導語：如何才能寫好一篇新公務員初任培訓總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

本次培訓分為兩個階段：軍訓階段與集中培訓階段。

短短兩周的軍訓正值七月，是上海最熱的時候，對于平時穿著休閑短褲，吹著空調的大學生而言，頂著烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身濕透。生痱子者有之，曬傷者有之，暈眩者有之，病倒者有之，唯獨沒有人叫苦叫累……

白天的訓練單調卻不乏味，隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水，橄欖綠中滲出嚴明的紀律，僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機，歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。

夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始，為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展，數名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部，自己再次有幸成為其中一員。軍營的環(huán)境大大限制了平日里習慣于網絡的才子們的發(fā)揮，緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間，然而毅力在支撐，關領導細心呵護，終于克服了又一個難關。

軍訓把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢，讓我們學會怎樣獨立，怎樣面對生活、面對困難，怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任……

集中培訓環(huán)境雖不如軍訓艱苦，但當經歷完業(yè)務技能的重重考驗，聆聽了各位前輩語重心長的教誨，我感觸頗深，也受益不淺。我深深感到，作為一名海關關員，特別是一名工作在業(yè)務第一線上的關員，還有許多知識和技能需要掌握。尤其當聽完數堂廉政教育課后，讓自己意識到了海關職業(yè)的高風險性，知道在今后的工作崗位上也應時刻繃緊神經，防范一切腐敗的侵蝕。

篇2

2010年2月31日，我作為Xx市地方稅務局2009年度招考錄用的新公務員中的一員來到了稅費服務局進行為期2周的實習。雖然這2周對于人生長河，如同白駒過隙一般的短暫；但將是我人生旅途中的重要一程。我將逐步完成從象牙塔到行政機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。來到服務局實習僅僅三天，我感覺自己無論在思想上還是行動上都有了很大的轉變，學到許多東西，尤其是對如何做好一名合格的公務員，感觸很深。結合自身，總結如下：

一、轉變錯誤認識

沒成為國家公務員以前，想到公務員總是覺得是“一杯茶一張報悠閑一下午”、“朝九晚五”的“滋潤”生活；但是當我進入服務局工作的這三天，我才切身的感受到這種說法的錯誤。

第一天上班，8：30上班時間，8：15趕到辦公地點的時候就已經幾乎全員到齊。還在內心感慨自己來晚的時候，就開始我們實習的第一天，僅僅這一天我就見識到了工作的繁忙和瑣碎細致。現實迫使我們以最快的速度進入了工作的狀態(tài)。我們實習生還不了解情況，只能幫忙打字復印做些基本事情。但是就是這些最基本的事情，我也從中體會出了服務局工作的慎重和細致。辦公室——公務文件要求嚴格細致，不容許絲毫差錯。需要工作人員一遍遍的字斟句酌，字字核對。稅費管理科——納稅人的減免稅，繳納各稅費的正確執(zhí)行，靠的就是管理科的各位前輩們的扎實深入的對政策法規(guī)的正確解讀。不管是中午還是晚上，都有加班的身影。我深深的感受到了作為一位公務員為了更好的服務納稅人，身上所承擔的重擔。

二、認識自身不足

通過實習，接觸到實際工作，我才知道在學校中，甚至在初任培訓的三個月中針對性的學習，學到的都是書本上的死知識；必須在工作中不斷的結合實際情況，結合自身的不足和工作內容，不斷的去有目的的鍛煉自己、提高自己。而現在，全新的工作，全新的環(huán)境，更加需要我們努力地學習，以盡快適應工作的要求。所謂“讀活書，活讀書，讀書活”我想就是這最好的闡釋。

三、良好工作氛圍

篇3

通識教育有助于拓展大學生的知識、能力和人格，形成社會需要的素質。目前從就業(yè)需求趨勢看，許多招聘者較注重應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、公共責任和認知人格等決定任務效果的要素。公務員是具有公共屬性的職業(yè)，尤其需要這些要素。而大學生在選擇職業(yè)時，受求穩(wěn)求同的擇業(yè)觀影響，會不考慮自己的專業(yè)、潛能和真正的工作興趣，盲目報考公務員，或者是受家長的中國傳統政治文化中官本位觀點的影響，被迫去考公務員，從事公務員職業(yè)。在市場經濟發(fā)展過程中，中國由于受不完善的法治和傳統政治文明的影響，權力可以干預資源的配置，并能夠滿足多種的欲望，因而，在社會中產生對權力超級崇拜的現象。而獲得權力的前提是需要成為公務員或者是與公務員相近的職業(yè)，如事業(yè)單位的事業(yè)編制職業(yè)等。以上這些因素，使大學生對公務員職業(yè)趨之若鶩。而眾多大學生考上公務員后又存在不喜歡它的矛盾心理，這種矛盾行為不利于其能力發(fā)揮，勢必是人才資源的一種浪費。在校大學生對公務員職業(yè)缺少合理的認知，會產生盲目選擇?！秶夜珓諉T制度》通識課，是一門能夠向大學生講授與公務員制度規(guī)范相關的課程，更為重要的是在這個課程的學習過程中，大學生可以了解公務員職業(yè)，思考蘊含于公共行政過程中的公平和公共性內涵，能夠充分調動和激發(fā)大學生對實現社會公平的熱情和使公共利益最大化的愿望，從而，減少未來公共行政過程中和損害公共利益的現象，學習和養(yǎng)成社會所需的公共性素養(yǎng)，以在社會任何領域都有助于公共性的體現。通識教育是要培養(yǎng)合格的高尚的公民。而公務員首先是公民，是一個能夠為其他公民和社會提供所需幫助的公民。因而，把《國家公務員制度》作為通識教育課極其必要。

