導(dǎo)語：民主生活會剖析材料專題12篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:民主生活會剖析材料

遵照區(qū)紀委、區(qū)委組織部民主生活會決定，按照“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”作風建設(shè)活動的要求，圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”的主題，對照“堅持黨的群眾路線、正確對待個人進退留轉(zhuǎn)、遵守人事紀律尤其是換屆工作紀律以及廉潔從政”等情況，結(jié)合自身工作和生活的實際，在“四個特別”方面找差距，擺不足，現(xiàn)就本人在思想作風建設(shè)、崗位履職、廉潔自律、自身不足等情況，由表及里、由淺入深地進行自我總結(jié)與剖析，以期各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

（一）思想建設(shè)不放松，永葆共產(chǎn)黨員的先進性

作為一名受黨教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終把自身思想政治教育作為一項長期政治性任務(wù)來抓，堅持理論學(xué)習、堅定共產(chǎn)主義理想信念，在增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率，在加強學(xué)習、不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平上作表率，時刻牢記三種意識（憂患意識、服務(wù)意識、節(jié)儉意識），振作精神，用良好的職業(yè)操守踐行自己的入黨誓言，防止思想開小差。在學(xué)習中思考，在思考中改進，增強了應(yīng)對實際困難的臨場處置能力，在事關(guān)全局的大是大非面前，敢于提出自己的意見并能夠很好地組織貫徹實施。注重思想改造，不斷增強責任感和使命感，牢固樹立在其位，謀其政，樹雄心，立大志的意識，以向黨和組織高度負責的精神，充分認識自身重大責任和光榮使命，鼓足干勁，不斷進取。

（二）崗位履職不懈怠，強化干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心

作為衛(wèi)生局長，我深感自身責任重大，時刻保持高度的責任感和強烈的事業(yè)心，多年來，我始終以干好本職工作為己任，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發(fā)展為第一要義，咬定發(fā)展不放松，埋頭實干，扎實工作。一是努力創(chuàng)造寬松的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展環(huán)境。積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，經(jīng)常向區(qū)四套班子和市衛(wèi)生局、省廳領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，努力協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的關(guān)系，幫助解決實際困難和問題；二是自覺服從并服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，緊扣區(qū)委、區(qū)府“高位求進，跨越發(fā)展”的總體要求，突出“招大引強、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和四個大會戰(zhàn)”的工作重點，確定全局的工作思路并狠抓落實；三是緊密團結(jié)局黨委一班人，充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能作用，充分調(diào)動全局干部職工尤其是中層骨干的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，集中精力抓好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本藥物制度實施、公共服務(wù)均等化、衛(wèi)生民生工程等幾件大事，并取得可喜成績（在班子材料中已有敘述，這里不再重復(fù)）。

（三）廉潔自律不麻痹，筑牢拒腐防變的警戒線

廉潔也是一種力量，我作為一名黨員干部，在加強黨性修養(yǎng)的同時，牢固樹立宗旨意識，自重、自警、自省、自律，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。工作和生活當中，管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。工作和生活中，我始終堅持用共產(chǎn)黨員的標準來要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作中，既注重做到總攬全局，科學(xué)決策，管好、用好干部，又注重身體力行，帶頭實干，當好“一把手”。在生活中，堅持做到了“自重、自省、自警、自勵”，注意培養(yǎng)自己良好的生活情趣，凈化生活和交往的圈子。特別是在人、財、物等問題上，始終堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格管好自己身邊的干部和家人，模范執(zhí)行黨風廉政......

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第二篇:環(huán)保局民主生活會個人剖析材料

一、存在的主要問題

對照科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，通過征求大家的意見和認真的反思，自己感到在以下幾個方面存有一定的差距：

一是在工作思路、目標要求和具體工作方面同科學(xué)發(fā)展觀的要求有差距。主要表現(xiàn)在謀劃本局黨務(wù)工作和指導(dǎo)機關(guān)工作時創(chuàng)新意識不強，習慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩；不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經(jīng)驗辦事，遇事求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險；在有關(guān)工作的安排上有顧此失彼的現(xiàn)象，尤其是對于局內(nèi)少數(shù)同志存在不按局里的規(guī)章制度辦事的現(xiàn)象，不愿提出針對性的批評教育，有老好人思想，失之于寬、失之于軟，缺乏過硬的措施和手段，從而在一定程度上影響了同志們的積極性。

