導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.明確主體責(zé)任，為落實黨建工作定盤壓艙

堅持把黨建工作作為退役軍人思想政治建設(shè)的根本性建設(shè)，擺在首要位置，融入到退役軍人全生命周期中。要充分發(fā)揮服務(wù)中心（站）的作用，特別是各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級退役軍人服務(wù)中心（站）要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，不斷增強使命感和責(zé)任感，把落實黨建工作責(zé)任制作為服務(wù)中心（站）建設(shè)的重要任務(wù)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實黨建責(zé)任，細(xì)化職責(zé)任務(wù)，做到責(zé)任體系構(gòu)建到位、責(zé)任內(nèi)容細(xì)化到位、責(zé)任考核督查到位、責(zé)任追究落實到位。

2.強化理論武裝，為筑牢理想信念舉旗定向

充分發(fā)揮理論武裝凝心聚魂的作用，把深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為作為退役軍人黨建工作的基礎(chǔ)性內(nèi)容來抓，堅持政治理論教育與業(yè)務(wù)技能教育相結(jié)合，合理設(shè)置退役軍人黨員教育內(nèi)容，搭建退役軍人黨員教育平臺，適時提醒退役軍人黨員明白自己的身份，不斷增強黨員的黨性觀念和黨員意識。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級退役軍人服務(wù)站及市縣兩級門戶網(wǎng)站、專欄?？?、“學(xué)習(xí)強國”等平臺作用，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育管理”模式，定期組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷厚植退役軍人的“理論底子、傳統(tǒng)因子、黨性根子”。積極開展“模范退役軍人”“最美退役軍人”等評選活動，通過選樹先進典型，學(xué)習(xí)先進典型，引導(dǎo)廣大退役軍人見賢思齊，永葆本色。

篇2

關(guān)鍵詞：針對性 服務(wù)性 創(chuàng)新性

思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在稅費改革后續(xù)影響逐步顯現(xiàn)，事業(yè)單位改革加速推進的新形勢下，公路行業(yè)的思想政治工作者必須立足新形勢，針對本行業(yè)的特點，在改進思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法上狠下功夫，切實做好公路行業(yè)的思想政治工作，為公路行業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展服好務(wù)。

1.公路行業(yè)思想政治工作要有針對性

成品油稅費改革深刻改變了交通公路發(fā)展的既有模式，對交通公路發(fā)展的影響是全面而深遠(yuǎn)的，一些后續(xù)效應(yīng)正在逐步顯現(xiàn)。事業(yè)單位改革將加速推進，必將涉及結(jié)構(gòu)性調(diào)整和深層次利益，加之清理撤并部分公路收費站，需要進行人員分流。同時去年以來，國家實施緊縮銀根的貨幣政策，規(guī)范清理政府融資平臺，公路建設(shè)面臨成本上升、融資難度加大的雙重壓力，資金緊張狀況進一步加劇。面對新舊矛盾相互疊加的復(fù)雜形勢，公路行業(yè)的思想政治工作必須要有針對性。一是針對公路行業(yè)職工的思想實際進行正面疏導(dǎo)。當(dāng)前，事業(yè)單位改革勢在必行并且將加速推進。因此，必須針對職工的思想實際，圍繞職工的所思、所想開展工作，耍通過召開座談會，個別談心等形式，宣傳黨和國家的有關(guān)政策，加快思想觀念的轉(zhuǎn)變，堅定職工對行業(yè)改革和行業(yè)發(fā)展的信心。二是針對廣大職工最關(guān)心的熱點、難點問題進行正確引導(dǎo)。公路行業(yè)的思想政治工作必須針對廣大職工所關(guān)心的改革后社會保險、醫(yī)療改革、收入分配、行業(yè)定性等事關(guān)職工切身利益的問題，以講情講理、以心換心的工作態(tài)度進行正面引導(dǎo)。三是針對職工的自身特點開展思想政治工作。公路行業(yè)點多線長面廣，職工素質(zhì)參差不齊，文化層次高低不一，工作條件的差別也很大，因此，開展公路行業(yè)的思想政治工作不能“一刀切”，必須針對不同職工的不同特點有的放矢地開展不同內(nèi)容、形式的思想政治工作，做到“一把鑰匙開一把鎖”。

2.公路行業(yè)思想工作要注重服務(wù)性

在當(dāng)前形勢下，公路行業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于公路建設(shè)和經(jīng)濟效益這個中心，使公路行業(yè)的思想政治工作成為各項工作的生命線，并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。一要服務(wù)于公路建設(shè)生產(chǎn)一線。當(dāng)前，公路發(fā)展依然面臨良好機遇，國家在保持宏觀經(jīng)濟政策連續(xù)性和穩(wěn)定性的同時，繼續(xù)支持重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，作為實體經(jīng)濟本身和為實體經(jīng)濟服務(wù)的公路行業(yè)，在促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、拉動消費需求、挖掘內(nèi)需潛力中的地位和作用更加凸顯。同時隨著生活水平的不斷提高，人民群眾對提升交通運輸服務(wù)水平的期盼越來越高，既要求提供覆蓋面更廣的均等化服務(wù)，也要求提供更高品質(zhì)的個性化服務(wù)。各級黨委政府也把公路建設(shè)列為重點民生工程，公路建設(shè)又將迎來新的發(fā)展動力期。面對交通公路發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，公路行業(yè)的思想政治工作要主動服從服務(wù)于公路建設(shè)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識單位與個人的關(guān)系，從而使員工在各自的崗位上努力工作，共圖公路事業(yè)的發(fā)展。二要服務(wù)于公路行業(yè)的改革。公路行業(yè)的思想政治工作要通過向職工宣傳改革的重要性和必要性，使職工深知改革的意義。要用成功的經(jīng)驗，生動的事實說服那些對公路行業(yè)改革心存疑慮的職工，提高他們的思想認(rèn)識，使他們積極支持和參與改革。三是服務(wù)于公路職工，維護職工利益。思想政治工作必須緊緊圍繞維護和實現(xiàn)職工的根本利益來進行，通過強有力的工作措施，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。首先，要定期開展各種形式、覆蓋全方位的專題思想調(diào)研，及時掌握全行業(yè)各個層面職工的思想動態(tài)，通過開展各種形式的宣傳鼓勁活動，努力把職工的智慧和力量凝聚到行業(yè)發(fā)展中來。其次，要認(rèn)真做好維護穩(wěn)定的工作，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。通過開展“送溫暖”等活動，積極幫助職工解決好生產(chǎn)、生活上的困難，確保職工隊伍長期穩(wěn)定。