二、《國家公務員制度》通識教育選修課的主要內容

(一)講授《國家公務員制度》的基本理論

很多大學生對公務員這一職業(yè)不了解，不清楚與公務員相關的管理制度，譬如，公務員的職位分類制度、考核制度、紀律與懲戒制度、交流與回避制度等。他們對現實中公務員、和某些公務員不合理的晉升、懲戒等現象沒有客觀的認知，認為這些問題是通過金錢搞好關系就可以解決的，而且，認為公務員可以利用公共權力獲取很多資源，這是一些大學報考公務員的動機之一。為此，針對這一現實，結合政治學、法學和倫理學等相關理論知識講授《國家公務員制度》，使大學生對公務員這一職業(yè)和管理制度產生合理的認知。

(二)分析國家公務員職業(yè)的現實境況

近幾年，政府對公務員要求嚴格，一些不合理的福利待遇減少或者取消，但是一些在校大學生依然選擇公務員職業(yè)，以實現家人的愿望。通過調研發(fā)現，一些畢業(yè)大學生通過努力考上了公務員，他們對公務員這一職業(yè)后并不是很滿意，甚至有些失落。主要表現是:其一，一些懷有公務員夢想和抱負的畢業(yè)大學生，考上公務員后，卻不能發(fā)揮自己的能力，因為初任公務員基本是做一些簡單瑣碎的事情或是被安排到基層做與專業(yè)不相適應的工作。理想與現實的落差巨大，使他們在日常工作中的熱情日趨減少。其二，收入待遇與期望相差甚遠。比起想象中公務員待遇，現實中的基層公務員，并沒有那么好。大學畢業(yè)生初任公務員進入基層后，由于工作時間短、工作成績不突出，與選擇其他職業(yè)的同學相比，收入不高有差距，沒有榮譽感以致在工作會沒有較強的進取心。其三，競爭與壓力較大。在一些領導看來，大學畢業(yè)生學歷較高，能力也應該較強，是比較優(yōu)秀的人才，當然會對其期望很高和工作要求較高、分配的任務較多。然而，多數大學畢業(yè)生剛剛參加公共管理領域的工作，需要適應環(huán)境、轉變角色，同時由于經驗不足、實踐能力不強，在工作上效率與質量不高，被認為眼高手低，使他們容易產生受挫心理。在基層，晉升壓力大，因為公務員的職務有限而欲晉升的人員多，晉升是非常慢的過程，這也會影響大學畢業(yè)生的工作積極性。通過對初任公務員的現實情況分析，使在校大學生清楚公務員職業(yè)的現實情況，公務員職業(yè)并不是很輕松沒有壓力的工作，所在領域要求有比較高的能力和素質，也存在被淘汰的風險。相較其他領域，公務員系統的等級制度比較嚴格，工作環(huán)境因其特殊性，相對比較保守，晉升競爭比較激烈。為此，大學生應該根據自己的專業(yè)、能力和興趣去選擇職業(yè)，不要盲目、盲從去報考公務員，減少浪費資源。

(三)指導大學生應對公務員考試

大學生不僅對公務員職業(yè)性質與本質不是很清楚，而且對參加公務員考試也有些模糊，僥幸心理較多，不會合理利用時間和備考。在調查中看到，在校大學生持“試一試”的態(tài)度去考公務員較多，做充分準備的人不是很多。而且通過訪談發(fā)現，應屆畢業(yè)生即使有考公務員的想法，只是按照自己一貫的學習模式進行突擊，看幾本公務員考試指南書和多做幾套題，僥幸心理較多。然而，公務員考試題復雜多變，涉及面積廣，可謂是包括了整個人類的文明成果，如果沒有平時的積累和認真的準備，僅僅采取突擊的方式是很難取得理想成績的;或者是大學生注重書本知識，忽視個人能力的培養(yǎng)，往往是筆試成績很高而面試失利。也有一些大學生選擇捷徑備考，把成功的期望放在參加公務員考試的培訓班上。在對公務員調研過程中獲知，不論是領導還是初任公務員，都不提倡參加輔導班。因此，在講授《國家公務員制度》通識教育選修課的過程中，客觀理性地講授與公務員考試相關的內容，使在校大學生了解如何報考如何準備，端正態(tài)度以減少在時間和金錢的浪費，并通過努力實現做公務員的愿望。

三、《國家公務員制度》通識教育選修課的形式

為了更有效地讓在校大學生了解國家公務員職業(yè)及相關制度，運用不同的教學方式安排和講授《國家公務員制度》通識課，以達到預期效果。

(一)運用現實中的案例，講授國家公務員制度

其一，解讀公務員職業(yè)。結合社會眾多職業(yè)進行比較，指出公務員是社會各種職業(yè)中的一種，只是由于所在領域即在國家的各種機關中任職，具有特殊性，他們主要是運用所掌握的公共權力管理公共資源提供公共服務，要求具有無私奉獻的精神，不是運用公共權力謀取私利的平臺。而且，欲成為一名公務員必須通過公務員考試，凡進必考，不經過考試進入國家機關的人員不是正式公務員，不能享受公務員待遇，因為，這一職業(yè)是非常神圣而嚴肅的職業(yè)。其二，公務員的分類辨析。針對大學生考研還是考公務員的矛盾心理，結合職位的分類制度剖析學歷和任職的關系，引導大學生根據自己的情況進行選擇。職位分類是一種以工作職位為主要依據的人事分類制度，是對公務員進行各種管理的依據。公務員類別按照一定的標準又可分綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類等，不同職位所要求的專業(yè)和能力有差別。在我國進行公務員管理時，根據情況還需要結合品位分類進行。譬如，在初任公務員的初始定級中，以學歷和閱歷為主，認識到學歷和閱歷的價值，比如本科是科員，碩士可能是副主任科員(副科級)，博士是主任科員(正科級)，認識到公務員制度的公正性，也明白經過研究生學習后依然可以選擇公務員職業(yè)。其三，公務員的晉升、紀律和獎懲制度的分析。在社會現實中，許多人認為，公務員的升遷和獎懲主要依靠社會關系和金錢來運作。因此，選擇關于公務員的晉升、紀律和獎懲制度這些方面的案例，使其了解公務員的晉升、紀律和獎懲制度都是需要依據法定的條件和程序進行的，凡是沒有根據這些制度運作的，最后都會有相應的行政和法律制裁，當前眾人皆知的腐敗案例，就是比較有力的說明。其四，交流和回避制度的闡釋。這些制度是比較專業(yè)的，在現實中熟知的人不是很多。因此，結合國家高級公務員的異地任職、工作調動的事例進行分析，使大學生明晰此類規(guī)定是為了防止領導類公務員在不同工作領域、地域形成的關系網所帶來的消極影響;同時，分析公務員執(zhí)行公務和任職的限制條件要求，指出目的是為了保證行政執(zhí)行過程的公正性。通過對這些制度的講授，使在校大學生能夠認清公務員制度客觀公正的現實。

