導(dǎo)語(yǔ)：五化”抓好黨員分類教育管理的報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，伴隨著改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，下城區(qū)的黨員隊(duì)伍出現(xiàn)了一些新情況和新特點(diǎn)，黨員教育管理也遇到了一些新問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是黨員人數(shù)不斷增加。隨著大量企業(yè)退休黨員、下崗失業(yè)再就業(yè)黨員、部隊(duì)退伍、大專院校畢業(yè)后待業(yè)黨員的轉(zhuǎn)入，黨員人數(shù)不斷增加?，F(xiàn)全區(qū)共有黨員19659名，比2002年增加了3309名，黨員主要分布在社區(qū)，黨員人數(shù)最多的社區(qū)有黨員570名。二是黨員類型更趨多樣。全區(qū)19659名黨員中，離退休人員黨員11540名，占58．7％，機(jī)關(guān)事業(yè)單位等在職黨員2991名，占15．2％，非公有制企業(yè)黨員1292名，占6．6％，其他黨員3836名，占19．5％。三是黨員流動(dòng)更趨頻繁。伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市化的推進(jìn)，人才流動(dòng)和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的黨員越來(lái)越多，而且呈現(xiàn)出流向不固定，在一個(gè)單位或地方工作時(shí)間短的特點(diǎn)。四是黨員思想更趨多元。不同類型的黨員由于各自工作、身體、文化層次等不同，需求和心態(tài)也不相同。如同樣是企業(yè)轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員，家庭條件比較好的，關(guān)心的是更好地提高生活品質(zhì)，家庭條件較差的，則希望能解決經(jīng)濟(jì)來(lái)源問(wèn)題。

針對(duì)以上黨員隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況，我區(qū)對(duì)黨員實(shí)行“五個(gè)化”的分類教育管理，取得了較好的效果。主要做法是：

一、組織設(shè)置網(wǎng)絡(luò)化

1、劃小支部，調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。一是完善樓道黨支部建設(shè)。我區(qū)現(xiàn)有社區(qū)黨員14211名，比2002年凈增3163名。我們按照規(guī)模適度的原則不斷調(diào)整組織設(shè)置，以一個(gè)或幾個(gè)相鄰的樓道（樓群）為單位組建樓道黨支部，將支部黨員人數(shù)控制在20名左右。全區(qū)樓道黨支部數(shù)由2003年成立之初的480個(gè)發(fā)展到目前的618個(gè)。同時(shí)，落實(shí)樓道黨支部書記每人每月100元、樓道黨支部委員每人每月50元的工作津貼。二是劃小機(jī)關(guān)部門基層黨組織設(shè)置。先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，針對(duì)機(jī)關(guān)黨支部規(guī)模偏大、在職黨員與離退休黨員混編，不利于教育管理的問(wèn)題，區(qū)委提出“劃小支部，配強(qiáng)書記”的總體要求，并確定了黨組織設(shè)置具體原則。根據(jù)區(qū)委的要求，區(qū)直機(jī)關(guān)和街道機(jī)關(guān)共新建黨總支19個(gè)，調(diào)整黨支部58個(gè)；撤村建居社區(qū)和部分企業(yè)黨組織也都按照要求進(jìn)行了組織調(diào)整。

