通過教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

(二)完善各項(xiàng)制度。以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步建立健全崗位目標(biāo)管理制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對(duì)干部作風(fēng)情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)督、測(cè)評(píng)反饋和考核評(píng)價(jià)體系，逐步形成干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將實(shí)行明查暗訪制度、定期匯報(bào)制度和目標(biāo)管理考核等制度。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)。要深入基層、深入實(shí)際，抓好各項(xiàng)重民生、謀民利政策措施的落實(shí)。按照市委要求和區(qū)委、區(qū)政府的部署，組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉(zhuǎn)變、服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部下企業(yè)、進(jìn)村組、入社區(qū)，解決企業(yè)、項(xiàng)目上存在的突出問題，各股室要以活動(dòng)為契機(jī)，根據(jù)各自的職能和優(yōu)勢(shì)，深入開展“為民辦實(shí)事”活動(dòng)，為企業(yè)和基層群眾做好事、解難事。

(四)深化效能建設(shè)。各股室要切實(shí)履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時(shí)辦結(jié)”等服務(wù)承諾，提升局機(jī)關(guān)依法行政的公信力。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要強(qiáng)化責(zé)任，做到各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，注重工作實(shí)效，倡導(dǎo)比實(shí)干、爭(zhēng)一流的風(fēng)氣。

(五)弘揚(yáng)“勤廉”之風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范干部從政道德和從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位，進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和數(shù)量，切實(shí)精簡(jiǎn)各類文件，提倡開短會(huì)、講短話、說實(shí)話;進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，切實(shí)節(jié)約行政成本;強(qiáng)化對(duì)黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)行政審批、執(zhí)法等重點(diǎn)部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對(duì)容易發(fā)生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)作。

四、方法步驟

第一階段：組織動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)(2011年3月～4月)。3月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實(shí)、廉’之風(fēng)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行具體部署。

第二階段：查找問題，邊整邊改(2011年4月～9月)。全局召開專題會(huì)議，按“忠、正、實(shí)、廉”的要求從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項(xiàng)治理工作，落實(shí)整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高(2011年10月～12月)。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步形成長(zhǎng)效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以適當(dāng)形式，向全局干部職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實(shí)際行為，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、幾點(diǎn)要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各股室對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要高度重視，落實(shí)責(zé)任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強(qiáng)工作配合，形成齊抓共管格局。

(二)找準(zhǔn)問題，切實(shí)整改。要在查找問題和落實(shí)整改這兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學(xué)習(xí)討論、主題活動(dòng)、基層評(píng)議等活動(dòng)，認(rèn)真排查找準(zhǔn)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。全局要狠抓落實(shí)，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)，把活動(dòng)納入今年年終目標(biāo)考核。要切實(shí)強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)，提高抓落實(shí)的水平，注重抓落實(shí)的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為，不落實(shí)、慢落實(shí)、假落實(shí)實(shí)行問責(zé)。

篇6

一、自查情況

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)各站所，特別是窗口單位、重點(diǎn)崗位在作風(fēng)建設(shè)中存在的不足和問題。采取不定期抽查等方式，認(rèn)真查找我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，廣泛征求各類服務(wù)對(duì)象的意見和建議。

二、存在的問題

通過此次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)的開展，目前，我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上都能夠恪盡職守，真抓實(shí)干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但也存在個(gè)別干部工作方法簡(jiǎn)單生硬，崗位責(zé)任意識(shí)薄弱，辦事拖拉、敷衍現(xiàn)象，對(duì)群眾反映的問題和困難，個(gè)別時(shí)候解決不及時(shí)、造成個(gè)別群眾不理解。

三、存在問題原因

綜合分析上述問題的根源，主要在于服務(wù)職能上，個(gè)別干部在思想上沒有徹底轉(zhuǎn)變，有的干部對(duì)農(nóng)村工作所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，認(rèn)識(shí)不清，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次的思考。拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到解決的辦法。