(二)通過不同的教學環(huán)節(jié)，使大學生了解公務員考試，為考試做好準備

在《國家公務員制度》通識教育選修課過程中，需要有不同的環(huán)節(jié)，針對具體的《行政能力測試》和《申論》考試科目，向學生講授一些與公務員考試相關的知識，指出《行政能力測試》試題比較靈活、涉及范圍廣，離不開理論和實踐的積累，多讀書勤思考會有所助益，并提供應該閱讀的書目類別;在練習環(huán)節(jié)，對于《申論》的準備，引導他們經常參與一些積極的公益性、公共危機處理的活動，平時多關注新聞時事，不斷進行理性分析，養(yǎng)成從宏觀上看問題的邏輯分析能力，并根據《申論》歷年考試的特點，指導他們練習寫作以提升寫作水平。在實踐環(huán)節(jié)，鼓勵他們在課堂上積極發(fā)言和演講，鍛煉自己的語言表達和邏輯分析能力，有機會去參加和宣傳社會上的積極活動，不斷磨礪自己，使自己沉著冷靜。此外，借助大學生的學生社團功能，定期組織在校大學生進行公務員模擬考試的活動，邀請專家、有經驗的老師指導、評價，從中總結經驗發(fā)現自己的不足，為正式的公務員考試做好準備。

(三)比較分析國家的就業(yè)政策、社會所需要的職業(yè)，引導大學生理性選擇職業(yè)

篇4

一、強化學習，提升自身素質

認真學習黨的方針政策，時刻牢記為人民服務的宗旨，認真學習業(yè)務知識，提升工作能力素質。一是參加集體學習，參加“慧創(chuàng)講堂”、“2020年初任公務員培訓”，強化了理想信仰，更加了解了身上的擔子和使命。二是進行自學，通過學習陽山鎮(zhèn)各類規(guī)劃文本資料，了解陽山鎮(zhèn)規(guī)劃建設的現狀和發(fā)展目標。三是在實踐中學，積極參與辦事工作，跟著身邊有經驗的同事從零開始學習，爭取盡快可以獨當一面。

二、轉變角色，做好個人工作

工作上，積極轉變角色，適應崗位要求。一是做好項目審批流程辦理和規(guī)劃項目配合工作。積極配合上級部門和領導同事做好各項目的承接審批工作；二是做好重點工作。積極了解項目審批辦理流程，了解我鎮(zhèn)目前規(guī)劃建設的重點項目，加強與區(qū)局同事的溝通配合，盡快推進各項目流程。

三、腳踏實地，自我提高業(yè)務能力水平

對我來說，選擇了公務員這份職業(yè)，就等于選擇了挑戰(zhàn)和堅持，既要迎難而上又要不懈努力。我以不甘人后的精神為動力，以提高業(yè)務能力水平為目標，努力做到了以下幾點。一是提高學習的主動性。工作中我能夠做到虛心地向周

過去的一年對于我來說，是具有重大意義的一年，2020年9月，我由一名企業(yè)職員，轉變身份為陽山鎮(zhèn)人民政府的一員。在領導和同事的大力支持下，我在政治思想、業(yè)務能力水平等方面取得了較快的進步，現將一年來的個人經歷總結如下：

一、強化學習，提升自身素質

認真學習黨的方針政策，時刻牢記為人民服務的宗旨，認真學習業(yè)務知識，提升工作能力素質。一是參加集體學習，參加“慧創(chuàng)講堂”、“2020年初任公務員培訓”，強化了理想信仰，更加了解了身上的擔子和使命。二是進行自學，通過學習陽山鎮(zhèn)各類規(guī)劃文本資料，了解陽山鎮(zhèn)規(guī)劃建設的現狀和發(fā)展目標。三是在實踐中學，積極參與辦事工作，跟著身邊有經驗的同事從零開始學習，爭取盡快可以獨當一面。

二、轉變角色，做好個人工作

工作上，積極轉變角色，適應崗位要求。一是做好項目審批流程辦理和規(guī)劃項目配合工作。積極配合上級部門和領導同事做好各項目的承接審批工作；二是做好重點工作。積極了解項目審批辦理流程，了解我鎮(zhèn)目前規(guī)劃建設的重點項目，加強與區(qū)局同事的溝通配合，盡快推進各項目流程。

三、腳踏實地，自我提高業(yè)務能力水平

對我來說，選擇了公務員這份職業(yè)，就等于選擇了挑戰(zhàn)和堅持，既要迎難而上又要不懈努力。我以不甘人后的精神為動力，以提高業(yè)務能力水平為目標，努力做到了以下幾點。一是提高學習的主動性。工作中我能夠做到虛心地向周圍的同事學習，以高標準完成各項工作任務，踏踏實實，勤勞努力；同時為了提高自己的業(yè)務能力，我也主動了解學習我鎮(zhèn)規(guī)劃相關的文本資料，盡快熟悉業(yè)務流程。二是迎難而上不懼挑戰(zhàn)。接觸陌生的工作難免會讓我心中有些膽怯，也難免會