二是堅持辦實事的自覺性不強，按以人為本的核心要求有差距。主要表現(xiàn)在實際工作中，往往比較注重如何把握上級的有關(guān)政策和原則，而對做好實際思想工作重視不夠，有時還有急躁情緒，不是設(shè)身處地地體會和理解有關(guān)當事人的心情和想法，有針對性地予以疏導(dǎo)，而是心存厭煩，認為他本人只強調(diào)個人利益，思想覺悟不高，不了解具體的政策，有片面性。由于自己在工作方法上比較簡單，導(dǎo)致有一些想反映問題的同志也不愿意向我反映。

三是對精神文明建設(shè)重視不夠，在環(huán)保系統(tǒng)抓規(guī)章制度、抓學(xué)習宣傳、樹先進典型等方面有差距。主要表現(xiàn)在對自身學(xué)習抓得不緊。理論學(xué)習蜻蜓點水、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學(xué)習研究。同時存有經(jīng)驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導(dǎo)工作、分析問題，而是憑經(jīng)驗判斷來處理一些事情，出現(xiàn)認識滯后、事倍功半的現(xiàn)象；對局里的廉政、文化建設(shè)抓得不夠，辦公室內(nèi)的廉政文化氛圍不濃厚，桌牌、警示牌等沒有及時設(shè)置；對職工業(yè)余文體活動重視不夠，很少開展文娛活動；對打造學(xué)習型機關(guān)建設(shè)布置多、檢查少，對黨風廉政建設(shè)工作重視不夠。

四是在抓機關(guān)效能建設(shè)上有差距。主要表現(xiàn)在不主動熟悉業(yè)務(wù)工作，遇到一些群眾來環(huán)保局投訴，只能聽取有關(guān)人員的意見，不善于從一些現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，也不能就一些問題做出正確的判斷。因而對提高行政效能的指導(dǎo)上只限于膚淺的、表面的情況，未能從體制、機制、法治等深層次上給予有效指導(dǎo)。

五是在支持環(huán)保行政工作方面有差距。主要表現(xiàn)在對聯(lián)系環(huán)境監(jiān)測站的工作過問的比較少，關(guān)心的也比較少，檢查指導(dǎo)的也比較少。

二、產(chǎn)生問題的原因

之所以存在上述問題，原因當然是多方面的。對照科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

一是理論學(xué)習不夠深入。宗旨觀念、大局意識和服務(wù)意識不強，尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學(xué)發(fā)展觀理解得不深刻。

二是以人為本的觀念淡薄。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。

三是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，也就對黨員干部隊伍的管理不嚴、不細、不規(guī)范，不適應(yīng)新形勢下的黨務(wù)工作要求。

四是群眾觀念不強。未能自覺堅持群眾路線，這在很大程度上使思路受到局限，認識與實踐脫節(jié)，對作出的決定缺乏準確性、科學(xué)性和針對性。

五是個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。從表面上看，是怕工作受損失，但在潛意識中，還是怕個人犯錯誤、受處分。這就形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式，工作慢慢來......

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第三篇:創(chuàng)先爭優(yōu)民主生活會剖析材料

尊敬的各位局長、各位同事：

今天召開民主生活會，我不準備給別人提意見，主要是按照局黨委的下發(fā)的《創(chuàng)先爭優(yōu)實施意見》的精神，結(jié)合自身實際談?wù)勛约旱牟蛔恪?/p>

一、存在的問題

1、政治理論學(xué)習深度不夠。平時，自己雖然也重視政治理論的學(xué)習，能夠及時、認真的學(xué)習有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習，學(xué)過了事，在學(xué)習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。

2、自己的業(yè)務(wù)水平還待進一步提高。隨著新的問題的不斷出現(xiàn)，為了適應(yīng)新時期的法律援助工作，今后工作生活中，還需要進一步加強學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，豐富自己的法律知識，更好的為弱勢群體服務(wù)。

3、事業(yè)心不如以前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。

二、今后努力方向及整改措施

1、樹立良好學(xué)風，明確學(xué)習責任。作為一名黨員干部，是黨的政策在農(nóng)村的貫徹者，必須強化學(xué)習，把學(xué)習當成一項工作任務(wù)、一種責任，予以貫穿在整個人生中，制訂科學(xué)合理的學(xué)習提綱，合理安排時間，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業(yè)務(wù)精的基層干部......