3.公路行業(yè)思想政治工作要強調(diào)創(chuàng)新性

在當(dāng)前新形勢下，公路行業(yè)廣大干部職工思維活躍，視野較以前大為開闊，文化素質(zhì)不斷提高，民主意識、獨立意識增強，強烈要求受到尊重，受到平等對待，他們對思想政治工作不但要求內(nèi)容新，反映情況全面，信息含量大，而且要富有人情味，因此，在公路工作中，要發(fā)揮思想政治工作的作用，保持其優(yōu)勢，就必須不斷進行創(chuàng)新。一是公路行業(yè)思想政治工作的體制要創(chuàng)新。要創(chuàng)新思想政治工作的管理體制，調(diào)動各個方面的積極性，齊抓共管，形成合力，形成黨政工青新格局，做到目標(biāo)同向，各司其職，良性運轉(zhuǎn)。二是公路行業(yè)思想政治工作的機制要創(chuàng)新。要在思想政治工作運行機制、競爭機制、激勵機制、保障機制、反饋機制等方面進行創(chuàng)新，使思想政治工作充滿活力。三是公路行業(yè)思想政治工作的內(nèi)容要創(chuàng)新。思想政治教育的內(nèi)容必須要滿足職工的需求，要因地制宜，因人制宜，因事制宜，因時制宜，圍繞行業(yè)改革和項目管理的重點難點，在全行業(yè)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，在黨員隊伍中開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，在青年職工中開展創(chuàng)建青年文明號、青年崗位能手活動，在婦女中開展“巾幗建功”活動以及各種勞動競賽等，要體現(xiàn)適應(yīng)多樣化工作的層次性。四是公路行業(yè)思想政治工作的方法要創(chuàng)新。要充分考慮公路行業(yè)干部職工的特點，多采取啟發(fā)式、案例式、體驗式的教育，運用生動形象的方式，可以充分利用新聞媒體、文學(xué)藝術(shù)、圖書、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息傳播手段，擴大思想政治教育的深度和廣度，使思想政治工作更加形象化、具體化，寓教于情，寓教于樂，寓教于理，對職工進行正確引導(dǎo)，入耳人腦，深入人心。要堅持貼近實際，把思想政治工作同解決群眾的實際困難，為群眾辦實事結(jié)合起來，將不同身份、不同收入、不同學(xué)歷、不同價值取向的職工思想統(tǒng)一起來，引導(dǎo)廣大職工更新觀念、適應(yīng)變革、增長技能，共同推進公路行業(yè)科學(xué)發(fā)展。

參考文獻：

篇3

摘 要 自進入21世紀(jì)以來，社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展，廣播電視作為百姓獲取資訊的主要渠道，也是信息傳播的主要載體，在人們的社會生活中具有十分重要的作用。從某種意義上而言，廣播電視弘揚的思想對百姓而言具有引導(dǎo)的功效，也是引領(lǐng)大眾風(fēng)氣的關(guān)鍵。思想是行動的先導(dǎo)，在信息化時代的大背景下，各種思想混亂出現(xiàn)，充斥著人們的生活，我國的廣播電視事業(yè)必須掌握時代的主流思想，從思想政治工作的科學(xué)性入手，不斷提高全體職工的文明道德修養(yǎng)，為廣播電視的全面發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 廣播電視發(fā)展 重要性

現(xiàn)如今，市場經(jīng)濟改革深入推進，特別是我國加入世界貿(mào)易組織以后，我國的各行各業(yè)都得到了深入發(fā)展，以廣播電視為主導(dǎo)的宣傳工作，正朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在宣傳工作中已經(jīng)取得了不小的成果。從傳播方面而言，新聞傳播基本上可以做到及時輸送、當(dāng)天播出和提前策劃，對新聞時效性的提高具有積極的作用。俗話說的好“思想政治工作是一切行動先導(dǎo)，也是經(jīng)濟工作的生命線”，雖然廣播電視行業(yè)近年來取得了可喜的成績，但是在思想政治工作中還存在很多的不足。針對這樣的現(xiàn)象，我國的廣播電視發(fā)展工作必須結(jié)合實際情況，從思想政治工作的重要性入手分析，提出完善思政建設(shè)的有效對策，進一步弘揚黨的先進思想。

一、思想政治工作在廣播電視發(fā)展中遇到的問題

（一）思想政治開展缺乏理論依據(jù)

思想政治的養(yǎng)成和正確思想的弘揚需要健全的制度體系做基礎(chǔ)，廣播電視事業(yè)發(fā)展快速，動態(tài)發(fā)展過程對工作的系統(tǒng)、集中性具有很高的要求。但是受到媒體發(fā)展自身因素的影響，我國廣播電視工作人員將熱情都融入了獨家新聞報道中，導(dǎo)致無暇顧及思想政治素養(yǎng)的提高，單位也沒有建立完整的制度體系，對內(nèi)部考評不重視，忽視了思想觀念的樹立。

（二）創(chuàng)新力度不夠

創(chuàng)新是進步的源泉，是發(fā)展的動力。但是由于固有思想的局限性，大多數(shù)的廣播電視單位都沒有對思想政治工作進行創(chuàng)新開展，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不符合職工的訴求，無法調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性，干部和職工多元化的價值取向不能得到滿足。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)和思政教育者也忽視了與職工的溝通和交流，使得工作流于表面，針對性不強。

（三）職工隊伍年輕化

隨著新媒體和信息化進程的加快發(fā)展，我國廣播電視隊伍呈現(xiàn)出了年輕化的趨勢，很多職工都是80后、90后，他們思想敏銳、具有開拓精神，但是在思想上還不夠成熟，存在重業(yè)務(wù)輕思想的問題，單位的思想政治工作也無法順利開展。

二、思想政治工作在廣播電視發(fā)展中的重要性

從上述內(nèi)容中，我們已經(jīng)能夠直觀清晰的認(rèn)識到思想政治工作在廣播電視發(fā)展中的重要性以及存在的主要問題。想要彌補這些不足，就必須結(jié)合實際提出思想政治教育弘揚的科學(xué)方法，促進工作順利開展。

（一）機制的創(chuàng)新

機制的創(chuàng)新是在新形勢下開展思想政治工作的客觀要求，由工作環(huán)境與對象等變化而產(chǎn)生的。一是領(lǐng)導(dǎo)機制上的創(chuàng)新，積極發(fā)揮黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，結(jié)合工青婦等群團組織的特有作用，積極探索新模式、新路子，相互配合齊抓共管，完善廣播電視事業(yè)的思想政治工作責(zé)任制；二是運行機制的創(chuàng)新，積極分析努力探索新形勢下思想政治工作的運行機制，結(jié)合傳統(tǒng)的自上而下的運行模式，針對廣播電視事業(yè)的特點，采取具體情況具體分析、解決，提高工作效率。

（二）堅持正面引導(dǎo)，完善疏導(dǎo)工作

思想政治工作的積極開展，其作用的發(fā)揮，必須堅持正確輿論的導(dǎo)向作用，在職工隊伍中開展理念教育、黨政教育、文明道德教育等，加強黨的先進路線的弘揚，牢固構(gòu)建職工積極正確的價值觀，提高隊伍的凝聚力。廣播電視領(lǐng)導(dǎo)者還要與職工多交流、多溝通，幫助他們解決生活難題，化解他們的矛盾。要有計劃的安排年輕骨干到新聞宣傳的主戰(zhàn)場，服務(wù)群眾的最前沿去經(jīng)受鍛煉。把走基層. 聽群眾呼聲作為報道工作重點來抓 .通過群眾的監(jiān)督來提高我們這支新聞隊伍的思想政治素質(zhì).

