導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)調(diào)查總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、圓滿完成企業(yè)景氣調(diào)查年報、季報工作和制造業(yè)非制造業(yè)采購經(jīng)理調(diào)查月報工作

1、按照國家報表制度要求，精心設(shè)計景氣調(diào)查問卷，對全年調(diào)查工作做出統(tǒng)一要求。

按照國家統(tǒng)計局服務(wù)業(yè)調(diào)查中心和總隊(duì)報表工作要求，一方面我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和研究了國家統(tǒng)計局下發(fā)的報表制度，根據(jù)景氣調(diào)查的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)計印刷了不同行業(yè)不同顏色的景氣調(diào)查問卷，并在問卷首頁用醒目的字體對企業(yè)家的上報時間進(jìn)行了人性化的溫馨提示。另一方面我們印發(fā)了《全省企業(yè)景氣調(diào)查xx年年年報及2012年季報具體要求》手冊，對基層調(diào)查單位的調(diào)查工作做出了統(tǒng)一具體的要求，保證了全年景氣調(diào)查工作的順利進(jìn)行。

2、召開全省企業(yè)調(diào)查年報工作會議，對基層調(diào)查人員和企業(yè)統(tǒng)計人員進(jìn)行培訓(xùn)。

為了傳達(dá)好全國景氣調(diào)查工作會議精神，布置安排全年的景氣調(diào)查工作，我們組織召開了全省企業(yè)調(diào)查工作會議，按照國家統(tǒng)計局制定的企業(yè)景氣調(diào)查制度，結(jié)合xx年年工作中出現(xiàn)的問題，對全省基層企業(yè)景氣調(diào)查人員和企業(yè)統(tǒng)計人員進(jìn)行了關(guān)于調(diào)查方案、報表制度、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，把調(diào)查工作中存在的問題解決在年報、季報上報之前，為做好景氣調(diào)查各項(xiàng)調(diào)查工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、建立數(shù)據(jù)審核查詢制度，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

為加大對基層數(shù)據(jù)的審核工作力度，我們建立了數(shù)據(jù)審核查詢制度，特制了《景氣調(diào)查報表審核查詢記錄表》，確?；鶎由蠄蟮臄?shù)據(jù)質(zhì)量。各市的報表上報后，采用程序?qū)徍撕腿斯徍讼嘟Y(jié)合的方法，對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時填寫《景氣調(diào)查報表審核查詢記錄表》，進(jìn)行逐項(xiàng)登記，并針對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時對基層調(diào)查單位和企業(yè)進(jìn)行查詢，使每個審核出的問題都有處理結(jié)果。

4、編印實(shí)用手冊、完善采購經(jīng)理名錄庫，保障采購經(jīng)理調(diào)查網(wǎng)上直報率。

為保證采購經(jīng)理調(diào)查工作順利進(jìn)行，提高采購經(jīng)理調(diào)查網(wǎng)上直報率，我們召開了全省采購經(jīng)理培訓(xùn)會，對網(wǎng)上直報程序進(jìn)行了培訓(xùn)，并對直報過程中常見的問題進(jìn)行了重點(diǎn)講解。印發(fā)了《國家統(tǒng)計局采購經(jīng)理調(diào)查企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報安全認(rèn)證管理系統(tǒng)常見問題解答》手冊，發(fā)放到每一個調(diào)查企業(yè)，并對企業(yè)在直報過程中遇到的問題進(jìn)行電話解決或上門服務(wù)。在月報工作中，隨時更新、完善采購經(jīng)理名錄庫，加強(qiáng)與企業(yè)采購經(jīng)理之間的溝通與聯(lián)系，保證采購經(jīng)理調(diào)查網(wǎng)上直報率。

二、重點(diǎn)推行《實(shí)務(wù)工作制度》，強(qiáng)化源頭數(shù)據(jù)采集工作

為保證企業(yè)景氣調(diào)查源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)可信，及時準(zhǔn)確地完成國家布置的企業(yè)景氣調(diào)查任務(wù)，今年我們在楊潤廣總隊(duì)長的親自領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格審核把關(guān)下，經(jīng)過反復(fù)多次的修改、充實(shí)、完善，重點(diǎn)推行了《山西省企業(yè)景氣調(diào)查實(shí)務(wù)工作制度》的實(shí)施。真正從源頭上促使企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)采購經(jīng)理親自填報調(diào)查問卷，保障對景氣狀況的判斷、對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的判斷真實(shí)可信， 這個實(shí)務(wù)制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化源頭數(shù)據(jù)采集上報，特別是制定了保障源頭數(shù)據(jù)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報問卷的景氣調(diào)查措施。它包括源頭數(shù)據(jù)采集上報實(shí)務(wù)制度、源頭數(shù)據(jù)采集監(jiān)督制度、數(shù)據(jù)審核匯總上報制度、企業(yè)景氣調(diào)查基本情況臺帳設(shè)置制度、景氣調(diào)查管理制度、景氣調(diào)查年報、季報工作流程圖等六個方面的具體制度。

在源頭數(shù)據(jù)采集上報實(shí)務(wù)制度中，我們對源頭數(shù)據(jù)采集原則、采集上報要求、采集上報內(nèi)容、采集上報方式等都做出了新的統(tǒng)一的要求，為準(zhǔn)確完成國家布置的企業(yè)景氣調(diào)查任務(wù)，確保源頭數(shù)據(jù)采集上報真實(shí)可信，奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

在源頭數(shù)據(jù)采集監(jiān)督制度中，我們明確了源頭數(shù)據(jù)報出人員的職責(zé)，明確了基層調(diào)查隊(duì)監(jiān)督檢查職責(zé)，確保企業(yè)景氣調(diào)查源頭數(shù)據(jù)采集上報嚴(yán)格、規(guī)范、有序。

在數(shù)據(jù)審核匯總上報制度中，從調(diào)查數(shù)據(jù)的審核和調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總上報兩個方面，強(qiáng)化對景氣數(shù)據(jù)質(zhì)量審核工作的力度，確保景氣調(diào)查數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確上報。

企業(yè)景氣調(diào)查基本情況臺帳制度，對于把握企業(yè)的基本資料信息，對于以事后實(shí)際的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況驗(yàn)證景氣調(diào)查的準(zhǔn)確度有著重要的意義。為及時整理景氣調(diào)查季報、年報和歷史資料的主要指標(biāo)臺帳，建立實(shí)用的景氣調(diào)查基本情況臺帳，我們設(shè)置了三類臺帳，一是被調(diào)查企業(yè)的基本情況；二是分專業(yè)的景氣臺帳，三是企業(yè)景氣調(diào)查數(shù)據(jù)與事后企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營走勢對照情況差異記錄臺帳。為進(jìn)一步開發(fā)應(yīng)用我省景氣調(diào)查資料，奠定了扎實(shí)的史料基礎(chǔ)。

企業(yè)景氣調(diào)查管理制度，從管理、開發(fā)、考核、培訓(xùn)和執(zhí)法五個方面，加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)聯(lián)系人及調(diào)查員工作質(zhì)量的管理與考核，確保景氣調(diào)查工作規(guī)范有序地開展。

景氣調(diào)查年報工作流程圖及季報工作流程圖，是在積累了這些年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定的一套完整的、科學(xué)的工作流程進(jìn)展圖表。以準(zhǔn)備階段――數(shù)據(jù)采集階段――數(shù)據(jù)審核錄入階段――數(shù)據(jù)匯總上報階段――數(shù)據(jù)歸檔階段為主線分別貫穿于年報和季報工作中，將所有要完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，以非常清晰、直觀的流程濃縮于一張圖標(biāo)上，便于基層調(diào)查隊(duì)自我監(jiān)督檢查，提高全系統(tǒng)景氣調(diào)查工作的科學(xué)性和積極性。