2、加大力度，組建區(qū)、街兩級(jí)社會(huì)工作黨組織。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委專門建立了區(qū)社會(huì)工作黨工委和8個(gè)街道的社會(huì)工作黨委。區(qū)社會(huì)工作黨工委作為區(qū)委派出機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好全區(qū)“兩新”組織黨建工作。黨工委書記目前暫由區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)兼任，副書記和委員由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)經(jīng)貿(mào)旅游局、民政局、區(qū)總工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)等部門黨員負(fù)責(zé)同志兼任，并配備專職工作人員2名。8個(gè)街道的社會(huì)工作黨委，書記由街道黨工委副書記兼任，副書記由街道黨工委組織員和黨員經(jīng)濟(jì)副主任兼任，黨委委員由街道黨工委辦公室、財(cái)經(jīng)科、招商中心、工會(huì)基聯(lián)會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)工委等相關(guān)職能科室黨員負(fù)責(zé)人兼任。同時(shí)，8個(gè)街道共落實(shí)社會(huì)工作黨委專職工作人員9名，兼職工作人員11名。區(qū)和街道兩級(jí)安排必要的工作經(jīng)費(fèi)，為兩級(jí)社會(huì)工作黨委開(kāi)展工作提供條件。兩級(jí)社會(huì)工作黨組織成立以來(lái)，把工作重點(diǎn)放在抓非公有制企業(yè)黨組織組建上，對(duì)非公企業(yè)黨建工作狀況進(jìn)行了廣泛的調(diào)查，排摸出了60家非公企業(yè)作為今年建立黨組織的重點(diǎn)，并將完成情況與街道年度目標(biāo)考核掛鉤。

3、靈活設(shè)置，多種形式為黨員搭建家園。我們堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，因地制宜、因企制宜、因人制宜靈活設(shè)立黨組織。一是建立樓宇黨組織，2003年以來(lái)，全區(qū)先后建立了國(guó)都發(fā)展大廈、獸王大廈、野風(fēng)物業(yè)、東方豪園、宏都寫字樓、和平大廈等6個(gè)樓宇黨組織，其中樓宇黨委1個(gè)，黨支部5個(gè)，黨員121名，涉及企業(yè)單位37家。二是建立專業(yè)市場(chǎng)黨組織。根據(jù)市場(chǎng)流動(dòng)黨員相對(duì)比較集中的特點(diǎn)，分別在環(huán)北小商品市場(chǎng)等5個(gè)市場(chǎng)組建黨支部，有黨員38名。三是組建特色街黨組織。依托杭州中國(guó)絲綢城管委會(huì)單獨(dú)建立特色街經(jīng)營(yíng)戶黨支部，并吸收不能接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的流動(dòng)黨員參加黨組織活動(dòng)。四是組建流動(dòng)黨員黨組織。如朝暉街道黎園社區(qū)組建了江蘇灌南縣李集鄉(xiāng)駐杭流動(dòng)黨員黨總支，現(xiàn)有黨員81名。淳安縣的鳩坑鄉(xiāng)、里商鄉(xiāng)、唐村鎮(zhèn)分別在我區(qū)長(zhǎng)慶街道王馬、吳牙社區(qū)和朝暉街道虹園社區(qū)建立了3個(gè)流動(dòng)黨員黨支部。目前，全區(qū)單獨(dú)建立流動(dòng)黨員黨組織6個(gè)，組織活動(dòng)都能正常開(kāi)展，“七一”前夕，區(qū)委組織部還專門劃撥1．5萬(wàn)元黨費(fèi)給流動(dòng)黨員黨組織，用以開(kāi)展黨員教育管理工作。

二、日常教育制度化

1、抓好黨員干部教育管理。加大領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)力度。2005年全區(qū)共舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)干部2100余人次；堅(jiān)持各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，理論學(xué)習(xí)中心組每年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天；完善區(qū)管干部“每月一講”集中授課教育，開(kāi)闊干部視野；開(kāi)展各種形式的干部掛職鍛煉，2003年以來(lái)，先后選派三批22名機(jī)關(guān)科級(jí)干部到社區(qū)掛職擔(dān)任黨委書記，選派17名副處級(jí)干部到上海黃浦區(qū)掛職學(xué)習(xí)，選派27名干部到重點(diǎn)工程掛職鍛煉（其中到市重點(diǎn)工程掛職鍛煉的有18人），選派6名干部到淳安、桐廬擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，選派1名優(yōu)秀教師到新疆工作。

2、抓好普通黨員教育管理。每月安排一次組織生活，每季組織一次黨課教育，每年組織黨員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)考試，規(guī)范支部組織生活和黨員學(xué)習(xí)。嚴(yán)格制度，每年召開(kāi)一次以落實(shí)總書記“六個(gè)堅(jiān)持”為主要內(nèi)容的組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。對(duì)黨員普遍實(shí)行積分管理，并專門修訂完善社區(qū)黨員學(xué)習(xí)積分管理辦法，針對(duì)不同類型的社區(qū)黨員分類進(jìn)行積分管理和考核，并將積分情況作為樓道黨支部和社區(qū)黨委工作考核的重要依據(jù)。