四、整改計(jì)劃

鎮(zhèn)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，針對(duì)查找出來的問題和不足，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，從最基本的事情抓起，從群眾反映強(qiáng)烈的崗位抓起，從最薄弱的環(huán)節(jié)抓起，邊查邊糾，邊整邊改，徹底解決思想上“散”、速度上“慢”、作風(fēng)上“浮”、行為上“亂”、態(tài)度上“傲”、結(jié)果上“虛”等問題。突出抓好以下幾方面工作：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)黨的“十”精神，學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委32條規(guī)定和《縣委常委會(huì)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，全面提高機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)，努力增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)，更好的服務(wù)群眾。

篇7

一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題

當(dāng)前的機(jī)關(guān)干部的主流是好的，無論是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的能力，還是在完成好本職工作中，都發(fā)揮了中流砥柱的作用，但仍還或多或少地存在著許多不足和問題，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

1、學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付。學(xué)習(xí)缺乏自主性，集體組織學(xué)習(xí)得多，平時(shí)個(gè)人自學(xué)得少。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，會(huì)議精神傳達(dá)得多，政治理論學(xué)習(xí)得少；業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)得多，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代信息技術(shù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)得少。學(xué)習(xí)形式上缺乏靈活性，學(xué)習(xí)活動(dòng)僅局限于集中讀報(bào)紙、讀文件、講業(yè)務(wù)的單調(diào)形式，學(xué)習(xí)方式缺乏新意，深入基層調(diào)查研究不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

2、履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)干部對(duì)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，工作效率不高，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對(duì)自己的本職工作不負(fù)責(zé)任，給整體工作帶來了負(fù)面影響。

3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。在某些機(jī)關(guān)干部身上存在作風(fēng)漂浮，工作不扎實(shí)的問題；少數(shù)干部工作中缺乏服務(wù)意識(shí)，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠，對(duì)待工作又推又拖。吃拿卡要、“小吏大權(quán)”等不正之風(fēng)和情況仍然不同程度地存在。

4、工作創(chuàng)新不夠。有些干部思想保守、觀念陳舊，習(xí)慣于輕車熟路辦事情，不善于調(diào)查研究，不與時(shí)俱進(jìn)，工作中遇到問題繞道走，碰到“釘子”就回頭，畏縮不前，求穩(wěn)怕亂。個(gè)別干部不干實(shí)事，講資歷，攀級(jí)別。

二、存在問題的原因

1、少數(shù)干部思想境界不高。平時(shí)不注意加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，沒有用科學(xué)發(fā)展的思想開展工作，不看長(zhǎng)遠(yuǎn)，小勝即喜，小富即安，缺乏遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，缺乏革命的熱情和奮斗的激情，缺乏執(zhí)著的追求和對(duì)人民群眾真摯的感情。

2、機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)不強(qiáng)。機(jī)關(guān)干部人員素質(zhì)參差不齊，職務(wù)與能力、文憑與水平、年齡與本領(lǐng)不相適應(yīng)的現(xiàn)象仍然存在。面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題，沒有時(shí)不我待的緊迫感，對(duì)政策法規(guī)一知半解，對(duì)本職工作不求甚解，普遍存在“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”。

3、體制、機(jī)制、制度尚不健全。從管理體制上看，行政審批制度改革相對(duì)滯后，政府職能轉(zhuǎn)變尚未到位；從用人機(jī)制上看，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，還需要不斷完善和逐步推廣；從制度建設(shè)和實(shí)施來看，機(jī)關(guān)效能建設(shè)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中所起到的作用還沒有充分得到發(fā)揮。

三、意見和建議

1、把立足點(diǎn)放在堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，進(jìn)一步確立正確的用人導(dǎo)向和科學(xué)的評(píng)價(jià)體制。一要建立健全務(wù)實(shí)高效的工作機(jī)制。借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，細(xì)化每個(gè)崗位、每個(gè)機(jī)關(guān)干部的工作職責(zé)，做到職責(zé)清楚，分工明確。二要進(jìn)一步強(qiáng)化干部人事制度改革。按照“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”的基本原則，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子；加大中層崗位交流和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。三要建立公正合理的評(píng)價(jià)機(jī)制。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確對(duì)待政績(jī)，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，建議建立干部工作實(shí)績(jī)公示和群眾評(píng)價(jià)制度，把群眾對(duì)干部政績(jī)的評(píng)價(jià)作為衡量干部政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

