導(dǎo)語：干部考察隊(duì)伍建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣建立重點(diǎn)考察與全面考察相結(jié)合，實(shí)時考察與跟蹤考察相對比，班子考察與個人考察相印證的動態(tài)考察制度，實(shí)現(xiàn)干部考察工作常態(tài)化，重點(diǎn)加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考察，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

今年2月以來，**縣委組織部相繼對政法系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、重點(diǎn)縣級部門、換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行考察考核，涉及干部260余名。特別注重對換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及成員的考察，3月中旬，對31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了全面跟蹤考察，下旬，又對換屆時回縣級部門工作的9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了跟蹤了解，7月份對5個重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行了重點(diǎn)考察，8月份利用周末時間對31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)再次進(jìn)行了個別了解，比較全面地掌握了這些班子運(yùn)轉(zhuǎn)及領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，并將考察中收集到的信息相互印證，對比分析，通過組織提醒、誡勉談話、書面回復(fù)等反饋渠道傳達(dá)到考察對象。

自5月份以來，組織部先后對工作不力、作風(fēng)渙散的6名領(lǐng)導(dǎo)干部及時進(jìn)行誡勉談話；對領(lǐng)導(dǎo)能力差、管理不到位、履職效果差的2名不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部予以免職；對組織觀念不強(qiáng)、不遵守工作紀(jì)律、不服從工作安排的一般干部，采取批評教育、待崗學(xué)習(xí)、工作調(diào)離等有效的組織措施，確保政令暢通，為干部改正缺點(diǎn)、改進(jìn)方式起到重要作用，進(jìn)一步促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)