過去的一年對于我來說，是具有重大意義的一年，2020年9月，我由一名企業(yè)職員，轉變身份為陽山鎮(zhèn)人民政府的一員。在領導和同事的大力支持下，我在政治思想、業(yè)務能力水平等方面取得了較快的進步，現將一年來的個人經歷總結如下：

一、強化學習，提升自身素質

認真學習黨的方針政策，時刻牢記為人民服務的宗旨，認真學習業(yè)務知識，提升工作能力素質。一是參加集體學習，參加“慧創(chuàng)講堂”、“2020年初任公務員培訓”，強化了理想信仰，更加了解了身上的擔子和使命。二是進行自學，通過學習陽山鎮(zhèn)各類規(guī)劃文本資料，了解陽山鎮(zhèn)規(guī)劃建設的現狀和發(fā)展目標。三是在實踐中學，積極參與辦事工作，跟著身邊有經驗的同事從零開始學習，爭取盡快可以獨當一面。

二、轉變角色，做好個人工作

工作上，積極轉變角色，適應崗位要求。一是做好項目審批流程辦理和規(guī)劃項目配合工作。積極配合上級部門和領導同事做好各項目的承接審批工作；二是做好重點工作。積極了解項目審批辦理流程，了解我鎮(zhèn)目前規(guī)劃建設的重點項目，加強與區(qū)局同事的溝通配合，盡快推進各項目流程。

三、腳踏實地，自我提高業(yè)務能力水平

對我來說，選擇了公務員這份職業(yè)，就等于選擇了挑戰(zhàn)和堅持，既要迎難而上又要不懈努力。我以不甘人后的精神為動力，以提高業(yè)務能力水平為目標，努力做到了以下幾點。一是提高學習的主動性。工作中我能夠做到虛心地向周圍的同事學習，以高標準完成各項工作任務，踏踏實實，勤勞努力；同時為了提高自己的業(yè)務能力，我也主動了解學習我鎮(zhèn)規(guī)劃相關的文本資料，盡快熟悉業(yè)務流程。二是迎難而上不懼挑戰(zhàn)。接觸陌生的工作難免會讓我心中有些膽怯，也難免會遭遇挫折，但是我深知只有克服困難才能獲得成長。

在這幾個月的工作中我也發(fā)現我有以下幾點不足，一是業(yè)務知識的儲備還不足，二是對工作的整體把握還不夠，工作中稍顯被動。在明年的工作中，我將踏踏實實，一步一個腳印，提升能力、精益求精、多做實事，錘煉本領，進一步與新時代對規(guī)劃建設工作的新要求相匹配，為建設好美麗陽山做出自己應有的貢獻。

遭遇挫折，但是我深知只有克服困難才能獲得成長。

在這幾個月的工作中我也發(fā)現我有以下幾點不足，一是業(yè)務知識的儲備還不足，二是對工作的整體把握還不夠，工作中稍顯被動。在明年的工作中，我將踏踏實實，一步一個腳印，提升能力、精益求精、多做實事，錘煉本領，進一步與新時代對規(guī)劃建設工作的新要求相匹配，為建設好美麗陽山做出自己應有的貢獻。

篇5

一、政治思想方面。始終保持嚴謹作風，永葆堅定地政治立場，認真學習黨的路線、方針、政策;日常生活中多看、多讀、多寫、多聽、多問、多思、多練，使自己的政治思想進一步提升和強化。1-3月，我認真學習了十、全國兩會、自治區(qū)黨委八屆四次、自治區(qū)兩會工作報告和會議精神，結合自身工作實際和局要求，撰寫心得體會10篇、讀書筆記15篇，并以研讀、思考等方式，扎實學習領會中央、自治區(qū)、地縣和局里等會議和文件精神。

二、業(yè)務工作方面。作為公務員管理工作人員，首先必須熱愛本職、安心本職、精通本職，擠時間學習《公務員法》及配套法規(guī)進行研習、鉆研，真正做到了干一行，愛一行，熱一行，精一行;其次通過上網查閱、文件學習、同事交流溝通、qq咨詢等方式不斷學習和積累了豐富的工作經驗，具備了公務員管理人員的基本業(yè)務能力。再次是通過學習的理論知識加上實踐的工作苦干、實干，順利完成了xx人新錄用公務員的初任培訓方案，XX年度干部考核匯總和上報，xx人公務員遴選資格審查、報名、上報工作，拜城縣干部考核暫行辦法的二稿和三稿，完成了拜城縣聘用、安置人員管理辦法的起草等工作;再次是積極完成入戶走訪、景觀河植樹活動、健身操和太極拳;最后是按照局領導的安排積極完成衛(wèi)生、夜間值班及臨時交辦的各項工作。通過以上工作的錘煉，有力的積累了工作經驗，提升了業(yè)務能力，強化了辦事能力和綜合分析能力。

三、紀律方面。嚴格遵守局各項規(guī)章制度、職業(yè)道德，尊重領導，團結同事，按時上下班，積極參加局里組織的各項活動。

四、不足之處。

1、不善于思考和辯證的考慮、解決問題;

2、領導交辦的事情雖能按時完成但是不夠高效;

3、干工作不夠利索;

篇6

組織部和黨校領導有針對性地為我們安排了許多實用性較強的課程：公務員制度、公務員行為規(guī)范、公文寫作與處理，黨校老師豐富的知識閱歷，精彩的授課方式，使我對所學內容有了深刻的記憶。通過學習公務員制度，我們了解了國家關于公務員的法律和法規(guī)以及建立公務員制度的重大意義；通過學習公務員行為規(guī)范，使我明白了公務員行為的正確與否，不但關系到國家行政機關工作績效的高低，關系到政府機關在民眾之中的形象和聲譽，而且對我國經濟和社會的發(fā)展，對現代化事業(yè)的成敗具有重大的影響；公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，格外認真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧。通過培訓，使我豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地扎根社會，服務社會，為廣大人民群眾謀利益。