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第四篇:鎮(zhèn)長民主生活會自我剖析材料

今年是建國60周年，建黨88周年。今天，在建黨紀念日召開班子民主生活會，日子特殊，意義重大。根據(jù)民主生活會的要求，現(xiàn)將本人在思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)等方面存在的問題和不足小結(jié)如下:

1、思想解放不夠。俗話說，解放思想，黃金萬兩。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應(yīng)新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養(yǎng)，不斷解放思想，樹立科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創(chuàng)新工作方式方法少；部署落實具體工作多，謀劃全鎮(zhèn)統(tǒng)籌發(fā)展長遠發(fā)展思考的少；面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現(xiàn)有農(nóng)村政策處理有關(guān)問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創(chuàng)新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。

2、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發(fā)，但是在如何更好地做好服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等方面探索得不夠多，服務(wù)標準和服務(wù)質(zhì)量還不能很好地滿足形勢的變化，特別是面對當前金融風暴，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，幫助部分困難企業(yè)共克時艱方面做得還很不夠；在解決人民群眾生產(chǎn)生活實際問題和接待群眾來訪上，如自來水改造、通村公路維修等方面，自覺維護黨委政府整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些特殊群體考慮的相對較少，做的也不夠；在打造環(huán)境、完善載體、全力招商、突破引資等方面思路還不很寬闊，措施還不很有力，成效還不很明顯。

3、作風過硬不夠。作風事關(guān)形象，作風事關(guān)發(fā)展。日常工作中，本人在完成市委市政府部署的中心工作方面投入的精力較大，深入農(nóng)村、深入基層、聯(lián)系群眾、了解民意，主動開展調(diào)查研究較少。個人認為，作風上存有四多四少的現(xiàn)象，即一是聽取單位部門匯報情況多，實地考察少；二是等著基層找上門來的多，深入到村到戶少；三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理具體事務(wù)時間多，跑省市下基層時間少；四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少；由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展......

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第五篇:黨委領(lǐng)導(dǎo)民主生活會剖析材料

按照上級黨委和處黨委的要求，今天我們召開黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導(dǎo)自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。歡迎各位給予批評指正。

一、加強理論學(xué)習，提高自身思想素質(zhì)

在學(xué)習和工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗，認真學(xué)習鄧小平理論、同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學(xué)習，全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學(xué)習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學(xué)習，做到自加壓力，認真學(xué)習，勤于思考。不論是黨委中心組學(xué)習，還是上級的培訓(xùn)，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學(xué)習相關(guān)理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。特別是對十六屆四中全會的有關(guān)文件，我都認真進行了研讀，并結(jié)合我處的發(fā)展和自己的思想工作實際進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領(lǐng)會。能在黨委中心組和其他一些學(xué)習交流會上談自己的心得和學(xué)習體會。學(xué)習不僅增強了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)具體工作。

二、工作扎實，盡心盡責

有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實實在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性，對得起全處的職工群眾。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結(jié)和黨委的威信。能堅持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關(guān)方面認真解決。

三、認真落實黨風廉政責任制

我能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政......

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第六篇:機關(guān)干部民主生活會剖析材料

通過認真查找自身問題，結(jié)合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強。

我做了多年的機關(guān)工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗做事的跡象，認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，甚至產(chǎn)生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現(xiàn)出來的就是，進取意識淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

辦公室的事務(wù)性工作非常繁重，有的節(jié)假日都得不到正常休息，精神經(jīng)常處于緊張狀態(tài)，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂于與朋友在一起，工作之余就對自己要求不是很嚴格，甚至在心里為自己找個借口放松一下，偶爾與同學(xué)、親戚搓兩把、吃吃飯，雖然不是賭博，雖然沒做違反相關(guān)廉政規(guī)定的事情，也沒有造成社會影響，但牽扯了一定的工作精力。

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關(guān)。

雖然平時也學(xué)習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時缺乏思考，多是從字面上理解理論著作，沒有深刻認識其精神實質(zhì)和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經(jīng)常性地用《黨章》的規(guī)定來對照檢查自己的理想信念......

