導(dǎo)語：辦公室干部作風(fēng)建設(shè)活動心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、學(xué)習(xí)與收獲

1、通過這段時間的學(xué)習(xí)，我認識到總書記在中紀委第七次會議上的講話，要切實解決和認識領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立八個方面的良好風(fēng)氣的緊迫性、重要性。從我自身來講，提高認識，端正思想，才是解決思想深處問題的金鑰匙。因此必須從勤政廉潔的角度認真分析檢查自身存在的問題，糾正不足。

2、共產(chǎn)黨員的形象和共產(chǎn)黨員的作風(fēng)，我們黨從1921年建黨，歷經(jīng)50多年的風(fēng)雨，事實證明，我們黨能夠取得社會主義建設(shè)和改革的勝利，贏得全國人民的擁護和愛戴，是與我們成千上萬優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榜樣力量分不開的。得民心者得天下，失民心者失天下，如何才能得民心，形象好、作風(fēng)好才能得民心，因此要求我們黨員必須具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力實踐“三個代表”的重要思想，我們黨的形象就會輝煌無比。

3、強化了廉政建設(shè)的意識，增強拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力?？倳洝皟蓚€務(wù)必”的思想，就是告誡我們?nèi)h要經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，就必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強和改進黨的作風(fēng)，大量的事實證明，在新的歷史條件下，能不能堅持“兩個務(wù)必”，能不能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，對我們每一個黨員干部是一個很現(xiàn)實的考驗。因此我們必須針對這些新的情況，針對自己的工作實際，秉公執(zhí)法，廉潔勤政，要正確對待手中的權(quán)力，堅持按政策辦事，按程序辦事，反對人情，反對徇私舞弊，要推行陽光政務(wù)，倡導(dǎo)民主監(jiān)督，接受群眾的批評，以提高我們行政能力的公信力。

二、查找問題與不足

對照總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣情況，深入查找自身在作風(fēng)方面存在的不足和問題。

1、在理論學(xué)習(xí)方面對自己要求不夠深入，學(xué)習(xí)還很膚淺，沒有達到深度，總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部一再要求“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”語重心長。目的就是要求干部通過學(xué)習(xí)達到一個新的思想境界，認識問題的能力，是非界線的辨別，黨性的培養(yǎng)都是通過學(xué)習(xí)、認識逐步提高的。

2、工作作風(fēng)不扎實，浮在面上，沒有深入實際，調(diào)查研究，體驗生活、掌握和了解職工的思想，以及他們的生活、工作、學(xué)習(xí)。思想上、行動上存在說的多，落實的少，有為難情緒。工作積極性不高，影響了自身的工作發(fā)展和創(chuàng)新。

3、干部職工的思想政治工作還不夠周到，干部隊伍的教育、管理只抓了傳達文件，學(xué)習(xí)講座，而忽視了寓教寓樂，沒有把生動活動的文化生活貫穿于教育活動中，缺乏生機活動。

4、支部工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員隊伍的管理、黨員的發(fā)展、黨員干部的管理，都不同程度地存在問題，沒有充分發(fā)揮黨支部的作用。

5、創(chuàng)建文明行業(yè)工作力度還需要進一步加強，要在活動載體上結(jié)合行業(yè)的特點，調(diào)動每個職工的積極性、創(chuàng)造性、參與性，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、健康素質(zhì)。

三、剖析思想根源和今后努力的方向

1、工作作風(fēng)不扎實，說的多，落實的少，黨員干部的考核管理沒有落到實處，從自己思想深處查原因，就是事業(yè)心、責(zé)任心不強，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識薄弱。這些年，由于征稽體制的僵化，家庭實際困難，造成有時情緒低落，心理變化較大，主觀上放松了對自己的要求，造成部分工作只停留在表面上，存在著形式主義，影響了一些黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。要端正思想，從嚴要求自己，堅持做到個人利益服從組織全局的利益，要克服急躁情緒，平靜心態(tài)，保持良好的精神風(fēng)貌，要向模范共產(chǎn)黨員牛玉儒、李玉剛同志學(xué)習(xí)，他們執(zhí)政為民，廉潔自律，無私奉獻的精神是我效仿的榜樣。

2、職工隊伍的教育、學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)，提升工作水平的必要載體，而單純追求學(xué)習(xí)教育而忽略了文化情趣，就會顯得呆板，達不到學(xué)習(xí)教育的目的。寓活動與教育、寓教寓樂多種形式，并結(jié)合單位工作特點，賦予主題內(nèi)容，同時發(fā)揮工會成員的作用，關(guān)心國家大事，關(guān)心單位的大事。召開這樣一些群眾性的座談會、談心會，共同會診，獻計獻策，參與民主管理，增強對單位的感情，形成一種文化、一種凝聚力。

3、支部工作要高標準，適應(yīng)新的形勢的需要，這就要求黨員隊伍過硬，基礎(chǔ)工作扎實，思想工作活躍，首先要加強對黨員干部的管理，突出黨性的教育，通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)培養(yǎng)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，端正思想，糾正不足，激發(fā)他們的主觀能動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)黨員干部以身作則、率先垂范、勇挑重擔的良好作風(fēng)。同時，要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨員干部廉潔自律，糾正各種歪風(fēng)邪氣，要堅持民主集中制的原則，擴大黨內(nèi)民主，要注意解決職工群眾關(guān)心的熱點問題，要解決主要矛盾，尊重和保護黨員暢所欲言的權(quán)力。

4、創(chuàng)建文明行業(yè)要結(jié)合窗口文明服務(wù)工作。各基層單位在原有服務(wù)工作上，要更加人性化、細節(jié)化，活動載體要結(jié)合本單位自己工作的特點，圍繞規(guī)費征收這個中心，調(diào)動每個職工的積極性，在“窗口”服務(wù)過程中，要貫徹按政策辦事，按程序辦事，靠制度管人的工作理念，提升“窗口”服務(wù)質(zhì)量，突出“以人為本”的思想，既車主第一，服務(wù)到家，構(gòu)建征稽人員與車主和諧平等，尊重的關(guān)系，我們必須認識到硬件建設(shè)是形式的體現(xiàn)，軟件建設(shè)才是車主體會的內(nèi)容。因此，減化辦事程序，提高工作效率是窗口服務(wù)的一項根本內(nèi)容，要開動腦筋，一切從實際出發(fā)，反對照抄照搬，制定切實可行的措施，徹底地加以改進和糾正。