我們相信，通過對國家景氣調(diào)查制度的不斷探索與完善，這套《企業(yè)景氣調(diào)查實(shí)務(wù)工作制度》，必將促使我省景氣調(diào)查工作始終走在不斷開拓創(chuàng)新的軌道上，并對今后的景氣調(diào)查工作中產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

三、建立景氣調(diào)查數(shù)據(jù)庫，提升調(diào)查服務(wù)水平

1、完成全省景氣調(diào)查數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，為歷史數(shù)據(jù)的開發(fā)應(yīng)用提供數(shù)據(jù)保障。

2、加強(qiáng)數(shù)據(jù)資料的分析研究工作，提升調(diào)查服務(wù)水平。

四、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，提高企業(yè)依法統(tǒng)計意識

為認(rèn)真貫徹落實(shí)依法行政、依法統(tǒng)計的基本方略，保障統(tǒng)計調(diào)查工作的正常秩序，切實(shí)維護(hù)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和及時性，2012年4-5月份總隊(duì)對全省11個市的30家企業(yè)進(jìn)行了以企業(yè)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心的統(tǒng)計執(zhí)法檢查。歷經(jīng)半個多月的時間，我們對抽選的企業(yè)景氣調(diào)查企業(yè)的年報報表和季報問卷進(jìn)行了全面的檢查。通過檢查，宣傳普及了統(tǒng)計調(diào)查法制知識，在企業(yè)中樹立了依法調(diào)查觀念，優(yōu)化了景氣調(diào)查的法制環(huán)境，為確保景氣調(diào)查源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量提供了法律支持。

五、企業(yè)景氣調(diào)查工作存在的問題和建議

企業(yè)景氣調(diào)查能夠及時、準(zhǔn)確地反映宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宏觀管理與決策和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供參考依據(jù)和咨詢建議，對促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展有著重大的指導(dǎo)意義。但在實(shí)際工作中仍存在著一些具體問題，困擾景氣調(diào)查工作的進(jìn)一步開展。

1、調(diào)查程序有待更新完善。現(xiàn)在全國使用的景氣調(diào)查程序是xx年以前就開發(fā)使用的，經(jīng)過幾年時間的發(fā)展，已經(jīng)不能完全滿足當(dāng)前審核工作的需要。比如說一些電力、供水、供暖企業(yè)本來就不存在產(chǎn)品訂貨、庫存等問題，但在審核過程中程序長期會出現(xiàn)提示性錯誤；另外期待國家在年報審核程序中，進(jìn)一步完善對企業(yè)規(guī)模的判斷審核標(biāo)準(zhǔn)。

2、調(diào)查結(jié)果采用率不高。由于近兩年來物價指數(shù)不斷上漲，經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)逐漸向價格方面轉(zhuǎn)移，加之“三農(nóng)”問題一直受到地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，因而各方面對景氣調(diào)查的重視度下降，景氣調(diào)查結(jié)果的采用率受到一定影響，影響了基層同志的工作積極性。

3、建議季度景氣調(diào)查報告署名形式適當(dāng)改進(jìn)。國家服務(wù)業(yè)調(diào)查中心在使用各省提供的季度景氣調(diào)查報告時，通常是以服務(wù)業(yè)調(diào)查中心的名義向國家局內(nèi)、外網(wǎng)提供，建議增加各省總隊(duì)的署名，以便于景氣調(diào)查專業(yè)參與當(dāng)?shù)氐哪甓瓤己恕?/p>

六、新一年開展企業(yè)景氣調(diào)查的工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)，確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)可信。

認(rèn)真落實(shí)國家統(tǒng)計局的工作部署，按照山西調(diào)查總隊(duì)制定的《企業(yè)調(diào)查專業(yè)務(wù)實(shí)工作制度》的要求，切實(shí)加強(qiáng)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，保障調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)可信。

篇2

一、目標(biāo)

通過實(shí)施職業(yè)健康狀況調(diào)查，基本摸清我區(qū)主要行業(yè)職業(yè)病危害情況、職業(yè)病危害接觸人群分布、職業(yè)病發(fā)病人數(shù)及主要職業(yè)病發(fā)病特點(diǎn)，研究職業(yè)病的發(fā)病規(guī)律，為制定職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。

二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工

為保證全區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作順利完成，區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)總工會（以下簡稱三部門）成立市區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所），負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施，定期組織檢查、開展督導(dǎo)檢查和評估。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員名單見附件。

區(qū)疾病預(yù)防控制中心成立調(diào)查工作小組，在省、市職業(yè)健康狀況調(diào)查技術(shù)指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制訂全區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查實(shí)施方案，開展調(diào)查人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)調(diào)查資料匯總分析、數(shù)據(jù)錄入和調(diào)查報告撰寫。

各鎮(zhèn)、街道、管委會成立相應(yīng)的職業(yè)健康狀況調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，由經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門牽頭成立調(diào)查工作小組，具體實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。

各鎮(zhèn)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心協(xié)助當(dāng)?shù)劓?zhèn)、街道開展調(diào)查工作。

三、調(diào)查范圍、對象、內(nèi)容與方法

1．調(diào)查范圍：全區(qū)。

2.調(diào)查對象：轄區(qū)內(nèi)年月日前，在工商行政管理部門注冊的職業(yè)病危害企業(yè)。

3．調(diào)查內(nèi)容：轄區(qū)職業(yè)健康狀況基本情況和用人單位基本情況，填寫《全國職業(yè)健康狀況調(diào)查實(shí)施方案》附表1、附表2（附表另發(fā)）。

4．調(diào)查方法：各鎮(zhèn)、街道、管委會具體實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)健康狀況調(diào)查，區(qū)疾控中心負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制工作。

（1）各鎮(zhèn)、街道、管委會調(diào)查工作小組將調(diào)查表以文本、電子郵件、調(diào)查員入廠調(diào)查等方式分發(fā)到各企業(yè)，由企業(yè)填寫用人單位基本情況表并上交調(diào)查工作小組。

（2）各鎮(zhèn)、街道、管委會調(diào)查工作小組對轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況表進(jìn)行匯總，填寫用人單位職業(yè)健康狀況調(diào)查匯總表，并連同用人單位基本情況表統(tǒng)一上交區(qū)疾控中心。區(qū)疾控中心調(diào)查工作小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，隨機(jī)抽取2%的企業(yè)調(diào)查表，由調(diào)查員入廠復(fù)核。

（3）區(qū)疾控中心調(diào)查工作小組按照全國統(tǒng)一的編碼及程序軟件，錄入調(diào)查數(shù)據(jù)。

四、工作步驟

1.組織部署與培訓(xùn)階段（年月日～月日）

（1）各鎮(zhèn)、街道、管委會成立職業(yè)健康狀況調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)查工作小組，做好轄區(qū)內(nèi)調(diào)查工作部署，確定轄區(qū)內(nèi)調(diào)查對象，并于年7月日前將職業(yè)健康狀況調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)查工作小組的名單報區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所）。

（2）調(diào)查培訓(xùn)：年月日前，完成對各鎮(zhèn)、街道、管委會職業(yè)健康狀況調(diào)查技術(shù)骨干的培訓(xùn)。

2.職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查（年月日～月日）

各鎮(zhèn)、街道、管委會完成職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查工作；并于年月日前將轄區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)查表和調(diào)查匯總表上報區(qū)疾控中心。

3.調(diào)查總結(jié)階段（年月日～月日）

區(qū)疾控中心完成職業(yè)健康狀況基本情況復(fù)核調(diào)查、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)審核、結(jié)果分析，形成調(diào)查總結(jié)報告。