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第七篇:學(xué)校民主生活會剖析材料

由于學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)離，也因為呂校長的器重，本學(xué)年由我以紙代墨主持學(xué)校政教工作。自8月30日學(xué)校宣布領(lǐng)導(dǎo)分工以來，我就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的，因為學(xué)校政教工作在梅利新主任的主持下，工作開展得有聲有色，受到了上級的大力肯定，我生怕有負領(lǐng)導(dǎo)的重托。開學(xué)至今近三個月，我如履薄冰，認真地對待自己的工作，始終把確保校園安全穩(wěn)定、學(xué)生習慣的養(yǎng)成作為工作目標。

過去兩個多月來，由于班主任的積極配合，各項工作總體上還算過得去，校園總體是安全穩(wěn)定的，我們用實際行動確保了一方平安；當然我們也不容忽視校園里不穩(wěn)定的因素還存在，特別是學(xué)生的行為習慣還極大促進，政教管理中還有許多需要進一步規(guī)范和精細化的地方。出現(xiàn)這種現(xiàn)象其實是我在思想上過右，對自己的底氣不足，當然也有工作上只求過得去,不求過得硬的思想作祟。這是我反思前段工作不足之一。

不足之二是自己政治上還不夠成熟。說直話縣局和上級關(guān)于績效工資的有關(guān)規(guī)定在客觀上挫傷了廣大初中教職工，尤其是骨干教師的積極性，對學(xué)校開展工作帶來負面影響；但這又是政策性很強的事情，也是極其敏感的問題。在這個問題上，我覺得自己處理的極不成熟。一些教職工在我面前議論此事時，我沒有能很好地進行正面的勸說與引導(dǎo)，反而勸諫主要領(lǐng)導(dǎo)去做違反政策的事情，有時甚至極不冷靜，說了些泄氣話?，F(xiàn)在想想雖然自己反映此事的初衷是好的，是想勸領(lǐng)導(dǎo)通過經(jīng)濟調(diào)動老師們的積極性，以促進學(xué)校各項工作；但這樣做本質(zhì)上是政策性不強的舉動，是政治上極不成熟的表現(xiàn)。今后，自己要加強政策觀念的學(xué)習努力提高自己的政治敏銳性。

不足之三就是前段工作的創(chuàng)造性還不夠。本期以來，或許是上級工作要求高、任務(wù)重的原因，什么甲流防控，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習，五干審核，政教管理，還有自己的教學(xué)工作等等事情集中在一起，每周都覺得有干不完的事情，每日都有疲乏之感，無形之中就產(chǎn)生了浮躁心理、厭倦心理。這導(dǎo)致一些管理不夠到位，管理工作難以有創(chuàng)造性。這在一定程度也說明自己還要加強修養(yǎng)，加強學(xué)習，努力提升自己的工作能力，要學(xué)會“彈鋼琴”。

針對以上種種不足，我想后段工作首先還是要從思想上、行為上嚴格要求自己，高標準地對待政教管理工作......

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第八篇:銀行民主生活會個人剖析材料

一、主要工作情況

上半年，我行在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)為目標，以強化基礎(chǔ)管理、防范經(jīng)營風險、提升服務(wù)質(zhì)量和加強市場營銷、加快業(yè)務(wù)發(fā)展、提高經(jīng)營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經(jīng)營理念和科學(xué)的發(fā)展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主動性，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢頭，成熟的經(jīng)營理念初步形成，可持續(xù)發(fā)展的潛力初步顯現(xiàn)。

（一）資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，客戶群體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款余額為41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行核定全年新增計劃的156.31%，人均存款余額達到1398萬元。目前，我部的業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出以下特點：一是穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶群體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業(yè)等一大批客戶群體得到鞏固；二是存貸款結(jié)構(gòu)趨于合理，經(jīng)營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現(xiàn)后的存貸比為83.34%，實現(xiàn)了資金的自求平衡。三是中間業(yè)務(wù)收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務(wù)顧問收入、委托貸款手續(xù)費收入、代簽銀行承兌匯票手續(xù)費收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。四是電子銀行業(yè)務(wù)快速發(fā)展。自年初以來，完成貸記卡發(fā)卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網(wǎng)上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。

