導語：電力企業(yè)堅定作風建設創(chuàng)造和諧環(huán)境一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年是“深化作風建設年”，作為服務型的電力企業(yè)，我們更應該進一步嚴肅政治紀律、組織紀律、工作紀律，形成愛崗敬業(yè)、誠信服務、廉潔奉公的良好風氣，這是深入學習實踐科學發(fā)展觀、深入貫徹黨的十七大會議精神的重要舉措，也是電力企業(yè)切實履行“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨、實現(xiàn)電力事業(yè)跨越式發(fā)展的根本保證。

近年來，通過“作風建設年”以及深化“作風建設”活動，電力企業(yè)黨員干部職工的思想認識明顯提高，學習風氣明顯好轉，服務水平、辦事效率明顯提高，廉潔從業(yè)意識明顯增強，干部職工工作作風比較扎實，整體上是干群團結、風清氣正，在社會上樹立了良好的形象。我們也看到存在的一些不足：政治理論水平停滯不前、管理上過多地采取老辦法缺少有效手段、少數(shù)干部職工優(yōu)質服務意識還有待于進一步加強。筆者通過松陽縣供電局在“深化作風建設年”活動中的一些經驗，結合自己的一些觀點，認為通過以下的方式，電力企業(yè)能夠真正實現(xiàn)作風轉變。

作風建設是一個系統(tǒng)工程，必須融入到日常教育管理監(jiān)督之中，并且長期堅持下去。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，鞏固提升干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，進一步深化執(zhí)行力建設。堅持每月中心組學習和黨員學習日制度，注重在學習內容求實、學習制度求嚴和學習形式求新上下功夫，確保學習成效。讓廣大黨員干部職工在日常生活中習慣學習。以我局為例，在理論學習上采用不同的方式，定期不定期地組織黨員干部職工集中或分散進行學習，比如開座談會、討論會、輔導課、專題民主生活會等，讓廣大黨員干部職工在學習的同時結合實際，交流思想，更加深刻地領會學習內容。局領導可以單獨找黨員干部對思想層面、工作層面存在的問題進行面對面地指導、點評，在“挑刺”的同時，重點突出“點撥”，指明方向，要求其對尚未整改的問題進行積極整改，對已經整改的問題進行鼓勵和肯定，確實提高黨員干部的素質。電力企業(yè)應該堅持不懈地加強黨風廉政教育，開展反商業(yè)賄賂教育，建立懲治和預防犯罪體系。通過經常性的學習教育，提高思想認識，增強轉變作風的自覺性。在抓好對黨員干部教育、管理、監(jiān)督的同時，始終注重對精神文化生活的提煉，運用標語、宣傳欄、內部網站等各種宣傳媒介，加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。我局每年都結合“作風建設”活動，組織知識競賽、演講比賽、形勢報告會、座談會、征文比賽等，吸引了眾多黨員干部熱情參與，對弘揚正氣、烘托和諧氛圍、凝聚黨組織向心力、陶冶干部職工情操起到了良好的促進作用。

針對當前作風建設出現(xiàn)的新情況和新問題，電力企業(yè)應該調整工作思路，以“立足于行，重在于做”為工作著力點開展工作。廣泛開展以“深化作風建設”、優(yōu)質服務為主題內容的“主題實踐活動”，通過開展優(yōu)質服務、文明辦公，規(guī)范干部職工的日常言行，體現(xiàn)作風的改觀。廣泛開展查政令是否暢通、查工作作風、查工作效率、查依法行政、查執(zhí)行制度的“五查五看”活動，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理。電力企業(yè)在實踐中應不斷提高協(xié)調和處理群眾利益的能力，對群眾反映的問題，做到件件辦理有著落，事事落實有回音。對一些符合政策規(guī)定、能解決的問題認真加以解決，對一些因主客觀條件不具備、一時確實難以解決的，與他們講清楚道理，深入細致地做好思想工作，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。從解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題抓起。加大糾風和行風建設力度，鞏固和完善行風建設優(yōu)質服務常態(tài)機制，以更優(yōu)質的服務水平提升國網品牌形象和企業(yè)形象。通過廣大黨員干部的實際作為，讓群眾親眼看到、親身體會到電力企業(yè)作風的改觀。

