導(dǎo)語：辦公室主任作風(fēng)建設(shè)年心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

以開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)努力把黨委辦公室工作提高到一個新水平

**縣委辦公室把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要載體和組成部分，將兩者有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)。在實際工作中，重點(diǎn)抓好三種作風(fēng)建設(shè)，解決四個突出問題，創(chuàng)新五項活動載體，提高六方面服務(wù)能力，努力建設(shè)一流隊伍，提供一流服務(wù)，為全縣“突破跨越、趕超進(jìn)位”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施提供堅強(qiáng)保障。

抓好三項作風(fēng)建設(shè)：一是抓好政治作風(fēng)建設(shè)。在辦公室工作人員中深入開展思想教育，動員全員要顧大局，始終與縣委、縣政府保持高度一致，確保政令暢通、令行禁止；要守紀(jì)律，清正廉潔，公正無私，嚴(yán)格按法律政策辦事；要保守秘密，堅決做到不該說的不說，不該做的不做，決不允許傳播小道消息，不允許把未公開發(fā)表的文件對他人公布，不允許泄露機(jī)密；要善于學(xué)習(xí)提高，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高自己。二是抓好工作作風(fēng)建設(shè)。發(fā)揚(yáng)“白加黑”、“五加二”的工作作風(fēng)，做到抓落實“事無巨細(xì)、事必躬親、事不過夜”，高質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)。三是抓好文字作風(fēng)建設(shè)。要形成良好的文風(fēng)，文字材料做到速度快、結(jié)構(gòu)嚴(yán)、文字精、觀點(diǎn)準(zhǔn)；要多關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新點(diǎn)、群眾的聚焦點(diǎn)和工作的閃光點(diǎn)，多深入基層搞調(diào)研獲得第一手資料，把社情民意在材料中表現(xiàn)出來，把好做法好經(jīng)驗及時宣傳出去，不斷提高辦公室綜合文字水平。

解決四個突出問題：一是解決辦文辦事粗糙的問題。以精辦文、細(xì)辦事為最高目標(biāo)，做到辦文、辦事精益求精，精雕細(xì)琢，關(guān)注細(xì)節(jié)，實現(xiàn)辦文篇篇成章，辦事件件漂亮。二是解決參謀服務(wù)不到位的問題。打破“領(lǐng)導(dǎo)說、我去做”的慣性思維，主動關(guān)注工作重點(diǎn)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，想領(lǐng)導(dǎo)之先，謀領(lǐng)導(dǎo)之前，多為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，多提合理化意見和建議。三是解決坐班不做功的問題。堅決克服“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、得過且過的懶惰思想，做到在其位謀其政，扎實工作，提高效率。牢固樹立“事爭一流、追求卓越”的工作理念，堅決克服一般化、平?；亩栊运季S，堅持高標(biāo)準(zhǔn)確立目標(biāo)，高起點(diǎn)開展工作，高效率推動落實，高質(zhì)量完成任務(wù)。四是解決語言和行為不規(guī)范的問題。注重公務(wù)接待禮儀，進(jìn)一步規(guī)范語言、行為和著裝，樹立縣委辦公室的良好形象；對來訪群眾和辦事人員，做到來有迎聲、問有答聲，走有送聲，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、橫、硬、推”現(xiàn)象的發(fā)生。

創(chuàng)新五項活動載體：一是開展“三走進(jìn)”活動。走進(jìn)貧困山區(qū)和貧困群眾訪貧問苦；走進(jìn)基層和部門調(diào)查研究、征求意見建議；走進(jìn)縣委領(lǐng)導(dǎo)聽取指示要求，弄清應(yīng)該有什么樣的作風(fēng)、基層需要縣委辦公室有什么樣的作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)要求縣委辦公室有什么樣的作風(fēng)。二是構(gòu)建能力提升平臺。創(chuàng)辦《學(xué)習(xí)與交流》“公文寫作”、“值班辦會”、“電腦操作”、“實用常識”4個?？恐芸l(fā)一期以上供全員學(xué)習(xí)討論；堅持周五集中學(xué)習(xí)日制度，實施“論壇式”學(xué)習(xí)法，組織干部深學(xué)理論、精學(xué)業(yè)務(wù)、勤學(xué)現(xiàn)代知識，互相啟迪思考，提高履行職責(zé)的能力。三是明確細(xì)節(jié)養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)辦公室工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基本實現(xiàn)辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯的“三零”目標(biāo)。四是健全規(guī)范制度流程。堅持以制度規(guī)范行為，以規(guī)范的辦事、辦文、辦會流程認(rèn)真落實作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)各項工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。五是營造和諧向上的辦公室文化。引導(dǎo)大家強(qiáng)化忠誠意識、服務(wù)意識和大局意識，樹立“管理就是服務(wù)，服務(wù)就要高效”的觀念，確立與形勢發(fā)展要求相適應(yīng)的價值觀念和服務(wù)理念；全面推進(jìn)“四化兩制”建設(shè)，大力開展“崗位能手”評比活動，積極營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍；堅持德才兼?zhèn)?、注重實績和群眾公認(rèn)原則選拔使用干部，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，保護(hù)和調(diào)動干部職工工作激情；逐步改善辦公條件，盡力解決干部職工的困難和問題，把辦公室打造成為“溫馨和諧之家”。

提高六方面服務(wù)能力：一是提高文字服務(wù)能力。開展優(yōu)質(zhì)文稿評選活動，鼓勵全室同志向市以上內(nèi)刊、報刊、雜志投稿，力爭更多的稿件被市以上刊物刊發(fā)；著力提高領(lǐng)導(dǎo)講話起草質(zhì)量，力爭起草的領(lǐng)導(dǎo)講話有影響力、有震撼力、有穿透力、有感染力，充分激發(fā)聽會者的熱情和工作干勁，推動各項工作有效開展；落實文稿審核責(zé)任制，層層嚴(yán)把文稿審核關(guān)，確保各類文稿不出任何紕漏。二是提高參謀服務(wù)能力。加強(qiáng)調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)各類矛盾和隱患，準(zhǔn)確掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)提供最快、最有價值的參考；針對全縣工作重點(diǎn)，特別是“干部作風(fēng)建設(shè)年”項目突破、循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范、城建攻堅、強(qiáng)龍?zhí)豳|(zhì)、文教振興、素質(zhì)提升、環(huán)境優(yōu)化和維穩(wěn)解難“八項行動”，全面捕捉各類重要信息，深入思考應(yīng)該怎么抓、怎么推進(jìn)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；學(xué)會換位思考，敢于、善于站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，研究、思考問題。三是提高督查服務(wù)能力。加大對縣委、縣政府中心工作、重要會議精神、重大決策部署的督查督辦力度，確保縣委、縣政府重大決策部署及時得到貫徹落實；加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)批辦件辦理工作，做到快速交辦、跟蹤督查，確保辦理結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。四是提高會議和值班服務(wù)能力。強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，嚴(yán)密組織各類會議，確保不出事、不誤事、高效率，不斷提高會議質(zhì)量；加強(qiáng)值班工作力量，嚴(yán)格落實值班

制度，確保聯(lián)絡(luò)暢通和工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。五是提高機(jī)要保密服務(wù)能力。每名工作人員都要強(qiáng)化政治紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，堅決杜絕文件流失和失泄密等問題的發(fā)生。六是提高后勤保障服務(wù)能力。牢固樹立過緊日子的思想，合理使用資金和調(diào)配車輛，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供滿意服務(wù)。