（三）完善思想政治工作的內(nèi)容

加強思想政治工作必須建立在提高“以人為本”觀念的基礎(chǔ)上。思想政治工作者主觀上堅持從理解尊重對方的角度出發(fā)，提供溝通的機會與條件，以平等、討論的方式與單位職工探討分析問題、交流思想，化解矛盾，創(chuàng)造融洽的氛圍。另外，思想政治工作的教育形式和內(nèi)容必須實現(xiàn)多樣化，通過集體活動、組織辯論等形式激發(fā)人們的興趣，這樣才有利于了解真實思想狀況及其形成的原因，才能有針對性地去開展政治思想工作。

三、結(jié)語

總而言之，思想政治工作是行動的先導(dǎo)，是行為的指南，在新世紀(jì)的大背景下，我國的廣播電視事業(yè)必須朝著創(chuàng)新發(fā)展的方向邁進，重視思想政治工作的積極作用，從多個角度完善工作內(nèi)容，制定健全的工作制度，強調(diào)思想教育的重要性。與此同時，廣播電視行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還要發(fā)揮自己的特點，分析目前思政情況遇到的問題，從隊伍年輕化、思想政治學(xué)習(xí)積極性不高等現(xiàn)狀入手，結(jié)合實際多與職工進行溝通，了解他們的生活困難，幫助他們解決實際問題，切實提高全體人員的思想政治修養(yǎng)。

參考文獻：

[1] 柯堅紅.淺談思想政治工作在企業(yè)后勤服務(wù)保障中的作用――溫州廣播電視傳媒集團[J].改革與開放，2011.04.

[2] 李鍵.加強思想政治工作促進廣播電視事業(yè)可續(xù)發(fā)展[J].企業(yè)家天地（理論版），2011.05.

[3] 仇森浩.論人事管理在“廣播電視”企業(yè)思想政治工作中的重要性[J].企業(yè)改革與管理，2014.14.

篇4

工會組織是上級政策指令的傳達者，也是基礎(chǔ)問題的反饋者。工會組織的重要作用就在于能夠把握基層單位和上級單位之間的工作內(nèi)容和工作特點。做好工會組織思想政治工作的首要任務(wù)就是要明確工會組織思想政治工作的主旨內(nèi)涵。例如在工會組織案件的辦理原則中，按實際求解決好職工群眾反映的突出問題是核心原則，把辦理疑難案件作為工作重點。工會組織接到上訪后要積極與具體單位達成意見，通過深入調(diào)查研究，找出矛盾的關(guān)鍵，并做好向上一級領(lǐng)導(dǎo)的匯報，由上級機關(guān)和具體承辦單位制定出切實有效的，具有很強操作性的解決方案，并積極進行跟蹤隨訪，以結(jié)果衡量工作的效果。因此，把握思想主線是工作思想政治工作的關(guān)鍵。

二、注重工會組織思想政治工作的針對性和具體性。

工會組織是與職工群眾接觸最直接的單位。同樣，廣大職工群眾也始終把工會組織當(dāng)成維護其自身建設(shè)和發(fā)展的重要組織。隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，職工群眾的生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，隨之而來的思想領(lǐng)域也會受到強烈沖擊，思想意識變得活躍豐富。工會組織在實施思想政治教育活動時，必須要堅持具體問題具體分析的原則，以解決實際問題為主要思想。物質(zhì)條件的提升加速了職工需求的多元化和高層次，思想政治工作需要滿足人們對精神文明建設(shè)的基本需求和更高要求。強調(diào)針對性，就是要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，針對不同的情況進行不同的歸納總結(jié)，以滿足多方面層次的需要。

三、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機制。

工會組織的思想政治工作面對的群體廣泛，在實施具體的教育活動時，應(yīng)該積極建立必要的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。在傳統(tǒng)的工會思想政治教育活動中，都是按照固有的領(lǐng)導(dǎo)模式進行組織設(shè)置。但是，隨著新形勢的需要，工會組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)實情況而進行必要的設(shè)計。健全的領(lǐng)導(dǎo)組織能夠保證工會活動有秩序有步驟的進行。組織機構(gòu)能夠保證工會組織履行職責(zé)的完整性。同時，在工作機制方面，逐步實現(xiàn)具體化和精細(xì)化管理。思想政治工作涉及的內(nèi)容較多，在職工學(xué)習(xí)過程中，容易產(chǎn)生倦怠心理。加強組織領(lǐng)導(dǎo)和健全工作機制，能夠保證工會組織在履行教育職能時有制度可循，有規(guī)矩可守。

四、密切聯(lián)系群眾，擴大思想政治工作的實際影響效果。

思想政治工作必須要緊緊圍繞具體的工作內(nèi)容。工會組織是與職工最為貼近的組織。在思想政治工作實施過程中，堅持走群眾路線尤為重要。工會組織的思想政治工作要以職工的思想提升為主，以拓展職工的視野為中心任務(wù)，以實現(xiàn)職工的根本利益為落腳點。堅持密切聯(lián)系群眾的工作要點，能夠保持工會工作始終圍繞著群眾的根本利益。工會組織在工作過程中，要積極開展有效的活動形式，在活動中滲透思想政治內(nèi)容，在具體實際操作上強化學(xué)習(xí)效果，把培養(yǎng)職工的多方面能力作為重點。思想政治工作做得好，做到位，就會在實際工作中起到重要的影響作用。我國工會組織在職工的發(fā)展成長中，具有重要的意義。工會組織推動思想政治工作進步是職工實現(xiàn)自身發(fā)展的重要途徑。