五、措施和要求

1．提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)、街道、管委會、各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，要把本次職業(yè)健康狀況調(diào)查作為貫徹落實(shí)《省職業(yè)病防治規(guī)劃（-20年）》的一項(xiàng)具體行動，作為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一項(xiàng)重要內(nèi)容和實(shí)際舉措，各鎮(zhèn)、街道、管委會、各部門應(yīng)精心組織，密切配合、各負(fù)其職，抓好落實(shí)到位。

2．強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，落實(shí)工作職責(zé)。各部門要充分發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢，加強(qiáng)對調(diào)查人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。各鎮(zhèn)、街道、管委會要認(rèn)真研究，并結(jié)合今年正在開展的粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動，制定出符合當(dāng)?shù)貙?shí)際、切實(shí)可行的調(diào)查工作實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作職責(zé)。

3．加強(qiáng)質(zhì)量控制，確保調(diào)查質(zhì)量。區(qū)疾控中心設(shè)立專人負(fù)責(zé)質(zhì)量控制,對調(diào)查情況、調(diào)查數(shù)據(jù)錄入進(jìn)行抽查審核，做好質(zhì)控記錄，確保調(diào)查工作質(zhì)量。

篇3

關(guān)鍵詞：財務(wù)統(tǒng)計報表 林業(yè) 制度 完善

根據(jù)國家統(tǒng)計局《部門統(tǒng)計調(diào)查項(xiàng)目管理辦法》以及計財司《關(guān)于林業(yè)統(tǒng)計調(diào)查項(xiàng)目申請批準(zhǔn)備案的統(tǒng)治》，相關(guān)部門完善林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表制度，目的是要滿足深化集體林權(quán)制度改革工作的需要。為此，各地應(yīng)當(dāng)高度重視，明確各部門的職責(zé)，切實(shí)做好集體臨泉制度改革統(tǒng)計工作，并注意與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通核實(shí)，確保林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、真實(shí)與及時。

一、林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表制度的總體目標(biāo)與基本原則

（一）林業(yè)財務(wù)報表制度的總體目標(biāo)

使得林業(yè)局的整體管理水平以及員工隊(duì)伍素質(zhì)得到全面提升，使得林業(yè)局黨建工作變得更加科學(xué)、規(guī)范和精細(xì)，確保黨建工作與企業(yè)管理達(dá)到共同進(jìn)步的目的，以便黨政同心，令林業(yè)局各項(xiàng)工作向著健康、快速、科學(xué)、有序以及制度化方向發(fā)展。

（二）完善林業(yè)財務(wù)報表制度所要堅持的基本原則

首先，完善林業(yè)財務(wù)報表制度，應(yīng)當(dāng)堅持全體員工共同參與的原則，由林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)總體負(fù)責(zé)，各部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主要環(huán)節(jié)，并讓全體員工及各級干部共同參與。其次，完善林業(yè)財務(wù)報表制度，應(yīng)當(dāng)堅持全面提升的原則，正對管理薄弱環(huán)節(jié)以及突出缺陷，各部門及各單位應(yīng)當(dāng)制定出一套具體的加強(qiáng)黨建工作以及企業(yè)管理的措施，以便提高林業(yè)局的整體管理水平。最后，完善林業(yè)財務(wù)報表制度，應(yīng)當(dāng)堅持將管理創(chuàng)新與鞏固提高有機(jī)結(jié)合的原則，重視思想上的進(jìn)一步創(chuàng)新，落實(shí)思路、工作以及實(shí)踐上的創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的創(chuàng)新。

二、建立并完善林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表制度

（一）完善財政績效管理實(shí)施辦法的具體內(nèi)容

作為以森林資源、林地資源以及森林防火三項(xiàng)重點(diǎn)工作，以及民生、濕地保護(hù)與恢復(fù)兩項(xiàng)重點(diǎn)工程作為目標(biāo)的管理體系，績效管理的核心內(nèi)容包括森林生態(tài)旅游開發(fā)建設(shè)、冷水魚與林蛙養(yǎng)殖業(yè)等重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，其管理系統(tǒng)主要包括黨建管理以及企業(yè)管理兩大方面。

首先，建立并完善對重點(diǎn)工作的考核。將林業(yè)局各分管領(lǐng)導(dǎo)作為林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的主要負(fù)責(zé)人以及檢查組長，并將各部門的負(fù)責(zé)人作為第一具體負(fù)責(zé)人。設(shè)置專人對具體活動的相關(guān)事宜進(jìn)行監(jiān)督管理，并做好相關(guān)臺賬記錄、統(tǒng)計報表以及對相關(guān)部門的考核等工作。

其次，建立并完善對核心工程的考核。其中濕地保護(hù)與恢復(fù)工程的第一具體負(fù)責(zé)人則由自然保護(hù)區(qū)管理處擔(dān)任。并將工程進(jìn)度考核表設(shè)置在各責(zé)任單位與部門處，同時讓專人對工程進(jìn)展情況作現(xiàn)場統(tǒng)計并記錄。此外，為保證各項(xiàng)重點(diǎn)工程的質(zhì)量得到有效保證，還應(yīng)建立并健全各項(xiàng)工程的內(nèi)業(yè)材料管理制度。

再次，建立并完善對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的考核。主要是對林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及進(jìn)度落實(shí)的考核，該考核的第一負(fù)責(zé)人及檢查組長為林業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)，其中民生、濕地保護(hù)與恢復(fù)兩項(xiàng)重點(diǎn)工程的第一具體負(fù)責(zé)人為自然保護(hù)區(qū)管理處。為確保各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定、快速、健康以及可持續(xù)，責(zé)任部門需要設(shè)置產(chǎn)業(yè)進(jìn)度完成進(jìn)度表，并設(shè)置專人對產(chǎn)業(yè)進(jìn)展情況等相關(guān)內(nèi)業(yè)建設(shè)進(jìn)行記錄。

最后，建立并完善對兩大管理系統(tǒng)的考核。主要是對各基層單位完成黨建管理以及企業(yè)管理實(shí)際情況的考核，其中第一負(fù)責(zé)人及檢查組長為分管領(lǐng)導(dǎo)，第一具體負(fù)責(zé)人為責(zé)任部門，而被考核的單位需要設(shè)置專人對該項(xiàng)活動的相關(guān)事宜進(jìn)行負(fù)責(zé)，建立并健全與兩大管理系統(tǒng)的考核相關(guān)的報表以及檔案等。

（三）建立并完善林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表制度

首先，林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表的統(tǒng)計范圍，統(tǒng)計工作者作為林業(yè)財務(wù)報表制度的管理者，其在實(shí)際工作中，主要是為企業(yè)及微觀經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)，而林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表的統(tǒng)計范圍通常包括國家重點(diǎn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的收入與資產(chǎn)、國家試點(diǎn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的收入與資產(chǎn)等。其中財務(wù)指標(biāo)包括林業(yè)企業(yè)擁有或控制的全部流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)以及長期資產(chǎn)等；固定資產(chǎn)原價包括林業(yè)企業(yè)在建造、改建、擴(kuò)建以及技術(shù)改造方面的支出；累計折舊指的是在報告期期末林業(yè)企業(yè)所提取的各年固定資產(chǎn)折舊累計數(shù)；本年折舊指的是在本年內(nèi)累計林業(yè)企業(yè)累計提取的折舊。

其次，林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表制度的調(diào)查表式以及內(nèi)容，將調(diào)查表式分成《國家重點(diǎn)林業(yè)企業(yè)跟蹤監(jiān)測統(tǒng)計年報》、《國家重點(diǎn)林業(yè)企業(yè)跟蹤監(jiān)測調(diào)查問卷》以及《國家重點(diǎn)林業(yè)企業(yè)跟蹤監(jiān)測統(tǒng)計半年報》。并將統(tǒng)計報表分成對林業(yè)企業(yè)概況基本屬性指標(biāo)的反映、對林業(yè)企業(yè)財務(wù)狀況指標(biāo)的反映、對林業(yè)企業(yè)勞動工資指標(biāo)的反映以及對林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動業(yè)務(wù)指標(biāo)的反映等四種。