2、把著力點(diǎn)放在機(jī)關(guān)效能上。以增強(qiáng)效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的運(yùn)行機(jī)制；要加大行政審批制度改革力度，依法設(shè)定審批事項(xiàng)，全面推進(jìn)政務(wù)公開；正確處理好發(fā)展與規(guī)范、服務(wù)與管理、法定基本程序與簡(jiǎn)化操作程序、嚴(yán)格執(zhí)法與公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的關(guān)系，做到服務(wù)前置、執(zhí)法后置，寓執(zhí)法于服務(wù)之中；要進(jìn)一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)；堅(jiān)持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問負(fù)責(zé)任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。

篇8

一、指導(dǎo)思想

以深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為核心，以人民滿意為最高價(jià)值取向，以“治庸提效”為重點(diǎn)，以做好整改、樹好形象、力求實(shí)效、推進(jìn)工作為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，促進(jìn)我市人口計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。

二、整改措施

深化委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”整改措施。一是針對(duì)新形勢(shì)下工作創(chuàng)新不多的問題，開展“破難題”活動(dòng)，由委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包干每人牽頭破解一個(gè)難題即：①建立領(lǐng)導(dǎo)重視人口計(jì)生工作長(zhǎng)效機(jī)制。②解決社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難問題。③解決提高計(jì)生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問題。④進(jìn)一步解決流動(dòng)人口管理難問題。⑤進(jìn)一步解決村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)問題。二是針對(duì)制度執(zhí)行和完善存在問題，開展“建制度”活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)教育、工作效率、管理制度、運(yùn)行機(jī)制”等四方面內(nèi)容，修改完善委各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)完善內(nèi)部目標(biāo)管理責(zé)任制，建立半年度考核制度，推廣電子政務(wù)制度等，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是針對(duì)下基層調(diào)研、指導(dǎo)少的問題，開展“聯(lián)基層”活動(dòng)，委領(lǐng)導(dǎo)與各處室分別是聯(lián)系重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)工作，幫助重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效開展后進(jìn)轉(zhuǎn)化；分解委重點(diǎn)工作到處室到人，明確職責(zé)，責(zé)任到人。加大指導(dǎo)基層工作力度。四是針對(duì)作風(fēng)不實(shí)，工作進(jìn)展不平衡的問題，開展“抓落實(shí)”活動(dòng)，實(shí)施“實(shí)效工作法”，委機(jī)關(guān)干部結(jié)合本職工作，對(duì)照上級(jí)要求，制訂雙月工作計(jì)劃，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提高辦事效能。

三、時(shí)間安排

1、組織動(dòng)員階段（6月中旬至6月下旬）。按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，針對(duì)廣大干部提出的意見和建議，委召開黨組會(huì)議，研究整改工作，制定整改方案；召開機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì)；機(jī)關(guān)黨總支組織各黨支部開展黨員民主生活會(huì)。

2、落實(shí)整改階段（7月上旬至7月下旬）。根據(jù)委干部提出的23條意見和23條建議進(jìn)行梳理，明確整改方向，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”工作；建立整改責(zé)任制，限時(shí)落實(shí)整改措施；把四個(gè)方面的整改重點(diǎn)，歸為三類，分三組負(fù)責(zé)落實(shí)整改，根據(jù)職能委辦公室、黨支部、工會(huì)分別負(fù)責(zé)落實(shí)相應(yīng)整改措施；并在職工會(huì)議予以公布，接受監(jiān)督。