在學習的過程中，我們還聽取了以前選調生的工作經驗介紹，通過他們的工作經驗交流，使我對基層工作有了更進一步的了解。學到了許多好的工作方法，比如基層工作中要堅持“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，群眾利益無小事，始終保持與人民群眾的血肉聯系；工作中要學會抓重點抓關鍵；工作中做好計劃，并及時的進行總結。這些方法為以后工作提供了借鑒和幫助。

老選調生也為我們樹立了榜樣，他們都是在各自的崗位中做出突出成績的佼佼者。他們成功的經驗使我深深體會到：第一、要做好基層工作必須堅持不斷學習。學習啟迪心志、學習凈化思想、學習陶冶情操，學習開化境界。面對今天這樣一個知識更新速度加快的時代，如果不學習，肯定要落后于時代。自己應該保持一種謙虛好學的心態(tài)，由大學里的一個大學生變成社會上的“小學生”，從零開始，從頭做起，把學習作為人生永恒的主題，不僅向書本學，更要向前輩學習，向同事學習，從實踐中學習，真正做到“學習助工作，工作促學習”。二是正確對待工作中遇到的困難與挫折，基層中的許多情況都是我們以前所未經歷的，很多事情處理起來需要一定的智慧、勇氣和耐心，否則就會棘手，這時應該有一顆平常心去對待。在人生道路上，不可能一帆風順，遇到困難與挫折是正常的，關鍵還是看自己如何去解決，只有學會正確對待順境與逆境、成功與挫折、贊揚與批評，將挫折看成走向成功的前提和基礎，及時汲取經驗教訓，才能在基層工作中經風雨、見世面、長才干，出成績。三是培養(yǎng)自己堅韌的品格?！肮胖纱笫抡撸晃ㄓ谐乐?，亦有堅韌不拔之志”，一個人要取得事業(yè)上的成功，必須有持之以恒的品質，不達目的誓不罷休。多數人在做事情時往往是“行百里者半九十”，或者是淺嘗轍止，或者是在即將成功時放棄了，功虧一簣。我們時常羨慕別人成功時的鮮花和掌聲，但不應忘記思索成功背后的付出。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，要想取得超人的成績，必須付出加倍的努力。版權所有

二、找出自身的不足與差距，分析原因，今后工作中努力完善。

在黨校期間，部里和班委組織了豐富多彩的活動，在這些活動中，通過與別人的交流，我看到自身與別人還存在一定的差距，分析原因，主要有以下兩點：一是處理事情不夠果斷；二是做事情“穩(wěn)重有余，魄力不足”。很多事情因為自己考慮的太多，過分的求全求穩(wěn)，在行動上就畏手畏腳，結果很多好的機會都沒有抓住。今后工作中一定要勇于實踐，只有實踐才是檢驗一切的標準，無論什么事情，只要敢于實踐，成功了可以作為經驗，失敗了作為教訓，總之不會兩手空空。

三、結合自身實際情況，對今后工作的一點打算。

篇7

公務員個人工作鑒定篇三轉眼我到單位工作已經半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F將我這半年來的學習工作情況總結

一、自覺加強理論學習，提高個人素質

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。兩委濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加委內組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了hjt在dxp誕辰百年紀念大會上的講話、hjt七一重要講話、十六屆四中全會關于加強黨的執(zhí)政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。同時，我還自覺學習某市企業(yè)投資項目備案、核準暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務知識。

此外，根據組織安排我參加了某市公務員初任培訓。在為期三周的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。通過某市經濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了某市“三步走”戰(zhàn)略，看到了某市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對某市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過辦公室實務的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作

在某科工作的半年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

第一，配合領導做好我區(qū)“十一五”規(guī)劃的編制工作。通過參加市縣“十一五”規(guī)劃研討班，我了解了“十一五”規(guī)劃編制的重要意義、基本原則、規(guī)劃程序等，認識到“十一五”規(guī)劃編制工作是我委乃至我區(qū)的主要工作之一。半年來，我們按照市政府統一部署和區(qū)委區(qū)政府的工作要求，制定了《編制**區(qū)國民經濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃的安排意見》， *月份配合區(qū)政府組織各街鎮(zhèn)和有關委局召開了全區(qū)“十一五”規(guī)劃編制工作會議，對規(guī)劃編制工作進行了動員和具體部署，個人總結并為各街鎮(zhèn)草擬了規(guī)劃編寫的結構示例作為參考。為及時了解和督促各專項規(guī)劃及街鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作的開展，*月又組織召開了“十一五”規(guī)劃推動會。期間，我自覺加強相關知識的學習，密切關注國家及某市市“十一五”規(guī)劃的政策理論和進展動態(tài)，收集學習我區(qū)及兄弟縣市“十五”計劃的成功經驗，為專向規(guī)劃的編制單位提供依據和素材，同時通過學習調研、聽取和參與領導們關于規(guī)劃的討論，使我逐漸加深了對我區(qū)整體狀況的了解，為我處理其他工作奠定了基礎。

第二，做好全區(qū)各類固定資產投資項目的匯總上報工作。今年8月份以來，根據市發(fā)改委下發(fā)的通知要求，我科積極開展工作，布置并督促各街鎮(zhèn)及相關委局進行調查匯報，根據各單位的匯報情況，我們先后對我區(qū)汽車零部件企業(yè)基本情況和項目情況、工業(yè)投資100xxxx以上的項目等進行了核實、匯總、篩選、上報。這些工作加深了我對我區(qū)固定資產投資狀況的了解，同時加強了我區(qū)固定資產投資項目的儲備，也為我區(qū)“十一五”規(guī)劃提供了強大的項目支撐。