最后，林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表制度的報送渠道及主營業(yè)務(wù)指標(biāo)。國家重點(diǎn)林業(yè)企業(yè)所建立的現(xiàn)代化企業(yè)制度跟蹤監(jiān)測統(tǒng)計報表，在年報以及半年報時，其報送渠道為直接將調(diào)查表向省直轄市企業(yè)調(diào)查隊(duì)進(jìn)行報送的方式，再由各市企業(yè)調(diào)查對負(fù)責(zé)審核以及錄入，最后向省企業(yè)調(diào)查隊(duì)監(jiān)測處報送。林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表制度的主營業(yè)務(wù)指標(biāo)是指農(nóng)林牧業(yè)的總產(chǎn)值，即以現(xiàn)價計算的全部農(nóng)林牧業(yè)產(chǎn)品總量，其計算方法通常為“產(chǎn)品法”，也就依照產(chǎn)品產(chǎn)量與其產(chǎn)品單價對凡是有產(chǎn)品產(chǎn)量均加以計算，得出每一種林業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)值，最后將所有的產(chǎn)值相加得出最終的總產(chǎn)值。

三、結(jié)束語

綜合參考林業(yè)財務(wù)統(tǒng)計報表的總體內(nèi)容，對國家重點(diǎn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的收入與資產(chǎn)、國家試點(diǎn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的收入與資產(chǎn)加以統(tǒng)計，在深入分析林業(yè)企業(yè)在建造、改建、擴(kuò)建以及技術(shù)改造方面的支出，并將林業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)、累計折舊以及本年折舊進(jìn)行有效統(tǒng)計的情況下，采用“產(chǎn)品法”，有效得出林業(yè)財務(wù)的總體產(chǎn)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]俞言琳.全國林業(yè)統(tǒng)計年報布置會在烏魯木齊召開[J].林業(yè)財務(wù)與會計，2000，（12）：42-45

篇4

一、主要完成工作情況

一是加強(qiáng)建設(shè)用地土壤環(huán)境質(zhì)量監(jiān)管，建立第一批1宗污染地塊名錄，落實(shí)風(fēng)險評估。土壤環(huán)境重點(diǎn)排污單位名錄，報請縣政府與3家單位簽訂土壤污染防治責(zé)任書，明確相關(guān)措施和企業(yè)責(zé)任。二是開展粉煤灰、爐渣、電石渣、污泥等大宗工業(yè)固體廢物堆存場所調(diào)查。編制上報我縣禁塑方案，目前待縣兩辦印發(fā)。排查非法加工利用洋垃圾企業(yè)，目前我縣未發(fā)現(xiàn)該類企業(yè)。三是減少生活垃圾污染，聯(lián)合綜合行政執(zhí)法局啟動7座非正規(guī)垃圾堆放點(diǎn)排查整治。四是對大豐1處廢油傾倒點(diǎn)應(yīng)急處置，實(shí)施涉鎘等重金屬污染源整治，繼續(xù)協(xié)助公安部門辦理3宗非法排放危險廢物污染環(huán)境案件。五是建立土壤污染防治聯(lián)系會議制度，完善管理體系。開展年度土壤環(huán)境綜合治理，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。申報3宗土壤污染防治項(xiàng)目納入省級項(xiàng)目庫。六是強(qiáng)化危險廢物日常監(jiān)管，對轄區(qū)內(nèi)36家危險廢物產(chǎn)生及經(jīng)營單位進(jìn)行危險廢物規(guī)范化管理考核，考核結(jié)果全部達(dá)標(biāo)。完成危險廢物年度管理計劃備案113家，完成年度申報登記企業(yè)99家。七是開展重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用地土壤污染狀況調(diào)查。按照《海南省重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用地土壤污染狀況調(diào)查方案》，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)30個地塊開展用地基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，另外根據(jù)我縣實(shí)際情況，自行增加2個地塊，有根據(jù)此項(xiàng)工作最新要求，對比二污普企業(yè)名單，篩查補(bǔ)全又增加了海南華塑石化有限公司、海南廣?；?shí)業(yè)有限公司制膠廠、海南美亞實(shí)業(yè)有限公司馬村中轉(zhuǎn)油庫、海南福山油田勘探開發(fā)有限責(zé)任公司馬村油庫、洋浦中合石油化工有限公司等5宗地塊，增補(bǔ)地塊的信息調(diào)查和系統(tǒng)錄入工作已經(jīng)全部通過國家系統(tǒng)的審核。

二、存在問題

一是我縣土壤環(huán)境專業(yè)監(jiān)測人員配備和監(jiān)測儀器欠缺，無法自行開展土壤環(huán)境質(zhì)量基本項(xiàng)目監(jiān)測，土壤環(huán)境監(jiān)測能力亟待加強(qiáng)。二是管理工作基礎(chǔ)薄弱。相對于大氣、水污染防治，土壤污染防治工作起步較晚，土壤、固體廢物、化學(xué)品和重金屬環(huán)境污染基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)幾乎空白，無法為管理提供業(yè)務(wù)和技術(shù)支持，急需開展大量的土壤環(huán)境污染狀況初步調(diào)查和詳查等工作，摸清家底。三是我縣部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對醫(yī)療廢物全過程監(jiān)管落實(shí)不到位。

篇5

自月日市委市政府召開全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)座談會暨百名局長下企業(yè)服務(wù)啟動儀式以來，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)和各牽頭部門認(rèn)真貫徹會議精神，尤其是按照全生市長的重要講話和總體部署，整個工作抓得緊，啟動早，工作實(shí)，總結(jié)起來有三個基本特點(diǎn)。

一是認(rèn)識到位。各牽頭部門根據(jù)全生市長的總體部署，把這次百名局長“下企業(yè)、送政策、解難題、促發(fā)展”專項(xiàng)活動作為當(dāng)前一項(xiàng)重中之重的工作擺到重要的位置來抓，能夠正確處理好面上的工作與點(diǎn)上調(diào)研的關(guān)系，把專項(xiàng)活動作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)、提升機(jī)關(guān)形象的良好契機(jī)，作為引導(dǎo)企業(yè)渡過難關(guān)、把黨和政府關(guān)心支持傳遞到企業(yè)的一個重要途徑。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視。市委市政府作出百名局長“下企業(yè)、送政策、解難題、促發(fā)展”專項(xiàng)活動工作部署后，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶領(lǐng)各聯(lián)系掛鉤部門到鎮(zhèn)（街道）親自部署，親自制定方案，親自帶隊(duì)調(diào)研；各牽頭部門認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織；其他有關(guān)部門積極參與。

三是工作扎實(shí)。各聯(lián)系掛鉤鎮(zhèn)街道牽頭部門在市聯(lián)系掛鉤領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與各聯(lián)系掛鉤部門一起采取走訪、座談、發(fā)放需求表調(diào)查等形式，深入企業(yè)調(diào)查研究，聽取各方意見，梳理各類問題，基本摸清了當(dāng)前企業(yè)面臨的困難和問題。許多鎮(zhèn)街道還把問題梳理到企業(yè)，針對性很強(qiáng)，工作很扎實(shí)，如國土資源局牽頭的黃姑組對走訪的每個企業(yè)碰到的困難和問題都進(jìn)行了梳理；外經(jīng)貿(mào)局牽頭的平湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（鐘埭街道）組通過走訪企業(yè)既發(fā)現(xiàn)了企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營中遇到困難和問題，又梳理了需要市里和平湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（鐘埭街道）關(guān)注和解決的問題，等等。