五、堅持以人為本，創(chuàng)新工作模式。

思想政治工作的對象是人，工會組織的工作對象也是人。以人為本的概念提出以來，勞動者的權(quán)益受到廣泛關(guān)注，尊重人權(quán)，維護勞動者的根本利益是工會組織和思想政治工作的核心目標(biāo)。創(chuàng)新工作模式，就需要工會組織根據(jù)各個時期的生產(chǎn)任務(wù)和發(fā)展內(nèi)容，進行思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新和模式創(chuàng)新。在延續(xù)傳統(tǒng)的教育活動過程前提下，進行新形式活動的開展，例如進行社會流活動，開展主題性討論等，將思想政治工作變?yōu)樨S富多彩的活動模式，以調(diào)動廣大職工的積極性和主動性，在工作中有正確的方向，熱忱的工作熱情，有應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，能夠在處理特殊問題時，保持清醒的頭腦。我國正處于社會變革的重要時期，思想政治工作面對的都是復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢。工會組織開展思想政治工作必要的以時展為依據(jù)，才能夠發(fā)揮新時期工會組織的作用。

篇5

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 以人為本

一、企業(yè)思想政治工作以人為本的工作要點

（1）企業(yè)思想政治工作注重心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷的必要性。人的自由而全面的發(fā)展是社會主義事業(yè)的根本目標(biāo)，也是達成社會主義建設(shè)目標(biāo)的動力資源。與此相應(yīng)，企業(yè)的發(fā)展也要為職工的全面成長積極創(chuàng)造條件，職工也是企業(yè)發(fā)展的根本動力之源。特別是在社會主義和諧社會這一新時期，更要充分體現(xiàn)以人為本這一核心理念，而堅持以人為本就對企業(yè)開展思想政治工作提出了更高的要求。

企業(yè)思想政治工作堅持以人為本，就是要求思想政治工作者在實際工作中要倡導(dǎo)對職工的人文關(guān)懷、注重對職工的心理疏導(dǎo)，從尊重、關(guān)心、理解人的角度關(guān)注并發(fā)揮人的潛能。建設(shè)和諧企業(yè)首先就要充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，加強心理疏導(dǎo)建設(shè)。把“以人為本”這一理念貫穿到企業(yè)的文化、生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)之中從而激發(fā)企業(yè)各層的凝聚力，創(chuàng)造力。總之堅持以人為本，對企業(yè)的發(fā)展具有現(xiàn)實的意義。

相較而言傳統(tǒng)意義的思想工作更加注重理論與教條的灌輸，更加體現(xiàn)“說教”即可以針對人生觀、價值觀、世界觀、道德觀等宏觀的視角去看待大問題。這種工作方式雖然也有其政治必要性，但由于忽視職工的人格個性差異與情感生活體驗，沒有充分考慮到每個職工的心理素質(zhì)的差異性以及思想政治品牌等方面的因素，因而從根本上是很難促進企業(yè)員工對思想政治工作在心理上產(chǎn)生共鳴，思想政治工作也往往流于形式。這就使得思想政治工作脫離職工日常生活實際，職工日益凸顯的社會心理適應(yīng)問題遲遲得不到良好解決，最終大大弱化了思想政治工作的實際效果。

（2）企業(yè)思想政治工作注重心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷的意義。心理學(xué)即以研究人的心理活動、心理活動的發(fā)展規(guī)律的一門科學(xué)。對于維護職工心理健康、促進職工健康成長具有重要的實踐意義。企業(yè)的思想政治工作，要以人們的思想活動規(guī)律來展開。而人的心理活動規(guī)律將直接影響到思想活動規(guī)律，因而從客觀上說這兩者之間存在著必然的聯(lián)系。因此，以人為本的思想政治工作，必然要求將針對職工進行的心理健康疏導(dǎo)工作引入企業(yè)日常工作中，做為企業(yè)思想政治工作體系的一部分，從而從根本上解決傳統(tǒng)的思想政工作中存在的不足之處。

通過調(diào)查筆者發(fā)現(xiàn)當(dāng)企業(yè)職工在心理方面出現(xiàn)問題時不僅會大大影響其工作的積極性、工作效率更會直接加大職工的事故率、離職率其危害性不言而喻。這個時候如果能夠及時的開展心理健康咨詢服務(wù)，那么就能夠從根本上解決這一問題，比如通過塑造充滿人文關(guān)懷的心理氛圍讓廣大員工樹立起良好的心態(tài)，減少對企業(yè)的消極心態(tài)，加強各部門與職工的溝通，全面改善企業(yè)的組織后氣氛，將有利于提高員工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，自然也就能夠以更加積極的心態(tài)融入到企業(yè)的生產(chǎn)工作中，從而提高工作效率，最終不僅能夠提高企業(yè)的經(jīng)營績效，更能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下伏筆?；谶@一點，對于思想政治工作者而言，能否切實做好心理疏導(dǎo)具有重要的意義，通過有機結(jié)合心理學(xué)科學(xué)知識與實踐等方法開展思想政治工作，不僅僅能幫助企業(yè)員工排憂解難，更能從根本上促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這也是21世紀(jì)，思想政治工作的核心之所在。

二、企業(yè)思想政治工作以人為本的工作要求

在以人為本的理念下，深入分析企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況同時有機的結(jié)合思想政治工作與心理健康疏導(dǎo)，打破傳統(tǒng)的工作模式，積極創(chuàng)新，從根本上為企業(yè)思想政治工作的最終成功做好準(zhǔn)備。

（1）貼近職工。毋庸置疑只有貼近實際情況，貼近生活才能更有針對性、時效性的展開工作。從某一方面來說只有充分做到以人為本，做到用心去理解人、關(guān)心人，在工作中始終堅持以真摯的情感去開展工作才能最終收獲成效，才能讓廣大員工聽得進去從而充分體現(xiàn)思想政治工作的感召力。比如說，貼近職工的工作生活困難，設(shè)立專項扶助基金，對在工作生活中遇到困難的職工進行結(jié)對子幫扶，使他們感受到組織的溫暖。

（2）深入一線，把工作做“準(zhǔn)”。要找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點。首先就必須深入一線，了解一線職工在生產(chǎn)過程中所遇到的實際問題及想法，深入關(guān)注并掌握職工的心理動態(tài)。從而有目標(biāo)性、有針對性的依據(jù)個職工的具體情況幫助緩解不良情緒，理順心理矛盾，從而讓員工們能夠以一種更加積極的心態(tài)投入到一生生產(chǎn)中。在調(diào)查研究一線工作時即可通過摸索出妨害職工心理健康的各種因素，辨析職工普遍存在的各種不良心態(tài)，進而針對性地采取相應(yīng)疏導(dǎo)方法，特別是加重對目標(biāo)人群的心理疏導(dǎo)工作，從根本上緩解這人在工作中生活中的情緒，不良的心理壓力，促進班組凝聚。