3、完善提高階段（8月上旬至8月下旬）。根據(jù)整改落實(shí)工作中存在的問題，進(jìn)一步聽取群眾意見和建議，加以完善提高。

篇9

一、保增長(zhǎng)，保民生，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展用地得到保障

圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目和“三年大變樣”用地需求，上半年共提供建設(shè)用地815畝。一是及時(shí)調(diào)整規(guī)劃，為大營鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、張秀屯鄉(xiāng)、流常變電站調(diào)規(guī)530畝，規(guī)劃調(diào)整和用地組卷報(bào)批齊頭并進(jìn)。二是積極跑辦爭(zhēng)取上級(jí)用地指標(biāo)390畝，跑辦省重點(diǎn)項(xiàng)目追加指標(biāo)195畝，有力保障了肖張景美化工有限公司、張新工業(yè)園區(qū)、恒潤集團(tuán)、科力玻璃鋼有限公司等重點(diǎn)項(xiàng)目用地需求。三是用足用好置換政策，為馬屯豪泰工貿(mào)有限公司、河北紅星彩印廠置換用地指標(biāo)230畝。四是全力支持三年大變樣建設(shè)用地，征收土地78.9畝。五是嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)營性用地招、拍、掛制度，公開出讓國有建設(shè)用地5宗，出讓價(jià)款1686萬元。

二、保紅線，保平衡，耕地保護(hù)工作扎實(shí)有效

一是強(qiáng)化了耕地保護(hù)措施。認(rèn)真落實(shí)耕地保有量和基本農(nóng)田保護(hù)面行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?？h、鄉(xiāng)、村、戶層層簽訂了耕地保護(hù)責(zé)任書和責(zé)任卡共計(jì)5萬余份，廣泛宣傳耕地保護(hù)政策，嚴(yán)格落實(shí)基本農(nóng)田保護(hù)“五不準(zhǔn)”，確保了15號(hào)令的貫徹落實(shí)。二是大力開展了土地開發(fā)整理工作，確保了耕地占補(bǔ)平衡。上半年，實(shí)施省投土地整理項(xiàng)目1個(gè)，申請(qǐng)資金903萬元，整理土地面積598公頃，實(shí)現(xiàn)新增耕地90公頃；爭(zhēng)取市投土地整理項(xiàng)目1個(gè)，整理面積320公頃，申請(qǐng)資金503萬元，可實(shí)現(xiàn)新增耕地8.7公頃；用于大廣高速占補(bǔ)平衡項(xiàng)目4個(gè)，整理土地面積255.3公頃，可實(shí)現(xiàn)新增耕地244.6公頃；同時(shí)申報(bào)占補(bǔ)平衡項(xiàng)目1個(gè)，置換項(xiàng)目1個(gè)，整理土地面積333公頃。三是積極開展土地管理法律法規(guī)宣傳，提高全民保護(hù)耕地意識(shí)。利用4.22世界地球日和6.25全國土地日及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集日開展上街宣傳10余次，發(fā)放宣傳資料6000余份，接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢200多人次，受理群眾投訴3起，局主要領(lǐng)導(dǎo)在縣電視臺(tái)發(fā)表了電視講話并在縣電視臺(tái)播出6.25宣傳主題和口號(hào)，有效增強(qiáng)了人民群眾保護(hù)耕地紅線意識(shí)。

三、保穩(wěn)定，促和諧，土地和礦產(chǎn)資源管理秩序得到切實(shí)維護(hù)