當(dāng)然，在肯定前階段工作成效的同時，也應(yīng)該看到工作的不平衡性：一是部分組只分析面上問題，沒有把問題分析到具體企業(yè)，缺乏針對性；二是有的問題梳理得比較粗，只分析問題，沒有提出解決問題的辦法和建議，也沒有提出應(yīng)該由誰來辦理。另外，前段時間市府辦下發(fā)了關(guān)于開展企業(yè)服務(wù)需求調(diào)查的通知，從今天交流的情況看，談到發(fā)放企業(yè)服務(wù)需求調(diào)查表的單位還不多，此項(xiàng)工作還需進(jìn)一步深化。

二、抓住幾個環(huán)節(jié)，著力解決問題

開展百名局長“下企業(yè)、送政策、解難題、促發(fā)展”專項(xiàng)活動，目的是摸清底子，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，從而實(shí)現(xiàn)平湖經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。前階段工作主要是深入企業(yè)調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題，接下去工作主要是梳理問題、研究措施、解決問題。各聯(lián)系掛鉤牽頭部門要對前段時間走訪企業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分門別類，能解決的要馬上解決，該由鎮(zhèn)街道解決的由鎮(zhèn)街道解決，需市有關(guān)專業(yè)服務(wù)組解決的則對口提交。

從前階段走訪企業(yè)了解情況看，目前企業(yè)存在的問題主要有四類。一是企業(yè)的認(rèn)識問題，表現(xiàn)在對法律法規(guī)政策了解得不清楚，提出的想法與現(xiàn)行的法律法規(guī)有沖突。如企業(yè)提出現(xiàn)在職工工資每月發(fā)清后企業(yè)員工流動頻繁，能不能由市政府出個規(guī)定讓企業(yè)先發(fā)一部分工資，這顯然是不可能的，對這類問題需要我們通過走訪企業(yè)宣傳法律法規(guī)進(jìn)行釋疑。二是企業(yè)自身的問題，存在的問題應(yīng)該由企業(yè)自身解決。如有的企業(yè)建筑容積率不達(dá)標(biāo)通不過驗(yàn)收，對這類問題應(yīng)進(jìn)行分類處理，對現(xiàn)行建筑容積率規(guī)定之前的應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)行規(guī)定之后的應(yīng)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。還有如員工流動問題，企業(yè)應(yīng)該研究如何營造一個良好的拴心留人環(huán)境。三是鎮(zhèn)街道的問題。如征遷的問題、治安的問題、對企業(yè)服務(wù)的問題包括企業(yè)與市級機(jī)關(guān)有關(guān)部門的聯(lián)系問題，這類問題應(yīng)該由鎮(zhèn)街道予以解決。四是需要市級機(jī)關(guān)有關(guān)部門解決的問題。對這些問題的解決要抓住以下五個環(huán)節(jié)：

一是對口移交，分級辦理。對本次梳理出來的需要市級機(jī)關(guān)有關(guān)部門牽頭解決的問題，由各聯(lián)系掛鉤鎮(zhèn)街道牽頭部門列出具體表格，將每一個問題梳理清楚，提出解決問題的專業(yè)服務(wù)組或牽頭部門，涉及8個專業(yè)服務(wù)組的移交給相應(yīng)專業(yè)服務(wù)組解決，涉及專業(yè)服務(wù)組以外的移交給相關(guān)的主管部門解決，涉及到由鎮(zhèn)街道解決的移交給鎮(zhèn)街道解決。各聯(lián)系掛鉤鎮(zhèn)街道牽頭部門要將需交辦的問題梳理后報市府辦和市效能辦，由市府辦統(tǒng)一匯總進(jìn)行對辦，并將匯總情況分送市四套班子領(lǐng)導(dǎo)。

二是落實(shí)辦理責(zé)任。各專業(yè)服務(wù)組和相關(guān)主管部門要對各聯(lián)系掛鉤鎮(zhèn)街道牽頭部門梳理出來的問題及時進(jìn)行研究，按照專業(yè)服務(wù)組牽頭部門或相關(guān)主管部門牽頭、有關(guān)部門參與、主管部門負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)具體辦理的領(lǐng)導(dǎo)和職能科室并對外公布。各鎮(zhèn)街道也要建立相應(yīng)的機(jī)制負(fù)責(zé)解決應(yīng)由鎮(zhèn)街道解決的問題。關(guān)于企業(yè)服務(wù)需求調(diào)查表由各鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)收集后交市經(jīng)貿(mào)局匯總分析。

三是限時解決。各有關(guān)部門在收到梳理移交的問題后，要分別輕重緩急、分門別類，提出有針對性的解決問題的意見和辦法。凡屬部門職能范圍內(nèi)應(yīng)該解決且已經(jīng)具備解決條件的應(yīng)該在十五個工作日內(nèi)予以解決；對應(yīng)該解決而目前尚欠條件的應(yīng)該提出辦理的通道，落實(shí)幫助解決的人員并提出辦理時間；對歷史遺留問題由主管部門牽頭，會同相關(guān)部門在二十個工作日內(nèi)提出解決問題的方案，形成一致意見后及時予以解決，如果需要提交市政府研究的由主管部門提交市政府研究；對一時解決不了的問題，由主管部門向企業(yè)講清情況，對涉及需要嘉興市級以上部門解決的問題由主管部門負(fù)責(zé)領(lǐng)辦。

四是銷號辦理。對這次梳理出來需要市級機(jī)關(guān)有關(guān)部門解決的問題實(shí)行銷號制，各專業(yè)服務(wù)組和相關(guān)主管部門要對應(yīng)該解決的問題實(shí)行動態(tài)管理，解決一個，銷號一個。各專業(yè)服務(wù)組牽頭部門和相關(guān)主管部門要每周將交辦問題的辦理情況報市監(jiān)察局和效能辦，由市監(jiān)察局和效能辦進(jìn)行銷號管理。

五是加強(qiáng)督查。為使百名局長“下企業(yè)、送政策、解難題、促發(fā)展”專項(xiàng)活動能夠扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)，真正取得實(shí)效，真正取信于企業(yè)，建立百名局長“下企業(yè)、送政策、解難題、促發(fā)展”專項(xiàng)活動督查制度，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）和效能辦對專項(xiàng)活動進(jìn)展情況、問題解決情況進(jìn)行督查，每半月對各組各類問題解決的進(jìn)度、措施及銷號情況進(jìn)行一次通報，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法；每月一次結(jié)合項(xiàng)目推進(jìn)督查對點(diǎn)上的問題進(jìn)行現(xiàn)場督查，通過督查，掌握進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，從而推動各項(xiàng)工作的平衡開展。

三、對下一步工作的幾點(diǎn)要求

百名局長“下企業(yè)、送政策、解難題、促發(fā)展”專項(xiàng)活動才剛剛開始，前段時間只是走下去，今天把問題拿上來，也是一次交辦。這項(xiàng)工作是一個長期的過程，今天召開工作例會并不意味著此項(xiàng)工作的終結(jié)，而是要進(jìn)一步加大力度，深化此項(xiàng)工作。對下一步如何深化百名局長“下企業(yè)、送政策、解難題、促發(fā)展”專項(xiàng)活動提三點(diǎn)要求。