（二）深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務(wù)機制，調(diào)動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考核分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業(yè)績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經(jīng)理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務(wù)為“走出門去營銷”的主動服務(wù)。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經(jīng)理，對重點客戶成立客戶經(jīng)理小組，目前在營業(yè)部，人人關(guān)心業(yè)務(wù)，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發(fā)揮。

（三）以質(zhì)量和內(nèi)控體系貫標為契機，加強內(nèi)控制度建設(shè)，基礎(chǔ)管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學(xué)習和場所文件的編制工作。同時結(jié)合實際對現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度進行了改進，為下一步質(zhì)量和內(nèi)控管理體系的正式運行打好了基礎(chǔ)。

（四）注重黨風廉政建設(shè),做好基層黨組織建設(shè)。一是突出基層黨組織和共產(chǎn)黨員的的主體地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學(xué)習、培訓(xùn)和交流活動，把黨風廉政建設(shè)與加強黨員的先進性教育結(jié)合起來，與行業(yè)作風建設(shè)結(jié)合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結(jié)合起來。三是大力倡導(dǎo)團隊精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。

二、自我剖析方面

根據(jù)民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想學(xué)習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學(xué)的發(fā)展觀和成熟的經(jīng)營理念。通過學(xué)習、有關(guān)講話精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。

（二）在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面，牢固堅持馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想......

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第九篇:區(qū)委副書記民主生活會個人剖析材料

一、一年來工作簡要小結(jié)

一年來，本人在擔任原縣人民政府副縣長(分管農(nóng)林水、政法等)和新?lián)沃泄矃^(qū)委副書記(分管農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、政法、意識形態(tài)等)的工作崗位上，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的理念，樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和以人為本的管理觀，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平，密切聯(lián)系實際，認真履行職責，扎實工作，取得一定成績。一是貫徹落實中央一號文件，抓好“三農(nóng)”工作。圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，認真組織實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極扶持特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，支持和發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，發(fā)展一批龍頭企業(yè)，推進全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。2004年原縣農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成38.14億元，增長7.92%。全年糧食產(chǎn)量34.51萬噸。植樹造林8.93萬畝。水果產(chǎn)量12.15萬噸，增長18.08%。肉類總產(chǎn)量9.04萬噸，增長17.5%；水產(chǎn)品產(chǎn)量2.61萬噸，增長22.5%。在“三大會戰(zhàn)”建設(shè)中，建成31條鄉(xiāng)村道路、25個生態(tài)文明村、30個村(坡)的人飲工程、新江鎮(zhèn)英雄水庫北干渠道和大王灘水庫渠道防滲工程10公里等。全年農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移11770人。全年全縣農(nóng)民人均收入2844元，增長9.81%。

二是努力建設(shè)“平安”，構(gòu)建和諧社會。堅持穩(wěn)定壓倒一切，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，組織政法部門做好敏感期安全保衛(wèi)工作。加大調(diào)處人民內(nèi)部矛盾工作，較大或重大的糾紛案件，親自到現(xiàn)場調(diào)解，并協(xié)調(diào)和發(fā)揮各職能部門的積極作用，使絕大部分不穩(wěn)定因素得到妥善處理。深入開展“嚴打”整治斗爭，治安混亂地區(qū)整治成效較好。全力抓好安全生產(chǎn)工作，使特大、惡性安全生產(chǎn)事故得到有效控制，年內(nèi)原縣被評為“自治區(qū)社會治安綜合治理先進縣”。三是深入基層，加強協(xié)調(diào)。積極督促檢查黨委、政府重大決策和重要工作部署在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的落實情況。積極為開工建設(shè)項目協(xié)調(diào)解決、幫助工業(yè)企業(yè)和項目業(yè)主研究解決建設(shè)中遇到的困難和問題。四是團結(jié)協(xié)作，廉潔自律。堅持民主集中制原則，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間經(jīng)常交心通氣，互相尊重，合力打造凝聚力和戰(zhàn)斗力，自覺維護黨委、政府的威信和形象。模范遵守上級關(guān)于黨政干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，自覺接受各方面的監(jiān)督等。