3、抓好在職黨員教育管理。建立在職黨員參與社區(qū)建設(shè)“一冊(cè)三制”制度，即《在職黨員社區(qū)聯(lián)系手冊(cè)》、在職黨員登記報(bào)到制度、在職黨員表現(xiàn)情況反饋制度和在職黨員活動(dòng)通報(bào)制度。并通過(guò)建立社區(qū)在職黨員檔案、社區(qū)聯(lián)合黨校和在職黨員先鋒服務(wù)站等形式，形成單位黨組織和社區(qū)黨組織雙向管理、雙向服務(wù)、雙向反饋的在職黨員管理模式。目前，全區(qū)共成立170余支在職黨員服務(wù)隊(duì)，能經(jīng)常參加社區(qū)服務(wù)的在職黨員達(dá)6300余人。

4、抓好形勢(shì)政策宣講教育。區(qū)黨員服務(wù)中心定期組織黨建工作論壇，組織基層黨組織書記專題研討黨建工作重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。區(qū)黨員服務(wù)中心每月定期組織一次黨支部書記、社區(qū)黨員、非公企業(yè)黨員、流動(dòng)黨員等不同類型的黨課教育，區(qū)委組建形勢(shì)政策宣講團(tuán)深入樓道支部開(kāi)展宣傳教育，每月編印一期形勢(shì)政策宣講資料，印發(fā)至各樓道黨支部和非公企業(yè)黨組織，作為組織生活學(xué)習(xí)內(nèi)容。各街道也面向不同類型黨員開(kāi)展了相應(yīng)的黨課教育。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)區(qū)、部門、街道、社區(qū)黨組織共開(kāi)展各類黨課教育192次，確保全區(qū)每名黨員每半年能夠接受1次黨課教育。

5、完善黨員考核監(jiān)督機(jī)制。區(qū)委建立了區(qū)管干部理論考試制度，每年組織一次區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)考試，并將考試成績(jī)作為評(píng)價(jià)干部政治理論素養(yǎng)高低的重要依據(jù)。印發(fā)了《下城區(qū)提任區(qū)管中層領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試試行辦法》，試行區(qū)管中層領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)。街道黨工委黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作按雙百分進(jìn)行年度目標(biāo)考核，并將考核情況與年度獎(jiǎng)懲掛鉤，確保黨建各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。按照四大類二十三小項(xiàng)，總分一百分每年兩次對(duì)樓道黨支部建設(shè)進(jìn)行考核，其考評(píng)結(jié)果作為先進(jìn)基層黨組織及星級(jí)社區(qū)評(píng)定依據(jù)。

三、教育設(shè)施陣地化

1、組建區(qū)、街兩級(jí)黨員服務(wù)中心。區(qū)委建立了區(qū)級(jí)黨員服務(wù)中心，8個(gè)街道也都建立了相應(yīng)的街道黨員服務(wù)中心。通過(guò)搭建黨員服務(wù)中心平臺(tái)，進(jìn)一步整合區(qū)、街道黨建工作資源。黨員服務(wù)中心在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定符合基層需要的“三個(gè)六”工作計(jì)劃，即每年組織6次社區(qū)黨員、非公企業(yè)黨員和流動(dòng)黨員參加的黨課教育；每年組織6次由部分社區(qū)和樓道支部書記參加的專題黨建工作研討交流會(huì)；每年組織6次全區(qū)樓道黨支部書記的形勢(shì)政策宣講。同時(shí)，區(qū)、街兩級(jí)黨員服務(wù)中心還負(fù)責(zé)受理困難黨員幫扶資金的申請(qǐng)，協(xié)調(diào)有關(guān)單位和組織解決困難黨員的實(shí)際問(wèn)題等等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅今年以來(lái)，區(qū)黨員服務(wù)中心共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系650余件，接待黨員來(lái)訪來(lái)電咨詢400余件，走訪基層黨組織210余次，組織慰問(wèn)困難黨員150余名。

