導(dǎo)語：非公有制企業(yè)黨務(wù)隊伍建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，**縣努力鍛造非公有制黨務(wù)工作者隊伍，為非公有制黨建工作的開展奠定人才基礎(chǔ)，促進了非公有制經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。

一是嚴格標準，建立黨務(wù)工作者人才庫。針對非公有制企業(yè)黨建工作的特點和任務(wù)，我們明確了非公有制企業(yè)專職黨務(wù)工作者“精黨務(wù)、善經(jīng)濟、會協(xié)調(diào)、敢監(jiān)督”的標準。堅持放寬視野，立足企業(yè)，面向社會，不受地域、身份、行業(yè)、年齡等因素的限制，主要從機關(guān)事業(yè)單位的退休退職人員、離任的“雙強”村黨支部書記、退伍返鄉(xiāng)的軍人及企業(yè)內(nèi)部職工中發(fā)現(xiàn)適合從事黨務(wù)工作的后備人選，經(jīng)過本人同意、組織考察、綜合評價后，分別擇優(yōu)選進縣、鎮(zhèn)兩級黨務(wù)工作者人才庫。目前，兩級黨務(wù)工作者人才庫儲備黨務(wù)工作后備人才216名。

二是因地制宜，為企業(yè)選配好專職黨務(wù)工作者。根據(jù)企業(yè)的不同情況，分別采取“內(nèi)選”或“外聘”兩種辦法，選配專職黨務(wù)工作者。對于企業(yè)內(nèi)部有成熟人選的，指導(dǎo)企業(yè)按照《黨章》規(guī)定的標準和程序，將其選配到專職黨組織書記的崗位上來。對于企業(yè)內(nèi)部沒有成熟人選的，采取“組織推薦、雙向選擇”的辦法產(chǎn)生，由上級黨組織從黨務(wù)工作者人才庫中推薦人選，企業(yè)根據(jù)需要從中選擇，雙方達成協(xié)議后，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。已建立黨組織的82家非公有制企業(yè)全部配齊了專職黨務(wù)工作者。

三是搞好活動，發(fā)揮好專職黨務(wù)工作者隊伍的作用。根據(jù)企業(yè)特點，黨務(wù)工作者運用靈活多樣的形式，組織開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“一個黨員一面旗”等活動，在企業(yè)中形成了“艱苦工作看黨員，關(guān)鍵時刻有黨員”、“黨員帶頭干，員工跟著干”的良好氛圍，黨務(wù)工作者在工作中得到了鍛煉，企業(yè)經(jīng)營者也在實實在在的效益中增強了對黨組織的認同感。

四是完善機制，加強專職黨務(wù)工作者隊伍的培養(yǎng)和管理。去年以來，根據(jù)非公有制企業(yè)黨建工作的特點，采取定向培訓(xùn)，選派到發(fā)達地區(qū)、先進企業(yè)掛職鍛煉，推薦到大中專院校學習深造等方式，對72名黨務(wù)工作者進行多層次培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，增強做好企業(yè)黨建工作的本領(lǐng)。制定非公有制企業(yè)專職黨務(wù)工作者職責，指導(dǎo)企業(yè)與黨務(wù)工作者簽訂《聘用合同書》和《目標管理責任書》，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)?？h委積極營造支持黨務(wù)工作者開展工作的良好氛圍，對于業(yè)績突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表或政協(xié)委員，同時要求黨務(wù)工作者列席企業(yè)董事會，傳閱上級有關(guān)文件，保證黨務(wù)工作者工資、福利等與企業(yè)副職實行同樣標準。