二、查擺問題及原因分析

經(jīng)過自查，結(jié)合民主生活會前群眾提出的意見建議，覺得離新形勢新任務(wù)的要求仍然存在一些不足之處。主要是：

1、角色轉(zhuǎn)換不快。撤縣改區(qū)后，按照組織安排，本人由政府工作轉(zhuǎn)到黨委工作。在工作職能、方式方法上有了變化，黨委主要是抓好執(zhí)政工作，發(fā)揮著總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。最近一個月來，自己感覺在工作角色轉(zhuǎn)換上不是很快，過程慢慢逐步適應(yīng)。

2、理論功底不扎實。學(xué)習不能按計劃進行，對馬克思主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的系統(tǒng)學(xué)習不夠深入，不夠全面，理論聯(lián)系實際的深度廣度也不夠，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的理論指導(dǎo)不夠扎實，為黨委提出涉及全局性、建設(shè)性的意見和建議較少。

3、對分管工作業(yè)務(wù)不熟悉。作為黨委領(lǐng)導(dǎo)干部，必須有淵博的知識。特別是分管工作的業(yè)務(wù)要精通和熟悉，本人在黨委分管工作中，有些專業(yè)知識掌握得不多，不夠系統(tǒng)，尤其是缺乏相關(guān)的法律知識。

4、深入基層解決問題的主動性、預(yù)見性不夠。調(diào)查研究有待加強，對基層情況掌握得還不夠；為民辦實事、辦好事，解決實際問題不是很多。提前介入工作取得主動權(quán)有時還欠缺，穩(wěn)定和安全工作仍存在一些不穩(wěn)定和不安全因素。

5、廉潔自律方面。盡管保持清醒的頭腦，堅持做到遵紀守法，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠自覺，有時由于工作業(yè)務(wù)聯(lián)系上需要，存在一些應(yīng)酬。對下級或干部批評有時做不到和風細雨，處理問題有時不太妥當?shù)取?/p>

存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。通過深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動......

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第十篇:電力局民主生活會個人剖析材料

一、思想作風方面：

我始終能認真學(xué)習和貫徹落實黨的路線、方針、政策，并同黨中央的精神保持一致，不斷解放思想，堅持實事求是的工作方法，在企業(yè)管理中不斷創(chuàng)新，勇于探索企業(yè)管理新途徑，新方法，新舉措，圍繞省公司工作目標，狠抓工作落實，使我局的各項工作走在了系統(tǒng)的前列，得到各級組織及領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定，但客觀的講，自己還存在著按部就班的思想，思想不夠大的解放，戰(zhàn)略意識不強，接受新事物較慢，怕得罪人。究其原因，是自己發(fā)展觀念不夠解放，創(chuàng)新精神不強，好人主義思想在作怪，既影響了工作，又不利企業(yè)的發(fā)展。

二、艱苦奮斗方面：

我局是一個小縣局，售電量有限，各種費用較緊，只有正確樹立榮辱觀和勤儉辦企的思想，才能保證持續(xù)發(fā)展，多年來我們“勤能補拙，儉以養(yǎng)廉”為左右銘，自覺帶頭弘揚艱苦奮斗的作風，在工作中身體力行，求真務(wù)實，積極倡導(dǎo)和參與節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建活動，反對鋪張浪費，廉潔奉公，同時加強個人的道德修養(yǎng)，在對待客戶方面能做到熱情周到，及時解決客戶的用電方面的困難，定期走訪客戶，建立起了魚水情誼，從而保證了市場的占有率，使政府放心、群眾及客戶滿意，堅決貫徹落實“八不準”要求，努力踐行一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責，擔起為民造福之道義。但在招待方面，存在著超標準的現(xiàn)象，不能嚴格按照上級規(guī)定執(zhí)行，自認為上級及客戶到我局來的很少，超標準問題不大，招待不好，不利于工作的開展等思想，通過這次學(xué)習實踐活動，我認為這種思想是錯誤，是有百害而無一利的，必須予以糾正，這才有利于企業(yè)的發(fā)展，才能團結(jié)同志，精打細算，創(chuàng)造電力經(jīng)營的新天地，貢獻出我們的力量，確保精細化管理工作落到實處。

三、遵章守紀方面：

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終能認真貫徹執(zhí)行上級的各項決策、決定及要求，自覺做到有令必行，有禁必止，在思想上和行動上，確保上級指示精神及時得到貫徹和落實，能正確處理組織需要與個人利益的關(guān)系，服從安排。具有較強的組織紀律觀念，自覺并帶頭遵守勞動紀律和縣局各項規(guī)章制度，規(guī)范并約束自己的行為......