（3）結(jié)合實際，把工作做“實”。企業(yè)思想政治工作者需要以企業(yè)為根本。要以企業(yè)改革發(fā)展為基本核心理念，切實把心理健康疏導(dǎo)貫穿于企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營切實做好思想政治工作，要堅持把心理健康疏導(dǎo)放在與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同等的地位并緊密結(jié)合思想政治教育，在解決實際問題的同時充分體現(xiàn)人文關(guān)懷的重要性，從而全面提高企業(yè)各成員的凝聚力，使廣大職工們都能以一種更健康、和諧的心態(tài)融入到工作之中，從而以更飽滿的情緒精神狀態(tài)投入到企業(yè)的生產(chǎn)過程，即可充分保證企業(yè)思想政治工作的成效，又有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。

總之，“以人為本”理念要求思想政治工作要大膽開創(chuàng)新局面。通過心理的疏導(dǎo)方法就能夠讓人們及時宣泄不良的情緒，緩解心理的壓力，必要的時候也可進行心理調(diào)適。心理疏導(dǎo)一方面體現(xiàn)了思想工作中人的重要性，體現(xiàn)了以人為本這一基本理念，另外一方面也詮釋了人文關(guān)懷對于開展思想政治工作的生重要性。實踐證明，在思想政治工作中有效導(dǎo)入心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷往往可使工作事半功倍。

三、結(jié)束語

在構(gòu)建和諧社會的新時期，傳統(tǒng)意義上的思想政治工作理念和模式已經(jīng)落后于時代需要。在企業(yè)的思想政治工作中貫徹以人為本理念，注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)工作，對于保持職工的認(rèn)同感、增強企業(yè)的凝聚力、提高企業(yè)的市場競爭力具有非常重要意義。在實際工作中，要注重把工作做細(xì)、做準(zhǔn)、做實，通過有效導(dǎo)入心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷使思想政治工作取得事半功倍的效果。

篇6

（一）加強思想政治工作，發(fā)揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，項目結(jié)合工作實際和發(fā)展需要，針對員工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。一是項目結(jié)合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把每周四施工例會后一小時定為學(xué)習(xí)時間，以保證了學(xué)習(xí)活動的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實。各級黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結(jié)合起來，拓寬了學(xué)習(xí)的知識面，增強了學(xué)習(xí)的實效性。

在全體黨員和職工中深入開展了“開展“決戰(zhàn)三季度，黨員當(dāng)先鋒，誓奪3.5億，攻堅保全年”活動、“大干三十天完成一個億向“七?一”獻禮開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選”活動和學(xué)習(xí)“《堅決遏制安全質(zhì)量下滑趨勢》宣傳提綱”的通知等[查看更多范文，請百度搜索學(xué)生無憂網(wǎng)]活動，很好的發(fā)揚通霍精神在四季度掀起大干四季度向項目目標(biāo)1千6百萬沖刺，在項目黨支部組織的各種活動中發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調(diào)動了方方面面的積極性，為項目各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)并取得了階段性的好成績，截止目前小魚溝隧道進洞44米、小魚溝大橋挖孔樁完成653延米、腦包溝大橋基礎(chǔ)開挖10000立米、涵洞接長30.24米，共計完成產(chǎn)值11277*1.00元。

在項目廉正工作上項目班子成員高度重視，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件《項目部重要事項黨政會簽實施細(xì)則》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》等下發(fā)后，項目都進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這些文件，掌握文件的精神實質(zhì)，認(rèn)真把握文件中所提出的工作理念、工作內(nèi)容、工作規(guī)定和工作要求，做到心中有數(shù)，執(zhí)行不打折扣。

（二）加強政工工作，增強日常宣傳教育的針對性和實效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學(xué)習(xí)、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

在組織制度建設(shè)上，成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，明確了目標(biāo)任務(wù)，并努力改善通訊員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，以傳達[20*]3號《公司黨委關(guān)于對20*年新聞宣傳報道工作的獎勵決定》來激發(fā)了宣傳員的積極性、事業(yè)心和成就感。項目黨支部還把公司20*年制定的《新聞宣傳報道工作管理辦法》進一步地分解到項目報道小組每個人身上，并注重新聞宣傳報道工作考核獎勵和通訊員隊伍自身建設(shè)，保證了項目重大事項、重大決策、中心工作的宣傳報道工作。

在項目報道稿件上，我們始終堅持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責(zé)，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、重點工作推進情況和職工思想動態(tài)進行針對性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量，有力地配合了公司黨政工作。

（三）加強創(chuàng)建精神文明和企業(yè)文化建設(shè)

半年來，項目黨支部從加強職工隊伍建設(shè)、增強企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。項目投資1萬多元為各個宿舍配備了有線電視，在遠(yuǎn)離現(xiàn)代文明的黃土高坡上為職工了解外面世界,學(xué)習(xí)黨的政策創(chuàng)造了條件。項目還在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，聘請本項目技術(shù)人員給職工講解電腦基本知識和日常施工現(xiàn)場用到的規(guī)范、驗標(biāo)知識。班組在每個班前會組織學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會，培養(yǎng)了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文明習(xí)慣，提高了安全生產(chǎn)技能。

篇7

關(guān)鍵詞：高職院校；輔導(dǎo)員；創(chuàng)新

高職院校大學(xué)生入學(xué)之后，在全國各類大學(xué)學(xué)生之中，屬于弱勢群體。尤其是高職院校中來自農(nóng)村的學(xué)生，在大學(xué)中，認(rèn)知領(lǐng)悟能力較差，思想情緒、行為舉止常常失范等問題十分突出。因此，改變高職院校大學(xué)生各方面的落后狀況，提高他們的整體素質(zhì)水平，縮小與其它類院校及本校大學(xué)生之間的差距，促進高職院校大學(xué)生全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是當(dāng)前十分重要的工作。

一、高職院校輔導(dǎo)員要抓好學(xué)生的常規(guī)教育

常規(guī)教育是高職院校輔導(dǎo)員工作的根本任務(wù)。輔導(dǎo)員在常規(guī)教育管理工作中，既要遵循常規(guī)，又要努力創(chuàng)新，以下兩方面工作要抓好抓實。

（一）輔導(dǎo)員要抓好學(xué)生的思想政治主渠道教育

思想政治教育是提高學(xué)生覺悟的主渠道教育，也是改進學(xué)生思想差異的重要手段。

在高職院校中，學(xué)生之間存在著諸多方面的差距，因此，逐步縮小全體大學(xué)生之間的差距， 實現(xiàn)大學(xué)生全面共同發(fā)展的目標(biāo)。這就要通過高校輔導(dǎo)員思想政治教育來完成。輔導(dǎo)員的教育方式方法應(yīng)該有層次，講區(qū)別，有的放矢地去做好教育引導(dǎo)工作。