第三，發(fā)揮科室職能，做好項目審批和管理工作。通過科長的指導，我逐步掌握了固定資產投資項目的審批程序和處理方法，了解了經濟服務中心計委窗口的工作職能。今年以來，我們共審批各類建設項目***個，總投資***億元，建筑面積***萬平方米。

第四，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。半年來，我先后參與起草了《**區(qū)農村經濟工作座談會議材料》、《**區(qū)服務業(yè)發(fā)展情況匯報材料》、《某科2014年工作要點》等多篇文章。我從8月份開始擔任科室信息員，負責根據科室的重點工作和突出事件撰寫信息。在科長的指導下，我先后完成了我區(qū)召開“十一五”規(guī)劃編制工作會議、**項目獲得國債資金支持、**項目獲得市服務業(yè)引導資金支持等多篇信息，在此過程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力。

第五，協助科室同事完成2003年計劃科和投資科的固定資產投資項目審批資料的整理、歸檔、定卷工作。

第六，完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員。

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5.公務員工作的自我鑒定

篇8

去年我被招錄為國家公務員分配到××鎮(zhèn)人民政府工作，轉眼已是一年多。這一年多是我人生旅程中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從校園到政府機關、從人民教師到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。靜心回顧這一年來的工作生活，收獲頗豐，現將我這一年來的學習工作情況總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質，

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)?！痢伶?zhèn)濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮(zhèn)委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了七一重要講話、十六屆五中六中全會關于加強黨的執(zhí)政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業(yè)務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。以前我沒有從事過農經統計、司法行政相關的工作，沒有絲毫工作經驗。我虛心向具有豐富統計工作經驗的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經驗的老前輩求教，很快熟悉工作職責及相關工作業(yè)務流程。我努力學習統計、司法行政工作相關知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關文件資料，虛心學習前任統計員、助理員們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為盡快適應司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統的學習，不斷積累自己的業(yè)務知識，業(yè)務能力得到不斷增強。

此外，根據組織安排我參加了××市為期二周的初任公務員培訓并順利結業(yè)。豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高：通過××市經濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了我市“一路三化”戰(zhàn)略、“兩地一中心”奮斗目標，看到了我市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對我市的了解和熱愛；通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識；通過公文寫作課程的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室日常事務、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。我還參加了××市司法局組織的人民調解員培訓，學習了有關人民調解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調解委員會頒發(fā)的人民調解員證從而成為了一名合格的人民調解員；我還參加了眾多與業(yè)務工作相關的統計、法建工作培訓，業(yè)務工作能力得到了很好的培養(yǎng)與提高。

二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務

我從2005年3月來到××鎮(zhèn)，剛開始是從事農業(yè)生產統計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從2006年1月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學習以及領導和同事們的耐心指導，，我在熟悉的基礎上已經基本能完成擔任的各項工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

第一，圓滿完成××鎮(zhèn)2005年各季度農業(yè)生產的統計及報表填報工作。通過積極參加市統計局的農業(yè)生產季報及年報統計工作培訓會，弄清各項報表指標含義；認真組織鎮(zhèn)內統計人員的二級培訓，指導村級統計人員落實各項統計任務；堅持從社到村，從村到鎮(zhèn)，實事求是的統計原則，嚴把統計數據質量關；認真分析各項指標間的邏輯關系，研究填報方式，不斷創(chuàng)新統計工作方法……在領導的正確指導和各級統計人員的共同努力下，2005年××鎮(zhèn)統計工作圓滿完成，被××市統計局評為優(yōu)秀單位。

第二，認真做好司法所工作，落實司法所各項職能。2006年是“五五”普法啟動之年，我仔細查看、整理了“四五”普法以來的各種資料，協助所長落實各項法制宣傳任務，收集、整理、規(guī)范普法資料，廣泛開展送法下鄉(xiāng)、法制趕場等活動，為××鎮(zhèn)被評為“四五”普法工作優(yōu)秀單位及2006年法制建設工作優(yōu)秀單位盡了自己的一份力；加強了糾紛排查，協助所長調解了大量民間糾紛，為構建和諧××，維護社會穩(wěn)定作出了自己應有的貢獻；對兩勞回歸人員進行了基本情況摸排歸檔，下鄉(xiāng)調查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。

第三，認真完成領導交辦的臨時性工作任務?；鶎诱ぷ魃婕懊鎻V，經常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領導安排，認真完成領導交辦的各項任務。在去年“二環(huán)路征地”、“電廠三期工程征地”中，我與其它同志一起，起早摸黑，冒著漫天大雨在田地里測量面積，最終完成了領導交給的按時交地任務；在全國1%人口抽樣調查中，我與另外幾個統計辦的同志挨家挨戶調查，白天沒人就晚上去，工作日沒人就星期天去，寧可辛苦點也堅持既確保調查質量又確保按時完成任務；我還積極參與了其它一些臨時性、突發(fā)性事件的安撫處理工作中，盡力發(fā)揮自己力所能及的作用，為領導分憂，為群眾服務。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。

三、存在的不足及打算

一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1.政治理論基礎不夠扎實，理論與實踐的緊密結合有待進一步提高；

2.與領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠；

3.自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。

在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

篇9

剛才，黨局長對去年全市人事編制工作進行了總結，對今年的工作進行了全面安排，講得很好，我完全同意，請大家認

真抓好落實。下面，根據市委、市政府研究的意見，我再強調三點：

一、肯定成績，認清人事編制工作新形勢

*6年我市各項事業(yè)全面發(fā)展，大事、喜事接連不斷。經過全市上下的共同努力，宏觀經濟指標高位運行，經濟結構調整

力度加大，對外開放全方位拓展，重點領域改革縱深推進，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生明顯變化，居民生活水平顯著提高。特別是鴨電二