嚴(yán)厲打擊各種土地違法行為，立案查處土地違法案件4宗，化解土地矛盾糾紛6起。

一是整合力量，強(qiáng)化土地和礦產(chǎn)資源執(zhí)法隊(duì)伍。結(jié)合縣局執(zhí)法人員少、力量薄弱的實(shí)際，局成立公安、土地執(zhí)法和礦產(chǎn)執(zhí)法“三位一體”的綜合執(zhí)法隊(duì)伍，并聘請(qǐng)533名村級(jí)土地信息員，構(gòu)建起完善的縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)體系。二是明確責(zé)任，推行巡查臺(tái)帳管理。全縣劃分為16個(gè)動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任區(qū)和8個(gè)重點(diǎn)區(qū)域，對(duì)主干公路沿線實(shí)行每天巡查，建立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡查區(qū)域負(fù)責(zé)制，并同公、檢、法、紀(jì)檢部門協(xié)調(diào)配合，發(fā)現(xiàn)制止土地礦產(chǎn)違法案件20余宗，移交法院9宗，強(qiáng)行拆除違法建筑1處，尤其是對(duì)吉利養(yǎng)殖非法占地案的處理起到了有力震懾的作用。三是調(diào)處結(jié)合，妥善解決矛盾。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪、掛牌公示、掛帳督辦和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，實(shí)行日排查、周匯總、月講評(píng)和重大矛盾糾紛集體調(diào)處，上半年共接待群眾來信來訪36人次，立案1宗，結(jié)案1宗。

四、扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀教育和干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，干部作風(fēng)和發(fā)展理念得到根本轉(zhuǎn)變

一是周密部署，領(lǐng)導(dǎo)有力。制定了《**縣國土資源局關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》和《**縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了以黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了52個(gè)學(xué)習(xí)篇目12個(gè)重點(diǎn)討論題目，奠定了教育活動(dòng)開展的組織基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。重點(diǎn)采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、警示教育、體會(huì)交流、深入調(diào)研、演講比賽等形式，提高科學(xué)發(fā)展理論水平，共撰寫心得體會(huì)300余篇。三是查擺問題，抓好整改。圍繞“四個(gè)重項(xiàng)”建設(shè)，通過個(gè)人自查、征求意見、民主懇談、民主生活會(huì)、群眾評(píng)議等共聚焦提煉存在問題6個(gè)，制定整改措施8條，明確了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的努力方向。四是優(yōu)化服務(wù)，公開承諾。把教育成果和作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到具體行動(dòng)、具體工作中，將7項(xiàng)服務(wù)措施在縣電視臺(tái)向社會(huì)公開承諾，提升效能。五是注重實(shí)效，實(shí)施“五項(xiàng)”機(jī)制。以增強(qiáng)政務(wù)公開透明度、提高公眾滿意度為目標(biāo)，規(guī)范服務(wù)行為創(chuàng)新服務(wù)方式，制定了公開承諾、首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、考核評(píng)議、追究問責(zé)五項(xiàng)工作機(jī)制實(shí)施辦法，堅(jiān)強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的制度保證。六是深入實(shí)施“四分之一”工程。圍繞招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、三年大變樣、新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作，發(fā)揮特長(zhǎng)、合理分工、兵分四路，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目跑辦、“一宣九幫”、“一參五?！焙捅韭殬I(yè)務(wù)的共同促進(jìn)。

篇10

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、街道黨工委,鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處，市機(jī)關(guān)各部門：

6月份以來，市作風(fēng)辦組織市紀(jì)委、市委組織部、市效能與行風(fēng)監(jiān)督員通過聽匯報(bào)、走訪、座談等形式，對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、機(jī)關(guān)部門及科所站隊(duì)開展“三貼近三提升”活動(dòng)情況進(jìn)行了一次督查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、“三貼近三提升”活動(dòng)開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)。全市鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、機(jī)關(guān)部門從調(diào)整作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善作風(fēng)建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)體系和部署作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)著手，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為“三貼近三提升”活動(dòng)奠定組織保證。市紀(jì)委監(jiān)察局、市委組織部、市委宣傳部積極協(xié)助市委、市政府抓好作風(fēng)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，6月初下發(fā)了《*市2008年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、機(jī)關(guān)部門作風(fēng)建設(shè)工作考核辦法》，將作風(fēng)建設(shè)納入到全市機(jī)關(guān)部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工作目標(biāo)責(zé)任制綜合考核。6月上旬，市委市政府組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主要領(lǐng)導(dǎo)和分管工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)30個(gè)涉企部門服務(wù)態(tài)度及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)議，對(duì)前十名和后十名單位進(jìn)行了通報(bào)，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。6月5日，市紀(jì)委監(jiān)察局通過“蘭江導(dǎo)報(bào)”向社會(huì)公開參與民主評(píng)議的科所站隊(duì)名單和負(fù)責(zé)人，公布舉報(bào)投訴電話接受市民監(jiān)督。市電視臺(tái)、蘭江導(dǎo)報(bào)開設(shè)作風(fēng)建設(shè)和樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)的版面和欄目，對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、機(jī)關(guān)部門及科所站隊(duì)“三貼近三提升”活動(dòng)開展情況、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研情況進(jìn)行了全面宣傳。