2、抓好黨員電教陣地。認(rèn)真開(kāi)展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，本著適度超前的原則，按照覆蓋廣、標(biāo)準(zhǔn)高、投入足、進(jìn)度快的要求，投入200萬(wàn)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，一步到位率先完成遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大覆蓋任務(wù)，共建成165個(gè)終端接收播放站點(diǎn)，其中社區(qū)68個(gè)，機(jī)關(guān)部門27個(gè)，事業(yè)單位47個(gè)，非公企業(yè)23個(gè)。同時(shí)，積極在非公企業(yè)黨組織中開(kāi)展黨員電教播放點(diǎn)的建設(shè)，把抓好非公企業(yè)黨員電教播放點(diǎn)作為加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的有效切入點(diǎn)，針對(duì)不同類型的企業(yè)實(shí)行分類指導(dǎo)，目前已建立非公企業(yè)黨員電教播放點(diǎn)75個(gè)。

3、規(guī)范有序開(kāi)展基層黨校工作。區(qū)委非常重視基層黨校對(duì)黨員的教育作用。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各黨委（黨工委）、各街道都建立了基層黨校，許多社區(qū)和轄區(qū)單位建立了聯(lián)合黨校。各級(jí)黨校都成立了校務(wù)委員會(huì)，開(kāi)展了正常的教學(xué)活動(dòng)。今年以來(lái)，各基層黨校共舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班45期，培訓(xùn)黨員4358人次，培訓(xùn)非黨員2330人次。

四、作用發(fā)揮載體化

1、結(jié)合中心工作發(fā)揮作用。全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，加大招商引資力度，提高經(jīng)濟(jì)工作水平。2005年全區(qū)共引進(jìn)內(nèi)資總注冊(cè)資金73億元，同比增長(zhǎng)12％，其中，杭州地區(qū)以外的總注冊(cè)資金56億元，同比增長(zhǎng)33％，合同外資2億美元，同比增長(zhǎng)42．86％，實(shí)際到位外資8000萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)47．11％，全區(qū)共完成全口徑財(cái)政總收入35．51億元，比上年增長(zhǎng)22．38％，完成地方財(cái)政收入20．00億元，比上年增長(zhǎng)23．91％。今年1－5月，全區(qū)共引進(jìn)內(nèi)資46．96億元，其中杭州地區(qū)以外的資金32．86億元，同比增長(zhǎng)22．91％，完成市年計(jì)劃的81．95％；引進(jìn)外資企業(yè)23家，合同外資5934萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)10．56％，完成市年計(jì)劃的28．26％，到位外資6848萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)264．04％，完成市年計(jì)劃的76．09％。共引進(jìn)1000萬(wàn)元以上的內(nèi)資大項(xiàng)目49家，注冊(cè)資金39．13億元，占總引進(jìn)注冊(cè)資金的83．31％。實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入20．9億元，與上年相比增長(zhǎng)9．3％，其中地方財(cái)政收入11．36億元，增長(zhǎng)3．88％。社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展良好，城市建設(shè)全面推進(jìn)，環(huán)境整治進(jìn)度明顯，為完成全年工作目標(biāo)任務(wù)奠定了一個(gè)較好的基礎(chǔ)。