（一）深化認(rèn)識。當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)形勢總體放緩，美國次貸危機(jī)尚未見底；13日，日本公布的二季度的GDP增長率換算成年率為負(fù)增長2.4%，而我市與日本經(jīng)貿(mào)關(guān)系非常密切，這對我市對外貿(mào)易將產(chǎn)生較大影響。同時國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的風(fēng)險也在不斷加強(qiáng)，7月份當(dāng)月全國工業(yè)增加值增速比上年同期回落3.3個百分點(diǎn)，比6月份回落1.3個百分點(diǎn)，從年初的防止經(jīng)濟(jì)過熱轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的防止經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險，一旦經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)嚴(yán)重回落，不但會危及經(jīng)濟(jì)金融安全，而且會影響到社會的穩(wěn)定。在這樣的情勢下，我們開展百名局長“下企業(yè)、送政策、解難題、促發(fā)展”專項(xiàng)活動，是黨和政府對企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛，是各部門開展“樹創(chuàng)”主題實(shí)踐活動、推進(jìn)“兩創(chuàng)”的重要載體，是市級機(jī)關(guān)有關(guān)部門幫助企業(yè)共克時艱、共渡時難的實(shí)際行動，也是政府各個部門體恤實(shí)情、接受教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要途徑。

篇6

清明小長假正趕上博鰲亞洲論壇年會召開，為做好保供、服務(wù)等各項(xiàng)工作，海南石油加強(qiáng)市場監(jiān)控，及時掌握博鰲論壇召開期間的用油需求、道路封閉及 開通情況，準(zhǔn)確掌握油站庫存及銷售進(jìn)度，留足庫存預(yù)留量，提前協(xié)調(diào)物流配送，優(yōu)先滿足博鰲論壇服務(wù)車輛用油需求，確保?？?、瓊海、三亞等重點(diǎn)城區(qū)油品市場 充足供應(yīng)，避免脫銷斷檔。

三天假期，安徽石油高速公路成品油消費(fèi)量較去年同期增長了56%。為了保證供應(yīng)，安徽石油加大與煉廠、鐵路、港務(wù)等單位的協(xié)調(diào)力度，加快了成品 油資源調(diào)運(yùn)安徽的進(jìn)度，重點(diǎn)加大了高標(biāo)號汽油的調(diào)進(jìn)力度，提前做好了資源儲備。他們適時啟動“擴(kuò)大跨區(qū)配送范圍”和“異地運(yùn)力支援”的應(yīng)急預(yù)案。

“清明小長假”期間，新疆地區(qū)自駕游出行人數(shù)增多，加之新疆已進(jìn)入春耕農(nóng)忙時節(jié)，保供壓力劇增。新疆石油認(rèn)真總結(jié)今年春節(jié)期間及去年國慶長假保供經(jīng)驗(yàn)，確保了“清明小長假”期間國道、高速公路、南北疆各景點(diǎn)加油站平穩(wěn)供應(yīng)，零售與去年同期相比增長了32%。

為確保假日期間加油站安全生產(chǎn)和平穩(wěn)運(yùn)行，湖南石油提前安排，確保了所屬加油站和服務(wù)區(qū)油品正常供應(yīng)，保證了交通暢通，受到政府管理部門的肯定。

“清明前后，點(diǎn)瓜種豆”，針對清明節(jié)前后春耕農(nóng)忙，工礦業(yè)陸續(xù)開工等情況，內(nèi)蒙古石油開展“為春耕，我送油”便民服務(wù)，保證農(nóng)耕用油；他們深入工礦企業(yè)調(diào)查客戶用油需求，主動為位置偏遠(yuǎn)的用油企業(yè)提供免費(fèi)配送服務(wù)。

黑龍江石油分公司經(jīng)營部門積極協(xié)調(diào)，精心運(yùn)作，為實(shí)現(xiàn)溝通有效，措施得當(dāng)，實(shí)行首辦負(fù)責(zé)制，誰主管誰負(fù)責(zé)，圓滿完成品油保供任務(wù)。在資源調(diào)運(yùn)方面，物流、資源人員提前溝通華北大區(qū)公司，緊急調(diào)運(yùn)柴油7000噸，汽油3000噸。

篇7

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)景氣調(diào)查 景氣指數(shù) 經(jīng)濟(jì)預(yù)期

景氣調(diào)查方法,是二次大戰(zhàn)后歐美國家首先發(fā)起的,到上世紀(jì)50年代中葉,世界各國已廣泛推廣。它是一種較快了解經(jīng)濟(jì)情況的途徑。目前世界上廣泛開展的景氣調(diào)查主要有以下三種類型:景氣動向調(diào)查、設(shè)備投資意向調(diào)查、消費(fèi)調(diào)查。景氣動向調(diào)查的目的是了解宏觀經(jīng)濟(jì)總體運(yùn)行狀況和趨勢,各國開展的面向國內(nèi)主要大中型企業(yè)的調(diào)查較多,這些大中型企業(yè)數(shù)量不多,但是在整個國民經(jīng)濟(jì)中所占比重卻相當(dāng)大。在國際上進(jìn)行景氣調(diào)查的著名機(jī)構(gòu)大都是以定性的判斷調(diào)查為主,唯獨(dú)日本采取定性和定量調(diào)查同時進(jìn)行的方式。其定量調(diào)查主要涉及企業(yè)生產(chǎn)、銷售、庫存等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動財務(wù)指標(biāo)的實(shí)際數(shù)據(jù)和預(yù)測(或計劃)數(shù)據(jù),共有62個指標(biāo);定性調(diào)查17項(xiàng),主要是調(diào)查企業(yè)家對本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況、庫存水平及其它情況所作的判斷和評價。日本銀行的《主要企業(yè)短期觀測調(diào)查》從1957年開始已經(jīng)有40多年的歷史。雖然問卷的形式復(fù)雜,內(nèi)容繁多,但至1964年以來調(diào)查表的回收率均為100%,其公布的信息可信度也很高,而且極具影響力和權(quán)威性,政府和許多企業(yè)、機(jī)構(gòu)都利用的數(shù)據(jù)來進(jìn)行預(yù)測決策和制定政策、計劃。

景氣調(diào)查的最終成果是景氣指數(shù)。景氣指數(shù)又稱為景氣度,它是對企業(yè)景氣調(diào)查中的企業(yè)家關(guān)于景氣變動狀況定性判斷的定量描述,用于反映宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況所處的狀態(tài)和未來發(fā)展變化趨勢。景氣通常是指市場經(jīng)濟(jì)條件下,再生產(chǎn)周期的高漲階段,以生產(chǎn)增長、就業(yè)增加、商業(yè)和信用活躍、市場興旺等為表征的經(jīng)濟(jì)繁榮現(xiàn)象。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會,景氣變動受到了個人、社會經(jīng)濟(jì)組織,以及政府的普遍關(guān)注,景氣預(yù)測成為現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)分析的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

從國內(nèi)的研究現(xiàn)狀來看,基于企業(yè)景氣調(diào)查結(jié)果的企業(yè)狀況預(yù)測研究成果主要有:

1.企業(yè)景氣狀況與宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相互關(guān)系研究:陳磊(2004)對中國人民銀行5000戶工業(yè)企業(yè)景氣問卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了系統(tǒng)的實(shí)證分析,在全面考察各項(xiàng)景氣調(diào)查指標(biāo)的匯總量化指數(shù)DI的基礎(chǔ)上,分別建立了綜合反映企業(yè)景氣狀況變動特征的企業(yè)景氣指數(shù)――先行、一致和滯后合成指數(shù),并據(jù)此分析了企業(yè)景氣狀況與GDP、工業(yè)生產(chǎn)、投資、消費(fèi)和物價等主要宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的相關(guān)性,從而為政府部門及時、準(zhǔn)確地判斷和預(yù)測經(jīng)濟(jì)形勢,深入探討經(jīng)濟(jì)周期波動的微觀起因提供有價值的信息,并且為企業(yè)景氣調(diào)查制度的修訂和完善提供必要的依據(jù)。

