導(dǎo)語：社會主義新農(nóng)村建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，是新時期黨建工作的重要內(nèi)容之一，是增強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設(shè)是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程，任重而道遠。隨著學(xué)習(xí)貫徹十七大精神不斷深入，村干部的思想政治素質(zhì)進一步提高，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作能力和水平明顯增強。但是，在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，農(nóng)村黨組織建設(shè)仍面臨著許多新情況、新問題。因此，在實際工作中應(yīng)從五個方面出發(fā)，提高農(nóng)村干部隊伍的執(zhí)政能力，有力地助推新農(nóng)村建設(shè)。

一、夯實農(nóng)村干部隊伍發(fā)展能力，促進農(nóng)村干部能力新發(fā)展

要從三個方面夯實農(nóng)村干部隊伍的決策力，不斷提高農(nóng)村干部駕馭市場經(jīng)濟的能力，使其學(xué)會在市場經(jīng)濟大潮中求發(fā)展，打牢了執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)。

一是著眼于發(fā)展，把好選人用人關(guān)。本著把優(yōu)秀人才放到最合適位置的原則，在農(nóng)村干部選用上，注重將農(nóng)村政治素質(zhì)強，發(fā)展能力強、有一定文化知識水平的人才選進“兩委”班子。既要注重選拔年輕干部作為接班人，也要注意保留經(jīng)驗豐富、老練沉穩(wěn)的中老年干部搞好傳幫帶，形成科學(xué)合理的梯次結(jié)構(gòu)；二是著眼于公正，探索改革農(nóng)村干部的選任機制。進一步拓展農(nóng)村干部選用途徑和選拔方法，繼續(xù)堅持和完善農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子推選制度，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的用人格局，有效地帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展；三是著眼于培養(yǎng)，提升干部隊伍整體水平。要注重抓科技培訓(xùn)，把黨員培養(yǎng)成致富能手，提高黨員的致富能力；抓理論學(xué)習(xí)，把致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)；抓班子優(yōu)化，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，提高村級班子的生機與活力。

二、夯實農(nóng)村干部隊伍執(zhí)行能力，探索做好群眾工作新途徑

從解決農(nóng)村社會轉(zhuǎn)型時期各種矛盾入手，提高農(nóng)村干部隊伍的執(zhí)行能力，在保護群眾的合法權(quán)益的同時，維護農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。一是搭建維穩(wěn)平臺，建立村干部維護穩(wěn)定責(zé)任制。劃分責(zé)任片區(qū)，確定主要責(zé)任人，簽訂責(zé)任書，開展好策法規(guī)宣講、扶貧濟困幫扶、鄰里糾紛調(diào)解、社會治安整治為主要內(nèi)容的維護穩(wěn)定工作機制。通過責(zé)任落實到人，增強村干部為民服務(wù)的意識，為構(gòu)建和諧村屯奠定基礎(chǔ)；二是搭建發(fā)展平臺，建立扶貧濟困機制。開展村干部結(jié)對幫扶活動，組織農(nóng)民學(xué)技術(shù)、傳知識，進行各種技能培訓(xùn)，提高村干部帶領(lǐng)群眾共同致富的能力；

三、夯實農(nóng)村干部隊伍服務(wù)能力，樹立為群眾服務(wù)的新意識

轉(zhuǎn)變農(nóng)村干部工作作風(fēng)和方式，讓他們當(dāng)好群眾的貼心人，提升了農(nóng)村干部的服務(wù)能力。一是在服務(wù)群眾上，全面推行“一站式”服務(wù)。按照“一般事項直接辦理，特殊事項承諾辦理，上報事項負責(zé)辦理，控制事項明確答復(fù)”的原則，解決農(nóng)民群眾辦事環(huán)節(jié)多、事難辦等問題。建立健全為農(nóng)民群眾的服務(wù)體系，為解民憂、化民怨、幫民富開通服務(wù)直通車；二是在工作方法上，提倡下訪解決問題機制。變“群眾上訪”為“干部下訪”，村干部深入農(nóng)戶了解群眾生產(chǎn)生活中遇到的需要村“兩委”幫助解決的實際問題，及時分門別類處理，真正當(dāng)好群眾的貼心人。

四、夯實農(nóng)村干部隊伍法治力，樹立依法執(zhí)政的新觀念

堅持以教育提高為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為重點，以實現(xiàn)農(nóng)民真正當(dāng)家作主為目標(biāo)，不斷深化依法治村工作，促進經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的健康快速發(fā)展。一是不斷深化農(nóng)村干部民主法治意識。把民主法治教育納入集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，讓農(nóng)村干部隊伍認真學(xué)習(xí)與農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民生活相關(guān)的法律法規(guī)條文。同時把依法辦事、為民辦事作為村“兩委”會必不可少的議題，重點提高村干部的法律素質(zhì)和依法決策、依法辦事、依法管理水平，讓村干部自覺按照“三個代表”重要思想的要求推進基層民主法治建設(shè)；二是以確保廣大農(nóng)民當(dāng)家作主為核心，提高農(nóng)村干部的依法辦事水平。嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村干部的辦事行為，真正依法為群眾辦事。首先是必須尊重群眾意愿。凡涉及村民和全村利益的重要事項，都要提交村民大會或村民代表會議討論，按多數(shù)人的意見作出決定。其次是必須依靠群眾管理。建立健全了村委會干部的人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、計劃生育等專項工作委員會，明確職責(zé)范圍，發(fā)生問題對口處理。再次是必須接受群眾監(jiān)督。全面推行村務(wù)、財務(wù)兩公開，有力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。

五、夯實農(nóng)村干部隊伍創(chuàng)新能力，形成常抓常新的新格局

創(chuàng)新農(nóng)村干部執(zhí)政理念、工作機制、管理方式和工作方法，形成常抓常新的新格局，為農(nóng)村發(fā)展不斷注入新的活力。一是創(chuàng)新工作機制，完善農(nóng)村組織規(guī)范化動作的制度體系。明確村黨組織對村委會的政治領(lǐng)導(dǎo)、工作指導(dǎo)、思想引導(dǎo)的職能。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，其他農(nóng)村基層組織按照各自的章程開展活動，形成協(xié)調(diào)一致、良性互動的運行機制；二是創(chuàng)新科學(xué)決策和民主監(jiān)督機制。規(guī)范民主決策程序，健全議事規(guī)則，實行決策論證制和責(zé)任制。實行村務(wù)、財務(wù)公開，對村級財務(wù)等進行有效地監(jiān)管，確保群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是創(chuàng)新活動載體，突出工作重點。繼續(xù)以“三級聯(lián)創(chuàng)”固本強基示范點建設(shè)、“雙聯(lián)”工作等活動為抓手，不斷創(chuàng)新農(nóng)村執(zhí)政活動載體，創(chuàng)新農(nóng)村發(fā)展和黨員干部發(fā)揮作用的模式，為農(nóng)村黨員干部發(fā)揮作用搭建平臺，扎扎實實地抓出一批亮點、樹立一批典型，以點帶面、整體推進，進一步提升基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍的整體執(zhí)政水平。