2、結(jié)合重點(diǎn)工作發(fā)揮作用。一是結(jié)合重點(diǎn)工程建設(shè)，在全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員中開(kāi)展“五比五看”活動(dòng)，即在基層黨組織中開(kāi)展比工程質(zhì)量、比工程進(jìn)度、比安全文明、比廉政節(jié)儉、比群眾滿意的“五比”競(jìng)賽；在黨員中開(kāi)展看全局觀念、看工作干勁、看宣傳參與、看配合服務(wù)、看實(shí)際績(jī)效的“五看”競(jìng)賽。二是開(kāi)展“落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)、小巷管理保長(zhǎng)效”活動(dòng)，以樓道黨支部為單位建立黨員責(zé)任區(qū)，黨員在小巷管理中發(fā)揮信息員、勸導(dǎo)員、監(jiān)督員、參謀員、宣傳員作用。目前，全區(qū)共建立背街小巷長(zhǎng)效管理方面的黨員責(zé)任區(qū)268個(gè)，參加活動(dòng)的樓道黨員達(dá)5100余名。三是積極參與文明城區(qū)創(chuàng)建工作，以“深化清潔下城、鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果”為主題，配合交警維持交通秩序，勸導(dǎo)行人遵守交通規(guī)則，利用雙休日等休息時(shí)間對(duì)全區(qū)背街小巷進(jìn)行衛(wèi)生大清掃，進(jìn)一步提高市民的文明素質(zhì)和衛(wèi)生意識(shí)。

3、結(jié)合日常工作發(fā)揮作用。一是開(kāi)展社區(qū)黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)。針對(duì)社區(qū)黨員的實(shí)際情況，按照力所能及、按需設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人的原則，設(shè)立一批黨員發(fā)揮作用的崗位。全區(qū)有9500余名社區(qū)黨員參與設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在思想政策宣傳、社區(qū)事務(wù)處理、鄰里互相幫助等方面的先鋒模范作用。二是開(kāi)展認(rèn)養(yǎng)城市家俱活動(dòng)。發(fā)動(dòng)社區(qū)黨組織和黨員認(rèn)領(lǐng)窨井蓋、垃圾桶、樓道燈、宣傳欄、桌椅板凳、健身器材等社區(qū)公共設(shè)施，營(yíng)造文明、健康、安全的社區(qū)環(huán)境，努力創(chuàng)建和諧家園。三是組織黨員開(kāi)展義務(wù)巡邏。200余名機(jī)關(guān)黨員和600余名社區(qū)黨員在下城區(qū)內(nèi)大小道路、社區(qū)進(jìn)行夜間治安巡邏，幫助社區(qū)創(chuàng)建平安社區(qū)。四是區(qū)行政執(zhí)法局、建設(shè)局、城管辦等單位建立了黨員服務(wù)流動(dòng)崗，在延安路繁華路段樹(shù)起牌子，寫明服務(wù)內(nèi)容和聯(lián)系電話，只要群眾有需要，他們隨叫隨到，義務(wù)為群眾排優(yōu)解難。

4、結(jié)合難點(diǎn)工作發(fā)揮作用。一是把解決全區(qū)9000余盞樓道燈未亮問(wèn)題作為先進(jìn)性教育的一項(xiàng)實(shí)事工程來(lái)抓，開(kāi)展以“一名黨員捐一盞燈”為主題的樓道亮燈工程，采取機(jī)關(guān)黨員捐一點(diǎn)、財(cái)政安排一點(diǎn)、街道出一點(diǎn)解決工程所需資金，并建立起長(zhǎng)效管理機(jī)制。二是利用社區(qū)黨建工作優(yōu)勢(shì)，在社區(qū)建立樓道企業(yè)退休人員自管小組，按50－80名企業(yè)退休人員建立一個(gè)樓道企業(yè)退休人員自管活動(dòng)組織，活動(dòng)小組組長(zhǎng)由企業(yè)退休人員中的樓道黨支部書記、委員擔(dān)任，使黨員成為在企業(yè)退休人員管理中的重要力量，為推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作和構(gòu)建和諧社區(qū)發(fā)揮積極作用。目前，全區(qū)已建立樓道企業(yè)退休人員自管小組757個(gè)。