陳磊(2004)在全面考察中國人民銀行景氣問卷調(diào)查各項(xiàng)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,構(gòu)造綜合反映企業(yè)景氣狀況的景氣調(diào)查指數(shù),對企業(yè)經(jīng)營狀況與宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的相關(guān)性和行業(yè)景氣變動的時差特征進(jìn)行了系統(tǒng)的統(tǒng)計分析,從而為從微觀領(lǐng)域把握和預(yù)測經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢提供有價值的信息和必要的科學(xué)依據(jù)。

2.企業(yè)景氣預(yù)測研究:肖進(jìn),樊英,朱兵(2006)將企業(yè)景氣調(diào)查數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)相結(jié)合,綜合利用這兩類數(shù)據(jù)建立景氣預(yù)測模型,并通過實(shí)證分析表明,與單一使用傳統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)或企業(yè)景氣調(diào)查數(shù)據(jù)建立的景氣預(yù)測模型相比,綜合利用兩類數(shù)據(jù)建立的模型預(yù)測精度大大提高,從而為景氣預(yù)測提供了一種新的思路。王恩德,梁云芳,孔憲麗,高鐵梅(2006)根據(jù)我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)的特點(diǎn),開發(fā)了適于景氣分析的數(shù)據(jù)倉庫,同時利用國際上通用的景氣指數(shù)方法,建立了監(jiān)測中小工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的景氣指數(shù)和預(yù)警信號系統(tǒng),并研制了相應(yīng)的中小工業(yè)企業(yè)景氣監(jiān)測預(yù)警軟件系統(tǒng)。

3.企業(yè)景氣與GDP增長率相互關(guān)系研究:何荊,尚國強(qiáng)(2003)試圖運(yùn)用浙江幾年來企業(yè)景氣調(diào)查結(jié)果和GDP增長率進(jìn)行相關(guān)關(guān)系分析,并在證明兩者呈顯著相關(guān)的基礎(chǔ)上,通過建立回歸方程式,預(yù)測浙江GDP增長情況的大體趨勢。吳健輝,洪旺元,郝朝暉(2005)[7]通過對中部六省企業(yè)家信心指數(shù)、企業(yè)景氣指數(shù)和GDP三者相關(guān)關(guān)系的分析,比較各省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。

4.企業(yè)景氣與財務(wù)預(yù)期相互關(guān)系研究:王晉斌(2006)研究表明定性和定量財務(wù)調(diào)查問卷設(shè)計指標(biāo)的匹配問題限制了可以推斷財務(wù)變量預(yù)期性質(zhì)的變量,也使得從這些預(yù)期調(diào)查財務(wù)變量中難以觀測下一時期財務(wù)真實(shí)變量的變化,降低了財務(wù)指標(biāo)預(yù)期性質(zhì)的可檢測范圍。徐廣軍,張臘梅(2008)以權(quán)威機(jī)構(gòu)數(shù)千家企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)為樣本,分析了企業(yè)財務(wù)指標(biāo)與企業(yè)景氣指數(shù)之間的相關(guān)關(guān)系,并構(gòu)建了基于企業(yè)景氣指數(shù)的財務(wù)預(yù)測模型。經(jīng)過分析和對模型的改進(jìn)及對模型的預(yù)測評價,最后得到了7個具有較強(qiáng)預(yù)測能力的模型,為財務(wù)預(yù)測開拓了新的視角。

總結(jié)以上實(shí)證分析結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)景氣調(diào)查能夠從多方面反映企業(yè)景氣狀況,從微觀面提供很多宏觀總量數(shù)據(jù)難以包括的豐富信息,從而為政府部門及時、準(zhǔn)確地判斷和預(yù)測經(jīng)濟(jì)形勢,深入探討經(jīng)濟(jì)周期波動的微觀起因提供一種新的、較為有效的分析工具。需要說明的是,由于我國開展企業(yè)景氣調(diào)查的時間還比較短,以及轉(zhuǎn)軌時期行業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,企業(yè)景氣指數(shù)構(gòu)成指標(biāo)的選擇和企業(yè)景氣狀況與總量指標(biāo)的時差特征還可能發(fā)生變化,有待于在未來更長的時間內(nèi)不斷加以檢驗(yàn)和完善。

參考文獻(xiàn):

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[2]陳 磊:企業(yè)景氣狀況與宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行[J].管理世界,2004,(3),14-24

[3]陳 磊:基于問卷調(diào)查的企業(yè)景氣狀況及行業(yè)特征分析[J].統(tǒng)計研究,2004,(3),34-38

[4]肖 進(jìn) 樊 英 朱 兵:景氣預(yù)測模型應(yīng)用研究[J].軟科學(xué),2006,20,(4),12-15

[5]王恩德 梁云芳 孔憲麗 高鐵梅:中國中小工業(yè)企業(yè)景氣監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用[J].吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報,2006,(9),122-130

[6]何 荊 尚國強(qiáng):企業(yè)景氣調(diào)查與GDP增長率相關(guān)關(guān)系及其預(yù)測研究[J],浙江統(tǒng)計,2003,(3),14-16

篇8

通過對食品生產(chǎn)加工企業(yè)的普查，摸清全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)的基本情況，全面掌握食品生產(chǎn)加工企業(yè)的現(xiàn)狀，找出食品生產(chǎn)加工企業(yè)存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)食品監(jiān)管工作的突破口，為下一步的分類監(jiān)管提供準(zhǔn)確有效的依據(jù)。

二、普查對象

普查對象為全市所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)以及食品添加劑、食品容器、食品包裝材料、食品用工具與設(shè)備、洗滌劑、消毒劑的生產(chǎn)企業(yè)。無營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的企業(yè)以及小作坊也為本次普查范圍，但不包括即做即食、現(xiàn)做現(xiàn)賣、商場、超市、集貿(mào)市場等經(jīng)營場所現(xiàn)場出售食品和保健品的加工點(diǎn)。

三、普查內(nèi)容

本次普查的主要內(nèi)容為全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)區(qū)域分布以及企業(yè)數(shù)、企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)資質(zhì)、企業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)品種、衛(wèi)生狀況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)條件、檢測能力、原料控制、技術(shù)力量、質(zhì)量體系建立等方面情況。

普查人員除填寫經(jīng)省統(tǒng)計局批準(zhǔn)的《省食品生產(chǎn)加工企業(yè)調(diào)查表》之外，還要記錄企業(yè)基本情況，收集原料車間、生產(chǎn)車間等九張圖片資料。

四、時間安排

普查工作于今年9月開始，11月中旬結(jié)束。共分為三個階段：

（一）準(zhǔn)備階段。召開普查工作會議，成立普查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立居委會、村委會普查工作網(wǎng)絡(luò)，匯總各地食品生產(chǎn)加工企業(yè)名單，做好普查的宣傳發(fā)動工作。

（二）實(shí)施階段。由質(zhì)監(jiān)局普查人員會同各鎮(zhèn)普查工作聯(lián)絡(luò)員、居委會、村委會聯(lián)絡(luò)員一起深入食品生產(chǎn)企業(yè)、小作坊開展普查工作。

根據(jù)各鎮(zhèn)企業(yè)分布情況，分兩步進(jìn)行，完成對五個鎮(zhèn)的現(xiàn)場普查；完成對現(xiàn)場普查工作。

（三）總結(jié)階段。由普查工作辦公室負(fù)責(zé)普查數(shù)據(jù)的錄入?yún)R總、并形成普查分析報告。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，為普查工作提供堅實(shí)保障。

本次普查范圍廣、時間緊、任務(wù)重。各鎮(zhèn)各部門要明確相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，建立起市、鎮(zhèn)、村三級普查工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)專人作為普查工作聯(lián)絡(luò)員，并提供詳細(xì)的食品生產(chǎn)加工企業(yè)名單。人員和企業(yè)名單于9月10日前交食品普查工作辦公室（設(shè)在質(zhì)監(jiān)局）。居委會、村委會要安排人員配合普查人員，一起深入每一家食品生產(chǎn)企業(yè)、小作坊開展普查工作。要通力協(xié)作，確保普查結(jié)果的科學(xué)性、完整性和權(quán)威性。