期等一批大項目、好項目相繼開工或投產，伏牛山世界地質公園等一批金字招牌成功摘取，使我市又好又快發(fā)展的支撐條件

不斷改善，科學發(fā)展的活力和潛力初步顯現。作為推動*改革發(fā)展的重要職能部門，全市人事編制系統在過去一年里各項工

作取得顯著成績，呈現許多新亮點，為構建美好、和諧新*做出了積極貢獻。一是穩(wěn)妥有序地推進公務員法實施工作，扎實

細致地開展了公務員登記工作。二是機關事業(yè)單位工資制度改革取得階段性成果，機關事業(yè)單位職工工資水平有較大幅度提

高。三是對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一票否決和評比達標項目進行了認真清理，進一步鞏固了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革成果。四是市直行政事業(yè)單位

人事編制管理工作不斷加強，公務員“凡進必考”和事業(yè)單位公開招聘制度全面落實，人員編制得到有效控制。五是干

部安置和企業(yè)干部解困工作成效顯著，專業(yè)技術人才隊伍建設得到進一步加強。以上成績來之不易，市委、市政府給予

充分肯定。

前段時間，我市相繼召開了市四次黨代會和市委經濟工作會議，新一屆市委班子立足市情、審時度勢，提出了實施“工

業(yè)強市、開放帶動、創(chuàng)新推動”三大戰(zhàn)略和實現“傳統農區(qū)工業(yè)化、中心城市建設、新農村建設、文化旅游產業(yè)發(fā)展”四大

突破的思路和目標，對今年全市各項工作提出了更高的要求。全市各級人事編制部門務必要認清新形勢，研究新思路，明確

新任務，把“三大戰(zhàn)略”和“四大突破”貫穿到人事編制各項工作中去。目前，我市正處于全面建設小康社會的關鍵時期，

堅持科學發(fā)展、構建和諧社會的任務十分繁重。人事編制工作在這一大背景下，既充滿動力，又面臨壓力。一方面國家宏觀

調控的積極效應開始顯現，經濟運行中的不穩(wěn)定因素逐步得到遏止，堅持和落實科學發(fā)展觀，使人事編制工作與全市中心工

作聯系更加緊密，為其拓展內涵、提升層次提供了新的空間和機遇。另一方面，在深化改革、維護穩(wěn)定、構建和諧社會的過

程中，編制管理、工資福利、干部安置等工作社會敏感度日益提高，工資制度改革、事業(yè)單位改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的難

度進一步加大，為人事編制工作帶來了諸多新問題、新挑戰(zhàn)。因此，市委、市政府要求各級人事編制部門在今年的工作擺布

上，一定要圍繞大局，準確定位，創(chuàng)造性地開展工作。具體在加快發(fā)展方面，要大力實施人才強市戰(zhàn)略，創(chuàng)新人事人才工作

機制，充分調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性；在推進各項改革方面，要為黨委、政府正確決策提供科學合理的建議，發(fā)揮好

參謀助手作用；在構建和諧社會方面，要協調兼顧各方利益，促進社會公平正義，提升人事編制工作的服務水平。

二、突出重點，推動全市人事編制工作再上新臺階

面對新形勢、新任務的各項要求，人事編制部門要充分發(fā)揮職責，在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，找準切入點和著力點，在以

下五個方面取得新成效。

(一)事業(yè)單位改革要有新突破。事業(yè)單位改革事關全市發(fā)展大局，是今年人事編制工作的重點。各級人事編制部門要按

照統籌規(guī)劃、合理布局、整合資源、激發(fā)活力的總體要求，大力推進事業(yè)單位體制改革和人事制度改革。一是全面實行崗位

管理。崗位管理是事業(yè)單位新型用人制度的主要內容，崗位設置是實現事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉變，逐步打破

職務終身制的基礎。目前我市事業(yè)單位數量大、人員多、職能分散，所有的專業(yè)技術人員、管理人員(職員)和工勤人員將一

律實行崗位管理。由于這項工作情況復雜，關系到廣大事業(yè)單位人員的切身利益，各級人事編制部門要盡快組織調研，周密

制定方案，穩(wěn)妥有序推進。二是繼續(xù)完善和推行聘用合同制度。要以轉換用人機制和搞活用人制度為重點，把聘用合同作為

事業(yè)單位人事管理的基本依據，建立以合同管理為基礎的新型用人制度。三是進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘制度，積極推進

公開招聘工作。按照年初市委經濟工作會議精神，今年市直停止進人(“綠色通道”除外)，以后年份進人按公開招聘制度規(guī)

范進行。四是深化職稱制度改革，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則，進一步建立和完善人才評價體系

。五是分類推進事業(yè)單位機構改革。市直事業(yè)單位改革工作目前已取得階段性成效，但總體進展不夠理想。今年要加大生產

經營類事業(yè)單位轉企改制工作力度，同時為全面推進社會公益類事業(yè)單位改革和行政管理類事業(yè)單位改革搞好調查研究。

(二)貫徹落實公務員法要有新舉措。今年要下功夫抓好四個方面的工作：一是積極穩(wěn)妥地做好公務員法配套政策的組織

實施工作。今年要在鞏固公務員收入分配制度改革成果的基礎上，抓緊落實各項政策，及時研究和解決新情況、新問題，建

立公務員工資正常增長制度，同時配合有關部門做好規(guī)范公務員津補貼的組織實施工作。二是堅持“凡進必考”，嚴格執(zhí)行

公務員考錄政策。今年市直不再錄用公務員，以后年份要根據情況不斷完善工作方案，嚴格考錄程序，嚴肅工作紀律，增強

考錄工作透明度和公平性。同時，完善公務員考核制度和健全考核指標體系。三是加強公務員隊伍能力建設。加大公務員培

訓力度，創(chuàng)新培訓方式，切實搞好初任、任職、晉升和專業(yè)知識培訓。

(三)行政管理體制改革要有新進展。按照“轉變職能、權責一致、強化服務、改進管理、提高效能”的原則，優(yōu)化機構

設置，理順職責分工，加強各級政府的社會管理和公共服務職能，按照“不錯位”、不越位”、不缺位”的要求，推進政府

部門全面履行職能。鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革成果，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一票否決和評比達標項目做到認真清理，科學規(guī)范。進一步加強