（二）注重實(shí)效，重點(diǎn)突出。機(jī)關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合市委市政府交辦的工作和本單位全年工作目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合村級(jí)組織換屆選舉、招商引資、來料加工和本地全年工作目標(biāo)任務(wù)深入開展蹲點(diǎn)調(diào)研。全市共召開各類座談會(huì)228場(chǎng)，走訪群眾2900余人。全市共梳理出難題502件，已辦結(jié)421件，其他事項(xiàng)需相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，目前都在落實(shí)之中。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)集中走訪紡織企業(yè)，針對(duì)宏觀形勢(shì)給我市紡織企業(yè)帶來的嚴(yán)峻考驗(yàn)，幫助企業(yè)樹立應(yīng)對(duì)困難的信心；工商局舉辦5期品牌知識(shí)培訓(xùn)班，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、政策咨詢，全市共辦理注冊(cè)商標(biāo)118件、新增馳名商標(biāo)3只；國稅局建立分級(jí)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，堅(jiān)持每季一次走訪企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)；供電局開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，完善電力產(chǎn)品“三推薦”工作，確保企業(yè)開工不等電，確保電力供應(yīng)安全；安監(jiān)局聯(lián)合26個(gè)相關(guān)部門，舉辦了“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡被顒?dòng)，發(fā)放宣傳材料6000多份；市委組織部牽頭組織了人才科技下基層活動(dòng)，發(fā)放資料2000余份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢600余人次，受到群眾廣泛好評(píng)；科技局、經(jīng)貿(mào)局、人勞局、財(cái)政局、外經(jīng)貿(mào)局、發(fā)改局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局、建設(shè)局等部門集中時(shí)間、集中精力開展工業(yè)經(jīng)濟(jì)難題攻堅(jiān)。

（三）辦好“網(wǎng)上對(duì)話平臺(tái)”，拓寬群眾訴求渠道。網(wǎng)上對(duì)話平臺(tái)是我市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成果，部門與市民通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行互動(dòng)交流，為市民提供政策咨詢和服務(wù)，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。自1月份開通以來，到6月底止，有16個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道和59個(gè)機(jī)關(guān)部門共75個(gè)單位參與，進(jìn)入話題750個(gè)，網(wǎng)站日點(diǎn)擊率達(dá)數(shù)千次，及時(shí)受理率99.2%、辦結(jié)率98.2%，一批群眾關(guān)注的問題及時(shí)得到處理?！熬W(wǎng)上對(duì)話平臺(tái)”半年來的實(shí)踐，起到了宣傳作風(fēng)建設(shè)、接受群眾監(jiān)督、服務(wù)群眾的作用。

（四）推行行政審批“兩集中兩到位”工作進(jìn)展順利。根據(jù)省政府公布的縣級(jí)行政許可項(xiàng)目清單,市法制辦組織相關(guān)部門對(duì)行政許可項(xiàng)目進(jìn)行了清理。我市現(xiàn)有行政許可項(xiàng)目360項(xiàng),涉及34個(gè)部門承諾所有行政許可項(xiàng)目進(jìn)入行政服務(wù)中心窗口或分中心辦理。到目前為止,有行政審批職能的部門通過調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其行政許可職能，在編制數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)、中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不增加的前提下，設(shè)立行政審批科22個(gè)，已有14個(gè)部門任命行政審批科長(zhǎng)。已有21個(gè)部門按照行政審批集中到一個(gè)科室、一個(gè)分管局領(lǐng)導(dǎo)的要求設(shè)置行政許可項(xiàng)目審批流程并發(fā)文公布。民宗局、鹽務(wù)局、檔案局、糧食局、計(jì)生局、統(tǒng)計(jì)>局、藥監(jiān)局、旅游局等8個(gè)部門設(shè)立的聯(lián)合窗口和教體局新增審批窗口，7月1日已進(jìn)中心辦公。到目前為止，進(jìn)駐中心部門達(dá)到36個(gè)。