（二）輔導(dǎo)員要細(xì)心抓好學(xué)生的日常管理的教育

近幾年，全國高校都在擴招，面對大量繁雜的日常管理事務(wù)，要求輔導(dǎo)員把自己的工作系列化、規(guī)范化。要做到⑴日常管理民主化。就是把學(xué)生的日常生活服務(wù)管理工作讓學(xué)生自己去完成，實現(xiàn)學(xué)生自我管理和自我服務(wù)。輔導(dǎo)員要根據(jù)每個學(xué)生的不同特點，發(fā)揮其特長，使他們各盡所能，做得比輔導(dǎo)員還好。⑵輔導(dǎo)員的日常管理要規(guī)范化。具體說，就是輔導(dǎo)員工作要點面結(jié)合，操控自如，系列規(guī)范，合乎程序，干凈利索。

二、高職院校輔導(dǎo)員要重視學(xué)生的心理問題

近幾年來，大學(xué)生的心理健康方面的諸多問題引起了各界廣泛關(guān)注。2013年4月1日復(fù)旦大學(xué)2010級在讀研究生黃洋喝了一口寢室的飲用水后離開了人世。警方通過一條短信，才找到病源是黃洋的同寢室室友林某在飲用水里投毒。大學(xué)生心理問題是十分嚴(yán)重的。學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中，往往會產(chǎn)生抑郁、焦慮等情緒，由于沒有得到及時解決，導(dǎo)致悲劇發(fā)生。因此，輔導(dǎo)員必須采用以下相應(yīng)對策加以防御。

（一）輔導(dǎo)員要時時刻刻關(guān)注有心理障礙的學(xué)生，及時解決他們的心理問題。同時通過心理熱線咨詢緩解學(xué)生心理障礙，調(diào)整學(xué)生心理狀態(tài)。

（二）輔導(dǎo)員要參與學(xué)生心理健康課的學(xué)習(xí)，了解學(xué)生心理健康狀況，建立學(xué)生不同特色的心理健康檔案。

（三）輔導(dǎo)員可以通過學(xué)生自身進行自我調(diào)適緩解壓力，保持心態(tài)健康，這就要求學(xué)生學(xué)會調(diào)適情緒和心理障礙，緩解壓力，在遭遇挫折時，能自我保護，從而使學(xué)生身心全面和諧發(fā)展。

三、高職院校輔導(dǎo)員要縮小學(xué)生之間的差距

我國高職院校學(xué)生素質(zhì)水平普遍低下的原因主要是學(xué)生家庭經(jīng)濟困難和學(xué)生知識結(jié)構(gòu)較差。輔導(dǎo)員要使這個問題得到解決，就必須努力縮小學(xué)生之間的差距。

（一）縮小學(xué)生之間經(jīng)濟貧富的差距

高職院校學(xué)生大多數(shù)屬于經(jīng)濟困難家庭，農(nóng)村家庭的學(xué)生占大多數(shù)。因此，輔導(dǎo)員要調(diào)整城鄉(xiāng)學(xué)生消費狀況。具體方法是：⑴補助經(jīng)費要確保貧困學(xué)生的基本生活消費。減輕貧困學(xué)生的負(fù)擔(dān)。⑵家庭貧困學(xué)生自身要樹立良好的消費觀念。⑶學(xué)校、家庭要經(jīng)常對學(xué)生進行理財教育，引導(dǎo)城鄉(xiāng)學(xué)生樹立健康的消費觀。⑷學(xué)校、家庭在人際交往消費方面要引導(dǎo)學(xué)生合理消費，糾正學(xué)生攀比心理。

（二）縮小學(xué)生之間知識結(jié)構(gòu)的差距

輔導(dǎo)員在文化科技教育方面必須要提高學(xué)生的審美觀念，努力縮小城鄉(xiāng)學(xué)生之間的差距。具體舉措是：⑴建立各類科技小組，開展科技教育和競賽活動。⑵培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，展現(xiàn)學(xué)生風(fēng)采。⑶校園科技教育活動做到系列化、特色化。學(xué)生要人人參加。⑷為學(xué)生搭建展示各種科技成果的平臺。

四、高職院校輔導(dǎo)員要解決好學(xué)生就業(yè)壓力問題

高職院校學(xué)生就業(yè)壓力巨大。因此，追求教育公平，讓每一個高職院校學(xué)生享有就業(yè)平等機會，才能促進社會公平。

（一）取消重點學(xué)校，招生就業(yè)公平

應(yīng)試教育，形成了基礎(chǔ)教育階段重點學(xué)校與非重點學(xué)校的“二元結(jié)構(gòu)”。中小學(xué)如此，大學(xué)也一樣。進了名牌大學(xué)，就好就業(yè)。因此想要由應(yīng)試教育轉(zhuǎn)變到素質(zhì)教育，必須禁止“重點院?！弊躺?。

（二）取消就業(yè)限制，擴大就業(yè)渠道

為了確保高校學(xué)生就業(yè)制度的公平，國家不斷完善就業(yè)政策。措施都很有效。如，鼓勵畢業(yè)生到基層，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)等。

總之，高職院校輔導(dǎo)員要做好學(xué)生的教育工作，必須抓好學(xué)生的常規(guī)教育；輔導(dǎo)員思想政治工作要真抓實干，要有奉獻精神；還要重視學(xué)生心理教育工作，讓學(xué)生掌握自我調(diào)試方法；更要努力縮小城鄉(xiāng)學(xué)生經(jīng)濟貧富差距和知識結(jié)構(gòu)差距，解決好城鄉(xiāng)學(xué)生就業(yè)壓力問題，確保高校學(xué)生及時就業(yè)。

參考文獻：

[1]《教育規(guī)劃綱要》工作小組辦公室.教育規(guī)劃綱要學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問[M].北京教育科學(xué)出版社， 2010.

[2]教育部思想政治工作司.大學(xué)生思想政治教育研究方法[M].北京：高等教育出版社，2009.

[3]曲建武.構(gòu)建高效輔導(dǎo)員工作長效機制研究[M].大連海事大學(xué)出版社 2011.