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第十一篇:科學(xué)發(fā)展觀民主生活會個人剖析材料

一、學(xué)習體會

通過認真學(xué)習，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義，對包括教育在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要求是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。黨的十七大描繪了在新的時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后教育事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向，明確提出了“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強國”的戰(zhàn)略性目標和“現(xiàn)代國民教育體系更加完善，終身教育體系基本形成，全民受教育程度和創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平明顯提高”的新的任務(wù)。特別是把教育工作作為民生問題之首，用較大的篇幅對基礎(chǔ)教育工作提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感基礎(chǔ)教育事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學(xué)習黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，進一步提高認識，明確任務(wù)，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中。

二、存在的問題

對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合自己平時的學(xué)習和工作，認真查找自己學(xué)習工作中的不足之處，再結(jié)合征求到的領(lǐng)導(dǎo)和教師的意見和建議，我對自身存在的問題進行了剖析，主要有：

1、以人為本的思想體現(xiàn)不明?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，學(xué)校也在“十大校園”辦學(xué)戰(zhàn)略中，把打造“人文型校園”放在了首位。打造人文型校園，首先要以關(guān)心人、尊重人、信任人、激勵人、滿足人、發(fā)展人為根本指導(dǎo)思想，其實根本就是要全心全意為教師服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)。但是，我還有許多做的不到，甚至做的不好。一是對教師，特別是班主任關(guān)心不夠。在日常工作中，總認為我們有的教師這也不積極，那也有問題，因此常常埋怨他們，造成有些班主任工作有抵觸情緒。關(guān)鍵是與他們交流的少，溝的少，常常以工作忙為借口，沒有深入辦公室坐下來和他們談心、研究、指導(dǎo)班務(wù)工作，不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法。二是對學(xué)生有時候態(tài)度嚴厲。學(xué)生中出現(xiàn)一些嚴重違紀現(xiàn)象，不是耐心細致的做好說服教育工作，不是采取動之以情，曉之以理的教育方法，而是簡單點名批評，甚至粗暴的辱罵甚至體罰或變相體罰，造成了學(xué)生的身心傷害。三是對學(xué)生中出現(xiàn)的一些不好苗頭，如近階段高年級學(xué)隨手亂扔糖果紙的現(xiàn)象，不能防微杜漸，而是放任自留，等到事情發(fā)展到嚴重程度，甚至校長說了，才開始著手解決，集中整治，往往學(xué)生不良習慣已經(jīng)養(yǎng)成，很難根治。四是礙于情面，對有些關(guān)系比較好的同事，同一件事情，在處理上不能一視同仁，造成負面影響較大，教師情緒不滿，影響了工作的積極性和主動性。

2、全面發(fā)展的思路不清?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要求是發(fā)展。作為我校來說，曾經(jīng)是全國德育工作先進學(xué)校。但是近年來，學(xué)校德育工作始終沒有一個突出的特色工作在自治區(qū)、吳忠市打響。主要原因是：一是學(xué)習不夠，不能很好的開闊眼界，緊跟時代步伐，思維狹窄，局限與利通一小這個小圈子，所以開展各種活動只是小打小鬧，沒有長遠利益，沒有形成系列，沒有打造品牌。二是思想懶惰。感覺這些年辛辛苦苦，也還平平淡淡。因此工作上不能積極主動的干好工作......

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第十二篇:鐵路局民主生活會剖析材料

一、思想認識不深。我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，而且也因為我個人思想認識上的不重視，影響了安全工作的質(zhì)量，很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。

二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內(nèi)容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。

三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經(jīng)常檢查的少。

四、在推進質(zhì)量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上，卻忽視了安全攻關(guān)活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現(xiàn)狀產(chǎn)生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經(jīng)很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。

五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，責任就應(yīng)該由現(xiàn)場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現(xiàn)場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質(zhì)性的影響安全的深層次問題沒有找出來。

六、好人主義嚴重。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應(yīng)該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關(guān)系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經(jīng)驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患......

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