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*縣從完善技能人才培養(yǎng)的機制入手，理順關(guān)系，科學運行，進一步加大技能人才培養(yǎng)力度，提高技能人才隊伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。

一、搭建平臺，形成多元化技能人才培訓體系。一是整合職業(yè)教育學校資源。有效整合利用縣委黨校、農(nóng)廣校、職業(yè)技能培訓中心和遠程教育站點的資源優(yōu)勢，提升辦學層次，擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模，切實發(fā)揮專業(yè)技能教育主渠道作用。二是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校的培訓功能。通過擴大素質(zhì)夜校的辦學規(guī)模，進一步發(fā)揮其培養(yǎng)*縣農(nóng)村技能人才的主陣地作用。三是加大對技術(shù)工種的培訓力度。目前，每年參加各類職業(yè)技能培訓鑒定的有400多人。四是與地區(qū)職業(yè)學校聯(lián)合辦學，通過與地區(qū)中等職業(yè)技能學校建立長效合作機制，開設(shè)有針對性的課程，重點突出失業(yè)人員、下崗職工、農(nóng)村富余勞動力和大中專畢業(yè)生的培訓工作，加大對砌筑工、混凝土工、架子工、中式烹調(diào)、車工、裝配鉗工、工具鉗工、焊工、美容美發(fā)、家用電子維修等符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中緊缺人才的培訓。

二、拓寬渠道，形成多途徑技能人才培養(yǎng)體系。一是堅持和完善“名師帶徒”工程。通過實施“名師帶徒”工程，總結(jié)完善技師、高級技師傳授技藝的經(jīng)驗和方法，促使更多的人才苗子能夠茁壯成長，不斷提高其工作水平和業(yè)務技術(shù)能力。二是開展技能大比武活動。通過參加地區(qū)勞動局舉辦的“職業(yè)技能大比武”活動為技能人才提供交流技術(shù)和切磋技藝的平臺。三是加強實用技術(shù)技能培訓。采取“走出去、請進來”等形式，把實訓學習與實用技術(shù)培訓、專業(yè)技能培訓等結(jié)合，以最實用簡便的方法傳教給每位學員。近年來，全縣共有1574名下崗職工、大中專畢業(yè)生和社會人員參加了相關(guān)的實用技術(shù)技能培訓，經(jīng)考核鑒定，3人獲得了高級職業(yè)技能資格證書，758人取得了初級職業(yè)技能資格證書、143人取得中級職業(yè)技能資格證書。

三、健全機制，結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展所需培訓工種的設(shè)置環(huán)節(jié)。一是構(gòu)建經(jīng)費投入機制。鼓勵和引導企業(yè)自主開展各類技能培訓，增加對技能培訓經(jīng)費的投入，逐步形成政府、企業(yè)、社會等多渠道的技能培訓經(jīng)費投入機制，確?！跋扰嘤?、后上崗，上崗后、提升培訓”的新格局。二是構(gòu)建政策體系。制訂了《關(guān)于加強技能人才隊伍建設(shè)的若干意見》，進一步優(yōu)化了人才的引進、培育、管理、服務等方面的環(huán)境，為促進*縣經(jīng)濟人才的快速集聚創(chuàng)造了良好的條件。三是構(gòu)建合理流動和社會保障機制。采用企業(yè)缺什么樣的人才，我們就培訓什么樣的人才的模式，近年來為我縣各類企業(yè)輸送47名優(yōu)秀專業(yè)技能人員，確保了我縣各類企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。