各鎮(zhèn)各部門要為本次普查提供所需的人員、裝備和工作經(jīng)費(fèi)，確保普查工作順利進(jìn)行。

（二）明確職責(zé)，注重協(xié)調(diào)，共同打造食品安全信用體系。

質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次普查工作；農(nóng)林局、衛(wèi)生局、統(tǒng)計局、藥監(jiān)局、工商局等有關(guān)部門要給予大力支持和配合，衛(wèi)生、工商等部門要確定聯(lián)絡(luò)員，及時將有關(guān)食品生產(chǎn)加工企業(yè)證、照發(fā)放情況提供給質(zhì)監(jiān)部門。質(zhì)監(jiān)部門要成立專門的食品普查工作辦公室，精心組織，搞好協(xié)調(diào)，確保普查工作任務(wù)圓滿完成，并將普查資料及時整理，作為全市食品安全監(jiān)管工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)信息資料，向市公共信用信息平臺提供食品生產(chǎn)加工企業(yè)的有關(guān)信用信息。

篇9

研究企業(yè)競爭理論的美國教授邁克爾·波特 (Michael Porter)在上世紀(jì)80年代初提出了五力分析模型，對全球企業(yè)戰(zhàn)略制定產(chǎn)生了較為深遠(yuǎn)的影響。

五力分別是：供應(yīng)商的討價還價能力、購買者的討價還價能力、潛在競爭者進(jìn)入的能力、替代品的替代能力、行業(yè)內(nèi)競爭者現(xiàn)在的競爭能力。

如下圖所示：

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后來衍生出各種各樣的分析模型，我國的學(xué)者提出一個九力分析模型。九力分析模型是對企業(yè)內(nèi)部的靜態(tài)屬性與其外部的動態(tài)屬性作系統(tǒng)分析的工具，借助它可對企業(yè)目前所具有的競爭力得出全面的認(rèn)識。

具體而言，屬于企業(yè)外部屬性的競爭力包括“品牌力”、“研發(fā)力”、“營銷力”、“制造力”和“產(chǎn)品力”。

屬于企業(yè)內(nèi)部屬性的競爭力包括“資源力”、“決策力”、“執(zhí)行力”、“整合力”。

所謂的分析模型，就是將一些定性的問題人為進(jìn)行定量，比如對各個因素按一定標(biāo)準(zhǔn)打分，再進(jìn)行綜合運(yùn)算得出一個競爭力指標(biāo)。這樣的模型受人為因素影響較大，比如打分的人，看法不同得出的分?jǐn)?shù)自然差別很大。

與此不同，近年來依靠財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析較多，比如中國社會科學(xué)院進(jìn)行的中國企業(yè)競爭力排名，廣東省社會科學(xué)院每年進(jìn)行的廣東省企業(yè)競爭力排名，包括證券分析行業(yè)對上市公司的分析。這種分析根據(jù)各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)及其設(shè)定的權(quán)重計算，主要涉及的指標(biāo)包括：

1、銷售收入、市場份額

2、近三年銷售收入年平均增長率、市場份額的變化

3、利潤總額、盈利水平

4、近三年利潤平均增長率

5、凈資產(chǎn)

6、凈資產(chǎn)利潤率

7、全員勞動生產(chǎn)率

8、出口收入占銷售收入的比重

9、近三年技改投資與信息化建設(shè)投資占銷售收入的比重

10、R&D占銷售收入的比重

11、擁有專利數(shù)

等等。

根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行企業(yè)競爭力分析看起來要科學(xué)一些，但其中受兩個因素制約：其一，除了上市公司公布的財務(wù)報表外，財務(wù)數(shù)據(jù)的獲取并不容易；其二，包括上市公司在內(nèi)，能夠獲取的財務(wù)資料都有水分，財務(wù)數(shù)據(jù)未必能反映公司的真實(shí)情況。

賽立信作為競爭情報服務(wù)商，最近10年做了大量的企業(yè)調(diào)查和分析，對于企業(yè)的競爭力分析總結(jié)出了價值鏈的分析方法。

所謂價值鏈，是指涉及到企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，賽立信將它分為支持活動和主要活動。支持活動包括企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、技術(shù)研發(fā)、倉儲物流、財務(wù)管理等，主要活動圍繞原材料采購、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等，包括供應(yīng)商資信和原材料采購、產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)成本、營銷體系和銷售渠道、主要客戶等環(huán)節(jié)，如下圖所示：

static16.photo.sina.com.cn/bmiddle/51070a36g6caa170ce20f&690

篇10

一、工作目標(biāo)

杜絕較大以上突發(fā)性環(huán)境事件，有效控制一般環(huán)境污染，確保上級下達(dá)的各項(xiàng)環(huán)保工作任務(wù)圓滿完成，促進(jìn)轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量不斷改善。

二、考評單位

三秀社區(qū)、日東社區(qū)、馬鑾社區(qū)、西濱社區(qū)、錦園社區(qū)、前場社區(qū)、錦鶴社區(qū)、康城社區(qū)，共八個單位。

三、考評內(nèi)容

（一）落實(shí)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理“一崗雙責(zé)”

各社區(qū)主要負(fù)責(zé)人是本社區(qū)環(huán)境保護(hù)工作的第一責(zé)任人，必須親自抓、負(fù)總責(zé)；分管環(huán)境保護(hù)工作的負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對環(huán)境保護(hù)綜合監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)監(jiān)管，履行具體工作；其他負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的環(huán)境保護(hù)工作，狠抓環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

（二）協(xié)助處理環(huán)境污染事故、糾紛、投訴及群眾來訪

1．協(xié)助調(diào)查、處理轄區(qū)內(nèi)環(huán)境污染糾紛。

2．即時發(fā)現(xiàn)并向街道環(huán)保辦上報轄區(qū)環(huán)境違法行為。

3．協(xié)助開展垃圾焚燒專項(xiàng)整治。

（三）社區(qū)環(huán)境綜合治理

1．制定環(huán)境整治工作計劃并組織實(shí)施。

2．加強(qiáng)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)能力、徹底杜絕垃圾焚燒。

3．加強(qiáng)生活垃圾中轉(zhuǎn)運(yùn)站（清潔樓）、公廁等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

4．實(shí)施生活污水接管、環(huán)境面貌改善等綜合整治工作。

（四）繼續(xù)開展非工業(yè)區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)查

（五）積極創(chuàng)建安靜小區(qū)及綠色社區(qū)

1．開展綠色社區(qū)、安靜小區(qū)創(chuàng)建工作并通過相關(guān)部門驗(yàn)收。

2．提供工作計劃、總結(jié)、圖片及相關(guān)文字材料等資料。

（六）繼續(xù)加大生豬養(yǎng)殖污染整治力度，鞏固整治成果

鞏固禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū)生豬清退成果，加大本轄區(qū)內(nèi)監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者即時上報街道生豬禁養(yǎng)辦。

（七）積極開展環(huán)境宣傳與教育

1．宣傳國家環(huán)保政策法規(guī)，提高企業(yè)及群眾環(huán)境保護(hù)意識。

2．開展農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)及綠色社區(qū)、安靜小區(qū)等創(chuàng)建工作宣傳。

3．訂閱《中國環(huán)境報》和《環(huán)境與發(fā)展報》及相關(guān)環(huán)保知識材料，為居民提供環(huán)保閱讀資料。

（八）檔案材料

1．根據(jù)考評內(nèi)容建立環(huán)保資料檔案。

2．按時按要求向街道環(huán)保辦報送相關(guān)材料。