機構編制管理，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理，確保五年內鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和財政供養(yǎng)人員只減不增。繼續(xù)深化行政審批制度

改革，進一步減少和規(guī)范行政審批事項，切實加強后續(xù)監(jiān)管，規(guī)范行政審批，落實行政執(zhí)法責任制，全面推進依法行政。

(四)高層次人才隊伍建設要有新跨越。一是著力培養(yǎng)和選拔高層次人才。緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展需要，加快我市重

點產業(yè)、重點行業(yè)、重點技術領域、重點學科的專業(yè)技術人才培養(yǎng)，積極開展享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻中青年專

家、省級學術技術帶頭人和市級科技功臣等一系列選拔活動，建立一支在本行業(yè)、本領域具有較強自主創(chuàng)新能力的高層次人

才隊伍。二是著力引進高層次緊缺人才。采取團隊引進、核心人才帶動引進、項目引進、柔性流動等方式，大力引進高層次

緊缺人才。加大引進國外人才和國外智力的力度，抓好引智項目篩選，爭取國家和省里更多的引智資金，加大對重點引智項

目的投入，提高引智項目效益，全面提高引智水平。加快博士后科研工作站建設，加強博士后管理服務工作，吸引更多的高

層次人才來宛創(chuàng)業(yè)。三是著力營造良好的用人環(huán)境。人才作用的發(fā)揮，關鍵在環(huán)境。要形成重才、愛才、用才的良好環(huán)境，

切實做到人盡其才，才盡其用。要完善人才激勵機制，落實好人才獎勵政策，對各行各業(yè)做出突出貢獻的人才給予精神鼓勵

和物質獎勵，使各類人才的價值得到社會認可，潛能得到充分發(fā)揮。要為各類人才搞好服務，關心他們的工作和生活，誠心

誠意為人才辦實事、解難事，以優(yōu)質服務聚集人才、激勵人才。

(五)安置解困要有新作為。今年全軍將有6萬名軍隊干部轉業(yè)到地方工作，我市的安置任務仍然很重。各級人事編

制部門要在黨委、政府的領導下，千方百計挖掘安置潛力，拓寬安置渠道，努力完成安置任務。要加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，不斷

提高對自主擇業(yè)干部的管理服務水平，引導更多的干部選擇自主擇業(yè)。要切實落實企業(yè)干部解困政策，完善建

立解困和維穩(wěn)的長效機制。要把落實政策與做好思想工作結合起來，采取更加有力的措施，確保企業(yè)干部的穩(wěn)定。

三、加強自身建設，提高人事編制系統工作服務水平

人事編制工作政策性強，涉及面廣，往往處于矛盾的交織點上。系統上下必須不斷加強自身建設，努力提高服務發(fā)展的

能力和水平。

一是加強隊伍建設。多年實踐表明，全市人事編制系統擁有一支富有實干和創(chuàng)新精神的干部隊伍。但在新的形勢下，要

主動適應新任務、新要求，以改革的精神、創(chuàng)業(yè)的思路和扎實的舉措，進一步加強干部隊伍建設，實現人事編制工作從封閉

向開放轉變，從微觀向宏觀轉變，從管理向服務轉變，為政府各部門機關建設和全市公務員隊伍建設做出表率。

二是加強能力建設。人事編制工作是黨和政府工作的重要組成部分，對人員的政治素質、業(yè)務素質都有很高的要求。各

級人事編制部門要在加強學習中不斷探索路子、積累經驗，在學習型機關建設上取得新成效；不斷豐富知識，開拓視野，增

長才干，提高整個隊伍的協作能力、創(chuàng)新能力；全面把握工作規(guī)律，集中研究深層次矛盾，切實增強工作的前瞻性、預見性

和主動性，努力開創(chuàng)人事編制工作新局面。

三是加強作風建設。各級人事編制部門要在求真務實、真抓實干上狠下功夫，在系統上下形成嚴謹求實、雷厲風行、精

益求精的工作作風。要不斷增強服務意識，深入實際、深入基層，多辦實事、注重實效；要推行政務公開，增加工作透明度

，規(guī)范行政權力，強化行政監(jiān)督；要進一步嚴肅人事編制工作紀律，完善和健全各項工作制度，預防和糾正人事編制工作中

的不正之風。

篇10

1、自覺加強黨性鍛煉、政治思想提高

在進入崗位之后，10月中旬我參加了公務員初任培訓，通過培訓，我順利地完成了從學校到社會的角色過渡，對黨的重要思想和對自己的要求有了更清楚的認知，堅持黨的領導，明確自己的身份。腳踏實地，以服務群眾為工作的出發(fā)點和落腳點。在工作期間的學習會議中，我也進一步了解了發(fā)展與保護的本質關系，需要我們所有人的共同努力，早日實現發(fā)展與保護內在統一、相互促進、協調共生的關系，了解環(huán)保工作的重要性和困難性，體會到了現在我們環(huán)保人的矜矜業(yè)業(yè)，大小加班是常事，臭味臟污也是常態(tài)，更發(fā)覺現在環(huán)保工作的不易，環(huán)保路道阻且長。

2、積極學習業(yè)務知識，工作能力加強

入手工作之后，我積極適應環(huán)境，努力工作，虛心學習工作，主動向同事請教問題；參與水站、氣站、氣相色譜等培訓，增加自己工作經驗；陸續(xù)開始葉綠素、懸浮物、泥土重金屬等實驗項目學習，學習2018年的環(huán)境質量報告中噪聲相關內容、2018年第四季度報告等，合理安排時間，按時完成自己的工作任務，及時總結自身不足之處，做到有錯必糾，不斷提高自己的專業(yè)能力。

3．今后工作目標