篇8

2、深入開展稅源調(diào)查預(yù)測，完善稅收風(fēng)險管理，深化征管基礎(chǔ)建設(shè)，從早從緊抓收入，確保各項工作良好開局。

3、制訂《關(guān)于進一步完善稅收風(fēng)險管理的實施意見》；擬定20__年風(fēng)險管理重點工作規(guī)劃。

4、繼續(xù)推進創(chuàng)新管理員制度、稅收專業(yè)化管理和機關(guān)實體化運作。

5、推進普通發(fā)票網(wǎng)絡(luò)開具試點工作；調(diào)整20__年個體定額。

6、下發(fā)《××市國家稅務(wù)局稅收執(zhí)法問責(zé)暫網(wǎng)行辦法》；補充、修訂執(zhí)法預(yù)警子系統(tǒng)本文來源：文秘站 38個參數(shù)類指標(biāo)；認(rèn)真做好省局執(zhí)法檢查整改落實工作。

7、繼續(xù)做好中小工業(yè)企業(yè)稅收規(guī)范管理工作；組織小規(guī)模納稅人轉(zhuǎn)認(rèn)定一般納稅人；加強監(jiān)督檢查，進一步保護防偽稅控納稅人合法權(quán)益。8、抓好20__年四季度企業(yè)所得稅申報工作；修訂《企業(yè)所得稅管理評審辦法》、《溝通評估辦法》、《三個講評辦法》、《專業(yè)化評審辦法》，以及所得稅管理各項指標(biāo)。

9、做好房地產(chǎn)企業(yè)專項檢查分析選案工作；協(xié)助開展打擊發(fā)票違法行為專項整治行動；篩選上報我市總局定點聯(lián)系大企業(yè)名單。

10、組織出口退稅政策業(yè)務(wù)和操作技能培訓(xùn)；開展20__年出口退稅形勢調(diào)研分析，測算全年指標(biāo)。

11、修改完善新版所得稅年報軟件；全面推廣應(yīng)用稅收短信平臺。

12、配設(shè)銀行卡刷卡繳稅pos機；調(diào)整車購稅劃解操作流程；加強車購稅減征政策調(diào)整和改進窗口繳稅方式的宣傳；做好春運期間新增批量運輸車輛繳稅預(yù)約服務(wù)工作。

13、迎接市委、市政府組織的各項年度考評；完成對機關(guān)和基層的年度目標(biāo)管理考核；修訂20__年目標(biāo)管理考核辦法。

14、加強創(chuàng)新工作和優(yōu)化納稅服務(wù)工作宣傳。

15、加強思想政治工作；制訂并組織實施各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃；組織參與20__年公務(wù)員考錄面試。

16、狠抓元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)；召開行風(fēng)廉政建設(shè)特邀監(jiān)察員座談會；組織領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和勤廉公示。

17、對全市民主評議行風(fēng)中群眾反映的問題進行整改落實；制定下發(fā)基層分局長述廉評廉活動實施意見。

18、做好20__年度人員考核評比和征管信息系統(tǒng)操作技能競賽能手表彰獎勵工作。

篇9

XX人民法院研究室XXXX年度工作總結(jié)

XXXX年，研究室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在高院有關(guān)部門的指導(dǎo)下，在各基層法院和本院各部門以及全院廣大干警的大力支持配合下，認(rèn)真貫徹院黨組的決策決定，大力加強思想政治工作、廉政教育和隊伍建設(shè)工作，認(rèn)真按照綜合目標(biāo)管理責(zé)任制確定的工作職責(zé)積極開展各項職能工作，較好地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、加強思想政治工作、廉政教育和隊伍建設(shè)工作，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、人民法官為人民和司法作風(fēng)大檢查等活動

開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是人民法院堅持正確的政治方向、正確履行職責(zé)、推動法院自身建設(shè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。今年3 月份以來，我室根據(jù)院黨組的部署，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照活動“實施方案”的規(guī)定完成好各項“規(guī)定動作”。在第一階段認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究和解放思想討論三個環(huán)節(jié)，集中學(xué)習(xí)6次，達到規(guī)定的學(xué)時，全室人員做好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會，部門寫好調(diào)研分析報告。開展調(diào)查研究，查找、分析、解決工作中存在的問題。第二階段廣泛征集了意見和建議，召開了支部組織生活會，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，查找思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確了整改和努力方向。

今年5月份以來，在開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，我室將重點放在學(xué)習(xí)活動方案、領(lǐng)會活動精神實質(zhì)和學(xué)習(xí)法官法、法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、東營經(jīng)驗等有關(guān)參考資料上。通過學(xué)習(xí)，全室人員的黨性觀念、群眾觀念、大局觀念和廉潔意識得到加強。

在司法作風(fēng)大檢查活動中，我室及時組織布置干警學(xué)習(xí)規(guī)定的有關(guān)資料，集中進行了討論和檢查分析。在學(xué)習(xí)討論中大家認(rèn)為，我室雖然不在審判工作第一線，但是這次司法作風(fēng)大檢查所針對的六個方面的問題也體現(xiàn)在我們實際工作當(dāng)中，如宗旨意識問題、群眾觀念不強問題、紀(jì)律作風(fēng)渙散問題等。大家認(rèn)為，這次大檢查很有必要，如果沒有良好的司法作風(fēng)，就不可能有良好的司法形象，司法形象不佳，司法公信力就無從談起。所以大家都以積極的態(tài)度參與到這次活動當(dāng)中。

在開展上述活動中，本室所在的黨支部還同時開展?fàn)巹?chuàng)“紅旗黨支部”活動，“七一”前被市直工委授予“紅旗黨支部”稱號。

本室注重加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，干警紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，雖然不在審判第一線，但全干警認(rèn)真貫徹執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”規(guī)定，時刻以“五個嚴(yán)禁”規(guī)定警醒自己，遵紀(jì)守法，遵守單位各項規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為（現(xiàn)象）發(fā)生。

二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，開展各項業(yè)務(wù)工作

1、出色完成綜合材料撰寫工作

我室比較高質(zhì)量的完成了XXXX年度工作總結(jié)、院長在XXXX年人大會議上的工作報告、XXXX年工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)講話、各階段工作匯報、各種活動情況總結(jié)、XX年鑒、XX統(tǒng)計年鑒等綜合材料的撰寫工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年完成的各種綜合性材料約135份，比上年110份增加約27%。

2、認(rèn)真組織開展調(diào)研工作

一是今年初，完成了區(qū)高院下達的XXXX年全市法院重點調(diào)研課題任務(wù)，并組織對全市法院XXXX年度完成的調(diào)研報告42個進行評審，通過評審上報課題報告29個。

二是組織落實好XXXX年本《中國審判案例要覽》案例征集工作。按照區(qū)高院的統(tǒng)一部署，今年2月份我們及時布置了案例征集工作，并認(rèn)真進行評審，共上報案例33個。