制度建設帶有根本性、穩(wěn)定性和長期性。加強作風建設是一項長期性任務，必須建立一整套相對穩(wěn)定的規(guī)范性制度，形成監(jiān)督制約的長效機制，使作風建設制度化、規(guī)范化、科學化、經?；?，防止朝令夕改、忽冷忽熱，半途而廢。要落實主要負責人抓作風建設的責任制，把作風建設納入部門工作的總體布局，做到思想認識上有位子，工作方法上有路子。在實踐中不斷健全完善監(jiān)督制約機制，認真貫徹落實上級部門有關廉潔自律、黨內監(jiān)督和加強作風建設的有關規(guī)定，切實將民主評議黨員、民主評議干部制度落實到位，把作風建設納入綜合考評體系并長期堅持下去，從而使深化機關作風建設在規(guī)范化、制度化的軌道上健康運轉，保持長效。建立健全為基層、為群眾服務制度。局領導堅持聯(lián)系基層制度，深入一線職工當中做到情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實、形象在一線樹立。始終把解決問題，促進工作，增進與職工群眾的感情，貫穿于“作風建設”活動的全過程，真正為基層、為群眾多辦好事、多辦實事，在廣大群眾心目中樹立良好的形象。

完善民主評議機制，以“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為載體，深化拓展“三服務一滿意”活動。把群眾的評價作為檢驗作風建設成效的第一標準，積極參加“公訴民評”創(chuàng)建滿意機關活動。推行作風建設獎懲激勵機制，把作風建設納入黨風廉政建設責任制、部門目標責任制和領導干部政績考核，形成正確的評價導向。以我局為例，為每位黨員干部制作了“黨員示范崗”工作牌，開展承諾活動，通過制定承諾、公示承諾、實踐承諾等環(huán)節(jié)，鼓勵每個黨員干部立足本職崗位，弘揚先進性，用行動為企業(yè)、為社會做一至二件實事，調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。推行干部身份證制度，在我局機關干部中實行“一牌一卡”制，公開干部的照片、姓名、崗位、職務、聯(lián)系方式及本單位和效能辦的監(jiān)督電話等基本信息，提高部門工作效率和服務質量。

電力企業(yè)要以“深化作風建設年”活動為契機，大力開展優(yōu)質服務和創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，努力實踐“四個服務”宗旨，加強完善供電服務工作。公務員之家

2010年我局將投入3240萬元資金加快新農村電網建設步伐。將在原有的電力基礎設施上加快技術改造步伐，計劃為20個產茶村變壓器增容改造，新增和增容21臺變壓器總容量達到3800千伏安，為茶農打造堅強的電網，確保茶農可靠用電。屆時將有3萬多茶農直接受益，預計同比增加收入將達到50%以上。繼續(xù)進行電氣化村改造，開展吳弄等4個村新農村電氣化工程改造，提升改造村電網的供電能力、供電可靠性和供電質量。服務破舊房改造是我局今年的一個工作重點，計劃在20個行政村完成拆除舊線路和新裝低壓線路15公里，安裝變壓器21臺,總容量達到4200千伏安。加快總投資1471萬元的35千伏赤壽輸變電工程建設，加快總投資1.48億元的220千伏北山輸變電工程建設，計劃于年底投入運行。屆時松陽縣將初步形成以220千伏為電源點、以110千伏為主網架、以35千伏為輔網架的電網結構，使松陽縣城鄉(xiāng)電網結構有較大改善，供電質量、供電能力顯著增強，為松陽經濟社會發(fā)展提供一個健康的用電環(huán)境。

我局以“深化作風建設年”活動為契機，開展黨員干部走進農村、走進社區(qū)、走進企業(yè)、走進學校、走進敬老院等五走進活動，關愛社會弱勢群體，開展結對幫扶活動，把優(yōu)質服務送到客戶家門口。不斷提高服務質量，不斷創(chuàng)新服務方式，積極為用戶提供技術和人力支持，深化服務內涵，努力在主動服務、承諾服務、跟蹤服務和個性服務上下功夫。我局與崗后、塘里源等村開展幫扶結對，多次組織村干部、村民召開了民意傾聽會、民情分析會，了解村民存在的實際問題，幫助村民制訂農民增收計劃，確保調研取得實效。中層以上干部和42戶貧困戶結對，捐款1.4萬元，幫助他們解決生產生活中遇到的困難。

作風建設不是一朝一夕的事情，而需要我們電力企業(yè)長久地堅持下去。我們要牢固樹立“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，在服務意識、大局意識和責任意識方面有明顯增強，整體素質和工作效率方面有明顯提高，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為地方經濟社會平穩(wěn)較快健康發(fā)展提供堅強保證，為實現(xiàn)和諧社會作出自己的貢獻，切實做到讓群眾滿意、讓政府放心。