5、結(jié)合志愿服務(wù)工作發(fā)揮作用。區(qū)建立志愿服務(wù)的四級(jí)組織體系，即區(qū)志愿服務(wù)總隊(duì)、街道（部門）志愿服務(wù)支隊(duì)、社區(qū)志愿服務(wù)大隊(duì)、社區(qū)各專業(yè)服務(wù)小隊(duì)，并在四級(jí)志愿服務(wù)組織建立了臨時(shí)黨組織。按照志愿者服務(wù)的組織網(wǎng)絡(luò)化、管理社會(huì)化、服務(wù)陣地化、活動(dòng)項(xiàng)目化要求，建立健全機(jī)關(guān)干部參與志愿服務(wù)活動(dòng)考核機(jī)制，要求機(jī)關(guān)干部全年參與志愿服務(wù)活動(dòng)不得少于20小時(shí)，并每季通報(bào)一次各部門機(jī)關(guān)黨員干部參加志愿服務(wù)的情況。目前全區(qū)有注冊(cè)志愿者5．7萬(wàn)余人，有8支直屬大隊(duì)，13支服務(wù)支隊(duì)，67支服務(wù)大隊(duì)，420支服務(wù)分隊(duì)，500余個(gè)樓道志愿服務(wù)小組，其中黨員有24780名。

五、黨員關(guān)愛(ài)經(jīng)?；?/p>

1、機(jī)關(guān)社區(qū)結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)基層。一是由區(qū)委統(tǒng)一安排，44個(gè)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門黨組織與57個(gè)社區(qū)黨組織結(jié)成社區(qū)共建對(duì)子，組織機(jī)關(guān)黨組織為社區(qū)建設(shè)提供幫助，聽(tīng)取意見(jiàn)。二是組織510余名機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任社區(qū)樓道黨支部的指導(dǎo)員，規(guī)定每年深入樓道黨支部開(kāi)展活動(dòng)不少于6次，并每年組織表彰先進(jìn)指導(dǎo)員。三是組織背街小巷改善工程結(jié)對(duì)。目前42個(gè)機(jī)關(guān)黨組織與43個(gè)社區(qū)黨組織81條小巷改善工程結(jié)對(duì)，幫助做好整治工作。

2、落實(shí)政策關(guān)愛(ài)基層干部。區(qū)委制定《關(guān)于認(rèn)真做好落實(shí)“三真”關(guān)愛(ài)基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》，提出并逐項(xiàng)落實(shí)具體措施，規(guī)定在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等“五金”外，還為社區(qū)工作者按工資總額的8％繳納住房公積金。在逐步提高社區(qū)工作者經(jīng)濟(jì)待遇的同時(shí)，區(qū)委積極關(guān)心基層干部的身體健康，落實(shí)社區(qū)工作者療休養(yǎng)政策，每?jī)赡臧才乓淮紊鐓^(qū)干部進(jìn)行健康體檢，每三年安排一次療休養(yǎng)。區(qū)委每年組織一次走訪社區(qū)干部，聽(tīng)取意見(jiàn)。對(duì)在滿意社區(qū)創(chuàng)建工作中成績(jī)突出的社區(qū)工作者給予獎(jiǎng)勵(lì)，2005年僅滿意社區(qū)的獎(jiǎng)勵(lì)就達(dá)100萬(wàn)元。

3、“春風(fēng)常駐”幫扶困難群眾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與困難黨員、群眾結(jié)對(duì)。31名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和200余名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部，每人與1－2戶困難黨員、群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，積極開(kāi)展結(jié)對(duì)幫困、捐助幫困，幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。建立黨員互助基金，扎實(shí)開(kāi)展“雙關(guān)心”、“雙結(jié)對(duì)”、“雙帶”、“片長(zhǎng)”負(fù)責(zé)制等活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)幫助一個(gè)，幫助一個(gè)解決一個(gè)”的工作目標(biāo)，從就業(yè)、生活、身體、精神上關(guān)心困難群眾和困難黨員。連續(xù)兩年組織機(jī)關(guān)干部春節(jié)期間走訪慰問(wèn)困難黨員和群眾。進(jìn)一步完善困難群眾、困難黨員四級(jí)救助圈，先進(jìn)性教育期間，共為170名黨員提供黨員幫扶資金14．25萬(wàn)元。今年春節(jié)和“七一”期間，區(qū)委組織慰問(wèn)困難黨員163名。