二、存在問題及下步工作要求

從總體情況看，大多數(shù)部門能夠按照“三貼近三提升”活動(dòng)和《*市2008年作風(fēng)建設(shè)工作重點(diǎn)及責(zé)任分工》要求開展工作，并取得了階段性成效。但督查發(fā)現(xiàn)：個(gè)別單位“三貼近三提升”活動(dòng)部署圖形式走過場(chǎng)，宣傳發(fā)動(dòng)工作不夠到位。個(gè)別單位隊(duì)伍管理、效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度不落實(shí)，違紀(jì)苗頭時(shí)有發(fā)生。在推行行政審批“兩集中兩到位”工作中，部分單位至今未公布行政審批科長(zhǎng)、分管全局行政審批領(lǐng)導(dǎo)；有的在設(shè)置行政審批流程時(shí)搞“雙軌”制，未能集中到行政審批科和分管行政審批的領(lǐng)導(dǎo)，不能確保行政許可項(xiàng)目百分之百進(jìn)中心，不能確保行政許可項(xiàng)目在中心內(nèi)流轉(zhuǎn)，與市委市政府要求尚有距離。個(gè)別單位“網(wǎng)上對(duì)話平臺(tái)”話題受理、辦理超時(shí)，話題答復(fù)應(yīng)付了事，受到市民批評(píng)。個(gè)別單位缺乏大局意識(shí)，對(duì)科所站隊(duì)民主評(píng)議的范圍和結(jié)果運(yùn)用有想法、有情緒，認(rèn)為會(huì)影響行政執(zhí)法和業(yè)務(wù)工作。

對(duì)下階段“三貼近三提升”活動(dòng)，市作風(fēng)辦要求抓好四方面工作：

（一）進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)?！叭N近三提升”活動(dòng)是今年我市作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，目的是進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)部門及機(jī)關(guān)干部為民服務(wù)的本領(lǐng)和意識(shí)，著力解決機(jī)關(guān)干部中存在的不作為、亂作為和不會(huì)作為的突出問題。作風(fēng)建設(shè)交由社會(huì)各界評(píng)議，實(shí)踐證明是促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效措施。鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、機(jī)關(guān)部門及科所站隊(duì)要再次進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，確保每個(gè)干部職工思想認(rèn)識(shí)有所提高，決不能因?yàn)槊裰髟u(píng)議影響行政執(zhí)法和業(yè)務(wù)工作，而是要以此為契機(jī)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（二）進(jìn)一步明確工作責(zé)任。鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、機(jī)關(guān)部門要按照《*市2008年作風(fēng)建設(shè)工作重點(diǎn)及責(zé)任分工》要求，認(rèn)真做好作風(fēng)建設(shè)規(guī)定動(dòng)作。黨政領(lǐng)導(dǎo)要深化干部崗位工作目標(biāo)承諾制，對(duì)招商引資、來料加工和全年工作目標(biāo)任務(wù)作出公開承諾。開展排查化解涉法涉訴重信重訪工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要廣泛征求企業(yè)和群眾的意見，認(rèn)真辦好“網(wǎng)上對(duì)話平臺(tái)”，真心實(shí)意地幫助企業(yè)和群眾切實(shí)解決各種問題。要提高執(zhí)行力，堅(jiān)決兌現(xiàn)蹲點(diǎn)調(diào)研中承諾的事項(xiàng)和十項(xiàng)為民實(shí)事工程。