三是組織完成了全區(qū)法院學(xué)術(shù)討論會 論文征集工作，上報論文30篇。

四是組織開展今年全市法院調(diào)研工作，并牽頭負(fù)責(zé)完成了全市法院重點調(diào)研課題任務(wù)。

3、認(rèn)真做好信息報送工作

今年上半年信息工作結(jié)合當(dāng)前我市法院工作要點開展，做到及時、準(zhǔn)確、全面。共編發(fā)《法院信息》65期。

4、大力加強宣傳工作

我室繼續(xù)認(rèn)真做好宣傳工作，大力正面宣傳法院工作、宣傳法院形象，宣傳法官風(fēng)采，弘揚法律精神，做好本院開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、人民法官為人民主題活動、司法大檢查活動等重大事件的宣傳報道工作。本院上半年被各級各類媒體采用的宣傳稿件共189篇，其中報紙86篇，網(wǎng)站93篇，電視臺10篇。其中本室采寫的共120篇。

5、統(tǒng)計工作及時準(zhǔn)確

認(rèn)真做好司法統(tǒng)計報表的匯總上報工作，無遲報、漏報，無差錯。認(rèn)真做好年度和各季度司法統(tǒng)計分析，做好統(tǒng)計臺賬和通報工作。

此外還完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，不推諉，不拖拉。完成檔案歸檔工作。

三、工作亮點

一是出色完成各類綜合材料撰寫工作。XXXX年是綜合材料任務(wù)比較繁重的一年，由于市委和上級法院開展的活動多、工作部署多，因此需要總結(jié)匯報的情況也相應(yīng)多。我室以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以全院工作為大局，比較高質(zhì)量的完成了任務(wù)。

二是完成了“畫冊”的編印工作，為本院審判綜合樓的落成啟用增添色彩。

四、存在的主要問題及原因分析

根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們深刻剖析了當(dāng)前影響和制約我室工作發(fā)展的主要問題。主要有以下幾個方面：

1、調(diào)研工作成績依然落后。雖然我們做了、抓了，但短期內(nèi)整體質(zhì)量沒有大提高。主要原因一是我們對審判工作和法院其他各項工作的重點、疑點、難點、熱點問題把握不準(zhǔn)，沒有深入挖掘調(diào)研點，缺乏精品；二是干警對調(diào)研工作重視不夠，熱情不高，有消極應(yīng)付思想甚至是抵觸情緒；三是調(diào)研工作水平有待提高。

2 、信息宣傳工作措施不多，方法單一。今年信息量少，且動態(tài)多，經(jīng)驗、措施少。原因一是研究室面對紛繁復(fù)雜的工作，創(chuàng)新意識不強，方法措施不多，工作沒有作長遠(yuǎn)打算，見子打子，疲于應(yīng)付，不善挖掘；二是基層法院、各部門提供信息少，主要是強調(diào)工作忙、活動多、信息員參加司法考試的多而影響工作。

3、對基層法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位，與本院部門溝通也不夠。

4、本室人員缺少鉆勁，開拓創(chuàng)新意識不強。表現(xiàn)在工作缺乏計劃和長遠(yuǎn)打算，碰到難題時有畏難情緒。

五、明年工作打算

XXXX年我們有決心在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加強政治思想工作，加強廉政教育和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。在抓好日常各項工作的前提下，力爭在以下幾個方面有突破：

篇10

本班共有44名學(xué)生，其中有男生26人，女生18人。本班基本上是獨生子女，比較嬌氣，再加之年齡比較小，自控能力比較弱，因此需要花比較多的時間去抓紀(jì)律。重點還有一個弱智的學(xué)生需要重點抓好安全工作計劃。

二、本學(xué)期基本工作要點

1、確立班級體的奮斗目標(biāo)

班集體的共同奮斗目標(biāo)，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標(biāo)，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應(yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，這個目標(biāo)應(yīng)是遠(yuǎn)期、中期、近期目標(biāo)的結(jié)臺，逐步實現(xiàn)目標(biāo)的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應(yīng)，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活實際，制定出本班的奮斗目標(biāo)。在實現(xiàn)班集體奮斗目標(biāo)的過程中，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性，使實現(xiàn)目標(biāo)的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標(biāo)的實現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責(zé)任感。

2、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)態(tài)度

這學(xué)期要通過各種方式，端正學(xué)生的學(xué)習(xí)動機和態(tài)度，指導(dǎo)他們掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。利用水果欄，心情樹等內(nèi)容抓好學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣。關(guān)鍵要抓好班級的紀(jì)律，因為紀(jì)律是成績的保證指導(dǎo)本班學(xué)生的課外閱讀，組織學(xué)生多講故事，多聽故事，培養(yǎng)他們良好的文化底蘊。經(jīng)常與各門學(xué)科的任課教師進行溝通，了解學(xué)情，做好協(xié)調(diào)工作。力爭做好每位學(xué)生的思想政治工作計劃，使他們提高認(rèn)識，不斷上進。成績、表現(xiàn)好的學(xué)生要經(jīng)常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步。積極參加學(xué)校組織的各項活動，使學(xué)生在活動中受到教育。

三、具體措施

1、充分利用晨會、班會以及一切可以利用的時間對學(xué)生進行思想教育。

一年級學(xué)生由于年齡小，自控力差，紀(jì)律渙散。我要從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手，課上進行趣味教學(xué)，盡量吸引學(xué)生的注意力，組織好學(xué)生的紀(jì)律。利用晨會課、思品課學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，提醒學(xué)生做好上課準(zhǔn)備工作，并且在課后注意觀察學(xué)生的行為，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣。在日常學(xué)習(xí)中，時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性，逐漸養(yǎng)成認(rèn)真聽課、認(rèn)真作業(yè)、下課好好休息，講文明、講禮貌的好習(xí)慣。

2、積極組織學(xué)生參加集體活動，培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力、集體榮譽感

班集體是培養(yǎng)學(xué)生個性的沃土，有了這塊沃土，學(xué)生的個性才能百花爭艷。集體活動，最能培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力、集體榮譽感。本學(xué)期學(xué)校安排了如廣播操比賽、跳繩比賽、講故事比賽、口算比賽等，各種活動能讓學(xué)生展示各方面的才能，發(fā)展個性。逐步形成一個健康向上、團結(jié)協(xié)作的班集體。

四、工作計劃安排

九月份:

1、打掃校園環(huán)境衛(wèi)生

2、做好新生報到工作

3、上報中午就餐學(xué)生、乘車學(xué)生名單，并做好管理工作

4、五項競賽開始

5、慶祝第二十個教師節(jié)

6、假日活動開始

7、班報刊出

8、愛心捐款活動

9、期初家訪

十月份：

1、小型體育競賽(一年級廣播操)

2、慶祝第十七個老人節(jié)

3、班報刊出

4、建隊節(jié)活動

十一月份：

1、鎮(zhèn)運會(暨校運會)

2、各年段家長會

3、講故事比賽(1-3)

4、校報班報刊出

十二月份：

1、一二三年級口算過關(guān)

2、迎元旦大合唱比賽

3、校報班報刊出

一月份：